第一篇：第一節會計職業道德講義

第四章

會計職業道德

一、職業道德的概念和主要內容

（一）職業道德的概念

1、職業與職業道德

職業是指人們在社會生活中所從事的某種具有專門業務和特定職責，并以此作為主要生活來源的社會活動。各種職業的形成，是社會分工和生產內部勞動分工的自然結果。

廣義的職業道德是指從業人員在職業活動中應該遵循的行為準則，涵蓋了從業人員與服務對象、職業與職工、職業與職業之間的關系。狹義的職業道德是指在一定職業活動中應遵循的、體現一定職業特征的、調整一定職業關系的職業行為準則和規范。

2、職業道德的本質

職業道德的本質是社會經濟關系所決定的社會意識形態，社會經濟關系的類型決定著職業道德的性質。例題

1、某企業員工在討論職業道德時提出的下列觀點中，正確的有（）。A、社會分工形成各種不同的職業是職業道德產生的必要條件 B、道德是從業人員對社會所應承擔的道德責任和義務

C、職業道德主要解決職業生活中的具體道德沖突D、職業道德由社會經濟關系所決定 答案：ABCD 例題

2、職業道德產生的直接原因是（）。A、社會分工

B、經濟發展

C、政治需要

D、職業行為 答案：A 例題

3、職業道德的性質是由（）決定的。A、社會實踐

B、經濟基礎

C、社會經濟關系

D、上層建筑 答案：C

（二）職業道德的主要內容

1、愛崗敬業

愛崗敬業是職業道德的基礎，是社會主義職業道德所倡導的首要規范。愛崗就是熱愛自己的工作崗位、忠于職守、安心本職工作、對本職工作盡心盡力、干一行愛一行。敬業是愛崗的升華，是愛崗情感的表達，就是以恭敬、嚴肅、負責的態度對待自己的職業，對本職工作一絲不茍，兢兢業業，專心致志。愛崗敬業，就是要對自己的工作認真負責，刻苦勤奮，精益求精，為實現職業上的奮斗目標而努力。

2、誠實守信

誠實守信是做人的基本準則，也是職業道德的精髓。誠實就是真心實意，實事求是，不虛假，不欺詐；守信就是遵守承諾，講究信用，注重信譽。誠實守信是各行各業的生存之道，是維系良好的市場經濟秩序必不可少的道德準則。

3、辦事公道

辦事公道是處理職業內外關系的重要行為準則。辦事公道是指處理各種職業事務要公道正派、客觀公正、不偏不倚、公平公開。從業人員應在自己的本職工作崗位上，自覺遵守按照行業特點制定的工作原則。按原則辦事是辦事公道的具體體現。表現在對待職業對象的態度上，要一視同仁、秉公辦事，不因職位高低、貧富親疏的差別而區別對待。

4、服務群眾

服務群眾、滿足群眾要求、尊重群眾利益是為公眾服務這一職業道德核心在職業生活中的具體化。服務群眾就是群眾自我服務，相互共同服務。服務群眾就要求傾聽群眾呼聲，體察群眾困難，尊重群眾意愿，解除群眾憂慮，滿足群眾需要，維護群眾利益，取得他們的信任和信賴。

5、奉獻社會

奉獻社會是職業道德的出發點和歸宿。奉獻社會就是要履行對社會、對他人的義務，自覺地、努力地為他人、為社會作貢獻。當社會利益與局部利益、個人利益發生沖突時，要求每一個從業人員把公眾利益、社會利益放在首位。奉獻社會是職業道德中的最高境界，同時也是做人的最高境界。例題

1、職業道德的出發點和歸宿是（）。A、愛崗敬業

B、辦事公道

C、服務群眾

D、奉獻社會 答案：D 例題

2、下列各項中，屬于《公民道德建設實施綱要》中提出的職業道德主要內容有（）。A.誠信為本、依法治國、民主理財、科學決策、奉獻社會

第一節

職業道德與會計職業道德 B.愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會 C.文明禮貌、助人為樂、愛護公物、保護環境、遵紀守法

D.愛崗敬業、誠實守信、廉潔自律、客觀公正、堅持準則、提高技能、參與管理、強化服務 答案：B

二、會計職業道德

（一）會計職業道德概念

1、會計職業道德的含義會計職業道德，指在會計職業活動中應當遵循的、體現會計職業特征的、調整會計職業關系的職業行為準則和規范。包括自律和他律

2、會計職業道德的特點

(1)會計職業道德是調整會計職業活動利益關系的手段(2)具有相對穩定性(3)具有廣泛的社會性

（二）會計職業道德規范的主要內容

1、愛崗敬業

愛崗就是會計人員熱愛本職工作，安心本職崗位，在任何時候、任何場合下都要做到忠于職守、盡職盡責。敬業，就是從事會計職業的人員充分認識到會計工作在國民經濟中的地位和作用，以從事會計工作為榮，敬重會計工作，認真地對待本職工作，將身心與本職工作融為一體，具有獻身于會計工作的決心。

愛崗敬業是愛崗與敬業的總稱。愛崗和敬業，互為前提，相互支持，相輔相成。“愛崗”是“敬業”的基石，“敬業”是“愛崗”的升華，“敬”由“愛”生，“愛”由“敬”起。不愛崗就很難做到敬業，不敬業，奢談愛崗只能是空話。

（1）熱愛會計工作，敬重會計職業

無論是主動還是被動選擇了會計職業，都應該熱愛它、維護它、干好它。只有真正熱愛會計工作，才能增強從事會計職業的光榮感和責任感，才能無條件地忠誠于會計事業。

(2)安心本職工作，任勞任怨(3)忠于職守，盡職盡責

忠于職守主要表現為忠實于服務主體、忠實于社會公眾、忠實于國家三個方面。在對單位(或雇主)的忠誠與社會公眾利益發生沖突時，會計人員應選擇符合更高社會正義的忠誠，維護社會公眾利益。

(4)嚴肅認真，盡心盡力

會計工作是一項嚴肅細致的工作，對一些憑證、賬簿、報表的填制和審核，必須嚴肅認真，把好關，守好口，不僅要求數字計算準確，手續清楚完備。要將嚴肅認真、一絲不茍的職業作風貫穿于會計工作的始終。例題

1、會計職業道德中提倡的愛崗敬業的基本要求包括()。A、熱愛會計工作，敬重會計職業 B、安心本職工作，任勞任怨

C、忠于職守，盡職盡責D、嚴肅認真，盡心盡力 答案：ABCD 例題

2、下列各項中，體現會計職業道德“愛崗敬業”要求的有（）。A、工作一絲不茍 B、工作盡職盡責 C、工作精益求精 D、工作兢兢業業 答案：ABCD

2、誠實守信

誠實守信就是忠誠老實，信守諾言。所謂誠實是指言行跟內心思想一致，不弄虛作假、不欺上瞞下，做老實人、說老實話、辦老實事。所謂守信就是遵守自己所作出的承諾，講信用，重信用，信守諾言，保守秘密。誠實側重于對客觀事實的反映真實，對自己內心的思想、情感的表達真實。守信側重于對自己應承擔，履行的責任和義務的忠實，毫無保留地實踐自己的諾言。

江澤民同志指出：“沒有信用，就沒有秩序，市場經濟就不能健康發展。”朱镕基同志在2001年視察北京、上海國家會計學院時，為北京、上海國家會計學院題詞：“誠信為本，操守為重，堅持準則，不做假賬。”

（1）做老實人、說老實話、辦老實事、不弄虛作假

誠實守信是會計人員的立身之本。會計人員要以誠為本，實事求是，言行一致，表里如一，如實反映和披露單位經濟業務事項，不弄虛作假，不欺上瞞下，盡量減少和避免各種失誤，不為個人和小集團利益弄虛作假，偽造賬目，損害國家和社會公眾利益。

不做假賬，是指會計人員要按照會計法律、法規、規章的規定做好會計工作，保證會計憑證、會計賬簿、財務會計報告等會計信息的質量。不做假賬是會計人員最基本的職業道德。

（2）執業謹慎，信譽至上

誠實守信，要求注冊會計師在執業中始終保持應有的謹慎態度，根據自身的業務能力選擇承擔委托業務，不能為追求營業收入，而接受違背職業道德的附加條件，迎合客戶的不正當要求，要嚴格按照獨立審計準則和執業規范、程序實施審計，對審計中發現的違反國家統一會計制度及國家相關法律制度的經濟業務事項，應當按照規定在審計報告中予以充分反映，維護職業信譽及客戶和社會公眾的合法權益。

（3）保密守信，不為利益所誘惑

會計人員因職業特點經常接觸到的主要是單位和客戶的一些商業秘密。會計人員不得將從業過程中所獲得的信息為己所用，或者泄露給第三者以牟取私利。因此，保守秘密是會計職業道德規范的重要內容，也是會計人員維護國家、單位利益應盡的義務。

單位內部會計人員如果泄露本單位的商業秘密，不僅會威脅單位利益，同時也會給會計人員本身造成不利影響。一方面，會計人員是單位的一員，泄露單位的商業秘密后會使單位利益受損，單位的損失最終將不同程度地反映到每位員工身上。另一方面，泄露單位的商業秘密是違法行為，一旦查出是要追究法律責任的，對整個會計職業的社會聲譽也會產生負面影響，整個行業的利益也將會蒙受損失。

例題

1、會計人員對于工作中知悉的商業秘密應依法保守，不得泄露，這是會計職業道德中()的具體體現。A、愛崗敬業 B、誠實守信

C、堅持準則 D、客觀公正 答案：B 例題

2、下列各項中，體現會計職業道德“誠實守信”要求的有（）。

A、做老實人、說老實話、辦老實事 B、言行一致、表里如一C、保守商業秘密，不為利益所誘 D、執業謹慎，信譽至上 答案：ABCD 例題

3、會計人員如果泄露本單位的商業秘密，可能導致的后果將會有（）。

A、會計人員的信譽將受到損害 B、會計人員將承擔法律責任C、單位的經濟利益將遭受損失 D、會計行業聲譽將受到損害 答案：ABCD 例題

4、下列行為中，違反注冊會計師職業道德規范有關保密要求的有（）。A、注冊會計師李某取得客戶授權對外披露該客戶的有關信息

B、注冊會計師王某在其所在事務所與甲客戶的業務約定終止后，將其執行中獲知的甲客戶的信息告知他人 C、注冊會計師趙某向主管財政部門報告所發現的乙公司的違法違規行為

D、注冊會計師魏某在審計某上市公司期間獲知該上市公司財務狀況良好、股票有望升值，隨即告知其妻大量買入該公司股票

答案：BD 例題

5、朱镕基同志在北京國家會計學院關于“誠信為本、操守為重、堅持準則、不做假賬”題詞的時間為（）。A、1999年 B、2000年 C、2001年 D、2002年 答案：C

3、廉潔自律

不收受賄賂、不貪污錢財，就是廉潔。“自律”，是指行為主體能夠自我約束、自我規范。在會計職業中，自律包括兩層含義：一是會計行業自律；二是會計人員的自律，即會計人員的自我約束。廉潔是自律的基礎，而自律是廉潔的保證。

（1）公私分明，不貪不占

會計人員要正確認識自己手中的管理權是職業神圣權力的一種表現，決不能把這種職業權力作為謀取私利的特權，不能挪用、侵占單位錢財；要深刻認識自己管理的錢財是單位的錢財，決不允許任何人以任何方式浪費、侵吞單位財產。（2）遵紀守法，抵制行業不正之風

《會計法》賦予了會計人員職責和義務。會計人員不僅要遵紀守法，不違法亂紀、以權謀私，做到廉潔自律；而且要敢于、善于運用法律法規賦予的職業權利，盡職盡責，勇于承擔職業責任，履行職業義務，保證廉潔自律。會計人員和會計組織只有首先做到自身廉潔，嚴格約束自己，才能要求別人廉潔，才能理直氣壯地阻止或防止別人侵占集體利益，正確行使反映和監督的會計職責，保證各項經濟活動正常進行。（3）清正廉潔，加強自律

例題

1、廉潔自律的基本要求可以概述為()。

A、公私分明，不貪不占B、遵紀守法，抵制行業不正之風C、清正廉潔，加強自律D、保持會計人員從業的獨立性 答案：ABC 例題

2、“理萬金分文不沾”、“常在河邊走，就是不濕鞋”，這兩句話體現的會計職業道德是（）。A、參與管理 B、廉潔自律 C、提高技能 D、強化服務 答案：B 例題

3、下列有關會計職業道德“廉潔自律”的表述中，正確的有（）。A、自律的核心就是自覺地抵制自己的不良欲望 B、廉潔自律是會計職業道德的內在要求

C、只有自身廉潔自律，才能抵制他人的不法行為

D、不能做到廉潔自律，也就很難做到客觀公正和堅持準則 答案：ABCD 例題

4、下列各項中，符合會計職業道德“廉潔自律”要求的有（）。A、樹立正確的人生觀和價值觀

B、嚴格劃分公私界線，公私分明，不貪不占 C、遵紀守法、抵制行業不正之風 D、自覺抑制拜金主義、個人主義 答案：ABCD 例題

5、下列各項中，屬于會計“自律”范疇的有（）。

A、會計人員在工作中自我約束 B、會計職業組織對會計人員的管理

C、新聞媒體對會計工作的輿論監督 D、財政部門依法對會計工作進行監督檢查 答案：AB

4、客觀公正

客觀是指按事物的本來面目去認識和反映事物，不夸大，不縮小。公正就是公平正直，不偏不倚，不攙雜個人的主觀意愿，也不為他人意見所左右。客觀是公正的基礎，公正是客觀的反映。客觀公正要求會計人員對會計業務的處理，對會計政策和會計方法的選擇，以及對財務會計報告的編制、披露和評價必須獨立進行職業判斷，做到客觀、公平、理智、誠實。

（1）端正工作態度

會計人員必須有實事求是的精神和客觀公正的態度，一切從實際出發，注重調查研究，對會計資料和會計信息進行如實的反映、公正的鑒定，求得主觀與客觀一致，做到會計結論有理有據。有了正確的工作態度后，還要有扎實的理論功底和較高的專業技能。

（2）堅持依法辦事

會計人員在工作過程中必須遵守各種法律、法規、準則和制度，依照法律規定進行核算，才能做出客觀的會計職業判斷。（3）實事求是，不偏不倚

客觀公正應該貫穿于會計活動的整個過程。一是會計核算過程的客觀公正，即指會計人員在具體進行職業判斷或進行業務處理時，應保持客觀公正的態度，實事求是、不偏不倚，既不違背事實，也不夸大或者縮小事實，不能為了個人或者小團體的利益而損害國家利益。二是最終結果公正，要求會計人員對經濟業務的處理結果是公正的。會計核算過程的客觀公正和最終結果的客觀公正都是十分重要的，沒有客觀公正的會計核算過程作為前提，結果的客觀公正性就難以保證；沒有客觀公正的結果，業務操作過程的客觀公正就失去意義。

（4）保持應有的獨立性

獨立性有兩層含義，即實質上的獨立和形式上的獨立。實質上的獨立也稱精神上的獨立，指會計人員執行業務時應當不受個人或外界因素的約束、影響和干擾。保持客觀且無私的精神和意志。實質上的獨立包括：一是會計核算環節的獨立性，即會計人員在進行憑證、賬簿、報表處理過程中，是按會計準則進行的，不受控制和干擾。二是會計監督環節的獨立性，即對憑證受理、審核、錢物監管等等，是按會計法規獨立操作的，不受控制和干擾。形式上的獨立，即會計人員表現出適當的獨立身份。形式上的獨立則包括：一是財務利益上的獨立。如實行會計委派制。二是回避親屬關系。三是不相容職務相互分離。四是部門獨立。即單獨設置機構，直接向單位領導人負責，體現部門牽制原則。例題

1、下列有關會計職業道德“客觀公正”的表述中，正確的有（）。A、依法辦事是會計工作保證客觀公正的前提

B、扎實的理論功底和較高的專業技能是做到客觀公正的重要條件 C、在會計工作中客觀是公正的基礎，公正是客觀的反映 D、會計活動的整個過程都離不開客觀公開 答案：ABCD 例題

2、下列各項中，體現會計職業道德“客觀公正”要求的有（）。A、公平正直 B、如實反映 C、實事求是 D、不偏不倚 答案；ABCD

5、堅持準則

準則，是指會計人員進行會計工作的標準和依據，包括會計法律法規、會計準則、國家統一的會計制度以及與會計工作相關的法律制度。

堅持準則，要求會計人員在處理業務過程中，嚴格按照會計法律制度辦事，不為主觀或他人意志左右。以會計準則為自己的行動指南，以會計法律法規為準繩，正確處理國家、集體和個人三者之間的利益關系，把好財務收支合法性、合理性的關口，依法理財。同時，要以會計準則作為與違法違紀現象作斗爭的有力武器，通過樹立會計準則的權威性來維護會計行業的信譽和會計人員的地位，確保經濟活動的正常進行。

（1）熟悉準則

熟悉準則是遵循準則、堅持準則的前提。熟悉準則是指會計人員應了解和掌握《會計法》和國家統一的會計制度及與會計相關的法律制度。只有熟悉準則，才有可能提高會計人員的守法能力，這是做好會計工作的前提。

熟悉準則，要求會計人員不僅要熟練掌握，正確領會會計法律法規、會計準則、會計制度，還應了解和熟悉與會計相關的經濟法律制度。此外，還要熟悉本部門、本單位內部制定的管理制度，如內部控制制度、財務管理制度等，會計人員在不違反國家法律法規的前提下也應嚴格執行這些制度。

（2）依照準則辦事

遵循準則即執行準則。“沒有規矩，不成方圓”。準則是會計人員開展會計工作的外在標準和參照物。會計人員在業務處理過程中，必須嚴格依據規定行事，更不能根據職務高低、關系遠近來確定執行準則的寬嚴松緊程度。會計人員不僅自己會計人員要自覺地嚴格遵守各項準則、自律在先，而且也要敢于要求他人遵守準則，使單位具體的經濟業務事項和經濟行為符合會計法律和國家統一的會計制度，避免違法違紀行為的發生。

會計人員要及時學習、掌握準則的最新變化，了解本部門、本單位的實際情況，對實際經濟生活中出現的新情況、新問題以及準則未涉及的經濟業務或事項時，能夠運用所掌握的會計專業理論和技能，做出客觀的職業判斷，準確地理解和執行準則。

在企業的經營活動中，當國家利益、集體利益與單位、部門以及個人利益時常發生沖突時，會計人員要以國家法律法規、制度準則為準繩，依法履行會計監督職責，發生道德沖突時，應堅持準則，對法律負責，對國家和社會公眾負責，敢于同違反會計法律法規和財務制度的現象作斗爭，確保會計信息的真實性和完整性。

（3）正確運用準則

（4）提高執行準則的技能例題

1、會計職業道德的內容中有“堅持準則”一項，這里的“準則”是指()。A、會計準則 B、會計法律

C、會計行政法規 D、與會計相關的法律制度 答案：ABCD 例題

2、堅持準則是會計職業道德規范的一項重要內容。“堅持準則”的具體要求有（）。A、熟悉準則 B、掌握準則 C、遵循準則 D、堅持準則 答案：ABCD 例題

3、下列各項中，屬于會計職業道德“堅持準則”要求的有（）。A、嚴格執行會計法律法規

B、嚴格執行與會計相關的經濟法律制度 C、嚴格執行國家統一的會計制度 D、嚴格執行單位內部會計控制制度 答案：ABCD 例題

4、某公司為獲得一項工程合同，擬向工程發包方有關人員支付好處費10萬元。公司市場部持公司董事長的批示到財會部申領該筆款項。財會部經理王某認為，該項支出不符合有關規定，但考慮到公司主要領導已作了批示，即同意撥付該筆款項。下列各項中，正確的有（）。

A、王某的行為違背了堅持準則的會計職業道德要求 B、王某的行為違背了愛崗敬業的會計職業道德要求 C、王某的行為符合參與管理的會計職業道德要求 D、王某的行為與會計職業道德無關 答案：AB

6、提高技能

提高技能，就是要求會計人員通過學習、培訓和實踐等途徑，持續提高自身的會計理論水平、會計實務能力、職業判斷能力、自動更新知識能力、提供會計信息的能力、溝通交流能力以及職業經驗等，以達到和維持足夠的專業勝任能力的活動。

（1）增強提高專業技能的自覺性和緊迫感

會計人員要想生存和發展，就必須時刻保持緊迫感和危機意識，樹立強烈的求知欲望和提高技能的意識，使自己的知識不斷更新，才能保持持續的專業勝任能力、職業判斷能力和交流溝通能力，提高會計專業技能，使自己立于不敗之地。

（2）勤學苦練、刻苦鉆研

勤學就是要勤奮學習。會計人員要不斷地學習與探索，不斷學習新的會計理論和新的準則制度，不斷提高自己的業務水平、理論水平、操作技能和職業判斷能力。

苦練就是要多操練。要理論聯系實際，積極參加社會實踐活動，在實踐中錘煉提高會計業務的操作能力，把理性的東西和感性的東西結合起來，全面認識事物。

（3）不斷進取，提高業務水平

例題

1、會計職業技能的主要內容包括()。A、會計專業基礎知識

B、會計理論、專業操作的創新能力，主動更新知識的能力 C、組織協調能力

D、提供會計信息能力 答案：ABCD 例題

2、下列各項中，符合會計職業道德“提高技能”要求的有（）。A、出納人員向銀行工作人員請教辨別假鈔的技術 Ｂ、會計人員向計算機專家學習會計電算化操作方法

Ｃ、會計主管與其他單位財務人員交流隱瞞業務收入的做法

Ｄ、總會計師通過自學提高會計專業判斷、財務分析和政策水平答案：ABD 例題

3、根據會計職業道德要求，下列各項中，有利于會計人員提高技能的有（）。A、參加財政部門組織的會計法規制度培訓 B、參加會計國際研討會

C、參加單位組織的業務比賽和經驗交流 D、參加會計專業技術資格考試 答案：ABCD 例題

4、提高技能既是會計職業道德的基本要求，也是會計人員勝任本職工作的重要條件。下列各項中，屬于會計技能的內容有（）。

A、會計理論水平B、會計實務能力 C、職業判斷能力 D、溝通交流能力 答案：ABCD

7、參與管理

參與管理，就是間接參加管理活動，為管理者當參謀，為管理活動服務。會計人員在參與管理過程中并不直接從事管理活動，只是盡職盡責地履行會計職責，間接地從事管理活動或者說參與管理活動，為管理活動服務。

會計人員要樹立參與管理的意識，在做好本職工作的同時，積極主動地經常向上級領導者反映經營活動情況和存在的問題，提出合理化建議，協助領導決策，參與經營管理活動，不能只是消極被動地記賬、算賬、報賬。

（1）努力鉆研業務，為參與管理打下基礎 會計人員應當努力鉆研業務，使自己的知識和技能適應所從事工作的要求。只有具備嫻熟的業務處理能力和精湛的技能，才能更好地參與管理，為改善經營管理、提高經濟效益服務。

（2）熟悉財經法規和相關制度，為單位管理決策提供專業支持

會計人員應當熟悉并深刻領會財經法律、法規、規章和國家統一的會計制度，廣泛宣傳有關會計規章制度，充分利用掌握的會計信息去分析單位的管理，找出問題和薄弱環節，為單位管理決策提供專業支持。

（3）全面熟悉服務對象的經營活動和業務流程，提高參與管理的針對性和有效性

會計人員應當熟悉本單位的生產經營、業務流程和管理情況，掌握單位的生產經營能力、技術設備條件、產品市場及資源狀況等情況，結合財會工作的綜合信息優勢，積極參與預測，有針對性地擬定可行性方案，參與優化決策。對計劃、預算的執行，要充分利用工作的優勢，積極協助、參與監控，為改善單位內部管理、提高經濟效益服務。例題

1、會計人員參與企業管理主要體現在()。A、向領導反映經營管理活動中的情況和存在的問題 B、做好記賬、算賬和報賬工作 C、一切按領導的要求去辦 D、主動提供合理化建議 答案：AD 例題

2、下列各項中，符合會計職業道德“參與管理”要求的有（）。A、熟悉財經法規和相關制度 B、具備較高的業務水平

C、熟悉本單位經營活動和業務流程 D、積極主動地提供合理化建議 答案：ABCD 例題

3、下列各項中，符合會計職業道德“參與管理”的行為有（）。A、對公司財務會計報告進行綜合分析并提交風險預警報告 B、參加公司重大投資項目的可行性研究和投資效益論證

C、分析壞賬形成原因，提出加強授信管理、加快貨款回收的建議 D、分析現金流量狀況，查找存在的問題，提出改進措施 答案：ABCD 例題

4、在市場經濟條件下，會計工作和會計人員在企業經營管理中發揮著越來越重要的作用。下列關于會計人員參與企業管理的表述中，正確的有（）。

A、會計人員在企業經營管理中主要發揮參謀作用 B、會計人員在企業經營管理中主要發揮決策作用 C、會計人員在企業經營管理中主要發揮鑒證作用 D、會計人員在企業經營管理中主要發揮服務作用 答案：AD

8、強化服務

強化服務要求會計人員樹立服務意識，提高服務質量，努力維護和提升會計職業的良好社會形象。（1）樹立服務意識

社會中的各行各業，都是為人民服務。每個職業勞動者既是服務者又是被服務者。會計人員要樹立強烈的服務意識，擺正服務的位置，管好錢、管好賬，更好地參與管理，不斷提高會計職業的聲譽。

（2）提高服務質量

強化服務的關鍵是提高服務質量。強化單位會計人員的服務就是真實、客觀地記賬、算賬和報賬，積極主動地向上級領導者反映經營活動情況和存在的問題，提出合理化建議，協助領導決策，參與經營管理活動。注冊會計師(或會計師事務所)強化服務的內容就是以客觀、公正的態度正確評價委托單位的經濟財務狀況，為社會公眾及信息使用者服務。

質量上乘，并非無原則地滿足服務主體的需要，而是在堅持原則、堅持會計準則的基礎上盡量滿足用戶或服務主體的需要。服務不僅要文明，還要講質量，更要不斷開拓創新，利用會計數據、會計信息，滿足不同對象的需要。（3）努力維護和提升會計職業的良好社會形象

例題

1、下列各項中，不符合會計職業道德“強化服務”要求的有（）。A、出納人員在稽核會計生病期間主動提出兼任稽核檢查工作

B、會計人員在采購部門人手不足的情況下，代理采購人員辦理采購業務

C、會計機構負責人在單位負責人苦于無法實現盈利目標時，主動提出虛構銷售合同、虛增利潤的建議 D、總會計師在單位負責人外出開會的情況下，代替單位負責人在財務會計報告上簽章 答案：ABCD 例題

2、下列各項中，符合會計師職業道德“強化服務”要求的有（）。A、出納人員對前來報銷差旅費的人員笑臉相迎，并耐心解釋憑證粘貼要求

B、會計人員向生產車間工人宣講會計基礎知識，推動了班組核算制度的順利開展 C、稽核人員認真檢查憑證內容與格式，并就規范領導審批程序提出建議

D、總會計師和會計機構負責人認真組織財務分析和財務控制，提出推行全面預算管理、促進增收節支、提高經濟效益的建議

答案：ABCD 例題

3、下列各項中，屬于會計人員強化服務行為的有（）。

A、客觀、真實地反映單位的經濟業務活動，為管理者提供正確的會計信息，當好參謀 B、完整、準確地記錄單位財產變動狀況，促進所有者資產的保值增值，當好管家

C、積極主動地向單位領導反映經營管理中存在的問題，提出合理化建議，協助領導決策 D、定期對本單位會計資料進行內部審計 答案：ABC 例題

4、下列各項中，符合會計職業道德“強化服務”要求的有（）。A、強烈的服務意識 B、文明的服務態度 C、優良的服務質量 D、明確的服務承諾 答案：ABCD 例題

5、李某系某代理記賬公司提供專業服務的會計人員，為了遵循會計職業道德強化服務的要求，李某為客戶提供的下列服務中，正確的有（）。

A、向委托單位提出改進內部控制的建議和意見 B、利用專業知識向委托單位提出偷稅的建議

C、在委托單位舉辦財會知識培訓班宣講會計法律制度，幫助樹立依法理財觀念

D、為幫助委托單位負責人完成業績考核任務，提出將固定資產折舊和銀行借款利息掛賬處理的建議 答案：AC 例題

6、ABC股份有限公司會計王某不僅熟悉會計電算化業務，而且對利用現代信息技術手段加強經營管理頗有研究。“非典”期間，王某向公司總經理建議，開辟網上業務洽談，并實行優惠的折扣政策。公司采納了王某的建議，當期銷售額克服“非典”影響，保持了快速增長。王某的行為體現出的會計職業道德有（）。A、愛崗敬業 B、堅持準則 C、參與管理 D、強化服務 答案：ACD 例題

7、某集團公司組織一次會計誠信建設座談會，與會會計人員談了各自的觀點。下列各項觀點中，符合會計職業道德要求的有（）。

A、既然公司領導對公司會計工作和會計信息質量負責，會計人員就應該聽領導的，在自己不貪不占的前提下，領導讓干什么就干什么

B、會計工作無非是記記賬、算算賬、公司生產經營決策是領導的事，與會計人員無關，所以沒有必要參與，也沒有必要過問

C、會計人員應保守公司的商業秘密，在任何情況下，都不能向外界提供或者泄露單位的會計信息 D、會計人員應按照國家統一的會計制度記賬、算賬、報賬，如實反映單位經濟業務活動情況 答案：D 例題

8、某公交公司因經營管理不善而長年虧損，新上任財務部經理張某抓住公司經營管理中的薄弱環節，以強化成本核算和管理為突破口，將成本逐層分解至每一輛車輛及其司乘人員，并創建了成本監控中心，不僅使每日、每車的運營收支情況一目了然，而且對異常成本變動能立即采取應對措施。有效的成本管理為公司領導作出擴大購車規模、增加營運能力的決策提供了科學依據，經過努力，公司營業收入在3年內翻兩番，徹底扭轉了虧損局面。從會計職業道德角度分析，下列表述中，正確的有（）。

A、張某的行為體現了參與管理會計職業道德的要求 B、張某的行為體現了客觀公正會計職業道德的要求 C、張某的行為體現了誠實守信會計職業道德的要求 D、張某的行為體現了強化服務會計職業道德的要求 答案：AD 例題9、2001年2月，某商業銀行按照財政部要求，決定在全行系統開展《會計法》執行情況檢查。在檢查中發現該銀行下屬C支行行長李杰、副行長胡強、財會科長羅志剛利用聯行清算系統存在的漏洞，將C支行的資金劃轉到由李杰等人控制的D企業名下，再從D企業的銀行賬戶劃轉到境外由李杰等人控制的公司賬戶。經查實，C支行負責清算業務的會計張軍早就知道C支行幾年來在聯行系統中存在很不正常的巨額匯差，懷疑與李杰等人有關，但考慮到李杰是自己的直接領導，懾于李杰的地位和權威，認為多一事不如少一事，便沒有聲張，聽之任之，直至案發。會計張軍的行為違反下列會計職業道德要求的有（）。

A、張軍的行為違背了廉潔自律的會計職業道德要求 B、張軍的行為違背了強化服務的會計職業道德要求 C、張軍的行為違背了堅持準則的會計職業道德要求 D、張軍的行為違背了客觀公正的會計職業道德要求 答案：CD 例題10、2002年2月，東茂公司因產品銷售不暢，新產品研發受阻。公司財會部預測公司本年度將發生400萬元虧損。剛 剛上任的公司總經理責成總會計師千方百計實現當年盈利目標，實在不行，可以對會計報表做一做會計技術處理。總會計師已經很清楚公司本年度虧損已成定局，要落實總經理的盈利目標，只能在財務會計報告上做手腳。總會計師感到左右為難：如果不按總經理的意見去辦，自己以后在公司不好呆下去；如果按照總經理意見辦，職業良知不允許，對自己也有風險。總會計師思想負擔很重，不知如何是好。從會計職業道德角度分析，關于總會計師的下列選擇中，正確的有（）。A、向董事會反映總經理的不合理要求

B、屈從總經理的意見，編制當年財務會計報告

C、堅持會計準則、依法辦事，堅決頂住總經理的不合理要求 D、在確實不能改變總經理不合理要求的情況下，提出辭職 答案：ACD 例題

11、某公司是一家生產電子產品的大型國有控股公司。2002年12月，由于產品銷售不暢，公司面臨虧損。公司董事長責成財會部經理胡某對會計報表做技術處理，實現當年盈利目標，并承諾如果做得好，將推薦他作為公司總會計師人選。胡某知道本年度公司虧損已成定局，如要落實董事長的盈利目標，只能在會計報表上做假。于是，胡某通過虛擬交易、向子公司轉移廣告費支出等方法，將公司會計報表從虧損做成盈利。分析上述案例中，下列對胡某行為的認定中正確的有（）。A、胡某的行為違背了參與管理的會計職業道德要求 B、胡某的行為違背了堅持準則的會計職業道德要求 C、胡某的行為違背了誠實守信的會計職業道德要求 D、胡某的行為違背了客觀公正的會計職業道德要求 答案：BCD

第二節

會計職業道德與會計法律制度的關系

一、會計職業道德與會計法律制度的聯系

（一）根本目標一致

會計職業道德是通過調整會計職業活動中的各種經濟利益關系維護國家正常的經濟秩序，更好地為單位、為國家聚財、理財、用財、生財，為我國社會主義現代化建設服務；而會計法律制度是通過以國家強制力為保障的行為規范來維護國家正常的經濟秩序，從而也達到為單位利益和國家利益更好地聚財、理財、用財、生財的目的，更好地為我國社會主義現代化建設服務。

（二）兩者在作用上相互補充

在規范會計行為中，會計法律制度的強制功能和會計職業道德的教化功能是相互補充的。會計行為不可能都由會計法律制度進行規范，不需要或不宜由會計法律制度進行規范的行為，可以通過會計職業道德規范來實現。會計法律只能對會計人員不得違法的行為作出規定，不宜對他們如何勤勉敬業、提高技能、強化服務等提出具體要求。因此，在規范會計行為中，會計職業道德是會計法律制度的重要補充。

（三）兩者在內容上相互滲透、相互重疊

會計法律制度是會計職業道德的最低要求。凡是會計法律制度不允許的行為，都是會計職業道德要譴責的行為；而會計法律制度所規定的行為，又都是會計職業道德所倡導的行為。

（四）兩者在地位上相互轉化、相互吸收

（五）實施過程中相互作用，相互促進

會計職業道德是會計法律制度正常運行的社會和思想基礎，而會計法律制度則是促進會計職業道德規范形成和遵守的重要保障。會計法律規范的制定和施行的過程，從一定意義上講，也是會計工作主體自我道德教育、培養的過程，通過對違反會計法行為的法律制裁，對依法、守法、執法、護法行為的表揚、獎勵，使會計法律規范在培養會計職業道德上發揮重要作用。

二、會計職業道德與會計法律制度的區別

（一）性質不同

會計法律制度是國家會計政策法律化的表現形式，充分體現了統治階級在會計活動中的愿望和意志，具有普遍的法律效力，是約束和調整會計從業人員的最基本的要求，是通過國家機器強制執行，具有很強的他律性。而會計職業道德并不都是統治階級的愿望與意志，很多來自于職業習慣和約定俗成，主要依靠社會輿論和會計從業人員的自覺性，自愿執行，基本上是非強制性的，具有很強的自律性。

（二）作用范圍不同

會計法律制度側重于調整會計人員的外在行為及其結果，具有較強的客觀性。會計職業道德不僅要求調整會計人員的外在行為，還要求調整會計人員內在的精神世界，著重要求的是會計人員動機的善良、高尚和純潔，具有較強的主觀性。

（三）表現形式不同

會計法律制度一般表現為禁止性規范和命令性規范，對違反會計法律制度的行為應視其后果進行禁止性追究，并視情節輕重而給予經濟制裁、行政制裁甚至追究刑事責任。而會計職業道德的表現形式既有明確的成文的規定，也有不成文的規范，尤其是那些較高層次的會計職業道德，存在于人們的意識和信念之中，并無具體的表現形式，它依靠社會輿論、道德教育、傳統習俗和道德評價來實現。

（四）實施保障機制不同

會計法律制度有一套實施保障機制，這種保障機制不僅體現在其法律規范的內容中具有明確的制裁和處罰條款，而且體現在設有與之相配合的權威的制裁和審判機關，由國家強制力保障實施。而會計職業道德既有國家法律的相應要求，又需要會計人員的自覺遵守。當人們對會計職業道德上的權利與義務發生爭議時，并沒有權威機構對其中的是非曲直明確作出裁 定，或者即使有裁定也是輿論性質的，缺乏權威機構對裁定執行的保障。

例題

1、下列關于會計職業道德和會計法律制度二者關系的觀點中，正確的有（）。A.、兩者在實施過程中相互作用、相互補充

B、會計法律制度是會計職業道德的最低要求 C、違反會計法律制度一定違反會計職業道德 D、違反會計職業道德也一定違反會計法律制度 答案：ABC。解析：會計職業道德是會計法律制度正常運行的社會和思想基礎，會計法律制度是促進會計職業道德規范形成和遵守的制度保障，因此兩者在實施過程中相互作用、相互補充，故A正確；最初的會計職業道德規范就是對會計職業行為約定俗成的基本要求，后來有些規范要求逐漸被吸收到會計法律制度中，便形成了會計法律制度的重要條款，因此，會計法律制度是會計職業道德的最低要求，故B正確；由于會計法律制度是會計職業道德的最低要求，因此違反會計法律制度一定違反會計職業道德，故C正確；違反會計法律制度一定違反會計職業道德，違反會計職業道德不一定違反會計法律制度，故D錯誤。

例題

2、會計職業道德和會計法律制度兩者的區別主要有（）。

A、會計法律制度具有很強的他律性，會計職業道德具有很強的自律性

B、會計法律制度調整會計人員的外在行為，會計職業道德只調整會計人員內在的精神世界 C、會計法律制度有成文規定，會計職業道德無具體的表現形式

D、違反會計法律制度可能受到法律制裁，違反會計職業道德只會受到道德譴責 答案：A。解析：會計法律制度調整會計人員的外在行為，會計職業道德既調整會計人員內在的精神世界，也調整會計人員的外在行為，故B錯誤；會計法律制度有成文規定，會計職業道德有的也有具體的表現形式，故C錯誤；違反會計法律制度可能受到法律制裁，違反會計職業道德有的不僅會受到道德譴責，也可能受到法律制裁，故D錯誤。

第三節

會計職業道德教育

一、會計職業道德教育的形式

（一）接受教育

接受教育即外在教育，是指通過學校或培訓單位對會計人員進行以職業責任、職業義務為核心內容的正面灌輸，以規范其職業行為，維護國家和社會公眾利益的教育。

（二）自我教育

自我教育即內在教育，是會計人員的一種自我學習、自身道德修養的行為活動。會計職業道德的接受教育是基礎，自我教育是目標。

二、會計職業道德教育的內容

（一）職業道德觀念教育

會計職業道德觀念教育主要是普及會計職業道德基礎知識，使廣大會計人員在思想上牢固樹立會計職業道德觀念，懂得什么是會計職業道德，它對社會經濟秩序、會計信息質量的影響以及違反會計職業道德將受到的懲戒和處罰。

（二）職業道德規范教育

職業道德規范教育是指對會計人員開展以會計職業道德規范為核心內容的教育，使廣大會計人員了解并掌握愛崗敬業、誠實守信、廉潔自律、客觀公正、堅持準則、提高技能、參與管理和強化服務等八方面的內容，并在自己的會計職業活動中，時刻以會計職業道德規范為自己行為的標準和行動的指南，檢驗自己在職業實踐中的一言一行，樹立起正確的會計職業道德觀。

（三）職業道德警示教育

職業道德警示教育是通過對違反會計職業道德行為和違法會計行為典型案例進行討論和剖析，從中得到啟發和警示，提高法律意識、會計職業道德觀念和辨別是非的能力。

（四）其他與會計職業道德相關的教育

其他與會計職業道德相關的教育包括法制教育、形勢教育、政策教育和反腐斗爭教育以及業務素質、心理素質等配套教育。

例題

1、會計職業道德教育的內容包括()。A、職業道德觀念教育 B、職業道德規范教育 C、職業道德警示教育 D、會計專業知識教育 答案：ABC

三、會計職業道德教育途徑

（一）通過會計學歷教育進行會計職業道德教育

會計學歷教育中的會計職業道德教育目標是：使會計專業類大專院校學生在學習會計理論和技能的同時，學習會計職業道德規范內容，了解會計職業面臨的道德風險，樹立會計職業道德情感和觀念，提高運用道德標準判斷是非的能力。

（二）通過會計繼續教育進行會計職業道德教育

會計人員繼續教育是指會計從業人員在完成某一階段專業學習后，重新接受一定形式的、有組織的、知識更新的教育和培訓活動。繼續教育是強化會計職業道德教育的有效形式。

1、會計職業道德信念教育

會計人員確立了堅定的會計職業道德信念，必然會對自己的職業充滿熱情，必然會自覺地按照職業道德規范的要求，不畏壓力，不為利誘，時時、事事、處處都要做到誠信為本、堅持準則、廉潔自律、盡職盡責，忠實地履行自己的義務，努力做好本職工作。

2、會計職業義務教育

通過會計人員職業義務教育，提高會計人員對本職工作的社會責任感和對會計職業的強烈道德義務感，使會計人員做到在沒有社會輿論壓力、沒有他人監督的情況下，也能很好地履行自己應盡的職業道德義務。會計職業客觀地要求會計人員承擔起本職工作對所服務對象、甚至對社會和國家的道德使命與職責，并在對道德使命與職責的深刻理解和體驗中，產生一種職業義務感。

3、會計職業榮譽教育

職業道德教育的一個重要任務就是要增強職業榮譽感，使會計人員能充分認識到本職工作的重要社會地位和真正的職業價值，從而逐步培養對自己所從事職業的自尊心、自愛心和廉恥感，并使之逐漸發展成職業光榮感、自豪感、幸福感，以從事會計工作為榮、為幸、為福。同時，也要讓會計人員認識到，個人榮譽的大小與其履行職業道德責任的成績是成正比例的。這種榮譽是公正、公開的，其設置是科學的、合理的。

（三）通過會計人員的自我教育與修養進行會計職業道德教育

會計人員職業道德教育中的自我教育與修養是指會計人員依照會計職業道德規范進行的自我教育、自我改造、自我鍛煉、自我提高的活動，是會計職業道德規范轉化為會計人員職業道德品質的過程。

1、會計人員職業道德的自我教育自我教育的主要方法 1)自我解剖

自我解剖是指用會計職業道德這面鏡子對照檢查，嚴肅評判、剖析自己在會計職業活動中的不足，發揚成績，糾正錯誤。2)獨自兢慎

自律慎獨是指通過自我約束、自我監督，不論在何種情況下，都堅持自己的道德信念，依據一定的道德原則去行事。會計人員應時時處處嚴格要求自己，防止各種私心雜念和不道德行為的產生

2、會計人員職業道德修養

例題

1、會計職業道德教育的各種途徑中，具有基礎性地位的是()。

A、會計繼續教育 B、會計學歷教育C、會計自我教育 D、會計職業榮譽教育 答案：B 例題

2、會計職業道德教育的途徑包括()。

A、通過會計學歷教育進行B、通過會計繼續教育進行

C、通過會計人員自我教育進行D、通過會計專業資格考試進行 答案：ABC 例題

3、下列有關會計職業道德教育的表述正確的有（）。A、會計職業道德教育是提高會計職業道德水平的重要途徑 B、會計職業道德的形成離不開宣傳教育 C、會計職業道德教育是一種道德影響活動

D、會計法制教育屬于會計職業道德教育的重要內容 答案：ABCD 例題

4、會計人員經常在工作中評判、剖析自己在工作中的不足，做出實事求是的評價，這種自我教育方式屬于（）。A、自我解剖法 B、自重自省法 C、自警自勵法 D、自律慎獨法 答案：A 例題

5、會計職業道德教育的主要內容包括（）。

A、會計職業技能教育 B、會計職業道德觀念教育C、會計職業道德規范教育 D、會計職業道德警示教育 答案：BCD

例題

6、會計職業道德教育的目的包括（）。

A、幫助會計人員認知會計職業道德規范B、促使會計人員提高職業道德自律能力C、引導會計人員樹立良好的道德觀念D、培養會計人員愛崗敬業的風尚 答案：ABCD 例題

7、職業道德修養是會計人員依照職業道德原則進行的一系列活動。下列各項中，屬于這種活動的有（）。A、自我教育活動 B、自我改造活動 C、自我鍛煉活動 D、自我提高活動 答案：ABCD 例題

8、下列關于職業道德教育和職業道德修養兩者關系的表述中，正確的有（）。A、職業道德教育是外在的道德要求，職業道德修養是會計人員的內在要求 B、職業道德修養與職業道德教育相輔相成，相互促進 C、職業道德教育和職業道德修養的最終目標一致 D、自我教育是提高職業道德修養的重要途徑 答案：ABCD 例題

9、品德教育是最基礎的會計職業道德教育。會計職業道德品德教育的主要內容有（）。A、會計職業信念教育 B、會計職業義務教育C、會計職業榮譽教育 D、會計職業尊嚴教育 答案：ABC

第四節 會計職業道德的檢查與獎懲

一、財政部門對會計職業道德的監督檢查

（一）將會計法執法檢查與會計職業道德檢查相結合

財政部門作為《會計法》的執法主體，可以依法對社會各單位執行《會計法》及國家統一的會計制度的情況進行檢查或抽查。有違反《會計法》的行為，同時也一定是違反了會計職業道德要求的行為。會計人員若存在這種行為，不僅要承擔《會計法》規定的法律責任，受到行政處罰或刑事處罰，同時還必須接受相應的道德制裁。法律懲罰和道德懲罰兩者是并行不悖、不可替代的，應同時并舉。所以，開展《會計法》執法檢查，同時也是對會計人員是否遵守會計職業道德規范情況進行了檢查。

（二）將會計從業資格證書注冊登記管理與會計職業道德檢查相結合會計從業資格證書實行注冊登記制度，凡取得會計從業資格的人員，應按照會計從業資格管理部門規定的時間到會計從業資格管理部門進行注冊登記。年檢即年度檢查驗證制度。會計從業資格證書實行定期年檢制度。

將會計從業資格證書注冊登記和年檢制度與會計職業道德檢查結合起來，有制度基礎和保證，有利于強化對會計人員行為的約束，強制引導會計人員遵守會計職業道德。

（三）將會計專業技術資格考評、聘用與會計職業道德檢查相結合 將會計職業道德獎懲與會計專業技術資格考評、聘用聯系起來，必將使廣大會計人員像重視自己專業技術職稱一樣重視自己的職業道德形象，不斷提高自身的職業道德修養。

二、會計行業組織對會計職業道德進行自律管理與約束

在會計行業自律組織比較健全的情況下，對違反會計職業道德規范的行為，可以由職業團體通過自律性監管，根據情節輕重程度采取通報批評、罰款、支付費用、取消其會員資格、警告、退回向客戶收取的費用、參加后續教育等方式，進行相應的懲罰。

三、會計職業道德激勵機制

我國會計人員表彰制度早在1963年就已制度化。1985年1月，新中國第一部《會計法》規定：“對認真執行本法，忠于職守，堅持原則，做出顯著成績的會計人員，給予精神的或者物質的獎勵。”1988年6月，財政部印發《頒發會計人員榮譽證書試行規定》，為各單位從事財務會計工作滿30年的會計人員頒發《會計人員榮譽證書》。1990年、1995年財政部先后兩次組織了全國先進財會工作集體和先進會計工作者表彰大會，共評選出全國先進會計工作者900名。對先進集體授予“全國先進財會工作集體”榮譽稱號，頒發獎牌；對先進個人授予“全國先進會計工作者”榮譽稱號，頒發獎章和證書。

從我國會計人員表彰制度的形成和發展看，始終突出對會計職業道德的弘揚。受到表彰的會計人員都有很高的職業道德素養和思想境界，表彰是社會各界對他們的職業道德風尚的高度評價和充分肯定。會計職業道德激勵機制應當繼承、發揚會計人員表彰制度，以起到弘揚正氣、激勵先進、鞭策后進的作用。

四、會計職業道德的懲處機制

以國家的強制力為保障的健全的會計法規是形成良好的會計職業道德環境的基本保證。會計人員有違反《會計法》所列的行為時，不僅會受到會計職業道德的譴責和制裁，還應該受到法律的制裁。

會計人員違反《會計法》所列的行為時，主要包括以下幾個方面：(1)違反國家統一的會計制度的行為；（2）偽造和變造憑證、賬簿和報表的行為；（3）隱匿或者故意銷毀依法應當保存的憑證、賬簿和報表的行為等。

會計人員如果有上述違法行為，且情節嚴重的，縣級以上人民政府財政部門應當依法吊銷其會計從業資格證書。《會計基礎工作規范》第二十四條規定：“財政部門、業務主管部門和各單位應當定期檢查會計人員遵守職業道德的情況，并作為會計人員晉升、晉級、聘任專業職務，表彰獎勵的重要考核依據。會計人員違反職業道德的，由所在單位進行處罰；情節嚴重的，由會計證(會計從業資格證書)發證機關吊銷其會計證(會計從業資格證書)”。例題

1、建立會計職業道德獎懲機制的目的是（）。A、督促會計人員遵守職業道德 B、培養會計人員良好的道德情感 C、引導會計人員健康的道德行為 D、防范會計人員不良的道德行為

答案：ABCD 例題

2、會計職業道德獎懲機制包括的內容有（）A、對遵守職業道德規范的會計人員給予獎勵、褒揚 B、對違背職業道德規范的會計人員給予懲處、貶抑 C、對違法的會計人員給予行政處罰 D、對違法的會計人員給予刑事處罰 答案：AB 例題

3、對違反會計職業道德規范的人員應當給予必要的道德制裁，其制裁形式主要有（）。A、追究刑事責任 B、給予行政處分 C、通報批評 D、責令其參加繼續教育 答案：CD 例題

4、對會計人員職業道德情況進行考核評價的具體方式有（）。A、由會計人員對照標準要求進行自我檢查 B、由會計人員所在單位組織互相檢查

C、由會計職業團體或所在單位組織公開檢查 D、由財政部門組織深入檢查 答案：ABCD 例題

5、建立會計人員誠信檔案是開展會計職業道德教育的有效方式。下列各項中，可以記入誠信檔案的有（）。A、會計人員執行會計法規制度情況B、會計人員遵循職業道德情況 C、會計人員受到獎勵的情況D、會計人員受到懲處的情況 答案：ABCD 例題

7、下列有關道德懲罰與法律懲罰關系的表述中，正確的有（）。A、道德懲罰可以替代法律懲罰 B、法律懲罰可以替代道德懲罰

C、法律懲罰和道德懲罰并行不悖 D、法律懲罰和道德懲罰相互排斥 答案：C 例題

8、會計職業道德規范的實施途徑主要有（）。

A、自我修養與外部監督相結合 B、宣傳教育與檢查懲戒相結合 C、行業自律與政府監督相結合 D、道德規范與法律監管相結合 答案：ABCD

第五節

會計職業道德建設的組織與實施

一、財政部門組織和推動會計職業道德建設，依法行政，探索會計職業道德建設的有效途徑和實現形式

《會計法》規定，縣級以上財政部門管理本行政區域內的會計工作。《注冊會計師法》規定，財政部對注冊會計師、會計師事務所和注冊會計師協會進行監督指導。財政部門作為會計工作的主管部門，應當意識到會計職業道德建設是會計管理工作的重要組成部分，應當把會計職業道德建設列入財政部門管理會計工作的重要議事日程。

首先，各級財政部門應充分認識到新形勢下加強會計職業道德建設的緊迫性、艱巨性和長期性，把會計職業道德建設作為新時期會計管理工作的一項十分重要的任務來抓。

其次，各級財政部門要從思想上高度重視會計職業道德的建設，轉變觀念、改進工作作風、提高服務意識，求真務實，依法辦事，廉潔奉公，勤政為民，率先垂范，以身作則，創造性地開展會計職業道德建設工作。

最后，各級財政部門要實事求是，因地制宜，積極探索會計職業道德建設的有效實現形式，加大宣傳力度，制定切實可行的宣傳方案，采取靈活多樣的宣傳形式，積極發揮思想文化陣地在職業道德建設中的作用，牢牢把握正確的輿論導向，唱響主旋律，營造會計職業道德建設的良好氛圍。

二、會計職業組織建立行業自律機制和會計職業道德懲戒制度

會計職業組織起著聯系會員與政府的橋梁作用，應充分發揮協會等會計職業組織的作用，改革和完善會計職業組織自律機制，有效發揮自律機制在會計職業道德建設中的促進作用。

應在注冊會計師協會、會計學會、總會計師協會等職業組織中設立職業道德委員會，專司職業道德規范的制定、解釋、修訂和實施之職。各省轄區內的涉及職業道德的案件由各省職業道德委員會負責處理，全國性的、跨省的及重大案件交由中國會計學會職業道德委員會處理。對于省會計學會職業道德委員會的處理存有異議者，可向中國會計學會職業道德委員會申請復議。

會計職業組織實施職業道德懲戒時，首先要調查、分析和確認事實；然后在確認事實的基礎上，確定適用何種規則條款；第三就是作出決定，包含具體處罰類型，受處分的注冊會計師名單或會計人員名單、所屬會計師事務所或所屬單位、地址、事由等；最后，執行決定，并檢查執行效果。

三、單位內部的激勵與約束機制

單位負責人必須重視和加強本單位會計人員的職業道德建設，在任用會計人員時，應當審查會計人員的職業記錄和誠信檔案，選擇業務素質高、職業道德好、無不良記錄的人員從事會計工作；在日常工作中，應注意開展對會計人員的道德和紀律教育，并加強檢查，督促會計人員堅持原則，誠實守信；在制度建設上，要重視內部控制制度建設，完善內部約束機制，有效防范舞弊和經營風險。同時，單位負責人要做遵紀守法的表率，支持會計人員依法開展工作。

四、社會各界各盡其責，相互配合，齊抓共管

加強會計職業道德建設，是各地區、各部門、各單位的共同責任。不僅各級黨組織要管，各級機關、群眾組織等也要管。各有關部門和單位要關心、支持會計職業道德建設，根據會計職業道德規范要求，結合本系統、本行業(單位)特點，齊抓共管，形成合力，有針對性地制定具體職業道德規范，開展宣傳教育，抓好督促落實。

五、社會輿論監督，形成良好的社會氛圍

強化輿論監督，有利于在全社會形成誠實守信的氛圍。要以新聞媒體為陣地，廣泛開展會計職業道德的宣傳教育，使社會各界了解會計職業道德規范的內容，促進良好的會計職業道德深入人心。要在全社會會計人員中倡導誠信為榮、失信為恥的職業道德意識，引導會計人員加強職業修養。通過會計職業道德建設中正反典型的宣傳，弘揚正氣，打擊歪風。

例題

1、搞好會計職業道德建設的關鍵在于（）。

A、加強和改善會計職業道德建設的組織和領導B、制定完善的會計法律體系

C、對違反會計職業道德的行為進行嚴厲制裁D、社會輿論監督，形成良好的社會氛圍 答案：A 例題

2、在會計職業道德建設的組織與實施中，應當發揮作用的部門或單位有（）。A、財政部門

B、會計職業團體 C、企事業單位 D、會計學術團體 答案：ABCD

第二篇：會計職業道德及會計檔案管理辦法講義

《會計職業道德》第一講字體大小： 打印講義

第一章會計職業道德概述 第一節道德

道德是一種社會現象，在不同的歷史階段有其不同的特征和職能。通過它，可以形成良好的社會環 境和氣氛，維護國家的穩定，促進國家的進步。我國正在建立和完善社會主義市場經濟，市場經濟的一 個重要特征就是依法治國，同時我國又是一個有著幾千年文明傳統的禮儀之邦，以德治國同樣重要。因 此，法治和德治并重，相互促進，缺一不可。

一、道德的含義

所謂道德，是調整人們之間，以及個人與社會之間關系的行為規范的總和。即人們必須遵循的社會 行為準則、規矩和規范。

道德的本質是由一定的社會經濟基礎所決定的社會意識形態，屬于上層建筑的范疇。它為一定的階 級利益服務，但是，道德也具有一般的社會屬性。它規定了人們應該怎樣做，不應該怎樣做，哪些允許 做，哪些不允許做。

道德是具體的和發展變化的。道德受人們的物質生活條件即經濟關系的制約，并隨著社會經濟關系 的變革而發展變化。處于不同社會發展階段的人們，都會根據不同的社會經濟關系，形成與社會發展類 型相適應的道德原則和規范。

二、道德的特征

（一）道德具有廣泛的社會性

道德的社會性主要有兩個方面的含義： 其一，在時間上，道德和人類社會共始終；

其二，在空間上，道德廣泛滲透于社會各個領域和社會生活的各個方面、各個層次，并廣泛干涉著 人們的各種社會關系。在社會、單位和家里都要受到道德約束。

（二）道德具有自律性

道德主要依靠社會輿論、傳統習俗和人們的內心信念來維系，具有較強的自律性，而非他律性。

（三）道德具有特殊性

公民道德包括社會公德、家庭美德和職業道德。前兩者，有的僅存在于社會輿訟、傳統習俗和人們 的內心信念之中，并無明確的表現形式。如文明禮貌、助人為樂。而職業道德一般具有明確的、成文的 標準。如為人師表、救死扶傷等等。

（四）道德具有歷史繼承性

這種繼承性，有時是積極的，如“孝敬父母”等。有時是消極的，如一些封建禮教、資本主義社會 的利已主義等。

三、道德的職能

道德通過對人們思想動機和行為的約束，來維護社會生活的相對穩定，調整人們日常生活交往中的 各種社會關系，進而促進了社會生產力的發展。高尚的道德有助于形成良好的社會風尚和抑制腐敗，促 進社會發展與進步。道德一般具有調節、教育和認識等職能。

（一）道德的調節職能

道德的調節職能是指道德具有調節人與人之間、人與社會之間關系的能力。調節職能是道德的最主 要的職能，它通過各種方式來調節和協調人們之間的關系，使人們達到道德的高境界，以解決社會矛 盾，緩解社會關系中的沖突，維持和穩定社會秩序。

道德的調節職能并不是單獨地、孤立地進行的，它與其他的社會調節職能，如法律、政治、宗教等 相互結合、相互影響。

（二）道德的教育職能

道德的教育職能是指道德具有教育人們認識自己對他人、對社會、對國家應盡義務的能力。通過長 期的教育，促使人們不斷地修正自己的道德觀念，調整自己的道德行為，喚起人們的道德自覺性。

（三）道德的認識職能

道德的認識職能是指道德具有教育人們正確認識善惡、美丑、是非的作用，并樹立行為模式和行為 典范，幫助人們不斷提高自身修養。人們可以在現實生活中認識、選擇和掌握道德知識，通過反復實 踐，把客觀的道德知識轉變為個人的內心信念和良心，正確指導和支配自己的道德行為。

各種職能的關系：道德的各種職能，其功能不同，但三者之間密切聯系、有機統一。教育職能來自 個人的外部教化，認識職能是個人自身的修養，調節職能是對具體心理和行為的指導和糾正。三者的共 同目標是全面實現道德的社會作用。

四、道德與法律的關系

道德與法律都是調整人們之間相互關系的行為規范，兩者相互聯系，相互作用，又相互區別。1．道德具有長遠性的特點。最初以風俗習慣表現的道德起源于原始社會，并貫穿于人類社會的各 個社會形態。而法律隨階級、國家的產生而產生，隨階級的消亡而消亡。

2．道德具有自覺性特點，而法律則是強制性的。法律是代表統治階級意志的，依靠國家的強制力 保證實施的，而道德行為本身是一種自覺自愿的行為。

3．道德有廣泛的社會性特點。它滲透于各種社會關系之中，啟蒙于社會各個領域，人們可以在不

同場合，利用不同方式對違反道德的行為予以譴責。法律則是只有人們產生了違法行為或犯罪行為時才 能干涉。

4．表現形式不同。道德具有特殊的規范性的特點。主要體現在人們的意識和信念中，一般沒有特 定的表現形式。而法律規范是由國家制定或認可的，表現形式具體。

5．道德具有多層次的特點，在任何一個國家，既有統治階級的道德，又有被統治階級的道德。此

外，由于人們所處的經濟、政治地位不同，文化素質不同，道德觀不同，要求也不同，因此呈現多層次點。而法律是只有統治階級的法，沒有被統治階級的法。

6．道德具有穩定性的特點。道德比其他社會意識形態變化速度要慢，具有很大的穩定性。而法律 是隨經濟基礎、上層建筑的改變而改變。

五、道德的作用

1．能促進社會經濟基礎的形成和鞏固。

2．是影響社會生產力發展的一種重要精神力量。

如通過宣傳李素麗的先進事跡，可以使人們對職業、對人與人之間的關系重新認識，產生強烈的職 業認同感。而腐朽落后的道德則把勞動，特別是體力勞動視為“恥辱”，把不勞而獲視為光榮，從而阻 礙生產力的發展。

3．有利于統治階級的政治統治。政治與道德是相互依存、相互滲透的。政治制約著道德，道德也 影響著政治，它們是融為一體的。

道德對社會，既可以起到積極作用，也可以起到消極阻礙作用。當一定的道德所反映的經濟基礎適 合生產力發展要求，所代表的階級為推動社會前進而努力的時候，這種道德對社會的發展就起積極推動 作用，反之，則起到消極阻礙作用，如男尊女卑。遠程教育培訓課堂講義Page 3 of 3

會計職業道德第二講字體大小： 打印講義

第二節職業道德

一、職業道德的形成和發展

職業道德含義：即人們在從事各種特定的職業活動過程中應遵循的道德規范和行為準則的總和。

職業道德是隨著社會分工的出現而形成和發展起來的，這是必要條件。而職業道德與職業聯系在一起，各種職業利益和職業關系是職業道德產生的充分條件。

長期從事某種職業的人們由于生活在同樣的職業環境中，有著共同的勞動方式、活動條件，受過相 同的職業訓練，往往使他們產生相同的職業興趣、職業情操，形成了特殊的職業風格和作風、特殊的職 業責任心、職業榮譽感和職業紀律，以維護本職業的信譽和尊嚴。就是在這種實踐和認識的基礎上，逐 漸建立了職業人員都應該遵守的職業道德規范。隨著職業實踐活動規模的擴大，職業道德內容不斷補充 和擴大，如市場經濟商業信用要求“誠信”。

職業道德分類：我國傳統的職業道德，大體分為八大類，即：官德、醫德、師德、武德、士德、民 德、商德、藝德。如我國古代的“智、信、仁、勇、嚴”為將之德，不分老幼貴賤，一視同仁，對待病 人為醫之德等。

二、職業道德的特點和基本內容

（一）職業道德的特點

職業道德是道德在職業實踐活動中的具體體現，也是社會道德的重要組成部分。其主要特點有： 1．職業道德具有職業性。且易懂、易記、易操練。如軍人的服從命令、不怕犧牲，帶有很強的職 業特點。

2．職業道德具有繼承性。同樣一種職業道德因服務對象、服務手段、職業利益、職業責任和義務

相對穩定，職業行為的道德要求的核心內容將被繼承和發揚，從而形成了被不同社會發展階段普遍認同 的職業道德規范。如醫生的“救死扶傷”，教師的“為人師表”等，都是公認的世代延續的職業道德準 則。

3．職業道德具有實踐性。職業道德的作用是調整職業關系，對從業人員職業活動的具體行為進行

規范，解決現實生活中的具體道德沖突。正是由于職業道德總是與具體的職業活動緊密聯系，因而使其 具有較強的實踐性。實用性使得職業道德更容易成文，甚至納入法律規范。

（二）職業道德的基本內容

不同的職業道德內容有所不同，但是各種不同職業的職業道德都有其共同的基本內容。我國《公民 道德建設實施綱要》提出了以下職業道德的基本內容：

1．愛崗敬業。它是職業道德的基礎。從業者要充分地認識到自己所從事職業的社會價值，認識到 職業沒有高低貴賤之分。

2．誠實守信。它是職業道德的精髓。指從業人員說實話、辦實事、不說謊、不欺詐、守信用、表 里如

一、言行一致的優良品質。

3．辦事公道。是指從業人員廉潔公正，不僅自己清正廉潔，辦事公正，還要秉公執法，不偏不 倚。

4．服務群眾。是指從業人員在職業活動中聽取服務對象意見，了解其需要，改進服務措施，提高 服務質量。

5．奉獻社會。奉獻是當個人利益與社會利益發生矛盾時，要求從業人員把社會利益放在首位。http://gansu.kj2100.com/fudao/jijiao/dg/2003/02/webpage/0.htm2011/9/6第三節會計職業道德

一、會計職業道德的形成和發展

會計職業道德的形成是隨著會計職業的產生而逐漸形成的。早在遠古時代，第二次社會大分工后，會計逐步成為一種專門的工作，會計職業道德也開始萌芽。隨著生產力的發展，人們對會計職業活動要 求逐漸明確，會計關系日益復雜，促進了會計職業道德的發展。我國春秋時期，思想家孔子說過，“會 計當而已矣”。其中的“當”字的意義之一是：會計必須按照財制的要求行事，當收則收，即不可少收 或多收。當用則用，即不能少用或濫用。總之要力求適中、適當、適可而止。可見，早在那個時代就滲 透著依法理財、客觀公正的會計職業道德的要求。在我國封建社會，經濟對職業道德有了進一步要求。早在我國秦代，就已把廉法公正作為財計官吏品行修身的標準。要求公家款項不得私用，否則就是盜 竊。

1996年財政部頒發的《會計基礎工作規范》，專門以一節的篇幅，明確提出了會計職業道德的具體 條款，實現了在會計制度中使會計職業道德的表現形式單獨成文和單獨規范。

1999年頒布的《中華人民共和國會計法》第39條規定：會計人員應當遵守職業道德，提高業務素 質。

二、會計職業道德的概念和特點

會計職業道德是指在會計職業活動中應遵循的、體現會計職業特征的、調整會計職業關系的職業行 為準則和規范。

會計職業道德與其他職業道德相比具有自身的特點。

1．具有一定的強制性。法律具有強制性，道德一般不具有強制性。但是，由于會計工作的特殊地 位決定了會計職業道德是一種“思想立法”，它已經超出了“應該怎樣做”的界限，跨入“必須這樣 做”的范圍。因此，會計職業道德具有一定的強制性。通常對那些最低限度的要求賦予強制性。當然，會計職業道德的許多非強制性內容仍然存在，而且也在發揮著作用。如提高技能、強化服務、參與管理 等。

2．較多關注公眾利益。要求會計人員客觀公正，在會計職業活動中，發生道德沖突時要堅持準 則，把社會公眾利益放在第一位。

三、會計職業道德的作用

（一）對會計法律制度的重要補充

會計法律制度是會計職業道德的最低要求，會計職業道德是會計法律制度的重要補充。如會計法律 只能對會計人員不得違法的行為作出規定，不宜對愛崗敬業等提出具體要求。但是，如果缺乏愛崗敬業 的態度，職業技能水平不高，則很難保證會計信息達到真實、完整的法定要求。很顯然，會計職業道德 的補充作用非常重要。

（二）規范會計行為的基礎

（三）實現會計目標的重要保證

會計目標就是為會計職業關系中各個服務對象提供有用的會計信息。

（四）會計人員提高素質的內在要求

四、會計職業道德與會計法律制度的關系

（一）兩者有著共同的目標、相同的調整對象、承擔著同樣的職責，兩者聯系密切 遠程教育培訓課堂講義Page 2 of 3 http://gansu.kj2100.com/fudao/jijiao/dg/2003/02/webpage/0.htm2011/9/61．兩者作用相互補充。會計法律是總體規定，起強化作用。會計職業道德是具體規定，起教化作 用。

2．兩者在內容上相互滲透、相互重疊。如堅持準則。

3．兩者在地位上相互轉化、相互吸收。會計職業道德規范就是對會計職業行為約定俗成的基本要

求，后來制定的會計法律收取這些基本要求，便形成了會計法律制度。會計法律制度是促進會計職業道 德規范形成和遵守的重要保障。

（二）兩者的主要區別

1．性質不同。在一個社會里，只有一種會計法律制度體系，它具有很強的他律性。而會計職業道 德很多來自于職業習慣和約定俗成，它具有很強的自律性。

2．作用范圍不同。會計法律調整外在行為，而不能離開行為過問動機，具有很強的客觀性。會計 職業道德不僅要求調整會計人員的外在行為，還要求調整內在的精神世界。

3．表現形式不同。會計法律是具體、明確的、正式形成文字的成文條例。而會計職業道德既有明

確的成文的規定，也有不成文的規范。即使是那些成文的會計職業道德，表現形式也缺乏具體性和準確 性。

遠程教育培訓課堂講義Page 3 of 3

會計職業道德第三講字體大小： 打印講義

第二章會計職業道德規范

第一節規范會計職業道德的必要性

雖然，通過各種形式的教育，會計人員的職業道德有所改觀，但我國會計職業道德現狀仍不容樂

觀。會計職業道德的某些方面仍有較嚴重的缺欠和失范，給社會公眾帶來不利影響，在一定程序上破壞 了社會經濟秩序的正常發展。因此，必須加強會計職業道德建設，規范會計行為。關于會計職業道德有關規定：

財政部1996年發布的《會計基礎工作規范》，對會計職業道德的內容作了較為具體、全面的規定。中國注冊會計師協會1996年發布的《中國注冊會計師職業道德基本準則》，也要求注冊會計師應恪 守獨立、客觀、公正的原則，并對專業勝任能力與技術規范、對客戶的責任、對同行的責任及其他責任 等方面進行了規定。

1999年10月31日修訂通過的《中華人民共和國會計法》，首次以法律的形式明確了會計人員需要遵 守會計職業道德，將我國會計職業道德提高到了法律規范的高度，明確要求“會計人員應當遵守職業道 德，提高業務素質。對會計人員的教育和培訓工作應當加強。”會計人員因不遵守職業道德，情節較 輕，被吊銷會計從業資格證書，5年內不得從事會計工作，觸犯刑律被追究刑事責任的，終身不得從事 會計工作。

第二節會計職業道德規范的主要內容

所謂會計職業道德規范，也就是會計職業道德的基本內容，是指約定俗成或明文規定的一種標準。根據我國國情和現有的會計職業道德規范，結合國際上會計職業道德的一般要求，我國會計職業道德規 范的內容應包括愛崗敬業、誠實守信、廉潔自律、堅持準則、客觀公正、提高技能、參與管理、強化服 務等八方面的內容。

一、愛崗敬業

愛崗敬業，熱愛本職工作，這是做好一切工作的出發點，也是會計人員職業道德的首要前提。

（一）愛崗敬業的含義

愛崗就是會計人員熱愛本職工作、忠于本職崗位，安心本職崗位，并為做好本職工作盡心盡力。不同崗位，其“忠”的表現不同。在會計師事務所中，注冊會計師不僅要對委托人的利益負責，同 時還要維護被審計單位的權益，在必要的情況下保守商業秘密。在企業中，會計人員受雇于經營者，從 服務企業內部的角度，盡職盡責的履行會計應有的職能，如保守秘密、向管理決策提供正確的信息支 持、發揮內部監督職能、抵制不當的開支、防止其他部門成員對企業資產的侵占等；另一方面，當對企 業的忠誠與更高的社會正義發生沖突時，則會計人員應該選擇符合更高社會正義的忠誠。例如，盡管保 密是會計人員起碼的道德要求，但是他們有權披露企業故意損害社會公眾利益的秘密，這是更高層次上 的“忠”，而不僅僅限于某一具體的崗位職責。

敬業是指人們對其所從事的會計職業的正確認識和恭敬態度。

敬業和愛崗是緊密聯系在一起的。兩者互為前提，相互支持、相輔相成。“敬業”的基石是“愛 崗”，不“愛崗”就談不上敬業。相反，“敬業”是“愛崗”的升華。如果會計人員沒有敬業精神，就 做不到刻苦耐勞，兢兢業業，不刻苦鉆研業務，就無法具備與其職務相對稱的業務素質和能力，更談不 http://gansu.kj2100.com/fudao/jijiao/dg/2003/03/webpage/0.htm2011/9/6上維護國家和企業的利益，為國家和企業承擔責任。

會計職業道德中愛崗的意識是通過會計人員在實際工作中的具體行為所表現出來的。當前，我國社 會主義市場經濟發展過程中所暴露出的一些弊病，很大程度上是由于會計人員缺乏這種愛崗意識所造成 的。

（二）愛崗敬業的基本要求

1．正確認識會計職業，樹立愛崗敬業的精神。

如果會計人員對會計崗位缺乏正確認識，在工作中或遲或早地會表現出“懶”、“惰”、“拖”、“貪”的不良行為。

2．熱愛會計工作，敬重會計職業。

“愛”是“敬”的源泉。只有熱愛會計工作，敬重會計職業，才會全身心地投入會計事業。3．安心工作，任勞任怨。4．嚴肅認真，一絲不茍。

例如有的單位在審核憑證環節，要求“八審八看”，在管理貨幣資金時，嚴格遵守“八不準”。

（不準挪用和貪污公款，不準坐支現金或白條入庫，不準簽發空頭支票或遠期支票，不準超限額庫存現 金，不準私設“小金庫”，不準改用轉賬支票而改用現金，不準用現金購置未經批準的專項審批商品，不準出借賬戶。）

5．忠于職守，盡職盡責。

要忠于服務主體、社會公眾和國家。

二、誠實守信

誠實守信是會計職業道德的一項重要內容，意思是作為一名會計人員，誠懇老實，有信無欺。誠實 守信是一切道德的基礎和根本，是人最重要的品德。培養會計人員的誠信品德是事關會計事業和社會主 義市場經濟能否順利推進的重大問題，也是“以德治國”方略的基礎工程。

（一）誠實守信的含義

誠實是指言行一致，不弄虛作假、不欺上瞞下。沒有誠實，就根本無道德而言。從這個意義上說，誠實是道德的基石。

誠實在會計職業道德中的含義：真實反映，正確記錄。作為經常與錢財打交道的會計職業和會計人 員，應將“誠”字當作工作的第一要務，真實客觀地反映經濟活動狀況，不弄虛作假。事實上“會計” 一詞已明確地揭示了其職業道德的本質內涵。《說文解字》云：“計，會也，算也，從言，從實”。表 明真實正確的計算。

誠實的重要性主要有以下幾個方面：誠實是社會公德的基本要求；誠實是會計職業道德的客觀需 要；誠實對整個社會經濟生活的正常運行具有深遠影響。守信就是遵守自己所發出的承諾。會計人員應以信立業。

舉例：我國會計界誠實守信的典范當屬會計大師潘序倫先生。潘序倫先生是我國近代會計學奠基人

之一。他在1923年和1924年分別獲得美國哈佛大學企業管理碩士和哥倫比亞大學經濟學博士學位。1927 年回國后一直從事會計職業。潘先生較早地創立了潘序倫會計師事務所，并將自己的會計師事務所改名 為“立信會計師事務所”。潘先生將“立信”作為會計職業道德的主要內容。潘先生人如其言，雖然在 國民黨腐敗政府統治時期，注冊會計師不可能發揮多大作用，但潘先生還是堅持以信立業。他在積極從 事會計實踐的同時，還努力興辦會計教育事業，創辦了立信會計學校，并以“立信”作為校訓，“信以 立志，信以守身，信以處事，信以待人，毋忘立信，當必有成”。

守信有著極其重要的作用：守信是會計人員對社會、對人民所必須承擔的義務和責任，是恪守職業 道德的起碼要求；守信是適應我國市場經濟改革的必然需要；守信關系到會計行業的生存和發展。

會計職業道德第四講字體大小： 打印講義

（二）誠實守信的基本要求

1．做老實人，說老實話，辦老實事，不搞虛假。2．保密守信，不為利益所誘惑。

秘密種類：秘密主要有國家秘密、商業秘密和個人隱私三類。

商業秘密：是指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施 的技術信息和經營信息。

商業秘密種類：一是不能向競爭對手公開的秘密；二是對投資者保守的秘密；三是對內部人員應保 守的秘密。

會計人員保守秘密的重要意義：保守秘密是維護權力人利益的需要；保守秘密是保護會計行業利益 的需要。

泄密，不僅是一種不道德的行為，也是違法行為。

《中華人民共和國注冊會計師法》規定：“注冊會計師對執行業務知悉的商業秘密，負有保密義 務”。財政部印發的《會計基礎工作規范》規定：“會計人員應當保守本單位的商業秘密。除法律規定和 單位領導人同意外，不能私自向外界提供或者泄露單位的會計信息”。

泄密的后果：會計人員如果泄露了本單位的商業秘密，不僅會對本單位的利益產生威脅，也將會損 害會計人員自身的形象和利益，會計人員將承擔法律責任，同時對整個會計職業的社會聲譽產生負面影 響。

保守秘密的基本要求： 第一，不該問的不問。

對于無須詳知的商業秘密信息（如產品配方、程序、設計、制作工藝、制作方法等），會計人員不 能以工作需要的名義，要求有關部門或人員提供相關資料，也不能推測、散布領導的意圖； 對于涉及國家秘密的產品的生產、運輸等情況也不得有意探聽。會計人員需要了解生產經營和業務 管理狀況，應該以滿足財務管理的最低需要為限； 第二，不該說的不說。

會計不能以其特殊崗位為資本，妄加揣測、推斷企業的經營前景和內容等管理情況，并大肆傳播，影響外部看法和內部穩定；

不在工作崗位以外的任何場所談論、評價企業的經營狀況和財務數據；

除法律規定或經單位領導同意外，不得以任何借口和形式向其他單位或個人提供單位內部的會計數 據和相關資料；

除已經公開的資料或經過規定的程序審批，在文件、報告、文章中不得使用單位的財務數據；不能 對外炫耀或故意出賣在工作之中所了解的非財務類型的商業秘密和國家秘密。如已有無形資產的使用情

況、軍工武器的生產等；

第三，不為利益所誘惑，堅決保守秘密。

任何商業秘密對特定的對象均具有重要的商業價值，可以帶來巨大的經濟利益。如生產技術、市場 占有率、客戶來源等對競爭對手，上市公司的信息對股票投資者，管理方法和手段的信息對被管理者，都具有很高的經濟價值。這些特定的對象，有時候為了達到經濟目的，會想方設法、千方百計地誘使會 計人員透露相關信息。會計人員要堅持原則，抵制住各種各樣的誘惑，堅定不移地站在國家、集體利益

http://gansu.kj2100.com/fudao/jijiao/dg/2003/04/webpage/0.htm2011/9/6的立場上，做到潔身自好，廉潔自律；

時刻保持高度警惕，防止無意（聊天、討論）泄密。

會計人員應該遵守的職業道德規范，這對權力人的利益保護十分重要。但在實踐過程中，會計人員 可能會處于保守秘密與客觀、公正的職業道德兩難選擇之中。下面我們看一位注冊會計師的職業道德困

惑：某注冊會計師在2002年1月對一家摩托生產公司甲企業進行了2001年的年終審計，得知該企業在

2001年下半年虧損嚴重，如果短期內無法扭轉局面，可能馬上就要宣布破產。該注冊會計師在2002年2 月份又參與了對一家工商銀行上經營狀況的審計，在審計過程中發現賬面記錄有甲企業的長期貸款

500萬元，壞賬準備只是按5‰提取。由此可知，工商銀行對甲企業將可能破產的信息一無所知。現在，注冊會計師知道這筆款項完全收回的可能性不大，最多收回20％。面對這種情況，注冊會計師很想告訴

工商銀行這筆款的實際價值只有100萬元了，因為只有如此才能保證客觀公正地評價工商銀行的資產和

經營狀況，但又怕泄露甲企業即將破產的消息，因為如果說明了壞賬原因就會泄露商業秘密。這位注冊會計師究竟應該怎么辦呢? 3．執業謹慎，信譽至上。

三、廉潔自律

素有“鐵算盤”之稱的會計人員，不僅要客觀公正，還要清正廉潔。清正廉潔是新時期會計職業道 德規范的一個重要標志。

（一）廉潔自律的含義

廉潔是指廉潔奉公、堅持原則，不利用職權損公肥私。自律是指行為主體能夠自我約束、自我規范。自律包括兩層意思：

一是會計行業自律。在美、英等一些發達的資本主義國家，會計行業自律機制嚴格、健全，因而其 職業聲望很高。例如，美國注冊會計師協會制定的《職業道德守則》。在我國，中注協于1997年1月1日

起實施《中國注冊會計師職業道德基本準則》等基本準則，中國注冊會計師職業規范體系初步完善。其

他中國會計團體的自律機制尚未完善，任重而道遠。

二是會計人員自律。會計人員的自我約束是靠其科學的價值觀和人生觀來實現的。可以說，會計人 員自律是會計職業道德的最高境界，因為這是一種自覺的行為，無需強制。

廉潔自律是中華民族的一種傳統美德，也是社會主義職業道德規范的重要內容之一。在古代，中國 人把那些清正廉明、秉公執政的官吏，稱為“清官”。

廉潔自律在會計職業中的特定含義：廉潔要求會計從業人員經得起金錢、權力、美色的考驗，不貪 污、挪用公款，不監守自盜。這也是由會計的職業特點決定的，會計是替單位理財的職業，不是為自己

理財的職業。

不廉潔就談不上自律，自律性不強就很難做到廉潔。會計必須既廉潔又自律，二者不可偏廢。作為 掌握單位錢物的會計人員，如果放松自己對廉潔的要求，就會給國家、給人民造成經濟損失，給自己、給家人留下難以彌補的過錯。

廉潔自律的重要性：廉潔自律是提高會計職業聲望的基石；廉潔自律是保證經濟活動正常進行的前 提條件；廉潔自律是會計工作的行為準則。

（二）廉潔自律的基本要求

1．正確處理會計職業權力與職業義務的關系，增強抵制行業不正之風的能力。權力與義務是孿生 姐妹，沒有義務的權力和沒有權力的義務都是不存在的。我國相關法規都賦予了會計人員的權力和義 務。會計人員在運用權力時，一方面，要敢于運用法律法規賦予的職業權力，與不正之風作斗爭。另一

方面，不能違法亂紀，以權謀私。會計人員應敢于善于運用職業權力，勇于承擔職業義務。遠程教育培訓課堂講義Page 2 of 3 http://gansu.kj2100.com/fudao/jijiao/dg/2003/04/webpage/0.htm2011/9/62．樹立科學的價值觀和人生觀，奠定廉潔自律的基礎。會計人員樹立正確的價值觀和人生觀就可 以自覺地廉潔自律。價值觀和人生觀與廉潔自律的關系是：正確的價值觀和人生觀可以產生廉潔自律。廉潔與自律是相 互促進的關系，廉潔自律反過來又可以固化正確的價值觀和人生觀。3．堅持會計工作原則，敢于抵制違法違紀行為。

4．自尊自愛，嚴格要求。應該注意以下四點：一是自尊自愛；二是不貪不占；三是自我約束；四 是加強學習，不斷充實自我。會計職業道德第五講字體大小： 打印講義

四、堅持準則

（一）堅持準則的含義

對于會計人員來說，堅持準則就是指會計人員在進行核算和監督的過程中，以會計準則為自己的行 動指南，不為主觀或他人意志左右。

這里所說的“準則”，不僅指會計準則，還包括會計法律、國家統一的會計制度以及與會計工作相 關的法律制度。其中，與會計工作相關的法律制度包括：《現金管理暫行條例》、《支付結算辦法》、《個人所得稅法》、《增值稅暫行條例》等法規。

堅持準則的重要性有以下幾個方面：堅持準則是會計人員做到依法辦事的核心內容；堅持準則是會 計人員勝任本職工作的基礎；會計準則是用來規范企業法人組織經濟行為的法規。

（二）堅持準則的基本要求 1．熟悉并正確理解準則。

2．遵循準則。嚴格按照準則的規定處理經濟業務、設計會計制度。

3．堅持準則。如果單位負責人為了本單位的利益，指使會計人員賬外設賬，或者偽造會計資料，編制虛假財務會計報告等，會計人員應堅持原則，予以抵制。如果會計人員放棄原則，將“會計原則” 變成“會計圓則”，對違法行為不提醒、不抵制，甚至主動參與串通作弊，會計信息的真實性、完整性

就無法保證，作為會計人員，也應當承擔應有的責任。堅持準則，依法辦事，是會計人員職業道德的重中之重。

（三）按照《會計法》的規定，會計人員堅持準則，可享受的保護措施 1．會計人員不是單位會計行為的責任主體。《會計法》明確規定單位負責人是本單位的會計行為 的責任主體。法律作出這樣的規定，是對會計人員的保護，是為會計人員創造的一個良好工作環境。2．會計人員依法行使職權受法律保護。單位負責人必須按照《會計法》的要求，保證會計機構、會計人員依法履行職責，不得授意、指使、強令會計機構、會計人員違法辦理有關會計事項。3．任何單位或個人均不得對會計人員打擊報復。這是《會計法》明確規定的，是對會計人員依法 行使職權的又一重要保護措施。

五、客觀公正

客觀公正是會計人員道德的靈魂，也是會計工作最主要的職業行為。

（一）客觀公正的含義

對于會計職業和會計工作而言，客觀主要包括以下含義：一是真實，即以客觀事實為依據進行會計 核算；二是可靠，即會計核算要準確，憑證要合法。

對于會計職業和會計工作而言，公正主要包括以下含義：一是國家統一的會計制度要公正，不應偏 袒任何一個特定的主體；二是執行會計制度的人應公正地開展會計工作；三是注冊會計師在進行審計鑒證時應以超然獨立的姿態，出具客觀、適當的審計意見。

客觀是公正的基礎，公正是客觀的反映。要達到公正，僅僅做到客觀是不夠的。公正不僅僅單指誠 實、真實、可靠，還包括在真實、可靠中做出公正選擇。這種選擇盡管是建立在客觀的基礎之上，還需

要在主觀上做出公平合理的選擇。是否公平合理，既取決于客觀的選擇標準，也取決于選擇者的道德品

質和職業態度。

（二）客觀公正的基本要求 1．端正態度。

沒有客觀公正的態度，就不可能尊重事實。2．依法辦事。

3．實事求是，不偏不倚。4．保持獨立性。

保持獨立性，對于注冊會計師行業尤為重要。應在實質上和形式上均保持獨立。實質上獨立，是指注冊會計師與被審計單位沒有任何利益關系，并在執業中，均能保持不偏不倚的 態度。

形式上獨立，是指注冊會計師必須與被審計單位或個人沒有任何特殊的利益關系，如不得擁有被審 計企業股權或在被審單位擔任高級職務，不能是企業的主要貸款人、資產受托人或與管理當局有親屬關 系等。

會計職業道德第六講字體大小： 打印講義

六、提高技能

會計工作的特征決定了會計職業技能具備以下幾個特點：一是政策性強。二是涉及面廣。三是技術 性強。作為會計人員，必須熟悉我國經濟法律、法規和國家統一的會計制度，掌握會計的基本理論和專

業知識，包括預算法規、稅收法規、企業財務法規、會計法規、金融法規等。

（一）提高技能的含義

所謂會計職業技能，是指一切從事會計工作的人員必須具備的專業知識和經驗，以及應用這些知識 和經驗處理會計具體問題的能力。會計是一種技術性很強的工作，從業人員必須具備一定的素質才能勝

任會計工作。會計人員要善于根據客觀環境做出正確的職業判斷，如選擇恰當的會計政策、做出合理的

會計估計等。

會計職業技能的內容主要包括：

第一，會計專業理論能力：會計原理、成本會計、管理會計、財務管理、審計理論以及相關的稅 收、金融、證券、法律知識。

第二，會計實務能力：專業操作能力、操作的創新能力。

第三，職業判斷能力：指建立在專業知識和職業經驗基礎之上的判斷能力，而不是主觀隨意地猜 測。

第四，自動更新知識能力：指會計人員自己獲取會計專業知識的能力。第五，提供會計信息的能力：即會計信息的收集、組織、處理和傳輸。第六，溝通交流能力。

第七，職業經驗：是職業實踐的積累和升華。不僅需要會計人員將所學知識舉一反三，還需要對實 踐進行總結提高。如成本核算方法的選擇、存貨計價方法的選擇等，在不同企業、不同時期或不同的條

件下會有不同的選擇，這都需要職業經驗。

提高技能的重要性：提高技能是適應人才競爭的需要；提高技能是勝任本職工作的需要；提高技能 是適應會計發展的需要。據統計，當今社會三年內所發生的變化，相當于20世紀初的30年、牛頓以前時

代的300年的變化。會計為適應經濟發展的需要，近年先后進行了兩次重大的會計改革，至今仍在延續

之中。不學習新的會計理論和新的準則制度，會計人員就沒有能力繼續進行會計工作。

（二）提高技能的基本要求

1．具有不斷提高會計專業技能的意識和愿望。

2．重視在會計實踐中提高會計職業能力。提高專業操作能力的途徑有兩個：課堂學習和崗位學習。

3．精益求精，不斷提高業務素質。

提高技能是多方面的，作為一名會計人員應該苦練業務基本功，包括具備熟練的操作能力，如嫻熟 的珠算技術或會計電算化技術，會填制和審核會計憑證、登記會計賬簿、計算成本、檢查并糾正錯賬、編制財務會計報告等。作為更高的要求，還要會預測、會編制計劃、會分析、會決策等。還要具有較強 的獨立分析處理實際問題的能力；扎實的專業知識和積累實踐經驗；還要具有一定的語言表達能力，包

括口語表達和文字表達能力，做到流利貼切、條理清楚、邏輯嚴密、層次分明、簡明扼要。如果會計人員未在堅持準則和客觀公正的基礎上，為單位造假賬，出一些違法的“點子”，專業水平再高，也是違法行為，同時違背了提高技能的職業道德要求。

七、參與管理

（一）參與管理的含義

參與管理，簡單地講就是間接參加管理活動，為管理者當參謀，為管理活動服務。會計人員在參與管理過程中并不直接從事管理活動，只是盡職盡責地履行會計職責，間接地從事管 理活動。

（二）參與管理的基本要求

1．努力鉆研業務，熟悉財經法規和相關制度，提高業務技能，為參與管理打下堅實的基礎。2．熟悉經營活動和業務流程，使參與管理的決策更具針對性和有效性。

八、強化服務

（一）強化服務的含義

強化服務，就是要求會計人員具有文明的服務態度、強烈的服務意識和優良的服務質量。強化服務的重要性：強化服務是社會主義社會人與人之間新型關系的具體體現；文明服務關系到會 計行業的聲譽和全行業運作的效率；堅持文明服務，是提高會計職業聲譽的基本條件。

（二）強化服務的基本要求 1．強化服務意識。

2．提高服務質量。質量上乘，并非無原則地滿足服務主體的需要，而是在堅持原則的基礎上盡量 滿足用戶的需要。服務不僅要文明，還要講質量，更要不斷開拓創新。第三節會計崗位的職業道德要求

會計工作有著各種不同的崗位，各種崗位所擔負的具體工作任務和工作內容也不同。因此，全體會 計人員除必須按照共同的會計職業道德基本規范來約束自己的言行外，還應該針對不同會計崗位，要有進一步的具體要求。結合目前實際情況，可以把會計崗位大致劃分為會計負責人、一般會計人員和出納三種。

一、對單位會計機構負責人的要求

對于單位會計負責人除必須遵守會計職業道德基本規范外，還要強調： 1．精通政策。2．本職行家。

3．善于協調。單位會計負責人要善于把原則性和靈活性有機地結合起來，在政策許可的范圍內進 行恰如其分的處理。

二、對一般會計人員的要求

這里的一般會計人員是除單位會計負責人和出納以外的會計人員，主要職責是從事會計核算，辦理 會計業務，實行會計監督。一般會計人員的職業道德除必須遵守會計職業道德基本規范外，還要強調： 1．熟悉會計法規。所謂熟悉，就是對一些重要的會計法規的主要內容要能融會貫通，舉一反三，并懂得它的精神實質。對于一時掌握不住的，要懂得怎樣去查找。熟悉會計法規，要聯系實際，勤于思

考，只有這樣，才能學以致用，才能記得牢，用得上，用得準，用得好。

2．遵守國家統一的會計制度。會計是一項專業性很強的工作，它有自己的理論體系，有自己獨特 的方法，會計人員必須學習它、掌握它、運用它。

3．業務精益求精。這是要求會計人員通過學習和長期實踐，在會計理論方面有較厚實的基礎；在 業務技術上有過硬的基本功，純熟的操作技能，處理事務的靈活技巧；在處理各種財務關系時，體現出較高的政策水平和解決實際問題的能力。

三、對出納人員的要求

出納，是從事現金收支、銀行結算業務管理的專職會計人員。出納人員的主要職責是：正確反映貨 幣資金的增減變化情況；監督國家關于貨幣資金管理的法令、制度的貫徹執行情況；檢查貨幣資金收支

是否合理合法；加強貨幣資金管理，保護國家、集體財產的安全、完整。對于出納人員職業道德的具體 要求是：

1．嚴格把關。出納工作處在貨幣流通的“關口”，必須嚴格把關，一方面要嚴格執行財經紀律和 財務會計制度，嚴格把好收付憑證的審查關，另一方面必須嚴格執行現金管理制度和銀行結算紀律，認

真把好貨幣資金的管理關。

2．一絲不茍。貨幣作為一般等價物，是價值的一般表現形式，出納人員直接與貨幣資金打交道，還要保管印章，管理各種票券和空白支票、收據等重要單據，對于貨幣資金的管理負有重大的直接責 任。因此，要求工作必須一絲不茍，耐心細致，不能馬虎草率。

3．自勉自勵。作為一名出納人員，應該牢牢樹立起出納工作職業的榮譽感，要認識到這是一個重 要的工作崗位，擔負著光榮的任務。自勉自勵，振作精神，奮發向上，樹立事業心，增強責任感，培養

參與感，是出納人員實現道德自我完善的重要途徑。會計職業道德第七講字體大小： 打印講義

第四節國際會計職業道德的比較

比較和借鑒歷來是科學研究的有效方法。由于不同國家經濟發展程度、經濟結構、文化傳統等方面 存在明顯差異，從而對不同國家的會計職業道德產生了不同的影響。

一、會計職業道德的國際比較和借鑒

雖然各個國家會計職業的性質是基本相同的，但由于各國的政治經濟體制、文化背景、法律制度、教育水平等方面的不同，各國會計職業道德的規范也不盡相同。現在只有美國和國際會計師聯合會有正

式的會計職業道德準則。其他國家的會計職業道德規范均散見于其他法規和會計職業組織的要求之中。

（一）相同之處

無論是美國模式，還是法國模式或是其他模式，會計作為提供財務信息的主體，其所服務的對象是 廣泛的。正鑒于此，無論屬于哪種模式的國家，會計職業道德都會包含了誠實正直、客觀公正、有責任

感的要求。這實際上也是做人的標準。任何職業都應具備這樣的品質，特別是會計職業，更應如此。

（二）不同之處

不同的模式必然會有所區別，這也是由于不同的會計環境造成的。英國，強調會計人員的勝任能力；

法國，要求用“真實與公允”的觀點進行專業判斷，只要被認為符合這一原則，即使會背離法律的 規定，也可以接受。在這種環境下，會計人員的能力特別重要，所需要的獨立的職業判斷也會非常多。因此，“勝任性”理所當然會成為會計職業道德規范中相當重要的一條；

日本，民族精神非常強烈，良心、義務、服從這些傳統的道德觀念深入人心，這些對會計職業道德 的建立也會有明顯的影響。例如“正規簿記”規則，要求誠實、正直和遵守章法。

（三）各國會計職業道德制約機制的比較

會計職業道德規范來源不同，其制約機制也必然有所差別。

行業自律型：職業主義特色較濃的國家，職業道德準則的制訂和頒布機構就是會計職業團體，其制 約能力很大程度上也來源于職業團體，屬于行業自律型。這樣的制約機制在問題的處理過程中比較靈 活，獨立性很強，很少受其他組織的影響，便于適應不同情況的發生。但是，在約束力、懲治力方面就

會略顯不足。

政府管理型：法律控制特色較濃的國家，職業道德起源于法律規定，其制約一般也會在很大程度上 依靠法律，屬于政府管理型。這樣的制約機制懲罰力度大，約束力比較強，只是不利于職業團體發揮其

職業判斷的作用。

二、對構建我國會計職業道德的啟示和借鑒

盡管不同的國家因經濟發展程度不同、社會制度和經濟體制各異，使其會計職業道德有一定的差 異，但是也有許多共同點。只不過在不同的國家中其實施方式和管理方式因國而異。這些內容體現了社

會進步和經濟發展對會計職業的共性要求。

在我國，1999年修訂的《會計法》中第三十九條首次將會計職業道德以會計根本大法的形式表現出 來，要求“會計人員應當遵守職業道德，提高業務素質”。財政部印發的《會計基礎工作規范》又對會

計職業道德進一步具體化，但內容還是比較籠統，規定不具體，尚未形成體系。應該借鑒國外的做法，構建有中國特色的會計職業道德的主體框架，如真實性、公正性、忠誠性、正義感、業務能力、職業判 斷等。

http://gansu.kj2100.com/fudao/jijiao/dg/2003/07/webpage/0.htm2011/9/6第三章會計職業道德教育與修養

第一節會計職業道德教育的意義及其內容

一、會計職業道德教育的意義

會計職業道德教育含義：是指為了促使會計人員正確履行會計職能，而對其實行有目的、有計劃、有組織、有系統的道德教育活動。

會計職業道德教育意義：它是一種外在的影響和督促，它對于提高會計職業道德水平、培養會計人 員會計職業道德情感和樹立會計職業道德信念具有重要意義。

會計職業道德教育的三個層次：對潛在會計人員（會計專業學生）的教育、崗前教育、繼續教育。

二、會計職業道德教育內容

（一）職業道德的觀念教育

普及和宣傳會計職業道德基礎知識，是會計職業道德教育的基礎，也是重要一環。要廣泛宣傳其基 本常識，使會計人員懂得什么是會計職業道德，懂得違反職業道德會受到行業懲戒和處罰。通過宣傳，形成不遵守職業道德可恥的社會氛圍。

（二）職業道德規范教育

職業道德規范教育是指對會計人員開展以會計職業道德規范為內容的教育。即在上一章節已介紹的 愛崗敬業等八條教育。會計職業道德教育涵蓋的內容非常廣泛，應貫穿于會計職業道德教育的始終。

（三）職業道德的警示教育

職業道德的警示教育是指通過開展對違法會計行為典型案例的討論，給會計人員以啟發和警示。從 而提高會計人員的法律意識和會計職業道德觀念，提高辨別是非的能力。

一般來講，會計人員在工作中較多的是涉及道德問題，但有些問題的性質也會發生變化，開始是道 德品質上的問題，但久而久之，屢教不改，就會從量變發展到質變，成為違反法律的問題。同時，會計

人員從事的會計工作，許多方面都涉及到法律、法規。可以講，會計人員整天在與錢、物打交道的同 時，也在同法律、法規打交道，遵法守法是會計人員的基本職業道德。因此，會計人員都應自覺地以職

業道德和會計法規來規范自己的言行，防微杜漸，防患于未然。第二節會計職業道德教育的途徑

一、會計學歷中的教育

在校學習期間，是會計隊伍預備人員的會計職業情感、道德觀念初步形成的重要環節，是會計人員 崗前教育的主要場所，在會計職業道德教育中具有基礎性地位。

目前存在的問題：（1）課程設置沒有把職業道德教育放在應有地位。會計職業道德一直沒有作為 單獨一門課程納入會計學科體系；（2）重視專業技能培養，忽視職業道德教育。會計犯罪有高學歷、年輕化的趨勢，這與會計學歷教育中缺乏職業道德教育有關。

采取的措施：（1）設置“會計職業道德教育”課程；（2）開展會計職業道德建設活動、效果測評 和評價。

二、會計繼續教育中的教育 會計繼續教育具有以下特點：針對性、適應性和靈活性。在會計繼續教育中應從形勢教育、品德教育和法制教育入手。遠程教育培訓課堂講義Page 2 of 2 會計職業道德第八講字體大小： 打印講義

第三節會計職業道德的自我教育與修養

自我教育是會計人員繼續教育的一種重要形式，會計職業道德品質的形成過程，最終是在會計人員 自我教育中得到升華。

一、會計職業道德的自我教育方法

（一）正確認識自已

1．反思。從自己的工作經歷和切身體會中去認識自己。如果安排的工作不適合會計人員的個性、性格或氣質，就需要其在充分認識自己的基礎上，對自己的性格進行磨練，進行自我反省，提高自己的

責任感和使命感，努力使自己勝任應負的責任。

2．對比。將自己與同事、先進人物比較，努力找自己的差距和不足，促使自己更進一步。3．兼聽。就是要注意傾聽他人對自己的評價，這是正確認識自己的有效途徑。聽取別人的評價，就要求自己要謙虛，不能自高自大，否則，不但聽不到別人的真實評價，反而使同事遠離，失去正確認

識自我、提高自我的機會。

（二）嚴格要求自己

會計人員進行嚴格要求自己的職業道德修養，應從以下幾個方面入手：

1．正確認識自己的工作性質，區分職權與特權的界限。管理錢物是會計人員的職責，但不是會計 人員的特權。

2．經常學習有關法律、法規，把握好是非的界限。

3．關注正反兩方面的典型，從他們的經驗、教訓中提高拒腐防變的能力。

（三）學會自我約束

會計人員的自我約束，就是對自己言行有意識地進行控制和管束，使之符合會計職業道德和社會經 濟秩序的要求。會計人員的自我約束內容應從以下四個方面來認識。

1．自省。即反思和檢查。這是自我約束的基礎性環節。自我約束的前提是自覺，缺少自覺，自我 約束就缺少內在的動力。

自我約束包括思想、情緒、言語、行為諸方面，其中思想上的自我約束決定著其它方面的自我約束。自

省是思想上自我約束的體現。古人云：“吾日三省吾身。”會計人員在繁忙之余，要重視自省、經常自

省、善于自省，以純潔心靈。

2．自律。要求會計人員按照法律、法規的要求約束和規范自己的行為。這是實現自省的法規環 節，也是自我約束的第一步。在一定意義上說，自我約束就是要求會計人員遵紀守法。沒有自律，隨心

所欲，就談不上自我約束。

3．自控。從會計職業道德上講，自控強調規范會計人員的行為。自控是實現自省的道德環節，是 自我約束比較高的要求。它要求會計人員在守法、護法的同時，要有理、有利、有節。4．自勉。其核心內容是告誡自己繼續保持振奮向上的精神狀態，努力把本職工作做得更好。

（四）培養慎獨精神

慎獨是加強會計職業道德修養的優良傳統方法。古人云：“古之成大器者，無不慎獨。” 慎獨含義：指在獨立工作、無人監督，或者在做了壞事也難以被發現時，仍能堅持自己的道德信 念，依據一定的道德原則去行事，不做任何對國家、對社會、對他人不道德的事情。

慎獨，既是一種道德修養方法，又是一種很高的道德境界。慎獨的最基本特征是以高度自覺性為前 http://gansu.kj2100.com/fudao/jijiao/dg/2003/08/webpage/0.htm2011/9/6提，要求人們在獨立工作、無人監督的環境下，也能夠嚴格按照道德原則和道德規范行事。

如何培養自己的慎獨呢?第一，要堅持自覺性，自覺地按職業道德的要求，持之以恒地進行修養鍛 煉；第二，堅持從大處著眼，從細微處著手，從現在做起，從點滴做起，嚴格操守，構筑牢固的拒腐防

變的思想防線；第三，堅持高標準、嚴要求。

二、會計職業道德修養含義

會計職業道德修養，是會計人員道德品質修養的一個重要組成部分，專指會計人員在會計工作崗位 上對自己的思想品質、思想意識方面的自我鍛煉和自我改造，以及要達到的水平和境界。會計職業道德修養包括兩層含義：一是會計人員的反省、檢查、自我批評和自我解剖；二是會計人 員在會計崗位上形成的舉止、風貌、儀表、情操以及應達到的境界。

會計職業道德修養，是堅持不懈地以會計職業道德原則、規范指導自己的行為，自覺接受道德教 育，在實踐中刻苦地進行自我完善的過程。

三、會計職業道德修養內容

會計職業道德規范，既是會計職業道德的內容，也是會計職業道德修養的內容。

（一）職業義務

會計職業客觀地要求他承擔起本職工作對所服務對象甚至對社會和國家的道德使命與職責，并在對 道德使命和職責、任務的深刻理解和體驗中，產生一種職業義務感。

會計職業道德修養的目的，就在于提高會計人員對本職工作社會責任的認識，使會計人員具有強烈 的職業道德義務感，能做到沒有社會輿論壓力、沒有他人監督、沒有要求獲得某種報酬的情況下，都能

很好地履行自己應盡的職業道德義務。

（二）職業榮譽

榮譽與義務是分不開的。所謂榮譽，就是指人們履行了社會義務之后應當得到的道德上的褒獎和贊 許。

職業榮譽包括兩個方面的含義：一是指一定階段、一定社會用以評價各種職業社會價值的尺度；二 是指職工對履行職業道德義務社會價值的自我意識。

職業道德修養的一個重要任務就是要增強職業榮譽感，要使會計人員都能充分認識到本職工作的重 要社會地位和真正的職業價值，從而逐步培養對自己所從事的職業的自尊心、自愛心和廉恥感，并使之

逐漸發展成職業光榮感和自豪感，以增強職業榮譽感。

《會計法》明確規定：“對于認真執行本法，忠于職守，堅持原則，做出顯著成績的會計人員，給 予精神的或物質的獎勵。”建國以來，我國于1990年、1995年兩次由財政部、人事部聯合開展了全國性 的會計人員表彰獎勵活動。部分地方財政部門也制定了會計人員表彰獎勵辦法，開展了具體的表彰獎勵 活動。財政部于1988年印發了《頒發會計人員榮譽證書試行規定》，對于從事財務會計工作滿30年的會

計人員，以財政部名義頒發會計人員榮譽證書。

現階段，會計人員的職業榮譽有：參加全國、省、市、縣級先進會計人員的評選，享受會計工作三 十年榮譽證書等。

（三）職業節操

會計職業節操，就是要不畏壓力，不為利誘，在任何時候、任何情況下都要堅持實事求是，一切從 實際出發，忠于職守，以黨和國家的財經法規為準繩，盡職盡責，堅持按原則辦事；對一切違反國家法

規的行為，要立場堅定，廉潔奉公，一塵不染，在思想上筑起一道鐵面無私的會計防線。

四、會計職業道德修養的境界

會計職業道德境界，是會計人員在社會實踐中，按照會計職業道德原則和規范去行動而形成的道德 遠程教育培訓課堂講義Page 2 of 3 http://gansu.kj2100.com/fudao/jijiao/dg/2003/08/webpage/0.htm2011/9/6覺悟水平，以及處于這種覺悟水平所表現出來的思想感情和精神情操。根據我國會計隊伍的特點和對本 職工作的態度，會計職業道德境界大體可分為三個層面。

（一）雇傭型境界

這種境界下的會計人員，用雇傭的觀點對待自己的會計工作，并將從事會計工作看作是謀生的手 段，不主動發揮自己的知識和技能，只求得到理想的工作和報酬，道德上也就滿足了。這種境界的會計

人員，在其道德意識和行為中，社會道德評價和道德自我評價存在矛盾，社會對會計人員的道德期望較

高，而會計人員看不到或理解不到社會對其的期望和其在社會經濟生活中的作用，而僅僅以自身的道德

要求而得以滿足。

（二）盡職型境界

這種境界下的會計人員，以做好自己范圍內的會計工作為最高追求，缺乏遠大的道德理想，不能自 覺認識自己從事工作的社會意義。當個人利益與國家利益、人民利益一致時，他們會好好工作，但一旦 其利益與國家、人民的利益發生矛盾時，就會動搖其道德。這種境界的會計人員在開展會計職業道德自

我評價時，會考慮他人利益，但更多會考慮自己的個人利益，他們盡可能符合社會的道德要求，并力求

其個人會計行為受到社會道德評價的肯定、鼓勵和表揚。

（三）獻身型境界

這種境界下的會計人員，在本職工作中始終做到工作第一，他人第一，他們能從大局出發，能擺正并正確處理個人與集體的關系，能從他人和社會利益出發提出會計職業道德的自我要求，整個身心全部撲在工作中，自覺使自己的會計職業道德行為符合社會和他人的要求，其會計職業道德的自我評價與社會評價相一致，會計職業道德修養達到了完美的境界。第四章會計職業道德監督 第一節會計職業道德監督概述

隨著新修訂的《會計法》的頒布實施，會計職業道德建設納入了法制化的軌道。（1）《會計法》明確規定“會計人員應當遵守職業道德，提高業務素質”；

（2）財政部發布的《會計基礎工作規范》也對會計職業道德內容作出了規范性的要求；（3）中國注冊會計師協會發布的《中國注冊會計師職業道德基本準則》則對注冊會計師的執業道 德作出了行業性的約束規范。

可以講，會計職業道德的內容和要求已十分明確，但如何保證各項會計職業道德得到貫徹實施，迫 切需要將會計職業道德的監督檢查提上議事日程。會計職業道德第九講字體大小： 打印講義

一、會計職業道德監督的含義

含義：會計職業道德監督，也稱會計職業道德評價，是指依據會計職業道德原則和規范，對會計人 員在會計工作中的職業道德行為和職業道德品德進行價值判斷和評價的活動。

會計職業道德監督包含兩層含義：一是按照一定的道德標準去裁定和判斷某一會計行為的善惡和是 非；二是通過一定的措施，對符合會計職業道德的行為加以肯定和贊揚，對于不符合會計職業道德的行為加以反對和排斥。

種類：會計職業道德的監督，按監督的對象可以分為主體監督和客體監督。主體監督是會計人員對 依據會計職業道德規范，對自身職業行為進行自我評價和監督；客體監督是社會（包括政府、行業、單

位）對會計人員的職業行為進行的評價和監督。

二、會計職業道德監督的作用

會計職業道德監督的目的，在于促進會計職業道德規范被廣大會計人員遵守和社會認可，以樹立良 好的會計職業道德形象。在會計職業道德的監督檢查過程中，通過其應有的方式、方法等，可以使其發

揮出良好的裁判作用、調節作用和激勵作用。

1．裁判的作用。通過裁判作用，可以促使會計職業道德品質和職業形象的確立，提高會計職業道 德的認識水平，增強會計職業道德觀念。

2．調節的作用。通過對會計職業道德的監督檢查，可以調節會計職業生活中人們之間的關系，在 會計職業道德活動中建立起平等、互助、友愛的職業人際關系，有助于會計職業活動的正常進行，對于

社會經濟秩序的規范、有效運行和會計職業道德形象的確立都具有十分重要的作用。

3．激勵的作用。對符合會計職業道德行為的肯定和褒獎，必然形成一種良好的會計人員崇尚職業 道德的社會和行業風氣，形成一種道德激勵作用。

三、會計職業道德監督的意義

1．有利于會計職業道德行為規范的貫徹。2．有利于會計隊伍素質和會計信息質量的提高。3．有利于會計法規制度的有效貫徹實施。

4．有利于促進社會道德水平的提高。全國千萬會計人員，分布于大大小小的單位，并與廣大職工 密切相連，如果會計人員的職業道德水準高，都秉公辦事，依法核算和監督，就會影響單位的其他職 工，從而就會促進整個社會道德水平的提高。第二節會計職業道德監督方式

對會計職業道德的監督檢查，其實質是對會計人員（包括注冊會計師）的職業道德行為進行全面、客觀的評價，我國會計監督檢查的方式主要有《會計法》執法檢查、從業資格檢查、單位內部檢查和行

業自律檢查等。

一、《會計法》執法檢查

負責部門：根據《會計法》的規定，各級人民政府的財政部門是會計工作的主管部門，負責管理并 監督檢查本地區的會計工作。很顯然，作為會計管理工作的重要組成部分的會計職業道德建設工作，也

是各級財政部門的管理內容之一。

（一）監督檢查內容

會計職業道德的內容十分豐富，不同于會計法紀。會計法紀是會計職業道德中最為基本的內容，是 http://gansu.kj2100.com/fudao/jijiao/dg/2003/09/webpage/0.htm2011/9/6會計職業道德的最低要求，而不是會計職業道德的最高境界。從這個意義上講，通過《會計法》執法檢 查，重點是要監督檢查會計人員的熟悉法規、客觀公正、堅持原則等職業道德情況。

1．熟悉法規。財政部門在會計職業道德執法檢查中，應將是否熟悉會計法規作為一項首要條件進 行監督檢查。熟悉會計法規是從事會計職業的最為基本的條件。一個不熟悉會計法規制度的人員，從事

會計工作，不僅違反了《會計法》的規定，單位應受到處罰，而且嚴重違背了會計職業道德。重點監督內容：會計人員是否具備會計從業資格證書、是否按規定加強了會計人員繼續教育、是否 存在違法違紀的行為等。

2．客觀公正。會計職業的一個重要特征是客觀、公正、真實地反映單位的經濟活動情況。這是經 濟發展的客觀要求，也是會計產生和發展的內在規律，是會計的生命力所在。

重點監督內容：提供的會計資料是否真實、完整；是否符合會計法規制度的規定。對客觀公正的會 計職業道德的監督，關鍵是要檢查會計人員：（1）是否存在賬外設賬和私設“小金庫”的行為；

（2）是否依據實際發生的經濟業務事項進行會計核算，進行賬、證、表的工作；

（3）所填制或取得的會計憑證、登記的會計賬簿是否符合規定，財務會計報告的內容、編制程 序、簽章要求、報送對象和報送期限是否符合規定；

（4）是否存在偽造、變造會計資料以及提供虛假財務會計報告的行為；

（5）是否存在隨便改變資產、負債、所有者權益的確認標準或計量方法，虛列、多列、不列或少 列資產、負債、所有者權益的行為；（6）是否存在虛列或者隱瞞收入，推遲或者提前確認收入的行為，是否隨意改變費用、成本的確 認標準或方法，虛列、多列、不列或少列費用、成本的行為；

（7）是否存在隨意調整利潤計算、分配方法，編造虛假利潤或者隱瞞利潤的行為，是否存在任意 操縱利潤欺騙投資者的行為。

3．堅持原則。堅持原則、忠于職守，會計人員應當做好單位的各項會計工作，盡職盡責，發揮會 計應有的職能作用，當單位利益與社會利益、國家利益發生沖突時，會計人員的職業取向就應堅決遵守

國家法律法規制度，堅決制止損害國家、社會公眾的利益，這也是所有職業道德都應遵循的準則。重點監督內容：

（1）是否依法設置了會計賬冊，并按國家規定進行會計核算；

（2）是否按規定建立并實施內部會計監督制度和內部控制制度實施有效的會計監督；（3）是否定期財產清查，是否進行有效的對賬工作，確保單位資產的安全和完整；（4）對不真實、不合法或記載不準確、不完整的原始憑證是否處理正確；

（5）對違反《會計法》和國家統一的會計制度規定的會計事項是否能拒絕或者按職權予以糾正；（6）對于財產清查或賬目核對中發現的問題，是否及時作出處理，對于無權處理的情況，是否及 時向單位負責人報告。

（二）監督檢查的方式

《會計法》執法檢查由財政部門直接組織進行。《會計法》執法檢查通常采用以下五種方式，這五 種方式同樣適用于會計職業道德的監督。

1．全面檢查。全面檢查是對單位和會計人員在會計工作各個方面（包括會計職業道德）執法情況 的檢查。全面檢查不是經常性的，也不是臨時組織，而是由財政部門有計劃、有步驟地組織開展。一般

是一年或兩年或更長時間一次。

2．專項檢查。專項檢查是財政部門對會計工作中的某一方面的工作進行的專項性的檢查或抽查。如對從事會計工作人員的從業資格證書情況的檢查等。專項檢查由財政部門根據會計工作的內容和實際運行情況而確定。

3．重點檢查。重點檢查是財政部門根據有檢舉線索或者財政管理工作中發現有違法嫌疑的單位進 行的檢查。根據《會計法》的規定，任何單位和個人對違法的會計行為，有權檢舉。重點檢查是一種臨時性的檢查。

4．定期抽查。定期抽查是對經注冊會計師審計的財務會計報告進行的檢查。一方面可以進一步確 認財務會計報告的可靠性，確保財務會計報告的真實、完整；另一方面，通過抽查，可以檢查注冊會計

師的審計質量，判斷注冊會計師的職業質量和水平。

5．審計報告抽查。審計報告抽查是對會計師事務所出具的審計報告進行的檢查。對審計報告進行 檢查，關鍵是檢查會計師事務所的執業質量和信譽，檢查判斷注冊會計師的執業能力和水平，判斷注冊

會計師的職業道德情況。

（三）監督檢查結果的處理

根據《會計法》和相關法規制度的規定，對《會計法》執法檢查情況的結果，應當按照規定進行處 理，以起到法律的威懾力和不可侵犯性。

執法檢查處理方式：一般有行政處罰和刑事處罰。1．行政處罰

處罰部門：財政部門。其行為違反了會計法律、法規和制度，應予以行政制裁。通常情況下，對執 法檢查中發現了違反會計職業道德的行為，一般采取行政處罰的方式，其目的主要是對違反會計職業道德的行為和人員給予懲戒，促使其履行法定義務，同時教育單位自覺守法，嚴格遵守職業道德。行政處罰按其性質可劃分為四大類：一是聲譽罰，如口頭警告、通報等；二是財產罰，如罰款、沒 收非法財產等；三是行為罰，如吊銷許可證和營業執照、責令停產停業等；四是人身自由罰，如行政拘留等。

根據《會計法》的規定，財政部門對違法會計行為可以給予警告（包括通報、限期改正）、罰款和 吊銷會計從業資格證書等三種行政處罰。2．刑事處罰

處罰部門：司法部門，其行為一般構成了犯罪。

違反會計職業道德的行為與違法行為有所不同。一般而言，會計人員發生違法行為，必然也就違反 了會計職業道德，對其的處理不僅要從法律、法規的角度作出行政處罰，而且還應從違反會計職業道德 的角度，對其作出相應的處理，如向社會公告其違法行為，禁止從事會計職業等等。在《會計法》執法檢查中，對于違法行為作出詳細記錄，記入會計人員信息系統，從會計職業道德 紀律方面給予相應的處罰的同時，使其違法行為記錄在案。

二、會計從業資格檢查

會計從業資格檢查是上述《會計法》執法檢查中的一項內容，由于其與會計從業人員密切相關、與 會計職業道德緊密相聯，而將其單獨列出進行更為詳細的介紹。

（一）監督檢查的內容

除依據《會計法》監督檢查會計人員從業資格執行情況外，還應重點監督檢查會計人員的政治素 質、專業技能和實踐經驗等方面的職業道德情況。

1．政治素質。對于會計人員來講，良好的政治素質尤其重要。會計人員具備良好的政治素質，可 以激發其做好本職工作的獻身精神，可以正確處理好國家、集體及職工個人之間的關系，可以有效防止

單位違法違紀行為的發生。對會計人員進行政治素質檢查時，應把握好以下幾個方面：（1）是否有堅定的政治立場和強烈的愛國心；

（2）是否具有很強的法律意識和組織紀律觀念，是否能嚴格執法，作風是否嚴謹；

（3）是否具有強烈的工作責任心和使命感，對工作是否兢兢業業，是否誠實守信，是否勇于說真 話；

遠程教育培訓課堂講義Page 3 of 7 http://gansu.kj2100.com/fudao/jijiao/dg/2003/09/webpage/0.htm2011/9/6（4）是否廉潔自律，一心為公。

2．專業技能。應重點檢查：

（1）會計人員履行其職責的專業基礎知識是否扎實；

（2）會計人員處理日常會計核算和會計監督的能力是否強，主要包括會計制度的適用性設計能 力、組織日常會計核算能力、資金籌集運用與分析能力、設計內部會計控制制度能力、以及文字表達能 力等；

（3）會計人員對新知識的接受與研究能力，主要包括經濟發展和會計改革中出現的新情況的研究 能力、新會計制度知識的接受與運用能力等。3．實踐經驗。會計人員僅有書本知識并不能完全勝任工作，在具備一定的專業知識和技能的同 時，還須具備一定的實踐經驗。監督檢查會計人員的實踐經驗，主要從以下幾個方面進行：（1）會計人員是否具備根據國家統一的會計制度的規定，并結合本單位的具體業務實際，設計并 實施較為適用的單位會計制度和其他內部會計管理制度；

（2）會計人員能否根據各種利益矛盾的特點和法律制度規定，正確處理好國家與單位及單位職工 個人利益之間的關系；

（3）會計人員是否能夠根據單位經營目標和財力情況，合理籌集、運用、分配資金，實現資金效 益最大化。

（二）監督檢查的方式

一般講，會計從業資格檢查方式下的會計職業道德監督，一般與會計從業資格的檢查同時進行，其 方式相同。但是，由于《會計法》執法檢查的間隔時間較長，檢查內容較多，會計從業資格檢查在其中

不可能很細致，結果會影響其檢查質量。因此，對會計從業資格的檢查通常采用專項檢查的方式。根據財政部發布的《會計從業資格管理暫行辦法》的規定，會計從業資格年檢實行定期年檢制度，會計從業資格年檢原則上每兩年進行一次，年檢的主要內容包括：持證人員遵紀情況、繼續教育情況、有關信息（如會計專業技術資格或者職稱）變更情況、會計從業資格證書登記注冊情況等。

（三）會計職業道德監督結果的處理

根據《會計從業資格管理暫行辦法》，對沒有達到會計從業資格年檢標準的行為，將按以下規定處 理。

1．持證人員未參加或者未通過年檢的，其持有的會計從業資格證書自證書載明的有效期限終止之 日起自行失效，并自失效之日起兩年內（含兩年）不得重新申請取得會計從業資格證書。2．持證人員利用假學歷等手段騙取會計從業資格證書的，由會計從業資格管理部門吊銷其會計從 業資格證書，自失效之日起兩年內（含兩年）不得重新申請取得會計從業資格證書。

3．持證人員有違反《會計法》規定，情節嚴重的，由會計從業資格管理部門吊銷其會計從業資格 證書，自失效之日起兩年內（含兩年）不得重新申請取得會計從業資格；

情節特別嚴重的，自被吊銷會計從業資格證書之日起五年內（含五年）不得重新取得會計從業資格 證書；構成犯罪被依法追究刑事責任的，不得重新申請取得會計從業資格證書。

三、單位內部檢查

單位內部對會計工作進行監督檢查，是會計監督的重要內容之一。各單位在對會計工作進行內部監 督檢查時，也應對會計人員的職業道德情況進行必要的監督檢查。這也是單位加強對會計人員管理、有

效評價會計人員工作質量和為人素質的一個不可缺少的方面。

（一）會計職業道德監督的內容

單位內部對會計人員的職業道德監督，一般除嚴格遵守國家有關法規對會計職業道德要求的規定 外，還應從單位內部職工管理的角度、從會計人員崗位分工的角度等方面，監督檢查會計人員的職業道 德行為。1．遵紀守法。

2．履行職責。如果不按國家有關規定履行職責，通過變通或其他方式，可能會給職工個人、單位 小團體帶來一定的收益，但卻損害了單位的整體利益和國家的整體利益，有可能還會使相關人員從此走

上犯罪的道路。因此，會計人員是否正確履行其職責，關系重大。各單位必須認真監督檢查會計人員這

方面的職業道德情況，防范損害單位和國家利益行為的發生。3．團結協作。

4．出謀劃策。各單位應當從單位發展的高度，提高對會計人員綜合能力的考核與衡量，促使單位 會計人員向更高的標準努力。

（二）會計職業道德監督的方式

1．內部審計監督。通過內部審計機構對會計機構工作的監督檢查，發現會計工作中存在的不足或 問題，從而可以發現會計人員遵紀守法、職責履行等過程中的一些情況（包括會計人員的職業道德情 況）。

2．內部業績考核。通過考察可以發現會計人員的業務能力和職業道德水平，從而可以評選出優秀 的會計人員。

3．差錯檢查統計。差錯統計是對會計人員工作中出現的差錯進行統計，以便考核會計人員工作質 量的一種有效方法。差錯統計的目的主要是增進會計人員的職責意識，增強其崗位責任，培養其職業道

德修養，提高工作效率和質量。

4．專項檢查考核。由內部審計機構或會計機構的相關崗位或由單位的人事管理部門等進行。專項 檢查的內容很廣泛，會計工作的各項內容都可成為專項檢查的內容，通過這些專項檢查，可以更為詳細

地衡量會計人員各方面的素質，尤其是會計職業道德方面的素質，如敬業精神、熟悉國家法律法規程 度、業務準確性、客觀公正性、熟悉單位經營業務、保守單位秘密等。

（三）會計職業道德監督結果的處理

對在單位內部檢查中發現不遵守會計職業道德的會計人員，除了按相關規定做出處理外，單位內部 還可以對其做出批評教育、調離工作崗位、降級、降工資、罰款、開除等行政處分。第三節加強會計職業道德建設

加強會計職業道德建設，是規范和提高我國會計人員職業道德能力和水平的重要內容，也是強化會 計道德監督的重要措施之一。加強會計職業建設，是當前會計隊伍建設和會計秩序建設的一項重要任 務，需要從制度規范、行為獎懲、宣傳教育等方面入手。

一、建立健全會計職業道德制度

制度建設是任何一項工作的起點，也是各項工作或事業規范有效運行的基礎保證，是一項打基礎的 工程。會計職業道德建設也不例外。健全會計職業道德制度，是當前我國會計職業道德建設的重要任 務。從我國現有的會計法律、法規等情況看，還沒有一個專門的、系統的會計職業道德規章制度。《會 計法》和財政部發布的《會計基礎工作規范》雖然對會計職業道德作了一些原則性的規定，但由于其沒

有一個詳細、具體、可行的衡量會計人員職業道德的標準，操作性很差，遠遠滿足不了我國會計職業道

德建設的需要，滿足不了加強對會計隊伍職業道德教育的需要。隨著全民道德建設的深入開展和會計職

業道德教育被提上議事日程，迫切需要建立一個權威的、詳細的、能反映會計職業道德特點的、旨在規

范會計職業道德的制度。建立健全會計職業道德制度應當從以下幾方面入手。

（一）明確會計人員的職業道德標準 遠程教育培訓課堂講義Page 5 of 7 http://gansu.kj2100.com/fudao/jijiao/dg/2003/09/webpage/0.htm2011/9/6在研究制定會計職業道德標準時，應當重點考慮下列幾方面的因素。

1．要遵循我國全民道德建設的要求。制定會計職業道德標準，不僅不能脫離全民道德標準，而且 應當將全民道德標準與會計職業特點和要求有機地結合起來，使之能全面體現社會主義市場經濟條件下

會計職業的精神面貌，體現會計隊伍的整體素質和會計發展進程的要求。

2．要結合我國會計法律法規的要求。會計法規所規定的行為規范是會計人員和會計工作應當遵循 的最基本的要求，也是必須遵循的要求，它包括在會計職業道德要求之中。會計職業道德的行為規范不

僅其標準要高于會計法規所規定的標準，而且內容和范圍也要廣泛得多，它貫穿于社會經濟活動的各個

領域、各個方面。在研究制定會計職業道德規范時，必須遵循我國會計法規對會計行為規范的基本要 求，這是會計職業道德標準的基礎。

3．要體現我國會計事業發展的要求。在研究制定會計職業道德標準時，除要考慮我國全民道德建 設的標準外，還必須考慮會計工作的發展要求，會計職業道德標準必須與會計發展相適應，否則，就會

影響會計的發展、影響會計作用的發揮。

（二）開展會計人員的職業道德教育

開展會計職業道德教育，需要方方面面的配合，協同發展。

1．財政部門要發揮會計職業道德教育的主渠道作用。一方面，要結合會計人員繼續教育和會計證 年檢工作，積極組織開展會計職業道德教育，另一方面，也要積極發揮社會各方面的力量及其優勢，如

發揮社會會計職業團體和會計教育機構的作用，發揮單位管理者的作用，積極推動會計職業道德教育全

面化、社會化、系統化，使之成為社會職業道德教育的一個重要內容。

2．會計職業團體要發揮行業監督管理的作用。會計職業團體是組織會計人員進行學習和提高的中 介組織，在會計管理和會計發展中發揮著紐帶的作用，是連接政府與會計人員的橋梁。會計職業團體應

當發揮在會計職業道德教育中的作用，發揮其貼近會計人員、了解會計人員的優勢，利用多形式的方 法，積極引導和教育會計人員遵守會計職業道德標準，提高會計職業道德水平，促進會計隊伍和會計事

業的健康發展。

3．各單位要積極發揮其現行管理的作用。

（三）引導會計人員的職業道德修養

（四）實行會計人員的職業道德監督

對會計職業道德實行監督，主要依靠財政部門、單位管理者來進行。財政部門是會計工作的主管部 門，理應加強會計職業道德執行情況的監督檢查，如通過會計執法檢查、會計信息質量檢查、會計從業

資格證的年檢、會計專業資格考試、會計人員繼續教育等方式，加大會計人員的職業道德行為的監督檢

查，促使會計人員遵守會計職業道德規范，提高自身的職業道德水平。作為會計人員的直接管理者的單

位，尤其是單位負責人，更應當從本單位會計工作秩序、會計信息質量、會計人員素質等方面，自覺地

將會計人員的職業道德情況列入其監督檢查的范圍，將會計職業道德自覺地納入單位文化的范疇，監督

會計人員提高其職業道德水平，促進全單位整體道德水平的提高。

二、獎懲會計職業道德行為

加強會計職業道德行為的獎懲，在建立有效的獎懲制度的同時，還應做好以下幾方面的工作： 1．開展會計職業道德制度檢查。2．表彰遵守會計職業道德的行為。3．懲戒違反會計職業道德的行為。

三、大力開展會計職業道德宣傳教育

加強會計職業道德宣傳教育，是促進會計職業道德建設全面提高的重要措施之一。1．宣傳會計職業道德。

遠程教育培訓課堂講義Page 6 of 7 http://gansu.kj2100.com/fudao/jijiao/dg/2003/09/webpage/0.htm2011/9/62．倡導良好的會計職業道德行為。3．將會計職業道德融入全民道德宣傳教育之中。遠程教育培訓課堂講義Page 7 of 7 《會計檔案管理辦法》字體大小 打印講義

第一節會計檔案概述

本專題講座主要結合1999年1月1日實施的《會計檔案管理方法》相關內容講解。

一、會計檔案的概念

會計檔案是指會計憑證、會計賬簿和財務會計報告等會計核算專業材料，是記錄和反映單 務的重要歷史資料和證據。

二、會計檔案的內容

（一）會計憑證類

包括原始憑證、記賬憑證、匯總憑證、其他會計憑證。

（二）會計賬簿類

包括總賬、明細賬、日記賬、固定資產卡片、輔助賬簿、其他會計賬簿。

（三）財務會計報告類

包括月度、季度、財務會計報告，其他財務會計報告。

（四）其他類

包括銀行存款余額調節表、銀行對賬單、其他應當保存的會計核算專業資料、會計檔案移 會計檔案保管清冊、會計檔案銷毀清冊。

預算、計劃、制度等文件材料，不屬于會計檔案，應當作為文書檔案進行管理。第二節會計檔案保管

一、會計檔案的歸檔

各單位每年形成的會計檔案，應當由會計機構按照歸檔要求，負責整理立卷，裝訂成冊，檔案保管清冊。

當年形成的會計檔案，在會計終了后，可暫由會計機構保管一年，期滿之后，應當由 編制移交清冊，移交本單位檔案機構統一保管；未設立檔案機構的，應當在會計機構內部指定 管。出納人員不得兼管會計檔案。

移交本單位檔案機構保管的會計檔案，原則上應當保持原卷冊的封裝。個別需要拆封重新 檔案機構應當會同會計機構和經辦人員共同拆封整理，以分清責任。

（一）會計檔案的整理立卷 一般采用“三統一”的辦法。

1．分類標準統一。一般將財務會計資料分成一類賬簿，二類憑證，三類報表，四類文字 他。

2．檔案形成統一。案冊封面、檔案卡夾、存放柜和存放序列統一。

http://gansu.kj2100.com/fudao/jijiao/gs/kjdaglbf/01/webpage/0.htm3．管理要求統一。

（二）會計檔案的裝訂

會計檔案的裝訂主要包括會計憑證、會計賬簿、會計報表及其他文字資料的裝訂。1．會計憑證的裝訂

一般每月裝訂一次，裝訂好的憑證按年分月妥善保管歸檔。（1）會計憑證裝訂前的準備工作

①分類整理，按順序排列，檢查日數、編號是否齊全； ②按憑證匯總日期歸集確定裝訂成冊的本數；

③摘除憑證內的金屬物，對大的張頁或附件要折疊成同記賬憑證大小，且要避開裝訂線，保持數字完整；

④整理檢查憑證順序號，如有顛倒要重新排列，發現缺號要查明原因。再檢查附件有否漏 ⑤記賬憑證上有關人員的印章是否齊全。（2）會計憑證裝訂時的要求

①用“三針引線法”裝訂。裝訂時盡可能縮小所占部位，使記賬憑證及其附件保持盡可能 面，以便于事后查閱；

②憑證外面要加封面，封面紙用尚好的牛皮紙印制，封面規格略大于所附記賬憑證； ③裝訂憑證厚度一般1．5厘米。（3）會計憑證裝訂后的注意事項 ①每本封面上填寫好憑證種類、起止號碼、憑證張數、會計主管人員和裝訂人員簽章； ②在封面上編好卷號，按編號順序入柜，并要在顯露處標明憑證種類編號，以便調閱。2．會計賬簿的裝訂

各種會計賬簿結賬后，除跨年使用的賬簿外，其他賬簿應按時整理立卷。基本要求是（1）賬簿裝訂前，首先按賬簿啟用表的使用頁數核對各個賬戶是否相符，賬頁數是否齊 排列是否連續；然后按會計賬簿封面、賬簿啟用表、賬戶目錄、按頁數順序排列的賬頁、會計 封底的順序裝訂。（2）活頁賬簿裝訂要求。

第一，保留已使用過的賬頁，將賬頁數填寫齊全，去除空白頁和撤掉賬夾，用質好的牛皮 面、封底，裝訂成冊。

第二，多欄式、三欄式以及數量金額式活頁賬等不得混裝，應按同類業務、同類賬頁裝訂 第三，在本賬的封面上填寫好賬目的種類，編好卷號，會計主管人員和裝訂人簽章。（3）賬簿裝訂后的其他要求。

第一，會計賬簿應牢固、平整，不得有折角、缺角，錯頁、掉頁、加空白紙的現象。第二，會計賬簿的封口要嚴密，封口處要加蓋有關印章。

第三，封面應齊全、平整，并注明所屬及賬簿名稱、編號，編號為一年一編，編號順 賬、現金日記賬、銀行存（借）款日記賬、分戶明細賬。第四，會計賬簿按保管期限分別編制卷號。3．會計報表的裝訂

會計報表編制完成及時報送后，留存的報表按月裝訂成冊。小企業可按季裝訂成冊。第一，會計報表裝訂前要按編報目錄核對是否齊全，整理報表頁數，上邊和左邊對齊壓平角，如有損壞部位修補后，完整無缺地裝訂；

第二，會計報表裝訂順序為：會計報表封面、會計報表編制說明、各種會計報表按會計報 順序排列、會計報表的封底； 第三，按保管期限編制卷號。遠程教育培訓課堂講義 http://gansu.kj2100.com/fudao/jijiao/gs/kjdaglbf/01/webpage/0.htm

（三）電算化核算單位的保管

《會計檔案管理辦法》規定，采用電子計算機進行會計核算的單位，應當保存打印出的紙 案。

具備采用磁性介質保存會計檔案條件的，由國務院業務主管部門統一規定，并報財政部、局備案。

二、會計檔案的保管期限

會計檔案的保管期限分為永久、定期兩類。定期保管期限具體又分為3年、5年、10年、15年、25年，五類。

各類會計檔案的保管原則上應當按照下表（教案最后）所列期限執行，表中會計檔案保管 低保管期限。

對于單位和其他組織而言，財務報告、會計檔案保管清冊、會計檔案銷毀清冊為永久 檔案，其他為定期保管的會計檔案，如：月、季度財務報告的保管期為3年；

固定資產卡片（報廢清理后）、銀行存款余額調節表和銀行對賬單為5年；各種會計憑證 明細賬、輔助賬簿和會計檔案移交清冊為15年；現金和銀行存款日記賬為25年。會計檔案的保管期限，從會計終了后的第一天算起。

三、會計檔案的查閱和復制

各單位保存的會計檔案不得借出。如有特殊需要，經本單位負責人批準，可以提供查閱或 并辦理登記手續，查閱或者復制會計檔案的人員，嚴禁在會計檔案上涂畫、拆封和抽換。第三節會計檔案的銷毀

會計檔案保管期滿需要銷毀的，可以按照以下程序銷毀：

一、由本單位檔案機構提出銷毀意見，編制會計檔案銷毀清冊，列明銷毀會計檔案的名稱 冊數、起止和檔案編號、應保管期限、已保管期限、銷毀時間等內容。

二、單位負責人在會計檔案銷毀清冊上簽署意見。

三、銷毀會計檔案時，應當由檔案機構和會計機構共同派員監銷。國家機關銷毀會計檔案 由同級財政部門、審計部門派員參加監銷。財政部門銷毀會計檔案時，應當由同級審計部門派 銷。

四、監銷人在銷毀會計檔案前，應當按照會計檔案銷毀清冊所列內容清點核對所要銷毀的 案；銷毀后，應當在會計檔案銷毀清冊上簽名蓋章，并將監銷情況報告本單位負責人。保管期滿，卻不能銷毀的會計檔案：對于保管期滿但未結清的債權債務原始憑證和涉及其 項的原始憑證，不得銷毀，應當單獨抽出立卷，保管到未了事項完結時為止。單獨抽出立卷的 案，應當在會計檔案銷毀清冊和會計檔案保管清冊中列明；正在項目建設期間的建設單位，其 的會計檔案也不得銷毀。

第三篇：職業道德講義

培育道德講義

一、什么是職業道德

（一）職業

職業的通俗表述就是人們所從事的工作。一定的職業是個人獲取生活來源、擴大社會關系和實現自身價值的重要途徑。

社會分工造成了職業的劃分，每一種職業都要形成相應的社會關系和利益關系，正是在這些關系中，人們對從事不同職業活動的人提出了相應不同的要求；長期從事某種職業活動的人也通過職業訓練而逐漸養成了特定的職業心理、職業習慣、職業責任心、職業榮譽感等。因此有職業就有了相應的職業要求。

（二）職業道德

從事一定職業的人在職業生活中應當遵循的具有職業特征的道德要求和行為準則。

同學們到學校、醫院或者一些公司去，都可以看到一些守則、公約、條例，口號等內容，這些是特定行業的部分職業道德要求。

職業道德隨著分工的出現而逐步形成，又隨著分工的發展而不斷發展，職業道德是一般社會道德的特殊形式。在現代社會里，職業道德是一種高度社會化的角色道德，它不僅是社會道德系統中的一個有特色的分支，而且是一個較有代表性的道德層面。

二、為什么要強調職業道德

社會生活現實點擊：

實例一：家樂福屢屢“出事” ——礦泉水菌落總數超標、出售過期豬肉、賣不合格家電、出售假LV包 ??

實例二：毒大米案例——原料米已經嚴重霉變發臭，呈黃綠色并布滿蛹絲。被打磨拋光后，這些米將變成白花花的“精米”出售。

實例三：安徽阜陽農村市場的“無營養”劣質嬰兒奶粉，使得鮮花般嬌嫩的幼小生命，剛來到世間幾個月就枯萎、凋謝——頭大，嘴小，浮腫，低燒。

實例四：國家食品藥品監督管理局原局長鄭筱萸利用職務便利為多家藥企謀取不當利益，收受賄賂６４９萬余元。他的玩忽職守行為，竟導致多種假藥獲得生產文號！這些假藥流向社會，嚴重危害人民群眾的生命和健康。2007年７月１０日，經最高人民法院核準，鄭筱萸被執行死刑。

三、怎樣恪守職業道德

（一）愛崗敬業

職業不僅是個人謀生的手段，也是從業者完成自身社會化的重要條件，是個人實現自我、成就事業的重要舞臺。愛崗敬業所表達的最基本的道德要求“干一行愛一行，愛一行鉆一行”；精益求精，盡職盡責；“以辛勤勞動為榮，以好逸惡勞為恥”，愛崗敬業不僅是社會對每個從業者的要求，更應當是每個從業者對自己的自覺約束。

愛崗敬業：從業人員熱愛自己的工作崗位，干一行，愛一行，愛一行，鉆一行。敬重自己所從事的職業，勤奮努力，盡職盡責。

一個人正是因為物質與精神兩方面的需要，才使自己更加珍愛自己選擇的職業。一個人，只有在職業活動中能夠受命于國家和人民并引以為自豪，才具有了強烈而深刻的職業自豪感，以自己的職業為光榮、為幸福。一個人，只有深深地

熱愛一項工作，他才有可能全身心地投入，才能甘愿為這項工作而獻身。

對本職工作的熱愛之情，有的是從骨子里就熱愛，不需要培養的；但是有更多的人是要通過不斷加深對工作性質的認識，不斷在工作中理論聯系實際地去感知其意義與樂趣所在，而后在自身思考和實踐的基礎上去建立的。以愛的心態去跨行“以辛勤勞動為榮，以好逸惡勞為恥”。

（二）誠實守信

誠實勞動，合法經營，信守承諾，講求信譽。做到“內誠于心，外信于人。”誠信是我們的經商之寶、為政之道、做人之本。

誠實守信既是做人的準則，也是對從業者的道德要求，即從業者在職業活動中應該誠實勞動，合法經營，信守承諾，講求信譽。

誠實守信是公民道德建設的重點。目前我國社會主義市場經濟還不完善，職業領域出現了一些不健康的現象。突出的表現之一，就是一些企業及其從業人員缺乏誠信，擾亂了市場秩序，給社會主義市場經濟的順利發展帶來了負面影響。市場經濟是信用經濟，一旦違背了誠實守信的原則，不僅正常的職業關系遭到破壞，利益遭受損失，而且會破壞社會公正，損害個人或團體的形象，從而導致個人和社會的雙輸結局。

（三）辦事公道

從業人員在職業活動中做到公平、公正，不謀私利，不徇私情，不以權害公，不以私害民，不假公濟私。

那么我們怎樣才能做到辦事公道呢？具體說來，辦事公道又可以體現在四個方面：

1、在處理各種利害關系時平等、公正地對待他人。

2、不以職業之便利牟取不正當的個人利益。

3、服務團體，不損害自己所屬的團體利益。

4、服務社會，不損害社會公眾和國家、民族利益。

辦事公道是在愛崗敬業，誠實守信的基礎上提出的更高一個層次的職業道德的基本要求。辦事公道需要有一定的修養基礎。

（四）服務群眾

所謂服務群眾就是在職業活動中一切從群眾的利益出發，為群眾著想，為群眾辦事，為群眾提供高質量的服務。

服務群眾是職業活動的內在需要。職業活動的屬性目的不是任意確定的，而是要基于群眾的需要，群眾要是不需要，你做的工作還有什么意義；職業活動的價值評判標準掌握在服務對象手里，百姓心中有桿稱，你做得好不好，自己說了不能算，得服務對象說了才能算數。因此，服務群眾是職業活動的內在需要，不能為群眾服務的職業是沒有生命力的。

服務群眾是社會主義道德建設的核心要求。首先，服務群眾是對各級領導及各級領導機關、各級公務員的一種要求。一切依靠人民群眾，一切服務于人民群眾，是我們黨的群眾路線的重要內容。服務群眾是黨的群眾路線在社會主義職業道德的具體表現，這也是社會主義職業道德與以往私有制社會職業道德的根本分水嶺。其次，服務群眾是對所有從業人員的要求。

（五）奉獻社會

奉獻社會，就是要求從業人員在自己的工作崗位上樹立起奉獻社會的職業理想，并通過兢兢業業地工作，自覺為社會和他人做貢獻，盡到力所能及的責任。

這是社會主義職業道德中最高層次的要，體現了社會主義職業道德的最高目標指向。

第一，發揚無私奉獻精神有助于抑制極端利己主義和享樂主義的蔓延。第二，發揚無私奉獻精神有助于彌補市場經濟力不能及之處。

奉獻社會精神與社會主義市場經濟是統一的，其根本目的都是為實現共同富裕的目標。而且無私奉獻精神是可以與市場經濟共存的，它是從精神動力方面促進社會主義市場經濟機制的運行。所以，在社會主義市場經濟的條件下，無私奉獻精神非但沒有過時，而被賦予了更重要的現實意義。

第三，發揚無私奉獻精神有助于營造互助友愛、安定和諧的社會風氣。如果一個人只為自己勞動，他也許能夠成為著名的學者、大哲人、卓越詩人，然而他永遠不能成為完美無疵的偉大人物。——馬克思《青年在選擇職業時的考慮》

奉獻社會是一種人生境界，是一種融在一生事業中的高尚人格。與愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、服務群眾這四項規范相比較，奉獻社會是職業道德中的最高境界。同時也是做人的最高境界。愛崗敬業，誠實守信是對從業人員的職業行為的基礎要求，是首先應當做到的。做不到這兩項要求，就很難做好工作。辦事公道，服務群眾比前兩項要求高了一些，需要有一定的道德修養做基礎。奉獻社會，則是這五項要求中最高的境界。一個人只要達到一心為社會做奉獻的境界，他工作就必然能做得很好，這就是全心全意為人民服務了。

每一位從業人員在自己的工作崗位上樹立奉獻社會的職業精神，并通過兢兢業業的工作，自覺為社會和他人作貢獻。

最后我想以馬克思的一段話來結束本節課的教學

如果我們選擇了最能為人類福利而勞動的職業，那么，重擔就不能把我們壓倒，因為這是為大家而獻身；那時我們所感受到的就不是可憐的、有限的、自私的樂趣，我們的幸福將屬于千百萬人，我們的事業將默默地、但是永恒發揮作用地存在下去，而面對我們的骨灰，高尚的人們將酒下熱淚。

第四篇：職業道德講義

遂寧市職業技術學校

汽車構造

講義

第一章

職業道德概述

1.道德的內涵

調節個人與自我、個人與他人、個人與社會、個人與自然界之間關系的行為規范的總和。是通過傳統習慣、社會輿論、內心信念來維持的。三層含義(P3)、道德的三大領域:家庭美德、社會公德、職業道德）2.道德基本問題

利益問題。因此判斷別人的行為有三種；道德、不道德、非道德行為。3.道德與法律關系

聯系點有是管理國家的兩種手段、相互促進、相互重疊；相異點有產生與發展、調節范圍、調節主體、調節方式

4.道德評價：善惡。具有擴散性和持久性特點

5.職業的界定：連續穩定、合法收入，是謀生手段和方式、發展自己、履行職責，責權利統一。

6.職業道德（調節從業人員與服務對象、成員之間、與職業之間、與社會之間關系）7.職業道德基本要素：職業理想、態度、義務、紀律、良心、榮譽、作風

8.職業道德特征：鮮明行業性、適用范圍有效性、邊縣形式多樣性、相對強制性、相對穩定性、利益相關性

9.社會主義職業道德的基本要求以及特點(1)核心：為人民服務(2)原則：集體主義(3)基本要求：五愛

(4)主要規范：愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會(5)行為準則：社會主義榮辱觀

(6)新型職業關系：人人為我，我為人人

(7)特征：繼承性與創造性統一；階級性與人民性的統一；先進性與廣泛性想統一（最先進的經濟關系的反映，著眼于未來，不同層次不同行業職業道德并存）

第二章

職業道德建設的基本原則

1.2.3.4.5.社會主義核心價值體系：2006年十六屆六中全會；共同理想（中特）民族精神（愛國）時代精神（改革創新）榮辱觀 作用（4點P6-7）

職業道德五個要求（規范）社會公德與職業道德：在于適用的范圍不同；反映的利益不同；相通性（一般與個別）。雙要求的反映：文明禮貌、勤儉節約、愛國為民、崇尚科學 6.集體主義（P31）內涵（3點）；要求（3點，要反對個人主義、享樂主義、拜金主義）7.職業活動內在的道德準則：忠誠、審慎、勤勉

第三章

職業化與職業道德

1.職業化：即專業化（標準化、規范化、制度化）（體現道德、態度、知識、技能、觀念、思維、心理、行為），（三層次：核心層—職業化素養，職業道德責任意識；中心層—職業化技能，職業資質資格認證、社會認證；外層---職業化行為規范，包括職業思想、職業語言、職業動作）

2.職業化是新型勞動觀的核心內容，是全球職場通用語言和職場文化

3.職業精神：職業態度職業道德（敬業責任團隊創新學習）和對自己的嚴格要求（慎獨）4.職業化內涵與道德素養：德才兼備（才能包括專業和素質，專業指技術，素質包含常識、人文素養、交往溝通能力、情商）；職業道德準則（哈佛商業評論9條P45）；自主與協作；職業化與人力資源倫理。

5.職業化管理：重視標準化、規范化，意義在于提高。建立職業化標準（P49）6.職業道德建設與職業化的促進（P50）

第四章 職業技能與職業道德

1.職業技能內涵：基礎知識、專業知識、職業技術職業能力（一般能力、特殊能力---相關技能、學習、組織、交往、合作、專業、自主、承受能力）2.職業技能特點：時代性、專業性、層次性、綜合性

3.職業技能作用：促進企業發展（前提保證、關乎核心競爭力）；個人發展保障（就業保障、提高競爭力、實現自身價值）

4.職業道德對職業技能的作用：統領作用、支撐作用、促進作用

5.用職業道德提升職業技能：腳踏實地（在工作中學習---認清崗位責任，能做、應做、做好，訓練提高，壓力變動力；端正態度----踏實肯干，實事求是，謙虛謹慎）；勇于進取（樹立遠大目標，自信堅定持之以恒，勇于創新）；與時俱進（立足時代，立足國際，立足未來）

第五章 職業道德修養

1.重要性：意義（65-71）有利于職業生涯的拓展（事業就業方式轉變、提供社會資源、職業規劃、度難關）；有利于職業境界的提高；有利于個人成才成長（個人社會化的需要，是實現自我的重要保證）

2.途徑和方法：端正職業態度（熱愛祖國、文明禮讓）；強化職業情感（從傳統優良道德中吸取營養、直接體驗—慎獨、積善成德）；注重歷練職業意志（講法治、誠信、效率、公平；為人民服務）

第六章 敬業

1.重要性：是職場立足的基礎；事業成功的保證（是做好工作前提P82事例；是人生關鍵；意味樂趣）；是企業發展壯大的根本（促進效益提高、提升生產力水平、提高員工績效）

2.敬業內涵：恪盡職守、勤奮努力、享受工作、精益求精。其特征是：主動、務實、持久

3.敬業要求---踐行規范：強化職業責任（了解責任、強化責任意識）；堅守工作崗位（遵守規定、履行職責、臨危不退）；提高職業技能（用語實踐、開拓創新）

4.500強企業核心標準：敬業精神、忠誠、良好人際關系、團隊精神、自動自發工作、注重細節追求完美、不找任何借口、較強的執行力、找方法提高效率、維護企業形象、與企業共命運 5.導航燈：4個問答

6.案例：不誤郵班王順友，戲比天大常香玉，癡迷解說宋世雄，干活一流許振超

第七章 誠信

1.重要性：關乎企業興衰（無形資產—消費者需要，貨真價實，履行承諾和契約；樹立良好企業形象--企業形象是企業文化的綜合表現，是產品質量、服務和信譽；是企業組織績效的保證。）是個人職業生涯生存力發展力（社會化必需、謀求職業必需、職業發展必需）

2.內涵：誠：真實不欺，人的內持品德；信：遵守和履行諾言、契約，是處理人際交往的準則（P106）。本質內涵是真實、守諾、信任，即尊重實情，有約必履，有諾必踐，言行一致，贏得信任。

3.特征：通識性、智慧性、止損性、資質性 4.要求：尊重事實（P109）；真誠不欺（P111上對下、同事信賴原則）；講求信用（擇業、崗位責任、離職信用）；信譽至上（理智信任---排除懷疑、不盲目、賞識；積淀個人信譽；維護集體信譽）

5.運用：五個行業誠信公約；兩個問答；五個案例（P127古訓）

第八章 公道

1.重要性：企業發展的保證（和諧內外環境）；實現團隊目標保證（合作品質、用人標準）；2.3.4.5.確定酬薪指標；影響發展。

內涵：按一定社會標準實事求是待人處事，（公道、公正、公平、正義）同標準辦事；公道制度；公道行為；公道品德

特征：標準時代性、觀念多元性、意識社會性

要求：平等待人（平等待客、按貢獻取酬、德才謀職）；公私分明（法律、慎微、大局意識）；堅持原則（立場堅定，方法靈活，以德服人）；追求真理（加強學習、敢于犧牲、不盲從、不唯上）

應用：四個條文規定；五個問答；三個案例（德勝--“反腐公函”；陳剛毅—管得住自己和親屬；楊國英—鐵面無私）

第九章 紀律

1.重要性：影響企業形象（現實需要；反映員工勞動態度和敬業精神）；關系企業成敗（紀律提高效率、秩序需要紀律支持—幾個企業成敗的啟示）；選擇員工的重要標準（企業文化--10個方面：企業環境、規章制度、價值觀、經營之道、企業目標、企業作風、企業禮俗、職工文化素養與職業技能、職工職業道德、企業形象，有自律、導向、整合、激勵功能）；影響個人成功和發展（是基礎、發展觀的反映、有助工作能力提高）2.內涵：是制度、規定、規范、規章，職業紀律有明確的規定性和一定的強制性特點，有勞動、財經、保密、組織、群眾紀律。

3.特征：社會性、強制性、普遍適用性、變動性（人性化、依法辦事，個人調整P167四點）

4.要求：學習崗位規則（原本學，完整、準確、細致學，反復學）；執行操作規程（牢記、演練、堅持）；遵守行業規范；嚴守法律法規（樹法治觀念，堅持人人平等，處理人情與法；學法、知法、守法、用法）5.應用：三個規則；五個問答；四個案例

第十章 節約

1.重要性：企業興衰（企業制度的重要內容，增強成本意識—日本企業小氣、節約、小錢辦大事；重視產品質量，促使創新技術，增強競爭力）；是員工立足的品質；是事業成功的法寶（珍惜時間資源、物質資源、創新動機）

2.內涵：是節儉、節省，現代節約是突破資金、物質節約發展到空間、時間、資金、成本、資源、人力運用的管理途徑節約（荀子：足國之道，節用裕人，而善藏之），節約不是限制消費，而是反對高、超、奢 ；節儉就是“用錢的方法” 3.特征：時代表征性、這會規定性、價值差異性

4.要求：愛護公物（意識、愛護使用、不占公物—不據自有，不以公物干私事）；節約資源（意識—P200豐田公司做法；明確責任；創新方法—節約資源即為節省、合理、有節制使用，關鍵是創新，本質是突破，核心是“新”，追求的是“新異”“獨特”“最佳”“強勢”）；艱苦奮斗（正確理解意義，不怕困難，作風）

5.應用：四個條例；五個問答；四個案例--美國能省就省；日本的一分鐘等于八萬分鐘；新余的微處節約；建筑節能。

第十一章 合作

1.重要性：企業經營內在要求（需要員工合作、企業間合作、跨地域合作）；是從業人員吸取智慧力量的手段（有助職業理想實現、提高工作能力、互利雙贏）；是打造優秀團隊的有效途徑（價值統一、效能最大化—歸屬感、凝聚力）

2.內涵：合群、協調、全局，有群體間、群體與個人、個人之間合作方式 3.特征：社會性、互利性、平等性；態度樹大局，溝通促合作，律己融團隊。4.要求：求同存異（換位思考促理解，胸懷寬廣會寬容，和諧相處多配合）；互相協作（幫人幫自己，竭力助他人）；公平競爭（公平、公正、平等競爭，競爭中有合作，合作中有競爭）（在競爭中團結合作，早合作中創優）

5.應用：五個條例；五個問答；四個案例（標致失敗五原因，HR團隊出效益；李嘉誠用人獲成功；微軟合作對手新天地）

第十二章 奉獻

1.重要性：企業健康發展的保障（是道德要求，提升道德境界—德魯克名言）；履行職業責任的必由之路（辛勤勞動、有激情）；有助于創造良好工作環境；從業者實現職業理想途徑（把職業當事業做，成才機遇，價值融入集體）2.內涵：謀求大利益行為

3.特征：非功利性（目的、態度上分析）；普遍性；可為性

4.要求：盡職盡責（明確崗位職責，培養職責情感，全力以赴—竭盡才智能力、精益求精、注重細節）；尊重集體（以企業利益為重—忠誠企業，為企業著想、維護企業形象，正確對待個人利益；樹立職業理想初級、中級、高級三層次，可以同時存在，職業理想的確立必須依據社會發展需要與個人內在條件相結合決定）；為人民服務（意識---創社會效益、對他人有愛心；榮譽感；提高服務本領）

5.應用：1個守則；四個問答；五個案例（徐虎---晚上的太陽；周寧芝不說“不”；希爾頓微笑服務；只求奉獻鮑燕飛；一心為顧客胡彩虹）

第五篇：第一節 職業道德基礎知識

第一節 職業道德基礎知識

1、職業道德的概念：職業道德是從事一定職業的人們在職業生活中所應遵循的道德原則和行為規范的總和。2.職業道德的主要內容：主要包括，職業道德概念、職業道德原則、職業道德行為規范、職業守則、職業道德評價、職業道德修養等。3.為人民服務是社會主義職業道德的核心。4.集體主義是社會主義職業道德的基本原則。5.職業道德的基本特征：⑴鮮明的職業性。（反映各行各業的職業特點，鮮明的表達著職業義務、職業責任以及職業行為上的道德準則。它往往表現為某一職業特有的道德傳統和道德習慣，表現為從事某一職業的人們所特有的道德心理和道德品質，乃至形成從事不同職業的人們在道德品貌、舉止做派上的不同特點。）（2）內容、形式的多樣性（3）較強的適用性（它具有很強的針對性和專業性，在適用范圍和對象上、不是普遍的、無限的，而是特定的、有限的，它只適用于專門從事本職業的人）（4）相對的穩定性和連續性。

6、職業道德的作用：（1）培養具有職業道德品質的勞動者，促進事業發展。（2）調整職業關系，為共同的目標努力奮斗。(3)有助于個人的提高和發展，在職業實踐中實現人生價值。（4）有助于提高整個社會的道德風尚。7職業道德修養的概念：是指從業人員在道德意識、道德行為方面的自我鍛煉、自我改造和自我提高，在職業實踐中所形成的道德品質以及應達到的職業道德境界。

第二節 勞動保障協理員職業守則

1、勞動保障協理員職業道德的重要內容是：執行政策、注重落實。2怎樣才能將政策落到實處：（1）要認真學習、深刻領會政策精神，掌握政策。（2）結合實際，嚴格執行和落實政策，想方設法破解難題，把工作做到實處。3熱愛本職的基礎是“樂業”。（勞動保障協理員要熱愛本質工作，必須從這兩個方面做起，以“辛苦我一人，造福千萬家”的崇高精神，以苦為樂，以苦為榮，扎扎實實的做好各項工作。4:“勤業”就是要做到忠于職守，盡職盡責。(勞動保障協理員要想做到勤業，就必須懂政策、懂業務、做到熱心、細心、腦勤、嘴勤、腿勤，只有這樣，才能使各項政策落到實處)。5 “精業”就是要做到專研業務，求實創新。（對勞動保障協理員來說，如社會平臺的各種臺賬設計得合理與否，能否適應形勢發展的需要，零就業家庭就業援助情況如何，如何進行就業指導，怎樣開發社區就業崗位，農村富余勞動力轉移情況如何，社保工作情況如何等，都需要精心設計和落實，并需要不斷創新。）