第一篇：十佳護士簡要事跡

學習“醫德醫風”工作總結

護士的工作崗位神圣而崇高。身穿白大褂在崗履責，只有全身心地投入到工作中，方才能夠做好方方面面的事務。不僅講究工作效率，更要講究工作質量，注重工作效果。護士工作看上去容易，其實真正做好卻又不是件易事。這項工作有其自身的職責和內在的標準，通過這次醫德醫風的學習，引發了我對護士崗位意識的確立，對提高工作效率和工作質量的促進作用問題的幾點思考：

1責任意識

責任心是做好工作的前提。工作上的“心”(責任心)到位，即捧著一顆心來；在班用心去做，不夾私心離班，這樣專“心”之致，就能做好護理工作。我作為新進醫院的年青護士，對剛接手的工作有時是“心有余而力不足”，但只要有這份心，相信自己定會早日勝任此項工作。如果缺乏責任心，無論是新護士，還是老護士，都不會做好護理工作的。護士工作要達到良好的效果，必定要求護士本身要有良好的心理狀態，有正確的意識指導自己去履行職責。有好的開端，才會有好的結果。護士工作切忌不能有絲毫麻痹大意之念，“差之毫厘，失之千里”，歪打是不會正著的。加強責任意識才是良好的動因，也是最佳出發點。所以，責任意識對護士來說不是可有可無的，而是必須自我內修、點滴養成這種意識。

2平等意識

護士加強責任意識是做好本質工作必不可少的，但僅僅有責任意識還不夠，應該在責任意識的基礎上創造性地拓展工作。這個“拓展”就是由護士單方面努力，一廂情愿的工作轉變成護士與病人之間的相互配合和相互協調。而護士與病人之間的密切協作的主動權、選擇權在于我們護士這方。護士工作如何才能適應、迎合并受到病人的支持，確立平等意識是其關鍵。即護士對待病人采用平等的觀念，不僅對待所有病人一碗水端平，而且時時處處與病人平等相處，護士不能有居高臨下之感。在病房里護士是相對固定的，病人是流動的，選擇住院的權力在病人手里，若把護士比作主人，那么病人就可比作客人。首先要尊重病人，重視對方的存在，象招待客人一樣熱情地招待每一位病人，力爭使病人感覺到主人待客熱情、隨和，服務周到。這些主要體現在護士的服務態度上，應該做到“說話輕，走路輕，操作輕”。

護士的工作對象是一個活生生的生命，平等意識也應包含對生命的尊重。病人在生理上與健康人有區別，但在人格上與健康人是一樣的、平等的。如果護士在思想上確立了這種意識，那么在對待病人的態度上就不會有居高臨下的表現，代之的是說話和藹可親，做事輕巧靈敏。

作為一名護理人員,工作是很辛苦的。身上時刻背負著壓力,而且還常常受到來自患者及其家屬的責難和不理解不配合，但是只有我們找到自己生命的價值,才會體會到平凡中的快樂。不論時代怎么變化,醫學如何進步,救死扶傷,實行人道主義仍將是我們醫護人員終身奉行的最高準則。

第二篇：十佳護士事跡

“十佳護士”先進事跡材料

XXX同志，是XXX衛生院護士長。在她從事護理工作20年里，一直戰斗在一線，發揮先鋒模范作用。她任勞任怨，無私奉獻，一切以病人為中心，在平凡的崗位上刻苦鉆研，實現著自己的人生價值。從最初的一名普通護士成長為今天的一名護理骨干和護理管理者。

工作之初，鄉鎮衛生院工作環境差，護理人員少、素質低，況且那時鄉鎮衛生院剛工作的護士與大醫院年輕的護士不同，上級醫院護士有老師帶教，而她就不一樣了，因為護理人才缺乏，來了就必須挑大梁，因為人員少，有時還要連連值班幾天，但她從不抱怨。鄉鎮衛生院的專業分科不細，護士的知識面必須全面。所以她總是抓緊點滴時間學習，勤學苦練基本功。靜脈注射這項基本功對于鄉鎮衛生院的護理人員來講，更是基本中的基本。因為當你一個人值班時，除了要應付成人輸液外，還常遇有小兒頭皮靜脈穿刺，那時衛生院這項工作基本沒開展。她利用休息時間到醫院經常鍛煉，掌握技巧，漸漸地，小兒頭皮穿刺成功率很高，從此以后，醫院也廣泛開展了這項工作。

護理學創始人南丁格說過這樣的話，作為護士，就應該有一顆同情心和一雙愿意工作的手。所以在工作中，她總是

做有心人，病人有什么困難，她會盡自己最大的能力去幫他們。

有一次，附近農村有一位高血壓病人，因平時服高血壓藥不規范，血壓沒控制好，有一天突發腦溢血，當時在市里大醫院做了急診手術，住了大概十來天，花了十幾萬元，因家庭條件不好，家里實在沒錢再在大醫院治療了，想回家不治療了。當時科主任也沒辦法，建議他們轉入當地衛生院進行后期的康復治療，因屬于我們鄉，就轉入我院了。當時病人病情不太好，意識不清，插著導尿管、鼻飼管。當時收治時，XXX同志作為護士長，頂著很大的壓力，要知道作為腦外科病人，專科性很強，而作為基層醫院，這種病例畢竟見得少，萬一這中間有個什么差錯，怎么和病人家屬交待。一邊安頓好病人，一邊做著積極的準備，電話聯系了大醫院的科主任，詳細詢問了病人的病情和注意事項。科主任說，病人這種情況有可能成植物人。就這樣，護理組頂著巨大的壓力，護理人員懷著極大的同情心和高度的責任心，每天給病人進行輸液、護理，交待病人家屬注意事項，即使病人意識不清，護士長每次到病人床頭輸液時，總是要和病人聊上幾名，并告知家屬不要放棄，和醫務人員配合，就這樣，在他們精心護理下，沒想到，十幾天過去了，奇跡發生了，病人的意識開始有了，和她聊的時候，她有意無意地能和你答上

一二句，病人家屬高興極了，就這樣，在我們醫務人員和病人家屬的共同努力下，病人竟慢慢康復了。20來天后，病人出院了，走的那天，是家屬扶著出院了，就為這個病人，大醫院的科主任還夸獎我們醫院的護理工作做的相當好呢！

XXX同志自任護士長以來，從不以自己是護士長就減少工作量，而是時時處處以身作則，每當有重病人時，總是搶在前面，爭分奪秒搶救病人。有一次，有一個左心衰的病人，來時情況非常危急，心率非常快，咯粉紅色泡沫痰，呼吸困難。病人一來她一針見血地給病人開通靜脈，輸氧，沉著冷靜、有條不紊地和醫生緊密配合，使人轉危為安，家屬和病人一再地感謝她們。

作為護士長，她敢于創新，積極進取，不斷提高護理水平。

她深知自己肩負的責任，總是把著眼點放在如何使護士規范服務，少出差錯，精益求精上，并從各個方面進行改善和完善。

不斷加強科室管理，提高護理質量。她要求科室護理要按制度、按規范、按職責認真完成各項護理工作，著力過程管理，保證護理質量，杜絕護理糾紛，防止院內感染，注重防患于未然，保證護理安全。注意醫患溝通，促進醫患和諧，在她看來，一個病人從醫院康復出院，是她最大的快樂。

在她工作的20年里，有無數個節假日在醫院度過的，盡管很忙碌，但她從未喊苦叫累，依然辛苦工作著，默默奉獻著。一份耕耘，一份收獲，多年的護理工作經歷，積累了書本中沒有的知識，護理技術得到了很大的提高，個人曾多次獲得“優秀護士”的稱號。20年護理工作這是青春年華最美好的時光，她用自己的青春，換來了對鄉鎮護理工作更深的理解。隨著國家對農村衛生工作的進一步加強，社區護理的廣泛開展，還有太多的事情等著她們們去做，希望她有更美好的明天！

XXX衛生院

2010年2月26日

第三篇：“十佳護士”推薦材料

****“十佳護士”推薦材料

***，女，****年出生，護士，****年畢業于****學校，畢業后被分配到*****，工作后一直從事醫院護理工作，先后多次獲得市先進護理工作者等榮譽，現任醫院急診及病房護士長職務。在多年的臨床護理工作中，她積極擁護黨的路線、方針和政策，熱愛祖國，熱愛人民，愛崗敬業，積極投身于護理事業的發展和維護、促進人民身心健康的各項工作中，為我院的醫療護理工作作出了積極的貢獻。工作中，她堅持加強政治學習，十分重視自身道德素質和修養。多年來，一幕幕讓人心痛或感動的情感洗禮和一次次與病人并肩作戰的經歷，使她深深懂得，作為一名白衣天使，必須要有一絲不茍的工作作風，要有良好的技術水平、嚴肅認真的科學態度，嚴密的組織紀律性和對病患者大公無私的關愛。在工作中，她熱心接待病員，關心病員疾苦，耐心聽取病員意見，勤奮細心地做好每一項護理工作。去年冬天，一位老人遭遇車禍后送到急診科，病人家屬一時聯系不上，而病人由于腰椎損傷，致使大小便失禁，她就像患者的女兒守護在病床邊，把大便擦洗的干干凈凈，后來患者的家人拉著她的手感動地說：“你就是我爸和我們全家的恩人。”多年來這樣的事例不下幾十次，經她護理服務的患者及家屬，總能給予不少贊譽。由于她能像親人一樣維護患者利益，耐心地為他們講解病情、排憂解難，使很多患者及其家屬在住院期間積極配合醫生進行治療，在一定程度上改善了護患關系、醫患關系。

由于她“手勤、眼勤、口勤、腿勤”的干練作風和“領導在場不在場一個樣，白班夜班工作質量一個樣，有人檢查無人檢查一個樣，對熟識病人陌生病人一個樣”的職業素質以及自身堅韌不拔的意識品質，使醫院將她委以重任，任命為護士長。作為護士長，她身先士卒，率先垂范，從掃地、擦玻璃、搬桌椅到伏案制定規章制度，崗前教育、集中動員、統一工作思想等等,每一項工作、每一個工作環節，她都一絲不茍地完成。每天第一個到工作崗位，最后一個離開科室，沒有休息日，沒有一句怨言，沒有一次個人要求。一句老話“付出總有回報”，在她們的努力下，急診科科室設置井然有序，病房干凈、溫馨，制度健全，科室人員主動性、積極性高漲，紀律性強，形成了全科上下團結、誠信、求精、務實、高效的工作氛圍，她的工作能力及成績也得到了全院的一致認可。

作為護士長，除了在平常的工作中把好服務質量關，調節護患關系，業務上有指導能力外，她主動把自己的目標定的更高一層。她們的科室是一個年輕人居多、病員情況復雜、具有代表醫院精神面貌的科室。針對這些特點，她帶頭并鼓勵科內其他護士不斷加強自身業務素質的提高，督促本科室護士，加強繼續醫學教育。在著重提高科室正常業務工作的同時，她還積極組織科內人員進行健康活躍的業余活動，使每位護士在工作之余陶冶了情操，消除了在護理工作中的疲憊心理和厭倦情緒，為更好地服務病人提供了思想保障。

鑒于她在醫院護理工作中的突出表現和積極貢獻，醫院特推薦她參加“**市十佳護士”評選活動。

第四篇：十佳護士

十佳護士

韓春麗個人先進事跡材料

1987年7月，我剛剛走出校門，便懷著激動的心情，走上了盼望已久的工作崗位，被醫院分到內一科工作，在老同志的諄諄教誨下，感覺到了護理工作的重要和神圣。工作中，埋頭苦干、虛心好學、樂于奉獻，受到院領導及同事的高度評價。于2006年被任命為神經內一科護士長，我始終牢記“以病人為中心”的服務宗旨，認真履行職責，在各方面嚴格要求自己，不斷學習，提高政治素質和業務水平。我始終牢記以病人為中心的服務宗旨，實行“救死扶傷，革命人道主義”為座右銘，以“解除患者痛苦，挽救病人生命“為己任，在平凡的工作崗位上，刻苦鉆研，扎實工作，無私奉獻，實現著我的自身價值。

在工作中，注重觀念的轉變，提高內涵，增強服務意識。從事護理管理工作以來，使我深深體會到，一個科室想求得展，一定要在服務質量上下功夫，而最根本問題就是服務理念觀念的轉變。“以疾病為中心的護理模式”已不能適應新時期的護理要求。而轉變觀念，推動“以病人為中心”的服務理念，勢在必行。作為一名護士長，認真學習上級文件，領會精神實質，針對科室個別人安于現狀，得過且過的思想，多次組織大家討論當前形勢，牢固樹立“一切為了病人，全程優質”的服務理念，教育科室人員只有贏得病人的滿意，才能獲得效益，才能在激烈的競爭中獲得一席之地。通過學習，使大家統一認 識，轉變了“病人圍著醫護轉”的傳統觀念，增強了責任感、危機感，提高了工作的積極性。一次，收治了一位102歲女性患者，性格古怪、固執，不配合治療和護理，對醫生和護士極其挑剔。醫護人員都不敢給其診治，就連她自己的兒女們也給罵跑了，但是，我每天都堅持守侯在他床旁，動之以情，曉之以理，做老人的思想工作，并親自為他打針、服藥，做各項生活護理。就這樣通過我耐心的護理，使老人深受感動，幾天后就服從了治療，安心養病。出院時，家屬激動地說：“我們做兒女的也做不到這樣啊!”

有人曾說過：“ 護士的工作對象不是冰冷的石塊，木頭和紙片，而是有熱血和生命的人,護理工作是精細藝術中最精細者”人人都說，護士就象一團火，時刻為患者送去溫暖、愛心和細心。讓每一位患者都能體會到“親情的護理，回家的感覺”，將四心（愛心、耐心、細心、熱心）服務貫穿到醫療護理服務全過程中。以整體護理的思想 指導護理工作實踐。確保為病人提模供生理、心理，社會全方位的服務。從2008年至今，我科開展溫馨服務，推出了“一笑、一卡、—表” 服務。“一笑”即首診護士接診時，都要送去微笑，送去問候。“一 卡”即溫馨卡，每一位入院病人將收到一張記載該科專科特色和聯系方式的小卡；“一表”即病人出院時要填寫一張問卷調查表，以反饋意見，經常深入病房，及時了解患者的需求，幫助解決難題，一位24歲的腦出血患者，家庭經濟困難，為其治療已花去所有積蓄。但他大小便失禁，需要不斷更換尿布及尿不濕。了解到這一情況后，我就主動把家里用不著的床單、被罩裁剪后鋪到患者身下，并為他購買了一次性 尿布濕，避免了大小便的侵蝕，多次在其家屬交不上住院費無法治療時及時墊交，其家屬深受感動。真正做到愛心進病房，健康教育進病房，心理關愛進病房，極大地融洽了醫、護、患親情，同時履行了救死扶傷的醫務人員的天職。此外，為了充分發揮科室青年人多、工作熱情高的集體優勢，我帶領全科護士開展了“每天護士與每位患者交流五分鐘”活動，推行整體護理、溫馨病區。護患溝通，促使全科護理姐妹將細節護理真正落實到每一位護理環節中，著力構建溫馨和諧的護患關系，贏得了患者們的認可。

加強業務學習，提高護理水平。我科收治的病人大多都是慢性老年病，病情復雜。這就要求我們的護士要有良好的業務技術。我經常提醒大家要做一名好護士，不能簡單地停留在打針、發藥、執行醫囑，更重要的是豐富的理論知識和實踐能力。為了給患者提供一個舒適的醫療環境，率先垂范，不僅自己煉就一手絕活，而且帶領本科室的護士姐妹們不斷鉆研業務，培養出了一支優秀的護士隊伍，筑起了一道“護理長城”，提高全體護士的護理水平。為培養理倫強、技術本硬的護理隊伍，根據本科疾病的特點，制定了切實可行的科室人員培訓計劃，狠抓“三基三嚴”培訓，每月組織護士進行崗位操作技能的強化訓練，每月一次理論或操作考試，每月護理查房兩次，遇到危重病人及時組織查房，針對病人病情，找出存在的問題，制定護理計劃，發現問題及對整改，使護理水平有了明顯提高。科里經常收治腦出血昏迷的病人，常需留置胃管、尿管、靜脈導管等，遇到操作難度大的患者，我就親自操作或指導，然后給護士們分析原因，總結經驗。使 大家產生了對業務知識的渴求，大大激發了護士姐妹學習專業理論知識，鉆研業務技術的熱情。在科里形成了比學習，比技術，比業務的良好氛圍，在院里多次考核和護理競賽中，均取得很好的成績，護士群體的綜合素質和專業水平得到很大提高。

加強管理，科室換新貌，俗話說：“沒有規矩，不成方圓。”做為一名護士長，我深知這個道理。首先注重制度管理，從科室實際出發，制定了切實可行的“一個標準，三個滿意”。一個標準：以醫院雙文明考核細則，獎金分配方案作為科室管理的唯一標準，科室運行都按這個標準來操作，使大家的切身利益與科室的經濟效益掛勾，多收病人，多創效益，多創效益多拿獎金，調動了大家的積極性。多次組織大家討論，獻計獻策，科室建立了病人隨訪制度，增加了病人的回頭率。堅持一日清單制，讓病人了解自己的住院費用，掌握用藥情況，增加住院費用透明度，取得了患者的信任，提高了病人的滿意度，也為科室創造了良好的經濟和社會效益。三個滿意：一是病人滿意；二是醫務人員滿意；三是領導滿意。通過利用“一個標準，三個滿意的管理方法，使科室的面貌發生了變化，環境變了，人員思想變了，經濟效益好了，醫護人員思想穩定，全身心投身于醫院的建設和發展中。充分體現了醫院護理部提出的“貼近社會、貼近臨床、貼近患者”的服務宗旨。

“從新做起，真誠相待”，作為一名護士長，經常自己起好模范帶頭，解決生活和工作中的困難，用真心真情感動擴士。在工作中注重護士的培養和提高，最大限度調動護士的積極性，充分挖掘其內在潛 力。每逢節假日的時候，病人多，護士又非常短缺，我每天早上6點多種來醫院，晚上8點以后才能回家，就這樣大家都加班加點，團結一心，并肩戰斗，以積極向上的精神共同完成了工作任務。正是由于一次次的共同奮斗，形成了一個富有凝聚力，積極向上的先進護理組。

二十多年采，我幾乎把自己的全部精力和感情都投入到了工作中。清晨總是第一個步入病房，了解病人的病情和需求，幫助病人解決困難，晚上總是最后一個離開病房，回家后想到科內有不放心的病人和工作，還會打個電話關照、囑咐甚至再回到科室處理。經常在半夜接到值班護士的電話就奔赴科室，解決技術難題，或是參與危重病人的搶救。我總是隨叫隨到，即使在逢年過節，我也從不放松對自己的要求，總是把方便讓給同事。每年的春節都是我科室最忙的時候，一方面病人多，另一方面值班護士少，我總是早晨7點上班，直到晚上9點才拖著沉重的身體回家。然而，我無怨無悔，因為病人的事情是最重要的，不能有半點的懈怠。記得2008年底醫院迎接醫院管理年活動檢查前夕，我正在檢查做一些準備工作時，突然，收治了一位大面積腦梗塞的病人，深度昏迷，生命垂危，值班護士要照顧其他重病人，我顧不上手頭正在準備的事項，立即承擔起搶救和護理任務。留置靜脈導管和尿管，物理降溫、心電監護，20分鐘吸一次痰，隨時監測生命體征，兩小時一次翻身，隨時觀察病情變化等。整整一夜未合眼，待檢查結束后才回家，科室的同事知道后說“你也太不顧家了。”就這樣，多年以來，一些本該由我來做的家務事，就都壓在了 丈未一個人身上。他既要完成自己的工作，又要照顧和教育孩子，料理家務。雖然對我的工作理解、支持，但看到我常常帶病堅持上班，難免會為我擔心，對于丈夫和孩子，除了愛，就是內疚，可是一想起那張張飽受痛苦折磨的患者的臉，一想起科室繁重的工作任務，我別無選擇。從工作中收獲著更多的快樂。

二十多年的護理生涯，從一名普通護士到護士長的角色轉變；從一名花季少女到不惑之年的蹉跎歲月；從病房管理到護士的悲喜憂思；從各項制度的落實到護患關系的處理，在平凡的崗位上默默無聞，無怨無悔的體現著人生價值，每一步工作的足跡都飽含著“奉獻是 福”的宗旨。面對事業，任重而道遠，不管今后的人生道路有多長，我將以先進人物以榜樣，發揚頑強拼搏、無私奉獻的精神，不斷進取，全心全意為人們的健康服務，為醫院的建設和發展貢獻畢生的精力。

第五篇：十佳護士

“十佳”護士先進事跡

李長榮，1980年參加工作，1996年任內科護士長，并先后任急診科、外科護士長至今。

工作30了，在各級領導的正確領導下，在全科人員的密切協作下，本人兢兢業業、任勞任怨、刻苦學習、努力進取，具有良好的職業道德，對工作認真負責、對病人服務熱情、對技術精益求精，用摯愛溫暖著病榻上的疾困患者、用真情感動著每一位病人的心靈，始終以“救死扶傷實行革命人道主義”為座右銘，以排除患者疾苦，挽救病人生命為己任，發揮黨員的先鋒模范作用，求實工作、無私奉獻，實現著自己的人生價值。

轉變思想、增強服務意識

從事護理管理20年來，深深體會到要想求發展一定要在服務質量上下功夫，而根本的問題就是服務觀念。

觀念的轉變，因此，教育全科護士愛崗敬業、牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，轉變服務觀念、改善服務態度、提高服務質量、嚴守職業道德、嚴謹工作作風，讓大家真正認識到護理對象沒有區分，而護士工作的好壞有區分，如何做好護理工作，發自內心充滿善意的微笑，真誠的服務讓病人感到你的親近、你的溫馨，百問不厭、百答不煩、尊重病人、關心病人、體貼病人、讓病人滿意、讓病人感動，構建和諧的醫患關系，以優質的服務贏得患者家屬的好許。

加強業務學習，提高護理水平

干一行愛一行、鉆一行精一行，認真學習護理專業基礎理論和管理知識，不斷提高護理專業水平，完善充實自己，尊重言傳身教，加強溝通協調，科學合理安排工作，善于發現護理人員閃光點，取長補短，使護理管理工作有計劃、有安排、有重點，保證各種護理工作的良好運轉，較圓滿的完成了各項護理工作。

對病人滿腔熱情、對工作精益求精

擔任護士長20年來，處處以身作則，率先士卒，每當有急危重患者時，總是帶領護士爭分奪秒搶救病人。如：2002年鳳銀公司通勤車墜下山崖何顯華等十余人身受重傷，接到電話立即趕往醫院投入到搶救患者的戰斗中，我一夜未合眼，一直守護在患者的身旁，家屬感動萬分，經過靜心的治療和護理，一個月后何顯華等十余人全部康復出院。又如：2007年7月的一天，一位服鼠藥的患者剛剛搶救完，脫離危險。前后只差幾分鐘，就又來了兩位喝農藥中毒的患者，我立即帶領科員的護士分別給兩位患者洗胃，建立靜脈通路，按醫囑對癥給藥，經過3個小時的搶救，兩名患者的生命體征平穩，望著漫天的星斗，我拖著疲憊的身體回到家中。

在生活中我不是一個好母親，更不好一個好女兒，我父親患腦血栓一直癱瘓在床，需要專人護理，而我又是一名護士，懂得護理知識，家里人指望我多盡些力，而實際上卻因為工作繁忙很少回家，而就在我母親腦出血發病的當天晚上，我正在給護士頂班，卻還需要連夜趕赴丹東公司的坑口，搶救井下發生事故的工人----鄧連富，而次日，我母親便永遠的離開了我，我沒有盡到一個做女兒的孝心，在我內心愧疚的同時，也留下了永久的遺憾??

樹立集體觀念，強化協作精神

牢固樹立的團結促發展，以團結促效益的觀點加強團隊協作，加強科室的凝聚力，善于接受不同意見，勇于展開批評與自我批評，做到制度面前人人平等、同心同德，一心一意謀發展，并且服從大局，聽從院黨支部的安排，如抗擊非典，沖在最前。

認真履行護士長的崗位職責，工作勤勤懇懇、踏踏實實，帶領全科護理人員認真做好病房管理和臨床護理工作，節假日總是戰斗在臨床一線，每年春節總是讓有班不宜回家的同志回家過年，年三

十、大年初一頂崗上班，由于科室人員少、事情多，經常在他們的父母、子女有病或考試等期間主動為他們頂班，目前已有多天節假日沒有休息。

1982年被原青礦醫院評為先進生產工作者 1986年被丹東職業中專評為優秀學生 1994年被原青礦醫院評為最佳護士

1995年在原青礦醫院開展的技術大比武中，獲護理狀元 1996年被原青城子鉛礦評為青年標兵 1997年被原青城子鉛礦評為現金生產工作者 1998年被原青城子鉛礦評為先進生產工作者 2011年被鳳城市授予“十佳護士”光榮稱號

我所取得的每一點成績與黨組織多年的培養，各級領導的正確指導密不可分，與科室同志的協作息息相關，35年的護理生涯，有苦有累，也有委屈，但更多的是理解、是收獲，每當聽到患者由衷的感謝聲，我心中就充滿了無限的幸福，工作中既有壓力也有信心與動力，因為我不僅把護理工作看成是一種職業，更把它看成是一種崇高的事業，因為人們常說護士是白衣天使、是純潔、善良、美麗的化身，我將盡我所能服務于護理事業。

2015年3月26日