第一篇：煤礦十大杰出青年先進材料1

鄭煤集團公司“十大杰出青年”

先進事跡材料

喬軍偉，男，1981年5月1日出生，現年29歲，中共黨員，2002年畢業于焦作煤校采礦工程專業，最高學歷，河南理工大學，采礦工程專業，本科在讀，助理工程師職稱。現在白坪煤業公司生產技術科工作，任生產技術科科長。

喬軍偉同志集團公司先后4次集團公司先進生產工作者，3次集團公司安全先進個人和一次集團公司科技標兵和基建標兵等榮譽稱號，并獲得白坪煤業公司第一屆十大杰出青年榮譽稱號。

1998年-2002年焦作煤校

2002年-2005年國投鄭州教學煤礦、技術員、技術主管 2005年11月-2007年3月白坪公司礦建辦副主任

2007年3月-2008年3月白坪公司安全辦副主任，主持全面工作。

2008年3月-2008年6月白坪公司調度室副主任、礦井竣工驗收辦公室主任；

2008年6月-2010年4月白坪公司通風隊隊長； 2010年4月至今白坪公司生產技術科科長；

喬軍偉同志自參加工作以來，已經拼搏了近十年，在這近十年的工作歷程中，他始終堅持服從領導，聽從指揮，思想上政治上始終與黨組織保持高度一致，工作中時刻不忘積極認真學習科學文化知識，深入鉆研專業技術技能，從而養成了對工作高度負責的主人翁責任感，經過10余年的辛勤努力，他的工作技能和業務水平不斷提高，并且取得了一個又一個可喜的成績。

一是愛崗敬業、在實踐中磨煉自己。喬軍偉同志于2005年3月份應聘到集團公司白坪煤業公司缸溝二礦工作，工作伊始，礦井專業技術人員少，礦井升級改造和安全生產的壓力很重，該同志主動承擔了全礦大部分安全生產方面安全技術措施、規程的編制工作，工作量極大，白天下井查看施工地點情況，晚上，趴在桌子上做設計、寫措施、編規程。為當時，礦井升級改造做出了極大貢獻。

二是勤奮學習，鉆研業務。喬軍偉同志在2005年7月份，白坪煤業公司成立之初，接管大井基本建設管理工作，受命參與白坪礦井基本建設工作，從生產到基建工作反差極大，但是，該同志，認真向集團公司基建部的領導和基建指揮部同事們請教學習，認真學習各類政策規定和礦井建設規范，并學以致用，利用自己擅長的安全生產業務知識和礦井建設工程結合起來，一切從實用出發，既避免了投資浪費、又完善了與實際生產不符的設計，為礦井基建結束后能夠順利投產做出了較大貢獻，由于在新的崗位上表現突出，在2005年11月份，被白坪煤業公司領導破格任命為白坪煤礦基建指揮部礦建辦副主任。

三是勤學多干，全面提高，做煤礦安全生產管理復合型人才。2008年6月份，該同志從調度室副主任調任通風隊隊長，立即由業務型向管理型轉變，該同志一方面認真學習區隊管理知識，一方面大膽除舊革新，完善了區隊安全生產責任制，從建設優秀的區隊管理班子入手，制定區隊安全生產工作考核制度，加大安全培訓力度，建立安全區隊考核制度、以人為本，以身作則，以制度管理、合理分配工資，充分調動區隊干部職工各項工作的積極性。不到兩年時間，徹底扭轉了以往管理混亂、人心浮動、工作墊底公司底線區隊的被動局面，一躍成為集團公司先進通風隊伍。

四是立足本職、勇于創新、實現企業效益最大化。2010年四月，該同志調任生產技術科科長職務以后，組織了兩個采煤工作面的改造工作，并親自組織了11211綜采工作面搬遷、改造，并順利對接成功，開創了集團公司的先河，工作面經過改造之后多生產原煤6萬多噸，為企業增創了數千萬元的利潤。

喬軍偉同志的先進事跡，反映了工人階級與時俱進，開拓進取的時代精神，代表了先進生產力的發展要求。喬軍偉同志工作中的那種與時俱進的進取精神，以強烈的工作創新意識和嚴謹的科學的工作態度，不斷超越他人，超越自我，在挑戰面前不退縮，在困難面前不屈服，永不懈怠，永不滿足，永不停步，永做科學技術的帶頭人，他在為企業做出無私奉獻的過程中，牢固樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀，以集團公司的利益為最高利益，在煤炭業中實現自己的人生價值。

第二篇：煤礦十大杰出青年評先進材料

掘進闖將李志華

——小記街洞礦業公司掘一隊隊長李志華

今年才四十出頭的劉清仕，身材精悍，走起路來像一陣風，談吐緊湊有度，無不彰顯做事干練、雷厲風行的礦工個性。2004年劉清仕以一名農民工的身份來到掘進一隊，由于工作認真，踏實肯干，這“兵頭將尾”的擔子自然落在他的肩上，在擔任隊長10年期間，李志華曾榮獲“采掘崗位能手”、“先進個人”等光榮稱號，2009年他又被湘煤集團授予“勞動模范”。稱號。他帶領著班組成員用錨頭、釬子，一米一米的向地層深處掘進，打探著沉睡了億萬年的“陽光”。在這10年時間里，他一米一米的掘進著新生活。

銳意進取，肯鉆、肯干

李志華一談起剛住一年的新家，臉上洋溢的笑容比三月盛開的攀枝花還燦爛。“三室兩廳，111平米，23萬元的房子，這輩子做夢也沒想到能住這樣好的房子，我以為一家三口，要在花山礦二區的單身樓那10多平米的宿舍里住到退休，真沒想到，幾年時間，我們的礦山發生了翻天覆地的變化，職工收入逐年遞增，讓我們這些礦工，挺直腰桿走進新生活”，李志華如是這樣對我說。

2010年12月，李志華所在的掘進隊進行工藝改革，由原來的以人工裝矸、中腰線控制施工走向和坡度改為以耙矸機為主，激光定向的半機械化施工，一臺P－90B耙矸機擺在面前，看見眼前這“龐然大物”，讓他一頭霧水，不知所措。曾經日思夜盼要改變攉大鍬、推大車的落后掘進工藝，終于盼來了，可是面對這耙矸機，就像螞蟻吃大象——無從下口。剛培訓回來的耙矸機司機，光有理論知識，卻無操作技能，最初使用耙矸機時，操作手柄始終控制不好，不是推進力度太大，加大鋼絲繩的磨損，就是力度太小，延誤出矸的速度，兩幫總是參差不齊，有時沒及時加固，大面積冒頂時有發生，給生產帶來極大的安全隱患。一個班廢了九牛二虎之力，進尺還不到1米，像這樣下去，還不如炮掘，諶民軍看在眼里，急在心里，他找來P－90B耙矸機的《說明書》和《操作要領》仔細閱讀，認真研究，在操作上耐心向其他單位的老司機請教，在實際工作中認真琢磨，功夫不負有心人，經過一個多月的努力，由開始每個班進尺不到1米，到現在每班進尺達4米，做到幫直頂平，工程質量達到合格品。只有初中文化的李志華在短短幾月時間里，不但征服了這現代化的“龐然大物”，還通過考試，拿到了優秀耙矸機操作證的榮譽證書。

精細管理，會學，會用

李志華從事掘進工作10年來，時刻告誡職工，違反勞動紀律的事不做，違反作業規程的事不做，更不要違章指揮，在他的帶領下，班組員工養成了良好的職業道德和行為規范，始終將安全擺在“先于一切，高于一切，重于一切，壓倒一切”的首位，連續10年無零傷害，并完成生產任務。多年來，李志華還帶領班組掀起“比安全、比質量、比出勤、比工效、比進尺”的勞動競賽，所帶班組10年總進尺6000米，尤其在2008年2月，單月進尺達70米，創茶山嶺炮掘進尺歷史新高，工程質量消滅了不合格品，杜絕了“三違”現象和工傷事故發生。在他的培養下，有8人已成為班組長，他將“傳、幫、帶”樹立成典范；所帶班組呈現出勤高、工效高、質量高的“三高”良好態勢。

2010年3月，李志華在推廣應用“白國周班組管理法”工作中，他根據礦開展的內部市場化、精細化管理要求，在本班組實行了材料配件的精細管理，組織工人深入扎實地開展修舊利廢、節支降耗等活動來降低噸煤成本。對材料領取、發放、使用、管理全過程進行控制，實行班長、組長和個人“三位一體”的材料發放審批程序，嚴格材料回收制度，做到不交舊品不發新，嚴格材料、配件、成本與工資掛鉤機制。據了解，僅2010年二季度，李志華所在班組回收“三鐵”（單體、鉸接梁、π型鋼）共創價值2000多元，錨網交舊90多張，錨桿交舊200多套，為全礦推行內部市場化、精細化管理和降低生產經營成本起到了良好的帶頭作用。

在職工技能培訓和安全質量上，他注重班前會、安全大課等學習質量，還采取班前一題、班后一課和技能比武等形式來提高培訓學習效果。2010年12月，李志華利用年末停產檢修時間，組織班組內的機組司機、拉架工、機修工等工種進行技術練兵比武，營造了濃厚的愛崗位、學技術氛圍。通過大量學習培訓活動，目前他們班對所有采煤崗位持有一證的員工達100%、兩證的達80%、三證以上的達30%，全班員工的技術技能上了一個新臺階，全班“綜采放頂煤”開采技術逐步掌握，為穩產高產打下了基礎。通過他的嚴格管理和嚴謹的工作態度，杜絕了輕傷以上事故、工程質量合格率達100%、優良品率達95%以上、實現安全生產2920天，為該礦實施核心采掘隊和本質安全型機械化礦井建設作出了積極貢獻。

在修舊利廢方面，李志華總是以身作則，將每班的舊鉆頭、釬子等回收到隊里，利用上下班時間，將舊鉆頭進行打磨再次利用，一個新的鉆頭，最多用兩個班，每個班需要3個鉆頭，每個鉆頭價值30到40元，經過修舊利廢，一個月下來，原本要用40多個新鉆頭，現在只用兩三個，大大的降低了生產成本。

在班組建設上，李志華始終把職工安全思想教育做為班組安全管理的重頭戲來抓，通過運用“現身說教”法、“案例回顧”法、“親情感化”法等教育方法，提高了班組全員的安全思想意識。他還根據班組人員的文化素質和技能水平，有針對性地制定出了班組“差異化培訓”方案，并每月組織職工進行一次理論知識考試，實行對考試成績合格者進行20元以上獎勵，不合格者處以50元罰款制度，確保了班組人員的技術素質過硬。“質量不合格就不安全，就不能生產”是周長興常掛在嘴邊的話，他創新實施工程質量“班前、班中、班后”安全評估制和工程質量驗收考核制度，將工程質量與工資掛鉤，實現了班組工程質量班班達優良品。

被職工親切的稱為大哥的李志華，對待班組職工是一個耐心細致、寬容和善的人。當他了解到班組里的新職工小趙因家中老人有病住院、愛人難產但湊不齊醫療費而四處奔走時，他不僅鼓動班組職工捐錢，還自己悄悄地拿出工資塞給了小趙，解了小趙一家的燃眉之急。他的班組，團結、奮進、積極向上，在街洞公司是出了名的“金牌”班組。

“礦里把十幾個兄弟交給我，我就要對他們的生命安全負責。”他是這么說的，也是這么做的。他接班后第一件事就是處理隱患，用他的話講“把處理隱患當作一種習慣”，這是他和班組10年來杜絕破皮工傷的法寶。每天大伙還沒到工作地點，他早已在工作面對現場察看了一遍，做好了開工前的準備，平時總是哪里有困難就干哪里，哪里最關鍵他就盯在哪里。在該公司-70暗斜井，由于當時頂板破碎、且迎頭有水、施工難度大，職工的思想波動較大。在這種情況下，李志華頂著冰冷的淋水率先進入迎頭施工，工友心疼他衣服濕透了，想要接替他的活時，他用“第一這是我的責任，第二我有經驗，第三水濕我一個就行”這三個理由拒絕了。就是憑著這股韌勁，他帶領全班人馬硬是最大限度的將頂板水堵在了巖石內，完成了全班安全、生產、質量三項工作齊驅并駕，全年共完成進尺434米，超額完成進尺106米。

逆流而上，敢拼、敢闖

2010年6月茶山嶺礦開展的“單位創高產、全礦創水平”勞動競賽中，他所在的倔一隊初次接觸和運用光面爆破，在沒有任何類似開采工藝和技術借鑒以及現場管理的情況下，他不急不躁，沉穩工作，仔細觀察，認真琢磨，每天上班走在工人的前面，提前熟悉和了解上一個班的生產狀況及設備運行情況；下班走在工人的后面，認真仔細檢查生產結束后的工程質量，并交清下一個班需要注意的事項；同時，他在書店購買了《光面爆破技術精要》一書帶領全班共同學習。在他的執著、努力和刻苦鉆研，當月，在他積極帶領和影響下，全班共完成進尺70米，實現了安全高效目標。

有人說：當奮斗的汗水流得多了，榮譽的花環積得厚了，成功的階梯爬的高了，人就容易產生一種“疲軟”、一種自負、一種滿足。但李志華從未停止前進的腳步，他正以更加飽滿的工作熱情，更加昂揚的斗志，書寫著自己無怨無悔的人生

第三篇：十大杰出青年先進材料

邊境線上激揚的村官風采

（XX縣十大杰出青年先進材料）

——記XX縣XX鎮大學生村官

XXX（2012年4月9日）

當你在春天走近這條邊境線，老遠就會見到一棵棵紅的像火一樣的木棉，開的毫無遮掩，燦若云霞，再無保留的詮釋著邊關不一樣的風景。有一位大學生村官，在這條邊境線上把青春盡情的點燃，跳動的音符激揚著村官不一樣的風采。

他叫XXX，是2009年1月份到XXX縣邊陲小鎮——XXX鎮田灣村委會的一名大學生村官，現任XXX鎮黨委委員、共青團XXX鎮委書記、田灣村委會主任助理，并兼任宣傳委員、黨政辦公室副主任、為民服務中心副主任。他結合邊境農村一線的實際，當好邊境“四員”。

邊境發展規劃員

XXX同志到任后，積極深入村寨調研了解情況，邊境的山山水水印記了他的足跡。通過調研，他逐步摸清了地方自然優勢條件，并通過咨詢群眾、干部等收集了解相關信息，編寫成了《田灣村委會特色經濟發展指導手冊》免費印發給干部群眾，為群眾打開發展思路，破解增收致富難題。該指導手冊受到了干部群眾的歡迎，砂仁、香蕉等特色經濟農業發展規模逐年擴大，目前全村委會已發展砂仁種植900余畝，香蕉種植5000余畝，年產值在1100萬元以上。

同時，他利用自己掌握的知識和信息，草擬了《XXX鎮第十二個經濟社會發展五年規劃》（綱要）、《XXX鎮特困連片區域發展與扶貧攻堅項目建設規劃》、《XXX鎮沿邊經濟帶發展規劃》、《田灣村委會五年發展規劃》等發展規劃，并積極協助做好各種項目材料的起草和項目申報、實施工作，一批事關邊境經濟社會發展的項目擠進了省、州、縣規劃建設盤子。

通過實踐證明，發展規劃符合地方實際。2010年以來，田灣村委會實施了14個村小組的總投資2900余萬元的上海援建新農村建設項目，受益群眾達593戶1900余人；實施了投資400余萬元的田灣熱區綜合農業開發項目，修建了涼水井至金廠至南浦河熱區公路，熱區發展基礎進一步夯實；投資570余萬元修建了田灣至張保至酸湯寨的公路建設，群眾出行難問題進一步得到了緩解。實施了田灣、達鳳、巖龍共5個村小組的人畜飲水工程，310余戶1100余人550余頭大牲畜的飲水難題得到緩解。近年來全村委會實施項目總投資達4100余萬元。

邊境群眾服務員

人生一世，奉獻二字。農村工作千頭萬緒、面廣線長，身兼多個工作崗位的他，村里一個窩，鎮上一個窩，村里有事回村里，鎮上需要跑鎮上，面對各種各樣的事情，他總是不怕麻煩，任勞任怨。他說，“在村工作的時間里，我最大的收獲就是學會了村干部無私奉獻和甘于奉獻的精神”。因此他認為，一個人的工作不一定要做出驚天動地的大事，但是只要把每一件給群眾辦理的瑣碎事情都辦完、辦妥、辦好，那么就一定是件了不起的大事。他全程參與了農村集體林權制度改革、新型農村養老保險試點、全國第六次人口普查等農村各項重點工作。在2010考核中，

被評為了優秀，2011年以來，他先后被任命為黨政辦公室副主任、為民服務中心副主任。

為讓更多邊境地區農村青年掌握計算機本領，增強知識技能，他與黨委政府匯報協調后，開展了農村青年免費計算機知識培訓班，進一步提高了農村青年特別是村干部的業務能力水平。當別人都在等待群眾來辦事的時候，他積極開展做業務進村、送服務上門工作，進村入戶發放惠農資金、辦理登記新型農村合作醫療保險。他認真抓好為民服務中心建設，健全了工作制度，理清了事項辦理流程，并擔任起了農事E網通政務服務協調辦公網絡的業務管理員，辦理流程121項，就近給群眾辦理了事項57件，極大地方便了民族群眾。

田灣村委會是一個典型的民族村，少數民族人口占總人口的98%，苗族人口占77%。花山節是苗族群眾最隆重的節日，村委會決定于舉辦一次上水平的花山節，展現邊境民族風采。他積極響應，做方案、搞籌備，并主動放棄了春節在家團圓的機會，投身到花山節的組織和民族文化的宣傳中去。活動取得了良好的效果，花山節變成了邊疆各族群眾載歌載舞的舞臺，外縣苗族朋友也聞訊趕來，每天參與人數都在5000人以上，激發了各族群眾建設美好家園，固守祖國邊關的信心和美好愿望。

邊境穩定宣傳員

每次下鄉了解情況或開展工作，他總是不會忘記自己的“宣傳員”身份。黨和國家惠農政策、法律知識宣傳以及森林防火戒嚴期防火知識、防汛期的防汛知識、地質災害防治知識、甘蔗紅薯產業發展等，每個時期不同的宣傳重點，都是他每次群眾會必說的內容，有效地促進了黨和國家方針政策在農村的傳播。2011

年4月，他被任命為XXX鎮宣傳委員。

2010年5月15日晚，51名越南人越過172號界碑非法進入我國境內。周末值班的他在接到這個消息后，一方面通知村委會干部即刻前往路口布控，另一方面立刻電話向鎮黨委政府主要領導匯報，并連夜和干部一起往邊境上趕去，終于在距邊境線172號界碑約7公里的地方把非法入境人員攔截了下來。他全程參與了整個事件的處理，通過外事部門的協調，非法入境人員被順利成功遣返。這件事情給了他很大的震撼，于是他開展了一系列涉外調研工作，并編寫了《越南邊民團體非法進入境內事件應引起高度重視》、《越南邊民非法入境務工現象應引起高度重視》、《越南發生大面積手足口病疫情應引起高度重視》等一系列涉外信息并被領導批示，讓州、縣領導直接了解到邊境真實情況，為做好邊境維穩提供了科學決策參考。三年來，共累計編寫上報各類涉外信息14篇，被上級領導批示、信息采用9篇。

同時，他還全身心的做好社會輿論引導工作，積極采寫各類信息、新聞稿件280余篇，《XXX鎮拓寬群眾增收渠道》、《七年愛心大接力，邊關孤兒實現大學夢》等一批新聞稿件先后被省、州、縣媒體采用。邊境小鎮的特色工作宣傳扎實有力開展，2012年，XXX鎮被列入了州委信息直報點范圍。

邊境青年聯絡員

2011年3月，在團鎮委的換屆選舉中他被選舉成為團鎮委書記。為解決鄉鎮團委無辦公場所、無辦公器材、團委人員流動性大和制度、檔案管理不規范問題，他牽頭組建了XXX鎮團隊工作室。積極抓好基層團組織格局創新工作，團鎮委班子得到進一步充實，青年工作逐步走向了規范化。

為進一步拓展溝通聯系青年的渠道，他成立了共青團XXX鎮網絡團支部，給廣大社會青年提供就業、創業和法律信息咨詢，切實為社會青年的成長做好服務工作，搭起了溝通聯系青年的橋梁。田灣村委會的青年王紅星約了幾個人一起在田灣熱區發展香蕉產業，但是管理水平跟不上，規模效應難以提升。XXX同志在了解到縣農科局有組織到外地參加合作社經紀人培訓的機會后，與王紅星聯系并推薦參加了組織培訓。XXX鎮第一個農民專業合作社由此產生，目前，合作社已發展香蕉種植500余畝，年產值達150余萬元。

2011年，在他的協調下，XXX鎮團委建起了5畝的青年種植示范基地，給學生團員提供社會實踐基地，并為困難學生提供了勤工助學崗位。為進一步擴大效應，2012年示范基地已發展至10畝，并規劃了2畝的萬壽菊種植實驗基地。同時為推進XXX鎮文明集鎮的創建工作，他主動與駐小武警、部隊和學校聯系，組建了XXX鎮團員青年“雷鋒服務隊”并擔任隊長，定期或不定期開展XXX街道、敬老院的衛生清潔業務勞動。青年工作有聲有色開展，團鎮委于2012年被列入了文山州五四紅旗團委創建單位。

從他身上，我們看到了一個年輕人敢想、敢拼、敢為的青年精神，美麗多情的邊境線，激揚著大學生村官堅定、奮發、務實的絢麗風采。

第四篇：十大杰出青年先進事跡材料

十大杰出青年先進事跡材料范文

安徽幸福里文化傳播有限公司執行董事、安徽亮華貿易有限公司董事長儲亮，志存高遠、敢為人先、心系社會、矢志不渝追求人生價值的體現。年僅32歲的他，已獨自創辦并管理著二家企業。其打造的中國最專業的婚慶文化產業園，他的建成使用標志著安慶的婚慶產業進入了一個新的里程碑，其貢獻將成為行業中名副其實的一匹黑馬。

心隨夢動，一切皆有可能。——題記

從一個岳西山里娃，一名曾經的輟學生，一名到處打工的流浪人，到如今的北京大學EMBA研究生、創業有為青年，一個擁有安徽幸福里文化傳播有限公司，麾下統領一支近50人精英團隊的安徽幸福里文化傳播有限公司執行董事、安徽亮華貿易有限公司董事長。32歲的儲亮，在創業風雨歷程中，一路揮灑青春的汗水與激情，自強不息，真實地演繹了一曲“心若在，夢就在”、不懈尋夢，追求實現人生理想與價值的動人樂章。

最初的心愿捧上一只“鐵飯碗”

一方水土，養育一方人。天仙河，大別山，偏僻的岳西小鎮這方名不見經傳的山水，以其靈秀滋潤出了儲亮童年早慧的心。出生在家大口闊的普通農家，儲亮從貧困家庭的生活中，早早地體味到了生活的艱辛。從邁進校門的那一天起，他小小的心靈就懷揣著父母的期望，生出一個夢想，那就是要好好讀書，跳出龍門，捧上一只“鐵飯碗”，光耀門楣。

可是，就在他一心上學，以優異成績正欲展開夢想的羽翼時，因家庭的貧困卻不得不使他在念完初三那年含淚離開校園，那一年他才十六歲。在惆悵、無奈與苦悶中，他告別了溫暖的家鄉，離開了那方大別山故土，步入了社會，從此開始了自已人生的尋夢之旅。

1998年從農村輟學進城，從零開始，艱苦創業，這期間做過工人、廚師、超市當過營業員等;2004年，幾經周折，他來到振岳集團工作，這在村里人看來無疑是捧上了“鐵飯碗”。幸福仿佛觸手可及，然而現實的困惑又接踵而至，終日混跡在單位里無所事事的年輕人間，按部就班的生活，時間長了，讓他陡生出一種莫名的空虛感。隨著，在單位里跟一些老營銷員們外出跑業務次數多了，看著外面世界日新月異的變化，特別是一波高過一波經濟體制改革的浪潮，讓他敏感地意識到所謂的“鐵飯碗”，遲早會被打破，象他這樣農村青年只有掌握更多計算機、金融、銷售、營銷等技能知識，學會一身本領，才有立身之本。

“天生我才必有用”，2007年他懷惴著一個新的夢想，一顆狂野年輕的心，這一次他決然離開了安慶，如一匹脫韁的野馬，同其他許多年輕人一樣奔向了北方更廣闊的天空，闖進了雪域高原——西藏做邊貿生意，他要去證明自已，沒有“鐵飯碗”照樣生存，照樣能活出個人樣。在賺得第一桶金后，他在2009年毅然放棄西藏紅火的生意，回鄉創辦安徽亮華貿易有限公司，積極把現代企業制度融入到公司發展的各個領域，具有強烈的改革和發展意識。

2011年，他開始了重新籌劃自已的人生，以強烈求知欲望報名參加了北京大學EMBA在職研究生的學習，并開始關注與用心地鉆研各方面的專業知識，用知識來武裝、充實自已。

如今的追求做行業創業的“領頭雁”

2011年，儲亮大膽地邁出了他人生創業之旅最關鍵的一步，和詹氏兄弟共同投資1.2億元成立安徽幸福里文化傳播有限公司，“幸福里婚慶廣場”成就其夢想。打造幸福里婚慶廣場是儲亮一生的夢想。安徽幸福里文化傳播有限公司(幸福里婚慶廣場)座落于安慶市大橋經濟技術開發區。公司占地面積1.5萬平方米，有11000多平方米婚慶文化中心大樓。交通便捷，環境優美。公司擁有一支訓練有素，管理先進，專業齊全，忠于職守，勇于開拓的管理團隊。大專以上學歷占80%，現有高級婚慶咨詢策劃師20名，高級攝影攝像師36名，高級化妝師2名。是一家集婚慶文化咨詢，婚禮策劃，影樓，婚慶用品、禮品，婚宴，蜜月旅游，性文化博覽為一體的文化傳播與專業服務機構。

雖說商場與戰場，然儲亮心里知道，一招先，未必能步步贏。必須精于管理，善于開拓，雖說從公司成立起，公司就開始逐漸占據了安徽婚慶婚紗行業發展的制高點，但是過去學習與創業的經驗告訴他一個成功企業，光有品牌、規模與人才等硬件還不夠，還得有良好的信譽、有科學的管理方法、有社會責任感與企業的精神與文化等軟件作內核支撐，否則他一樣經受不住市場風雨的洗禮與考驗。

幸福里婚慶廣場著眼于高品質、個性化、差異化、超值化特色經營的商業定位，倡導婚禮一站式消費理念，構建一種新的婚慶消費方式和思維方式，創造集喜糖、喜鋪、婚紗、攝影、婚慶、餐飲、文化、約會、相親等功能于一體的一站式婚慶消費服務中心。商場一層和一加層東側為婚慶喜事用品商場;西側為照相器材、相框相冊、沖印公司聚集地;二層東側為化妝培訓學校、PS培訓學校、婚慶公司、婚介所和新婚套房區，西側是專為婚宴服務的婚慶酒店;三層東側設計為極具旅游和參觀價值的56個民族館和1個私秘館，西側是商場行政辦公區和專場會議室，幸福里婚慶廣場配備的專業會議室，可容納約300人，是專為商務人士服務的專業營銷場所;幸福里婚慶廣場頂部規劃為空中攝影實景基地和婚慶儀式殿堂，在此可舉辦草坪婚禮，教堂婚禮等多項中西式現代和古典婚禮。

“給您一個完美的婚禮”是儲總和其公司的服務宗旨。幸福里婚慶廣場本著以人為本，打造中國最專業的婚慶文化產業園為最高目標。既解決了即將結婚的您籌備婚禮東奔西跑的煩惱，又為安慶經濟的騰飛添上了濃重一筆!與此同時，另一面儲亮則不忘飲水思源，積極回報社會，肩起應盡社會責任。儲亮帶領他的團隊支持貧困大學生，安排下崗工人和大學生再就業近50人;關懷弱勢群體，為太湖、岳西山區輟學兒童捐資助學，先后捐款捐物近四萬元。在經營“幸福里文化”事業的同時，用行動支持愛心事業，服務社會，奉獻社會，踏實做人，勤懇創業，譜寫著青春的樂章。

一份耕耘一份收獲，付出就有回報。這無疑是社會對儲亮在人生創業路上的一種肯定，然而在他看來這更是一種鞭策，他說現在的夢想就是愿作一名創業的“領頭雁”，為身邊有志創業青年當活的教材，作好的示范，因為有所作為才是人生的最高境界。

第五篇：十大杰出青年先進事跡材料

青春，在XXXX中閃光

----XXXXXXXX同志先進事跡材料

他是一個普通的80后，是一個熱愛工作、勤勉好學的人，是一個整天奔赴生產一線、從不雙休，敬業奉獻的先進典型。當然，他也是一個丈夫，一個兒子，一個父親。

他看上去很瘦小，幾乎撐不起身上的西服，然而就是這副瘦弱的肩膀卻扛起了一個XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX的重負，時刻勾畫著一個XXXXXXXXXXXX的宏偉藍圖。

他就是XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX。

一通家鄉來電，一切從零開始

2001年，就是這一年的夏天，XXXXX在XXXXXXX大學XXXXXXXXXXX系，為他的校園生活畫上了一個圓滿的句號。他依依不舍告別了相處四年的同窗，依舊背起入學時母親送來的那床沉甸甸的鋪蓋卷兒，懷揣著要在人生道路上干一番大事的夢想，走進了XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX工作。20歲出頭的小伙子，正值干勁十足、蓄勢待發的青春年華，踏實肯干的工作作風，讓他在短短的5年時間里就成長為一名技術強硬的主任工程師。就在仕途一片光明之時，家鄉的老媽媽來了一通電話〃〃〃〃〃〃

“兒啊，你過得好嗎？媽，想你了〃〃〃〃〃”，那微顫的語調，讓XXXXXX久久不能入睡。回想起母親滄桑的面龐，父

親粗糙的雙手，養育自己二十年的那片熱土，XXXXX對父母的養育之恩深感愧疚，思鄉之情油然而生，淚珠在眼眶里久久打轉。就在第二天，他交代完所有的工作，主動請辭。XXX總工程師苦口婆心再三挽留，他卻只說了一句：“那里有生我養我的父母，我一定要對他們負責。”

2007年，又是一個夏天，XXX因為專業對口，技術扎實，順利被XXXXXXXXXXX選中，面對這次發展機遇，XXX毫不猶豫，依然背起簡單的行囊，帶著一腔熱情，毅然來到XXXX這片熱土，準備開始自己XXXXXX的生涯。來到了XXXXXX，本已是主任工程師的他，不得不再次從一名基層XXXXX干起，工友們得知了他的經歷，都認為不值，他心平氣和的說道：“我熱愛XXXX，我更愛我的家鄉，這里有我所有的愛，我愿意一切從零開始。”

一張繪圖板的寄托

在XXXXXXXXX，當你向職工們提及XXX的時候，他們一定都會伸出大拇指：“這樣的實干家，咱服！”

2007年，XXXXXXXX剛剛開始籌建不久，各項基礎設施均不完善，沙漠戈壁上的幾列彩板房就是他們辦公、吃飯和睡覺的地方。剛入礦不久的XXXXXX，主要負責XXXXXX工作，他每天上午都要趴在繪圖板上研究圖紙，下午要步行幾千米XXXXX開展工作，XXXXX后又繼續趴在繪圖板上填寫觀測數據、分析數據結果，每天在同樣的繪圖板上干著同樣的工作，唯一在變化的就只有記錄本上那實實在在的數據資料。他全程參與了XXXXXXXXX的研究，編制出詳細的XXXXXXX設計方案，并親手到工作地點安裝XXXXXXX、收集相關數據，為XXXXXXX變更和XXXXX參數的改進提供了詳實的論證依據，確保了XXXXXXXXXXX能夠安全施工、按期投產。XXXXX年XX月，當XXXXXXXX領導驗收工程質量時，無一人不稱贊。當大家都在為XXXXXXX工程建設竣工驗收順利通過而慶祝的時候，還是那個彩板房，還是那張繪圖板上，他又開始了同樣的工作。

2008年，XXXXXXXX籌建處有了自己的施工隊伍，并主要承擔起XXXXXXXXXXXXXX等比較復雜的礦井基本建設工程。XXX主要分管施工作業規程的審核以及現場技術指導的工作，面對新的任務，上千個XXXX工程施工，他曾經也出現過手足無措的尷尬和茫然。

“一定要把施工安全放到第一，一定要把工程質量做成精品。”XXXXX不斷給自己堅定信念。為此，他投入了自己的全部精力，利用一切可以利用的時間，一方面苦讀專業知識，一方面深入現場叮嚀囑咐。還是在那張繪圖板上，他與XXXX一起趴在上面直至深夜，詳細研究施工地點的每一處尺寸，保證“一施工一規程”的編制與審批，確保了工程不停滯、不延期。

當XXXXXX新的辦公大樓竣工之時，配套的電腦空調、辦公桌椅等設施應有盡有。工友們紛紛拆遷彩板房，搬走陳舊的辦公桌椅時，XXXXX向礦上提出了一個請求：“請把這張繪圖板留下。”沒有人問為什么，因為大家都知道，曾幾何時，在這張繪圖板上，勾畫出了多少嘔心瀝血的宏偉藍圖。

親愛的，委屈你了

XXXX年，XXXXXXX生產任XXXXXXX，XXXXX基本建設工作任務愈加繁重，由于XXXX基本建設工作專業人員數量少，XXXXX幾乎獨自承擔了XXXX工程日常管理與技術服務的全部工作，此時，XXXX同時施工的XXXXXXXXXXXXX最多時已經達到了XXXX個。一個人，一天要跑13個XXXXXX，而每個XXXXX多則相聚幾十公里，少則也有幾公里。為了保證XXXX工作全部能夠順利開展，他幾乎忘掉了黑夜與白晝的交替，休息似乎已經與他成了一條永不相交的平行線。

XXXX年X月XX日凌晨2點，急促的電話鈴聲又一次叫醒了睡夢中的XXX，XXX在建的XXXX與XXX因XXXX操作失誤造成XXXXX，不及時處理將會影響整個工程質量，他二話不說換好衣服立即XXXXX，制定解決方案，并親自指揮現場施工，時間一分一秒的過去了，12個小時之后，險情排除。也就在此時，下午2點40分，XXXXXXX打來電話，原來是他的妻子即將臨產，然而在工作與家庭的選擇中，他再一次的選擇了前者。經過全體員工不懈努力，順利將破裂的XXXX修復完好，而此時，他才想起自己的孩子已經哇哇落地三天

了。

XXXXXXX，他來不及休息，匆忙趕到了醫院，妻子看到他卻沒有說任何話。XXXXX懷著一種復雜的心情來到了妻子的病房，他帶著做父親的喜悅對自己剛剛降臨的孩子說了句：“我的寶寶，爸爸來看你咯。”然后坐回妻子旁邊滿臉愧疚地說道：“親愛的別生氣好嗎？我不是個好丈夫，結婚以來，我沒有陪你逛過一次街、沒有陪你看過一場電影，甚至陪你回娘家的次數都是屈指可數的幾次，你都大度地理解了我，可是在你為我生下寶寶最痛苦、最需要我的時候，我還是沒有及時趕來陪在你的身旁，我真的是個不稱職的丈夫，我真的很對不起你。”看著XXX潮濕的雙眼，他善解人意的妻子用手捂著XXX的嘴，說：“你給我唱支歌，我就不生氣了。”

“我的親愛的---你怎么不在我身邊〃〃〃”他的歌聲漸緩漸低，一曲未了，居然睡著了，睡的很沉。旁邊的妻子哭了：“我不生你的氣、不怪你〃〃〃〃〃〃。”

伏案藍圖展世人 贏得贊揚無數

“尊敬的各位領導，歡迎您來到美麗的XXXXXXX，在我們XXXXXX，現在XXXXX都實現了XXXXXXXX”領導們停了頻頻點頭，表示肯定。這是XXXXX年XXX月XXXXXXX現場會上講解員為蒞臨大會的XXXXXXXXXX講解。這不正是他當年在那間彩板房里伏案研究的XXXXX建設藍圖嗎？如今完美地展

現在大家面前了。當我們問道XXXXX是什么支撐著他做到這一切的。沒想到他的回答那么簡單：“說到就做到，要做就做最好。”

就是這樣的工作態度，XXX從一名“一切從零開始” 的實習技術員，成長到了一個科室的負責人。他的團隊不斷為XXXX基本建設默默地貢獻著力量，放眼現在的XXXXX建設，從幾列彩板房到成群的建筑物，從XXXXXX到XXXXX，從兩棟員工宿舍樓道XXX棟員工宿舍樓，從一座XXXX到四座XXXXX〃〃〃〃〃〃，在看XXXX基本建設，從XXXXXX到XXXX工程，從XXXXXXXX到XXXXXXXXXXX〃〃〃〃〃〃，領導的認可就是最大的肯定。種種成績的取得都離不開他的辛勤努力和學術智慧，他確實做到了，而且把每一項工作都做到了最好，為此，他連續兩年被XXXXXXXXX評選為“XXXXXXXXXXXXXXX”。

XXX是一個低調謙虛的人，面對榮譽和成績他總是在強調，這都是來源于領導的栽培、工友的幫助以及團隊的力量。他總說，他做的還不夠好，他還需要更努力。大家與他相處時，談的最多的就是工作、課題研究、現場施工。

他是一個愛學習的人，會學習，不讀死書，認為生活中、工作上，時時有老師，天天能受益。他常說，無論在什么崗位上，都要善于學習，向書本學習，向身邊的人學習，向歷史上的優秀人物學習，只有點滴積累，才能成江河巨浪。

他會為了更好地與人溝通而自修完心理學的全部課程，他就是這樣一位低調做人，高調做事的煤炭工作者，因為他一直深愛著這份職業。

奉獻業績論英雄，無邊天地任馳騁。在深深熱愛的XXX事業中，XXX深知還會有許多艱辛付出，會有許多風雨坎坷，但他相信自己一定會讓優秀成為習慣，堅持成長，邁向成功。