第一篇：關于開展2006年度充分就業社區檢查評估的通知

瑪勞人社發〔2006〕101號

關于開展2006年度充分就業社區檢查

評估的通知

瑪納斯鎮勞動保障事務所：

為了指導全縣創建充分就業社區試點活動的開展，增強創建充分就業社區工作的可操作性，為2007年創建充分就業社區工作的考核驗收及評估工作提供依據，結合實際，現就我縣2006年度創建充分就業社區考核評估工作的有關事項明確如下：

一、考核評估項目

（一）充分就業（25分）

（二）政策落實（20分）

（三）基礎工作（10分）

（四）平臺建設（10分）

（五）就業服務（20分）

（七）其他（5分）

二、考核方式

2006年12月20日前,請各社區勞動保障工作站根據考核辦法，對照相關考核內容，上報考核評估申請。2007年1月進行考核。

三、獎勵機制

在開展創建充分就業社區試點活動結束后，我局將對工作扎實、措施有力、成績顯著的社區及工作突出的個人，給予物質和精神獎勵。試點工作結束后，此項工作納入日常工作，每兩年進行一次考核表彰。

附1：《瑪納斯縣創建充分就業社區考核辦法和評分標準》

二00六年十二月四日

主題詞：充分就業 評估 ★通知

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抄送：瑪納斯鎮各社區勞動保障工作站，存檔

（三）────────────────────────

瑪納斯縣勞動人事社會保障局

2006年12月4日印

第二篇：關于開展充分就業社區工作匯報

峰峰鎮勞動保障事務站 關于開展充分就業社區工作匯報

尊敬的各位領導；

大家好，我叫張好存；我是峰峰鎮勞動保障事務站站長，在這喜訊滿懷，即將跨入2008年到來的時機，迎來了各位領導就我站新新一社區勞動保障工作室在2007年開展“充分就業社區”工作的考核、評估。此時此刻我的心情無比激動，在此我謹代表峰峰鎮勞動保障事務站的全體工作人員對各位領導的到來表示衷心的感謝，并致以崇高的敬意。

峰峰鎮勞動保障事務站位于太行鼓山東麓是一個城鄉結合、工農交叉、勞動密集區域，轄區總面積44平方公里，人口7.8萬，是峰峰集團有限公司政治、文化活動中心，是礦區煤炭、建筑、鋼鐵的重要基地。轄區轄13個社區、14個行政自然村。城市戶口12590戶，人口43801人。其中退休人員3000余人，低保戶2612戶、享受低保人員5482人。農業人口35000余人，其中勞動力人口19000余人。農村富余勞動力1600余人。此外峰峰鎮勞動保障事務站共有26名工作人員，其中站上工作人員5名，21個勞動保障協理員，分布在13個社區和峰峰職業介紹中心；擔負著峰峰鎮轄區內就業再就業和企業退休人員社會化管理工作，同時，肩負著農村富余勞動力的轉移、陽光工程培訓、企業勞動用工管理等工作。新新一社區勞動保障工作室位于峰峰集團中心地帶，所轄新新1—4街，其中工作人員兩名，轄區總戶數1551戶，人口5021人，其中男2006人，女3015人，在此我就2007年各項任務目標及在開展充分就業社區中的工作情況，分以下4個方面，向各位領導做以匯報：

一、就業再就業各項任務完成情況

（1）2007年開發就業崗位2204個，城鎮新增就業崗位1872個，下崗失業人員再就業284人，下崗技能培訓133人，城鎮新成長勞動力培訓214人，非國有企業培訓87人，下崗人員創業培訓32人。靈活就業人員125人，享受一次性就業補助2人，自謀職業375人，享受小額擔保貸款 2筆，零就業家庭 2戶，現已全部消除。其中，新新一社區勞動保障工作室07年開發就業崗107個，持有《再就業優惠證》市屬的20人，區屬的16人，自謀職業29人，靈活就業 14人，公益性崗位安置7人，就業基地、社區就業實體安置3人，享受一次性補貼1人，零就業家庭2戶，現已全部消除，就業率達98%以上。

二、優化工作環境，搞好就業再就業宣傳

優化工作環境，搞好就業再就業政策宣傳，為社會提供服務，使我們做好下崗失業人員、就業再就業和農村勞動力轉移，我站為使下崗失業人員，廣開就業門路，實現充分就業，我們充分發揮職業介紹站的作用2007年已向社會發布各類招工信息7000余份，提供了14家招工單位，2007年春節剛過，于3月6日上午在峰峰集團一招人員密集地帶，舉行了大型“春風行動”的宣傳活動。此次活動共制作大會會標一副、展牌12塊，書寫標語500余條，張帖20余張宣傳畫、出動宣傳車一輛，深入13個社區和14個行政自然村進行了宣傳活動，發放了3000余份招工信息和政策宣傳資料。在開展充分就業社區活動中，以創建“三無”即：（無下崗失業人員街道辦事處、無下崗失業人員社區居委會、無下崗失業人員樓院），站在講政治、保穩定、促和諧的基礎上做好每一項工作，切實做到產生一戶，援助一戶，消除一戶、穩定一戶，此項工作作為我站對勞動保障工作室，年終考核的一項重要內容，為確保此項工作的完成，我站工作人員經常深入社區居民當中走訪，同時不斷調度各個工作室的情況，此項工作我站新新一社區勞動保障工作室工作優為突出，他們在社區經常利用黑板報的形式，宣傳就業再就業政策，用再就業政策和他們對就業再就業工作的赤誠之心，把溫暖和政策送到了每位下崗失業人員心中，幫助他們盡快實現就業再就業。

三、強化基礎管理、促站、室平臺建設

（1）、基礎管理，我們峰峰鎮勞動保障事務站和每一個工作室始終如一的把各種臺帳建立及統計報表作為一項對上級交給各項任務完成和全面掌握各項基礎信息的重要標準，來嚴格要求自己，對完成各項任務的指標所須掌握的數據，按照分檔、分類的原則全部健全，并輸入微機，與市、區就業服務網絡實現了網絡互聯、信息共享、完整統一的勞動就業信息服務網絡。使日常工作實現了信息化、網絡化。為做好上述工作，我站按照分檔、分類的原則共設立9個類型，73個檔案，具體分類如下：

1、下崗失業人員培訓、再就業；

2、城鎮新成長人員培訓就業；

3、陽光工程；

4、勞務輸出；

5、農村勞動力向非農業轉移；

6、企業退休人員社會化管理；

7、社區實體；

8、小額貸款

9、企業勞動用工管理；

同時13個社區勞動保障工作室建立了動態式下崗失業人員家庭基本信息臺帳，上述9個類型，是全面掌握轄區內就業失業人員情況的基礎信息。（2）、站、室平臺建設

站、室平臺建設，是全面保障就業再就業工作的順利開展等，此項工作我們首先建立各個規章制度，根據工作所需，不斷完善站、室日常管理規章制度，明確自身職責、規范自身行為，在2007年工作中，圍繞大局意識和上級的工作部署，把2007年的工作目標和任務，對13個社區勞動保障工作室進行了目標量化，并簽定了任務目標責任狀，皆時不斷開展07年“峰峰怎么干，以什么標準干”緊緊圍繞以下四個標準即：①加強政治理論和就業再就業政策的學習，樹立為民服務理念。②加強思想道德觀念，轉變工作作風。③增進業務素質技能，全面提高工作水平。④增強集體榮譽，養成雷厲風行的工作作風。不斷開展大討論，并要求全站工作人員寫出思想匯報和工作日志，不斷重溫我們每個工作人員所肩負的職責，站、室工作人員實行A、B角工作責任制，工作期間必須持證上崗，日常工作嚴格按照勞動保障事務站制定的“日常管理規章制度”規范自己的言行。用自己的良好形象感染周圍的群眾，以高標準的工作業績，來評判自己的業務素質，全面打造一支德才兼備的，夠夠拿得起放的下的隊伍。

四、努力開發社區就業崗位 不斷開展再就業援助活動

（1）、開發社區就業崗位是帶動下崗失業人員，實現再就業的一項重要途徑。07年我們峰峰鎮勞動保障事務站把此項工作列入我們日常工作的重要位置，首先創辦就業基地，于07年3月6日，成立了峰峰職業介紹服務中心，其職能主要是免費為下崗失業人員開展職業介紹、職業指導、新成長勞動力技能指導等一系列便民就業服務。在今年我們已先后向北京、石家莊、蘇州等地輸出下崗失業人員34名，新成長勞動力107名。同時我們與峰峰集團有限公司工會組織，聯合開辦了四通保結公司，在此我們還積極與峰峰鎮愛委會不斷溝通在安排保潔、保綠等崗位時，優先安排下崗失業人員，使下崗失業人員通過靈活就業的方式，盡快實現再就業。

（2）開發公益性崗位，不斷促進就業再就業

2007年在政府的大力倡導下努力開發社區公益性崗位。截止目前，我站先后安置了62名公益性崗位，他們現在分布在計生、勞動保障的工作崗位上，他們用黨和政府給的第二次就業機會，站在自己的工作崗位來回報于社會，回報于黨和政府。

四、開展就業援助、不斷走訪就業困難家庭

關心就業困難人員家庭，是我們每一個勞動保障工作人員義不容辭的責任，開展社區就業援助其我們的首要職責是；送政策、送技能、送崗位。07年在政策宣傳當中，除開展大型再就業援助活動外，我們還要求每個工作室，用不同形式在社區利用黑板報、發放政策宣傳單等積極宣傳就業再就業政策，并深入戶中耐心講解就業再就業政策，為特困家庭采取“一幫一”活動，鼓勵他們實現就業再就業。今年先后分別把113名下崗失業人員送到了培訓基地，分別進行了技能和創業培訓，使他們掌握了一技之長，盡快找到屬于自己的工作崗位。

回顧過去，展望未來，我們峰峰鎮勞動保障事務站在開展充分就業社區工作中，雖取得了一些成績，但距上級的要求，下崗失業人員的所求，還有一定的差距。為此，決心在今后的工作中，將以十七大精神為指針堅持科學發展觀，認真學習和宣傳2008年1月1日將實施的《就業促進法》以“百尺竿頭，更進一步”以只爭朝夕豪情滿懷的熱情，努力創建充分就業社區，把此項工作，做的更加扎實，使我們的工作熱情體現到每個下崗失業人員的心中，為推動就業再就業工作的全面開展，再鼓干勁，再創新業。在此，我再次以崇高的敬意對各位領導的到來表示衷心的感謝，并請各位領導給我們留下寶貴的意見。

謝謝大家

峰峰鎮勞動保障事務站 2007年12月16日

第三篇：充分就業社區評估報告

充分就業社區評估報告

1、社區下崗失業人員248人，就業率達到95%以上，就業去向有企業吸納占75%，自謀職業25%。（得8分）

2、幫助“4050”人員和就業困難群體實現再就業，并且建立了就業困難人員臺帳，就業率達95%，此人員情況基本清楚。

3、建立健全了“零就業家庭”臺帳，并做了援助計劃，將2戶3人“零就業家庭”援助安置到公益性崗位上，企業吸1納人。

（得9分）

4、大力宣傳就業再就業有關政策精神，利用社區黑板報公示欄宣傳，張貼各樓群院落，發放下崗失業人員自謀職業和自主創業政策的宣傳冊。

（得2分）

5、積極宣傳辦理下崗失業人員《再就業優惠證》對符合條件的失業人員極力推薦上報，辦證率達到100%以上，建立了發放《再就業優惠證》臺帳，并做跟蹤記錄?；卦L了部分持證人員就業情況及享受優惠稅免政策。

（得4分）

6、組織下崗失業人員積極參加每年街道社區組織的技能培訓，培訓后就業率達到95%，推薦有創業愿望的失業人員參加創業培訓。（得4分）

7、社區積極推薦失業人員辦理小額擔保貸款5人，貸款后自主創業5人，到期貸款回收率達90%以上。（得5分）

8、協助辦理已享受稅費減免政策，崗位補貼和社保補貼等，政策落實到人，補貼到位，建立健全了靈活、公益性補貼臺帳。

（得5分）

9、利用公示欄、黑板報的形式宣傳自主創業成功人士的事例，推薦2名就業困難偏聽則暗重新就業的典型事例。

（得2分）

10、社區建立了就業服務基礎設施，工作流程圖，政策宣傳欄、黑板報、公示欄等多種宣傳。

（得2分）

11、社區就業工作人蝸每月定期及時上報種類報表，以實際情況統計種類數據。

（得3分）

12、社區建立健全了種類臺帳，并錄入電腦、實行動態、管理，因資金原因暫未聯網。

（得2分）

13、社區有信息發布欄，每年不定期召開街道社區用工洽談會。

（得2分）

14、收集勞動保障的相關文件，種類牌匾上墻，有成立工作站的批文。（得2分）

15、社區勞動保障平臺配有專職人員2名，有1人持有專職職業資格上崗證書，并以進入工作狀態。

（得3分）

16、再就業經費到位，工作經費和人員經費納入財政預算并能及時足額到痊，有勞動保障所統一管理。（得5分）

17、目前社區辦公面積已有180平方米，配有電話、計算機、傳真機。

（得4分）

18、社區制定了完善的工作制度，公示制度，并已落實到位。

（得2分）

19、對就業工作積極熱心同，多次開展各項就業服務和社會勞動保障工作，每年終考核成績突出。平時工作有條有序，并按計劃完成目標任務和各項工作計劃，工作落實到位，得到失業人員的基本滿意，反映良好。

（得3分）

20、社區工作人員定期走訪下崗失業人員家庭，了解他們的心聲，了解就業情況，而且定期做跟蹤服務記錄。

（得3分）

21、建立了靈活就業臺帳，實行動態管理。（得2分）

22、開發公益性崗位，并安置就業困難群體再就業，給轄區單位提供解決安置空缺崗位。有了家以上便民服務企業。

23、社區便民服務網點2戶。

（得6分）（得3分）

24、社區就業工作站免費開展職業介紹，職業指導，有具體措施，并提供服務。

（得3分）

25、我社區工作站未出現因勞動糾紛和就業問題而群體上訪事件。

26、有一篇工作經驗材料和年終總結。

（得1分）（得3分）

27、本社區就業工作站通過自查，評估打分情況優良。

黃河沿社區就業站

孫小萍

二OO七年十月二十三日

總評分得：

第四篇：關于開展教學工作專項檢查評估的通知

關于開展教學工作專項檢查評估的通知

各單位：

根據山東省教育廳《關于印發山東省普通高等學校本科教學工作審核評估實施方案的通知》（魯教高字[2014]21號）精神，山東省將從2015年開始對省內普通本科高等學校進行審核式評估。為切實做好自評自建的各項準備工作，學校決定對各學院教學工作開展專項檢查評估?，F將有關事項安排如下：

一、檢查時間

2014年12月22日—26日。

二、檢查內容

（一）畢業實習

1.管理措施及落實情況。2.指導教師配備及指導學生數。

3.實習單位分布（校內、校外及實習單位類型、分布情況）。4.學院實習安排、實習總結及實習報告資料存檔情況。5.隨機抽取畢業實習報告，查閱完成質量及指導教師指導、批閱情況。

（二）畢業設計（論文）1.管理措施及落實情況。2.指導教師配備及指導學生數。3.選題及課題分配情況。4.學院畢業設計（論文）工作安排、答辯工作安排、工作總結及畢業設計（論文）成果資料存檔情況。畢業設計（論文）應至少包括畢業設計（論文）說明書、畢業設計（論文）指導手冊、開題報告以及相關附件材料等。

5.隨機抽取學生畢業設計（論文），查閱畢業設計（論文）完成質量及教師指導、批閱情況。

（三）課程設計

1.管理措施及落實情況。2.指導教師配備及指導學生數。

3.課程設計場所及實驗設備、場地、參考資料等是否滿足教學要求。

4.課程設計大綱、指導書以及課程設計任務書（報告）等資料存檔情況。課程設計任務書（報告）應包括題目、設計原始資料、解決問題及工作量、設計附件、開始及結束日期、指導教師與系主任簽字等內容。課程設計任務書除采用學校統一格式外，可根據具體情況自行制定。

5.隨機抽取學生課程設計檔案，查閱學生完成質量及教師指導、批閱情況。

（四）實習

1.實習方面的管理措施及落實情況。2.校內外實習場所是否完全滿足學生實習。

3.實習儀器、設備是否充足以及管理、維修、更新等情況。4.指導教師（校外兼職指導教師）配備及指導學生數。5.實習經費使用情況。

6.實習指導書、實習計劃、實習大綱、實習報告等資料存檔情況。報告要用學校（或學院）統一規定的報告紙，報告上要注明課程名稱、班級、姓名、指導教師、日期等相關內容。報告要用紅色筆批改，要求有評語。

7.隨機抽取學生實習報告，查閱指導教師批閱及完成質量情況。

（五）實驗

1.實驗教學及實驗室管理措施及落實情況。2.實驗室、實驗設備是否完全滿足學生實驗。3.實驗室管理、開放及存在的問題和建議。4.實驗指導教師配備情況。

5.隨機抽取實驗日志、學生實驗報告等，查閱實驗指導記錄、指導教師批改實驗報告情況等。

（六）試卷

1.試卷裝訂及存檔情況。試卷存檔材料包括試卷冊和附屬材料冊，試卷冊包括課程考核試題和學生試卷，附屬材料冊包括每門課程的學生成績單、考試試卷成績分析表、試題參考答案及評分標準等。2.隨機抽取課程試卷，查閱試卷裝訂材料是否齊全、教師評閱是否規范、試卷分析情況等。請各單位根據學校要求認真組織自查，并做好學校專項檢查工作組現場檢查的準備工作。聯系電話：86057072。

教 務 處

二〇一四年十二月八日

第五篇：充分就業社區工作匯報材料

社區居委會充分就業社區工作匯報材料

一、社區簡介

南廠宅社區位于昌邑區松江商圈，總戶數3844戶，10676人。

二、完善南廠宅社區就業服務工作站

南廠宅社區就業服務工作站，在興華街道領導的大力支持下，積極開展就業服務工作，明確了組織結構及人員分工，社區就業服務工作站站長由居委會主任任站長，一名社保員和一名低保員協助在社區就業站工作，同時配置電腦、打印機、復印機、投影儀等硬件設施。

建立健全了工作站工作職責和工作人員守則，確保居民得到優質的服務，使鞏固充分就業社區工作得到保障。

1、工作站人員組成：

站 長：趙春靜 社保員：吳瓊 低保員：李春巖

2、社區就業服務工作流程圖

3、社區就業服務工作人員守則

一、提高認識，樹立為勞動者和用人單位服務的意識。

二、加強學習，認真貫徹黨和國家有關勞動就業政策。

三、精通業務，為失業人員提供優質高效的就業服務

四、廣開門路，積極為用人單位和求職人員牽線搭橋

五、遵章守紀，嚴格按照法律法規辦事接受群眾監督。

六、文明辦公，發揚新風尚爭創作風一流的服務窗口。社區就業服務工作站職責

4、社區就業服務工作站職責

一、開展勞動就業政策宣傳和咨詢。

二、開展社區勞動力資源調查、登記，動態管理勞動力資源臺賬。

三、開發社區就業崗位，收集發布用工信息，臭味積極推薦就業。

四、組織失業人員和進城務工勞動力參加職業技能培訓。

五、對就業再就業優惠政策進行申辦指導和資格初審。

六、實施就業援助，幫助就業困難對象實現穩定就業。

七、做好就業再就業統計報表以及上級業務部門的其他事項。

5、勞動保障工作硬件設施

二、充分就業示范社區工作開展

一、工作計劃（一.）失業、就業

（1）做好失業人員的登記管理，處于失業狀態的人員根據其就 業愿望定期進行就業推薦。

（2）做好就業登記，已就業人員做好資料管理。（3）做好企業招聘登記，備案在檔。（3）每周定期通過網絡及張貼的方式發布就業信息推薦。（4）控制失業率低于3%。

（5）做好臺帳管理，定期更新及維護。（二.）社保

（1）“4050”補貼申報工作

做好3月和9月“4050”申報及初審工作，進行完整的檔案 登記及資料管理，確保申辦人員的真實性。（2）做好養老保險等政策咨詢工作。（三.）醫保

（1）做好2011年的城鄉醫?？òl放工作，確保100%發放到位（2）做好2012年的城鄉醫保申辦工作，按目標達成。（3）日常醫保換卡工作的登記及管理。

（四）.報表

月、季度報表通過日常工作中的登記進行歸納整理上報街道，包括職介紹月報，就業月報，充分就業社區十個臺帳（季度）等。

二、具體工作實施 ◆失業就業工作開展

（一）失業登記

1、嚴格按照要求做好每一位失業人員的信息登記及臺帳更新，要求每一位失業人員在登記時填報求職登記表，登記如因特殊原因暫無意就業的，須提交個人情況說明。

2、定期追蹤每一位失業人員的就業情況，根據其求職需求進行就業推薦，做好推薦記錄及成功推薦就業臺帳登記，如推薦三次以上仍無法滿足其需求的，建議其到楊家坪就業管理中心進行求職登記。

（二）就業推薦

1、信息收集

與轄區部分單位簽訂就業援助協議，建立QQ聯絡群，不定期將其招聘信息進行記錄，在崗位開發及需求臺帳中登記。

對于主動上門登記招聘信息的企業和公司，在其提供合法的營業執照和相關證件后，對其招聘信息進行記錄，并在崗位及需求臺帳中登記。

每周登陸一次重慶市人力資源市場用工信息發布系統，選擇九龍坡、沙坪壩、江北等主要鄰近區域進行分類下載，建立文檔信息。街道社保群所發就業信息收集。

以上信息均建立電子及紙質檔案，以備不同就業需求人員進行查閱。

3、信息發布

網絡發布：通過社區博客將所收集的就業信息進行發布。企業、公司即時登記的即時發布，系統篩選的每周發布一次。

招聘欄張貼：在社區范圍內的十個小區宣傳欄每周進行就業信息張貼，及時更新。

4、組織開展招聘會

組織社區失業人員參加街道及社區舉辦的招聘會，現場求職登記，效果顯著。社區積極響應組織轄區內失業人員（含未就業高校畢業、4050等就業困難人員及其他各類失業人員）近60人參加招聘會。為擴大影響力，在招聘會現場進行就業及社會保障優惠政策宣傳推廣，發放資料進百余份，社保員更現場解讀各項優惠政策，企業詳細介紹用工需求，共同構建社區就業平臺，活動深入人心，得到了群眾好評。

5、直接推薦，針對前來登記的失業人員，在進行求職登記后，根據社區收集招聘信息現場推薦。

6、新的經驗

構建社區網絡推薦就業平臺

在社區網絡QQ群上開設就業推薦信息專欄，定期發布收集到的就業信息，關注社區就業信息瀏覽人員，目前通過網絡發布就業信息達60余篇，就業崗位8000余個，轉載300余次?！?050靈活就業人員工作辦理

今年上半年辦理4050就業補貼58人，新辦人員4人，下半年辦理62人，新辦7人。前期在各個居民及住宅小區廣泛宣傳，張貼告知，針對續辦和新辦人員，在進行工作辦理時都進行了嚴格審查，尤其是新辦人員，嚴格按照要求提前半年登記，中間采取電話及上門入戶的抽查方式進行初審。針對困難失業人員，社區定期進行幫扶及慰問，在春節、國慶等重大節日進行慰問?！翎t保工作開展

今年醫保工作于3月初正式啟動，截至11月18日，已辦理450人，完成率達52%。

前期宣傳到位，保證醫保政策切實落實到每一個居民小區。

三、南廠宅社區鞏固充分就業社區的成果

1、鞏固充分就業社區基本情況表（1）應調查的常住人口數10676（2）實際已調查數7932（3）有勞動愿望勞動能力人數2123（4）有勞動能力勞動愿望已就業人數2122（5）就業率99%（6）零就業家庭數0（7）享受城市低保人員數46，有勞動能力人數0，有勞動能力未就業人員占低保人員比例0%（8）登記失業人員人數33，三個工作日內開展職業指導人數33（9）連續失業1年以上人數0（10）收集用工信息8000余條

（11）推薦就業成功人數37（其中包括在職尋求工作人員）（12）采集流動人口就業信息人數1200余人（13）落實社保補貼人數120人

（14）落實其他優惠政策：1人小額貸款，1人職業技能培訓

3、存在的問題

目前部分失業人員的就業需求偏高，尋找工作比較挑剔，怕吃苦，但又閑工資低，一般人員聽說月工資在2000以下的就拒絕就業，但其本事文化水平和工作經驗又嚴重不足，這類人員目前的就業心態存在嚴重問題，又產生了懶惰思想，是一個比較大的問題。有些人的就業觀點需要轉變，我們還需多進行職業指導和耐心細致的宣傳教育工作。

四、今后的工作思路 就業是“民生之本”，作為社區工作者應不斷探索為民服務促進就業的新思路新辦法新舉措，使轄區居民實現充分就業是我們的責任。我們在以后的工作中將繼續努力拓寬就業渠道，增加就業崗位，引導更多的下崗和農轉非失業人員實現就業。努力為轄區居民提供政策咨詢、失業登記、職業指導、職業介紹和社會保險等一系列服務。充分發揮社區勞動就業服務站在再就業工作中的作用，對下崗和農轉非失業人員實行動態管理。定期不定期的開展各項基本情況摸底，不斷健全和完善基礎臺帳，為創建充分就業社區夯實基礎，為共建和諧社區而努力工作。