第一篇：門診黨支部先進事跡材料Microsoft Word 文檔

門診黨支部先進事跡材料

門診黨支部覆蓋門診系統二十六個科室，二百余名職工，一百名共產黨員。近年來，門診黨支部在院黨委的直接領導和關懷下，充分發揮黨的基層組織先鋒模范、戰斗堡壘作用，帶領門診系統全體黨員群眾努力拼搏，銳意進取，不斷創新，全體醫護員工時刻牢記全心全意為人民服務的思想和救死扶傷實行革命的人道主義精神，為醫院的發展建設做出來較大的貢獻。在開展群眾線路線教育實踐活動中做出了較好的成績。現匯報如下：

一、深入學習扎實開展群眾線路線教育實踐活動，做好門診醫療工作

開展群眾路線活動，不僅是貫徹落實上級部署的一項重大政治任務，更是進一步轉變作風，改善服務，提升醫院社會形象的有效途徑。在活動中學習（包括發的書面資料、電影、講座、報告會、警示片、簡報等多種形式）查擺問題，開展批評與自我批評。門診黨支部創新思維，開拓性地開展了黨員群眾線路線教育實踐學習活動，把黨的思想建設放在首要地位。學習習主席在黨的群眾路線教育活動中的一系列講話精神，結合門診支部實際情況，深入學習，認真查擺，狠剎“四風”，用理論指導改造主觀世界，不斷增強黨性，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。尤其是在活動內容方面，內容非常豐富，一是在學習教育、聽取意見環節出實招；二是在查擺問題，開展批評環節動真格；三是在整改落實建章立制環節重實效，把開展群眾線路線教育實踐學習活動與優質服務活動、推進醫院診療技術和醫德醫風水平的提升、與完成本職崗位工作等任務有機結合起來，使活動，1

一年來，在思想建設方面：嚴格黨的組織生活會制度，做到加強教育，健全制度，注重效果，督促檢查。通過嚴格黨的組織生活，支部的全體黨員提高了參加黨的組織生活的自覺性，能夠自覺接受黨組織的教育、管理和監督。用黨章規范支部工作，堅持“三會一課”制度和學習制度等。黨支部通過堅持“三會一課” 制度，經常組織我支部黨員學習黨的方正政策、時事政治和科學文化知識，不斷提高了黨員的政治覺悟和工作水平。并利用黨的群眾路線教育活動這個平臺，發揚黨內民主，揭露和糾正工作中的缺點錯誤，保證了黨支部的健康發展。積極開展活動，讓黨員和入黨積極分子在活動中接受教育增進了解，增強了黨支部的凝聚力和吸引力。組織學習、輔導講座、互相談心、集體討論、觀看先進人物及警示教育紀錄片等；在學習之余，用書面形式總結學習心得體會，二、全面實行規范化、制度化管理，推進黨的組織建設。

門診黨支部建立了一套完善的規章制度，認真執行黨章及中央下發的各項條例，結合本支部的實際制定了具體的工作制度和實施辦法，使黨的生活和組織建設有章可循，以規范和制度來保證黨建工作和黨組織作用的發揮。一是加強支部班子建設，選配好支部書記。把思想政治素質高，熟悉臨床門診系統職工情況，業務能力強，群眾信任，熱心黨務工作，具有奉獻精神和犧牲精神的同志選出來擔任支部委員。二是建立“推優”制度，充分發揮各黨小組長的作用，做好“推優”考察工作。定期向黨支部推薦表現突出的優秀團員或職工作為培養考察對象，充分發揮黨小組長在黨員發展和培養中的作用，認真聽取他們的推薦考察意見，使得支部能夠了解真實情況，提高發展質量，又 2

有利于調動小組長的工作積極性，促進工作開展。三是建立入黨積極分子的培養、教育和考察制度，做好發展黨員的基礎工作。多層次多渠道地培養教育入黨積極分子。組織好學習，完成各項任務。經常向職工群眾正確宣傳解釋黨的方針和政策，同“四風”作斗爭，及時向黨組織反映大家的思想、意見和要求，成為黨組織聯系廣大職工的橋梁紐帶。五是建立預備黨員的繼續考察教育制度，采取多種形式加強預備期的教育，如要求他們參加政治理論研究，學黨章小組等。組織好預備黨員的學習與討論，舉辦各種革命傳統教育，要求他們積極參加黨支部開展的各項活動，讓他們在活動中接受教育，增進了解，進一步升華思想；使黨支部的建設一直處于一個健康、有序、規范、良性的發展狀態。

三、真正把群眾路線教育實踐活動落實到工作中來，為提高全市人民健康做出貢獻 在這個環節中門診黨支部涌現了許多好人好事，如：如磁共振室提出了能不能縮短患者檢查的等候時間問題，經過多環節梳理，多次模擬檢查過程，采用現代管理學中的運籌學方法，提出了“關鍵路線圖”來優化檢查流程，縮短了患者檢查等候時間，提高了檢查效率，檢查患者從以前的35人/日，增加到了55人/日，方便了患者；還有心理咨詢科在高考期間免費開通心理咨詢服務、高考熱線，緩解了很多考生的壓力；急診科利用綠色通道、院前救治，無縫隙成功救治了一名遭遇搶劫傷害又與家人失去聯系的危重病人，他們不怕臟、不怕累、全力以赴為患者服務的作風，讓患者及家屬深深感動；急診重癥監護室（EICU）與護理部聯合，開展護士核心能力的培訓工作，針對護士護患溝通及專科知識進行專題講座，轉變了護理 3

人員的溝通意識，提高了她們的溝通能力和技巧；門診黨支部還響應市里“愛心救助超市直通車”廣大黨員同志發揚勤儉節約、艱苦奮斗的優良傳統，踴躍捐錢捐物；門診黨支部在群眾路線中涌現的好人好事舉不勝舉。

四、正確認識黨員發展工作，發揮共產黨員在門診工作中的先鋒模范作用。

黨的紀律是無產階級政黨性質的重要體現，是黨性的重要內容，是維護黨的團結統一，完成黨的各項任務，保持黨的先進性和純潔性的重要保證。從嚴治黨，是我們黨加強自身建設的優良傳統、寶貴經驗和一貫方針，是黨的性質和宗旨決定的。我們黨能否保持黨的先進性和純潔性，能否實踐黨的根本宗旨，在很大程度上取決于是從嚴治黨，嚴肅執紀。只有嚴格執行黨的紀律，才能規范黨員和黨組織的行為，保持黨的優良傳統，維護人民群眾的利益，只有嚴肅執行黨的紀律，查處違紀者才能密切黨群關系，提高黨的威信，保持黨的性質，堅持黨的宗旨。從嚴要求，講學習、講政治、講正氣，在發展黨員中始終堅持講黨性、講原則、不計較個人得失、不講面子、不講人情、不怕得罪人，做到組織發展公開、公正、公平、透明，嚴格發展程序，不搞突擊發展，使發展的黨員，真正為職工中的優秀分子，確保為黨組織輸送了無病毒的新鮮血液。嚴格黨紀，從嚴要求，做到有問必查，有錯必咎，從而使支部全體黨員呈現出極強的凝聚力和戰斗力。

門診醫療工作是廣大患者就診的第一站，是群眾認識醫院服務的最直接、最重要的途徑。同時門診工作流程環節多，需要處理的情況復雜，如果患者在就診過程其中任何一個環節得不到很好的醫療提示，4

都會使病人感到就醫不方便，對醫院所提供的醫療服務不滿意。因此，門診廣大黨員在各自的崗位上樹立黨員的形象，從我做起，熱情接待每一位患者；在群眾的心目中樹立了良好的形象，得到廣大患者的認可與信任。今后，門診黨支部一定會在院黨委的正確領導下，更加注重門診醫護人員的個人發展，建立具有時代精神風貌，高技術水平，優質服務素質的職工隊伍。

第二篇：湯陰縣人民醫院門診黨支部先進事跡

湯陰縣人民醫院門診黨支部先進事跡

湯陰縣人民醫院是我縣最大的公立性綜合性醫院，每天的門診量很大，門診作為醫院的形象窗口，“讓每個病人滿意”便成了醫院門診工作人員的服務宗旨，也是他們工作中追求的目標。如何優化病人就診流程，提供更多更細的人性化服務，既是患者的要求，也是醫院的應盡之責。湯陰縣人民醫院門診支部現有22名黨員，他們在不同崗位從事著門診的優質服務工作，該黨支部在“醫療質量萬里行”活動中，不斷改進服務流程，改善就醫環境，加強醫德醫風建設，嚴肅勞動紀律，取得了較好的成效。近年以來，他們相繼推出了一系列便民服務：免費提供輪椅推車；免費供應飲用水；免費為外地病人郵寄化驗單；在門診開設老年人掛號專窗，實行現役軍人優先就診和全縣工會會員免掛號費等優惠政策。

近一年來，湯陰縣人民醫院門診支部在黨的十七大精神和科學發展觀的指導下，踏實開進創先爭優工作，根據醫院黨總支對門診工作的要求，團結協作、和諧創新，以服務廣大患者為目的，圍繞本科室的中心工作和基本任務，工作成績突出；著重從思想、組織、作風、紀律方面加強支部建設，努力開展各種豐富多彩的黨日活動，在實際工作中，時刻以黨員的先鋒模范發揮了門診黨支部的戰斗堡壘作用，樹立了黨支部的良好形象。

一、深入開展創先爭優活動，做好門診醫療工作

門診黨支部在醫院黨總支的領導下，通過認真安排，周密部署，迅速投入到了創先爭優活動之中，結合門診工作的實際，圍繞“立足本職崗位，開展創先爭優”的主題，組織全體黨員認真學習，深刻領會，并在實際工作中取得了一定的成績，具體表現在：

1.以人民健康為使命，戰斗在醫療第一線。門診醫療工作是廣大患者就診的第一站，是群眾認識醫院服務的最直接、最重要的途徑。同時門診工作流程環節多，需要處理的情況復雜，如果患者在就診過程其中任何一個環節得不到很好的醫療提示，都會使病人感到就醫不方便，對醫院所提供的醫療服務不滿意。過去的幾年里，國內發生了幾件影響較重大的事件：三鹿嬰幼兒奶粉事件、手足口病以及近日的甲型H1N1流感等事件。當奶粉事件曝光之后，醫院前來就診體檢的患者幾度造成門診次序混亂影響正常門診醫療工作，門診黨支部廣大黨員積極引導、耐心服務，很快恢復正常秩序；手足口病以及甲型H1N1流感等危急時刻，門診支部堅持以人民的生命健康為己任，置個人安危于腦后，克服重重困難，做好防預防治工作，在群眾的心目中樹立了良好的形象，得到廣大患者的認可與信任。

2.以開展創先爭優活動為契機，扎實推進門診醫療服務建設。門診黨支部通過組織全體黨員集中學習十七屆五中、六中全會精神，認真撰寫讀書筆記和心得體會、討論座談、組織觀看形勢報告等活動，使大家在基本理論認識水平上又有了一個新的提高。廣大黨員為提高門診醫療服務質量獻計獻策，基層組織的戰斗堡壘作用得到了加強，具體表現堅持黨的民主集中制，重要工作堅持集體研究，不搞個人說了算，也不搞自由主義，集體決定的事情，分頭落實，各負其責，但同時講求分工合作，特別是不同專業相關科室間的相互配合；為使病人得到方便、高效的診治，應用現代信息技術優化門診就診流程，掛號導醫處提前上班，分診護士協助病人建立簡單登記，簡單了解病情，必要時測體溫、血壓、脈博等，推行專家門診，認真解決門診病人看病遇到的麻煩問題。

二、創先爭優和諧發展，促進醫院全面建設

門診黨支部以創先爭優活動為契機，充分發揮了黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的模范帶頭作用，開展了一系列卓有成效的深入學習實踐科學發展觀活動活動。黨支部按照醫院“以病人為中心、以提高醫療質量為主題”要求，組織全體黨員參加了學習動員大會，兩次的專題報告會，召開了民主生活會，組織開展調研。通過開展這一系列深入學習活動，增強了黨的向心力和凝聚力，也創造了醫院和諧工作和學習科研的環境，提高了廣大門診工作人員的素質和水平，為黨組織深入開展工作打下了堅實的群眾基礎。在黨的組織發展工作方面，認真培養和教育入黨積極分子，堅持黨員發展標準和發展程序，積極慎重發展黨員。

三、發揚創新精神，門診科學發展

隨著社會經濟的發展、醫療模式的轉變，如何從規模、人員配備、服務水準、醫療設備等方面滿足廣大群眾日益增長的健康服務需求是門診黨支部積極思考的課題。門診黨支部以科學發展觀為指導，秉著“以人為本”創新精神，增加衛生需求，擴大服務面，做出了一系列的改進創新：推行午間專家門診、改造就醫環境、調整門診布局、加強對外宣傳力度、強化質量控制、門診人力資源效益評估等等。

同時加強自身學習，如與兄弟醫院建立合作，學習借鑒先進管理經驗；積極開展醫院文化建設活動，展現醫院形象；注重門診醫護人員的個人發展，建立具有時代精神風貌，高技術水平，優質服務素質的職工隊伍。

第三篇：門診黨支部工作計劃

門診黨支部

2013年黨建工作計劃

2013年是中央確定的基層組織建設年的第二年，同時也是貫徹落實十八大精神的重要一年，是未來三年深化醫改的啟動年。為全面加強醫院組織建設，認真落實黨建各項工作，切實抓住機遇，抓出成效，根據中央、省委和濰坊、青州市委部署要求，結合支部工作實際，對2013年的黨建工作提出如下工作計劃：

一、指導思想

以黨的十八大精神、鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞醫院的中心工作，加強黨的思想、組織和作風建設，努力提高黨組織的凝聚力、戰斗力。充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，堅持以人為本，緊緊團結和依靠全體職工，為醫院又好又快發展獻計獻策,為人民群眾提供安全、有效、方便、價廉的醫療衛生服務。

二、工作目標與任務

1、深入學習黨的十八大精神和科學發展觀，宣傳貫徹

黨的路線、方針、政策。在上級黨委的領導下，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用，并按照黨委建設“五個好”的要求（建設一個好的領導班子、培育鍛煉一支好的黨員隊伍、建立健全一套好的黨建制度、形成一種好的思想作風、創造一流的好業績）開展工作，全面抓好黨員干部的思想道德建設，抓好黨員的政治學習。

2、2013年為基層組織建設年的第二年，要按照“抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎”的工作要求,結合醫院及支部實際情況，堅持因地制宜,分類指導,有序推進。把黨的十八大以來中央關于加強基層組織建設的一系列部署要求落到實處，并把已有成功經驗全面推廣。黨支部要積極行動起 1

來,每名黨員都自覺參與進來，貼近基層需求,回應黨員關切, 解決突出問題，順應群眾期盼,把基層組織建設年辦成群眾滿意工程。

3、加強醫院干部隊伍建設，大力培養年青干部，加強

支部建設，充分發揮支部在醫院工作中的引領作用，加強對入黨積極分子的引導和培養，做好組織發展工作，不斷壯大組織隊伍。

4、加強作風建設，樹立黨員干部的服務意識，改進思

想作風，做到求真務實，一切從實際出發，通過廉潔教育活動，使廣大黨員干部做到廉潔從政，廉潔從醫，在群眾中樹立良好的黨員干部形象。

5、加強醫德醫風建設，樹立良好的醫護形象。加強對

黨員的先進性教育、先鋒模范作用教育，使每位黨員都自覺置身于黨組織的管理和監督之下，保持黨組織的活力。認真開展黨員讀書活動，通過上黨課和現身教育等多種形式，激勵黨員牢固樹立共產主義理想，增強黨性觀念，牢記黨的宗旨，在醫院工作中切實發揮模范帶頭作用和骨干作用。

三、主要工作和措施

（一）思想建設方面

1、把保持共產黨員的先進性教育放在思想建設的首位

來抓。

黨的先進性是歷史的、具體的、永恒的主題，必須持之

以恒，堅持不懈。只有使每個黨員干部長期受教育，永葆先進性，才能使我們黨永遠保持先進性，要建立長效的理論學習機制，建立健全黨的各項制度，要使每個黨員具有一定的理論水平，良好的黨性修養，強烈的發展思路，改革進取的創新精神，通過自己的行動，體現黨員的先進性。

2、繼續深入開展學習黨的十八大精神和學習新黨章活

動。

黨的十八大精神是引領我們各項工作的指導思想，黨章是全黨的行為準則和具體綱領。通過黨課、專題講座、座談討論等各種形式的學習活動，有計劃、有步驟地開展，并在全院掀起學習熱潮。

3、理論聯系實際，深入貫徹落實科學發展觀。

科學發展觀，是我國社會發展理論體系中的重要理論，是我國建設中國特色社會主義、構建和諧社會的重大戰略思想，因此，要通過對科學發展觀的進一步學習，讓全院黨員干部職工理解科學發展觀的深刻內涵，認真分析我院發展的機遇，努力營造和諧醫院，調動全院職工的工作積極性，進一步振奮精神，團結協作，使醫院在新的歷史時期實現又好又快發展。

4、具體措施。

（1）、認真抓好理論中心組學習，采用集體學習為主，自發學習為輔的形式，要求每個中心組成員要做好學習筆記，定期進行學習交流。通過學習，使每位領導干部在思想認識上有明顯的提高，在思想觀念上有明顯的轉變，在整體素質上有明顯提高。

（2）、認真抓好黨員的學習。黨委每月下發學習活動

主題，支部結合自身工作特點，采取靈活多樣的方式組織黨員開展學習活動，要求每個黨員做好筆記，寫好學習體會，交流學習經驗。年內給全體黨員上四次高質量的黨課輔導，組織全體黨員學習十八大精神、黨章和黨員干部廉潔自律的有關規定，這是保持共產黨員先進性的一項重要內容，也是堅持黨員的政治立場，提高黨員黨性修養的前提保證，力爭做到學以致用，學用結合。

（二）組織建設方面

1、嚴格落實“三會一課”等常規制度。

定期召開黨員大會、支委會、黨小組會，按時上好黨課，要認真傳達落實上級黨委的指示精神，圍繞醫院中心工作抓

好黨建工作。每位黨員都要隨時對自己的工作實際和思想實際進行認真分析，看看自己是否落后非黨員，并通過分析，使每位黨員切實認識到自己一定要在醫院各方面發揮模范作用。

2、按照《青州市發展黨員工作指導手冊》要求，做好

黨員發展工作。抓好入黨積極分子教育培養管理，落實好入黨積極分子黨的基本知識測試制度。按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的指導方針，嚴把入口關，落實黨員發展結構預審、差額推薦、全程票決、責任追究等制度，提高納新黨員質量，優化黨員隊伍結構。爭取本發展黨員一名，培養入黨積極分子三名。

3、加強黨員經常性教育和培訓。做好老黨員、困難黨

員幫扶工作，落實好黨內關愛幫扶機制。注重選配政治素質、黨性觀念、工作能力等各方面突出的優秀干部從事黨務工作，為落實黨建工作任務提供干部保證，并通過組織外出參觀考察、舉辦專題培訓班等方式，加強黨務干部系統培訓，提高開展黨建工作的能力和水平。

4、開展送醫下鄉、義診義治等具有行業特色的主題實

踐活動。通過開展豐富多彩的群眾文化活動，增強黨組織的凝聚力和向心力。

（三）作風建設方面

認真學習貫徹中央及上級黨委的指示精神，不斷改進思想作風，做到求真務實，不講空話大話，努力改進工作作風，做到身體力行，嚴于律己，不推卸責任，善于解決困難。

1、以科學發展觀統領黨員思想，進一步增強宗旨意識，切實把人民群眾的利益放在首位，切實做到以人為本，關心職工的生活，盡力為職工排憂解難。

2、以學習黨章為抓手，讓全體黨員經常對照黨員標準，認真行使黨員的權利與義務。踏踏實實做事，清清白白做人，在全體黨員中廣泛開展“黨員身邊無投訴、黨員身邊無差錯、黨員身邊無糾紛”的“三個無”主題活動。

3、加強黨風廉政建設，不斷鞏固先進性教育的成果，建立先進性教育的長效機制，嚴格責任追究，確保黨員干部一身正氣，廉潔行醫，不以醫謀私，不收受病人紅包。

4、堅持民主管理。完善院務、黨務公開制度，進一步擴大公開的內容和形式，發揮黨組織的監督作用，發揮職代會的民主管理職能。通過民主過程，嚴格程序化實施，充分調動黨員的主觀能動性，關心、支持醫院發展，積極參與“我為醫院發展獻良策”活動，增強以院為家的主人翁意識。

5、強化“一名黨員一面旗幟”意識，鼓勵黨員當先鋒、做表率、講奉獻，努力打造一支思想過硬，勇挑重擔的黨員隊伍，建立一支勤勞奉獻，業務熟練，愛崗敬業的職工隊伍。

（四）加強黨組織的陣地建設，提高信息化管理水平。繼續配備、完善“八有陣地”，及時更新黨員學習設備，充分利用現有資源共享功能，以“齊魯先鋒—山東黨員教育平臺”為主渠道，搞好黨員遠程教育工作。

四、開展好四項活動

1、通過開展慶祝中國共產黨成立92周年系列活動，激勵全院黨組織、共產黨員和黨務工作者，在醫院的建設中更好地發揮戰斗堡壘作用和先鋒模范作用，為實現醫院總體目標多做貢獻。

2、通過開展“四崗聯創”（即黨員示范崗、工人先鋒

崗、青年文明崗、巾幗文明崗）活動聯動聯創，互比互學，共同創先爭優。對評選出的優秀黨支部、優秀共產黨員、優秀黨務工作者和優秀“四崗”進行表彰，通過表彰獎勵，弘揚正氣，號召全體共產黨員以先進模范人物為榜樣，在全院營造濃厚的比學趕超氛圍，以更加出色的工作業績，再創醫院工作新輝煌。

3、按照省委、市委要求：以選派“第一書記”為抓手，扎實開展“基層組織建設年”活動。在去年開展黨建幫扶工作的基礎上，結合“三聯工程”和“扶貧幫戶”工作，精心選派駐村幫扶工作人員，加強對兩村黨支部建設，加大對扶貧村的幫扶力度，積極開展為扶貧村貧困黨員送溫暖活動。

4、“凝心聚力謀發展，同心同德創三甲”。通過開展

“三好一滿意”和“創先爭優”活動，提高醫院綜合實力與社會公信力。廣大黨員干部要發揮共產黨員的先鋒模范帶頭作用，敢打硬仗，以良好的精神風貌迎接三級醫院等級評審。

總之，在新的一年，我們要以十八大精神為指導，在市委、市政府的正確領導下，牢固樹立和落實科學發展觀，振奮精神，團結一致，以“基層組織建設年”活動為契機，立足新起點，開拓新局面，努力推動醫院又好又快發展，以優異成績推動青州市衛生事業再上新臺階。

門診黨支部

二0一三年二月二十五日

第四篇：黨支部先進事跡

井下生產黨支部先進事跡

井下生產在黨委的正確領導下，圍繞著盛鑫煤業公司黨委工作的總的指導思想和總體發展方略，以加強黨組織的先進性建設為主線，以突出特色企業文化，構建和諧發展企業，提升企業核心競爭力目標，抓好落實、注重創新、力求實效，不斷地加強黨建工作的活力和效果，進一步調動廣大員工的積極性和創造性，為實現盛鑫煤礦工作的各項目標和又快又好發展提供堅強的思想、政治和組織保證，努力發揮基層黨組織的核心作用、黨員的先鋒模范作用，為企業的發展做出了不可磨滅的貢獻。

一、充分發揮黨員的先鋒模范作用

黨員干部的表率作用就是無聲地命令，黨員干部的模范帶頭作用就是最好的思想政治教育。我們首先狠抓黨員隊伍建設，要求黨員干部必須帶頭進行政治學習，嚴格要求自己，從而充分發揮其模范帶頭作用。奉獻崗位，廉潔自律，率先垂范，積極熱情，團結協作，踐行職責。支部的每一位同志都能夠按照黨支部的要求，不斷加強作風建設，不斷提高管理水平，不斷增強服務意識，不斷提高工作效率，自覺樹立大局意識、責任意識、宗旨意識。在工作任務面前，支部的每一位同志都能勇挑重擔，迎難而上，從不推脫，高標準、高效率、高質量地完成本職工作，推動盛鑫煤礦的生產管理水平勇上新的臺階。

二、強化服務意識，強化服務職能。

我們作為一個基層支部，重點開展有“一個好的思路，一套好的制度，一個好的程序，一個好的承諾，一套好的機制，一個好的形象”工程建設，努力建設成為學習型、服務型、創新型、效率型、廉潔型單位。于此同時做到黨員身份亮出來，平時工作看出來，關鍵時刻站出來，使黨員成為誠信公正、愛崗敬業、大公無私的先鋒模范。

三、統一思想，凝聚力量。

以保持共產黨員先進性教育為載體，在基層開展了經常性的政治理論教育，提高了隊員執行黨的路線、方針、政策的自覺性，確保了政治敏感性，培養了人們愛崗敬業、吃苦耐勞、樂于奉獻的工作作風，引導了隊員強化服務意識、淡化權利的意識，加強責任觀念，淡化功利意識，使文明生產更扎實而富有時代的氣息。

四、取得的成就

在礦黨政的正確領導下，緊緊圍繞礦黨委工作思路及指導思想，以安全為目標，質量標準化生產為主線，狠抓現場安全管理，加強職工培訓，提高職工安全素質，進一步調動職工的安全積極性，努力發揮基層黨組織的作用，為全礦的安全生產保好航護好駕，促進了各項安全生產任務的全面完成，取得了輝煌的成果。

第五篇：黨支部先進事跡

采三區黨支部年終總結

一年來，在河南煤化集團先進的企業文化科學引領下，在礦黨委的正確領導下，采三區黨支部牢固樹立“用心做事、追求卓越”核心價值觀的，帶領廣大職工勤勉務實，用心做事，努力工作，完成一次又一次艱巨的任務。在全體員工的共同努力下，2010年再次生產原煤28.6萬噸，完成計劃的117%，被焦煤集團評為“標桿隊”；并榮獲河南煤化集團“標桿隊”的光榮稱號。

一、用扎實的工作作風，切實踐行先進文化理念

采三區黨支部推行大集團全新管理模式。職工剛接觸時感到很新鮮，如何要盡快讓職工接受大集團企業文化是開展各項工作的當務之急，區長裴中停和支部書記魏進祥從職工的思想抓起，加快職工轉變觀念，提高認識，逐漸認同和理解大集團企業文化，廣泛認識8個核心觀念8個單項理念和員工行為準則，并著重找準工作的切入點，以“雙基”建設和安全“零理念”為抓手。制定出切實可行的“雙基”管理細則和“安全管理”細則。教育職工安全是可控、可防、可以避免的。抓安全“從零開始，向零奮斗”，要落實到行動上，抓好安全薄弱環節和平時多發事故的操作過程。在27111工作面倒向時，為將采面倒向順利完成改造，區長裴中停食之無味，寢不安席，一連在工作面工作4班指揮職工拆大槽一部，拆皮帶二部，安裝平槽三部。全是啟動大設備，重物件，在以往出現三兩個擠手碰腳是常事，這次連職工的皮也沒有創開過，提前一天安全高效的完成工作面倒向任務，正式出煤時，區長裴中停總結說：“這次工作面倒向時間緊、任務重，安全好，完成任務快。”大家真正是“只爭朝夕，用心做事”事實充分證明，安全“零理念”深入人心，見到了效果。

二、加大培訓力度提高全區職工素質

為進一步提高員工素質，為安全生產打下良好的基礎。區隊黨支部依托教培中心和職工文明學校采三區分校，制定培訓和學習計劃，推行學習創新，正式啟動素質工程，每周一、二區長和書記必須有一人在場，指導技術員主持學習；學習人員必須做筆記，不寫筆記的每次罰款100元。當天學習當天簽字，少一次罰款50元第二周提出上周的學習問題。回答正確的獎勵100元，回答不對的罰款50元，當班評出10名好的筆記每人獎100元；包括管理人員和區隊干部，每月考試一次，有區長書記親自監督。當班前10名每人獎100元，不考試者罰款100元。同時按統一要求派去人員到礦教培中心或上級單位進行培訓。

嚴格的學習制度，使全區員工學習氣氛高漲，只要一有空大家就互相學習，背誦筆記，區隊老職工：賀亞利、陶支龍、孟凡俊等區隊就要求他們將學習內容錄音在手機上，反復播出收聽，也將題聽的是一清二楚。良好的學習氛圍，很快提高了職工們的理論水平，職工們掌握大量的應用知識。在區隊學習自測中，區隊職工平均得分是91.3分，最高是98分。在考試中考出技師4名、高級工38名，職工文化素質整體提高。

三、圍繞安全生產，堅持員工創新不動搖

1、在管理制度上創新

今年年初我區黨支部按照礦上的要求帶頭創建“示范化工作面”“精品工作面”、為確保“標桿隊”不動搖，制定切實細致的工程質量標準化驗收制度和驗收細則，并將質量標準化隔入內部市場化考核機制。細化區隊內部市場化管理工作，不斷的將內部市場化工作更加“全面、深化、提高”推進，充分調動區隊廣大員工增收，降本增效的積極性，增強員工的自我經營的市場意識，達到促進安全生產，提高工程質量，降低成本消耗，增強經濟效益的目的。提升區隊“三化”管理水平。

并在實際工作中，制定出內部市場價格表，具體分為269項細則，對井下工作進行全面細致考核。職工每班工程質量按細則考核計分，月底以分記資，多勞多得，干多少掙多少，干什么活掙什么分，讓大家心知肚明。生產期間和收工后，職工找跟班區長，班長找活干，形成了由原來的“叫我干”變為“我要干”的良好局面，調動了廣大員工的生產積極性。通過6月-10月份的運行，效果良好。職工收入逐漸提高。區隊機電事故為零、安全事故為零，生產任務月月超產。在10月份內部市場化檢查評比中采三區內部市場化以92.5分占全公司第一名。

2、解放思想，堅定不移走機械化道路不動搖

特別是在機械化推廣應用上，區隊黨支部堅決擁護礦上的生產決策，堅定不移地走機械化道路不動搖。1—5月份在27111工作面工作到“倒向”過中間巷，過斷層，采面條件惡劣，經常掉矸、冒頂、機組有時不能割煤，只能“擱小棚”改為炮采，發揮不出多大作用，有的職工提出將機組拆掉，直接炮采省心。區隊領導班子發現這一傾向后，一面認真開導大家，不要灰心喪氣，只要過了這一地段，條件一變過來，機組一定能發揮它的大作用；一面帶領生產骨干加強維護頂板，扼制冒頂事故的發生，讓頂板逐漸完整起來。每班縮小掉矸距離，加大機采長度，很快將掉矸頂板維護好，機組跑通道，產量馬上上去了，顯出機組的長處。從每天500噸增加到每天1000余噸，產出可觀的經濟效益。第三季度生產任務居高不下，月月刷新。解放思想，堅定不移走機械化道路不動搖，特別是在8、9、10月份分別完成計劃的125%、125.3%、126%。

3、在“崗位創新，大力推行班評估” 爭優創優現場評比，評出新氣象

如何恒量工作好壞是一門大學問。今年來我們采三區推行“班評估”“爭當五好班組”“爭創標桿區隊”“爭做標桿先進個人”各項評估都有詳細的考核細則。①值班對當班考核打分 ②跟班對當班考核打分 ③跟班對上班跟班打分，④兩巷文明生產評比打分 ⑤支架使用評比打分，打分原則按照“創建標桿隊”的要求包括職工行為規范，兩巷文明生產，質量標準化，支架保養與使用等，每旬一次評比。最高獎跟班、班長500元。得分最少的對跟班、班長罰款500元。

除此之外，各班還執行“當班工程質量好、差評比”當班評出三名安全質量先進個人評比。每班收工后，由跟班區長帶領班長和各段工人對當班的安全和工程質量全面評比。并且執行安全一票否決權。在安全搞的好的前提下，評出工程質量好段，每人當班獎50元，工程質量差的罰款50元。并在全班評出三名安全生產先進個人。一旬一小結，第一名獎500元、第二名獎300元、第三名獎100元。

通過一系列的評比，帶班跟班更到位，工程質量更上一個臺階，職工安全有保障。“雙基”工作更扎實，職工思想進步快。全區上下評出了正氣，評出了干勁，評出新氣象，新風貌。形成工程質量競爭機制，涌現出像于明強、王保安、侯趁新、李紅俊、申明利王國敏等一大批技術能手和先進個人。

4、“技術創新創效益”

區隊黨支部在學習上，工作中常常告誡管理人員和職工要會工作，動腦筋，善總結。干一行，精一行。在技術上先人一步，持續創新。8月份-9月份，工作面大槽常常延長、縮短、費工、費時。下氧焊割大鏈不安全、冒風險，全礦上下高度警惕，直接影響生產。針對這一情況，跟班區長閆群艷、周雙奎，班長王國敏從實際出發，現場研究，集思廣益，苦思冥想。想出了向上“整體帶機組上移大槽”，并于9月10日一舉將重達100噸的大槽帶機組整體上移1.5m，比氧焊割大鏈槽節省7小時，多出煤380噸，而且操作簡單、安全、，零事故、零風險。此項技術創新填補了焦煤百噸大型設備整體上移的空白，為以后采面出現類似問題大型設備上移提供了史無前例的范例。

11月份，27111采面槽頭接近大斷層，槽尾距斷層還有85m，如何將這一大塊三角煤安全順利采出是一個大課題，區長裴中停、書記魏進祥、技術員張紅歡等人員對這圖紙反復的研究，并于現場多次對比，設計出工作面改造方案。從工作面50m處開口掘進，沿空留巷。在沿空留巷里鋪設溜煤槽，僅用兩班就將工作面改造成功。生產時兩班掘進，一班延長槽。沿空留巷加強維護，每班仍然保持一道煤。截止11月20日已經順利出煤15600噸。超出完成生產任務的29%。

技術創新，成績斐然。僅今年1-10月份，在裴中停直接領導下采三區技術創新26項，申報礦科技創新11項，采用9項，其中“整體帶機組上移大槽”和“質量標準化”隔入內部市場化機制，榮獲礦科技創新二等獎“李文強液壓槍改造”榮獲一等獎。

四、廉潔自立，以身作則；精心打造和諧區隊

區隊黨支部深知打鐵還是本事硬，良好的作風會帶動職工的積極性，并嚴格要求管錢、管物的管理人員，要行得正，坐得穩。不僅手要干凈，心更要干凈。一直保持公正、健康、廉潔、良好的心態。

區隊職工工資，計件超、獎金等每月做到公正、公平、公開。區隊成立工資監督小組，隨時接受職工的查詢與監督。

區隊出現加班，回收設備上井。工作之外突擊工作的按照區隊有關規定加分加獎。必須有跟班區長開加獎證明條，有值班區長落實，本人簽字，紀檢員審核簽字以后。再有區長、書記、工會主席簽字，簽字人員必須全部按上手印方可生效。這樣層層把關，層層核實。避免了腐敗與不良經濟走向，職工群眾對比做法非常滿意，心服口服，反映良好。

我區黨支部主要負責人重視黨風廉政建設責任制，分工明確、同企業文化、安全生產、經營管理工作和精神文明相結合。

無需更多的語言，無需更多的筆墨，這是一點一滴，用心做事的具體體現，這是科學發展觀的真實體現。2010年雖然超額完成各項任務，但在工程質量、內部市場化、標桿區隊建設、員工培訓等方面有待提高、有待改進，如今采三區領導班子帶領全體員工為完成“71280”奮斗目標和雙“15”奮斗目標奮力拼搏、努力工作。

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