第一篇：企業優秀員工候選人事跡材料

企業優秀員工候選人事跡材料匯編

企業優秀員工候選人事跡材料匯編

部分：生產部

職務：涂布主手

事跡材料：

魏澤洲，男，1991年出生湖北省麻城市福田河鎮小界嶺村，3月進入嘉興福萊有限公司，現任職4＃機貼合主手。

他生產操作技能高超、指揮組織協調能力強；不怕困難與挫折，具有超強恒心和毅力，堅持到底，直到成功的員工。

該員工自進入福萊以來，由副手作起，到現在成為一個貼合操作高手。很多操作需要手工去完成，這要求幾人必須同時完成。這就要求主手在工作時，必須指揮協調好，要求其他兩人配合好

方可順利完成，否則就會出現斷紙、疊邊、折皺、跑邊等不良現象產生，從而影響生產效益。因此，在工作中，只有用合適的方法，互相配合，協調操作，才能把復雜多變的工作井然有序的干好，才能保證生產的順利進行，從而保證客戶的貨期。

他就這樣日復一日，積極樂觀、堅持不懈、默默無聞地在自己的工作崗位上付出，對工作任勞任怨、盡職盡責，從不計較個人的得失。在平凡的崗位上顯示出他的偉大、不平凡，這種奉獻的精神是人類最偉大的品格，這是一個優秀員工所具備的素質。

福萊的全體同仁，讓我們向他學習，認真對待每一天，作好自己的本職工作，堅持不懈、持之以恒百分百的付出，去迎接充滿希望的！

優秀員工候選人事跡材料

王培勝

部門：生產部

職務：涂布主手

事跡材料：

王培勝，男，1991年，出生于湖北省麻城市乘馬崗鎮李家畈村，于7月進入福萊公司。作為一名入司不到半年的員工，從一開始適應新工作崗位到現在對所在工作崗位的熟練度，可以說王培勝是通過自己不斷努力去學習的。他在工作期間嚴格遵守公司的各項規章制度，服從工作安排，剛剛到車間的時候，將他的工作崗位分配到10做貼合，但是由于工作的需要后將其分到12上膠，雖然開始的時候他的工作并不是十分突出，但是在車間主任和主手的幫助下，通過自己努力不斷的加強自己的操作技能。現在王培勝已經非常的熟練的應對12機臺各種產品的操作。

作為一名副手的王培勝，在工作當中有很強的團隊意識，他在工作中積極主動的配合主手，遇到一些不懂的問題他也會積極主動的向領導和同事請教，工作不驕不躁，遇事穩重。而作為剛剛

升為主手的王培勝，在工作中認真負責，嚴格的要求自己將每件事情做好。

優秀員工候選人事跡材料

陶愿兵

部門：生產部

職務：涂布主手

事跡材料：

陶愿兵，男，1990年出湖北麻城市乘馬崗五福店村，8月來到福萊公司工作，自到公司工作以來，陶愿兵同志始終保持高昂的熱情投入到工作當中，積極面對每一項工作任務。

在過去的一年里面，陶愿兵通過自己不斷的努力，從一名副手成長為現在我們油膠貼合的主手。他不斷的加強自我的操作技能，他處處嚴格要求，不怕苦、不怕累，對工作精益求精。正是他的愛崗敬業和勤奮努力，使的他在工作中的表現交為突出。他認真對待自己的崗位，對自己的崗位職責負責到底，無論在任何時候，都尊重自己的崗位的職

責，對自己崗位勤奮有加，從不喊苦喊累。只要是在自己既得的工作崗位上認真負責，盡心盡力，遵守職業道德，這就是一種普遍的奉獻精神，而陶愿兵同志完全的做到了一點。從而圓滿完成車間的各項生產任務。在本機臺上他和其他員工配合相當默契。對待到崗的新員工，他是言傳身教的去幫助他們在最短的時間適應崗位工作，并共同完成生產任務，完全體現了我們企業的團隊精神，體現了我們員工和員工之間的默契和親和力。這種集體的團隊意識就是我們企業的動力，這種動力就更加堅定我們企業共同目標。

第二篇：企業優秀員工候選人事跡材料

部分：生產部

職務：涂布主手

事跡材料：

他生產操作技能高超、指揮組織協調能力強；不怕困難與挫折，具有超強恒心和毅力，堅持到底，直到成功的員工。

該員工自進入福萊以來，由副手作起，到現在成為一個貼合操作高手。很多操作需要手工去完成（如：接紙、收卷、換卷等等，特別是收卷時要兩人用手將紙頭卷到汽漲軸上，要求必須配合好，否則會卷偏造成故障，影響生產。），這要求幾人必須同時完成。這就要求主手在工作時，必須指揮協調好，要求其他兩人配合好方可順利完成，否則就會出現斷紙、疊邊、折皺、跑邊等不良現象產生，從而影響生產效益。因此，在工作中，只有用合適的方法，互相配合，協調操作，才能把復雜多變的工作井然有序的干好，才能保證生產的順利進行，從而保證客戶的貨期。

他就這樣日復一日，積極樂觀、堅持不懈、默默無聞地在自己的工作崗位上付出，對工作任勞任怨、盡職盡責，從不計較個人的得失。在平凡的崗位上顯示出他的偉大、不平凡，這種奉獻的精神是人類最偉大的品格，這是一個優秀員工所具備的素質。

福萊的全體同仁，讓我們向他學習，認真對待每一天，作好自己的本職工作，堅持不懈、持之以恒百分百的付出，去迎接充滿希望的2012年！

優秀員工候選人事跡材料

王培勝

部門：生產部

職務：涂布主手

事跡材料：

作為一名副手的王培勝，在工作當中有很強的團隊意識，他在工作中積極主動的配合主手，遇到一些不懂的問題他也會積極主動的向領導和同事請教，工作不驕不躁，遇事穩重。而作為剛剛升為主手的王培勝，在工作中認真負責，嚴格的要求自己將每件事情做好。

優秀員工候選人事跡材料

陶愿兵

部門：生產部

職務：涂布主手

事跡材料：

在過去的一年里面，陶愿兵通過自己不斷的努力，從一名副手成長為現在我們油膠貼合的主手。他不斷的加強自我的操作技能，他處處嚴格要求，不怕苦、不怕累，對工作精益求精。正是他的愛崗敬業和勤奮努力，使的他在工作中的表現交為突出。他認真對待自己的崗位，對自己的崗位職責負責到底，無論在任何時候，都尊重自己的崗位的職責，對自己崗位勤奮有加，從不喊苦喊累。只要是在自己既得的工作崗位上認真負責，盡心盡力，遵守職業道德，這就是一種普遍的奉獻精神，而陶愿兵同志完全的做到了一點。從而圓滿完成車間的各項生產任務。在本機臺上他和其他員工配合相當默契。對待到崗的新員工，他是言傳身教的去幫助他們在最短的時間適應崗位工作，并共同完成生產任務，完全體現了我們企業的團隊精神，體現了我們員工和員工之間的默契和親和力。這種集體的團隊意識就是我們企業的動力，這種動力就更加堅定我們企業共同目標。

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第三篇：企業優秀員工候選人事跡材料

部分：生產部 職務：涂布主手 事跡材料：

魏澤洲，男，1991年出生湖北省麻城市福田河鎮小界嶺村，2009年3月進入嘉興福萊有限公司，現任職4＃機貼合主手。

他生產操作技能高超、指揮組織協調能力強；不怕困難與挫折，具有超強恒心和毅力，堅持到底，直到成功的員工。

該員工自進入福萊以來，由副手作起，到現在成為一個貼合操作高手。很多操作需要手工去完成（如：接紙、收卷、換卷等等，特別是收卷時要兩人用手將紙頭卷到汽漲軸上，要求必須配合好，否則會卷偏造成故障，影響生產。），這要求幾人必*公司的各項規章制度，服從工作安排，剛剛到車間的時候，將他的工作崗位分配到10#做貼合，但是由于工作的需要后將其分到12#上膠，雖然開始的時候他的工作并不是十分突出，但是在車間主任和主手的幫助下，通過自己努力不斷的加強自己的操作技能。現在王培勝已經非常的熟練的應對12#機臺各種產品的操作。

作為一名副手的王培勝，在工作當中有很強的團隊意識，他在工作中積極主動的配合主手，遇到一些不懂的問題他也會積極主動的向領導和同事請教，工作不驕不躁，遇事穩重。而作為剛剛升為主手的王培勝，在工作中認真負責，嚴格的要求自己將每件事情做好。優秀員工候選人事跡材料 陶愿兵

部門：生產部 職務：涂布主手 事跡材料：

陶愿兵，男，1990年出湖北麻城市乘馬崗五福店村，2008年8月來到福萊公司工作，自到公司工作以來，陶愿兵同志始終保持高昂的熱情投入到工作當中，積極面對每一項工作任務。在過去的一年里面，陶愿兵通過自己不斷的努力，從一名副手成長為現在我們油膠貼合的主手。他不斷的加強自我的操作技能，他處處嚴格要求，不怕苦、不怕累，對工作精益求精。正是他的愛崗敬業和勤奮努力，使的他在工作中的表現交為突出。他認真對待自己的崗位，對自己的崗位職責負責到底，無論在任何時候，都尊重自己的崗位的職責，對自己崗位勤奮有加，從不喊苦喊累。只要是在自己既得的工作崗位上認真負責，盡心盡力，遵守職業道德*，這就是一種普遍的奉獻精神，而陶愿兵同志完全的做到了一點。從而圓滿完成車間的

各項生產任務。在本機臺上他和其他員工配合相當默契。對待到崗的新員工，他是言傳身教的去幫助他們在最短的時間適應崗位工作，并共同完成生產任務，完全體現了我們企業的團隊精神，體現了我們員工和員工之間的默契和親和力。這種集體的團隊意識就是我們企業的動力，這種動力就更加堅定我們企業共同目標。

第四篇：企業優秀員工候選人事跡材料

企業優秀員工候選人事跡材料匯編

部分：生產部

職務：涂布主手

事跡材料：

他生產操作技能高超、指揮組織協調能力強；不怕困難與挫折，具有超強恒心和毅力，堅持到底，直到成功的員工。

該員工自進入福萊以來，由副手作起，到現在成為一個貼合操作高手。很多操作需要手工去完成（如：接紙、收卷、換卷等等，特別是收卷時要兩人用手將紙頭卷到汽漲軸上，要求必須配合好，否則會卷偏造成故障，影響生產。），這要求幾人必須同時完成。這就要求主手在工作時，必須指揮協調好，要求其他兩人配合好方可順利完成，否則就會出現斷紙、疊邊、折皺、跑邊等不良現象產生，從而影響生產效益。因此，在工作中，只有用合適的方法，互相配合，協調操作，才能把復雜多變的工作井然有序的干好，才能保證生產的順利進行，從而保證客戶的貨期。

他就這樣日復一日，積極樂觀、堅持不懈、默默無聞地在自己的工作崗位上付出，對工作任勞任怨、盡職盡責，從不計較個人的得失。在平凡的崗位上顯示出他的偉大、不平凡，這種奉獻的精神是人類最偉大的品格，這是一個優秀員工所具備的素質。

福萊的全體同仁，讓我們向他學習，認真對待每一天，作好自己的本職工作，堅持不懈、持之以恒百分百的付出，去迎接充滿希望的2012年！

優秀員工候選人事跡材料

王培勝

部門：生產部

職務：涂布主手

事跡材料：

作為一名副手的王培勝，在工作當中有很強的團隊意識，他在工作中積極主動的配合主手，遇到一些不懂的問題他也會積極主動的向領導和同事請教，工作不驕不躁，遇事穩重。而作為剛剛升為主手的王培勝，在工作中認真負責，嚴格的要求自己將每件事情做好。

優秀員工候選人事跡材料

陶愿兵

部門：生產部

職務：涂布主手

事跡材料：

在過去的一年里面，陶愿兵通過自己不斷的努力，從一名副手成長為現在我們油膠貼合的主手。他不斷的加強自我的操作技能，他處處嚴格要求，不怕苦、不怕累，對工作精益求精。正是他的愛崗敬業和勤奮努力，使的他在工作中的表現交為突出。他認真對待自己的崗位，對自己的崗位職責負責到底，無論在任何時候，都尊重自己的崗位的職責，對自己崗位勤奮有加，從不喊苦喊累。只要是在自己既得的工作崗位上認真負責，盡心盡力，遵守職業道德，這就是一種普遍的奉獻精神，而陶愿兵同志完全的做到了一點。從而圓滿完成車間的各項生產任務。在本機臺上他和其他員工配合相當默契。對待到崗的新員工，他是言傳身教的去幫助他們在最短的時間適應崗位工作，并共同完成生產任務，完全體現了我們企業的團隊精神，體現了我們員工和員工之間的默契和親和力。這種集體的團隊意識就是我們企業的動力，這種動力就更加堅定我們企業共同目標。

第五篇：企業優秀員工事跡

企業優秀員工事跡

**是**菜館冷餐間的一名領班，他進入集團已有3年時間了，俗話說冷菜是一桌宴席的“開路先鋒”，冷菜的品質直接影響著食客對整桌酒席的第一印象。陶廚對待工作認真負責，每一道出品的菜肴，他都認真把關，在他來到菜館后，對菜館冷菜方面的產品擺盤、口味上都進行了統一，使產品更加的標準化。同時，在平時的工作中，他對領導及同事反映的菜肴問題，都能第一時間進行完善改進，以提高顧客對菜肴的滿意度，保證了老字號產品的良好口碑。

今年6月，陶廚參加由集團牽頭組織的非遺技術培訓班，成為了其中的一名學員。他積極上進，學習了相關非遺菜品的制作方法，并順利畢業，取得了結業證書。在這次餐飲企業對零點菜單進行標準化制作后，其中的冷菜部分的菜品也將由他親自制作，以確保產品的出品品質。同時，因我店有兩款品牌宴席——“綠柳全素宴”、“綠柳合萃宴”，這兩款品牌宴席是目前菜館的主推宴席，旨在打造老字號品牌,宴席中的款冷菜均有相關的出品標準，陶廚每次都堅持親自制作，保證了產品的品質。同時他還會根據時令季節的轉變，對這些冷菜品種進行適當調整，無論從裝盤及口味搭配上都非常用心，力求為每一位賓客提供美味同時也吸引眼球的菜品，每次我店的品牌宴席中的冷菜，用餐的客人都會拿起自己的手機進行拍攝，大家反映菜肴裝盤非常精美，色彩搭配也十分艷麗。每月菜館都會進行創新菜交流活動，陶廚總是能根據時下的流行趨勢以及結合時令菜肴的特點，制作創新菜品，同時他還會向廣大同仁介紹一些菜肴的滋補養身的知識，不僅豐富了員工的見識，也為前場能夠更好地推薦相關菜品提供了素材。

在平時的工作中，陶廚冷菜間內還有兩名來自新東方學校的實習生，他在工作上認真耐心地對這兩名實習生進行菜肴刀工刀法的培訓，鼓勵其加強練習，并在菜肴擺盤方面悉心指導，對實習生的菜肴出品給予其中肯的意見和建議，在生活上對兩名新員工進行關心，加強交流，使其增強了對企業的歸屬感，也更好地融入到冷菜間的工作氛圍中。

就是這樣一位員工，憑著自己的實際行動，在普通的崗位上默默無聞地工作著，他認真努力，不斷創新，腳踏實地做好自己的工作，為菜館的中餐經營貢獻出了一份力量！

**茹事跡

**茹是**菜館的一名包間服務員，她自2017年進入集團以來，從一個稚嫩生澀的普通服務員，通過自己的努力，不斷學習，逐漸成長為了**菜館的品牌宴席接待專員。

**茹對待工作一絲不茍、謙虛好學，她的周圍都是在菜館工作5年以上的老員工，在工作上，遇到了不懂的問題，她總是向前輩虛心請教，同時認真參加部門內每周一次的培訓，分管領導及部門經理帶領服務組員工對服務流程、擺臺、接待用語等方面進行理論與實操相結合的培訓，**茹認真聆聽并做好記錄，在培訓結束后，也會利用自己業余時間進行擺臺的練習，不斷增強自己的業務技能。考慮到她年紀較輕，菜館領導們想給她提供更好地平臺，讓她充分展現自己的技能，便安排她熟悉菜館的品牌宴席，了解菜館的相關店史，并對品牌宴席內的特色菜品典故進行記憶，她也不負領導的期望，利用閑暇之余，認真背誦，很快，她成為了**菜館的品牌宴席接待專員，在接待每一桌品牌宴時，向賓客們介紹菜館的店史、菜肴的典故，使來店用餐的客人都可以通過她聲情并茂地講解，編織碎片記憶，加深對**品牌及菜點的印象。她通過自己用心的服務，多次在大眾點評網上被客人點名表揚。同時，她在新年的一次接待中，在客人走后收臺時，發現包間內有一個紅包，紅包里裝了數百元的美元，她第一時間上交辦公室，經經理室領導通過預定客人的電話聯系到失主，才知道這是一位小朋友丟失的壓歲錢，發現遺失后，家人十分著急，四處尋找無果，接到我們的電話后，心中的大石頭這才放了下來，為了表示感激之情，遺失紅包的小朋友親手寫了一篇英文版的感謝信交至店內，并要求親自交給**茹，以表達對她拾金不昧的感激之情。

今年10月，她被菜館領導安排參加南京市服務技能大賽，在接到比賽的通知后，**茹開始了認真的備賽。在菜館黃總、吳總的悉心指導下，**茹一次次地練習綠柳全素宴的擺臺，雖然平時工作中她幾乎天天都要對品牌宴席進行擺臺，但她仍然希望自己能夠做得更好，始終用更嚴格的標準來要求自己，于是她放棄了休息，利用每天中午的午休時間及晚上了手后的時間加強對臺型擺臺的練習，并練習自己的站姿、介紹店史時的談吐及感情的運用，正所謂“臺上一分鐘，臺下十年功”，她憑借自己的努力，在比賽中脫穎而出，榮獲了南京市服務技能大賽三等獎的好成績，并榮獲“服務明星”的稱號。正如她說：榮譽只屬于過去，人生需要面向未來，在工作中不斷成熟，在生活中品味人生，她知道將來的路還很長，她需要用心的走下去，讓自己的人生軌跡照射出多彩的光芒。

**事跡

沒有驚天動地的事跡，在平凡的行政崗位上，從事平凡的辦公室工作，卻能讓每一個人都能感受到她對工作的用心及責任心，這就是**菜館的辦公室主任**。自2013年進入集團以來，她以其固有的踏實細致的工作作風、認真負責的工作態度，在崗位上默默奉獻著自己的青春，樹立了一個優秀青年員工的形象。

集團見證了她的成長，作為一名90后基層干部，她腳踏實地、一步一個腳印的做好自己的工作，在我們普通人眼中，辦公室的工作就是每天準時上班，按點下班就可以了，但是在**身上，可以說是完全不同的。就拿每月核算工資的工作來說，這關系著每位員工的收入，其項目之細、核算之繁瑣只要一個細節上稍有差池，其結果可能就會謬之千里。因此，這項工作的特性要求工作者必須思維敏捷、邏輯嚴密、心細如發。由于菜館原先采用的工資發放形式不足以調動員工的工作積極性，后在菜館總經理王堃（總）的建議下，集團人事總監張魯桂（總）親自赴菜館辦公室，指導**建立起小單體工資核算機制，對每個部門的提成比例進行測算，由于數據要的比較急，她主動放棄了下班時間，在單位加班加點進行測算，很快，菜館員工的工資不再像以往的發放形式，而是根據營收的高低，由基本工資+績效工資的形式進行發放，這樣不僅避免了“吃大鍋飯”的現象，同時激勵起員工的工作積極性，大家都努力把握每一筆業務，做足做好營收，因為營收決定著自己的收入，從而形成了良性循環。

她不僅從事著人事方面的工作，店內宣傳品的制作也由她負責。她幫助設計制作了一些日常宣傳品，包括店內的員工通道提示、電梯內的提示，以及我店目前三樓零點餐廳目前使用的紙質便捷菜單，在這些宣傳品上都用心地增加了小白菜卡通logo的形象，每次她制作宣傳品，都會與相關圖文公司耐心溝通，幫助其尋找與**品牌貼合的素材進行制作，以便突出品牌的特性，加強了品牌植入，編織記憶碎片，打造感官品牌。

她對待工作認真執著的態度感染著身邊每一位同事，2019年已有身孕的她，始終堅守在自己的崗位上，直到生產前一周才返回家中待產，待寶寶出生后，考慮到企業需要她來協助日常工作，她產假本應休到11月中旬，但她于9月份就提前到崗，放棄了在家與孩子相處的時間，但她也毫無怨言，兢兢業業地做好自己的工作。

**除了完成自己的本職工作，還能夠積極主動地去做工作。由于行政工作的特殊性，各項任務往往來的突然、來的瑣碎、來的不均勻，有很多工作在店內各部門間更是沒有明確的職責劃分。但是，無論什么時候，即使已到了下班時間點，只要把工作交給她，她都甘愿加班加點也要主動按時完成，并且從不抱怨。雖然是后勤部門，但是她也積極協助店總做好相關經營工作：她主動參與店內組織的各種活動，如前段時間舉辦的**感恩行活動，店領導考慮到她的孩子還小，就沒有安排她提前到店協助，但在活動舉辦的當天，她也同參加活動的其他工作人員一樣，早早地到店，共同做好活動前的準備工作，確保了此次活動的順利舉辦；同時在每年春節前期，菜館業務量較大，有時需要有禮盒外送的工作，她也積極協助，主動參與送貨，在禮盒來貨時，也幫助下貨，從不計較個人得失，起到了良好的模范帶頭作用！

正因為以上的種種事例，她曾作為秦淮區婦女代表之一參加了南京市婦女第十四次代表大會，同時被

評為優秀工會積極分子稱號，在19年11月她被黨組織吸納為預備黨員，在集團工作6年多來，**始終在平凡的工作崗位上任勞任怨、埋頭苦干、不計得失，做出了不平凡份成績！董事長曾在青年骨干座談會上說過：“世界是你們的，也是我們的，但歸根結底是屬于努力的人的。”相信，在今后的工作中，她還將繼續不斷努力，加強學習，與企業共成長共發展！