第一篇：群眾工作先進個人典型材料

群眾工作先進個人典型材料

王蘭星同志2011年8月以來，任李田樓鎮黨委書記。他十分重視群眾工作，從“保穩定，促發展”的高度，認真貫徹執行《群眾工作條例》，做到了身懷民心，心系百姓，執政為民，利為民謀，緊緊圍繞百姓關心的熱點難點問題，踏踏實實地開展群眾工作，解決百姓生活生產中的實際困難和問題，為營造李田樓鎮穩定的社會環境，促進鎮域經濟平穩持續發展做出了貢獻。

一、重視群眾工作。在他的領導下，鎮黨委政府不斷加大對群眾工作的投入力度，建成了200余平方的鎮群眾工作服務中心，配套實施及人員配置齊全，同時建成了近2000平方米的中心社區服務中心，建立了21個村級群眾工作站，以及群眾文化活動中心等一批服務群眾的陣地。

二、真正做到知民情、心連心

王書記也清醒地認識到，陣地不是“壯門面”，要做到貼心服務，就必須沉下去，把群眾的意愿和需求摸上來，只有這樣才能真正把群眾所思、所想、所盼落到實處，和群眾心連心才不是一句空話。為此，王書記把加強群眾工作者隊伍建設作為群眾工作的重中之重，建立起了由鄉鎮機關干部、社區居委干部、轄區黨員和社區輿情信息員等300多人組成，上下銜接、多方聯動的民情收集網絡，并通過在鄉鎮黨員干部中開展以解決群眾“煩心事、困擾事、急難事、關鍵事”為主要內容的“尋訪服務”和“民情連萬家”活動，在社區黨員中開展以爭當扶貧濟困星、勞動創業星等“十星”黨員的特色活動，讓每個人都動起來，不斷延伸收集民情民意的工作觸角。活動中，每個黨員干部都建立了自己的民情日志，哪家的孩子上學沒有著落、哪家的老人兒女不在身邊需要照顧，王書記都一清二楚，真正做到群眾的每一個呼聲都能在第一時間聽到，每一點冷暖都能在第一時間看到。今年以來根據群眾的意見，將群眾服務中心的服務項目，由12個調整、拓展到20個，順應了民意、滿足了民愿。

三、創新方式方法，把工作做到群眾的心坎上摸清民情為開展好群眾工作提供了第一手資料，為使群眾的急事、難事都能有人幫助解決，王書記探索建立了“手牽手?同心結”五類五級服務群眾機制?！拔孱悺本褪歉鶕爡^重點人群需求的不同，分為黨建服務類、社會保障服務類、民生服務類、弱勢群體救助類、信訪穩定管理類。“五級”，就是根據每一類別服務對象需求的輕重緩急分別給予溫馨、重點、時刻、非常和特別關注。實實在在為群眾解決了一些生活中的難題。

四、貼近群眾，視群眾為親人，想方設法幫助上訪群眾解決實際困難。他在多年的接待群眾來訪中體會到，群眾上訪是有心聲要向黨和政府傾訴，有困難需要黨和政府幫助解決，是群眾相信黨、相信政府的表現。接訪工作是黨和政府同人民群眾聯系的橋梁和紐帶，政府作為這個一線窗口，直接同人民群眾打交道，更要身體力行地踐行“三個代表”，保持共產黨員的先進性，切切實實地幫助群眾解決生產生活中的實際困難。在接待來訪中，信訪例會，調度會上，他總是認真分析每一個信訪問題產生的原因，癥結在哪里，從而找到解決問題的突破口，將心比心地分析給群眾聽，帶著對人民群眾的深厚感情，積極地幫助解決。在群眾來訪反映的問題中，有的是符合政策應該解決但因種種原因沒有得到及時解決的，對這類問題，他總是熱情地聯系相關部門和單位加以解決。保證了全鎮社會政治穩定，促進了李田樓鎮經濟發展。

第二篇：群眾工作典型材料

群眾工作典型材料

按照縣委群眾工作會議部署要求 XXX社區高度重視狠抓群眾工作，每天按照為問題收集、匯總分類、問題核實、分類處理、辦理跟蹤，逐一對存在的問題進行跟蹤辦理，強化責任群眾在工作中樹立誰包戶誰解決問題導向，下面我將近期工作匯報如下。

一、抓好群眾工作是民心盼所盼，是民心所向。2018年以來社區按照上級工作要求，全體干部開展“四同四送”工作，截止目前已開展第五批“四同四送”工作，從效果上看達到了理想效果，通過干部入戶走訪、四同四送、談心談話活動，真正的摸清了居民思想底數，和思想是否穩定等情況。截止目前收集XXX條問題，解決XXX條問題，待解決16條，待解決已移交上級部門解決。

二、加強法律宣傳，和政策扶持力度，解決群眾生活困難。

（一）是社區利用干部走訪，加強對居民地宣傳教育力度，做到“三個講清楚”，講清楚現在地好生活離不開黨的好政策，確實從思想源頭解決思想問題。

（二）是走訪過程中對家里安全情況進行檢查，發現線路老化，天然氣漏氣等情況，存在的安全問題及時進行填寫整改通知單進行整改，社區干部進行督促，確保居民家庭不會發生安全生產生活危險。

（三）是社區干部采用嘮家常，談心談話等形式，與居民群眾心貼心進行交流，對家中的困難問題，有沒有需要社區進行解決的進行了解，對有需要解決的居民家，社區干部認真了解事情經過，記錄入戶走訪本，和雙聯戶本，研判會進行提出合理意見，對社區解決不了的問題及時上報黨工委進行解決，確保居民提的事情件件有回音，事事必解決。

三、不忘初心，砥礪前行繼續抓好當前群眾工作。一是、社區加強對群眾工作宣傳力度，緊貼工作實際，找準工作方式方法，利用周一大宣講三結合活動，宣傳引導好，居民感黨恩，黨話跟黨走，加強宣傳黨的好政策，引導居民加入中國共產黨隊伍。

二是、社區加強就業力度宣傳，社區居民多，人員密集，就業難度大的問題尤為突出，通過社區書記干部每天宣傳，時刻了解就業居民所思所想，就業人員摸底，需要找什么工作崗位，進行合理安排就業渠道，截止目前已解決就業XXX人。

三是、加強對環境衛生整治工作，社區建設是不是靠一個人，靠大家，堅持整治衛生不放松力度，在以往抓衛生過程中發現，早上衛生好，下午衛生差的現象還尤為突出，繼續抓好衛生管理工作是當前一個重要工作，居民生活好不好，看看衛生就知道，居民的生活和環境密切相關，社區利用每天入戶走訪，周一大會進行宣傳，取得的良好的效果。

四、下部工作。

以上工作通過社區干部不斷努力，不段高標準完成上級工作取得的成績，但是同時也要看到自身存在的突出問題。

一是、學習意識不強，繼續抓好理論學習，從最根本解決群眾思想問題，收集好群眾的所思、所想、所盼，干部逐一分類進行解決。

二是、加強就業力度，不斷宣傳拿低保是種不光彩的行為，加強就業工作安居富民工作，打贏脫貧攻堅戰。

三是、開展好民族一家親活動，共筑民族團結的橋梁，不斷深化落實好民族團結工作。

群眾的滿意是社區干部最大的支持，XXXX社區干部會繼續發揚一不怕苦，二不怕煩的精神狀態開展好群眾工作。

第三篇：加強新時期群眾工作典型材料

加強新時期群眾工作典型材料

縣委書記***

近年來，隨著我縣經濟轉型、項目建設的加速推進，各種社會矛盾交織，綜治維穩的壓力十分艱巨。對此，我們堅持把加強新時期群眾工作作為綜治維穩工作的總抓手，貫穿于綜治維穩工作全過程，堅持發展與穩定“兩手抓、兩促進”，全縣社會治安狀況明顯好轉，實現了“兩個轉變、兩個提升”，即綜治維穩工作由被動管理向主動服務轉變，由單一管理向綜合治理轉變，人民群眾安全感、滿意度大幅提升，綜治民調排名大幅提升。今年上半年，我縣綜治民調排名全省第**位，較去年大幅提升**位，較前年提升**位。全縣呈現發展加速、效益提升、大局穩定、社會和諧的良好態勢。

一、以貼近群眾為導向，管理關口前移、重心下移。大量事實證明，一些地方之所以不穩定，發生這樣那樣的惡性案（事）件，最根本的問題還是基層基礎薄弱。近年來，我們堅持把貼近群眾、服務群眾作為總方向，不斷強化和夯實基層基礎工作。管理關口向基層前移。突出加強綜治維穩工作體系規范化建設，成立了縣綜治維穩指揮中心和**個鄉鎮綜治維穩中心，在**個村（社區）設置了綜治維穩工作站，實現了綜治維穩網絡的無縫覆蓋?；鶎泳C治維穩工作實現了“五個統一”，即有統一協調指揮的運作平臺、有統一的專門工作機構、有統一調用的專門力量、有統一檢查考核的標準辦法、有統一聯動的運行模式。工作力量向基層聚集。進一步充實了基層法庭、派出所、司法所的工作力量，在所有社區和**個村設立了警務室，推動了警力下沉、管理重心下移。工作責任向基層延伸。按照“黨委領導、分級負責”的原則，層層落實綜治維穩工作責任。特別重視強化村支兩委在群眾工作特別是信訪維穩中的主體地位，建立了以村為主的矛盾糾紛排查調解機制，明確村支部書記為村信訪維穩工作第一責任人，實行工作業績與待遇使用掛鉤，嚴格獎懲兌現，充分調動和發揮了村級組織在信訪維穩工作中的第一道防線作用。近兩年來，我們有95%以上的信訪問題都在村一級得到了解決，徹底扭轉了過來信訪維穩工作“熱在縣里、急在鄉（鎮）里、冷在村里”的被動局面。

二、以服務群眾為根本，強化正面引導、源頭疏導。積極探索新時期群眾工作的新思路新方法，思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、工作上依靠群眾，真正把群眾當親人，把群眾的事當自己的事來辦。一是暢通訴求渠道。建立健全了縣級領導帶班接訪、信訪包案、限期辦結等制度。每個工

作日，明確一名縣級領導在縣委、縣政府接訪中心帶班接訪，面對面解決群眾的具體問題。對重大信訪問題，實行“一個問題，一名領導、一套班子、一個方案、一抓到底”，確保案結事了、群眾滿意。同時，對那些以表達利益訴求為名，非法纏訪、鬧訪、聚眾上訪甚至堵門、堵路的，我們果斷處置，依法打擊，維護了正常的社會公共秩序，樹立了黨和政府威信。二是加強宣傳引導。從**年開始，在全縣深入開展了“萬名干部進民家”活動，規定縣直單位干部每人每年走訪群眾不少于100戶，鄉鎮干部每人每年走訪群眾不少于150戶，重點宣講黨和國家的大政政策，宣講湘陰發展的良好來勢，聽取群眾意見建議，幫助解決實際困難和問題?；顒娱_展來，全縣廣大機關干部經常性下到村組、社區，講政策、聽意見、辦實事、解難題，有**多名負責干部與近**戶困難群眾結成了幫扶對子，進一步拉近了干部與群眾的距離，密切了黨群干群關系。三是強化幫扶服務。特別是對特殊人群特殊關愛。我縣是**移民集中安置縣，移民問題一直是**綜治維穩的重中之重。近年來，我們堅持把幫扶**移民發展作為一項政治任務，要求全縣各級各部門帶著感情、帶著責任支持**鄉的建設和發展?？h委、縣政府主要領導每年都要到**鄉組織召開**次現場辦公會，研究解決全鄉經濟社會發展中的具體問題。近三年，全縣直接幫扶**鄉建

設發展的項目及資金在**萬元以上，興辦了通鄉通村公路、渠道疏浚以及鄉衛生院、學校、敬老院、水廠建設等一大批實事工程，移民群眾的生產生活條件得到極大改善，收入穩步增長，移民群眾情緒穩定，**意識進一步增強。

三、以群眾滿意為標準，突出群防群治、重點整治。社會治安狀況好不好，群眾感受最為真切，最為關心關注。對此，我們堅持一手抓防控，一手抓打擊，始終保持對違法犯罪的高壓態勢，努力營造平安和諧的生產生活環境。一方面，專群結合抓防控。在縣城，逐步建立和完善了“公安干警街面巡邏、小街小巷居民義務巡邏、縣直單位夜間輪流義務巡邏、機關單位內保巡邏”的全覆蓋防控網絡。同時，將治安巡邏防控網絡向農村延伸，由縣財政出資為各鄉鎮配備了治安巡邏車，各鄉鎮都組建了治安巡邏隊，加強經常性巡邏防控。全縣形成了“城鄉一體、整體聯動、齊抓共管”的巡邏防控工作格局，有效地預防和減少了違法犯罪的發生。另一方面，重拳出擊抓打擊?？h委、縣政府堅定支持政法公安機關依法辦案，對違法犯罪行為堅持露頭就打、打必從嚴，以嚴打整治的實際成效取信于民。特別是近兩年來，我們先后在全縣組織開展以“掃黑除惡”、打擊“兩搶一盜”等為主要內容的各項專項治理行動**次，共打掉犯罪團伙**個，端掉賭博窩點**處，抓獲各類犯罪嫌疑人**多人，基本肅清了盤踞在縣城和鄉鎮的團團伙伙，全縣社會治安實現了由“亂”到“治”的根本性轉變。在近年全省綜治民調排名中，我縣由2008年底的全省第**位提升到今年上半年的第**位。

四、以長治久安為目標，確保責任落實、工作抓實。一是落實責任制和責任追究機制。嚴格實行綜治維穩工作責任制，突出領導抓、抓領導。出臺了《綜治維穩領導責任制實施辦法》，將綜治維穩工作納入單位目標管理考核和黨政“一把手”實績評估的重要內容，強化各級黨政“一把手”的工作責任?？h、鄉、村三級層層簽訂目標責任書，在全縣上下形成了黨政主要領導親自抓、分管領導具體抓，一級抓一級、層層抓落實的綜治維穩格局。二是完善經費保障機制。對政法機關，不下達經濟指標，只要求依法辦案，并由專業人士、人大代表、政協委員以及群眾代表等組成調查組，對政法機關保障經費進行調研，合理確定工作經費。對綜治維穩等重大支出，縣財政足額保障、優先解決，逐年增加、穩步增長。從2009年起，公檢法司干警經費保障人平達**萬元，政法委工作經費保障人平達**萬元，徹底實現了辦案與罰款脫勾。三是建立工作排查機制。建立了綜治成員單

位聯系指導鄉鎮開展綜治維穩工作制度，實行“月定期排查、重大節前重點排查、敏感時期超前排查、共性問題聯合排查、突出問題專項排查”五排查。定期召開維穩工作專題會議，對排查問題、維穩形勢進行全面分析，及時制定詳實的工作方案，促進各類綜治問題早發現、早解決。四是強化督查考核機制。建立了黨政領導干部抓綜治維穩工作實績檔案，對綜治維穩工作實行“一月一督查、一季通報、半年一講評、年終一總結”，強化專項督查和重點督查。2007年以來，共有1個單位受到黃牌警告，4名負責干部受到問責處理，3名干部因綜治工作成績突出得到提拔重用，進一步增進了各級黨政領導抓綜治維穩工作的積極性，真正做到了有章管事、有錢辦事、有人理事。

第四篇：群眾工作典型發言

轉變觀念 創新機制

把群眾工作打造成為和諧社會建設的重要平臺

一、加強組織領導，嚴格落實責任

我們實行班子成員“一崗雙責”機制，通過“領導抓、抓領導”，“系統抓、抓系統”以及“誰主管、誰負責”的具體實施，把班子成員重視群眾工作落到實處。一是加強組織領導。我們堅持把做好新時期的群眾工作作為全年工作的首位，納入鎮委、鎮政府工作要點，擺上黨委政府重要議事日程。成立了由黨委書記為組長、鎮長及分管領導為副組長、相關部門負責人為成員的領導小組，建立了群眾工作聯席會議制度，定期召開會議，研究群眾工作，解決群眾服務室、站、點基礎設施建設、隊伍建設、制度建設等重大問題10余個。各村隊也都結合各自實際，成立了相應的組織機構，形成了鎮、村、組三級聯動的領導組織體系。二是嚴格落實責任。鎮黨委政府與各管理區、村簽訂了群眾工作責任書，全面落實“屬地管理，分級負責”責任制，按照“ 誰主管，誰負責” 的原則，樹立了群眾工作“一盤棋”思想，做到信息相互通報，工作相互配合，形成堅實的工作合力。三是抓好督導考核。我們堅持把群眾工作納入各相關部門、村隊年終千分之考核，實行月通報、季督查、半年考核制度，積極探索建立完善科學的群眾工作評價機制?？己私Y果當作各單位和個人年終評先樹優的重要依據；對成績突出、群眾滿意度高的單位和個人，在年終的總結表彰大會上大張旗鼓的予以表彰；對成績較差、群眾滿意度差的單位和個人，堅決實行一票否決。四是班子成員定期接待群眾來訪機制。每個工作日班子成員輪流接待群眾來訪，并把班子成員的職務、分工和電

話號碼公示于眾，增強來訪接待的針對性和解決問題的實效性，最大限度地把上訪群眾吸引在當地，把信訪問題和社會矛盾消除在醞釀形成之初、積聚爆發之前。

二、搭建工作平臺，健全工作網絡

為讓群眾話有地方說，氣有地方出，事有地方辦，問題有地方解決，我們堅持“積極探索、三級聯動、穩妥推進、注重實效”的原則，在全鎮建立起了以群眾工作服務室為龍頭，以群眾工作服務站為紐帶，以群眾工作服務點為基礎的群眾工作網絡，使群眾工作室成為轉變作風的指路燈、解決問題的直通車和服務群眾的連心橋。一是加強鎮群眾工作服務室建設。我們在辦公用房十分緊張的情況下，專門騰出12間房子作為辦公室，撥付?？?6萬元，按照“有人員、有場所、有牌子、有電話、有微機、有臺帳、有《干群聯系卡》、有工作制度”八有標準，建立了標準化群眾服務室。整合鎮紀委、信訪、綜治、司法等10余個單位，抽調12名骨干人員聯合辦公，為群眾提供“一條龍”服務，形成“聯調、聯防、聯動、聯治、聯管、聯創”的群眾工作整體合力。二是加強群眾服務站點建設在30各行政村全部成立了群眾服務站，設有辦公室、調解室。由鎮統一制作了制度和門牌，配置了相關辦公用品，保證了群眾服務站的正常運轉。同時，30個村莊共推選出60名有責任心、德高望重的民意代表，建立了縱到底、橫到邊、覆蓋全鎮的三級群眾工作網絡。做到有場所、有人員、有上墻制度、有規范運作，充分發揮村級綜治服務站在基層綜治工作中的“第一道防線”作用。三是加強群眾服務隊伍建設。我們組織召開了全鎮群眾工作動員會議，對群眾服務室、站工作人員進行每月一次的定期培訓，聘請縣信訪局、司法局等部門領導對群眾工作人員進行了集中培訓，群眾服務隊伍的政治敏銳性、政策理論水平、化解群眾矛盾的能力大為提高。

三、關注熱點難點問題，針對主要矛盾進行化解

今年以來，我們以開展“創先爭優”和“三下三問三促進”活動為契機，實行“四個七”的工作機制，即每月第一周開展機關干部下村夜訪農戶活動，重點收集群眾意見和存在困難；第二個周開展集中解決活動，把搜集的問題全部擺在桌面上，進行分工解決；第三周開展現場接待群眾活動，現場接受群眾的有關咨詢，現場幫助群眾解決一些實際問題，重點對第一周收集的問題進行答復；第四周開展集體匯報交流、學習總結活動，對前三周總體工作形成書面材料報鎮群眾工作辦公室。通過實行“四個七”的工作機制，對群眾反映的熱點、難點問題能辦的立即辦理，不能馬上解決的承諾時限辦理，事后反饋處理情況，對群眾工作做到事前、事中、事后全過程主動介入，及時將信訪苗頭性問題解決在萌芽狀態。同時，我們還廣泛開展群眾意見征集活動，定期召開村民代表參加的座談會，對發現的矛盾隱患，協調相關部門，及時疏導化解，力所能及地為群眾辦實事、做好事、解難事，做群眾利益的維護人。在此基礎上，我們建立統一的民情檔案，實行一村一冊、一事一記，隨時登記，及時了解和排摸基層的不穩定因素。通過集中下村變“群眾上門要求干部辦事”為“干部下村為群眾做事”，對群眾工作潛在的矛盾隱患、矛盾苗頭做到了提前預防診斷，從源頭上發現化解各類矛盾，把工作重點由事后解決轉到事前排查化解上，實現了群眾工作新突破。

四、“五字”聯動做好新時期群眾工作

伴隨著換屆選舉、違法占地清理、計劃生育等工作的開展，群眾意見和建議相對增多，針對這一實際，我們在開展工作的時刻關注民情民意，堅持做到“五字”聯動，積極抓好信訪排查處理工作。一是彰顯一個“理”字。完善信訪訴求表達渠道，讓老百姓“說事有地方、訴求有部門、接待有場地、回復有人員”，在解決上訪上做更多努力，減少集體上訪、越級上訪和重復上訪，做好信訪老戶的息訴罷訴工作，維護正常信訪秩序，變以往的“群眾上訪”為“領導干部下訪”，搶抓工作主動，及時主動出擊，將矛盾解決在基層，把苗頭化解在萌芽狀態。二是堅持一個“實”字。堅持“小事不出村、大事不出鎮”的方針，組織機關進村入戶進行“下訪”，對過去排查出來尚未解決的矛盾糾紛、新排查出的矛盾糾紛逐一登記建立臺帳，做到掌握第一手資料、底數清楚。今年以來共開展矛盾糾紛大排查12次，排查矛盾糾紛29件，解決26件。三是立足一個“快”字。我們對群眾工作的復雜性、不確定性高度重視，為妥善應對、處理應急突發事件，成立了鎮突發事件應急領導小組，制定了應急預案、實行特事特辦。一旦出現突發事件，立即行動，原則性與靈活性相結合，確保問題的快速、圓滿解決。四是突出一個“情”字。樹立“以人為本，溫馨調解”的工作思路，一改過去生硬、被動的調解作風為熱情、主動的調解作風，認真接待上訪群眾，妥善解決群眾反映的困難和問題。全面推行“五個一”（一張笑臉、一聲問候、一把椅子、一杯茶水、一聲道別）工作法，與群眾零距離接觸，真正讓來訪群眾感受到尊重和溫暖。五是力求一個“穩”字。對于涉及面廣或久拖不決的重大、疑難糾紛，由群眾工

作辦公室協調相關部門聯合調處，實行“領導包案制”，確保各類矛盾糾紛都能夠得到妥善的處理。

各位領導，同志們，在縣委、縣政府和上級部門指導下，我們取得一定成績，但是與上級要求和先進兄弟鄉鎮相比還有很大差距，在今后工作中，我代表常路鎮黨委政府公開承諾：群眾的事就是干部自己的事；有問題堅決不扯皮、不推諉、不推卸責任；對群眾反映的問題積極做到第一時間了解情況，第一時間進駐現場，第一時間解決問題。通過問計于民、問策于民、問需于民，暢通基層群眾反映訴求和解決問題的渠道，提升基層干部的素質和水平，促使全鎮社會生活更加和諧。

第五篇：先進個人材料典型材料

在林改一線中奉獻自我

記全市集體林權制度改革先進個人——***

***，男，漢族，19**年出生，自****年10月被調入**鎮以來，一直分管林改工作。**鎮地處**區“西大門”，轄個村，萬人，現有林地萬畝，在全區林地面積最大，林改戶數最多，矛盾復雜，工作量大。作為一名分管領導,他在工作崗位上始終兢兢業業，任勞任怨，嚴格程序，規范操作，攻堅克難，扎實推進，以飽滿的工作熱情，扎實的工作作風，突出的工作成績，在林改一線中默默奉獻，受到全鎮廣大干部群眾的普遍好評。

2009年月,接到區里通知開展集體林權制度改革工作。經過會議培訓學習，***同志深知集體林權改革對穩定和完善農村基本經營制度、促進農民就業增收、加強生態文明建設和推進現代林業發展的重要意義。他立刻向黨委政府建議召集黨政聯席會，把集體林權制度改革這項工作擺上全鎮重要議事日程。一方面成立了集體林權制度改革領導小組，下設辦公室，抽調15名工作人員靠上具體開展工作。向各管區派出林改工作隊，每周召開一次調度會議，聽取工作匯報，并安排下步工作。為保障林改工作順利推進，爭取林改經費3萬元，用于購買辦公設施，日常用品。鎮村簽訂了林改責任書，并納入農村干部千分考核及表彰獎勵機制，充分調動鎮村干部開展林改工作的積極性。另一方面，在學習林改政策和借鑒試點單位的經驗的基礎上，經過反復調研論證，確定全鎮集

鎮林業站及時將林權登記申請材料報區政府審批，按照有關規定和程序核發林權證書。發放林權證時要做到圖、表、冊一致，人、地、證相符。

四是檢查驗收“關”。首先安排各村自查，隨后鎮里進行檢查驗收，檢查的內容包括村級組織領導、措施保障情況，登記發證、檔案管理情況，強化監督、規范流轉情況，社會穩定、群眾滿意情況，根據檢查的情況，督促相關村進行整改。在具體工作中，對每一塊宗地現場踏查、實地勾繪、公開公示。每天天不亮，他總是第一個來到林改辦，親自組織，實地指導。為了保證工作效率和工作進度，下午3點吃飯，干到天黑才下山是常有的事。

***對工作嚴謹求實，對群眾一視同仁，激勵著林改辦成員搶時間保質量的開展工作。經過一年的緊張工作，順利完成集體林權制度改革主體工作，基本實現了“山定權，樹定根，人定心”的目標，促進了全鎮林業產業的可持續發展。全鎮完成林地外業確權林地

宗，林地確權到戶率達到100%，共發放林權證

本，發證率。林地確權后，群眾把植樹造林當作增加收入的一種有效途徑，極大地促進了林業的發展。通過積極引導林農以林權抵押獲取發展資金，不斷擴大林業產業發展規模，極大地促進林業經濟發展。同時，向群眾積極宣傳《森林法》等法律法規，幫助修訂完善村規民約，健全村務公開制度，促進了農村決策的民主化、科學化，使農村基層組織的執政能力得到顯著提高。

“人的一生要交兩份答卷，一份交給社會，讓群眾認為認為你是他們的榜樣;一份交給自己，當你回首往事時感到人生無悔；一份交給黨，讓黨旗因為有了你而增光添彩!” 青山為證，***同志以自己的實際行動，展現了一個共產黨員在平凡崗位上兢兢業業、無私奉獻的精神，為我們樹立了一個優秀的共產黨員的光輝榜樣。