第一篇：廠長敬業愛崗的先進事跡

廠長敬業愛崗的先進事跡

“MsoNormal” style=““ align=“center”>冷軋廠長敬業愛崗的先進事跡

“MsoNormal” style=““ align=“left”>全國勞動模范、馬鋼股份有限公司第一鋼軋總廠冷軋分廠廠長**，1965年12月出生，在艱苦的環境中刻苦學習，考上了大學，1987年畢業后分配到馬鋼，現在是碩士研究生，中共黨員，馬鋼股份有限公司第一鋼軋總廠冷軋分廠廠長，高級工程師，享受馬鋼一等科技專家津貼。

“MsoNormal” style=““ align=“center”>進取：不辱使命

“MsoNormal” style=““ align=“left”>**具有強烈的責任感和使命感。

“MsoNormal” style=““ align=“left”>**省第一條冷軋薄板生產線建設伊始，他負責原初軋廠設備的拆除工作，經過3個月的艱苦努力，安全拆除設備近10000余噸。尤其是在接到項目部初軋區域6000噸設備40天拆除完畢的任務后，他通過編制詳細的設備拆除網絡圖，精心組織，統籌安排，提前10天完成拆除任務，為冷軋奠基贏得了寶貴的時間。“MsoNormal” style=““ align=“left”>隨后，他參加了酸軋機組酸洗段、精整機組、剪切線的詳細設計、設備合作制造圖紙審查、進度推進、出廠質量驗收等工作，圓滿完成了各項任務。他認真研究技術合作方日本方面提供的圖紙、技術要求等有關資料，多次與日方SV專家茂森先生進行交流，發現并成功地解決了卡羅塞爾卷取機制造和安裝過程中多項技術難題，對初級減速箱體軸心線平行度嚴重超差等問題提出了一整套修復方案，為酸軋機組提前兩個月熱負荷試車并一次性成功進行，起到了至關重要 的作用，被稱為“卡羅塞爾專家”。“MsoNormal” style=““ align=“left”>2004年2月，他被任命為冷軋分廠廠長。他帶領一支從未接觸冷軋工藝的隊伍，駕馭世界一流的生產線。困難就是挑戰，他上任第一件事就是對職工進行全方位的培訓，請外國專家講解生產質量要求，進行自動控制培訓。大容量、**度的強化培訓增強了職工理論知識，提高了職工操作技能，使熱負荷試車一次成功。

熱負荷試車成功之后，他帶領職工白天調試，晚上培訓、交流、消化、總結，經過10個晝夜的頑強努力，從外方手中接過生產指揮權，組織技術人員攻克一個又一個難關，組織職工開展生產拉練和達產、順產、穩產勞動競賽，不斷刷新日產紀錄，及時提出并實施“精心組織、精確操作、精誠協作”的方針，以標準化作業為突破口，全面提升職工操作技能為重點，全方位組織開展技術質量攻關。僅用半年時間就實現了月達產

目標，走在全國同類冷軋生產線的前列。6年來，生產冷軋薄板達900萬噸，成功開發了汽車板、硅鋼板、IF鋼板等多種高附加值、高技術含量的產品，填補了省內乃至國內空白，產生的經濟效益約占馬鋼的50%，由此產生的直接和間接經濟效益約占馬鋼銷售額和利潤的一半以上。冷軋薄板生產線成為馬鋼和**市的窗口，受到了蒞臨參觀的全國人大常委會委員長吳邦國、國務院總理溫家寶、全國政協主席賈慶林等黨和國家領導人和省、市領導的高度評價。

“MsoNormal” style=““ align=“center”>敬業：奉獻才智

“MsoNormal” style=““ align=“left”>**以敬業的實際行動，表達對企業的熱愛，竭力貢獻自己的聰明才智。

“MsoNormal” style=““ align=“left”>他敢于在高技術含量領域里遨游。冷軋薄板生產線建成后，他主持開展了一系列技術攻關，主要有：提高帶鋼表面質量的乳化液技術攻關、減少帶鋼軋制厚度

不符的技術攻關、活套擺動門軸承座頻繁損壞的技術攻關、軋輥磨削質量和粗糙度對軋制參數影響的技術研究、提高帶鋼表面酸洗效果的技術攻關、降低冷軋工序成本攻關等，效果顯著。比如，分析研究導致軋機內斷帶因素的技術攻關取得突出成績，斷帶次數由40多次/月下降到目前的10次/月以內，已達到國際一流水平。再如，降低冷軋產品二、三級品率攻關，他是總廠板形攻關組的課題長之一，通過優化軋制參數，改善了板形并保持穩定，提升了冷軋產品質量，使冷軋薄板二、三級品率由原來的11%下降到3%以下。

“MsoNormal” style=““ align=“left”>他帶領職工在短短三年內就成功開發了汽車板、IF鋼板等多種高附加值、高技術含量的產品，特別是市場緊俏的電工鋼板，從無到有，填補了省內乃至國內空白。今年以來，冷軋分廠在完成計劃軋制量的同時，電工鋼產能穩步提升，月產超萬噸，并不斷創出新水平，為總廠

電工鋼年產突破40萬噸貢獻不菲。

面對2008年以來的鋼材市場危機，**通過強化管理和技術攻關降本增效。軋機的關鍵部件軸承從國外進口，價格昂貴，外方規定，使用24個月就要更換。他仔細觀察，反復試驗，調整和增加壓力區，使軸承使用壽命達到了36個月，僅此一項每年降本100萬元。通過跟蹤分析，提出提高酸軋機組成材率合理化建議，實施后機組成材率由97.0%提高到97.4%以上，年增加效益600萬元，噸鋼輥耗也達到全國先進水平。“MsoNormal” style=““ align=“left”>愛崗：報效企業

“MsoNormal” style=““ align=“left”>**把自己的身心與馬鋼的興衰緊緊地連在一起。他實施以人為本的管理方法，銳意進取，在分廠管理上不斷創新。通過冷軋生產實踐，他不斷總結經驗，創造性地推出了“軋鋼三分廠績效管理體系”，從安全、生產、質量、設備、5S、成本、貫標、勞動紀律等八個方面進行

綜合管理，規范作業區和員工的各方面行為，調動了員工的積極性。發揮作業區、作業組的作用，現場管理不斷邁上新的臺階，5S管理受到公司的一致好評。他努力創建學習型車間，帶領職工學文化、學技術，形成良好的學習氛圍，冷軋分廠王慶等多名職工獲馬鋼技術狀元和技術能手稱號，冷軋分廠多次被評為總廠先進集體。近幾年，包括黨和國家領導人在內共幾千人參觀了他所在的酸洗冷連軋生產線，對這條線的建設和快速發展給予了高度評價。

“MsoNormal” style=““ align=“left”>**以一顆拳拳之心報效企業。在冷軋生產線建設期間，他廢寢忘食，日夜奮戰在現場。緊要關頭，每天都工作到深夜，然后稍稍合合眼，又開始緊張的工作。2004年大年初一，原來約好家人團聚，可是現場工作緊張，他毫不猶**地放棄了休假，連續在現場拼搏。08年10月，在電工鋼研發之初，鋼卷卡在軋機輥子上。**帶領職工緩慢反轉軋機，一塊塊

切割，用行車吊起，連續奮戰了20小時，排除了故障，隨即他召開了現場分析會，尋求處理同類故障的良方妙策，進行試驗，使同類故障處理時間縮短到1小時左右，保證了電工鋼研發的順利進行。“MsoNormal” style=““ align=“left”>他始終把職工的冷暖放在心坎上，職工生病、家人去世或遇到困難，他都要登門探望，幫助職工解決困難。他謝絕了總廠給分廠更換辦公室的安排，把分廠辦公室緊靠現場，為的是緊貼生產，緊貼職工。面對金融危機，他帶領職工深挖降本潛力，職工的收入不僅沒有減少，09年反而比08年人均收入增加了約10%，進入2010年，前10個月職工的收入水平比去年平均水平又有了較大幅度的增加。

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第二篇：敬業愛崗黨員先進事跡

立足本職，愛崗敬業

孟麗麗同志是園林綠化綜合服務中心的一名會計，更是一名模范共產黨員。2008年她以過硬的財務專業素質通過招聘來到中心工作。近年來，該同志在政治思想上、財務專業素質上、行為舉止上始終一名共產黨員的標準嚴格要求自己，愛崗敬業，無私奉獻，取得了驕人的成績，2010、2011年連續兩年被支部評為優秀共產黨員。模范表現如下：

一、加強學習，提高覺悟、不斷提升個人理論素養，強化工作本領。

孟麗麗同志始終能夠按黨性的要求不斷加強黨的理論知識的學習積累，經常通過雜志、報刊、電腦網絡和電視新聞等多種媒體，來學習黨的路線、方針、政策等相關內容。在學習黨的“十二五”規劃中，思想重視，注重思考，寫了不少個人心得體會，并自覺將學到的知識內容轉化為實際工作效果。尤其在學習財經、廉政方面的各項規定中，能夠自覺按照國家的財經政策和程序辦事，努力鉆研業務知識，積極參加相關部門組織的各種業務技能的培訓，嚴格按照胡錦濤同志提出的“勤于學習、善于創造、樂于奉獻”的要求，堅持“講學習、講政治、講正氣”，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則；始終把增強服務意識作為一切工作的基礎；始終把工作放在嚴謹、細致、扎實、求實上，腳踏實地工作；不斷改進學習方法，講求學習效果，“在工作中學習，在學習中工作”，堅持學以致用，注重融會貫通，理論聯系實際，用新的知識、新的思維和新的啟示促使自己創造性開展工作;鞏固并豐富綜合知識，讓知識伴隨年齡增長，使自身工作本領不斷得到強化，更好地服務于本單位工

作長遠發展。

二、愛崗敬業，兢兢業業，踏實干好本職工作。

一年來，她以高度的責任感和事業心，自覺服從組織和領導的安排，努力做好各項工作，較好地完成了各項工作任務。主要體現在以下兩個方面：

首先，她能夠針對財務工作繁事、雜事多，其工作都具有事務性和突發性的特點，創造性地完成工作任務。在完成2010年部門決算、2011部門預算以及報表財務分析中，高標準完成了年財務決算收尾工作及相關事宜。認真總結2010年的財務工作，并為2011年訂下了財務工作計劃。對各類會計檔案，進行了分類、裝訂、歸檔。對財務專用軟件進行了清理、殺毒和備份。按照財務制度及預算收支科目建立了2011年新賬，處理日常發生的經濟業務。按工資報表要求建立工資統計賬目，以便于分項目統計，準時向主管部門報送財務、統計月報季報；充分發揮了會計核算、監督職能。及時向單位領導提供相關信息、資料，以便正確決策。主動與局人財科及時保持聯系，提出用款申請計劃，以達到資金的正常周轉。在對外付款方面，嚴格把關，嚴格執行和遵守國家財經制度，賬務做到日清月結、賬實相符、賬賬相符。2011年要繼續深入推進黨政機關、事業單位、社會團體和國有企業“小金庫”專項治理，時間從《方案》下發之日起至2011年12月底結束，主要分為全面復查、督導抽查、整改落實、機制建設和總結驗收5個階段。根據下發的文件精神我們開展了自糾自查“假發票”、“小金庫”問題，進一步完善了財務手續，寫出了自查情況、經驗體會、內部控制度建設情況及會計制度執行情況，進一步規范了會

計行為，為下一步認真完成小金庫專項治理工作奠定了基礎。及時申報了“三公經費”相關數據，配合審計人員完成了財務收支專項審計、資產清查審計、“假發票”和“小金庫”專項審計、預算執行審計、離任審計。兢兢業業做好平時的經常性工作，主要是財務的記賬、結賬、月報、年報、票款的審核、工資福利的發放、退休人員工資申報、稅務申報、個稅明細申報以及其他有關財務數據的上報等工作。隨時接受突發性工作，高度重視并認真完成。

其次，在勞資工作方面，她認真完成了社保繳費基數的核定更新和采集工作，并按社保規定足額繳納社保費其中包括養老保險費、失業保險費、醫療保險費、工傷保險費。完成了2010住房公積金的繳費基數核定，2011住房公積金基數核定、上傳工作正在申報中。開通了社保和住房公積金的ca認證和網上申報。完成了2010殘疾金的繳費金額的審核認定，2011殘疾金的繳費金額的審核認定已經開始。完成了2010人力資源統計報表、工資臺賬、新增人員工資總額核定、104表的申報、工資年報等工作。辦理了單位職工增減事項包括檔案關系的接轉、聘用合同的簽訂、社會保險的增減、住房公積金的增減、工資福利的兌現、人事工資審核、退休人員手續的辦理等事項，2010年下半年至2011年上半年有2人調出、1人退休、3人調入、2人返聘、1人轉正定級、1人聘中級。每年的3月份是證件的年檢時間，今年我單位變更了法人，所以在辦理完年檢之后還要更換各種證件包括事業法人證書、稅務證、組織機構代碼證、統計證、社保證、住房公積金、銀行開戶許可證、銀行確認書等證件，為了完成法人變更這項工作將近一個月的時間要往返于各種證件的管理部門。

在財務和勞資這一系列的工作中，她作為一名基層普通黨員，作為身兼勞資和會計工作的一名普通職工，不僅具備了相關的知識和技能，而且還以嚴謹細致耐心的工作作風極力做到最好，哪怕是在別人眼中是一份枯燥的工作，也要善于從中尋找樂趣，做到日新月異，從改變中找到創新。愛崗敬業、扎實工作、不怕困難、勇挑重擔，熱情服務，在本職崗位上發揮出應有的作用。

三、身先士卒，做好模范，為和諧科室做貢獻。

單位榮我榮，單位衰我恥。她積極認真地對待每一件事，而不是應付。在與同事溝通時，她主動引導積極的話題，營造積極氛圍，提高黨員的影響力。為了營造和諧的工作環境、為了單位的長遠發展樂于獻言獻策，盡一份心，出一份力。她忠誠黨的事業，深知一名共產黨員不僅要嚴格要求自己，更要熱愛工作，兢兢業業，恪盡職守，主動提高自己的思想覺悟，并帶動其他黨員和群眾，始終以飽滿的精神投入到工作中。平凡的事業，平凡的崗位，平凡的人，不平凡的是一顆奉獻綠化事業的心。孟麗麗同志用自己的實際行動，在平凡的崗位上做出了不平凡的成績，這就是一名普通共產黨員的愛崗敬業精神。

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2011年6月篇二：愛崗敬業 爭做楷模——優秀黨員匯報材料

愛崗敬業，爭做楷模

——優秀黨員匯報材料

本人通過學校黨支部組織黨員的學習，感觸頗深。作為一名黨員教師深感責任重大，肩負的擔子更重，我們是培養人才的人類靈魂工程師，祖國的未來靠教育，而教育離不開教師，教師的作用顯得尤其重要。我們的思想意識和言談舉止，對學生有著更大的影響，所以我們應牢記黨的宗旨，時刻不忘記黨員的義務和權利，提高黨性觀念，樹立服務意識，全面貫徹黨的教育方針和各項政策。我的體會是主要有以下幾方面：

一、要有責任意識。

國家興亡匹夫有責，我們每一個公民都與國家的利益息息相關，沒有優越的社會制度，沒有和平穩定的社會環境，沒有發達的社會經濟，我們每一個人的利益只能是空談，個人的理想就無從實現，只有把個人的利益融入到集體和國家利益中，我們才能有實現人生價值的可能，看一個人的價值的大小不是看他的社會地位有多高，也不是看他個人的存款有多少，更不是看從社會上索取了多少，而是看他為社會做出了多大的貢獻，只有貢獻大于索取的人，他的人生才會有意義。所以我們共產黨員特別是共產黨員教師要以大局為重，為了培養出符合現代社會需求的人才，我們應該不斷探索，不固步自封，我們的事業本身就是需要奉獻的行業，就要求我們更要與黨中央保持一致，要有民族自尊心和自豪感，要有責任心和使命感，從事教育事業應該是我們的光榮，我們要熱愛我們所從事的教育事業，并為之而努力奮斗。

二、要有服務意識。

在我國過去的年代，共產黨員被稱為“人民的公仆”，是為廣大人民群眾服務的，現在也在提倡為人民服務，為人民排憂解難，然而社會上卻存在一些不正之風，因為現在經濟發達了，社會進步了，有些黨員和干部，卻經不住各方面的考驗，利用手中的權利和職位，為自己謀私利，腐敗現象屢禁不止，面對這些現象，我們應該看主流，相信我們的黨能改變現狀。同時作為個體，我們應該向先進人物學習，敢于出污泥而不染。

三、要有愛崗敬業意識。

工作崗位是我們爭優的主陣地，要充分發揮共產黨員的先鋒模范作用就應該熱愛我們的事業，在工作中勤勤懇懇，任勞任怨，服從組織分配，聽從指揮，成為政治堅定、業務精湛、作風優良、愛崗敬業的先鋒戰士；并時時提醒自己，務必真學實做、踏實苦干、立足崗位，永葆共產黨的先進本色。

四、要有爭優意識。

從古至今，人類的進步社會的發展就是爭優的結果，否則社會會停滯不前;一個單位要在竟爭中立于不敗之地，就得有爭優的氛圍，否則會成為死水一潭，不會有生機;一個人如果得意于一時的成功而沒有進取之心，那么這個人也沒有什么前途而言。有爭優意識，其實就是竟爭意識，就是在自己的工作崗位上，不

碌碌無為地混日子，要有不滿足于現狀的爭強好勝之決心，更有不服輸的勁頭，要有新的追求，要有積極進取的心態，沒有最好只有更好。想在同行中爭優，不是件容易的事，結果重要，可是更重要的是過程，這個過程是一個爭的過程，是比別人更強大的過程，是不斷學習不懈努力的過程，是拼搏是付出的過程，是別人悠閑玩樂而自己卻刻苦鉆研的過程，其實也是一種能展示自己才能，挖掘自己潛能的過程，是為自己積累竟爭資本的過程，學習就是最好的積累方式，特別在教育形勢突飛猛進發展之際，要能與時代同步，就必須有終身學習的意識，學習教育部《關于中小學教師職業道德建設的若干意見》、《公民道德建設實施綱要》等文件，樹立起教師職業的光榮感;學習《教師法》、《教育法》、《義務教育法》、《未成年人保護法》、《中小學教師職業道德規范》等法律法規，增強自我的法律意識;學習業務理論和業務知識，充實自己，提升自己的各方面的能力，為自己加壓充電。

通過不斷地學習，我不僅即將取得本科學位，我還積極參加學校的各項業務培訓，均取得了優異成績，還被評為了“優秀學員”。有了理論知識才能在工作中如魚得水，這幾年來我所帶的班級無論是學習成績還是班風班紀，都得到領導及家長的一致好評，我所教的學生在寫作、繪畫、書法、科技創新等比賽中均取得了優異的成績，其中一名學生的書法作品在國家級比賽中取得了金獎，好幾名學生的科技創新論文和繪畫作品在縣鎮比賽中榮獲一等獎，我自己撰寫的教學論文也先后獲得國家級、省級、市級、縣級的一二等獎，我本人也幾次被評為縣級、鎮級的優秀教師、優秀班主任、優秀黨員的榮譽稱號。雖然這些成績只能代表過去，但我會更努力積極地去工作、去學習，為我的理想奮斗一生。

我是一位普通的共產黨員，更是一個滿懷教育熱情的教育工作者，一個能以人的尊嚴為首的教育者，在過去一個學期的工作中我始終做到身先士卒，以身作則。我認為這才是一個共產黨人的優秀品質的體現，是作為學校一分子的工作作風。在以后的工作中我將一如既往的堅持，努力的奮進，讓我的本職工作做得更加有效扎實，爭做師生的楷模！

2012-9-20篇三：優秀共產黨員事跡材料：愛崗敬業 甘于奉獻

優秀共產黨員事跡材料：愛崗敬業 甘于奉獻

優秀共產黨員事跡材料：愛崗敬業 甘于奉獻

馬xx同志是xx縣審計局財政金融審計股股長，1998年30歲的馬xx投身審計工作，認真履行職責。行政事業審計、企業審計、基建財務審計、扶貧生態資金審計、經濟責任審計、金融外資審計、財政審計都留下了他深深的足跡。用他自己的話說，沒什么驚天動地的業績，但是平凡決不意味著平庸和無所作為，否則他就不會評為優秀共產黨員，不會被評為全區審計系統先進個人。他剛正不阿，大義凜然，經他手審計查出的違紀違規資金達千萬元以上，為國家挽回了重大經濟損失。他在平凡的崗位上，體現出經濟衛士的赤誠之心。加強學習，不斷提高政治、業務素養

經過多年的審計工作，他深刻認識到：審計工作是監督、規范經濟行為的重要手段，要做一名新時期合格的審計人員，必須要有較高的政治思想水平和審計業務素質。他一方面自覺認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀，在改造客觀世界的同時，自覺改造主觀世界，始終在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致，模范地貫徹執行黨和國家的各項路線、方針、政策，努力實踐“三個代表”的思想，把黨的方針貫徹落實到自己的審計工作中。另一方面鉆研業務、勤于思考，要求自己在新時期的經濟建設中不斷汲取新的知識，掌握審計工作的主動權。從此，他，埋頭書本，苦研業務。他時常勉勵自己：不懂，怕什么？遇到不懂的，問！不會的，學！正是這種信心，激勵著他勤學苦練。不知多少個不眠之夜，他孜孜不倦地遨游于知識的海洋。在完成審計任務保證審計項目質量的前提下，他努力學習審計業務知識、計算機知識，先后在審計署組織的審計業務知識、計算機知識考試中取得好的成績。現在，他已經熟練地掌握了計算機操作基本技能。他還不厭其煩地指導其他同事學習計算機技術，在他的幫助下，xx縣審計局的許多同志都已熟練掌握了計算機操作基本技能。為了保證審計項目質量使自己的知識不斷更新，新發布的有關財經法律、法規他都要認真學習，把所學的知識運用到實際審計項目工作中去。為了使自己的知識不斷提高，更好地搞好審計工作，他先后取得了會計師、注冊會計師職稱。

愛崗敬業，在工作中甘于吃苦

基層審計機關人員少、審計任務重。大家不分你我、不分崗位，目標只有一個，就是把任務完成好。工作中，他總是一絲不茍地審查賬目、核實憑證，對每一筆資金的來龍去脈，他都要實地查驗。他經常告誡自己：不干則已，要干就得盡職盡責。在從事審計工作以來，他先后從事過各項審計工作，不管酷暑嚴寒，不論是年初工作安排的審計任務還是臨時交辦的審計任務，他總是按時完成。

目前，經濟領域的違紀違規的手段日趨隱蔽和復雜，這就要求審計人員在審計現場中一定要保持嚴謹細致的工作態度，特別是對看似平常的細小情節，要有足夠的職業敏感，善于以小見大，敏銳捕捉疑點，并一查到底，這樣才能查出事實真相，直至查出嚴重違法違紀的案件。在對縣獸藥站的審計中，發現該站存在重復報支和收入沒入賬現象。為了查清事實真相，他同審計組其他成員不怕道路顛簸,多次深入該站畜牧點、放養點、走訪當事人了解情況，頂住多方壓力、人情關、金錢關，終于查清了事實真相，并將此案移交檢察機關，為國家挽回了經濟損失3萬多元。在經濟責任審計中，為了弄清一筆借款的歸還情況，由于該筆借款時間較長,被審計單位賬目混亂，他和其他同志多次往來有關單位之間，冒著酷暑塵土在金融機關的庫房里翻閱檔案資料，查找有關線索，功

夫不負有心人，在他們的努力下，終于查清了這筆借款的歸還情況，為被審計單位挽回了經濟損失。在全縣撤鄉并鎮審計中，他帶領審計組成員，克服時間緊迫，任務繁重等種種困難，深入調查被審計鄉鎮的債權、債務、資產情況，核實支出的合法性、真實性、賬務處理的規范性，查出不合法、不真實、賬務處理不規范的支出100多萬元，被審計單位對此進行了及時處理，規范了財務管理、堵塞了漏洞。

在審計工作中，他堅持原則，敢于碰硬，但同時他又總是以滿腔熱情幫助被審計單位整章建制，為其出謀劃策，幫助規范財務管理。幾年來，他先后為多個被審計單位建立健全內部財務管理制度，為單位領導提出合理化建議，使他們的財務管理規范化，堵住資金流失的漏洞，保護國有資產的安全。

依法審計 清正廉潔

“打鐵先得自身硬”。幾年來，他始終嚴格要求自己，時刻不忘謙虛謹慎、清正廉潔是審計的生命線。他從沒有有意購買過被審計單位的有關特產或物品；從沒有拿自費的發票到被審計單位報銷；審計作為綜合經濟監督部門，在日常工作中，難免會遇到被審計單位請吃或送禮情況。對此，他有自己的行為準則，那就是“手不能長、心不能貪、嘴不能饞”。在審計過程中，他自覺嚴格遵守《審計人員守則》、《審計八不準》、《審計組廉政責任制》等有關規定。

責任在肩 任重道遠

他無疑是許許多多共產黨員中普通的一員，是眾多默默無聞、無私奉獻的共產黨員的一個縮影。是一名普普通通的審計人員，是眾多審計人員中的一員，今后的路還更長。今后會更加努力做一名合格的黨員和稱職的經濟衛士。

第三篇：敬業愛崗 盡心盡責先進事跡

認識他的人都知道，他，為人爽快，辦事直來直去，工作起來風風火火；他，不僅業務技術過硬，而且責任心特別強。自擔任部門電修二組的組長以來，爬門機，登行車，放電纜，每一樣都走在最前面。他，就是周坤明。在安全管理中，周坤明不折不扣。每月，他都按時布置職工學習計劃，并組織開好每一期“三三制”活動；每次分工會，他都要不厭其煩地叮囑每位職工要做好安全防范工作；一有機會，他還經常與職工進行交流談心，并對個別思想上有負擔的職工及時進行開導，確保職工思想穩定，促進班組安全工作。通過他的努力，班組職工的安全意識明顯增強，精神狀態明顯改變，工作積極性顯著提高。整個班組形成了一種既體現嚴格管理、又充滿生機活力的和諧的工作氛圍。

在本職工作中，周坤明勤勉踏實。周坤明患有頸椎炎，工作時經常會看到他雙手交換著敲打后頸部，實在難受的時候，他就搖著頭部以緩解疼痛。但就是這樣，他對工作仍然是從不懈怠。記得有一次，一根高壓油浸電纜由于使用年限長，出現了老化漏油現象，周坤明發現情況后，及時匯報了隊領導。第二天，公司臨時決定更換這根有嚴重隱患的電纜。因這根電纜關系到六泊位一部份場地的照明和碼頭動力箱的供電，電纜必須在當天更換完畢。而部門要求電修組全力配合機修廠做好準備工作。當時正值星期六，班組人員都休息，周坤明隨即帶領三名組員一起加班。由于那塊電纜蓋板平時很少開啟，上面又沒有掛鉤，要開啟必須花上很多的時間和力氣，周坤明于是拿起撬棒，一點一點撬起蓋板穿上鋼絲繩，然后由鏟車吊離電纜溝。就這樣，他帶領大家從早上７：３０一直干到晚上８：３０。在燈光照亮的一剎那，周坤明笑了??

在業務素質上，周坤明從不含糊。周坤明是電修組組長，這就要求他不僅要當好表率，而且要業務過硬。他深知自己文化程度不高，因此在工作的間隙，都會跑到隊部的電腦前查資料，和管理技術人員一起探討解決問題的辦法，并從中使自己的業務素質得以提高。當前，作業區的生產形勢喜人，臨時堆場不斷擴建，因而也就增加了更多為照明設施供電的這些相關工人，并為開燈和關燈要消耗很多的時間和人力。對此，隊部研究決定對臨時場的照明進行光控改造。為做好這工作，周坤明安排職工分檔工作，他自己也每天奔波于各個臨時場地，職工們只要一有問題，他就會出現在旁邊，并和職工們一起全力予以解決。周坤明這樣詮釋自己對工作的盡心盡責：我們只有做好一份工作才能算有一份成績，個人取得了成績就是公司多了一份成績，聚沙成塔，港口才能不斷發展壯大。

第四篇：敬業愛崗

敬業愛崗一支樂隊，需要全體成員的齊心協力，否則難以呈現出余音繞梁的華章；一枝玫瑰，需要根莖的無私奉獻，否則難以散發出沁人心脾的芳香；一座橋梁，需要橋墩的支撐，否則難以負載千車萬人的流通；而一個企業的蓬勃發展，同樣需要每一位員工的腳踏實地，真抓實干，需要每個員工的敬業愛崗。

一份職業，一個工作崗位，是一個人賴以生存和發展的基本保障，只有愛崗敬業的人，才會在自己的工作崗位上勤勤懇懇，不斷鉆研學習，一絲不茍，精益求精，才會為社會、為企業作出貢獻。也只有愛崗敬業的人，才有可能成為企業的棟梁之材，希望所在！據調查發現，有大多數的用人單位將愛崗敬業作為最希望員工具備的素養，這足以說明敬業愛崗的重要程度。

敬業愛崗是一種精神。任何人都有追求榮譽的天性，都希望最大限度地實現人生價值。而要把這種意愿變成現實，靠的是什么？靠的就是在自己平凡崗位上的敬業愛崗。歌德曾經說過：“你要欣賞自己的價值，就得給世界增加價值。”

敬業愛崗也是一種態度。曾經有人在就職演講時曾說過“不要問美國為我們做了什么?而要問，我們為自己的國家做了什么?”是的，不要問企業為我們做了什么？而要問，我們為自己的企業做了什么？當我們接到領導交辦工作的時候，是討價還價能推就推，還是盡職盡責努力完成不講任何理由？當我們在工作中遇到困難和挫折的時候，是等待觀望半途而廢，還是自我激勵攻堅克難無往而不勝？當我們自覺晉級升遷沒有達到期望值的時候，是牢騷滿腹怨天憂人，還是自我反省加倍努力厚積而薄發呢？現實中很多人盡管才華橫溢，但總是懷疑環境、批評環境，而不知，就是因為所持有的這種態度，才對他的進步和成長打了一個很大的折扣。有句話說的好：只要你依然是某一機構的一部分，就不要誹謗它，不要傷害它——輕視自己所就職的機構就等于輕視你自己。如果因為看到缺點就大肆抱怨，不顧大局，不講團結，并在不知不覺中養成了抱怨環境、不思改善的習慣，最大的受害者就是自己。集體肯定有自己的缺點，但也會有優點，正因為優點大于缺點，所以才有很多人選擇留在集體。

敬業愛崗更是一種境界。有句廣告說得好：思想有多遠，我們就能走多遠。當我們將愛崗敬業當作人生追求的一種境界時，我們就會在工作上少一些計較，多一些奉獻，少一些抱怨，多一些責任，少一些懶惰，多一些上進心；有了這種境界，我們就會倍加珍惜自己的工作，并抱著知足、感恩、努力的態度，把工作做得盡善盡美，從而贏得別人的尊重，取得崗位上的競爭優勢。

第五篇：敬業愛崗

敬業愛崗，源自對工作的信仰

有個乞丐遇到了上帝，他請求上帝滿足他3個愿望，上帝答應了他。乞丐的第一個愿望就是要變成一位有錢人，上帝立刻滿足了他。成為有錢人后，乞丐又希望自己能年輕40歲，上帝揮揮手，老乞丐就變成了20多歲的小伙子。

乞丐興奮極了，接著又向上帝提出第三個愿望：一輩子不要工作。上帝又答應了他。但是這次乞丐立刻又變回了原來的他——一個整天坐在路邊街角、又老又臟的乞丐。乞丐很是不解地問：“這是為什么？我為何又一無所有了？”

上帝說：“工作是我能給你的最大祝福了。想一想，如果你什么都不做，整天無所事事，那將是多么可怕！只有不斷投入工作，才有生命的活力。現在你居然把我給你的最大恩賜都扔掉了，當然就像以前那樣一無所有了。”