第一篇：光政辦[2011] 號(光澤縣人民政府辦公室2010年工作總結)

光政辦?2011?25號

光澤縣人民政府辦公室2010年工作總結

2010年，本辦在縣委、縣政府的領導下，堅持實踐科學發(fā)展觀，圍繞辦公室“辦文、辦會、辦事”的工作職責，較好地完成了全年工作，確保了政府工作的正常有序運轉。現(xiàn)將一年來的工作總結如下：

一、2010年工作情況

（一）突出以文輔政，輔佐決策有新成效

一是辦文更加規(guī)范。以規(guī)范公文運作為重點，嚴把公文處理行文關、內(nèi)容關、政策關、法制關、文字關，做到準確、及時、安全、保密、規(guī)范。一年來，共起草編發(fā)縣政府綜（函）字號文件272份；政府辦公室（函）文件202份；整理各類會議紀要及備忘錄59份。在保證質(zhì)量的前提下，注重公文的時效性，急事急辦、特事特辦，盡量減少不必要的環(huán)節(jié)，提高工作效率。注重

從重在文字整理，轉到重在提練思路、觀點；從重在追求工作數(shù)量，轉到重在提高工作質(zhì)量；從重在被動應付，轉到重在超前服務，創(chuàng)造良好成績上來。今年以來起草了一系列關于項目開發(fā)、招商引資、工業(yè)發(fā)展、“三農(nóng)”工作及災后重建等方面的文件材料，完成各類工作匯報、領導講話、調(diào)研文稿等文字材料100多篇，較好地完成了《政府工作報告》的起草和修改完善工作，得到多方面的肯定與贊揚。

二是信息更加及時。圍繞縣委、縣政府中心工作和各階段重點工作，認真編寫、上報信息，充分發(fā)揮信息“前哨”的作用。及時整理縣領導重要講話，以《光澤政訊》形式刊發(fā)，讓鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、縣直部門及時了解縣政府重大工作安排部署，按照縣政府要求抓好落實；認真編寫、上報我縣經(jīng)濟社會發(fā)展新思路、新舉措及新成效，讓市政府了解我縣經(jīng)濟社會發(fā)展情況；及時將我縣發(fā)生的重特大事故上報市政府總值班室。在“6.19”抗洪救災期間，充分發(fā)揮縣政府應急總值班室應急信息樞紐作用，及時、準確上傳下達應急信息，編寫抗洪救災《簡訊》18期。全年共編撰《光澤政訊》40期，其中正刊6期，增刊34期，向市政府報送信息48條，被采用25條。

三是法制更加嚴密。加大規(guī)范性文件的法制把關力度，向市人民政府、縣人大常委會報備規(guī)范性文件30件。積極開展行政執(zhí)法案件評查工作，共對21個行政執(zhí)法部門的行政處罰、行政許可案卷進行評查，指導督促行政執(zhí)法部門規(guī)范辦案。認真做好

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全縣行政執(zhí)法部門工作人員2011年福建省行政執(zhí)法資格考試工作。依法辦理行政復議案件，全年受理行政復議案件5件，行政應訴案件1件。經(jīng)市政府測評，2010年我縣抽象行政行為合法率居全市第一位。

（二）突出統(tǒng)籌兼顧，綜合協(xié)調(diào)有新突破

注重強化大局觀念，協(xié)調(diào)上下左右，堅持原則性與靈活性相統(tǒng)一，遇事多跟有關部門早通氣、早協(xié)調(diào)、勤溝通、勤交流，較好地發(fā)揮了綜合協(xié)調(diào)作用，有效推動了各項工作順利進行。

一是強化綜合協(xié)調(diào)。對上及時請示匯報，準確把握各項重要部署，精心搞好領導之間的工作銜接和活動安排。對下做好上情下達、下情上報，使領導全面掌握工作進展情況、政策執(zhí)行效果和基層反映的實際問題。主動加強與幾大班子辦公室的聯(lián)絡協(xié)調(diào)，及時交流情況、溝通信息、銜接工作；強化與部門的溝通協(xié)調(diào)，完善分兵把口、分線作戰(zhàn)，配合聯(lián)動、協(xié)調(diào)高效的工作機制。較好地完成我縣參加“5.13”、“6.19”、“9.8”等大型活動籌備工作，順利地組織了閩北商貿(mào)物流城開工儀式和圣農(nóng)第二食品加工廠落成典禮、梅樹灣新村交房儀式等慶典活動。進一步健全完善突發(fā)事件預警體系和快速反應機制，堅持24小時值班制度，協(xié)助縣政府領導處置各類突發(fā)事件，特別對抗擊“6.19”特大洪災和處置美迪化工氟硅運輸泄漏事故等事件，協(xié)助領導現(xiàn)場指揮、依法及時果斷處置，避免了矛盾激化和大的損失。

二是狠抓督查落實。對縣政府召開的常務會議、縣長辦公會

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議、縣政府班子成員碰頭會形成的紀要中需要落實的議定事項，進行分解，督促有關部門抓好落實，開展各類督查活動65次，形成督查通報18件，對23個單位落實工作不力予以通報批評。每次會議后一周內(nèi)收集進展情況，每一個季度匯總一次落實情況并予以通報，使領導及時了解掌握工作進展情況，促使會議議定的事項得到較好落實。

三是認真辦理人大代表建議和政協(xié)委員提案。按照規(guī)定程序，認真進行催辦、檢查，并及時向縣人大常委會、縣政協(xié)提交了今年代表建議和委員提案辦理情況的報告。2010年，共辦理縣人大代表建議61件，政協(xié)委員提案114件，辦復率為100%，滿意率均達99%。

（三）突出規(guī)范高效，后勤保障有新進步

一是認真做好接待工作。堅持從講政治和維護光澤形象的高度出發(fā)，按照“有禮、有節(jié)、熱情、周到、節(jié)約”的原則，組織安排好公務接待。對會議籌備、食宿安排、活動路線、安全保衛(wèi)等每一個細小環(huán)節(jié)，都堅持高標準、嚴要求，認真細致地做好每一次接待工作。認真執(zhí)行中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關于黨政機關工作人員在國內(nèi)公務活動中食宿不準超過當?shù)亟哟龢藴实囊?guī)定》，控制陪餐人員，加強接待經(jīng)費管理，較好地完成了各項接待任務。全年共完成省、市領導及兄弟縣（市、區(qū)）領導、客商外商接待90多批次，沒有出現(xiàn)大的差錯。

二是規(guī)范做好會務工作。努力適應領導工作要求，不斷改進

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工作方式方法，充分發(fā)揮溝通上下、聯(lián)系左右的樞紐作用，按照“百密而無一疏”的要求，認真負責，周密安排，環(huán)環(huán)相扣，搞好銜接，真正做到周全細致，不出紕漏。認真做好會務工作，全年圓滿完成各類會議通知、會場布置263場次。制定出臺《光澤縣人民政府全體成員會議、常務會議、縣長辦公會議、專題會議、黨組會議制度》，對縣政府各類會議進行規(guī)范，做到有章可循，有制可依。

三是加強車輛的管理使用。建立車輛安全管理目標責任制，簽訂了車輛安全管理責任制，落實交通事故責任追究制。對機關車輛采取定人、定崗、定車“三定”制度，嚴格執(zhí)行公務派車制度，嚴禁公車私用。通過加強管理，有效地保證了接待和公務用車，全年未發(fā)生重大交通事故。

（四）突出宗旨意識，服務群眾有新舉措

一是深化政務公開。對涉及民生、專業(yè)性強、公眾關注度高的政府信息進行解讀，深化了政府信息公開內(nèi)容。“6.19”洪災發(fā)生后，縣委、縣政府制定出臺了一系列恢復生產(chǎn)、災后重建的政策，及時將這些政策和相關解讀材料送到企業(yè)、鄉(xiāng)村，方便受災企業(yè)、群眾及時掌握理解政策。嚴格要求與群眾生產(chǎn)生活密切相關的部門統(tǒng)一公布有關文件、政策，政務公開欄更新公布了6期，內(nèi)容涉及林業(yè)、勞動保障、人事職稱評定、國土產(chǎn)權證發(fā)放等群眾關心的熱點、難點問題。同時，加大對縣直各單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政務公開督促力度，定期開展政務公開督查，對未及時公開的

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單位進行通報，強化政務公開的時效，進一步方便群眾了解政策，接受群眾監(jiān)督，提高政府在群眾眼中的形象。繼續(xù)實行群眾旁聽縣政府常務會議制度，全年縣政府召開6次常務會議，各行各業(yè)群眾共32人次參加旁聽，讓政府的決策更加透明公開。

二是完善政府門戶網(wǎng)站。嚴格按照省政府辦公廳2010年縣級政府門戶網(wǎng)站考評指標體系要求，投入6萬元，建設15個子網(wǎng)站，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)完成5個，縣直部門完成10個，初步形成以縣政府網(wǎng)站為主體，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和有關部門組合的縣級網(wǎng)站群。全年政府門戶網(wǎng)站訪問量達78.5萬人次，網(wǎng)站信息公開量達1.2萬條，網(wǎng)上信訪量656人次，在線訪談23期，網(wǎng)上辦事600項。

三是加強電子公文傳輸。為拓展我縣電子政務應用范圍，啟用了普通電子公文傳輸平臺，取消紙質(zhì)公文分發(fā)，將普通電子公文正式改由政務網(wǎng)進行電子公文傳輸，并將其作為普通公文往來、信息銜接的主要渠道。為保障公文順利運行與公文傳輸及時，下發(fā)了《公文傳輸管理暫行規(guī)定》和操作要求，目前，電子公文傳輸系統(tǒng)運行平穩(wěn)，2010年文件傳輸總量達706份。

四是積極開展外事僑務工作。認真貫徹落實全省外事、僑務工作會議精神，嚴格履行外事報批程序和各項規(guī)章制度，及時辦理填報出訪團組報批及業(yè)務材料，確保重點團組的有效審批。我縣全年共報批因公出國參展考察、出（境）招商團組4批13人次，圣農(nóng)集團申報商務旅行卡6批，為我縣外貿(mào)出口轉型和營企涉外商洽工作拓展平臺，提供了有力地外事支撐與服務保障。

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積極為僑屬辦實事，認真開展特困歸僑的慰問工作，慰問和扶助歸僑、僑屬15人，發(fā)放慰問金1萬元，把黨和政府的僑務政策落到實處。

（五）突出以人為本，自身建設有新發(fā)展

一是注重提高干部素質(zhì)。圍繞“內(nèi)增素質(zhì)、外樹形象”的目標要求，堅持把提高干部職工的政治、業(yè)務素質(zhì)作為機關效能建設的重要內(nèi)容來抓，在隊伍建設上下功夫。進一步增強干部的效率意識、創(chuàng)新意識、全局意識、服務意識，打造一支政治合格、業(yè)務精湛、品質(zhì)優(yōu)秀，能夠擔當重任的干部隊伍。同時，注重后備力量培養(yǎng)，輸出2人，新招聘公務員2名，選聘選調(diào)2名，促進人才良性流動。積極創(chuàng)造條件，讓工作人員參加上級舉辦的培訓班及縣里組織的外出招商考察學習，開闊眼界，增長知識，全面提高干部職工的政治思想和業(yè)務素質(zhì)。

二是注重加強班子建設。辦公室班子成員以身作則，帶頭講學習，講政治，講正氣，發(fā)揮表率作用。自覺加強學習，增強黨性修養(yǎng)，提高自身素質(zhì)；建立健全了集體領導與個人分工負責相結合的制度，注重科學民主決策，建立議事制度，班子成員有事多通氣，工作多商量，重大問題集體研究決定；在工作和生活上主動關心愛護干部職工，幫助他們解決一些實際困難，班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力明顯增強。

三是注重黨風廉政建設。抓好反腐敗和廉潔自律工作，認真學習公民道德行為規(guī)范，規(guī)范全辦干部職工的言行舉止；同時開

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展警示教育，教育干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強自覺抵御腐朽思想侵蝕的能力，促進廉潔從政。

2010年，我辦工作雖然取得了一定成效，但也存在不容忽視的問題：工作效率還不夠高，服務質(zhì)量還不夠優(yōu)，后勤保障還不夠好，辦公室隊伍整體素質(zhì)還有待進一步提高。這些問題，將在今后的學習工作中認真加以解決。

二0一一年三月十三日

主題詞：文秘工作

辦公室

2010年

總結

光澤縣人民政府辦公室 2011年3月13日印發(fā)（共印20份）

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第二篇：澧政辦函【2012】號 澧縣人民政府辦公室工傷預防小組

澧縣人民政府辦公室

關于調(diào)整澧縣工傷預防工作領導小組成員的通知

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府，縣直有關單位：

根據(jù)工作需要，縣人民政府決定調(diào)整澧縣工傷預防工作領導小組組成成員。現(xiàn)將調(diào)整后的領導小組組成人員通知如下： 組長：高建平縣人民政府副縣長

副組長：皮業(yè)金縣政府辦公室副主任

劉欣縣人社局局長

成員：冉德新縣人社局副局長

向平華縣公安局副政委

柳彬縣紀委常委

蔡良縣財政局副局長

彭念龍縣安監(jiān)局副局長

李祖林縣總工會副主席

黃生東縣工信局副局長

胡兵縣國土資源局副局長

王術縣住建局副局長

游修愛縣社會救助局局長

李傳棟縣衛(wèi)生局副局長

王國平縣交通運輸局副局長、副書記

羅安穩(wěn)縣水利局紀委書記

王進縣公路局副局長

邵清平縣工商局副局長

劉仕元縣農(nóng)業(yè)局工會主席

彭世剛縣交警大隊副大隊長

金華縣消防大隊大隊長

孫元新縣人民法院副院長

李世平中國人民銀行澧縣支行副行長

夏學萬縣工傷保險處主任

汪長元縣疾病預防控制中心主任

王峰縣工傷保險處支書

領導小組下設辦公室，皮業(yè)金同志兼任辦公室主任，王峰同志兼任辦公室副主任，辦公室設在縣人社局。

今后，領導小組成員如有變動，由相應崗位的人員自然遞補。確需行文的，由領導小組行文，送縣政府辦公室備案，縣政府辦公室不另行文。

二〇一二年四月日

主題詞：社會保障工傷△機構通知

第三篇：政辦工作總結

鎮(zhèn)政府辦公室工作小結

鎮(zhèn)政府辦公室秉承著以服務為宗旨，以效率為準繩，以滿意為目標，為領導服務、為干部服務、為群眾服務，在人員少、任務重的情況下，圓滿完成了2017工作任務。現(xiàn)做小結如下：

1、堅決執(zhí)行黨委政府及領導決策

作為鎮(zhèn)黨委、政府的綜合辦事機構，緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委政府的中心工作，積極發(fā)揮領導的參謀助手、決策的督促檢查、部門的協(xié)調(diào)綜合作用，對黨委政府及領導的決策堅決執(zhí)行，改進工作方式，由被動變主動，制作工作清單，主動督促，保證上級工作不落空，領導要求不失誤。推進了全鎮(zhèn)工作有序進行。

2、嚴肅機關工作紀律

改進機關干部的考勤工作，采用點名和指紋打卡簽到結合的方式對干部的上下班情況進行統(tǒng)計與督促，保證干部的到崗率，對各種會議會前簽到，會中點名，保證政策的傳達接收率，提高全鎮(zhèn)的工作效能，改進了工作作風。

3、嚴管機關內(nèi)務

（1）做好接待工作。辦公室按照熱情有禮、大方得體的原則接待好各級來訪，按照八項規(guī)定避免浪費的原則，督促政府食堂工作人員不斷提高服務質(zhì)量，確保就餐人員能正常開膳。

（2）抓好政府院子內(nèi)水電供應、清潔衛(wèi)生工作。合理劃分衛(wèi)生責任區(qū)，加強檢查督促，確保鎮(zhèn)政府院子內(nèi)保持清潔。（3）做好辦公用品購買和發(fā)放、車輛安排工作，為改善同事們的辦公住宿環(huán)境，今年6月進行了電路改造，9月修葺了宿舍門前的排水溝及改建新辦公樓廁所，購置大型打印機一臺，小型打印機3臺、電腦10臺、健身器材一套、黨委會議室桌椅一套等。

（4）做好各種會議的籌備工作及支持工作，會前準備、電話通知、點名簽到，茶水供應，文件印刷等等，保證會議的正常進行。

（5）按照有關規(guī)定和權限慎重使用和保管好公章，對不符合政策或有關手續(xù)不齊的一律不予蓋章，耐心做好解釋工作，避免群眾造成誤解，維護黨委、政府的良好形象。

（6）認真接聽電話，做好電話記錄，及時請領導批轉，保證工作進度。

4、嚴格收發(fā)文程序

改變以往陳舊的收發(fā)文程序，采用先進的收發(fā)文制度，安排專人對收發(fā)文工作及電子政務平臺進行管理，截至目前為止，今年已經(jīng)收文2055件，鎮(zhèn)黨委發(fā)下行文214件，上行文34件，政府發(fā)文下行文106件，上行文113件。做到辦公室留原件存檔便于查閱，復印件流傳，及時完成工作。同時注意保密性，嚴格公文的傳閱范圍。

5、做好群眾接待工作

政府辦是窗口單位，每天要接待各類辦事群眾數(shù)十位，做到熱心宣傳政策，仔細把好關口，耐心說服教育，對非本辦公室工作做好群眾的引導分流，確保群眾辦事順利及時。對反應問題的群眾做好記錄登記，及時匯報，予以解決。

6、完成領導交辦的其他事項

鎮(zhèn)政府的工作往往時間緊任務重，需要各部門協(xié)調(diào)，政府辦的同志們不但要完成本辦公室的工作，往往還要支援其他辦公室的工作，真正做到了指哪打哪，執(zhí)行力強，發(fā)揮了磚頭精神，具有很強的戰(zhàn)斗力。

存在問題及下一步打算

1、人員流動大，工作銜接需要過程，辦公室是鎮(zhèn)政府培育人才的搖籃，在辦公室鍛煉過的同事無論分到鎮(zhèn)政府的哪個崗位上都能獨當一面，但是正是這流動性造成辦公室很多工作在銜接上存在一定的問題。

2、與領導和其他辦公室的溝通還不夠，下村時間較少。

下一步打算培養(yǎng)兩名辦公室專職人員，專門負責辦公室 的相關工作，穩(wěn)定老人，培育新人，力爭把辦公室的工作做到精益求精。

第四篇：許政辦[2010]67號 許昌市人民政府辦公室關于進一步做好流動人口...

許政辦[2010]67號 許昌市人民政府辦公室關于進一步做好流動人口計劃生育

工作的通知

(市、區(qū))人民政府,經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、東城區(qū)管委會,市人民政府各部門:

為進一步提升流動人口計劃生育服務管理能力,穩(wěn)定低生育水平,統(tǒng)籌解決人口問題,根據(jù)《流動人口計劃生育工作條例》(國務院令第555號,以下簡稱《條例》)和《河南省人民政府辦公廳關于進一步做好流動人口計劃生育工作的通知》(豫政辦〔2009〕157號,以下簡稱《通知》)的有關規(guī)定和精神,結合我市實際,經(jīng)市政府同意,現(xiàn)就做好流動人口計劃生育工作通知如下:

一、認清形勢,提高認識

改革開放以來,我市流動人口大量增加。人口流動對建立社會主義市場經(jīng)濟體制、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、促進勞動力資源合理配置起到了積極作用。同時,由于流動人口規(guī)模大,尤其是已婚育齡人員占較大比例,意外妊娠、生育現(xiàn)象較為突出,部分流動人口實行計劃生育的合法權益得不到充分保障,已成為穩(wěn)定低生育水平的薄弱環(huán)節(jié),在一定程度上影響了人口計劃生育工作的開展和社會的和諧穩(wěn)定。因此,做好流動人口計劃生育服務管理工作,實現(xiàn)人口有序流動和合理分布,直接關系改革發(fā)展大局,關系社會主義新農(nóng)村建設,關系低生育水平長期穩(wěn)定。各級、各有關部門要從落實科學發(fā)展觀、構建社會主義和諧社會的高度,從全面推進依法行政和建設責任政府的高度,認真學習宣傳、貫徹落實《條例》和《通知》,進一步提高對做好流動人口計劃生育服務管理工作重要性的認識,積極探索新時期流動人口計劃生育工作的思路和方法,采取切實有效措施,不斷提高流動人口計劃生育服務管理能力。

二、突出重點,強化管理

當前和今后一個時期,全市流動人口計劃生育服務管理工作要以貫徹落實《條例》為契機,以建立統(tǒng)籌管理、服務均等、信息共享、區(qū)域協(xié)作、雙向考核工作機制為核心,以構建全員流動人口信息管理系統(tǒng)為支撐,穩(wěn)步推動流動人口服務管理體制創(chuàng)新和基本公共服務均等化,不斷完善流動人口計劃生育服務管理體系,切實維護流動人口實行計劃生育的合法權益,積極促進流動人口與社會相融合,科學引導人口有序流動和合理分布,努力實現(xiàn)人口長期均衡發(fā)展和人的全面發(fā)展。

(一)堅持服務均等,大力促進流動人口基本公共服務均等化。各級、各有關部門要依法落實流動人口計劃生育服務和獎勵、優(yōu)待政策,切實關懷和幫扶、救助留守家庭成員,逐步使流動人口在就業(yè)、就醫(yī)、子女入托入學、法律援助和社會救助等方面享有與現(xiàn)居住地居民同等的待遇。加強計劃生育技術服務網(wǎng)絡建設,推動藥具管理體制改革,使流動人口能夠便捷地獲得免費避孕藥具和技術服務。流動人口戶籍所在地要為流出已婚育齡婦女免費落實避孕節(jié)育措施,督促其在現(xiàn)居住地定期參加生殖健康檢查;流動人口現(xiàn)居住地要為流動人口提供同等的優(yōu)生優(yōu)育、避孕節(jié)育、生殖保健等服務,在流動人口中開展生殖健康進家庭優(yōu)質(zhì)服務活動,免費為流入已婚育齡婦女提供婦科病普查服務,建立生殖健康檔案。進一步建立完善促進流動人口基本公共服務均等化的保障機制,切實維護流動人口合法權益。

(二)構建數(shù)字化平臺,盡快實現(xiàn)流動人口信息共享。完善全員流動人口信息管理系統(tǒng),加強流動人口計劃生育服務管理軟件的開發(fā)利用,注重強化科技手段在流動人口計劃生育服務管理中的作用,盡早實現(xiàn)現(xiàn)居住地和戶籍所在地流動人口計劃生育信息采集、核實、通報、管理的電子化、信息化。進一步完善全員流動人口統(tǒng)計信息工作制度,健全適時采集、動態(tài)監(jiān)測、綜合分析、科學決策的流動人口統(tǒng)計監(jiān)測體系,掌握人口流動變動狀況和趨勢。加強人口計生部門與公安、民政、人力資源和社會保障、衛(wèi)生、工商行政管理等部門的溝通聯(lián)系,規(guī)范流動人口計劃生育信息采集、數(shù)據(jù)更新和信息交換制度,促進部門之間流動人口基本信息互聯(lián)共享,不斷推進流動人口計劃生育服務管理工作動態(tài)化、常態(tài)化。

(三)推動區(qū)域協(xié)作,積極推進服務管理一體化。加大流動人口計劃生育市內(nèi)、省內(nèi)和省外協(xié)作力度,完善現(xiàn)居住地和戶籍所在地的區(qū)域協(xié)作制度,創(chuàng)新協(xié)作方式,深化協(xié)作內(nèi)容。探索建立流動人口現(xiàn)居住地和戶籍所在地案件協(xié)查與協(xié)調(diào)配合機制,定期通報案件、協(xié)辦事項進展情況。進一步完善我市與省內(nèi)、外重點區(qū)域的流動人口協(xié)作機制,加快流動人口計劃生育服務管理區(qū)域一體化進程。健全流動人口計劃生育服務管理工作異地倒查制度,進一步落實現(xiàn)居住地屬地管理責任和戶籍所在地協(xié)調(diào)配合管理責任。

三、明確責任,齊抓共管

各有關部門要根據(jù)職責分工,各司其職,各負其責,加強配合,形成合力。

計生部門主管本行政區(qū)域內(nèi)流動人口計劃生育工作,落實本級人民政府流動人口計劃生育管理和服務措施;組織實施流動人口計劃生育工作檢查和考核;建立流動人口計劃生育信息通報制度,匯總、通報流動人口計劃生育信息;受理并及時處理與流動人口計劃生育工作有關的舉報,保護流動人口相關權益。具體任務是:督促指導各級計劃生育管理部門為流出人口中的成年育齡婦女免費辦理《流動人口婚育證明》,辦證率達到98%以上;督促指導各級計劃生育管理部門負責對流入人口中的成年育齡婦女查驗《流動人口婚育證明》,驗證率達到98%以上;督促指導各級計劃生育技術服務機構,圍繞生育、節(jié)育、不育開展有關的避孕節(jié)育、優(yōu)生優(yōu)育、生殖保健等知識的咨詢和技術服務工作,流動人口已婚育齡婦女參加康檢率達到98%以上,節(jié)育措施落實率達到98%以上;為流動人口免費提供國家規(guī)定的基本項目的計劃生育技術服務,預防減少非意愿妊娠和出生人口缺陷,滿足流動人口的生殖健康服務需求,免費率達到100%;督促基層采取措施,落實《條例》規(guī)定的流動人口計劃生育服務和獎勵、優(yōu)待。

發(fā)展改革部門要積極參與擬訂引導人口有序流動、促進人口合理分布的人口發(fā)展規(guī)劃和政策,將流動人口計劃生育服務管理納入本地經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃。

公安部門要將流動人口計劃生育工作納入相關管理制度;督促縣級及以下公安部門及時向所在地同級人口和計劃生育部門通報在辦理有關登記和證照等工作中了解的流動人口婚育證明辦理情況等計劃生育信息。具體任務是:督促指導各級戶籍(治安)管理部門在辦理流動人口暫住登記時,查驗流動人口中的成年育齡婦女經(jīng)現(xiàn)居住地計劃生育管理部門查驗過的《流動人口婚育證明》,將查驗證明(公安部門存)一聯(lián)存檔備查,驗證率達到98%以上;對無證人員,應勸其補辦,并及時通告其現(xiàn)居住地的鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、辦)計劃生育管理部門;建立人口信息資源共享制度,督促指導公安派出所每月向轄區(qū)計劃生育管理部門提供出生、死亡、遷(移)入、遷(移)出人員的信息情況,提供及時率、符合率達到95%以上;協(xié)助有關部門共同排查流動人口,互通信息,做到流動人口信息資源共享;督促租(借)房戶的房東落實流動人口計劃生育協(xié)助管理責任。

民政部門要督促指導基層民政部門認真把好流動人口的結婚登記關,杜絕早婚登記;建立人口信息資源共享制度,督促指導縣(市、區(qū))民政部門每月向同級人口和計劃生育管理部門提供新婚夫婦婚姻登記信息資料,提供及時率、符合率達到95%以上;督促基層民政部門,對實行計劃生育的家庭,在發(fā)放社會救濟等方面享受優(yōu)先照顧。

財政部門要將流動人口計劃生育工作納入相關管理制度;督促指導各級財政部門將流動人口計劃生育管理經(jīng)費按照常住人口同等水平,納入同級財政預算,保障流動人口計劃生育管理服務工作的正常開展。

衛(wèi)生部門要依法加強醫(yī)療保健機構計劃生育技術服務管理,積極配合計劃生育管理部門,認真貫徹落實《條例》,使流動人口與常住戶籍人口一樣免費享受國家規(guī)定的基本項目的計劃生育技術服務,免費率達到100%;督促指導各級衛(wèi)生部門在為流動人口中的成年育齡婦女辦理《醫(yī)療執(zhí)業(yè)許可證》、《衛(wèi)生許可證》、《健康證》等證件時,查驗經(jīng)現(xiàn)居住地計劃生育管理部門查驗過的《流動人口婚育證明》,驗證率達到96%以上;對無證人員,應勸其補辦,并及時通告其現(xiàn)居住地的鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、辦)人口和計劃生育管理部門;從事計劃生育技術服務的醫(yī)療保健機構開展孕期保健、分娩等計劃生育技術服務時,應當要求流動人口中的懷孕婦女出示《生育證》;無《生育證》的應及時通報所在鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、辦)人口和計劃生育管理部門,并協(xié)助計劃生育行政管理部門依法處理,通知及時率要達到100%;建立人口信息資源共享制度。市、縣、鄉(xiāng)各級醫(yī)療保健機構每月向所在地計劃生育管理部門通報一次孕產(chǎn)婦及嬰兒出生信息資料,提供及時率、符合率達到95%以上。

住房城鄉(xiāng)建設部門要將流動人口計劃生育工作納入相關管理制度;督促指導各級建設部門加強與計劃生育管理部門的協(xié)作和配合。在審批外來建筑施工單位進入我市施工時,督促建筑施工單位與計劃生育管理部門簽訂計劃生育責任書,簽訂率達到100%;在為流動人口中的成年育齡婦女辦理《施工許可證》時,核查其經(jīng)現(xiàn)居住地計劃生育管理部門查驗過的《流動人口婚育證明》,驗證率達到98%以上;并每月向現(xiàn)居住地的鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、辦)人口和計劃生育管理部門通報一次施工單位簽訂計劃生育責任書和流動人口婚育證明驗證情況。對無證人員,應勸其補辦。

工商管理部門要將流動人口計劃生育工作納入相關管理制度;指導各級工商部門和個體私營經(jīng)濟協(xié)會,配合計劃生育主管部門做好流動人口的個人獨資企業(yè)、合伙企業(yè)、個體工商戶的計劃生育管理服務工作;每月向所在地同級人口和計劃生育工作部門通報一次在辦理證照工作中了解的流動人口婚育證明辦理情況等計劃生育信息,通報率達到98%以上;對無證人員,應勸其補辦。

人力資源社會保障部門要將流動人口計劃生育工作納入相關管理制度;督促縣級人力資源和社會保障部門每月向所在地同級人口和計劃生育部門通報一次在辦理有關登記和證照等工作中了解的流動人口婚育證明辦理情況等計劃生育信息;建立有利于流動人口實行計劃生育的社會保障制度;在組織勞務輸出時,配合計劃生育管理部門加強對勞務輸出人員的計劃生育管理服務工作,督促勞務輸出人員中的成年育齡婦女在流出前辦理《流動人口婚育證明》。

其他部門要按照職責分工,積極配合做好流動人口計劃生育相關服務管理工作。

四、完善措施,加強領導

(一)加強組織領導,實施綜合治理。各級政府要切實履行流動人口計劃生育工作的領導責任,將流動人口計劃生育工作納入經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃,健全流動人口計劃生育工作協(xié)調(diào)機制,組織協(xié)調(diào)有關部門落實流動人口計劃生育獎勵、優(yōu)待政策和服務管理措施,形成統(tǒng)籌管理、綜合治理的流動人口計劃生育服務管理工作體系。要進一步加強流動人口計劃生育工作機構、人員隊伍和服務管理網(wǎng)絡建設,健全流動人口計劃生育工作規(guī)范和服務管理制度,完善流動人口計劃生育協(xié)會組織網(wǎng)絡和自我服務管理模式。要按照《條例》要求建立穩(wěn)定增長的流動人口計劃生育工作經(jīng)費投入機制,保障流動人口計劃生育工作順利開展。為確保完成流動人口計劃生育工作任務,市政府建立聯(lián)席辦公會議制度。聯(lián)席會議每半年召開一次,主要聽取各部門履行流動人口計劃生育工作職責和完成任務的情況,分析流動人口計劃生育工作形勢,研究解決存在問題的具體措施。

(二)建立完善信息通報制度,密切協(xié)作。信息通報堅持每月一次。公安、衛(wèi)生、民政、工商、住房城鄉(xiāng)建設、人力資源社會保障、交通運輸、教育、人口計生等有關部門要在每月的3日(遇休息日順延)前將上月的流動人口情況進行通報。沒有發(fā)生新情況的,實行“零”通報。

(三)強化監(jiān)督考評,兌現(xiàn)獎懲。各級政府要按照《條例》要求,對流動人口計劃生育工作實行目標管理責任制,將流動人口計劃生育工作納入政府人口計劃生育專項督查范圍,對有關部門承擔的流動人口計劃生育工作進行考核、監(jiān)督。要科學合理地制定流動人口計劃生育考核內(nèi)容、標準和指標體系,綜合評定各地流動人口計劃生育工作開展情況,并根據(jù)考評結果予以表彰獎勵,實行責任追究。

二○一○年三月二十五日

第五篇：人民政府辦公室工作總結

人民政府辦公室**工作總結

**年，以黨的“十八大”及十八屆三中全會精神為指導，縣政府辦公室按照縣委、縣政府的的決策部署，圍繞“綠色崛起、高端發(fā)展，建設**中軸、秀美**”的目標，創(chuàng)新工作思路，扎實履行職責，充分發(fā)揮服務于全縣改革發(fā)展穩(wěn)定大局、服務領導、服務基層、服務群眾的職能，狠抓工

作落實，圓滿完成了全年各項既定工作任務。

一、緊扣中心，圍繞大局，服務水平進一步提高

一年來，縣政府辦公室牢牢把握全縣發(fā)展大局，切實發(fā)揮參謀助手、綜合協(xié)調(diào)、信息調(diào)研、督查督辦等工作職能，確保了縣政府工作的高效運轉。

1、圍繞中心，科學調(diào)研，參謀作用充分發(fā)揮。圍繞全縣中心工作以及社會發(fā)展的重點、難點問題，先后就縣域經(jīng)濟發(fā)展、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、城市建設、新農(nóng)村建設等重點課題進行了深入調(diào)研，全年撰寫調(diào)研文章15篇，其中，《全域城鎮(zhèn)化：開啟美麗**的全幸福時代》、《對綠色崛起、高端發(fā)展的理性思考》、《深耕全面快速對接京津》、《關于近期國家財稅金融政策解讀以及對我縣經(jīng)濟發(fā)展影響的調(diào)研與分析》、《關于節(jié)能降耗目標任務中用電量所占權重的調(diào)查與分析》等調(diào)研文章，為領導科學決策提供了依據(jù)。特別是起草的《關于赴江蘇、山東考察現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)建設情況的考察報告》，引起了縣委、縣政府主要領導的高度重視，李書記做出了重要批示給予很高評價。同時，圍繞縣委、縣政府重點工作，在廣泛聽取人大代表、政協(xié)委員及社會各界人士建議的基礎上，提請縣政府制定出臺了《關于推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政國庫集中收付制度改革的實施方案》、《做大做強縣城實施意見》、《**縣防止建筑領域拖欠農(nóng)民工工資管理辦法》、《關于進一步規(guī)范進入園區(qū)及重點企業(yè)檢查執(zhí)法行為的暫行辦法》等17個重要政策性文件，同時組織了華夏幸福、泛海國際產(chǎn)業(yè)園、融旭產(chǎn)業(yè)園等多個項目合作開發(fā)協(xié)議的起草制定、修改工作，為縣政府工作的開展提供了有效保證。

2、加強推介，展示成果，信息宣傳成績顯著。及時將全縣各單位招商引資、節(jié)能減排、新農(nóng)村建設、全民創(chuàng)業(yè)、安全穩(wěn)定等重點工作的最新情況反饋給縣委、縣政府領導。全年共編發(fā)《政務信息》50期，《昨日要情》45期，上報省、市信息700余篇，被采用200余篇。如《**縣巧打“五張牌”推動縣域經(jīng)濟發(fā)展》、《**縣突出“示范、引領、帶動”發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)支撐綠色崛起》、《科技引擎強力助推**現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)轉型升級》、《**縣“三個突破”著力推進科技成果轉化》等信息獲得省、市的好評。其中，《**縣全面開啟“綠色崛起、高端發(fā)展”新征程》一文得到了市長和縣長的肯定批示。全年在《農(nóng)民日報》、**日報》、《**經(jīng)濟日報》、《**日報》、《**發(fā)展》等省市刊物上刊發(fā)反映**的文章290篇。其中，《博美低硼硅藥用玻璃填補國內(nèi)空白》、《**縣4900余萬元補貼直達農(nóng)戶》、《**縣經(jīng)洽會簽約20個億元大項目》、《**被命名為第三批“中國溫泉之鄉(xiāng)”》、《總投資45億元普洛斯**現(xiàn)代物流產(chǎn)業(yè)園項目落戶**》等文章，有效的宣傳推介了**，提升了**的知名度。

3、規(guī)范管理，完善制度，辦文能力全面提高。以提高公文寫作能力和辦文服務水平為目標，制定完善了《進一步強化公文寫作提高辦文能力的相關規(guī)定》、《辦公室學習計劃》、《機關文件傳閱制度》，激發(fā)了辦公室工作人員爭先創(chuàng)優(yōu)，超前服務的意識，使辦公室辦文工作水平得到全面提高。在撰寫文稿上，按時按質(zhì)完成領導交辦的各類文字材料的撰寫、審核任務，力求在準確的基礎上求創(chuàng)新，在規(guī)范的基礎上求特色，在掌握基本素材的基礎上求突破，在領會領導意圖的基礎上求拓展。全年共起草、審核縣政府及辦公室文件378件，起草領導講話、匯報材料700余篇，撰寫《決策參考》6期、《工作簡報》12期、《快訊》223期、《縣政府常務會議紀要》6篇和《縣長辦公會議紀要》16篇。在文件管理上，認真做好各級來文的接收、登記和傳閱工作，嚴格按照保密制度規(guī)范各類文件。對傳閱的文件嚴格傳辦程序，做到不漏傳、不錯傳、不失傳，保證了公文的正常傳辦。全年共傳遞各級文件15300余件，其中處理請示、報告486件，高標準完成了1500余萬字的文印任務。在做好檔案日常管理歸檔工作的同時，利用半個月的時間，對**三個的檔案進行了集中整理，共整理歸檔各類文件4000余件。嚴格落實檔案借閱制度，全年共有800余人次查、借、閱檔案，無丟失、泄密事件發(fā)生。此外，嚴格公章使用程序，做到章章有據(jù)、個個有簽名，未發(fā)生公章私用現(xiàn)象。

4、縝密布置，注重銜接，會務接待水平提升。堅持做好會務、活動前的各項準備工作，狠抓會前籌備、會中服務、會后落實三個環(huán)節(jié)，會務組織及接待工作水平不斷提高。全年共成功組織大中小型會議770次、承接會務接待220次，圓滿完成中央、省、市領導及其他市縣考察團到我