第一篇：xx鎮統戰工作先進集體主要先進事跡材料(改)

符離鎮統戰工作先進事跡材料

宿州市墉橋區符離鎮位于宿州市北13公里，介于徐州、淮北和宿州三城之間，人口約12萬，其中臺胞 92人，臺屬364人，僑屬37人，少數民族13人，信教群眾4000余人。符離鎮的統戰工作在鎮委的堅強領導下，在上級統戰部門的具體指導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以深入實踐科學發展觀活動為主線，圍繞“促進科學發展，構建和諧社會”兩大主題，充分發揮統一戰線優勢，凝心聚力，匯集力量，內聚合力、外樹形象，用“心”打造統戰對象之家。

一、開展學習教育活動，宣傳統戰工作思想理論。

針對基層干部群眾對統戰知識了解甚少的實際情況，符離鎮堅持以宣傳開路創造良好的統戰工作氛圍。為此，我們做到“兩個經常”，一是經常開展學習教育，鎮黨委中心理論學習組將統戰知識列為學習內容，同時結合鎮各階段的中心工作，運用機關干部周一學習會等形式，組織機關干部學習統戰（宗教）知識，特別是讓機關干部知曉有關宗教和維穩工作方面的法律、法規。對各村居、鎮真機關聯絡員也經常以會代訓的形式組織業務知識培訓，讓他們對基層統戰工作有新的認識。二是經常開展活動，以活動為抓手，以活動促工作，如借召開鎮“兩會”、或鎮開展“七.一”系列紀念活動或舉辦大型群眾性活動、各類培訓班之際，通過文藝匯演、以會代訓、懸掛標語和橫幅、出刊宣傳專欄等各種形式，宣傳黨的統戰工作方針、政策和統戰工作的重要意義以及鎮統戰工作的內容，準確地宣傳統戰工作的最新動態。

二、暢通建言渠道，發揮統戰工作作用助推符離發展。

我們既注重意見建議的提出，更注重意見建議的反映和落實。通過建立督促機制，切實暢通了統戰對象建言獻策的渠道。一是拓寬參政議政途徑。定期召開非公企業等統戰對象參政議政座談會，邀請非公企業代表、社會知名人士參加。不斷擴大統戰

對象的知情范圍，為統戰對象參政議政提供了廣闊平臺。每次座談會后，鎮統戰辦公室都將有關意見和建議整理匯總后上報鎮委，供鎮委、鎮政府領導參閱，并抄送各有關部門，各有關部門對統戰對象提出的意見、建議以書面形式給予答復，此項舉措使統戰對象參政議政的積極性明顯提高，社會各界人士圍繞鎮委、鎮政府的重點工作、中心工作及群眾關心的熱點、難點問題，深入調研，提出許多可行性建議，得到有關部門的重視和采納。二是創優參政議政環境。鎮本級設立統戰辦公室，配備專職統戰干事，結合村兩委換屆或開展村級組織規范化建設之際，各村由村黨支部委員或村委會委員擔任統戰聯絡員。同時視實際情況有選擇性地選配好重點非公企業的統戰聯絡員，壯大基層統戰聯絡員隊伍。基層統戰網絡的建立，為基層統戰工作的順利開展打下了堅實的基礎。

三、加強民族團結，強化宗教管理，營造良好的發展環境。

實踐證明，安定團結的社會環境是經濟發展的前提與基礎。我們建立健全了民族團結工作領導機構，成立了由鎮黨委書記、鎮長分別任正副組長的“民族團結工作領導小組”，明確專職副書記、宣統委員專抓此項工作。鎮黨委定期、不定期召開辦公會，聽取民族團結工作匯報，幫助解決統戰工作中出現的新情況、新問題，做到有研究，有決議，有部署，有檢查，有落實。我們按照中央、省、市、區統戰工作會議精神，根據江總書記提出的：“全面貫徹黨的宗教方針，加強對宗教事務管理，尊重信教群眾自由和引導其與社會主義市場經濟發展相適應”的指導思想，著重在加強民族團結和完善宗教管理上下功夫，重點引導信教群眾發揚“愛教守法、崇尚文明、科技致富”的精神。為此，采取了多項措施，使廣大基督教、伊斯蘭教信徒破除封建迷信，遵紀守法，靠科技脫貧致富。做好宗教上層人士的工作，發揮其積極作用。鎮黨委、政府堅持與宗教上層人士保持密切聯系，定期召開各種類型的座談會，聽取他們的匯報，并征求他們的意見和建議，及時掌握各宗教點的活動動態。同時，幫助他們學習黨的方針政策

及宗教知識，激發了他們做好宗教工作的積極性。

四、廣聚群賢，全心排憂解難，推動社會經濟發展

“圍繞經濟抓統戰，抓好統戰促發展”。我鎮黨委、政府才讀多種得力措施，全心全意為統戰對象排憂解難，使他們真切的體會到了“家”的溫暖。一是發揮工商聯正確引導作用。大力宣傳黨和國家的有關富民政策，引導廣大群眾走科技致富之路。二是采取傳、幫、帶的方式，竭誠為個體企業、工商戶發展提供資金、場地、經營、銷售等一系列服務，動員社會一切力量投入到市場經濟大潮中。三是加強推薦，做好統戰對象的政治安排和實職安排。一大批非公企業代表人士，尤其是一批中國特色社會主義事業優秀建設者，及新的社會階層代表人士，經統戰部推薦在人大、政協及其它群眾團體進行了政治安排，登上了政治舞臺。

第二篇：先進集體先進事跡

安慶旅游的一朵奇葩

—安慶市旅游系統先進集體事跡材料

龍山鳳水巨石山景區由安徽百強民營企業安徽永先集團于2006年投資開發，現一期工程結束，二期正在進行中。景區于2008年10月開園，2009年1月取得國家AAAA級旅游景區資質。目前已接待全國各地游客累計37萬人次。巨石山現開發的項目有索道、CS鐳射、拓展、演藝、餐飲、住宿等等。

2010年，巨石山景區在市區旅游局的關懷下，年接待游客量突破了20萬人次，同比增長32%，獲得了“首屆安徽青年最喜愛A級景區”榮譽稱號。

巨石山景區取得如此驕人成績，是通過一件件實實在在的事情完成的。

一是著力抓好企業文化與思想政治建設，企業文化是企業有效開展工作的重要手段。“企業文化”是以企業管理哲學和企業精神為核心，凝聚企業員工歸屬感、積極性和創造性的人本管理理論，同時又是受社會影響和制約、以企業規章制度和物質現象為載體的一種經濟文化。巨石山的企業文化是“永不言棄，敢為人先”。

在公司董事長的理解和支持下，我們在工作中一直把抓企業文化當作平日主要工作之一。通過抓好企業文化，進一步增強團隊的凝聚力，提高企業員工的活力，形成每一個員工都以主人翁 的姿態積極投入到企業生產經營中的良好氛圍。一是將思想工作與企業文化相結合。雖然思想政治工作與企業文化都是以人為本的，但是思想政治工作不等于企業文化。它們既不屬于一個范疇，也不具備相同的工作方法，適用的范圍更是大不一樣。思想政治工作是中國共產黨的優良傳統，而企業文化則是新出現的管理理論和管理方法，是企業發展的動力。將兩者有機地結合起來，把企業文化成為思想政治工作滲透到管理中的途徑和載體，使思想政治工作更具針對性、實效性、主動性和時代性。逢重要節日，公司員工搞聯歡活動，增進員工之間的相互了解搭建平臺，另外還在辦公樓設立了宣傳欄，來宣傳黨和企業的方針、政策，交流企業生產經營的一些情況，等等。二是將不斷實踐與完善相結合。作為非公經濟企業除了要弄清企業文化的概念和涵義，更要通過實踐吸收集體的智慧，不斷補充、修正，逐步趨向明確和完善。將“企業文化”和貫徹黨的路線和政策聯系起來，使之真正落到實處。

在今后的工作中，我們將著重發揮企業文化四個方面的作用：一是提供精神上的源動力，發揮“導航器”作用；二是提供組織上的保障力，發揮“主心骨”作用；三是增強思想上的凝聚力，發揮“內當家”作用；四是形成行動上的感召力，發揮“先鋒隊”作用，不斷探索新形勢下加強和改進私企工作的新思路、新方法，為企業經濟不斷發展作出更大的貢獻。

二是著力建設，興、改、擴建一批基礎設施。為了提高接待

質量，巨石山2010年興建長約1500米的上下山索道，度假別墅2棟；改、擴建商業街餐廳，使其同時可接待游客用餐人數達200余人。另外還有拓展基地、CS場地、射箭場地建設等等。

三是著力營銷，建立旅游市場營銷長效機制。一是擴大旅游營銷隊伍，健全營銷網絡，強化營銷中心功能，在南京、武漢、上海、皖南、皖北等地設辦事處，全面開展營銷工作，構建營銷網絡；二是擴大營銷合作伙伴網絡，在各區域市場確立了10余家重點合作旅行社，以此帶動當低其他旅行社同步宣傳巨石山的產品；三是擴大宣傳媒介，通過報紙、網絡、公交、廣播、電視等媒介，“立體式”的對客源市場進行宣傳。

四是著力節慶，策劃并推出了野生玉蘭節等一系列活動。3月17日至4月17日成功舉辦“中國〃安慶巨石山第二屆野生玉蘭節”，由此拉開了整年活動序幕。5月，推出了“快樂五一行，巨石山山水情”系列活動。6月，上海世博會〃安徽活動周，巨石山星光璀璨。8月，“牛郎織女”特種郵票首發式暨巨石山旅游風光攝影大賽在巨石山舉行。10月，“龍山鳳水首屆帳篷節”吸引了全國各地的游客，創造并打響了巨石山的另一品牌產品。

五是著力自身隊伍建設，2010年初，景區開展績效增長模式推進工作，以此提高員工工作積極性。組織員工觀世博，在橫店、云南、湖南等地參觀學習，將外地優秀經驗帶回景區。開展八顆牙的”微笑服務”理念,使游客有賓至如歸的感覺。

另外，巨石山取得成績的同時，也不忘回饋社會。4月在市

區旅游局的支持下，在安慶街頭舉行玉樹地震義演及募捐活動，贊助安慶大學晚會，在桐城設立助學基金等等，這些都在社會贏得了廣泛贊揚，得到了好評。

2011年，隨著世博的結束，安慶五千年文博園、菱湖、獨秀園、嬉子湖通過AAAA景區的評審，安慶旅游業迎來了新的機遇，我們熱切盼望安慶的同行們能攜起手來，走出去，帶進來，把安慶打造成真正的旅游目的地。巨石山景區全體干部職工在各級領導關懷下，也將繼續努力，為安慶旅游業的發展添磚加瓦。

安慶巨石山生態文化旅游區

2011年2月17日

第三篇：XX鎮期間殯改先進事跡

XXX鎮“十一五”規劃期間殯改先進事跡

“十一五”期間，我鎮在縣委、縣政府的正確領導下，在上級主管部門的關心指導下，我鎮殯改工作思想明確，標準高、要求嚴，責任層層落實，按“十一五”規劃采取切實可行的綜合性措施，全力抓好殯葬改革工作，創新服務，實現了殯改火化率達100%的目標,使全鎮殯葬改革工作上新臺階。

一、強化領導，完善工作網絡。及時調整鎮殯葬改革工作領導小組和殯改工作依法管理工作組，按照“屬地管理”的原則，包村干部是第一責任人，村(居)黨支部書記、主任是直接責任人，包村干部是具體責任人，把殯改工作列入年終考核內容，“一票否決”與年終獎金掛鉤，進一步健全完善村居殯改工作信息員隊伍，每村(居)委會明確一名干部為殯改工作信息員，負責本村(居)殯葬工作信息的搜集、上報工作。因此，殯改工作形成了各部門齊抓共管，相互配合的新局面。

二、強化宣傳，營造濃厚氛圍。充分利用電視、有線廣播、宣傳車、通告、動員會、板報、標語、宣傳欄等多種宣傳形式，在轄區范圍內營造濃厚的殯改工作氛圍。印發殯改工作通告、明白紙，廣泛張貼。組織宣傳車，深入各村巡回宣傳，擴大基層教育面。“十一五”期間每年下撥村級殯改宣傳經費1.5—2萬元，殯改信息員每年發放100—200元作為電話費。通過廣泛、深入、持久的宣傳，使廣大群眾對殯改條例認識提高，對殯改工作大力 1

支持，形成了自覺參與執行的良好風尚。促進了我鎮精神文明建設，增強了依法治喪、厚養薄葬的良好氛圍，確保群眾祭奠活動安全有序和諧。

三、嚴明獎懲，強力推進入軌。

1、建立信息報告制度。各村居殯改工作信息員每月26日將本村殯葬工作相關信息向鎮殯改辦報告，匯總后統一報縣殯改辦，遇重大信息及時報告；

2、建立責任追究制度。對不按時報送信息的分別給予批評通報、罰款和組織紀律處分處理；

3、建立考核獎懲制度。實行月考核、月通報，年底算總帳。落實目標管理，鎮政府年初與各村居簽訂目標管理責任狀，把殯改工作作為一項重要工作內容嚴格考核。

4、建立有獎舉報制度。鼓勵群眾舉報監督，凡舉報查實的，給予舉報人適當獎勵。

四、嚴明紀律，加大懲處力度。鎮委、鎮政府加強對黨員干部的教育引導，嚴格遵守殯葬管理的規定。做到“三個帶頭，四個嚴禁”，“三個帶頭”即凡是要求遷墳平墳范圍內涉及黨員、干部的，要帶頭完成墳墓的遷移、平毀、治理工作；共產黨員、國家工作人員的直系親屬去世后，要帶頭火葬，帶頭革除喪葬陋習，不大操大辦或在喪事中搞封建迷信活動；堅持“四個嚴禁”即嚴禁政令不暢，在殯改工作中消極應付黨委、政府的各項規定；嚴禁陽奉陰違，散播不利殯改工作的言論；嚴禁令行不止，阻撓和妨礙殯改工作；嚴禁弄虛作假，參與任何抵制殯改工作的違法活動。對黨員干部有違反殯改政策、規定的行為，根據情節輕重，2

按照黨紀政紀規定追究責任，嚴肅查處。

五、完善措施，狠抓措施落實。一是政府直接領導，民政部門統一管理，殯改工作人員盡職盡責，節假日、雙休日實行輪值制度，保證與喪屬及時聯系，遺體能及時火化。火化率達100%。二是對殯改政策、條例不明的和民政對象死亡人員的補貼問題不明白，能做到耐心的解釋，協調好關系。三是重點清理偷葬、瞞葬行為，發現一起清理一起，絕不手軟。XXX年XX村委，經舉報有土葬情況，政府立即采取行動，經調查落實后，于當年XX月XX日一并清理6宗瞞葬遺體，有效促進了殯改工作的執行落實。四是服務工作堅持以為民、便民、利民的觀點，對喪屬提出的要求盡力滿足，喪屬需要的客運車輛能安排妥當，需要各類型的紙型棺能及時送達。五是為落實殯改“十一五”規劃和市、縣對殯改工作的要求，進一步深化殯改，妥善解決實行火化后的長治久安問題，結合本鎮實際情況，在XX林場創建一個生態公墓園，面積約XX畝，總投入XX多萬元，其中工程建設款XXX萬元，確保殯改“十一五”期間本鎮殯改工作的目標任務全面達標。

XXXXXXX 二○一一年XX月XX日

第四篇：個人先進事跡-縣統戰工作

個人先進事跡-縣統戰工作

1994年，為貫徹落實《國家八七扶貧攻堅計劃》和《xx省七七扶貧攻堅計劃》，在省委統戰部、xx州委統戰部的協調幫助下，民革與xx共簽了《關于把xx苗族自治縣作為民革xx省委扶貧定點縣的紀要》。1996年4月，為加大實施扶貧攻堅的力度，xx同志經民革省委機關推薦，中共xx省委組織部、統戰部第一批選派xx同志到扶貧攻堅第一線xx擔任政府領導。xx同志作為民主黨派干部，自擔任xx縣縣長助理、副縣長（1998年被選為副縣長）以來，牢牢把握中國共產黨領導下的多黨合作和政治協商制度，嚴格按照一個黨外民主人士的標準要求自己，始終把人民的利益放在首要位置，踏踏實實、勤勤懇懇地工作，全

心全意為人民服務，在改革開放和社會主義建設中為xx作出了突出貢獻。

思想政治方面，xx同志能認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、江澤民同志“三個代表”重要思想和黨的民族政策，能牢牢把握中國共產黨領導的多黨合作和政治協商制度，堅決貫徹執行黨的路線、方針和政策，模范遵守國家的法律、法規。堅持理論和實踐相結合，解放思想，實事求是，堅持用發展的觀點和“三個有利于”的標準，正確處理經濟和社會發展中的各種問題。為提高中青年干部的理論水平，使中青年干部在工作中能以科學的理論武裝自己，xx同志作為一名黨外副縣長，曾多次被請到縣委黨校為中青年干部班講授相關理論知識。

工作方面，掛鉤幫扶xx的有來自北京中信公司、上海徐匯區、省林業廳、省人事廳、省電力局、xx州財政局等單位，與這些單位相比，民革的條件并不具優勢。但是，五年來，xx同志利用社

會關系面廣、協調能力強的特點，積極發揮自己的主觀能動性，在省人大副主任、民革省委主委盧邦正同志、趙淑敏副主席、李漢柏副省長、邵琪偉副省長、黃炳生副省長的關心支持下，多渠道爭取資金200萬元。在縣委、縣政府及縣扶貧辦的幫助下，xx同志與政府職能部門實施了一系列扶貧項目，較好地完成了省民革在xx的定點扶貧任務,為邊疆民族地區的繁榮穩定作出了積極貢獻，贏得了邊疆人民的贊譽，受到了國務院的表彰，國務院以國發〔1999〕18號文件評定xx同志為全國民族團結模范先進個人。

xx苗族自治縣是一個集“民族、邊疆、山區、貧困”于一體的少數民族自治縣。長期以來，由于歷史、地理、戰爭等原因，經濟相對落后。交通落后是制約xx經濟發展的一個重要原因。為了改善xx交通條件，1996年，xx同志利用在民革機關多年分管提案工作的經驗，把等級低，路面差，貫穿xx縣灣塘、白

云、和平、新華4個省級扶貧攻堅鄉，全長97公里的芷白公路改造工程形成材料并予上報，由省民革兩次向省政協七屆五次、八屆一次會議提交提案。1998年4月17日，省交通廳在省民革致交通廳黨組的專函上簽字“同意立項”。1998年10月，交通廳分三年安排扶貧資金970萬元改造經費，芷白公路改造工程正式動工，到2001年97公里全線完工。

自衛還擊戰結束后，鐵路部門關閉了白河鄉大樹塘鐵路、公路平交道口，以白河鄉大樹塘為中心的大水、桐子、團結、坡頭、勝利等5個行政村的熱區作物在收獲季節只能依靠小竹筏從河東岸運到河西岸，再由馬馱上昆河公路裝車，一旦雨季提前，南溪河漲水，竹筏不能擺渡，河東岸的幾萬畝甘蔗、西瓜、菠蘿就運不出去，損失在百萬元以上。為解決這個問題，xx同志和縣交通局、鄉黨委、鄉人大、鄉政府領導十余次深入村子到農戶家實地調查，隨后，他又奔波于xx和開遠鐵路局之間，經過8個

月的艱苦協調，取得了開遠鐵路局領導的支持，終于使關閉13年的大樹塘鐵路、公路平交道口恢復開通，農民一年四季都可以從陸路道口運送物資，十分便利。

xx縣是xx省重點林業基地縣，但缺乏資源和人才的結合。為此，xx同志在縣級五套班子會上首先提出誠邀西南林學院在xx建立教學實驗實習基地的建議。在中共xx縣委、縣政府、民革西南林學院支部的支持下，xx同志和縣林業局先后11次到西南林學院商請，終于和西南林學院簽訂了正式協議。“西南林學院xx教學實驗實習基地”的建成使用，將為xx縣山區綜合開發和林業發展帶來最直接的經濟效益，并成為xx省“縣校合作”的先例。

為實施天然林保護工程，使生態環境建設同國民經濟發展、產業開發和區域經濟發展相結合，xx縣委、縣政府決定進一步加大農村沼氣能源建設。xx及時向省民革作了反映，省民革經過認真調研后，由xx多渠道籌資4萬元，在大

圍山國家級自然保護區邊緣的滴水鄉文革村建成了45口沼氣池，減少農戶使用薪柴對天然林的依賴，促進了林業發展。

xx縣萬人中，原有萬人未脫貧，有萬人生存在不具備生存條件的深山、石山區。為解決這部分貧困人口的生存問題，縣委、縣政府提出了異地移民開發扶貧的方針。白云鄉解放村丫口寨自然村遠離水源，長期飲用極不衛生的渾水，群眾長期無水洗臉，而被稱為“花野貓臉寨”。xx同志得知情況后，積極向省民革反映，并通過白云鄉黨委、政府協調努力，由農民自己投資，州扶貧辦補助，把該自然村17戶貧困農民搬遷到底土公路旁的轎子山。17戶農戶豬圈砌好后，xx同志協調資金5100元解決全部石棉瓦。在縣林業局的幫助下，xx同志為17戶農戶81人在年底實施“一人一畝優質核桃”規劃。白云鄉黨委、政府將該村定為“民革xx省委異地搬遷扶貧示范村”，并由省民革經濟支部捐20噸水泥建成17口沼氣池。

經過深入細致的調查研究，省民革認為xx資源豐富但經濟落后，最根本的原因是教育滯后，勞動者素質低。為提高勞動者素質，改善辦學條件，在省民革領導的支持下，xx同志親自上昆明、跑北京，為xx教育跑項目。在省政協趙淑敏副主席和省人大副主任、省民革主委盧邦正等領導的直接關心、幫助下，省民革多渠道籌措資金61萬元援建的“xx中山希望小學”于1998年9月25日建成投入使用。1998年9月，由民革省委多渠道籌措資金75萬元援建的“xx宋慶齡希望小學”又成為xx省民主黨派第二所規范的希望小學。該校除招收滴水鄉當地生源外，還重點解決縣內100名品學兼優但家庭貧困面臨失學、綴學的農村少數民族女童。

為改善邊疆少數民族的文化生活，促進xx精神文明建設。1994年，民革中央經社部副部長沈學斌專程到xx，代表民革中央向滴水鄉魚嘎底自然村捐贈衛星地面接收設備一套，省民革也贈送一

臺彩電。xx將在2000年以前完成“211工程”（“211 工程”即2米直徑的天鍋，1 個千瓦的接收功率，方圓1公里的覆蓋面），以解決本縣1906平方公里土地各族群眾接收電視難、看電視難的問題。經xx同志在省州多方籌措資金，在白云鄉“民革xx省委異地搬遷扶貧示范村”的轉田村（120戶856人）、滴水鄉前進村民委員會（200戶1051人）投資萬元，建成三座“211工程”衛星電視地面接收站，三個村子的各族群眾稱“能看清黨中央的領導，能聽清省長、縣長的講話……”

中共中央、國務院動員全黨、全社會力量參與扶貧攻堅，是帶領全國人民步入小康社會的偉大壯舉。今天，全國、全省扶貧攻堅工作又告一段落。我們認為，民革xx省委在xx扶貧工作中所取得的成績，是近年來xx統一戰線工作和多黨合作的一個典型事例，同時也在省級民主黨派與縣級地方黨委、政府的合作中，開創了一個參政議政的新局面。

5年來，xx同志在做好政府分管工作的同時，努力學習黨的民族政策，積極關心少數民族貧困地區的社會經濟發展。他就xx電力發展方式寫了三千余字的論文《我省偏遠貧困縣面臨何種電力投資環境》；為xx的現代民族風情旅游寫了《xx火山》（電視專題片腳本）和《談苗族及鄰近民族音樂的舞臺效果與節拍處理》等文章；作為分管工業的副縣長，他撰寫了34000余字的《欠發達地區工業經濟發展需要什么環境》等論文，并作了理論聯系實際的闡述。通過學習和鍛煉，他能夠站在一個更為實際的環境和位置上來了解縣情，并在此基礎上更進一步加深對國情的認識。

第五篇：培訓先進集體先進事跡

XXXXX 職工教育培訓先進集體申報材料

二零一二年十一月三十日

強化培訓 提升素質 推動企業安全高效發展

——XXXXX 2012年，XXXXX在廠黨政的正確領導下，為全面提升員工隊伍的整體素質，打造一流員工隊伍，結合集團公司“找、抓、促”活動開展的熱潮，根據我廠安全生產實際需要，強化全員全過程的培訓，規范了管理人員和操作員工的行為，提高了員工的安全意識，杜絕了各類事故的發生，為企業的安全高效發展提供了保障。

一、“六堅持”細化培訓工作

一是堅持制定切實可行的培訓計劃。在年初制定詳細的全年培訓計劃，注重過程管理，做到專人負責。每月依據廠生產實際情況，在規定時間內上報月度培訓計劃和特殊工種培訓計劃，明確各級管理人員的學習內容、學習時間、學習地點、授課人、組織檢查人、考試時間及班次安排等項目，確定了廠領導全員安全學習聯保班組，由廠領導親自授課并參加班組的學習和考試，由于廠領導率先垂范，在全廠形成了全員參加安全學習的濃厚氛圍。

二是堅持每周二安全學習日、周五集中培訓日、班前會培訓的教育培訓工作，形成了員工安全教育的“一個文化園地”，對集團公司及廠發、黨發文件進行貫徹學習，對員工進行安全知識、崗位應知應會、崗位操作規程等內容進行培訓，以此來提高員工業務素質。

三是堅持認真開展“每日三題”、“每周一次集中培訓”、和班組培訓、師帶徒培訓的培訓方式，多種方式激發員工學習的積極性，提高員工的崗位技能。

1、“每日三題”以崗位應知應會等針對性強的內容為主，并由技術員或班組長對每日三題的培訓內容進行講解，同時針對前面的培訓內容對員工進行現場提問考核打分。

2、“每周一次集中培訓”以《選煤廠安全規程》、《崗位操作規程》等內容為主進行培訓學習。

3、“班組培訓”以崗位應知應會、危險源辯識與預控等內容為主，由班組長組織集中培訓或分工種進行培訓，并做好培訓記錄。

4、師帶徒培訓中，發揮師傅的傳、幫、教作用，針對本崗位的崗位技能和操作規程進行強化培訓。

四是堅持培訓后持證上崗。無論是新員工還是特殊工種，在上崗前必須經過入廠培訓和專門的特殊工種培訓學習，考試及格，取得操作資格證后方可上崗，杜絕了無證上崗行為，持證率達到100%。

五是堅持班前會前的安全確認、危險源辨識，真正做到每個班次、每個崗位、每位員工將安全放在心上、落實到工作中。

六是堅持對“三違”人員的強化培訓工作。對查出的不安全行為人員進行統計建立臺帳，并認真分析違章的原因，依據違章原因進行幫教培訓，以達到從根源上杜絕不安全行為的發生。

二、“三措施”深化培訓內容

一是為了提高人員的操作技能和操作標準，針對不同工種員工制定培訓計劃，進行了專項培訓，并有專項記錄和專項考試；開展好崗位練兵和技術比武活動，組織好員工技能鑒定培訓工作，提高各工種員工業務技能。

二是強化高技能人才培養，鼓勵員工積極參與集團公司技能培訓職業資格認證活動，認真制定活動實施方案，編制培訓學習計劃，按計劃組織員工培訓學習，為員工最終取得好成績做好保障。

三是按照集團公司和XXXXX員工“過關”培訓文件精神要求，制定員工“過關”培訓實施方案和“過關”培訓計劃，組織員工按計劃進行培訓，并進行“過關”培訓考試，人員“過關”率100%。

三、“三嚴格”鞏固培訓成果

一是嚴格 “每月一考”考評方式。考試內容以“每日三題”、集中培訓等內容為主，考試有專人監考，人員參考率100%、及格率達97%，并做好試卷分析。對考試成績在95分以上的人員給予獎勵，對考試不及格人員進行補考，參加補考的人員進行停工強化培訓，直至考試及格，再安排上崗。二是嚴格學習記錄檢查。為促進員工學習的積極性，使員工教育培訓工作取得較好的效果，由技術員組織每周對員工學習記錄進行批閱打分，學習筆記成績優秀的給予獎勵，對不認真做學習筆記或不上交學習筆記的人員給予處罰，做到獎優罰劣，從而提高了員工學習的積極性。

三是嚴格監督檢查力度。落實“黨政一把手是全員安全教育培訓第一責任、工會主席是網員安全教育培訓第一責任人、團支部書記是青年科技課堂和青監崗員安全教育培訓第一責任、主管教育培訓技術員指是指導、檢查、考核評估安全教育培訓的第一責任”四個責任體系。由分廠管理人員組成聯合檢查組，加大效能監察力度，每周不定時對各班組的安全培訓狀況進行深入細致檢查。通過對班前會培訓、每日一題學習、集中學習、現場提問、師徒幫教等培訓方式的檢查督導，將存在的問題進行匯總并在每周二對上周培訓效果進行講評，在講評會上予以通報，利用激勵措施，達到了獎優罰劣的目的。

四、“三結合”提高培訓效果

一是培訓計劃的制訂和培訓內容的安排與現場條件和員工隊伍素質狀況的實際相結合。安全培訓的計劃和目標，重點以崗位應知應會為根本，提高現場操作技能為核心，讓受訓的員工在較短的時間內掌握現場崗位操作的基本要領和對突發情況的應變能力。二是知識教育與思想教育、專業性培訓與綜合性培訓相結合。充分利用培訓時間，突出重點，兼容其它，注重提高員工素質。以專題業務培訓為主線，法律法規知識、員工道德規范等內容穿插其中，通過短期培訓，使員工思想觀念明顯轉變，主人翁意識明顯增強，業務技能明顯提高。

三是安全理論培訓與事故案例相結合。通過生動的案例分析，變罐輸式教學為啟發式教學，使員工能記牢用上，達到 “理論聯系實際，學以致用”的目的，從而起到強化培訓的作用。

經過一年的努力，員工教育培訓工作取得了較好的成績，這得益于各級領導的重視和全廠職工的協作努力，更得益于科學、規范、有效的管理。在今后的工作中，我們將進一步強化員工培訓工作，力爭下年的培訓工作再上新臺階，取得更加優異的成績！