第一篇：旗質量技術監督局黨支部先進事跡材料9

旗質量技術監督局黨支部先進事跡材料9

旗質監局黨支部現有黨員10名，占職工總人數62.5%。在充分發揮黨支部戰斗堡壘作用上，支部一班人在上級黨組織的正確領導下，始終堅持以當小平理論和三個代表重要思想為指導，牢牢把握科學發展觀方向，帶領全體干部職工，圍繞旗經濟和社會發展中心，突出質監工作職能職責，為全旗經濟和社

會發展做貢獻。以努力建設先進黨支部和培養黨員爭做模范黨員為目標，大力開展學習培養教育活動，取得了顯著的工作成效，受到地方黨組織的高度好評。

一、加強領導，打好組織基礎

為了有效地發揮黨組織的戰斗堡壘和黨員先進模范作用，黨支部十分重視黨的組織建設、作風建設和思想建設，首先是完善了支部的組織建設，健全了領導機構，明確了工作要求和責任。形成了健全的黨組織工作機制。二是規范了黨組織活動行為，建立起有效黨員活動制度，為黨員教育和黨內監督打下了堅實的基礎。三是積極開展各項黨員學習教育活動，為保持黨的先進性建立長效機制。

二、勇于實踐，開拓創新，發揮好支部堡壘作用

在深入開展學習實踐科學發展觀實踐中，黨支部一班人，堅持以人為本嚴格要求自己，黨員領導干部首先起模范帶頭作用，生活上艱苦樸素、作風上廉潔自律、組織上嚴格要求，處處以自己的模范行為影響和帶動全體黨員，取得了良好的示范帶頭作用。在實踐活動中，緊緊圍繞工作中心，著力調動和發揮每一個黨員的先鋒模范作用。經常組織全體黨員開展黨的光榮傳統教育，向先進模范黨員學習活動，極大地振奮了黨員為質監事業奮斗的精神，增強了干部職工的責任心和事業心。比如，主動承擔艱苦工作、自覺服從組織領導、不計個人得失、勤勤懇懇埋頭工作蔚然成風，去年有3人評為先進工作者，1名黨員被評為優秀黨員，一名黨員被評為優秀黨務工作者。在實踐活動中，黨支部始終把黨風廉政建設放在首位，時時處處抓好監管和落實，按照黨風廉政建設的要求，狠抓制度建設和落實，著眼于教育懲戒并舉，預防為主，有針對地開展教育和監督工作，重點是黨員領導干部和行政執法人員，堅持對黨員和黨員領導干部按照“十條標準”、“八項要求”、“五公開、十不準”和廉潔自律等有關規定嚴格要求。全年未發生任何違規違紀事件，為樹立質監良好形象奠定了堅實的基礎，也有力地支持和促進質監工作服務地方經濟和社會發展。

三、堅持黨的生活制度，保持黨的先進性

一是堅持黨的民主生活制度，按照黨章規定，認真組織開展黨小組生活，強化黨員意識、增強黨員黨的觀念，牢固樹立為人民服務的思想，立足崗位為質監事業做好本職工作和為黨的事業奮斗終身；二是開好支部大會，及時總結工作中的成績和不足，根據黨員教育，黨員作用發揮情況實際，制定黨員教育計劃，調整工作方案，檢查落實黨的方針、政策落實執行情況，有效地推動支部作用的發揮。三是開好最少半年一次的民主生活會，采取主動發放問卷調查、走訪監督部門、深入基層做調查研究，邀請服務對象和監督部門參加民主生活會，廣泛聽取群眾的意見和建議，針對存在的問題，制定整改方案和措施，保證了黨風廉政各項規章制度的有效貫徹落實，也保證了服務地方經濟建設各項工作制度和措施的有效落實，對提升質監工作的有效性和貢獻率發揮出積極的促進作用。四是積極開展精神文明創建活動。按照旗委文明委的統一部署和要求，組織干部職工，立足本職，開展精神文明創建活動，美化環境、改善辦公條件，為服務群眾創造良好的服務環境；開展各種文明創建比賽，營造五講四美文明工作氛圍；開展勞動競賽，調動干部職工爭先進、創優秀的積極性，為推動全局各項工作取得良好成績發揮促進作用。五是支持公益事業活動，組織黨員開展幫扶救助活動，先后組織黨員和群眾為紅十字會和困難群眾等捐款余元，走訪和服務幫扶對象10人次，參加旗委和政府組織的各項社會公益活動30人次。為企業和社會提供質量、計量、標準、食品生產、特種設備等咨詢服務和技術服務50人次。受到旗委政府的肯定和社會的好評，今年通過了文明標兵單位的考核。

總之，局黨支部牢牢把握科學發展觀主題，圍繞全局工作中心，在市局黨組和地方黨委的正確領導下，加強黨員隊伍的教育和管理，努力發揮堡壘作用，推動黨員先鋒模范作用的發揮，為支持和促進群居工作的開展和取得良好成效做出了一定的貢獻。

第二篇：質量技術監督局2010年黨支部總結

新和縣質量技術監督局黨支部2010年工作總結

2010年我局黨支部以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和科學發展觀重要思想為指導，全面落實科學發展觀，促進黨建工作科學化、制度化和規范化，不斷增強黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，保證和促進了各項工作任務的完成。現將工作總結如下：

一、調整領導班子，抓責任落實，把黨建工作擺在重要位臵

年初我局領導班子調整后，我局黨支部及時換屆選舉新的支部成員，及時召開會議，對黨建工作進行了安排部署，明確了全年黨建工作的目標和任務。我局支部與每位黨員干部簽訂了目標責任書，從而把黨建工作納入重要議事日程。進一步健全了黨建工作目標責任制、績效考核制。科學設定目標體系，層層分解，細化量化，責任到人，嚴格考核，逐項兌現。形成了上下貫通的責任體系，構建起了上下同心共抓黨建成的良好運行機制。

二、加強教育學習，努力提高全體黨員的思想理論素質

（一）為了提高全體黨員干部的綜合素質，更好地發揮先鋒模范作用，局黨支部先后開展了“兩講一樹”和創先爭優和主題教育，以此為契機，加強黨員的學習教育，做到了：一是實際制定學習計劃，根據計劃，堅持中心學習每月至少一次，全年召開中心組學習十次，職工學習每月至少二次，全年召開職工學習二十次，組織黨員干部學政治、學理論、學法規，今年重點學習了黨的十七屆四中全會、新疆工

作座談會精神、社會主義核心價值體系、自治區質監工作會議、地區三級干部會議精神，并由領導班子親自進行輔導，為了確保學習效果，每個黨員均寫了讀書筆記和心得體會。二是完善了學習制度，將學習制度化、規范化。三是組織舉辦了各種業務培訓班，對黨員干部、執法人員進行培訓。通過集中學習、業余自學等方式，深化思想認識，增強黨性觀念，使全體黨員進一步提高了理論素質。

三、規范完善規章制度，加強組織建設

為了認真貫徹黨的路線方針政策，嚴肅黨的紀律，加強內部管理，堅持用制度管人，制定和完善了各項規章制度。一是制定了《局黨組中心學習及會議制度》對中心學習、黨組會議、民主生活會提出了具體的要求和規定。二是完善了干部管理制度、財務管理制度和行政執法管理責任制、黨員承諾制等，進一步明確了工作職責，使管理更加規范化，制度化；三是認真貫徹執行民主集中制，定期召開支部大會和支部委員會；實行集體領導與分工負責相結合的制度，充分發揮每個支部委員的積極性和責任心。三是堅持不懈開展“三會一課”，嚴格按制度要求認真開展了民主評議黨員、民主測評黨員干部等黨內正常活動，按時足量完成了黨費的收繳工作。四是發展入黨積極分子，選送2名入黨積極分子、2名黨務干部參加機關工委培訓，壯大了黨員后備隊伍，提高黨務干部素質，增強了黨組織的凝聚力和戰斗力。

四、開展各種活動，增強組織凝聚力

開展了開展了“兩講一樹”、創先爭優和主題教育、廉

政文化進機關等主題活動，密切聯系群眾，為職工群眾辦實事好事，三月按照縣委要求，局聯系貧困村喬拉協海爾村，開展了幫扶工作，從機關抽調熟悉農村工作的1名同志深入扶貧村進行維穩幫扶活動，為4家困難戶接通電燈，送去化肥1噸及愛心包裹捐款活動，幫助5名困難學生上學同時節假日慰問離退休黨員干部職工2000余元，為貧困群眾送去組織的關懷和黨的溫暖。樹立了良好的干部形象。同時還開展了豐富多彩的活動，利用 “

七、一”組織黨員干部參觀紅色書屋，開展黨員志愿者服務，與社區共建等活動，活躍了職工生活，激發了工作熱情，增強了黨組織的凝聚力和向心力。

五、加強黨風廉政建設，樹立良好形象

（一）為了全面落實黨風廉政建設責任制，地區局黨組、縣委、縣人民政府分別與我局支部簽訂了2010年黨風廉政建設目標責任書，在此基礎上，黨支部又與每個黨員簽訂了責任書，做到任務層層分解，責任到人，并制定黨員廉政建設民主評議等八項制度，積極探索從源頭上預防和治理腐敗的措施，使我局黨風廉政建設朝著健康有序的方向發展。

（二）為使第十二個黨風廉政教育月活動取得良好的效果，我局緊緊圍繞以“學習貫徹中央《工作規劃》，推進反腐倡廉建設”為主題開展了內容豐富、形式多樣的活動；一是進行專題學習。黨支部組織全體黨員干部30人（次）參加專題學習，學習了中央《工作規劃》和自治區《實施辦法》，以及中央和自治區領導同志關于反腐倡廉建設的重要講話，每人撰寫了2篇心得體會，1000字的讀書筆記。通過學習，使干部職工深刻領會和把握黨的十七大以及胡錦濤總書記

提出的關于反腐倡廉建設的新觀點、新論斷、新舉措，提高干部職工廉潔奉公意識，進一步推進反腐倡廉建設。二是深入開展警示教育。組織全局干部職工15人觀看電教片2次，觀看檢察機關舉辦的預防職務犯罪圖片展1次，通過警示教育、法制教育等形式，教育黨員干部自重、自省、自警、自立，防微杜漸，警鐘長鳴，讓黨員干部從中汲取深刻教訓，自覺筑牢思想防線。進一步打牢領導干部拒腐防變的思想基礎。三是開展學習先進活動。通過座談討論、交流經驗,宣傳在構建懲治和預防腐敗體系工作中的好做法和好經驗，結合學習勤廉兼優先進典型和抗震救災英模事跡，要求黨員干部撰寫一篇學習先進典型心得體會，通過學先進，找差距，樹立愛崗敬業、勤政為民的良好作風。

六、以精神文明創建為契機，大力推進機關黨的自身建設

（一）大力推進社會主義精神文明精神，是支部工作的一項重要任務，也是提高黨員素質，改進工作作風，強化公仆意識的有力措施，支部組織全單位干部職工以思想道德建設為載體，深入學習宣傳《公民道德建設實施綱要》，充分發揮典型的榜樣示范作用，教育廣大黨員恪盡職守，辦事公道，勤政廉潔，服務人民，奉獻社會，爭做人民滿意的公務員。

（二）開展“熱愛偉大祖國，建設美好家園”活動，牢固樹立穩定壓倒一切的思想不動搖，“管好自己的人，看好自己的門，做好自己的事”。單位上下切實把思想統一到中央及自治區黨委關于維護新疆穩定的一系列重要指示精神上來，支部結合今年的民族團結教育月活動，強化宣傳教育和發動群眾工作，有針對性地對黨員、干部、群眾進行愛國主義、民族團結、黨的民族政策和法制教育，充分發揮支部的戰斗

堡壘作用，堅持群防群治，強化社會治安綜合治理工作，奠定了維護社會穩定的群眾基礎。

（三）加強政治建設工作。我局領導班子在思想上、政治上和行動上始終與黨中央保持一致，自覺維護團結穩定的政治局面，帶頭實踐，保證黨的基本路線方針政策的貫徹執行。

七、加強黨員電化教育工作，確保了教育效果

（一）為使黨員電教活動取得新進展，全面加強黨的隊伍建設，我局將電教工作納入黨建工作的重要議事日程，指定一名主管黨建工作的副局長負責此項工作，抽調專人負責電教播放工作，并結合實際制定了電教工作計劃，確保了黨員電教活動的順利進行。

（二）根據縣電教辦安排，選派一名干部積極參加縣電教培訓班學習，不斷提高了電教業務水平；

（三）進一步規范了電教室標準化建設；三是加強與縣電教辦的聯系，及時征訂了一套價值480元的城市版電教片；

（四）按計劃認真備課，播放收聽《2010新疆黨員電教城市版》、《工作規劃》等為主要內容的電教片20場次，并做好收看記錄，確保了收看率達到了95%以上。

當然，我局黨建工作還存在不足之處，加強黨建工作的措施辦法不多。在今后工作中，進一步夯實群眾基礎，提高黨務干部素質，加強黨的自身建設，為開創黨建工作的新局面而不懈奮斗！

新和縣質量技術監督局黨支部

二○一○年十月十三日

第三篇：周脈旗先進事跡修改版

周脈旗：群眾的好公仆

周脈旗，男，1965年5月出生，漢族，大專學歷，中共黨員，縣人大代表，現任沛城鎮漢臺社區黨支部書記。多年來，他始終把服務好社區居民作為自己最大的責任，千方百計為群眾辦實事、解難題、做好事，成為群眾的貼心人。在他的帶領下，漢臺社區先后榮獲了省民主法治示范社區、和諧示范社區、文明示范社區、勞動保障示范社區等榮譽稱號，本人也被授予優秀共產黨員等多項榮譽稱號。

?好人沛縣?的踐行者

周脈旗的哥哥周脈珍是一名參加對越自衛反擊戰的傷殘軍人，1992年傷口復發去世，留下年輕的妻子和兩個侄子，一個五歲，一個三歲，他決定負擔起大侄女的學習和生活費用。20年來，周脈旗歷經艱難，不言放棄，把兩個侄子培養成人。說起周脈旗照顧嫂子侄子的事情，村里人都豎起大拇指，深有感觸，?現在像他這樣的好人太少了。?

2009年10月的一天早上，周脈旗在上班的路上發現一落水婦女被自行車壓在身上，不能動彈，嘴里還喝著水，眼看就要被嗆死。在這危急關頭，周脈旗連鞋也沒脫就跳到水里，把婦女救上來，又聯了?120?急救，受傷婦女得到及時救助。

一天周脈旗晨練時，發現一拉沙子的50車兩輪中間拖著一位老人，隨時有被車輪軋著的危險，周見狀后，趕緊將50車攔下，把老漢救出來，發現老人腿已骨折，周又趕緊攔了一輛出租車將老人及時送到醫院救治。后來，老人的兒子說，如果不是周支書及時施手相救，我老父親很可能被車軋死，真得感謝周支書這樣的好心人。

多年來，周脈旗多次做好事助人為樂，救助傷者、送迷途老者回家、義務獻血、給困難戶捐款。這一點，周脈旗做到了。當記者問他是什么力量使他能數十年如一日地堅持為人們做好事時，他有點不好意思地表露了自己的心聲：?努力做一名‘好人沛縣’的踐行者，為社會送上一縷溫馨，是我畢生的心愿！?

社區發展的領路人

?為人要講誠信，為官要講責任。雖然社區干部算不上官，但絕不能沒有責任感。?這是周脈旗經常掛在嘴邊的一句話。2007年，周脈旗被沛城鎮黨委選任為漢臺社區黨支部書記。

?當時真有種無處下手的感覺，社區辦公條件很差，機制不健全，人員不齊，社區活動幾乎是空白，工作中還保留著‘老大媽’式的工作方式。?上任后，周脈旗以堅持以服務得民心、以政績來贏人，時刻把居民的利益放在首位，牢記責任，信守承諾，撲下身子為居民干實事。他白天安排布置、抓好服務，晚上思考總結、完善資料，經常加班到深夜，成為了他的工作習慣，忘我工作，與親人、朋友聚少離多，獲得了?工作狂?的美稱，辦公室成為了他的?第二個家?。

為搞好社區服務，他組織編制印發了便民服務卡，公開了服務內容和聯系方式，不斷優化為民服務形式，并積極開展了?進百家門、摸百家情、解百家難、暖百家心?活動，對社區居民進行逐一入戶登記備案，了解居民所思、所想、所盼，通過設立?便民服務熱線?，使服務需求者?一撥即通，一呼即到?。同時，組織社區黨員干部開展了?三必訪?（社區新轉入黨員必訪、群眾有困難必訪、居民有疾病必訪）、?四個一?（為居民做一件好事、參加一次義務勞動、提供一個就業崗位、提一條合理化建議）、?五聯系?（聯系一戶特困戶、聯系一名?兩牢?釋放人員、聯系一位孤寡老人、聯系一名下崗職工、聯系一名殘疾人）活動，進一步拓展黨員服務群眾載體，激發了黨員發揮先鋒作用的熱情。

為方便群眾，他設法整合了現有資源，創新服務載體，推出?漢臺社區民生綜合服務站?，開展?民生咨詢、家政服務、醫療計生、就業務工、信訪接待和黨員志愿者服務?等項目。投資3000多元，在社區綜合服務站門面顯要處安裝了?電子液晶顯視屏?，把黨的好政策與服務信息及時發布，極大的方便了群眾。

為加強社區黨組織建設，他通過深入細致的調查研究，在社區內根據黨員的愛好、特長以及居民的認同感，相繼成立了花卉、棋牌、文藝等群眾協會組織，并采取?黨小組+協會?的形式，在各個協會中建立了黨組織，有效地把黨員和社區居民團結在了社區黨組織周圍，形成了黨員帶頭、居民參與的良好社區建設氛圍。在此基礎上，根據社區內離退休黨員日益增加的特點，帶領黨員通過入戶走訪征求意見和動員，從而進一步增強了社區黨組織的戰斗力。

目前，社區擁有300平方米的辦公陣地，添置配辦公桌椅60余套，配備了電腦、傳真機、打印機、復印機、掃描儀、投影儀等現代化設備，辦公條件得到改善，提高了工作效率，樹立了社區形象。組建社區便民服務隊伍，開展便民服務，每年集體收入10萬余元，社區的辦公經費得到補彌，干部補貼得到增加，完善社區圖書閱覽室和電子閱覽室、規范社區愛心中轉站，組建一支社區文藝表演隊伍，居民活動有載體。

群眾信賴的貼心人

?還是共產黨好，周支書勝親人哪！?原縣回收公司家屬樓困難戶張雪梅滿淚水激動地說。張雪梅與丈夫王洪義原為縣一運公司的職工，于2005年同時下崗。丈夫老王于去年8月4日突患腦梗塞，一病臥床不起。兩個孩子都在外地上大學，原本還算幸福的家庭突然風雨飄遙起來。周脈旗聞訊后，及時趕到張雪梅家中進行了解情況，以最快的速度為他們辦理了有關?低保戶?手續，把黨和政府給的救助金又送他們手里。幾天后，周脈旗又帶領班子成員又把他們一家人的免費辦理了醫療保險證送到老王的家中，老王與妻子淚水滿面，連聲感謝。

居民王茹，丈夫是一單位臨時工，前年患有重病，喪失勞動能力，花費數萬元醫藥費，負債累累，生活十分困難。周脈旗得知情況后，為她一家辦理了低保。此外，又向積極向上申請給予其大病救助，還發動居民捐款，共為她解決了資金近萬元，極大緩解了其生活壓力。王茹激動地說：?您真是俺家的大恩人。?

心系百姓冷暖，用愛踐行諾言。把社區建成居民群眾的樂園是周脈旗追求的目標。周脈旗說:?關注民生，關愛弱勢群體是社區黨支部的一件大事。社區居民都是我們的親人，我們要多幫助他們解決困難，這是我們的職責。?

?群眾利益無小事?，這是周脈旗常說的一句口頭禪。無論刮風下雨還是酷暑寒冬，經常抽時間在社區大街小巷走走看看，已成了周脈旗這個社區書記的?必修課?。每天他都會帶著筆記本，與居民聊天，記下他們的困難和需求。往往一趟走下來，筆記本上記的事情一大串，現場處理不了的，他就利用休息時間聯系相關單位和部門，尋求支持。現在，社區多少戶居民哪家有幾口人、有啥困難，他都記在心間。

幾年來，他帶領社區干部黨員用自己的?真心、熱心、愛心?，換取群眾的?開心、放心、順心?，以真誠的服務，體現心系百姓、關愛群眾的為民之情。

第四篇：黨支部先進事跡

井下生產黨支部先進事跡

井下生產在黨委的正確領導下，圍繞著盛鑫煤業公司黨委工作的總的指導思想和總體發展方略，以加強黨組織的先進性建設為主線，以突出特色企業文化，構建和諧發展企業，提升企業核心競爭力目標，抓好落實、注重創新、力求實效，不斷地加強黨建工作的活力和效果，進一步調動廣大員工的積極性和創造性，為實現盛鑫煤礦工作的各項目標和又快又好發展提供堅強的思想、政治和組織保證，努力發揮基層黨組織的核心作用、黨員的先鋒模范作用，為企業的發展做出了不可磨滅的貢獻。

一、充分發揮黨員的先鋒模范作用

黨員干部的表率作用就是無聲地命令，黨員干部的模范帶頭作用就是最好的思想政治教育。我們首先狠抓黨員隊伍建設，要求黨員干部必須帶頭進行政治學習，嚴格要求自己，從而充分發揮其模范帶頭作用。奉獻崗位，廉潔自律，率先垂范，積極熱情，團結協作，踐行職責。支部的每一位同志都能夠按照黨支部的要求，不斷加強作風建設，不斷提高管理水平，不斷增強服務意識，不斷提高工作效率，自覺樹立大局意識、責任意識、宗旨意識。在工作任務面前，支部的每一位同志都能勇挑重擔，迎難而上，從不推脫，高標準、高效率、高質量地完成本職工作，推動盛鑫煤礦的生產管理水平勇上新的臺階。

二、強化服務意識，強化服務職能。

我們作為一個基層支部，重點開展有“一個好的思路，一套好的制度，一個好的程序，一個好的承諾，一套好的機制，一個好的形象”工程建設，努力建設成為學習型、服務型、創新型、效率型、廉潔型單位。于此同時做到黨員身份亮出來，平時工作看出來，關鍵時刻站出來，使黨員成為誠信公正、愛崗敬業、大公無私的先鋒模范。

三、統一思想，凝聚力量。

以保持共產黨員先進性教育為載體，在基層開展了經常性的政治理論教育，提高了隊員執行黨的路線、方針、政策的自覺性，確保了政治敏感性，培養了人們愛崗敬業、吃苦耐勞、樂于奉獻的工作作風，引導了隊員強化服務意識、淡化權利的意識，加強責任觀念，淡化功利意識，使文明生產更扎實而富有時代的氣息。

四、取得的成就

在礦黨政的正確領導下，緊緊圍繞礦黨委工作思路及指導思想，以安全為目標，質量標準化生產為主線，狠抓現場安全管理，加強職工培訓，提高職工安全素質，進一步調動職工的安全積極性，努力發揮基層黨組織的作用，為全礦的安全生產保好航護好駕，促進了各項安全生產任務的全面完成，取得了輝煌的成果。

第五篇：黨支部先進事跡

采三區黨支部年終總結

一年來，在河南煤化集團先進的企業文化科學引領下，在礦黨委的正確領導下，采三區黨支部牢固樹立“用心做事、追求卓越”核心價值觀的，帶領廣大職工勤勉務實，用心做事，努力工作，完成一次又一次艱巨的任務。在全體員工的共同努力下，2010年再次生產原煤28.6萬噸，完成計劃的117%，被焦煤集團評為“標桿隊”；并榮獲河南煤化集團“標桿隊”的光榮稱號。

一、用扎實的工作作風，切實踐行先進文化理念

采三區黨支部推行大集團全新管理模式。職工剛接觸時感到很新鮮，如何要盡快讓職工接受大集團企業文化是開展各項工作的當務之急，區長裴中停和支部書記魏進祥從職工的思想抓起，加快職工轉變觀念，提高認識，逐漸認同和理解大集團企業文化，廣泛認識8個核心觀念8個單項理念和員工行為準則，并著重找準工作的切入點，以“雙基”建設和安全“零理念”為抓手。制定出切實可行的“雙基”管理細則和“安全管理”細則。教育職工安全是可控、可防、可以避免的。抓安全“從零開始，向零奮斗”，要落實到行動上，抓好安全薄弱環節和平時多發事故的操作過程。在27111工作面倒向時，為將采面倒向順利完成改造，區長裴中停食之無味，寢不安席，一連在工作面工作4班指揮職工拆大槽一部，拆皮帶二部，安裝平槽三部。全是啟動大設備，重物件，在以往出現三兩個擠手碰腳是常事，這次連職工的皮也沒有創開過，提前一天安全高效的完成工作面倒向任務，正式出煤時，區長裴中停總結說：“這次工作面倒向時間緊、任務重，安全好，完成任務快。”大家真正是“只爭朝夕，用心做事”事實充分證明，安全“零理念”深入人心，見到了效果。

二、加大培訓力度提高全區職工素質

為進一步提高員工素質，為安全生產打下良好的基礎。區隊黨支部依托教培中心和職工文明學校采三區分校，制定培訓和學習計劃，推行學習創新，正式啟動素質工程，每周一、二區長和書記必須有一人在場，指導技術員主持學習；學習人員必須做筆記，不寫筆記的每次罰款100元。當天學習當天簽字，少一次罰款50元第二周提出上周的學習問題。回答正確的獎勵100元，回答不對的罰款50元，當班評出10名好的筆記每人獎100元；包括管理人員和區隊干部，每月考試一次，有區長書記親自監督。當班前10名每人獎100元，不考試者罰款100元。同時按統一要求派去人員到礦教培中心或上級單位進行培訓。

嚴格的學習制度，使全區員工學習氣氛高漲，只要一有空大家就互相學習，背誦筆記，區隊老職工：賀亞利、陶支龍、孟凡俊等區隊就要求他們將學習內容錄音在手機上，反復播出收聽，也將題聽的是一清二楚。良好的學習氛圍，很快提高了職工們的理論水平，職工們掌握大量的應用知識。在區隊學習自測中，區隊職工平均得分是91.3分，最高是98分。在考試中考出技師4名、高級工38名，職工文化素質整體提高。

三、圍繞安全生產，堅持員工創新不動搖

1、在管理制度上創新

今年年初我區黨支部按照礦上的要求帶頭創建“示范化工作面”“精品工作面”、為確保“標桿隊”不動搖，制定切實細致的工程質量標準化驗收制度和驗收細則，并將質量標準化隔入內部市場化考核機制。細化區隊內部市場化管理工作，不斷的將內部市場化工作更加“全面、深化、提高”推進，充分調動區隊廣大員工增收，降本增效的積極性，增強員工的自我經營的市場意識，達到促進安全生產，提高工程質量，降低成本消耗，增強經濟效益的目的。提升區隊“三化”管理水平。

并在實際工作中，制定出內部市場價格表，具體分為269項細則，對井下工作進行全面細致考核。職工每班工程質量按細則考核計分，月底以分記資，多勞多得，干多少掙多少，干什么活掙什么分，讓大家心知肚明。生產期間和收工后，職工找跟班區長，班長找活干，形成了由原來的“叫我干”變為“我要干”的良好局面，調動了廣大員工的生產積極性。通過6月-10月份的運行，效果良好。職工收入逐漸提高。區隊機電事故為零、安全事故為零，生產任務月月超產。在10月份內部市場化檢查評比中采三區內部市場化以92.5分占全公司第一名。

2、解放思想，堅定不移走機械化道路不動搖

特別是在機械化推廣應用上，區隊黨支部堅決擁護礦上的生產決策，堅定不移地走機械化道路不動搖。1—5月份在27111工作面工作到“倒向”過中間巷，過斷層，采面條件惡劣，經常掉矸、冒頂、機組有時不能割煤，只能“擱小棚”改為炮采，發揮不出多大作用，有的職工提出將機組拆掉，直接炮采省心。區隊領導班子發現這一傾向后，一面認真開導大家，不要灰心喪氣，只要過了這一地段，條件一變過來，機組一定能發揮它的大作用；一面帶領生產骨干加強維護頂板，扼制冒頂事故的發生，讓頂板逐漸完整起來。每班縮小掉矸距離，加大機采長度，很快將掉矸頂板維護好，機組跑通道，產量馬上上去了，顯出機組的長處。從每天500噸增加到每天1000余噸，產出可觀的經濟效益。第三季度生產任務居高不下，月月刷新。解放思想，堅定不移走機械化道路不動搖，特別是在8、9、10月份分別完成計劃的125%、125.3%、126%。

3、在“崗位創新，大力推行班評估” 爭優創優現場評比，評出新氣象

如何恒量工作好壞是一門大學問。今年來我們采三區推行“班評估”“爭當五好班組”“爭創標桿區隊”“爭做標桿先進個人”各項評估都有詳細的考核細則。①值班對當班考核打分 ②跟班對當班考核打分 ③跟班對上班跟班打分，④兩巷文明生產評比打分 ⑤支架使用評比打分，打分原則按照“創建標桿隊”的要求包括職工行為規范，兩巷文明生產，質量標準化，支架保養與使用等，每旬一次評比。最高獎跟班、班長500元。得分最少的對跟班、班長罰款500元。

除此之外，各班還執行“當班工程質量好、差評比”當班評出三名安全質量先進個人評比。每班收工后，由跟班區長帶領班長和各段工人對當班的安全和工程質量全面評比。并且執行安全一票否決權。在安全搞的好的前提下，評出工程質量好段，每人當班獎50元，工程質量差的罰款50元。并在全班評出三名安全生產先進個人。一旬一小結，第一名獎500元、第二名獎300元、第三名獎100元。

通過一系列的評比，帶班跟班更到位，工程質量更上一個臺階，職工安全有保障。“雙基”工作更扎實，職工思想進步快。全區上下評出了正氣，評出了干勁，評出新氣象，新風貌。形成工程質量競爭機制，涌現出像于明強、王保安、侯趁新、李紅俊、申明利王國敏等一大批技術能手和先進個人。

4、“技術創新創效益”

區隊黨支部在學習上，工作中常常告誡管理人員和職工要會工作，動腦筋，善總結。干一行，精一行。在技術上先人一步，持續創新。8月份-9月份，工作面大槽常常延長、縮短、費工、費時。下氧焊割大鏈不安全、冒風險，全礦上下高度警惕，直接影響生產。針對這一情況，跟班區長閆群艷、周雙奎，班長王國敏從實際出發，現場研究，集思廣益，苦思冥想。想出了向上“整體帶機組上移大槽”，并于9月10日一舉將重達100噸的大槽帶機組整體上移1.5m，比氧焊割大鏈槽節省7小時，多出煤380噸，而且操作簡單、安全、，零事故、零風險。此項技術創新填補了焦煤百噸大型設備整體上移的空白，為以后采面出現類似問題大型設備上移提供了史無前例的范例。

11月份，27111采面槽頭接近大斷層，槽尾距斷層還有85m，如何將這一大塊三角煤安全順利采出是一個大課題，區長裴中停、書記魏進祥、技術員張紅歡等人員對這圖紙反復的研究，并于現場多次對比，設計出工作面改造方案。從工作面50m處開口掘進，沿空留巷。在沿空留巷里鋪設溜煤槽，僅用兩班就將工作面改造成功。生產時兩班掘進，一班延長槽。沿空留巷加強維護，每班仍然保持一道煤。截止11月20日已經順利出煤15600噸。超出完成生產任務的29%。

技術創新，成績斐然。僅今年1-10月份，在裴中停直接領導下采三區技術創新26項，申報礦科技創新11項，采用9項，其中“整體帶機組上移大槽”和“質量標準化”隔入內部市場化機制，榮獲礦科技創新二等獎“李文強液壓槍改造”榮獲一等獎。

四、廉潔自立，以身作則；精心打造和諧區隊

區隊黨支部深知打鐵還是本事硬，良好的作風會帶動職工的積極性，并嚴格要求管錢、管物的管理人員，要行得正，坐得穩。不僅手要干凈，心更要干凈。一直保持公正、健康、廉潔、良好的心態。

區隊職工工資，計件超、獎金等每月做到公正、公平、公開。區隊成立工資監督小組，隨時接受職工的查詢與監督。

區隊出現加班，回收設備上井。工作之外突擊工作的按照區隊有關規定加分加獎。必須有跟班區長開加獎證明條，有值班區長落實，本人簽字，紀檢員審核簽字以后。再有區長、書記、工會主席簽字，簽字人員必須全部按上手印方可生效。這樣層層把關，層層核實。避免了腐敗與不良經濟走向，職工群眾對比做法非常滿意，心服口服，反映良好。

我區黨支部主要負責人重視黨風廉政建設責任制，分工明確、同企業文化、安全生產、經營管理工作和精神文明相結合。

無需更多的語言，無需更多的筆墨，這是一點一滴，用心做事的具體體現，這是科學發展觀的真實體現。2010年雖然超額完成各項任務，但在工程質量、內部市場化、標桿區隊建設、員工培訓等方面有待提高、有待改進，如今采三區領導班子帶領全體員工為完成“71280”奮斗目標和雙“15”奮斗目標奮力拼搏、努力工作。

演馬莊礦采三區

黨

支

部

年

終

總

結

采 三

區