第一篇：12月市煤監局對煤礦安全檢查隱患分析

12月上級主管部門安全檢查隱患分析

11月21日，國家局對昊興塬煤業進行了安全生產標準化檢查，共發現118條問題。12月6日至8日，市煤監局對昊興塬煤業進行了“解剖式”安全監察，共查出27條隱患。12月7日，省廳對同富新煤業進行了突查，共查出28條隱患。12月15日，省廳對同富新煤業進行了安全生產標準化檢查，共查出69條問題。存在的主要問題有：

1、礦井對2017安全生產標準化新出現的安全風險風級管控、事故隱患排查治理、職業衛生三個專業的具體要求和檢查要點掌握不清。例如：礦井未針對雙預控管理機制進行專項培訓。未對參與安全風險評估的人員進行安全風險評估培訓。礦領導下井帶班未對重大安全風險進行跟蹤落實。隱患排查登記表及隱患臺賬為“三定”格式，缺少資金、預案兩項。這幾項問題是各礦存在的共性問題。

2、技術設計滯后，不能指導安全生產。例如：同富新煤業10201工作面設計滯后；作業規程無超前支護平面、斷面、剖面示意圖。昊興塬煤業2#煤層一采區增加2107、2109兩個工作面，未及時修改采區設計。

3、機電設備和輔助運輸管理不到位。例如：昊興塬煤業兩輛無軌膠輪車未定期檢測檢驗。主要通風機房10kv高壓開關柜停送電沒有工作票和操作票。同富新煤業10201回風順槽局扇處3臺以上電氣設備未設置局部接地。現場膠輪車司機無駕駛證。

4、專業圖紙資料繪制編寫不規范。例如：同富新煤業通風系統圖主要通風機、密閉未按圖例進行標注。物探出的2號煤層采空區未上10號煤層充水性圖，采空積水區未標三線。礦井高壓供電系統圖中，35kv變電站僅繪制一臺所變；礦井排水系統圖未繪制強排系統。

5、現場管理仍有待加強。例如：昊興塬煤業2#煤層二采區運輸巷與回風大巷末端聯巷只有一道單向風門。2107綜采面沿途密閉未安設“三孔”。同富新煤業10201工作面支架回撤三角區、牽引區、上隅角未設置安全警示標志。10201回風順槽電纜穿越風門門垛，未加穿墻套管保護。

針對存在的諸多問題，改善煤礦安全管理應做好以下幾點：

1、強化安全意識，深入貫徹上級關于安全生產的系列指示精神，全面落實安全生產責任。

2、進一步發揮好兩個關鍵人（礦長、總工程師）、三個關鍵團隊（以礦長為首的安全管理團隊、以總工程師為主的技術管理團隊、以班組長為主的現場管理團隊）的作用。認真落實企業安全主體責任，不斷完善基礎技術資料、圖紙、記錄。

3、緊抓薄弱環節，加強機電設備、輔助運輸、一通三防、地測防治水現場管理；定期對大型設備、通風設施、探放水設備開展檢修和維護，確保各種保護裝置齊全有效、靈敏可靠。

第二篇：關于省市煤監局對我縣煤礦檢查存在問題

關于省市煤監局對我縣煤礦檢查存在問題

整改情況的匯報

陜西煤礦安全監察局咸陽分局：

3月8日，陜西煤礦安全監察局高局長、咸陽分局張局長一行在咸陽市煤炭局的陪同下，對我縣黑溝、旬東長安、宋家溝、留石村煤礦通過查資料、看現場、聽匯報等方式進行了檢查，隨后下發了情況通報，指出了存在的問題，并提出了整改意見。我局領導高度重視，要求各煤礦立即行動起來，針對檢查存在的問題，迅速抓好整改落實。現將整改情況匯報如下：

一、加強領導，落實責任

各煤礦對存在的問題高度重視，專門成立了以礦長為組長的整改工作領導小組，明確各自責任，統一協調指揮整改。將整改責任落實到人，認真對照檢查組指出的問題，集中人力物力財力逐一抓好整改落實。同時要求各單位深入開展安全大檢查，把隱患排查治理和自查自糾工作規范化、制度化、經常化，切實做到“時時排查，時時治理”，消除各類事故隱患，有效預防和減少事故，力保生產活動始終處于安全可控狀態，促進企業安全發展。

二、認真梳理問題，制定整改方案

我局對檢查出的問題進行了認真梳理，督促各煤礦制定

了專門的整改方案，明確了整改時間、整改負責人、復查驗收人，經過歷時10余天的整改，存在的25個問題多數已整改完畢。

三、落實整改方案，扎實進行整改

1、旬邑縣旬東煤業有限責任公司長安煤礦：（存在問題7條）

存在問題已于3月15日全部整改到位

2、旬邑虎豪黑溝煤業有限公司：（存在問題6條）（1）、注氮管理未接入4403采煤工作面。

整改情況：已提出購買管路計劃，保證2011年上半年完善4403采煤工作面防火注氮系統。

（2）、單軌吊有一段布置在采區專用回風巷中： 整改情況：2011年4月8日前整改完成。

（3）、工作面運輸順槽設置的壓風管作排水管使用： 整改情況：2011年4月8日前整改到位。

(4)、采區軌道下山上部車場未正常使用阻車器，防跑車裝置為自制的常開式：

整改情況：2011年4月8日前整改到位。其余存在問題已按要求整改到位。

3、旬邑縣宋家溝煤礦:（存在問題6條）已按要求全部整改到位。

4、旬邑縣留石村煤礦：（存在問題6條）

除礦井充水性圖、涌水量與各種相關因素動態曲線圖、綜合水文地質圖、綜合水文地質柱狀圖、水文地質剖面圖目前正在繪制中外，其余存在問題已按要求整改到位。旬邑縣委政府高度重視，迅速行動，于3月14日召開了全縣煤礦安全工作會，對反饋意見和現場檢查出的安全隱患要求各礦立即進行整改，在繼續抓好安全生產工作的基礎上，結合實際，舉一反三。我局以這次檢查為契機，對此次未檢煤礦進行了再安排，組織局安監科展開全面細仔拉網式檢查，對已檢煤礦進行認真復查，查找全縣煤礦安全生產工作中存在的問題，采取切實有效措施，防止各類安全事故的發生。

二O一一年三月十九日

第三篇：(4.27云煤監局檢查)大涼煤礦隱患整改方案

華坪大華煤炭有限責任公司大涼煤礦

安全隱患整改方案

2016年4月27日，云南煤礦安全監察局督查組在云南煤礦安全監察局大理監察分局和華坪縣煤炭管理局的配合下對我礦實施督查，經查，查出了9條影響煤礦安全的違法行為和事故隱患，并下達了云煤安監大現字[2016]第（0006）號場處理決定書并責令按要求限期整改。針對督查組檢查出的問題我礦高度重視，公司主管領導隨即在礦召開礦務會進行了專項研究，并成立以礦長為組長的整改領導小組，制定整改方案，落實責任人，限期進行整改。

一、成立隱患整改領導小組

組長：熊錦秋（礦長）副組長：廖國華（安全副礦長）

宮榮軍（技術負責人）

黃元軍（生產副礦長）

姚建成（機電副礦長）

成員：礦安全監察科、生產科、機電科及技術組全體管理人員。

二、檢查出的安全隱患、整改措施

1、煤礦未繪制礦井通風系統立體圖和礦井通風網絡圖。整改：及時按要求繪制礦井通風系統立體圖和礦井通風網絡圖。檢查和完善礦井其他圖紙。此項由楊國松負責于5月10日前整改完畢。監督責任人：宮榮軍

2、主要通風機專職司機未按《煤礦安全規程》規定每小時將通風

機運轉情況記入運轉記錄簿內。

整改：立即糾正并嚴格按照《煤礦安全規程》規定做好主要通風機運行記錄。此項由敖章順、唐紅負責及時整改。監督責任人：姚建成

3、主要通風機水柱計、電流表、電壓表、軸承溫度計等儀表未集中安裝在主要通風機房內，配電室未懸掛配電系統圖。

整改：。監督責任人： 4、15101掘進工作面、15102掘進工作面、14304采煤工作面風筒接口連接不嚴實，風筒多處破孔漏風。

整改：采掘班組長領取粘膠和風帶料塊在5月7日前整改完畢。監督責任人：廖國華 5、14304采煤工作面回風巷斷面為0.4m（寬）*0.5m(高），長度為180m。

整改：整改落實人片區負責人段培聰及成員；必須在5月10日前整改完畢。

整改安全技術措施：

1）、整改后14304回風順槽凈斷面不小于寬×高=1.60m×1.60m；未整改完畢形成合格回風順槽前，采面嚴禁生產。

2）、刷幫擴巷時，原老巷應保持通風；如通風不暢，則必須安裝局扇供奉，并嚴格按局扇管理制度使用。

3）、刷幫擴巷過程中，嚴格執行敲幫問頂制度，及時支護；巷道上幫用單體液壓支柱陪鉸接頂梁進行支護，局部破碎段需上下幫需雙排支護，柱腳落在實底或穿柱鞋。

4）、整改過程涉及到的打眼爆破、裝貨運輸、前探支護等按“掘

進作業規程”相關要求執行。

監督責任人：廖國華 6、14304采煤工作面運輸順槽（刮板運輸機運輸）人行道側寬度小于0.8米。

整改：整改落實人片區負責人段培聰及成員；必須在5月7日前整改完畢。

監督責任人：廖國華 7、1400運輸平巷部分軌道接頭間隙大于5mm，高低和左右錯差大于2mm。

整改：整改落實人機運隊長李光忠及1400井機運隊員。必須在5月8日前整改完畢。

監督責任人：姚建成

8、煤礦入井登記人數為62人，人員定位系統顯示僅為30人。整改：整改落實人熊浩宇；并上報公司技術部，安排專業人員進行完善。必須在5月6日前整改完畢。監督責任人：：姚建成

9、煤礦未嚴格執行監察指令，云南煤礦安全監察局大理監察分局2015年10月14日檢查出的10條隱患中第3、7、10條隱患（主平硐運輸巷局部巷道斷面變形，機車運輸過程中摩擦電纜及支護；14304采煤工作面局部地段沒有按作業規程打戧柱和密柱；14304采煤工作面運輸順槽刮板輸送機機頭只打一根壓柱，3臺刮板輸送機機尾無壓柱）未按要求整改。

1、主平硐整改：落實責任人李騰及4名熟練工人。并安排瓦檢員、機電人員配合。必須在5月10日前整改完畢。整改安全措施：

1）、嚴格執行瓦斯檢查制度、瓦斯超限嚴禁作業。

2）、作業前，必須妥善保護大巷內的管路和各種電纜、信號線。3）、作業中涉及的機電設備、爆破作業等一，嚴格按相關規定 和操作規程執行。監督責任人： 2、14304采煤工作面搶注密柱及刮板機壓住整改：整改負責人片區隊長段培聰及打柱工。必須在5月8日前整改完畢。

監督責任人：廖國華。

要求各科室、各相關責任人嚴格按此整改措施按時按質按量完成以上安全隱患的整改，確保安全生產。

華坪大華煤炭有限責任公司大涼煤礦

二0一六年四月二十八日

第四篇：11年省煤監局檢查自查匯報材料

陽城縣安全技術培訓中心

三級培訓機構自查匯報材料

根據省局下發的《關于開展安全培訓機構和從業行為專項治理工作的通知》和三級煤礦安全培訓機構認定和復審標準。我中心認真開展安全生產培訓檢查工作，對照標準，逐條逐項進行了認真細致的檢查完善，符合了煤礦三級安全生產培訓機構標準，現將自查情況匯總報告如下：

一、機構設置

陽城縣安全技術培訓中心成立于1986年，位于榮澤路北段，現有干部職工40余人。主要承擔煤礦和非煤礦山行業的安全生產管理人員、特種作業人員和普通從業人員的培訓任務。我們認真貫徹“統一規劃、歸口管理、分級實施、分類指導、教考分離”的安全培訓原則，積極組織實施各類安全技術培訓，多次受到省、市主管部門的表彰，評為先進單位。2004年12月22日取得了《煤礦四級安全培訓機構》資質，2006年4月2日取得了《煤礦三級安全培訓機構》資質，2007年9月20日取得了《三級安全生產培訓機構》資質，2009年7月通過《煤礦三級安全培訓機構》資質延期評估認定。2010通過《三級安全培訓機構》資質延期，一切證照齊全，符合省局規定的軟硬件要求。

二、加大投入，不斷完善基地建設，軟硬設施全面提升

我中心按照“扎實推進、全面提升”的工作思路，今年以來先后投資300多萬元用于擴建學員住宿樓舍，現已開工建設。不斷提高和改善住宿條件，同時提供一流的管理，一流的服務，使中心基礎設施建設進一步的提升。

投資近20多萬元購置了50臺電腦，用于特種作業人員和安全管理人員的電腦考試。可用于學員在學習期間的模擬考試和正式資格考試。大大減少了人為因素的有失公開、公平、公正等不良現象的出現，也減少了教師和管理人員的工作量。

投資2萬元購置了電腦和投影儀，用于多媒體教學，安裝了安全培訓教學軟件，實現各大工種多媒體教學，提升了了教學平臺和教學效果。

投資2萬元用于更新圖書資料，供學員參考、閱讀。豐富他們的各方面知識。是好多學員的業余時間得到了很好的充實。受到大家的一致贊許。

為了給學員提供良好的服務，我們不斷的改進良好的生活條件。如：修建了洗浴間、安裝了太陽能熱水器；還有籃球、羽毛球、操場、電視音響等文化活動設施。而且還不斷對后勤管理職工進行學習培訓，使之不斷增強服務意識，提高服務質量，以一流的管理、一流的服務、一流的食宿，贏得了廣大培訓學員的普遍贊譽。

三、培訓組織、教師教學情況

中心嚴格按照標準配備符合標準要求的、具有熱愛煤礦安全培訓事業、為人師表、身體健康、有較強事業心和責任心，都已取得了煤監機構頒發的教師資格證書、具有培訓教育崗位工作經驗、業務精通、教學經驗豐富、能夠按照大綱的要求完成現有教學任務的專職教師8名、兼職教師1名。并且滿足煤礦主體專業教師要求。

在教學內容安排上嚴格按照大綱進行課程規范和學時的安排。每期培訓班實施教學之前，必須根據教學大綱，制定出切實可行的課程表、學時分配表。嚴格按照教學大綱內容保證初復訓的學時數量。并及時組織好教師的上課、備課工作。開班的第一天，舉行開學典禮，領導親自對學員進行面對面的講授安全培訓的重要性。班主任向學員傳達中心的各項規章制度，組織學員聽安全教育報告、觀看安全教育展覽及知識講座、各種實驗儀器的模擬試驗。

每期培訓班都配備了專職管理人員擔任班主任管理培訓班的日常工作。教學股每季度要組織一次教師進行教學質量研討活動及新教師的試講活動。每年要安排專職教師下礦調研兩周，及時了解現場生產設備與工藝情況，并寫出教學調研報告。在教學中，教師們還通過多媒體教學演示、實物示例、現場模擬、專題講座、黑板報、宣傳資料等形式，向學員們傳授各種知識，讓學員了解當前安全教育的新概念、新形勢，充分發揮安全培訓的媒介作用。

四、安全培訓檔案管理情況

我們設立了檔案室，安排兩名檔案管理員專門負責管理，定期收集、整理、完善、規范各種檔案，保證了檔案的完整性及可查閱性。符合三級安全培訓機構的標準。

（一）機構檔案，包括基礎檔案、教師檔案和管理人員檔案。基礎檔案包括培訓機構批文、培訓機構負責人任命書、《法人證書》、培訓機構章程等內容；教師檔案包括培訓機構教師匯總表、培訓機構教師個人情況登記表、《煤礦安全培訓教師崗位證書》和學歷、職稱等復印件；管理人員檔案包括培訓機構管理人員匯總表、培訓機構管理人員個人情況登記表、學歷和職稱等復印件。

（二）制度檔案，包括需求分析制度、教學管理制度、教師管理制度、學員管理制度、教學質量控制制度等。

（三）教學檔案（一期一檔）和學員檔案（一期一檔）。教學檔案包括培訓機構辦班計劃審批表、教學大綱、課程表、班主任日志、學員座談會記錄表等內容；學員檔案包括學員情況匯總表、學員培訓考核檔案卡、身份證、學歷證復印件等內容。

五、實操實訓情況

根據“晉煤監人培字[2011]291文件”，我們深刻領會煤礦特種作業人員技能培訓在煤礦安全培訓中占有的重要地位，積極行動，現已配備了四種實際操作技能實物裝備，同時已與太原理工大學模型設備公司簽定了購置其余實操裝

備的合同，在年底就能夠使煤礦特種作業人員按照要求進行實際操作技能培訓，進一步熟悉本崗位的工作質量 標準及操作、檢測安全技術；更好地掌握職責范圍內的設備、儀器、儀表的性能及原理構造，并能熟練的使用、操作、維護以及排除故障，從根本上夯實煤礦安全生產的基礎。

以上是我們的自查情況，盡管我們努力做到與檢查要求相符合，但仍有許多不到之處，望上級領導提出批評指正。我們將朝著更高、更正確的目標邁進。

2011.11.10

第五篇：2010年7月份 省煤監局檢查匯報材料

凈石溝煤礦公司安全工作匯報（2010年7月19日）

尊敬的各位領導：

上午好，首先，我代表凈石溝煤礦公司向在百忙之中前來我礦檢查指導工作的各位領導表示熱烈的歡迎和誠摯的感謝，下面，我就凈石溝煤礦公司安全生產概況、今年以來安全管理工作開展情況及存在問題向各位領導做以簡要匯報。

一、凈石溝煤礦公司安全生產概況

凈石溝煤礦始建于1971年，2004年12月底入組華煤集團，礦井現有職工848人，其中工程專業技術人員84人，礦級管理人員8人，科級管理人員38人，隊級管理人員50人，目前從事井下作業人員429人。

礦井安全管理機構健全。集團公司設有駐礦安監處。公司有專職負責安全工作的副經理，設有安全檢查科，配備專職安全管理人員19人。還有工會、共青團、女工委組織的群眾安全監督員，青年安全監督崗員，家屬協管員等群眾安全監督網員。

礦井安全設施配備齊全，近年來我們投入大量資金先后安裝了KJ90Na型安全監測監控系統和KJ90-1工業電視監控系統，安裝了KJ69N人員位臵監測系統，露泄通訊系統，SH-3000調度通訊系統，KJ216煤礦頂壓安全監測系統。購臵安裝KYZD-800m制氮機一臺。配備過濾式自救器200臺，隔絕式自救器500臺，便攜式甲烷報警儀139臺。

凈石溝煤礦屬低瓦斯礦井，2009年礦井相對瓦斯涌出量為

30.94m/t，絕對瓦斯涌出量為1.59m/min；二氧化碳絕對涌出量為2.08m/min，相對涌出量為 1.23m/t。礦井無高瓦斯區及煤與瓦斯突出情況，無突出事故。煤塵具有爆炸危險性，爆炸指數煤4－2層為36.24%，煤5層為33.69%，爆炸火焰長度分別為260mm和大于400mm,煤層均具有自燃傾向性，為自燃煤層，煤5層為不易自燃煤層。煤層自然發火期3－6個月，最短18天。為I類易自燃煤層。

礦井水文地質條件簡單，正常涌水量40m/h，最大涌水量70m/h。無水害危險，未發生過透水事故。

礦井于2007年底實現綜采綜掘。回采工作面采用綜合機械化走向長壁放頂煤采煤法，全部垮落法管理頂板，采取以黃泥灌漿、注氮為主，噴灑阻化劑和黃土覆蓋為輔的綜合防滅火措施處理采空區。上半年回采的21513綜放工作面已回采結束，順利回撤；接續工作面為煤4－2層21423綜放工作面，該面兩巷已掘進到位，開切眼正在掘進之中，計劃8-9月份搬遷安裝。截至目前共生產原煤35.9萬t，完成掘進總進尺，1600.3m，完成巷道維修318m，采空區注氮222萬m。

在安全生產管理方面，我公司始終堅持安全生產方針不動搖，高度重視科技興安在安全生產管理中的作用，2005年至今累計投入安全資金4134萬元,逐步完善了各類安全設施，夯實了安全基礎。安全質量標準化連續四年達到國家一級標準，安全程度評估等級達到國家B類。今年以來未發生任何人身及生產事故，安全生產運行平穩，實現安全生產1800多天。

二、今年以來安全管理工作開展情況

1、認真貫徹執行各級安全生產法律、法規，不斷完善安全管理制度，進一步夯實各級安全管理人員崗位責任制

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2010年，我們認真貫徹執行黨的十七大及十七屆四中全會精神及國家有關安全生產的法律、法規、黨和國家領導人有關安全生產工作的重要指示，多次組織公司領導班子和科隊級管理人員，認真學習國家安全生產監督管理總局等七部委的《指導意見》、國務院《特別規定》、國務院第493號令《生產安全事故報告和調查處理條例》等文件，深刻領會其精神實質，按照“誰主管、誰負責，誰安排、誰負責”的要求，進一步明確了公司領導和各級管理人員在安全生產工作中的崗位職責和安全責任，夯實了安全生產崗位責任制。

今年以來，我們繼續以“安全生產年”活動為抓手，持續推動“三項行動”（安全生產宣傳教育、行政執法、隱患治理）和“三項建設”（法制體制機制、安全生產保障能力、安全生產監管隊伍）工作，進一步夯實安全基礎管理工作，提升安全管理水平，一是結合公司實際對原有安全管理制度逐條進行了審核、修訂、完善，形成了以《公司領導及安全生產管理人員下井帶班辦法》、《礦井安全隱患排查治理制度》、《精細化安全質量管理考核辦法》等制度為主的安全生產制度保障體系。修訂、完善后的安全管理制度，使安全管理責任及各項安全管理措施更加明確，便于操作，形成了人人有責、全員監管的安全生產格局，為公司的安全生產工作提供了有力的制度保障。二是嚴格執行領導干部下井跟帶班制度，目前，公司每天至少有一名礦級領導下井帶班，每班都有一名科級管理人員下井跟班，每個作業地點都有隊長現場帶班作業。下井帶班、跟班人員把保證安全生產作為當班工作的第一要務，切實掌握當班井下的安全生產狀況，加強對重點部位，關鍵環節的檢查巡視，及時發現和組織消除事故隱患，及時制止違章違紀行為，嚴格按照《作業規

程》和《操作規程》組織生產和施工。各級安全管理人員在安全管理過程中始終堅持我公司多年來行之有效的“三查兩盯一問”工作法（即帶班、跟班人員、班組長現場重點查安全隱患、查系統設備安全狀況、查人員安全狀態；盯重點工序操作、盯重點隱患整改過程；對重要崗位人員進行安全提示、警示、問詢），在二區段煤倉施工、21513工作面回撤期間，未發生任何安全生產事故，為礦井的采掘接續和安全生產奠定了堅實的基礎。

2、重大隱患排查和整改措施的制定及落實情況

我公司認真貫徹執行集團及上級部門2010年安全生產工作的總體安排部署，積極開展隱患排查工作，按照《凈石溝煤礦公司安全隱患排查治理制度》的要求，認真開展了礦井安全生產隱患排查、治理和匯報工作。我公司每月由經理組織進行一次礦井重大安全生產隱患排查工作，每周由安檢科、生產科、機電科、調度室等部門負責進行一次安全隱患排查；每天由區隊長負責對本區隊工作范圍內進行一次安全隱患排查；班組長負責在班前、班中、班后對當班區域進行三次安全隱患排查，對查出的問題和隱患，按照定整改方案、定整改措施、定整改責任人、定整改期限的“四定”原則，及時組織整改，對重大安全生產隱患按規定及時上報，對查出的隱患立即組織整改落實，今年以來共迎接上級各部門安全檢查11次，查出各類問題163條，已整改161條，正在整改2條，整改率為98%。

3、安全質量標準化工作開展情況

今年以來，我公司組織各單位職工進一步學習了《煤礦安全質量

標準化標準及考核評級辦法》，使每位職工掌握各自崗位安全質量標準化工作，做到上標準崗，干標準活。各專業組逐步完善了安全質量標準化考核、檢查、驗收辦法，嚴格按照質量標準化標準考核、檢查；突出重點、抓住關鍵，持續開展“三個會戰”。特別是在“一通三防”管理方面加大投入，加強采空區的注氮量，制定和完善了井下巷道的定期沖洗煤塵、采掘運輸過程中的噴霧降塵措施，主要產塵點安裝了除塵器，掘進工作面安裝了“三專兩閉鎖”裝臵。通過以上措施，使礦井的生產條件得到了進一步的改善，礦井的安全生產基礎正在不斷提高和完善。

4、安全宣傳及職工教育培訓情況

為使廣大干部、職工以及職工家屬都能牢固樹立“安全第一”的思想，形成人人講安全，人人抓安全，人人保安全，人人都安全的安全生產良好氛圍，我們不斷加大安全宣傳和職工教育培訓工作。一是定于每周周二召開安全生產辦公例會，及時學習傳達國家及集團公司安全生產方面的法律法規、事故通報、會議精神、兄弟煤礦安全管理先進經驗等，總結上周安全工作，安排部署下周安全工作重點。二是充分利用礦區廣播、閉路電視、專欄、簡報、標語等多種宣傳渠道進行安全知識宣傳。三是利用“三違”曝光欄、安全工作通報、懸掛安全標語、張貼安全宣傳掛圖等形式不斷開展廣泛深入的安全生產宣教活動。四是強化職工安全教育培訓，公司設立職工教育培訓中心，在堅持“每月一考”的基礎上，3-4月份，先后分3次對科隊級管理人員，機關工作人員，生產區隊職工570人進行了為期7天的培訓。對于請假超過3天以上的職工返礦后進行為期3天的培訓，考試合格后再安排上班。對特殊崗位工種按時按期參加集團公司統一組織的培訓及復訓，確保特種作業人員持證

率達100%。五是注重職業技能培訓，在“安全生產月”，公司團委、安檢科、生技科、人力科、調度室等五個部門聯合組織進行了2010職工職業技能大賽活動，重點開展了綜采機司機等12個崗位工種的技能比武，并積極組織開展了安全生產知識宣傳咨詢和安全祝福簽名等活動。

5、加強安檢隊伍建設，進一步提高安全檢查水平和監管力度 一是每月“逢五”、“逢十”召集安檢人員學習安全技術知識，研究部署近期安全檢查工作重點，不斷加強對安檢人員的業務技能培訓和責任意識教育。二是不斷完善安全檢查制度，進一步明確檢查任務、方式、內容、程序以及處罰方式，規范檢查行為。規定所有安全檢查員必須持《安全檢查證》上崗，亮證檢查，嚴格按《三大規程》規定的標準檢查、嚴格按《安全生產獎懲實施辦法》、《“三違”認定和查處辦法》實行獎罰。三是將井下各生產區域對安檢員進行劃片分管，安全責任明確到人，誰的分管區域發生安全問題，首先追究誰的管理責任。四是權力下放，給予安檢員對安全隱患的現場處臵權。公司印制了《安全檢查手冊》，所有安檢員人手一冊，在現場可直接對被檢查對象“撕單”，下達整改指令、處罰意見或現場停工。對重大隱患和緊急情況，安檢員有權采取果斷措施，立即組織整改或停工撤人。

6、獎懲并舉，強化整改，狠反“三違”

一是建立了安全生產事故和重大安全生產隱患及“三違”舉報制度，在井上下公布、張貼了舉報電話，在井口張掛“三違”舉報箱，在井口等處設立“三違”曝光亮相臺，對被舉報的違章行為和未遂事故，及時進行了調查、處理。二是建立以獎懲督整改制度，對各單位的隱患整改 6

情況進行月度考核獎懲，隱患整改及時且當月無任何事故者，由安檢科提出獎勵意見進行獎勵，否則進行處罰。三是對出現的“三違”人員及違章事件，絕不輕易放過，進行了嚴肅查處，在處罰當事人的同時，還實行問責制，追究相關管理人員的管理責任。今年共計查處“三違”8人次，各類罰款共計15600元。

7、認真吸取兄弟煤礦事故教訓，及時安排部署我公司安全生產工作

6月下旬，接到集團公司兩起事故通報后，我公司認真傳達學習了事故通報及具體要求，一是在全公司范圍內對機電運輸系統開展了一次全面細致的安全隱患排查，重點加強煤流系統安全保護和安全防護設施的檢查，建立健全各種排查記錄。二是加強職工思想教育和安全培訓工作，對公司所有職工的勞動合同管理情況進行了全面清查，對請假職工的身體狀況及思想動態逐一進行了排查，各區隊利用班前會議、安全學習會議，大力宣貫事故教訓，及時掌握了解每一位職工的思想動態，以及家庭的實際困難，做好幫扶和正面引導。三是加強各個崗位工種人員及要害場所的安全管理，各個區隊加強對職工的管理，對于思想波動大、身體狀況差、違紀違法或因病請假的職工實行跟蹤管理，同時，加強了要害場所和機房的安全管理，嚴格準入制度，嚴禁閑雜人員和非上班人員進入作業場所。

三、工作中存在的問題

近年來，在省安監局的認真監督指導下，在集團公司的正確領導 7

和大力支持下，公司廣大干部職工始終堅持安全第一思想，牢固樹立安全理念，工作中嚴抓細管，按章操作，保持了安全生產持續穩定運行的良好態勢，實現安全生產1800多天，但我們也清醒地認識到，我們工作中還存在不少問題，主要是：

1、由于歷史原因，現有職工文化素質普遍較低，專業技術人員缺乏，崗位工專業知識和操作技能欠缺；

2、受礦井資源枯竭因素的影響，生產能力受限，原煤生產不能正常組織；

3、煤4－2層煤層賦存變化較大，21423兩巷坡度變化大，給安裝、回采工作帶來一定的難度。

總之，我公司近年來安全生產態勢良好，面對存在的問題和實際困難，我們將積極迎戰，戒驕戒躁，時刻保持清醒的頭腦，時刻堅持“以人為本”的安全管理理念，始終做到警鐘長鳴，抓住企業重組發展的良好機遇，創造性地開展工作，為把我公司盡快建成安全、高效、文明的“兩型三化”礦井而不懈努力奮斗！

以上匯報，不妥之處，敬請各位領導批評指正。

二0一0年七月十九日