第一篇：申報“優秀團隊獎”材料

數字影像部申報“優秀團隊獎”材料

數字影像部成立于2013年年初，現隸屬研發中心。目前共有員工15人，其中正式員工10人，試用員工1人，學員4人。作業領域橫跨DEM、DOM、掛圖、數字城市（三維建模）、視頻等產品種類。

又到了“年終盤點”時刻，回顧即將過去的這一年，我部雖然是新成立的部門，但是團結奮進，收獲頗豐。

影像處理是我部的傳統優勢，因為這里有多名數字影像處理能手。2月、3月接手并完成了石嘴山DOM，之后相繼做了寧夏土地整理、寧陜、富源、烏當、德令哈、五臺黃花梁等處DOM。

依托影像處理的積累，我部向相關產品拓展，成效顯著。掛圖成果多個，西夏陵掛圖，呂梁市北川河流域掛圖，準能系列掛圖，神東煤礦系列掛圖等。

6月下旬，寧東基地圖冊項目下達研發中心，以我部為主，聯合兄弟部門，成立了項目組。圖冊大量內容屬于規劃要素，經常變動，用戶也隨時提出新的構想，項目組堅持公司“以用戶為導向”的市場觀，及時與用戶溝通作業方案，跟進反映最新資料；對用戶耐心釋疑、真誠立信，對圖冊反復修改、精心完善。作業員開動腦筋，集思廣益，有過激烈的爭論，也有熱情的互助。項目每階段都召開內審會，既把控全局，又嚴抓細節。每出一版圖冊，“效果相對前一版次有質的飛躍”（用戶語）。9月下旬，圖冊得到用戶認可，基本完稿。

如果說數字影像部立志做演奏交響樂的多面手，那么數字城市（三維建模）產品就是我部著力打造的主打歌。從5月起，我部按照公司戰略，重點研發三維建模產品，迄今已實施德令哈、長春、玉樹等項目。5月初，我部承接德令哈三維建模項目。從5月到8月，我部與合作方一道，共同完成了德令哈市約25平方千米的建模任務。

德令哈產品得到了用戶的認可，繼而實施玉樹項目。玉樹市位于青藏高原腹地，作業面積約為25平方千米。三維建模，自然要先行外業拍照。我部外業人員西上高原，深入藏區，克服身處內地難以想象的各種困難——天氣寒涼晴日少、缺氧乏力流鼻血、人地兩生溝通難等等，用時1個月多，中秋、國慶異鄉度過，上坡進社，全城拍遍，把玉樹的光影一批批傳回本部；內業人員留守北京，也不是“享受生活”，而是身在福中更惜福，火力全開為工作。實施自檢、一檢、二檢層層把關，及時建立玉樹項目材質庫實現資源共享，部門組織培訓，員工互相借鑒……玉樹項目的一大特色就是藏式建筑數量多、樣式多，諸如房檐、窗檐的花邊彩繪、方塊陣列等等。怎樣逼真、精美地表現出來，又少耗用工時，是部門經理、實施經理以及每名作業員關注的一個重點。種種措施配套，推進項目進展，瞄準交出“有特色、高水平”的三維產品，做成“一個樣板工程”（研發中心領導語）。

截至1月中旬，玉樹項目已完成大半。打開電腦看成果，房屋、小品錯落有致，藏式細部華美別致，“裝點此關山，今朝更好看”；產品如人品，青藏高原上的一則流行語，恰是影像部人的寫照——“困難大決心更大，海拔高追求更高”。

我部發揮業務門類多樣的優勢，現已能為用戶提供成套產品，例如在新疆絲綢之路申遺點項目就打了個漂亮仗。新疆有幾座古城、石窟等古跡參加“絲綢之路”申報世界文化遺產計劃，我部為新疆古跡制作申遺材料，包括DOM、DEM、鳥瞰圖、電子沙盤、視頻等。單兵作業各擅勝場，部門統籌整體推進，產品全景式、多角度、亮點足地展示了申遺點的地理環境、文化神韻，富于沖擊力、表現力，受到了用戶的好評，充分展示了部門的綜合實力。

回顧過去不是為沾沾自喜，而是要總結經驗，面向未來。我們能夠取得一些成績，原因何在？

因為我們是一個富于凝聚力、戰斗力的團隊。我們不忘“創造精致產品、提供增值服務”的責任，我們是直面謀生壓力、卻又洋溢青春活力的80后、90后，我們從來不缺拼命三郎，但也講究以智取勝、效率為王。我部無論是修改影像、編制圖冊，還是三維建模，都按照“做成優質項目，帶出高效團隊”的戰略規劃，不斷向骨干、向學員壓擔子，把骨干培養成項目經理，把學員培養成業務能手。就這樣一個個項目下來，員工長才干、有績效，部門出成果、擴編制，為公司育人才、增產值。

業務競爭，說到底是人的競爭。我部著眼于提高員工綜合素質，不僅提升員工業務能力，而且盡量豐富員工生活，因此積極參加公司組織的各項活動。看吧——走近辦公桌，處處體現著“我與綠植共成長”；回顧運動會，不難發現影像部人的拼搏身影；留心公告板，轉天又見影像部的投稿發表。

因為我們與同仁精誠協作、配合流暢。我部2013年5月由數字測繪中心劃歸研發中心，之后數字測繪中心多次委托項目，我部認真實施、按期完成。寧東圖冊項目組，我部聯合企劃部、培訓中心，齊心協力，合作愉快，從而高效地取得了成果；三維建模項目，我部按照研發中心總體部署，實施作業，引智培訓。“兄弟齊心，其利斷金”，我們的行動為這句古語做了樸實的注腳。

蛇年歲尾，成績令人鼓舞，但是我們絕不“虎頭蛇尾”，而要再接再厲；馬到成功，來年令人期待，所以我們矢志開足馬力，爭取一個開門紅！

數字影像部

第二篇：系足球隊申報團隊獎推薦材料

關于申報“芙蓉王精英學子激勵行動”—— 自立自強獎推薦材料

風雨兼程 自強不息

——記XX系足球隊

在2005年ＸＸ文理學院足球聯賽中，XX系足球代表隊史無前例的獲得了聯賽亞軍，創造了小系稱王的一個不小奇跡，贏得了無數的驚訝。而在“奇跡”的背后，球隊所滲透出的自強自立的精誠團結精神，貫穿始終的舍我其誰的英雄氣慨正是我院”芙蓉王?精英學子激勵行動”提倡的自強自立、團隊合作理念的真實寫照。

在我系足球隊的三年風雨歷程中，足球隊員們用高度的責任心、超人的付出、頑強的拼搏克服重重困難，在 夾縫中生存，從挫折中發展，實現了從“丑小鴨”到“白天鵝”的飛躍。

我系始創于2003年.設有3個文科專業，僅有學生300余人。坦白地說，學文科的男生在少數，學文科又踢足球的男生則更少，學文科、踢足球而且選擇在別人看來并不起眼的XX系的男生則屈指可數。.然而就是這樣一個足球發育先天不足的小系仍然組建了自己的足球隊，積極投身到競爭激烈的足球聯賽中來。2003年11月，剛成立不久的XX系出征院第一屆足球聯賽。事實上，用“出征”二字有點勉為其難，姑且不提失24球的尷尬，有數場比賽球隊甚至很難湊齊十一個人。但是，我們的隊員卻用一場比賽進一個球的神奇延續著對勝利的渴望。“第一次，有點痛”，但隊員的意志沒有“任人宰割”，他們把“痛”寄托在反思與一如既往的刻苦訓練中，醞釀著來年的爆發。

2004年的秋天孕育著XX系足球隊的收獲。我們驚喜地發現，在2004級的新生中活躍著一群足球迷。他們熱愛體育，球技出眾，為球隊注入了一股新鮮血液。在02級前輩們的引導和幫助下，他們逐漸融入球隊集體，成為“沖擊前八”的一支重要力量。學院的各塊水泥場地，便是球隊平時的訓練場，三五成群的小場比賽從未間斷。系小就要求生存，系弱就要求發展，我們的隊員正是懷著這份高度的責任心，用驚人的凝聚力推動著隊伍的前進，在成教院的小足球場、常德體育中心、煙機體育場等等都留下了他們的足跡。他們犧牲了學習、生活時間，甚至最可貴的“膚色”，憧憬著能在院聯賽中揚眉吐氣、為系爭光。功夫不負有心人，帶著兩個1：0和一場平局，球隊歷史性挺進八強。并在7、8名決賽中3：2擊敗土建系，勇奪第七名。

2005年是我院迎接本科教學水平評估的非常時期，圍繞評估工作的各項活動接踵而至。同時系部內的各種活動交錯不斷，而人力資源嚴重不足使得全系上下如負重荷，體育活動的開展更是顯得舉步為艱。但是院足球聯賽得到了系領導的高度重視，不僅從拮據的活動經費中擠出600元錢用來購買新球服，還多次關心球隊的訓練情況。同時，我們的足球隊是一支高素質的隊伍，其中有系干7人，班干6人。他們任勞任怨，從緊張的學習、工作中擠出時間開展訓練，學院的場地條件有限，就充分利用附近的場地，不知不覺中便成了常德師范學校的常客；球隊有時不能集中，他們便三五成群地在籃球場練習技巧；高水平的系隊比賽機會很少，他們絲毫沒有氣餒，就地取材地開展班與班、寢室間的友誼賽，不但得到了鍛煉也加深了團結。同時，大四的隊員們樸實、肯干、不求報酬，用高度的集體榮譽感鞭策自己，作出了巨大的犧牲，球隊的凝聚力進一步加強，技戰術水平穩步提高。2005院足球聯賽打響后，我系代表隊被分進了所謂的死亡之組，遭遇上屆冠軍計算機系和勁敵生命科學系。在小組賽與計算機隊比賽中，技戰術上的差距讓我們不到20分鐘就0：4落后，但隊員們并未氣餒，從搶好每個球、傳好每腳球開始坐起，用高效的防守和犀利的反擊遏止對手，并在下半場攻入一球，雖敗尤榮。接下來對生科系的比賽，所有輿論都告訴我們鮮有出線機會，但隊員并沒有受此影響，3：2戰勝對手躋身八強。四分之一比賽的對手是上屆季軍經環系，在經歷了上半場對手無數次轟門后，隊員們并未因此嚇倒，泥濘的場地可以將隊員的腳掩埋，卻絲毫不能動搖他們頑強的意志，兇狠的射門可以擊倒隊員的身軀，卻絲毫不能消磨他們的斗志，正是在這種傳統的自強不息、團結奮斗精神的鼓舞下，隊員們的努力終于得到了回報，一次絕妙的反擊將強敵送出了四強。驚訝聲響起了，但更多的人認為XX系的運氣到了盡頭。但隨后的半決賽對陣上屆第四名美術系，隊員們用實力和意志讓這種驚訝變為了贊許。頑強拼搏了120分鐘之后，雙方仍戰成1：1平，進入點球決戰。在先射失一球的不利情況下，隊員們眾志成城，咬緊牙關，扭轉乾坤，最后，在學院歷史上第一次點球決戰中團結的我系代表隊再一次取得了勝利，力克勁敵，殺入決賽。也許有很多人難以理解為什么我系代表隊在面對半職業隊——體育系代表隊時還要與對手一拼到底。而事實上，球隊自強自立與團結合作是不允許我們放棄的。進一個球便是勝利！結果我們做到了。

從魚腩部隊到功勛之師，萬眾驚嘆的背后，隊員們更多的是一種平靜。有誰知道這血汗與淚水澆鑄的獎杯并不是上帝的偏袒，恰恰是我系足球隊員樸素的人格、頑強的作風、無私的付出三者的結晶。或許正如賽后組委會老師所講的那樣，“以XX系為代表的部分球隊，一步一個腳印走向了成功。”或許獎杯并不值得稱道，但在我系足球隊三年風雨歷程中閃耀出的自強不息、團結奮斗的拼搏精神將永遠鐫刻在每個芙蓉學子的心中。

推薦單位：政史系團總支、學生分會

政史系足球隊

2006年5月19日

第三篇：優秀團隊獎

暑期社會實踐優秀組織工作獎申報材料

為了響應黨中央、共青團中央關于大學生暑期社會實踐的號召，在校、院領導及有關部門的領導下，在校團委、院團總支老師的指導下，長春師范學院利用暑假進行了以“青春獻祖國 永遠跟黨走為主題”的暑期實踐活動。本次社會實踐活動活動歷時半個月，經過全體參與人員的努力，此次實踐活動取得了良好的效果，受到各方面的普遍好評。

為了更好的完成本次社會實踐活動我校領導和團隊做了充分的前期準備工作。具體如下

1、前期準備工作

1）為了更好的進行社會實踐活動，保證活動的順利開展，我院專門成立了暑期社會實踐領導小組，由我校團委帶領學生會、學生團員工作委員會和社團聯合會的學生干事共同組成。

2）對參與活動的同學精益求精去粗取精，活動成員都是經過篩選之后選出的優秀學生干事。

3）我院領導在活動開始之初進行了充分的動員工作，強調了同學們個人的人身、財產安全，要求同學們認真的完成調查工作，希望同學們能夠通過這次實踐活動提高思想覺悟、提高個人綜合能力。

2、各方面人員積極穩妥的開展社會實踐活動

暑假一開始，同學們便帶著調查提綱開始了資料收集，進行細致具體的初步的整理工作，接著各小組分別召開多次專題性研討會，針對調查企業制定了一系列詳細周密的調查計劃和時間表。在做好充分的前期準備后多次深入企業就企業的運行狀況、營銷模式等進行專題調查，并與企業有關負責人進行座談。領導小組成員同時對同學們進行巡回檢查和指導。切實做到了計劃中的調查縝密、情況真實等要求。

調研結束以后，同學們便帶著自己的調研成果回到學校，形成了較為專業的調查報告，并暢談了調研過程中的心得體會。在領導小組的指導下，同學們開始的資料的總結匯總工作。面對較為分散的材料，大家團結一致，群策群力，進行了細致的分組。經過數天努力，整理出了一份具有權威性、正式性的報告。這份報告凝聚著我全院師生的心血，是我院團結向上、積極樂觀、尊師重教寶貴精神的集中表現。為我院相關學科的研究提供了客觀而實際的材料，為科研項目取得突破性進展發揮了重要作用。與此同時，這份報告為省政府深入了解開封企業目前狀況和面臨的主要問題及決策提供了科學依據。3.社會實踐活動內容

在經過大家的團隊商量精心策劃之后決定，以抗日英雄楊靖宇將軍的紀念館和張蔚華烈士的墓園，為目的地走訪先輩的遺跡，在社會主義現代化社會發展的腳步中停下來，緬懷老前輩的革命精神，吃水不忘挖井人，在我們今天的幸福生活總不能忘記先輩的貢獻，并在烈士墓前立下鄭重的誓言，我們一定會用自己的青春緊跟黨的腳步，用自己最燦爛的笑容綻放給烈士看。

我校暑期社會實踐工作一直以來重點突出、特色鮮明，連續數年被院團委等上級團組織評為暑期社會實踐工作先進集體。在引領當代大學生成長成才,強化其服務社會，奉獻社會意識，加強自身思想道德修養，培養創新精神和實踐能力等方面發揮了不可替代的作用，今年我系暑期社會實踐工作在活動載體、活動主題、活動內容等方面又取得了新的特色、新的發展。為了將這次社會實踐中表現出來的寶貴精神發揚光大，我院專門舉辦了座談會，與會領導對暑期實踐活動優秀工作者進行了表彰，并總結了此次社會實踐活動。4.社會實踐活動特色

1）創新載體，講求實效。

為確保本次社會實踐活動的實效性開展，我校團總支認真領會院團委文件精神，根據我系團總支的工作實際與我系的專業特點，結合國際國內社會實際，慶祝建黨九十周年成立了“青春獻祖國 永遠跟黨走”社會實踐小隊。

2）拓寬覆蓋，擴大影響。為確保本次社會實踐活動的全面性開展，我系團總支積極組織各專業各班結合本專業的專業特點和專業學習實際召開主題討論班會，申報成立實踐服務團隊。每位學生認真填寫《暑期社會實踐鑒定表》，寫出不少于1500字的《社會實踐報告》，全面擴大了參與面，力爭實現全員化覆蓋。

5、活動的首尾總結工作

此次活動取得了我們應得的成果：每位參與活動的人員根據自己在活動中的心得體會上交一份暑期社會實踐活動報告，院里的領導邀請有關專家學者對這些報告進行評比，評出優秀的報告以及先進工作者，此次社會實踐活動的勝利完成是全院師生共同努力的結果，通過這次大規模的社會實踐活動，全院師生統一了思想，使我院增強了凝聚力、戰斗力。為我院今后的各項活動開展打下了堅實的基礎。也讓同學們領會到了革命先輩的精神，相信大家一定會在以后的生活中不忘先輩精神，發揚黨的精神，努力在和諧社會中貢獻出自己的每一份真誠的力量。

第四篇：生產線工段“優秀團隊獎”推薦材料

生產線工段“優秀團隊獎”推薦材料

xxxx生產一部x米瓦楞紙板生產線工段，主管嚴x帶領自己的團隊，在2010年中，工作業績十分脫出，生產效率顯著提高，從2010年初生產線設備的調試到投入生產時單班日產量x~x萬米，到現在日產生產量達到x萬米以上，生產效率得到前所沒有的提升，產品質量也得到了進一步的保證，這一業績的取得，絕非一朝一日，而是一個始終堅持循序漸進的過程，它需要全體生產線人員艱辛的付出。

一、不斷提高成員的協作能力、打造一支強有力的團隊

2010年初，xxx1.8米瓦楞生產紙板線正式投入生產，剛開始，由于人員是新組建而成，操作水平不熟練，人員之間的配合不默契，x多米長的生產線出現的狀況：頭是頭、尾是尾，團隊協作能力非常的差，由于距離遠，生產噪音大，為了能將生產信息和生產中出現的情況反饋到個機臺，一天下來，最累的是生產線主管，從頭到尾，一天來回要跑幾百個來回，生產產量只有x~x萬米，生產效率十分低下，而且生產過程中浪費相當的大。

為了能提高生產線各成員之間的配合協作能力，及時的制定生產過程中的一套專業手語，教會每一個成員，學會使用手語，在生產過程中個可以通過手型及時將生產過程中的信息及時傳遞，讓機臺成員及時處理生產中發生各種異常情況。為了能讓機臺成員熟練的掌握操作技術，對于生產中出現的問題，主管嚴能軍一天要說上百次，遇到大的問題及時停機開現場會，讓大家直到把問題弄明白為止。日復一日，在嚴能軍的的帶領下，生產線工段現在已經是一個高效的團隊，一個手語，一個動作將整條流水線來拿到了一起，工作起來輕松了，生產更順暢了。生產線工段在生產過程中，不斷學習，不斷的提高，把整個團隊的水平提升到一個更高的臺階。

二、有了壓力才有動力，用辛勤的汗水換來驕人的業績

做好任何一件事，都需要努力付出，要想取得驕人的業績，更需要艱辛的付出。生產線工段今天的生產業績不是隨手就取得的，他是用辛勤的汗水得來的回報。2010年生產線工段從試機到正常生產供應，生產能力和潛能也在不斷的提高。2010年6月份,隨著公司經營業務的穩健發展，生產任務量也在不斷的提升，剛開始生產線還能適應業務量的提升而增加的生產任務，每天的生產任務量從一個班x萬米，到x萬米、x萬米、x萬米,而且還在不斷的提升,一直攀升到最高峰日任務量x多萬米。

擺在面前的就是現實,一天要完成近x多萬米的生產任務,在短時間內，生產任務單一下子成了生產線工段燙手的山芋，而當時單班日產量最高的記錄也只突破過x萬米，按照這樣的產量，即使開雙班也只能完成x萬米的任務量，而且這個隊伍剛組建不久，雙班即使開了，人員組合也成為問題。就是在這種困難面前，生產線主管嚴能軍咬牙橫著一條心：這個任務我們肯定要干，而且要找方法干，只要找對路了，產能就肯定能得到更大的提高。其實在嚴能軍的心中，他十分清楚這條生產線的潛能還沒有發揮出來，只是他們沒有找到更有效的方法。在他的帶領下，剛開始是為了完成生產任務加班加點，夏天炎熱，車間的溫度本來就高，汗水可以說濕透了全身，每個人從早到晚襯衫很少干過，就是在這樣不利得環境下，晚上還繼續主動加班加點。咬牙堅持后，每天的生產任務也能勉強完成，但他們發現其實完成生產任務靠加班加點不是一個辦法，他們在汗水中找到了更好的提高生產效率、提升產能有效的途徑。

三、成功的人總是善于找方法

面對著業務量的提升，生產效率如果不提升，正常的生產秩序將會打亂，公司的正常生產經營業得不到有效的開展，汗水白白流了，而且生產成本也會隨之增加，對于企業來說無任何的利益可言。就是在這種困境下，嚴能軍帶領自己的團隊，冷靜思考，他相信總能找到一個有效的方法。

一個團隊要想取得業績，首先是要有一個明確的目標。只有給自己定工作指標才能，才能找到方向，起初他給自己的團隊頂單班日產量8萬米，再到x萬米、x萬米。同時他積極和計劃、原紙倉庫共同協調，提前了解每天的生產計劃情況，及時掌握原紙庫存信息，每天提前做好生產準備工作，縮短生產準備時間，工段人員分工協作，保證生產前準本充分；生產過程中合理排程，精心計劃組織，減少生產過程中的不必要的時間、人力、無力的浪費，生產中將每位員工的工作狀態激發到最佳，讓每位成員之間的配合達到最佳。在每天的會上安排好當天的工作任務時，他會對當天的工作進行以一個細分，要求當天要完成多少任務，一個小時要完成多少，生產線的車速要達到米/分，把整個生產線的工作的狀態調整到以分鐘來衡量。一系列的方法和措施之后。生產線工段的生產效率取得了立竿見影的效果，生產日產量也隨著不斷的提升，從目標x萬米到x萬米、x萬米。。。終于有一天生產線的計數牌清晰的現實當日產量x米，單班日產量突破了x萬米，向x萬米的目標邁進了，生產的產品全部合格。這對于生產線工段來說是一個轉折點，這一成績的取得更加堅定了他們的信心。

回首過去的2010年，生產線工段一步一個腳印，全體員工在主管嚴x的帶領下，在困境中找方法，在提升的過程中尋突破，不畏辛苦，圓滿了完成了公司下達的各項生產任務，為今后的發展奠定了堅實的基礎。

第五篇：優秀團隊獎獲獎感言

獲獎感言是指在獲獎后所發表的講話。下面是小編為大家帶來的優秀團隊獎獲獎感言，希望能幫助到大家。

優秀團隊獎獲獎感言

各位領導、老師、同學:

大家好!我是13組的成員,蘇婷。

為期三周的公司創建與運營校內實訓即將結束，雖然我們不是比賽的最終勝利者，但整個過程中全組成員都盡心盡力，完美配合，積極參與公司經營的各項決策，體會到了企業經營過程中的復雜與艱辛，有喜悅、有失落、有感悟、有收獲，受益終身。

實訓剛開始的一周，大家對此比較陌生，不懂如何把握運作，在老師的細心引導下完成一遍大體流程，讓大家有了一個初步了解后慢慢進入狀態，在經歷風險和承擔責任中，在成功與失敗中，體驗市場環境的變化以及企業盈虧變化，以至于達到最后的盈利。

erp沙盤模擬的實習，讓我們大家在沙盤上了解企業管理決策的基本思想及流程，明白了團隊協作精神在一個公司經營過程中的重要性，學到了公司在戰略規劃、資金籌集、市場營銷、產品研發、生產組織、物資采購、設備投資與改造、財務核算與管理等企業管理決策內容方面的運行過程，鍛煉了發現問題、分析問題、解決問題的能力。top boss實訓中，經營決策正確與否直接關系到公司存亡。準確的市場定位和市場預測是公司成功的關鍵，進行決策前應當充分了解掌握公司的競爭背景與市場環境，權衡利弊，確定發展方向。top boss讓我們充分了解了公司的運行機制、管理模式及各部門的分工合作的重要性，它融角色扮演、決策分析、競爭合作于一體，提升了大家的理論與操作水平，感受到市場運營競爭的殘酷，體驗承擔經營的責任與風險，感受如何考慮公司的收益及可利用的資源，權衡利弊。

高績效的團隊既有出色的專業人才，成員間的高度信任，又有使每個成員期望值保持高度一致的團隊精神。我們的團隊就是這樣一支高績效的團隊，比賽中每位成員都各司其職，在認真完成各自工作的同時，注意關注相關部門的協調與配合，達到供產銷的合理、平衡。真正發揮了我組公司競爭優勢。團隊形成了高度凝聚力，彼此之間高度信任，共同作出決策，已達到效率最高。生產經理和采購經理能夠非常準確的計算出購料生產費用，企劃經理和行銷經理能夠正確的把握市場動向，財務經理能夠合理控制費用支出。作為總經理的我，基本能夠時刻保持頭腦清醒，把握全局，適時提出處理意見。但同時大家也意識到了自身的不足，經歷過重大失誤、破產后，我們不斷總結經驗，以提高核心競爭力。

此次實訓不僅鍛煉了我們的自身能力，也強化了團隊間的高效配合，讓我們在以后的人生道路上秉持著遇事沉著冷靜，合理分析的態度，走的更好、更遠。所以，在此非常感謝學校、經管實踐中心和會計學院給予我們這次實訓機會，讓大家完善自我，積極參與團隊配合，激發創業熱情，為職業規劃開辟了新的方向！

謝謝大家！