第一篇：五官科先進(jìn)工作者事跡材料

五官科先進(jìn)工作者事跡材料

南丁格爾說：“護(hù)理工作是平凡的工作，然而，護(hù)理人員卻用真誠(chéng)的愛去撫平病人心靈的創(chuàng)傷，用火一樣的熱情去點(diǎn)燃患者戰(zhàn)勝疾病的勇氣?！币豁斞辔裁?、一襲白戰(zhàn)衣，這就是工作在護(hù)理工作崗位平凡的郭慶，這就是在平凡崗位上默默奉獻(xiàn)的郭慶。

堅(jiān)持“以人為本，以病人為中心”的理念。認(rèn)真做好病人的健康教育工作，依法規(guī)范自己行為，認(rèn)真做好對(duì)病人的護(hù)理工作，積極預(yù)防差錯(cuò)事故及醫(yī)療糾紛的發(fā)生，使病人及家屬滿意度得到了提高。曾有一位即將出院的老人對(duì)她說:"你們科室一切都安排得井井有條,感覺非常舒適，來到這里就像在家里一樣!”

在日常工作中她時(shí)刻把病人的利益放在首位，做到了護(hù)理工作規(guī)范化、技能服務(wù)優(yōu)質(zhì)化、基礎(chǔ)護(hù)理靈活化、愛心活動(dòng)經(jīng)?；⑹冀K堅(jiān)持用愛心、細(xì)心、耐心、責(zé)任心對(duì)待患者，做到眼勤、手勤、腳勤、嘴勤。發(fā)現(xiàn)問題能認(rèn)真分析、及時(shí)解決，對(duì)急危重患者能迅速熟悉病情并做出應(yīng)對(duì)。

在臨床護(hù)理工作中需要良好的服務(wù)意識(shí)，尤其當(dāng)今社會(huì)，病人的法律意識(shí)越來越強(qiáng)，病人對(duì)醫(yī)護(hù)人員的要求也越來越高，所以她總是要求自己盡量做好每一個(gè)細(xì)小的環(huán)節(jié)，繃緊護(hù)理安全的這根弦，對(duì)每一次的操作、每一個(gè)護(hù)理醫(yī)囑的執(zhí)行仔細(xì)認(rèn)真，避免差錯(cuò)事故的發(fā)生。在病人對(duì)護(hù)士有誤解時(shí)，她能細(xì)致耐心地傾聽，面帶微笑，用溫和的話語(yǔ)、熱情主動(dòng)的服務(wù)做好病人和家屬的解釋和溝通工作，使一些不必要的誤會(huì)和不理解消失在萌芽中，減少了醫(yī)患之間的誤解。所以在五官科許多反復(fù)住院的老年病人在住院時(shí)總會(huì)親切地稱她“小郭”，有什么事也愿意找她。

在搶救工作中，一絲不茍，有條不紊，全心全意為患者提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)樹立了良好的醫(yī)院風(fēng)貌，得到了患者的一致認(rèn)可。記得一次一位七十多歲的老人得了青光眼來醫(yī)院，來時(shí)疼痛難忍，老伴也非常著急，郭慶看到老人痛苦的表情，立刻為老人安排好病房，遵醫(yī)囑靜點(diǎn)甘露醇，半小時(shí)后病人病情穩(wěn)定了，可兩位老人都累壞了，家人也聯(lián)系不上，眼看就到下班時(shí)間，她怕老人吃不上飯就為老人買來了午餐和水。兩位老人非常激動(dòng)，連連道謝，郭慶說：“其實(shí)我也沒有做什么，只是把你們當(dāng)成了自己的爺爺奶奶。”

本著以病人為中心的服務(wù)理念，她以精湛的技術(shù)、飽滿的工作情緒、高度的責(zé)任心、為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。因此，也贏得了病人及家屬的尊重和信賴。在工作中，時(shí)刻注重護(hù)士的綜合素質(zhì)和能力的學(xué)習(xí)，努力提高整體素質(zhì)，[]在病區(qū)實(shí)施溫馨護(hù)理，獲得了病人的好評(píng)。經(jīng)常換位思考，以良好的精神面貌、高度的愛心、同情心、責(zé)任心和過硬的護(hù)理技術(shù)滿足每一位病人的全面需求。

在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)及護(hù)理部的領(lǐng)導(dǎo)下，積極配合科主任和護(hù)士長(zhǎng)的工作。能以身作則，愛崗敬業(yè)，遵紀(jì)守法，遵守醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度。履行崗位職責(zé)，遵守職業(yè)道德規(guī)范，視病人如親人。從事護(hù)理工作以來，她利用自己的業(yè)余時(shí)間不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技術(shù)并積極做好各項(xiàng)護(hù)理工作。

她能夠一如既往地堅(jiān)持以人為本，以病人為中心的服務(wù)理念，以他們的滿意為最終服務(wù)目的，把我們的愛心、熱心、耐心、細(xì)心、關(guān)心、同情心和責(zé)任心撒向每一位病人！我們還將總結(jié)更好服務(wù)方法，進(jìn)一步加強(qiáng)護(hù)患溝通，使我們的護(hù)理服務(wù)更貼近病人、貼近臨床、貼近社會(huì)。

第二篇：五官科先進(jìn)工作者事跡材料

五官科先進(jìn)工作者事跡材料

南丁格爾說：“護(hù)理工作是平凡的工作，然而，護(hù)理人員卻用真誠(chéng)的愛去撫平病人心靈的創(chuàng)傷，用火一樣的熱情去點(diǎn)燃患者戰(zhàn)勝疾病的勇氣?！?一頂燕尾帽、一襲白戰(zhàn)衣，這就是工作在護(hù)理工作崗位平凡的郭慶，這就是在平凡崗位上默默奉獻(xiàn)的郭慶。

堅(jiān)持“以人為本，以病人為中心”的理念。認(rèn)真做好病人的健康教育工作，依法規(guī)范自己行為，認(rèn)真做好對(duì)病人的護(hù)理工作，積極預(yù)防差錯(cuò)事故及醫(yī)療糾紛的發(fā)生，使病人及家屬滿意度得到了提高。曾有一位即將出院的老人對(duì)她說:"你們科室一切都安排得井井有條,感覺非常舒適，來到這里就像在家里一樣!”

在日常工作中她時(shí)刻把病人的利益放在首位，做到了護(hù)理工作規(guī)范化、技能服務(wù)優(yōu)質(zhì)化、基礎(chǔ)護(hù)理靈活化、愛心活動(dòng)經(jīng)?；?，并始終堅(jiān)持用愛心、細(xì)心、耐心、責(zé)任心對(duì)待患者，做到眼勤、手勤、腳勤、嘴勤。發(fā)現(xiàn)問題能認(rèn)真分析、及時(shí)解決，對(duì)急危重患者能迅速熟悉病情并做出應(yīng)對(duì)。

在臨床護(hù)理工作中需要良好的服務(wù)意識(shí)，尤其當(dāng)今社會(huì)，病人的法律意識(shí)越來越強(qiáng)，病人對(duì)醫(yī)護(hù)人員的要求也越來越高，所以她總是要求自己盡量做好每一個(gè)細(xì)小的環(huán)節(jié)，繃緊護(hù)理安全的這根弦，對(duì)每一次的操作、每一個(gè)護(hù)理醫(yī)囑的執(zhí)行仔細(xì)認(rèn)真，避免差錯(cuò)事故的發(fā)生。在病人對(duì)護(hù)士有誤解時(shí)，她能細(xì)致耐心地傾聽，面帶微笑，用溫和的話語(yǔ)、熱情主動(dòng)的服務(wù)做好病人和家屬的解釋和溝通工作，使一些不必要的誤會(huì)和不理解消失在萌芽中，減少了醫(yī)患之間的誤解。所以在五官科許多反復(fù)住院的老年病人在住院時(shí)總會(huì)親切地稱她“小郭”，有什么事也愿意找她。

在搶救工作中，一絲不茍，有條不紊，全心全意為患者提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)樹立了良好的醫(yī)院風(fēng)貌，得到了患者的一致認(rèn)可。記得一次一位七十多歲的老人得了青光眼來醫(yī)院，來時(shí)疼痛難忍，老伴也非常著急，郭慶看到老人痛苦的表情，立刻為老人安排好病房，遵醫(yī)囑靜點(diǎn)甘露醇，半小時(shí)后病人病情穩(wěn)定了，可兩位老人都累壞了，家人也聯(lián)系不上，眼看就到下班時(shí)間，她怕老人吃不上飯就為老人買來了午餐和水。兩位老人非常激動(dòng)，連連道謝，郭慶說：“其實(shí)我也沒有做什么，只是把你們當(dāng)成了自己的爺爺奶奶?！?/p>

本著以病人為中心的服務(wù)理念，她以精湛的技術(shù)、飽滿的工作情緒、高度的責(zé)任心、為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。因此，也贏得了病人及家屬的尊重和信賴。在工作中，時(shí)刻注重護(hù)士的綜合素質(zhì)和能力的學(xué)習(xí)，努力提高整體素質(zhì)，[第一課件 ]在病區(qū)實(shí)施溫馨護(hù)理，獲得了病人的好評(píng)。經(jīng)常換位思考，以良好的精神面貌、高度的愛心、同情心、責(zé)任心和過硬的護(hù)理技術(shù)滿足每一位病人的全面需求。

在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)及護(hù)理部的領(lǐng)導(dǎo)下，積極配合科主任和護(hù)士長(zhǎng)的工作。能以身作則，愛崗敬業(yè)，遵紀(jì)守法，遵守醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度。履行崗位職責(zé)，遵守職業(yè)道德規(guī)范，視病人如親人。從事護(hù)理工作以來，她利用自己的業(yè)余時(shí)間不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技術(shù)并積極做好各項(xiàng)護(hù)理工作。

第三篇：五官科先進(jìn)工作者事跡材料

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五官科先進(jìn)工作者事跡材料

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課件 w w 5 k J.Om 9 五官科先進(jìn)工作者事跡材料

南丁格爾說：“護(hù)理工作是平凡的工作，然而，護(hù)理人員卻用真誠(chéng)的愛去撫平病人心靈的創(chuàng)傷，用火一樣的熱情去點(diǎn)燃患者戰(zhàn)勝疾病的勇氣。” 一頂燕尾帽、一襲白戰(zhàn)衣，這就是工作在護(hù)理工作崗位平凡的郭慶，這就是在平凡崗位上默默奉獻(xiàn)的郭慶。

堅(jiān)持“以人為本，以病人為中心”的理念。認(rèn)真做好病人的健康教育工作，依法規(guī)范自己行為，認(rèn)真做好對(duì)病人的護(hù)理工作，積極預(yù)防差錯(cuò)事故及醫(yī)療糾紛的發(fā)生，使病人及家屬滿意度得到了提高。曾有一位即將出院的老人對(duì)她說:”你們科室一切都安排得井井有條,感覺非常舒適，來到這里就像在家里一樣!”

在日常工作中她時(shí)刻把病人的利益放在首位，做到了護(hù)理工作規(guī)范化、技能服務(wù)優(yōu)質(zhì)化、基礎(chǔ)護(hù)理靈活化、愛心活動(dòng)經(jīng)常化，并始終堅(jiān)持用愛心、細(xì)心、耐心、責(zé)任心對(duì)待患者，做到眼勤、手勤、腳勤、1 更多精彩范文點(diǎn)擊主頁(yè)搜索

嘴勤。發(fā)現(xiàn)問題能認(rèn)真分析、及時(shí)解決，對(duì)急危重患者能迅速熟悉病情并做出應(yīng)對(duì)。

在臨床護(hù)理工作中需要良好的服務(wù)意識(shí)，尤其當(dāng)今社會(huì)，病人的法律意識(shí)越來越強(qiáng)，病人對(duì)醫(yī)護(hù)人員的要求也越來越高，所以她總是要求自己盡量做好每一個(gè)細(xì)小的環(huán)節(jié)，繃緊護(hù)理安全的這根弦，對(duì)每一次的操作、每一個(gè)護(hù)理醫(yī)囑的執(zhí)行仔細(xì)認(rèn)真，避免差錯(cuò)事故的發(fā)生。在病人對(duì)護(hù)士有誤解時(shí)，她能細(xì)致耐心地傾聽，面帶微笑，用溫和的話語(yǔ)、熱情主動(dòng)的服務(wù)做好病人和家屬的解釋和溝通工作，使一些不必要的誤會(huì)和不理解消失在萌芽中，減少了醫(yī)患之間的誤解。所以在五官科許多反復(fù)住院的老年病人在住院時(shí)總會(huì)親切地稱她“小郭”，有什么事也愿意找她。

在搶救工作中，一絲不茍，有條不紊，全心全意為患者提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)樹立了良好的醫(yī)院風(fēng)貌，得到了患者的一致認(rèn)可。記得一次一位七十多歲的老人得了青光眼來醫(yī)院，來時(shí)疼痛難忍，老伴也非常著急，郭慶看到老人痛苦的表情，立刻為老人安排好病房，遵醫(yī)囑靜點(diǎn)甘露醇，半小時(shí)后病人病情穩(wěn)定了，可兩位老人都累壞了，家人也聯(lián)系不上，眼看就到下班時(shí)間，她怕老人吃不上飯就為老人買來了午餐和水。兩位老人非常激動(dòng)，連連道謝，郭慶說：“其實(shí)我也沒有做什么，只是把你們當(dāng)成了自己的爺爺奶奶?！? 更多精彩范文點(diǎn)擊主頁(yè)搜索

本著以病人為中心的服務(wù)理念，她以精湛的技術(shù)、飽滿的工作情緒、高度的責(zé)任心、為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。因此，也贏得了病人及家屬的尊重和信賴。在工作中，時(shí)刻注重護(hù)士的綜合素質(zhì)和能力的學(xué)習(xí)，努力提高整體素質(zhì)，[蓮 ]在病區(qū)實(shí)施溫馨護(hù)理，獲得了病人的好評(píng)。經(jīng)常換位思考，以良好的精神面貌、高度的愛心、同情心、責(zé)任心和過硬的護(hù)理技術(shù)滿足每一位病人的全面需求。

在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)及護(hù)理部的領(lǐng)導(dǎo)下，積極配合科主任和護(hù)士長(zhǎng)的工作。

能以身作則，愛崗敬業(yè)，遵紀(jì)守法，遵守醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度。履行崗位職責(zé)，遵守職業(yè)道德規(guī)范，視病人如親人。從事護(hù)理工作以來，她利用自己的業(yè)余時(shí)間不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技術(shù)并積極做好各項(xiàng)護(hù)理工作。

她能夠一如既往地堅(jiān)持以人為本，以病人為中心的服務(wù)理念，以他們的滿意為最終服務(wù)目的，把我們的愛心、熱心、耐心、細(xì)心、關(guān)心、同情心和責(zé)任心撒向每一位病人！我們還將總結(jié)更好服務(wù)方法，進(jìn)一步加強(qiáng)護(hù)患溝通，使我們的護(hù)理服務(wù)更貼近病人、貼近臨床、貼近社會(huì)。

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第四篇：先進(jìn)工作者事跡

先進(jìn)工作者事跡

——記XXX同志用“五真”服務(wù)老干部工作的事跡——

XXX，男，1962年出生，現(xiàn)任XXX機(jī)關(guān)事務(wù)管理局副主任科員、辦公室主任。該同志自從2005年任辦公室主任后，就與局的22名離退休干部結(jié)下了深厚的感情，這些老干部稱之為XXX同志是最親的親人、最依賴的人、最能依靠的干部、最信任的共產(chǎn)黨員。

他用“真知”傳遞政策。XXX同志是部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，曾在部隊(duì)任干部股長(zhǎng)，對(duì)軍隊(duì)的干部政策了如指掌，但他轉(zhuǎn)業(yè)地方工作后，尤其是在他到任局辦公室主任的位置上，他深深知道軍隊(duì)的干部政策與地方的干部政策有不同的一面，也有共同之處。為此，他為了掌握好地方的有關(guān)干部工作，特別是老干部工作政策，他認(rèn)真學(xué)習(xí)，不斷的用知識(shí)充實(shí)自己，把學(xué)習(xí)到的知識(shí)與工作實(shí)際結(jié)合起來，把積累的工作經(jīng)驗(yàn)用于指導(dǎo)到工作中，他先后分類整理出了干部離退休制度和管理合訂本；省市縣有關(guān)老干部工資福利摘抄本，并結(jié)合本單位老干部的實(shí)際情況和需求整理出了老干部實(shí)事政策，極大的提高了政策理論水平和工作能力，使他在解答政策咨詢、理解方針政策中成行家理手。老干部們稱他為用真知傳遞黨的政策的好主任。

他用“真情”做好服務(wù)。XXX局從十幾老干部隊(duì)伍，逐步發(fā)展到現(xiàn)在的22名老干部的隊(duì)伍，這些老干部中，絕大多數(shù)是老弱多病的同志，但是，XXX同志視老同志為親人一樣的經(jīng)常問長(zhǎng)問短，問冷問曖，跑前跑后，局有三名長(zhǎng)年臥床不起的老干部，他每逢佳節(jié)都要親自到老干部的床前去看望，收集他們的希望和要求，征求他們意見和建議，陪老干部們聊天、拉家常，講新政策、新發(fā)展、新形勢(shì)，送報(bào)刊送雜志。尤其是在有的老干部病重時(shí)，每次都是他第一個(gè)出現(xiàn)在現(xiàn)場(chǎng)，第一個(gè)到醫(yī)院，老干部們和家屬們都稱他為用真情服務(wù)好老同志的好干部。

他用“真愛”處處著想。XXX同志在主任位置上，他深知老干部們心里想、天天盼的是什么。每當(dāng)上級(jí)有關(guān)新的政策下來后，是他第一時(shí)間到家家戶戶去傳達(dá)落實(shí)，每當(dāng)工資調(diào)整、福利增加是他第一時(shí)間到各家各戶告知，尤其是在每年的組織老干部體檢的時(shí)候，除了挨家挨戶去通知外，到時(shí)到點(diǎn)還親自親臨現(xiàn)場(chǎng)幫扶行動(dòng)不便的老干部一項(xiàng)一項(xiàng)的檢查，對(duì)身體有問題的老同志，在囑咐家屬的同時(shí)，積極的與院方聯(lián)系，給老干部們解決實(shí)際困難和問題。老干部們和家屬們稱他為貼心人。

他用“真心”排憂解難。XXX同志在老干部工作崗位上，始終抱著“讓領(lǐng)導(dǎo)放心，讓老干部滿意”的思想去開展工作，把為老干部排憂解難，辦實(shí)事、做好事作為實(shí)踐“三個(gè)代表”的具體體現(xiàn)。多年來，他不知犧牲了多少休息時(shí)間，跑了多少路，流了多少汗，看望老干部上百次，老干部的個(gè)性、愛好、身體狀況都了如指掌，每當(dāng)做通了老干部的思想，辦成一件實(shí)事，他就深感溫馨，忘記了疲勞。“老人家”這句親切的稱謂，已成為XXX同志的日常用語(yǔ)，他時(shí)常說：“老干部的困難就是自己的困難”。他與老干部的感情非常深，每當(dāng)老干部找到她，無論事情大小，無論是否合理，他都熱情接受，耐心解釋，盡力解決，決不講條件，推諉或回避矛盾，躲避問題。為了摸清離退休人員的生活思想狀況，XXX同志經(jīng)常深入離退休干部當(dāng)中，主動(dòng)解決他們面臨的實(shí)際困難，力所能及地幫助解決困難，最大限度地讓他們滿意。對(duì)老干部提出的不符合政策，難以滿足的要求，也要耐心地說服引導(dǎo)，據(jù)理說清，XXX同志與老干部之間的“零”距離，蠃得了廣泛的贊揚(yáng)。

他用“真格”干好本職。XXX同志，從事老干部工作7年多，他始終把服務(wù)好老干部作為天職，把愛付注于實(shí)際行動(dòng)中，堅(jiān)持為老干部服務(wù)、為局機(jī)關(guān)服務(wù)、為基層服務(wù)，淡泊名利，無怨無悔。工作中，他堅(jiān)持原則，為人正派，待人誠(chéng)實(shí)謙和，團(tuán)結(jié)同志，嚴(yán)以律己，認(rèn)真做事，勤奮敬業(yè)，務(wù)實(shí)盡責(zé)，事事處處講黨性、重品行、做表率，成為干部職工的表率。他立足平凡崗位，充滿感情地做好老干部工作，始終認(rèn)為老干部工作無小事，把智慧和精力全部投入到辦公室工作上，為后勤老干部事業(yè)做出了突出成績(jī)和貢獻(xiàn)。

二〇一二年九月二十六日

第五篇：2013先進(jìn)工作者事跡

衛(wèi)生系統(tǒng)先進(jìn)工作者先進(jìn)事跡：

我從今年4月份起任副院長(zhǎng)以來，在院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)和全體職工的大力支持下，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，全身心投入到醫(yī)療管理實(shí)踐中，同全院同志們一起做了以下工作：

根據(jù)醫(yī)院的需要及安排，我主要協(xié)助院長(zhǎng)分管基本醫(yī)療、社區(qū)、藥事、群團(tuán)、后勤、繼教培訓(xùn)及創(chuàng)建等工作。現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)，向大家作一匯報(bào)。

一、不斷學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。

對(duì)我來說，管理是一個(gè)全新的領(lǐng)域，需要從頭學(xué)起。所以，近一年來，我認(rèn)真履行崗位職責(zé)，全身心投入到醫(yī)療管理實(shí)踐中。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的“十八大”精神，充分領(lǐng)會(huì)習(xí)總書記的“空談?wù)`國(guó)，實(shí)干興邦”的深刻內(nèi)涵，踐行“三個(gè)代表”重要思想，嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法令及各項(xiàng)規(guī)章制度，依法行醫(yī)。嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療器械和藥品采購(gòu)的管理規(guī)定，自覺抵制不正之風(fēng)。身為一名副職，如何抓好分管工作，履行好自己的職責(zé)，是我經(jīng)常思考的問題。時(shí)代在發(fā)展，社會(huì)在進(jìn)步。真正要當(dāng)一個(gè)好助手，就必須要努力學(xué)習(xí)，這樣才能深刻領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的管理思路和意圖，才能更好的貫徹執(zhí)行各項(xiàng)工作。

二、加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量管理

今年是衛(wèi)生系統(tǒng)的“醫(yī)療質(zhì)量提升年”，我們以此為抓手，深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，堅(jiān)持以病人為中心，以醫(yī)療質(zhì)量為核心，規(guī)范

醫(yī)療服務(wù)行為，優(yōu)化醫(yī)療服務(wù)流程，推進(jìn)醫(yī)療質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)，認(rèn)真查找解決醫(yī)療服務(wù)中存在的問題，有效提升醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和水平。

1、不斷完善和落實(shí)各項(xiàng)醫(yī)療工作制度

制定和完善了我院各項(xiàng)關(guān)鍵性醫(yī)療工作制度及常用醫(yī)療工作管理辦法。使醫(yī)院的各項(xiàng)醫(yī)療工作得到進(jìn)一步規(guī)范化，并取得了一定的成效。

2、強(qiáng)化基礎(chǔ)質(zhì)量管理，提高醫(yī)務(wù)人員整體素質(zhì)

側(cè)重抓醫(yī)務(wù)人員基礎(chǔ)醫(yī)療知識(shí)和綜合應(yīng)急能力水平。學(xué)習(xí)內(nèi)容包括：相關(guān)法律法規(guī)、技術(shù)操作規(guī)范、各項(xiàng)規(guī)章制度及相關(guān)的專業(yè)理論等；今年僅“心肺復(fù)蘇術(shù)”就培訓(xùn)演練了2次，采取理論結(jié)合臨床、業(yè)務(wù)講座、病例討論等學(xué)習(xí)方法，在人員緊缺的情況下克服困難保證學(xué)習(xí)質(zhì)量。在今年縣第四屆職工技能比武中榮獲基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)第一名的好成績(jī)。

3、抓病歷處方質(zhì)量。認(rèn)真學(xué)習(xí)并落實(shí)《病歷書寫基本規(guī)范》《處方管理辦法》。主要采取了以下措施①成立了病歷質(zhì)量管理領(lǐng)導(dǎo)小組，并配備專人管理病案資料；②督促按規(guī)定時(shí)間完成住院病歷；③定期對(duì)住院病歷進(jìn)行綜合分析點(diǎn)評(píng)；④每天抽查點(diǎn)評(píng)20張?zhí)幏剑⑦M(jìn)行分析點(diǎn)評(píng)；⑤對(duì)病歷和處方存在的問題進(jìn)行及時(shí)糾正。目前我們的病歷處方質(zhì)量總體已有明顯提高。

4、不斷提高醫(yī)務(wù)人員的法制意識(shí)、醫(yī)療安全意識(shí)及防范措施。組織相關(guān)人員進(jìn)一步學(xué)習(xí)《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》等相關(guān)法律法規(guī)，增強(qiáng)法

制意識(shí)和醫(yī)療安全意識(shí)，加強(qiáng)工作責(zé)任心。降低醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)，防止醫(yī)療糾紛發(fā)生。

5、統(tǒng)籌兼顧，深入臨床工作。針對(duì)我院醫(yī)療人員嚴(yán)重短缺問題，到臨床科室和放射科加強(qiáng)科室力量，處理門診及住院病人。

6、提升中醫(yī)藥服務(wù)工作，今年衛(wèi)生系統(tǒng)開展“中醫(yī)藥服務(wù)推進(jìn)年”和“創(chuàng)建中醫(yī)先進(jìn)縣”活動(dòng)，大力加強(qiáng)中醫(yī)藥服務(wù)能力建設(shè)，硬件設(shè)施上加強(qiáng)“中醫(yī)堂”、中醫(yī)藥工作示范服務(wù)站建設(shè)，體現(xiàn)古色古香的中醫(yī)藥氛圍，同時(shí)加強(qiáng)人員的中醫(yī)知識(shí)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，1人在浙江省中醫(yī)藥大學(xué)進(jìn)行學(xué)歷教育，2人在縣中醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)，不定期邀請(qǐng)中醫(yī)藥專家來院講課3次。今年我院首次開展“冬病夏治”特色療法，有200余患者接受治療。中醫(yī)非藥物治療1-10月份共計(jì)9587例，財(cái)政補(bǔ)助較去年增加了9萬元。中草藥1-10月份30.1萬元，較去年增加了10.9萬元，中醫(yī)藥服務(wù)能力明顯提升，收入比例明顯提高。

7、加強(qiáng)科研項(xiàng)目的申報(bào)工作，今年我院申報(bào)了“加減金黃散軟膏聯(lián)合葉酸片治療疔瘡癰腫療效的研究”，自制調(diào)配藥膏，到目前為止已有70余病例。初步反響不錯(cuò)，得到患者的普遍認(rèn)可。

三、創(chuàng)建工作

一年來，我負(fù)責(zé)了我院的“創(chuàng)建中醫(yī)工作先進(jìn)縣”、“創(chuàng)建基層滿意站所”、“文明單位復(fù)評(píng)”、“省級(jí)規(guī)范化社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心”回頭看的資料臺(tái)帳收集整理工作。

四、其他工作

1、順利通過市級(jí)青年文明號(hào)的復(fù)評(píng)工作；

2、制作院歌

3、協(xié)助院長(zhǎng)搞好后勤、繼續(xù)教育、社區(qū)管理工作；

存在問題與改進(jìn)措施：

由于本人剛提為副院長(zhǎng)又是一個(gè)醫(yī)生，常常難以正確擺正管理與業(yè)務(wù)的關(guān)系，在某些問題的落實(shí)上還不夠到位，工作的力度還不夠大，今后要注意改進(jìn)以下方面的工作：

1、進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)療管理工作的力度

合理安排業(yè)務(wù)工作與管理工作，進(jìn)一步加強(qiáng)管理力度，對(duì)重點(diǎn)難點(diǎn)問題實(shí)行各個(gè)擊破，使管理水平與醫(yī)療質(zhì)量同步提高。

2、進(jìn)一步加強(qiáng)科學(xué)化規(guī)范化管理

努力學(xué)習(xí)本院領(lǐng)導(dǎo)及兄弟醫(yī)院先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)，提升自己的管理水平，使管理邁入科學(xué)化、規(guī)范化的軌道。

3、進(jìn)一步加強(qiáng)管理上的“落實(shí)”問題。

重點(diǎn)抓“落實(shí)”二字，做到有章必循，有法必依，堅(jiān)持一切按制度、按規(guī)范辦事，并對(duì)管理中的許多工作要不厭其煩地周而復(fù)始進(jìn)行經(jīng)常性督促檢查，把各項(xiàng)工作落到實(shí)處。

以上是我一年來的工作情況，感謝大家一年來對(duì)我的支持和鼓勵(lì)！明年將繼續(xù)努力，更上一層樓！