第一篇：煤礦勞動模范運行隊機電維修工先進事跡材料

煤礦勞動模范運行隊機電維修工先進事跡材料

**沒有高學歷，沒有鍍過金，但在煤礦機修領域，他是絕對的技術大拿。**的成長歷程給我們現代工人一個啟示：沒有真本事，沒有高技術，就無法在新的企業中勝任工作。在**走過的道路上，有別人無法體會的艱辛，他在自己的煤礦機修領域里創造了一個又一個成果，這一切完全源于自己對工作地熱愛，對技術地苛刻追求，對科學地不茍鉆研。我們現代企 業最需要的是這類能在本職崗位上干出特色的技術工人，我們的工業化道路上需要有這些勇于技術創新的新型工人，我們的民族復興更需要這樣的共和國脊梁。

井架高聳，天輪旋轉，礦車往來，馬達轟鳴。車間里弧光閃耀，工業區人群穿梭，一列列裝滿原煤的火車正風馳電掣般的駛向祖國的四面八方??

遠遠望去，沸騰的礦山一派繁忙景象，這就是位于渭北黑腰帶上的***礦務局王村煤礦。近幾年，這里出了個遠近聞名的革新能手，他妙手回春，能讓“癱瘓”的礦山機電設備快速運轉，可以讓深度“患疾”的老設備起死回生。他負責檢修的主、副井提升機，近年來的事故率幾乎為“0”，大型機電設備誤時率降到了最低限度。他完成的百余項小革新、小發明，創直接經濟效益200多萬元。他無償為礦區職工、孤寡老人、工亡家屬修理家用電器近千臺(件)，他就是1997年被省委、省政府授予陜西省勞動模范、省技術狀元、1998年被全國總工會授予全國“五一”勞動獎章獲得者，1999年被中共陜西省委企業工委授予優秀共產黨員。今年又榮獲全國勞動模范稱號的***礦務局王村礦運行隊機電維修工**。

“既然選擇了礦山，我就把心交給了這片土地，鐵下心學好技術，干好本職”

**的成才之路，是一條自己鋪筑的漫長艱辛的路，是一條只屬于強者的崎嶇的路，誠如斯言。

**1984年畢業于銅川煤技校，1989年調到投產不久的王村礦擔當了機電維修工。由于王村礦在當時屬現代化礦井，很多機電設備，別說維修了，有些連見都未見過。面對新設備密如蜘網般的電器設備線路圖，**愕然了，恰在這時，礦上發生了一件令他終身難忘的事：一天，由于礦井副絞提升中途出了故障，十余名乘坐罐籠升井的職工被懸在了半空。由于包括他在內的幾名檢修人員技藝不精，硬是讓工友們在深邃黑暗的立井筒中，吊了4個多小時。其實，當時故障，只不過是調速器中一個小小的電阻出了問題。這件事對他觸動很大，他頓時感到了一名機電維修工肩上的責任。他想，僅靠自己從技工學校學到的那點知識，是肯定無法應對這些機電設備的。于是，他暗下決心，自費訂閱了《電子技術》、《電力傳動》、電器維修》等十幾種報刊雜志，買回來一大摞子大學電氣專業教材，在別人逛街跳舞、看電視搓麻將的時候，他卻苦讀苦思，一頭扎進了知識的海洋。不到一年功夫，**對礦上的大型電器設備的原理，線路圖、部件結構和安裝檢修要領了如指掌。在工作中，他堅持做檢修筆記。每次檢修設備時的名稱、型號，故障部位、原因、元件服務時間、操作程序、相關原理分析等，他都條分縷析地記錄下來，迄今為止，他累計做筆記達二十多萬字，硬是憑借自己酷愛學習的那股勁頭，練就了一身本領。他不但對所轄管的機電設備了如指掌，也對每臺設備的習性全摸透了，設備一有故障，他一聽一看就找到了“癥結”，處理起來得心應手。**技術水平提高了，但他沒有忘記帶動周圍的工友一起學技術。為了幫助他的工友們盡快掌握礦山機電設備的維修技術，**把自己的學習經驗和技術，毫無保留地傳給了他們。學習筆記拿來了，對照原理圖手把手的教，對每臺設備進行講解。每次維修設備，**都沒有忘記在實踐中向大家傳授技術，使他們這個班組形成了人人愛學習，個個爭當技術先鋒的好風氣。

精湛的技藝使**名聲遠揚，特別是他的事跡被媒體報道后，有些大型煤電集團機電負責人打來電話，動員他南下，承諾年薪最低十二萬。然而，他婉言謝絕了。他說：“***礦務局養育了我。王村礦培養了我，組織上給予我那么多的榮譽，這不僅是對我的鞭策和鼓勵，更是對我的信任和期望。我對這塊土地有著深厚的感情。”就這樣，他牢牢的扎根于這片土地上，終日為工作忙碌著、奉獻著。二十多年過去了，他沒有因為任何原因而改變自己的初衷。“當工人就要愛崗敬業，就要全身心地投入到工作中去”

第二篇：煤礦勞動模范運行隊機電維修工先進事跡

**沒有高學歷，沒有鍍過金，但在煤礦機修領域，他是絕對的技術大拿。**的成長歷程給我們現代工人一個啟示：沒有真本事，沒有高技術，就無法在新的企業中勝任工作。在**走過的道路上，有別人無法體會的艱辛，他在自己的煤礦機修領域里創造了一個又一個成果，這一切完全源于自己對工作地熱愛，對技術地苛刻追求，對科學地不茍鉆研。我們現代企業最需要的是這類能在本職崗位上干出特色的技術工人，我們的工業化道路上需要有這些勇于技術創新的新型工人，我們的民族復興更需要這樣的共和國脊梁。

井架高聳，天輪旋轉，礦車往來，馬達轟鳴。車間里弧光閃耀，工業區人群穿梭，一列列裝滿原煤的火車正風馳電掣般的駛向祖國的四面八方??

遠遠望去，沸騰的礦山一派繁忙景象，這就是位于渭北黑腰帶上的***礦務局王村煤礦。近幾年，這里出了個遠近聞名的革新能手，他妙手回春，能讓“癱瘓”的礦山機電設備快速運轉，可以讓深度“患疾”的老設備起死回生。他負責檢修的主、副井提升機，近年來的事故率幾乎為“0”，大型機電設備誤時率降到了最低限度。他完成的百余項小革新、小發明，創直接經濟效益200多萬元。他無償為礦區職工、孤寡老人、工亡家屬修理家用電器近千臺(件)，他就是1997年被省委、省政府授予陜西省勞動模范、省技術狀元、1998年被全國總工會授予全國“五一”勞動獎章獲得者，1999年被中共陜西省委企業工委授予優秀共產黨員。今年又榮獲全國勞動模范稱號的***礦務局王村礦運行隊機電維修工**。

“既然選擇了礦山，我就把心交給了這片土地，鐵下心學好技術，干好本職”**的成才之路，是一條自己鋪筑的漫長艱辛的路，是一條只屬于強者的崎嶇的路，誠如斯言。

**1984年畢業于銅川煤技校，1989年調到投產不久的王村礦擔當了機電維修工。由于王村礦在當時屬現代化礦井，很多機電設備，別說維修了，有些連見都未見過。面對新設備密如蜘網般的電器設備線路圖，**愕然了，恰在這時，礦上發生了一件令他終身難忘的事：一天，由于礦井副絞提升中途出了故障，十余名乘坐罐籠升井的職工被懸在了半空。由于包括他在內的幾名檢修人員技藝不精，硬是讓工友們在深邃黑暗的立井筒中，吊了4個多小時。其實，當時故障，只不過是調速器中一個小小的電阻出了問題。這件事對他觸動很大，他頓時感到了一名機電維修工肩上的責任。他想，僅靠自己從技工學校學到的那點知識，是肯定無法應對這些機電設備的。于是，他暗下決心，自費訂閱了《電子技術》、《電力傳動》、電器維修》等十幾種報刊雜志，買回來一大摞子大學電氣專業教材，在別人逛街跳舞、看電視搓麻將的時候，他卻苦讀苦思，一頭扎進了知識的海洋。不到一年功夫，**對礦上的大型電器設備的原理，線路圖、部件結構和安裝檢修要領了如指掌。在工作中，他堅持做檢修筆記。每次檢修設備時的名稱、型號，故障部位、原因、元件服務時間、操作程序、相關原理分析等，他都條分縷析地記錄下來，迄今為止，他累計做筆記達二十多萬字，硬是憑借自己酷愛學習的那股勁頭，練就了一身本領。他不但對所轄管的機電設備了如指掌，也對每臺設備的習性全摸透了，設備一有故障，他一聽一看就找到了“癥結”，處理起來得心應手。**技術水平提高了，但他沒有忘記帶動周圍的工友一起學技術。為了幫助他的工友們盡快掌握礦山機電設備的維修技術，**把自己的學習經驗和技術，毫無保留地傳給了他們。學習筆記拿來了，對照原理圖手把手的教，對每臺設備進行講解。每次維修設備，**都沒有忘記在實踐中向大家傳授技術，使他們這個班組形成了人人愛學習，個個爭當技術先鋒的好風氣。

“當工人就要愛崗敬業，就要全身心地投入到工作中去”

什么叫“愛崗”?如何才算得上“敬業”，這個看似簡單做起來難的字眼讓**二十多年的工作作風詮釋的淋漓盡致。

**干機電維修工二十多年，無論在什么地方當工人，他每年出勤均在350天以上，特別是在王村礦這十幾年里，他早已把自己融入到了工作之中，他沒有節假日，沒有休息日，累計義務奉獻工時千余日。而且，他的工作沒有上班下班之分，只要工作需要，他是隨叫隨到，經常是下班路上被招回，端起飯碗又放下，脫衣上床又起身。工作成了他生活的主體和精神的依存。

2003年11月的一天，**突感腰疼難忍，工友們將他抬到醫院檢查，確診為腰椎間盤急性突出。醫生說需要住院治療。可他堅持不住院、不休假、不報工傷，稍加推拿復位，第二天便上了班。只是每天利用檢修空閑時間，自己在工房的一張木連椅上做一小時牽引，這就算給自己治療了。**的“愛崗”是不附加任何條件的，他是礦上機電設備維修的頂梁柱，也是運行隊的“技術大拿”，礦上曾有意想提拔他當干部、進科室，這些他都婉言謝絕；有一年礦上打算送他去“煤干院”進修，很多人都羨慕，可他一聽說是“企業管理”專業，而非“機電維修”專業，便斷然放棄了。

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對一般維修工來說，保質保量按時完成檢修任務，就算是很敬業了。可**卻不同，他心里總是裝著那上百臺機電設備，設備每天運轉情況，不停的在他腦子里過電影，在電器維修工作中，他不放過一點蛛絲馬跡。他與那些設備有了不解之緣。有“病”的設備他關心，“亞健康”的設備他也關心；職責范圍內的事他關心，職責范圍外的事還關心。“于不疑處質疑，于無事時找事”這是他長期遵循的思維方式和工作風格。他的“便攜式直流電機檢測儀”“主、、副絞變流機組滑環接線方式改造”等，都是自找的技改項目。

“不能讓有問題的設備從我手中溜走，要想方設法讓落后的設備發揮最大潛能”

由于先天原因，王村煤礦主、副井提升機給定積分器故障頻發，有時一天出現兩三次，不得不經常停運檢修。一旦停車，礦井便陷入癱瘓。1990年新年剛過，**就坐不住了，他與當時礦上的技術人員一道，向這一技術難題發起了“沖鋒”。他寢食不安，晝思夜想，查閱大量資料，尋求問題的癥結所在。在反復查找資料，對照問題找答案，**想，給定積分器每次故障都損壞的是運放集成塊，積分器的負載能力與運放集成塊一定有關，對!**眼前一亮，給運放集成塊再加裝一個電路，增加其負載能力。沒想到第二天與當時的礦總工程師肖緒才一講，他們的想法不謀而合。說干就干，**很快裝好了射極跟隨器。經多次模擬試驗沒有發生任何問題后，他們在絞車房進行了帶負載試驗，當看到滿載原煤的箕機斗一次又一次地安全運上來了，絞車沒有出現任何的失控現象時，他們高興極了。這項技術革新不但降低了維修費用，而且還提高了設備運轉的可靠性和安全性。該技改項目，榮獲王村礦科技成果二等獎，這之后，**更增強了技術革新的信心和決心。

主井絞車直流電機頻繁出現轉子短路是影響王村礦原煤提升的又一難題。欲防止此類事故的發生，對直流電機進行經常性的檢測就顯得尤為重要。然而，傳統的檢測手段相當落后，大小儀器一起上，光調壓器就重一百多斤，得兩三個人抬來抬去。**苦思冥想之后，萌生了設計便攜式檢測儀的念頭。于是，他白天上班時，一有空就設計方案，晚上回家查閱資料繪制草圖。有一天晚上，已是凌晨兩點半，但**仍在燈前畫著機草圖，在資料與實踐中尋找答案。為了盡快設計出方案，基本上把自己所有的業余時間全用上了，經過三個月的嘔心瀝血，一個如保健箱大小、重量只有十幾斤的小型便攜式檢測儀——2dc——1型直流電機檢測儀問世了。并將這一發明成果在全局推廣使用。2003年元月，礦上請來廠方人員更換主井提升機綜合后備保護儀，但安裝調試過程中，多次出現軸編碼器聯軸節斷裂現象和保護誤動作現象。就連供貨廠方派來的技術人員也焦慮萬分而又無計可施時，此時，經過反復觀察思考的**提出了“將剛性連接改為柔性連接”和“重新設置、修改plc可編程控制器部分參數、屏蔽內部i0接點”的建議，實施后，果然問題迎刃而解。廠方人員不禁頓覺釋然，由衷地向這位“不起眼”的維修工表示誠摯的感謝。

在技術革新與發明創造上，**是個不放過任何實踐機會、不輕棄任何“突發靈感”的人。正因有這種精神和氣質，他的成果接二連三，“副井信號系統改造”、“東風井風機斷電報警器設計”、“通風機超溫保護裝置設計”、“多段水位顯示報警器設計”??一個個小改革、小創造的成功，使他成了聞名礦區的“土專家”、“小發明家”。

“我最對不起的就是我的家人”

有一次，妻子上班臨走時，一再囑咐他盆里發著面，記著蒸饃。恰巧那天設備就出了故障，他處理完后回家已是晚上十點多了，也實在太累了，倒在床上就進入了夢鄉。妻子晚上十二點下班回家想找饃吃，誰想生面還在盆里，且已發到了盆外。妻子當時真想把丈夫叫起來臭罵一頓，可看到他累得那樣子，又于心不忍，只好自己含著淚和面生火，直忙到凌晨三點多鐘才把饃蒸完。

有人說，**只不過是在工作中創造了二百多萬元的經濟效益，這在當今社會里算不了什么。一個好的網絡游戲設計師，用先進的計算機技術，用兩三個月的時間就可以創造幾百萬元的效益。的確如此，但長期受落后環境制約，條件非常艱苦的煤炭企業，要想做到絕非易事。走進**工棚式的辦公室，一張陳舊的工作臺上，只有一臺原報廢、后又被他修好的老式電腦，電腦里全是他的技術資料。在他的辦公桌上，那些“高、新、精”機電維修儀器，大都是他自己親手設計制造的。房子里沒有空調，更沒有沙發??就是在這樣的環境下，幾年來，在**與工友們的努力下，王村礦沒有一次因機電設備而影響過原煤正常生產，號稱煤礦“咽喉”要道的礦山運行系統，成了礦上最為暢通、最讓領導放心的地方，從而保證了礦山的安全生產，這間接帶來的效益是無法估算的。

一個人的價值不是看他一生中能做多少驚天動地的事情，而是看他在平凡的崗位上如何把自己份內的事做實、做好。如何算愛崗敬業?怎樣才是干好本職?**以他的實踐給人們交出了一份合格的答卷。

第三篇：煤礦勞動模范運行隊機電維修工先進事跡材料

**沒有高學歷，沒有鍍過金，但在煤礦機修領域，他是絕對的技術大拿。**的成長歷程給我們現代工人一個啟示：沒有真本事，沒有高技術，就無法在新的企業中勝任工作。在**走過的道路上，有別人無法體會的艱辛，他在自己的煤礦機修領域里創造了一個又一個成果，這一切完全源于自己對工作地熱愛，對技術地苛刻追求，對科學地不茍鉆研。我們現代企 業最需要的是這類能在本職崗位上干出特色的技術工人，我們的工業化道路上需要有這些勇于技術創新的新型工人，我們的民族復興更需要這樣的共和國脊梁。

井架高聳，天輪旋轉，礦車往來，馬達轟鳴。車間里弧光閃耀，工業區人群穿梭，一列列裝滿原煤的火車正風馳電掣般的駛向祖國的四面八方……

遠遠望去，沸騰的礦山一派繁忙景象，這就是位于渭北黑腰帶上的***礦務局王村煤礦。近幾年，這里出了個遠近聞名的革新能手，他妙手回春，能讓“癱瘓”的礦山機電設備快速運轉，可以讓深度“患疾”的老設備起死回生。他負責檢修的主、副井提升機，近年來的事故率幾乎為“0”，大型機電設備誤時率降到了最低限度。他完成的百余項小革新、小發明，創直接經濟效益200多萬元。他無償為礦區職工、孤寡老人、工亡家屬修理家用電器近千臺(件)，他就是1997年被省委、省政府授予陜西省勞動模范、省技術狀元、1998年被全國總工會授予全國“五一”勞動獎章獲得者，1999年被中共陜西省委企業工委授予優秀共產黨員。今年又榮獲全國勞動模范稱號的***礦務局王村礦運行隊機電維修工**。

“既然選擇了礦山，我就把心交給了這片土地，鐵下心學好技術，干好本職”

**的成才之路，是一條自己鋪筑的漫長艱辛的路，是一條只屬于強者的崎嶇的路，誠如斯言。

**1984年畢業于銅川煤技校，1989年調到投產不久的王村礦擔當了機電維修工。由于王村礦在當時屬現代化礦井，很多機電設備，別說維修了，有些連見都未見過。面對新設備密如蜘網般的電器設備線路圖，**愕然了，恰在這時，礦上發生了一件令他終身難忘的事：一天，由于礦井副絞提升中途出了故障，十余名乘坐罐籠升井的職工被懸在了半空。由于包括他在內的幾名檢修人員技藝不精，硬是讓工友們在深邃黑暗的立井筒中，吊了4個多小時。其實，當時故障，只不過是調速器中一個小小的電阻出了問題。這件事對他觸動很大，他頓時感到了一名機電維修工肩上的責任。他想，僅靠自己從技工學校學到的那點知識，是肯定無法應對這些機電設備的。于是，他暗下決心，自費訂閱了《電子技術》、《電力傳動》、電器維修》等十幾種報刊雜志，買回來一大摞子大學電氣專業教材，在別人逛街跳舞、看電視搓麻將的時候，他卻苦讀苦思，一頭扎進了知識的海洋。不到一年功夫，**對礦上的大型電器設備的原理，線路圖、部件結構和安裝檢修要領了如指掌。在工作中，他堅持做檢修筆記。每次檢修設備時的名稱、型號，故障部位、原因、元件服務時間、操作程序、相關原理分析等，他都條分縷析地記錄下來，迄今為止，他累計做筆記達二十多萬字，硬是憑借自己酷愛學習的那股勁頭，練就了一身本領。他不但對所轄管的機電設備了如指掌，也對每臺設備的習性全摸透了，設備一有故障，他一聽一看就找到了“癥結”，處理起來得心應手。**技術水平提高了，但他沒有忘記帶動周圍的工友一起學技術。為了幫助他的工友們盡快掌握礦山機電設備的維修技術，**把自己的學習經驗和技術，毫無保留地傳給了他們。學習筆記拿來了，對照原理圖手把手的教，對每臺設備進行講解。每次維修設備，**都沒有忘記在實踐中向大家傳授技術，使他們這個班組形成了人人愛學習，個個爭當技術先鋒的好風氣。

精湛的技藝使**名聲遠揚，特別是他的事跡被媒體報道后，有些大型煤電集團機電負責人打來電話，動員他南下，承諾年薪最低十二萬。然而，他婉言謝絕了。他說：“***礦務局養育了我。王村礦培養了我，組織上給予我那么多的榮譽，這不僅是對我的鞭策和鼓勵，更是對我的信任和期望。我對這塊土地有著深厚的感情。”就這樣，他牢牢的扎根于這片土地上，終日為工作忙碌著、奉獻著。二十多年過去了，他沒有因為任何原因而改變自己的初衷。“當工人就要愛崗敬業，就要全身心地投入到工作中去”

什么叫“愛崗”?如何才算得上“敬業”，這個看似簡單做起來難的字眼讓**二十多年的工作作風詮釋的淋漓盡致。

**干機電維修工二十多年，無論在什么地方當工人，他每年出勤均在350天以上，特別是在王村礦這十幾年里，他早已把自己融入到了工作之中，他沒有節假日，沒有休息日，累計義務奉獻工時千余日。而且，他的工作沒有上班下班之分，只要工作需要，他是隨叫隨到，經常是下班路上被招回，端起飯碗又放下，脫衣上床又起身。工作成了他生活的主體和精神的依存。

XX年11月的一天，**突感腰疼難忍，工友們將他抬到醫院檢查，確診為腰椎間盤急性突出。醫生說需要住院治療。可他堅持不住院、不休假、不報工傷，稍加推拿復位，第二天便上了班。只是每天利用檢修空閑時間，自己在工房的一張木連椅上做一小時牽引，這就算給自己治療了。**的“愛崗”是不附加任何條件的，他是礦上機電設備維修的頂梁柱，也是運行隊的“技術大拿”，礦上曾有意想提拔他當干部、進科室，這些他都婉言謝絕；有一年礦上打算送他去“煤干院”進修，很多人都羨慕，可他一聽說是“企業管理”專業，而非“機電維修”專業，便斷然放棄了。

對一般維修工來說，保質保量按時完成檢修任務，就算是很敬業了。可**卻不同，他心里總是裝著那上百臺機電設備，設備每天運轉情況，不停的在他腦子里過電影，在電器維修工作中，他不放過一點蛛絲馬跡。他與那些設備有了不解之緣。有“病”的設備他關心，“亞健康”的設備他也關心；職責范圍內的事他關心，職責范圍外的事還關心。“于不疑處質疑，于無事時找事”這是他長期遵循的思維方式和工作風格。他的“便攜式直流電機檢測儀”、“主、副絞變流機組滑環接線方式改造”等，都是自找的技改項目。

“不能讓有問題的設備從我手中溜走，要想方設法讓落后的設備發揮最大潛能”

由于先天原因，王村煤礦主、副井提升機給定積分器故障頻發，有時一天出現兩三次，不得不經常停運檢修。一旦停車，礦井便陷入癱瘓。1990年新年剛過，**就坐不住了，他與當時礦上的技術人員一道，向這一技術難題發起了“沖鋒”。他寢食不安，晝思夜想，查閱大量資料，尋求問題的癥結所在。在反復查找資料，對照問題找答案，**想，給定積分器每次故障都損壞的是運放集成塊，積分器的負載能力與運放集成塊一定有關，對!**眼前一亮，給運放集成塊再加裝一個電路，增加其負載能力。沒想到第二天與當時的礦總工程師肖緒才一講，他們的想法不謀而合。說干就干，**很快裝好了射極跟隨器。經多次模擬試驗沒有發生任何問題后，他們在絞車房進行了帶負載試驗，當看到滿載原煤的箕機斗一次又一次地安全運上來了，絞車沒有出現任何的失控現象時，他們高興極了。這項技術革新不但降低了維修費用，而且還提高了設備運轉的可靠性和安全性。該技改項目，榮獲王村礦科技成果二等獎，這之后，**更增強了技術革新的信心和決心。

主井絞車直流電機頻繁出現轉子短路是影響王村礦原煤提升的又一難題。欲防止此類事故的發生，對直流電機進行經常性的檢測就顯得尤為重要。然而，傳統的檢測手段相當落后，大小儀器一起上，光調壓器就重一百多斤，得兩三個人抬來抬去。**苦思冥想之后，萌生了設計便攜式檢測儀的念頭。于是，他白天上班時，一有空就設計方案，晚上回家查閱資料繪制草圖。有一天晚上，已是凌晨兩點半，但**仍在燈前畫著機草圖，在資料與實踐中尋找答案。為了盡快設計出方案，基本上把自己所有的業余時間全用上了，經過三個月的嘔心瀝血，一個如保健箱大小、重量只有十幾斤的小型便攜式檢測儀——2dc——1型直流電機檢測儀問世了。并將這一發明成果在全局推廣使用。XX年元月，礦上請來廠方人員更換主井提升機綜合后備保護儀，但安裝調試過程中，多次出現軸編碼器聯軸節斷裂現象和保護誤動作現象。就連供貨廠方派來的技術人員也焦慮萬分而又無計可施時，此時，經過反復觀察思考的**提出了“將剛性連接改為柔性連接”和“重新設置、修改plc可編程控制器部分參數、屏蔽內部i0接點”的建議，實施后，果然問題迎刃而解。廠方人員不禁頓覺釋然，由衷地向這位“不起眼”的維修工表示誠摯的感謝。

在技術革新與發明創造上，**是個不放過任何實踐機會、不輕棄任何“突發靈感”的人。正因有這種精神和氣質，他的成果接二連三，“副井信號系統改造”、“東風井風機斷電報警器設計”、“通風機超溫保護裝置設計”、“多段水位顯示報警器設計”……一個個小改革、小創造的成功，使他成了聞名礦區的“土專家”、“小發明家”。

“我最對不起的就是我的家人”

有一次，妻子上班臨走時，一再囑咐他盆里發著面，記著蒸饃。恰巧那天設備就出了故障，他處理完后回家已是晚上十點多了，也實在太累了，倒在床上就進入了夢鄉。妻子晚上十二點下班回家想找饃吃，誰想生面還在盆里，且已發到了盆外。妻子當時真想把丈夫叫起來臭罵一頓，可看到他累得那樣子，又于心不忍，只好自己含著淚和面生火，直忙到凌晨三點多鐘才把饃蒸完。

有人說，**只不過是在工作中創造了二百多萬元的經濟效益，這在當今社會里算不了什么。一個好的網絡游戲設計師，用先進的計算機技術，用兩三個月的時間就可以創造幾百萬元的效益。的確如此，但長期受落后環境制約，條件非常艱苦的煤炭企業，要想做到絕非易事。走進**工棚式的辦公室，一張陳舊的工作臺上，只有一臺原報廢、后又被他修好的老式電腦，電腦里全是他的技術資料。在他的辦公桌上，那些“高、新、精”機電維修儀器，大都是他自己親手設計制造的。房子里沒有空調，更沒有沙發……就是在這樣的環境下，幾年來，在**與工友們的努力下，王村礦沒有一次因機電設備而影響過原煤正常生產，號稱煤礦“咽喉”要道的礦山運行系統，成了礦上最為暢通、最讓領導放心的地方，從而保證了礦山的安全生產，這間接帶來的效益是無法估算的。

一個人的價值不是看他一生中能做多少驚天動地的事情，而是看他在平凡的崗位上如何把自己份內的事做實、做好。如何算愛崗敬業?怎樣才是干好本職?**以他的實踐給人們交出了一份合格的答卷。

第四篇：煤礦勞動模范先進事跡

勵志煤海博一流

在大西北甘青交界的中華老字號窯街礦區這方黑色創業沃土上，有一位年輕有為的青年，他的名字已經響徹窯街煤電集團，激勵著廣大青工勤學知識、苦練技能、立志成才，他就是甘肅省勞動模范、全國全省煤炭五四獎章獲得者、甘肅省技術標兵、感到甘肅“十大隴人嬌子”的張國財，一名普通的技校畢業生，在煤礦電氣維修這個平凡的工作崗位上，憑著自己對技術創新的濃厚興趣和在工作實踐中堅韌不拔的鉆研精神，已成長為窯街煤電集團公司領導器重、工友仰慕的技術革新領軍人物。

近年來，他帶頭革新的技術成果和改造項目多達100多項，為企業創造效益和節約資金1億多元，總結出的采煤機PLC系統故障排除法、絞車保護系統預警法、水泵智能保護功能法等已在窯街煤電集團及甘肅部分煤礦推廣應用。以他為“塔尖”的“金字塔”式的技能人才培養工作成效顯著，“以一帶

十、以十帶百、以百帶千”的導師帶徒工作已形成規模，有1300多名技能人才在他和其他技術維修專家團隊的帶領下分布在集團公司各生產礦井，為集團公司的技術創新和安全生產做出了突出貢獻，創造出了不可估量的經濟效益和技術價值。

刻苦鉆研，業務技能創一流。張國財始終把專業技術學習作為一種精神追求和價值，積極將所學知識應用于工作實踐。他從煤礦技校畢業就立志扎根礦山奉獻青春，參加工作14年來，他已逐步成長為窯街煤電集團公司機電系統的首席技能專家，他把學習作為一種愛好，每天堅持重點學研機械電氣專業書籍，記寫專業學習筆記30多萬字，并注重學以致用。2010年，三礦五采區300型采煤機出現變頻器故障，致使整個工作面無法生產，經廠家維修人員診斷為主控DSP損壞，基本趨于報廢。若重新購進變頻器將嚴重影響生產進程，且變頻器價格昂貴，礦領導要求專業技術人員對變頻器故障進行會診。得知此消息后，張國財主動要求參與此次診斷。在缺少設備資料的情況下，他積極克服困難，發揮專業特長，認真分析判斷，通過測量各關鍵點電位，在短短2小時內找到原因，成功運用專業技術的“手術刀”修復了這臺“報廢”的設備，為企業節約資金近140萬元，這讓在場的專業技術人員嘖嘖稱贊。2011年,三礦在設計改造地面大功率低壓水泵軟起動項目中，張國財利用自己精湛的專業技術，對整個機房的電控系統進行了系統測算，對軟啟動真空開關進行障礙排查處理并重新設計調整。這個令專業工程師都“望而生畏”的項目，在他的不懈努力和反復試驗下竟然提前完成了，軟啟動開關推廣應用在地面低壓電網下安全高效運行，僅電能損耗銳減，為公司節約資金和創造直接價值100多萬元，也使設備保護性能大幅增加，工作更加安全穩定。這一次次完美表現，無疑是對他專業技術最好的肯定。

情系礦山，敬業奉獻顯一流。“在平凡的崗位上守住一份職責，讓短暫的青春因敬業而更有價值。”這是張國財的工作愿景。他扎根煤礦，愛崗敬業，將全部精力傾注在礦山電氣維護檢修中，在平凡的工作崗位上譜寫著一個個感人的故事。2014年年初，三礦七采區中央水泵房一臺智能開關出現故障，無法完成自動排水，而這臺開關正是張國財負責設計改造的，用于控制潛水泵的自動啟停。張國財得知后，剛剛上完夜班出井又迅速入井進行診斷，確認是潛水泵進水絕緣損壞，隨即出井，帶領工友抬了一臺新泵再次入井進行更換，待再次出井已經過去了整整4個小時。就在洗完澡準備回家時，他又被告知主軌絞車（主提升機）出現故障代碼無法提升，這時已經上班16個小時，但他毫無怨言，再次穿上了剛剛脫下的井下工作服，到調度室詢問故障詳情，查閱代碼類型后再次入井處理……這樣的事在他身上已成了家常便飯。2014年11月，集團公司所屬金河煤礦井下采煤機變頻器及PLC系統出現故障，該礦動用了全礦高技能人才連續處理3個圓班，故障依舊頑固地依附在采煤機上，無奈之下請求集團公司派人援助。張國財領命前往，而這時的他剛剛上完早班出井，飯還沒顧上吃一口，就匆忙趕到金河煤礦下井。現場他與技術工人仔細研究，悉心查找原因，時間一分一秒的流逝，四個小時過去了、八個小時過去了，故障還是沒有排除，憑著平時積累的工作經驗，他理清思路，繼續查找，十個小時過去了，這個“痼疾”終于找見，在張國財這雙“妙手”下采煤機終于“起死回生”，整個工作面響起了熱烈的掌聲，而此時已是第二天凌晨六點，他已連續工作20多個小時，稍作休息后他又投入到繁忙的工作中。為了解決技術難題，張國財經常吃住在礦上進行技術攻關，直到問題解決才放心回家。張國財的技術能力和奉獻精神在窯街礦區有口皆碑，為窯煤青年樹立了一個完美標桿。

攻堅克難，創新提效競一流。張國財是一個敢于面對困難、敢于在一切困難面前“亮劍”的人。近年來，他帶領工友們研發和高質量地完成了三礦井下所有變電所電氣改造安裝、立風井高壓變頻主扇電控系統安裝、斜井防跑車裝置安裝、選煤樓集中電控系統改造安裝等30多項大型機電安裝、改造工程，完成了《四號主井高壓變頻器散熱風機自控系統的設計與實現》《主軌主提升絞車人機界面的開發設計及應用》《五五主扇機房高壓降壓啟動控制系統改造》等技術成果100余項，其中《三礦主軌主提升絞車人機界面的開發設計與應用》榮獲集團公司科技成果一等獎、甘肅省職工優秀科技成果二等獎，《三礦暗斜井絞車后備保護系統開發設計》榮獲集團公司青工“五小”科技成果一等獎，他的多項科技成果在集團公司其他生產礦井被廣泛推廣應用。“張國財電氣PLC系統故障處理法”已被集團公司生產礦井所熟知，并在全省煤炭行業推廣應用，他潛心研究的采煤機系統故障排除法、絞車保護系統預警法、水泵智能保護功能法已廣泛應用到各生產礦井中。為企業創造價值、節約成本約2000多萬元，挽回經濟損失8000多萬元，在集團公司“科技興企”的發展戰略中做出了突出貢獻。

人才培養，導師帶徒呈一流。為了充分發揮技能領軍人才優勢，更好地搞好科技研發、技術攻關和降本增效工作，2014年5月，窯街煤電集團公司在三礦成立了“張國財技能人才創新工作室”，以張國財為標桿全面展開技術研發和技能人才培養工作。隨著機電設備的更新換代，他的工作量急劇增加。為了發揮技術特長，他并沒有選擇“技不外傳”“留一手”的自私作風，而是積極開展“導師帶徒”活動，毫無保留地把自己掌握的技術和“絕活”傳授給工友和同行。以他為“塔尖”的“金字塔”式的技能人才培養工作已形成規模，自2012年他被集團公司聘為首席電氣維修專家以來，以他和5名首席維修技能專家組成塔尖，中間和塔底由37名優秀技能人才和453名中級工以上的技能工人組成。這種“以一帶

十、以十帶百、以百帶千”的人才培養工作開展三年來，已為企業培養技能人才1300多名，同時也影響著大量青工學技術的積極性，營造出了“一枝獨秀不是春，百花爭艷春滿園”的技術氛圍。

過硬的技術和良好的口碑，張國財被其他很多知名企業所熟知，尤其面對當前煤炭企業經濟持續下行，出現拖欠職工工資的情況下，有多家企業開出優越條件，其中有家公司開出年薪40萬元聘請他去擔任技術顧問。面對如此誘惑，張國財懷著對企業、對故土的一片赤子之心，不為名所動、不為利所惑，依然默默守候在窯街煤電集團這塊使他成人、讓他成才的沃土上。

第五篇：煤礦機電維修工考核制度

煤礦機電維修工考核制度

jkl15412級分類：企業管理被瀏覽1449次2013.04.19 急求！急求！！誰那里有煤礦 區隊對機電維修員工考核制度 也就是對自己的員工的考核 最好是綜采隊的考核制度

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采納率：43%12級2013.04.20 機電人員安全生產制度 機電科各職員：

一、遵守勞動紀律，堅守工作崗位，不得私自找人帶班，未經批準不得上連班，班前應有足夠睡眠時間，上班時間不得做與工作無關的事情，不打瞌睡。操作時不得與他人閑談，認真執行操作規程。

二、交接班制度

1、執行手上交接班，接班人員的穿、戴、發式應符合安全作業要求，接班人員應提前十分鐘到達工作地點進行交接班工作。

2、班前不得飲酒，交接人員發現接班人員有醉酒等精神不正常狀態不得交班，并反映有關負責人員另行安排人員接替工作。

3、交班人員應如實向接班人員介紹本班設備運行情況，存在的問題，處理情況等，接班人員應按操作規程中規定的內容對設備進行檢查，清點工具，備品件有無短缺，雙方認為清楚，接班人員應在運行記錄上簽字。菜單式交接

三、機電人員應對操作、管理的設備做到“三懂（懂操作規程、懂設備性能、懂設備原理）”、“四會（會操作、會保養、會修理、會判斷和處理事故）”，運行管理好設備。發現問題，及時處理、匯報。

四、做好機房的防火、防觸電、防盜工作，禁止工作無關人員和小孩進入機房。愛護設備、管理好材料、工具，不準私自占用材料或送他人，不應大材小用，優材劣用，力求節約材料、電力。

五、做好機房內、外環境清潔衛生，每日應清潔一次，做到無漏油、無漏水、無漏電、防雷接地裝置良好。

六、認真如實填寫設備運行記錄，并保持好，每月送交機電科備查。機電科主辦科員安全生產責任制

一、安全生產責任制：

1、熟悉礦區供電系統圖和設備分布，熟知機械、電氣設備的特性，一般構造及工作原理，并掌握操作方法、檢修工藝、檢修技術、質量標準和安全技術要求及其他有關規程和標準。熟悉《煤礦安全規程》、《電力安全作業規程》電力、熱力和機械部分。

2、貫徹執行機械、電氣設備管理、維修的各項規章制度、技術條例、操作規程，負責機械、電氣設備的安裝、使用、維修技術工作。

3、協助和督促有關小組按時、按質、按量的完成各項安裝、檢修計劃，保證機械、電氣設備完好，完好率達90%，并做好項目內容、消耗、零配件、工時的詳細記錄，編制所需要的配件計劃。

4、加強用電管理，搞好用電工作，會同有關部門搞好值班人員培訓工作。

5、督促值機人員和使用單位按設備容量合理使用設備，執行有關條例規定，參加機電事故調查、分析、和處理工作。

6、經常深入現場，檢查規程、制度和安全技術措施的落實執行情況。

7、負責有關設施、新項目的設計和加工圖紙。

二、考核辦法：

1、分階段進行礦井供電系統設計與設備安裝設計，編制施工組織方案，缺一項扣100元；不按照計劃、方案實施扣100元/次；新設備安裝完成后不能正常工作扣200元。

2、制定設備檢修、維護保養計劃，無計劃扣200元；沒有按照計劃進行設備檢修與維護扣200元。檢修后三天內出現相同故障的扣20元/次。

3、公司主要設備非計劃停轉1小時以上（1臺），包括：2米絞車、1水平下山、2水平、中元3臺絞車，主通風機，主排水泵，高壓變配電設備。每小時扣50元。

4、主要設備維護保養差，銹蝕嚴重扣20元/臺；設備（包括礦車）出現一次部件不齊扣20元/次；礦車出現死車、無號車扣20元/臺。

5、機電制作必須有制作件設計圖，無設計圖扣50元，未按設計圖加工扣50元；加工制作及維修設備質量不符合要求、未按時完成、影響生產工作1次扣50元。

6、私攬對外加工業務，發現1次扣50元以上，并賠償材料損失。

7、每月組織1次全公司機械、電氣設備大檢查。未檢查、無報告每次扣100元。

8、沒有及時完成隱患整改通知書1項扣50元；發現安全隱患不整改，一次扣150元；安全監控出現故障沒有及時排除扣50元/次。

8、井下電氣設備不防爆發現1次扣200元；設備入井沒有進行完好性檢查或非完好設備入井的扣50元/次。

9、電氣設備未上架扣20元/臺；傳感器因為電纜原因造成不能懸掛到位扣50元/次。

10、不配合其他部門工作協調扣50元/次；無故不按期完成領導交班的工作扣20元/次。

11、加強機電科職工培訓與工作，在規定時間內達不到預期操作技術水平扣50元/人；考核評級循私舞弊扣100元/次。

12、因操作不當，人為損壞，設備不能正常生產。因操作不當損壞設備，按損失額1~2%賠償，影響生產1次扣50元。材料出現丟失扣100元/次；出現浪費扣50元/次。

13、不遵守勞動紀律，上班遲到、早退，發現1次扣20元；考勤不實扣100元。

14、檢修記錄不整潔、不及時、填寫時漏寫、錯寫等，發現1次扣10元。

15、各配電室、檢修房清潔，設備衛生差、混亂不整齊，材料堆放凌亂，電纜未懸掛或懸掛不整齊，未及時增加電纜扣10元/處次。

鉗工組長安全生產責任制

一、安全生產責任制：

1、熟悉《煤礦安全規程》、《電力安全作業規程》熱力和機械部分。

2、熟悉礦區設備分布，熟知機械設備的特性，一般構造及工作原理，并掌握操作方法、檢修工藝、檢修技術、質量標準和安全技術要求。

3、貫徹執行機械設備管理、維修的各項規章制度、技術條例、操作規程，負責機械設備的安裝、使用、維修技術工作。

4、協助和督促有關小組按時、按質、按量的完成各項安裝、檢修計劃，保證機械設備完好，完好率達90%，并做好項目內容、消耗、零配件、工時的詳細記錄，編制所需要的配件計劃。

5、加強機械運行管理，搞好機械設備工作，會同有關部門搞好值班人員培訓工作。

6、督促值機人員和使用單位按設備容量合理使用設備，執行有關條例規定，參加機電事故調查、分析、和處理工作。

7、經常深入現場，檢查規程、制度和安全技術措施的落實執行情況。

二、考核辦法：

1、不按照計劃、方案實施扣50元/次；新設備安裝完成后不能正常工作扣100元。

2、制定設備檢修、維護保養計劃，無計劃扣100元；沒有按照計劃進行設備檢修與維護扣100元。檢修后三天內出現相同故障的扣20元/次。

3、公司主要設備非計劃停轉1小時以上（1臺），包括：2米絞車、1水平下山、2水平、中元3臺絞車，主通風機，主排水泵。每小時扣30元。

4、主要設備維護保養差，銹蝕嚴重扣20元/臺；機械設備（包括礦車）出現一次部件不齊扣10元/次。

5、機電制作必須有制作件設計圖，未按設計圖加工扣30元；加工制作及維修設備質量不符合要求、未按時完成、影響生產工作1次扣30元。

6、私攬對外加工業務，發現1次扣50元以上，并賠償材料損失。

7、每月參加1次全公司機械設備大檢查，未檢查每次扣50元。

8、沒有及時完成隱患整改通知書1項扣50元；發現安全隱患不整改，一次扣100元；安全監控出現故障沒有及時排除扣30元/次。

9、設備入井沒有進行完好性檢查或非完好設備入井的扣50元/次。

10、不配合其他部門工作協調扣30元/次；無故不按期完成領導交班的工作扣20元/次。

11、加強鉗工職工培訓與工作，在規定時間內達不到預期操作技術水平扣30元/人；考核評級循私舞弊扣50元/次。

12、因操作不當，人為損壞，設備不能正常生產。因操作不當損壞設備，按損失額1~2%賠償，影響生產1次扣50元。材料出現丟失扣50元/次；出現浪費扣30元/次。

13、不遵守勞動紀律，上班遲到、早退，發現1次扣10元；考勤不實扣50元。

14、檢修記錄不整潔、不及時、填寫時漏寫、錯寫等，發現1次扣10元。

15、各檢修房清潔，設備衛生差、混亂不整齊，材料堆放凌亂，扣10元/處次。鉗工安全生產責任制

一、安全生產責任制：

1、熟悉《煤礦安全規程》、《電力安全作業規程》熱力和機械部分。

2、熟悉礦區設備分布，熟知機械設備的特性，一般構造及工作原理，并掌握操作方法、檢修工藝、檢修技術、質量標準和安全技術要求。

3、按時巡查設備運行情況，并做好正確記錄。

4、記錄好當班時間內的設備運行狀態，包括設備操作、設備異常及故障情況、檢查等。

5、檢修工作前，清點工器具，檢修完后要核對工器具，并要撤出短路保護后方可試車。

6、遵守勞動紀律，嚴禁做私活，愛護設備，節約原材料。

7、值班員必須能獨立進行操作、設備分析及處理設備異常和事故情況。

8、檢修特殊器件、設備，必須報告有關專管部門并制定有關方案或措施，經審批后方能作業。

9、記錄和處理好值班內上級下達的任務；交接班記錄，搞好清潔衛生。

二、考核辦法：

1、不按照計劃、方案實施扣30元/次；新設備安裝完成后不能正常工作扣50元。

2、設備檢修、維護沒有按照計劃進行扣50元。檢修后三天內出現相同故障的扣20元/次。

3、公司主要設備非計劃停轉1小時以上（1臺），包括：2米絞車、1水平下山、2水平、中元3臺絞車，主通風機，主排水泵。每小時扣15元。

4、主要設備維護保養差，銹蝕嚴重扣10元/臺；機械設備（包括礦車）出現一次部件不齊扣10元/次。

5、機電制作未按設計圖加工扣20元；加工制作及維修設備質量不符合要求、未按時完成、影響生產工作1次扣20元。

6、私攬對外加工業務，發現1次扣50元以上，并賠償材料損失。

7、沒有及時完成隱患整改通知書1項扣30元；發現安全隱患不整改，一次扣50元。

8、設備入井沒有進行完好性檢查或非完好設備入井的扣30元/次。

9、不配合其他部門工作協調扣20元/次；無故不按期完成領導交班的工作扣10元/次。

10、加強鉗工職工培訓與工作，考核評級循私舞弊扣50元/次。

11、因操作不當，人為損壞，設備不能正常生產。因操作不當損壞設備，按損失額1~2%賠償，影響生產1次扣50元。材料出現丟失扣30元/次；出現浪費扣30元/次。

12、不遵守勞動紀律，上班遲到、早退，發現1次扣10元；考勤不實扣30元。檢修記錄不整潔、不及時、填寫時漏寫、錯寫等，發現1次扣10元。

13、各檢修房清潔，設備衛生差、混亂不整齊，材料堆放凌亂，扣10元/處次。水泵司機安全生產責任制

一、安全生產責任制：

1、按時到工作地點，檢查水泵。

2、班中做到兩遵守、兩堅持：①遵守操作規程作業、遵守勞動紀律；②堅持崗位、堅持八小時作業。

3、按水位情況及時開、停水泵。特殊情況下，雷雨前應提前啟動水泵排水。

4、做到三好、四會，精心維護機械，實現設備完好。

5、四拒絕：①檢修質量不好拒絕驗收；②材料配件不合格拒絕驗收；③違章指揮拒絕作業；④非工作人員拒絕進入機房。

6、準備及管好材料、配件、工具。

7、搞好水泵房內和設備衛生，做好記錄。

8、每次水泵檢修和安裝過程中，必須協同檢修工工作。

二、考核辦法：

1、確保水泵安全運行，水泵出現故障應立即配合檢修工檢修，不能影響生產，非計劃停轉1小時以上，每小時扣30元（地面水泵司機10元/小時）。

2、正常情況下，按水位情況及時排水，未及時排水，發現1次扣30元。

3、因操作不當，人為損壞，按損失額1～2%賠償。

4、運行、檢查記錄不整齊、不及時，填寫時漏寫、錯寫等，發現1次扣10元。

5、未配合檢修工檢修、安裝，每次扣30元。

6、機房不清潔，設備衛生差，混亂不整齊，發現1次扣10元。

7、不遵守勞動紀律，上班遲到、早退，上班時間打瞌睡，做與工作無關的事，發現1次扣10元。

8、非工作人員進入水泵房，水泵司機未采取有效措施的，發現1次，扣10元。

9、沒有及時完成隱患整改通知書1項扣30元；發現安全隱患不整改，一次扣50元。

10、設備維護保養差，銹蝕嚴重扣10元/臺。

11、不配合其他部門工作協調扣20元/次；無故不按期完成領導交班的工作扣10元/次。充電工安全生產責任制

一、安全生產責任制：

1、遵守勞動紀律，嚴格執行交接班制度，嚴禁脫崗、離崗。

2、嚴格執行操作規程及有關條例，按時對礦燈、機車電瓶進行檢查、維護，確保充電質量，使每個礦燈照明12小時以上、每臺機車電瓶不漏液、酸，不漏電，滿足機車運行12小時。

3、負責礦燈的完好檢查、失爆檢查、日常維護，電解液的正常使用和保存。

4、加強礦燈和自救器管理，做好三定（定號、定人、定燈），每班下班后2小時后，發現有未交礦燈和自救器，應立即將礦燈、自救器總數和人員姓名報隊、科領導或調度室。

5、每班可充礦燈的數量，保證井下生產需要。嚴禁失爆礦燈發出充電房。

6、做好礦燈收發登記工作，機車電瓶應做好相應的充電記錄。

7、愛護財產，嚴禁做私活，嚴禁借礦燈出礦，嚴禁無關人員進入充電房（或硐室）。

二、考核辦法：

1、不遵守勞動紀律，上班遲到、早退，上班時間打瞌睡，做與工作無關的事，發現1次扣10元。

2、發出失爆礦燈，發現1次扣30元。

3、維修充電設備、礦燈，不符合要求，影響生產，1次扣10元。

4、私攬對外加工業務，發現1次扣50元以上，并賠償材料損失。

5、沒有合理安排好設備檢修時間，影響生產，出現1次扣50元。

6、因操作不當，人為損壞，設備不能正常工作，影響生產。因操作不當損壞設備，按損失額的1~2%賠償，影響生產1次扣50元。

7、發放礦燈、自救器記錄，機車電瓶充電記錄不整潔、不及時，填寫時漏寫、錯寫，發現1次扣10元。交接班不明確、不清楚，發現1次扣交班員10元，接班員20元。

8、礦燈達不到放電時間要求，屬充電工責任的，發現1次扣10元；機車電瓶達不到放電時間要求，屬充電工責任的，發現1次扣50元。

9、充電房（硐室）清潔，設備衛生差，混亂不整齊，發現1次扣10元。

10、沒有及時完成隱患整改通知書1項扣20元；發現安全隱患不整改，一次扣50元。

11、不配合其他部門工作協調扣20元/次；無故不按期完成領導交班的工作扣10元/次。

12、設備維護保養差，銹蝕嚴重扣10元/臺。

小絞車安裝、使用、維護管理制度

（一）總 則： 第一條：為了加強小絞車的管理，防止斜坡提升事故的發生，特制定本規定。

第二條：本規定使用于滾筒直徑800mm以下的運搬絞車和各種內齒輪絞車、回柱絞車。

第三條：對小絞車的管理，實行使用單位維修管理，動力部門對口管理技術，安監處監督檢查相結合的原則。

第四條：使用小絞車的單位，應把小絞車及有關設施（軌道、鋼絲繩、保險繩、地滾、阻車器、安全門等）作為本單位安全技術管理重點，有技術副隊長具體負責。建立崗位責任制，健全檢查、維護、保養等日常管理制度，并有詳細的檢查維修記錄。

第五條：小絞車由礦機修廠負責檢修，動力部門負責驗收，使用單位負責安裝。第六條：小絞車必須做到掛牌使用，牌板上注明：小絞車型號、用途、使用地點、使用單位、鋼絲繩規格、坡度、長度、提升數量、包機人等內容，牌板規格、內容、格式由動力部門制定，全礦統一標準。

第七條：絞車牌板，絞車信號盤由使用單位管理，小絞車由動力部門統一編號，統一管理。第八條：機電部門要建立健全小絞車使用管理制度，做到帳、卡、物、牌板四對口。

（二）小絞車安裝：

第九條：小絞車安裝必須經過技術部門設計，內容包括：安裝位置、硐室尺寸、車場形式、運輸方式、鋼絲繩規格和長度、一次提運礦車數、防跑車裝置的形式、位置及小絞車的固定方式、安全技術措施等。小絞車的安裝使用必須列入作業規程，經礦總工程師審批。第十條：小絞車安裝后，必須經機電部門、安監處等業務職能科室組織驗收，合格后由機電部門允許方可使用，否則追究使用單位技術副隊長（或技術員）的責任。

第十一條：小絞車的硐室應符合設計，支護達到合格品，通風良好，其凈高不小于1.8m，支護棚子距小絞車最近距離不小于0.5m，硐室內設備之間應留出0.8m以上的間距。

第十二條：小絞車斜巷上部變坡點距小絞車和彎道處應有不小于4m的安全距離。

第十三條：安裝的小絞車其滾筒中線應與軌道提升中線重合，安裝平穩、牢固、方便操作、不爬繩、咬繩、跳繩。第十四條：小絞車應按下列規定標準安裝：

1、掘進上山絞車應安裝在直道外側，絞車機體距運行礦車的最外側和棚柱不小于0.5m。地錨角度為65度與75度之間。雙地錨的間距在200—300之間。用直徑φ12.5mm鋼絲繩連接，卡子不少于3個，導向輪的直徑不小于φ400mm。

2、小絞車使用期限在六個月以上。應用混泥土基礎固定。基礎規格大于小絞車底座幾何尺寸而定，地腳螺絲必須采用標準做法。

3、小絞車使用期限在六個月以內。必須用18#槽鋼制作堅固的地盤，地盤必須帶有防滑護圈的線壓柱窩，用直徑不小于18mm的標準件將絞車固定在自加工的地盤上，然后用壓柱和地錨固定。前邊兩棵為迎壓戧柱，戧柱角度為65—75度，后邊兩棵為壓柱。垂直定板，柱根要打在柱窩內。不準加楔，壓柱使用原木時，其直徑不小于150mm，嚴禁用戧壓柱代替硐室的棚子支柱，戧壓柱距操縱桿的間距不小于150mm，地錨可用圓鋼制作，固定鋼絲繩將地錨與絞車連在一起。其直徑長度連接方法按設計執行。

4、在坡度小于7%的巷道中安裝牽引絞車時，絞車可安裝在巷道一側，絞車機體最突出部位距離軌道外側不小于400mm。

第十五條：小絞車提升信號必須是聲光信號，且清晰可靠，有醒目的警示牌。

（三）小絞車有關設施技術要求 第十六條：小絞車斜巷或臨時車場應符合設計。支護達到合格品。頂板距離軌面不小于1、8m，礦車最外側與斜巷最突出部位或設置的管道。電纜等設施不小于300mm，水溝流水不得沖刷巷道中心。第十七條：絞車斜巷下部停車場應設有躲避硐。躲避硐距變坡點不小于2m，其規格高×寬×深=1.8m×1.2m×1m。第十八條：小絞車提升鋼絲繩必須按規格使用JD11.4、JD25調度絞車統一使用直徑12.5或15.5mm鋼絲繩。鋼絲繩在滾筒上排列整齊，不得超過小絞車滾筒的容繩量。全部放開后滾筒最少余繩不小于3圈。

第十九條：小絞車提升鋼絲繩鉤頭必須采用插接式并加裝護繩桃型環。插接長度不小于鋼絲繩直徑的30倍。

第二十條：臨時提升的小絞車采用鋼絲繩卡子接鋼絲繩鉤頭時（包括卡接地錨），卡緊度應使鋼絲繩被壓扁尺寸大于三分之一直徑，不得一順使用。螺絲不滑扣鋼絲繩頭不得散股、斷絲、變形。

第二十一條：小絞車提升鋼絲繩，必須裝設保險繩，保險繩的繩徑與插接方式，插接長度同主繩的連接方式采用環套環式。

第二十二條：小絞車提升的軌道必須使用同一型號鋼軌。扣件齊全、牢固與軌型相符。

第二十三條：小絞車在斜巷長度超過20m運行時，必須裝地滾，地滾間距不大于10m。無論斜巷長度多少，其上變坡點處必須裝地滾。地滾固定在兩邊鉆有凹槽的方木框內，安裝兩枕木之間，用鐵釘將方木與枕木連接。

第二十四條：小絞車在斜巷有起伏、頂梁運行時，要安裝天輪，斜巷甩道及甩道側幫要裝立輪，甩道道心要裝導向輪，天輪與立輪的安裝數量以不磨繩為準。

第二十五條：小絞車斜坡提升必須裝設防跑車裝置，數量齊全，安裝阻車器和安全門，特殊情況下三檔必須齊全。

1、提升長度小于50m時：（1）上部平車場（包括坡度大于5%的牽引絞車）變坡點前應裝阻車器必須動作靈敏，能自動復位。（2）上部變坡點往下20m處應裝擋車門。（3）下部車場起坡點以上10m處應裝擋車門，或在斜巷內裝壓繩式擋車門。

2、提升長度大于50m時，根據斜坡坡度，長度的具體情況，在斜巷內裝設壓繩式或具有相似功能擋車門，同時按照第一款的要求裝設阻車器和安全門。

3、上山掘進時，下部車場起坡點向上5m設第二道擋車門，此擋車門隨掘進前移，當上山長度超過100m時，可適當增設擋車門。

4、下山掘進時，迎頭向上設第二道隨掘進前移的擋車門，第一道距迎頭10m，第二道距第一道15m，同時按照第一款的要求在上部變坡點處裝擋車器和安全門。

5、上述擋車門均因牢固可靠，門柱可用礦工鋼，也可用木柱，用木柱時，其直徑不小于2400mm，門柱應作柱窩，柱窩深度不小于200mm，且必須打在實地上。安全門的橫擔可采用礦工鋼或道軌鋼，每幫打入實體300mm以上，嚴禁將門柱立在棚梁上或用棚腿當門柱。

6、安全門每班必須指定專人操作，操作機構要使用方便，動作靈敏，車過后擋車門立即關閉，行車時方可打開。

（四）小絞車運行：

第二十六條：小絞車必須做到“三好、四有、二落實”。三好：小絞車完好、基礎固定和支護好、軌道質量好。四有：有防跑車裝置、有地滾、有躲避峒、有聯絡信號。二落實：管理責任落實、檢查維修制度落實。

第二十七條：小絞車司機、信號把鉤工必須經過培訓持有上崗操作合格證方可上崗操作。小絞車司機要做到“五不開”即：安全設施不齊全，不可靠不掛；信號聯系不通不掛；重車裝的不標準不掛；超車數不掛；斜巷有行人不掛。

第二十八條：小絞車提升嚴禁蹬鉤，嚴格執行“紅燈亮，嚴禁行人”的規定。人員上下時，必須經掛鉤工同意，打點器停車后方可上、下。下山掘進提升時，迎頭作業人員必須進入躲避峒。

第二十九條：小絞車運行時，非操作人員不準在絞車附近作業或休息，下班時必須將鋼絲繩盤起。

第三十條：斜巷運送物料如果超長，必須用專用多環鏈或插接式繩扣連接，嚴禁用其它物品連接，物料必須與車體連接牢固，嚴禁用礦車在斜巷運送軌道、礦工鋼。

（五）小絞車檢查與維護： 第三十一條：使用小絞車的單位要指定專人對小絞車進行檢查、檢修，發現問題及時處理。第三十二條：小絞車司機在每班提升前，對小絞車的固定情況、信號、鋼絲繩、連接裝置、安全設施進行檢查，并將檢查結果填寫在《小絞車運行日志》和《鋼絲繩檢查記錄》中。

第三十三條：小絞車鋼絲繩和保險繩出現斷股或斷絲，磨損超過規程規定值時，必須停止使用，鋼絲繩受到猛烈沖擊時，必須立即停車檢查。

第三十四條：井下使用滿一年的小絞車必須上井檢修。

（六）附則： 第三十五條：小絞車的使用管理由動力部門負責考核，凡違反本規定的，對違犯單位罰款50—300元，其中第一責任者承擔50%。