第一篇：中山火炬開發(fā)區(qū)醫(yī)院爭先創(chuàng)優(yōu)先進事跡

中山火炬開發(fā)區(qū)醫(yī)院創(chuàng)先爭優(yōu)先進事跡

開發(fā)區(qū)醫(yī)院現(xiàn)有員工422人，其中高級職稱醫(yī)務人員46人，中級職稱55人，碩士9人，先后獲得 “醫(yī)療質(zhì)量管理全優(yōu)單位”、“ 社區(qū)衛(wèi)生服務工作先進單位”、“市先進黨支部”“開發(fā)區(qū)文明單位”、“開發(fā)區(qū)先進團組織”、“中山市價格誠信單位”、“ 中山市創(chuàng)建白內(nèi)障無障礙市先進單位”等榮譽稱號。創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，醫(yī)院以為基層服務、為臨床一線服務、為病人服務的理念，切實加強思想政治工作，團結(jié)、動員、帶領廣大黨員干部和醫(yī)務人員轉(zhuǎn)變觀念，堅持實事求是、與時俱進的思想觀念和奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，著力推進醫(yī)院各項工作的全面發(fā)展。

一、完善制度，規(guī)范醫(yī)務人員臨床行為

為解決“看病難，看病貴”問題，開發(fā)區(qū)醫(yī)院把服務群眾作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的出發(fā)點和落腳點，為患者辦實事、解難題。

醫(yī)院開展質(zhì)量監(jiān)控病種4個，實行臨床路徑病種13個，用規(guī)范化管理降低患者診療費用。嚴格控制醫(yī)療技術(shù)和人員資質(zhì)準入，實行手術(shù)分級管理和重大手術(shù)報告審批。編印了《入院醫(yī)患談話表》和《手術(shù)安全核查表》，尊重患者知情權(quán)，降低手術(shù)風險。在醫(yī)藥回扣專項治理中，醫(yī)院制定了實施方案，并召開動員大會，傳達省市有關文件精神，通報全國及省市有關形勢，先后6次組織觀看《糾風工作專題暗訪片》。在全院員工大會、醫(yī)師大會、院務會及科室交班會等各種會議上進行宣傳教育，并懸掛橫幅。

實施藥械代表接待日制度，在規(guī)定的時間，規(guī)定的地點，設專人接待藥械代表，其他時間與地點謝絕醫(yī)藥代表出現(xiàn)。與藥械企業(yè)簽訂了《醫(yī)藥購銷廉潔承諾協(xié)議書》、《醫(yī)用耗材購銷廉潔協(xié)議書》。制定醫(yī)藥企業(yè)不良行為記錄和黑名單制度》，完善藥品采購管理制度，修訂《設備耗材采購制度》。制定并實施了《醫(yī)藥代表監(jiān)控巡查登記制度》，由主管副院長牽頭對醫(yī)院科室以及社區(qū)衛(wèi)生站，尤其是藥劑科、門急診、電腦室等進行了多次巡查。制定了職工不良行為記錄實施辦法，以制約職工行為規(guī)范，并與全院職工簽訂了《廉潔行醫(yī)承諾書》。醫(yī)院未發(fā)現(xiàn)收受藥械企業(yè)回扣現(xiàn)象。

二、提升技術(shù)，為患者提供優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務

醫(yī)院堅持定期對醫(yī)務人員進行“三基”培訓，培養(yǎng)“三嚴”作風，要求醫(yī)務人員人人掌握急救技術(shù)。2010年共舉辦各類講座32次，組織各種考試25次，考試合格率均達到95%以上，選派4名醫(yī)生到上級醫(yī)院進修學習，組織網(wǎng)上繼續(xù)教育學習396人次。使醫(yī)務人員的整體素質(zhì)得到進一步提高。

為提升技能操作水平，醫(yī)院定期舉辦技能操作比賽，今年有1人獲得衛(wèi)生系統(tǒng)青年崗位能手稱號，1人獲得中山市“杰出青年崗位能手稱號，3人獲得開發(fā)區(qū)青年崗位能手稱號。

醫(yī)院的眼科、骨科、婦產(chǎn)科無論規(guī)模、技術(shù)水平還是服務都在我區(qū)甚至全市有一定的知名度，被批準成為區(qū)級重點學科，分別擁有床位20、46和40張。在重點學科的帶領下，醫(yī)院其他專科也齊頭并進，取得了長足的發(fā)展。定位為一般專科的科室開展重點專科技術(shù)考核項目43項，開展三級綜合醫(yī)院重點專科技術(shù)項目20項，一般專科技術(shù)項目43項。中醫(yī)康復理療科被國家中醫(yī)藥管理局授予農(nóng)村醫(yī)療機構(gòu)特色專科。

三、以人為本，醫(yī)療服務不斷爭優(yōu)

為改進護理服務，提高護理質(zhì)量，保障醫(yī)療安全，醫(yī)院開展了“以夯實基礎護理，提供滿意服務”為主題的“優(yōu)質(zhì)護理服務示范工程”活動。在內(nèi)科、ICU實行連續(xù)排班，增加午間、早晚間護理人力配置，保證了護理工作連貫性。通過推行床邊工作及床邊記錄、購買床邊工作車、簡化護理文書書寫等措施，真正把時間還給護士，把護士還給患者。對生活不能自理患者提供生活照顧，例如床上洗頭、洗漱、口腔護理、喂飯、擦澡、翻身、拍背、陪護病人外出檢查、指導和協(xié)助康復功能鍛煉等，實現(xiàn)了“陪人不陪護”，陪護率由56%下降到10%。

開展規(guī)范服務語言和服務禮儀的學習，印發(fā)護理人員文明用語及行為規(guī)范。實施首問負責制，推行“三個第一”服務，即“說好第一句話”，“回答好第一個問題”，“為患者打好第一針”，以此增強患者的安全感和信任感，實現(xiàn)了護理服務零投訴，患者滿意度提升至95.3%。

醫(yī)院護理服務得到了患者、社會和上級部門的認可，榮獲2010年中山市優(yōu)質(zhì)護理服務示范醫(yī)院稱號，內(nèi)科和ICU病房獲得中山市優(yōu)質(zhì)護理服務示范病房稱號，1名護士獲得市優(yōu)質(zhì)護理服務先進個人。

四、立足本職，為群眾辦實事

醫(yī)院結(jié)合工作實際，采取了一系列的便民利民措施：設立了回訪室，由專人負責患者滿意度調(diào)查，跟蹤出院康復情況，提供健康咨詢服務；改造門診咨詢臺，完善咨詢導診流程；更新指示牌、就診流程和辦事指南，方便患者就診；為有需要的患者提供輪椅及平推車；眼科病房推行免費早餐服務，設計了溫馨護理時刻表，開展人性化的服務；神經(jīng)外科病房向出院病人發(fā)放印有聯(lián)系方式的愛心聯(lián)系卡，加強于患者的溝通和康復措施指導。

眼科及骨科業(yè)務骨干每周定期走進社區(qū)開展義診和健康知識講座；醫(yī)院與中山電臺合作，派出專家錄制《醫(yī)療時訊》，每周播出，普及實用的健康知識；在愛眼日活動期間，開展一系列健康教育活動,具體做法是：科普文章；為區(qū)一小100名小學生講解預防近視知識；組織講座，指導住院患者及家屬掌握正確的使用眼水和滴眼水的方法，幫助眼病的恢復；在開發(fā)區(qū)宮花社區(qū)面向100名村民開展義診，并講解常見低視力眼病知識，告知低視力患者正確的治療方式或聯(lián)系來院治療。醫(yī)院黨員及志愿者走上街頭，開展義診和控煙知識宣傳，發(fā)放宣傳單張300張，咨詢義診218人次，進行戒煙指導35人次。

第二篇：爭先創(chuàng)優(yōu)先進事跡

爭先創(chuàng)優(yōu)先進事跡

該同志幾十年如一日，辛勤工作在地處偏僻的生產(chǎn)企業(yè)，勤奮工作、開拓創(chuàng)新。為企業(yè)的和諧穩(wěn)定發(fā)展作出了特出貢獻。

政治立場堅定，思想上能和黨中央和市委保持高度一致，積極認真地落實黨的路線和政策，保持了企業(yè)正確的發(fā)展方向，企業(yè)黨的基層組織建設和思想政治工作充滿活力。

堅持以科學發(fā)展觀武裝頭腦和指導企業(yè)科學發(fā)展，不斷學習運用新技術(shù)、新工藝，推動企業(yè)走科技進步的道路，在十分困難的情況始終注重技改投入，企業(yè)的工藝技術(shù)水平顯著提高，產(chǎn)能不斷擴大，經(jīng)濟和社會效益大幅增加，市場競爭能力日益增強，較好地實現(xiàn)了企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級。

堅持以深入扎實的工作作風投入企業(yè)的日常管理，深入生產(chǎn)基礎一線，密切聯(lián)系職工群眾，掌握了解實際情況，勤奮務實，指導解決生產(chǎn)經(jīng)營中存在的問題，全年很少有休息日，節(jié)假日總能出現(xiàn)在企業(yè)，雖然身體不好，但仍然機、集中全部精力全身心投入企業(yè)的日常工作。任勞任怨吃苦耐勞，真正把企業(yè)當成自己的家。把企業(yè)的事業(yè)當著自己的事業(yè)來做，贏得了公司上下的一致贊譽。

堅持廉潔自律，嚴格自我要求，保持和發(fā)揚了勤儉持家、艱苦創(chuàng)業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)，生活上艱苦樸素，不搞特殊待遇，不

計較個人得失。認真貫徹黨風廉政責任制，從嚴要求，從嚴管理，堅持規(guī)范企業(yè)行為，以自身過硬的黨員干部形象影響其他人，以制度化管理強化企業(yè)廉政建設，在企業(yè)內(nèi)部營造了風清氣正的良好氛圍。

堅持以發(fā)展促和諧。充分調(diào)動和保護職工的積極性，統(tǒng)籌規(guī)劃、合理平衡企業(yè)整體效益和職工利益關系，千方百計增加職工收入，充分保護職工合法權(quán)益。特別是通過優(yōu)化勞動組合，深化經(jīng)濟責任制考核，在提高產(chǎn)量，增加效益的基礎上，較大幅度地改善料職工的經(jīng)濟效益，促使企業(yè)保持了和諧穩(wěn)定，充滿了生機和活力。

第三篇：爭先創(chuàng)優(yōu)先進事跡

牢記遵旨，奮斗不息

——共產(chǎn)黨員先進事跡材料

單位：青海大學財經(jīng)學院

系部：旅游公共管理系

姓名：趙筱

時間：2010年11月

牢記遵旨，奮斗不息

——共產(chǎn)黨員先進事跡材料

趙筱，青海大學財經(jīng)學院旅游公共管理系年輕教師，于2005年7月畢業(yè)于西北師范大學，同年9月參加工作。2009年6月，經(jīng)組織考核，批準正式加入中國共產(chǎn)黨。

“黨的十七大部署以改革創(chuàng)新精神加強和改進黨的建設，明確提出要開展兩項活動，一是在全黨開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動；二是在黨的基層組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。學習實踐活動是集中性主題教育，創(chuàng)先爭優(yōu)活動是推動基層黨組織和黨員立足本職發(fā)揮先進模范作用的經(jīng)常性工作。這兩項活動應該緊密銜接、相互促進。創(chuàng)先爭優(yōu)活動是學習實踐活動的延展和深入，必將推動學習實踐科學發(fā)展觀向深度和廣度發(fā)展。”這是中央創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組辦公室負責人答新華社記者問時的回答，也是我作為一名普通高校教師進一步理解為什么要在黨的基層組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的著陸點。

自2010年5月7日，中央創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組召開會議，對圍繞科學發(fā)展中心任務、迅速興起創(chuàng)先爭優(yōu)活動熱潮進行研究部署后，作為一名年輕的高校黨員教師，趙筱同志深知本次活動之重要，作為黨員示范崗成員，深知肩負責任之重，現(xiàn)就半年來創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展后，主要事跡材料作如下介紹：

一、提高思想認識，加強師德修養(yǎng)

該同志作為年輕黨員，為提高思想認識，利用網(wǎng)絡資源、電視廣播、報刊雜志等途徑進一步學習本次創(chuàng)先爭優(yōu)的指導思想，即堅持以黨的十六大精神和“三個代表”重要思想為指導，以“工作爭先、服務爭先，業(yè)績爭先”為目標，以培養(yǎng)“學習優(yōu)、作風優(yōu)、素質(zhì)優(yōu)”為重點，以良好的精神狀態(tài)和卓有成效的工作，與時俱進，開拓創(chuàng)新，努力開展教學和學生管理工作，為青海大學“質(zhì)量管理年”盡自己的微薄之力。

該同志認真工作、教書育人、努力科研、積極開展各類與專業(yè)相關的活動等方式，將自己的政治信仰和人生追求結(jié)合起來，將熱愛祖國與愛崗敬業(yè)結(jié)合起來，積極投身于祖國的教育事業(yè)。

二、聯(lián)系實際、注重教學

本著啟功先生“學為人師”的高尚指示，作為一名熱愛教育事業(yè)的年輕教師，一名年輕共產(chǎn)黨員，本著有一分熱、發(fā)一分光的思想，在教學崗位上，勤勤懇懇地工作，爭取上好每一堂課，把學生的進步當成自己最大的追求和幸福。

由于旅游管理專業(yè)是實踐性很強的新興專業(yè)，每天每時都有新的動態(tài)，要上好 專業(yè)類課程的關鍵就必須自己到一線去實踐，收集更為真實和先進的信息理念。為了上好每一門、每一節(jié)課，該同志利用寒暑假去旅行社、景區(qū)景點進行實踐調(diào)研，為從事教學工作積累豐富的實踐資料。由于有一定的實踐經(jīng)驗，所以在課堂上注意

理論聯(lián)系實際，教學中將較豐富的實際經(jīng)驗帶入課堂，深受學生歡迎，教學效果良好。在2009年的青海省青年教師教學競賽中取得一等獎的好成績。該同志雖僅有5年的教學經(jīng)驗，但其認真?zhèn)湔n，虛心向其他老師學習，堅持聽課的工作方法，使其教學水平不斷提高。此外，該同志在上課時，非常注重教學方法的使用，注意與學生的互動，提高學生的學習興趣。課后，根據(jù)教學過程的開展情況、學生課堂反饋信息、學生課后作業(yè)等情況進行教學總結(jié)，進一步提高教學能力。

三、服務學生，關心愛護學生

身為教師，“行為世范”便是其始終堅守的職業(yè)道德；服務學生、愛護學生是開展各類工作的前提。

（一）身為班主任，愛崗敬業(yè)，言傳身教

一直以來，工作中我都飽含工作熱情和高度責任心。一方面，制定好工作目標，充分調(diào)動、發(fā)揮每個同學特別是班委會干部的主觀能動性，施行目標責任制，提高工作效率；另一方面，利用各種機會加強與學生之間的感情交流，縮小距離，主動關心、親近同學，坦誠相待；對學生的困難熱情幫助，對出現(xiàn)的問題及時解決。實際工作中，我牢記為人師表的重要性。平時要求學生做到的，自己先做到。虛心接受同學的建議，在錯誤面前敢于承認，利用座談會、談心、QQ等形式充分了解同學們對系團學工作和本人工作開展的意見和建議。在開會時,要求同學不能遲到，我每次總是會按時到會；盡管有累的時候和心情不好的時候，我也能盡量保持一種好的心境。

該同志在其班級學生專業(yè)實習和課程實習中，積極和實習單位溝通，及時引導學生更快更好的適應實習單位，在8月初實習結(jié)束時，該班多名同學受到了實習單位的好評和贊許。

目前，該同志帶領的班級2007級行政管理班10月的主題團日活動“面對明天，我們要像玉樹一樣堅挺”取得了良好效應，全班同學積極發(fā)揚玉樹抗震救災精神，努力進行研究生考試和國家公務員考試前的準備工作，該活動被青海電視臺、西寧電視臺和省交通廣播電臺播出。

（二）身為系團總支書記，積極開展豐富多彩的文娛活動：

工作中，我一方面鼓勵學生積極參與學校、學院的各項活動，如辯論賽、演講比賽、暑期社會實踐等；一方面積極引導和指導系學生會及團總支成員開展各項主題活動，如：導游大賽、兵乓球賽、十佳歌手比賽等，這些活動的開展都受到同學們的歡迎，大大提高了學生的綜合能力，增進了班級的凝聚力，收到了很好的效果。自爭先創(chuàng)優(yōu)活動開展以來，作為系團總支，開展的活動主要有以下幾方面：

1、青海大學財經(jīng)學院第二屆“國旅杯”導游大賽；

2、青海大學財經(jīng)學院2010年暑假社會實踐調(diào)研重點小分隊奔赴西寧市各主要景點調(diào)研，組建小分隊數(shù)量占全院的1/3，更為可喜的是，其中由該同志帶領的小分隊調(diào)研成果獲得了二等獎的好成績；

3、組織全系學生學習強衛(wèi)書記“玉樹不倒，青海常青”玉樹抗爭救災精神；

4、成功舉辦旅游公共管理系“我愛祖國我愛家鄉(xiāng)”演講比賽；

5、積極動員大

一、大二同學參加學院“大學生職業(yè)生涯規(guī)劃”大賽，我系大一兩名新生成功進入決賽；

6、積極動員我系學生參加主題為“我愛祖國、我愛家鄉(xiāng)”的征文比賽；

7、成功舉辦旅游公共管理系“十佳歌手”比賽；

8、成功舉辦旅游公共管理系乒乓球比賽；

9、積極動員引導學生參加各類創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新計劃課題項目，其中我系09公管班鞠海濤同學一國家級課題獲批；

10、組織我系學生參加西寧市“十佳”導游大賽，其中07旅游管理班孫美玲同學取得三等獎好成績；

11、組織我系學生參加由青海省總工會和青海省旅游局聯(lián)合舉辦的第五屆“導游大賽”，目前該賽事正在進行中；

12、組織動員我系學生積極參加2010全國導游資格證考試，筆試成績中一大二學生已平均90分的成績高居榜首，目前面試正在進行中。

該同志的工作成績絕大部分都是團隊合作的成果，在學習、成長中得到了黨、領導和很多朋友、同事的關心和幫助。懷著一顆感恩的心，在今后的工作和學習中該同志還將一如既往，踏踏實實做人，勤勤懇懇工作，加倍努力，不斷超越，為祖國的教育事業(yè)貢獻力量。

第四篇：爭先創(chuàng)優(yōu)個人先進事跡

爭先創(chuàng)優(yōu)個人先進事跡

提起通化吉恩鎳業(yè)有限公司選礦廠碎礦車間的車間主任xxx，大凡了解他的人都會豎起大拇指，稱贊他是位嚴以律己、大膽管理、帶頭實干、爭先創(chuàng)優(yōu)的好主任。

他在選礦廠連續(xù)工作了二十七年，對選礦廠的各項工藝流程、設備維護了如指掌。選礦廠的碎礦車間，幾十年來都是生產(chǎn)和設備維修分開干，可自從xxx同志擔任車間主任，就把生產(chǎn)和設備維修一肩挑了起來。如此一來，改變了過去生產(chǎn)人員和設備維修人員之間互相推諉、逃避責任等現(xiàn)象。他工作上善于創(chuàng)新，技術(shù)上勇于鉆研，安全上嚴細把關，管理上明確責任，他始終以一名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，以身作則、愛崗敬業(yè)、不斷進取、創(chuàng)造性的開展各項工作，在領導和員工中贏得贊譽。

2010年是令他難忘的一年，由于公司增加了生產(chǎn)目標，所以擴建了新廠房，安裝了新設備。從2009年的年末開始便對新設備進行調(diào)試，一試驗發(fā)現(xiàn)許多問題：兩臺破碎機漏斗堵礦；兩臺振動篩子上下漏斗高差太大，篩底不耐磨，經(jīng)常導致停產(chǎn)和材料損耗；所有皮帶跨度都過長，導致漏礦，使得工人的勞動強度增加；四號皮帶拉不動礦石；兩條給礦皮帶安裝不合理。面對這么多刻不容緩、亟待解決的問題，xxx同志積極同廠領導和有關技術(shù)人員研究解決辦法，他憑借自己多年的經(jīng)驗和現(xiàn)有的實際情況，提出了許多切實可行的解決方法，并親自帶領車間人員迅速進行設備改造工作。時間緊、任務重，xxx同志就以廠為家，自從改造設備開始，元旦、春節(jié)都沒有休息，大禮拜就更是不例外，24小時連續(xù)工作是經(jīng)常事，更有甚者有一次為了搶修，他像個鐵人一樣連續(xù)三天沒有回家，就這樣在廠領導的正確領導下，在xxx同志親自帶領和保修小組的共同努力下，設備問題得到了一一的解決。將原來設計的破碎機漏斗基礎重新鑿寬，漏斗加寬，解決了破碎機漏斗堵礦問題。將兩臺振動篩子的上下漏斗改成階梯式，利用礦石砸礦石的方法，解決了兩臺振動篩子上下漏斗高差太大的問題。為了解決篩底不耐磨的問題，他是煞費苦心，反復琢磨，終于設計出解決方法：首先是廢棄了原廠家的質(zhì)量不過關的篩底，重新設計篩底找廠家定做，并將用過的舊皮帶鑿出眼，加固在篩底，這樣使原來只能用一星期左右的篩底，變成了使用一個月左右，既保障了生產(chǎn)的正常運行，也大大節(jié)約了原材料消耗和降低了工人的工作強度。針對四號皮帶拉不動礦石和兩條給礦皮帶安裝不合理的問題，他及時反映給廠領導，廠領導積極協(xié)調(diào)，出面找到公司有關工程技術(shù)人員，雙方共同設計改造，使問題一一得到了解決。

大的設備問題得到了解決，但他對一些小的問題也沒有絲毫地放松警惕，他每天都在廠里巡視，及時發(fā)現(xiàn)問題及時處理，力爭將問題解決在萌芽狀態(tài)。

他不僅在具體工作中有不凡的表現(xiàn)，在管理上也非常出色。由于新設備需要電腦控制，而他所面對的員工大多是老工人，對電腦是門外漢，新工人雖然會電腦但又對生產(chǎn)流程不熟，安全意識不強。針對這些情況，他采取了因人而異，因才定崗，新老搭配，相互促進，共同提高的方法。他每天都充分利用派班時間，除分配好工作任務外，還進行安全教育，文明生產(chǎn)教育，不厭其煩。

xxx同志沒有豪言狀語，沒有驚人之舉。憑著嚴于律己，任勞任怨，勤奮敬業(yè)的精神，贏得了領導的賞識、贏得了員工的心。他連續(xù)多年被評為 “優(yōu)秀黨員”，他用自已實際工作譜寫了一曲奉獻者之歌。

第五篇：爭先創(chuàng)優(yōu)個人先進事跡

創(chuàng)先爭優(yōu)個人先進事跡

×××，男，×××年生，×××省第十一屆、十二屆黨代表，×××十二、十三屆黨代表，×××人大代表，×××有限公司董事長、總經(jīng)理，×××勞動模范。在他的帶領下，×××由一個鄉(xiāng)辦小廠發(fā)展成為×××明星企業(yè)，產(chǎn)銷量在全國同行業(yè)中名列前茅。

一、注重學習，不斷提高自身綜合素質(zhì)

×××同志高度重視學習，牢固樹立終身學習理念，一方面學習黨的方針政策、重大理論知識、黨務工作知識，不斷提高黨務工作能力和水平。另一方面學習市場經(jīng)濟、企業(yè)管理、經(jīng)濟法律法規(guī)、電線電纜工藝技術(shù)等方面的知識，不斷提高業(yè)務能力和水平。同時，他注重理論聯(lián)系實際，帶著問題去學習，力爭學習一方面知識就解決一批問題，其自身綜合素質(zhì)大大提高。

二、堅持創(chuàng)新，不斷提升公司發(fā)展動力

經(jīng)過多年的拼搏，×××在產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)、售后服務等方面都具有了明顯的優(yōu)勢，但董事長×××一刻也不肯放松，用他的話說：這三個方面就是公司生存發(fā)展的根本。

1、技術(shù)創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展之根本

×××歷來重視技術(shù)創(chuàng)新工作，他經(jīng)常如是說：一個企業(yè)、一個產(chǎn)品要想青春常在就必須不斷創(chuàng)新，不斷開發(fā)、研

制新的產(chǎn)品適應市場的需求。

隨著市場競爭的日益激烈, ×××深知技術(shù)創(chuàng)新的重要性。為此，他緊緊圍繞市場需求，成立了以他為首的技術(shù)創(chuàng)新組，以企業(yè)技術(shù)中心為主體，全面實施科技創(chuàng)新。2010至2011年間，先后成功開發(fā)了國內(nèi)領先水平的節(jié)能導線、特種電力光纜、深海光纜、光電復合纜、耐高溫特種電纜等一批新產(chǎn)品,為企業(yè)取得了顯著的經(jīng)濟效益.其中,光纖復合架空相線、應力轉(zhuǎn)移型節(jié)能導線被列為國家火炬計劃，超、特高壓遠距離大容量輸電線路用新型節(jié)能導線被列為2010×××省重大成果轉(zhuǎn)化項目。

這種以技術(shù)創(chuàng)新帶動企業(yè)發(fā)展的策略，在目前這種嚴峻的市場形勢面前越來越表現(xiàn)出優(yōu)勢。

在2010年和2011年期間，還先后從奧地利、德國等國家引進先進的技術(shù)與裝備，總金額超過600萬美元。因此具備了生產(chǎn)各種型號特種電線電纜的能力。在注重抓好新設備、新技術(shù)引進的同時，充分利用原有設備和自己強大的技術(shù)力量進行開發(fā)和研制新產(chǎn)品。還投資逾1.5億元在×××開發(fā)區(qū)對新型節(jié)能導線進行深度開發(fā)與生產(chǎn)。這樣，在目前普通電線電纜產(chǎn)品價格大幅度下降、市場競爭激烈的情況下，×××有了更靈活的市場選擇。

2、技術(shù)創(chuàng)新的根本在于人才，×××歷來注重人才的引進和培育工作。

在他的指導下，公司今年就先后派出三批技術(shù)骨干赴奧地利、德國、美國接受培訓。集團現(xiàn)有高科技人才90余名，擁有×××、×××、×××、×××、×××等5位享受享受國務院特殊津貼的高級專家。我們已選派了五名管理人員攻讀MBA和EMBA，公司決定今后將繼續(xù)通過“走出去”和“請進來”的方式，不斷充實通光的人才庫。

3、在重視技術(shù)創(chuàng)新的同時，×××還十分重視管理的創(chuàng)新

企業(yè)的發(fā)展與壯大不僅要有競爭力的高新技術(shù)產(chǎn)品，而且要有靈活的運行機制和現(xiàn)代化的經(jīng)營體制。×××針對企業(yè)內(nèi)部許多職工缺少競爭意識和進取精神的狀況，提出了引進競爭機制，提高生產(chǎn)效率，改變舊觀念，增強緊迫感和危機感，全面實行全集團人員績效工資制；在企業(yè)內(nèi)部建立一種能上能下、能進能出，相對穩(wěn)定及合理流動的管理格局。

通過加強企業(yè)管理、強化內(nèi)部激勵機制，完善崗位責任制等方面的大膽嘗試，闖出了一條比較適合于企業(yè)創(chuàng)新管理的路子，提高了全體干部職工的生產(chǎn)積極性，取得了明顯的經(jīng)濟效益。這些都為×××能夠在當前激烈的市場競爭中取得優(yōu)勢地位打下了堅實的基礎，特別是對生產(chǎn)效率的提高，生產(chǎn)成本和管理成本的降低起到了非常重要的作用。

在世界通信大發(fā)展的環(huán)境下，我們一定會抓住機遇，實

現(xiàn)“創(chuàng)世界名牌、鑄百年×××”的目標。

三、堅持奉獻，視社會事務為己任

在企業(yè)產(chǎn)生巨大經(jīng)濟效益的同時，他也沒有忘記自己的社會責任，努力回報社會。

積極參與社會公益事業(yè)，向×××慈善會協(xié)議捐資1000萬元，為市、鎮(zhèn)兩級交通建設，路橋建設捐資，為×××鎮(zhèn)敬老院，×××中學捐資，在企業(yè)內(nèi)部開展管理層與困難職工結(jié)對幫扶和助學活動。

殘疾人員是社會的弱勢群體，由于他們生活、工作等都有很多的不便，這樣從另一個角度來看他們就成了社會、政府的負擔。×××看到這種情況，會同公司的管理層一起商討，最后決定：從公司的各個部門挑選了一些工作量不是很大的崗位，安排了100多名殘疾人員，這樣一方面幫助他們解決了生活上的困難，解決了政府的后顧之憂，又使弱勢群體找回了自信，讓他們感覺得到了社會的認可。

在二十一世紀信息產(chǎn)業(yè)突飛猛進的時代，他將帶領×××集團走科技與經(jīng)濟相結(jié)合的道路，繼續(xù)緊密同科研院所、大專院校的合作，以推動高新科技產(chǎn)業(yè)化和產(chǎn)學研緊密結(jié)合，不斷開拓創(chuàng)新，為振興企業(yè)、發(fā)展經(jīng)濟、報效社會，作出他應有的努力。