第一篇：2010年官渡社區總支紀檢工作總結

2010年官渡社區總支紀檢工作總結

2010年官渡社區黨總支以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習落實黨的十七大精神，落實科學發展觀，促進社會和諧，緊緊圍繞建設“富裕、秀美、和諧、效率”新官渡的工作思路，按照“兩級政府、三級管理、四級網絡重心下移，上級監督的管理體制及屬地管理”原則，采取突出重點兼顧全局，嚴防死守的方法，加大工作力度，強化日常規范管理，通過開展卓有成效的整治，確保糾風工作順利進行。

按照省兩會精神，從源頭上治理腐敗要求，堅持標本兼治，進一步加大治本力度，更加有效地開展黨風廉政工作，對于提高黨員干部的思想政治素質，堅定共產主義信念，增強抗腐拒變能力，維護改革發展、穩定的大局，推動黨風廉政建設和反腐敗斗爭，深入開展具有十分重要的意義，為做好社區全年的黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作，在街道黨工委的統一領導下，按照上級的有關規定及區紀委和街道紀檢辦的部署要求完成各項考核指標任務，做到以下工作：

1、認真落實責任，狠抓落實工作責任和細化完善工作方案，密切配合確保糾風工作的連續性和具體措施的針對性、有效性，做到主要領導親自抓，公管領導具體抓，促進黨員干部及各部門作風轉變，提高服務水平，提高工作效率 和監管工作的有效性。

2、嚴肅整治社區領導干部作風方面的突出問題。大興密切聯系群眾之風，大興求真務實之風，大興艱苦奮斗之風，大興批評與自我批評之風。加大治懶治庸的力度，堅決制止搞勞民傷財的“形象工程”和沽名釣譽的“政績工程”；督促廣大黨員干部堅持厲行節約，嚴格遵守黨的組織原則。

3、嚴肅查處在公務活動中收受禮金、私自從事盈利性活動及干預和插手工程建設項目承發包、土地使用權等行為。繼續加強對工程承包招標制，紀檢工作人員對招投標全程監督制。

4、繼續深化黨員干部勤政廉政公示制度。規范黨員干部勤政廉政公示的方法，擴大干部群眾的參與面，加強對群眾“點題”的引導，促進黨員干部整改措施的落實。

5、建立完善黨內情況通報制度、重要情況反映制度和重大決策征詢制度，以及黨內選舉制度、黨內監督制度，使黨內民主進一步規范化、制度化。

6、堅決取消無實質性內容的出國考察培訓，堅決杜絕公款出國（境）旅游，3、慶典和出省考察經費壓縮20％。加強公務管理，嚴禁公車私用。

7、對各小組及居委會財產監督按照街道財政所要求嚴格執行 “收支兩條線”，居委會復審監督、堅持糾正預算外資金管理使用中的不正之風，杜絕私設“小金庫”的不良行 為。嚴格查處有令不行、有禁不止，頂風違紀私設“小金庫”的人和事。

8、基層“三重一大”事項必須按照“一事一議”規則。建立完善涉農信訪問題排查化解機制，暢通群眾訴求渠道，重點關注和解決容易引發基層群體性事件的問題。

9、利用廣播黑板報、專題會議等形式，教育黨員干部帶頭禁止“黃、賭、毒”進入我社區，把糾風工作和行政執法監察工作納入黨風廉政建設責任考核中。

官渡社區黨總支 2010年12月3日

第二篇：社區紀檢工作總結

一、強化紀檢監察組織領導工作，進一步規范紀檢監察工作的正規化、制度化建設。

年初以來按照區紀委進一步加強紀檢監察正規化、制度化建設的精神要求，進一步強化紀檢工作的組織領導和人員配備，進一步完善紀檢監察工作的制度要求。

(一)認真落實黨風廉政建設責任制，形成反腐倡廉齊抓共管的合力。按照“黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協調，部門各負其責，依靠群眾的支持和參與”的領導體制和工作機制的要求，修訂和完善了黨風廉政建設和反腐敗工作責任分工，明確責任、分解任務。領導班子對職責范圍內的黨風廉政建設負全面領導責任；領導班子的正職對黨風廉政建設和反腐敗工作負總責；領導班子其他成員抓好分管部門的反腐倡廉工作，對職責范圍內的黨風廉政建設負直接領導責任。建立健全組織協調制度和機制，加強與各方面的聯系溝通，及時了解掌握反腐倡廉工作進展情況，協調解決出現的矛盾和問題，保證各項工作的順利進行。

(二)下發《桃西街道黨風廉政建設考核方案》。通過具體的責任要求，將黨風廉政建設責任制融入到日常工作之中，確保一崗雙責，同時，街道并將考核結果作為對領導干部業績評定、獎勵懲處、選拔作用的重要依據和評選先進和基本條件，嚴格了各級責任追究制度。

(三)嚴格落實廉政承諾制度。5月初街道紀委與三個社區分別簽定了廉政責任狀,街道紀委與機關干部、各社區支部分別與工作人員簽定了廉政承諾書，把廉政承諾工作落到了實處。

二、加大紀檢宣教工作力度，牢固各級黨員干部的思想防線。

今年街道結合《XX年全區紀檢監察宣傳教育工作要點》及區紀委統一部署，采取多種宣教手段，結合街道工作實際，陸續開展的警示教育月，廉政文化進社區等教育活動，融入到街道各項工作之中，在實際中發揮紀檢宣教服務和保障中心工作的作用。

(一)完善紀檢大宣教平臺建設，融合紀檢外宣教媒介和資源，開展紀檢宣教工作。今年以來，街道紀檢分別開展了“學習黨紀條規、增強廉潔自律意識”主題廉政教育月活動、互贈廉政名言活動、學習典型事跡活動，還開展了“廉政文化”書畫展活動。同時加大了對外宣傳工作，目前已經上傳網評16篇，廉政動態3篇，在市級報紙上發表新聞報導3篇。

(二)認真開展警示教育月活動。按照活動要求，詳盡做好計劃和組織，集中一個月的時間，重點開展了一是互相贈送警示名言一條。二是街道黨委開展了以“警示教育”為主要內容的中心黨課，并在中心黨課之后，每個黨員書寫了學習心得。三是組織街、社區黨員干部觀看了電教片《懺悔錄》。

四是召開專題民主生活會，每位黨員干部要采取“自己找、群眾提、相互幫”的方法，從思想上、行為上實事求是地進行自我剖析，認真查找問題，做到“六對照、六查擺”。五是組織領導干部開展走訪、座談活動，征求意見和建議。目前為止梳理了群眾重點反應的問題6件，解決6件。做到了件件有落實。

（三）深入開展“建設和諧社區”主題教育。按活動要求，陸續開展和完成了動員、總結經驗、經驗交流活動。其間街道分別進行了大會動員，組織“樹新風正氣、促和諧發展”社區拉練活動，通過系列活動引導黨員干部切實踐行服務社區的思想意識。

第三篇：2009社區紀檢工作總結

社區紀檢工作總結

近年來，隨著社會主義市場經濟體制的逐步建立和改革開放的不斷深化，大量黨員轉入社區管理，而又由于社會處在轉型階段，人們的思想意識、生活方式也出現了多元化，黨風廉政建設面臨著新情況、新問題。在街道工委紀委的領導下，西牌樓社區黨支部設置了紀檢委員，成立了黨風廉政建設領導小組，明確了職能職責，黨風廉政建設逐步開展起來。目前，社區支部主要開展了以下幾方面的紀檢工作：

一、當前社區紀檢工作開展情況。

1、強化領導，明確職責。

2、建章立制，完善基礎臺帳。

3、抓好黨風廉政教育，提高黨員群眾反腐倡廉的自覺性。

二、社區黨風廉政建設工作推進建議

社區黨風廉政建設工作雖然已經有了一個良好的開端，但還處于起步階段，工作機制不健全，職能職責掌握不清，工作任務落實不到位、不及時等問題仍阻礙著紀檢工作的深入開展。社區黨風廉政建設是一項長期的系統工程，今后如何寓教于樂，廣泛開展群眾性的廉政文化活動，發揮潛移默化的教育作用，進一步強化監督職能，逐步建立黨員干部廉潔自律、廉潔從政長效機制，都有待于不斷的研究探索。針對社區實際，提出以下推進社區黨風廉政建設工作建議：

（一）進一步強化組織領導，健全工作機制，構筑黨風廉政建設新格局。

1、社區黨風廉政建設工作在街道工委的直接領導下組織開展，要與黨建工作一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核，認真落實黨風廉政建設責任制，切實體現“一崗雙責”的要求。社區支部書記要自覺組織、協調社區黨風廉政建設工作，社區紀檢委員具體責任社區信訪、民主理財、社務公開及黨風廉政建設工作。

2、堅持實行月走訪、月匯報工作制度。社區紀檢委員要經常走訪黨員群眾，每月至少一遍，變群眾上訪為紀檢委員下訪，了解民情，做好矛盾糾紛化解工作。一方面將為民辦實事作為黨風廉政工作的出發點和落腳點，對事關居民切身利益的環境衛生、市政管理、最低生活保障等事項進行走訪調查、傾聽群眾呼聲，及時將居民的意愿反映給上級組織。另一方面對居民的矛盾糾紛認真排查，及時解決。街道紀委每月固定時間召開匯報會議，聽取社區紀檢工作情況、走訪情況、矛盾糾紛化解情況匯報，及時了解社區內的信訪動態、居民的意愿和違法違紀線索。

3、加強業務培訓。社區紀檢委員紀檢業務知識匱乏，阻礙了職能職責的正常履行。街道紀委可通過集中培訓、典型示范、交流學習、個別指導等方式，對紀檢委員如何走訪黨員群眾，如何排查矛盾化解糾紛，如何發揮監督職能作用等方面進行經常性的業務培訓，不斷提高業務工作能力和業務素質。

4、建立和完善激勵機制。社區紀檢工作實行目標化管理方式，一級抓一級，層層簽訂目標化考核責任狀。街道紀委要采取季度匯報、半年工作督查、年末考核測評等方式，檢查指導社區紀檢工作。考核結果作為社區黨

組織負責人工作業績、獎懲評定的依據。同時不斷強化責任意識，對責任范圍內黨風廉政建設發生嚴重問題的社區領導班子成員，按規定要求追究其領導責任，對工作出色的社區紀檢委員予以表彰獎勵，不能按要求完成工作任務的要及時予以調整。

（二）、緊扣社區特點，增強黨風廉政建設工作的針對性、有效性。

1、強化宣傳教育，營造廉榮貪恥的濃厚氛圍。圍繞社區黨員隊伍分布范圍廣、退休黨員多、年齡大、開展活動難的特點，堅持以開展活動為載體搭建工作平臺，通過組織開展群眾性的黨風廉政教育活動，不斷強化黨風廉政教育工作。

一是把社區干部作為廉政教育重點，通過廉潔從政專題學習會及每季度一次黨課，開展警示教育、主題教育、典型示范教育，強化宗旨觀念和依法從政意識。還要針對社區黨員處于不同社會群體、素質參差不齊等特點，對在職黨員開展“下班不落伍”、離退休黨員開展“離崗不掉隊”、下崗職工開展“下崗不失志”等教育，不斷提高社區黨員干部的思想覺悟、政策水平和遵紀守法意識，筑牢思想道德防線。

二是社區廉政文化建設要同公民道德建設、精神文明建設有機結合起來，融入到各項文化活動中。建立以黨風廉政建設內容為重點的社區黨員活動制度，建立一支黨風廉政宣傳隊伍，收集群眾創作的黨風廉政建設警句，通過舉辦廉政書法繪畫展覽、組織觀看反腐倡廉電教片、參觀烈士陵園等群眾喜聞樂見的健康有益的文體活動，吸引廣大黨員參與，廣泛宣傳，寓

教于樂。在社區辦公場所設置黨風廉政宣傳欄、警示牌，公共場所設置廉政公益廣告牌，努力營造“以廉為榮，以貪為恥”的社會氛圍。

三是開展“清風進社區、廉潔護家園”、“陽光文化進庭院”主題教育，不斷創新活動方式，通過開展“廉政模范之星”、“廉潔之家”、“廉內助”評選表彰活動，增強廉政文化的影響力、吸引力和滲透力。

天王社區

2009年12月

第四篇：社區紀檢工作總結

一、強化紀檢監察組織領導工作，進一步規范紀檢監察工作的正規化、制度化建設。

年初以來按照區紀委進一步加強紀檢監察正規化、制度化建設的精神要求，進一步強化紀檢工作的組織領導和人員配備，進一步完善紀檢監察工作的制度要求。

(一)認真落實黨風廉政建設責任制，形成反腐倡廉齊抓共管的合力。按照“黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協調，部門各負其責，依靠群眾的支持和參與”的領導體制和工作機制的要求，修訂和完善了黨風廉政建設和反腐敗工作責任分工，明確責任、分解任務。領導班子對職責范圍內的黨風廉政建設負全面領導責任；領導班子的正職對黨風廉政建設和反腐敗工作負總責；領導班子其他成員抓好分管部門的反腐倡廉工作，對職責范圍內的黨風廉政建設負直接領導責任。建立健全組織協調制度和機制，加強與各方面的聯系溝通，及時了解掌握反腐倡廉工作進展情況，協調解決出現的矛盾和問題，保證各項工作的順利進行。

(二)下發《桃西街道黨風廉政建設考核方案》。通過具體的責任要求，將黨風廉政建設責任制融入到日常工作之中，確保一崗雙責，同時，街道并將考核結果作為對領導干部業績評定、獎勵懲處、選拔作用的重要依據和評選先進和基本條件，嚴格了各級責任追究制度。

(三)嚴格落實廉政承諾制度。5月初街道紀委與三個社區分別簽定了廉政責任狀,街道紀委與機關干部、各社區支部分別與工作人員簽定了廉政承諾書，把廉政承諾工作落到了實處。

二、加大紀檢宣教工作力度，牢固各級黨員干部的思想防線。

今年街道結合《XX年全區紀檢監察宣傳教育工作要點》及區紀委統一部署，采取多種宣教手段，結合街道工作實際，陸續開展的警示教育月，廉政文化進社區等教育活動，融入到街道各項工作之中，在實際中發揮紀檢宣教服務和保障中心工作的作用。

(一)完善紀檢大宣教平臺建設，融合紀檢外宣教媒介和資源，開展紀檢宣教工作。今年以來，街道紀檢分別開展了“學習黨紀條規、增強廉潔自律意識”主題廉政教育月活動、互贈廉政名言活動、學習典型事跡活動，還開展了“廉政文化”書畫展活動。同時加大了對外宣傳工作，目前已經上傳網評16篇，廉政動態3篇，在市級報紙上發表新聞報導3篇。

(二)認真開展警示教育月活動。按照活動要求，詳盡做好計劃和組織，集中一個月的時間，重點開展了一是互相贈送警示名言一條。二是街道黨委開展了以“警示教育”為主要內容的中心黨課，并在中心黨課之后，每個黨員書寫了學習心得。三是組織街、社區黨員干部觀看了電教片《懺悔錄》。

四是召開專題民主生活會，每位黨員干部要采取“自己找、群眾提、相互幫”的方法，從思想上、行為上實事求是地進行自我剖析，認真查找問題，做到“六對照、六查擺”。五是組織領導干部開展走訪、座談活動，征求意見和建議。目前為止梳理了群眾重點反應的問題6件，解決6件。做到了件件有落實。

（三）深入開展“建設和諧社區”主題教育。按活動要求，陸續開展和完成了動員、總結經驗、經驗交流活動。其間街道分別進行了大會動員，組織“樹新風正氣、促和諧發展”社區拉練活動，通過系列活動引導黨員干部切實踐行服務社區的思想意識。

第五篇：2009社區紀檢工作總結

社區紀檢工作總結

近年來，隨著社會主義市場經濟體制的逐步建立和改革開放的不斷深化，大量黨員轉入社區管理，而又由于社會處在轉型階段，人們的思想意識、生活方式也出現了多元化，黨風廉政建設面臨著新情況、新問題。在街道工委紀委的領導下，西牌樓社區黨支部設置了紀檢委員，成立了黨風廉政建設領導小組，明確了職能職責，黨風廉政建設逐步開展起來。目前，社區支部主要開展了以下幾方面的紀檢工作：

一、當前社區紀檢工作開展情況。

1、強化領導，明確職責。

2、建章立制，完善基礎臺帳。

3、抓好黨風廉政教育，提高黨員群眾反腐倡廉的自覺性。

二、社區黨風廉政建設工作推進建議

社區黨風廉政建設工作雖然已經有了一個良好的開端，但還處于起步階段，工作機制不健全，職能職責掌握不清，工作任務落實不到位、不及時等問題仍阻礙著紀檢工作的深入開展。社區黨風廉政建設是一項長期的系統工程，今后如何寓教于樂，廣泛開展群眾性的廉政文化活動，發揮潛移默化的教育作用，進一步強化監督職能，逐步建立黨員干部廉潔自律、廉潔從政長效機制，都有待于不斷的研究探索。針對社區實際，提出以下推進社區黨風廉政建設工作建議：

（一）進一步強化組織領導，健全工作機制，構筑黨風廉政建設新格局。

1、社區黨風廉政建設工作在街道工委的直接領導下組織開展，要與黨建工作一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核，認真落實黨風廉政建設責任制，切實體現“一崗雙責”的要求。社區支部書記要自覺組織、協調社區黨風廉政建設工作，社區紀檢委員具體責任社區信訪、民主理財、社務公開及黨風廉政建設工作。

2、堅持實行月走訪、月匯報工作制度。社區紀檢委員要經常走訪黨員群眾，每月至少一遍，變群眾上訪為紀檢委員下訪，了解民情，做好矛盾糾紛化解工作。一方面將為民辦實事作為黨風廉政工作的出發點和落腳點，對事關居民切身利益的環境衛生、市政管理、最低生活保障等事項進行走訪調查、傾聽群眾呼聲，及時將居民的意愿反映給上級組織。另一方面對居民的矛盾糾紛認真排查，及時解決。街道紀委每月固定時間召開匯報會議，聽取社區紀檢工作情況、走訪情況、矛盾糾紛化解情況匯報，及時了解社區內的信訪動態、居民的意愿和違法違紀線索。

3、加強業務培訓。社區紀檢委員紀檢業務知識匱乏，阻礙了職能職責的正常履行。街道紀委可通過集中培訓、典型示范、交流學習、個別指導等方式，對紀檢委員如何走訪黨員群眾，如何排查矛盾化解糾紛，如何發揮監督職能作用等方面進行經常性的業務培訓，不斷提高業務工作能力和業務素質。

4、建立和完善激勵機制。社區紀檢工作實行目標化管理方式，一級抓一級，層層簽訂目標化考核責任狀。街道紀委要采取季度匯報、半年工作督查、年末考核測評等方式，檢查指導社區紀檢工作。考核結果作為社區黨

組織負責人工作業績、獎懲評定的依據。同時不斷強化責任意識，對責任范圍內黨風廉政建設發生嚴重問題的社區領導班子成員，按規定要求追究其領導責任，對工作出色的社區紀檢委員予以表彰獎勵，不能按要求完成工作任務的要及時予以調整。

（二）、緊扣社區特點，增強黨風廉政建設工作的針對性、有效性。

1、強化宣傳教育，營造廉榮貪恥的濃厚氛圍。圍繞社區黨員隊伍分布范圍廣、退休黨員多、年齡大、開展活動難的特點，堅持以開展活動為載體搭建工作平臺，通過組織開展群眾性的黨風廉政教育活動，不斷強化黨風廉政教育工作。

一是把社區干部作為廉政教育重點，通過廉潔從政專題學習會及每季度一次黨課，開展警示教育、主題教育、典型示范教育，強化宗旨觀念和依法從政意識。還要針對社區黨員處于不同社會群體、素質參差不齊等特點，對在職黨員開展“下班不落伍”、離退休黨員開展“離崗不掉隊”、下崗職工開展“下崗不失志”等教育，不斷提高社區黨員干部的思想覺悟、政策水平和遵紀守法意識，筑牢思想道德防線。

二是社區廉政文化建設要同公民道德建設、精神文明建設有機結合起來，融入到各項文化活動中。建立以黨風廉政建設內容為重點的社區黨員活動制度，建立一支黨風廉政宣傳隊伍，收集群眾創作的黨風廉政建設警句，通過舉辦廉政書法繪畫展覽、組織觀看反腐倡廉電教片、參觀烈士陵園等群眾喜聞樂見的健康有益的文體活動，吸引廣大黨員參與，廣泛宣傳，寓

教于樂。在社區辦公場所設置黨風廉政宣傳欄、警示牌，公共場所設置廉政公益廣告牌，努力營造“以廉為榮，以貪為恥”的社會氛圍。

三是開展“清風進社區、廉潔護家園”、“陽光文化進庭院”主題教育，不斷創新活動方式，通過開展“廉政模范之星”、“廉潔之家”、“廉內助”評選表彰活動，增強廉政文化的影響力、吸引力和滲透力。

天王社區

2009年12月