第一篇：五官科先進工作者事跡材料

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五官科先進工作者事跡材料

文 章來源

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南丁格爾說：“護理工作是平凡的工作，然而，護理人員卻用真誠的愛去撫平病人心靈的創傷，用火一樣的熱情去點燃患者戰勝疾病的勇氣。” 一頂燕尾帽、一襲白戰衣，這就是工作在護理工作崗位平凡的郭慶，這就是在平凡崗位上默默奉獻的郭慶。

堅持“以人為本，以病人為中心”的理念。認真做好病人的健康教育工作，依法規范自己行為，認真做好對病人的護理工作，積極預防差錯事故及醫療糾紛的發生，使病人及家屬滿意度得到了提高。曾有一位即將出院的老人對她說:”你們科室一切都安排得井井有條,感覺非常舒適，來到這里就像在家里一樣!”

在日常工作中她時刻把病人的利益放在首位，做到了護理工作規范化、技能服務優質化、基礎護理靈活化、愛心活動經常化，并始終堅持用愛心、細心、耐心、責任心對待患者，做到眼勤、手勤、腳勤、1 更多精彩范文點擊主頁搜索

嘴勤。發現問題能認真分析、及時解決，對急危重患者能迅速熟悉病情并做出應對。

在臨床護理工作中需要良好的服務意識，尤其當今社會，病人的法律意識越來越強，病人對醫護人員的要求也越來越高，所以她總是要求自己盡量做好每一個細小的環節，繃緊護理安全的這根弦，對每一次的操作、每一個護理醫囑的執行仔細認真，避免差錯事故的發生。在病人對護士有誤解時，她能細致耐心地傾聽，面帶微笑，用溫和的話語、熱情主動的服務做好病人和家屬的解釋和溝通工作，使一些不必要的誤會和不理解消失在萌芽中，減少了醫患之間的誤解。所以在五官科許多反復住院的老年病人在住院時總會親切地稱她“小郭”，有什么事也愿意找她。

在搶救工作中，一絲不茍，有條不紊，全心全意為患者提供優質服務樹立了良好的醫院風貌，得到了患者的一致認可。記得一次一位七十多歲的老人得了青光眼來醫院，來時疼痛難忍，老伴也非常著急，郭慶看到老人痛苦的表情，立刻為老人安排好病房，遵醫囑靜點甘露醇，半小時后病人病情穩定了，可兩位老人都累壞了，家人也聯系不上，眼看就到下班時間，她怕老人吃不上飯就為老人買來了午餐和水。兩位老人非常激動，連連道謝，郭慶說：“其實我也沒有做什么，只是把你們當成了自己的爺爺奶奶。” 更多精彩范文點擊主頁搜索

本著以病人為中心的服務理念，她以精湛的技術、飽滿的工作情緒、高度的責任心、為病人提供優質服務。因此，也贏得了病人及家屬的尊重和信賴。在工作中，時刻注重護士的綜合素質和能力的學習，努力提高整體素質，[蓮 ]在病區實施溫馨護理，獲得了病人的好評。經常換位思考，以良好的精神面貌、高度的愛心、同情心、責任心和過硬的護理技術滿足每一位病人的全面需求。

在醫院領導及護理部的領導下，積極配合科主任和護士長的工作。

能以身作則，愛崗敬業，遵紀守法，遵守醫院各項規章制度。履行崗位職責，遵守職業道德規范，視病人如親人。從事護理工作以來，她利用自己的業余時間不斷學習新知識、新技術并積極做好各項護理工作。

她能夠一如既往地堅持以人為本，以病人為中心的服務理念，以他們的滿意為最終服務目的，把我們的愛心、熱心、耐心、細心、關心、同情心和責任心撒向每一位病人！我們還將總結更好服務方法，進一步加強護患溝通，使我們的護理服務更貼近病人、貼近臨床、貼近社會。

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第二篇：五官科先進工作者事跡材料

五官科先進工作者事跡材料

南丁格爾說：“護理工作是平凡的工作，然而，護理人員卻用真誠的愛去撫平病人心靈的創傷，用火一樣的熱情去點燃患者戰勝疾病的勇氣。”一頂燕尾帽、一襲白戰衣，這就是工作在護理工作崗位平凡的郭慶，這就是在平凡崗位上默默奉獻的郭慶。

堅持“以人為本，以病人為中心”的理念。認真做好病人的健康教育工作，依法規范自己行為，認真做好對病人的護理工作，積極預防差錯事故及醫療糾紛的發生，使病人及家屬滿意度得到了提高。曾有一位即將出院的老人對她說:"你們科室一切都安排得井井有條,感覺非常舒適，來到這里就像在家里一樣!”

在日常工作中她時刻把病人的利益放在首位，做到了護理工作規范化、技能服務優質化、基礎護理靈活化、愛心活動經常化，并始終堅持用愛心、細心、耐心、責任心對待患者，做到眼勤、手勤、腳勤、嘴勤。發現問題能認真分析、及時解決，對急危重患者能迅速熟悉病情并做出應對。

在臨床護理工作中需要良好的服務意識，尤其當今社會，病人的法律意識越來越強，病人對醫護人員的要求也越來越高，所以她總是要求自己盡量做好每一個細小的環節，繃緊護理安全的這根弦，對每一次的操作、每一個護理醫囑的執行仔細認真，避免差錯事故的發生。在病人對護士有誤解時，她能細致耐心地傾聽，面帶微笑，用溫和的話語、熱情主動的服務做好病人和家屬的解釋和溝通工作，使一些不必要的誤會和不理解消失在萌芽中，減少了醫患之間的誤解。所以在五官科許多反復住院的老年病人在住院時總會親切地稱她“小郭”，有什么事也愿意找她。

在搶救工作中，一絲不茍，有條不紊，全心全意為患者提供優質服務樹立了良好的醫院風貌，得到了患者的一致認可。記得一次一位七十多歲的老人得了青光眼來醫院，來時疼痛難忍，老伴也非常著急，郭慶看到老人痛苦的表情，立刻為老人安排好病房，遵醫囑靜點甘露醇，半小時后病人病情穩定了，可兩位老人都累壞了，家人也聯系不上，眼看就到下班時間，她怕老人吃不上飯就為老人買來了午餐和水。兩位老人非常激動，連連道謝，郭慶說：“其實我也沒有做什么，只是把你們當成了自己的爺爺奶奶。”

本著以病人為中心的服務理念，她以精湛的技術、飽滿的工作情緒、高度的責任心、為病人提供優質服務。因此，也贏得了病人及家屬的尊重和信賴。在工作中，時刻注重護士的綜合素質和能力的學習，努力提高整體素質，[]在病區實施溫馨護理，獲得了病人的好評。經常換位思考，以良好的精神面貌、高度的愛心、同情心、責任心和過硬的護理技術滿足每一位病人的全面需求。

在醫院領導及護理部的領導下，積極配合科主任和護士長的工作。能以身作則，愛崗敬業，遵紀守法，遵守醫院各項規章制度。履行崗位職責，遵守職業道德規范，視病人如親人。從事護理工作以來，她利用自己的業余時間不斷學習新知識、新技術并積極做好各項護理工作。

她能夠一如既往地堅持以人為本，以病人為中心的服務理念，以他們的滿意為最終服務目的，把我們的愛心、熱心、耐心、細心、關心、同情心和責任心撒向每一位病人！我們還將總結更好服務方法，進一步加強護患溝通，使我們的護理服務更貼近病人、貼近臨床、貼近社會。

第三篇：五官科先進工作者事跡材料

五官科先進工作者事跡材料

南丁格爾說：“護理工作是平凡的工作，然而，護理人員卻用真誠的愛去撫平病人心靈的創傷，用火一樣的熱情去點燃患者戰勝疾病的勇氣。” 一頂燕尾帽、一襲白戰衣，這就是工作在護理工作崗位平凡的郭慶，這就是在平凡崗位上默默奉獻的郭慶。

堅持“以人為本，以病人為中心”的理念。認真做好病人的健康教育工作，依法規范自己行為，認真做好對病人的護理工作，積極預防差錯事故及醫療糾紛的發生，使病人及家屬滿意度得到了提高。曾有一位即將出院的老人對她說:"你們科室一切都安排得井井有條,感覺非常舒適，來到這里就像在家里一樣!”

在日常工作中她時刻把病人的利益放在首位，做到了護理工作規范化、技能服務優質化、基礎護理靈活化、愛心活動經常化，并始終堅持用愛心、細心、耐心、責任心對待患者，做到眼勤、手勤、腳勤、嘴勤。發現問題能認真分析、及時解決，對急危重患者能迅速熟悉病情并做出應對。

在臨床護理工作中需要良好的服務意識，尤其當今社會，病人的法律意識越來越強，病人對醫護人員的要求也越來越高，所以她總是要求自己盡量做好每一個細小的環節，繃緊護理安全的這根弦，對每一次的操作、每一個護理醫囑的執行仔細認真，避免差錯事故的發生。在病人對護士有誤解時，她能細致耐心地傾聽，面帶微笑，用溫和的話語、熱情主動的服務做好病人和家屬的解釋和溝通工作，使一些不必要的誤會和不理解消失在萌芽中，減少了醫患之間的誤解。所以在五官科許多反復住院的老年病人在住院時總會親切地稱她“小郭”，有什么事也愿意找她。

在搶救工作中，一絲不茍，有條不紊，全心全意為患者提供優質服務樹立了良好的醫院風貌，得到了患者的一致認可。記得一次一位七十多歲的老人得了青光眼來醫院，來時疼痛難忍，老伴也非常著急，郭慶看到老人痛苦的表情，立刻為老人安排好病房，遵醫囑靜點甘露醇，半小時后病人病情穩定了，可兩位老人都累壞了，家人也聯系不上，眼看就到下班時間，她怕老人吃不上飯就為老人買來了午餐和水。兩位老人非常激動，連連道謝，郭慶說：“其實我也沒有做什么，只是把你們當成了自己的爺爺奶奶。”

本著以病人為中心的服務理念，她以精湛的技術、飽滿的工作情緒、高度的責任心、為病人提供優質服務。因此，也贏得了病人及家屬的尊重和信賴。在工作中，時刻注重護士的綜合素質和能力的學習，努力提高整體素質，[第一課件 ]在病區實施溫馨護理，獲得了病人的好評。經常換位思考，以良好的精神面貌、高度的愛心、同情心、責任心和過硬的護理技術滿足每一位病人的全面需求。

在醫院領導及護理部的領導下，積極配合科主任和護士長的工作。能以身作則，愛崗敬業，遵紀守法，遵守醫院各項規章制度。履行崗位職責，遵守職業道德規范，視病人如親人。從事護理工作以來，她利用自己的業余時間不斷學習新知識、新技術并積極做好各項護理工作。

第四篇：先進工作者事跡

先進工作者事跡

——記XXX同志用“五真”服務老干部工作的事跡——

XXX，男，1962年出生，現任XXX機關事務管理局副主任科員、辦公室主任。該同志自從2005年任辦公室主任后，就與局的22名離退休干部結下了深厚的感情，這些老干部稱之為XXX同志是最親的親人、最依賴的人、最能依靠的干部、最信任的共產黨員。

他用“真知”傳遞政策。XXX同志是部隊轉業干部，曾在部隊任干部股長，對軍隊的干部政策了如指掌，但他轉業地方工作后，尤其是在他到任局辦公室主任的位置上，他深深知道軍隊的干部政策與地方的干部政策有不同的一面，也有共同之處。為此，他為了掌握好地方的有關干部工作，特別是老干部工作政策，他認真學習，不斷的用知識充實自己，把學習到的知識與工作實際結合起來，把積累的工作經驗用于指導到工作中，他先后分類整理出了干部離退休制度和管理合訂本；省市縣有關老干部工資福利摘抄本，并結合本單位老干部的實際情況和需求整理出了老干部實事政策，極大的提高了政策理論水平和工作能力，使他在解答政策咨詢、理解方針政策中成行家理手。老干部們稱他為用真知傳遞黨的政策的好主任。

他用“真情”做好服務。XXX局從十幾老干部隊伍，逐步發展到現在的22名老干部的隊伍，這些老干部中，絕大多數是老弱多病的同志，但是，XXX同志視老同志為親人一樣的經常問長問短，問冷問曖，跑前跑后，局有三名長年臥床不起的老干部，他每逢佳節都要親自到老干部的床前去看望，收集他們的希望和要求，征求他們意見和建議，陪老干部們聊天、拉家常，講新政策、新發展、新形勢，送報刊送雜志。尤其是在有的老干部病重時，每次都是他第一個出現在現場，第一個到醫院，老干部們和家屬們都稱他為用真情服務好老同志的好干部。

他用“真愛”處處著想。XXX同志在主任位置上，他深知老干部們心里想、天天盼的是什么。每當上級有關新的政策下來后，是他第一時間到家家戶戶去傳達落實，每當工資調整、福利增加是他第一時間到各家各戶告知，尤其是在每年的組織老干部體檢的時候，除了挨家挨戶去通知外，到時到點還親自親臨現場幫扶行動不便的老干部一項一項的檢查，對身體有問題的老同志，在囑咐家屬的同時，積極的與院方聯系，給老干部們解決實際困難和問題。老干部們和家屬們稱他為貼心人。

他用“真心”排憂解難。XXX同志在老干部工作崗位上，始終抱著“讓領導放心，讓老干部滿意”的思想去開展工作，把為老干部排憂解難，辦實事、做好事作為實踐“三個代表”的具體體現。多年來，他不知犧牲了多少休息時間，跑了多少路，流了多少汗，看望老干部上百次，老干部的個性、愛好、身體狀況都了如指掌，每當做通了老干部的思想，辦成一件實事，他就深感溫馨，忘記了疲勞。“老人家”這句親切的稱謂，已成為XXX同志的日常用語，他時常說：“老干部的困難就是自己的困難”。他與老干部的感情非常深，每當老干部找到她，無論事情大小，無論是否合理，他都熱情接受，耐心解釋，盡力解決，決不講條件，推諉或回避矛盾，躲避問題。為了摸清離退休人員的生活思想狀況，XXX同志經常深入離退休干部當中，主動解決他們面臨的實際困難，力所能及地幫助解決困難，最大限度地讓他們滿意。對老干部提出的不符合政策，難以滿足的要求，也要耐心地說服引導，據理說清，XXX同志與老干部之間的“零”距離，蠃得了廣泛的贊揚。

他用“真格”干好本職。XXX同志，從事老干部工作7年多，他始終把服務好老干部作為天職，把愛付注于實際行動中，堅持為老干部服務、為局機關服務、為基層服務，淡泊名利，無怨無悔。工作中，他堅持原則，為人正派，待人誠實謙和，團結同志，嚴以律己，認真做事，勤奮敬業，務實盡責，事事處處講黨性、重品行、做表率，成為干部職工的表率。他立足平凡崗位，充滿感情地做好老干部工作，始終認為老干部工作無小事，把智慧和精力全部投入到辦公室工作上，為后勤老干部事業做出了突出成績和貢獻。

二〇一二年九月二十六日

第五篇：2013先進工作者事跡

衛生系統先進工作者先進事跡：

我從今年4月份起任副院長以來，在院長的領導和全體職工的大力支持下，認真履行崗位職責，全身心投入到醫療管理實踐中，同全院同志們一起做了以下工作：

根據醫院的需要及安排，我主要協助院長分管基本醫療、社區、藥事、群團、后勤、繼教培訓及創建等工作。現將一年來的工作總結，向大家作一匯報。

一、不斷學習，提高自身素質。

對我來說，管理是一個全新的領域，需要從頭學起。所以，近一年來，我認真履行崗位職責，全身心投入到醫療管理實踐中。認真學習黨的“十八大”精神，充分領會習總書記的“空談誤國，實干興邦”的深刻內涵，踐行“三個代表”重要思想，嚴格遵守國家的法律法令及各項規章制度，依法行醫。嚴格執行醫療器械和藥品采購的管理規定，自覺抵制不正之風。身為一名副職，如何抓好分管工作，履行好自己的職責，是我經常思考的問題。時代在發展，社會在進步。真正要當一個好助手，就必須要努力學習，這樣才能深刻領會領導的管理思路和意圖，才能更好的貫徹執行各項工作。

二、加強醫療質量管理

今年是衛生系統的“醫療質量提升年”，我們以此為抓手，深化醫藥衛生體制改革，堅持以病人為中心，以醫療質量為核心，規范

醫療服務行為，優化醫療服務流程，推進醫療質量持續改進，認真查找解決醫療服務中存在的問題，有效提升醫療服務質量和水平。

1、不斷完善和落實各項醫療工作制度

制定和完善了我院各項關鍵性醫療工作制度及常用醫療工作管理辦法。使醫院的各項醫療工作得到進一步規范化，并取得了一定的成效。

2、強化基礎質量管理，提高醫務人員整體素質

側重抓醫務人員基礎醫療知識和綜合應急能力水平。學習內容包括：相關法律法規、技術操作規范、各項規章制度及相關的專業理論等；今年僅“心肺復蘇術”就培訓演練了2次，采取理論結合臨床、業務講座、病例討論等學習方法，在人員緊缺的情況下克服困難保證學習質量。在今年縣第四屆職工技能比武中榮獲基層醫療機構第一名的好成績。

3、抓病歷處方質量。認真學習并落實《病歷書寫基本規范》《處方管理辦法》。主要采取了以下措施①成立了病歷質量管理領導小組，并配備專人管理病案資料；②督促按規定時間完成住院病歷；③定期對住院病歷進行綜合分析點評；④每天抽查點評20張處方，并進行分析點評；⑤對病歷和處方存在的問題進行及時糾正。目前我們的病歷處方質量總體已有明顯提高。

4、不斷提高醫務人員的法制意識、醫療安全意識及防范措施。組織相關人員進一步學習《執業醫師法》等相關法律法規，增強法

制意識和醫療安全意識，加強工作責任心。降低醫療風險，防止醫療糾紛發生。

5、統籌兼顧，深入臨床工作。針對我院醫療人員嚴重短缺問題，到臨床科室和放射科加強科室力量，處理門診及住院病人。

6、提升中醫藥服務工作，今年衛生系統開展“中醫藥服務推進年”和“創建中醫先進縣”活動，大力加強中醫藥服務能力建設，硬件設施上加強“中醫堂”、中醫藥工作示范服務站建設，體現古色古香的中醫藥氛圍，同時加強人員的中醫知識的學習培訓，1人在浙江省中醫藥大學進行學歷教育，2人在縣中醫院進修學習，不定期邀請中醫藥專家來院講課3次。今年我院首次開展“冬病夏治”特色療法，有200余患者接受治療。中醫非藥物治療1-10月份共計9587例，財政補助較去年增加了9萬元。中草藥1-10月份30.1萬元，較去年增加了10.9萬元，中醫藥服務能力明顯提升，收入比例明顯提高。

7、加強科研項目的申報工作，今年我院申報了“加減金黃散軟膏聯合葉酸片治療疔瘡癰腫療效的研究”，自制調配藥膏，到目前為止已有70余病例。初步反響不錯，得到患者的普遍認可。

三、創建工作

一年來，我負責了我院的“創建中醫工作先進縣”、“創建基層滿意站所”、“文明單位復評”、“省級規范化社區衛生服務中心”回頭看的資料臺帳收集整理工作。

四、其他工作

1、順利通過市級青年文明號的復評工作；

2、制作院歌

3、協助院長搞好后勤、繼續教育、社區管理工作；

存在問題與改進措施：

由于本人剛提為副院長又是一個醫生，常常難以正確擺正管理與業務的關系，在某些問題的落實上還不夠到位，工作的力度還不夠大，今后要注意改進以下方面的工作：

1、進一步加強醫療管理工作的力度

合理安排業務工作與管理工作，進一步加強管理力度，對重點難點問題實行各個擊破，使管理水平與醫療質量同步提高。

2、進一步加強科學化規范化管理

努力學習本院領導及兄弟醫院先進的管理經驗，提升自己的管理水平，使管理邁入科學化、規范化的軌道。

3、進一步加強管理上的“落實”問題。

重點抓“落實”二字，做到有章必循，有法必依，堅持一切按制度、按規范辦事，并對管理中的許多工作要不厭其煩地周而復始進行經常性督促檢查，把各項工作落到實處。

以上是我一年來的工作情況，感謝大家一年來對我的支持和鼓勵！明年將繼續努力，更上一層樓！