第一篇：社區工會事跡材料

篇一：先進基層工會申報材料

強化員工素質，促進企業發展

——xxxxx先進基層工會申報材料

xxxxxx擔負著xxxxx電力供應、服務生產任務，全站共有職工73人（其中黨員14人，團員近8人），下設5個工會小組，擁有35kv變電所8座，低壓配電室43座。一年來在上級黨、政、工會的正確領導下，站隊工會積極開展并做好工會各項工作，不斷進行自我完善和進步，并以建好職工小家來促進各項工作，為站隊實現安全生產和優質完成各項工作任務，發揮了重要作用。每年實現安全生產，連續被評為石化公司“管理優勝單位”、“設備管理先進集體”、“安全生產先進站隊”“電網預防性試驗質量杯”等，在公司流動紅旗評比中，多次獲得 “安全生產”、“設備管理”、“職工教育培訓”、“班組管理”等各方面的流動紅旗。站隊職工的凝聚力不斷提升，管理工作不斷完善，站隊各項管理工作也邁上了一個新臺階，為站隊的發展建設和各項生產任務、經營指標的完成，做出了比較突出的貢獻。

一、強化職能，維護員工權益

不斷加強自身建設，健全民主管理制度，重視發揮職代會作用，努力營建民主管理之家。工會組織機構和工作制度健全，能夠認真按照工作職責和工作要求，認真積極地開展各項工作。定期召開或參加職代會、工會委員會、女工會等，總結、研究、布置、檢查、落實各項工會工作；站隊工會堅持做好與站隊黨政領導的溝通，努力落實和發揮站隊職工代表大會的作用。同時，站隊黨政領導對工會工作認識到位，對工會工作也給予了上很好地重視和支持。站隊重大問題和涉及職工切身利益的問題，都征求職工意見，經職代會討論通過后實施。站隊工會及時深入職工群眾中，了解、征集、反映職工群眾的意見、建議，重視并認真做好職代會提案工作，把廣泛征集職工提案工作作為職工參政議政和民主監督的重要渠道，認真組織職工圍繞企業改革發展、安全生產、經營管理、挖潛增效、生活福利等進行提案，使各方面工作不斷得到改進和完善。每年提案工作因質量高、組織認真而受到上級部門表揚；工會積極推進站隊廠務公開制度，公開獎金考核發放情況、指標經營完成情況、費用使用情況等，使職工群眾能夠了解和監督站隊各項工作。工會、職代會民主管理、民主監督作用的發揮和加強，提高了職工參與民主管理的積極性，促進了民主之家的建設，也更促進了站隊各項工作的改進與提高。

二、安全生產，全面落實監督檢查

緊密圍繞安全生產，大力開展“安康杯”和工會勞動保護監督檢查工作，積極創建“安全之家”。站隊肩負著廠區供用電及維護工作，做好安全生產自然是頭等大事和重要的前提。安全生產不僅是企業平穩運營的要求，同時也是切實把職工生命安全與健康放在首位，關愛職工，維護職工生命與健康的重要體現。因此，站隊工會緊密圍繞安全生產，大力開展“安康杯”競賽和工會勞動保護監督檢查工作，積極參加公司安全生產月各項活動，結合查找身邊隱患開展，大力開展安全學習教育和安全技能與勞動保護培訓工作，組織職工學習貫徹有關安全會議精神和法律法規，在各班組開展事故預案學習、事故演練、安全知識競賽等活動，努力提高職工安全意識和安全技能，貫徹“安全第一，預防為主”的方針，注重預防和監督，為促進站隊安全生產發揮了重要作用。此外，每年預防性試驗檢修工作的開展，供電站提前一個月做好各項準備工作，對預試中各項試驗、檢修工作現場安全措施的落實及票據的執行好把關，對各項施工改造工程現場做好監督與監護，對存在交叉作業的現象，站隊及時做好合理分配，協調現場各項工作，認真嚴格履行職責，全面確保各項工作安全全有序的開展，連續多年未發生一起大小安全傷害和事故。

三、崗位練兵，提高員工素質

積極開展員工知識技能培訓活動，把站隊中心工作與職工專業技術革新有機地結合起來，促進職工生產積極性和創造性的發揮，極大地提高了廣大職工的工作技能和整體素質。年初，站隊工會以“安全管理年”為主題，結合公司工作確定的生產經營目標，以及季節性安全活動等廣泛開展勞動競賽。站隊結合班組實際工作，組織有經驗的技術骨干編制適合本崗位的《操作技術規程》，得到了公司領導的贊同、站隊職工的認可。與此同時，主動發揮工會優勢，及時了解職工群眾對崗位技術學習的渴求方向，加強職工技術培訓的針對性，近幾年來，工會先后牽頭舉辦了多次專題技術培訓班，如2011年開辦了為期8次的電力系統繼電保護專題講座、16次典型的電力安全案例分析視頻講座，連續3年舉辦了民族職工技術培訓班。由于側重點對位，針對性較強，一定程度上彌補了班組技術課的不足，提高了技術骨干、新分人員及民族職工等對專業知識的掌握水平和對實際事故的處理能力。另外，站隊還不斷督促班組落實新分人員、民族職工師徒合同的簽訂與履行，努力使“一幫 一”活動持續進行下去，不斷促進站隊各族職工共同進步，更好地適應石化公司今后改革和發展的需要。近幾年，站隊先后涌現出中石油集團公司級技術比武銅牌獲得者xxx，石化公司級崗位技術能手xxx、技術明星xxx，石化公司級民族團結先進個人xxxxx，巾幗建功先進個人xxx等大批先進集體和先進個人受到表彰和獎勵，進一步推動了“比、學、趕、幫、超”活動的開展。

四、開展活動，豐富員工生活

做好職工思想政治工作，是工會組織義不容辭的政治責任。按照職工要求，結合職工隊伍實際，采取有效措施，注意思想政治工作的針對性和實效性。配合黨總支制訂了各工會小組的年度政治學習計劃，規范學習內容，適時下發各類文件學習資料，并定期檢查。同時，還經常開展形式多樣有益職工思想教育和文體活動，推動全站精神文明建設，陶冶職工情燥，培養職工團結向上的精神風貌，使思想政治工作寓教于樂。今年的“三八”婦女節，在公司及站隊的大力支持和密切配合下，以貼合員工生活，開展和女工糕點烘焙活動，對外充分體現了供電站企業精神，展現了企業文化特色和企業形象，對內營造了歡樂、喜慶、團結、向上的氛圍，受到了上級領導和來賓的一致好評和高度稱贊。我站還先后獲得 “先進黨支部”流動紅旗。xxxx被評為 “巾幗文明崗”，xx同志獲廠區級“文明家庭”等。站隊認真貫徹落實市局《女職工勞動保護條例實施細則》，組織全站女職工進行了婦科普查。進行了“女性防癌保險”的續保工作。工會宣教文體工作十分活躍，開展得有聲有色，為推進站隊精神文明建設，提供了外部條件，職工的凝聚力和向心力進一步得到升華。維護職工合法權益是供電站工會工作的宗旨，把關心職工生活，為職工辦實事、辦好事當作穩定職工隊伍的一項重要內容。工會積極協助公司黨、政部門，努力實施送溫暖工程，為職工排憂解難。僅在2012年，我們適時地組織住院職工和孤寡退休職工慰問達十多人次，和退休職工慰問達12次，并攜手站隊青年員工積極與xx小學開展互幫互助活動，送去了站隊工會組織的關懷和溫暖。對家庭生活困難的唐素宏同志給予特殊關照和困難補助。遇有站隊職工家屬不幸去世，站隊工會及時組織力量上門慰問，協助辦理喪事，并落實好有關勞保待遇。各大節日，站隊領導深入生產一線，慰問堅守工作崗位的職工。工會組織的關懷與付出，得到了職工的進一步信任和依賴，樹立了有困難找工會的思想，工會成了站隊職工的貼心人。

我們的工作仍然存在一些不足，工會的工作方法還應進一步改進，各工會小組的職能有待進一步發揮，要全面履行工會的各項職能還須進一步努力，這些都需要我們認真總結，在工作中切實加以改進。今后，站隊工會工作不斷探索新的路子，不斷完善自身建設，全面貫徹方針，切實履行工會基本職責，促進各項工作，為更好地發揮工會職能作用和推進企業兩個文明建設起到積極、重要的作用。篇二：2013年先進工會事跡材料

——記天辰電廠燃運部工會先進事跡材料

天辰電廠燃運部

二零一二年十一月二十二日

熱電產業二〇一二年度先進集體審批表工作務實走在前 團結協作爭先進 —記天辰電廠燃運部工會先進事跡材料 燃運部工會在產業黨委、工會的正確領導下，堅決貫徹公司各項方針政策，充分發揮工會的基本職能，緊緊圍繞公司經濟建設和市場發展為奮斗目標，積極開展工會工作。取得了良好的成效.一、加強工會自身建設，進一步提高工會工作的能力和水平燃運部工會堅持以科學發展觀為指導，以改革創新為動力，積極探索與企業科學發展相適應的工會工作的新思路新辦法，始終抓住安全生產不放松，圍繞中心不動搖，努力把燃運部工會建設成為學習型、創新型的工人階級群眾組織。定期組織全體職工開展愛國主義教育、法制教育、社會公德、職業道德教育。我們還開展辦各類技能競賽比武、觀看電視教育片、警示教育片、辦主題板報、及宣傳欄等多種形式教育，全年燃運部職工參加的各類培訓學習20次，觀看電視教育片5次，辦主題板報、設宣傳欄掛幅10次，用過這一系列活動，使燃運部職工明確了自己的職責和任務，改進了職工的思想作風、工作作風，樹立了大局意識、服務意識，使我處的服務質量不斷提高，建立了一支高素質的職工隊伍。

二、認真搞好技術培訓和崗位練兵

為適應當前形勢，培養職工“一工多能，一人多用”，燃運部工會組織全體職工開展了多種形式的技術培訓和崗位練兵，特別是專業技術人員，我們對他們進行了多次業務技術集中培訓，全體職工都掌握了一門以上的職業技能，在加強對職工培訓的同時，還多次組織職工開展崗位技術練兵，對技術過硬的職工給予獎勵。

今年開展了駕駛員現場技能評測，通過現場技能評測，深化了“駕駛員素質、技能水平的提高”，在車隊積極營造了“學知識、學技術、強素質”的良好氛圍，充分調動了駕駛員提高自身技術水平的積極性。同時還舉辦了煤檢員現場實操測評。極大的激發了燃運部廣大員工苦練技能，崗位建功的積極性和主動性。

燃運部在各個專業中不定期開展此類實操測評活動，并對取得優異成績的員工進行獎勵，以此來激勵廣大員工苦練技能，崗位建功的積極性和主動性。

三、關心職工生活，幫助職工解決實際困難方面

燃運部工會結合工作實際，做到堅持以人為本，把尊重人、理解人、關心人的理念落實到具體工作中，尤其是職工在職務變動、崗位變動、職工家庭生活中出現較大變故時，我們采取領導、黨員骨干和群眾三結合的方法，今年共解決員工之間摩擦矛盾4起，全年對職工結婚、生育、住院、辦喪等共看望慰問8人次。先后對6名思想波動較大的職工談心，對他們積極開導，穩定員工思想，使他們積極工作，積極主動地給予真誠的關心和幫助，充分發揮了思想政治工作化解矛盾、克服消極因素、調動積極因素的作用，確保了各項工作的順利進行。

四、結合企業實際工作和青年人特點，定期開展各類安全生產活動篇三：先進基層工會事跡匯報材料

先進基層工會申報材料

2007年，二機廠工會在公司、集團公司黨委的領導下，在公司領導和公司工會的大力支持下，在各處室積極配合下，二機廠高舉馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論偉大旗幟，認真貫徹落實江澤民同志“三個代表”重要思想，實踐體現“八榮八恥”的榮辱觀念，認真貫徹學習“十七大”會議精神，在組織職工圓滿完成各項工作任務，維護職工合法權益，做好基層職工的思想政治工作，活躍職工文體活動等方面，發揮了基層工會組織的橋梁紐帶作用，監督作用和維法作用。

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（一）圍繞本廠中心工作，動員組織職工盡職盡責努力完成各項工作任務

 1．繼續開展精細化管理

在2006精細化管理 的基礎上繼續開展，努力做到“日事日畢、日清日高”，今年做好了設備維修紀律、原材料入廠檢驗記錄、產成品出廠檢驗記錄、產品日常生產檢驗記錄等各項記錄。在材料領用方面做到了定時定量領用，杜絕了原材料的浪費。在工器具的領用方面，堅持以舊換新的領用制度。在把二機廠走向更加正規的道路上奠定了堅實的基礎。特別針對07年年底，原材料大幅度漲價的狀況，二機廠更加堅持原材料的節約使用，嚴格杜絕材料的浪費，控制成本，增加效益，為順利完成全年生產任務指標奠定了堅實的基礎。

2．繼續在職工中開展職工技能比武，提高職工業務技能水平為提高全體職工的業務技能水平，2007年公司繼續開展職工技能大賽，二機廠全體員工積極參加，并取得了良好的成績。通過比賽使得員工能看清自己的不足之處，以便取他人之長，補自己之短，促進了員工之間的良性競爭，提高了員工自覺學習知識的自覺性。

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（二）做好源頭參與，依法代表和維護職工群眾的合法權益 1．參與涉及職工切身利益的領導機構，代表和維護職工合法權益。今年二機廠工會多次協同公司黨委組織了職工思想狀況調查，認真聽取了職工群眾的意見和呼聲，隨即就比較突出的熱點問題，向公司黨委和工會作了匯報。如：加強基層宿舍管理、職工住房、職工福利、住房公積金等問題。這些問題都引起了委領導的高度重視，并就這些問題進行了認真研究和逐步解決；工會繼續對職工的婚喪嫁娶，會同全廠職工一起前往慰問、看望；每有職工生病或住院，我們廠有

關領導同職工代表前去看望。并對家庭困難的職工予以幫助。2．做好女職工工作，代表和維護女職工的特殊利益。

3.為女職工辦實事、好事。為女職工作了婦科體檢，解除了女職工的后顧之憂。并對獨生子女戶進行獎勵。

4.認真完成計劃生育工作，堅決杜絕了計劃外生育。

5.做好了職工住房公積金的交納工作，為提高職工福利待遇增添一個亮點。

6.做好了安全抵押金制度，提高員工安全生產的自覺性，對提高生產的安全性起到了很大的作用。

7.為員工量身定做工裝，提高了企業形象，增加了員工的主人翁責任感。

（三）建立健全機關民主管理制度，發揮民主參與、民主管理和民主監督作用

1．參與民主評議干部工作。協助集團公司完成各項民主推薦表及民意測試工作。為了切實掌握職工思想動態，充分讓群眾識人選人，協公司機關黨委對機關干部職工進行了思想調查和意見收集，及時準確地反饋職工的思想動態，增大了黨組任用干部的準確性。

 2．按照上級工會的要求和工會實際工作的需要，堅持做好“四好班子”建設和“黨員三級聯創”。

3．積極做好各項事件的公開。工資公開、廠務公開、公司、集團公司重大事件公開，增強了工作的透明度，有利于各項工作的順利進行。

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（四）廣泛開展各種宣傳教育活動，充分發揮工會組織在精神文明建設中的作用

1．按照上級工會的要求，組織全體工會會員學習了黨的十七大報告，進一步貫徹黨的十五屆六中全會精神和實踐江總書記“三個代表”重要思想，與時俱進，爭做一個積極進取的模范會員。

2．注意掌握職工思想動態，反映職工意愿和要求，做好一線職工思想的政治工作。工會與黨支部的同志分別下一線和個別談話方式，比較廣泛地聽取和收集了職工的思想反映，對收集到的意見和建議，分門別類地綜合整理，及時向黨組報告了有關情況，為廠領導掌握全委職工的思想動態，有的放矢地開展思想教育，提供了依據。

3．開展了普法教育。在職工中開展了長期不懈的普法教育。并

多次組織廠全體工會會員進行了《工會工作條例》學習。

 4．圍繞重大節日等內容開展了形式多樣化的群眾性文體活動。在五一、十一期間組織員工參加拔河、乒乓球、羽毛球、跳繩、呼啦圈等各種比賽，并取得了良好的成績。并辦置了籃球架，使得在緊張的生產勞動中娛樂了職工的心情，鍛煉了團結互助的精神。

 5.辦好工會宣傳園地，反映職工精神風貌，介紹工會工作、文體活動，反映職工精神風貌，獲得職工好評。

（五）加強工會自身建設，搞好工會隊伍素質

1.加強工會領導班子建設，積極學習各種文件精神，切實做到為職工服務，為黨服務。

2.積極吸納新的工會會員，及時交納會費。

（六）積極開展愛心工程

11月份，根據公司要求，對貧困地區捐贈棉衣。二機廠共捐贈棉衣76件，現金20元，充分體現了全體員工高尚了人道主義援助精神。

 今年我廠超計劃完成公司下達的任務指標，在三個文明創建中都取得了很好的成績，這些成績與我廠工會的工作是分不開的。鑒于此，特向公司評先領導組申請：將我廠工會評為2007年度先進基層工會。

第二篇：工會主要事跡

主要事跡

當城中學曾經是一所教育教學比較落后的學校，近幾年來，在學校黨支部的正確領導下，取得了連續兩年初高中教學質量綜合評比優秀校的榮譽稱號。在工會方面，獲得了區級先進基層工會組織的稱號。這次，上級組織給了我們這樣的一次機會，是對我們的鞭策。我們將進一步努力，開創當城中學教育教學的新局面。

一、激活源頭活水，凝聚職工的人氣。

為了更好的調動教職工的工作積極性，為學校的發展積聚智慧。工會首先從開好教代會入手，每學年結合學校的工作實際，為學校的發展獻計獻策。工會每學期都要求各個小組向學校工會提出議案，及時發現阻礙學校發展的相關問題，學校工會結合教工們的意見，向學校提出工會的意見，每學期例行開會，疏通民意，制定好學校的發展規劃。這些，積聚了學校的人氣，增強了教職工的責任感。現在，學校正在按照第三個發展規劃的要求，砥礪前行。

二、創建和諧校園，為社會分憂解愁。為了建設和諧校園，學校工會積極協調學校，在教師與學校之間搭建了一個溝通的橋梁，合理解決了在學校聘任制過程中的教師崗位的安排問題。及時排解了教師們心中的苦悶。對于教職工生活中出現的問題，學校協調學校，積極扶危幫困。我校有好些個教師都得到了學校的幫助。在教師們日常的生活事件中，學校工會都力所能及的去幫助教師。這些，使得校園的氛圍變得融洽而和諧。為學校的發展奠定了良好的發展環境。積極組織每年一度的教師體檢工作，贏得教師們的認可。

三、聚拼搏進取之氣，創特色發展之路。

工會為了配合學校的整體工作，積極利用工會這個平臺，弘揚拼搏進取的精神風貌，學校工會及時發現具有無私奉獻的精神的教師，在工會的活動場合，積極的進行表彰，樹立榜樣，先后樹立了五十多位踏實工作、拼搏進取的優秀教師代表。很好的帶動了學校拼搏進取之風的形成。

另外，結合學校的特色跑操活動，積極組織教師進行跑操鍛煉活動。為學校積極培養跑操人才，增強特色發展的后勁。再有，積極的為學校的特色發展獻計獻策。

四、積極開展各種文體活動，豐富教職工的文化生活。

文體活動是融洽教師關系，融洽行政與教師關系的一個重要場所。為此，工會積極利用課余時間，先后開展了籃球比賽、棋類比賽，書畫大賽等文體活動。在這些活動中，教師們在互相的比賽中，比出精神，比出友情。書畫大賽，賽出了才情，賽出了智慧。有的教師的作品還被送到了上級部門進行評比。積極協調學校利用假期，開展旅游活動，為教師帶去快樂。

一樣的年華，一樣的拼搏，在歷史的歲月中，當城中學工會如一顆閃耀的小星星，也許就是一瞬，但就是這一瞬，也將給黑暗的宇宙帶來光明。我們在期待更加閃亮的那一刻。

當城中學工會

第三篇：工會事跡

用我的真情服務全院干警

我在辦公室管理員的崗位上已經工作了十多年。十幾年來，在院領導的直接領導下，在同志們的大力幫助和支持下，我用自己的真情服務于全院干警，換回了同志們的贊揚，得到了同志們的認可，下面向領導和同志們匯報一下我的工作情況。

一、不斷學習政治理論、法律理論，提高自己的服務意識

我雖然是法院的一名辦公室管理人員，但我卻能夠認真學習江澤民、胡錦濤的中央領導同志的重要講話，學習“三個代表”的重要思想，通過學習，提高我的理論水平和業務修養，提高為全院干警服務的意識。通過學習，我認識到雖然自己的崗位與法官不同，但都是在為實現和諧大東作貢獻。從我作起，努力工作，用實際行動維護大東區經濟的穩步發展就是我工作的出發點。

在學習的同時，我能將黨的路線、方針、政策貫徹到實際工作中，體現到司法為民上。我能夠處處以黨員的標準嚴格要求自己，規范自己的行為。在政治思想上始終與黨組保持一致。

二、面對紛繁雜亂的各項工作任務，提高自己的服務技能 在工作中，我能夠發揚善于動腦、肯于吃苦、苦于奉獻、勤于勞作的精神，對于急事、難事、雜事、細事一律樹立不以事急而盲為，不以難事而怕為，不以雜事而亂為，不以事小而不為的思想，十幾年來很好地完成了各項工作任務。

在工作中，我能夠按照主動服務、及時服務、優質服務的原則開展自己的工作，完成自己的本職工作任務及領導交辦的各項任務。在工作中，我總是講政治、守紀律，懂規據，按程序。無論做每一項工作，我都從講政治高度、全院高度處理思考問題，從不停留在辦公室的部門小圈子內，講原則，養成良好的政治品格。不該說的不說，不該問的不問，不該記的不記。對領導、對法院、對事業負責。在工作實踐中不斷去領悟、去思考、去總結自己的工作經驗。

在執行臨時任務當中，我作為后勤管理員，總是為全院的同志們做好各項保障工作，保證審判一線的同志全力完成好審判工作。

在食堂的管理工作中，我積極配合院黨組盡最大可能改善伙食，每天和師傅們起早貪黑，親自干活，做到了早餐品種多，質量高，營養價值高。

在單位食堂沒有實行統一購買前，我每天早五點起來到市場親自采購，保證質量、數量，保障同志們的兩餐衛生。在統一采購后，我每天親自驗收，嚴格把關，為全院的同志們的身體健康負責。為了解決開庭同志不能按時吃午餐的問題，我多次和領導申請，購買了幾個設備，配有保溫設施等，方便了開庭晚到的同志用午餐。在工作中我能處處為全院的同志體現出院黨組的溫暖，解決了全院同志的后顧之憂。

在后勤保障工作中，無論哪個部門有任何要求，我都及時工作，按照他們的要求努力完成。有時需要加班加點，我就主動配合主任，和同志們自覺完成任務。

在各項活動的準備工作中，我能夠按照各部門的要求及時準備好各項接待、宴請等工作，及時與工作伙伴們按時完成好任務。

在接受完成臨時性任務中，我從不計較份內份外的任務，有工作及時完成，并且以最好的質量讓領導滿意。作為一名后勤工作人員，我能夠在主任的領導下和同志們認真協作，不分你我，圓滿完成了本職工作任務，保障了法院審判工作任務的完成。

三、保持共產黨員的先進性，處處廉政自律

作為法院的一名工作人員，我能夠按照《中國共產黨黨員廉正準則》嚴格要求并約束自己，付得出辛苦，耐得住寂寞，守得住清貧，處處廉政、勤政，規范自己的各項行為，約束自己的業外活動，做到了不為利所為，不為情所動，廉潔自律，兩袖清風。2006年的各項工作已經開始，我又迎來了新的任務，在院領導及辦公室主任的領導下，我決心再接再厲，繼續努力，發揚共產黨員特別能戰斗的精神，以嶄新的面貌，開始新的工作任務。

第四篇：工會主要事跡

漳湖中學本屆工會成立于2009年，現有工會成員

55人。幾年來，在上級教育工會組織的正確領導下，工會組織認真學習黨的十八大精神，立足改革、發展、穩定的大局，圍繞教育的中心工作，認真履行教育工會職責，代表和維護教職工合法權益，熱心為教職工說話辦事，積極配合校委會工作，發揮參政議政的職能，推進學校民主管理，完善和規范教代會制度，加強教師隊伍建設和工會自身建設，深化教育教學改革，全面實施素質教育，不斷推進教育創新，強化學校管理，優化育人環境，促進了我校教育健康、協調、快速發展，使教育教學質量穩步提高。

一、加強工會自身建設，建立健全和完善各項規章制度。

自2009年董勁松校長調任我校以來，校委會進行換屆、重組后，及時調整充實了工會組織，進行了本屆工會的換屆選舉工作，選拔了熱愛教育工會工作，具有較高政治、業務素質，工作認真負責，作風民主的5名同志擔任工會兼職干部，加強了工會組織建設。建立健全了各項工作制度，完善學習制度，號召全體教職員工采取多種形式，扎扎實實地、全面系統的科學發展觀和創先爭優的文件精神，學習上級工會精神，全面提高自身的思想素質和工作能力。工作中努力做到改進工作作風，扎根于教職工群眾，深入實際，強化服務意識，及時反映教職工的意見和要求，全心全意為教職工辦實事、辦好事。注意改進工作方法，在教育工會工作的指導思想上，堅持和發展立足全局，圍繞中心，狠抓重點，創造特色的工作思路，對上抓參與，橫向抓協調，點上抓突破，面上抓推廣，以推動學校精神文明建設等各項工作的開展。

二、下大力氣抓好全心全意依靠教職工辦學方針的貫徹落實，努力提高教代會質量和水平。

在教育戰線貫徹和落實全心全意依靠工人階級的指導方針，就是全心全意依靠教職工辦學。實現全心全意依靠教職工辦學的重要途徑就是抓好教代會建設。為此，我們每年都定時召開教代會，征集教職工提案，審議校長學校工作報告、學校財務收支情況報告，審議和修訂《漳湖中學績效工資考核辦法》，民主評議學校領導班子，解答教職工提出的熱點難點問題，充分傾聽廣大教職工的呼聲。廣開言路，集思廣益，實行校務公開，充分發揮教職工參政議政的職能，接受群眾監督。

三、加強政治思想工作，狠抓教師職業道德建設，塑造良好師德。

德育工作是學校思想政治工作的核心，抓好學校思想政治工作對于保證人才培養的正確方向，促進學生全面健康發展起著主導性、決定性的作用。為把我校的師德建設工作和德育教育工作抓實抓好，引導教師們進一步提高認識，端正思想，明確方向。結合教師職業道德教育活動，明確提出了學校開展思想政治工作的目標、任務和要求，制定了符合本鎮實際的工作計劃以及開展工作的具體措施和方法，開展了系列活動。

1、利用教師集中活動的時間進行政治學習。集中學習了黨的十八大精神和總書記的系列講話精神。組織開展了學習《中小學教師職業道德修養》、《公民道德建設實施綱要》、等系列活動。

2、開展了“學《綱要》、講道德、樹形象”教師演講比賽以及與“黨員干部的兩學一做活動”。開展了教師職業道德教育論文評選和教師職業道德理論考試活動，提高了教師職業道德水平，豐富了教師職業道德教育的內涵。

3、按照上級工作安排，開展了“望江精神”大討論。全體教干教師人人有讀書筆記，人人寫了心得體會。針對自身存在的問題認真分析原因，查找不足，寫出自我剖析材料，對照存在的問題制定整改措施，進行自查自糾。

4、加強了學校精神文明建設。自被評為“縣級文明單位”以來，我們進一步提高了對兩個文明建設重要性的認識，著力抓校風、班風、教風、學風的全面好轉，師生們表現出了良好的精神風貌，工作井然有序，面貌煥然一新，呈現出一派安靜祥和的校園文化氛圍，順利通過了上級文明單位的復查。

四、配合校委會開展學校管理工作

1、學校安全工作和社會治安綜合治理工作。

加強了學校安全教育工作。“安全責任重于泰山”。為此，我們狠抓了學校安全教育工作，實行安全教育目標責任制和事故責任追究制。層層簽訂了安全教育目標責任書。安全教育工作天天有人講、時時有人抓，保證了師生的人身安全和學校財產的安全，為師生的學習和生活創造了良好的環境。

加強了社會治安綜合治理工作。建立健全了組織機構和制度建設，明確了責任和目標。加強了日常防范工作，對學校的重點部位采取了多種措施予以防范。有重點地治理了學校周邊環境。實行周五學生離校班主任輪流值崗制度，保證了教師上下學的安全。

2、加大籌資力度，改造校舍危房，加強學校管理，優化育人環境。

合理調整學校布局，改造校舍危情，是近幾年來學校工作的重點。幾年來，我們積極爭取資金，改善辦學條件。先后修建學生公寓樓、食堂、單身教師公寓、教學樓，同時亮化了院墻、整改了廁所、硬化了路面及新區綠化等，使漳中的面貌有了較大程度的改變。

3、加強了學校綜合督導工作。近幾年來，我們積極配合校委會迎接了上級教育主管部門對學校的綜合督導評估，由于工作扎實，使我校綜合評估名次始終位居全縣前列。

五、突出維護職能，努力為教職工辦實事、辦好事。

幾年來，我們始終堅持為改善辦學條件和為教師謀福利而努力工作。由于辦公經費緊張，大到校舍建設、辦公設施，小到門窗維修、用水、用電等，我們都積極協調，解決了教師們的生活困難。我們努力爭取政策、爭取領導支持，解決了教師的工資和福利問題。我們還在經費緊張的情況下，盡力為教師們辦好事辦實事。在春節和教師節期間購買了慰問品對退離休老教師進行了專門慰問；平時對有病的或家庭遭遇不幸的老師進行看望；對部分年老體弱的教師進行了適當照顧。對于教師們關注的評優、工資、福利、職稱評審的敏感問題，我們始終堅持公開、公正、公平的原則，實行陽光操作、校務公開。做到了給群眾一個明白，還教育一個清白。

總之，幾年來，我們按照上級工會組織的工作部署，立足實際，在進一步突出維護職能的同時，全面履行工會的各項職責，取得了點滴成績，但我們也清醒地認識到工作中還有很多問題和不足，離上級要求還相差很遠。新的一年，我們將維護教職工合法權益、全面提高教育教學質量為目的，團結一致，扎實工作，進一步開創漳中工會工作的新局面。

第五篇：社區工會

洲頭街社區衛生服務中心 如何加強中心職工思想文化建設？

一、重視中心思想文化建設 著力增強中心的凝聚力

中心應當注重中心文化建設，將中心文化建設與黨建工作、管理工作、思想政治工作和精神文明建設有機結合。培育醫護人員良好的職業道德，樹立積極向上的中心精神，提高科技創新的醫技手段，培養高素質的員工隊伍，制訂科學易行的行為規范，強化中心的品牌形象。

建立學習型中心。倡導全面學習、終身學習的理念，始終堅持以提高干部、職工的整體素質為前提，抓住超越自我這個關鍵，不斷學習新知識、新技術，增長新本領，促進醫務人員素質整體提高。在黨員干部中開展讀書研討活動，在院內形成濃厚的學習氛圍。院領導經常利用各種會議，向中層干部傳輸先進的理念、管理思路。要求中層強化五種意識：即服務意識、原則意識、大局意識、團結意識、修養和學習的意識，鼓勵職工學會和別人溝通，和諧相處。使他們對中心文化建設參與，對中心前途發展關切，對服務病人專注；鼓勵大家樹立遠大目標，堅定理想信念，充滿自信，勇于競爭，好學不倦，摒棄那些安于現狀，不思進取的思想觀念。

樹立中心品牌形象和文化理念。中心在著眼未來發展目標的基礎上，確定了病人第一、質量第一、誠信第一的中心宗旨；明確了建設省內領先、國內一流的發展方向；樹立了“以病人為中心，構建和諧

醫患”的服務思想。同時通過有效的載體，開展豐富多彩、健康有益的文化娛樂活動；組織員工圍繞中心的各項業務活動，開展技術比武和優質服務競賽等，將職工的奮斗目標、行為準則和價值取向統一到中心的共同價值和發展方向上來，把積極性和社會責任感調動到救死扶傷治病救人上來。

加強和改進思想政治工作，注重人文關懷和心理疏導。中心通過不同形式組織大家學習黨的路線、方針、政策；學習科學文化知識和民主法制教育；以人為本，對待員工多尊重，多關心，多激勵，多給予；鼓勵員工一專多能，加大業務培訓力度，提供施展才華的平臺，滿足職業需求，提升發展機會；還應堅持每月為當月出生職工舉辦集體生日祝賀活動，增強大家的溝通和交流；關心并參加職工的婚喪嫁娶，有病住院，領導前去看望，遇到困難及時提供幫助，思想上有壓力給予疏導和排解。把思想教育和解決實際問題結合起來，想方設法讓員工快樂工作，幸福生活，使大家以健康的體魄、愉快的心情全身心投入到為病患服務的醫療活動中去。

二、豐富中心思想文化內涵 著力打造中心的核心競爭力 大力加強醫德醫風和職業道德建設，宣傳學習醫德醫風模范。將“愛心、奉獻、敬業、創新”的中心精神和“八榮八恥”印制成卡片，使全體員工耳熟能詳，成為普遍認同和自覺遵守的行為準則。通過活動的廣泛開展和潛移默化的影響，廣大職工道德觀念不斷得到升華，愛崗敬業、樂于奉獻、文明行醫的職業行為蔚然成風。

中心組織開展“學習王爭艷”活動，通過學習王爭艷先進事跡報告；宣傳愛崗敬業的奉獻精神和先進思想，幫助廣大干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，激發醫護人員敬業愛崗，提升技術，服務百姓，提供優質、高效、便捷服務的工作熱情。

開展豐富多彩的文體活動。中心每年都要開展“三八”婦女節，“5〃12”護士節、“春節聯歡會”等文藝演出和演講比賽等活動；還應組織中心職工登山郊游，陶冶了大家的情操，培育了職工的智慧和情趣，舒緩和凈化了大家的思想情感。進一步強化了“全心全意為人民服務”的宗旨意識，激發了醫務人員內在的積極性，成為推動中心發展的力量源泉。

三、注重中心思想文化宣傳 著力增強中心的輻射力

注重加大中心宣傳力度，中心經常利用職工大會、媒體宣傳中心為病人服務的典型，宣傳模范人物的先進事跡，發揮道德模范的榜樣作用。充分利用各種社區隨訪、社區宣傳，擴大中心影響力和輻射面，家庭醫生下社區，與居民患者面對面，強化了社區居民對中心服務的滿意度，真正為患者，為社區居民提供六位一體的公共衛生服務。

中心重視對患者的健康教育和康復指導，每個科室都設有健康教育宣傳櫥窗，分布中心各科的壁掛式健康傳媒電視，循環播放中心的專題片，傳播防病知識。常年向社會開展專題健康宣教活動；老年人保健中心還為社區65歲以上的居民提供免費的健康體檢，心理咨詢，慢

病管理，健康課堂等拉近了醫患距離，和諧了醫患關系，提高了社區居民的滿意度。

傾情構建和諧醫患。首先中心嚴格執行基本藥物零差價，在院內推行落實，并下社區廣泛宣傳；其次，中心還利用專欄、電子屏幕等向患者家屬公布收費標準、投訴監督電話、等，讓群眾監督和咨詢；第三，召開社區干部、社區居民座談會、征求意見、加強溝通，同時領導經常到病房、門診傾聽患者的呼聲，解疑釋惑，對院內工作進行督導，發現問題及時解決；第四，形成真誠為病人服務的輿論氛圍，樹立患者第一的思想。提出：“以病人的呼聲為第一信號，以病人的需要為第一選擇，以病人的滿意為第一標準”；“急病人所急，幫病人所需，解病人所困”；“熱情迎病人，親情待病人，友情送病人”。要求對患者親切、和藹、溫馨，認真做到“首診負責制”，在優化診療環節上下工夫，一切為病人著想，建立新型的和諧醫患關系。

某社區衛生服務中心 某某某