第一篇：醫院黨風廉政建設

抓好黨風廉政建設 促進醫院行風建設

搞好醫院的黨風廉政建設促進醫院行風建設工作，是醫院的改革、發展和穩定大局的需要，是關注民生，建立穩定的和諧社會的需要。

高澤醫院把黨風廉政建設工作放在重要地位，一把手擔負黨風廉政建設主要責任抓這項工作。領導班子其他成員根據分工對分管科室的黨風廉政建設負直接領導責任；各職能部門在醫院的統一領導下，各負其責，分工協作，協助做好具體工作。建立起齊抓共管，部門各負其責，依靠群眾支持和參與的領導體制和工作機制。醫院把黨風廉政建設納入經濟和業務建設目標管理考核中，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核，并且實行一票否決制。

一、加強職業道德教育，做好政治思想教育工作。

高澤醫院堅持教育的經常性、針對性、時效性和靈活性，常抓不懈，緊緊圍繞“以人為本”這個核心，把思想政治工作教育滲透到醫療活動實踐中。首先要抓黨風建設，這是促進行風建設的可靠保證。黨員的作用是行風建設的之根本，在行風建設中要始終保持黨員的先進性，每個黨員都要從自我做起，從具體事做起，用自己美好的行為率先示范，起到表率作用，去影響和帶動醫院的醫德醫風建設。同時要加強醫德醫風建設方面的規章制度，規范醫德行為，使醫務人員自覺遵守職業道德規范。在加強醫德教育的同時要強化醫務人員增強法規意識，將道德行為規范的內容引入法規之中，賦予其法律效力加以規范。堅持定期召開職工思想分析會等，有針對性地開展思想政治教育。注重對醫務人員的醫德教育，提高醫務人員醫德素質，樹立一心為病人服務的思想，讓醫務工作者塑造自己閃光的形象。自覺為醫院增光添色，營造院榮我美，院丑我恥的整體氣氛。

二、加強制度建設，抓好專項治理。

堅持從制度建設著手，使醫院黨風廉正建設工作能有章可循。藥品采購是衛生行業里群眾普遍關注的熱點，醫院實行藥品集中招標采購制度。針對目前醫藥購銷活動中的各種不良行為，應采取以下對策：

第一，堅持關口前移，建立藥品、醫用材料采購管理制度，從體制、機制、制度等方面建立黨風廉政建設和反腐敗斗爭的有關規定和制度舉措。

第二、加強對藥品采購和銷售的管理。清理整頓藥品采購渠道，抓好藥品集中招標采購工作。力求從源頭上對購藥不正之風進行堵塞。同時，還要調整對科室的核算辦法，對藥品收入占科室業務收入比例做出了明確規定，凡是藥品收入超比例的，一律從本科室的獎金中直接扣除，以此來控制科室亂開藥、開大處方的現象。

第三、嚴禁醫務人員、藥劑人員或有關統計人員向外提供處方統計，杜絕里外勾結。

第四、各類人員不得利用藥商的贊助外出搞學術交流活動。

第五、建立社會力量監督制度。聘請社會各界代表任監督員，采用明查暗訪的方式進行監督，及時反饋意見。

三、牢固樹立“以病人為中心”的理念，把行風建設工作落實到實處。

高澤醫院指出，要教育醫護人員，充分尊重患者的知情權和選擇權，加強醫患溝通，事先將治療方案及相關費用告知患者。樹立“救死扶傷，忠于職守，愛崗敬業，滿腔熱情，開拓進取，精益求精，樂于奉獻，文明行醫”的行業風尚，自覺抵制拜金主義和損害群眾利益的行為，營造讓患者安全、放心的就醫環境。

其次還需要加強監督。重點檢查醫療收費行為、醫生處方、開單檢查情況。建立自我評價和社會評價相結合的評價制度，定期將評價和監督信息向社會公布，保證合理檢查、合理用藥。完善信息公開制度和社會監督制度。繼續推行住院費用一日清單制、醫療收費及藥品的價格公示制和查詢制，增強醫療服務和藥品收費透明度。采用多種形式向患者和社會宣傳行風紀律規定，自覺接受患者和社會的監督。利用舉報箱和召開座談會或書面形式征求患者對醫德醫風的意見，接受患者和群眾的投訴，及時核查處理。認真實施便民措施，改善就醫環境，解決掛號、交款、取藥排隊時間長和診療時間短等問題；健全和完善行風管理制度，包括負責人責任制度、醫院評價制度、醫務人員考核、激勵、懲戒制度、社會監督制度等，形成醫院和社會群眾相結合的行風監督機制

第二篇：醫院黨風廉政建設工作總結

2010年醫院黨風廉政建設工作總結

我院黨支部在市委、上級黨委的領導下，認真貫徹執行黨的各項路線、方針、政策，繼續深入學習“三個代表”重要思想，全面貫徹落實十七大精神和科學發展觀，特別是學習中紀委七次全會、市紀委七次全會和我市紀委五次全會精神及《胡錦濤同志在中紀委七次全會上講話》，堅持“立黨為公，執政為民”，堅持“兩上務必”，做到全心全意為人民服務，我院黨總支加大黨風廉政建設和反腐敗工作力度，認真落實《廉政建設和行風建設目標管理責任狀》有關規定，堅持“一切以病人為中心”，深入開展職業道德教育，取得了可喜的成績。現總結如下：

一、領導班子重視，真抓實干。

根據《2010廉政建設和行風建設目標管理責任狀》要求，我院黨支部高度重視，先是院黨支部及院領導班子深入學習，反復醞釀，領會其精神實質，堅持把黨風廉政建設和反腐敗工作與醫院的各項業務工作、醫德醫風建設工作一起部署、落實，制訂了《2010年**市人民醫院黨風廉政建設和行風建設工作計劃》，并確定了醫院今年行風建設工作的重要內容是開展“十查十看十糾”及醫院管理年活動，制定了**醫院開展行風評議及開展醫院管理年活動工作實施方案，落實醫院今年工作目標任務；繼續搞好重點科室及窗口建設，重新裝修住院大樓，開設2個藥房和2個收費窗口，減少病人排長隊；大大方便了群眾，為病人住院治療疾病營造優雅的環境氛圍，后勤工作以開源節流，勤儉治院，一切為臨床服務為理念。為把工作做好，院長徐劍同志經常性深入科室指導，督促做好黨風廉政建設，把各項工作落實到實處。

二、加強黨風廉政建設學習，提高廉政意識，拒腐蝕，永不沾。

開展保持共產黨員先進性教育活動，切實整改存在突出問題，堅持每月1次政治思想、醫德醫風學習，組織全體黨員干部深入學習江澤民“三個代表”重要思想，學習貫徹黨十六大四中、五中全會精神，自覺做到“八個堅持，八個反對”，并加強對黨風廉政建設責任制規定和《廉政準則》及相關規定的學習。組 1

織全體領導、黨員干部認真學習《中國共產黨黨內監督條例（試行）》、《中國共產黨員紀律處分條例》，同時在全體領導、黨員干部中開展保持共產黨員先進性教育活動，通過學習全體黨員干部起先鋒表率作用，增強黨風廉政意識，嚴格執行黨風廉政建設和反腐敗斗爭的有關規定，遵紀守法，嚴于律己，創優質服務，樹立醫院的良好形象。在黨風廉政建設宣傳活動中，主管宣傳工作的副總支書撰寫宣傳版報內容，在院宣傳櫥窗版報出版宣傳，使全體干部職工的情緒更加高漲。今年我院共計組織了400余人次收看《“立黨為公，執政為民”先進事跡報告會》保持共產黨員先進性教育活動電視專題片及拒腐防變專題電教片，使全體黨員干部受到很好的警示和正面教育，樹立正確的人生觀和價值觀，增強黨風廉政意識。通過學習，全體干部職工的思想黨悟又有了很大提高，好人好事不斷涌現，拒宴請、拒紅包的事層出不窮，我院的領導班子認真貫徹執行上級有關黨風廉政建設的各項有關規定及醫院《黨風廉政建設工作制度》，凡是藥品采購，全部實行公開招標而定，凡是大型醫療器械購置，先由科室提出申請，經反復綜合論證項目科學性、先進性及效益，堅持實用性、先進性、科學性、效能性相統一，上報市衛生局及有關部門審批后再由領導班子集體開會討論確定，并邀請上級有關部門進行監督，實行公開招投標。

三、完善監管制度，落實制度情況

我們充分認識制度是保證的重要作用，抓住正確行使職權這個關鍵，進一步建立健全反腐倡廉制度體系，堅決維護制度的權威性和嚴肅性。重點抓了幾項工作：

（一）完善規范權力行使和行政行為的制度。

堅持民主集中制，開好黨委會、班子會，強化對領導班子和領導干部的日常管理和監督，突出抓好對領導班子正職的監督。凡涉及醫院發展大局的重大決策，干部任免、人員聘任、重大項目和大額度資金使用等，均由領導班子集體討論作出決定，認真落實領導班子議事規則、權力陽光運行。

（二）繼續推行辦事公開，院務公開制度。

1.進一步規范辦事公開的內容：向社會、群眾公開服務承諾，醫療衛生服務收費項目和標準，醫療服務指南。

2.完善辦事公開的措施：住院費用清單制、醫療收費及藥品價格公示制、醫療服務收費項目查詢制，院長接待日等。

3.推行院務公開制度。按《衛生部關于全面推行醫院院務公開的指導意見》的要求規范公開的內容，落實工作制度、監督制度、報告制度。凡涉及職工切身利益的事項都及時公示、公開，落實職工的知情權、參與權、監督權。

（三）加強管好權、管好人、管好財工作。

1.落實領導干部述職述廉報告制度，落實黨風廉政建設責任制情況報告制度、個人收入申報制度、重大事情報告制度、誡勉談話制度。加強對權力行使的監督。

2.落實醫德醫風考評檔案制度、考核制度，貫徹執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》、進一步完善了《醫療服務行為規范》和建立以醫療質量、效率、費用為主要內容的績效評價制度。執行用人制度改革，加強對人的管理。

3.完善財務規章制度，繼續落實“收支兩條線”管理，認真執行《財政違法行為處罰處分條例》，落實內審制度，切實加強經費和資金監管。

（四）繼續抓好治理醫藥購銷領域商業賄賂和醫療服務中的不正之風工作。

1.加強對藥品使用監管力度。繼續推進藥品集中招標采購制度，規范采購行為。

2.嚴格規范開方用藥行為。一是加強對藥品合理使用的培訓，二是落實藥品使用“三個公示制度”，三是實行處方點評制度，四是落實藥品使用情況動態監控預警制度，五是執行藥品使用超標誡勉談話、處罰制度，六是制定藥品用量總目標，把藥品收入控制在業務收入的45%以內。

3.規范醫療收費行為。堅持把規范醫療收費行為納入醫院綜合目標管理一同考核評價。

（五）認真做好來信來訪和查處違紀違規工作.認真落實來信來訪工作制度、登記制度、報告制度，熱情接待群眾來訪及時閱辦群眾來信，認真查處群眾舉報的問題，及時查處違紀違規的人和事，一年來，沒有發現收、送“紅包”行為，沒有發現跑官要官的現象，沒有發現放任、縱容配偶、子女及身邊工作人員利用領導干部職權和職務影響經商辦企業或從事中介活動謀取非法利益的現象，沒有發現參與賭博的現象，沒有發現借婚喪嫁娶之機收錢斂財的現象。

由于把教育、制度、監督等方面工作落到了實處，取得較好成效，今年共收到32封感謝信和2面錦旗。

四、加強行風建設和糾正工作，開展優質服務活動。

在加強黨風廉政建設責任制的同時，我們還不斷加強行風建設和糾正工作。今年在院開展“優化醫院發展環境”活動，實行“**人民醫院醫患承諾書”及“2010年醫院廉政建設和行風建設責任狀”，院長與科主任、護長簽訂責任狀，同時各臨床科室、窗口科室都認真學習了《八項行業紀律》、《八項制度》，全體職工服務態度明顯好轉，服務質量不斷提高，深受群眾好評。嚴格按照物價部分的收費標準進行收費，落實收支兩條線管理規定；繼續推行院務公開工作，做到辦事公開，辦事結果公開，自覺接受群眾監督；人員安排，做到任人唯賢。在行風建設方面，繼續深入學習《醫務人員醫德規范》、《醫德醫風行為準則》、《廉潔從醫十不準》、《衛生行業服務禁語》、《職業道德獎罰規定》和《關于廉潔廉醫的有關規定》等，每季度組織一次全面檢查，對優點給予表揚肯定，對缺點或存在問題及時糾正，并不定期召開社會監督員會議。

在黨支部的領導下，經過全體黨員和干部職工的共同努力，全體黨員干部及院領導班子成員黨風廉政建設和反腐敗意識不斷提高；全院職工的職業道德、醫德醫風有了進一步的改善，職工精神面貌煥然一新，醫務人員儀表端正，語言文明、態度和藹、禮貌服務，樹立白衣天使良好社會形象，醫院黨風廉政建設躍上一個新臺階。

2010年12月20日

第三篇：醫院黨風廉政建設工作總結

**醫院在縣紀委及主管局的領導下，醫院各項工作取得了可喜的成績，截止目前，來院就診人數**人，住院人數**人，與去年同比增長**%，今年持續多月住院人次突破**名，創中醫院建院以來歷史新高，這些成績是我們認真抓了黨風廉政建設的結果，是我們改進行風，患者滿意的結果，是我們抓專項整治群眾得實惠的結果，是我們抓抗菌藥物專項整治，醫療質量大幅提升的結果。現將我院黨風廉政建設工作總結如下：

一、狠抓黨風廉政責任制，力促工作形成長效機制

為確保黨風廉政建設工作在醫院高效率的深入開展，醫院成立以院長為組長的黨風廉政建設領導小組，班子成員綜合抓，中層干部具體抓，形成了一級抓一級的工作機制。為把工作落到實處，醫院下重手，出重拳，一是要求各科室與醫院簽訂黨風廉政建設目標責任書，將工作目標進一步量化，細化;二是在以科主任、護士長集體參會的院務會上依次作廉政建設表態發言，將這一工作從感悟狀態上升到銘刻狀態;三是對中層干部進行了廉政測評，并發放廉政建設調查表35份至各科室，進行綜合測評，對評分低，覺悟差的科室干部，由分管領導對其專題廉政教育談話。有效地促進了干部職工的思想認識大提高，增強了醫院全體職工黨風廉政建設的責任意識。

二、狠抓了專項活動

為深入貫徹落實湖北省在全省醫療機構開展醫藥購銷和醫療服務中突出問題專項整治活動，醫院將此活動由緩解當前的醫患關系提升到解決看病難、看病貴、惠及民生的高度上來。為貼近群眾，貼近實際，醫院起草編制的活動實施方案，緊緊圍繞教育、自糾、查處、整治四個步驟，規范醫院合理診斷，合理治療，合理用藥，規范收費，切實減輕群眾醫藥費用負擔。以維護群眾利益為重點，在全院范圍內深入開展專項整治活動，通過召開專項整治動員大會，集中學習，撰寫體會，科室自查，民主測評，醫院將30余份專項活動內容感觸有頗深認識的，在全院供于展板學習。現醫務人員的從業意識、不正之風、職業道德明顯好轉，專項活動取得了階段性成果。

三、狠抓了抗菌藥物的整治工作

對近年來少數衛生院濫用抗生素、開高價藥、開大處方，變相謀私利的同時增加了患者醫藥費用負擔，損壞了群眾切身利益，經衛生部要求在全國范圍內開展抗菌藥物臨床運用專項整治活動，醫院作為縣級醫療機構，況且還是二級優秀醫院，要帶頭先行，任務責無旁貸。首先由藥械科、醫務科、物價信息科組成專班，對院內三個病區的藥房所使用的毒麻藥品及抗菌素進行了兩次專項清理，并對臨床用藥全面檢查，分別明確要求門診不得開大處方，濫開抗生素及住院科室抗生素藥品使用比例不得超標。醫院開展每周五定期，與每月三次不定期的突擊檢查，對有此情節的以批評教育自我糾正為主，對問題突出，頂風違紀，情節嚴重，及對專項整治工作置若罔聞的堅決依規依紀，嚴肅處理。醫院用處罰促整改，由整改促行為，由行為促意識，有效遏制了濫用抗生素行為。

四、深入開展醫德醫風及行風評議活動，辦群眾滿意醫院

醫德醫風及行風評議活動開展的效果直接影響到群眾對醫療機構的滿意度和認可度。***醫院作為公立醫院，是由政府舉辦的，也是代表政府為民服務的直接窗口，活動開展的成效影響到政府形象，工作可謂是舉足輕重，但醫德醫風及行風評議工作，在護理中涉及到護士的一言一行一舉一動;在醫療過程中又涉及到診斷、治療和醫療活動多項法律法規;在管理中又涉及到掛號、取藥、檢查流程、治療過程、醫藥物價及醫院環境，工作點多線長，但醫院對此工作不含糊，多舉措的抓醫德醫風及行風評議工作。

一是通過每月二次院務委員會(全院中層干部參加)集中開展執業醫師法、醫德醫風及行風相關知識及活動要領專題學習，提高思想認識。二是開展自查自糾，著重從職工與職工、職工與干部、科室與科室之間的相互交叉自查。三是在門診大廳設建議投訴信箱，并開通舉報電話。四是集中對患者發放調查問卷70余份，收集意見經綜合為9大類，醫院對廣泛收集的意見進行梳理歸類，擬定成整改方案，明確責任人，規定時限，力促整改。

五、認真落實各項公開制度

醫院成立的物價信息科嚴格醫藥物價收費政策，對物價部門的宏觀調控，醫院時時掌握動態調整，緊跟物價收費標準，能將最新藥品收費標準及時反映到醫院臨床一線，讓患者得到實惠。醫院內部首先對各病區住院病房，要求嚴格落實一日清單制，使當日各項收費可以第一時間讓患者知曉，其次是在新住院大樓裝修之初，就考慮到如何將醫院活動信息、藥品、檢查、手術等費用標準通過醒目的部位來為患者公開，特訂購了大屏幕LED顯示屏，懸掛新住院部大廳，24小時動態顯示各項費用標準，及各項公開內容一目了然，可讓患者時時查詢，明明白白的消費。

六、抓作風建設，促進醫院各項工作協調開展

一是抓思想引導工作，教育職工樹立正確的發展觀念，讓職工認識到只有醫院的蓬勃發展才能帶動職工家庭的興旺。職工識大體，顧大局的觀念進一步增強，醫院將全體職工的支持作為堅強的后盾，有力的促進了醫院項目建設，為醫院的可持續發展打下了堅實的基礎。

二是狠抓繼續教育工作，對全院醫生多次開展業務知識專題培訓，護理人員集中培訓中醫護理學，有效的促進了人才隊伍建設，同時壯大了醫院專科實力。

三是抓出了比效益的作風，職工積極響應醫院號召，全體職工對醫院特色專科、服務項目廣泛宣傳，有效地促進了體檢、門診、住院人次的大幅上升，提高了社會效益和醫院名氣。

四是狠抓醫院科學管理。有效地促進了醫療質量的大幅提升，同時有效避免了醫療糾紛的發生。截止目前無重大醫療糾紛和非正常上訪事件，維護了醫院穩定。

作為醫院的管理者即法人代表，醫院的興衰直接反映出我的成績。醫院工作線長面寬，千頭萬緒，既要加快業務發展，確保醫院穩定，保障***多人的福利待遇，還要加快項目建設拓展發展空間，確保醫院可持續發展。既要加強管理不出醫療糾紛，還要確保技術創新不出問題。只有堅持廉潔從政的工作意識，以黨風促政風，以政風促廉政，才能優化發展環境，同時凈化社會風氣，維護醫院純潔，才能真正的促進醫療衛生事業又好又快的發展。

第四篇：醫院黨風廉政建設總結

有限公司醫院

糾風專項治理和行風建設情況

匯 報

市衛生系統行風建設工作會議召開后，我院黨政對此高度重視，在認真學習、深刻領會會議精神的基礎上，結合“醫院管理年”活動，多次研究部署，成立了領導機構，完善了制度，加強了教育，狠抓工作落實，有力地促進了行風建設的開展。現將我院開展糾風專項治理和行業作風建設工作的情況，向各位領導進行匯報。

一、強化組織領導，落實行風建設責任制

在堅持“一把手”負總責的基礎上，進一步強調了“誰主管誰負責、誰主辦誰負責”的原則，建立健全領導體制、工作機制和責任分工，成立了由黨政正職任組長、副職任副組長、相關職能部門負責人任成員的行風建設領導小組，建立了糾風辦公室，各支部、科室也成立了相應的機構，將責任目標細化、量化、硬化，分解落實到每位領導干部、每個責任部門及其工作人員，做到了“橫向到邊，縱向到底”，構建起了領導帶頭、人人有責、齊抓共管的工作局面。

按照集團公司黨風廉政建設的相關規定，制定了《責任制實施細則》，按照責任制要求，將黨風廉政建設和醫德醫風建設的任務層層分解到班子成員、支部書記和每一個科主任。院級領導班子向市衛生局做了鄭重承諾，簽訂了《承諾書》，醫院公開向社會做出八項承諾，發放承諾書1200余份，并在報紙上刊登了承諾公告；9名支部書記、52名科主任分別與院黨政簽訂了《黨風廉政建設、醫德醫風建設責任目標》承諾書，120余名臨床、醫技醫務人員向科室公開承諾，嚴禁開單提成，嚴格遵照收費標準收費等六項內容，實現了三級責任承諾制。同時，70余名主任醫師、副主任醫師向全院職 工發出了“謝絕紅包、拒絕回扣，維護醫學圣潔”的倡議，醫院向患者發放了《院長致患者的公開信》，告知患者醫院的各項規定與承諾。21個供藥單位也向院黨政承諾，保證藥品質量，推銷員不進入臨床，嚴禁采取回扣手段腐蝕工作人員，一經查實，立即停止付款、取消購銷合同等五項承諾。公開了監督舉報電話、開設了行風投訴熱線，接受社會的監督。為保證責任落實，進一步加大了考核和監督檢查力度，院黨政定期對各支部和職能部門調度，每月定期對本支部內責任制落實情況進行檢查考核，將考核結果作為推優評先的重要依據。

二、強化機制建設，行風監管工作進一步規范

按照“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的十六字方針，結合醫院實際，先后制定和完善了《關于對醫療服務活動中不正之風的處罰及署名舉報獎勵的規定》、《關于認真貫徹〈建立健全教育、制度、監督并重的懲治腐敗體系實施綱要〉的通知》、《峰峰集團有限公司總醫院關于開展“誠信在衛生、滿意在醫院”活動的實施方案》、《關于開展糾正醫藥購銷和醫療服務中不正之風專項治理工作的實施方案》、《領導干部行風建設“一崗雙責”責任制》、《關于開展回扣、折扣、亂收費專項自查自糾的通知》、《關于在耗材、儀器、設備前期議標和招標考察中嚴格紀律的幾項規定》等一系列規章制度，為糾風工作的順利開展提供了保證。

同時，加強了監督管理。醫院對每個醫務人員堅持每月考核，考核結果在《醫院簡訊》或院務會上通報，記入醫德醫風檔案，并與評先選優晉級聘任相結合。為進一步強化職工的服務意識，院規定：對于病人因服務態度不滿意投訴的不再查實，實行“一申下崗”制，先后對兩名因服務態度不好被投訴的工作人員，給予了全院大會檢討和下崗處理，起到了較好的警戒作用。醫院對藥品采購情況 每季度搞一次專項檢查，領導小組還經常深入到職工當中去，聽取醫務人員對藥品品種、質量、進貨渠道、回扣等問題的看法和意見，發現問題及時查處。開展“開門評院”活動，通過召開社會監督員座談會、公休座談會、醫患懇談會，發放住院病人、出院病人和門診病人滿意度調查表，到服務單位走訪，請社會監督員到醫院明查暗訪等途徑，了解社會對醫院服務方面的意見和建議，并及時拿出針對性的整改措施。

三、強化正面宣傳，提高了醫務人員廉潔行醫的自覺性 院黨委從抓預防教育、樹立正面典型入手，本著務實的態度，加強對醫務人員的職業道德和廉潔行醫意識教育。一是抓教育，筑牢思想防線。深入開展了“講學習、抓預防、促勤廉、強發展”主題教育，召開了行風建設動員大會，各支部、科室也利用支部中心組學習、科室早交班等時間，層層動員。并充分利用宣傳陣地，廣泛宣傳。出專題板報3期30塊，懸掛“誠信在衛生、滿意在醫院”、“樹行業新風，建誠信醫院”等條幅5條。在《醫院簡訊》上開辟了行風建設專欄，宣傳相關政策、措施等內容，營造濃厚氛圍。把《中華人民共和國執業醫師法》、《護士管理辦法》、《醫療機構管理條例》、《醫療事故處理條例》、市衛生局編印的《醫療法律法規應知應會100題》等16部法律法規選編成冊，發放醫務人員人手一冊。為了檢驗學習效果，組織了全院性的形勢任務與法律法規知識競賽。開展了“讀廉文、思反腐、筑防線”活動，收看了預防職業犯罪電教片，學習了《面對“回扣”的尷尬與困惑》等相關內容20余期。特別是在5月份集中開展了專項教育月活動，采取集中學習與自學相結合、專題輔導與討論相結合、知識測試與競賽相結合等形式，充分利用《健康報》和《廉政文摘》等報刊上刊登的典型事跡和反面案例，加大宣傳教育力度。重點加強了對“人、財、物”管理者 的教育，邀請礦區司法局來院進行預防職務犯罪知識講座，召開“家庭助廉”座談會、對新上任中層干部進行廉政談話，增強了醫務人員拒腐防變的能力。

二是搞活動，進行典型示范。開展了“樹行業新風、塑天使形象”系列活動。召開了優質服務動員大會、舉辦了“讓你的眼睛微笑起來”征文和巡回演講、開展了“工作零差錯、服務零投訴、從我做起”簽名活動，舉辦了“愛崗敬業先進事跡報告會”，請市衛生系統先進人物譚秀玲、院樹標兵做事跡匯報。并通過文明表彰、三八婦女表彰、五四青年表彰、五〃一二護士表彰、科技表彰等，選樹了各類先進典型，利用櫥窗、板報、醫院簡訊和新聞媒體廣泛宣傳，形成了一種弘揚正氣，積極向上的良好氛圍。

四、突出關鍵環節，力求行風建設抓出成效

在行風建設中做到了四個結合。一是與效能監察結合，把藥品藥品招標落實情況、合理用藥情況作為效能監察的重點來抓。二是與制度建設結合，年初責成有關部門制定了《關于2005年效能監察工作安排意見》、《效能監察立項項目的實施方案》，完善了臨床用藥合理性評價、藥品用量監控、公示等制度，促進了規范化管理。三是與監督考核結合，加強了合理用藥管理，對各級醫師進行了合理用藥規范化培訓，規定了各科室藥品費用與總收入的比例，明確科主任是合理用藥第一責任人，臨床醫師必須嚴格執行用藥和程序，規定臨床應用抗菌素，必須配合藥敏實驗，優先選用價格便宜的藥物；臨床單支藥價超過20元的，必須經科主任簽字同意；單支藥價超過50元的、門診單外方超過200元的，需經患者同意后方可使用。職能部門每月抽查，嚴格規定了各科藥品收入所占業務總收入的比例，超過部分直接與科室的各項評先掛鉤。按季度對藥品使用量、銷售金額進行“雙排序”，并定期在院務公開欄上公開。通過以上措 施，有效控制了藥品的使用比例，1—11月份，我院臨床用藥總額占全部醫療收入的38.31%。四是與保先教育結合，通過開展保持共產黨員先進性教育活動，增強了廣大醫務人員拒紅包、拒回扣、拒開單提成的自覺性。

二是規范了收費項目和價格。根據《全國醫療服務價格項目規范》和《河北省醫療服務價格改革實施方案》的通知精神。組織有關部門對有關人員進行了學習培訓，成立物價管理部門，配置了專職物價管理人員，負責對醫療收費項目、收費價格進行統一規范管理。定期對各科室收費情況進行抽查，發現違犯規定如分解收費項目、超標準、自立項目等亂收費現象，嚴格按市衛生局查實免費制的規定嚴肅處理。按照省醫療服務項目和服務價格，逐條、逐項對照檢查，對醫療收費項目和價格進行了徹底規范，凡是省醫療服務項目規范中沒有的收費項目全部取消，對682項一次收費項目進行了清理、分類、編號。定期對醫院大型醫療設備檢查檢驗陽性率進行檢查并公示，促進了臨床醫生合理檢查。

三是增加收費的透明度。實行醫療收費和藥品價格公示。把主要的醫療收費價格和常用藥品價格在門診大廳公示，設置了收費價格查詢系統，病人可通過微機查詢系統查詢。在住院病區實行“一日清單”制，給對病人每天發生的費用按明細逐筆登記，做到一日一清。

五、提升服務水平，樹立行風新形象

在落實惠民工程工作中，為促進優質服務工作，在全院門診系統開展了“窗口服務競賽活動”，召開了動員大會，實行首問和首診負責制，積極營造人性化的服務環境，堅持了院長接待日，較好地克服了“三長一短”的現象。為縮短掛號、取藥排隊時間，掛號室人員提前半個小時上班；為保證病人順利交費，工作人員通過業務 學習熟練掌握各項收費標準，提前做好備足零錢等各項準備工作，提高工作效率。遇到交費高峰，及時增設臨時窗口，有效減少了排隊現象。還開設了藥物咨詢窗口和咨詢電話，隨時解答患者用藥方面的疑問。對65歲以上的老年人就診，檢查、交費、取藥、住院實行優先。開通急診搶救綠色通道，提供“一站式”服務，急危重病人做到了先救治后收費。

為給病人提供舒適的就醫條件，對門診診室進行了改造，基本實現了一患一診室，在夏天還安裝了空調。院內環境衛生則由保潔公司負責，隨時清掃，保持了院內整潔。在門診大廳設立了導診臺，配備了專職導醫，負責就醫患者的檢診，指引或陪同患者到就診地點，幫助患者辦理住院手續。配有輪椅、推車等設施方便行動不便的病人就醫。免費供應開水，開設了簡易門診。為空腹患者提供免費早餐，為外地患者免費郵寄化驗單、報告單，住院處、收費處、藥房為患者免費提供筆、老花鏡等。為使便民措施落實到位，采取職能部門考核與患者評議相結合、定期檢查與隨機抽查相結合、明查與暗訪相結合的方式，每月檢查考核，每季評選“星級窗口”，并將評比結果與醫院評先評優掛鉤，在全院掀起了比服務、比技術的高潮，為病人創造了良好的就醫環境。在住院病區開展了“病人選醫生”活動及 “整體護理”等工作。還開設扶貧門診和扶貧病房，在病房免費為患者理發，對享受“低保”的城鎮居民、貧困殘疾人和因大病重病導致家底生活困難的住院患者實行半價優惠，今年以來我院共為49名貧困患者減免費用42187元。

通過扎實開展糾風工作，增強了醫務人員學業務、強素質、樹形象的自覺性。他們認真開展病例討論、技術比武等活動，堅決抵制紅包、回扣等不正之風，主動為患者服務的事例明顯增多。今年以來上交院紀檢部門“回扣”、“紅包”30060元，拒收禮品53次，謝絕宴請98次。ICU趙大夫在搶救一患者后，病人家屬出于感激硬塞給他300元錢，趙大夫及時把錢交給護士長，替患者交了住院押金。骨二科收治了一位老年婦女，股骨頸骨折一年多，因長期臥床，兩側坐骨結節外皮膚破損，科里得知這一情況后，護理人員為病人縫制了兩個棉圈，墊在老人皮膚破損處。考慮到術后病人要回家休養，她們又手把手地教給病人家屬如何幫助病人翻身，日常應注意哪些護理要領等，老人在全科人員的精心治療下，很快痊愈。內二科在病區開設了《健康參謀》專欄，向病人宣傳常見病、多發病的保健知識，為病人提供了一個多層面了解健康知識的平臺，贏得了病人的好評。據不完全統計，今年醫院共收到錦旗47面，表揚信86封，患者的綜合滿意度達到了97%以上。醫療技術也取得了長足進步。醫院以良好的形象贏得了社會的認可和好評，床位使用率始終保持在95%以上，重點科室始終保持在100%以上，醫院的兩個效益不斷提高。

今年，醫院領導班子對醫院的發展規劃進行了專題研究，聘請北京醫院整體規劃設計部門對我院發展規劃進行了規劃設計，在集團公司和市衛生局的領導和支持下，我院將為患者提供更加優美、更加溫馨的保健醫療服務環境。

第五篇：2019醫院黨風廉政建設工作總結-（定稿）

2019醫院黨風廉政建設工作總結-范文匯編

總結的寫作過程，既是對自身社會實踐活動的回顧過程，又是人們思想認識提高的過程。下面是小編為大家整理的2016醫院黨風廉政建設工作總結，歡迎參考~

篇一：2016醫院黨風廉政建設工作總結

我院是一所集醫療、教學、康復、保艦科研于一體的綜合性區域醫療保健中心。現有職工262名(高職20名、中職113名)，全院開設病床200張，設置門診、急救、住院三個體系，30個醫療、醫技、功能科室，內、外、骨、婦產等10個病區，創傷骨科、腹部外科、心血管內科等研究治療中心及醫學影像中心、臨床檢驗中心。擔負著全縣29個鄉鎮30萬干部群眾的醫療保健任務。九五年七月全市首家被命名為二級甲等醫院，先后被評為全國衛生系統先進集體、陜西省十佳醫院、陜西省先進基層黨組織和省級文明單位。

一年來，我院的黨風廉政建設在縣委、政府和上級主管部門的領導下，認真貫徹黨的十六大精神和三個代表的重要思想，堅持黨要管黨的原則和從嚴治黨、治政的方針，堅持標本兼治，綜合治理，扎實有效地開展工作，使我院的黨風廉政建設和糾正行業不正之風工作有了新的進展，促進了醫院的改革、發展和穩定大局,現將一年來的黨風廉政建設工作匯報如下：

一、主要做法和措施

1、加強組織領導，健全管理體系。為了切實抓好我院的黨風廉政建設，我們成立了以院長和黨支部書記為組長的黨風廉政建設責任制工作領導小組。明確了黨政一把手擔負黨風廉政建設第一位責任，負總責;領導班子其他成員根據分工對分管科室的黨風廉政建設負直接領導責任;各職能部門在黨支部的統一領導下，各負其責，分工協作，協助黨支部抓具體工作。建立了支部統一領導，黨政齊抓共管，部門各負其責，依靠群眾支持和參與的領導體制和工作機制。把黨風廉政建設納入經濟和業務建設目標管理考核中，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核。責任明確，重點突出，黨政齊抓共管。

2、以學科建設為龍頭，抓好黨風廉政建設。醫院把學科建設作為龍頭，抓好黨風廉政建設。主要做法是：把握學科發展趨勢、綜合激勵競爭機制，加強內部結構調整、優化人財資源配置，重點扶持特色學科、集中精力發揮優勢，創造機會向外拓展、爭取省內領先地位。組織相關專家對現有15個學科專業進行全面分析，重點討論學科的優勢和存在的問題，并找出解決的對策。在統一思想的基礎上，明確了重點學科申報的專業和方向，增加了命中率。把骨科、外科、內科、檢驗、影像等專業作為建設平臺，集中優勢、突出重點，得到了主管部門和社會的認可，進入了重點建設的行列。骨科成為全市重點專科、外科成為全市優勢專科，內科、臨床檢驗、臨床影像等均成為本縣的重點學科。

3、以隊伍建設為根本，加強職業道德教育。近年來，我院把職業道德教育作為落實黨風廉政建設責任制的重點工作來抓，形成職業道德培訓教育制度化、經常化。培訓的主題思想是：立足以人為本的服務理念，增強核心競爭力，營造以病人為中心的服務氛圍，滿足社會的各種需求，把病人的滿意作為服務質量的衡量尺度。培訓對象：按照領導干部、中層干部、醫生、護士、新職工、進修醫師、窗口科室、臨時工等不同層面進行培訓;在方法上：通過黨支部生活學習、班組學習、全院大會、專題培訓班、參觀學習、專家報告會、學習交流會、演講比賽、知識競賽等不同形式進行培訓;培訓內容上：加強思想教育，以學習三個代表重要思想和黨的十六大精神、黨風廉政建設責任制為主要內容;并結合四五普法，學習有關衛生法律法規;為了提高醫務人員對醫務行業特性的認識，把職業道德教育與行業規范、服務規范和學習中國共產黨中央《公民道德實施綱要》、衛生部《醫務人員道德規范》和《職業道德規范守則》等結合起來，同時與醫院六十周年院慶結合起來，開展院史回顧教育等，從而促進了二個轉變和三個提高：即管理觀念轉變和服務理念轉變;職業道德、工作責任心、遵紀守法自覺性提高。在隊伍建設上，我們還注重干部選拔任用的陽光工程，在今年的人事制度改革中嚴格黨政干部選拔任用制度，堅持選拔任用程序。在選拔任用干部時，堅持以德取人，以才用人的任人原則，通過報名競聘、競聘演講、群眾評議、公示、組織考察等程序，把群眾公認、干有實績的干部提拔起來大膽使用。在討論研究干部問題時，嚴格執行黨支部票決制和集體討論制，不一人說了算，在充分發表意見的基礎上，形成統一認識后再確定，干部選拔任用工作做到民主、公開、有章可循。

4、加強制度建設，抓好專項治理。一年來，我們按照縣紀委關于廉政建設的有關規定，始終把加強黨風廉政建設作為各項工作的切入點，堅持從制度建設著手，結合五個不許、七個禁令、十一個禁止以及狠剎四股歪風。

篇二：2016醫院黨風廉政建設工作總結 為貫徹落實20xx全省衛生系統紀檢監察工作會議精神，結合我院工作實際，堅持黨要管黨、從嚴治黨，聚焦醫院中心工作，推進改革創新，加強反****體制機制建設;嚴明黨的各項紀律，堅決克服組織渙散、紀律松弛現象;堅持持之以恒糾正四風加大查處違法違規案件力度;強化監督，促進權力規范運行;扎實推進醫院黨風廉政建設和反腐工作，更好地服務醫院建設。

一、加強領導班子自身建設，嚴明黨的各項紀律，堅決克服組織渙散、紀律松弛現象。

加強思想政治學習。組織中心理論組每季度集體學習1次，深入學習xx屆三中全會精神及國家有關政策和法律、法規，把嚴明黨的紀律放在首位，決不允許有令不行、有禁不止、各自為政、陽奉陰違，保證在思想上與黨中央保持高度一致。切實增強黨性，堅決糾正組織渙散、紀律松弛和自由主義、好人主義等現象，正確處理個人與組織的關系，常懷敬畏和戒懼之心。嚴格遵守組織制度，抓好《廉政準則》、領導干部報告個人有關事項等制度的貫徹落實。每年召開民主生活會1次，開展批評與自我批評，嚴格按規矩辦事。

二、推進改革創新，完善黨風廉政制度建設，加強反****體制創新。

要深刻領會中紀委和省紀委關于黨風廉政建設和反****斗爭的新要求，認真落實完善黨風廉政制度建設，加強反****體制創新的各項措施。醫院黨委是醫院黨風廉政建設責任主體，紀委承擔監督責任，要健全責任分解、檢查監督、倒查追究的完整鏈條。醫院黨委特別是主要領導是第一責任人;領導班子成員根據工作分工對職責范圍內的黨風廉政建設負領導責任;各部門、科室負責人要抓好所管范圍內的黨風廉政建設工作;各黨總支、黨支部要認真履行監督作用，形成合力，嚴肅查處違反黨風廉政建設和違反九不準行為。落實向上級組織報告黨風廉政建設責任制，對重大案件實行一案雙查，既要追究當事人責任，又要追究相關領導責任。查辦****案件以上級紀委領導為主，線索處置和案件查辦在向同級黨委報告時須向上級紀委報告。

3月底，完成院長、書記與各科室主任簽訂黨風廉政建設責任書，科主任與職工簽訂黨風廉政建設責任書，醫院與設備、藥品、耗材供應商簽訂醫藥物資購銷廉潔協議書。

三、改進工作作風，持之以恒糾正四風。堅決執行中央八項規定、省委省政府二十條規定、學校十六條規定和醫院十三條規定，教育黨員干部擺正公私關系，牢記公款姓公，一分一厘都不能亂花;公權為民，一絲一毫都不能私用。緊密結合黨的群眾路線教育實踐活動整改工作，不斷鞏固和擴大整改成果。

改進工作作風，堅決落實《黨政機關厲行節約反對浪費條例》，嚴肅查處黨員干部到私人會所活動、變相公款旅游問題。糾正領導干部利用各種名義收受下屬及有利害關系單位和個人的禮金行為。對確實需要舉辦的活動要嚴格控制規模，厲行節約。完善并嚴格執行三公經費管理規定，對公務用車、公務接待和出國考察，要切實加強日常監管。嚴格三公經費審批，加強三公經費審計和公示，確保三公經費只減不增，防止公車私用和公款出國旅游。

加大督查力度。加強對敏感崗位和重點環節的督查，加大懲戒問責力度，及時查處違反中央八項規定、省委省政府二十條規定、醫院十三條規定精神的行為，并點名通報曝光。

四、以零容忍態度查處醫療衛生行風案件。

落實廉潔風險防控方案，認真貫徹衛生計生委九不準規定，加強對崗位風險責任意識教育和風險崗位的監管，把違反九不準行為作為今年查處重點，嚴肅查處違規接受社會捐贈資助的行為、部門或科室和醫務人員參與推銷活動的行為、醫務人員違規自采購使用醫藥產品的行為、為商業目的統方、收受回扣、收受病人紅包的行為等。要發現一起嚴肅查處一起，情節惡劣的停止執業、申請吊銷執業證書，構成犯罪的移送司法部門處理。對疏于管理、監管不力造成的，要追究相關領導責任。對查處的典型案件，要在院內點名通報批評，對吊銷執業證書的一律上報衛生廳向社會公布，充分發揮警示教育和震懾作用。

對黨員干部、醫務人員身上存在的問題要早發現、早提醒、早糾正、早查處，對苗頭性問題及時約談，加強誡勉談話工作。

五、加強對領導干部和關鍵環節的監督，促進權力規范運行。

強化對領導干部的監督、管理和教育。認真落實黨內監督各項制度，加強對領導干部特別是主要領導干部的監督、反對特權思想和作風。規范黨政主要領導干部職責權限和領導班子成員分工，健全領導班子議事規則和工作規則，嚴格執行三重一大事項集體討論決定制度，防止決策失誤、權力失控和行為失范。加大問責工作力度，加強對基建、人事、財務、藥品、設備、物資采購、招投標等的監督，堅決追究失職瀆職行為和違反九不準行為。深入開展社會主義核心價值觀教育、黨風黨紀和廉潔自律教育、醫德醫風教育、警示教育以及正反兩方面典型教育。引導黨員和干部在廉潔自律等方面發揮表率和帶頭作用，使黨員干部做到公私分明、克已奉公、嚴格自律，使醫務人員增強法紀觀念，依法執業、廉潔行醫。完善醫德醫風信息管理系統、醫德考評評分標準和醫德醫風先進科室評選標準。繼續深入開展創建人民滿意醫院活動。完善患者滿意度調查，加強對干部工作作風的督查和考評。完善業務科室對行政職能科室的滿意度測評工作，增加醫生、護士測評環節。

加強對權力運行的監督制約，認真貫徹民主集中制，建立健全決策權、執行權、監督權相互制約相互協調的權力結構和運行機制。加強廉政風險防控機制建設，加強對人事、財務、設備、后勤基建、藥品、招生等高風險權力的動態監控。加強信息公開，完善信息公開工作，讓權力在陽光下運行。扎實推進廉潔風險防控工作。

篇三：2016醫院黨風廉政建設工作總結

2016年5月23日下午，北京回龍觀醫院召開了黨風廉政建設總結暨工作部署會。醫院全體院領導、在職黨員、中層干部、部分統戰代表參加了此次大會，會議由黨委副書記、紀委書記劉靜同志主持。

會上，院長楊甫德總結回顧了2015年回龍觀醫院黨風廉政建設工作所做出的成績及存在的問題，部署了2016年黨風廉政建設工作，并指出，全院職工要深入學習貫徹總書記系列重要講話精神，認真落實中央紀委六次全會和市紀委五次全會精神要求，緊密結合醫院改革發展中心工作，推進黨風廉政建設主體責任和監督責任，加強政治紀律意識教育，聚焦監督執紀問責，持之以恒糾正四風，嚴肅查處違反中央八項規定精神和九不準規定行為，著力解決醫藥衛生領域侵害群眾利益的的不正之風和腐敗問題，不斷取得黨風廉政建設和反腐敗工作新成效。

之后，分層次簽訂黨風廉政建設責任書。首先是辛衍濤書記、楊甫德院長分別與分管領導簽訂責任書;王紹禮副院長、龐宇副院長代表分管領導與心身醫學科主任、醫學工程處處長、所轄科室的黨支部書記簽訂了《北京回龍觀醫院2016年黨風廉政建設暨反腐敗工作責任書》。會后，分管領導要分別與分管科室主任和黨支部書記簽訂責任書;科室主任和黨支部書記要與科室職工簽訂承諾書。

最后，黨委書記辛衍濤重點對2016年黨風廉政建設工作提出了具體要求，他強調，要加強醫院黨風廉政建設的領導，嚴明紀律、持續深入改進作風，落實中央八項規定和市委的十五條實施意見，堅決糾正醫療服務醫藥購銷領域的不正之風，同時加強紀委的監督、執紀、問責，確保醫院風清氣正，營造和諧的醫院環境，推動我院科學健康快速發展。