第一篇：巫溪縣白鹿初級中學校

巫溪縣白鹿初級中學校會議紀要

會議時間：2012年8月25日 會議地點：行政會議室 主持人：涂志權 出席人員：徐申述 岳維登 羅先雙 陳興才 王勇 吳勇 王恩光

記錄：陳興才

2012年8月25日，涂志權同志召集分管校長及各處室負責人就開學準備工作在會上征求意見，集體討論，決定：

一、后勤板塊

1.小賣部仍設5個門市，要做到副食與百貨必須分開陳列。

2.食堂暫維持原來的方案，等設備到校后，按有關文件精神，師生食堂分開經營。

3.教室安排：一律使用原班的桌凳，安排專人將桌凳搬至新教室。

4.因工作需要，王恩光在總務處臨時負責后勤日常事務并代理食堂及小賣部采購工作。

二、政教板塊

1.8月28日進行全校安全大排查，由總務處安排人手及時維修，寫好自查報告，做好迎接檢查的準備工作。

2.班主任聘任

（1）成立白鹿初級中學班主任選拔任用工作領導小組： 組長：涂志權

副組長：岳維登

成員：徐申述 羅先雙 李宗祥 黎軍 陳興才 王勇（大）吳勇 王恩光 李佳琳 劉赟 小王勇

（2）因原2013級9班班主任胡召軍同志調離我校，報請教委基教科同意，該班合并。

（3）嚴格按照2011年5月8日頒布的《白鹿中學班主任選拔任用工作方案》確定班主任人選。

（4）原2013級、2014級班主任，均符合《方案》中的續聘條件，繼續擔任原來班級的班主任。

（5）根據《方案》中班主任選拔任用基本條件的第六條第10款，2012級原任班主任，必須完成本縣重點高中、職業高中送生任務，才能按照《方案》要求參與續聘或競聘。另根據《方案》中班主任選拔任用基本程序的第二條，2012級原任班主任中黎軍、薛榮環、馬順明、張偉四人如完成重點高中及職中送生任務，可直接取得新招生年級班主任任職資格。

（6）2015級新生招收8個班，現有李時宇、劉斌、秦冬梅、湯偉、莊吉軍、薛榮環、薛松、楊小玲、廖良升、馬順明、潘遠華、李海清、胡登國、方祖俊、黎軍、張可剛、唐玲等17人申請擔任班主任。

（7）根據2012年6月27日學校行政會議精神，夫婦二人只能其中一人擔任班主任，正式確定其中一人擔任班主任后，不允許夫婦擅自代簽出勤及代理其他相關班級管理事務。故潘遠華不能參與本次競聘；其他三隊夫婦只能一人參與競聘，自行決定由誰參與競聘，并將名單于8月29日下午2：30以前報岳校長處。

（8）根據《方案》中班主任選拔任用基本條件的第八條，廖良升不能參與本次競聘。

（9）重點高中送生任務以中考總成績530分劃線確定送生人數，職中送生任務以8月29日晚巫溪職教中心各班報名人數為準。

（10）8月29日晚按相關程序最后確定我校本次擬任班主任名單，確定名單后當晚公示，至8月30日上午12：00以前結束公示。如有異議，必須在公示期間向班主任選拔任用工作領導小組提出質疑。

三、教學板塊

定于8月26日召開相關會議、草擬相關文件，具體事宜敬請關注。

四、做好開學典禮的相關準備工作。

五、決定于8月30日下午3：00召開全體教職工會議。

六、《白鹿中學班主任選拔任用工作方案》及按最新數據核算的重點高中送生任務數及完成數和職中送生任務數于8月25日晚掛白鹿中學教師QQ群。

巫溪縣白鹿初級中學校 2012年8月25日

第二篇：樂安初級中學校

樂安初級中學校

二00校 務 財 務 公 開

九年九月三十日

樂安初級中學校校務財務公開欄

前言

推行“校務財務公開”（教務公開）是進一步貫徹黨的十七大精神。是落實“科學發展觀”的重要思想，是加強學校民主政治建設，構建和諧社會，促進教育改革與發展，提高辦學效益的重要舉措。

組織機構及職責：

一、領導小組：

組

長：

岳

明

副

組

長：

趙官宇

魏慶明

組

員：

賴遠興

郭君堂

彭

波

羊孝榮

賴碧華

職責：審查公開內容和項目，指導和督促校務財務公開的實施。

二、工作小組：

組

長：趙官宇

組

員：魏慶明

彭波

王

東

羊孝榮 職責：落實校務財務公開工作和公開的資料收集歸檔工作。

三、監督小組：

組

長：余仁富（樂安鎮副鎮長，分管教育）組

員：胡昌樂（樂安中心教辦分管計財工作）

郭君堂（樂安初中教代會秘書長）魏慶明（樂安初中工會主席）廖啟貴（樂安初中家長代表）

職責：監督校務公開內容、項目、形式是否符合有關規定，政務校務財務公開內容是否真實可信。

校務公開：

一、辦學方向：堅持以馬克思、列寧、毛澤東思想和鄧小平理論為指導；堅持為社會主義現代化建設服務。

二、辦學目標：鞏固辦學成果，辦出農村初中特色、爭創市級“素質教育示范初中”和“市甲級校風示范學校。”

三、辦學成果： 1、2002年榮獲綿陽市“校風示范學校。”稱號； 2、2003年獲縣教育局“素質教育示范初中”稱號； 3、2006年獲得“綿陽市示范初中”教學質量一等獎稱號； 4、2007年獲得“綿陽市示范初中”教學質量一等獎稱號；

5、2009年獲得“綿陽市示范初中”教學質量一等獎稱號；

四、領導分工：

姓名岳明職務校長主要工作主持學校全面工作。主抓人事、計財、隊伍建設。負責學校日常工作。主抓學校文化、師德、黨務、工會、教代會及扶貧工作；退休教師管理及穩定工作。完成校長交辦工作。分管年級聯系教研組賴遠興支部書記葉正興分管教導處。主抓教學教研、質量管理、考核、職評、藝體、檔案管理。完成交辦工作副校長。聯系2010級，藝體組。寢室管理,完成交辦工作分管總務、后勤工作。主抓安全、保衛、平安創建，食堂管理、門衛管理、校產公物管副校長理、維修、收費、保險。完成領導交辦工作。聯系文科教研組。分管政教處及德育工作。主抓“三風”建設副校長、校園文化建設、大型慶典活動、普

九、留守學生管理等。完成領導交辦工作。八年級藝體教研組趙官宇文科教研組王東七年級數學教研組。教導處日常工作。課堂常規檢查與考評、教學六認真檢查總結、學情教情調研、學籍管雷順童教導主任理、師培、遠程教育、電教實驗等工作。完成領導交辦的其他工作。校長辦公室日常工作。上傳下達，領導工作總務主任過程考核，部門、年級、學科的協調工作。完成領導交辦的其他工作。九年級理科教研組彭波語文教研組政教處日常工作。共青團、學生會。德育、通聯、師生法制教育。學生習慣養成教育與行為習慣檢查考評，班主任隊伍建設與班務蔣富松政教主任工作指導考評，校園環境衛生，走讀生、住校生管理，心理健康教育。值周工作管理。完成領導交辦的其他工作。九年級英語教研組 樂 安 初 中 教 工 會

工會主席：魏慶明

工會委員：李海燕

彭小兵

胡波

胡彪

樂安初中教代會代表名單

秘書長：

郭君堂

代

表：

賴遠興 何仲云 羊孝榮 姚書禮 雷順童 趙官宇 胡 波

梁 斌 李海燕 魏慶明 胥立新 周玉彬 楊 明 彭 波 葉正興

一、學校優秀班主任和先進教師名單：

賴碧華 謝秩文 雷順童 葉正興 鄒小兵 唐遠志

二、鎮級先進教師名單：

唐遠志

彭波

雷龍斌

賴貴建

彭小兵

胡彪

王東

三、學區級先進教師、先進教育工作者名單：

葉正興

雷順童

蔣昌海

胡

波

蔣富松

鄒小兵

黃順有

陳立波

胥立新

林玉春

四、2009年縣級先進教師名單：

羊 小 玲

五、2007年中級職稱評職人員名單：

雷順童

彭波

六、2008---2009年考核優秀人員名單：

葉正興

楊

明

曹

莉

王小敏

朱曉玲

李海艷

七、學習“科學發展觀”領導機構：

組

長：岳明 副 組 長: 賴遠興

組

員：雷順童、侯宗德、郭君堂。

雷順童

第三篇：中江縣白虎初級中學校

中江縣白虎初級中學校

辦學情況簡介

一、辦學時代背景——任何一種存在都具有它的合理性

上個世紀七、八十年代，普及九年義務教育的東風尚未惠及德陽市中江縣的廣大農村地區。當時，白果鄉各村幾乎都有完小，生額二百、三百、四百不等。全鄉每屆小學畢業生近500名。永興中學（老區鎮中學）每年在全區六鄉范圍內招收兩個班，計100余名初中生；白果鄉初中每年招收兩個班，計100余名初中生；白果農中每年招收一個班，計50余名初中生。匯總起來，白果鄉每屆近500名小學畢業生僅有一百七八十人能升上初中繼續學習，近三分之二的小學畢業生失去了繼續學習機會。他們當中相當一部分人有繼續學習的愿望，他們的家長也全力支持其繼續學習。這為社會力量辦學的產生和發展提供了生源基礎。

中江縣公辦學校的民辦教師歷經多次整頓，有一部分因種種原因被迫離開教師崗位。有的因為響應改革開放政策“下海”，但未處理好組織關系而被清退；有的因歷史遺留的派系問題，同事不和而被剔除；有的因違反這樣那樣政策的名義被除名……。實行教師選拔考試制度和競爭上崗制度以來，部分中師畢業生未能即時上崗；部分高中畢業生想復讀高考，在教學相長、半工半讀的形式下復習應考……這為社會力量辦學的產生和發展儲備了師資力量。

江澤民原總書記在全國教育工作會議上強調“國運興衰，系于教 1

育；教育振興，全民有責”。中共中央、國務院《關于深化教育改革全面推進素質教育的決定》第2部分第12條“在保證適齡兒童、少年均能就近進入公辦小學和初中的前提下，可允許設立少數民辦小學和初中”和第4部分第24條“繼續鼓勵社會、個人和企業投資辦學和捐（集）資助學，不斷完善多渠道籌措教育經費的體制”。種種要求和規定為社會力量辦學的產生和發展提供了政策支持和法律依據。

川教第【2001】27號《四川省教育廳關于進一步加強民辦教育工作的若干意見》第1條“各級教育行政部門應將民辦教育作為國家教育事業的組成部分，……將民辦學校納入同類公辦學校范疇，同等對待”和第4條“民辦學校的專職教師在民辦學校工作期間連續計算教齡”。這為社會力量辦學的產生和發展提供了動力源泉和精神支柱。

二、校舍設施情況——幾易其址，不斷發展

一九九0年九月一日，應社會各界希冀，中江縣白虎初級中學校在白果鄉七村租用一農家小院正式開學；一九九一年二月遷至白果鄉玉桂村13社原集體倉庫；一九九二年九月，舉辦者阮迪虎將位于白果鄉玉桂村15社的自家住宅改建為一樓一底的教學樓及配套設施，學校遂遷至白果鄉玉桂村15社；一九九三年下期，中江縣教育局頒發《社會力量辦學許可證》；一九九四年一月中江縣人民政府發文《江府發（地）【1994】003號》批復同意用地；一九九四年二月新校舍破土動工，耗時近一年，一幢包括10間教室、2間辦公室、12間宿舍、1個食堂及附屬設施的新教學樓拔地而起。建筑面積近千平方，外加籃球場、單雙杠場地等總占地面積達1900㎡。在使用過程中陸

續添置課桌凳600余套，學生床300余張，教學用微機12套等等教學用具和文體用具，基本滿足了正常教育教學需要。

三、資金來源情況——艱難籌措，拆了東墻補西墻

一九九三年，籌措辦公經費0.5萬元，從白果信用社貸款2.4萬元，教師投入人力120余個，興建位于舉辦者阮迪虎老家住宅的一樓一底教學樓；一九九四年至一九九八年籌措辦公經費2.1萬元，從白果信用社貸款12萬元，教師集資7.2萬元，教師投入人力近800個，興建位于白果鄉玉桂村大田壩公路旁的新學校；其后，教師集資11.3萬元添置了設備設施及支付貸款利息。這樣，東拼西湊，八方求援，維持了學校正常運轉。

二00四年學校因發展條件變化而停辦。其時，尚欠白果信用社貸款近9萬元，尚欠教師集資款18.5萬元。

四、師資及待遇情況——眾志成城，艱苦奮斗

學校先辦初中，由1990年時一個班逐步發展到1993年及以后每年初中3個年級各一個班；1993年開始附設幼兒園；1995年開始招收小學，至1999年已形成初中3個班、小學6個班加幼兒園共十個班的辦學規模。從1990年至2004年累計辦班95個。

先后招聘教師名。其中有離退休教師阮明儒、段平章等；有原民辦教師王禮、沈龍友等；有崗前師范生王晗、黃慧等；有待考高中生鄒友明、王細明等，其學歷均在高中及以上。在我校經過簡單面試和為期三個月的培訓后上崗，均能勝任教育教學工作，歷次考試在全鄉或全縣同類學校平臺上評比，均有不菲成績。其間，選派教師參

加由中江縣教師進修學校組織的普通話、三筆字、簡筆畫等教學基本功培訓，成績全部合格，其中黎海濤、阮曉波、阮顯明等教師獲得了由中江縣教育局頒發的《社會力量辦學教師證》；王晗等離校后成長為公立學校領導；黃慧等離校后成長為高完中骨干教師。

但是教師待遇普遍很低，由于辦學資金籌措艱難，迫不得已擠占教師待遇來完成必要的資金儲備、周轉和開支。1990年至1993年所有教師未領工資；1994年至1999年教師平均工資280元/月；2000年至2004年教師平均工資360元/月，均低于同期公辦學校教師工資水平。但所有人無怨無悔，默默奉獻。

五、學生“出口”情況——八方云集，精尖出口

初九三級學生均為白果鄉轄區內原小學畢業失學生。隨著辦學規模的擴大和學校聲譽的提高，各地小學畢業失學生、適齡小學生紛紛慕名而來。近的來自積金、廣福、民主、石筍、馮店、妙峰等；遠的來自新華、玉興、清河、倉山等；更有來自鄰縣三臺、金堂、大英、蓬溪等。

學生畢業后，有經過繼續學習升上大學的，如阮春靈、唐蕾等；有考上中等專業技術學校求學的，如劉國相、覃明前等；有自主創業，成為一方致富帶頭人的，如沈小剛、沈星武等。

六、后記

綜上所述，中江縣白虎初級中學校在特定時代條件下，開拓創新，銳意進取，團結協作，艱苦奮斗，為白果鄉乃至中江縣的農村義務教育做出了一定的貢獻。

第四篇：中共巫溪縣委組織部

中共巫溪縣委組織部 中共巫溪縣委宣傳部 巫溪縣“四城”同創辦公室 巫溪縣旅游工作管理委員會 文件 巫溪縣教育委員會 巫溪縣文廣新局 共青團巫溪縣委 巫溪縣婦女聯合會

巫溪青聯發?2010?7號

關于開展“巫文化旅游節形象大使”選拔賽的

通 知

各相關單位：

為貫徹落實中央政治局委員、市委書記***同志將巫溪建設成為“秦楚之門”、構建渝東北大旅游戰略支點的指示，發揮青年在建設大旅游中的組織者、生力軍作用，構筑培養青年人才新機制、新平臺，合力建設“全國人文生態旅游勝地”，努力營造全民興旅的濃厚氛圍，助推旅游城市創建工作。現結合縣委、縣政府關于舉辦“巫文化旅游節”總體部署，決定開展“巫文化旅游節形象大使”選拔賽，現將有關事宜通知如下：

一、名稱

逍遙巫溪 翼動青春——“巫文化旅游節形象大使”選拔賽

二、時間

2010年4月底—6月初

三、賽制

初賽——復賽——決賽。

四、原則

公平、公開、公正。

五、獎項

“巫文化旅游節形象大使”選拔賽設冠軍1名、亞軍1名、季軍1名，單項獎6名，進入決賽者均授予“巫文化旅游節形象大使”稱號。比賽期間選手將接受專業培訓，提升個人氣質、修養。獲獎的社會人員可以推薦加入巫溪圣景旅游發展公司從事景區導游工作。

六、組織機構

主辦單位：縣委組織部 縣委宣傳部 “四城”同創辦 縣文廣新局 縣教委 旅游管委會 團縣委 縣婦聯

成立巫文化旅游節形象大使選拔組委會。主 任：牟宏 副主任：李興書

成 員：秦祖明、張培林、鄒永武、李世明、劉成林、趙四方、任娟、胡勇三

組委會辦公室設在團縣委，由任娟同志任辦公室主任。

七、工作要求

（一）高度重視。各單位要把開展“巫文化旅游節形象大使”選拔賽作為助推旅游城區創建工作的重要載體，作為深化“千萬市民文明行動”的重要舉措，加強領導，周密安排，確保本次活動順利開展，取得實效。

（二）精心組織。各單位要將此次選拔賽作為本單位發現優秀青年和提高青年綜合素質的重要渠道，積極組織、推薦符合條件的青年參賽。

（三）加強宣傳。各單位要多角度、多形式、全方位動員和組織更多的青年參與到活動中來。要充分利用網絡、電視、《巫溪時報》等載體加大對賽事的宣傳，確保本地區、本單位符合條件的青少年能參加比賽。附件：1.“巫文化旅游節形象大使”選拔賽方案

2.“巫文化旅游節形象大使”選拔賽登記表

2010年4月6日 附件：

“逍遙巫溪 翼動青春”

“巫文化旅游節形象大使”選拔賽活動方案

“巫文化旅游節形象大使”選拔賽是做好中國.重慶巫文化旅游節賽會服務工作的重要活動，是展示巫溪青年風采的重要平臺。

第一章 組織機構

主辦單位：中共巫溪縣委組織部 中共巫溪縣委宣傳部“四城”同創辦公室 縣文廣新局 縣教委 巫溪縣旅游工作管理委員會、巫溪縣婦聯、共青團巫溪縣委

第二章 大賽日程

1、大賽分三個階段： 初賽——5月8日（星期六）復賽——待定 決賽——待定

2、各賽段晉級人數：

初賽——前期宣傳及報名。報名分為組織推薦和個人報名兩種方式，拔優秀青年100名進入復賽。

復賽——從上述100名選手中選出前20名選手進入決賽，凡參加初賽的選手均成為 “巫文化旅游節”形象大使。

決賽——評選出冠亞季軍及單項獎。第三章 評選方案

初賽：分別在青年教師、機關企事業單位青年、大學生村官、選調生、社會青年、學生中選拔100名參加初賽。初賽內容為3分鐘的自我介紹及簡單的才藝表演。

復賽：選手自備服裝（不限）簡短才藝表演，對自己了解的一個巫溪景點做簡單介紹，邀請相關專家組成評審團評選。

決賽：組委會統一制作服裝選手進行形體、儀態展示及才藝表演、現場景點知識問答、并將抽到的問答題所列景點做詳細講解，專家評審團、大眾評委共同評選。

第四章 參賽費用 選手報名、參賽免費。

進入決賽20名選手，決選妝容由組委會統一安排，決選服裝統一定制，由個人承擔相關費用。

第五章 獎項設置 冠軍 1名

獎勵：

1、授予“巫文化旅游節形象大使”稱號

2、現金5000元

3、獎杯、證書、鮮花。亞軍 2名

獎勵：

1、授予“巫文化旅游節形象大使形象大使”稱號

2、現金3000元

3、獎杯、鮮花、證書。季軍 3名

獎勵：

1、授予“巫文化旅游節形象大使形象大使”稱號

2、現金1000元

3、獎杯、鮮花、證書。

第7——２０名

最佳上鏡獎、最佳才藝獎、最佳人氣獎、獎勵：

1、授予“巫文化旅游節形象大使形象大使”稱號

2、現金300元。

3、獎杯、鮮花、證書。第六章 報名辦法

（一）報名條件

1、對志愿服務感興趣者均可報名；

2、報名志愿者年齡不限，報名選拔大賽年齡須在16—35周歲之間（即1975年1月1日——1994年1月1日初生，個別極優秀者年齡可放寬）；

3、只要你熱心公益活動，愿意參加巫文化藝術節及巫文化旅游節的宣傳、服務活動均可報名參加；

4、凡參加選拔賽者需五官端正，口齒伶俐，身體健康，擁有良好的個性和道德品質，形象氣質較好，有較強的交流溝通能力，男性身高170cm以上，女性身高158cm以上；

（二）報名材料

1、本人身份證及身份證復印件一張；

2、近期生活照、藝術照各一；

3、報名表兩份。

（三）報名方式

本次形象大使選拔大賽采取組織推薦和自主報名的方式，報名地點為團縣委辦公室（巫溪縣馬鎮壩四大家辦公大樓13樓），報名時同時交納電子件和紙質件便于日后備案。

報名起止時間：2010年４月25日—5月7日。組委會聯系電話：51522079。第七章 章程解釋

本章程由大賽組委會負責解釋。

“逍遙巫溪〃翼動青春” 巫文化旅游節形象大使選拔賽報名表

姓名 身高 籍貫 學歷 電話 工作單位 出生年月 健康狀況 民族 專業 身份證號 職業 照 片 個人簡歷 個人特長或 曾獲獎勵 參賽宣言 填寫說明：

1、健康狀況欄，填“健康、良好、一般、較差”；

2、何時何地參加類似活動獲得何種獎項欄，如無則不填；

3、個人簡歷欄，從高中起填。

第五篇：白鹿杯匯報

鹿城區建設工程白鹿杯優質工程

驗 收 報 告

溫州市鹿城建筑安裝工程有限公司

鹿城區建設工程白鹿杯優質工程報告

各位領導、專家：

由我公司承建的鹿城區人民法院西郊法庭遷擴建工程，工程建設地點位于中國鞋都三期11-2b 地塊，屬于框架結構，地上6層，總建筑面積：3737平方米。

本工程由溫州市鹿城區人民法院投資建設，溫州市建筑設計研究院設計，溫州市勘察測繪研究院地質勘察，溫州市建設監理有限公司監理，溫州市鹿城建筑安裝工程有限公司組織施工，由楊琦擔任項目經理。本工程自開工以業，在有關部門的大力支持下，經過各項專業人員的共同努力，在確保質量和安全的前提下，使工程順利完成。今特別歡迎各位領導、專家到現場進行工程白鹿杯優質工程的檢查工作，并提出寶貴的意見和建議。

本工程于2011年10月18日開工建設，2012年10月30日基礎、主體分部工程通過中間驗收，2014年1月22日完成竣工預驗收工作，2017年5月完成竣工驗收。土建、水電安裝、建筑節能、通風與空調、智能建筑、裝飾裝修、電梯等各分項、分部工程均順利通過驗收合格，技術質量控制資料齊全，合同約定的各項施工內容均已按要求施工完畢，工程安全和功能檢測已通過專項驗收，符合要求。

自2011年10月進場以來，我們在上級領導、業主、監理的正確領導和關懷下，以飽滿的熱情和爭先創優的精神，全力投入到各項工作中去。認真貫徹溫州市、鹿城區安全文明、質量的各項要求，全面推行標準化管理。

鹿城區人民法院西郊法庭遷擴建工程項目是我公司的重點工程之一，在工程開工前，就定下目標，達到鹿城區白鹿杯。為此，我公司把此工程施工作為首要工程來抓。想盡千方百計，早謀劃、早安排、早準備，把各項施工準備工作提前做到位，有力促進了各項工作的順利展開。我們主要做了以下幾個方面的工作：

一、抓安全管理，保施工平安。

本工程以開工，我們就十分注重抓安全管理。一是優化施工方案，保證安全施工。項目部多次組織有關技術人員，重點研究鹿城區人民法院西郊法庭遷擴建工程重難點項目的施工組織方案，從基礎開挖，主體施工等每一道工序都有詳細的施工方案，使安全施工有了保障。二是組織有關技術人員，對已確定的施工方案進行學習消化。使現場技術人員對自己所分管工程項目的規范要求有一個比較全面的了解。三是組織相關人員進行安全技術培訓。項目部利用晚上休息時間對管理人員和施工人員分批進行學習培訓，使安全生產理念深入貫徹。四是對特殊工種人員進行技術培訓。通過內部培訓，外請有關單位考試，使項目所有的特殊工種都持證上崗。五是完善施工現場標志標牌。組織各點專職安全員對整個施工現場進行排查，確定危險源點，在危險源點設置明顯的標志標牌。

二、抓工程質量，保精品工程。

為確保精品工程，我們在抓工程質量上絕不含糊。嚴格執行國家、地方標準及企業質量標準，確保工程目標的實現。一是在原材料上把關。工程施工過程中，嚴格堅持了材料報驗和現場工程材料的見證取樣送檢制度，凡是不合格的材料不允許使用并堅決退場。二嚴格報檢程序。我們嚴格遵守“三檢”制度，每道工序先由班組自己檢查，合格后再由下道工序的班組檢查，合格后由想專職質量員進行復查，復查后再報監理、業主終檢。各項報檢達到要求后，再進行施工。我們只有嚴格按照施工規范進行操作，才能確保工程質量，打造精品工程。

三、堅持技術交底制度。每道工序在施工前必須進行技術交底，未進行技術交底及交底不清堅決不予施工。

四、完善各項管理制度。按制度管理，按制度辦事。

三、抓文明工地建設，創造良好和諧環境。

我們十分注重抓文明工地建設。一是抓好工地現場布置。我們認真落實鹿城區各個部門的安全文明工地的要求，高標準、高起點。在工地布局上舍得投入，“五牌二圖”、標語、標識以及規定的各項標志牌到位。同時，我們還注重環境保護，在工地上種植一些草木美化工地，使施工環境得到很大的改善。二是抓好工人宿舍的建設。我們充分體現以人為本，大力改善職工的生產和居住條件。整個工地布局合理，美觀大方，簡潔實用，為員工創造了舒適的生活環境。三是抓好員工培訓。進場以來，我們對項目所有施工人員都進行了思想政治、業務技術和崗位技能的培訓，保證所有上崗人員都進行了培訓，使大家的統一到建設精品工程及安全文明工地上來。

在該工程施工過程中，離不開各位領導和專家的關心支持，以及全體施工人員的共同努力。根據工程資料和施工實際情況，該工程我單位申報鹿城區白鹿杯優質工作，敬請參加驗收的各位領導和專家多多指導，提出寶貴意見，我們今后在施工中更加努力，再創業績，在此向各位領導專家表示衷心的感謝。

溫州市鹿城建筑安裝工程有限公司

2017年11月17日