第一篇：農業局科技推廣先進事跡

農業局科技推廣先進事跡

在縣，有位同志因為長期從事農業科技推廣工作，經常在田間地頭與農民朋友摸爬滾打，搞得一身“土”氣，村民們都叫他“土秀才”，他就是2011年省唯一被評選為第七屆全國“人民滿意公務員”，記一等功的科技興農標兵同志。

平凡的人生崇高的榮譽

同志雖然祖籍在，但是地道的土生土長的人。1983年農學院畢業后分配到縣農業局植保站工作，先后擔任過副站長、站長。多年來，他一直堅持戰斗在科技興農第一線，先后獲得“全國農牧漁業豐收獎”二等獎1項，省農業廳豐收獎二等獎4項、三等獎2項，地區科技進步二、三、四等獎各1項。2000年被農業部、總參動員部及四省市評為“武陵山區科技扶貧先進個人”，2004年被地委評為“全區勤政廉政模范人物”，2005年被農業部評為“全國農技推廣先進工作者”和被地委、行署評為“全區民族團結先進個人”，2008年被農業部評為“全國糧食生產先進工作者標兵”，2011年被地委、行署評為全區首屆“敬業奉獻類”道德模范，同年獲第七屆全國“人民滿意公務員”榮譽稱號，并被評為縣管專家，2012年被省政府授予全省先進工作者。1998年、2007年分別當選中共省笫八次、笫十次代表大會代表。

艱苦的打拼不舍的追求

“寶劍鋒從磨礪出、梅花香自苦寒來”。1984年是他工作的第一個年頭，他與隊友被派到離縣城70多公里的原官舟區永祥鄉蹲點抓1000畝水稻病蟲綜合防治。他們自帶棉被，自帶口糧住在村寨，吃在農家，并帶上噴械和對路農藥，從水稻播種開始,一直蹲在點上，有效地控制了當地的病蟲危害，奪得了自土地承包到戶后的第一個豐收年。1996年到縣農業局任副局長主管種植業務工作后，制定了切實可行的生產和示范方案，把“抓點促線”，“以線帶面”作為技術普及的突破口，一年至少帶隊抓兩個點。不論春耕，還是秋種，所有示范點他都力求做到質量最好，效果最佳，該縣農業生產連續十余年獲全區一等獎。

為了加快農業產業結構調整步伐，2006年自治縣大力推廣脫毒馬鈴薯。當時薯種不足，為了抓住季節，不誤農時，特從威寧調運薯種。薯種運抵當晚，當冒著大雪跟車送到距縣城100多里的偏僻小村時，已是深夜兩點。他連夜和群眾一道將13噸薯種下了車，次日上午再分發給群眾。這天剛好是農歷正月十五，風俗叫“過大年”。當拖著疲憊的身影回家時，縣城已是萬家燈火，鞭炮聲聲，親人們還在守望著等他一同吃元宵飯。

2012年新年伊始，又遭遇多年罕見的春旱，他積極組織有關部門調購生產物資，帶領技術干部進鄉入村落實示范樣板，召開技術培訓會，并針對嚴重旱情，因地制宜組織生產自救，在穩定發展糧食生產的基礎上，積極發展蔬菜和特色辣椒生產，為力爭全縣災年不減收打下了堅實的基礎。組織實施小麥、水稻高產創建和糧食增產工程完成各項任務指標，順利通過上級業務部門驗收。

無私的奉獻清廉的人生 曾有調回工作的機會，然而他因看到群眾對農業科技知識那種渴求的眼光，使他深感肩頭責任的重大，堅決放棄了回的念頭。80年代后期，組織上要調他到縣委組織部工作，那可是時下許多人求之不得的好單位。但他考慮到自己學的專業是農業，只有在農業部門才能發揮自己的專長，就懇請組織上把自己繼續留在農業局工作，最終得到了組織的理解。多年來，他對工作信奉一條準則：“力所能及、問心無愧”。由于他經常奔走在農村，為人隨和，群眾都愿與他接近，他蹲點所住之地，每到晚上常常是滿屋的老老少少，或拉家常、或咨詢一些農業技術。群眾都說“老范沒架子”、“老范是個土秀才”。

作為一個共產黨員，自向組織遞交入黨申請書的那天起，就告誡自己：“從現在起，一切交給黨組織，要對得起共產黨員這個稱號?！彼冀K把勤政廉政刻入腦海中，付諸行動，廉潔自律。在植保站工作期間，為了引進和推廣農藥新品種，經常外出調購農藥，有許多撈外快的機會，但他從未收過一分錢的回扣。到局任職之初，他曾兩次赴調購小麥種子，金額達20萬元以上，供貨方主動提出定價時加點小費，都被他堅決拒絕。2000年兼任種子公司經理期間，需調入大量種子。一次公司派業務員到XX市XX縣購玉米種，對方暗示可以超額開票，多出部分作為單位調種補助。他察覺后通知業務人員“必須實事求是，不能多開一分錢”。近些年來，每年的采購經費都在百萬元以上，但凡他經手的采購項目，沒出過一次問題。有人作過粗略估計，二十多年里，在采購種子上為縣里節約資金應該不少于300萬元。凡與他打過交道的商販無不感嘆“這年頭居然還有這種油鹽不進的人！”

多年來，因的愛崗敬業、勤奮工作，黨和人民給他的榮譽越來越多，他的名氣也越來越大，但他從來不因此沾沾自喜，而是更加努力地工作，更加嚴格地要求自己，象春蠶一樣把自己的一切無私地奉獻給了這一方熱土。

第二篇：縣農業局科技推廣先進事跡

在縣，有位同志因為長期從事農業科技推廣工作，經常在田間地頭與農民朋友摸爬滾打，搞得一身“土”氣，村民們都叫他“土秀才”，他就是2011年省唯一被評選為第七屆全國“人民滿意公務員”，記一等功的科技興農標兵同志。

平凡的人生崇高的榮譽

同志雖然祖籍在，但是地道的土生土長的人。1983年農學院畢業后分配到縣農業局植保站工作，先后擔任過副站長、站長。多年來，他一直堅持戰斗在科技興農第一線，先后獲得“全國農牧漁業豐收獎”二等獎1項，省農業廳豐收獎二等獎4項、三等獎2項，地區科技進步二、三、四等獎各1項。2000年被農業部、總參動員部及四省市評為“武陵山區科技扶貧先進個人”，2004年被地委評為“全區勤政廉政模范人物”，2005年被農業部評為“全國農技推廣先進工作者”和被地委、行署評為“全區民族團結先進個人”，2008年被農業部評為“全國糧食生產先進工作者標兵”，2011年被地委、行署評為全區首屆“敬業奉獻類”道德模范，同年獲第七屆全國“人民滿意公務員”榮譽稱號，并被評為縣管專家，2012年被省政府授予全省先進工作者。1998年、2007年分別當選中共省笫八次、笫十次代表大會代表。

艱苦的打拼不舍的追求

“寶劍鋒從磨礪出、梅花香自苦寒來”。1984年是他工作的第一個年頭，他與隊友被派到離縣城70多公里的原官舟區永祥鄉蹲點抓1000畝水稻病蟲綜合防治。他們自帶棉被，自帶口糧住在村寨，吃在農家，并帶上噴械和對路農藥，從水稻播種開始,一直蹲在點上，有效地控制了當地的病蟲危害，奪得了自土地承包到戶后的第一個豐收年。1996年到縣農業局任副局長主管種植業務工作后，制定了切實可行的生產和示范方案，把“抓點促線”，“以線帶面”作為技術普及的突破口，一年至少帶隊抓兩個點。不論春耕，還是秋種，所有示范點他都力求做到質量最好，效果最佳，該縣農業生產連續十余年獲全區一等獎。

為了加快農業產業結構調整步伐，2006年自治縣大力推廣脫毒馬鈴薯。當時薯種不足，為了抓住季節，不誤農時，特從威寧調運薯種。薯種運抵當晚，當冒著大雪跟車送到距縣城100多里的偏僻小村時，已是深夜兩點。他連夜和群眾一道將13噸薯種下了車，次日上午再分發給群眾。這天剛好是農歷正月十五，風俗叫“過大年”。當拖著疲憊的身影回家時，縣城已是萬家燈火，鞭炮聲聲，親人們還在守望著等他一同吃元宵飯。

2012年新年伊始，又遭遇多年罕見的春旱，他積極組織有關部門調購生產物資，帶領技術干部進鄉入村落實示范樣板，召開技術培訓會，并針對嚴重旱情，因地制宜組織生產自救，在穩定發展糧食生產的基礎上，積極發展蔬菜和特色辣椒生產，為力爭全縣災年不減收打下了堅實的基礎。組織實施小麥、水稻高產創建和糧食增產工程完成各項任務指標，順利通過上級業務部門驗收。

無私的奉獻清廉的人生

曾有調回工作的機會，然而他因看到群眾對農業科技知識那種渴求的眼光，使他深感肩頭責任的重大，堅決放棄了回的念頭。80年代后期，組織上要調他到縣委組織部工作，那可是時下許多人求之不得的好單位。但他考慮到自己學的專業是農業，只有在農業部門才能發揮自己的專長，就懇請組織上把自己繼續留在農業局工作，最終得到了組織的理解。多年來，他對工作信奉一條準則：“力所能及、問心無愧”。由于他經常奔走在農村，為人隨和，群眾都愿與他接近，他蹲點所住之地，每到晚上常常是滿屋的老老少少，或拉家常、或咨詢一些農業技術。群眾都說“老范沒架子”、“老范是個土秀才”。

作為一個共產黨員，自向組織遞交入黨申請書的那天起，就告誡自己：“從現在起，一切交給黨組織，要對得起共產黨員這個稱號?！彼冀K把勤政廉政刻入腦海中，付諸行動，廉潔自律。在植保站工作期間，為了引進和推廣農藥新品種，經常外出調購農藥，有許多撈外快的機會，但他從未收過一分錢的回扣。到局任職之初，他曾兩次赴調購小麥種子，金額達20萬元以上，供貨方主動提出定價時加點小費，都被他堅決拒絕。2000年兼任種子公司經理期間，需調入大量種子。一次公司派業務員到重慶市忠縣購玉米種，對方暗示可以超額開票，多出部分作為單位調種補助。他察覺后通知業務人員“必須實事求是，不能多開一分錢”。近些年來，每年的采購經費都在百萬元以上，但凡他經手的采購項目，沒出過一次問題。有人作過粗略估計，二十多年里，在采購種子上為縣里節約資金應該不少于300萬元。凡與他打過交道的商販無不感嘆“這年頭居然還有這種油鹽不進的人！”

多年來，因的愛崗敬業、勤奮工作，黨和人民給他的榮譽越來越多，他的名氣也越來越大，但他從來不因此沾沾自喜，而是更加努力地工作，更加嚴格地要求自己，象春蠶一樣把自己的一切無私地奉獻給了這一方熱土。

第三篇：科技推廣工作總結

云南省林業技工學校“十一五”林業科技成果推廣

工作總結

為落實《國家知識產權戰略綱要》，積極開展林業知識產權和植物新品種保護和應用工作，同時為了進一步更好地貫徹《國家中長期教育改革與發展綱要》，以及國務院中等職業教育工作會議精神，結合我校實際情況，“十一五”期間重點開展了以鐵皮石斛為核心的產教一體化研究與開發工作。利用我校豐富的教學資源積極開展珍稀植物品種的保護和開發、新型產教一體化教學方式研究、農村實用技術培訓和示范基地建設等工作，取得了良好的效果。2010年我校產教一體化項目參加了第九屆全國技工院校教學教研技術開發優秀成果評比，在全國100多家技工院校的300多項成果中被評為一等獎。通過這個項目的開發，每年為相關產業培訓了大批優秀的熟練工人和技術人員，每年培養了大批的專業種植戶，有力地帶動了我省鐵皮石斛產業的發展。

一、工作思路及實施情況

國務院在《國家中長期教育改革和發展綱要》中確立了今后十年內教育工作 “優先發展、育人為本、改革創新、促進公平、提高質量” 的20字方針，明確了職業教育工作和教育改革的方向。突出了職業教育作為“推動經濟發展、促進就業、改善民生、解決“三農”問題，緩解勞動力供求結構矛盾”的重要地位。在職業教育人才培養模式上強調“工學結合、校企合作、頂崗實習，學校教育與職業培訓并舉，全日制與非全日制并重”的多元辦學模式?！爱a教一體化”是

職業教育中人才培養的一種重要模式，也是近年來各職業院校努力探索的一個重點領域。我校開展“產教一體化”項目的根本目的就是為了深化教學改革，探索一種全新的職業教育新模式。同時，通過項目的開展，在林業珍稀植物品種保護與開發，林業產業技術工人培訓，農村實用技術培訓和示范建設，師資隊伍的培養等方面做一些實實在在的事，為林業產業的發展做貢獻。最終實現“教為根，學業葉，研為花，產為果”的教產協同發展目標。2006年開始進行產品試驗和教產一體化試驗；2007年對學校試驗室進行改擴建并進行小規模試產，同年培養技術熟練工人10人；2008年進行中等規模生產并創辦紅河州巨豐生物技術有限責任公司，同年培養熟練技術工人60人；2009年擴建紅河州巨豐公司，同時創辦云南山里紅生物科技有限公司；同年培養熟練技術工人300名；2011年創辦云南苗爾美生物科技有限公司，培養熟練技術工人100名。技工學校的教學目標是培養熟練掌握專業技能的產業工人，要實現這一目標，僅靠傳統的教學手段和一般意義上的校企合作是很難達到的。這個項目既是一個繼“理實一體化”之后的“產教一體化”教學改革項目，也是一個“以教促產、以產養教”的產業一體化開發試驗項目。它能使學生在全真的生產實踐中學習專業技能，畢業時無論在技能上還是思想意識上都能真正達到熟練工人的水平，從而實現從學校到工廠的無縫聯接。通過科學研究和產業開發，使學校掌握該產品的核心技術，使產品質量達到了我省同行業先進水平，帶動了相關產業產值近億元，帶動了種植區百姓的脫貧致富，促進了云南林業的產業發展，在真正意義上實現了

學校、相關企業和農戶的協同發展。

二、存在的問題與思考

1、相關政策不配套，政府扶持力度有限。行業辦學，特別

是行業辦技校普遍存在主管政府扶持力度不足問題，相關政策中沒有教育專項資金的支持。學校在開展產業性科研和科技推廣工作時，存在立項難，資金籌集難等問題，只能靠籌集社會資金來從事這些工作，難度較大。在技術推廣過程中，林業部門對林下產業發展規劃不夠具體，沒有統一支持政策，對鐵皮石斛等林下產品缺少科技支撐，沒有專門的種子認定、鑒定、良種選育機構，沒有良種認定標準以及產品質量標準。嚴重制約了我省林下產品產業發展。

2、缺少林業產業發展的專項融資渠道，缺少權威的林業資

產產權評估機構和評估專業隊伍。

3、在對林農和學生進行職業培訓時，缺少規范實用的林產

品種植指導教材，特別是與“產教一體化”相配套的教材。在師資隊伍培訓和建設上也沒有專項支持。

三、“十二五”發展建設規劃思路及發展目標

第四篇：農業局創先爭優先進事跡報告會發言材料

農業局創先爭優先進事跡報告會發言材料

今天我站在這講臺上，心情非常激動。27年前，我還是一個剛出校門的大學生，是黨組織的精心培養、是老一輩農技工作者的悉心傳授、是同志們的全力支持，才有了我的今天。我之所以能獲得市三八紅旗手、市優秀共產黨員、市勞模、省勞模、省農技先進工作者、省黨代表、全國農技推廣先進工作者等光榮稱號，都與組織的培養和大家的支持休戚相關，在這里我表示忠心的感謝。跟這些榮譽相比，自己深感慚愧和不足。

1984年，我懷著“一粒種子可以改變世界”的美好憧憬，來到了**市種子公司，領導安排我搞糧油作物新品種的引進、示范和推廣工作，當時負責這項工作的是即將退休的周才昌老師，能遇上像周才昌老師這樣的引路人，我是幸運的。從這位可親可敬的老知識分子身上，明顯感受到他對事業的執著、對科學的嚴謹、對種子的摯愛。在和他一起工作的兩年中，我們奔波在省內各科研單位和市內的各試點之間。當時交通條件非常不好，出差都是坐公共汽車，大多數試點都設在汽車不能通到的偏遠農村，我們只能徒步前往。幾天跑下來，兩個人全身都是灰塵，但當看到一個有苗頭水稻新品種時，心里真的比吃了蜜還要甜。

正當我全身心投入良種引進、推廣工作時，1986年不幸 得了慢性乙型肝炎，剛工作兩年就要回家休息，心里非常懊惱。當時局人事科長非常關心我，有一天她來對我說：“現在某某機關單位正要大學生，你是一個女同志，搞農業比較辛苦，現在又身體不好，如果換單位是一個很好的機會，我可以幫你?！?我聽后心里頓感熱乎乎的，但接下來的幾天矛盾極了，走，從此可過上風不打頭、雨不打臉的安逸生活，然而，一想到自己上大學時所做的種子夢，一想到公司人才青黃不接的局面，我毅然留守本職，并得到了她的理解和支持。

我在病沒有徹底好轉的情況下回到了工作崗位。甘松林經理不僅是一位好領導，也是我成長中的另一位良師，他的敬業精神和開拓精神是值得敬佩和學習的。當時他分派我負責雜交稻，重新開拓公司的雜交水稻親本繁育和經營業務，和市農科所的技術合作也是從1989年就開始了。甘經理有句名言：“搞種子必須一步一個腳印，來不得半點馬虎”。在他的帶領下，通過課題組全體成員六年努力，公司生產的協青早不育系以質量取勝，享譽全國，種子遠銷廣西，江蘇，浙江等省，和市農科所合作的第一個雜交粳稻組合七優七號也于1997年通過省級審定。但在90年代未種子公司已潛伏著嚴竣的生存危機，如果公司沒有自主知識產權的品種，面臨的將是倒閉。面對困境，當時我提出了公司與市農科所“聯姻”，開展合作育種的新思路，走出一條從育種、研發、生 產、銷售一體化的新路子。合作的設想馬上得到了市農業局，市科技局和農辦的全力支持，由三個單位的領導牽頭，通過雙方單位的六次協商，浙江省第一份合作育種協議于1999年1月誕生了。

以科研促開發，以開發促科研，這一良性互動的新機制，不僅在省內創造了水稻合作育種的新模式，還有效地推進了我市雜交水稻產業化，并取得了突破性進展。目前已育成甬優系列14個雜交水稻新組合，6個粳型不育系，育成的甬優1號、3號、6號、8號、9號相繼被列為浙江省重點推廣組合，甬優6號成為我國第一個育成的典型秈粳雜交超級稻。XX年寧海甬優6號百畝示范方經省級驗收，最高畝產達到834.2公斤；新育成的秈粳雜交晚稻甬優12號，XX年鄞州桐橋百畝示范方，經省級驗收平均畝產達798公斤，最高畝產達836.7公斤。08，09年連續兩年創浙江省晚稻單產吉尼斯記錄。已累計推廣甬優系列雜交水稻843.8萬畝，增產稻谷4.2億公斤。XX年12月經顏龍安院士等專家鑒定，我市秈粳雜交水稻育種及推廣應用達國際領先水平，為我國實現秈粳雜種優勢的直接有效利用，為我省粳稻雜交化做出了重大貢獻。該成果已榮獲XX**市科學技術進步一等獎。

二十多年來，我與農民、與土地、與種子結下了深厚的感情。并深刻地感到作為一名農技推廣工作者，需要有“三心”：即信心、誠心和恒心。

一是要有信心。走農業創新之路并不是一帆風順的。XX年甬優系列第一個組合甬優1號通過浙江省審定，這是我省第一個比對照增產10%以上的晚粳稻新品種。那一年也正好是我當公司經理的第一年，為了加快該品種的推廣應用，1999年冬加速在海南繁育親本種子1250公斤，XX年5月在奉化松岙建立了制種基地1200畝，在接下來的5個月生長季節中，我大部分時間都呆在了松岙基地。因為海南繁育的親本種子是在高溫、強光下成熟，種子催芽萌動期長，制種農戶催芽3天后仍不見種子長芽，焦急萬分。為解決親本種子的催芽問題，我與松岙500多個制種農戶整整奮戰了10天10夜，每天晚上打著手電，挨家挨戶地檢查發芽情況，耐心地告訴農戶催芽方法。足足一個星期過去了，還是不見芽長出來，這時農民已經絕望了，見我還在那里堅持著，他們的情緒才沒有激化起來，不少農戶已經在盤算改種其它作物和如何讓公司賠償的問題了，但我堅信種子是有生命力的。一直堅持到第10天的下午，一個農戶興沖沖地告訴我，他家的種子發芽了，緊接著喜報一個接著一個，全村都沉浸在焦急等待后的喜悅之中，第一個難關終于闖過了。到了抽穗揚花季節，更是馬不停蹄地走到每一個制種農戶的田頭，告訴農民如何趕好粉去好雜。功夫不負有心人，那一年松岙制種成功了，制種產量超過預計數的一倍，1200畝制種平均畝產達到了205公斤，收購種子近25萬公斤。

制種豐收了，但種子的銷路卻成了一個新問題。在甬優系列推廣之前，浙江省雜交粳稻年推廣面積從未超過20萬畝，而且推廣過的雜交粳稻組合多少都出現過種子純度問題，大多種子公司都沒有推廣積極性，也不敢大面積推廣，當年生產的25萬公斤甬優1號種子，落實銷路的只有10萬公斤，怎么辦？公司內部人員非常著急，他們更擔心積壓虧損。路是靠人走出來的，有壓力才有動力。當時我認真分析了甬優1號在省內的適應區域，并把適應區域內的公司分成兩類：對有推廣積極性的縣公司繼續合作，對沒有推廣積極性的縣提出了直接走鄉鎮代銷的策略。XX年春節過后，我和公司員工開著皮卡車裝著種子出發了，整個三個月，跑遍了XX、紹興、**、臺州等地的350多個鄉鎮代銷店。到鄉鎮上門推銷種子全省我們是第一家，當時**的雜交粳稻在省內沒有一點名氣，好多代銷店甚至把我們當成是賣狗皮膏藥的，總是用疑慮的眼光看著我們。每到一個點，我都認真地對代銷人員介紹甬優1號的特征特性，雜交粳稻是有優勢的，正是因為它的優勢還沒有被農民和經銷商認同，才需要和他們合作向農民推廣。接下來整整3年，我們在銷售和整個水稻生長季節，跑遍了全省粳稻地區的每個鄉鎮，每年行程8萬多公里。通過3年的努力，取得了很好效果，鄉鎮一個代銷點從第一年的幾百斤，到第二年的幾千斤，到第三年好的能超萬斤。甬優1號在全省的銷量也從XX年的15萬公斤，到 XX年的35萬公斤，XX年達到了55萬公斤，短短3年就突破百萬斤大關。浙江省XX年甬優1號推廣面積達到了67.1萬畝。從此，雜交粳稻的優勢得到了廣大農民和經銷商的認同，甬優的品牌打響了。為接下來的秈粳雜交稻的推廣奠定了良好的基礎。

二是要有誠心。要有全心全意為農民服務的誠心。任何一項新品種新技術的推廣都要建立在為農民提高效益的基礎上，要始終把農民的利益放在第一位。誠心首先體現在品種選育上。從甬優1號在省區試中增產達10%、甬優4號的增產達15%，到甬優9號增產達到20%，最新育成的甬優13和甬優412增產幅度分別達到了25%和39.5%。誠心其次體現在稻谷生產技術研制上。通過研制甬優系列雜交水稻定時定量高產技術規程，使種植農戶快速掌握相配套的栽培技術，在大面積推廣增產增效的同時，取得了單產836.7公斤的全省高產記錄。誠心還體現在種子生產技術研制上。通過研制集約化、標準化、機械化為特征的雜交水稻制種優質高效技術規程，使得甬優系列種子生產農戶平均畝產值達1800元以上，XX年寧海岳井制種合作社850畝制種取得了70多萬元的好收益。

三是要有恒心。做任何一件事，貴在持之以恒。甬優系列的成功就是一個很好的例子。浙江省科技廳雜交粳稻育種是1977年立題的，當時全省有六家單位協作攻關，到1997 年近二十年過去，因為雜交粳稻育種進展不大，浙農大、省農科院、嘉興所等其他5家都轉項了，省科技廳是否繼續對**所立項搞雜交粳稻猶豫不決，農業處的陶處長專程到**農科所考察雜交粳稻，并指明要**種子公司參加，就是因為兩個單位的領導和科研人員的不懈堅持，省科技廳給了1萬元的立項資助，整個項目得以保留下來，才有了甬優系列。就是因為課題組的全體成員二十多年來不為名所惑、不為利所動的堅持，才有了甬優系列今天的成就。

創新強農業，創業富農業，對一個農業科技工作者來說，追求是永無止境的。我要以這次活動為契機，從自己的本職工作做起，求真務實，不斷創新，為大地的豐收奉獻自己畢生的精力。

第五篇：農業局工會主席援藏工作先進事跡

代明召，1972年出生，**人，1997年取得**農業大學大專文憑，現任**市農業局工會主席。他參加工作后曾在省級以上報刊雜志上發表專業文章300余篇，并在2001年和2003年作為青島市技術干部兩次援藏，受到當地群眾干部的高度評價。2003年，代明召榮獲**市“十大杰出青年”稱號。

“我對城市沒興趣”

那一世小說網 穿越小說網 言情小說網 免費小說網做了九年基層農業技術員，有過兩次援藏經歷，如今擔任**市農業局工會主席的代明召還是閑不住。9月，當記者來到**農業局樓下時，門衛想也不想脫口而出：“下鄉了，他整天去住鄉下漏雨的破房子，很少呆在局里?！?/p>

而當記者見到代明召時，這位34歲的工會主席說得更直接：“我生在農村活在農村，一輩子在農村，一輩子跟農打交道，我對**市區沒興趣。”

白天一身汗，晚上挑燈戰

代明召是個農家子弟，最初的文憑是中專畢業，1992年，他從青島市農校畢業后，被分配到**市下面的鄉鎮做農業技術員，這一干就是九年。

農業技術員也是面朝黃土背朝天，天天和土坷拉打交道，動不動一身臭汗，非?？菰镄量?，時間不長，代明召的一些同學就紛紛改行或者下海。但代明召干得很有趣味，他不僅沒有放棄的想法，反而天天晚上帶著一身臭汗挑燈搞實驗，等研究出點成果了，他就把這些心得寫成文章，一寫就到夜里兩三點。

那時候，農業技術員的待遇非常低，不過代明召的文章很容易發表，每月光稿費就有七八十元，后來代明召把他所有發表的文章一整理，竟然僅在省級以上報刊發表的文章就有300多篇，樣報、樣刊把老家的柜子都塞滿了。

由于代明召做得比較出色，單位曾經想送他到加拿大學習和工作，當時已經出國的同事無論在待遇和環境上都比國內好很多，這是一個人人羨慕的好機會。但此時代明召的父親病了，住在青島市腫瘤醫院，而岳父在濰坊住院，代明召忙于兩地奔跑，于是他毫不猶豫地把出國機會放棄了。得知這個消息，很多人替代明召惋惜，瘦得皮包骨頭的父親也摟著代明召直哭。

“逆境中才能出人才，人千萬別向命運低頭，我本來就是個農家子弟，什么活不能干，什么苦不能吃？別說放棄一次出國，就是讓我現在去碼頭扛包我也干得了。”代明召這樣安慰自己。

就在代明召為兩邊親人生病四處奔波的時候，他還在**農業大學進修函授大專文憑，白天在大棚里一蹲一天，晚上在老家的破房子里挑燈夜讀，就這樣堅持了三年，1997年，代明召終于拿到了山農大的大專文憑。

代明召的學習并沒有就此止步，他又開始攻讀本科文憑，他對學習的態度就像是個守財奴，一點時間也別想從他手頭遛走。農業技術員們白天蹲莊稼地和大棚，冬天也是一出一身汗，別人回家都是腰酸背痛，早早洗洗睡了，而代明沼每天晚上都要在昏暗的燈光下，剪報、寫讀書筆記，寫工作日記，一年365天，天天不落下。他的工作日記里不僅有土地、大棚等詳細的農業狀況，而且他還記錄天氣預報，時間長了，代明召對**什么時候下雨特別有數，判斷得就跟天氣預報一樣準。

“這就像人站在桌子上，只有兩只腳都踩著桌子，才會覺得踏實、覺得安心?！币恢睘樽约褐挥兄袑ＶR而苦惱的代明召這樣形容不斷學習的感受--為心里踏實。

夢里幾次回西藏

2001年8月，代明召作為青島市第七批援藏技術干部遠赴西藏日喀則市，開始了另一段讓他終生難忘的工作生涯。

2001年的日喀則工業幾乎為零，農業也很差--雖然高原地帶能種青稞，但老百姓吃不上青菜，吃菜比吃肉還貴是個非?，F實的問題。

有一次，代明沼生吃一個茄子，這個舉動把很多藏族人嚇了一跳，瞪大眼看著他--代明召瘋了，他這是在干什么？代明召苦笑一聲，他想，如果他不能真正為這些藏民做些什么，他永遠也對不起自己的良心。

代明召強忍著高原反應，開始往日喀則的田間地頭跑，他手把手地教農民種玉米、西瓜、蔬菜，蓋大棚。但任何事情起步階段都是最難的，尤其是讓人相信一個新生事物更難，就在代明召的努力和改變剛剛有點起色的時候，一年援藏時間到了。

回家的幾個月里，代明召經常夢見藏民那渴盼的眼神，而且代明召覺得，他的“讓日喀則吃上自產蔬菜”的想法是能夠實現的，他不能就此放棄。于是，2003年4月18日，代明召第二次踏上援藏的路途，成為青島市第八批援藏技術干部的一員。

此次進藏后，代明召擔任了日喀則市農業產業化辦公室主任，說是主任，其實他是指導員、打字員、技術員等多項工作一肩擔。但代明召一有時間還是往下跑，有一次，日喀則地區發生水災，許多村子被淹，一天，代明召到一個災情較重的村莊調查災情，從鄉政府所在地到那個村子只有7.5公里，越野車卻走了3個小時。村莊在一個小山崖上，要到達那個村莊，還要趟過一條河。夏天，河里流淌的都是雪山上融化的雪水，冰涼刺骨。

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跟代明召一起去的鄉長擔心他受不了，就說，“我背你過去吧?！贝髡賵詻Q反對，就赤著雙腳來到那個村子，好幾個農民流下了眼淚。

援藏期間，代明召常常早上帶著干糧走，晚上頂著星星歸，他的足跡已經走遍了30％的日喀則村莊。代明召說：“不要小看這30％。西藏地域遼闊，村與村的距離比內地一些縣城之間的距離還大。”

除了手把手那一世小說網 穿越小說網 言情小說網 免費小說網地教村民建大棚、種蔬菜，他還注意從根本上改變藏民的觀念，這也就是援藏干部們所說的“智力援藏”。在代明召的建議下，日喀則市政府建立了“蔬菜發展基金”，規定市郊農村每建一畝蔬菜大棚，獎勵該農戶500元，獎勵所在鄉（辦）100元。于是，日喀則市12個鄉（辦）飛快建起了1100多畝蔬菜大棚，大量蔬菜運向菜市場，現在，日喀則的蔬菜供應已基本能夠自給。

在代明召援藏期間，家鄉的《青島日報》記者曾去采訪過，當時是這樣描述的：“我們去日喀則市郊采訪，所到鄉村幾乎都能看到整齊化一的蔬菜大棚，因為有高原充足的日照，棚內的蔬菜生長茂盛，黃瓜、西紅柿、白菜、辣椒鮮嫩誘人……在日喀則市郊年楚河畔，我們停車與一位種西瓜的藏族老漢攀談，他這塊河灘地約有五畝，以前每年只能收千把斤青稞，去年在青島援藏技術干部代明召的指導下改種西瓜，當年就收入一萬多元，今年估計可能會超過兩萬元。老漢邊說邊切西瓜，我們一嘗，從嘴到心都是蜜樣的甜……”

2004年，代明召從西藏回到**，雖然又睡到家里舒服的大床上，但代明召卻常常失眠，有時候從夢里醒來，代明召都誤以為自己還在西藏。

不僅夢里?；匚鞑兀褤?*市農業局工會主席的代明召的心也始終回不到城市。他作為**市工作隊的一員下派包村，但他寧愿住在村里一處漏雨的廢棄房子里，也很少回局里回城市。代明召常常說：“如果我能讓一個村子富起來，將來老了去看看，那時候我就能對孩子說：'這里爸爸干過，是爸爸幫他們富起來的。'那種感覺該多么欣慰??！”

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