第一篇：公司政工會匯報材料(機關支部)

公司政工會匯報材料

--機關黨支部

2012年10月11日

尊敬的各位領導、各位同仁：

今年1—9月，機關黨支部在公司黨委的正確領導下，按照年初確定的工作要點，結合部門工作實際，緊緊圍繞全年安全生產經營工作目標，始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，全面落實黨的十七大精神。積極開展“質量效益提升年”和“安全生產攻堅年”活動，將機關黨建工作有機溶入機關各部門日常工作中，不斷深化思想工作，轉變機關作風，加強精神文明建設，為公司機關各項工作的順利開展提供了強有力的思想保證，現將今年1--9月的工作情況簡要匯報如下：

一、提升黨員素質，認真開展政治理論學習活動

機關黨支部組織機關黨員干部，利用業余時間進行理論學習，采取集中與自學相結合、黨課輔導與專題講座相結合、撰寫心得體會文章與開展討論交流的辦法。深入學習馬克思主義基本原理、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，全面落實科學發展觀，認真學習貫徹黨的十七大精神。以《黨員文摘》、《黨課參考》、《四川黨建》等黨刊資料為基礎，重點學習了《十七大報告》、《黨章》等方面的理論理論知識。在學習的過程中，黨員干部每人均撰寫了心得體會。通過定期組織學習，廣大黨員干部的理論業務技能得到了進一步提高，加深了黨員干部對所學知識的理解，達到了學以致用的效果，讓黨員干部受益非淺。

二、加強機關支部班子建設，充分發揮公司部門職能作用

支部工作能不能上臺階，關鍵在班子。我公司機關黨支部新一屆支委以嶄新的面貌，在公司黨委的直接領導下，以更加飽滿的工作熱情開展支部各項工作。在加強班子建設中，強調樹立五個意識，即：服務、表率、民主、超前和學習意識，做到了職責清、任務明。達到了預期的目標，形成團結、廉潔、高效、開拓的班子集體。

在支委一班人的通力協作下，帶領公司機關黨員干部，按照圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展的工作思路，充分發揮各自的職能作用。緊緊圍繞公司黨政班子確定的全年工作目標，不斷創新工作思路，轉變工作方式，以開展支部班子的團結合作，促進了公司機關工作的全面發展。

認真做好對入黨積極分子的培養教育和考察、引導工作，去年五月至今年六月對機關三位同志進行考察培養。三位同志在支委和入黨介紹人的幫扶下，努力工作，處處以一個黨員的標準要求自己，認真撰寫思想匯報，并參加了機關組織的新黨員培訓學習，于今年6月發展成中共預備黨員。

三、加強制度建設，不斷改善機關工作作風

機關黨支部堅持“三會一課”制度，按時召開支委會、支部大會和黨課學習，堅持黨支部委員經常碰頭，有問題及時研究解決。定期召開領導班子民主生活會，有針對性地解決公司機關干部職工在思想、工作上等方面存在的突出問題。同時進一步加強制度建設，首先是加強學習制度建設，確保每位黨員干部得到學習；二是進一步規范工作人員的言行。從而不斷提升了機關的人氣、士氣和風氣；三是強化勞動紀律、遵守作息時間、堅守工作崗位，做到領導在與不在一個樣，起到了機關黨員干部的帶頭表率作用。

四、加強思想政治工作，充分發揮黨員的先鋒模范作用

機關黨支部積極開展政策理論宣傳，進一步加強思想政治工作，要求每一位黨員要用共產黨員先進性來具體要求自己。在工作中，機關支部每位黨員均做到了吃苦耐勞，不貪圖享受，不計個人得失。由于機關工作的特殊性，上極單位和部門經常安排臨時工作，一般要求完成臨時工作的時間短、任務重，不論節假日還是休息時間，機關各部門黨員干部從不討價還價，始終如一主動積極接受臨時任務，并按時保質保量完成上級單位和部門安排的各項臨時工作，并力爭做到最好，使黨員的先鋒模范作用得到了充分的體現。

五、堅持從嚴治黨，認真抓好黨風廉政建設工作 認真落實黨風廉政建設目標責任書，把黨風廉政建設工作納入黨建工作的整體目標，與業務工作同安排、同部署、同落實。支部要求黨員干部學習了中紀委七次全會、省、市黨風廉政建設和反腐敗工作會議精神、胡錦濤關于黨風廉政建設的理論、條規，多次組織機關黨員干部觀看廉潔警示教育片，時刻做到警鐘長鳴。

支部班子成員認真學習并嚴格執行《廉潔從業若干規定》。堅持實行對領導班子測評，對領導干部評議制度，進一步規范領導干部的廉潔從業行為。機關內沒有發生以權謀私，或以工作職務之便謀取私利等違法亂紀現象。積極推行政務、財務公開和民主監督制度，加強民主管理。使廣大干部群眾對所關注的熱點問題及切身利益享有知情權、參與權、監督權。積極開展廉潔文化進機關活動。通過以征集廉潔警句形式在機關內大力宣傳黨風廉政建設有關內容，在辦公室內為每位機關部門負責人及以上管理人員制作了廉潔警句座牌、以廉潔警示圖片作為每位機關黨員干部的電腦桌面，在黨員干部之間編發廉政短信廉政警言，在機關內營造了濃厚的廉政氛圍。

六、下步工作打算

1、繼續抓好黨組織的建設。加強班子的執行能力、決策能力、協調能力、管理能力的建設，努力把干部隊伍建設成為政治堅定、業務精通、勇于開拓、作風優良的高素質團隊。

2.抓好支部成員和黨員的學習。黨支部要深入地抓好學習型黨支部的鞏固提高工作。同時支持人才機制建設，使有知識、有能力的同志得到展示的機會，逐步改善學與不學一個樣，干與不干一個樣，干好干壞一個樣，只講公平、不講效率的滯后觀念和做法。

3.加強群團組織建設。積極牽頭開展豐富多彩的群眾性文體活動，活躍氣氛，陶冶情操，促進精神文明建設。

4.重視發展黨員工作。在“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針指導下，我支部對已向黨組織撰寫書面申請的積極分子進行了考察，擬于今年確立2—3名積極分子作為培養考察對象。

回顧1—9月的工作，我們在抓思想建設、組織建設、作風建設等方面雖然作了一些工作，取得了一定成績，但與公司黨委的要求相比，還有一定差距，在今后的工作中，我們將不斷總結經驗，揚長避短，努力把機關支部黨建工作做得更好。

謝謝大家

第二篇：半年政工會匯報材料定稿

在咸寧供電公司上半年政工工作座談會上的發言

嘉魚縣供電公司

各位領導: 上半年以來，在市公司黨委的正確領導下，在政工部各位領導的大力支持下，嘉魚公司明確思路，強化管理，創造性地開展各項工作，有力地推進了公司黨的建設、干部隊伍建設和精神文明建設，促進了企業三個文明建設協調發展。根據會議安排，現將嘉魚公司2008年上半年政工工作匯報如下:

一、上半年工作情況

——以加強領導班子建設為重點，增強干部隊伍活力。一是扎實開展“四好”班子創建工作。及時成立了領導機構，制定切實可行的活動方案與工作計劃，開展一把手講黨課等一系列活動，不折不扣地把市公司的各項要求落到實處。公司黨委被湖北省電力公司黨委評為先進基層黨組織，被咸寧市委、市政府評為先進黨委中心組。二是認真開展“講黨性、重品行、作表率”活動。根據活動進度表的要求，一項一項地落實到位，政工部全體人員做到了每人一個筆記本，每周集中學習一次，每人撰寫一篇心得體會。

——以“立足崗位創新工作、模范踐行科學發展”黨內主題實踐活動為重點，加強基層黨組織建設。制定“黨內主題實踐活動”的具體實施方案，加大黨內主題活動的督導和創新力度，在基層黨支部涌現出一批貼近實際、富有特色的活動載體，如老官供電所黨支部的“黨員課題學習小組”、變電工區黨支部的“黨員紅色設備區”等，促進了主題活動在基層的深入開展。

——以建立常態工作機制為重點，文明建設取得新突破。一是堅持文明建設的長效工作機制。及時修訂文明建設管理辦法及考核細則，制定精神文明建設工作計劃，7月初對所屬22個單位開展文明建設檢查，對查出的問題以文件形式進行公布，并一一反饋給有關單位，限期整改到位。二是開展豐富多彩的“迎奧運、講文明、樹新風”活動。如“文明促和諧、青春獻嘉魚”團員青年主題日活動，電力設施保護宣傳進校園活動，金牌服務進社區系列活動，離退休人員太極拳、劍等文體活動，把“迎奧運、講文明、樹新風”活動推向高潮。通過扎實有效的創建工作，公司文明創建成果顯著，繼兩次獲得省級“最佳文明單位”之后，今年被中華全國總工會授予“全國模范職工之家”稱號。

——以加強思想政治工作為重點，發揮維護穩定作用。大力加強對思想政治工作的領導，開展不穩定因素排查化解工作。按照“誰主管、誰負責”的原則，及時將化解責任落實到每位黨委成員，堅持向市公司實行“零報告”，保持了企業的和諧穩定。

——以精細化管理為目標，提高基礎工作水平。重視基礎資料工作，認真開展干部人事檔案管理工作現狀自查，根據政工部檢查反饋情況，啟動了新一輪股級干部檔案整理工作，力爭使干部人事檔案管理水平進一步提升。重視基層黨支部建設。以標準化黨支部建設為抓手，強調以點帶面，整體推進，老官供電所黨支部、輸配電工區黨支部分別被市公司評為“紅旗黨支部”和“先進基層黨支部”。

二、下半年工作思路

——繼續加強黨的建設，夯實工作基礎。

一是繼續加強黨員領導干部作風建設，開好2008年民主生活會。2 二是積極組織黨支部書記參加市公司培訓班，提高基層支部書記抓黨建工作的能力。三是繼續深入開展黨內主題實踐活動，結合迎峰度夏“百日大會戰”安全生產等中心工作，組織形式多樣、務求實效的主題活動。四是以提高執行力為切入點，進一步提升工作質量和效率，力爭把市公司政工部的各項工作部署落實到位。

——繼續加強職工思想教育，營造和諧氛圍。

學習貫徹黨的十七大和十七屆三中全會精神，廣泛開展“解放思想大討論”活動。繼續推進“四好”領導班子創建，深化“講黨性、重品行、作表率”活動，扎實開展黨委中心組學習和干部職工政治理論學習。認真做好職工的思想政治工作，堅持每季度進行一次職工思想動態分析，及時化解矛盾，努力把問題解決在當地，把矛盾化解在基層。

——增強文明創建動力，提升文明創建水平。

一是深化群眾性文明創建工作。深入開展“迎奧運、講文明、樹新風”活動，開展服務窗口文明競賽活動，不斷提升員工的思想道德水平。二是加大力度做好文明創建活動，及時發現、培養、總結和推廣公司文明建設的先進典型和工作經驗，不斷活化文明創建細胞，夯實文明創建基礎，努力形成公司文明創建的特色亮點，著力打造一批創建品牌，保持省級“最佳文明單位”稱號。

三、專題討論議題：三新公司成立后，農電員工黨員組織管理存在哪些困難和問題？

隨著三新農電有限公司的成立，健全和完善農電基層黨組織勢在必行。目前，嘉魚三新公司已經根據市公司的統一部署，成立了農電管理黨支部，掛靠縣經貿局黨委。在實際操作中,農電工黨員組織管 3 理存在以下困難：

一是黨員活動開展難。嘉魚三新公司有農電工黨員31名，分布在各個供電所和二級單位，人員分散使得農電工黨員的各種教育、學習活動都無法正常參加，農電工黨員彼此之間缺乏了解，黨內民主評議結果也可能存在偏差。另外，農電黨支部開展活動，對人員的召集、安排都存在一定難度。

二是黨員監督不到位。由于農電工黨員組織關系不隸屬于供電所黨支部，所在單位的職工、群眾對農電工黨員身份不知情，造成對農電工黨員監督不能到位；同時，農電工黨員也不能充分發揮主觀能動性，黨員的作用和先進性也就不能得到很好的體現。

三是農電員工入黨難。三新農電有限公司黨支部掛靠在嘉魚縣經貿局黨組織，經貿局黨組織對農電工基本情況不清楚，入黨發展難，且發展對象有限，種種不利打擊了農電工入黨積極性，阻礙了農電工黨員隊伍壯大。

四是黨員先鋒模范作用發揮不出來。由于農電工黨員不參加供電所黨支部組織活動，供電所黨支部對農電工黨員思想動員力度不夠。時間久了，農電工黨員可能跟不上形勢，在工作中不能很好地發揮先鋒模范作用。

針對以上困難，嘉魚公司結合自身實際，盡一切能力支持和配合三新公司抓好農電員工黨員管理工作。通過調查摸底、分析問題、對癥下藥，探索出了一套切實有效的管理模式，真正讓農電黨組織“活”起來、黨員“動”起來、黨旗“飄”起來。

具體做法概括起來就是四個字，“規范”和“融合”?！耙幏丁笔侵附M織關系規范。農電管理黨支部成立后，并通過全體農電工黨員選 4 舉，把黨性較強、威信較高、有一定工作和組織能力的農電工黨員趙忠華同志推薦到黨支部擔任支部書記。同時狠抓制度建設，制定農電支部工作制度，明確工作職責，規定每月組織一次農電工黨員集中學習，每半年召開一次農電支部工作會，推進農電支部工作的規范化、制度化。

“融合”是指農電工黨員參加所在單位黨支部的組織活動。按照“便于組織學習，便于開展活動，便于相互監督”的原則，提高黨員教育管理的實效。所在單位黨支部為其征訂《農村電工》、《黨員生活》等學習資料，配備學習活動記錄本，把農電工黨員納入到正式職工的政治學習、教育監督的范疇。在此基礎上，根據工作實際大膽創新，在農電工黨員人數較多且距離公司較近的官橋供電所、輸配電工區兩個單位推選出湯宗環和羅來新兩位農電支部委員，按照“三會一課”的要求，定期輪流在各單位開展活動，使農電工黨員過上了正常的組織生活。

以上是工作匯報和對專題討論議題的思考，不妥之處，請市公司領導指正。下半年只剩下四個半月的時間，工作任務更加繁重，我們堅信，有政工部各位領導、專責的悉心指導和大力支持，有嘉魚公司全體干部員工群策群力，真抓實干，我們一定能夠圓滿地完成全年工作任務，使嘉魚公司政工工作再上一個新臺階。

第三篇：機關支部創先爭優活動匯報

機關支部創先爭優活動匯報

自2010年5月份開展“創先爭優”活動以來，***支部經過充分的發動動員，精心設計載體、豐富活動內容，采取有力措施，在全體黨員中扎實有效的開展“創先爭優”活動，為基層黨建注入了新鮮活力。目前，各項工作正扎實有序的逐步開展，現將工作情況匯報如下：

一、健全“三項機制”，構建創爭格局。

（一）健全動力機制，強化組織領導。

按照“重在持續、重在提升、重在統籌、重在為民”的總體要求，研究制定了《****創先爭優活動實施方案》和《****創先爭優活動督導方案》，組建了活動領導小組和督導工作小組，完善了黨員領導干部聯系點制度，全面落實“書記抓、抓書記”的工作機制，形成了市辦黨組領導、各方配合、齊抓共管、合力爭創的工作格局。

（二）健全激勵機制，樹立創爭導向。

采取督查評議、評選先進等辦法，對活動涌現出來的先進集體和先進個人通過編發簡報，對其先進經驗和優秀事跡在全轄進行廣泛宣傳，使廣大黨員學有榜樣、趕有方向、創有目標，樹立了創先爭優的良好導向。

（三）健全評價機制，營造創爭氛圍。開展了黨組織和黨員自評、領導點評、群眾測評、組織考評“四評”機制，把完成重點工作、黨員“雙帶”能力、踐行服務承諾、群眾滿意度等情況作為“剛性”指標，充分調動各級黨組織和廣大黨員創先爭優的積極性和主動性，著力營造以“創”、“爭”看過程、促發展，以“先”、“優”看結果、比成效的濃厚氛圍。

二、突出“三個注重”，提升創爭實效。

（一）注重在加強基層組織中創先爭優。

全市農信社各級黨組織始終把加強基層組織建設作為創先爭優的突破口，扎實開展黨員服務承諾等主題實踐活動，促進了基層黨組織的凝聚力、向心力進一步增強。

（二）注重在科學發展中創先爭優。

在“基礎管理年”、合規文化建設等重點工作中，各級黨組織充分發揮先鋒模范作用和戰斗堡壘作用，全民動員、全員上陣，攻堅克難、奮勇爭先，切實把創先爭優的熱情融入科學發展的實踐，變成推動改革與發展的動力，有力地推動了各項業務經營的發展。

（三）注重在為民惠民中創先爭優。

********指導轄內聯社充分發揮網點多、分布廣、人熟、地熟的特點，主動為民著想、幫客戶所需，替政府分憂，積極配合職能部門代理發放糧食直補、農資綜合直補、良種直補和家電下鄉補貼等財政資金，及時、準確、足額保證了國家各項惠農政策和財政資金落實到位。在業務開展中把解決群眾最關心、最直接、最現實的利益問題落實在創先爭優實際行動中，把群眾放心、群眾滿意作為創先爭優的奮斗目標，切實發揮聯系農民的金融紐帶作用。

由于創先爭優活動開展周期長、范圍廣、任務重，從活動開始，我們就在領導、組織、活動主題等方面抓好落實，進一步提高黨員的思想認識，但仍然存在進展不平衡、典型帶動作用不明顯、聯系實際不緊密等突出問題。

在下一步的活動中，我們將認真學習借鑒其他地市的好經驗、好做法，緊密結合各項工作實際，深入開展創先爭優活動，不斷把活動引向深入。

一是充分發揮各級黨組織和廣大黨員的先鋒模范作用，緊扣“打造改革發展先鋒團隊、爭做服務三農優秀標兵”兩大主題，切實找準創先爭優與推動工作的結合點和著力點，將創先爭優活動融入到加快改革發展的實踐，不斷創新活動載體，豐富活動內容，提升活動實效。

二是突出建黨90周年這一主題，著力深化各類主題實踐活動，表彰獎勵一批先進基層黨組織和優秀共產黨員，不斷增強基層黨組織的凝聚力、戰斗力。

三是大力弘揚、積極倡導 “學習先進、崇尚先進、爭當先進”的思想理念，建立健全創先爭優長效機制，激發創先爭優內生動力，激勵廣大黨員干部在推動科學發展、構建和諧農信、加大支農力度、加強基層組織的實踐中建功立業，形成創先爭優的濃厚氛圍，真正把活動成果轉化為推動發展的強大動力和現實生產力。

二〇一一年三月五日

第四篇：公司支部工作總結匯報

公司支部工作總結匯報

x有限公司黨支部在縣委和局黨委的正確領導下，團結一致，相互協作，緊緊圍繞公司中心工作，帶領支部全體黨員開拓創新、銳意進取，為公司三個文明建設提供了堅強有力的思想組織保證，為公司發展注入了強大的精神動力、智力支持，有力促進了公司產、供、銷的良性循環，各項經濟技術指標水平與上年同期相比均有較大進步，經濟效益逐年攀升。

一、加強領導班子建設，發揮戰斗堡壘作用。

一個好的企業，必須要有一個好的領導班子和一個有戰斗力的支部，必須要有一個好的支部班子。只有好的支部班子，才能發揮戰斗堡壘作用，才能帶領企業在激烈的市場競爭中立于不敗之地，取得良好的經濟效益。為此我們狠抓公司領導班子建設一是抓緊、抓實、抓好班子的政治理論知識學習。

班子成員除積極參加支部組織的各種學習活動外，還抽出時間系統地自學x思想，學習經濟管理知識和市場經濟理論，理論學習常抓不懈。今年以來還認真按照保持x活動要求參加各項活動，系統學習十九大報告、十九屆三中、四中全會精神和時事政治，提高了政治理論水平，從而樹立了正確的世界觀、人生觀和價值觀，樹立了正確的權力觀、政績觀和科學發展觀，增強了領導經濟工作的主動性。

嚴格要求，注重班子成員自我形象的塑造。班子成員團結協作，在各自分工的工作中盡心盡職，使全公司安全、生產、經營、綜治工作再上新臺階。

積極開展立足崗位、興企增效活動。拓展班子成員的知識面，培養班子成員的業務經營能力，班子成員通過各種形式分析市場、調研市場、拓展市場，增強駕馭市場經濟的能力，立足崗位、興企增效。

加強班子團結。大家都充分認識到班子和、公司興。我們用好用活批評和自我批評這個方式，解決自身存在的突出問題，不搞內耗，大家團結互助，心情舒暢，工作愉快。班子成員和支部成員還多次利用各種會議開展談心、座談等活動，總結經驗，吸取教訓，開誠布公，排找差距，互相交流，共同提高，講真話、辦實事，力求從思想上互相統一，到行動上互相配合，增強了凝聚力和向心力，形成了合力，發揮了戰斗堡壘作用，促進了經濟增長。

二、加強黨員隊伍建設，發揮先鋒模范作用。

企業不僅需要一個好的支部領導班子，還要有一支好的隊伍，企業經濟才能發展。這個隊伍的中堅力量就是黨員隊伍。我們不斷加強黨員隊伍建設，發揮其先鋒模范作用，從而推動企業全面發展。我們堅持每月一次的支部大會，緊跟市場形勢，及時組織全體黨員認真學習時事政治。

隨著市場經濟的發展，我們黨員都生活在日新月異的市場經濟浪潮中，工作在活生生的商品經濟環境里，商品經濟通行的等價交換原則自覺不自覺地向黨內政治生活滲透，無形地侵蝕黨員思想，影響黨員形象，動搖黨員信念，瓦解黨員意志，削弱黨員戰斗力。

針對支部有個別黨員直接混同于一般群眾，工作不積極、不主動的情況，我們深深感到這不僅僅是一般問題，而是普遍的思想認識和黨性觀念問題，也是嚴肅的政治問題。我們清醒地認識到我們企業雖然改制，但是黨的政治思想工作卻始終不能丟，絲毫不能松懈。只有抓好政治思想工作，才能統一全體員工的思想認識，保證公司各項目標任務落到實處。

于是我們僅僅圍繞經濟工作這個中心而抓好思想政治工作，做到相互支持、相互配合、相互補充、相互促進。將思想政治工作的重心下移、中心前移，改革和完善思想政治工作的方式方法，經常深入車間、深入班組、深入到員工中去，將思想政治工作貫穿到經濟工作的各個環節中，堅持全面、全員、全方位開展思想政治工作，抓住典型，解剖麻雀，支部書記同落后黨員結成對子，開展“一幫一”活動，促進后進黨員思想轉化，幫助后進黨員查找落后原因，提出解決辦法。

通過開展扎實有效的思想政治工作，全體黨員緊緊圍繞公司經濟建設這個中心，立足崗位，為實現各項經濟指標，規范要求、扎實工作、強化監督、嚴細考核，為順利完成月度、季度、的各項任務而努力。

四、加強黨政配合，發揮政治核心作用。

配合和協調好黨政關系，是黨建工作的主要方面，尤其是在企業轉制的情況下，公司發展更離不開黨政配合、協調，我們充分發揮公司黨支部的政治核心作用。在公司的生產、經營、管理、考核、安全、衛生、人事制度和用工制度改革、分配制度改革、技術改造方案論證、公司發展方向確立等重大決策中，黨支部深入調查研究，牽頭召開有關會議，聽取全體黨員和員工的意見，寫出書面建議，供董事會參考。

黨政班子成員緊密團結，相互配合，互相溝通，圍繞公司經濟建設這個中心，求大同、存小異，一旦形成決議，堅決服從執行，不背后議論和相互拆臺，而是相互補臺，企業改制四年多來好戲連臺，經濟效益逐年增長，呈現出勃勃生機。公司黨支部既“雪中送炭”，又“錦上添花”，即在公司發展遇到困難時，支部積極獻計獻策，幫助化解矛盾，凝聚人心，鼓舞士氣，為總經理排憂解難。在公司發展較好時，黨支部認真總結成功經驗，積極宣傳，樹立公司外部形象，鞏固總經理中心領導地位，促進經濟發展。

第五篇：公司××年終工會總結匯報材料

公司××年終工會總結匯報材料

公司××年終工會總結匯報材料2007-02-01 11:13:40

今年以來，我店工會工作開展得有聲有色，為豐富同志們的業余生活，融洽干群的關系，聯系干群之間的感情，配合黨的中心工作都發揮了積極的作用。不論在面對什么新問題，什么樣的新局面，我店工會始終團結在經理室、黨支部周圍，堅決按照省店、市店及市委、市政府的各項指示，針對本店的實際問題，進行了有效的具體的工作。為了完成市店下達的圖書銷售指標，我店工會積極組織群眾進行促銷活動，下鄉擺攤，上門推銷，這一些具體措施都很好地配合了經理室的工作指示和要求，也反映了工會的作用不可低估。今年我店工會主要從以下幾個方面來做好工

作：

一、加強工會成員政治思想學習，努力提高政治覺悟。

現代企業的競爭不僅僅是經濟的競爭，更是人的素質的競爭、文化的競爭。我店多年來一直重視政治理論知識、業務技能知識的學習，知道經濟建設的發展離不開全體員工有較好的的政治修養和業務素養。為有序地使學習不斷深入，我店在今年年初就制定了學習計劃和學習步驟，由經理室帶頭，工會組織，成立了學習小組，進一步認真學習了江總書記“三個代表”的重要思想，認真學習了上級領導的各項指示精神，加強了全體員工對新華書店發展史的進一步了解，加強了全體員工的愛崗敬業精神，提高了勞動紀律的認識，使全體員工充分認識到“服務是我們立身之本，顧客是我們衣食父母”，認識到企業要想在激烈的市場競爭中立于不敗之地，只有不斷提高對顧客的優質服務，用服務來留住顧客之心，用服務來增強顧客對企業的

信任。同時，經理室積極要求全體職工加強寫作，積極投稿，不斷提高自身的理論水平，全年向內部刊物《岳陽圖書發行》投稿篇，向省店《圖書市場報》投稿篇。

二、積極開展各項活動，增強企業活力。

世界是聯系的，只有相互聯系，相互作用，社會才能發展。同樣，汨羅市店的發展更離不開社會各界的大力支持和配合。一是在對外上我店出錢出物，成功地承辦了汨羅市“公民道德”讀書演講比賽和教育系統組織的“新華杯”三獨比賽，這些活動密切了我店與市委、市政府的聯系，同時向廣大讀者展示了我店的企業形象和企業風貌，提高了我店在讀者心目中的知名度和美譽度，有力地鞏固了自身在圖書行業中的領導地位；二是在對內上為豐富同志們業余生活，融洽干群關系，我店經理室帶頭，工會組織開展了各種文娛活動，進行了競爭性強的業務練兵比賽，這都極大地

調動了同志們積極性，豐富了同志們業余生活，基本上杜絕了打牌賭博的現象。月日下午，我店全店職工進行了連續操作、打發票兩項業務練兵比賽，大家爭先恐后，勇躍參加，其中兩位同志分別獲得兩項業務練兵比賽第一名；晚上我店在文體娛樂活動室舉行了唱歌舞會，同志們匯聚一堂，盡情地歡唱，個個春風滿面，整個聯歡晚會喜氣洋洋，歡聲雀躍，大家都沉浸在濃濃的喜慶之中。通過這樣的活動，全店員工、退休老同志之間的感情得到了更進一步的加深，融洽了干群之間的關系，增強了經理室在職工心中的凝聚力、號召力。

三、發揮工會作用，調動職工積極性。

近幾年來特別是今年，我們承受著學生減員，課本減量，圖書市場的持續低迷等一系列不利因素，對我們提出了十分嚴峻的挑戰。而上級店給我們下達的各項經濟指標比往年又有較大的增加。在面臨著巨大的經營壓力的情況下，工會積極配合經理室，充分調動了全店員工的積極性，變壓力為動力，在困境中奮起，負重前進，千方百計完成了經濟指標，確保了經濟運行的持續穩定。一是經理室采取獎罰制度，對每一位同志下達個人推銷任務，在完成個人元推銷任務的同時，還要完成幅年畫，個臺歷，完成不了的將扣發工資，超額完成的可適當給予獎勵。工會積極配合經理室，通過與每一位同志交流談心，想盡辦法調動大家的主人翁意識和競爭意識，到本月底個人推銷任務已超額完成，達到了經理室下達的銷售指標。二是積極開展下鄉擺攤、送書下鄉等活動，從每個部門抽出人員統一在工會的組織下，到智峰鄉新卜村，送去了科技圖書多元；還分別到白塘鄉、新市鎮、紅花鄉送去科技圖書元、元、元，先后有四十幾次把圖書送到了農民、學生手中，全年共計銷售圖書達萬多元，圖書有多冊，得到了鄉政府及農民學生的好評。這一切不但使同志們的競爭意識增強

了，主人翁意識提高了，企業的社會影響力擴大了，而且產生了好的經濟效益和社會效益。

四、尊重職工權益，關心群眾生活。

工作中，我們十分注重職工權益和維護職工切身利益。一是遇到重大事情，經理室從不獨斷專行，而是召開店務會、職工大會通報情況，進行集體研究，在召開的“三八”婦女節、“六一”兒童節、老年節會、高標準民主生活會上認真聽取職工的意見，對存在的問題及時改正，使企業出現了生動活潑的局面；二是經理室設置專門“店務監督信箱”接受群眾監督，虛心聽取群眾意見；三是鼓勵和引導職工通過誠實勞動，實現對物質利益的正當追求，在分配政策上，一切按照省市店下發的文件執行；四是關心職工疾苦，千方百計為職工排憂解難，把組織的溫暖送到職工的心坎上。例如：原圖書倉儲股長周欽同志因疾病休假，經理室專程上門看望和慰問；我店原老經理周玉昆因腦溢血在家臥床不起，經

理室和工會干部也多次到醫院、家里看望，后因在搶救中無效逝世，經理室又組織成立了以原老經理彭祝輝為組長的小組，積極協助他家人處理好了贍后工作。通過這一系列的工作，密切了干群關系，凝聚了全店職工的人心。

在此要感謝市總工會對我店事業的關心和對我店工會工作的支持，我店工會將本著有利于企業文化的建設，有利于新華書店事業的發展，有利于提高企業在社會的聲譽，有利于維護社會的安定團結，認真按照中央、省、市委和市店黨支部的各項指示，切實把工會工作開展的更好，為企業的發展發揮自身的作用。