第一篇：環衛處收費主任工作先進事跡

環衛處收費主任同志自1996年踏上環衛崗位以來，一直兢兢業業、勤勤懇懇，十幾年如一日地致力于環衛工作，勤學習、愛鉆研、懂專業、不怕苦。馮主任常說“我不僅是一名環衛工作者，我更是一名共產黨員。”環衛處收費主任同志政治思想過硬，熱愛工作，創新進取，帶領全處同志在完成全年工作任務、創建國家衛生城市中充分發揮積極性和主動性，充分發揮城市保潔主力軍的作用；環衛處收費主任同志無私奉獻，做好分管業務工作，落實好各項保潔工作，確保各環節作業的順暢運轉，環衛處收費主任同志率先垂范，堅持把“講政治、講正氣、講團結、講大局”的思想貫穿到各項工作中，發揚黨員精神。

環衛處收費主任同志在平凡的工作崗位上腳踏實地干出了實績，受到群眾的一致好評和上級領導的肯定，先后被環衛先進工作者和黨員積極分子。

一、以身作則，樹立形象。

堅持學以致用，邊干邊學，不斷拓展自己的知識面，提高綜合協調能力，更好地做好各項工作。堅持實事求是、科學統籌的工作態度和工作方法，找準工作中的切合點，找出工作差距，進一步提高工作效率。在工作中不斷尋求好思路、好辦法，勇于創新，大膽實踐，使有償服務工作迎難而上穩步推進。在信訪市長電話辦理工作中，堅持一絲不茍的服務精神，提高辦結質量、效率以及服務滿意度。堅持大局為重、團結協作的集體精神，營造良好的工作環境和氛圍，與班子人員和全體干部職工共同努力，共同做好環衛各項工作。對領導下派的辦公室有關工作能夠及時、認真地去完成和落實。為提高各科室信息撰寫、上報的積極性，對各科室上報的信息認真審閱和修改，盡力提高上報信息質量。在局組織的信息考核工作中，順利完成了信息上報工作任務。

二、立足本職，做好工作。

有償服務收費工作。對有償服務收費工作高度重視，做到月前有計劃，月末有整理，每月對收費單位認真梳理，嚴格按照收費標準和內部作業流程開展工作。對前來辦理環衛委托服務的人員，做到熱情接待，耐心細致地解釋好相關政策，對接受委托服務的單位，與生產作業部門積極溝通，盡量考慮委托單位實際情況提供滿意的環衛服務。對所有簽訂的有償服務協議在處內部系統網上予以公布，實行公開、透明的收費制度。同時推行文明收費，規范收費，想方設法以優質服務贏得委托服務單位認可，努力營造和諧規范的收費氛圍。在做好對收費單位的梳理、督促收費人員按進度進行收費，以及協調好服務單位與生產作業安排等常規性工作外，本著原有收繳單位不流失，可增收的單位盡力挖掘的收費目標，對收費過程中的碰到難點問題積極應對，對不配合收費工作的服務單位做到苦口婆心、不厭其煩進行溝通協調，盡力提高有償服務收費增長率。在各部門、科室的配合支持下，在收費人員的共同努力下，有償服務收費工作穩中有升。

信訪及市長電話辦理工作。本著急群眾所急、盡心盡力為民排憂解難的出發點，對局受理交辦的信訪、市長電話及創衛督辦事件，接單后及時去調查了解實際情況，做到耐心聽取意見和訴求，對于化糞池滿溢、衛生死角清理等能辦理的及時安排人員去辦好，不能辦的盡快與有關部門和科室溝通協調，努力去維護及時、快速的環衛服務形象，不斷提高服務的滿意率。對信訪、市長電話等所反映的問題進行認真梳理，借助處月度考評會議平臺，將涉及的熱點和難點問題進行通報，要求日常工作中以點帶面，密切關注，經常性的回頭看，防范于未然，避免和減少同類問題發生。同時，為各科室在規范作業、提升服務上及時傳達來自社會和市民的心聲，使民生問題得到有效根本解決，使信訪、市長電話辦理工作做到真正的解決問題為民排憂解難。

三、心系群眾，愛心幫扶

按規定對本支部2013年度黨費及時統計、收繳、上報，積極參加“千名干部幫千戶”、“黨日愛心一日捐”和巾幗文明“崗村結對”等活動，看望慰問了小營頭村和錢家村幫扶對象，自覺參與捐款活動為扶貧幫弱工作出錢出力。

環衛處收費主任同志將一如既往，發揚吃苦鉆研精神，在環衛這個大家庭中體現自我價值，為提升平湖環境衛生面貌貢獻力量。

第二篇：環衛處副處長先進事跡

真情譜寫奉獻歌 赤誠一片獻環衛

——輪臺縣優秀環衛工人圖遜〃卡德爾先進事跡

在天山南麓，塔克拉瑪干大沙漠的北邊緣，巴音郭楞蒙古自治州的最西端，有一座戈壁新城—輪臺。它像一顆璀燦的明珠，鑲嵌在大漠戈壁之上，成為南疆一支獨秀的花朵。昔日輪臺那種黃沙滿天飛、垃圾污水遍地走，如今早已被寬闊平坦、綠樹成蔭的街道，高樓林立、環境優雅的住宅小區，風格別致的廣場所代替，到處呈現出一派繁榮昌盛景象。這一切變化，離不開縣委、縣人民政府的正確領導及全縣十余萬各族人民的辛勤勞動，離不開輪臺縣環衛處全體干部職工的共同努力，更離不開他們之中敢想敢干、敢爭一流、勇于開拓拼搏的優秀環衛工人—圖遜〃卡德爾。

“名利淡如水，事業重如山”，一心傾注于環衛事業的圖遜〃卡德爾是這樣說的，也是這樣做的。圖遜〃卡德，男，35歲，輪臺縣環衛處副處長，預備黨員。自1994年7月進環衛處工作以來，他憑著強烈的責任心和主人翁精神，在平凡的崗位上勤勤懇懇，任勞任怨，無私奉獻，曾先后榮獲局先進個人、優秀團干部、百佳優秀青年崗位能手、局民族團結標兵等榮譽稱號，有力地帶動了環衛處工作的全面開展，使輪臺的環境衛生工作受到了全體市民和各級領導的充分肯定。

一、職位在變 思想不變

1994年，圖遜〃卡德爾被招收成為一名垃圾清運駕駛員，自此他就始終牢記“寧愿一人臟、換來萬人潔”的諾言。每天凌晨五、六點鐘，當別人還沉醉在夢鄉中時，他已開著垃圾車奔走于輪臺縣各個垃圾中轉站。當時，各垃圾中轉站清運垃圾方式由鏟車從簡易設臵的垃圾坑中把垃圾鏟到清運車上，鏟運過程中，時常會發生鏟車碰到硬物無法鏟起垃圾的情況，這時就需有人站到垃圾中把垃圾搗松散。由于垃圾又臟、又臭，且垃圾堆上升騰的毒氣很容易使人皮膚過敏、生瘡，許多作業人員都望而卻步。每當此時，圖遜〃卡德爾同志總是第一個拿上鐵鍬，跳進垃圾堆中把垃圾搗松，用鏟子把垃圾鏟到清運車上，其他同志在他的帶領下也跟著干，很快將堆積糾纏在一起的垃圾鏟到了清運車上。“臟累的勞動能夠凈化人的心靈，艱苦的崗位能鍛煉人的意志”。他正是靠這種對環衛事業執著的愛，靠這種無私奉獻的敬業精神，默默無聞地發揮著光和熱。為了不影響市民的睡眠，他在垃圾清運過程中從不鳴號，并在行車中注意安全，在垃圾清運駕駛員的崗位上，他從未發生過一起安全交通事故。

在從事環衛車隊駕駛員3年多的時間里，圖遜〃卡德爾同志在工作中服從上級安排，無論工種如何變換，都無怨無悔地全身心投入到工作中去，盡職盡責，得到處領導和單位同事的一致認同。1997年9月，他被任命為環衛車隊任安全員；2002年，被任命為環衛車隊隊長；2004年6月，在擔任環衛車隊隊長的同時，又被任命為環衛處市容監察隊隊長；2007年3月，任建設局團支部書記；2008年6月任環衛處副處長。職位變了，但思想沒有變，他始終以普通工人的身份奮戰在環衛第一線。作為環衛處副處長，他為了抓好環衛業務質量。為此，每天不管是刮風下雨、炎熱酷暑、天寒地凍，他都巡邏在大街小巷，堅持每月考核與每日巡查相結合，檢查環衛業務質量，發現問題，及時督促，嚴格把好衛生質量關；對破壞環境衛生行為及時制止；此外還組織市容監察工作人員上街向市民宣傳市容環衛法規知識，增強市民環境衛生意識，在他的帶領下，我縣環衛工作質量多次在自治區考評中取得好成績。

二、愛崗敬業做表率

從投身環衛工作的第一天起，圖遜〃卡德爾同志立即拋開世俗的偏見，把自己和環衛事業緊緊連在一起，他虛心向老同志請教，全身心地深入到最基層。環衛工作的苦、臟、累是人們公認的，作為環衛處副處長，其艱辛程度也往往超出了人們的想象，常常是晨曦微露，他便獨自上路巡查，暮色靄靄，他還在環衛工作的第一線。為此他加了多少班，已無法統計。在2008年自治區城市“天山杯”競賽評比期間，為了創造一個干凈整潔、舒適優美的城市環境，展現魅力古城的良好形象，他帶領全體環衛工人不計報酬、加班加點連續奮戰10多天。尤其是在“天山杯”評比的前一天晚上，他6歲的女兒突然高燒不退，他顧不得去送女兒去醫院治療，而是與80余名環衛工人不分晝夜，一道摸爬滾打在一線，充分起到了一個領導干部的模范帶頭作用。在他的帶領下，環衛處拿下了“環衛杯”第一名，為集體贏得了榮譽，為市民創造了干凈整潔的生活環境，為輪臺縣城展現了魅力。

由于他對環衛工作的熱愛和執著，他6歲的女兒夏依旦也因為那次的重感冒落下了病根，一點小感冒就會讓她咳嗽不止，呼吸困難，看著女兒如此這般的難受他卻幫不了，從未流過淚的圖遜〃卡德爾留下了淚--他認為自己不是個一稱職的父親。但是這并沒有影響他對環衛工作的熱愛，他仍是一如既往從事著自己熱愛的環衛事業。

三、滿懷歉疚為愛感動 執著無悔的選擇

圖遜〃卡德爾對待工作無怨無悔，對待家庭卻充滿了太多的歉疚。工作18年來，他以崗為家，甚至連每年過節都沒有一次在家吃過團圓飯，他自己算不上一個好丈夫、好父親，作為兒子，盡的孝道確實太少。相反，他卻從家中得到很多支持，讓他在感動中體會著獨特的幸福感受。

而他的愛人，雖不善言辭，但一直以無聲的行動支持著他，因孩子體弱多病無人照顧，為了支持丈夫的工作，她辭去待遇優厚的工作，在家里盡可能不讓他煩心。直到2012年1月，女兒夏依旦連續幾天咳嗽不止，呼吸困難，他才意識到女兒病的嚴重性，不得不暫時放下手邊的工作帶女兒到烏魯木齊兒童醫院治療，醫生的話讓圖遜〃卡德爾猶如當頭一棒--“我們沒有辦法，你們到內地北京去試試吧”。“沒辦法，去試試，這是什么意思，意味著什么，此時他的心里七上八下......”。2012年3月，他和妻子帶著10歲的女兒去了北京，治療了一個星期左右，醫生告訴他們：“她要是能挺過今年的夏天，她的存活希望就大，否則就......”，看著病床上的女兒，他的淚只有往心里咽，只有一個孩子的他，當時的心情是我們無法體會的。“天有不測風云，人有旦夕禍福”，該來的始終還是來了，2012年4月27日下午，年僅10歲的小生命夏依旦香消玉殞。按理來講，喪女之痛平常人很難接受，至少不會在短時間內理會工作上的事情，但是圖遜〃卡德爾在處理完女兒的后事之后，依然出現在環衛工作第一線。記得他曾說過：“我愧對我的家人，尤其是我的女兒，正因這樣我必須要加倍努力工作，為環衛奉獻，為社會奉獻，為千千萬萬個小生命創造一個干凈整潔的人間天堂，這也是我的女兒夏依旦的心愿--她希望所有的小朋友和大朋友們能生活在干凈整潔的環境中”。

圖遜〃卡德爾，從一個司機到副處長，干一行愛一行，具有一顆金子般的心。他為環衛獻出了自己最寶貴的青春時光，他的思想道德情操就像是天山上的雪蓮一樣圣潔，他的那種愛崗敬業的精神永遠值得我們學習。

第三篇：環衛處車隊組長個人先進事跡

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環衛處車隊組長個人先進事跡

男，歲，黨員，現任環衛處車隊組長。該同志1999年復員分配到環衛處工作，為我縣創建“國家衛生縣城”和“全國文明縣城”做出了很大貢獻。其間曾多次被評為先進個人，和年先后榮立二等功各一次。

一、政治過硬，服從意識強

該同志是一名復轉軍人，在部隊里鍛煉多年，有較高的思想覺悟和品質，在政治思想上始終能與上級保持一致，能認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀等重要論述，積極參加各級組織舉辦的培訓班，并寫出了多篇讀書筆記和學習心得，思想認識得到較大提升。在工作中能正確對待組織分工，不講價錢，不計較個人得失，工作任勞任怨，敢于吃苦，樂于奉獻，對上級領導安排的各項工作任務能出色完成。充分體現了共產黨員信念堅定，服從大局的優秀品質。

二、勤奮學習，業務技術精

該同志在部隊就是一個工作責任心強、技術精湛的駕駛員，回到地方在環衛處工作以來，更是將部隊上的優良傳統和作風帶到了清運隊。由于車隊的工作除了要不怕臟、不怕苦、不怕累外，更要有過硬的技術支撐。為此，他在努力提高自身文化素質的同時，更是刻苦鉆研技術，對車輛技術的學習他一刻也不放松，熟練地掌握了各種環衛車輛的駕駛、操作技術。正是憑著過硬的專業技能，在多年的工作中，沒有發生大的交通安全事故，確保了單位的安全穩定。

三、愛崗敬業、無私奉獻多

在清運隊工作以來，他始終以一名黨員的標準為準繩，嚴格要求自己，工作中走在前，關鍵時刻更是沖在前，處處以身作則，愛崗敬業，充分發揮了一名黨員的模范帶頭作用。

每天凌晨3到4點,當人們還在睡夢中,他已經悄悄地起床,靜靜地走上了自己的工作崗位。在黑暗中，他和同事穿梭在城區大街小巷之間，停留在一個個垃圾中轉站旁，對自己的工作任務進行仔細的查看，然后根據需要再進行垃圾清運。在工作過程中，由于市民扔、倒垃圾不到位，致使垃圾桶上的垃圾較多，無法實施吊桶。這個時候，他就揮動自己手中的鐵鍬，一鍬一鍬，有時一干就是半個小時，直到所有垃圾全部入桶為止，一個桶鏟下來，汗流浹背，全身濕透，可他顧

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不上休息，又去忙著吊桶，就這樣一個桶吊下來已經是氣喘吁吁，疲憊不堪，可這絲毫沒有影響到他的工作，因為365天日復一日的堅持讓他練就了過硬的崗位技能，也讓他勝任了這個工作，更讓他愛上了環衛事業。二oo八年底，發生了一場特大雪災，當時為順利清運城區滯留垃圾，以及為保持縣城區道路交通暢通，打通澧水大橋和垃圾場道路，他冒著嚴寒，和同事們一起撒鹽除冰，道路暢通以后又顧不上休息，直赴清運工作崗位，直到垃圾清運完畢為止；每次在迎檢期間，清除中轉站地坑泥污水，他也是毫不猶豫地勇敢承擔，不怕臟、不怕臭、不怕累，圓滿完成任務。

沒有壯舉，沒有驚天動地的業績，只是平凡的點滴，他憑著對自己鐘愛事業的追求，任勞任怨，埋頭苦干，不怕臟和累，默默無聞的奉獻著，把美好年華無私地奉獻給了摯著追求的環衛事業，用真情實意、言傳身教引導人們熱愛自己的家園，用自己的工作在大街上譜寫了一曲以艱苦的勞作和辛勤的汗水給市民群眾創造一個整潔舒適環境的愛崗敬業、無私奉獻者之歌。

資料來源：http://www.tmdps.cn/data/xianjinshiji/

第四篇：街道主任先進事跡_

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街道主任先進事跡_范文

xxx，女，29歲，大學文化，2000年5月參加工作，2005年6月加入中國共產黨，曾任乘風街道民政辦主任、黨政辦主任，現任街道綜合辦公室主任。

當她作為一名基層民政工作的具體實施人時，始終堅持“以民為本，為民解困”的做事宗旨，謙虛待人，誠實守信，不斷充實完善自己，當她作為一名黨務工作者時，以發揮黨組織戰斗堡壘作用、樹黨員光榮旗幟為出發點，勤奮好學，嚴于律己，在街道領導的關心和帶領下，在全體同志們的支持幫助下，經過不斷的鍛煉和磨礪，在工作上取得了一定的成績，在生活中收獲了寶貴的人生經驗。

一、認真學習，以積極向上的進取心，獲得了思想政治上的進步

參加工作后，針對自身理論知識水平不足的實際，她在業余時間參加了中央黨校的經濟管理本科班學習，并圓滿畢業。同時積極學習毛澤東思想、鄧小平理論、十六大、十七大精神和黨中央提出的“三個代表”等重要思想，積極參加“保持共產黨員先進性”教育活動，記錄筆記和心得3萬余字。結合自己工作實際認真研讀了《民政工作手冊》、《社區建設百科全書》、《寫作指導》、《黨員隊伍建設工作實用手冊》等書籍，提高了個人素質。她還向身邊的老同志、經驗豐富的領導請教、學習，汲取他們的長處，彌補自己的短處，通過學習，進一步提高了政治水平和駕馭實際工作的能力；提高了思想覺悟和執行黨的路線、方針、政策的自覺性；提高了政治敏銳性和政治鑒別力。

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二、默默奉獻，以團結協作的精神，獲得了良好的群眾基礎

作為從事多年群眾工作的的基層工作者，xxx清楚的意識到，無論是民政工作還是黨建工作，都是一件非常光榮而艱巨的事業，要想做好這項工作，必須要有團結協作精神做保障，在辦公室內部，她以身作則，吃苦在前，正確處理個人和集體的關系，熱心幫助同事，積極幫助新同志熟悉業務，分工不分家，調動他們的工作積極性；在外部，能與其他各辦公室團結協作，以街道集體利益為重，推進各項工作順利開展；在社區管理中，對待社區干部熱情周到，不以人情論親疏，以公正的態度安排工作和處理問題，受到了社區干部的歡迎。不計較個人得失，經常加班加點，正確處理家庭和工作的關系，尤其在她負責民政時管理的殯葬、武裝工作和創衛工作期間，在節假日、深夜，甚至患病期間，她也絕沒有推諉、拖延或者索要好處，都能本著認真負責的工作態度幫助居民解決問題，得到了社區和居民的認可。

三、求真務實，以嚴謹認真的態度，獲得了本職工作的顯著成效 xxx深知成績的取得與付出的汗水是成正比的，尤其對于繁忙而瑣碎的民政、黨務工作更是如此。因此，她始終堅持以求真務實的工作作風和嚴細認真的態度開展工作，幾年來通過領導的支持和大家的共同努力，高揚為民旗幟，躬行為民實踐，不斷推進本職崗位各項工作的開展，使民政和黨建事業成為社區文明進步、發展和穩定的亮點。

（一）建設基層政權，夯實自治組織基礎

1、加大協調力度，改善硬件環境。配合街道領導，參與協調解決了3個社區居委會的辦公用房，爭取資金進行了裝修和改造，使各社區辦公用分享

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房平均面積由過去的68平方米發展到130平方米，提升了社區服務平臺的硬件建設。籌備成立了新增社區居委會2個，并與上級機關協調解決了新增社區的辦公用品、開辦經費、人員聘用問題。更新了社區居委會和黨支部的制度板面。重新制作了街道和東湖社區室外宣傳長廊。為社區配備了12輛自行車和6臺電風扇，更新了電腦和打印機，為3個社區更換了窗外護欄，5個社區更換了辦公桌椅，配備各類圖書7359冊。

2、規范資料建設，完善制度管理。乘風街道管轄14個社區居委會，僅靠各社區書記來約束和管理社區干部，不能達到理想效果，為此她制定和完善了考勤制度，嚴格請銷假、禮貌用語和文明辦公制度，并隨時抽查社區辦公和個人出勤情況。同時，重新整理了社區干部花名冊、通訊錄和個人登記表，對民政工作本冊進行了統一規范，細化到公章使用登記、來電來訪記錄等，既方便了社區工作，又提高了工作效率。先后20次到社區居委會，指導社區更新了全部家庭檔案和電子檔案的錄入，實現社區檔案數字化、規范化、科學化。

3、開展業主委員會選舉，加強居民自治。根據上級關于組建業主委員會的工作安排，乘風街道于06年開展了小區業主委員會選舉工作，工作要求在有限的時間內保證按照法定的程序選舉出居民認可的業主委員會。接到任務后，她向上及時匯報領導，取得領導支持，向下召開選舉工作會，布置工作任務，在一個月時間內，圓滿組織完成了20個小區的業主委員會選舉工作，選舉出108名業主代表，贏得了居民的認可。

4、調整隊伍結構，強化社區干部管理。乘風街道有社區干部及相關聘用人員194人，作為全區街道系統工作的排頭兵，社區干部的素質和能力分享

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是十分關鍵的，為了保證和提升社區干部綜合素質，她首先在社區干部中樹立“兩個意識”、把好“三關”。“兩個意識”即樹立典型意識，以典型事跡和人物帶動其他社區干部，形成你超我趕的競爭氛圍；樹立緊迫意識，增強社區干部責任感，積極鍛煉后備年輕力量，開展社區主任值周制、社區主任助理、掛職鍛煉等活動，為社區建設工作后續力量的延續奠定基礎；把好“三關”即把好入口關。所有符合報名條件的社區居民必須經過競聘考試上崗，并試崗一個月，堅持杜絕不考就上、不知就用的情況，近三年來她參與組織招聘社區干部共計60余人；把好制度關。制定了嚴格的社區管理制度、考勤制度和社區辦公管理制度，保證社區人員的工作紀律和效率；把好學習關。強化落實了社區學習、例會等制度，不定期抽查，對社區在思想上、業務上的學習和交流情況了如指掌，發現問題，及時解決，并經常組織社區干部進行交流座談，組織社區干部培訓12次，業務考試6次。其次用真誠的關心和幫助團結社區干部，做到有事到場、有病問候、有求必應，并為30名社區干部辦理了醫療保險和養老保險，增強了他們對街道社區工作的歸屬感和認同感，全身心的投入到社區建設的工作中。

（二）深化服務體系，牢記為民解困宗旨

1、為落實“七位一體”綜合救助體系，她細致調查，積極申請，為70多戶低保家庭和20多戶市屬區屬困難企業下崗職工申請了物業取暖補貼金5萬余元；為19戶無房低保家庭申請了每月總計4000余元的廉租住房貨幣補貼金；為60多名低保就學子女申請助學金4萬多元；為低保家庭應屆大學生申請救助金3萬元；每年為特困職工申報春節慰問品價值5000分享

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余元；通過上級相關部門宣傳和街道領導的支持為低保家庭和貧困家庭、災區等籌集善款76000多元。

2、開展了創建低保工作滿意社區活動和服務回訪制度，對社區低保工作的執行情況進行監督和制約，接待了同系統其他單位的學習參觀；并采取企業上門求與干部下去找相結合的方法，在解決低保戶就業問題上大下苦功。

3、與大慶三元醫藥有限公司建立了“醫藥愛心綠色通道”，面向轄區652名弱勢群體服務，運行兩年來已有4000余人次購買了5萬余元的低價藥品，并與他們協商免費贈藥價值3000余元。

4、協調社區醫療網點為弱勢群體免費體檢，減免醫療費用9000余元；組織社區舉辦各類保健知識講座和學習班30多期5000余人次。

5、率先成立5個社區助殘洗衣站，三年來共為特困殘疾家庭清洗衣物4000余件；成立了52家助老服務機構。慰問救濟貧困老人、貧困黨員20余位5000余元。本新聞共2頁,當前在第1頁 1 2

6、建立并熟練掌握了民政事務管理臺帳、低保信息管理系統、優撫對象臺帳、地名錄入系統，提高了工作效率。

（三）立足社區建設，出色完成各項工作

1、努力營造愛國擁軍新氛圍。由于石油企業的大批量招工，給近年來武裝征兵工作造成一定的壓力，為保證征兵工作圓滿完成，她搶前抓早，積極運作，在各社區中開展國防教育宣傳周活動。同時將審查、申報、組織體檢、政審等工作全部下放到社區，由專人負責，方便了社區居民。通過她的努力，四年來兵役登記1611人，預征對象400余人，征集新兵240分享

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人，列全區各街道之首。2007年適逢建軍80周年，在領導的要求和大力支持下她積極協調各企業召開了雙擁工作座談會，為武警讓胡路中隊解決了價值2萬余元的急需物資。開展了部分參戰退役人員身份認定工作，她和同事一道共審閱了110多份社區居民提交的材料，經常連續工作12個小時以上，做到了加班加點不叫累、領導批評不叫苦。

2、努力做好區劃地名普查。區劃地名普查工作2005年重新啟動，她帶領工作人員對轄區38條街路的門牌號碼全部進行了重新普查、繪圖和編制，對損壞和丟失的街路牌進行了統計和安裝，由于她完成地名工作的出色表現，上級地名辦以她編制的地名街路圖為標準在全區進行了推廣。

3、努力擴大社區外向性和社會影響力。積極帶領各社區開展各種主題志愿活動，例如乘新第二社區的“建我和諧社區，愛我綠色家園”的主題活動，乘風第一社區與轄區商業銀行聯合組織的“商行杯”中老年趣味運動會等，參與人員都在千人以上，充分調動了社區居民和轄區企業參與社區活動的積極性；積極帶領各社區為企業解難題服好務，做到業務勤協調、共建組織勤交流，搞好企業貧困職工的慰問救濟工作，三年來納入低保范圍的企業特困職工和殘疾人60余人，包扶企業退休傷殘軍人和烈屬70余人。

4、努力做好創衛工作。大慶爭創國家衛生城市，街道作為主要力量，承擔了大量的工作任務。按照工作安排，她負責起草了轄區庭院整改工作方案，組織召集轄區80余家企事業單位召開創建衛生城市庭院整改專項工作會議，印制文件裝訂檔案袋150份。在人手不足的情況下，她主動請示，承擔完成了統計轄區裸露地面、無人保潔路段工作，丈量硬化、綠化分享

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路面面積，帶領市、區相關部門察看地形地況；統計轄區零散修鞋攤點，參與研究規范經營方案；還修改完成東湖

一、東湖

四、東湖五三個社區的創衛典型材料；同時積極主動參與街路清理垃圾、小廣告和小區綠化等各項活動。

5、全力抓好社區黨建。2008年初，由于工作需要，她調整到黨政辦擔任主任和組織干事工作，到崗之初，面對不懂業務、上級管理部門不熟悉、黨建基本情況不清等問題，她不等不靠，積極學習、主動溝通、走訪社區，掌握了第一手資料，重新整理規范了黨建資料和檔案。上級布置的工作任務，她總是以最快的速度和最高的標準來要求自己，在黨員和黨組織信息系統錄入工作中，她早運行、勤操作，最早完成了信息采集和錄入工作。在發展“兩新”組織建設中，她奔波于各個非公支部之間，率先在乘風中醫院黨支部建立了流動黨員活動站，開展了流動黨員圖書袋活動，加強了流動黨員和社區黨員的管理。

幾年來，她以踐行“三個代表”為宗旨，認真履行了政府工作者以民為本的崗位職責，得到了上級領導的認可和群眾的支持。先后迎接了10余位省部級以上領導的視察和外省相關部門對社區建設工作進行的參觀和調研。街道先后被評為全市民政工作、社區建設工作先進單位、全市殘疾人、老齡、低保工作先進集體、大慶市軍分區先進基層武裝部，她個人也被評為全市低保工作先進個人，連續兩年獲得全區民政工作先進個人和先進基層武裝干部、新長征突擊手等榮譽稱號。

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第五篇：召陵區環衛處黨總支先進事跡

召陵區環衛處黨總支先進事跡

召陵區環衛處黨總支成立于2008年9月，現有黨員36人。工作運轉以來，在區委的正確領導下，環衛處黨總支堅持以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，全面落實科學發展觀，堅持黨要管黨，從嚴治黨的方針，切實推進黨的思想、組織、作風和制度建設，取得了良好成效，多次受到了區委的表彰和肯定。

工作中，環衛處黨總支明確了黨建和黨風廉政建設責任目標及考核獎勵辦法，把工作進行分解，落實到人，形成了干部自律與有效的組織監督、群眾監督相結合的黨建和黨風廉政建設工作格局，較好的履行了省委制定的領導干部廉潔從政十二條規定，嚴格杜絕了黨員干部參與打牌、賭博、收受現金、有價證券、接受吃請、跑官要官等不良現象。并利用每周五政治學習的有利時機，組織大家認真學習黨的十七大精神，《黨章》及《兩個條例》，通過學習討論，形成統一的認識，尤其是在“學習實踐科學發展觀”和今年開展的“學習廉政準則”以及“黨員創先爭優”活動中，總支領導以身作則、率先垂范，極大的提高了全處黨員的服務水平和為民意識，進一步轉變了黨員的工作作風，幾年來，全處未出現一例黨員違法違紀的不良現象，黨風廉政建設取得了良好成效。

為激發青年干部的工作積極性，處黨總支創新用人機制，把有朝氣、有覺悟、有素質的青年黨員選拔到中層崗位上來，提高干部的活力。對要求入黨的積極分子，年初有計劃，幫帶有人管；在發展黨員方面，堅持符合一個，發展一個。今年以來，共培訓積極分子五人，發展預備黨員三人，預備黨員轉正三人，為黨組織注入了新鮮血液。