第一篇：計劃生育單位先進事跡

先進單位事跡

三年來，在上級主管部門的領導和各有關部門的密切配合下，我鄉始終把計劃生育工作擺在黨委、政府的重要議事日程上，全面貫徹落實《人口與計劃生育法》、《計劃生育技術服務管理條例》、《福建省人口與計劃生育條例》、《福建省人口與計劃生育管理辦法》，在“三為主”上抓落實，積極開展“三好一滿意”合格鄉村活動，實現了計劃生育工作的良性循環，使得我鄉的計生工作有了較大的進步。2011年順利通過省計生“示范”所評估驗收，2012年代表我縣順利通過“國家級計劃生育優質服務先進縣”評估驗收。

一、黨政重視，確保各項工作有序開展。將人口和計劃生育工作列為全鄉重點中心工作，放在全鄉經濟社會發展大局的首要地位，及時部署、積極幫困，在人力、物力、財力上予以大力支持幫助。一是加強組織領導，增強工作信心。每年年初，在謀劃全鄉工作思路時，專題安排研究人口計生工作，及時調整充實鄉人口計生工作領導小組成員，明確了鄉黨委書記、政府鄉長作為全鄉人口計生工作第一責任人的責任，抽調全鄉素質高、業務精、能力強、會工作、不怕苦的干部組成計生工作組。二是加強經費投入，強化工作保障。三年來，在鄉財政困難的情況下，我鄉保證計生經費投入人均不低于30元，納入財政預算，做到按月及時足額拔付，確保計生工作有效落實。同時，在計生服務所編制人員予以崗位津貼的基礎上，對其他編制的計生組干部每人每月補貼崗位津貼60元，有效提高計生干部的工作積極性。三是加強宣傳教育，社會氛圍濃厚。以扎實開展“婚育新風進萬家”活動和“關愛女孩行動”為載體，緊抓春節期間外出人口回鄉過年的有利時機，集中時間、集中精力，在全鄉范圍內開展了聲勢大、影響廣、效果好的人口計生宣傳教育和管理服務活動。與團委、婦聯、衛生院等單位聯合開展了“三下鄉”活動等，發放宣傳材料，造濃宣傳氛圍，并結合開展副科幫扶、慰問計生戶等活動，深入農村開展宣傳教育。鄉村計生協每年會在“5.29”和“9.25”期間分別召開一場座談會、辦好一期《黑板報》。定期上門訪視慰問獨生子女戶和二女結扎戶家庭、發放《優生優育優教通俗讀本》、每年舉辦一次預防出生缺陷干預工程倡導員和宣傳員培訓班，制作各類宣傳品，在重點地段制定固定標語；在鄉文化服務中心設立計生讀報欄等。

二、狠抓基礎，筑牢鄉計生工作根基。我鄉人口計生工作通過提高村自管理水平，強化計生隊伍建設，完善基礎設施建設，全面落實人口計生各項工作。一是提高村自管理水平。根據縣人口計生局《關于印發〈開展人口和計劃生育基層群眾自治萬村（社區）示范活動的實施方案〉的通知》，我鄉啟動了人口政策外出生預警制度，對出現政策外生育的村進行了預警告。二是完善服務設施建設。我鄉計生服務所原有設施已無法滿足育齡群眾需求，為此，鄉黨委、政府把計生服務建設列入為民辦實事項目之一。總投資45萬元，占地面積為580平方米，建筑面積為450平方米。按照“省優”要求，內設宣教室、視聽室、優生咨詢室、診查室、檢查室、治療室、藥劑展示廳、B超室、化驗室、高溫消毒室、更衣室、洗手室、手術室、觀察室和人口學校等，集宣傳教育、技術服務、藥具發放等八位一體的服務職能大樓。服務所現有技術人員6人，其中持資格證4人。配備有婦科治療議、顯微鏡、綜合手術床、B超、無影燈等許多設備，設置避孕藥具展示柜1臺，設施完善，功能齊全。通過以人為本的服務理念，以更加熱情的服務態度、更精湛的技術水平，為廣大育齡群眾提供更優質的服務。三是強化計生隊伍建設。堅持把計生隊伍建設當作奠定依法行政的關鍵來抓，內強素質，外樹形象，推動了人口計生工作的有效落實。積極組織全鄉干部深入學習上級有關文件和會議精神，深入領會黨的計劃生育方針、政策。全面實施村級計生管理員“縣管、鄉聘、村用”制度，擇優選聘村級計生管理員，全面開展教育培訓，不斷提高業務素質，以適應新時期人口和計劃生育工作開展。

三、健全機制，推進計劃工作有效落實。以建立健全機制為途徑，以完善利益導向為手段，以群眾滿意服務為宗旨，推進計生工作落實。一是健全獎懲機制。每年年初，鄉黨委、政府與各村、鄉直有關部門簽訂計生工作責任狀，明確各村主干、鄉直單位負責人為第一責任人。建立重點育婦孕情跟蹤管理責任制和工作責任落實獎懲機制，將重點對象分解落實到各包村干部、村干部身上，層層簽訂責任狀，形成個個身上有擔子，人人肩上有壓力。二是健全利導機制。繼續實施農村部分計生家庭獎勵扶助制度，今年為6個對象每人每年補助1200元。投入1.2萬元，為58戶農村二女戶免費辦理新型農村合作醫療；為考上大學本專科院校的二女戶和獨生子女戶家庭子女送去助學金共2萬多元；為37 戶計生戶增發“造福工程”補助金，每戶2500元，共補助金額9.25 萬元。實行鄉黨政班子成員掛鉤“計生三戶”幫扶工作，幫助他們發展生產、脫貧致富。三是健全齊抓共管機制。進一步健全“黨政領導、部門配合、群眾參與、齊抓共管”的工作機制，加強了各有關部門的聯系和協作，建立了相關部門履行人口計生工作職責。派出所在工作中嚴格執行各項管理制度，聯合計生辦共同做好本轄區《流動人口婚育證明》的查驗、清查登記、統計上報，積極參與打擊“兩非”工作；鄉衛生院積極配合對私自開設節育避孕手術的個體門診進行清查，并認真配合鄉計生部門開展打擊“兩非”工作。乍洋中學配合計生辦對16周歲以上的在校生進行青春期性教育。

四、優化服務，群眾滿意度不斷提高。一是強化服務所工作。堅持本著“面向農村、深入農戶、服務上門、方便群眾”的工作方針，深入開展計生優質服務工作，建立了圍繞生育、節育、不育動態管理的婚、孕、育“一條龍”服務體系。積極推進以“三查兩補一治”為重點的生殖健康服務，僅2012共接受咨詢270多（人）次，發放避孕藥、避孕套300多盒，送藥上門100多人次，幫助群眾檢查350多（人）次，群眾對計生服務的滿意率達95%以上。二是強化流動人口工作。加快人口計生信息服務系統建設，扎實開展全員流動人口統計信息工作，充實全員流動人口個案信息數據庫，努力做到信息當年入庫率達到100%。推進流動人口服務工作，建立健全流動人口“一站式”服務管理中心。深入開展技術服務進企業活動，健全計生臺帳。進一步加強企業流動人口管理。做好外出人員的宣傳培訓、免費辦理婚育證明、落實避孕節育措施等相關工作，并建立上門訪視、定期聯系制度，關心計生家庭留守兒童生活和教育。與福鼎管陽、白琳、點頭等周邊鄉鎮進行定期的通報和聯系，切實做好流動人口服務管理工作。三是強化計生協會工作：通過“三聯創”活動，基本形成了鄉、村、小組三個層次協會組織互相推動、整體推進的創先格局。今年以來，合格村計生協會10個、一流村3個。先后幫助30戶農村計生戶家庭申領小額貼息貸款74萬元,落實副科掛鉤幫扶34戶，幸福工程項目點村2個，4戶，發放二年期項目救助資金1.6萬元，新增幸福工程項目款10萬元。

雖然近年來我鄉人口計生事業取得長足發展，但與先進鄉鎮相比還有一定差距，下階段，我鄉將緊緊圍繞人口計生中心工作，促進計生干部隊伍素質有新提升，進一步提高服務水平，轉變工作作風，積極打造高效、優質、創新的服務團隊，引導全鄉計生干部學在深處、謀在新處、干在實處，為促進人口計生工作發展提供有力組織保障。

第二篇：計劃生育先進事跡

陳家村的“知心大姐”——記雙峰縣井字鎮陳家村計生專干胡曉仁1998年3月，胡曉仁被聘任為雙峰縣井字鎮陳家村計生專干。6年來，她憑著敢為人先的勁頭和腳踏實地的作風，把計劃生育工作開展的有聲有色，有力地推動了該村的計劃生育村民自治，一舉扭轉被動局面。自1989年開始，該村未出現違法生育，無大月份引產，連續5年被鎮黨委、政府評為計劃生育先進村。本資料權屬文秘資源網，放上鼠標按照提示查看文秘寫作網更多資料胡曉仁也多次被評為縣、鎮計劃生育先進個人和優秀村干部，并光榮加入了中國共產黨。

胡曉仁深深懂得，要成為一名合格的計生專干，學習是關鍵，尤其是要鉆研好計劃生育政策法規、避孕節育、生殖保健等科普知識。于是她擠時間刻苦學習、虛心請教，終于由一名“門外漢”轉變成為一位嫻熟計劃生育業務知識的專干。她不但自己學，還組織全村育齡群眾學，經常入組上戶為育齡群眾講解生殖保健、避孕節育及計劃生育政策法規，當好計劃生育宣傳員。她堅持每月在村委會的宣傳欄中出好一期計劃生育墻報，宣傳計劃生育方面的政策及科普知識。由于胡曉仁的努力，陳家村的計劃生育國策家喻戶曉。在各級組織的抽樣調查中，上到村支兩委領導、下到群眾，人口和計劃生育應知應會率達99%以上。陳家村是地處黃巢山深處的省級貧困村。1998年前，該村計劃生育基礎工作差，計生臺賬一片空白，群眾抱著“山高皇帝遠”的思想，計生意識淡薄，違法生育現象屢禁不止。胡曉仁擔任村計生專干以后，她沒有被困難所嚇倒，她憑著堅韌的毅力和堅強的決心，做到手勤、腿勤、腦勤、心誠，決心扭轉計生落后局面。上任伊始，她利用一個星期的時間，對全村6個組192戶人家518個村民，逐個摸底登記，在腦子里建起了一本活檔案，特別是對52名已婚育齡婦女的生育情況做到胸有成竹、了如指掌。1999年10月，六順組彭愛輝夫婦生育了第二胎，因為又是一個女孩，彭愛輝抱著小孩悄悄回了娘家，不愿意落實節育手術，正準備外出務工生育一個男孩再回來。胡曉仁掌握了這個情況，馬上報告村黨支部書記和村主任，并組織村支兩委干部和計生協會會員開碰頭會進行一一分工。

第三篇：單位先進事跡

單位先進事跡

多年來，在縣委縣政府及主管局的正確領導下，始終堅持科學發展觀，認真學習鄧小平理論和積極踐行“三個代表”重要思想，扎扎實實貫徹落實黨和國家的各項方針政策和林業法律、法規。不斷加強單位自身組織建設、思想作風建設、干部職工隊伍建設，做到內強素質、外樹形象、以構建“五型機關”為目標，以實現城周綠化為前提，以突出繡屏公園綠化管護為重點，以加強制度建設為保障，為創建山水園林山城作出了不懈努力。

一、不斷加強集體凝聚力、創新力、執行力建設，積極打造學習型、服務型、務實型集體。不斷加強集體凝聚力、創新力和執行力建設，建立以政治堅定、業務精通、樂于奉獻的干部職工隊伍，以“青年文明號”榮譽集體為動力，團結合作，增強集體凝聚力；堅持學理論、學業務、學科技、學法律、學習各種新知識，拓寬知識面，打牢理論功底，提高理論素養，增強集體創新力；夯實服務基礎，結合工作實際，做到干中學、學中干、學用結合，提升工作執行力。廣泛開展群眾觀點和群眾立場主題教育，把“以人為本、執政為民”理念落實到全部工作之中，始終把群眾的呼聲作為改進工作的第一信號，把維護群眾的利益作為工作的第一職責，把群眾滿意作為衡量工作的第一標準。還積極鼓勵單 1

位職工參加自學考試和函授學習，通過學習，加強了業務素質和專業技術水平，使工作效率和工作能力不斷得到創新，綜合素質和服務能力在學習和實踐中得到了升華，不斷適應當前社會經濟發展的需要。站支部還經常組織檢查，把黨員學習情況作為考核評比的條件之一，表彰先進，鞭策后進，以務實的精神發揮黨員模范帶頭作用，樹立黨員先進性。真打造了一支學習能力強、服務水平高、工作務實的干部職工隊伍。

二、不斷加強城周綠化、美化、亮化工程建設，積極改善城區人居環境。幾年來，城周營林管護站始終堅持以加快發展為主題，以退耕還林、重點防護林、天然林保護工程的實施為契機，以城周綠化、美化、亮化和繡屏公園建設、管護、管理為重點，以促進人與自然和諧共處為目標，大力開展植樹造林活動，為從根本上改善城區居民的生活環境做出了巨大努力，取得了顯著成效。大膽創新，提出“三改五到位”新舉措，率先提出城周“當年見綠，三年綠化，五年美化”口號，高質量、高標準完成城周綠化建設，實現了大苗移植成活率較高的新突破，徹底改變了城周以往荒山禿嶺的舊貌。十年來，城周累計投入資金3000余萬元，實施城周8村24個村民小組退耕還林工程4600畝，宜林荒山荒地造林6703畝，天保公益林建設800畝，南門坡綠色長廊1500米，青山溝封山育林工程2000畝，安山紅巖頭及冷水河退耕還

林封山育林工程建設4000畝，云鎮風凸嶺板栗林帶建設2000畝，柴坪土地嶺板栗林建設1000畝，累計造林面積20000余畝，栽植各類綠化美化苗木、大樹80余品種400多萬株，使城周昔日的荒山禿嶺一舉變為綠洲，森林覆蓋率提升到85%，有效的凈化了空氣、水源，改善了生態環境、保持水土，從而提升了城區居民的生活環境。

為響應縣委縣政府號召，城周積極組織實施縣城“日月星”亮化工程，在南門坡亮化工程初具規模的基礎上，先后在嬌景山、北城坡、火車站后梁等山體安裝太陽能星星燈3000多盞，投資 200萬元，為鎮安山城夜景增加了新亮點，不僅使城周山體夜景成為一道亮麗的風景，更提升了縣城的外在形象。

三、不斷加強繡屏公園綠化管護工作，積極提升公園園林綠化品位。

鎮安縣委、縣政府圍繞建設“山水園林型旅游山城”和“西安居民第二生活區”目標，按照“以綠為主，文化奠基，植物造景，生態造園”的理念，以繡屏山體為主，建設了一座集休閑、健身、娛樂、科普、觀光于一體的綜合性山體生態公園。公園自06年開工建設，分三期工程完成。隨著公園建設設施的不斷完善和公園建設水平的不斷提升，鎮安縣城周營林管護站聘請造林專業隊8支200余人，順利完成了繡屏公園密植松柏林、梁脊步道、繡屏廣場至水泥廠道路綠

化、桂花園、紅葉迎春園、百竹園、珍稀樹木園、百果園、六合園、銀杏紫薇園（停車場）等一林兩路八大園區及停車場邊坡、蔡家槽刺槐栽植、新建休閑健身廣場等各大景點周圍的綠化建設和草坪種植工程。完成了各類合格綠化造林370畝，其中綠化苗木栽植298畝，草坪種植150畝。每年都進行多次扯草、清灌、澆水等撫育管護。所有綠化無論從樹種選擇還是圖案設計，體現生態、綠化、美化理念，充分體現“以人為本”、“因地制宜”、“因勢利導”的原則，將生態效益和文化內涵放在首位，最大限度的追求現代、自然、新穎和創新，凸顯地方特色，做到簡潔、明快、優雅和清新，不斷提升公園園林綠化品位。為廣大市民提供一個安全、舒適的休閑娛樂環境，使公園成為了展示鎮安旅游特色和人文景觀的一個窗口。

四、不斷加強各項規章制度、設施管理制度建設，積極推進各項工作有序開展。

一是單位管理制度完善化。為了使單位各項工作開展能夠全面、合理、規范，制定了學習、工作、財務、等獎懲管理制度，同時細化了公園值班人員工作制度、綠化管護人員工作制度、辦公室及后勤人員工作制度、保管人員物品發放領取制度等，規定了公園保潔人員的職責要求及獎懲措施，使各項制度措施不斷完善；獎懲辦法的制定和實施也極大提高了值班人員及保潔人員工作的積極性，為值班人員與保潔

人員配發了值班工作服及標牌，確保各項工作的開展有了制度的保障，用制度管事管人，接受全體人員的監督。二是公園管理規范化。強化值班人員職責，堅持全天值班，公園管理達到規范化。三是公園設施管理專人化。安排專人負責燈具、音響及水電路的維修工作，做到全年公園設施正常服務。四是公園衛生整潔化。充實了公園保潔人員力量，確保公園園容干凈整潔。目前，公園正在努力創建一流生態公園、一流管理水平、一流服務于市民及觀光游客的爭先創優工作中。五是林業法律法規宣傳經常化。堅持常抓《森林法》、《森林防火條例》、《城周綠化管理辦法》、《退耕還林條例》等林業法律法規的宣傳，將管護責任區劃分到人頭，簽訂管護責任書，制定巡林管護制度，實行獎懲制度，誰的責任區問題誰負責，發現問題及時制止，三亂”行為得到有效遏制。高度重視森林防火工作，實行了森林防火雙線管理責任制和追究制度，保證城周不發生一起森林火災。

通過幾年來的不懈努力，城周已由過去的荒山凸嶺變成了現在滿山郁郁蔥蔥的局面，城區人居環境得到改善，公園綠化品位得到提升，鎮安旅游特色和人文景觀得到展示，各項工作成績的取得，得到了全縣人民的充分肯定和一致好評。認真履行“三個代表”職責，積極踐行科學發展觀，以積極向上、團結和諧，與時俱進，不斷創新的精神，努力開創城周綠化更美好的明天！

第四篇：單位先進事跡

水城縣青林中學“十一五”期間

繼續教育工程

單

位

先

進

事

跡

水城縣青林中學2011年8月16日

扎實開展教師培訓 促進素質教育有利實施

——記水城縣中學

一、基本概況

水城縣青林鄉青林中學位于水城縣東北部，距市中心42公里的青林鄉青林村三組，始建于2005年。現有教學班8個，在校生520人，有教職工23人。

自建校以來，我校就本著“與時俱進，開拓進取，一切為了學生的發展”的辦學宗旨，在大力推進素質教育的進程中，以“教師自覺發展、學生主動發展、學校持續發展”為發展目標，逐步探索出一條“以人為本，科研興校，特色促校，全面發展”的工作思路，構建了“學課，觀課，做課，決戰課堂”的培訓模式，形成了“勤奮進取、求實創新”的校風，“敬業樂教、善誘求新”的教風和“勤學好問、協作競爭”的學風。樹立了“校以育人為本，師以敬業為樂，生以成才為志”的科學發展觀。全面實施素質教育，全面提高教育教學質量，實踐“樹人為本”、“師德為先”、“素質為根”、“特色為翼”的辦學理念，教師政治素質過硬，業務精良，學生綜合素質越來越高，技能越來越強，各校教育教學質量逐漸提高。2009年我校也因此被評為先進集體。

二、強化過程管理 注重培訓實效 扎扎實實開展各項培訓工作

“十一五”中小學教師繼續教育開展以來，我校按照省市縣有關安排部署，扎扎實實地開展各項工作，取得的成績是有目共睹的，經省市縣驗收為合格。我校的主要做法是：

（一）領導重視 確保教師繼續教育培訓穩步開展

教師繼續教育培訓工作是一種終身制的，要確保全體教師積極參與這項活動，必須加強領導，健全組織，才能推進校本培訓的穩步開展。

我校成立了以學校校長為組長，分管教學的副校長為副組長教務主任、各教研組長和遠程教育操作人員為成員的繼續教育工作領導小組，并明確學校校長為第一責任人。領導小組全權負責學校教師繼續教育培訓的活動安排和業務指導。由于機構健全，責任明確，任務具體，落實到位，確保了我校五年來的各項培訓活動得以有利開展，使教師在培訓中真正的有所收獲，促進我校教師繼續教育工作上了一個新臺階，開創了繼續教育工作的新局面。

（二）健全制度 促進繼續教育工作有序開展

制度是執行路線的根本保證。為了使我鄉繼續教育培訓工作健康有序的開展，青林鄉中心校制定了一系列關于中小繼教的制度：《青林鄉2006—2010年教師繼續教育實施方案》；《青林鄉2006—2010年教師繼續教育管理辦法》；《青林鄉2006—2010年教師繼續教育培訓制度》；《青林鄉2006—2010年教師繼續教育培訓考勤制度》；《青林鄉2006—2010年教師繼續教育培訓評價細則》；《青林鄉2006—2010年教師教師繼續教育課程培訓安排》；《青林鄉2006—2010年教師教師繼續教育培訓工作指導意見》等規章制度。這些制度既有指導性的，也有管理類的，還有規范培訓內容、形式、方法、獎罰措施、經費投入等方面的，從而促進了我鄉各項培訓活動的順利開展，同時提高了全體教師參加培訓的積極性。同時，我校也根據上級文件和會議精神制定了適合我校的制度。

（三）提高認識 促進校本培訓的自覺開展

培訓要取得實效，教師要在培訓中得到真正有價值的東西，僅靠制度管理是不行的。最主要的還是要教師從內心意識到培訓的意義，有意識的提高自己。因此，學校更重要的是要從提高教師的思想認識入手。

首先，讓教師轉變觀念，樹立新課程下的“教師觀”、“學習觀”。以往有的教師認為，教師只單純向學生傳授知識的，只要自己掌握了所教的學科知識，就能當好教師，所以教師不需要學習。我們通過專題會議、講座等形式，促進教師角色的轉變，樹立終身學習的理念。

其次，是要求學校創設學習的環境，強化學習意識，營造學習氛圍，建設學習型學校，使學習成為教師工作的重要內容，使學習成為教師的生活習慣。當學習成為教師的習慣時，不僅能提高教師的教育教學水平和能力，同時也能增強教師抵御社會不良風氣侵蝕的能力。

再次，是強化教師的責任意識。“學高為師，身正為范”；教書育人是教師的天職，教師肩負著培養人，教育人的職責，責任重大、意義深遠。讓教師明白只有更新觀念，積極參與學習，掌握現代教育的知識、技能才能完成自己的使命。

（四）務實創新 促進校本培訓的靈活開展

五年來，我校的培訓工作，在“自我反思、自主研修、同伴互助、專家引導”的總原則下，根據自身特點，在求實效的基礎上，積極創新培訓模式，逐漸形成了自己的特色。

１、問題單模式：首先由學校向教師征求意見，找出教師需要解決的問題，形成相應的課題，進行有針對性的培訓。

２、同伴互助模式：讓新老、強弱教師結成對子，由老帶新，以強輔弱。

３、綜合培訓模式：把各種培訓模式結合起來。即：上級培訓與校本培訓相結合；集中活動與分散學習相結合；專家講座與自主研修相結合；理論學習與教學實踐相結合；骨干示范與教師展示相結合；在崗學習與外出學習相結合；網絡學習與自制課件相結合的綜合培訓模式；自主研修模式等。

培訓模式的創新，真正體現了“解決學校實際問題”的校本培訓宗旨，同時也提高了培訓的針對性和有效性。

（五）強化管理 促進培訓工作的扎實開展

教師培訓時，管理工作極易形成流于形式，虛假應付。而這恰恰又是參訓教師最為反感和產生抵觸情緒的原因。這就要求學校要加強管理，把培訓工作做牢做實。

我校在開展校本培訓工作時，注重活動開展的真實性，和有效性。使校本培訓工作扎實開展。

１、制定管理制度

學校制定相關制度。并將培訓計劃上交中心學校，并進行檢查和監督，以保證培訓活動的真實開展。

２、加強培訓師資管理

校本培訓的難點之一，是缺乏培訓師資。為了解決這一困難，我校選拔了富有管理經驗、教學經驗和特長的培訓工作領導小組，有計劃、有步驟的開展各項工作。

３、加強檢查指導

為了促進校本培訓扎實、有效地開展，我校十分重視過程性管理，加強對校本培訓工作的檢查指導力度。經常深入學校教研組和年級組參加各種培訓活動，并對資料建設、培訓內容、培訓形式等進行現場指導，同時也總結經驗將一些好的做法及時總結，及時推廣。

四、通過五年來的學習培訓，我校教師繼續教育工作成效顯著

五年來，在縣教師繼續教育教研室的指導下，經過廣大教師的共同努力，我樣的培訓工作取得了有目共睹的成效：全體教師都能高度注重培訓過程，切實開展校本培訓活動。突出“培訓與教科研相結合”培訓的原則，重視解決校本培訓與校本教研兩張皮的問題。學校都借助集體備課這一平臺，對教師自主研修提出明確要求；將培訓需求問題納入教學研究的范疇；將教學教研成果作為自主研修的成果予以確認。狠抓課程改革，以科研帶動教研活動，以科研促進教學質量的提高，已經成為我校的必然選擇，“科研興校”成為我們響亮的口號，根據實際，從可持續發展的高度出發，走有校本特色的科研之路，學校成立了教研組、課題組，負責教育科研的規劃、管理、指導工作。

通過五年來的培訓，我校教師綜合素質有了大面積大幅度的提高。教師們教學手段新穎，教育技術先進，集體備課達到了備課標、備教材、備教法、備學法；上課注重教學環節、教學過程、教學效果；說課掌握了說課標、說教材、說教法、說學法；掌握了如何觀課評課等，優質課、示范課、觀摩課等各種教研活動開展得如火如荼，氛圍十分濃烈。

五年來，我校通過教師繼續教育的學習培訓，教師的綜合素質全面提高，業務技能過硬，為打造具有青林鄉特色的師資隊伍奠定了堅實基礎。在今后工作中，我校將在新的起點上，再接再厲，以昂揚斗志投入教科研工作中去，再創教育教學質量新臺階，為我縣的教育改革與發展作出積極而有力的貢獻。

水城縣青林中學年8月16日7

2011

第五篇：計劃生育辦公室先進事跡

近來年A市B路街道（包括原城郊）計生辦在上級業務部門的正確領導和關懷下，以黨的十六大精神為指引，堅持“強隊伍、促業務、以人為本、優質服務”的工作思路，工作中狠抓宣傳教育、強化綜合治理、推進優質服務，發揮了計生基層部門的職能作用。通過多年努力，B路計生辦為轄區經濟發展和社會全面進步做出了積極貢獻。回顧開展計劃生育工作的豐富實

踐，我們的做法是：

一、領導重視、責任明確、運轉協調、經費到位：

1、嚴格實行計劃生育目標管理責任制。堅持街道黨政一把手親自抓、負總責，確保責任、措施、投入落實到位。多年來深入學習履行《人口與計劃生育法》和《新疆人口與計劃生育條例》中的各項職責；嚴格落實各項計劃生育獎勵與優惠措施，幫助計劃生育家庭增加收入，2004年優惠政策兌現率就達87.8；每年年初與各村及相關單位簽訂人口與計劃生育管理責任書，堅決執行人口與計劃生育“一票否決制”，把人口與計劃生育納入到黨建精神文明及經濟發展的總體規劃中，2004的轄區出生率為12.53‰，出生人口政策符合率達100。現“政府領導、部門指導、各方配合，單位管理、群眾參與”的人口與計劃生育綜合治理工作機制已得到了不斷完善。

2、加大經費投入，確保工作順利開展。對費稅改革后市財政拔的計劃生育事業費實行了專戶管理，并明確計劃生育事業費不得挪用擠占。對各村計生宣傳員相關補貼及工資100落實到位。

二、改進作風、依法管理、加強培訓、強化隊伍：

1、認真貫徹人口與計劃生育法律法規，全面提升依法管理水平。年初以來計生辦結合轄區實際，制訂了糾風工作計劃、重點、實施方案及糾風工作責任書，并在轄區各村及單位聘請了5位糾風義務監督員，根據群眾較關心的問題對計劃生育宣傳、政策法規、協會、流動人口管理和群眾需求進行摸底調查，調查中群眾一致反映我計生辦班子團結、勤政廉潔，群眾滿意率達85以上。對群眾提的建議和意見進行了及時整改，一年來我處計生工作嚴格按照計劃生育“七不準”開展各項工作，無違紀違法行為發生。

2、加大干部培訓力度，強化計劃生育隊伍建設，進一步轉變計生宣傳員的思想作風，工作作風，學習作風。為培訓一批會工作、想工作、能工作的計生隊伍，計生辦在年初對各村計生宣傳員進行了計劃生育崗位大練兵活動，并對獲獎者進行表彰獎勵；上半年還舉辦了為期五天的培訓，通過各種業務培訓及崗位練兵增強了宣傳員的服務意識和為民服務水平，通過培訓，計生宣傳員持證上崗率達100，處村兩級計生工作網絡健全。

三、宣傳深入、活動經常、服務綜合、管理科學：

（一）加大宣傳教育力度，積極開展計劃生育婚育新風進萬家及“關愛女孩”試點工作。

1、通過宣傳把計劃生育婚育新風送進千家萬戶。2004年計生辦宣傳教育工作主題全面圍繞著婚育新風進萬家活動，做到了責任、措施，投入三到位，并將創建宣傳與“三學三比”、“巾幗建功”和“創建”五好文明家庭等一系列活動結合起來，確保了創建工作的順利實施。各種豐富多彩的計生活動包括：一是開展讀書競賽活動。通過學習人口資源、協會等計生法律法規知識，在轄區“一法四規”已逐步深入民心。二是建立計劃生育宣傳“風景線”。針對過去計劃生育宣傳檔次較低，語言不夠溫謦等問題。由計生辦統一規范了一批以“綜合改革”、“婚育新風進萬家”為主的宣傳標語，并在轄區多個村組建立了優質服務及婚育文化一條路及一面墻，設立醒目、規范的宣傳牌及板面，這為計生宣傳增添了一道亮麗的風景線，目前我處有一條路4條、一面墻2個，大型噴繪板面8塊，燈箱牌105塊，布標48幅。三是利用各大節日及“科技之冬”開展各種培訓及咨詢活動。在“科技之冬”、“萬人游園會”、三下鄉”中，將科普知識、計生知識送到農戶手中；在節日、紀念日舉辦咨詢、文藝節目，一年來共舉辦培訓班15期，參加培訓人數達2700人，發放各種宣傳材料45000余份，播放電教片8場，舉辦咨詢活動12次，參加人數達4800人次。四是充分利用“四個階梯”和“四小”宣教模式，針對不同人群進行別開生面的宣教活動。改變了過去宣傳和服務只針對育齡婦女而忽視了老年人及男性宣傳教育，如在今年計生辦就舉辦了一期男性生殖健康講座，聘請專家當堂授課，當日前來聽課人數就近百人。

2、積極推進“關愛女孩活動”試點工作。為營造男女平等、少生優生的輿論環境、政策環境和法制環境，B路街道計生辦積極為轄區生育一個女孩領證家庭和雙女戶家庭提供各方面政策傾斜：（1）領證家庭每月享受保健費10元，對生育一個女孩領證的每月發15元保健費。（2）對轄區市場內做生意的流動人口育齡夫婦領證家庭每月發10元保健費，一個女孩領證戶每月15元的兒童保健費，雙女戶每月10元補助。（3）對轄區貧困家庭的女孩在入學有困難的辦事處可按實際情況給予資助，今年共有名女孩得到資助。（4）對轄區各企事業單位

下發《女職工勞動保護規定》和《女職工保健工作規定》的通知。在計生辦的帶動下各村組也相應出臺優惠政策，如：轄區南五工二村對本村獨女戶和雙女戶家庭、放棄二、三孩生育指標家庭發放生活補助，對計生戶子女上大學進行現金獎勵。

3、大力倡導移風易俗、婚喪事簡辦新辦。街道計生辦制定了相關優惠政策，明確規定：凡婚喪事簡辦的，辦事處為其免費拍

照、攝像，送一份宣傳袋，送一束獻花。除此計生辦還在民族較集中的六工廟村召開清真寺阿訇和理事座談會，就民族中的個別要高額財禮、父母包辦婚姻等問題進行了座談，將婚喪事簡辦、新辦和宗教結合起來進行廣泛宣傳，此項活動深受廣大村民好評。

（二）加強優質服務，積極推行避孕節育知情選擇。

1、大力開展“四送”活動，以服務帶宣傳。群眾的需求是活動的方向，群眾的滿意是活動的宗旨，“四送”即：辦理計劃生育光榮證時，送一份生殖保健、避孕節育知識材料，辦理生育服務證時，為群眾送一份“三優”知識材料；上門隨訪時，為每位產婦，術后育齡婦女送一份術后保健及避孕節育知識材料，為新婚夫婦送一份新婚保健知識及辦理生育服務證需知材料。“四送”活動充分體現了“有情、服務、感人”，讓新型生育文化深入人心。

2、積極推行避孕節育知情選擇，做好計劃生育避孕節育措施。“知情選擇”工作的關鍵是讓育齡群眾“真知情”、“會選擇”。為此，我處采取了五項措施，以群眾喜聞樂見的形式與群眾面對面，心連心。一是深入群眾開展面對面宣傳咨詢活動；二是舉辦已婚育齡群眾知情選擇培訓班；三是有開展獎知識問答活動，以趣味性的活動吸引群眾廣泛參與；四是大造社會輿論氛圍，印制了知情選擇宣傳單5千份發到每家每戶家中；五是為計劃生育術后育齡婦女送一份慰問品。目前B路轄區年使用各種避孕藥具有效達98，藥具按計劃發放，發放率100，隨訪率達100。為基層育齡婦女的身心健康提供了有效的保障。

（三）、因地制宜、強化流動人口計劃生育管理與服務。

1、建立流動人口現居住地管理機制。因我轄區流動人口占總人口的64，因而流動人口計劃生育管理是我處計生工作上的難點和重點，近年我計生辦努力提高流動人口計劃生育婚育證的發證率和驗證率，認真落實流動人口計劃生育工作管理辦法，與相關部門簽訂流動人口計劃生育工作管理辦法，與相關部門簽訂流動人口管理責任書，做到堅持以流入地管理為主，正逐步把流動人口納入到常住人口管理軌道。

2、制定和完善流動人口計劃生育管理政策年初我處成立流動人口計劃生育領導小組，協調綜合治理部門配合，制作了轄區居住人員網絡管理圖，定期和不定期對流動人口進行清理清查。流動人口多的村設專職流動人口計劃生育育齡小組長，由每個育齡小組長負責每個片區流動人口計劃生育宣傳、服務和基本情況的統計，年終根據其履行職責和完成任務情況給予800-1000元補助。

（四）、夯實基層基礎工作，加快信息化建設步伐。

為做好各類統計臺帳的登記造冊工作，我處每月及時對人口出生進行了入戶調查登記，并在上報半年和全年統計報表之前，組織人員對轄區人口開展清理清查工作，并對育齡婦女信息卡，進行了微機錄入工作，并實現了與市計生委聯網資源共享。

多年來我們工作中仍有許多不足之處，我們有決心在今后的工作中按照計劃生育綜合改革中提出的要求，進一步積極進取、踏實工作，以新的思路謀求發展，以新的突破促進改革，為計劃生育綜合改革和創建活動再上一個新臺階而努力奮斗。