第一篇：《形式主義、官僚主義新表現值得警惕》學習心得：作風建設,一刻都不能松懈

《形式主義、官僚主義新表現值得警惕》學習心得：作風建設，一刻都不能松懈

《形式主義、官僚主義新表現值得警惕》學習心得：作風建設，一刻都不能松懈近日，總書記就新華社一篇《形式主義、官僚主義新表現值得警惕》的文章作出重要指示，強調糾正四風不能止步，作風建設永遠在路上。

再次向全黨釋放強烈信號--全面從嚴治黨，馳而不息、持之以恒抓作風。

總書記的重要批示，一針見血、切中時弊，內涵豐富、要求明確，是深化作風建設的動員令，是對新時代作風建設的再部署，充分表明了以習近平同志為核心的黨中央堅定不移全面從嚴治黨、持之以恒正風肅紀的鮮明態度和堅定決心。

黨的十八大以來，全面從嚴治黨從中央政治局立規矩開始，從落實中央八項規定精神破題，以習近平同志為核心的黨中央，堅持以上率下，以身作則、身體力行，全黨各級領導干部自覺向黨中央和總書記看齊、對標，經過五年的不懈努力，面上奢靡享樂之風基本剎住，群眾反映強烈的突出問題得到有效遏制，不正之風慣性得以扭轉。

我們黨用實際行動兌現了莊嚴承諾，贏得了黨心民心，剎住了一些過去被認為不可能剎住的歪風邪氣，攻克了一些過去司空見慣的頑瘴痼疾，使作風建設成為黨的建設一張亮麗名片，并帶動了社會風氣整體好轉。

可以說，八項規定改變了中國，在全面從嚴治黨歷史進程中寫下了濃墨重彩的一筆。

但，作風建設永遠在路上，我們一刻也不容松懈。

《形式主義、官僚主義新表現值得警惕》一文列舉的形式主義、官僚主義種新表現，畫像準確生動，這些問題看似新表現，實則老問題。

實踐充分證明，糾正四風放松不得，一放就會反彈。

我們要提高政治站位和政治警覺，認真查擺問題，堅決抓好整改落實。

為做好作風建設，各級黨組織要牢固樹立四個意識，站在堅決貫徹落實黨中央決策部署的高度抓好反四風，抓好轉作風改作風。

四風問題具有頑固性反復性，各級黨組織要一刻不能松、半步不能退，一刻不停歇地推動作風建設向縱深發展。

黨組同志要立即行動起來，擺問題、找差距、抓整改，以上率下、層層帶動，形成頭雁效應。

各級黨組織要認真履行主體責任，舉一反三，認真查找四風突出問題，特別是形式主義、官僚主義的新表現，采取過硬措施，以釘釘子精神抓好整改。

第二篇：形式主義、官僚主義新表現值得警惕

形式主義、官僚主義新表現值得警惕

表現一：調研----現場成秀場

在調查研究方面，有的單位搞形式、走過場，像打造旅游線路一樣打造“經典調研線路”，無論什么調研主題，去的是同一條路線、訪的是同一批對象、聽的是同一套說辭，搞“大伙演、領導看”的走秀式調研。

表現二：窗口----“管卡壓”變“推繞拖”

在服務群眾方面，有的單位表面上推進服務型政府建設，“門好進、臉好看”，但還是“事難辦”，將過去的“管卡壓”變成了現在的“推繞拖”；有的政務服務熱線電話長期無人接聽；有的政府網站更新的內容主要是領導活動，政務公開、便民服務等欄目幾乎成為僵尸欄目。

表現三：項目----“不怕群眾不滿意就怕領導不注意”

在項目建設方面，一些地方熱衷于打造領導“可視范圍”內的項目工程，而不考慮客觀實際，“不怕群眾不滿意，就怕領導不注意”“獎狀一屋子，工作還是老樣子”。

表現四：會議----一個接一個，沒有時間抓落實

在召開會議方面，一些地方無論什么會議都要層層重復開，一個接一個，檢查評比走馬燈，導致干部疲于應付，沒有時間抓落實。表現五：文風----照抄照搬，抄襲拼湊

在改進文風方面，有的地方寫文件、制文件機械照搬照抄，出臺制度規定“依葫蘆畫瓢”，內容不是來自調查研究，而是源自抄襲拼湊。

表現六：決策----層層往上報，層層不表態

在責任擔當方面，有的領導干部“只求不出事，寧愿不做事”，凡事都要上級拍板，避免自己擔責，甚至層層往上報、層層不表態。表現七：政績----兵馬未動，經驗已出

在工作實效方面，有的地方對工作不重實效重包裝，把精力都放在“材料美化”上，一項工作剛開始就急于總結成績、宣傳典型，搞“材料出政績”。

表現八：履職----他人的“責任狀”，自己的“免責單”

在履行職責方面，有的部門熱衷于與下屬單位簽訂“責任狀”，將責任下移，試圖讓下級的“責任狀”成為自己的“免責單”。表現九：默然----知情不報，聽之任之

在對待問題方面，有的黨員干部對身邊不良風氣和違規問題態度漠然，事不關己、高高掛起，知情不報、聽之任之，甚至在組織向其了解情況時仍不說真話。表現十：表態----虛多時少，陽奉陰違

在貫徹落實方面，有的領導干部對貫徹落實中央重大決策部署表態多調門高，但行動少落實差，虛多實少，僅僅滿足于“輪流圈閱”“層層轉發”“安排部署”，個別領導干部說一套做一套，我行我素。

習近平就新華社一篇《形式主義、官僚主義新表現值得警惕》的文章作出指示。他指出，文章反映的情況，看似新表現，實則老問題，再次表明“四風”問題具有頑固性反復性。糾正“四風”不能止步，作風建設永遠在路上。各地區各部門都要擺擺表現，找找差距，抓住主要矛盾，特別要針對表態多調門高、行動少落實差等突出問題，拿出過硬措施，扎扎實實地改。各級領導干部要帶頭轉變作風，身體力行，以上率下，形成“頭雁效應”。在即將開展的“不忘初心、牢記使命”主題教育中，要力戒形式主義，以好的作風確保好的效果。

第三篇：淺談《形式主義、官僚主義新表現 值得警惕》

淺談《形式主義、官僚主義新表現 值得

警惕》

淺談《形式主義、官僚主義新表現值得警惕》

近日，總書記就新華社一篇《形式主義、官僚主義新表現值得警惕》的作出了重要指示，糾正“四風”不能止步，作風建設永遠在路上。下來，我也認真拜讀了新華社這篇，對里面列出的10種老問題新表現有一些共鳴，結合基層工作的所見所知所悟，對一些問題談一下自己的看法。

一是“門好進、臉好看”、就是“事難辦”現象。我們現在的一些為民服務的窗口，一些為單位服務的權力部門，服務的效力大打折扣。有些偏遠點的老百姓，大老遠趕來，可能就是因為業務工作人員的臨時有事，把他們一天都耽誤了事還沒辦成；一些鄉鎮街道的工作人員去部門辦事，也可能因為業務人員的開會或臨時有事，一半天、一天耗在等待上可是事還是沒辦成；一些本來在很好解決的一些小問題就把資料打回去叫別人重新做好了再來，諸如此類，不勝枚舉。

二是用“會議”落實“會議”、用“材料”落實“材料”現象。現在一些地方開會，就把從上面開會帶回來的材料照念，而不是結合本區域的實際情況有針對性的講，有目的性的貫徹落實，用會議貫徹會議，到頭來會一開，完全不知道講的什么，也沒人有把他放在心上來落實到行動上。一些地方寫實施方案，完全按照上級部門的實施方案改個標題，內容改幾個字就行，完全沒有結合本級、本轄區的實際情況來寫，在做起事情來就是敷衍了事，盲目應付。用“會議”落實“會議”，用“文件”落實“文件”，最后的結果就是假大空，得不到真正的貫徹和落實。

三是有的干部知情不報、聽之任知，態度默然。這一點最直觀的反映就是一些干部對違規整酒不勸阻，對違規建房不制止，怕得罪人，怕以后工作不好開展，以一種聽之任知的態度任由事態的發展。

第四篇：形式主義官僚主義新表現值得警惕

形式主義官僚主義新表現值得警惕

——習近平批了10種表現

這次習近平批示中再次點名10種形式主義、官僚主義表現，明確說“看似新表現，實則老問題”。

一是在貫徹落實方面，有的領導干部對貫徹落實中央重大決策部署表態多調門高，但行動少落實差，虛多實少，僅僅滿足于“輪流圈閱”“層層轉發”“安排部署”，個別領導干部說一套做一套，我行我素。

二是在調查研究方面，有的單位搞形式、走過場，像打造旅游線路一樣打造“經典調研線路”，無論什么調研主題，去的是同一條路線、訪的是同一批對象、聽的是同一套說辭，搞“大伙演、領導看”的走秀式調研。

三是在服務群眾方面，有的單位表面上推進服務型政府建設，“門好進、臉好看”，但還是“事難辦”，將過去的“管卡壓”變成了現在的“推繞拖”；有的政務服務熱線電話長期無人接聽；有的政府網站更新的內容主要是領導活動，政務公開、便民服務等欄目幾乎成為僵尸欄目。

四是在項目建設方面，一些地方熱衷于打造領導“可視范圍”內的項目工程，而不考慮客觀實際，“不怕群眾不滿意，就怕領導不注意”“獎狀一屋子，工作還是老樣子”。

五是在召開會議方面，一些地方無論什么會議都要層層重復開，一個接一個，檢查評比走馬燈，導致干部疲于應付，沒有時間抓落實。六是在改進文風方面，有的地方寫文件、制文件機械照搬照抄，出臺制度規定“依葫蘆畫瓢”，內容不是來自調查研究，而是源自抄襲拼湊。

七是在責任擔當方面，有的領導干部“只求不出事，寧愿不做事”，凡事都要上級拍板，避免自己擔責，甚至層層往上報、層層不表態。

八是在工作實效方面，有的地方對工作不重實效重包裝，把精力都放在“材料美化”上，一項工作剛開始就急于總結成績、宣傳典型，搞“材料出政績”。

九是在履行職責方面，有的部門熱衷于與下屬單位簽訂“責任狀”，將責任下移，試圖讓下級的“責任狀”成為自己的“免責單”。

十是在對待問題方面，有的黨員干部對身邊不良風氣和違規問題態度漠然，事不關己、高高掛起，知情不報、聽之任之，甚至在組織向其了解情況時仍不說真話。

第五篇：《形式主義、官僚主義新表現值得警惕》學習體會：向形式主義官僚主義“開刀”

近日，總書記就新華社一篇《形式主義、官僚主義新表現值得警惕》的文章作出重要指示，對各地各部門和各級領導干部繼續加強作風建設提出明確要求。

自十八大以來，全面從嚴治黨可以說是被提到了前所未有的高度，黨中央先后出臺了一系列管理監督干部的“組合拳”，全黨上下更是經過抓鐵有痕、踏石留印的大力懲治，糾正“四風”取得重大成效，不僅黨員干部的作風有了明顯好轉，更得到了廣大群眾的一致稱贊。但從目前情況看，形式主義、官僚主義在一定程度上仍然存在。綜合各地曝光的典型案例通報來看，我們不難發現，“四風”問題的“病原體”還沒根除，形式主義、官僚主義好查難改，對“四風”反彈問題我們必須保持高度警惕。

牢記宗旨。俗話說，當官不為民做主，不如回家賣紅薯，自我黨成立以來，一直把全心全意為民服務作為最高宗旨，因此，黨員干部必須深入貫徹以人為本、執政為民的理想信念，把群眾的利益作為一切工作的出發點和落腳點，做群眾貼心人，當人民好公仆，最大程度凝聚黨心民心。

求真務實。“空談誤國，實干興邦”，只有擺正自己的位置，“脫虛向實”一步一個腳印地真抓實干，用心想事，用心謀事，用心干事，真正沉下心把全部心思和精力用在促發展、干事業上，才能把嘴上說的、文件上寫的、會議上講的，變為看得見夠得著的實惠，從而贏得群眾的真心信賴。

敢于問責。對不作為、慢作為、亂作為、假作為等形式主義、官僚主義行為，要該批評的批評，該問責的問責，對于問題突出、反映強烈的，更要嚴厲追究一查到底，把該打的板子打到，同時加強通報曝光，形成有力震懾，以嚴格的監督執紀問責倒逼作風轉變，從而鏟除“四風”滋生的土壤。

黨的十九大閉幕后，各地漸入村“兩委”換屆集中期。在深入學習貫徹黨的十九大精神的同時，要全面落實中央有關決策部署，須嚴防形式主義、知行不一、花拳繡腿、弄虛作假等沉渣泛起，各級領導干部要經得起人民和歷史的檢驗，自覺成為黨的實事求是思想路線的忠實踐行者。