第一篇：新建 敬業愛崗

敬業愛崗，勤懇工作

——盧氏縣東明二中孫繼文典型事跡

盧氏縣東明鎮第二初級中學 二00八年四月

敬業愛崗，勤懇工作

——盧氏縣東明二中孫繼文典型事跡

1982年，我光榮的成為一名人民教師，不知不覺中已度過了26個春秋。26年來，自己從未懈怠過，在平凡而光榮的崗位上，勤懇而快樂地耕耘著，進步著，充實著。漸漸成為能獨當一面的業務骨干，經驗豐富的教學能手。可惜的是年齡在長，自己的工作熱情也在長，自己熱愛這份工作，熱愛這份事業，更熱愛那些鮮活的生命。

一、良好的思想素質，高度的責任感

自己深知，教師是塑造靈魂的工程師，沒有優良好的自身修養，是不能培養出有用的人才。我十分注重學習新理論，學習黨的政策方針，學習先進人物的典范事跡和工作方法，不斷提高自身思想政治素質，加強師德修養，自覺遵守《中小學教師道德規范》，忠誠黨的教育事業，嚴格以《教師二十不準》要求自己，具有強烈的事業心，高度的責任感，時刻把工作放在心上，把學生放在心上，在點點滴滴中滲透著敬業精神。

去年秋天我班學生李江霞，先后四次犯病住院，（初步診斷為疑病）由于該同學離家較遠，家人不能迅速到校，每次我都親自送她入院，辦理手續，忙前忙后，直到家長趕到。家長感慨的說我把學生交給你，我就放心了。平實的話語，使我更加知道自己的責任，學生平安了，我的心里也踏實了。

去年春天，賈潤麗的家長，要去廣東打工，家里只剩賈潤麗一個人了，她父親找到我，留下2000元錢，說他們夫婦年內不可能回家，讓我照料他的學生賈潤麗，若考上一中，替他為女兒辦理入學手續。家長的重托和信任，讓我倍受感動。九月份賈潤麗不負眾望以優異的成績考上一中。但入學時她父親留下的錢已不夠她交學費，還缺柒佰元，我毫不猶豫地拿出自己的錢給她墊上了學費。學生按期去學了，我的心里感到了莫大的快慰。我想任何時候都不能辜負家長的重托，任何時候都不能讓學生感到失望。這是教師做人的起碼要求。

今年，父親有病住院，面對學校的工作，我不忍心耽誤一節課，妻子也很忙，我思來想去，還是跟姐姐商量，讓她回來幫忙，姐姐看到我無奈的樣子，十分支持我，父親住了二十七天院，我只請了半天假，沒耽誤學生一節課，偶爾想起作為人子的責任，不僅心酸，但看到教學任務順利完成，沒有耽誤學生的學習，又舒心、塌實了許多。

自己就是這樣對待工作，對待學習。強烈的工作心，高度的的責任感，是我做人的準則。

二．勇于探索，勇于創新

教學中自己十分注重自身業務水平的提高，不斷學習理論，積極投身教研教改，加強專業理論學習，提高專業技能，研讀教材和課標，研究教法，認真落實教學過程管理，對學生采取分層教學分層輔導，按照學情創造性的使用教材，積極進行課堂教學改革，能較好的練習運用現代教育技術輔導教學，能制作質量較高的課件。自己為了

掌握這門技術，積極參加電腦培訓學習，下大工夫練習使用，經過一年來的不段學習，已能較熟練的運用電腦進行教學。

教學中，注重歸納總結。例如，講化合價一節時總結如下：一價氫氯鈉鉀銀，二價鋇鈣鎂氧鋅，銅汞一二鐵二三。對缺素癥這樣總結：Va皮粗夜盲，Vb消化不良，缺D如同缺鈣，小兒佝僂不長。對常量元素的用途總結如下：氮長葉子磷長果，鉀肥長的是柴火。這樣簡單的總結可以使學生對龐雜難記的知識掌握簡單化。

教學中，注重情趣和細節設計。情趣是興奮劑，情趣是催化劑。例如，在觀察燃燒現象時，我有這樣一個細節設計：點燃一根火柴，燃燒（學生在等待）；再點燃一根火柴，讓它燃盡，并表現出被燒手的驚慌（學生樂了）。我說，同學們，已經燃了兩根火柴，你們看到了什么現象？把學生引入深思，這時，我又點燃了第三根火柴。學生對平淡的現象開始認真有趣的觀察與分析，私語交流，得出燃燒有光、有煙、有熱、有焰、有氣的結論。

辛勤的努力使自己教學水平有明顯提高，所教學科的教學質量也有較大提高。先后通過了普通話達標、課堂達標省市級課改培訓。先后獲得省市縣級優秀輔導教師獎。論文多次獲得市縣級獎。近年來，所教學科在中招考試中成績優異。特別是2005年所教化學學科排全縣四類學校第一名，2006-2007學年所教化學學科中招排全縣第四名。2007年教師節受到教體局和政府表彰。

三、積極投身課改

自己深知素質教育和新課程要求，教師要有新的思想認識水平和

新的教學理念，只有提高自身業務素質才能適應新時代的要求，才能在教學中得心應手，才能在教學過程中切實實施素質教育，全面提高學生的能力。為此，自己十分重視理論學習和課改實驗。先后參加了省市縣骨干教師培訓，2007年受三門峽教育局聘任參加基礎教育新課程改革省、市級實驗區開展教師培訓工作，較好地完成了自己的培訓任務。更加提高了自身能力。

四、傾注愛心，收獲幸福

近幾年來，我一路奔波，一路繁忙；也一路精彩，一路收獲。2005年中招考試中獲全縣四類學校第一名；2007年獲全縣第四名同類校第一名2006年9月，榮獲鎮級優秀教師；2007年9月，榮獲縣級優秀教師受到政府表彰。2003年參加《河南省新課程省級骨干培訓者培訓》，2007年參加了三門峽市骨干教師培訓，2007年8月受三門峽市教育局聘任，赴基礎教育新課程改革省、市級實驗區開展教師培訓工作，為我縣教師進行專題講座一次。2005年縣優質課比賽中榮獲二等獎。2002年獲省級優秀輔導教師，2004年獲市級優秀輔導教師，2005年獲縣級優秀輔導教師。2005年縣優質課比賽中榮獲二等獎。

五、任重道遠 樂而不疲倦

選擇了教育就是選擇了奉獻，“癡心一片終不悔，嘔心瀝血育英才”，在教育這個美麗的崗位上，我已無愧而充實的走過了26個陽光燦爛的春秋，在未來的人生征途上，我將繼續奮斗，嚴格按照杰出青年的標準要求自己，義無返顧的一路走下去，在盧氏教育這片多彩的百花園里勤奮耕耘，積極探索，更加快樂的傾注我陽光般的愛心，奉

獻我無悔的青春，讓每一株幼苗都茁壯成長，讓每一朵鮮花都燦爛開放！

成績永遠屬于過去，今后只有不斷地完美自我，才能繼續保持良好的師德師風，在平凡的三尺講臺，以春蠶的精神、蠟燭的品格，為建設中華民族的高度文明，盡自己的一份力量與責任，這才是一個優秀人民教師永無止境的奉獻與追求。

第二篇：敬業愛崗

敬業愛崗，源自對工作的信仰

有個乞丐遇到了上帝，他請求上帝滿足他3個愿望，上帝答應了他。乞丐的第一個愿望就是要變成一位有錢人，上帝立刻滿足了他。成為有錢人后，乞丐又希望自己能年輕40歲，上帝揮揮手，老乞丐就變成了20多歲的小伙子。

乞丐興奮極了，接著又向上帝提出第三個愿望：一輩子不要工作。上帝又答應了他。但是這次乞丐立刻又變回了原來的他——一個整天坐在路邊街角、又老又臟的乞丐。乞丐很是不解地問：“這是為什么？我為何又一無所有了？”

上帝說：“工作是我能給你的最大祝福了。想一想，如果你什么都不做，整天無所事事，那將是多么可怕！只有不斷投入工作，才有生命的活力。現在你居然把我給你的最大恩賜都扔掉了，當然就像以前那樣一無所有了。”

第三篇：敬業愛崗

敬業愛崗盡心盡責的巾幗女將

昆侖商務酒店客房部經理ZZ

1990年7月，ZZ高中畢業后，帶著對人生美麗憧憬和美好追求來到上海石油大廈，參加工作。2002年6月調入昆侖商務酒店，先后任客房部主管、客房部副經理，2005年4月任客房部經理至今。參加工作18年來，她時刻以大慶精神和鐵人精神鞭策激勵自己，始終用她的執著、堅強、責任做好自己的本職工作，干一行愛一行，在平凡的崗位上創造了不平凡的業績。2003年ZZ同志光榮加入中國共產黨，她個人已連續多年被評為酒店及公司級先進個人，優秀管理者、三八紅旗手等榮譽稱號她所帶領的客房部也多次榮獲先進集體、先進班組稱號。

ZZ，文弱的身材，得體的衣著，言談舉止也都透著樸實無華的性格，但是那寧靜的眉宇、干練的工作作風卻有著一種攝人的力量，那就是自尊、自信、自立和自強的信念。ZZ常常告誡自己：一個人可以沒有金錢，卻不能沒有信仰，一個女人可以沒有美貌，卻不能沒有追求。ZZ這個平凡的女性用這種持之以恒的信念在平凡的崗位上不斷開拓進取，用青春的激情描繪著人生的樂章，用自己的實際行動詮釋著人生的價值。

盡職盡責是她嚴細認真的工作理念

作為一名從基層千錘百煉管理者，對待工作，她從來都是“釘是釘，鉚是鉚”，從不打折扣。領導布置的工作，她肯定是第一個完成。在工作中“嚴”字當頭，嚴格管理，率先垂范。她認真貫徹“6S”管理方方法，以身作則，帶動員工在工作中養成良好的工作習慣。在大慶創衛工作熱潮中，她帶領員工認真查找衛生死角，增設一名外圍清掃人員，保證外圍衛生 隨發現隨清掃。

她認為管理酒店，就象管理一個家是一樣的，客房部花的每一分錢，她都認真的思量過，訂購的貨品，都是樣式最新穎，質量最好，價格最低。在日常管理中，她節電節水時刻掛在嘴邊，教育員工節一滴水一度電，酒店就會贏一分利，腰包就會鼓一點兒。她針對地巾在常時間洗滌時邊角出現破損現象，組織員工利用廢舊床單將四周縫補，以延長使用壽命，比更換新地巾節約費用一萬余元。

服務接待工作中，她時刻以客人的滿意為目標，追求完美的服務流程。酒店只要有重要會議接待，她都會督導工作現場，這樣就會把問題解決在第一時刻，不讓客人帶著遺憾離開酒店。去年八月份接待省消防重點單位的培訓會議，規模大，共有10期，每期200余人，時間長達一個多月。一直堅守會議現場，ZZ同志除了正常管理本部門的工作外，還協助會議做接待和服務工作。

員工對企業的忠誠度，是酒店長遠發展的不竭動力，在管理中ZZ始終堅持“無情管理，有情領導”的原則。在員工心目中，流傳著這樣一句話：千萬別在肇姐手底下犯錯。因為對于犯錯的員工，她決不會手下留情。但在工作之余，她會搖身變成一位和藹可親的老大姐。她會多方面了解員工，從思想上關心員工，從生活上

以店為家 是她忘我工作的不懈追求

人的一生中會有很多理想，短的叫念頭，長的叫志向，壞的叫野心，好的叫愿望。是什么讓ZZ對自己的這份工作癡心不改、一往情深？那就是對這份事業的執著，就是對這個讓我們賴以生存的“家”的熱愛。2006年下半年，酒店二次裝修改造，作為酒店經營創效部門客房部，面臨諸多難題，ZZ毅然決定和員工一道，大力發揚“五把鐵鍬鬧革命”的巾幗氣概，擰成一股繩，自力更生。

房間物品多而雜，而且客房部都是女員工，力量有限，她就帶領員工短距離傳遞，一點點移，一周內硬是將168間客房的各類物品，大到家具、電器，小到細小的物品，妥善安置完畢，沒有雇用一名外力，為酒店節省一筆不小的費用，而且有效避免了物品破損。

為了確保酒店能夠順利試營業，時間非常緊迫，連續幾天幾夜和員工奮斗在一線，現場親自督導，全力以赴，晝夜趕工，她適時制定策略，要求員工做到了“三個迅速”，即工作完成迅速，溝通協調迅速，處理問題迅速，所有有工作有計劃，有落實，在規定期限內保質保量完成了168間房間家具配備，房間布置及衛生清理工作。

記得酒店籌備開業關鍵期，她帶病堅持工作，直到疼得受不了，才去醫院看病。她在上手術臺的前一個小時還在交待主管工作。下手術臺剛清醒，就打來電話，詢問酒店的籌備開業情況。做完手術第八天，她就手捂刀口，穿梭在樓層房間中，為員工示范如何做床，如何擺放房間備品。幾次的摔倒，強忍著刀口的劇痛堅守在工作崗位，領導攆她走她也不走。大家被深深地感染了，也許就是因為這樣活生生的榜樣力量，在緊張籌備開業的二十天里，客房部沒有一名員工無故請假，連續加班加點，毫無怨言。

開業之初，人員少，管理鏈條連不上，為了適應現狀，她重新調整了人員結構，老員工帶新員工。在處理完每日的事情之后，身體力行，主動放棄休息日，代替領班到樓層查房，有時樓層缺服務員，就代替服務員，甚至忙得忘記了時間，連飯都顧不上吃。她的敬業精神，鼓舞了大家，也得到了大家地支持，她的工作業績受到領導充分肯定。如今地客房部已經成長為一個團結和諧的集體，在ZZ無形“指揮棒”地指揮下，客房部正在為酒店的發展不斷奏響和諧樂章。

刻苦鉆研是她不斷追求進步的源泉

在ZZ眼中，學無止境，只有在不斷實踐，不斷改進中，酒店才能保持旺盛的生命力。她從一名普通服務員逐漸成長起來的基層管理者，由于文化底子弱，她不恥下問，一點一滴積累了豐富的實戰經驗。起初剛做管理者，不懂得如何與下屬如何有效溝通，而且工作方法簡單，她就用業余時間苦讀管理書籍，在失敗中總結管理經驗，還自費攻讀了成人本科，在理論上不斷武裝自己。

對于新的管理方法，無論是在ISO9000質量管理體系滲透，還是“6S”規范管理，客房部肯定是第一個趕嘗試的部門，ZZ就是第一個實踐者。酒店時行只要一有外出學習的機會，ZZ都會把那里的先進管理方法和工作經驗帶回來，與部門的管理人員共同研究探討，不斷提高工作效率。她已成功地將青島“海景花園”的“走動式”管理應用在日常工作當中，收到事半功備管理效果。在部門例會上，和領班級以上管理人員找工作中的疏漏，在員工大會上，讓員工暢談對管理層的意見，還大膽地提出客房部創新管理方法“五常管理法”。為了能在技能大賽上提高0.01秒的成績，她和主管、參賽人員反復推銷琢磨每個細節、反復演練，終于在07年公司技能大賽取得了優異成績。

人生不在于追奇獵艷，而在于寧靜致遠，山不厭高，故能成其偉岸，海不厭深，故能成其浩瀚，無論世界怎樣改變，無論昨天，今天還是明天，她對崗位這種情懷是永恒不變的。

第四篇：敬業愛崗

敬業愛崗一支樂隊，需要全體成員的齊心協力，否則難以呈現出余音繞梁的華章；一枝玫瑰，需要根莖的無私奉獻，否則難以散發出沁人心脾的芳香；一座橋梁，需要橋墩的支撐，否則難以負載千車萬人的流通；而一個企業的蓬勃發展，同樣需要每一位員工的腳踏實地，真抓實干，需要每個員工的敬業愛崗。

一份職業，一個工作崗位，是一個人賴以生存和發展的基本保障，只有愛崗敬業的人，才會在自己的工作崗位上勤勤懇懇，不斷鉆研學習，一絲不茍，精益求精，才會為社會、為企業作出貢獻。也只有愛崗敬業的人，才有可能成為企業的棟梁之材，希望所在！據調查發現，有大多數的用人單位將愛崗敬業作為最希望員工具備的素養，這足以說明敬業愛崗的重要程度。

敬業愛崗是一種精神。任何人都有追求榮譽的天性，都希望最大限度地實現人生價值。而要把這種意愿變成現實，靠的是什么？靠的就是在自己平凡崗位上的敬業愛崗。歌德曾經說過：“你要欣賞自己的價值，就得給世界增加價值。”

敬業愛崗也是一種態度。曾經有人在就職演講時曾說過“不要問美國為我們做了什么?而要問，我們為自己的國家做了什么?”是的，不要問企業為我們做了什么？而要問，我們為自己的企業做了什么？當我們接到領導交辦工作的時候，是討價還價能推就推，還是盡職盡責努力完成不講任何理由？當我們在工作中遇到困難和挫折的時候，是等待觀望半途而廢，還是自我激勵攻堅克難無往而不勝？當我們自覺晉級升遷沒有達到期望值的時候，是牢騷滿腹怨天憂人，還是自我反省加倍努力厚積而薄發呢？現實中很多人盡管才華橫溢，但總是懷疑環境、批評環境，而不知，就是因為所持有的這種態度，才對他的進步和成長打了一個很大的折扣。有句話說的好：只要你依然是某一機構的一部分，就不要誹謗它，不要傷害它——輕視自己所就職的機構就等于輕視你自己。如果因為看到缺點就大肆抱怨，不顧大局，不講團結，并在不知不覺中養成了抱怨環境、不思改善的習慣，最大的受害者就是自己。集體肯定有自己的缺點，但也會有優點，正因為優點大于缺點，所以才有很多人選擇留在集體。

敬業愛崗更是一種境界。有句廣告說得好：思想有多遠，我們就能走多遠。當我們將愛崗敬業當作人生追求的一種境界時，我們就會在工作上少一些計較，多一些奉獻，少一些抱怨，多一些責任，少一些懶惰，多一些上進心；有了這種境界，我們就會倍加珍惜自己的工作，并抱著知足、感恩、努力的態度，把工作做得盡善盡美，從而贏得別人的尊重，取得崗位上的競爭優勢。

第五篇：敬業愛崗盡職盡責

簡報

五一組考委主辦第四期

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敬業愛崗盡職盡責

——記簾子布廠丙班班長 王民

為人爽快，辦事秉正，工作起來風風火火，業務技術過硬，責任心強——這就是王民。

在安全管理中他不折不扣，每一次的班前會他都會叮囑我們：“質量是命，安全是天”。對于新進員工，他更是不厭其煩的講解安全的重要性。去年12月的一天，他在巡檢時發現一名職工在機器正常運轉的情況下，用鉤刀違章操作去處理纏絲，他當即對其提出批評，并告訴她利害關系，教育她要停機操作，并讓她對安全操作規程重新認真學習，寫安全保證書。他縝密和嚴厲的工作態度深深影響著每一名員工。

“善于總結規律，勤于動手動腦，博眾人之長，補己之短”，這是王民的特點。他勤勉踏實，時刻牢記自己的崗位職責——輪班長就是服務，就是火車頭。對待本班出現的問題不回避，對待取得的成績不驕傲，工作責任感強，滿腔熱忱的為職工服務，淋漓盡致的發揮了同事之間的橋梁紐帶作用；身教勝似言傳，積極帶頭，率先垂范，以自身的感染力調動了同事們的積極性，做到上情下達，下情上報，對車間負責，對同事負責。他深知一個和諧的工作環境對順利完成車間交付的任務意義重大，因此，他善于觀察、細致了解每一個員工的個性、技術和生活情況，將同事平時的困惑疑慮看在眼里、放在心中。他始終把“和諧班組”作為班組建設的重要目標，堅持以人為本的管理理念，把思想政治工作貫穿到班組的日常管理中，在班內形成工作上相互幫助，生活上相互關心，比學趕幫、團結共進的良好氛圍。他堅持

人性化管理，既堅持規章制度，又講求管理藝術，保持了小組的和諧穩定，在金馬起到了標桿榜樣的作用。記得在寒風刺骨的一天，鄭燕慧在處理壞紗的時候，不小心用鉤刀劃破了手指，那天外面正下著大雪，他看著工友滴在雪地上鮮紅的血，二話沒說，就帶著她去化纖廠包扎，但由于傷事比較嚴重，需去醫院醫治，王民不顧嚴寒，騎摩托車去醫院，跑前跑后，不辭辛苦的為她掛號拿藥，還墊付了醫藥費。

工作中的他一絲不茍，廢寢忘食。從未抱怨也從未急躁，出現問題會第一時間去和技術管理人員一起探討尋找解決辦法，他深知這也是學習的一次很好的機會。職工只要有問題，他就會出現在旁邊，全力解決，說起這一點，工友們都深有體會。3月10日，噴氣織機出現了故障，由于是先進的設備，一時難以查找到原因，又到了用餐時間，我就對他說：“先去吃飯吧，歇會兒再干”，而他卻說：“給我捎袋方便面就行了，否則，就是休息心中也不會踏實的。”身為班長的他，始終以特有的“堅忍不拔”的精神，感染著身邊的每一位員工。

他就是一個無私奉獻的標兵，是一個值得驕傲的人，金馬需要這樣的人，車間需要這樣的人，如果大家都以王民為榜樣，掀起“趕、幫、超”的學習高潮，努力為金馬奉獻自己的光和熱，那么我們的金馬就會更加美好！

供稿單位：簾子布廠丙班 劉雪梅

二〇一一年四月二日