第一篇：東烏旗審計局黨支部先進材料

錚錚鐵骨映黨旗 科學發展上水平

市審計局機關第三黨支部由擔負全市審計監督職責的業務科室黨員組成，現有14名黨員，全部為大專以上學歷，平均黨齡10多年，最長的黨齡近30年。他們大多數是審計局成立初期時的業務骨干，是審計戰線的中流砥柱，為我市審計事業的創建和發展做出了重要貢獻。近年來，該支部在局機關黨總支、市直工委及局黨組的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊密結合局機關黨建工作實際和審計工作特點及文明機關創建活動，以科學發展觀為統領，認真學習貫徹落實黨的十七大精神，以建設高素質黨員隊伍、構建先鋒基層黨組織為目標，不斷加強思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和廉政建設，鑄造出一支“黨員是面旗、請向我看齊”的鋼鐵隊伍，成為引領審計職業操守、維護我市經濟秩序、促進黨風廉政建設和服務黨委、政府決策的生力軍和突擊隊。在他們模范帶動下，審計局精神文明創建工作成效顯著，連續多年榮獲安徽省第六屆、第七屆和第八屆省級“文明單位”、“全省審計系統精神文明建設先進單位”、**市第三屆“文明行業”、首屆“創建學習型機關先進單位”、“全民健身先進單位”、2008年**市委、市政府“目標考核優秀單位和突出貢獻獎單位”、**市政務公開工作先進單位等榮譽稱號。同時，依靠局黨組的堅強領導，有力促進了審計業務工作的高質量完成，2008年共完成審計或審計調查單位（項目）234個,查出違規金額2.15億元，其中上交財政3700萬元、核減政府投資項目工程價款1.41億元、歸還原渠道資金額3211萬元，提交審計專題報告、綜合報告、信息295篇，被上級領導批示46篇。市委、市人大、市政府對審計工作的滿意度進一步提高。

市審計局機關第三黨支部工作特色主要是：

（一）創建學習型基層黨組織，支部凝聚力日益增強。

針對新時期黨建工作面臨的形勢和任務，第三支部牢固樹立“學習為本，終身學習”的理念，堅持政治理論業務理論學習并重，在學習中創新，在實踐中檢驗，通過學習不斷統一黨員思想，在統一黨員思想中不斷增強支部凝聚力。

為保證學習有計劃、有目標、有成效，支部每年年初都制訂年度學習計劃，對學習內容、方式、效果提要求，細安排、并落實責任人。支部、小組層層抓，書記、支委和小組長帶頭學，為每個黨員做出表率。黨員干部經常從審計現場趕回局里，利用工余時間自覺完成年度學習內容。支部黨建活動不拘泥于形式，以多種多樣形式開展學習教育活動，激發黨員內心深處的共鳴與震撼，潛移默化地將學習教育產生的動力落實到具體審計工作中去。一是認真落實“三會一課”制度，通過觀看電教片、領導干部帶頭講黨課等形式，做到黨組織活動經常化、規范化。局黨組書記、局長夏光明同志親自執筆并作了《解放思想，勇于創新，積極做好新形勢下的審計工作》、《學習十七大精神，為創建國家先進審計機關而努力奮斗》的專題黨課。通過領導帶頭講黨課，強化了黨員的黨性意識、先鋒意識和組織意識。

二是廣泛開展向身邊先進模范人物學習、向抗震救災英模等先進人物學習、“七一”外出參觀革命傳統教育基地等活動把機關黨員干部的思想和行動統一到進一步振奮精神，真抓實干，創一流業績上來。涌現出獲省廳優秀項目表彰的審計能手、審計署計算機專家稱號的劉明同志，數十年如一日無償獻血的老黨員蔣勝愚同志，為維護抗震救災物資安全，帶病堅持審計的倪玲同志，盡心為群眾辦實事、關注弱勢群體的優秀選派干部管毓驊同志

……通過學習身邊人和事，更為生動形象和富有感召力，由此帶動全局職工形成你追我趕、共同進步的良好工作氛圍，促進黨員干部樹立起正確的事業觀、工作觀、政績觀。三是以人員學習培訓和外派掛職鍛煉工作為載體，提高干部依法審計的能力和水平，保證審計項目質量水平再上臺階。支部全體黨員經常放棄星期日休息時間，積極參加夏季培訓班和計算機審計應用人員“南審”培訓班。目前，支部全體黨員都取得了國家計算機一、二級資格證書，為實現計算機審計提供了人力資源保障。同時，在審計業務工作繁重、人員力量十分緊張的情況下，支部支持了5名同志參加審計署、省審計廳等上級審計機關正在實施的審計項目掛職鍛煉，這種特色做法得到上級審計機關的支持和肯定，在我市屬創新之舉，參加掛職學習的同志又將學到的先進理念和技術方法，在局內作了經驗傳授。四是學習注重實效，指導審計理論創新和開拓。每次學習后，黨員自覺主動地提交學習心得和體會成了必經程序。

特別是在深入學習實踐科學發展觀動學習中，為保證規定動作不少，自選動作有特色，除做好每人5000字學習筆記外，支部還結合審計工作，舉辦“我為審計建言獻策”征文活動，黨員干部還提交了13篇審計質量研討會論文，為提高審計科研理論水平，指導審計實踐做了有效探索；借助局域信息網絡，大家動手建立了學習實踐科學發展觀宣傳網站、《**審計》黨建專刊，以及時宣傳報導學習成果。五是積極開展黨員志愿者服務活動和黨員干部進社區和農村結對共建活動。支部多次組織局黨員志愿者和機關干部，深入社會、社區進行衛生整治、植樹造林、認養綠地等審計服務聯系點活動，如：對市政廣場建設，進行了長期跟蹤服務；積極爭取全民健身資金，為共建點楊家山社區居民籌措資金添臵了健身設備，并經常開展撥草、刷墻、清掃等文明共建活動，得到了老區人民由衷稱贊；針對掛職村邊湖村擁有養殖業優勢，但缺少發展資金的困難，掛職干部管毓驊和財金科黨員一起深入幾十公里以外的農村，實地考察項目，做可行性研究報告，為邊湖村爭取到了不可多得的4萬元農業綜合開發項目資金，緩解了村集體資金需求；支部業務骨干黨員還對被審計單位培訓財經知識數十次，較好地提升了財會人員守法意識；多年資助3個貧困生上學讀書等以扶貧幫困、愛心助學為基礎，以向四川災區人民捐款、捐物為重點，積極開展奉獻社會、關愛他人等活動，使廣大審計人員的情操在奉獻中得到升華。

通過學習，促進了審計干部思想觀念的轉變，廣大黨員形成了這樣一種共識：貫徹落實科學發展觀，開創審計工作的新局面，要以促進黨風廉政建設，推動民主法制進程，爭取政治效益；要以嚴肅財經法紀，防止國有資產流失，促進增收節支，爭取經濟效益；要以維護市場經濟秩序，推進依法行政，促進經濟和各項事業的健康發展，爭取社會效益。

二、以小組為單位創建戰斗型基層黨組織，審計工作成效凸顯。

第三支部的共產黨員是一支特別能戰斗的先鋒隊，長年奮戰在審計一線的，90%是共產黨員；審計情況最復雜、條件最艱苦的地方，總是共產黨員打頭陣。他們發揮示范引導作用，主動適應形勢發展的需要，開拓進取，頑強戰斗，努力推進審計工作轉型，使審計工作更好地融入黨委、政府的中心工作和經濟社會發展大局之中。

（一）財金審計小組黨員以深化財政預算執行和其它財政財務收支審計為已任，加強宏觀政策層面分析，為領導決策服務。通過對市財政局具體組織市本級預算執行情況，市地稅局稅收征管和自身財務收支情況，市經委、商務局、文化局、司法局等部門預算執行情況，加強對市級經濟社會事業發展和民生工程建設的重要資金和項目的審計，注意把握總體情況，反映突出問題，從體制機制上分析原因，提出建議，促進規范管理。審計發現的財政預算管理和部門預算執行中存在一些不規范、不嚴格的問題，依法提出了整改意見和加強預算管理和制度建設的建議達40多條，并對整改情況進行了跟蹤督查。為掌握第一手資料，黨員干部帶頭加班加點，冒嚴寒、戰酷暑，深入農戶核實情況，他們出具的審計工作報告客觀披露了51個政府投資建設項目以及市政公園、采石河綜合整治一期工程和市工貿技師學院3個土地征遷項目的審計結果，審計工作亮點更為突出，為促進我市提高財政資金使用效益、減少損失浪費設臵了嚴格的審計監督崗。

（二）固定資產投資小組黨員對政府投資建設項目審計成效顯著，實現對市重點建設項目審計全覆蓋。

固定資產投資小組黨員積極加強對全市重點建設項目的審計監督，采取直接審計、跟蹤審計、委托審計三種不同的組織管理方式，力保市重點建設項目審計全覆蓋。同時通過嚴把“進入要招標、過程要監控、結果要考評、費用結算要隔離”四頭，確保了審計項目的進度和質量。該小組黨員還積極開展城市污水處理系統建設管理效益審計調查，通過調查，掌握了全市城市污水處理系統建設、運營管理情況，肯定了我市污水處理建設和運營模式改革在全省所處的領先水平及其所發揮的重要作用，同時揭示了管網配套不及時致使污水處理能力浪費的問題，針對問題及其成因提出了加快污水提升泵站和管網等配套工程建設進度，以及加強對新模式下運營的污水處理企業社會責任履行情況監管的建議，同時通過積累經驗，牽頭設計了我省污水處理系統投資效益評價指標體系，為促進相關政策的落實、保障財政資金的安全發揮了積極作用。

（三）經濟責任審計小組黨員轉變審計理念，深入職權履行的審計監督層面，為領導干部履責提供客觀、公正評價。

經濟責任審計小組黨員進一步深入對部門單位行政審批權、資金管理權、業務執行權履行及其正確與否進行監督，進而對責任人履行經濟責任情況進行全面客觀評價，經濟責任審計一定程度上進入了“問責”的層次。經濟責任審計結果受到市委、市政府領導和被審計單位領導的高度重視，市領導多次作出批示，要求相關部門對審計中發現的問題立即整改；相關部門單位分別對管理失職造成的政府性基金被拖欠問題進行追繳，甚至采取了申請強制執行的手段，對近幾年審批事項的執行情況進行了檢查、清理，同時完善了內部控制和業務操作規范，對房租收入未納入部門綜合預算等問題進行了糾正，通過經濟責任審計小組審計為市委組織部任用領導干部提供了參考依據。

（四）經濟建設小組黨員圍繞民生問題認真抓好專項資金審計（調查），為構建和諧社會添磚加瓦。

經濟建設小組黨員重點圍繞推進民生工程建設、構建和諧**，加強了涉及民生工程的專項資金審計和審計調查。黨員同志發揚不怕苦、不怕累精神，深入市、縣區相關部門，部分鎮（鄉）、村及農戶，審計（調查）了失地農民養老保險基金、農村飲水安全工程資金、大中型水庫移民后期扶持資金、農村中小學危房改造項目資金及農村衛生服務體系建設資金收支、管理情況，審計建議促進政府及時出臺了《**市農村飲水安全工程運行管理暫行辦法》，督促相關部門加強工作協調，加快農村衛生服務體系建設進度。去年5.12汶川大地震發生后，局領導高度關注救災資金安全，黨員干部即把抗震救災款物跟蹤審計作為首要的政治任務，快速反應、特事特辦。科長倪玲同志在人手少，任務重的困難條件下，沖鋒在前，經常帶著藥品到審計現場工作，下班還趕往醫院打點滴，為確保我市及時開展抗震救災款物籌集、管理、撥付、結余審計和序時上報工作，協調解決相關問題做了貢獻，有力支持了全國統一的抗震救災款物跟蹤審計工作。

三、創建廉政型基層黨組織，建設勤政廉潔的審計隊伍。

局總支堅持把黨風廉政教育和社會主義核心價值觀教育、審計職業道德教育、審計文化建設相結合，以制度建設為抓手，管人、管事、管根本、管長遠。每年市審計局主要領導都與分管領導，分管領導與分管科室（部門）負責人簽訂《黨風廉政建設責任書》，明確了黨風廉政建設目標任務和黨風廉政建設責任與監督，強調黨風廉政建設工作列入年終考核，實行“一票否決”制度，還修訂出臺了《審計組廉政責任規定》、《審計八不準》、《審計公示制》、《禮品登記和報告個人重大事項的規定》等制度。第三支部牢牢執行局黨風廉政制度規定，以三會一課學習制度為載體，切實抓好審計組的廉政建設，把廉政教育貫穿于審計全過程。做到審前有教育、審中有提醒、審后有講評。嚴格遵守各項審計紀律，嚴格審計程序，確保審計質量，促進審計結果的客觀公正，維護審計機關良好形象。著力抓好審計紀律“八不準”規定實施，通過報刊、信息、公示等形式公開審計紀律“八不準”內容，加大對實行“八不準”規定的宣傳教育力度，接受社會和被審計單位的監督。通過檢查回訪等形式，加強對審計紀律執行情況的監督檢查。抓好違紀問題的信訪和市政府門戶網站“市民心聲—審計”欄目的舉報查處工作。

集中開展“加強制度建設，堅持廉政勤政，促進科學發展”等主題教育。組織觀看了《抵制誘惑警示錄》、《秉公用權、廉潔從政》、《吳宜民案件》、《真水無香》等電影、電教片和反腐倡廉書畫展、圖片展。還多次把黨風教育擴大到全體職工進行了有關反腐倡廉的知識測試。通過學習教育，達到了把風氣搞正，把作風搞實的目的，培養和鍛煉一支業務過硬、紀律嚴明、廉潔奉公的審計干部隊伍。在市審計局處于風口浪尖的固定資產投資科還專門下文特別規定“四不準”規范廉潔從審：一是堅持兩人到現場審計；二是堅持不直接與施工單位接觸；三是堅持公開招標選定社會中介機構進行委托審計；四是堅持退回或上交禮品、禮金、有價證券、實物等。僅去年兩節期間，他們就向局黨紀檢組長上交禮品、禮金、有價證券等6000多元。我們還有的同志在邊遠郊區開展為期近兩個月審計，他們堅持在食堂吃盒飯，臨走，還按規定支付被審計單位就餐費，被審計單位感嘆到你們來這檢查工作是為了幫助我們加強管理，提高效益，哪還要你們付費？像這樣的執法機關還是頭一次見！就是在平凡的工作中，黨員干部用實際行動與被審計單位建立起信賴、尊敬的橋梁。他們始終記住自已是審計局一分子，是共產黨員，是一面旗臶，他們耐得住寂寞，守得住清貧，管得住小節，以過硬的作風在全市行風評議問卷調查活動中，贏得了較好的名次。

如今的**審計人，堅持文明審計，爭當“審計文明使者”，已成為**市黨政機關精神文明建設的一道亮麗的風景線。

第二篇：東烏旗中小學生足球比賽開幕詞

東烏旗中小學生足球比賽開幕詞

尊敬的各位領導、老師和同學們：

大家，下午好！陽光普照，春風和煦，在這個春暖花開的日子里，全旗各中小學足球代表隊集聚在一起，舉行全旗中小學生足球比賽，這將是全旗各中小學校集體力量團結、健康、向上的一次展示，這也是青春活力的一次大檢閱。在此，我代表旗團委、旗教育局熱烈祝賀這次比賽的舉行，并向在這次比賽籌備工作中付出辛勤勞動的各中小學校老師、學生和體育教師表示衷心的感謝！

足球比賽充滿青春的活力，充滿時代的氣息，是青年一代朝氣蓬勃的充分體現，我希望同學們要發揚不屈不撓、團結一致、奮發向上的體育精神，團結協作爭創佳績。今天，我們在此舉辦全旗中小學生足球比賽，既是對我旗中小學校體育工作的一次檢閱，也是對全旗各校師生積極參與全民健身運動、進一步提高身體素質的一次總動員。我們堅信，隨著足球比賽在我旗的不斷普及和推廣，必將對集

體主義精神的培養、更好地展示全旗各中小學校團結奮進、拼搏奉獻、奮發向上的良好精神風貌，必將為全旗各中校學校的快速發展注入強大的精神動力。

最后，預祝全旗中小學生足球比賽取得圓滿成功！各代表隊取得良好成績！

謝謝大家！

東烏旗中小學生足球比賽閉幕詞

尊敬的各位領導、老師和同學：

大家好！經過激烈的角逐，全旗各中小學生足球比賽在友好、歡樂的氣氛中已經取得了賽果，在相關部門和各中小學校的積極配合下,在所有參賽的老師、運動員們的共同努力下,即將勝利閉幕。借此機會，我謹代表旗團委、旗教育局對本次足球賽的成功舉辦和所有參賽隊員們表示熱烈的祝賀!對付出辛勤勞動的裁判員、教練員以及全體工作人員表示崇高的敬意!對出席比賽的各位領導、嘉賓表示誠摯的謝意!

本次足球賽各參賽隊對球賽的重視程度都是空前的,大家認真組隊、訓練、比賽,爭相展示我旗各中小學生健康的體魄和積極向上的精神風貌。參賽的各代表隊,本著友誼、健康、參與的宗旨,充分發揚了敢于拼搏、勇于進取的競技精神,賽出了風格和水平,展示了自我形象,贏得了對手尊重。

此時此刻,本次比賽即將勝利閉幕。讓我們帶著美好的記憶和良好的祝愿,期待著下一次相逢，讓我們共同攜手,為打造和諧校園而努力奮斗!

最后,祝愿大家身體健康,學習進步，工作順利。

謝謝大家!

第三篇：東烏旗食品藥品監管經驗交流材料

東烏旗食品藥品監督管理局典型經驗交流材料

加強食品藥品安全監管，構建和諧市場秩序

2011年東烏食品藥品監管局在旗委、政府和盟食品藥品監管局的正確領導下，在旗食品安全委員會成員單位的大力支持下，始終把以人為本、保障全旗人民飲食用藥安全作為全局工作重點，不斷探索新的監管模式，狠抓食品藥品安全監管工作，加大市場專項整治力度，為全旗群眾提供安全飲食用藥環境，貢獻一份力量。

一、加強組織領導，明確責任

為扎實推進全旗食品藥品安全監管工作，構建和諧的市場秩序，逐步健全“政府負總責，監管部門各負其責，企業是第一責任人”的責任體系，年初工作會上，旗政府根據各單位在食品藥品安全監管工作中的職能分工情況，分別與各蘇木（鎮）政府、食安委各成員單位簽訂《安全責任狀》，明確各部門工作職責，并把責任狀中所列工作完成情況作為考核評分依據，保證食品藥品安全監管工作落到實處。

二、加大普法宣傳，提高群眾維權意識、守法意識 以“3.15”消費者權益保障日，“全國安全用藥月”等活動為契機，采用宣傳欄、印發宣傳材料、設點咨詢等形式，廣泛宣

傳《藥品管理法》、《食品安全法》及食品藥品安全方面小常識，并向消費者介紹監管局具體工作職能、單位監督舉報電話，引導消費者學會拿起法律武器保護自身權益，逐步增強消費者的自我保護意識，使食品藥品監管工作貼近生活、貼近實際，貼近消費者。一年來共開展宣傳活動5場，發放宣傳材料3000余份，現場接受咨詢達千余人，出動執法人員300多人次。

三、狠抓監督，突出重點，標本兼治構和諧

（一）明確職責，部門聯動，積極開展食品安全專項整治工作。

１、根據國家和自治區關于打擊違法添加非食用物質和濫用食品添加劑專項整治電視電話會議精神，監管局及時協調各食安委成員單位部署相關工作，各部門通過自查自糾、清理整頓、規范鞏固三個階段的整治，圓滿地完成了此項工作，期間全旗共出動執法人員1340人次，執法車輛468臺次，共檢查企業2077戶，僅1戶違規經營，罰款0.1萬元。

2、認真履行食品安全綜合監管、組織協調等三項職能，充分發揮政府“抓手”作用，積極組織協調衛生、工商、質監、商務、公安等部門開展各項食品安全檢查。

按照“標本兼治、疏堵結合、分類監管、綜合治理”的原則，緊緊圍繞食品安全重點品種、重點環節、重點區域和重要時段，全面開展聯合執法與集中整治，著重開展了節日期間食品安全、保健食品和校園食品、乳品和含乳食品、酒類市場、餐飲食品、鮮肉制品等專項整治行動，針對國內其他地區發生的重大食品安全事件，按照上級工作部署，快速應對，果斷行動，先后開展了含蘇丹紅食品、問題乳品、“瘦肉精”、地溝油等重大問題的專項檢查和聯合整治。為給全旗人民提供健康、安全、和諧市場環境，各單位采取“以說服教育為主，處罰為輔”的監管理念，對檢查中發現問題及時作出了處理，同時加強對問題企業的監管頻次，對一些屢教不改的企業加大處罰力度，如仍不悔改直至吊銷《經營許可證》。

3、進一步完善食品安全網絡建設。根據全旗食品安全監管工作要求，我旗已建成旗、蘇木鎮、嘎查三級食品安全監督網絡。旗級由安全委員會及各部門監管；蘇木鎮由蘇木鎮食品安全領導小組和食品藥品協管員監管；嘎查由食品藥品信息員監管。全旗現有食品安全協調領導小組成員24人，協管員14人，信息員67人，監督員16人，監管面達到了全覆蓋、無盲區，更好保障了全旗人民的飲食安全。

（二）加強藥械市場監管，加大專項整治力度

1、加強藥品流通領域抗菌藥物整治工作。檢查轄區內藥店是否依據國家有關法律、法規和規范性文件要求，銷售抗菌藥物；是否建立處方藥銷售記錄；是否建立抗菌藥物處方留存檔案；質量管理員和駐店藥師是否在職在崗；是否能夠提供正確的用藥指導，對檢查中發現問題的企業，及時下發了責令整改通知書，規

范了抗菌藥物的銷售行為；同時監管局人員還利用業余時間向街邊群眾發放了如何正確使用抗菌藥物的宣傳單，逐步提高群眾的合理用藥意識。

2、開展零售藥店和醫療機構藥房是否經營鹽酸克侖特羅專項檢查，檢查中未發現銷售和使用該藥品行為。

3、繼續開展“以非藥品冒充藥品”專項整治行動，重點檢查和藥品同名、包裝相似、標示主治、適應癥、治療等易同藥品混淆的保健品和冒充他種產品批準文號的藥品，對發現問題企業，及時作出處罰。

4、繼續對全旗到換證期限的藥品零售企業進行GSP認證、《藥品經營許可證》換證現場檢查，2011年共有24家藥店通過了GSP 認證現場檢查，7家藥店通過了換證現場檢查；同時加強企業的跟蹤檢查工作，防止認證后企業管理滑坡現象，規范企業經營行為，保證全旗藥品質量。

5、開展了“咳喘凈”等四種假藥、“活腎健陽膠囊”等兩種假藥、“諾康舒眠”等八種假藥、“川羚定喘膠囊丸”等六種假藥的專項檢查，對違規經營企業進行了處罰。

6、加強了藥品、保健食品的廣告監管工作，全年共監測違法藥品廣告3批次，監測違法保健品廣告5批次，并對違法發布廣告的業主進行了相應處理，有效地遏制了違法藥品、保健品廣告的泛濫，防止給消費者帶來錯誤購藥指導。

7、繼續推進牧區藥品“兩網”建設。目前，分局已建立了

旗、蘇木（鎮）、嘎查“三級三層”為主要形式的藥品監督網絡，全旗共聘請“三員”97名。全旗藥品監督網絡覆蓋了100%的蘇木（鎮）和100%的嘎查。

8、加大醫療器械的專項檢查力度。重點檢查了企業是否存在無證經營；是否存在超范圍經營；是否擅自變更經營地址，降低經營條件；是否存在許可證有效期屆滿未提交換證材料；質量管理人員是否在崗等。

全年共檢查各類藥品經營使用單位240家（次），出動執法人員200多人（次），立案15起，查處非法藥品30余種；檢查醫療器械經營使用單位12家（次），查獲醫療器械20件，立案1起，取締無證經營醫療器械1戶。監管面做到了全覆蓋，有效地凈化了全旗藥品和醫療器械市場。

在全局人員的共同努力下，食品藥品安全監管工作取得了一定的成績，很大程度上保障了全旗人民的飲食用藥安全，但是今后的工作依然繁重，全局上下要克服人員少、任務重、經費緊的客觀困難，齊心協力繼續做好今后的食品藥品安全監管工作，不斷探索更加高效的監管模式，繼續以飽滿的熱情為人民服務。

第四篇：東烏旗疾控中心科學技術志

東烏旗疾控中心·科學技術志

一、前言：

東烏旗疾病預防控制中心始建于1958年，與旗醫院、婦幼保健所合建成立防治院革委會，當時以醫療為主，1962年組建成立東烏旗民族衛生工作隊，對當時在本地區流行猖獗的性病特別是梅毒進行了防治，七十年代將衛生工作隊分離成立東烏旗衛生防疫站，第一任防疫站站長由寶音德力格擔任，工作人員7人，辦公及檢驗用房20間，配備了一些簡單的檢驗設備，開展一些疫苗接種及鼠疫防治工作，80年代隨著人員及設備的增加，防疫站內高科室也隨之增加有食品衛生科、防疫科、地方病防治科、計劃免疫科等，在極其艱苦的條件下，開展了部分衛生學、微生物學、免疫學等方面的工作。

1991年政府出資建成防保綜合樓，建筑面積2000平方米，婦幼保健所占1/3，防疫站配置一些檢驗儀器設備及200mAX光機，人員增加到了40人，食品衛生、公共衛生、學校衛生，地方病防治，傳染病防治，醫學微生物檢驗，結核病防治、計劃免疫、健康教育等工作全面開展。2003年9月利用國債項目資金始建疾控中心檢驗樓，2004年12月完工交付使用，總建筑面積1693m。2005年7月按照依法行政，政事分開、綜合管理、精簡、統一、效能的原則，對原衛生防疫站進行重組和功能調整，正式2 1 更名為東烏旗疾病預防控制中心。2007年統計，疾控中心現有職工28人，衛生專業技術人員23人，大專及以上學歷8人，中專學歷12人，無學歷3人。中級職稱12人，初級職稱11人。大型設備有原子吸收分光光度計、氣相色譜儀，酶標儀、全自動酶標洗板機、超凈工作臺、電熱恒溫培養箱、超低溫冰箱、722分光光度計、200mAX光機、B超、心電圖儀、生物顯微鏡、高壓滅菌器等，辦公用電腦10臺。承擔著全旗范圍內的急、慢性傳染病、寄生蟲病防治、地方病防治、消毒、殺蟲、滅鼠、勞動衛生和職業病。環境衛生和控制放射病，衛生宣教及職業衛生教育，愛國衛生運動技術指導，非傳染性慢性病防治等任務。

二、地方病防治：

（一）鼠疫防治：

1970年首次經錫盟鼠防站及內蒙流研所，證明東烏旗屬布氏田鼠鼠疫自然疫源地，田建宇的《東烏旗鼠疫疫源地流行病學調查》1997年《內蒙古預防醫學》。1988年東烏旗原阿坦全力蘇木境內發生布氏田鼠鼠間疫情流行，防疫站迅速組織人力對疫區利用滅鼠滅蚤煙炮進行了處理，后又動員當地居民開展了大規模的滅鼠滅蚤，使鼠間疫情得以控制。后幾年又經過大規模的草原生態滅鼠利用飛機播撒鼠藥，使鼠密度降低，到2007年經監測未發生過鼠間疫情。1991年楊桐林、馮德才等配合內蒙流研所，2 錫盟鼠防站，完成了布氏田鼠鼠疫菌株對人的致病性科研課題的部分試驗。其后，每年春秋兩季分別對疫區開展流動監測，每年捕鼠300只左右，未發生鼠間疫情流行。1998年由錫烏張聯防委員會組織對我旗鼠防工作進行檢查，我站居于9個被檢單位第6位。2008年5月在日常鼠防監測中，位于額吉淖爾鎮境內101省道724—725公里處路北捕獲的2只長爪沙鼠中檢出2株鼠疫菌，經內蒙地病中心鑒定屬錫林敦勒高原型布氏田鼠鼠疫。這是我旗草原靜息了20年后的一次鼠間疫情流行，經疫區處理后未檢出鼠疫。

（二）地方性氟中毒：

我旗屬地方性氟中毒中病區，飲水氟含量普遍超2。0mg/L以上，高的地區達7.0毫克/升以上，1987年采用逐戶發放降氟罐的降氟辦法，取得了較好的效果，使患病率下降。1996年李麗、楊海彬《東烏旗地方性降氟改水工程流行病學分析》發表于《內蒙古預防醫學雜志》，2006年對我旗各小學就讀的1000名8-12歲蒙古族小學生采用Deam分度法進行氟斑牙流行病學調查，氟斑牙指數為1.66，證實本地區為中等病區，田建宇、李花《東烏旗1000名8-12歲蒙古族小學生氟斑牙流行病學調查》《中國醫學論叢》2008年5月第7卷第5期。為氟中毒防治提供了基礎數據。2005年陳世文為旗所在地纂寫了《東烏旗降氟 3 改水工程可行性方案》，2006年旗所在地依據此方案建成降氟改水廠，自此旗所在地居民喝上了降氟水。2007年根據《2007年中央補助地方公共衛生專項獎金錫林敦勒盟飲水型氟中毒調查項目技術方案》，基層牧區改水項目正式啟動。

（三）碘缺乏病：

東烏旗寶格達山林場屬我旗碘缺乏病重病區，1995年東烏旗衛生防疫站對寶格達山林場碘缺乏病開展了流行病學調查，賀玉清的《內蒙古東烏旗寶格達山林場碘缺乏病的調查》1996年發表于《華夏預防保健論文集》，摸清了寶格達山林場碘缺乏病發病情況，為制定防控措施提供了依據，先采取了飲水加碘的防控措施，近幾年普及了碘鹽，碘鹽普及率達100%，地甲病發病率明顯下降，經綜合評定達到了基本控制地甲病標準。

三、重點傳染病防治：

（一）炭疽病防治：

我旗炭疽病防治工作，堅持衛生、畜牧部門齊抓共管，通力協作原則，在人畜間同步開展，畜間以接種炭疽疫苗預防為主，人間大力開展健康教育宣傳工作。1996年月7—8月，我旗原滿都寶力格蘇木發生一起人畜共患炭疽病，前后共發生5例病人，經流行病學及細菌學檢驗證實人和人的密切接觸及蚊蟲叮咬也可能傳播該病。陳世文的《一起人畜共患炭疽病調查》發表于《中 4 國醫學月刊》（2002年7月第1卷第1期），并獲得優秀論文證書。

2002年7—8月份我旗原沙麥蘇木發生一起人間炭疽病局部暴發流行，發生人間炭疽病17例，其中肺炭疽2例，死亡1例，我站發現及時，反應迅速，措施得力，很快將疫情控制，受到錫盟疾控中心及內蒙疾控中心領導及專家表彰。

（二）結核病防治：

1986年東烏旗衛生防疫站正式設立結防科，并在全旗部分蘇木普查和全旗范圍以卡介苗接種為主的預防工作。

1986年10—11月配合錫盟結防所完成了我旗原道特蘇木結核病流行病學調查，檢出結核病人40人，涂陽病人3人，結核病患病率2016/10萬，涂陽患病率135/10萬，較當時全國平均水平高三倍之多。

1991年6月配合內蒙結核病防治所完成我旗原敦達高畢蘇木結核病普查工作。

1998年根據衛生廳《關于對肺結核病人實行歸口管理的通知》，逐步實現結核病人歸口管理，由旗醫院負責統一治療。

2004年4月，世行貸款/英國贈款項目在我旗正式啟動，我旗結核病人正式開始享受免費治療。截止2007年共治療管理結核病人479例。

2007年獲全盟結核病防治工作綜合考評第三名。

（三）病毒性肝炎：

1989年由電廠幼兒園食堂開始旗所在地爆發甲型肝炎，8月份開始，11月份疫情基本平熄，共發生甲型肝炎354例，東烏旗衛生防疫站積極采取綜合性防治措施（甲肝疫苗接種、預防性投藥和消毒等），有效的控制了疫情的蔓延。1991年配合內蒙衛生防疫站完成丁型肝炎的調查。1990年以后每年在全旗范圍內開展甲、乙肝疫苗預防接種，收到了良好效果。

第五篇：東烏旗聯社和諧單位創建材料1

東烏旗農村信用合作聯社 創建“和諧單位”匯報材料

一、概況

東烏旗農村信用合作聯社（以下簡稱“東烏聯社”）現有干部職工139人，全部簽訂了勞動合同，其中班子成員5人，具有初、中級專業技術職稱58人,占職工總數的42％。正式黨員46人，預備期1人，占職工總數的34％。大專以上文化程度97人，達到70％。已形成一支組織健全、政治覺悟高、懂業務、會管理的金融隊伍。東烏旗聯社現轄9個信用社，4個儲蓄所，1個營業部。14個營業網點遍布全旗各蘇木鎮及烏拉蓋經濟開發區，極大地方便了全旗廣大居民、牧民和各企事業單位辦理存取款等結算業務。截至6月末，全轄農村信用社存款余額60435萬元，同期相比增加22755萬元，較年初增加9259萬元，增長15.92%。全轄農村信用社存款占全旗4家金融機構存款總量的30%，繼續位居全轄各存款機構之首。各項貸款余額48852萬元，同期相比增加18221萬元，較年初增加12596萬元。其中農牧業貸款38192萬元，比年初增加12144萬元，占各項貸款的78.18%，占全旗農牧業貸款總量的97%。成為全旗網點最多，實力最強的地方金融機構。

多年來，東烏旗聯社在地方黨委、政府和上級單位的關懷指導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深刻領會“十七”大報告精神，以科學發展觀統領全局，以加強領導班子建設，提高干部隊伍素質為主線，以各種爭優創先活動為載體，緊緊圍繞全旗經濟金融中心工作，內強素質、外樹形

— 1 — 象，廣泛、深入、持續地開展了和諧單位創建活動，取得一定成效。多年來，先后被評為全盟農、牧區先進聯社，民族團結進步先進集體、支持地方經濟建設優勝單位。被盟工商局授予“守合同，重信用”單位稱號。2004和2009年，聯社機關黨支部被旗直機關黨委評為先進支部，團委被評為“五.四”紅旗團組織。2005年黨總支被旗委評為先進基層組織。2006年2月，聯社晉升為盟級文明單位。2006、2007連續兩年被自治區聯社評為一類聯社，綜合考評列全盟第一，全區第七名，授予自治區先進聯社稱號，直屬營業部被授予自治區級“青年文明號”稱號,被自治區聯社評為“文明規范服務示范網點”等榮譽稱號。

二、深化班子建設，增強隊伍凝聚力。

東烏旗聯社黨委始終把加強班子自身建設，提高班子履職能力放在創建和諧單位工作的首要位臵來抓。一是堅持民主集中制和重大事項集體議事制度。建立職工代表大會制度，每年12月份召開職工代表大會，在聯社人事任免、干部職稱評定、大額財務支出等事項上進行研究決定，堅決不搞“一言堂”。定期考核制度，對領導干部和廣大黨員干部的日常監督得到加強。二是強化對領導干部及廣大黨員干部的教育培訓，嚴格堅持“三會一層”制度，使聯社的工作走上規范化、制度化軌道。三是深化黨風廉政建設和反腐敗工作。堅持每季召開一次黨風廉政建設和反腐敗工作會議，對容易滋生腐敗的主要環節進行重點考核和把關，從源頭上遏止了腐敗現象的發生。通過扎實的工作，聯社班子成員在干部職工中樹立了良好形象，增強了 — — 2 創建隊伍的凝聚力與向心力。

三、以人為本，促進和諧。

堅持以人為本，大力加強思想政治工作。完善思想政治工作制度。充分發揮黨、政、工、青、婦的自身優勢，積極開展形式多樣，豐富多彩的群眾性文化活動和教育活動，進一步增強職工的凝聚力和向心力。積極開展創建“青年文明號”和“和諧網點、部室”、爭當“青年崗位能手”活動，樹立、宣傳先進典型，營造學習先進、弘揚正氣的氛圍，以此為載體推動“和諧單位”創建活動深入、扎實、有效地開展，進而形成一個全員參與、齊抓共建的良好局面。

四、創新形式，突出實效。

不斷適應金融形勢變化，積極轉變工作思路、工作方法和工作內容，在聯社大力開展了“和諧型”組織創建活動。一是認真落實職工代表大會制度，堅持社務公開、政務公開，維護了干部職工的知情權、參與權和監督權。營造出健康和諧的創建局面。二是建設好聯社榮譽室、黨團活動室、檔案室、圖書閱覽室等活動場所。把榮譽室、黨團活動室做為對職工進行光榮傳統教育的重要基地，讓職工牢記自己肩負的歷史責任和奮斗目標，激勵職工團結進取，不斷創新的團隊精神；把圖書閱覽室作為職工學習新知識、新業務，開闊視野的學習園地；把黨團活動室作為職工開展健身活動、活躍業余文化生活的活動基地。三是進一步深化思想認識，從講政治的高度，從全局實際出發，進一步增強責任感和緊迫感，變“要我創建”為“我要創建”，增強和諧單位建設的自覺性與創造性。

五、推進創建工作的深入開展

（一）積極推動職工隊伍建設。一是聯社根據《婦女權益保障法》的規定，上半年為女職工全面檢查一次身體，確保了女職工精神愉快、身體健康，精力充沛地投入工作。二是遇有職工或其家屬子女生病，聯社都會派人及時探望，送去聯社領導及職工的溫暖和問候。三是職工家庭發生矛盾或糾紛時，聯社干部都能夠做耐心細致的開導工作，幫助化解矛盾、妥善解決糾紛。四是樹立以人為本的工作理念，關心職工群眾疾苦，為職工群眾辦實事，職工婚喪嫁娶，社領導都會前往探望，并積極出人、出車、出物予以支持，開展了職工生日送溫馨活動，在每位職工的生日當天贈送賀卡及生日蛋糕。每年召開老干部座談會，聯社領導及時了解了每位老干部現在的生活狀況和存在的困難，并給每位老干部發放了慰問金。聯社的工作切實贏得了職工的心，全社職工無不深有感觸：生活和工作融入聯社這個“大家庭”里，我們生活舒心，工作順心，聯社是我們每個職工值得信賴和依靠的“家”。五是加強職工業務學習培訓，提高職工業務素質。聯社重點抓了職工專業知識培訓，努力培育現代金融人才。結合“三型機關”建設，聯社通過全員學習、各網點、部室學習、個人自學等方式，提高全社員工學習的主動性和積極性。六是積極開展文體活動，豐富職工的政治文化生活。開展豐富多彩的文體活動，積極組織能融入思想性、趣味性、知識性、藝術性為一體的文體活動，把政治思想教育內容，滲透到員工喜聞樂見的活動中去。聯社組織職工開展詩歌演唱會、慶“七一”征文；“三八”婦女節召開女職工座談會，— — 4 以“愛崗敬業比貢獻，積極進取靠自身”為主題進行討論；定期開展象棋、撲克、乒乓球、等活動。聯社把開展體育活動，增強職工身體素質，作為政治思想教育的一項重要內容。為職工購買了羽毛球、乒乓球、健身器等體育器材。采取了固定與靈活、集體與個人、平時與節日相結合的方式開展了各種體育活動。同時又積極組織職工參加上級單位及社會的各種體育競賽活動。七是積極鼓勵職工參加學歷教育和深造，到目前為止，聯社大專以上學歷97人，占全社職工人數的70%，初、中級職稱58人，占42%，職工素質得到明顯提高。通過這些工作的開展，有力的增強了聯社員工的向心力和企業凝聚力。為創建和諧單位打下了堅實的基礎。

（二）積極營造環境，加強和諧單位創建。以創建 “和諧單位”為目標，制定了新創建的實施方案。對辦公大樓及院落進行重新粉刷，對宣傳櫥窗進行更新撤換，使辦公環境有了很大改觀。鼓勵干部職工參與公益事業，特別在四川大地震中，積極組織開展支援汶川地震災區捐款獻愛心及特殊黨費捐獻活動，共計捐款5萬多元。今年自玉樹地震災害發生后，我社黨委高度重視，當即號召全轄廣大黨員干部、員工捐款助災區群眾度難關。全體黨員積極發揚黨員模范帶頭作用，共繳納特殊黨費4200多元；我社先后共組織二次捐款活動，共募集資金12900萬元，為災區受災群眾送去了溫暖。為救助聯社患有血液病職工斯琴格日樂的生命，黨委號召全體員工為她捐款，同時，聯社黨委向全區聯社發起了向斯琴格日樂同志獻愛心捐款活動，在短短2個月的時間里，共接到全區43家的愛

— 5 — 心捐款，供計419610元，解決了斯琴格日樂同志就醫看病的部分醫療費用。通過獻愛心捐款活動，進一步凝聚了全體員工的心，為創建和諧單位打下了堅實的基礎。為全聯社139名職工全部上特病保險，使廣大干部職工的精神面貌有了進一步改善，促進了聯社和諧發展。

通過 “和諧單位”創建活動的有序深入開展，聯社各項工作取得了長足的進步，在轄區塑造了農村信用合作聯社的新形象。干部職工的責任感與使命感增強，激發了干部職工熱愛東烏旗、振興東烏旗的熱情與信心，目前，聯社的“和諧單位”創建活動仍在緊鑼密鼓的進行當中，全體干部職工呈現出生機勃勃、奮發向上的精神面貌，為晉升盟級“和諧單位”奠定了堅實的基礎。（王貴榮）

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