第一篇：采油廠化驗崗先進個人材料

化驗崗先進材料

魏小茹，女，現(xiàn)年34歲，2007年進入永寧采油廠工作，2013年調(diào)至野山聯(lián)合站化驗崗至今。她以“提素質(zhì)、建功業(yè)、促發(fā)展”為信念，立足于崗位，不斷提高自身修養(yǎng)和專業(yè)操作技能，在平凡的工作崗位上默默地貢獻著自己的，贏得了職工的一致好評。

“精、細、準”——用專業(yè)技能立足

對于聯(lián)合站來說，化驗崗是要害崗位，容不得半點含糊。化驗崗的工作說起來很平凡，取樣、化驗、采集數(shù)據(jù)，每天重復著同樣的工作。但是，通過精準地化驗，使輸油污水等生產(chǎn)崗位及時調(diào)整生產(chǎn)工藝，從而確保了聯(lián)合站油水質(zhì)量達標。因此，化驗崗也被稱為生產(chǎn)的“眼睛”、聯(lián)合站的“咽喉崗”。

作為老員工，魏巧茹同志深知自己崗位的重要性，因此工作中她從不敢有一點馬虎。可在初來聯(lián)合站時，因為專業(yè)知識和技能的缺乏，讓她走了不少彎路，雖然小心謹慎，從沒出過岔子，可也讓魏巧茹默默地在心里下定決心：一定要成為一名知識與技能兼?zhèn)涞貙I(yè)化驗員！至此，魏巧茹開始了專業(yè)學習之路，除了積極參加廠里組織的計量化驗的培訓，工作之余她涉獵專業(yè)書籍，向懂操作的老員工學習、討教，長期的積累和努力，使得現(xiàn)在的她終于成為一名專業(yè)的化驗員。

魏巧茹同志在多年如一日操作中，掌握了專業(yè)的操作技能，她也不吝于向新來的年輕工友們講解化驗操作，“精、細、準”是她堅持不變的三條信念，她堅信，只有掌握專業(yè)技能才能立足崗位，才能談貢獻發(fā)展。

“思、學、練”——用創(chuàng)新提高效率

賣油翁的故事每個人都耳熟能詳，這個故事告訴我們熟能生巧的道理。對于化驗員來說也是同樣的道理，多年如一日的操作，魏巧茹的技能已經(jīng)非常熟練了，她也不止?jié)M足于現(xiàn)在日復一日的操作中，愛思考的她，有了更多的想法，那就是怎樣提高化驗速度和準確率。

熟能生巧，說的就是一個“巧”字，這個巧就是方法、竅門，同樣地，在提高化驗速度和準確率上魏巧茹在尋找捷徑和竅門上動起了腦筋。長年累月的經(jīng)驗積累使她通過觀察油樣就可以作出簡單判斷，或者攪拌后再對著光看樣杯，觀察油樣掛壁情況這一方法，同樣能用肉眼判斷出不同含水油樣的特點，然后再取樣蒸餾。兩種辦法，都將化驗時間至少縮短10分鐘，為倒罐等后續(xù)工作贏得了時間。

思考、學習、練習，這是魏巧茹同志給自己定的目標，她相信，哪怕只是一個小小的創(chuàng)新，但只要有利于采油廠的效益也是有價值的，只有不斷創(chuàng)新，才能提高工作效率。

“勤、省、持”——從細小處節(jié)支降耗

2015年以來，油價持續(xù)走低，企業(yè)也迎來了有史以來的寒冬。廠里開展節(jié)支降耗、降本增效等活動，作為企業(yè)的一員也應積極響應，在各自的崗位上為節(jié)約成本盡微薄之力。

化驗崗雖然都是細小的工作，但哪怕是能為廠里節(jié)省一厘一毫也不應放過。為了節(jié)省到細微處，魏巧茹還真動了不少腦筋：給掃帚美容修理，使其延長使用壽命；提出回收常用的汽油和石油醚，重復使用；用塑料杯代替樣桶杯取水樣，可以減少使用汽油清洗樣杯的用量……這些小點子在節(jié)支降耗中得到充分發(fā)揮，魏巧茹同志細心、節(jié)約的工作方法也得到了職工們的認可和贊賞。

用專業(yè)技能立足，用創(chuàng)新提高效率，從細小處節(jié)支降耗，“精確、細心、準時、思考、學習、練習、勤奮、節(jié)省、堅持”，這十八個樸素的字，成就了魏巧茹同志成為一名優(yōu)秀合格的化驗員，成為了一名吃苦耐勞、開拓創(chuàng)新的延長石油人！她身體力行的踐行著延長石油的企業(yè)文化精神，在平凡的崗位上貢獻自己的力量！

第二篇：采油廠員工先進個人事跡材料

采油廠員工先進個人事跡材料

xx廠女職工委員會，現(xiàn)有女員工517人，占員工總數(shù)的36.36%，其中，大中專以上學歷226人，占女員工總數(shù)的43.7%，黨員58人，女工干部128人。這517名女員工工作在全廠各個崗位上，如何充分發(fā)揮和調(diào)動這支女員工隊伍的積極性和創(chuàng)造性，為企業(yè)持續(xù)有效發(fā)展做出應有的貢獻，是我們女工委肩負的重要使命和責任。一年來，我們在公司工會和公司工會女工委的正確領導下，以“三個代表”重要思想為指導，按照油田分公司黨委提出的“有理、有情、有形、有效”工作思路，積極開展“巾幗創(chuàng)新業(yè)”活動，建設了一支適合新時期、新形勢的女員工隊伍，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中不斷創(chuàng)造新的業(yè)績。

一、積極建設“女性權(quán)益維護工程”，開展“巾幗幫扶”活動，創(chuàng)建溫暖的女員工之家，增強女工組織的凝聚力和感召力。

維護女工合法權(quán)益和特殊利益是女工工作的基本職責。通過網(wǎng)絡等各種形式，深入宣傳《婦女權(quán)益保障法》和《女職工勞動保護規(guī)定》等法律、法規(guī)，使女員工提高法律保護意識，同時使廣大領導干部知法、懂法、依法做事，從而為保障女工的合法權(quán)益和特殊利益提供有力的法律支持。同時積極開展“姐妹心連心”、“巾幗幫扶”活動，切實為女工分憂解難。建立了一線雙職工檔案，辦起了“小太陽餐桌”，為一線雙職工解決孩子中午就餐難題。為女工進行了全面的體檢，建立了健康檔案，提出了適合的療養(yǎng)休息計劃。另外我們特別注重對貧困母親和單親母親的幫扶，建立了貧困母親和單親母親檔案，為貧困母親和單親母親發(fā)放溫暖中心服務卡，堅持定期電話巡訪和走訪，做她們的貼心人，及時幫助解決工作生活中的實際困難。在女工委的積極協(xié)調(diào)幫助下，為“貧困母親”劉輝、于艷清找到了一份工作，使她們困窘的家庭生活日益好轉(zhuǎn)，為她們的家庭增添了希望和歡樂。今年以來，女工委共走訪慰問貧困母親和單親母親30余人次，送慰問款物1.7萬元。女工委用樸實的行動，溫暖著這些需要幫助的女工的心，極大的增強了女工組織的凝聚力。

二、積極建設“女性素質(zhì)提升工程”，創(chuàng)建一支綜合素質(zhì)過硬的女職工隊伍，為“巾幗創(chuàng)新業(yè)”奠定堅實的基礎。

發(fā)展是硬道理，企業(yè)要實現(xiàn)持續(xù)有效發(fā)展，員工素質(zhì)是關鍵，因此廠女工委一直以來把提高女工綜合素質(zhì)做為一項重要工作來抓。首先通過會議、簡報、網(wǎng)絡等多種形式，加強政治理論學習，加強形勢任務教育，不斷提高女工的政治思想素質(zhì)。使女工充分了解國情、油情、廠情，不斷解放思想，更新觀念，提高廣大女工危機感、責任感，牢固樹立愛崗敬業(yè)的主人翁責任感。同時大力弘揚“四自”、“三德”精神，通過宣講會等形式，用“四自”標兵孫紅娥、油公司雙文明先進個人李皓麗等身邊的典型帶動全廠女員工，使“四自、三德”的觀念深入人心，成為女工工作生活中自覺的行為準則。為了提高女工的技術(shù)文化素質(zhì)，在女工中深入開展“精一門、會二門、懂三門”和“讀一本好書、創(chuàng)作一條人生格言”活動，鼓勵女工鉆研本崗業(yè)務，不斷拓展知識層面，不斷提高文化品位，立足崗位成才。“現(xiàn)場課堂”、“英語網(wǎng)絡課堂”、“電腦課堂”“禮儀課堂”等得到了女工熱烈的響應，在女工中形成了濃厚的“比學習、比素質(zhì)、比貢獻”的良好風氣。我廠女工侯麗萍創(chuàng)作的“抬起頭做人，彎下腰做事”獲得了油公司十佳人生格言。為了提高女性健康素質(zhì)，倡導健康的生活方式，積極開展跳繩、踢毽、排球、乒乓球等豐富多彩的文體活動，使女工以健康的體魄、充沛的精力投入到各項工作中去。

三、積極開展“巾幗創(chuàng)新業(yè)”活動，推動女工在企業(yè)建設中建功立業(yè)。我們在全廠女工中開展了“巾幗創(chuàng)新業(yè)”活動，鼓勵廣大女工全方位提高自身素質(zhì)，勇于挑戰(zhàn)自我，敢于爭先，不斷實現(xiàn)自身價值，既要立足崗位在工作中“創(chuàng)新業(yè)、立新功”，同時也要在家庭生活中發(fā)揚傳統(tǒng)美德，建設學習之家、文明之家、幸福之家。使廣大女工能夠在工作、生活中充分發(fā)揮半邊天作用，為社會、為企業(yè)、為家庭奉獻女性的聰明才智。在我廠開展的“提金點子、結(jié)金果子”的活動中，全廠女工共提合理化建議311條，采納實施196條，創(chuàng)效462萬元。全廠女工大處著眼、小處著手，充分發(fā)揮心靈手巧的優(yōu)勢，全年修舊利廢共節(jié)約成本115.5萬元，為我廠的生產(chǎn)經(jīng)營做出了積極的貢獻。在油公司舉辦的各項大賽中，我廠女工也頻創(chuàng)佳績：在參加油公司舉辦的第二十屆青年油水井分析大賽的5名選手中，女工有4名，經(jīng)過頑強拼搏，最終獲得了團體第三名的好成績，其中曾艷獲得了干部組第一名的佳績。在油公司女工委主辦的“我愛我家家庭趣味競技大賽”中，我廠女工郭紅梅一家，憑著博學多識的文化積累，憑著頑強進取的拼搏精神，取得了第二名的好成績。在我廠涌現(xiàn)出了一批像曾艷、郭紅梅這樣的技術(shù)硬、素質(zhì)強在崗位中勇創(chuàng)業(yè)績的巾幗英才。以油公司工會女工委開展的“家庭樹廉、助廉”活動為契機，引導女工樹立正確的人生觀和價值觀，把家庭建成學習之家、文明之家。干部配偶積極響應，爭做廉內(nèi)助，幫助另一半在工作生活中清正廉潔，有兩名女員工被我們推選為“領導干部廉內(nèi)助”。

女員工不論在企業(yè)建設還是在家庭生活中都發(fā)揮著十分重要的作用，我們xx女工委要不斷求真務實、開拓創(chuàng)新，用新思路、新舉措開創(chuàng)女工工作的新局面。引導女工在物質(zhì)文明、精神文明、政治文明建設中不斷創(chuàng)造出新的業(yè)績。

第三篇：員工先進個人事跡材料-采油廠員工先進個人事跡材料

員工先進個人事跡材料-采油廠員工先進個人事跡材料

采油廠員工先進個人事跡材料

xx廠女職工委員會，現(xiàn)有女員工517人，占員工總數(shù)的%，其中，大中專以上學歷226人，占女員工總數(shù)的%，黨員58人，女工干部128人。這517名女員工工作在全廠各個崗位上，如何充分發(fā)揮和調(diào)動這支女員工隊伍的積極性和創(chuàng)造性，為企業(yè)持續(xù)有效發(fā)展做出應有的貢獻，是我們女工委肩負的重要使命和責任。一年來，我們在公司工會和公司工會女工委的正確領導下，以“三個代表”重要思想為指導，按照油田分公司黨委提出的“有理、有情、有形、有效”

工作思路，積極開展“巾幗創(chuàng)新業(yè)”活動，建設了一支適合新時期、新形勢的女員工隊伍，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中不斷創(chuàng)造新的業(yè)績。

一、積極建設“女性權(quán)益維護工程”，開展“巾幗幫扶”活動，創(chuàng)建溫暖的女員工之家，增強女工組織的凝聚力和感召力。

維護女工合法權(quán)益和特殊利益是女工工作的基本職責。通過網(wǎng)絡等各種形式，深入宣傳《婦女權(quán)益保障法》和《女職工勞動保護規(guī)定》等法律、法規(guī)，使女員工提高法律保護意識，同時使廣大領導干部知法、懂法、依法做事，從而為保障女工的合法權(quán)益和特殊利益提供有力的法律支持。同時積極開展“姐妹心連心”、“巾幗幫扶”活動，切實為女工分憂解難。建立了一線雙職工檔案，辦起了“小太陽餐桌”，為一線雙職工解決孩子中午就餐難題。為女工進行了全面的體檢，建立了健康檔案，提出了適合的療養(yǎng)休息計劃。另外我們特別注重對

貧困母親和單親母親的幫扶，建立了貧困母親和單親母親檔案，為貧困母親和單親母親發(fā)放溫暖中心服務卡，堅持定期電話巡訪和走訪，做她們的貼心人，及時幫助解決工作生活中的實際困難。在女工委的積極協(xié)調(diào)幫助下，為“貧困母親”劉輝、于艷清找到了一份工作，使她們困窘的家庭生活日益好轉(zhuǎn)，為她們的家庭增添了希望和歡樂。今年以來，女工委共走訪慰問貧困母親和單親母親30余人次，送慰問款物萬元。女工委用樸實的行動，溫暖著這些需要幫助的女工的心，極大的增強了女工組織的凝聚力。

二、積極建設“女性素質(zhì)提升工程”，創(chuàng)建一支綜合素質(zhì)過硬的女職工隊伍，為“巾幗創(chuàng)新業(yè)”奠定堅實的基礎。

發(fā)展是硬道理，企業(yè)要實現(xiàn)持續(xù)有效發(fā)展，員工素質(zhì)是關鍵，因此廠女工委一直以來把提高女工綜合素質(zhì)做為一項重要工作來抓。首先通過會議、簡報、網(wǎng)絡等多種形式，加強政治理論學習，加強形勢任務教育，不斷提高女工的政

治思想素質(zhì)。使女工充分了解國情、油情、廠情，不斷解放思想，更新觀念，提高廣大女工危機感、責任感，牢固樹立愛崗敬業(yè)的主人翁責任感。同時大力弘揚“四自”、“三德”精神，通過宣講會等形式，用“四自”標兵孫紅娥、油公司雙文明先進個人李皓麗等身邊的典型帶動全廠女員工，使“四自、三德”的觀念深入人心，成為女工工作生活中自覺的行為準則。為了提高女工的技術(shù)文化素質(zhì)，在女工中深入開展“精一門、會二門、懂三門”和“讀一本好書、創(chuàng)作一條人生格言”活動，鼓勵女工鉆研本崗業(yè)務，不斷拓展知識層面，不斷提高文化品位，立足崗位成才。“現(xiàn)場課堂”、“英語網(wǎng)絡課堂”、“電腦課堂”“禮儀課堂”等得到了女工熱烈的響應，在女工中形成了濃厚的“比學習、比素質(zhì)、比貢獻”的良好風氣。我廠女工侯麗萍創(chuàng)作的“抬起頭做人，彎下腰做事”獲得了油公司十佳人生格言。為了提高女性健康素質(zhì)，倡導健康的生活方式，積極開展跳繩、踢毽、排球、

乒乓球等豐富多彩的文體活動，使女工以健康的體魄、充沛的精力投入到各項工作中去。

三、積極開展“巾幗創(chuàng)新業(yè)”活動，推動女工在企業(yè)建設中建功立業(yè)。

我們在全廠女工中開展了“巾幗創(chuàng)新業(yè)”活動，鼓勵廣大女工全方位提高自身素質(zhì)，勇于挑戰(zhàn)自我，敢于爭先，不斷實現(xiàn)自身價值，既要立足崗位在工作中“創(chuàng)新業(yè)、立新功”，同時也要在家庭生活中發(fā)揚傳統(tǒng)美德，建設學習之家、文明之家、幸福之家。使廣大女工能夠在工作、生活中充分發(fā)揮半邊天作用，為社會、為企業(yè)、為家庭奉獻女性的聰明才智。在我廠開展的“提金點子、結(jié)金果子”的活動中，全廠女工共提合理化建議311條，采納實施196條，創(chuàng)效462萬元。全廠女工大處著眼、小處著手，充分發(fā)揮心靈手巧的優(yōu)勢，全年修舊利廢共節(jié)約成本萬元，為我廠的生產(chǎn)經(jīng)營做出了積極的貢獻。在油公司舉辦的各項大賽中，我廠女工也頻創(chuàng)佳績：在參

加油公司舉辦的第二十屆青年油水井分析大賽的5名選手中，女工有4名，經(jīng)過頑強拼搏，最終獲得了團體第三名的好成績，其中曾艷獲得了干部組第一名的佳績。在油公司女工委主辦的“我愛我家家庭趣味競技大賽”中，我廠女工郭紅梅一家，憑著博學多識的文化積累，憑著頑強進取的拼搏精神，取得了第二名的好成績。在我廠涌現(xiàn)出了一批像曾艷、郭紅梅這樣的技術(shù)硬、素質(zhì)強在崗位中勇創(chuàng)業(yè)績的巾幗英才。以油公司工會女工委開展的“家庭樹廉、助廉”活動為契機，引導女工樹立正確的人生觀和價值觀，把家庭建成學習之家、文明之家。干部配偶積極響應，爭做廉內(nèi)助，幫助另一半在工作生活中清正廉潔，有兩名女員工被我們推選為“領導干部廉內(nèi)助”。

女員工不論在企業(yè)建設還是在家庭生活中都發(fā)揮著十分重要的作用，我們xx女工委要不斷求真務實、開拓創(chuàng)新，用新思路、新舉措開創(chuàng)女工工作的新局

面。引導女工在物質(zhì)文明、精神文明、政治文明建設中不斷創(chuàng)造出新的業(yè)績。

第四篇：“百崗明星”先進個人事跡

“百崗明星”先進個人事跡

常添同志于 2009 年元月參加工作，2011 年 3 月成為一名總站站務人員，4 月加入總站“福星”服務班，9 月接任“福星”服務班班長，該同志政治信念堅定，愛崗敬業(yè)，積極投入全心全意為旅客服務工作，為班組成員樹立了一個良好形象，近期來，在總站領導的指導下，該同志積極做班組建設的帶頭人，典型事跡如下：

1.在“福星”服務班組建期間，負責培訓班組成員的禮節(jié)禮貌，定期組織成員學習如何做好站務服務工作。

2.主動收集班組各項工作，活動，事跡的資料，定期準備匯報材料，積極向《運潮》報投稿。

3.協(xié)助總站副站長舒榕同志制定“福星”服務班微笑服務考核制度，并積極帶領班組成員為旅客提供各項無償?shù)膬?yōu)質(zhì)服務，對該項考核制度起到帶頭，督導的作用。

4.建立實行《工作日志》，對每天的工作予以小結(jié)，時刻檢查工作中的不足并加以改進。建立實行《“福星”服務班工作月報》對班組每月工作成績予以總結(jié)并如實向領導匯報。

5.為提高班組總體素質(zhì)，組織開展每月兩次的業(yè)務知識培訓，帶領班組成員共同學習，共同進步。

常添同志在總站工作期間，以“做文明使者，做乘客福星”為服務理念，全心全意為旅客服務，受到旅客口頭表揚不計其數(shù)，收到旅客感謝信 10 余封，在做好個人工作的同時，還能帶領班組成員出色完成各項指標任務，努力把班組打造成明星服務窗口。該同志把 崗位當成了舞臺，把旅客當成了觀眾，把車輪聲當成了樂曲，在自己的崗位上她以滿腔的熱情笑迎著八方來客。

第五篇：“巾幗文明崗”先進個人事跡

巾幗文明崗個人先進事跡

作為一名基層醫(yī)務工作者，在醫(yī)療行業(yè)人員當中，我就像大海中的一滴水，但這滴水并沒有因為自己的平凡而默默無聞，她有活力，有著升騰的熱情。在幾十年的工作生涯中，我始終擁有積極的信念和勤奮的態(tài)度，始終堅守著人生的格言--------全心全意為人民服務。

年參加工作，年出任，年任黎明街道社區(qū)衛(wèi)生服務中心主任兼婦委會主任至今。多年來也取得的一些成績，先后被評為“”、“”、“”、“**”、“”、“”。

一、以身作則，加強思想政治教育，努力提高隊伍素質(zhì)。作為社區(qū)衛(wèi)生服務中心主任，一名黨員，我始終把學習放在首要位置并貫穿到工作的全過程，通過各種方式努力提高自身綜合素質(zhì)和工作水平。同時狠抓職工學習，認真完善學習制度，充分調(diào)動干部職工的學習積極性和主動性，提高了職工隊伍的整體素質(zhì)，有效提高工作水平和工作效率。

二、作為婦委會主任充分發(fā)揮女性細心、耐心、在關心女職工生活上事無具細。把每個職工的大事小情記在心上，經(jīng)常與職工如朋友般的交心談心，了解職工心中所想，心中所需，并盡量解決職工生活和工作中的實際問題，把職工思想“疙瘩”消滅在萌芽狀態(tài)下。在職工文化生活上精心組織、親力親為，組織職工參加今年區(qū)衛(wèi)生局舉行的“葉同仁人”杯職工趣味運動會，舉辦中心景山登山比賽，特別是在巾幗文明崗創(chuàng)建中，不但增強了中心凝聚力，更是陶冶了職工情操，帶出了一支講奉獻，愛創(chuàng)新、肯吃苦的隊伍。總之，多年的工作養(yǎng)成了我堅忍不拔、樂于奉獻的精神，雖然在工作中還存在著一些不足，但是我會堅守人生格言，作一位優(yōu)秀的社區(qū)衛(wèi)生服務中心管理者，當一位優(yōu)秀的社區(qū)健康守門人。