第一篇：健全組織制度 轉變方法作風 努力推動機關黨建工作再上新臺階

健全組織制度

轉變方法作風 努力推動機關黨建工作再上新臺階

中共臨泉縣委直屬機關工作委員會書記 解國勝

一、進一步健全組織制度，夯實黨建工作基礎 目前，縣直所屬機關黨委7個，黨總支36個，黨支部368個（含內設支部），黨員6690名。其中非公經濟黨組織中設黨委2個，支部27個（含內設支部）黨員490名。

近年來，縣直機關黨建堅持以科學發展觀為統領，緊緊圍繞“提高黨員素質、加強基層組織、服務人民群眾、促進各項工作”的目標要求，根據全縣總體工作部署，強化管黨責任，落實管黨措施，較好地發揮了機關黨組織的戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，為全縣經濟、社會各項事業又好又快發展，提供了強有力保障。

我們緊緊圍繞創先爭優活動和建設“五型”機關的總體要求，本著“為民、務實、清廉、高效”的原則，圍繞基層黨組織建設年、黨組織“爭十星創五好”和黨員“五帶頭爭十星”，制定了《關于在縣直機關單位黨組織和黨員中實行星級管理的實施意見》，不斷探索推進機關黨建工作的工作方法和工作機制，發揮好廣大黨員的先鋒模范作用，推動黨建工作和機關工作全面發展。

1.抓思想建設，提高黨員干部素質。機關黨員干部隊伍

是做好機關工作的中堅力量，機關工作能不能開展好，關鍵在機關黨員干部隊伍的素質。在開展“五型機關”建設和創先爭優活動中，我們把加強理論學習、提高思想業務素質作為一項重要的工作來抓。一是加強理論教育。堅持用科學發展觀武裝頭腦，圍繞創建學習型機關的要求，充分發揮黨組學習中心組、黨支部“三會一課”和機關單位學習日的作用，完善各項學習制度，有針對性地組織學習。不斷創新學習的方式方法。做到集中學習與自學研讀相結合，專題報告與理論研討相結合，分散調研與集中交流相結合，學習與宣講相結合。在抓好理論學習的同時，針對各單位本職工作要求，學習法律、經濟、文化等知識，提高業務水平。二是加強黨性教育。在開展創先爭優活動中，切實加強了黨員的黨性教育。每一名黨員都重溫一次入黨誓詞，想一想入黨為什么，《黨章》對黨員的要求是什么，黨員與群眾的區別是什么，自己在群眾中的形象是什么。廣大黨員嚴格按照黨員的標準要求自己，時時處處用《黨章》規范自己的思想和言行，切實做到帶頭學習講政治、帶頭干事謀發展、帶頭創新建佳績、帶頭服務比奉獻、帶頭自律樹形象。黨員領導干部發揮表率作用，高標準，嚴要求，自覺加強世界觀改造和黨性鍛煉，認真履行黨員領導干部的職責和義務。

2.抓組織建設，提高黨組織的凝聚力和戰斗力。從加強

和改善基層黨組織自身建設入手，充分發揮黨員的先鋒模范作用和黨支部的戰斗堡壘作用，有效促進了組織建設各項任務的落實。一是在認真學習《黨章》和《黨和國家機關基層組織工作條例》的基礎上。針對近年來縣直黨務干部流動較大的事實，開展“基層組織建設年”活動。縣直工委精心組織、嚴格程序，按時按程序完成了縣直機關17個總支、98個支部的換屆選舉和新建工作，健全了基層黨組織。黨務干部的年齡結構、文化結構有了很大改善。二是在縣直機關基層黨組織和共產黨員中實行了星級管理制度，針對不同行業、不同單位的實際，細化量化星級評定標準，指導縣直各單位制定出切實可行的星級評定辦法，有計劃、有步驟地推進基層黨組織和黨員星級管理。三是多措并舉，推動服務行業和窗口單位在作風轉變中創先爭優。下發了《關于認真做好“黨員示范崗”創建工作的通知》，組織實施了“黨員示范崗”創建活動，推動黨員立足本職崗位創先爭優，展現服務窗口黨員形象。經過綜合評比，縣檢察院控告申訴舉報中心等20個單位被命名為第一批“共產黨員示范崗”，并進行了授牌。四是積極開展“學沈浩、創先進、爭優秀”實踐活動。縣直部分單位組織干部職工赴小崗村實地學習沈浩精神。組織黨員群眾向身邊的創先爭優典型學習，開展了向任影同志學習活動，其愛崗敬業、自強不息、崇尚科學、樂于奉獻的精神在社會上引起了強烈反響。五是大力選樹先進典型，營造濃

厚活動氛圍。在喜迎建黨90周年之際，在縣直機關廣泛開展了組織推薦和評選表彰先進基層黨組織、優秀共產黨員和優秀黨務工作者活動。縣直12個先進基層黨組織、18名優秀黨務工作者、27名優秀共產黨員受到縣委的表彰。六是積極推進黨內民主建設。縣直工委在做好市黨務公開試點工作的同時，指導縣直機關各基層黨組織充分利用會議、文件、公開欄等傳統方式和網絡等現代化信息手段，大力推進機關單位黨務公開工作，擴大黨員的知情權，充分調動縣直機關全體黨員參與黨建工作的積極性，保障了黨員的主體地位和民主權力。七是做好入黨積極分子的培養教育和發展黨員工作。以落實發展黨員“十六”字方針為原則，堅持標準不降低，保證質量抓培訓。針對不同層次的積極分子，采取不同的培養教育方法，確保培訓效果。嚴格執行發展黨員“公示制”。2011年，縣直機關新發展黨員78名，預備黨員轉正95名。八是實行黨建工作目標管理，推進黨建工作任務落實。為全面落實機關黨建工作任務，在縣直機關推行了主要黨建工作目標管理制度，定期不定期對各黨委、總支、支部、黨員落實目標情況進行指導和檢查，年底對黨建目標完成情況進行考核，并將考核成績作為評先樹優的重要依據。九是重視黨務干部和新黨員入黨積極分子的培訓教育，不斷提升機關黨建工作水平。每年對機關黨務干部進行培訓教育，先后培訓黨務工作者200余人，黨務工作者的政治素質和工作能力有

了很大提高。六是組織召開各類黨建研討會、座談會、理論對談會等有關會議，強化對機關黨建工作的調研督查，已召開各類黨建會議5場次，形成有價值的調研材料11余份。

3.抓作風建設，提高機關工作效率。在機關黨建工作中，緊緊抓住轉變機關作風這個重點，切實錘煉三種作風。一是錘煉勤奮敬業的作風。建立和完善各種激勵約束機制，增強機關干部的事業心、責任感，調動機關干部的積極性。二是錘煉求真務實的作風。狠剎形式主義、官僚主義歪風，把精力用在深入實際調查研究、解決問題推動落實上。建立健全發現問題、糾正錯誤和責任追究機制，形成求真務實的激勵監督機制，確保黨的路線方針政策和縣委縣政府的決策部署落到實處，使各項工作貼近群眾、貼近基層、貼近實際，做到實情在基層了解，難點在基層突破，矛盾在基層調解，任務在基層落實，辦法在基層產生，成效在基層體現，形象在基層樹立。三是錘煉艱苦奮斗的作風。各機關單位開展“兩個務必”教育，嚴格執行上級黨委政府關于制止奢侈浪費的一系列規定，堅決剎住享樂之風，堅持勤儉節約、艱苦創業的原則，量力而行，精打細算，珍惜民力。黨員干部吃苦在前，享受在后，與群眾同甘苦、共患難，以共產黨員的高尚情操和人格力量影響和帶領群眾，共同完成機關的各項工作任務。

4.抓制度建設，提高機關規范化水平。縣直各機關優化

管理要素，整合機關資源，突出建章立制，規范行政行為。重點完善和推行了六項制度：一是完善學習制度。在堅持和完善中心組和機關學習制度的同時，制定學習計劃，強化檢查考核，推動學習型機關建設。黨員和黨員領導干部自覺參加干部在線學習，修滿學分制，同時做到每月熟讀一本書，每季度寫一篇文章。二是完善民主科學決策制度。各機關按照黨的民主集中制原則，建立和完善重大決策的規則和程序，形成科學民主的決策機制。重大工作部署、重要問題、重大項目，都在充分調查研究、廣泛聽取各方意見、進行科學論證的基礎上，由集體討論作出決定，杜絕個人或少數人決定重大事項的現象，最大限度地減少和避免決策失誤。三是完善黨員干部聯系群眾制度。拓寬黨員聯系群眾的渠道，形成深入了解民情、充分反映民意、廣泛集中民智的制度。各機關進一步完善群眾來訪接待制度、社情民意反映制度、調查制度和結對扶貧幫困等制度，加強與人民群眾的聯系。四是推行公開承諾制度。各機關把本部門的職責范圍、政策規定、服務標準、工作程序、辦事時限等向社會公開，向服務對象、管理對象和人民群眾作出公開承諾，并采取措施保證承諾兌現。工商、稅務、公安、民政、國土等直接面向群眾的機關和窗口部門，實行黨員掛牌上崗，建立黨員示范崗，亮出黨員身份，確保承諾兌現，接受群眾監督。五是行政服務中心等單位推行首問首辦責任制度。凡是群眾來電、來信、來訪，或者辦事、咨詢，機關黨員帶頭實行首問和首辦責任制度，有關責任人員按規定負責到底，確保事事有答復、件件有著落。

5.抓評議考核監督，樹立機關工作新形象。在機關廣泛開展以民主評議黨員、社會評議機關作風和年終黨建考核檢查為內容的活動。民主評議黨員圍繞黨章中規定的黨員標準和“爭十星五帶頭”的目標進行；黨建檢查考核的結果將作為黨組織“定星”和評優的標準。對評議出的不合格的黨員和考核不合格的基層黨組織區別不同情況作出妥善處置。

二、切實轉變方法作風，努力推動機關黨建工作再上新臺階

回顧總結近年來的機關黨建工作，主要體會有： 1.理論武裝是動力。要搞好機關黨建工作，必須堅持用“三個代表”重要思想和科學發展觀武裝頭腦，深刻認識機關黨建工作的重要地位和作用，才能不斷堅持和完善黨員教育、管理的長效機制，才能使各項任務落到實處，使機關黨建工作真正富有活力。

2.領導重視是關鍵。一個單位、部門黨建工作抓的好與壞，是否富有成效，與領導的重視程度有直接關系，各級領導的重視和支持，是抓好機關黨建工作的關鍵因素。

3.完善制度是保證。抓好機關黨建，必須有好的體制和機制，形成好的工作格局，完善黨委、總支、支部書記工作

責任制，主要領導帶頭抓黨建，認真落實黨建目標，才能使黨建工作上水平。

4.圍繞中心是重點。機關黨建工作必須緊緊圍繞縣委和縣政府的中心工作和任務，緊密結合機關業務開展工作，才能找到工作的立足點和落腳點，才能使機關黨建工作落到實處。

5.探求規律是途徑。實踐證明，有為就有位，機關各級黨務工作者，要在黨建工作中，與時俱進，推陳出新，大膽創新，才能不斷推進機關黨建工作達到新的水平。

近年來，我們在機關黨建中雖然取得了一定成績，在作風、制度、反腐倡廉建設等方面都取得了明顯成效，但是，也存在一些不容忽視的問題，主要表現在：一是個別單位領導干部對黨建工作重視程度不夠，工作主動性不強，沒有把黨建工作放在應有的位置；二是機關黨建工作內容貧乏、方式方法傳統單一，缺乏吸引力；三是管理體制和運行機制不完善，一些制度難以適應形勢和任務發展的需要；四是黨建工作的創新和考核機制的運用上有待加強；五是機關黨務干部隊伍素質、結構參差不齊，不安心黨務工作的問題還程度不同的存在。

下一步必須切實做到：

1.提高認識，切實加強黨務干部隊伍建設。第一、要合理設置黨務機構和配備黨務干部。本著精簡高效、協調有力 的原則，盡可能地健全機關事業單位的黨務機構，加強黨務干部配備，從機構編制和經費上保障黨務工作的正常開展。黨員較多的單位，可以單獨設立黨務機構；黨員較少的單位可以掛靠辦公室、人事股等部門，但一定要保證黨務工作有人干，有能人干，為業務工作提供組織保證。第二、要加強黨務干部培訓。要建立和完善黨務干部培訓機制，制定出嚴謹的培訓工作規劃，通過黨校培訓、座談交流、外出考察等多種渠道，使黨務干部不斷增強黨性觀念，優化知識結構，提高業務能力，切實增強工作的積極性、主動性和創造性。第三、要支持黨務干部工作。領導干部特別是單位主要負責同志要支持黨務干部工作，維護黨務干部威信，從時間、經費方面予以保證，在機關干部隊伍中形成尊重黨務工作者，支持黨務工作者，自覺參與黨務工作的良好氛圍，使黨務干部進一步增強做好工作的信心和決心。

2.理順工作關系，加強工作機制上的創新。一是強化機關工委的職能。繼續強化機關工委對機關黨建工作督查、評比、考核的職能。二是在機關黨的建設責任上，應進一步建立完善機關工委直接領導、部門黨組指導、機關黨組織具體抓落實的黨建工作格局。按照《條例》的規定，切實落實相應的責任，形成一級抓一級、一級帶一級、一級對一級負責的基層黨建工作責任體系。機關工委建立考核評價和獎勵制度，把機關黨建工作納入部門整體工作目標進行管理。三是

機關黨建工作目標應納入全縣工作目標，根據年度黨建工作計劃制定，由機關工委組織實施，實現機關黨建工作與經濟、業務工作目標一起規劃、下達、檢查、考評、獎懲，促進機關黨建工作的落實，有效地發揮機關黨組織在全局工作中的保證作用。四是改進工作方法，加強工作指導和協調。通過召開機關黨建工作會議、工作調研、舉辦活動等方式加強信息溝通和工作交流。不但要加強機關工委與黨支部、黨總支、黨委的縱向聯系，各基層黨支部之間還要加強橫向交流。黨支部與黨支部之間、機關工委與部門黨組之間也要加強聯系，相互之間開展定期不定期的學習交流、聯誼活動等等，為機關黨支部開展工作創造有利條件。

第二篇：圍繞中心與時俱進推動機關黨建工作再上新臺階

圍繞中心與時俱進推動機關黨建工作再上新臺階

市直機關作為全市政治、經濟和社會各項事業的神經中樞，擔負著貫徹執行黨的路線、方針、政策的重要任務，起著承上啟下，聯系左右的重要作用。機關黨的建設搞得如何，直接關系著黨的路線、方針、政策和市委重大決策的貫徹落實，關系著黨和政府在人民群眾中的威信和形象，關系著全市“創環境，調結構，全

面建小康”目標的實現。在加強新時期黨的建設，推進全市“高、全、強”黨建工程中，機關黨建要走在前頭，做出表率要圍繞中心，與時俱進。不斷推動機關黨建再上新臺階。

一、總結經驗，探索規律，把握機關黨建工作的方向

黨的十六大提出了全面建設小康社會的奮斗目標，市委提出了“創環境、調結構、全面建小康”的工作思路和推進“高、全、強”黨建工程的意見，這對我們提出了新的任務和更高的要求。市直機關的黨建工作，就是要圍繞貫徹落實十六大精神，圍繞全面建設小康社會的奮斗目標，高標準、全方位、強力度推進機關黨的建設。

近年來，市直機關黨建工作在市委的正確領導下，經過廣大黨務干部的不懈努力，呈現出蓬勃向上的良好局面。市直機關各級黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力得到了加強，為黨的路線、方針、政好范文，全國公務員共同天地市委、市政府重大決策部署在市直機關的貫徹落實提供了有力的思想政治保證和組織保證。去年，全省機關黨建現場經驗交流會議在我市召開，在全省推廣了我市機關黨建工作的經驗。但我們也必須清醒地看到，面臨深入貫徹黨的十六大精神，全面建設小康社會的新形勢和新任務，機關的黨建工作仍然存在一些問題，主要表現在：一些黨員領導干部，對機關黨建工作的重要性認識不足，對機關黨建工作抓得不緊、不力；理論武裝工作還需在入腦入心、聯系實際、解決問題上下功夫；少數單位存在班子成員不團結的問題，部分黨組織班子建設還有待加強；業務工作和黨建工作“單打一”、“兩張皮”的現象還未徹底改變；少數黨員干部為基層服務、為人民服務、為創環境調結構服務的意識不強，辦事拖，作風浮，吃拿卡要的現象在一些部門還一定程度地存在。為了把機關黨建不斷地推向前進，我們必須認真總結前些年機關黨建的經驗，探索機關黨建的規律，從而更好地把握機關黨建工作的方向。

⒈堅持正確的指導思想，這是做好機關黨建工作的“魂”，不能有絲毫的動搖。機關黨建工作必須以“三個代表”的重要思想為指導。以“三個代表”重要思想為指導，就是要把學習與實踐“三個代表”作為對機關黨員干部的本質要求，用“三個代表”重要思想統一廣大黨員干部的思想和行動，把“三個代表”的要求落實到機關黨的基層組織的各項工作中去，指導、推動機關黨建工作健康發展。

⒉以經濟建設為中心，這是做好機關黨建工作的“綱”，不能有絲毫的偏離。機關黨建一定要圍繞經濟建設這個中心，自覺服從、服務于經濟建設這個中心。市直機關各級黨組織都要把發展作為執政興市的第一要務，圍繞全市“創環境、調結構，全面建小康”這個大局，把市委、市政府的工作重點作為機關黨建工作的重點，把市委、市政府的工作難點作為機關黨建工作的難點，步調一致，形成合力，為中心工作提供保證。

⒊“兩手抓、兩手都要硬”，這是做好機關黨建工作的“路”，不能有絲毫的偏廢。要徹底改變一些機關和單位存在的業務和黨建“單打一”或“兩張皮”現象。通過加強和改進機關黨的建設，切實把物質文明、精神文明和政治文明抓在手上，協調發展；把業務工作與黨建工作緊密結合，同步推進，使機關黨建再上一個新臺階。

⒋以科學的理論武裝人，這是做好機關黨建工作的“根”，不能有絲毫的懈怠。用“三個代表”重要思想武裝廣大黨員干部，始終是機關黨的建設的一項基本任務。市直機關黨的建設要緊緊圍繞提高機關領導干部的領導水平和執政水平，提高拒腐防變和抵御風險能力這兩大歷史性課題，堅持不懈地抓好黨的思想建設，真正使市直機關廣大黨員干部理解“三個代表”的科學內涵，做到在思想上靠得住，行動上過得硬，工作中有本領，保證市委重要決定、重大決策順利實施。

⒌堅強有為的基層組織，是做好機關黨建工作的“基”，不能有絲毫的松動。黨的基層組織是黨的全部工作和戰斗力的基礎。機關黨的建設必須面向基層，面向每一個共產黨員，把工作做到基層、做到人頭，努力搞好各級組織的班子建設，強化黨員隊伍建設，夯實基礎，增強活力，不斷提升基層黨組織的創造力，凝聚力和戰斗力，使基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到充分有效的發揮。

⒍鍛造作風優良，廉潔勤政的隊伍，是做好機關黨建工作的“關”，不能有絲毫的麻痹。執政黨的黨風問題，關系到黨的生死存亡，關系到黨的路線、方針、政策的貫徹執行，關系人心向背。作風建設的核心問題是密切同人民群眾的血肉聯系。我們要始終以最廣大人民的利益為出發點和歸宿，增強廣大黨員干部執政為民的責任意識，服務經濟的大局意識，真正使廣大黨員干部人人保持謙虛謹慎和艱苦奮斗的優良作風，個個廉潔奉公，這個“關”過好了，就會有更多的群眾團結在我們周圍。

二、與時俱進，改革創新，明確機關黨建工作的任務

面對新的形勢、新的任務，只有堅持與時俱進，加強學習和創新，才能更好地順應時代的潮流，跟上時代的節拍。市直機關各

級黨組織要實事求是，解放思想，與時俱進，開拓創新，不斷研究新情況，解決新問題，認真實施“高全強”黨建工程，使機關黨的建設始終充滿活力。在認真做好各項機關黨建工作的同時，重點要抓好以下兩個方面：

（一）、強化學習，用十六大精神武裝頭腦、指導實踐。

在十六屆一中全會上，胡錦濤同志指出：在當前和今后一個時期的首要政治任務，就是全面貫徹落實十六大精神。年初召開的市委八屆五次全會，專門就全市的貫徹落實工作作了部署，今年我們要把用十六大精神武裝廣大黨員干部的頭腦放在機關黨建工作的首位。

十六大召開后，市直機關各級黨組織及時組織機關廣大黨員干部開展學習活動，取得了一定的成績，收到了一定成效，但還需要進一步加大力度，在市直機關再掀學習熱潮。市直機關的黨員干部對全市的學習起著引領作用，市直機關要率先成為學習型的機關，廣大黨員干部特別是黨員領導干部在學習上要有更高的標準，在領會上要有更高的要求，在貫徹上要有切實的行動，要走在前頭，當好模范，做出表率；要融會貫通、觸類旁通，把握靈魂，把握精髓，原原本本地學，系統深入地學；要緊密結合我市和各單位各部門的實際，深刻領會“三個代表”重要思想的科學內涵和精神實質，深刻領會黨領導人民建設中國特色社會主義的基本經驗，深刻領會全面建設小康社會奮斗目標和戰略部署，深刻領會十六大提出的一系列新思維、新觀點、新論斷，真正使十六大精神在市直機關入腦入心，努力把學習的成果轉化為指導實踐、改進工作的實際行動。

（二）改革創新，加強和改進機關黨的建設。

市直機關黨的建設，要注重培養各級黨組織和廣大黨員的創新意識，發揮他們的創新能力，力求在以下五個方面創新。

⒈創新思想觀念，開辟機關黨建工作新思維。觀念的創新是做好機關黨建工作的前提，市直機關的黨務工作者要創新思想，轉變觀念，力求從四個方面取得新的進展和突破，一是突破就黨建抓黨建的舊框框，把機關黨建工作放到國際國內的大環境中去研究，在全市工作大局中去定位，從當前和長遠的角度去思考，自覺地把機關黨建工作納入本單位、本部門的工作大局，納入經濟發展工作大局；二是突破自我封閉，自我循環的小圈子。要跳出機關看機關，放到全市看黨建，要從經濟和業務工作的角度審視機關黨的工作，充分利用和整合各種資源，努力擴大黨建工作的觸角和領域；三是突破把黨性原則與市場原則截然對立的思維模式，有效地把競爭機制、利益機制引入到機關黨建工作中來，為機關黨建工作注入新的活力；四是突破黨建工作主要憑習慣、靠經驗的舊套路。要走靠制度建黨的新路子，把制度建設貫穿于黨的思想建設、組織建設、作風建設之中。

⒉創新領導體制，構建機關黨建工作新體系。市直各機關、部門黨組織（黨委）是本部門的政治領導核心，要切實對機關黨建加強領導，負起責任。市直工委在領導市直機關黨的工作過程中，要進一步突出“規劃指導、管理監督，協調服務”的職能，進一步理清關系，明確責任，突出監督，強化管理，在市直機關構建一種以既上下溝通、左右聯系，又各司其職、各負其責的黨建工作新體系。

⒊創新工作方法，注入機關黨建工作新活力。要變機關黨建工作的方式由領導型為服務指導型，要使工作重點下移，把工作重點和主要精力放在基層，親和基層，親和普通黨員，徹底改變“上邊要求下邊干，基層圍著機關轉”的現象。要提倡和鼓勵基層黨組織結合實際發揮創造性，使黨的活動、黨的工作與黨員干部的要求貼得更緊，更具特色、更具吸引力、感召力。

⒋創新工作載體，運用機關黨建工作新手段。要圍繞中心工作，開展各種有益的活動，寓黨建于活動之中，以活動為載體開展黨建工作。去年市直機關開展的“先進文化大院”活動，軍訓活動等多項活動，取得了很好的效果。今年，市直工委已布置開展建設“學習型機關”活動、向鄭培民同志學習活動、爭先創優活動等項活動，是一種推動工作的好形式。要進一步完善《市直機關黨建工作責任制》，使目標考核更符合機關實際、操作更為便捷、更加科學，使機制日趨完善、運行逐步規范。

⒌創新干部隊伍，增添機關黨建工作新力量。市直工委和各級機關黨組織，要以培養和增強黨務干部的學習調研能力，服務中心能力，開拓創新能力，整合資源能力以及做群眾工作能力為目標，知人善任，任人唯賢，選拔那些熱愛黨建工作、懂黨務、懂業務的復合型人才到機關黨組織的領導崗位，確保黨務干部隊伍充滿生機與活力，支持他們干事業，求進步，培育他們的創新精神，進取意識。

市直機關各級黨組織負責同志，都應認真履行職責，切實把創新機關黨建工作放在心上，抓在手上，真正把加強和改進機關黨建工作的各項任務落到實處。

三、突出重點，狠抓落實，提高機關黨建工作的水平

機關黨建工作涉及方方面面，包羅萬象，頭緒多，任務重，工作量大，這就要求每一個機關黨務工作者都要學會“彈鋼琴”。要善于理清思路，理出頭緒，切中要害，從市直機關實際出發，抓住重點、有的放矢地開展工作，不斷提升市直機關黨建工作的整體水平。

一要立足機關黨建工作的出發點，促進中心工作和各項任務的完成。要從機關黨的工作的自身優勢出發，在經濟業務工作與思想政治工作相結合上做文章。市直機關黨的建設，必須緊緊圍繞不斷提高機關各項工作的質量和水平、完成本單位的中心任務這一要求來進行，這是做好機關黨建工作的出發點。各級黨組織和廣大黨員一定要牢固樹立政治意識、大局意識、服務意識和責任意識，合理規劃機關黨建工作，科學安排機關黨建工作，真正使機關黨建工作和業務工作兩促進、兩提高，保證各項工作目標的落實。當前就是要圍繞“創環境、調結構、全面建小康”這個題目把文章做好，圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展。

二要抓住機關黨建工作的關鍵點，提高機關干部隊伍的素質。提高干部隊伍的整體素質，這是機關黨建工作的關鍵點。市直機關各級黨組織要毫不動搖地把好范文，全國公務員共同天地隊伍建設抓在手上，切實做好干部的培訓教育工作，要通過開展建設“學習型機關”活動，加大力度，科學安排，組織不同層次、各種類型的學習培訓，使機關干部能及時學習新知識，把握新趨向，拓寬新視野，增長新才干，進一步提高工作能力和水平，更好地肩負起帶領全市人民建設小康社會的重任。

三要強化機關黨建工作的著力點，加強和改進思想政治工作。隨著我國社會經濟成分，組織形式，就業方式和分配方式的日益多樣化，隨著信息技術的迅猛發展，人們的思想觀念、行為方式、價值取向等都發生了新的變化。機關黨的工作，一定意義上講就是做人的工作。因此，我們必須有針對性地采取措施，進一步加強和改進思想政治工作，認真做好釋疑解惑、凝聚人心、疏導情緒，化解矛盾的工作，把機關干部職工的積極性、主動性和創造性都有效地調動起來，把大家的智慧和力量凝聚到“創環境，調結構，全面建小康”上來，使他們立足本職、腳踏實地、勤奮工作、樂于奉獻，為完成各項工作任務做出自己的貢獻。

四要找準機關黨建工作的切入點，轉變機關干部的作風。優質高效的工作必須要有好的作風來保證。胡錦濤總書記在西柏坡學習考察時，號召全黨同志重溫毛澤東同志在黨的七屆二中全會上的重要講話，牢記毛澤東同志當年倡導的“兩個務必”，號召全黨同志特別是領導干部要大力發揚艱苦奮斗的作風，為實現黨的十六大確定的奮斗目標和任務，開拓進取，團結奮斗。市直機關各級黨組織要認真學習，深入貫徹，開展黨的全心全意為人民服務的宗旨教育，開展艱苦奮斗精神教育，使廣大黨員干部特別是領導干部真正能做到“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”。克服形式主義、官僚主義、以求真務實、真抓實干、昂揚向上、奮發有為的工作作風和精神狀態做好各項工作，為全市干部改進作風做出榜樣，為全面建設小康社會做出新的貢獻。

第三篇：推動機關后勤保障服務工作再上新臺階

立足新定位 適應新形勢 創新新做法 推動機關后勤保障服務工作再上新臺階

總書記指出，踐行黨的群眾路線，?中辦既是保障中央決策落實的前哨，又是黨中央的后院?。栗戰書同志去年9月在全國黨委秘書長會議上要求，“各級黨委辦公廳（室）要充分發揮?堅強前哨?和?鞏固后院?的重要作用”。那么，如何把踐行黨的群眾路線和做好機關后勤保障服務工作結合起來，更好地發揮好?鞏固后院?的作用呢？下面，我結合自己多年從事黨委辦后勤工作的經歷，談幾個觀點。

一、立足新定位

?堅強前哨?和?鞏固后院?，是黨中央對各級黨委辦公廳（室）的新定位、新要求。在黨的群眾路線教育實踐活動中，市委及相關領導也對市委辦工作進一步提出了明確的要求。要做好機關后勤保障與服務，就應該要立足新的定位，高標準、嚴要求。

（一）學習貫徹總書記系列講話精神，建設服務市委和辦公室的“鞏固后院”。黨的十八大以來，總書記圍繞改革發展穩定、內政外交國防、治黨治國治軍發表了一系列重要講話，提出了許多治國理政的新思想新觀點新論斷。習總書記的講話總攬全局、思想深邃、文風樸實，具有很強的思想性、理論性和指導性，是新一屆黨中央執政理-1-

念、治國方略、工作思路和信念意志的集中反映，是全面建成小康社會、推進社會主義現代化、實現中華民族偉大復興的中國夢的行動指南。深入學習貫徹落實習總書記系列講話精神，對于堅定黨員干部理想信念，提高政治理論素養和領導工作能力，更好地貫徹落實黨和國家決策部署，加快推進當前各項工作，具有重要的現實意義。

（二）切實踐行黨的群眾路線，高標準、嚴要求，爭創“四優”走前列。為了增強黨的群眾路線教育實踐活動的針對性、實效性，確保實現五個?走前列?的目標任務，中共宜賓市委辦公室決定在本系統全體黨員干部職工中開展?當好‘五員’作表率、爭創‘四優’走前列?活動。?四優?（即：流程制度更加優化，工作成效更加優質，團隊建設更加優秀，環境秩序更加優良）既是對市委辦及各部門（科室）的要求，同時也涵蓋了后勤工作的方方面面，是市委及辦公室對后勤保障與服務工作明確的要求和定位。我們要以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，準確把握新的定位，把后勤工作做到?前面?，真正實現?四優?和五個?走前列?的目標任務。

二、適應新形勢

市委機關大院占地50余畝，在此辦公的單位70余家；原市委機關宿舍區占地余畝，有住戶700余戶。市委辦長期承擔著市委機關大院和宿舍區的管理與服務工作，工作量之大、各種事務之瑣碎可想而知。要更好地推進各項工作，就必須依靠專業、科學、高效的管理。年，前進社區成立；2012年，宜賓市市直機關事務管理局掛牌成立，無疑是很大的進步。但是，在運行的過程中，部門間的溝通協作機制還有待完善。從社會發展趨勢和機關后勤工作新要求看，后勤服務社會化是市場經濟的必然要求，也是提高后勤服務水平的有效途徑，必須逐步實現后勤服務的商品化、運作的市場化和資源的社會化。

（一）機關后勤服務社會化是必然要求。第一，后勤服務社會化，是解決傳統管理體制下機關后勤服務工作?服務供給主體單

一、服務供給效率不高、服務運作成本較高、后勤服務效益低下、后勤服務市場化不足、后勤服務更新提升緩慢?等問題，實現?減負增效?的有效方法。第二，后勤服務社會化，可以通過各種方式選擇合適的后勤服務的供給主體，商定有效的后勤服務供給模式，確保后勤服務供給的系統化、專業化、高效化、規范化，有助于實現后勤資源的整合、優化和增效。第三，走后勤服務社會化的發展道路，就要承認勤服務的商品屬性，通過市場之手來實現經濟效益與服務質量的有機統一。

（二）關于機關后勤服務社會化的幾點思考。機關后勤服務社會化是一場調整生產關系、解放社會生產力的變革，是經濟發展和社會進步的必然趨勢。但是，這是一個循序漸進的動態過程，不可能一步到位。我們應該要結合宜賓經濟

社會發展特別是第三產業的現狀和市委辦的實際情況積極思考這一命題，并有所作為。一是要分步驟、分階段確立后勤服務社會化的發展目標。近期目標應該是轉變思想觀念，轉換運行機制，逐步實現后勤服務從福利型向經營型轉變，實行集約經營、有償服務，達到減員增效，提高保障效益的目的。中期目標是初步建立后勤服務經營實體與社會服務市場的雙向交流、相互融合的服務體系。最終目標則是將后勤服務全面推向社會，納入社會綜合服務體系和新型社會保障體系。前期，我們已經對原機關宿舍區的水網、電網進行了改造，初步實現了社會化管理。下一步，可以考慮將市委機關大院的綠化、衛生、保衛以及公務用車等逐步推向社會。二是要轉換服務方式的運行機制。管理職能由管理部門承擔，服務職能由服務單位承擔。完善內部經濟核算制度，逐步建立現代管理制度，使后勤服務資源得以充分利用。三是要依托社會。在現代社會中，社會綜合服務體系和社會保障體系的建立及完善，是社會發展和社會進步的必然結果和最終趨勢。依托社會，就是最大限度地將屬于社會服務保障的事情交給社會，就是要依靠社會辦后勤，促進服務聯合，參與市場競爭，以促進后勤服務社會化的進程。

三、創新新做法

綜上所述，機關后勤保障與服務工作面臨著新的發展定位和形勢，機遇與挑戰并存，體制、機制的創新勢在必行。

作為具體從事后勤工作人員，下面，我結合當前的工作，僅從工作舉措創新方面談幾點我的想法。

（一）進一步加強后勤理念重塑。要徹底糾正后勤工作不重要的錯誤思想，徹底驅散后勤人員自我邊緣化的心理?陰霾?。開展一次?后勤工作再認識?的大討論，引導廣大干部職工充分認識后勤工作的重要性，增強做好本職工作的使命感和光榮感，牢固樹立?服務至上?的機關后勤工作新理念。一是強化優質服務意識，樹立?追求完美?理念。繼續做好水電氣管理、物資管理、財務管理、房屋與固定資產管理、大院秩序管理、綠化衛生、維穩綜治、安全消防、值班執勤、監控巡邏以及工會的工作，更好地服務各部門、科室和廣大干部職工。二是強化主動服務意識，樹立?豫事而立?理念。后勤工作同樣需要提前謀劃，要?當好黨委堅強‘前哨’?，圍繞市委和辦公室中心工作，主動服務大局、主動服務領導，加強與相關人員的溝通協調，變領導要求為提前謀劃，變被動服務為主動服務。三是強化高效服務意識，樹立?第一時間?理念。后勤工作十分繁雜，要在規范化、制度化建設的基礎上，打造高效團隊，全面提升服務的質量和水平。

（二）進一步加強后勤事務管理。后勤工作千頭萬緒，往往會忙中出錯、亂中出錯。要提升服務的效速和質量，必須加快推進后勤管理規范化、制度化建設。當前，主要有三

個方面的工作。一是全面學習教育實踐活動和中、省、市的相關規定，后勤工作的方方面面都要找到與之相對應的規定條款，把政策研究透徹，做到有章可循。二是全面梳理現有的管理制度，包括現在正在執行的、已經失去操作性沒有執行的、約定成熟默認執行的，及其操作流程，全面摸清家底，理清、理順各類關系。三是結合相關的規定和后勤工作實際，集思廣益，按照更全面、更細致、更科學、更嚴格的要求，進一步完善后勤管理制度，特別是要加快推進公務接待、基建維修、物資采購、資產管理、財務管理等重要、敏感領域工作的規范化建設。

（三）進一步加強后勤隊伍建設。按照?加強‘四性’建設、打造‘四型’機關?的要求，全面提升干部職工的理論修養與綜合素質，扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，以隊伍建設為抓手，促進工作作風切實轉變。一是要更加強調學習的重要性，不斷增強后勤工作人員的政治敏銳性和紀律性。二是要形成學習的更好氛圍，積極參加辦公室的各類學習實踐活動，以科室為單位搭建更多的學習的平臺，形成?多學為榮、少學為恥?的學習導向。三是要把學習和工作結合起來，把學習貫穿于工作的始終，作為推動工作的重要推手。

第四篇：求真務實 開拓創新 努力推動督查工作再上新臺階

求真務實 開拓創新 努力推動督查工作再上新臺階

**縣政府辦公室

近年來，我們緊緊圍繞上級下達的重點工作任務和縣委、縣政府的重大決策、重要工作部署，強化督辦檢查，提高服務質量，狠抓工作落實，較好地發揮了督查的職能作用，有力地促進了全縣經濟社會的健康快速發展。現就督查工作作一簡要匯報：

一、圍繞決策部署抓督查，努力促進重點工作貫徹實施。牢牢把握全縣中心工作，對重要會議的落實執行情況以及重要事項進行專項督查，確保縣委、縣政府重大決策和重要工作部署全面落實。一是狠抓政府工作報告重點事項的跟蹤落實。按照縣政府工作報告要求，分解目標任務，制定推進計劃，明確責任領導、責任單位和具體責任人，對確定的重點工作、重大工程、重要事項進行全過程跟蹤，每月督查一次，每季度通報一次進展情況。對進展緩慢、沒有達到序時進度的，要求責任單位向縣委、縣政府說明情況和原因，并明確下一步工作措施和完成時限。通過督導，詳細了解重點工程、重要工作的完成進度及存在問題，為縣委、縣政府科學決策提供參考。二是狠抓重要會議研究事項的跟蹤落實。緊緊圍繞縣政府常務會議、縣長辦公會以及相關會議確定的工作重點，深入項目現場進行督辦檢查，及時向縣領導反饋進展情況及存在的問題，提出解決相關問題的建議，有效推進重點工作的順利開展。三是狠抓重點工作的跟蹤落實。圍繞縣委、縣政府確定的“十大重點工程”、“十件民生實事”以及四城同創、安全生產、秸稈禁燒、植樹造林等重點工作，采取實地查看、現場督辦等方式，逐條逐項進行督查推進，并編發相關督查專報進行督促，有力促進了重點工作快速推進。

二、圍繞督辦催辦抓督查，努力促進重要事項落實反饋。一是認真督查推進領導批示件辦理工作。針對領導批示事項督辦時間緊、要求高的特點，注意吃透領導批示精神，及時分解任務，明確承辦單位，下發督辦通知單，限期上報辦理結果，并及時綜合匯總，按照督辦要求報告反饋。同時，對領導批示件辦理情況進行跟蹤和催辦，及時研究解決辦理過程中出現的問題，要求上報辦理結果必須有單位主要負責人簽字，確保辦理質量。特別是對上級轉來的領導批示件，嚴格按照辦理要求、批示意見，及時向有關部門轉辦催辦，按期反饋辦理結果，確保做到件件有落實、事事有回音。二是高度重視人大代表建議和政協委員提案辦理情況。始終把辦好人大代表建議和政協委員提案作為密切黨和政府同廣大人民群眾聯系、改進政府工作的重要抓手來抓。每年“兩會”之后，縣政府與縣人大、縣政協聯合召開交辦會，將辦理任務細化、分解、交辦到有關部門、鎮。縣政府主要領導親自研究，常務副縣長主持辦理，各位分管縣長對分工范圍內的建議、提案具體督辦推進。不斷強化人大代表建議和政協委員提案的督查工作，重點檢查辦理工作的組織領導、制度建設、辦理措施、辦理進度等方面的落實情況，注重把好時間關、內容關、格式關、回函關等重點，督促各承辦單位能夠按時限、高質量地完成辦理工作。各承辦單位均建立“一把手負責制”，一級抓一級，層層抓落實，確保人大代表建議和政協委員提案有效辦理。

三、圍繞來信辦理抓督查，努力促進群眾訴求有效解決。牢固樹立群眾利益無小事的意識，高度重視省長、市長、縣長信箱的來信辦理工作。一是強化組織領導，全力做好群眾來信的辦理工作。縣政府常務副縣長親自分管，辦公室主任直接簽辦，辦公室督查科具體負責落實。各鎮、各部門明確一名領導分管此項工作，切實加強領導，精心組織實施。二是規范工作程序，深入推進來信辦理。本著依法辦事、分級負責、求真務實的原則，先將來信梳理交辦，承辦單位反饋辦理結果，由分管副主任審核后送相關副縣長閱審，之后及時向市政府辦公室和來信人反饋調查處理情況。三是加強督辦，認真做好回復工作。對每一件來信的辦理都實行過程跟蹤，對期限快到而未答復的單位，及時給予提醒、督促；對回復的文字內容、調查結果認真進行審核，確保問題的及時、準確回復。同時，堅持每季度將來信辦理情況以督查專報的形式向縣領導匯報，并下發各鎮、各部門，充分發揮督促推進作用，一些群眾反映的熱點、難點問題得到了有效解決。

四、圍繞規范建設抓管理，努力促進督查隊伍素質提高。一是創新工作思路，整合優化大督查機制。為進一步強化督查工作，縣委、縣政府成立了由縣委書記任組長，縣長任第一副組長，常務副縣長、縣紀委書記、縣委組織部部長任副組長，相關單位同志為成員的縣督查工作領導小組。督查工作領導小組將縣委辦督查科、縣政府辦督查科、縣重大事項督查辦公室、縣行政效能監察中心等有效資源進行優化整合，設立了縣委督查室，負責組織、協調、指導、開展全縣重大項目、重要活動、重點工程、重要工作的督查推進工作。二是突出規范管理，健全完善督查運行機制。結合工作實際，修訂完善了關于進一步加強督查工作的一系列文件，印制了催辦查辦、決定事項辦理督查通知單以及領導批示件督查通知單，對全縣的督促檢查工作從立項到反饋都作出了明確具體的規定，使政務督查工作有章可循、有規可依，督查工作逐步走向了制度化、規范化、網絡化的軌道。三是注重業務培訓，不斷提高工作人員綜合能力。高度重視督查工作人員的業務培訓，采取多種方式，有針對性地組織督查工作人員學習相關法律法規以及國家、省市縣的政策措施，領會精神實質，武裝頭腦，指導實踐，督查人員的業務素質不斷提高，綜合工作能力穩步增強，為更好地抓落實奠定了堅實的基礎。

近年來，我們充分發揮督查職能，狠抓工作落實，取得了一些成績，但離領導要求和工作實際需要還有一定的距離。一是部門之間協調聯動、合力督查的力度還不夠，齊抓共管的大督查格局需要進一步強化；二是主動督查意識不夠強，積極主動地、有預見性地安排督查工作，為領導抓落實當好參謀助手的意識需要進一步提升；三是督辦調研相對薄弱，深入基層還不夠多，撰寫出有份量的專題材料還不足，為領導科學決策服務的力度需要進一步加大。

下一步，我們將緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作，創新工作機制，加大督查力度，確保縣委、縣政府部署的各項工作得到有效落實。一是強化學習，努力提高工作水平。采取培訓教育、外出考察等方式，不斷增強工作人員的業務素質，全面提高督查工作水平，更好地適應形勢和發展的要求。二是鎖定工作重點，不斷加大督查工作力度。進一步強化縣委、縣政府確定的重點工作、重大工程、重要事項的督查，敢于挖掘深層次的問題，敢于動真碰硬，確保一督到底、務求實效。三是創新督查方式，有力促進貫徹落實。開發網上交辦工作軟件系統，實現領導交辦事項、承辦單位承諾及完成情況全程網上公開，全面接受監督。同時，通過明查暗訪相結合的督查方式，全面、準確地了解各鎮、各部門對縣委、縣政府重大決策和重要工作部署的落實情況，確保縣委、縣政府工作得到有效落實。四是加強督查調研，切實當好參謀助手。進一步深入基層、深入一線，堅持邊督查、邊調研、邊思考，多撰寫出有份量、有價值的專題材料，為領導科學決策當好參謀助手。

第五篇：解放思想破解難題　努力推動政協工作再上新臺階

黨的十七大報告指出：“解放思想是發展中國特色社會主義的一大法寶”。胡錦濤同志6月25日在中央黨校重要講話提到的“四個堅持”中的第一個堅持就是解放思想。近期，市委、縣委又專門開展了解放思想大討論活動，這充分說明了解放思想的重要性和迫切性。解放思想對于政協工作同樣具有特別重要的意義。結合政協工作，我認為解放思想，破解難題，重

點要克服四種意識，解決四個問題：

一、克服越位意識，解決履職水平不高的問題。

要提高政協的履職水平必須提高履行職能的實效性，主要是“三新”：一是政治協商要有新思路，對事關經濟社會發展的重要決策，都要盯住不放，把協商體現在決策前和決策執行過程中，充分發揮政協全委會的協商作用，加強常委會的專題協商和主席會議的重點協商，逐步形成多渠道、多層次、全方位的政治協商格局，使協商的內容有新的充實、形式有新的發展、成果有新的提高，真正做到集中民意、反映民智、增進共識。二是民主監督要有新舉措。要拓展民主監督的內容，豐富民主監督的形式，健全民主監督的機制。在監督中針對不同情況，采取專題監督、委員提案、參與檢查、組建民主評議小組、應邀推薦委員擔任監督員等形式，提高民主監督的約束力。密切與黨委、政府監督機構以及新聞媒體的聯系，加強工作協調和配合，提高民主監督的質量和成效。三是參政議政要有新拓展。要圍繞政治、經濟、文化和社會生活中的重要問題以及人民群眾普遍關心的問題，進行調查研究，反映社情民意，進行協商討論，通過調研報告、提案、建議案或其它形式，積極建言獻策、參政議政。要注重選擇經濟社會發展中具有綜合性、全局性、前瞻性的課題，特別是圍繞貫徹落實科學發展觀、構建和諧社會、建設社會主義新農村等重點內容，深入調查研究，開展咨詢活動，提出有見解、有分量的意見和建議。參政議政要做到站得高、看得遠、慮得深、謀得準，真正發揮人民政協在參政議政方面的獨特作用，使我們履行職能的工作真正體現“為科學發展而謀，為人民利益而呼”。

二、克服添亂意識，解決服務發展第一要務力度不大的問題。

在工作中，要進一步解放思想，克服怕添麻煩的意識，致力做到政治協商以促進發展為中心，民主監督以促進發展為主題，參政議政以促進發展為重點，始終堅持關注發展、支持發展、服務發展、促進發展。今年的工作，重點是緊緊圍繞突破發展中的產業建設、水電開發、城鎮建設等方面建言獻策，提出有價值的意見和建議，寫出高質量的調研視察報告，為縣委、縣政府決策提供智力支持。組織政協委員積極參與招商引資、創辦企業、優化環境、爭做貢獻。

要進一步加強同委員的聯系，團結各界人士，利用政協大家庭這一紐帶集中智慧，廣納群言，為經濟發展建言獻策，共同致力縣域經濟社會發展。

三、克服守舊意識，解決創新不夠、活力不足的問題。

我們要從抓觀念轉變入手，確立一條好的工作思路，即“發揮優勢，突出重點、虛實并舉、謀求發展，在‘活’字上做文章，在‘實’字上下功夫，在‘好’字上見成效”。一是在開好政協例會的基礎上，積極探索工作新方法、新途徑，謀劃舉行議政日和提案辦理評議會，邀請縣委、縣政府的領導和提案人、承辦單位負責人參加，共同解決問題，促進工作。二是對全體委員進行集中培訓，既講政協理論知識，又講經濟社會形勢;既講政協提案要求，又講服務發展；既講委員權利，更講委員義務。統一思想，改變觀念，切實發揮政協委員的主體作用。三是加強兄弟政協之間的聯誼活動，積極參加聯誼會，取人之長，補己之短，在工作創新上做出突破性進展。

四、克服自滿意識，解決政協組織發揮作用不到位的問題。

一是發揮政協“場所”作用，促進多黨合作。積極支持各人民團體和無黨派人士在人民政協參與重大方針政策的協商討論及其履行職責的各種活動。積極搭建參政議政平臺，為委員履行職能創造良好的條件。對于各人民團體、無黨派人士提出的意見和建議，及時整理歸納，報送黨委、政府及有關部門，作為黨政決策和改進工作的參考；鼓勵和支持各團體開展調查研究，提出提案，加強促辦，抓好落實。二是發揮界別的橋梁紐帶作用，充分調動各界別參政議政的積極性。突出界別特色，發揮界別優勢，政協機關要研究建立為界別活動提供服務的工作機制，努力使政協的界別活動更加經常，更加規范，更加有效。三是發揮委員主體作用，增強政協履職實效。要為委員發揮作用創造必要條件，首先，政協委員大多是兼職，工作在某一條戰線、某一個部門，對全局的工作了解不多，必須為他們知情明政提供幫助。其次，要改變過去多數委員每年只參加一個會的狀況。再次，要營造寬松、民主的氛圍，鼓勵委員講真話、報實情。四是發揮政協機關的保障作用，做好為履行職能服務的各項工作。大力加強機關政治理論學習，增長做好政協工作的才干和本領。不斷增強協調、協作能力。繼承傳統，勇于創新，積極探索政協工作中出現的新情況和新問題。針對政協干部隊伍年齡老化、交流不暢的實際，加強干部的選拔、交流、任用，改善政協干部隊伍結構。

解放思想、更新觀念、破解難題，推動發展，是一個長期的過程，決不是一朝一夕之功，需要在實踐中不斷與時俱進，需要解決改革發展中不斷出現的新情況、新問題。解放思想給人民政協工作也

提出了許多新課題，也為政協工作再上新臺階奠定了思想基礎。