第一篇：XXX主任先進事跡

XXX，女，漢族，察布查爾縣人民醫院辦公室主任。該同志從事臨床一線急診科、婦產科、內科護理工作三十年以來，全身心地投入到各類疾病的救治工作中，在平凡的崗位上取得了不平凡的成績。她扎根邊疆、樂于奉獻、虛心好學、積極進取，臨床思維活躍，具有很強的敬業精神和創新能力。她醫德高尚，視病人如親人，以挽救患者的生命為最高人生目標，多年來已使近百位瀕臨死亡的患者重獲新生，受到患者的廣泛好評及同行的充分認可。

她無論身處何種崗位、何種職業、擔任何種職務都能時時刻刻把黨的信任、上級組織的重用做為自已不斷前進的新起點，不折不扣、盡心盡責做好自已的本職工作。同時，不斷講黨性、講原則，堅持科學發展，加強自身修養，用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，認真貫徹學習黨的十七大精神，深刻領會黨和國家的方針、政策，勇于實踐，敢于工作，廉潔從醫，防腐拒變，陶冶情操。

在多年的臨床一線工作中，她擔任內科護士長通過刻苦學習和參加各種學習班的培訓，熟練掌握專業技術和理論知識，在做每項工作時，做到服務熱情周到，認真仔細接待每位患者。

XXXX主任注重醫德修養，從醫多年，從未收過患者一分錢紅包，多次用真誠化解醫患矛盾，為科室年輕護士作出了表率。

30年以來，XXXX同志從一名大學畢業生迅速成長為護士長、辦公室主任。她努力踐行著自己的諾言，認真鉆研技術，努力提高專業水平。多次被評為優秀工作者、先進工作者和“三八紅旗手”，是內科護理工作的學科帶頭人，并被評為察布查爾縣醫療系統先進工作者。

她常對自己說，榮譽稱號是黨和人民對自己最大的鼓勵和鞭策，作為一名醫生，要樂做病人的孺子牛，用親情和真情為病人撐起一片希望的藍天，讓有限的生命閃耀永恒的光輝！

第二篇：街道主任先進事跡_

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街道主任先進事跡_范文

xxx，女，29歲，大學文化，2000年5月參加工作，2005年6月加入中國共產黨，曾任乘風街道民政辦主任、黨政辦主任，現任街道綜合辦公室主任。

當她作為一名基層民政工作的具體實施人時，始終堅持“以民為本，為民解困”的做事宗旨，謙虛待人，誠實守信，不斷充實完善自己，當她作為一名黨務工作者時，以發揮黨組織戰斗堡壘作用、樹黨員光榮旗幟為出發點，勤奮好學，嚴于律己，在街道領導的關心和帶領下，在全體同志們的支持幫助下，經過不斷的鍛煉和磨礪，在工作上取得了一定的成績，在生活中收獲了寶貴的人生經驗。

一、認真學習，以積極向上的進取心，獲得了思想政治上的進步

參加工作后，針對自身理論知識水平不足的實際，她在業余時間參加了中央黨校的經濟管理本科班學習，并圓滿畢業。同時積極學習毛澤東思想、鄧小平理論、十六大、十七大精神和黨中央提出的“三個代表”等重要思想，積極參加“保持共產黨員先進性”教育活動，記錄筆記和心得3萬余字。結合自己工作實際認真研讀了《民政工作手冊》、《社區建設百科全書》、《寫作指導》、《黨員隊伍建設工作實用手冊》等書籍，提高了個人素質。她還向身邊的老同志、經驗豐富的領導請教、學習，汲取他們的長處，彌補自己的短處，通過學習，進一步提高了政治水平和駕馭實際工作的能力；提高了思想覺悟和執行黨的路線、方針、政策的自覺性；提高了政治敏銳性和政治鑒別力。

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二、默默奉獻，以團結協作的精神，獲得了良好的群眾基礎

作為從事多年群眾工作的的基層工作者，xxx清楚的意識到，無論是民政工作還是黨建工作，都是一件非常光榮而艱巨的事業，要想做好這項工作，必須要有團結協作精神做保障，在辦公室內部，她以身作則，吃苦在前，正確處理個人和集體的關系，熱心幫助同事，積極幫助新同志熟悉業務，分工不分家，調動他們的工作積極性；在外部，能與其他各辦公室團結協作，以街道集體利益為重，推進各項工作順利開展；在社區管理中，對待社區干部熱情周到，不以人情論親疏，以公正的態度安排工作和處理問題，受到了社區干部的歡迎。不計較個人得失，經常加班加點，正確處理家庭和工作的關系，尤其在她負責民政時管理的殯葬、武裝工作和創衛工作期間，在節假日、深夜，甚至患病期間，她也絕沒有推諉、拖延或者索要好處，都能本著認真負責的工作態度幫助居民解決問題，得到了社區和居民的認可。

三、求真務實，以嚴謹認真的態度，獲得了本職工作的顯著成效 xxx深知成績的取得與付出的汗水是成正比的，尤其對于繁忙而瑣碎的民政、黨務工作更是如此。因此，她始終堅持以求真務實的工作作風和嚴細認真的態度開展工作，幾年來通過領導的支持和大家的共同努力，高揚為民旗幟，躬行為民實踐，不斷推進本職崗位各項工作的開展，使民政和黨建事業成為社區文明進步、發展和穩定的亮點。

（一）建設基層政權，夯實自治組織基礎

1、加大協調力度，改善硬件環境。配合街道領導，參與協調解決了3個社區居委會的辦公用房，爭取資金進行了裝修和改造，使各社區辦公用分享

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房平均面積由過去的68平方米發展到130平方米，提升了社區服務平臺的硬件建設。籌備成立了新增社區居委會2個，并與上級機關協調解決了新增社區的辦公用品、開辦經費、人員聘用問題。更新了社區居委會和黨支部的制度板面。重新制作了街道和東湖社區室外宣傳長廊。為社區配備了12輛自行車和6臺電風扇，更新了電腦和打印機，為3個社區更換了窗外護欄，5個社區更換了辦公桌椅，配備各類圖書7359冊。

2、規范資料建設，完善制度管理。乘風街道管轄14個社區居委會，僅靠各社區書記來約束和管理社區干部，不能達到理想效果，為此她制定和完善了考勤制度，嚴格請銷假、禮貌用語和文明辦公制度，并隨時抽查社區辦公和個人出勤情況。同時，重新整理了社區干部花名冊、通訊錄和個人登記表，對民政工作本冊進行了統一規范，細化到公章使用登記、來電來訪記錄等，既方便了社區工作，又提高了工作效率。先后20次到社區居委會，指導社區更新了全部家庭檔案和電子檔案的錄入，實現社區檔案數字化、規范化、科學化。

3、開展業主委員會選舉，加強居民自治。根據上級關于組建業主委員會的工作安排，乘風街道于06年開展了小區業主委員會選舉工作，工作要求在有限的時間內保證按照法定的程序選舉出居民認可的業主委員會。接到任務后，她向上及時匯報領導，取得領導支持，向下召開選舉工作會，布置工作任務，在一個月時間內，圓滿組織完成了20個小區的業主委員會選舉工作，選舉出108名業主代表，贏得了居民的認可。

4、調整隊伍結構，強化社區干部管理。乘風街道有社區干部及相關聘用人員194人，作為全區街道系統工作的排頭兵，社區干部的素質和能力分享

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是十分關鍵的，為了保證和提升社區干部綜合素質，她首先在社區干部中樹立“兩個意識”、把好“三關”。“兩個意識”即樹立典型意識，以典型事跡和人物帶動其他社區干部，形成你超我趕的競爭氛圍；樹立緊迫意識，增強社區干部責任感，積極鍛煉后備年輕力量，開展社區主任值周制、社區主任助理、掛職鍛煉等活動，為社區建設工作后續力量的延續奠定基礎；把好“三關”即把好入口關。所有符合報名條件的社區居民必須經過競聘考試上崗，并試崗一個月，堅持杜絕不考就上、不知就用的情況，近三年來她參與組織招聘社區干部共計60余人；把好制度關。制定了嚴格的社區管理制度、考勤制度和社區辦公管理制度，保證社區人員的工作紀律和效率；把好學習關。強化落實了社區學習、例會等制度，不定期抽查，對社區在思想上、業務上的學習和交流情況了如指掌，發現問題，及時解決，并經常組織社區干部進行交流座談，組織社區干部培訓12次，業務考試6次。其次用真誠的關心和幫助團結社區干部，做到有事到場、有病問候、有求必應，并為30名社區干部辦理了醫療保險和養老保險，增強了他們對街道社區工作的歸屬感和認同感，全身心的投入到社區建設的工作中。

（二）深化服務體系，牢記為民解困宗旨

1、為落實“七位一體”綜合救助體系，她細致調查，積極申請，為70多戶低保家庭和20多戶市屬區屬困難企業下崗職工申請了物業取暖補貼金5萬余元；為19戶無房低保家庭申請了每月總計4000余元的廉租住房貨幣補貼金；為60多名低保就學子女申請助學金4萬多元；為低保家庭應屆大學生申請救助金3萬元；每年為特困職工申報春節慰問品價值5000分享

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余元；通過上級相關部門宣傳和街道領導的支持為低保家庭和貧困家庭、災區等籌集善款76000多元。

2、開展了創建低保工作滿意社區活動和服務回訪制度，對社區低保工作的執行情況進行監督和制約，接待了同系統其他單位的學習參觀；并采取企業上門求與干部下去找相結合的方法，在解決低保戶就業問題上大下苦功。

3、與大慶三元醫藥有限公司建立了“醫藥愛心綠色通道”，面向轄區652名弱勢群體服務，運行兩年來已有4000余人次購買了5萬余元的低價藥品，并與他們協商免費贈藥價值3000余元。

4、協調社區醫療網點為弱勢群體免費體檢，減免醫療費用9000余元；組織社區舉辦各類保健知識講座和學習班30多期5000余人次。

5、率先成立5個社區助殘洗衣站，三年來共為特困殘疾家庭清洗衣物4000余件；成立了52家助老服務機構。慰問救濟貧困老人、貧困黨員20余位5000余元。本新聞共2頁,當前在第1頁 1 2

6、建立并熟練掌握了民政事務管理臺帳、低保信息管理系統、優撫對象臺帳、地名錄入系統，提高了工作效率。

（三）立足社區建設，出色完成各項工作

1、努力營造愛國擁軍新氛圍。由于石油企業的大批量招工，給近年來武裝征兵工作造成一定的壓力，為保證征兵工作圓滿完成，她搶前抓早，積極運作，在各社區中開展國防教育宣傳周活動。同時將審查、申報、組織體檢、政審等工作全部下放到社區，由專人負責，方便了社區居民。通過她的努力，四年來兵役登記1611人，預征對象400余人，征集新兵240分享

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人，列全區各街道之首。2007年適逢建軍80周年，在領導的要求和大力支持下她積極協調各企業召開了雙擁工作座談會，為武警讓胡路中隊解決了價值2萬余元的急需物資。開展了部分參戰退役人員身份認定工作，她和同事一道共審閱了110多份社區居民提交的材料，經常連續工作12個小時以上，做到了加班加點不叫累、領導批評不叫苦。

2、努力做好區劃地名普查。區劃地名普查工作2005年重新啟動，她帶領工作人員對轄區38條街路的門牌號碼全部進行了重新普查、繪圖和編制，對損壞和丟失的街路牌進行了統計和安裝，由于她完成地名工作的出色表現，上級地名辦以她編制的地名街路圖為標準在全區進行了推廣。

3、努力擴大社區外向性和社會影響力。積極帶領各社區開展各種主題志愿活動，例如乘新第二社區的“建我和諧社區，愛我綠色家園”的主題活動，乘風第一社區與轄區商業銀行聯合組織的“商行杯”中老年趣味運動會等，參與人員都在千人以上，充分調動了社區居民和轄區企業參與社區活動的積極性；積極帶領各社區為企業解難題服好務，做到業務勤協調、共建組織勤交流，搞好企業貧困職工的慰問救濟工作，三年來納入低保范圍的企業特困職工和殘疾人60余人，包扶企業退休傷殘軍人和烈屬70余人。

4、努力做好創衛工作。大慶爭創國家衛生城市，街道作為主要力量，承擔了大量的工作任務。按照工作安排，她負責起草了轄區庭院整改工作方案，組織召集轄區80余家企事業單位召開創建衛生城市庭院整改專項工作會議，印制文件裝訂檔案袋150份。在人手不足的情況下，她主動請示，承擔完成了統計轄區裸露地面、無人保潔路段工作，丈量硬化、綠化分享

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路面面積，帶領市、區相關部門察看地形地況；統計轄區零散修鞋攤點，參與研究規范經營方案；還修改完成東湖

一、東湖

四、東湖五三個社區的創衛典型材料；同時積極主動參與街路清理垃圾、小廣告和小區綠化等各項活動。

5、全力抓好社區黨建。2008年初，由于工作需要，她調整到黨政辦擔任主任和組織干事工作，到崗之初，面對不懂業務、上級管理部門不熟悉、黨建基本情況不清等問題，她不等不靠，積極學習、主動溝通、走訪社區，掌握了第一手資料，重新整理規范了黨建資料和檔案。上級布置的工作任務，她總是以最快的速度和最高的標準來要求自己，在黨員和黨組織信息系統錄入工作中，她早運行、勤操作，最早完成了信息采集和錄入工作。在發展“兩新”組織建設中，她奔波于各個非公支部之間，率先在乘風中醫院黨支部建立了流動黨員活動站，開展了流動黨員圖書袋活動，加強了流動黨員和社區黨員的管理。

幾年來，她以踐行“三個代表”為宗旨，認真履行了政府工作者以民為本的崗位職責，得到了上級領導的認可和群眾的支持。先后迎接了10余位省部級以上領導的視察和外省相關部門對社區建設工作進行的參觀和調研。街道先后被評為全市民政工作、社區建設工作先進單位、全市殘疾人、老齡、低保工作先進集體、大慶市軍分區先進基層武裝部，她個人也被評為全市低保工作先進個人，連續兩年獲得全區民政工作先進個人和先進基層武裝干部、新長征突擊手等榮譽稱號。

本新聞共2頁,當前在第2頁 1 2

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第三篇：村委會主任先進事跡

新康村人民的領頭展

——××縣××鄉新康村黨總支書記

村委會主任袁××的先進事跡地動山搖時,中流礫柱立。2001年9月,全州普降大雨,楚雄州內大姚、武定、牟定、元謀部分鄉鎮發生泥石流,山體滑坡,房屋受損,農田被毀,受災群眾失去了就地生存的條件。按照州委、州政府急事急辦,特事特辦的要求和搬得來、穩得住、能致富的工作目標,在各級黨委、政府的大力支持和各部門的配合下,受災群眾發揚自力更生,自強不息的精神,有著天災人禍難預料,黨和政府是靠山的堅強信念,紛紛走出難舍難分的深山,來到了平田鄉臥添梁子安家落戶,形成了一個新的社會群體——新康村。在這里有一位為大到基礎設施建，小到村民菜地用水,村民家庭糾紛瑣事而操勞,靠自學考試取得云南農業大學園藝專業大專文憑的年輕人,他就是平田鄉新康村黨總支書記、村委會主任袁××。

出生于1972年的袁××，說來也有不平凡的經歷。在鄉機關工作過,當過教師,當過支部書記，干過個體老板。由于組織信任,群眾擁護,2002年7月,新康村黨支部成立,他當選為支部書記。2004年4月,在村兩委換屆選舉中,當選為村黨總支書記、村委會主任。同年,當選為縣第十四屆人民代表。作為一名共產黨員,只能服從黨組織的安排,挑起了新康村保穩定,調結構,謀發展的重擔,開始了新的征程。

俗話說:居家過日子,家戶怕搬,旺火怕翻。是啊,搬遷人家起房建屋、子女入學、鄰里相處、民風民俗等,尤其是克服困難、走出困境、發揚自強不息的精神,都需要群眾從思想上有一個大的轉變,來適應新的環境。袁××當選為總支書記、主任后,一心想著群眾。面對來自各方不同民族,總想著為了新康的發展,如何向黨和人民交一份合格的答卷。

首先,他按各村組的黨員分布數、組建了黨小組。村兩委換屆后,建立了9個黨支部、85個黨員。他經常到各黨支部組織學習黨的十六大、十六屆三中、四中全會精神,利用電教設備播放黨員電教片,以實施“云嶺先鋒”工程為契機,不斷提高黨支部的凝聚力、吸引力和戰斗力。他常說:“搞搬遷是一件不容易的事,來自各方的群眾思想散,我們共產黨員是黨組織發揮戰斗作用的基礎，我們黨員思想不能散,要發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,用自己的言行舉止去感染引導群眾,發動群眾。”他是這樣說的，也是這樣做的。他經常深入群眾,與村民交心談心,了解群眾的生產生活情況。哪家有幾口人,生產生活狀況如何,他都能說得一清二楚。樸實的工作作風,得當的工作方法，實實在在的工作業績,在村民中留下了深刻的印象。新康村通過幾年的努力,特別是2004年從村容村貌、農業生產、教育、計劃生育、社會治安等都發生了較大的變化。許多黨員、干部群眾從內心信得過他,行動上信服他、工作業績上尊重他。黨員干部感慨地說:有這樣的領頭雁,新康人民奔小康大有希望。

轉摘于wmxz.net

新康村,是楚雄彝族自治州州長夜禮斌同志命名的,顧名思義,是新世紀的小康村之意,上級領導的愿望和重托,當地干部群眾的鞭策和鼓舞,身為村委會主任的袁自清,更是一種工作壓力。為了變壓力為動力,他狠抓了科技培訓,來提高村民的科技文化素質,掌握發家致富的本領。他自費外出考察,積極奔走,尋找發展項目,引進優良品種示范種植,率先作產業結構調整示范、承包、租賃土地種植優質冬棗、石榴、葡萄等30余畝。并于2003年10月與元謀縣果潤園藝科技發展有限公司合作，爭取公司支持,成立了元謀縣果業協會新康分會，首批種植石榴160畝，并意向性達成了相關合作協議,為今后的發展奠定了堅實基礎。由于8個村組的村民及協會成員原居住地交通不便,消息閉塞,文化落后,借助事物不盡相同,思想觀念、認識不同，生活習俗各異，群眾工作難做。但是袁自青同志是一個有事業心的人,首先,他深入群眾宣傳黨的路線、方針、政策,引導群眾用活用好現行政策。其次,他在村委會無辦公金費、無經濟來源的情況下,毅然墊付車費、住宿費等領著群眾代表、協會會員代表到呈貢、永仁官房、大田、富民等地參觀考察,改變他們的思想觀念、種植觀念,啟發大家的致富思路,提高大家的認識,說服和培養村民、會員自力更生、勤勞致富美德。他常說:“人要有一種精神,我們搞搬遷,本來就困難,我們雖無墊本、無資金,但我們要有不畏艱苦、生產自救的決心、勇氣和志氣,把這種自信、自強不息的精神魄力變為吸引力,吸引社會各界來關注和支持我們,否則就會養成一種等、靠、耍的惰行。”在他的說服教育下,許多村民、會員除了種好自己的田地外，還外出做工、經商掙錢,積極調整種植結構,改變了原來臘月、正月過年,二月三月清閑,四月五月種田的習慣。

2004年,他更是抓住全省實施“云嶺先鋒”工程的契機,帶領全總支、各支部全體黨員以五好五帶頭為目標,以三培養為抓手,認真開展“兩職聯動、崗位爭優”活動，認真實踐“協會、公司、經紀人”的發展模式,與

第四篇：社區主任先進事跡

xxx同志現任jd縣社區黨工委副書記、社區管委會主任。今年39歲，研究生學歷，1994年7月加入中國共產黨，縣十屆人大代表。幾年來，認真貫徹落實省市縣委社區建設會議精神，積極探索新形勢下社區建設的路子，堅持高標準規劃、建設和管理，堅持創建整體一流社區的方向，堅持把服務擺上位置，促進了jd縣社區建設的健康發展。社區工作多次受到省市領導和有關部門的充分肯定。他本人也先后榮獲縣優秀共產黨員、“十佳公仆”、縣特等勞動模范、jx市優秀共產黨員、jx市第十五屆“十大杰出青年”、hh省“百名和諧之星”、全國“社區工作先進個人”等稱號。

一、勤奮學習，勇于實踐，切實體現了共產黨員的先進性

xxx同志始終把理論學習作為第一位的政治任務，利用業余時間，認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的十七大和社區工作路線方針政策，準確把握社區建設新精神、新思路，努力樹立科學發展觀，堅持正確的政績觀，善于用正確的觀點、方法分析問題和解決問題，特別是能夠科學理解和諧社區的涵義和要求，并自覺運用在社區實際工作中。由于他注重學習，善于學習，成為社區工作的行家里手，被廣大社區黨員、干部稱為“社區建設的領頭雁”。

在“雙爭雙帶”活動中，他率先垂范，認真學習必讀篇目，深刻領會精神實質，深入實際，調查研究，先后撰寫調研文章5篇，心得體會2萬余字，出臺拓寬社區管理、社區服務新思路、新舉措10余項。按照《黨章》對共產黨員的要求，采取征求意見、自查等方法，認真查擺自身存在的問題，并認真進行整改。

在社區開展“抓學習，提素質”活動中，在加強自身學習的同時，積極抓好社區黨員、干部學習。組織制定《在全縣社區黨員、干部中開展“抓學習、提素質”活動的工作方案》，確定了指導思想、學習內容，落實了具體措施。兩年來，利用社區黨校對社區黨員干部集中培訓11次，組織社區工作研討會10余次；編寫了《社區干部知識讀書》，每半年對社區工作人員進行一次考試；舉辦了《爭做和諧社區帶頭人》、《迎奧運、樹行業新風》演講比賽。有力促進了干部素質的提高。

二、開拓進取，創新務實，取得了顯著的工作業績

在實際工作中，xxx同志緊緊圍繞構建和諧社區、品牌社區和“力爭在全省站排頭、全國創一流”這一目標，不斷強化責任意識、配合意識，開拓進取、創新務實，使社區工作不斷登臺階。

深入貫徹落實黨和政府的有關方針、政策，密切配合有關部門，切實做好群眾最關心、最關注的問題。他針對下崗失業人員的實際生活困難，在社區組織開展了“一轉三幫”活動。社區成立了服務中心，定期對下崗失業人員進行普查登記，實行動態管理。兩年來，配合社會保障部門，對城鎮社區7181名享受低保人員進行了復查，對100戶申請低保人員進行了入戶調查，為75戶符合條件的及時辦理了低保手續；為4249名下崗職工辦理了再就業優惠證；為7690名下崗職工辦理了社保補貼；開發公益性崗位405個，初審小額貸款400余萬元；舉辦下崗職工再就業培訓4期，XX余人。經過培訓，有70％的下崗職工實現了再就業。協調輸出勞務2121人，其中下崗職工1206人。同時，通過開展“一轉三幫”（轉變就業觀念、幫提高技能、幫解決資金、幫辦理再就業手續）的活動，為他們解決生存問題。

加大幫扶工作力度，切實為困難群體排憂解難。xxx同志組織全社區黨員干部、有幫扶能力的社區居民與貧困家庭結幫扶對子86對，社區管委會和各社區定期對社區內重點貧困戶進行走訪，重大節日上門慰問，給他們送去慰問品和慰問金，保證他們過一個祥和的節日。鎮中社區安排6名殘疾人到社區福利型煤廠上班，為燒傷孩子xx捐款300余元。振興社區對轄區內長期患病、生活十分困難的居民姜永慶進行重點幫扶，多次發動社區黨員干部、社區群眾為他捐款捐物，感動得姜永慶為社區送來了“社區恩情盛親人，扶貧濟困暖我心”的錦旗。兩年來，各社區為貧困家庭捐款兩萬余元，衣物8000余件。在xxx同志的倡導下，會同縣委組織部、縣教育局向全縣各機關、企事業單位和社會各界發出為考入大學的貧困學生捐資助學的倡議，僅06、07 兩年，就為貧困學生捐資14萬多元，為百名小學生解決上學難的問題，為27名考入大學的貧困學生圓了大學夢。

加強社會治安綜合治理，確保社區安定。xxx同志緊密結合社區實際，全面落實“打防結合、預防為主”方針，動員和組織社區各級黨政組織、廣大居民群眾，整合社會各方面力量，大力加強“平安社區”建設。配合縣公安、檢查機關在鎮內社區設立了5個警務室、2個檢察服務站，實行民警、檢察人員進社區辦公，全縣社區建立責任小區28個，選調59名復員退伍軍人到社區任治安員，建立社區治安志愿者服務隊7支、100余人，協助治安隊搞好小區治安防范。各社區都成立了社區人民調節組織和信訪接待室，及時接待和調節群眾來信來訪。兩年來，調解鄰里糾紛60余起，接待初信初訪46起，處理縣信訪部門批轉案件7起。在社區有效構筑起預防違法犯罪和化解矛盾糾紛的工作網絡。

增強品牌意識，不斷推進特色社區建設。為了進一步提高社區建設水平，xxx同志根據各社區不同基礎，不同人文環境，挖掘各自優勢，努力創建特色社區。以xx社區、xx社區、xx社區為試點，在全面加強社區整體建設的基礎上，開展先進文化社區、平安社區、優良人居環境社區、礦嫂保安全社區和黨員聯系群眾社區等特色社區創建活動。制定了創建工作方案，明確了創建目標、創建標準，落實了具體措施。目前，“一區一品”獨特的文化品牌初步建立起來。xx社區以“夕陽紅”藝術團的歌和大家唱為特色，天天活動，定期演出，文藝骨干從過去的幾十人，發展到現在的100多人；xx社區以“金秋合唱團”為主體，每周定期活動，參與人數不斷壯大；前進、北華、東風、警民、新鄉社區分別以戲曲、“二人轉”，健身操、腰鼓隊、乒乓球、棋牌等為品牌，每天都有各類文體活動，社區群眾的參與面越來越廣；寶泉社區全面啟動“礦嫂保安全社區”創建活動，緊密配合寶泉礦，以“構筑礦山第二道安全防線”為目標，充分發揮礦嫂貼近礦工的優勢，先后舉辦了礦嫂安全知識培訓班、座談會，礦嫂安全知識考試，社區“夕陽紅”藝術團還到井口對礦工進行了慰問演出。有效激發了礦嫂參與安全、注重安全的積極性，促進了礦山安全生產。社區管委會還先后舉辦了社區演講比賽、社區書畫展，組隊參加了全縣秧歌匯演、慶“七一”大合唱比賽。社區“夕陽紅”藝術團參加全國第五屆中老年藝術展演的“世紀春雨”和“卓瑪新歌”兩個舞蹈節目都獲得二等獎，被授予兩座“菊花金獎”杯。XX年6月份省、市領導及有關部門到jd社區檢查精神文明建設工作，給予了高度評價，并在市電視臺進行了專題報道。

三、廉潔自律，克己奉公，贏得了良好的群眾口碑

xxx同志認真貫徹黨的民主集中制原則，凡屬社區建設規劃、服務群眾、重大經濟開支、重要人事安排都集體研究決定。

建立了政務公開制度。事關社區建設、居民生活的政策、各種辦事程序、服務內容、求助熱線、計劃生育、征兵、城市最低生活保障、各類社會救濟、公益

崗位開發、下崗職工安置、社區居民生活的各項收費、社區財務工作等居民關注的熱點、難點、重點問題都定期向社區居民公開。在社區全面實行了社區服務承諾制度，帶頭接轉好每一個電視，接待好每一位居民，辦好每一件事，落實好每一項政策法規。認真接受群眾的監督。

時刻嚴格要求自己，堅持按政策辦事。在城市低保、社會救濟、計劃內二胎生育、下崗職工再就業等政策性很強的工作中，從來不接受吃請，不收禮，不搞親疏關系，做到公開、公正、公平，樹立了良好的公仆形象。

第五篇：藥廠主任先進事跡

藥廠車間主任先進

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經過原料車間上下員工的共同努力，帶動下。年，九勢制藥車間生產的撲爾敏原料藥比去年增加了30多噸，全年平均收率比去年提高了10個點，為九勢制藥的發展作出了突出的貢獻，而他本人也被評為九勢“貢獻人物”九勢卒，過河賽車炮；偶爾露崢嶸，叢中笑。這是九勢制藥文化總監邵興國教授對他評

價。

貌不驚人，九勢制藥原料車間副主任。平凡普通。走在九勢制藥的人群中，最不起眼的然而同時他又是最起眼的與生產一線的員工一起，共同創造出建廠以來原料藥生產的最好成績。一個不善言談愛干實事的人，一名企業基層日常事務的管理者。車間無論大事小事，前排意識讓他走在最前面。用責任與承諾，一言一行，一舉一動影響著員工，成為企業執行力最忠

誠的實踐者。

將問題解決于萌芽狀態

藥業原料車間是一個化工合成車間，眾所周知。易燃易爆，安全生產放在重中之重。車間生產是流水作業，需要快速作出判斷，如果生產中出現問題，不能及時

解決，就會影響幾批或數十批的生產質量。

而將問題解決于萌芽狀態避免出現任何問題，發現問題的原因是解決問題的關鍵。才是較為智慧的管理。安全生產，產量及收率時時刻在腦海里縈繞，為了找出解決問題的辦法，無論是回家的路上，還是吃飯睡覺，沒有停止過思考，有時甚至是徹夜難眠的思考。針對一些異常問題，為了找到答案，都會親自做一些實驗，找出問題的關鍵點與實質，然后再采取相應措施應用到實際生產中去，解決了許多原來解決不了問

題，保證了生產的正常運行

練就一雙火眼金睛

為了提高產量，年是九勢制藥歷年產量最高的一年。加快生產進度，通過對各崗位的解和認真分析，經過一段時間的摸索，找到關鍵點：二縮崗位的生產進度是影響產量的最終原因。通過和操作員的反復溝通與

探索，制定出了科學合理的投料進度，從而增加了投

料批次，達到提高產量的目的為了提高員工的主動性和積極性，車間生產人多事雜。增強集體觀念，杜絕違章違紀現象，保證正常生產，制定完善了車間管理制度和各崗位工作標準以及獎懲條例，強化執行力度，嚴格按照GMP生產標準去做，無論是誰，做好了就獎，錯了就罰，嚴格崗位標準操作與制度規范下，提高了大家的責任心，保證了

藥品生產的優質優量。

總是走在最前面

無論車間大事小事，為提高產量。總是走在最前面。家離公司路程較遠，但他每天都早早來到公司，車間的每一個崗位看一下，解一下生產情況，看生產走料是否正常，有無異常情況發生。幾乎整天泡在各個崗位，第一時間解決發現的問題。不論白天黑夜，只要生產出現問題，一個電話，會以最快的速度趕赴現場。用他話說：總是走在最前面，因為責任重大，會時刻兌現我承諾。公司的氯雷他定試驗，其中的一員，經過不斷努力，不斷學習，不斷試驗，所負責的工序收

率達到要求，并且得到公司領導的認可。說：說句實在話，工作中遇到困難挫折時我也想到過退縮，不知道該怎么辦，但每當這個時候，王鳳蘭副總和其他領導及同事們鼓勵的話語就會回蕩在耳邊，使我重新恢

復了自信