第一篇：公安局交警大隊創建優秀團隊活動工作方案

公安局交警大隊創建優秀團隊活動

工作方案

為進一步推進全隊公安交管業務和隊伍建設工作，根據省交警總隊和市交警支隊的統一部署以及爭取市級文明單位的要求，大隊決定，從2017年11月至2020年12月，在全隊開展為期3年的創建優秀團隊活動。為確保創建活動順利開展，特制訂本方案。

一、指導思想

以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀和習近平同志系列講話精神為指導，全面貫徹黨的十八大，十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，按照中央、省委、省政府和上級公安機關關于zd工

作、公安工作、公安交管工作和隊伍建設的總體部署，緊緊圍繞“三個一流”目標，深入實施“兩加強兩提升”“五標準五工程”警務戰略，以黨建工作為引領，大力開展創建優秀團隊活動，大力推進“四項建設”和市級文明單位創建活動，全面提升隊伍凝聚力、創造力和戰斗力，為迎接黨的十九大勝利召開和推動xx公安交通管理工作再上新臺階作出更大貢獻。

二、組織領導

大隊成立創建優秀團隊活動領導小組，由交警大隊長任組長，教導員任常務副組長，其他大隊領導任副組長，隊屬各單位主要負責人為成員。領導小組下設創建優秀團隊辦公室（簡稱“創優辦”），由分管辦公室的大隊領導兼任辦公室主任，大隊辦公室主任任創優辦副主任，負責指導全隊開展優秀團隊創建工作。隊屬各單位要成立相應的領導機構，明確專人負責并組織開展本單位創建優秀團隊工作。

三、創建方法

認真貫徹落實總隊提出的“八有”工作法（有目標、有文化、有管理、有學習、有制度、有活動、有口號、有成效），大力開展優秀團隊創建各項工作。

（一）有目標：按照省交警總隊制定的總體目標和具體目標的要求，爭創“三個一流”，建設“五好”隊伍。隊屬各單位要根據上級要求，結合自身實際，確定創建目標，力爭按照時間節點實現預定目標。

總體目標：通過3年創建活動，全隊實現優秀團隊初成體系，營造警營文化蔚然成風、隊伍活力有效激發、工作績效全面提升的“激情工作、快樂生活”濃厚氛圍，建成一支忠誠敬業、團結協作、積極向上、務實高效、風清氣正，具有凝聚力、創造力、戰斗力、向心力的優秀團隊。

具體目標：2018年底前，大隊3個隊屬單位建設成優秀團隊（其中中隊1個，窗口和綜合單位2個）；2019年底前，另外8個隊屬單位建設成優秀團隊，大隊整體實現優秀團隊創建工作。爭取在3年內培育推選出一批國優、省優、市優、縣優的公安民警分別2名、5名、15名、30名，塑造一批公安交警隊伍管理、業務工作新品牌。

（二）有文化：大力開展警營文化建設，用反映公安交警執勤執法、廉政建設、團隊生活、隊伍建設的勵志作品，創造特色鮮明、亮點紛呈的樓道文化、墻上文化、網絡文化和辦公室文化，運用板報、墻報、微信、微博等媒體傳播先進文化理念和優秀人物事跡。由辦公室和法宣股負責，全年制作反映隊伍建設的板報不少于2期，每月開展優秀執法單位、優秀執法個人、服務之星評選活動，并張榜公示；將先進民警勤奮工作的照片配上勵志的語言懸掛張貼于醒目位置，號召民警向先進學習；及時聯系支隊宣傳科向郴州交警微信、微博平臺推送先進人物事跡、突出執法活動與成績，大力弘揚民警積極作為、隊伍奮

發向上的主旋律，每月在郴州交警微信平臺發布的信息不少于2篇，并將先進人物和事跡向“湖南公安在線”、“湖南交警”、等省、市公安微信平臺推送，大力宣揚xx交警的良好精神風貌。通過以上形式用充滿正能量的文化激發公安民警的潛能，凝聚警心、積聚力量，為推動工作順利開展提供保證。

（三）有管理：大隊“一把手”和教導員為全隊創建優秀團隊活動的責任人，隊屬單位主要負責人為所在單位創建優秀團隊活動的責任人；要進一步強化精細化管理，加強對民警和協警的日常考核，實施量化計分，采取獎勵與教育懲罰相結合的方式，激發先進，鼓勵后進；定期召開大會，通報表現突出的人和事，指出存在的問題和下一步需要改進的不足和舉措；每季度要總結梳理創建工作進度并上報。

（四）有學習：充分利用網絡平臺、遠程教育、交警網校等平臺，通過視頻學習、專題講座、道德講壇等形式，認

真學習黨的優良傳統、公安英模、身邊典型等先進人物事跡，形成人人講學習、人人愛學習的良好氛圍。

（五）有制度：認真貫徹落實《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨廉潔自律準則》，建設行為規范、運轉協調、公正透明、廉潔高效的集體，規范每個人的言行，防止私欲膨脹，確保每個人都能守住底線，使“講政治、懂規矩、聽指揮、顧大局、守底線”成為每個人的習慣。

（六）有活動：創新形式，拓寬平臺，成立球類、書法、攝影、文藝、棋類、體育等興趣小組，開展積極向上的各類文體活動。廣泛開展戶外徒步、爬山、棋牌、球賽等文體活動，組織民警、職工、協警放松心情、卸下思想壓力。建成集走廊文化、閱覽室、警體館、文化展室、心理服務減壓室于一體的文體中心，組織民警開展讀書月、心理咨詢

服務等活動。開展重溫入黨誓詞、祭奠公安英烈等活動，（七）有口號：創造思想觀念認同、體現價值標準、激發工作熱情的團結響亮、激勵斗志、共創佳績的團隊口號。每年結合自身實際創造2-3條勵志的口號，并采用條幅等形式在大隊、中隊醒目位置懸掛，使民警耳濡目染、自覺認同。

（八）有成效：努力實現隊伍一流、業績一流、形象一流，形成系統、規范的長效機制，每年都取得推動公安道路交通管理發展轉型升級的較大成就。

各單位要加強創建過程中的信息報送，及時大隊創優辦報送創建活動相關信息，宣揚推廣本單位的好經驗、好做法。

四、建設標準

總體建設標準：按照“三個一流”的要求，努力建設“領導班子好、隊伍管理好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好”的“五好”團隊。

具體建設標準：

1．班子團結，隊伍和諧，凝聚力強，有戰斗力；

2．隊伍管理規范，制度完善，內務整潔，標識規范；

3．學習氛圍濃厚，教育訓練規范，培訓機制完善；

4．清正廉潔，務實高效；

5．執法公正文明，群眾滿意率高；

6．工作業績突出。

五、具體步驟

第一階段：全面動員部署（2017年12月至2018年5月）

1.前期動員：一是開展“治陋習、樹新風”深化作風建設年活動和“大學習、大討論、大宣導”教育活動，重點整治黨員意識淡薄、作風散漫、政令警令不暢、工作推諉、執行力不強等問題。要把創建優秀團隊工作同黨建工作有機地結合起來，積極采取“八有”工作法，大力開展創建優秀團隊工作。二是召開創建優秀團隊活動座談會、動員大會，在全隊進行全面部署。成立組織機構，明確責任人，聘請專業咨詢策劃人員參與活動的組織工作。

2.宣傳推進：積極向省總隊、支隊內網“創建優秀團隊”專欄投稿，并通過廣播、電視、報刊、網絡媒體大力宣傳創建優秀團隊活動，在全隊形成濃厚的比、學、趕、超創建氛圍。開辟大隊創優宣傳專欄，建立展示平臺。

3.抓好學習：認真學習省總隊制定的創建優秀團隊理論與實踐活動匯編;隊伍建設及業務工作規章制度匯編。發放團隊建設和組織文化建設知識的小冊子和視頻資料。

第二階段：創建、培育示范單位（2018年6月至12月）

1.開展示范單位、先進個人創建活動。以中隊、股室、中心為單位，全體民警、協輔警和文職人員共同參與，分級設立省、市、縣優秀團隊建設示范單位，充分發揮典型引導作用。

2.宣傳推介經驗。及時總結培育示

范單位的工作方法，大力宣傳推介創建工作經驗；及時總結先進典型事跡，在省總隊、市局、支隊和大隊微信公眾號平臺予以發布推廣。

3.豐富活動內涵。舉辦團隊建設和組織文化建設知識競賽；開展xx交警團隊建設和組織文化體系構建 “金點子”征集活動。建立組織文化骨干隊伍。舉行內訓師的考試、定級，保證大隊有1-2名內訓師。每位內訓師申報培訓計劃，每月至少保證有1次培訓活動，確保組織文化能夠傳播到每位成員。

4.考核驗收。制定《xx縣公安局交警大隊開展創建優秀團隊活動考核評估辦法》，并根據此辦法開展日常考核和年終考評。日常考核采取網上巡查、現場抽查、督查、暗訪等形式進行。

第三階段：完善深化、持續推進（2019年1月至2020年8月）

定期組織召開分析調度會、現場辦公會、總結推進會，不斷解決創建工作中遇到的問題，完善深化推進措施，確

保創建工作向縱深推進。要結合自身工作進度，對照工作目標，適時總結經驗、改進工作方法，推動創建工作不斷深入。

六、工作要求

（一）統一思想，提高認識。開展優秀團隊創建工作是促進公安交管工作和隊伍建設新發展、新跨越，提高公安交警隊伍形象和群眾滿意度的重要舉措與有效途徑，全隊上下要切實增強責任感與緊迫感，將思想和行動統一到省交警總隊和支隊黨委的部署上來，將黨建工作同創建優秀團隊工作緊密結合，認真落實各項舉措，確保取得實效。

（二）領導重視，穩步推進。各單位“一把手”是創建優秀團隊的第一責任人，要堅持負總責、親自抓；要建立領導機構和辦事機構，集中智慧力量開展創建活動，定期研究、協調解決創建工作中遇到的困難和問題；要落實各項保障措施，強化各項工作的落實。

（三）大力宣傳，營造氛圍。各單位要充分利用公安信息網、微信、微博

等各類新聞媒體、大力宣傳本單位創建活動的好經驗、好做法，營造濃厚輿論氛圍。注重培養和樹立先進典型，及時在系統內外進行宣傳報道，激發廣大干部職工勤奮工作、爭創一流的工作熱情，形成團結進取、勇于拼搏、敢為人先的“比學趕幫超”良好氛圍，有力推動各項工作順利開展。

（四）創新形式、豐富活動。大力選樹公安交警先進模范人物，向縣局、市局、省總隊、市支隊推薦先進人物事跡，常態化開展典型評選活動。落實“六個儀式制度”，增強民警職業歸屬感、認同感。大力開展豐富多彩的文體活動。

（五）健全制度、深化成效。通過調度會、講評會、情況通報會等形式，掌握情況，發現問題，改進工作措施，穩步推進創建優秀團隊工作。健全完善工作運行機制、溝通交流機制、監督管理機制、考核獎懲機制，做到有制可依、有章可循。通過三年左右的努力，確保大隊及隊屬單位都能成為忠誠可靠、執

行力強、業績突出、人才輩出、群眾滿意的優秀團隊。

第二篇：公安局交警大隊創建省級文明單位工作匯報

公安局交警大隊創建省級文明單位工作匯報 各位領導：

20xx年以來，***市公安局交警大隊創建省級文明單位工作在市委、市政府、市文明辦和上級有關部門的領導下，在社會各界和群眾的支持監督下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以服務人民、奉獻社會為宗旨，以群眾滿意為標準，廣泛深入地開展“創文明行業，建滿意窗口”競賽活動，使隊伍的整體素質有了明顯提高，窗口的服務質量得到了進一步的改進，有力地促進了大隊“三個文明”建設的協調發展，取得了顯著成效，主要情況匯報如下：

一、抓班子建設，提高大隊領導班子的凝聚力和戰斗力。我隊始終堅持把領導班子建設成為一支黨性強、作風硬、團結好的強有力的領導集體。一是切實加強黨組織的作風建設。大隊黨支部能嚴格按照《中共中央關于加強和改進黨的作風建設的決定》的要求，進一步加強支部的作風建設，切實改進領導干部的思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風，努力做到在思想作風上堅持解放思想與實事求是的統一，在學風上堅持理論與實踐的統一，在工作作風上堅持形式與內容的統一，在領導作風上堅持指導與服務的統一，在生活作風上堅持艱苦樸素與廉潔奉公的統一。二是經常召開民主生活會。認真貫徹執行民主集中制，重大問題堅持支部集體研究決定，不搞個人說了算和“一言堂”。班子成員能自覺維護班子團結，不搞內耗。服從黨委、政府和上級公安機關的正確領導，保證政令、警令的暢通。三是認真落實領導工作責任制。大隊與各股、室、中隊層層簽訂了“領導工作責任狀”，做到了一級抓一級，一級對一級負責。為創建工作順利開展，我隊結合實際制定創建工作計劃和實施方案，根據工作要求，在原有創建文明單位領導小組的基礎上，進行了調整充實，及時成立了以郭衛權大隊長為組長的創建省級文明單位工作領導小組，把創建工作擺上重要議事日程，貫穿全年工作的始終，形成了一手把負總責，分管領導具體抓，股、室、中隊具體落實的管理機制，通過落實領導工作責任制，進一步強化了領導抓創建工作的責任意識。

二、抓理論學習，強化隊伍的思想政治基礎。

我隊把加強理論武裝作為創建活動的首要任務來抓，為保證隊伍的穩定和隊伍戰斗力的提高打下了良好的思想政治基礎。一是認真組織民警深入學習黨的十六屆四中、五中全會精神，引導民警深刻領會《中共中央關于加強執政能力建設的決定》提出的加強黨的執政能力建設的重要性和緊迫性，深刻領會黨執政50多年的主要經驗，深刻領會加強黨的執政能力建設的指導思想、總體目標和總體任務，深刻領會提高黨的經濟、政治、文化、社會、外交等五個能力的必要性，深刻領會以提高黨的執政能力建設為重點全面推進黨的建設新的偉大工程的重要意義，把廣大民警的思想和行動統一到黨的十六屆四中、五中全會精神上來。二是認真組織民警深入學習《中共中央關于進一步加強和改進公安工作的決定》、全國“二十公”和全省“二十八公”及“南平公安”會議精神，把學習與宣傳貫徹、創新思路結合起來，迅速掀起學習貫徹的熱潮，確保學習宣傳到位，貫徹落實到位。三是認真組織開展保持共產黨員先進性教育活動。大隊按照學習動員、分析評議、整改提高三個階段組織全體共產黨員開展先進性教育活動，深化民警對黨的十六大、十六屆三中、四中全會精神的理解，提高對加強黨的執政能力建設的認識，明確新時期保持共產黨員先進性的基本要求，廣大黨員通過廣泛征求各方面意見，找準自己在保持共產黨員先進性方面存在的差距，使黨員自我認識問題的能力，自重、自省、自警、自勵的意識和自我完善的能力得到提高。四是堅持不懈地開展執法為民教育，實現執法思想的深刻革命。圍繞端正執法思想、轉變執法觀念、堅持執法為民這個核心，開展“規范執法行為，促進執法公正”專項教育活動，通過采取專題教育、換位思考、查擺剖析、警示教育等有效的教育方法，引導民警堅決拋棄那些不合時宜的、模糊的甚至錯誤的執法觀念，牢固樹立嚴格依法履行職責的觀念，牢固樹立在法律面前人人平等的觀念，牢固樹立尊重和保障人權的觀念。把打擊犯罪與維護人權、追求效率與實現公正、嚴格執法與熱情服務、執法形式與執法目的有機統一起來，真正解決為誰掌權、為誰執法、為誰服務的問題。

三、抓滿意服務，推動創建活動的深入開展。按照“鞏固、深化、提高、創新”的思路，通過抓競賽增動力、抓示范促發展，著力在求實、求深、求新、求進上下功夫，進一步推動文明單位創建活動的深入發展，使公安交警部門的社會信譽和群眾滿意程度不斷提高。一是切實加強職業道德建設。大隊堅持以實施廣泛性道德規范為重點，以全體民警為主體，以制度規范作保障，把職業道德建設擺到突出位置抓緊抓實。把《公民道德建設實施綱要》和《人民警察職業道德規范》提出的各項要求進一步細化，把《公民道德建設實施綱要》和《人民警察職業道德規范》精神滲透到對民警的具體工作和行為的要求中，強化對民警的養成教育，把遵守職業道德化作每個民警的自覺行動。使廣大民警切實掌握與本職工作相關的道德要求，增強道德認同和行為自律，努力在隊伍中形成愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會的良好道德風尚。二是積極推進窗口服務規范化建設。在認真總結近幾年來創建經驗的基礎上，進一步采取措施，突出抓好窗口服務、基礎規范、基本技能三個重要環節，著眼群眾需求，從群眾最不滿意、反映最強烈的地方抓起，千方百計把方便留給群眾；根據業務工作的特點和發展規律，改革與生產力發展和社會文明進步不相適應的服務模式，大膽進行服務創新，不斷改進服務工作的各個環節，填補服務“盲區”，完善調整了車駕管辦事綜合窗口，民警實行串崗服務，解決基層警力少問題，各窗口將有關規定、程序、流程圖、收費標準上墻，及時地公開辦理的結果，提高了服務效率；把服務創優的成果制度化、法制化，努力實現執法行為規范化、服務質量標準化。三是扎實抓好示范點建設。大隊辦證大廳是省級“創文明行業，建滿意窗口”示范點，大隊積極采取各種有效措施，設立共產黨員示范崗和客商服務窗口，優先為客商辦理各種業務，著力解決示范點在服務環境、服務態度、服務效率和服務質量等方面存在的問題，努力提高示范點的建設水平；以示范點創新管理和優質服務的新經驗、新成效來增強先進性和帶動力，用先進的事跡和思想教育民警，用先進的經驗和做法推動工作，充分發揮示范點的輻射帶動作用。

四、抓載體運用，推進公安交警精神文明建設。

一是深入開展“爭創人民滿意交警隊、爭當人民滿意交通警”活動。大隊根據省委政法委的部署和省廳黨委的要求，在原有工作的基礎上，突出警種特點，立足本職崗位，廣泛、深入、扎實地開展“雙爭”活動。民警始終堅持以人民滿意為標準，著力解決人民群眾普遍關心、反映強烈的熱點、難點問題。創滿意活動有力地促進了公安交警部門工作作風的轉變、服務質量的改進和執法水平的提高，受到了黨委，政府和廣大人民群眾的充分肯定。二是扎實開展學習任長霞活動。大隊按照公安部、省公安廳和南平市公安局的要求，制定開展學習活動的具體措施，精心組織開展學習任長霞同志的活動；深入領會中央領導同志的重要指示和任長霞同志的先進事跡，廣大民警以英模為榜樣，學精神，見行動，立足崗位，爭先創優。三是開展學習貫徹***部長“四句話”精神活動。大隊組織民警認真學習***部長“人要精神、物要整潔、說話要和氣、辦事要公道”四句話精神，將***部長“四句話”制成標語牌，印制小卡片發放給每位民警，讓民警時刻牢記心中，成為自己的座右銘。并與當前的交通安全管理緊密結合起來，進行細化分解，組織全體民警展開大討論，比差距，找不足，深刻領會其精神和內涵。四是開展貫徹《內務條令》競賽活動。大隊在各股、室、隊之間開展貫徹《內務條令》競賽活動，在全體民警中掀起學習貫徹《內務條令》的熱潮，熟記內容，加深理解，提高執行《內務條令》的自覺性，通過廣泛宣傳發動，使廣大民警充分認識開展奪標競賽活動的目的意義，形成比、學、趕、超的良好氛圍，大隊每個季度對各部門貫徹《內務條令》的情況進行一次檢查評比，每個季度評出一個遵守《內務條令》標兵單位，并在醒目位置懸掛流動紅旗。檢查評比中分數靠后、內務管理混亂的部門，大隊領導對所在部門負責人進行談話，在每季自評的基礎上接受市局的抽查，并被市局評為貫徹《內務條令》先進單位。五是廣泛開展機關效能建設活動。大隊認真貫徹落實上級有關機關效能建設的規定要求，在警務公開、內務建設、窗口服務和規范化管理等方面下功夫，進一步轉變了工作作風，提高了辦事效率，受到了各級黨委、政府的充分肯定，得到了社會各界、廣大人民群眾的廣泛好評。

五、抓防范在前，深化反腐倡廉工作。

一是強化日常檢查督察。我隊自覺堅持“教育從嚴，查處從嚴，樹立正氣，純潔隊伍”的原則，制定大隊領導值日官制度，每天都有一位領導帶隊上路督察檢查，重點督察民警的服務態度，執法形象和內部管理，被查出問題的民警在全隊進行通報，并扣發民警的目標考核獎。二是組織開展明察暗訪。大隊每月要組織一次的明察暗訪活動，對各部門的文明服務、隊伍規范化管理、落實“五條禁令”、路面執法執勤等情況進行了綜合性的明察暗訪，發現存在問題，及時通報，并責成相關部門限期改正。三是認真做好群眾來信來訪的調查了解和反饋工作。結合開展全國公安機關大接訪活動，認真調查了解群眾的來信來訪和舉報投訴，所有的信訪投訴件大隊都認真組織人員進行調查和反饋，給當事人合理的答復，兩年多來，所有的信訪人員都沒有出現越級上訪和重復上訪的現象。四是自覺接受社會各界的監督。大隊邀請人大，政協、紀委、信訪、企業及新聞媒體等單位的有關人員為黨風廉政監督員，對公安交通管理部門和公安交通民警的執法執勤、遵紀守法等情況進行監督，形成了完備的監督網絡。五是深入開展黨風廉政法律法規教育。重點組織黨員、民警深入學習《廉政準則》、《公安部關于貫徹落實{國務院關于全面推進依法行政的決定}的通知》、《關于制止黨和國家機關工作人員贈送和接受“紅包”的暫行規定》等有關法規，進一步增強了全體黨員、民警的廉潔自律意識、是非意識和遵紀守法意識。

六、抓強化訓練，增強隊伍的整體素質。

20xx年5月以來，根據公安部、省公安廳的統一部署，我隊緊密結合公安交通管理工作實際和警種崗位特點，遵循“全警參與、重在基層、立足崗位、分步推進、注重實效”的原則，按照“干什么、練什么、缺什么、補什么”和“人人參加練兵，人人受到教育，人人得到提高”的要求，大力開展政治練兵、業務練兵和體能練兵，掀起大練兵活動的高潮，建立練兵考勤制度，每周進行一個項目的測試，每月進行一次總評，評出一個紅旗單位、一個標兵、一個黃牌單位，考評結果與月目標績效考核相掛鉤，并當月兌現獎懲。通過嚴格的體能和隊列訓練，磨練民警頑強的意志，培訓民警良好的作風，保持嚴整的警容、規范民警文明禮儀、增強隊伍的整體素質。

七、抓共建帶創，不斷豐富文明創建載體

一是警民共建文明小區。巖前路警民共建小區是南平市委、市政府授予的文明小區，幾年來，***交警大隊繼續充分發揮文明單位的示范作用，配合百花社區創建交通安全社區，堅持做好小區各項工作，努力建設一流小區。大隊還配合百花社區開展五好文明家庭評比，有力促進小區居民的文明建設，提倡社會公德，家庭美德。小區每季度進行一次衛生檢查評比和督促，評出衛生之家，以點帶面帶動小區文明活動的開展。大隊還適時開展文明建設宣傳，每月出黑板報一期，進行法制文明和健康衛生常識的宣傳。開放大隊園林式考訓場、籃球場，為社區居民提供了良好的鍛煉場所。二是開展為社會送溫暖活動。近幾年來，我隊深入開展“愛國守法，明禮誠信，團結友善，勤儉自強，敬業奉獻”的教育實踐活動，帶領民警走向社會，到貧困戶、福利院走訪慰問。大隊每個股、室、隊都資助一名品學兼優的貧困生，每逢開學之際民警都要到資助的學生家中走訪，為其送去學習用品和學雜費，幫助其完成學業。幾年來，大隊民警累計為社會福利事業、希望工程和災民損獻錢物總值20xx0余元。積極參與義務獻血活動，2年多來共有55人次參加社會義務獻血，共計獻血11000CC，表現出了文明單位文明人“奉獻社會”的誠摯愛心。三是開展“號戶結對”。大隊與上梅鄉下陽村是共建帶創單位，幾年來大隊與上梅鄉下陽村農民結成幫扶對象，大隊57位民警始終與結對子戶保持著親密的聯系，并在節日期間組織民警分批到“結對子”戶家中探望，為他們送去節日的祝賀，同時了解農村新的發展狀況，了解農民朋友遇到的新問題，并積極為農民朋友辦一些力所能及的事情，幫助他們排憂解難，真正與農民朋友建立起深厚感情。四是積極開展創業競賽活動。幾年來，大隊積極響應市委、市政府的號召，開展創業競賽活動，成立創業競賽領導小組，內部設立創業競賽獎勵基金，發動全隊民警參與招商引資，在全隊民警的共同努力下，20xx、20xx年兩年都圓滿完成招商引資任務。

八、抓安全管理，實現文明創建與交通安全工作的良性互動。一是強化路面安全管理監控力度。大隊以高度的政治責任感，做到交通安全一把手負總責，分管領導具體抓，其它領導配合抓，形成了齊抓共管交通安全的共識，科學安排警力，把警力最大限度地投放到路面、延伸到農村邊支線。大隊精減機關警力，充實路面，堅守市區、度假區6個執勤點，還組成3個巡邏組上路，以省道主干線管理為重點，加大夜間和周末的查控力度，減少監控的時間盲區。進一步強化和完善聯勤制度，延長路面的有警時間，確保省主干道的不失控。切實做到了公安部提出的“晚上要見警燈、白天要見警車”的工作要求。大隊還組建了“墟日交通安全督查隊”，加強了墟場、廟會等特殊時段和特殊地段的監控管理和責任督查，對事故隱患突出的鄉（鎮）、村和責任單位發放整改通知書，同時，加強景區道路的安全管理，派出專人維護景區道路的交通安全，特別是“五一”、“十一”黃金周期間全體民警放棄休息，從早上6:30到下午5:30都在景區各景點和路口站崗執勤，為中外游客營造了良好的交通秩序。二是全力實施市區交通“暢通工程”。把提高市民的參與意識作為“暢通工程”工作的切入點和立足點，開展“交通安全進社區”活動，提高市民交通法規意識。在市區秩序管理上推行“抄告制度”、“喊話制度”和對違法停車拍照取證制度，通過這些人性化的交通管理制度，得到了廣大人民群眾的理解和支持。在注重動態交通流的疏導取得成效的基礎上，加大了對靜態交通的規范管理，在道路條件允許的人行道上劃出停車位，落實“門前管理責任制”，規范門前摩托車、自行車停放；通過加強管理，市區機動車、行人遵章率和城市管理水平明顯提高，***市“暢通工程”被省專家組評為“二等”優秀管理水平，這是南平市唯一被評為“二等”管理水平的城市。三是積極開展“平安武夷”創建活動。大隊以開展交通安全的專項整治為內容，積極創建“平安武夷”活動。幾年來大隊根據各時期道路交通事故和交通違章特點，有針對性開展交通安全的專項整治，整治活動采取股、室、中隊包段的形式，在事故多發路段上民警進村入戶分發宣傳單，沿線設置固定宣傳牌，懸掛宣傳標語，提高沿線群眾的交通安全意識，還利用證眼雷達測速儀、酒精測試儀對超速行駛、酒后駕車等嚴重違法行為進行打擊，并在***電視臺予以曝光。通過一系列的宣傳教育和專項整治，***市道路交通秩序有了根本好轉，交通事故得到有效遏制，十幾年來，今年首次實現春運40天交通事故零死亡，取得了全區春運交通安全管理第一名，今年1-11月交通事故發生起數，死亡人數和受傷人數三項主要指標與去年同期相比全面下降，公民交通違法率明顯下降，人民滿意率進一步提高。兩年多來，我隊在創建省級文明單位活動中雖然取得了階段性成果，但在文明建設工作中，我隊還有很多不足之處，與上級的要求還有一定的差距，我隊要向先進單位、文明單位學習，積累經驗，狠抓窗口文明建設，為***市三個文明建設做出新的奉獻。

第三篇：公安局交警大隊2012年高招交通安全保衛工作方案

**市公安局交警大隊2012年高招

交通安全保衛工作方案

為切實加強2012年普通高考期間道路交通安全管理工作，保障考點周邊道路交通秩序良好，按照市局普通高考交通安全保衛工作部署，結合轄區交通管理工作實際，特制定本方案。

一、組織領導

為切實加強2012年普通高考期間道路交通安全工作，認真落實交通勤務和服務措施，大隊成立2012年高考道路交通安全保衛工作領導組，公安局黨委副書記、常務副局長**任組長，交警大隊長**任副組長，大隊教導員**及其他班子成員為領導組成員，領導組下設辦公室，副大隊長**兼任辦公室主任。各中隊也要成立相應的組織機構，加強此項工作的領導，確保各項安全保衛措施落到實處。

二、考務人員駐地

1、**大酒店；

2、東苑賓館；

3、同盛商務酒店；

4、錦倫酒店；

5、光明賓館；

6、東方明珠大酒店。

三、考試時間及考點設置

1、考試時間：2012年6月7日至8日。

2、七個考點均設在東城區：第一高中、實驗高中、第一小學、實驗中學、旭陽中學（原實驗中學分校）、第三初中、**第七小學。

四、警力部署及職責

1、駐地勤務：由新城中隊、老城中隊負責，責任人****，1

大隊分管領導蔣偉。

**大酒店（依托電業崗負責，負責人**）、東苑賓館（依托東苑崗負責，責任人**）、同盛商務酒店（*****）、錦綸大酒店（**、**）、光明賓館（依托建行崗負責，責任人**）、東方明珠大酒店（*****）。工作職責：清理待停區機動車、非機動車，并規范停放。引導考務車輛及考務人員乘坐車輛出行。

以上執勤點上崗時間：6月6日、7日、8日早7時至晚21時，或按指令撤崗。

2、考點勤務：

（1）一高考點（分管領導：*****）

由新城中隊（20人）負責，責任人為**斌（***）。主要職責是對考試期間的周邊道路交通管制，清理南大門和東大門口停放的機動車、非機動車；禁止學校門口亂停亂放車輛，指揮接送學生的車輛臨時停放，即停即走，不得長時間滯留。（學生由南大門進入考場，考試結束后，分別由南大門、東大門出校。學生出校時，在芒碭路與建設路交叉口西輔車道、歐亞路西環路口提前半小時實行車輛分流。）

（2）實驗高中考點（分管領導：**）

由**中隊（5人）負責 對G311與文化路交叉路口實行交通管制和考點門前的交通維護；由**中隊（4人）負責對文化路與建設路交叉口實行交通管制，確保交通秩序良好。責任人**。

（3）旭陽中學（原實驗初中分校）、第三中學考點（分管領導：**）

由**中隊（6人）負責文化路鐵南路口交通管制；旭陽中學校園門口、三中路口秩序控制，責任人為**（電話）。**中隊（5人）負責文化中區間路口秩序維護、文化路與永興街交通管制，責任人**。

4、實驗中學考點（分管領導：**）

由**中隊（6人）負責對實驗中學南北兩路口的交通管制和門前的秩序維護，責任人**。**中隊負責對永淮路與中原路口、永淮路與小游園路口的控制。責任人**（電話）。

5、第七小學考點（分管領導：**）

七小門前東西全段和西側路口由**中隊（6人）負責，責任人**（110）。七小南北路段和路口控制由測二中隊負責，責任人王**（110）。

6、**第一小學考點（分管領導：**110）

東方大道中原路路口、一小門口、中原路與永興街交叉口考區全路段由老城中隊負責，責任人**（110）。一小東門兩路口由新城中隊（2人）負責，責任人**（110）。

以上各執勤中隊上崗時間6月7日、8日早上7點上崗，8點實行交通管制，下午13時上崗，14時實行交通管制。上午和下午學生考試結束離開學校后執勤人員方可撤離。

五、應急保障工作

由事故科負責，責任人**。分管領導**（110）。

六、工作要求

執勤人員應著裝整齊，警容嚴整，舉止端莊，指揮規范。按規定時間和執勤地點上崗。大、中隊領導要靠前指揮一線工作，佩帶對講機、保持警訊暢通，在保障考點交通秩序良好的同時，為考生提供交通服務，確保高考工作順利進行。

要以高度的政治責任感，精心做好高考道路交通安全保衛工作，認真落實高考“綠色通道”政策，保障考務車輛和運送考生的車輛優先通行。對愛心接送考生、運送考生的各類車輛（乘車人須出示準考證）有交通違法行為的，消除安全隱患后，一律予以教育放行，不得現場處罰、扣車，不得耽誤考務工作和考生考試。必要時，可派警車護送考生，確保考生安全、準時應考。

二O一二年六月五日

第四篇：公安局交警大隊創建國家級青年文明號事跡材料

***市公安局交警大隊下設一室二股三中隊，現有警力47人，35歲以下民警占51，大專以上文化程度占83，黨團員占72，是一支年輕有創造力的隊伍。***市公安局交警大隊自1997年開展創建“青年文明號”活動以來，在團市委和大隊黨支委以及上級主管部門的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指針，以爭創青年文明號“四個一流”為

宗旨，以人民滿意為目標，將交通管理工作和創建工作有機結合，在鞏固、求實、提高、創新上下功夫，加強誠信建設，轉變工作作風，強化工作效率，努力提高創建實效。在2003榮膺全國級“青年文明號”殊榮后，全隊民警以榮譽為鞭策，以品牌為動力，自加壓力，開拓進取，譜寫著交通管理工作的青春華章。

一、以開展大練兵為載體，加強隊伍建設，強化一流管理

今年，在公安部的統一部署下，大隊在全體民警中開展大練兵活動，按照“干什么、練什么、缺什么、補什么”和“人人參加練兵、人人受到教育、人人得到提高”的要求，本著“干中練、練中干”、“立足崗位、練戰結合”的原則，從交警部門的實際出發，精心組織開展形式多樣的崗位練兵活動。組織全體民警、職工、協勤人員認真學習貫徹公安部會議精神，使廣大民警充分認識到提高自身素質的迫切性、重要性和必要性，建立民警“每日必到、每周必練、每月必考”的練兵工作制度，在時間上做到“每周兩早兩晚三小時”；建立練兵考勤制度，每周進行一個項目的測試，每月進行一次總評，評出一個紅旗單位、一個標兵、一個黃牌單位，考評結果與月目標績效考評相掛鉤，并當月兌現獎懲。通過嚴格的體能和隊列訓練，磨練民警頑強的意志，培養民警良好的作風，保持民警嚴整的警容，規范民警文明禮儀。在大練兵的同時，大隊還結合貫徹落實***部長“人要精神、物要整潔、說話要和氣、辦事要公道”四句話指示精神，開展內部管理教育整頓活動和“內務條令”競賽活動，找準內部管理工作中存在的問題和薄弱環節，并在比學趕超中，把提高自身素質，轉變執法觀念，增強服務意識作為隊伍建設教育的首要，從人民群眾滿意的事做起，從人民群眾不滿意的地方改起，提出“人人是形象，個個是窗口”的口號，不斷加強和完善隊伍建設。同時加大監督力度，加強績效考評。大隊監審辦公室每月對各部門的效能建設工作進行一次抽查考評，發現問題當場糾正，責成有關責任人立即整改，并把效能建設列入每個月干警目標考評，結合對公務員的考評同民警的評先評優相聯系。大隊制定績效考評辦法，從警務工作、服務態度、工作效率、警容風紀四大項中分出１０個小項考評計分。采取民警個人自評，股、室、中隊領導復評，大隊效能辦及領導審核三個步驟考評，月底公布上墻，兌現獎懲。同時，實行值日官制度，每日一位大隊領導做好績效考評督察工作，對路面及各個窗口進行巡查，每日如實寫出值日督察日記，嚴格督察督辦。

二、以打造誠信交警為契機，結合業務開展，實現一流服務

***交警大隊始終把服務旅游經濟建設，保持穩定大局作為著力點，統一思想，提高認識，努力創造一流的社會效益。在創建工作中，發揮青年的創造性和能動性，立足本職、扎實有效地開展創建“青年文明號”活動，圍繞“廉潔高效、服務規范”的基本原則，開展號戶結對、信用建設、青年文明號服務卡助萬家等活動。

貫徹十六大，開展助商服務。二００三年以來，全體民警緊緊圍繞十六大報告提出的“發展要有新思路、改革要有新突破、開放要有新局面、各項工作要有新舉措”的要求，全面領會和把握黨的十六大精神，以大討論為契機積極轉變觀念，開展助商服務活動，努力為***市“突出工業，突破工業”服務，在助商服務中，大隊推行五項制度：每位大隊領導掛點若干個外商企業和重點企業，及時了解和解決企業中有關運輸環節及車輛管理中的問題，實行優先制，對外商及重點企業車輛掛牌、轉籍時能減免的費用盡量給予減免。對外來投資注冊資金達100萬元以上的客商法定代表人專車發放南平交警統一印制的“助商服務卡”和***市交警大隊印發的“助商聯系卡”，“助商聯系卡”上印有大隊領導和部門主要領導的姓名、職務、電話，如遇到困難和在執法中發生問題，可與有關領導直接聯系，我們將竭誠提供力所能及的服務。

簡化程序，落實警務公開，實行上門服務。結合交通管理工作的行業特點，干警們在嚴格執法的同時積極開展便民服務。民警在辦證窗口配備了休息座椅、飲水，辦公筆墨、業務指南，崗亭配備了打氣筒、簡易修車工具、常用藥品、地圖和氣象指南，為群眾提供免費服務。大隊敞開窗口抓誠信建設工作。在工作中做到減少審批環節，取消不必要附加條件，縮短業務辦理時間，群眾辦事隨到隨辦。調整完善綜合執法窗口，將三個中隊內勤集中一個窗口辦公，解決群眾處理違章找門難的問題，并利用大隊互聯網頁、南平市和***市政務公開欄，把交通管理工作的政策、調整、辦理程序及時向社會公布，并定期召開廉政監督員座談會，積極采納好的意

見和建議。大隊還充分發揮流動車管站的作用，把過去的坐等群眾來辦事改為主動上門下鄉為群眾服務。今年以來，流動車管站先后上門到電力公司、竹筏公司、等單位20余次，下鄉到洋莊、嵐谷、上梅、星村等11個鄉鎮、農茶場，桐木、曹墩、黃柏等13個行政村85趟次，報牌1233輛，培訓了18期3045人，為工作人員節省了時間，為農民朋友節約了開支，受到廣大群眾的好評。

關心弱勢群體，開展“號戶結對”。2001年大隊與上梅鄉下陽村農民結成幫扶對象，三年來，大隊58位民警始終與結對子戶保持著親密的聯系，并在節日期間組織民警分批到“結對子”戶家中探望，為他們送去節日的祝賀，同時了解農村新的發展狀況，了解農民朋友遇到的新問題，并積極為農民朋友辦一些力所能及的事情，幫助他們排憂解難，真正與農民朋友建立起深厚感情。同時大隊還倡導民警關心身邊的弱勢群體，經常走訪弱勢群體家庭，響應團市委的號召，開展為貧困下崗工人“一日捐”活動，掛點村洋莊鄉洋莊村今年夏季受久旱影響，莊稼面臨大幅減產，大隊及時送去抗旱款3000元，并協助村里興修了部分水利，12月，大家在新聞中得知東南亞海嘯受災的消息，民警自發組織為東南亞人民獻愛心捐款。2004年，全隊各類捐助共計36000余元，為暨婷等5位家境困難的“春蕾女童”每學年定期提供學費資助，資助他們順利完成學業。

三、以豐富警隊文化為內容，致力素質提高，培養一流人才

建設一支高素質的隊伍是深入開展“青年文明號”創建活動的根本保證。今年以來，大隊開展了“創建學習型警隊，爭當學習型民警”的主題活動，大隊每季度定期開展科普、法律知識講座，提高民警的綜合知識面。配合大隊交通管理科技含量的大幅提高，交通指揮監控中心的建成，LDR雷達測速系統等一系列科技設備的使用，大隊加強微機知識的培訓、教育，力爭人人能夠操作，人人熟練掌握。同時通過舉辦了一場以“學習任長霞、開展大練兵、落實‘四句話’、爭當好民警”為主題的演講比賽，以及《道路交通安全法》知識競賽，第三屆民警運動會等活動，豐富了警營文化，同時也使民警在陶冶情操中激發民警的學習熱情，增進了隊伍團結和活力。大隊還通過開展崗位練兵，把一批政治合格、業務精湛、責任心強的青年民警安排在為民服務一線崗位上，同時在青年民警中提撥了一批二層領導干部，2004年在大隊領導結構調整中選拔提任了9位37歲以下的青年民警擔任大隊副職、股室隊二層領導等重要職位。在激發青年的進取精神上，鼓勵民警參加多方面的進修學習，2003年以來，全隊民警均參加在讀學歷教育進一步深造，并有5人通過自學取得大學本科學歷，為適應地方旅游大環境，隊里有9位民警、協勤人員參加國家導游員考試。在今年9月份大隊組隊參加的“學習憲法和人大知識”競賽中，我隊取得了平均分95分的優異成績，其中有8人取得滿分的好成績，被市人大授予“學習憲法和人大知識先進單位”，青年民警徐開勇、張朝暉在一線工作中業績突出，被共青團***市委授予“誠信青年”稱號。今年以來，全隊共有18名成績顯著的優秀青年受到地、市各級的表彰，經大隊團支部推薦的5位優秀青年均被黨組織吸收或列為培養對象。

四、以建設“平安武夷”為目標，加強交通管理，爭創一流業績

交通管理工作關系千家萬戶，涉及人民的生命財產安全，大隊在創建青年文明號的過程中，始終堅持結合本職工作，以創“平安大道”，建“暢通工程”活動為載體，加強轄區道路交通管理，積極預防交通事故，維護交通秩序。為建設“平安武夷”作貢獻。在開展專項整治活動，堅決打擊各種違章、違法行為的同時，定期深入到農村、企業、學校、社區、家庭開展交通安全教育，普及交通法規，并在每年的“五一”、“十一”旅游黃金周期間，全隊民警放棄休息，積極參與景區維護旅游交通秩序的“青年志愿者”行動。向海內外游客樹立了閩北交警的良好精神風貌。

不斷強化路面安全管理監控力度。大隊以高度的政治責任感，做到交通安全一把手負總責，分管領導具體抓，其它領導配合抓，形成了齊抓共管交通安全的共識，科學安排警力，把警力最大限度地投放到路面、延伸到農村邊支線。大隊精減機關警力，充實路面，堅守市區、度假區6個執勤點，還組成3個巡邏組上路，以省道主干線管理為重點，加大夜間和周末的查控力度，減少監控的時間盲區。進一步強化和完善聯勤制度，延長路面的有警時間，確保省主干道的不失控。切實做到了公安部提出的“晚上要見警燈、白天要見警車”的工作要求。大隊還組建了“墟日交通安全督查隊”，加強了墟場、廟會等特殊時段和特殊地段的監控管理和責任督查，對事故隱患突出的鄉（鎮）、村和責任單位發放整改通知書，同時，加強景區道路的安全管理，派出專人維護景區道路的交通安全，特別是“五一”、“十一”黃金周期間全體民警放棄休息，從早上6:30到下午5:30都在景區各景點和路口站崗執勤，為中外游客營造了良好的交通秩序。全力實施市區交通“暢通工程”。繼續把提高市民的參與意識作為“暢通工程”工作的切入點和立足點，開展“交通安全進社區”活動，提高市民交通法規意識。市安監局、文明辦、交警大隊聯合制定創建“交通安全村”、“交通安全社區”活動實施方案，下發建成區各居委會，將交通安全宣傳教育納入市民文明教育的范疇，市民的法律意識、文明意識、安全意識有了很大提高。在市區秩序管理上推行“抄告制度”、“喊話制度”和對違法停車拍照取證制度，通過這些人性化的交通管理制度，得到了廣大人民群眾的理解和支持。在注重動態交通流的疏導取得成效的基礎上，加大了對靜態交通的規范管理，在道路條件允許的人行道上劃出停車位，落實“門前管理責任制”，規范門前摩托車、自行車停放；對于違章占道停車的，實行強制拖離。通過加強管理，“嚴管街”的整體交通秩序明顯改觀，“嚴管示范區”內車輛停放有序，機動車、行人遵章率明顯提高。積極開展“平安武夷”創建活動。大隊以開展交通安全的專項整治為內容，積極創建“平安武夷”活動。今年以來大隊根據各時期道路交通事故和交通違章特點，有針對性開展交通安全的專項整治，共組織開展了市區道路交通安全專項整治、夏季交通違法行為專項整治、打擊無證駕駛專項整治、公交車輛專項整治、摩托車專項整治和開展“三大生命防護工程”活動。整治活動采取股、室、中隊包段的形式，進村入戶進行分發宣傳單，沿線設置固定宣傳牌，懸掛宣傳標語，提高沿線群眾的交通安全意識，并召開全市市直機關駕駛員和客運單位領導會議，教育駕駛員自覺遵守交通法規。實行聯勤的勤務制度，大隊各股、室、中隊之間按各自包干路段和事故多發時段實行聯勤，延長路面有警時間，達到有效監控的目的。在事故多發路段上利用證眼雷達測速儀、酒精測試儀對超速行駛、酒后駕車等嚴重違法行為進行打擊，并在***電視臺予以曝光。專項治理期間發放宣傳單1.2萬份，設置固定宣傳牌8面，懸掛宣傳標語35條，在各類專項整治中共出動警力6740人次，檢查車輛21525輛次，治安拘留25人，發放整改通知書68張，糾正違法行為7350起。通過一系列的宣傳教育和專項整治，***市道路交通秩序有了根本好轉，交通事故得到有效遏制，公民交通違法率明顯下降，人民滿意率進一步提高。

通過全體民警的共同努力，2003年至2004年以來大隊的各項工作取得了可喜的成績：2003年8月，大隊被評為第八屆省級“文明單位”，實現“三連冠”，大隊所在百花警民共建文明小區被南平市委、市政府授予“文明小區”，2004年7月，大隊“青年文明號”創建工作經過上級主管部門嚴格評審，獲得了全國級“青年文明號”的殊榮，10月，大隊因圓滿完成國家領導人一級警衛任務，成績突出，榮立集體三等功。今后一年時期，大隊仍將繼續以“人民滿意”為標準，加強誠信建設，在新一輪的創業熱潮中團結奮進，為***經濟的騰飛再創佳績。

第五篇：公安局交警大隊2010年“大走訪”活動工作總結

為深入學習實踐科學發展觀，更好地服務經濟發展，保障民生，積極構建和諧穩定，確保道路交通安全，按照《公安部關于以排查化解矛盾糾紛為重點進一步深化“大走訪”愛民實踐活動全力做好今冬明春維護社會穩定工作的通知》（公傳發【】444號文件）的部署要求，結合××縣實際，××縣公安局交警大隊認真開展“大走訪”各項工作，現將工作情況報告如

下：

一、組織領導

按照州支隊和縣公安局的安排，大隊成立“大走訪”領導小組，由大隊長曹榮任組長，教導員許春榮任副組長，各中隊長為組員。明確此次活動指導思想是:把開展愛民實踐活動作為今冬明春的一項重要工作，作為構建和諧警民關系、加強公安基層基礎工作的一項重大措施，組織廣大民警深入基層、深入實際、深入群眾，進農村、進社區、進企業、進家庭、進學校，聽民聲、訪民意、察民情、排民憂、解民難活動，積極幫助人民群眾解決一批實際困難，集中排查化解一批矛盾糾紛，集中排查整治一批治安隱患，集中攻克一批大案要案和多發性侵財案件，最大限度地增加和諧因素，最大限度地減少不和諧因素，進一步增強群眾的安全感、滿意度，為“兩節”、“兩會”創造和諧穩定的社會環境。

二、活動情況

（一）走訪客運企業

結合“春運安全工作”活動，大隊民警深入到楚交集團××分公司、州運輸公司××分公司等客運企業、單位、(來源：公務員在線 http://www.tmdps.cn）站點，進行走訪，與企業領導和職工座談、交流，并開展交通安全宣傳教育，通報春運信息，充分聽取企業對交通管理工作的意見和建議，對所提意見認真記錄，在今后的工作中逐一進行解決。

（二）教導員許春榮帶領民警走訪慰問。

2月12日，大隊教導員許春榮帶領民警花之印帶著大隊民警的情意到雙目失明多年的退休民警喬映科家走訪慰問，喬老對大隊領導親自慰問表示感激，還要用慰問金招待民警吃飯被教導員婉言謝絕，慰問組隨后又到了因公犧牲的民警賀周有家，看望了賀周有的父母，詢問了生產生活情況及身體狀況并向二老送達大隊的春節慰問金和禮品，充分了解離退休民警、遺屬的生活情況，存在困難。

（三）結合“大走訪”活動開展車管業務下鄉

今年1-3月××車管所共深入全縣7各鄉鎮開展便民服務14天，受理摩托車學駕辦證業務3116人次，受到廣大農村地區群眾和駕駛員的高度贊譽。此舉體現了公安交警情為民所系、利為民所謀，全心全意為人民服務的宗旨，讓廣大農村地區人民群眾真正感受到公安機關公正公開的辦事原則和方便快捷的服務承諾，提高農村地區機動車和駕駛人的上牌辦證率、參檢率，進一步筑牢農村地區預防道路交通事故第一道防線打下了良好的基礎。

三、工作成效

（一）收集到許多群眾意見、建議。

1、希望交警部門多下鄉辦理學駕業務，方便群眾；

2、邊遠鄉村群眾學習交通安全的機會少，個人交通安全防護常識很少，希望經常下鄉指導；

3、希望能多贈閱一些新的交通安全法規讀本；

4、對交警部門的執法能理解，但是感覺罰款有點重；

5、有好的宣傳資料多為學校準備一點，學生對交通安全知識很需要；

6、鄉鎮領導和派出所要求大隊多到鄉鎮派出所指導業務，開展交通安全知識講座。

（二）相關數據統計：在今年“大走訪”活動中××大隊出動警力共計開展48次，其中走訪客運企業9次、走訪鄉鎮村委會12次、走訪單位3次、走訪學校2次、家庭8個、深入7個鄉鎮開展便民服務14次，征求到意見建議6條，開展法規宣傳26次。

四、今后工作思路

針對走訪工作，大隊就群眾提出的意見認為應該從以下方面作加強：

1、繼續推行下鄉辦理學駕業務的工作措施，盡最大努力方便群眾；

2、繼續推行交通安全“五進”宣傳，把群眾最需要的安全知識送到各家各戶；

3、多印制一些宣傳資料下鄉發放，把牢農村交通安全宣傳陣地，使交通安全進一步深入民心，形成民警入戶工作的長效機制，多聽取群眾意見，對我們的工作改善應該是很好的促進；

4、應當正視群眾家庭中的實際困難，能解決的要大力支持，對涉及面廣難以解決的要認真采集信息，向有關部門作好匯報，切實注重“三農”問題。

5、加強“推丘”工作中四支隊伍建設，提出對派出所全面負責轄區道路交通安全管理工作及專職交通協管員的業務指導培訓。