第一篇：血站護士事跡材料

“沒有最好，只有更好，為無償獻血奉獻點點滴滴，做更好的自己”——沒有驚人的壯舉、沒有耀眼的光環，只會勤勤懇懇的做人、踏踏實實的工作、默默無聞的奉獻。她就是**，40歲，臨床專業本科學歷，**區中心血站獻血服務科輸血專業副主任醫師，從事臨床醫學和輸血專業工作18年。**年7月分配到**大良錦湖醫院內兒科工作，**年10月《中華人民共和國獻血法》正式頒布實施之初，調入佛山市**區中心血站工作至今。

作為一個醫務工作者，奉獻和愛心是她的信念；用專業的真誠的工作態度服務于每一位獻血者，是她的座右銘。奉獻和愛心，是人類追求的永恒主題。角色互換的工作思維，讓每一位獻血者感受到她的熱誠，感受她無盡的活力和發自內心的熱誠，觸動著每位獻血者的神經。沒有對獻血工作的熱愛，沒有一顆對獻血者感恩的心，又怎能提供出溫馨、體貼的服務。嫻熟的業務，幾句舒心的話、適時的一杯水、一個無傷大雅的玩笑，讓接受她服務的獻血者對獻血的認識從神秘到熟悉再成為一名固定的獻血者，她嚴謹細心地解答每一位獻血者的疑惑，最大限度地消除獻血者對無償獻血的誤解，不少人和她成為了朋友，并帶來了更多的獻血者。流動獻血車經常停在街頭，接待形形色色的人。她總是不卑不亢，一視同仁的熱情服務和眾多獻血者一起樹立了良好的社會形象，使獻血車成為**街頭一道亮麗的風景。**區醫療臨床用血32%來自街頭無償獻血，為了保證醫院能及時得到血液供應，流動采血車在每周六周日無論高溫酷暑還是冷酷嚴冬，都一如既往地往返、停靠于各鎮街的街頭。早出晚歸，高強度的工作是服務流動獻血人群的基本功。因為無償獻血咨詢、體檢、血液初篩都是設在采血車外露天操作，天氣最熱的時候，地面溫度高達45℃，咨詢體檢臺前的她仍然堅守在崗位上，始終耐心、熱情地接待每一位前來獻血和咨詢的市民。趁著咨詢體檢的間隙，她巡回于正在獻血的人群中，一句問候、一聲鼓勵、一個真誠肯定的微笑，讓每位獻血者舒心、放心。有位剛滿18周歲的小女生，因為心情異常的興奮和激動，心率過快而過不了體檢關，她微笑著和她聊一些家常事，適時講解血液生理知識，小女生心態放松了，幾分鐘后，她終于非常順利地獻完血，沒有出現任何不適。夏天為了防止中暑，她就在自己的口袋里放上藿香正氣水、白花油，以備不時之需。在室外工作一天，經常是衣服濕得透透的，汗珠順著脊背往下淌，但她始終堅持著微笑服務。趕上獻血人多的時候，連飯也吃不上是常有的事情。因她堅信，無償獻血是無私而高尚的，而自己的一點辛苦比起獻血者的愛心奉獻也就不算什么了，服務于獻血者是本分，是職責。對她來說，最大的欣慰和獎勵就是每天經過自己的努力工作，為病人提供生命的保障。她沒有驚人的話語，和驚天動地的事跡，但能以平和的心態恪守職業道德，立足平凡的崗位上默默奉獻自己的青春。“沒有親身經歷就沒有說服力”，她不但肩負**的無償獻血技術服務和供血任務，自身也率先垂范，積極投入到無償獻血的隊伍中，獻血總量達9600毫升，多次榮獲全國、省、市、區無償獻血奉獻獎。有一次，醫院急需2單位AB型手采血小板，剛從深圳培訓回到血站的她，立即主動要求采血護士在她的血管里抽取400ml，護士看著只有46公斤的瘦小而又風塵仆仆的她有點顧慮，她還笑著說：“放心，來吧，一次性獻400ml是安全獻血量，對身體有益無害，對病人輸注同一個人的血可減低免疫反應，你執行醫囑好了。”在街頭、在血站，她為市民介紹無償獻血時，有些市民擔心自己太瘦不愿獻血時，她總是微笑著告訴對方：“我這么瘦小，但我每次都是獻400毫升的哦，你一定沒有問題的”。她的現身說法感動了更多市民加入到無償獻血的行列。

“剛開始進行獻成分血的時候，我還不知道感覺究竟是如何，為了自己的宣傳更加有說服力，我決定自己先獻一次！”血站剛剛推行機采成分血的時候，她馬上勇敢地自己做了一回“試驗品”。

由于當時體重不足100斤，一度被領導勸說不要獻了，但倔強的她一再表示，自己本身就在血站工作，“沒有親身感受過，怎么動員別人去參加機采成分血呢？”在她的再三要求下，大家終于破例開了綠燈。“作為醫生，也應和普通人一樣，獻出自己的一份力”。自此，血站每引進一款新的血細胞分離機，她都會親身嘗試，用自己的實際行動向廣大市民證實獻血無損健康，以消除群眾對無償獻血的疑慮和懼怕心理。醫院經常會應急使用機采血小板救助病人，遇到急需AB型血小板的時候，由于AB型機采獻血者比較少，有時血站不能立即約到獻血者，只要獻血間隔期到了，她總是主動提出捐獻，用自己的熱血救助了一個又一個病人。無償獻血是一項長期性的，政策性和群眾性較強的工作，靠一個人的力量是不夠的，必須動員全社會的廣泛參與，在她的鼓勵下，她的丈夫歐陽錦恩成了**最早的一批無償獻血者，從**年起一直堅持無償獻血至今，獻血總量已達8500毫升，多次獲得全國、省、市的無償獻血表彰，他們倆是我區衛生系統獻血量最多的模范夫妻。她的妹妹在她的動員下也成為光榮的無償獻血者和無償獻血志愿者，為無償獻血事業奉獻著力所能及的力量，她倆經常一起出現在街頭的流動獻血點，姐姐堅守者自己的工作崗位，妹妹則以志愿者的身份招募廣大市民加入無償獻血的行列，姐妹倆共同為無償獻血這一愛心事業無私地奉獻。

在工作中，她深切的認識要從一名臨床醫生到成為合格的輸血專業醫生所應具備的素質和條件。在實踐中她感到理論知識匱乏，為了提高自身的綜合素質，加強自身硬件建設，**年參加了湖北衛生職工醫學院臨床醫學專升本教育，為保證學習質量，她堅持往返于廣東與湖北接受面授，在兩年學歷教育學習中克服了工作及生活中的各種困難，用他人幾倍的時間努力鉆研理論知識，以優異的成績圓滿地完成了臨床醫學的課程，并獲得本科畢業證書。平時通過訂閱大量業務雜志及書刊，豐富了自己的理論知識，學習國內外有關法律法規、無償獻血、血液生理衛生知識，寫下了大量的讀書筆記，積極撰寫新聞報道發表于報刊雜志，擴大無償獻血宣傳力度。積極參加國家及省內外舉辦的學術會議，聆聽著名專家學者的學術講座，并多次參與省市及兄弟單位學習新的醫療知識和醫療技術以及管理方法，從而開闊了視野，擴大了知識面。始終堅持用新的理論技術指導日常工作。

無償獻血工作是血站采供血務的首要任務。作為血站一名資深專業醫生，致力開展和推動無償獻血招募工作，建立一支穩定固定低危無償獻血隊伍是她的工作目標。貫徹實施《中華人民共和國獻血法》，努力做好**區無償獻血的宣傳、組織和發動工作，加大無償獻血宣傳力度，作為一名主講人，積極配合獻血辦深入全區各鎮街、工廠企業、高校等開展無償獻血知識講座。積極宣傳招募血小板無償捐獻者，在減少獻血不良反應方面作了多方研究和探討，并運用到實際工作中，結合工作實際和臨床輸血研究，保障血源和血液安全，推動無償獻血事業發展。建立和承擔佛山市醫學科學技術應用研究《無償獻血者心理調查及干預模式研究》項目。通過對獻血者健康教育干預促進無償獻血事業的發展，本項目順利結題并獲通過。學習各種新技術并注重新技術新業務的開展。為了解決護士在采血中常遇到血液凝固的疑難問題，撰寫論文《淺談避免采血中血液凝固的方法》在“**地區輸血學術交流會”上交流宣講，獲得**區科學技術協會自然科學優秀學術論文三等獎。她還在省級以上大會交流和雜志上發表科研論文10余篇。

為促進**區獻血事業的可持續發展，積極推動**區無償獻血“四個轉移，一個延伸”的工作，配合同伴教育的實施，協助組建成立**區無償獻血志愿工作者服務隊，作為骨干培訓導師，向志愿工作者服務隊隊員進行定期的相關法律法規、血液生理和無償獻血知識的培訓工作，利用公休時間、節假日組織發動志愿工作者服務隊隊員并身體力行參與街頭無償獻血宣傳和招募活動，累計志愿服務達四百多工時。她始終與志愿者保持著互學互助的友好關系，極具親和力的她和廣大志愿者建立了深厚的友誼，成為服務隊秘書處的核心成員。多次被評為“星級無償獻血志愿工作者”，并于**年度被**區紅十字會授予“優秀志愿者”稱號，為促進**區獻血事業的可持續發展作出貢獻。

憶往昔，崢嶸歲月稠；看今朝，奉獻精神濃。上善若水，厚德載物。鮮紅滾燙的血，承載的是生命。

第二篇：血站采血護士工作總結

血站采血護士工作總結

血站采血護士工作總結1

各位護士長:

下午好，我叫xxx，來自骨外III科，今天我演示的無菌操作技術是靜脈采血技術。“操作開始，（舉手）”首先，接到醫囑核對醫囑。王老師，請您幫我核對以下醫囑好嗎？1床王芳住院號

448000采集肝腎功能血3mL試管號1234，在有效期內，試管完好無破損。評估患者（攜評估盤，醫囑卡）

您好，請問您是1床王芳王阿姨是嗎？

是的，是吧。首先跟您自我介紹一下，我叫XX，是您的包干護士，您今天所有的治療護理都由我來為您完成。

（洗手，戴口罩，攜用物至床邊再次核對，協助患者取舒適體位，暴露采血部位，在穿刺部位下方墊一次性治療巾）

王女士，您覺得這樣躺著還好嗎？我把您的'胳膊放到被子外面，給您蓋好被子，不冷吧？為了避免污染您的被服，我在您的胳膊下墊一塊治療巾。

（選擇適宜的靜脈，在穿刺部位上方約6cm處扎止血帶，常規消毒皮膚，待干）王女士，我們就在剛才的看好的這根血管上采血，好嗎？（戴無菌技術戴無菌手套，再次核對）

“一次性采血針，在有效期內，包裝無破損，無漏氣。”

（囑患者握拳，以一手拇指繃緊靜脈下端皮膚，使其固定。一手持采血針，針頭斜面向上，“我要為您采血了，請將手推舉”與皮膚成15—30度角自靜脈上方或者側方刺入皮下，再沿靜脈走向滑行刺入靜脈，見回血，再順靜脈進針少許）王女士，現在我已經為您穿刺成功了，不要擔心。

（固定采血針，使血液沿管壁緩慢注入試管。采集適量血液后，松止血帶，囑患者松拳，用干棉簽輕壓穿刺點上方快速拔出針頭，按壓至無出血。）

王女士，請幫忙按壓一下，按壓的時候要順著血管縱向按壓，我看一下，沒有出血了。（再次核對，脫手套）

需要我為您更換一下臥位嗎?不需要是吧。

請問您還有別的需要嗎？沒有了是吧，好的。

（整理床單位）那您先休息一下，可以吃早餐了。（洗手，取口罩，記錄。按要求正確處理血標本。）將血標本及時送檢。“操作完畢，（舉手）”操作中的注意事項有：

1.若患者正在進行靜脈輸液，輸血，不宜在同側手臂采血。

2.在采血過程中，應當避免導致溶血的因素。

3.需要抗凝的血標本，應將血液與抗凝劑混勻。

血站采血護士工作總結2

20xx年，對于醫院、科室、個人來說都是一個轉變、成長、奮進的一年，因為我們內科終于有屬于自己的家。在這一年中我們不斷面臨著挑戰和機遇經過這一年的工作和學習我有質的轉變快速的成長明確奮進的目標。我們內科護理遵循醫院管理，倡導的以“病人為中心，以提高醫療效勞質量〞為主題的效勞宗旨，認真執行本護理工作方案，按照醫院護理效勞質量評價標準的根本要求及標準考核細那么，完善各項護理規章制度，改進效勞流程，改善住院環境，加強護理質量控制，保持護理質量持續改進。現將20xx年這一年我科護理工作總結如下：

一、落實護理培養方案，提高護理人員業務素質

1、對各級護理人員進行三基培訓，每月組織理論考試和技術操作考核。

2、每周晨間提問x次，內容為根底理論知識、院內感染知識和專科知識。

3、組織全科護士學習?護理根底知識?。

二、改善效勞流程，提高效勞質量

實行“首迎負責制〞，標準接待新入院病人效勞流程，推行效勞過程中的標準用語，為病人提供各種生活上的便利，對出院病人半月內主動詢問病人的康復情況并記錄訪問內容，廣泛聽取病人及陪護對護理效勞的意見，對存在的問題查找原因，提出整改措施，不斷提高效勞質量。一年中病人及家屬無投訴，醫院組織的效勞質量調查病人滿意率xx%.三、完善各項護理規章制度及操作流程，杜絕護理過失事故發生過程中的標準用語，為病人提供各種生活上的便利，對出院病人半月內主動詢問病人的康復情況并記錄訪問內容，廣泛聽取病人及陪護對護理效勞的意見，對存在的問題查找原因，提出整改措施，不斷提高效勞質量。一年中病人及家屬無投訴，醫院組織的.效勞質量調查病人滿意率xx%.

三、完善各項護理規章制度及操作流程，杜絕護理過失事故發生

每周護士會進行平安意識教育，查找工作中的不平安因素，提出整改措施，消除過失事故隱患，認真落實各項護理規章制度及操作流程，發揮科內質控小組作用，定期和不定期檢查各項護理制度的執行情況，重大護理過失事故發生率為零。

四、護理文書書寫，力求做到準確、客觀及連續

護理文書即法律文書，是判定醫療糾紛的客觀依據，書寫過程中要認真斟酌，能客觀、真實、準確、及時、完整的反映病人的病情變化，不斷強化護理文書正規書寫的重要意義，使每個護士能端正書寫態度，同時加強監督檢查力度，每班檢查上一班記錄有無紕漏，質控小組定期檢查，護士長定期和不定期檢查及出院病歷終末質量檢查，發現問題及時糾正，每月進行護理文書質量分析，對存在問題提出整改措施，并繼續監控。

五、工作中還存在很多缺乏

1、根底護理有時候不到位，個別班次新入院病人衛生處置不及時，臥位不舒服。

2、病房管理有待提高，病人自帶物品較多。

3、個別護士無菌觀念不夠強，無菌操作時有不帶口罩的現象，一次性無菌物品用后處理不及時。

4、護理文書書寫有時候有漏項、漏記、內容缺乏連續性等缺陷，特別是護理記錄簡化后對護理記錄書寫質量的要求有所下降，這是我急需提高和加強的。

5、健康教育不夠深入，缺乏動態連續性。

血站采血護士工作總結3

一、早上7:00準時上崗，負責門診檢驗的靜脈采血工作。

二、熟悉檢驗項目及其價格，熟練掌握采血程序以及采血器的使用。

三、當班人員按時進行工作的前后的'臺面擦拭消毒，濕式清潔地面，倒醫用垃圾，空氣紫外線消毒一日兩次，照射一小時，做好記錄，下午進行止血帶消毒。

四、準確告訴每一位患者取報告的時間和地點。

五、窗口服務文明用語，態度和藹，服務細心周到。

六、早7:00到晚4:30期間堅守崗位。

七、下班時關好門窗、燈、水方可離去。

血站采血護士工作總結4

我院為加強護理質量管理，保障醫療護理平安，提高社會及患者對護理效勞的滿意度，于20xx年成立護理質量控制委員會，對全院各科室護理質量進行統一標準、定期或不定期檢查、督導，解決護理管理工作過程中存在的`問題。現將20xx年工作總結如下：

1、健全護理質量管理組織，實行院、科二級質控，各質控組織定期活動，每月組織一次質控分析、總結會議，加強護理質量管理，促進護理質量持續改進。

2、制度管理，進一步完善護理工作制度、護理人員職責、護理質量標準等，并組織實施，重點抓好落實工作。

3、護理管理人員及各級質控組織認真履行職責，抓好管轄部門護理質控工作。

4、科二級質控組織定期開展活動，護理部組織院質控小組每月進行全院護理質量檢查一次，并把質控情況進行反響，針對存在問題進行原因分析，提出整改措施，復查整改效果。

5、質控組織每月進行一次自查自評，護士長平時隨機抽查，對存在問題進行原因分析，提出整改措施，復查整改效果，到達質量管理成效。

6、薄弱環節、危重病人管理，堅持護士長夜查房制度，檢查、指導、協助夜班護士工作，檢查催促危重病人護理措施的落實。

7、強化護理人員質量意識，提高護理人員自我質量控制的自覺性，嚴格執行護理工作規章制度及護理技術操作規程，從思想上重視醫療護理平安，嚴格執行查對制度。護理工作中存在的不良事件和平安隱患要求科室積極上報，每月科室。

組織召開護理不良事件分析會;查找工作中的不平安因素，提出整改措施，消除平安隱患，20xx年來無重大護理平安事件發生。

8、但工作中仍存在一些缺乏：

①根底護理不到位，新入院病人入院宣教及處置不及時、到位。

②病房管理有待提高，病人自帶物品過多，物品擺放凌亂。

③為病人主動效勞意識不強，解釋欠耐心，滿意度調查時有投訴護士效勞態度差。

④學習風氣不夠濃，各科室均不組織科室內業務學習。

⑤護理文書書寫有漏項、漏記，內容缺乏連續性，內涵質量不高等缺陷。

⑥各護理人員“慎獨〞精神差，在護士長不在時或值班期間，不嚴格執行各項護理規章制度及操作規程。

我們護理工作是漫長而又艱辛的，每天將面臨各種不同的挑戰，讓我們攜起手來，為了醫院更好的開展，克服困難揚長避短，再創輝煌。

血站采血護士工作總結5

采血環境以采血室為界可分為內環境和外環境，采血者進入血站就可認為是進入采血環境。

1．對采血外環境的要求（指采血室以外）

（1）庭院應綠化、美化，種植一些常青樹，夏季有蔭涼處，空閑地種植草坪，無土裸露，做到3季有花，建成花園式庭院，使人感到清爽、安靜、能夠精神放松。

（2）按采血流程設計相應工作間，有明顯的標示牌，一目了然，獻血者可根據標示牌有秩序地流動。

（3）人流、物流分開，避免交叉感染，工作人員的流動與獻血者流動方向也應盡量分開。

（4）外環境應配置一些獻血宣傳畫、獻血知識等宣傳欄目。

（5）禁止人員喧嘩，減少機器的轟鳴聲和振動聲。

2．對采血內環境的要求（指采血室內）

（1）采血室內裝修和布置要樸素、文雅、色調清淡。

（2）采血室有良好的采光，盡量采用自然光，光照適度，避免陽光直射。室內通風良好，空氣清新，溫度適宜，不可過熱過冷。

（3）室內可安裝錄音機、電視機等音像設備，在獻血過程中播放影視節目以轉移獻血者精神注意力，消除恐懼感。

（4）禁止室內喧嘩或有其它噪音。

（5）除血袋等一次性使用物品外，凡常規采血使用的物品、器械都要保持清潔干凈、定期消毒并安放在固定位置。

（6）室內空氣及所用器材要定期消毒并采樣抽檢，進行細菌培養，不得有霉菌或致病菌。一經發現就要進行完全、徹底的.消毒。

個人認為應該從整個輸送系統、儲存系統等包括那些環節考慮

是否包括獻血環節，有沒有一次性醫療器械產生的醫療固廢？

是否有清洗器皿產生的血液廢水方面考慮吧？

還有如果血液不慎泄露可能有哪些生物風險？

大氣和噪聲應該不成問題。

血站采血護士工作總結6

我自x月份參加工作至今已經一年了，在醫院、科室領導的關心及同事們的幫助下，較好地完成了各項工作任務，使自己較快地熟悉了新的工作環境，在工作態度、專業技術水平等方面均取得較大的進步，主要有以下幾個方面：

一、端正工作態度，熱情為患者效勞

作為一名護士，為患者效勞，既是責任，也是義務。我們醫院對于內陸居民來說還是新生事物，要想在最短的時間內做強做大，我認為首先要提高效勞質量，讓每一個就診的患者滿意，并以此來擴大我院的知名度。參加工作以后，我努力提高自己的思想素質和業務道德水平，擺正主人翁的心態，急病人所急，想病人所想，竭盡全能地為患者效勞;耐心對待每一位患者，不管自己多累，都不厭其煩地做好解釋和溝通，爭取將兩好一滿意工作落實到實處。

二、認真負責地做好醫療工作，提高專業技術水平

1、堅持業務學習不放松。參加工作后我仍然堅持每天學習，每天掌握一種疾病;同時不忘學習本專業研究的新成果，不斷汲取新的營養，鍛煉科研思維;

2、堅持“精益求精，一絲不茍〞的原則，工作過程中嚴格按照醫療操作常規進行，防止醫療事故及過失的發生;在工作中不斷豐富自己的臨床經驗，時刻保持謙虛謹慎，遇到不懂的問題勇于向上級醫師請教，努力提高自己綜合分析問題和解決問題能力;嚴密觀察病情，及時準確記錄病情，對患者的`處理得當;作為一名新醫生，戒驕戒躁，精神飽滿，不斷學習。

三、嚴格要求自己，積極為醫院的開展建言出力

作為醫院的一員，“院興我榮，院衰我恥〞，建言出力謀求醫院更大的開展是義不容辭的責任。在做好本職工作的根底上，積極為科室的開展出謀劃策，希望明年的工作量能夠再上新高。

總結20xx年，在醫院領導和同事們的幫助下，我的各項工作完成地較為圓滿，但是我不能有絲毫的松懈，因為以后的工作還會面臨更大的挑戰和機遇。同時與其它先進同事相比還有差距，在今后工作中，我要繼續努力，克服缺乏，創造更加優異的工作成績。

血站采血護士工作總結7

20xx巴中市中心血站在省、市衛計主管部門的正確領導下，認真貫徹執行采供血相關法律法規，以無償獻血者招募為重點，以質量管理為核心，以“保障血液安全，為人民健康服務”為宗旨，認真貫徹落實“一法兩規”，強力推進無償獻血“三個轉移”，切實加強各業務環節管理，確保了臨床用血的需要和安全。

全年工作完成情況

（一）多措并舉扎實推進，無償獻血態勢良好。市政府和市衛計委領導高度重視，措施具體；重要節日活動策劃到位、執行得力；宣傳招募深入鄉鎮、扎實有效，全市無償獻血工作總體態勢良好。全年全市共完成無償獻血202xx人次，獻血總量720xx37毫升，其中無工作單位的城鎮、農村普通居民、在校學生獻血13888人次，占68.70%；國家機關、企事業單位工作人員獻血6327人次，占31.30%。全年共計241人次無償捐獻機采血小板，獻血量240.5個治療單位，比去年同期增加xx8個治療量，增長率192%，Rh陰性獻血95人次，較好地保障了全市醫療臨床用血需要。

一是政府重視和部門大力支持，規范推動無償獻血工作。市政府與各縣區人民政府簽訂了《無償獻血工作目標責任書》；市無償獻血領導小組下發了《關于下達20xx年無償獻血招募任務的通知》，明確了各縣（區）、市級各部門無償獻血招募任務，并要求市政府目督部門定期對工作開展情況進行督查通報；各縣區人民政府分別以政府文件下發鄉鎮，明確各鄉鎮、縣區各部門的工作職責和任務；市縣區各部門和鄉鎮人民政府認真履行目標責任，組織落實。巴中的無償獻血工作形成了政府統管、部門推進，社會各界積極支持參與的'良好局面。

二是加強無償獻血招募宣傳，營造無償獻血工作氛圍：

1、切實加強與主流媒體的合作，爭取新聞媒介對無償獻血工作的大力支持。在《巴中晚報》、巴中廣播電視臺等媒體開設專欄投放無償獻血宣傳廣告，共計投放廣告1708期，無償獻血活動新聞媒體專題報道20余次，及時報道了無償獻血工作中涌現的先進典型、血液相關知識、享受血費返還優惠政策實例；

2、廣泛組織重要節假日活動，深化宣傳實效。今年我站在“2.4情人節”、“5.12國際護士節”、“6.14世界獻血者日”、“12.1世界艾滋病日”等重要節日在全市五個縣區舉行了無償獻血紀念宣傳活動，發放無償獻血宣傳資料89000余份，現場完成無償獻血448人，有效地擴大了無償獻血工作影響；

3、強化鄉鎮無償獻血宣傳招募。在市縣固定獻血屋采血的同時，我站還積極深入鄉鎮宣傳招募102次，發放無償獻血宣傳手冊20400余份，切實推進無償獻血城市向農村轉移。

三是提升獻血服務水平，建立靈活有效外采工作機制。

1、積極兌現無償獻血者免費用血政策，20xx年全市有400名獻血者及其父母、子女、配偶享受免費用血，用血量218000毫升，無償用血退費共計46萬元。

2、在獻血證、獻血屋、采血車、血站網站上都公布了獻血咨詢、投訴電話，及時調查處理獻血服務投訴，不斷改進服務質量。三是結合采供血工作實際，科學制定每月采血計劃和設立采血組，固定每組人員，明確工作任務，保證采血計劃的完成，并采取針對性的激勵措施，落實工作人員待遇，提高工作人員積極性。

（二）嚴抓關鍵保證質量，臨床用血安全有效。

確保血液質量和安全作為血液管理工作的重中之重，我站今年進一步在血液質量的管控、科學合理輸血等方面下功夫，保證血液質量，合理利用血液資源。

一是厲行操作規程，嚴把環節關鍵點。在獻血者招募環節做到認真征詢、細致體檢，在血液采集環節加強核對、確保無誤，嚴格按照操作規程采集運送血液，在血液交接、成分制備、血液檢測過程中嚴格執行自查及互查，確保關鍵環節不出差錯。今年1月，我站開展了20xx質量管理體系內部質量審核工作。審核發現8項一般不符合項，未發現不符合項，各科室對發現的一般不符合項都及時認真進行了整改，并于20xx年11月完成了質量體系文件（20xx版）的修訂工作，對各個關鍵環節進行了認真細致的審查和修正，并要求全體職工認真參與培訓學習，嚴格按照最新操作規程執行。

二是加強質量抽檢，嚴把質量控制關。今年1-12月血液質量抽檢76袋，合格率95.18%；關鍵物料抽檢xx6批次，合格率97.97%；采供血各環節環境空氣細菌、物體表面消毒效果、采血人員手培養、獻血者手臂消毒效果、使用中的75%酒精、2%碘酒共計監測667次，合格率100%；關鍵儀器設備共計監測202次，合格率99.80%；高壓滅菌效果監測128次，合格率100%，合格血液、采供血耗材質量及操作環境得到了有效監控，保證了血液質量安全。

三是加強血液檢測，嚴把血液安全關。嚴格按照《血站實驗室質量管理規范》，對采集的每一份血液標本分別由不同的人采用全自動檢測設備，用不同廠家的檢測試劑，對血型、轉氨酶、乙肝表面抗原、丙肝抗體、梅毒抗體、艾滋病病毒抗體等六項進行兩次檢測，對可疑標本還進行了第2次檢測，確保了血液質量。20xx年共參加衛生部臨檢中心室間質評共3次，乙肝、丙肝、艾滋、梅毒、轉氨酶等項目成績為100分。截止12月31日，今年共檢測血液標本20xx8人份，檢出不合格標本602人份，占2.9%，其中抗-HIV陽性6人份，丙肝抗體陽性33人份，乙肝表面抗原陽性xx7人份，梅毒抗體陽性88人份，轉氨酶不合格xx2人份，其他項目淘汰191人份，經輸血研究所確認為抗-HIV陽性標本4人份，檢測結果準確率100%，保障了全市臨床用血的安全。

四是加強輸血指導，嚴把科學用血關。我站組織對各醫療機構血液管理及輸血工作進行檢查，加強醫務人員對無償獻血、科學合理用血的宣傳指導，使成分輸血運用更加合理，冷沉淀、血小板等臨床作用明顯但以往運用較少的血液成分使用率大幅提高；及時給醫療機構提供疑難血型鑒定及交叉配血工作技術支持，發生輸血不良反應后及時協助處置，減少輸血不良反應，確保了輸血安全。

血站采血護士工作總結8

傳染科是傳染病人隔離治療的場所。病人和病原攜帶者體內的致病菌以多種途徑排出體外，作為與病人密切接觸的傳染科護士，感染疾病的危險性很，因此建議傳染科護士除了嚴格遵守消毒隔離制度和熟練運用消毒隔離技術外，還要注意手足皮膚的自護。

一、治療和護理操作過程中的自護

據報道有二十多種血源性傳播疾病可通過針的刺傷傳染，其中最常見也最可怕的是乙肝。丙肝、HIV，經證實被帶乙肝病毒的利器刺傷，受傷者感染機會為xx%，只要有xxxl的含I—IBV的血進入體內就可感染乙肝，被帶丙肝病毒的利器刺傷，感染機會為xxx。由于近年來乙肝疫苗的臨床應用，該病發病率呈下降趨勢，而丙肝目前尚無疫苗，醫護人員中發病率遠超普通人群。因此作為傳染科護士從思想上應加強自護意識，在工作中主動采取自護措施，減少感染機會。

①進行靜脈采血前，一定要嚴格檢查注射器和試管是否完好，有無破裂，以防帶病毒的'血液污染自己的手、足、衣服。采血后不要將針罩再罩回針頭，避免針頭誤傷自己的手指。采血完畢后盡快將用過的注射器放進耐刺的裝有消毒液的容器中浸泡。如果手部皮膚有破損，則一定要戴手套操作或避免操作。

②在治療室配制藥液前先在拇指和食指上纏上膠布，同時穿上能蓋住足背的隔離鞋，防止掰安瓿時劃破手指或碎玻璃、針頭掉下來刺破足背皮膚。

③若在治療和護理操作過程中，不慎被利器刺傷或被病人抓咬傷時，首先應盡快盡量把傷口處的血往外擠，同時清洗傷口，用碘伏消毒，并及時進行被動或主動免疫，此外還要注意定期檢查。

二、平時工作和日常生活中的自護

傳染科洗手方法不同于一般科室，普遍采用消毒液泡手和肥皂流水洗手法，洗手次數多且時間長，消毒液和肥皂對手部皮膚損傷很，尤其是秋冬季節，手部皮膚容易出現干裂，所以每次洗完手之后一定要用消毒干毛巾擦干，再擦上護手霜。在家中休息時多進行手足皮膚的按摩，洗衣服時戴上手套，注意保持手足皮膚的完整性，減少感染疾病的機會。

第三篇：血站護士述職報告

有總結才會有更大的進步，以下是小編整理的血站護士述職報告，歡迎閱讀參考！

血站護士述職報告一

回首這一年中，在 領導的關心栽培和同事們的幫助支持以及自己不斷學習和努力工作下，較好地履 行了工作職責，完成了自己的本職工作，學習了較多的工作技能，總體感覺獲益 良多。在離開校園，離開家鄉，踏上寶安這片熱土的這一年，有辛勤的耕耘，有收獲的 喜悅，也有不足與遺憾，最核心的主題無疑是“學習”與“工作”，現總結如下：

一、成果和收獲

今年3月份到6月份，我懷揣著一份對工作的夢想和全心投入工作的熱度進入夢 寐已久的血站，開始了我人生的第一份工作。

1、在質管辦實習階段（3 月—4 月）： 實驗室部分： 質管辦里實驗室部分的工作與我所學相差無幾，很快就可以操作了，從簡單的無菌檢測到后來幾乎全部實驗，我都可以參與或獨立完成。質量體系部分： 質量管理、質量體系等等這些概念也是在這個時候第一次接觸到，雖然學習了《血站質量管理規范》和《血站實驗室質量管理規范》的內容，但是對血站質量管理體系的認識程度只是一知半解，直到8月份參與體系文件的修改，才系統的了解了血站質量體系管理知識。

2、業務科實習和工作階段（5 月—11 月）： 我在業務科的階段是我收獲最多的階段，也是從學校到社會過渡的重要階段，我 在業務科負責培訓管理，今年完成了如下工作：

1）繼續教育新學分卡人員信息的錄入和使用；

2）全站44個專業技術人員一類學分和站內外培訓取得二類學分的管理；

3）參與組織兩次全區臨床用血單位大型會議，組織完成全站性培訓14次，業務科培訓5次，并整理培訓材料，完成培訓者評估者效果評估材料；

4）整理各科室 50 次培訓材料；

5）整理崗前和轉崗培訓的材料并發放上崗證，整理全站人員上崗證；

6）組織新進人員參加衛生部采供血機構人員上崗證考試，包括本人共 6 人取得 上崗證；

7）參加市衛生局舉辦的實驗室備案培訓班，整理備案工作報相關科室準備；

8）參加血站組織的內審培訓，并觀摩內審檢查全過程；

9）參與質量體系文件的修改工作，系統學習血站質量體系文件，編制員工健康 體檢操作規程，并組織員工體檢，10）參與血站采供血應急預案和區衛生局應急辦應急管理征文的編寫；

11）完成業務科日常工作，如每日采血量統計、安全生產周報、月報廢血統計，協助整理質量控制會議材料等。在業務科這半年主要的工作是組織血站舉辦的站內和站外的集體培訓，參與了一 次全區臨床用血單位大型座談會，有幸聽到局領導和站領導在會上對寶安區臨床 用血情況的重要講話。在站領導的支持和幫助下，于 10 月份參與組織了一次全 區臨床用血單位關于臨床輸血的培訓，不僅增長了專業知識，而且鍛煉了自己的 組織協調能力。

二、問題和不足

在取得成績的同時也出現一些問題和不足之處，主要表現在工作能力和工作經驗 方面，由于剛參加工作，存在工作方法，工作經驗不足，解決問題的能力欠缺，工作做的不到位、不細心，出現問題解決不夠妥善等問題，具體問題如下： 1。填寫報告、檔案時字跡不工整； 2。培訓時前期準備不足，出發前沒有提前檢查車輛情況和聯系司機； 3。培訓時住宿情況沒安排妥善，環境條件不夠理想； 4。缺乏公文寫作方面的知識； 5。缺少寫文章等方面經驗。

血站護士述職報告二

20xx年昭通市第二人民醫院輸血科臨床用血工作在昭通市衛生局、區衛生局的監督指導、大力支持下，在醫院各級行政職能部門的領導下，在各用血科室主任的高度重視下，輸血庫人員認真工作的基礎上，各項工作順利開展，圓滿地完成了20xx年臨床用血的各項任務。

一、科學合理地做好血液監督管理工作，為進一步貫徹落實《醫療機構臨床用血管理辦法》和《臨床輸血技術規范》，提高臨床用血管理工作制度化、規范化、確保臨床用血質量，我院成立了血液管理委員會，由主管臨床用血的副院長擔任主管領導，輸血科負責人落實各項具體工作，醫務科長進行監督管理。在等級醫院創建過程中，我科積極參與醫院臨床用血各項規章及工作制度的逐步完善工作。將臨床用血的各項規章制度統一上墻，并認真依照規章制度執行。

嚴格按照各項行業規范及各級行政主管部門要求健全各項管理制度，嚴格審批用血手續和程序。為更好地加強血液質量管理，科學用血、合理用血，提高用血質量，對本院存在的問題，做出整改意見。在醫院的大力支持下，我科完成了對輸血科組織相容性檢測實驗室、儲血室的實驗室改造工作、購置儲血冰箱、完善相關登記記錄，使我院輸血科的硬件、軟件設施均有明顯改善，確保了臨床輸血的質量關。

二、合理節約用血，確保輸血安全：嚴格掌握臨床用血適應癥和輸血指征，合理調配血液資源，嚴格實行成分輸血。截至20xx年x月x日累積完成輸血283人次，共用成分血1054袋、血漿69280ml、紅細胞懸液812。4u、血小板20u、冷沉淀34u。完成輸血相容性檢測1000余次。

三、完成全院各類輸血相關講座、培訓4次：根據《中華人民共和國獻血法》、《醫療機構臨床用血管理辦法》、《臨床輸血技術規范》進行了“臨床輸血相關法律、法規、規章制度”全院講座一次、開展“關于成分輸血若干問題的探討”全院培訓一次，“輸血不良反應”全院培訓一次，“臨床輸血技術規范：受血者血樣采集與送檢、輸血申請”全院培訓一次。取得良好效果。

四、存在的不足。

回顧一年的工作，我科在本的工作中仍存在一些不足：

1、需要加強人員隊伍的建設；

2、與臨床科室溝通的太少；

3、輸血知識宣傳力度不夠。

第四篇：護士簡要事跡

兒科護士事跡

**，女，****年*月*日出生，黑龍江中醫藥大學畢業，護理本科學歷，****年*月參加醫護工作。參加工作10年來，她始終牢記醫護工作宗旨，視患者利益高于一切，她以高尚的醫德，優質的服務和勇于吃苦，忘我工作的精神贏得了身邊同行的尊敬，患者的信賴。

在兒科工作時，虛心向前輩學習，在不到半年的時間里就熟練掌握了嬰幼兒頭皮針穿刺，靜脈留置針等技術，成為科室的業務主力。工作業余時間注重學習，學習兒內科方面專業知識，使自身的業務水平有了飛越。她終待患者如親人，有一嬰兒肺炎上痰期時，在為其頭皮靜脈穿刺時幼兒喉部卡痰口唇青紫將近窒息，她 憑借多年經驗口對口的給幼兒吸痰，當粘稠的痰液被吸出時，患兒又響起了響亮的哭聲，患者家屬被這一舉動感動落淚。

2011年，由于各方面業務突出被調任內三科護士長，在新的崗位，嚴格落實“三查七對”，熟練運用護理操作技能。堅持每日三查房，了解病患的情況，在內三科提出了“一切為了病人，全程優質”的服務理念，為患者服務，在她帶領下內三科護理工作，贏得患者及家屬的肯定。2012年12月份有一患肝癌晚期老人，被她的護理服務所感動，還特意寫來感謝信對內三科全體醫護人員分達了感激之情。2012年內三科全年護理服務，零投拆，零糾紛。

第五篇：護士主要事跡

護士主要事跡

干部主要事跡優秀篇一

云勝民，男，1969年6月1日出生，在職研究生，2009年從部隊轉業，現任市政協辦公室老干科副科長。23年的軍旅生涯，鑄就了他的思想素質，鍛煉了他的業務能力，增長了知識才干。從部隊到地方工作后，他很快就適應了新的環境和工作，并且延續了在部隊上養成的優良作風，始終保持著軍人嚴謹認真的工作態度、一絲不茍的工作作風，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，勤勤懇懇，兢兢業業，甘于奉獻。他嚴格執行離退休人員管理工作政策，注重規范管理，創造性的開展工作，促進了市政協機關離退休人員管理服務工作的良性發展。

一、注重學習，努力干好本職工作

2009年，云勝民同志從部隊轉業，任市政協老干部工作科副科長，負責市政協離(退)休人員的管理服務工作。上任后，他找來離退休管理方面的政策文件，認真學習，不斷地用知識充實自己，并很快熟悉了業務，使個人的工作能力水平大大提高，在接待離退休人員來訪、解答問題咨詢、理解方針政策、為老干部排憂解難已經得心應手。云勝民同志從事離退休人員管理服務工作以來，從不言苦，總是想辦法克服困難，盡職盡責的干好自己的本職工作。

云勝民同志，初到地方又從事老干部工作，他就把這當作是組織上他的信任，他就下決心從頭學起，從頭做起，決心做好組織交給他的工作。他認為不管做好什么工作，沒有一定的理論政策水平不行，沒有業務知識不行，不了解工作情況也不行。首先他從學習基本知識開始，認真學習了黨的老干部工作方針、政策，并結合單位的實際，邊干、邊學、邊思考，逐步從一個老干部工作的門外漢進入角色，也逐漸感受到自己身上承擔的工作份量不輕，切實認識到了注重學習是平時做好本職工作的前提。

二、加強管理，切實強化服務意識

云勝民同志針對老干工作出現的新情況、新問題，本著“愛心、誠心、虛心、耐心”的工作宗旨，對原有的一些工作制度作了修改完善，擬制下發了《政協安陽市委員會關于進一步加強老干部工作的意見》，起草了《市政協機關離退休人員住院探視、后事辦理工作規范》、建立健全了離退休人員外出療養制度、重大節日和離退休干部生病住院走訪慰問制度等一系列制度，使離退休人員管理服務工作有章可循、有據可依，做到了規范管理。因為管理措施得力，市政協機關在離退休人員管理服務工作上沒有出現執行政策上的偏差而引起不穩定事件，市政協機關老干部工作贏得了市政協機關老干部的交口稱贊，得到了市政協黨組、市政協機關黨委的好評。

云勝民同志對離退休人員管理服務工作有著強烈的責任感、使命感，他經常組織召開離退休人員代表座談會,聽取離退休人員的意見和建議，并要求自己在離退休管理服務工作中，轉變觀念，切實增強服務意識，做到主動、熱情、耐心、周到，像對待自己的親人那樣對待老同志，為老同志排憂解難。他是這樣要求的，也這樣做的，離退休人員找到他，無論事情大小，無論是否合理，她都熱情接受，耐心解釋，盡力解決，決不講條件，推諉或回避矛盾，躲避問題。

三、突出重點，認真落實老干部待遇

云勝民同志按照市政協總體部署要求，把落實老干部生活待遇作為工作重點，以落實醫藥費報銷為根本，有效保證了老干部“老有所養”、“老有所醫”，使老干部充分享受到了政策規定的生活待遇。

云勝民同志，關心老干部政治生活，認真落實老干部政治待遇。根據市委老干局的要求和安排，堅持對老干部的走訪慰問，組織市政協機關離退休擔任過地廳實職的干部加市里組織的迎春茶話會、老人節座談會、市廉政建設情況通報會、市政府工作報告征求意見座談會等;市政協機關組織離退休老干部參加市政協春節團拜會，組織召開老干部代表座談會，組織市政協機關老干部集中上了一次黨課、組織老干部學習了有關文件和會議精神、組織離退休工作人員分別到洛陽和上海世博會參觀學習。

“老干部工作無小事，要干好，必須認識到位，感情到位，工作到位，服務到位，多一些體貼，多一份關愛。”他始終以此為工作宗旨，以高度的責任意識和大局意識、良好的精神狀態、務實的工作作風，扎實做好政協機關老干部工作，為推動政協機關老干部工作的科學發展做出了積極貢獻。

干部主要事跡優秀篇二

ｘ同志至年月從事老干部工作以來，堅持以“****”重要思想和十*屆*中、*中全會精神為指針，貫徹執行老干部工作的方針政策，政治立場堅定，政治素質好，有優良的職業道德，熱愛老干部工作，對老干部有愛心，有強烈的事業心和責任感，工作踏實，能結合本單位實際創造性地開展老干部工作，業績突出。現將個人先進事跡總結如下：

一、加強學習，提高綜合素質，熱心為老干部服務。

堅持個人自學，先學一步。一是學習政治理論，學習馬列主義、毛澤東思想、*****和十*屆*中、*中、*中全會精神。二是學習鄭培民、任長霞、李元斌等同志的先進事跡。三是學習法律法規、黨的方針、政策。四是學習、計算機等科技知識。五是學習現代社會心理學、領導科學、經濟管理等書籍，并能聯系思想實際寫學習體會，指導工作實踐，全面提高自身理論修養，提高綜合素質。今年本人寫的稿件信息次上常州日報，次上市級刊物，次上局簡報。帶領工休人員學，提高整體素質。今年為創建學習型單位，擬定了創建學習型單位規劃，確定了單位和個人的遠景目標。擬定了保持共產黨員先進性教育計劃實施方案和黨員干部學習計劃、職工學習教育計劃、創建文明單位和創建好班子規劃，能按計劃抓好落實，采取學習交流、征文比賽、知識競賽、考核驗收等多種形式，搞好創建活動，提高學習效果。能夠理論聯系實際，做好本職工作。在先進性教育中，加班加點，編印教育方案計劃等資料多份，多頁，次召開支委會，多次動員確保了全體黨員參加了先進性教育，使教育活動取得了較好的效果。

二、堅持公開、公正、公平，認真落實老干部兩個待遇

工作中堅持民主集中制原則，班子成員之間實行集體領導下的分工負責制。互相尊重、互相支持、互相諒解，經常交流意見，開誠布公，做到小事有商量，大事有研究，事事有統一，不搞“一言堂”。特別是涉及重大經費開支問題上，注意充分發揚民主，在征求廣大工休人員意見的基礎上再認真商量確定，達到統一意見。辦事注重公開、公正、公平，主要做到三個公開即政治公開，評先進和發展入黨問題上充分尊重民意，公開評選。經濟(更多精彩文章來自“秘書不求人”)公開，經費開支按規定實行公示制，服務管理公開，組織活動制訂規章制度等充分征求大家意見，集思廣義。在重大經濟開支上堅持按文件要求實行政府采購公開招標。老干部對此比較滿意，工休關系比較融洽。今年精心組織了學雷鋒為民義診、扶貧幫困、慶“八一”游龍城、文藝活動、參觀學習等九項較大的活動，獲得了工休人員的好評。

三、團結同志，廉潔奉公，老干部服務管理滿意率高。

ｘ同志能夠堅持抓學習，提高整體素質;抓班子，提高整體合力;抓創新，拓寬工作視野;抓服務管理，提高服務質量，融洽工休關系。全年較好地完成了政治、經濟、黨建、服務管理等工作目標，在服務管理中堅持用“公心、真心、愛心”來做好服務管理工作。經所里無計名投票測試老干部滿意率達到。堅持廉政自律，做到勤政廉潔。一是加強學習黨紀法規，增強法制觀念。二是加強新黨章，黨員義務學習，以黨員標準要求自己，堅持“兩個務必”，樹立正確的人生觀、價值觀。三是堅持各項廉政制度。四是堅持所務公開，實施規范化、民主化管理。堅持按制度辦事，按規定辦事，保持清正廉潔的共產黨員本色。

干部主要事跡優秀篇三

在上級和領導的心目中，他是一個恪盡職守、甘于奉獻的人;在上訪群眾的心目中，他是一個值得信賴的公務員、為人民辦實事的知心人。他用一腔熱心，一份愛心，一顆公心，一顆忠心，一片真心，忠實履行自己的職責，架起黨和政府與群眾的“連心橋”，7年如一日，在平凡的紀檢監察工作崗位上卻做出了不平凡的業績。他，就是彝良縣小草壩鄉紀委書記韋雄東同志。“一個人認真做一件事，不難。難的是，一輩子都在認真做事。”

紀檢監察干部韋雄東始終把這句話銘記心頭，并付諸于行動。在7年多的紀檢監察工作中無私無畏，秉公執紀，埋頭苦干，恪盡職守。他，無愧于黨的忠誠衛士的稱號。

——他悉心于本職工作的刻苦鉆研，不斷提升自己的工作能力水平。對組織安排的工作，他從來不講條件，總是腳踏實地、任勞任怨、善于鉆研、干一行、愛一行、干啥就干好啥。他是這樣說的，也是這樣做的。20**年，他被提拔為鄉紀委書記。有人說紀檢工作清苦，吃力不討好又得罪人，勸他悠著點干。可是，他沒有半點的失落，他說:“組織給我安排這份工作，是對我的信任”。這不是應付組織和領導的話，也不是冠冕堂皇之詞，7年多來，他以強烈的政治責任感，憑著對紀檢監察工作的熱愛，用自己的一言一行和斐然的工作實績，履行著對黨的忠誠。“言傳重于身教”，同事們在他的帶動下，長期的默契配合，形成了一個團結戰斗的集體。“實踐出真知”，通過實踐，他積累了豐富的經驗，增長了他在本職工作領域的才干，掌握了做好本職工作的知識和本領，自2005年以來他所負責的小草壩鄉紀檢工作也一直名列全縣前茅和單位考核為先進集體。今年37歲的他，自學校畢業后分配到小草壩鄉工作，從村任文書、民族宗教助理員、人事干部、鄉政府辦公室主任、鄉黨政綜合辦主任兼鄉黨委組織干事到鄉黨委副書記兼鄉紀委書記，他一步一個腳印，在平凡的工作崗位上，兢兢業業，任勞任怨，做出了不平凡的工作業績。多年來，他因工作業績突出，所從事或分管的工作，多次受到市、縣黨委、政府或部門的表彰和獎勵。

“金獎銀獎不如群眾的夸獎，金杯銀杯不如群眾的口碑”。他在小草壩鄉群眾印象里是一名工作腳踏實地的黨員干部，他們一致說：“干起工作來，就像一頭不知疲倦的黃牛”;“干得、累得”是長期與他共事的同事對韋雄東最樸實、最恰當的評價。

秉公執紀，敢于查辦案件。他始終把“清白為官、忠實做人”作為自己的座右銘，無論工作還是生活中都始終發揮著表率作用，在工作上，他嚴格按照職責堅持原則、不徇私情辦事，面對腐敗案件始終秉公執紀，勇于嚴肅查辦，勇于將壓力化為工作動力。

20**年，群眾反映該鄉大雄村委會副主任李某違紀超計劃生育。李某是他所掛村的村委會副主任，經常在一起工作和生活，他沒有絲毫的猶豫，他立刻組織進行嚴厲查辦，并強調決不能因為是同事、太熟悉就避重就輕，要嚴格按規定來辦理。他帶領辦案人員，奔波于幾個鄉之間，抽血鑒定，對大雄村委會副主任李某違紀超計劃生育的問題進行調查。最后，李某受到了開除黨籍的處分。

20**年秋，小草壩村蘑子村民小組在改造電的過程中，之前未與電管所協商，就私自購買變壓器要求電管所增設，電管所不予安裝，后村民小組與電管所協議，每月村民小組群眾用不到1000度電按1000度收費，超過1000度按實際用電度數收費，電管所給予安裝了變壓器。隨后接到群眾反映，他果斷組織立案查處，嚴格按照紀律規定給予責任人相應的紀律處分，并把多收的錢返還給了群眾，對電管所要求今后嚴格按實際用電收費。

20**年10月，協助縣紀委嚴肅查辦了***中學校長違紀案，涉及金額***萬余元，并及時將克扣的學生生活補助組織兌現;20**年他接到群眾反映群眾的賠償款被村主要領導截留貪污，他立即召紀委班子研究成立工作組展開調查，最后將兩位村干部合伙截留貪污的**.*萬多元追回兌現給了群眾。韋雄東同志多次被縣紀委抽調參與查辦案件，因工作業務熟悉，20**年全縣紀檢監察干部培訓時，他還為全縣紀檢監察干部授了課。七年來，他參與或主辦案件36件。

一份愛心，熱誠服務群眾。他經常說：“群眾上訪是因為有心聲要向黨和政府傾訴，是群眾相信黨、相信政府的表現，作為黨風廉政這個大窗口中的一線窗口，直接同人民群眾打交道，我們更要身體力行地踐行“****”，切切實實地幫助群眾解決生產生活中的實際困難。”在辦理來信來訪工作中，他帶著對人民群眾的深厚感情，積極地進行解決，有的是符合政策應該解決但因種種原因沒有得到及時解決的，他總是熱情地聯系相關部門和單位加以解決;有的是行政亂作為或不作為造成損害群眾的合法權益或損失的，他總是秉公執紀監督有關部門認真處理和及時辦理。20**年5月，楊某村民來到鄉紀委辦公室，說他砌的堡坎和圍墻沒有占著任何人的地，在他當事人沒有在場和沒有任何依據的情況下村委會就亂決定限他三天之內把圈地的堡坎拆除掉，三天之內不拆除由下壩村民小組拆除，在決定剛送到他手里，他正在向鄉政府申請復議時，下壩村民小組就按村委會亂下的決定將他的堡坎和圍墻撬了，并把撬下來的石頭和磚搬填公路，他立即召紀委班子研究成立工作組展開調查，調查情況與他所說一致后，及時與當時去處理此事的人談話，并讓村委會賠償他的堡坎和圍墻損失，維護了群眾利益。

他重視黨員干部的反腐倡廉教育，堅持用正面典型鼓舞人，用反面教材警醒人。六年多來，先后組織開展影視教育10余場500余人次;組織預防職務犯罪講座6場300余人次;到一線為黨員干部上黨課10余次;開展誡勉談話、廉政談話、談心談話***人次。并積極開展村干部離任審計，村集體資產清理，農資市場和教育收費檢查，嚴格規范農村義務教育階段的生均公用經費管理使用。通過一系列的反腐倡廉教育和糾風治亂活動，增強了黨員干部廉潔自律意識，在全鄉營造了崇廉尚潔的良好氛圍。

他創新監督，努力探索農村基層黨風廉政建設新路子。為了改變“群眾找著上門、干部沒有蹤影”的狀況和防止村支書或村民小組長一人說了算的情況發生，杜絕村支書或村民小組長搞“一言堂”，使政府執行力和公信力得到明顯提升和村務黨務更加公開透明，實現政府由管理型政府向服務型政府的轉變和有事大家議、主意大家拿。他先后提出建立“農業農村工作明白臺賬”和村組配公章推進村務黨務公開，在他的倡導下小草壩鄉率先在農村建立“農村工作明白臺賬”和村民小組雕刻配發公章，通過問政于民、問需于民、問計于民，切實轉變了干部作風，實現管理型政府向服務性政府的轉變和保證村民小組長有權、有位、有為的同時，也讓人民群眾有更多的直接行使民主權利監督，村務黨務更加公開透明了。

他潔身自好，具有優秀的道德品質。他說話真誠，辦事認真，做人本分。敢想、敢說、敢做，從不吞吞吐吐，遮遮掩掩，含含糊糊。與他打過交道的人都知道，他從不唯利是圖，領導、同事和群眾給予他以很高評價。他從不濫用權力，對自己約法三章，不貪占任何便宜，不接受宴請和禮品，拒收任何有損干部形象的錢財，并接受廣大干部職工監督，以自己廉潔從政的高尚品德在干部職工中樹立了一個紀檢干部的良好形象。