第一篇：電廠核算員崗位試題..

核算員崗位試題

1.名詞解釋

1.發電總成本——電廠為生產電能所支付的全部生產費用，其中包括燃料、水費、材料、工資、職工利基金、基本折舊費、大修費用等。

2.標準化管理的中心任務——完善企業標準，組織實施標準。

3.經驗估計法——是由定額員，技術員，老工人共同根據生產實踐經驗，直接估計制定定額的方法。

4.企業計劃——企業計劃是根據國家計劃要求和有關經濟合同編制數用于安排其生產經營活動的計劃。

5.資金占用——資金分布存在的形式叫資金占用。

6.工作時間——是工人從事生產勞動的時間。

7.工業企業工資計劃——工業企業工資計劃是企業勞動計劃的一個重要組成部分，在企業計劃體系中，占有重要位置，策觀上說，它為編制企業成本計劃、財務計劃提供依據，客觀上說，為國家編制勞動報酬計劃提供依據。

8.工作人員工資附加費——指按照國家規定提取的職工福利費和工會經費。

9.物資管理——對生產資料進行平衡、分配、供應和保管、使用等一系列管理工作的總稱。10.勞動保護——為保護勞動者在生產中的安全和健康，所采取的各種組織措施和技術措施。

11.工資計劃——是企業勞動計劃的一個重要組成部分，是編制企業成本計劃，財務計劃的依據。

12.浮動工資——以企業經營好壞和職工勞動成果大小來確定其工資多少一種工資形式。

13.技術管理——對企業的成本進行預測、計劃、控制、核算、分析、考核和采取降低成本措施等綜合性的管理工作。

14.資金運動——就是指資金的存在形態和資金數量的不斷變化過程。

15.休息時間——是指工作以外的時間。

16.勞動紀律——是勞動者在勞動過程中必須共同遵守的行為準則和規章制度，反映了勞動過程中勞動者之間的必然聯系和活動規律。它要求每個勞動者按照規定的時間、程序和辦法，完成自己承擔的任務，以保證生產過程有秩序地協調進行和企業各項任務的完成。

17.儲備資金——儲備資金是企業生產儲備過程中的流動資金。

18.固定資產總值——是指在電力工業企業中所有權屬于企業的全部固定資產的原始價值的總和。

19.流動資金定額——是指在正常的生產經營條件下，為完成計劃生產經營任務所必需的，最低限度的流動資金需要量。20.工業周轉借款——是指電力工業企業為了滿足生產周轉的需要，在核定的流動資金范圍內，為彌補國撥流動資金和自籌流動資金等不足部分，而向銀行取得的借款。

21.固定資產的清查——固定資產的清查就是對企業的全部資產進行重點、清查和整理。

22.工資關系——是指在一定時期內各類職工之間工資水平的差別關系。

23.流動資金利用效果——是指流動資金的占用量與所完成的產、銷任務以及所取得的經濟效果之間的對比關系。

24.電力工業企業財務——就是電力工業企業再生產過程中的財務活動及其所體現的財務關系。

25.產品成本——企業為產品生產所發生的直接材料費用、直接人工費用和制造費用的總和。

26.成本預測——依據成本與各種經濟因素的儲存關系，結合發展前景及估取的各種措施，利用一定的科學方法對未來期產品成本的變化趨勢和計劃期的產品成本水平作出科學的估計。

27.目標成本——企業在計劃期內根據市場價格和確保實現國家下達目標利潤而規定的成本控制目標。

28.產品成本計劃——是以貨幣形式規定企業在計劃期內產品生產的耗費水平，可比產品成本的計劃降低額和降低率，以及反映計劃期成本降低的具體措施。29.成本管理責任制——是在廠部集中領導下，將成本管理的責任按職權范圍劃分，并落實到廠部各職能部門、各車間、各班組的一種成本管理制度。

30.成本評價——通過對成本計劃執行情況的考核，正確評定企業管理工作取得的成績和存在的問題，以便促進企業進一步加強成本管理，提高經濟效益。

31.電價——電價是電力工業企業向用戶售電的價格，是電能價值的貨幣表現，它是以售電成本為基礎，加上稅金、利潤組成。

32.電力銷售收入——電力銷售收入是供電局的營業部門向用戶收取的電費收入，電費收入是電力工業企業的主要產品銷售收入，它是根據電量和電價計算的。

33.電力工業企業純收入——是由電力工業企業生產成果補償生產耗費以后的余額，即電力工業企業的銷售收入減去銷售成本后的差額。

34.利潤總額——是指企業在一定時期內實現的全部利潤數額，是反映企業財務成果的絕對數指標。

35.財務收支計劃——是指導和組織企業財務活動的基本環節，也是電力工業企業財務計劃的重要組成部分。

36.勞動定員標準——是指在一定的生產技術組織條件下，為實現企業的生產經營目標，給企業內各生產環節、工作崗位規定的人員配備的數量標準。37.財務收支控制——就是根據財務收支計劃，組織日常收支的調度和平衡。

38.經濟法——經濟法是調整經濟管理關系和經濟協作關系的法律規范的總稱。

39.合同——明確當事人之間權利和義務的協議。

40.會計法——會計法是調整會計關系的法律規范的總稱。

41.會計核算——以貨幣為主要計量單位，通過專門的程序和方法對已經發生的經濟業務進行記錄、計算、分析，為經濟管理提供數據資料的工作。

42.稅收制度——稅收制度是一個國家的稅員結構，稅收管理體制及征收管理制度的總稱。

43.貨幣工資——是指職工在付出一事實上的勞動之后領了牟人為個人消費和貨幣額。

44.資產——實質為會計單位所控制或擁有，能用貨幣計量，并為該單位提供經濟效益的經濟資源。

45.負債——負債是指企業所承擔的能以貨幣計量，需以資產或勞務償付的債務。

46.費用——是企業在生產經營過程中發生的各種耗費。

47.利潤——是指企業在一定期間的生產經營成果。

48.長期投資——是指不能在一年內變現的投資。

49.營業收入——是指企業生產經營活動中，由于銷售商品、產品或提供勞務等取得的收入。50.勞動定員——是指在企業既定的生產方面的生產規模下，根據企業現有生產技術和生產組織條件，確定企業及企業內部各工作崗位在一定時間內應該占用的勞動力數量。

1.選擇填空

1.協助公司領導搞好工資調整核算準確率達______。

A.100%；B.95%；C.90%；D.99%。答案：（A）

2.電價是以______為基礎，加上稅金、利潤組成。

A.供電量；B.供電電壓；C.售電成本；D.供電時間。

答案：（C）

3.對違反______和______的行為有權制止拒絕執行，并向領導匯報。

A.財經制度；B.材料管理制度；C.經濟制度；D.企業管理制度。

答案：（A、B）

4.加班日以小時累計，滿______小時為半天，滿______小時為一天。

A.四；B.八；C.五；D.八。答案：（A、B）

5.加班工資按法定節日加班，職工的工資標準的______發，公休加班，按職工本人日工資的______發。A.200%；B.100%；C.150%；D.300%。答案：（D、A）

6.固定資產包括房屋、______、______等。

A.建筑物；B.機器設備；C.運輸工具。答案：（A、B）

7.備品按本身性質不同，可分為設備性備品、______。

A.永久性備品；B.材料性備品；C.配件性備品。答案：（B）

8.物資的清倉盤點分：經常盤點、______。

A.每日盤點；B.定期盤點；C.特定內容盤點。答案：（B）

9.我國最基本工資形式______。

A.計時工資；B.計件工資；C.浮動工資。答案：（B）

10.企業的留利應大部分用于______。

A.職工福利設置；B.生產發展；C.個人消費。答案：（B）

11.車間管理基礎工作，是車間各項專業管理＿＿＿。

A.起點；B.中間；C.終點。答案：（A）

12.運行崗位津貼發放范圍只發給＿＿＿＿。

A.生產運行崗位職工；B.管理崗位人員；C.生產運行組長。答案：（A）

13.在編制勞動指標時，應根據核定的職工人數和核定的工資基金，驗證勞動生產率和______水平是否符合計劃的要求。

A.工資總額；B.平均工資；C.工時定額。答案：（B）

14.增值稅發票的第______聯為抵扣聯。

A.1；B.2；C.3。答案：（C）

15.每人每月均有考勤，無考勤者______。

A.停發工資；B.可發工資；C.發一部分工資。答案：（A）

16.核算員必須在______收齊考勤，______匯總報勞人科。

A.上月月底；B.當月月初；C.下月月底；D.當月月初。

答案：（A、B）

17.核算員的統計工作要力爭及時、準確、______認真審閱，按規定認真報表。

A.無誤；B.全面；C.片面。答案：（B）

18.考勤薄是計算職工工資的______，也是______職工工作時間利用情況記錄。A.原始依據；B.分析和考核；C.分析。答案：（A、B）

19.工作時間有______和______兩大類。

A.連續工作制；B.彈性工作制；C.間斷工作制。答案：（A；C）

20.工人考核的內容包括以下三個方面______。

A.工作表現、勞動態度、工作能力；B.勞動態度、貢獻大小、工作能力；C.工作表現、工作能力、貢獻大小。答案：（B）

21.三類設備是指______。

A.有缺陷但能經常達到以額定出力并能隨時投入運行的設備；

B.出力不足，但無重大缺陷的設備；

C.運行不正常、效率達不到國內同型設備平均水平，有重大缺陷的設備。

答案：（C）

22.勞動力考核是指對工人的______進行考核。

A.人員素質；B.產品質量；C.勞動效績。答案：（C）

23.編制成本計劃的基礎是______。

A.生產計劃；B.燃、材料供應計劃；C.檢修計劃。答案：（A）

24.考勤記錄法比較適用于______制工人的考核。A.計時制；B.計件制；C.彈性制。答案：（A）

25.經濟合同應具備的主要條款有______項。

A.三項；B.四項；C.與水情無關。答案：（C）

26.勞動紀律是勞動者在______中必須遵守的行為準則和規章制度。

A.勞動力再生產；B.勞動分工；C.勞動過程。答案：（C）

27.社會主義勞動紀律最顯著的特征是______。

A.強制性；B.自覺性；C.放任性。答案：（B）

28.下列與勞動紀律無關的規章制度有______。

A.考勤制度；B.工資制度；C.交接班制度。答案：（B）

29.無形資產的計價原價為______。

A.實際成本；B.按市價；C.重置價值；D.協議價格。答案：（A）

30.企業勞動計劃是根據______制定的。

A.勞動定員；B.職工人數；C.工資總額。答案：（A）

31.基本建設管理的基本職能有：______、______。

A.計劃職能；B.控制職能；C.監督職能；D.管理職能。答案：（A、B）

32.______是企業內部進行勞動力調配的主要依據。

A.人員愛好；B.人員特長；C.勞動定員。答案：（C）

33.設備材料差價屬______。

A.設備費；B.其他費用；C.預備費用。答案：（C）

34.企業勞動定員水平要______。

A.先進合理；B.先進；C.合理。答案：（A）

35.電力企業計劃的主體是______。

A.生產計劃；B.產品成本、銷售收入和利潤計劃；C.設備檢修計劃。

答案：（A）

36.______是成本核算的必要工具和手段。

A.工資核算；B.勞動定員；C.勞動定額。答案：（C）

37.下列不屬于工資總額的項目是______。

A.資金；B.津貼；C.差旅費。答案：（C）

38.工資形式是對職工勞動后應得報酬的______。A.支付方式；B.實物數量；C.支付時間。答案：（A）

39.計件工資單價______。

A.事后計算的；B.事后修正的；C.事先規定的。答案：（C）

40.崗位工資制的特點之一是______。

A.一崗多薪；B.一崗一薪；C.一崗一薪，個別“一崗二薪”。答案：（C）

41.工資水平指一定時期內，職工______的高低程度。

A.貨幣工資；B.平均工資級別；C.工資總額。答案：（B）

42.勞動力是指______。

A.人的體力和智力總和；B.簡單生理能力；C.勞動。答案：（A）

43.我國現行城鎮企業職工的養老保險由______主管。

A.保險公司；B.勞動部；C.民政部。答案：（B）

44.社會養老保險是______都需要享受的一種保險。

A.城鎮職工；B.所有社會成員；C.企業職工。答案：（B）

45.我國職工享受的“公費醫療”和“勞保醫療”屬于______。

A.社會福利；B.社會保險；C.社會救濟。答案：（B）46.我國現行劃分長、短期疾病待遇的界限是______。

A.3個月；B.5個月；C.6個月。答案：（C）

47.企業管理的中心是提高______。

A.經濟效益；B.產值；C.成本。答案：（A）

48.勞動生產率直接反映的是______。

A.產值；B.勞動效率；C.利潤。答案：（B）

49.職工因病住院治療時的______費用應由自己負擔。

A.診療費；B.住院費；C.門診費。答案：（C）

50.職工人數計劃指標不包括______。

A.平均工資；B.計劃期平均人數；C.期末人數。答案：（A）

51.按勞分配以______為依據。

A.勞動能力；B.勞動時間；C.勞動成果。答案：（C）

52.按勞分配之“勞”是指______。

A.個別勞動；B.集體勞動；C.社會必要勞動。答案：（C）

53.______是職工升級的主要依據。A.勞動態度；B.勞動貢獻；C.勞動能力。答案：（B）

54.勞動紀律是在______條件下，人們進行社會勞動所必須共同遵守的行為準則。

A.社會主義；B.資本主義；C.一切社會制度。答案：（C）

55.量變和質變是事物發展的______。

A.兩種不同狀態；B.兩種不同形態；C.兩種相同狀態。答案：（A）

56.物資綜合平衡的正確做法是______。

A.留有缺口，促使短線產品更快地發展，這是積極的平衡；

B.留有余地，在防意外情況發生而使國民經濟陷入混亂；

C.既不留缺口，也不留余地，滿打滿算，以保證經濟高速發展。

答案：（B）

57.物資流轉計劃包括物資購進、物資銷售和______等方面的指標。

A.物資消費；B.物資運輸；C.物資儲存。答案：（C）

58.物資綜合平衡是一種______。

A.絕對平衡；B.相對平衡；C.靜態平衡。答案：（B）

59.物資中所謂“三材”是指______。A.鋼材、木材、建材；B.鋼材、木材、水泥；C.鋸材、原木、三合板。

答案：（B）

60.無形資產的計價原價為______。

A.實際成本；B.按市價；C.重置價值；D.協議價格。答案：（1.判斷對錯

1.精打細算、控制任何領料。（）

答案：（×）

應為：精打細算，控制有計劃領料。

2.核算員應在每月5日前匯總考勤報人事部。（）

答案：（√）

3.運行崗位津貼只發給生產運行崗位職工。（）

答案：（√）

4.法定節日每年3天。（）

答案：（×）

應為：法定節日每年10天。A）5.根據我國經濟法規定，獎勵分為物質獎和榮譽獎。（）

答案：（√）

6.工人請假一天以內應由班長批準。（）

答案：（√）

7.核算員也應接受有關科室業務指導和監督。（）答案：（√）

8.工資調整核算準確率達100%。（）

答案：（√）

9.加班日以小時計，滿4小時為半天。（）

答案：（√）

10.加班工資如法定節日應發職工工資標準的300%。（答案：（√）

11.平時公休加班，按職工日工資的200%發。（）答案：（√）

12.固定資產不包括房屋。（））

答案：（×）

應為：固定資產包括房屋。

13.干部可以隨便請假，不需經任何人批準。（）

答案：（×）

應為：干部有事請假，必須經過分管廠長批準。

14.已經上級批準封存的固定資產不提折舊。（）

答案：（√）

15.固定資產必須單位價值在人民幣800元以上。（）

答案：（√）

16.加班日滿八小時為一天。（）

答案：（√）

17.核算員有權拒絕執行違反財政紀律的行為。（）

答案：（√）

18.核算員不應參加本部門有關生產會議。（）

答案：（×）應為：核算員應該參加本部門有關生產會議。

19.每人每月均有考勤，無考勤者停發工資。（）

答案：（√）

20.無正當理由，不服從工作分配和調動者為曠工。（）

答案：（√）

21.學徒工學徒期間，不準結婚。（）

答案：（√）

22.非倉庫人員不得隨便進入倉庫。（）

答案：（√）

23.對小倉庫應經常進行盤點。（）

答案：（√）

24.在社會主義歷史階段，勞動定額的作用主要表現在組織生產和按勞分配兩個方面。（）

25.勞動分工降低勞動效率。（）

答案：（×）

應為：勞動分工提高勞動效率。26.勞動分工可分為三個層次，職能分工、專業分工和技術分工。（）

答案：（√）

27.職工人數平衡關系公式是：期初人數+本期增加人數=期末人數。（）

答案：（×）

應為：職工人數平衡關系公式是：期初人數+本期增加人數=本期減少人數+期末人數。

28.出勤率是出勤時間與實際勞動時間數的比率。（）

答案：（×）

應為：出勤率是出勤時間數與制度規定的勞動時間數的比率。

29.定員的原則中對適合婦女工作的崗位要優先使用女工。（）

答案：（√）

30.三級經濟核算是以班組為重點。（）

答案：（√）

31.核算員工是負責公司的經濟核算工作，并接受有關科室的業務指導的監督。（）答案：（√）

32.社會主義的勞動紀律不具有強制性和約束力。（）

答案：（×）

應為：社會主義的勞動紀律具有強制性和約束力。

33.標準化管理的任務是統一企業標準，組織實施標準。（）

答案：（×）

應為：標準化管理的任務是完善企業標準、統一企業標準、組織實施標準。

34.企業管理主要是在生產經營過程中實現。（）

答案：（√）

35.工作人員工資附加費是指按國家規定提取的職工福利和工會經費。（）

答案：（√）

36.懲罰不能起到教育職工的效果。（）

答案：（×）

應為：懲罰是教育的一種形式。37.企業定員的范圍只包括人員范圍。（）

答案：（×）

應為：企業定員的范圍包括定員的崗位范圍和人員范圍。

38.勞動定員的原則是滿負荷。（）

答案：（×）

應為：勞動定員的原則是先進合理。

39.銷售收入的取得也就是企業資金的收回。（）

答案：（√）

40.企業純收入就是企業的利潤。（）

答案：（×）

應為：企業的純收入包括銷售稅金和利潤兩部分。

41.經濟責任制的中心內容就是對企業的經濟效果承擔經濟責任。（）

答案：（√）

42.原始記錄是直接反映生產經營活動的原始資料，也是分析和研究生產經營活動的主要依據。（）答案：（√）

43.企業財務管理體制實質屬于上層建筑范疇。（）

答案：（√）

44.負債是企業所承擔的能以貨幣計量，需以資產或勞務償付的債務。（）

答案：（√）

45.勞動定額一般是按動作制定的。（）

答案：（×）

應為：勞動定額一般是按工序制定的。

46.墊支于差旅費、辦公費的資金，屬于專項資金。（）

答案：（×）

應為：墊支于差旅費、辦公費的資金，屬于流動資金。

47.固定資金是固定資產的貨幣表現。（）

答案：（√）

48.固定資金的循環周期取決于產品生產周期的長短。（）

答案：（×）應為：取決于固定資產的使用年限。

49.公司的經營范圍必須依法進行登記。（）

答案：（√）

50.子公司和母公司一樣。（）

答案：（×）

應為：子公司和母公司不一樣。

51.對于重要的經濟業務，不應在財務報告中單獨反映。（）

答案：（×）

應為：對于重要的經濟業務，應在財務報告中單獨反映。

52.辦公費屬于半變動費用。（）

答案：（×）

應為：辦公費屬于固定性費用。期間費用可以直接計入當期損益。

53.所有者權益包括投入資本，資本公積金，盈余公積金。（）

答案：（√）

54.應收帳款，可以計提壞帳準備金。（）答案：（√）

55.“企業會計準則”規定，企業會計應以權責發生制做為記帳的基礎，行政事業單位可以采用收付實現制作為記帳的基礎。（）

答案：（√）

56.銀行匯票一律不記名。（）

答案：（×）

應為：銀行匯票一律記名。

57.銀行匯票可辦理轉帳結算，也可支取現金。（）

答案：（√）

58.勞保統籌基金由省級電力局集中統一管理、統籌調劑使用。（）

答案：（×）

應為：勞保統籌基金由部集中統一管理、統籌調劑使用。

59.電力工業企業應建立和健全分廠、工區、車間和班組的經濟核算。（）

答案：（√）60.計劃與經濟合同的關系是我國計劃經濟與市場調節相結合的有計劃商品經濟社會的具體關系。（）

答案：（√）

61.凡設立定金的合同在合同履行后，定金應當收回或抵作價款。（）

答案：（√）

62.計劃管理必須貫徹“統一計劃、分級管理”的原則。（）

答案：（×）

應為：計劃管理必須貫徹“統一計劃、分級管理”的原則。

63.電力企業作業計劃一般按年、月、旬、日安排。（）

答案：（×）

應為：電力企業作業計劃一般按季、月、旬、日安排。

64.計劃要作的核心是搞好綜合平衡。（）

答案：（√）

65.計劃指標的數值只能是相對值。（）

答案：（×）

應為：計劃指標的數值可以是相對值也可以是絕對值。66.冬雨季施工增加費屬其他費用。（）

答案：（×）

應為：冬季施工增加費屬直接費。

67.施工管理費屬其他直接費。（）

答案：（×）

應為：施工管理費屬間接費。

68.表現企業利潤水平的指標是利潤率，也稱盈利率。（）

答案：（√）

69.統計是用數字資料來反映社會經濟現象的數量關系。（）

答案：（√）

70.現在提出社會主義市場經濟，并不是對有計劃高品經濟的否定，而是對有計劃商品經濟理論的延續和提高。（）

答案：（×）

應為：而是對有計劃商品經濟理論的繼承和發展。

71.物資經濟管理研究的范圍是狹義上的物資，即物資總稱中生產資料部分。（）答案：（√）

72.物資市場的要領是指生產資料交換的場所。（）

答案：（×）

應為：是指生產資料交換的場所和生產資料供求關系和經濟關系的總和兩方面的含義。

73.物資企業的經濟責任制是以實行國家計劃指導為目的。（）

答案：（×）

應為：以提高經濟效益和服務質量為目的。

74.物資企業管理應遵循客觀經濟規律的要求，對物資企業的生產資料流通活動進行計劃、組織、指揮、控制和協調的總稱。（）

答案：（√）

75.物資部門向上提報基建物資需用量主要依據是施工定額。（）

答案：（×）

應為：主要依據基建計劃任務量和消耗定額。

76.隨著物資體制的改革，將有步驟地縮小指令性計劃的范圍，擴大指導性計劃和市場調節范圍。（）答案：（√）

77.物資分類是管理好物資的手段，是采用現代技術的前提，是開展業務，會計統計三種核算的共同口徑。（）

答案：（√）

78.物資經濟管理是以社會主義物資流通中的經濟管理活動為科研現象。（）

答案：（×）

應為：經濟管理活動為研究的對象。

79.物資消耗具有相對性，它相對于消耗物資的某一特定條件或特定過程。（）

答案：（√）

1.簡答題

1.物資管理任務？

答：物資管理任務是指為電力企業提供合格足量的生產資料以保證電力生產不間斷進行，同時從生產出發，為生產服務，對各類物資管供、管用、管存、管節約，做到供應好，周轉快，消耗低，費用省。2.車間經濟核算的內容？

答：是指生產成果核算，勞動消耗核算，資金占用核算，產品成本核算，經濟效果核算。

3.核算員的職責范圍？

答：在公司的領導下，負責本部門資產、工時、工程材料費用等方面的經濟核算和車間事務及管理工作，在業務上受有關科室的指導和監督。

4.核算員的責任？

答：認真學習國家的財政經濟政策和制度，負責車間的資產核算管理和業務性管理工作，對本車間材料的消耗定額，經濟核算等工作和上能下達的各項任務，負有保證完成責任。

5.核算員的權限？

答：有權參加本部門有關生產、行政會議、建議召開經濟分析會，有權拒絕執行違反財政紀律的行為，有權建議主管拒絕簽發不合理的領料。

6.核算員應具備的職業道德？

答：熱愛本職工作，遵紀守法，忠于職守，辦事公正，廉潔奉公，堅持原則，勤儉節約，認真負責。7.電力企業有哪些計劃指標？

答：發電量、供熱量、標準煤耗率、廠用電率、勞動生產率、發電成本和流動資金。

8.工人勞動生產率計算公式？

答：勞動生產率＝工業總產值/工業平均人數（元/人）

9.已經上級領導批準封存的固定資產是否提折舊？

答：已經上級領導批準封存的固定資產不提折舊。

10.論述大修基金使用范圍？

答：用于發電設備的大修，恢復設備原有的精度、性能和效率，對房屋或建筑物和改善地面及加圍墻等工程。

11.成本管理的任務？

答：通過預測、計劃、控制、核算分析、考核反映企業生產經營成果，努力降低成本。

12.制定材料消耗定額的基本方法有哪幾種？

答：有四種，即：觀測法、試驗法、統計法和計算法。

13.產品利潤與新產品價格及產品生產成本的關系，用公式怎樣表達？ 答：產品利潤＝產品價格－產品生產成本

14.試述廠用電率的計算公式？

答：廠用電率＝發電廠用電量/發電量×100% 15.試述定員的目的？

答：為了合理的配備和使用勞動力，使每個人生產中都能充分發揮作用，并促進職工技術

和業務水平提高，提高勞動生產率和降低企業成本。

16.勞動定額有哪些表現形式？

答：勞動定額有兩種表現形式：（1）時間定額；（2）產量定額。

17.簡述電力工業企業財務活動的構成內容。

答：（1）資金籌集；（2）資金的使用；（3）資金的耗費；（4）資金的收回；（5）資金的分配。

18.電力工業企業財務管理內容主要包括哪些？

答：資金管理，成本管理，收入管理，財務收支管理。

19.財務管理的主要任務是什么？

答：（1）管好用好資金，提高資金利用效果。（2）管好成本，促進企業降低耗費，提高盈利水平

（3）管好收入，正確處理三者的關系。

（4）實行財務監督，維護財經紀律。

20.財務管理的基本原則是什么？

答：（1）計劃管理原則；（2）經濟核算原則；（3）物質利益原則；（4）經濟責任制原則。

21.財務管理的基礎工作包括哪些內容？

答：（1）建立和健全必要的原始記錄；（2）搞好財產清查；（3）建立健全各項定額；（4）加強計量工作；（5）建立和健全財務管理制度。

22.財務管理的基本方法有哪些？

答：（1）財務預測；（2）財務計劃；（3）財務控制與評價。

23.流動資金有哪些特點？

答：（1）繼起性和并存性；（2）數量上的波動性和增值性；（3）時間上的一致性。

24.固定資金有哪些特點？

答：（1）固定資金的循環周期取決于固定資產的使用年限；（2）固定資金價值存在的二重性；

（3）固定資金的價值補償與固定資產的實物更新具有分離性；

（4）固定資金投資具有一次性，而收回具有分次性。

25.電力工業企業固定資金管理的要求？

答：（1）保證固定資產的完整無缺；

（2）提高資金的利用效果；

（3）合理核定固定資金的需要量；

（4）實行管理責任制。

26.流動資金管理的原則？

答：（1）合理需用量原則；（2）成本利益原則；（3）分清資金界限原則；（4）權責利相結合原則。

27.簡述固定資產需要量核定的依據？

答：（1）企業現有設備潛力是否得到充分利用是否做到力求增產不增設備或少增設備；

（2）對企業多余或閑置的是否得到調劑處理；

（3）是否在現有勞動力的基礎上合理調整勞動組織；（4）是否加強企業內部班組之間的協作，關鍵設備是否得到合理利用

28.固定資產需要量的計劃編制，包括哪些指標？

答：（1）固定資產總值；（2）固定資產平均總值；（3）固定資產產值率；（4）固定資金利潤率。

29.制定流動資金定額，常用的方法有哪些？

答：（1）周轉期計算法；（2）固定分析計算法；（3）比例計算法；（4）余額計算法。

30.簡述編制流動資金來源計劃的目的。

答：目的在于使計劃年度定額流動資金占用額有可靠的保障，促進生產經營目標的順利實現。

31.簡述固定資產報廢的程序。

答：（1）使用和保管部門提出申請；（2）由基層單位組織有關人員進行技術鑒定；（3）要按審批權限報經批準；（4）未經批準前不得隨意拆除或變價出售；（5）不批準報廢的固定資產，應由供應部門統一管理，做處理記錄。

32.簡述實行流動資金歸口分級管理的要求。答：（1）管與用相結合；（2）資金管理與物資管理相結合；（3）權、責相結合；（4）政治思想教育與物質利益相結合。

33.簡述燃料儲備資金管理的內容。

答：（1）把好來煤關；（2）認真驗收；（3）煤要凈；（4）搞好驗質化驗；（5）加強存煤管理；（6）認真盤煤。

34.成本管理的原則是什么？

答：（1）政策性原則；（2）經濟性原則；（3）責權利相結合的原則；（4）全面性原則；（5）基礎性原則。

35.成本管理的意義是什么？

答：（1）加強成本管理能夠促進企業完成降低成本的任務；

（2）加強成本管理可以促進企業改善生產經營管理。

36.成本預測的基本方法有哪些？

答：（1）因素預測法；（2）技術測定法；（3）目標成本測算法；（4）產量比例測算法。

37.成本計劃的內容有哪些？

答：（1）費用計劃；（2）按產品分別確定的成本計劃；（3）全部商品產品成本計劃；（4）主要產品單位成本計劃。38.加強電力工業企業財務收支管理有何現實意義？

答：加強電力工業企業財務收支管理，對電力工業企業的生產經營活動具有以下意義：

（1）平衡和調節資金，滿足生產經營活動的資金需要，保證資金運轉持續進行；

（2）靈活高度資金，優化資金使用效果，促進企業生產經營活動順利進行，提高企業經濟效益；

（3）有效地控制企業財務收支，理順企業同各方面發生的財務關系；

（4）開辟財源，節省支出，促進企業財務收支計劃的全面完成。

39.什么是企業年度財務收支計劃？

答：企業年度財務收支計劃亦稱財務收支計劃總表，它包括地反映電力工業企業全年財務收支規模和生產經營的財務成果，據以確定企業同國家及主管部門交、撥款關系，作為考核企業財務活動的主要依據。

40.月度財務收支計劃的主要作用是什么？

答：月度財務收支計劃的主要作用是：（1）落實季度財務收支計劃，保證季度和年度財務收支計劃的實現；

（2）平衡月度財務收支，促進企業供產銷之間的銜接

（3）促使企業加強經濟核算，提高企業經濟效益；

（4）通過月度財務收支指標的分管和包干，落實經濟責任制，有利于調動企業職工的積極性和主動性，提高企業的經濟效益。

41.2000年底全省電力裝機總容量已突破2000萬千瓦，年發電量突破1000億千瓦時，位居全國第幾位？

答：第二位。

42.高嚴總經理在開展“電力市場整頓和優質服務年”活動的動員會上提出的供電服務“八字方針”是什么？

答：優質、方便、規范、真城。

43.“電力市場整頓和優質服務年”活動的內容主要包括哪幾個方面？

答：建立電網調度公開制度；規范供電企業經營行為；公開服務承諾，規范服務行為；提高供電質量，推出便民利民措施；加強行風建設接受社會監督。44.集團公司黨委明確提出，在創建國際一流電力公司工作中，要堅定不移地實施集團化發展戰略，并以這一戰略為總抓手推進實施各項子戰略。請問這一集團化發展戰略是指什么？

答：“雙向延伸、兩翼齊飛、內外并舉”。

45.為何要制定電力法？

答：為了保障和促進電力事業的發展，維護電力投資者、經營者的合法權益，保障電力安全運行，制定電力法。

46.勞動者自動離職屬于何種行為？

答：勞動者自動離職屬于違法解除勞動合同。

47.我國實行的關于勞動者工作時間的工時制度是如何規定的？

答：每日工作時間不得超過八小時、平均每周工作時間不超過40時小時。

48.財務有哪些管理職能？

答：財務管理職能可分為：財務計劃、財務預測、財務組織、財務領導、財務控制、財務分析、財務檢查各財務監督等職能。

49.工資制度建立需要哪七個步驟？ 答：（1）企業付酬原則與策略的擬定；（2）職務設計與分析；（3）職務評價；（4）工資結構設計；（5）外界工資狀況調查及數據分析；（6）工資分級和定薪；（7）工資制度的執行、控制和調整。

50.什么是工資結構？

答：工資結構是指一個企業的組織結構中各項職位的相對價值及其對應的實付工資間保持著什么樣的關系，這種關系不是隨意的。

第二篇：核算員崗位規范

核算員崗位規范 1/2 ====================== 1 崗位職責

1.1 工作任務

1.1.1 按成本控制體系文件的要求，做好成本信息管理工作，進行信息傳遞和反饋。

1.1.2 負責車間內成本計劃實施方案的制定、貫徹。1.1.3 負責車間內部的目標成本核算工作。1.1.4 負責車間收發票據的上帳、匯總、傳送工作。1.1.5 負責車間的財務管理工作。1.1.6 負責車間成本的分析工作。

1.1.7 按職工培訓計劃，進行業務知識的學習。1.1.8 積極參加合理化建議活動。1.2 工作責任

1.2.1 對車間的成本核算負責。1.2.2 對相應的經濟指標負責。

1.2.3 對車間的財務狀況的正常運轉負責。1.2.4 對相關數據的準確性、保密性、及時性負責。1.2.5 有學習、掌握并應用新知識的責任。上崗條件

2.1 文化程度

高中畢業以上文化程度。2.2 崗位培訓及工作經歷 核算員崗位規范 2/2 ====================== 必須接受上崗前相應知識的培訓，且得到證書及從事本崗位工作半年以上。2.3 專業知識

2.3.1 掌握會計電算化知識； 2.3.2 掌握財務管理知識； 2.3.3 掌握計算機原理及應用知識；

2.3.4 掌握成本體系文件和質量體系文件相關知識。2.4 實際操作能力

2.4.1 會計算機操作（數據處理能力）、輸入漢字50字以上/分鐘。2.4.2 具有珠算能力。2.4.3 具有財務報表能力。

2.4.4 具有車間成本分析的能力，提出相應的措施，以降低生產的成本。2.5 身體條件

身體健康。2.6 其它條件

取得國家計算機等級證書及會計證書。

第三篇：核算員崗位基本職責

核算員崗位基本職責

為了加強崗位價值管理的精細化，確保崗位價值核算員每項工作內容有章可循，做到公平、公正、公開，恪盡職守，特制定核算員崗位職責。

一、核算員崗位職責

1、熟悉崗位價值的一整套流程，熱愛本崗位，對核算工作能夠熟練操作，認真貫徹執行崗位價值制度，做好本隊職工的崗位核算工作。

2、每日及時整理班組工作量得分、各崗位崗位績效考核、職工個人行為考核表、班組獎罰分，并將分數輸入崗位價值軟件。

3、每日及時的填寫，做到公正公開。

4、核算員應對職工關于自己的崗位價值核算疑問給予解釋。

5、核算員不得徇私，隨意增減職工分數。

6、做好數據的備案整理工作，做到每項數據都有案可查。

7、核算員有責任對崗位價值的進一步完善提供合理的建議。

8、崗位價值核算員由辦事員兼任。

二、核算員工作流程：

1、每天上班時間必須嚴格根據一號煤礦規定上班時間

到崗，不遲到、不早退。

2、每天按時到崗，將各考核分值在核算中心規定時間10點半之前輸入至系統，否則按照核算中心制定有關處罰條例進行處罰。

3、核算員在輸入員工作業計分時，要仔細認真，避免造成錯誤，否則對所造成的后果自行承擔。

4、對沒有及時分分的班組，核算員要敦促班組長，對一些有疑問的分，要及時與班長溝通，弄清之后，方可上分。

5、在操作過程中如果發現不合理的地方，要及時匯報與核算委員會。

第四篇：統計核算員崗位說明書

統計核算員崗位說明書

1.嚴格遵守公司的各項規章制度，負責核算、編報、匯總在職員工的出勤、病事假及礦工等情況，經審批后及時轉交相關部門核算。2.負責收集、匯總、核實各種統計資料，按上級有關部門的要求及時上報各種統計報表。3.在分廠主管的領導下接到生產計劃根據技術的產品材料消耗定額督促車間收發員及時認真的填寫各種產品的各主、輔材料領料單并領回材料。4.每批生產任務結束后認真做好主要產品原材料消耗完成情況臺帳，及時處理相關適宜，并對各種材料及資金進行統計匯總，分析該產品各種費用的盈虧情況，為公司核算成本提供實際參考資料。5.6.7.負責督促收發員在每批產品生產結束后各種材料的回收工作。有義務在車間生產中對材料的使用提出合理、合適的使用意見。完成領導交辦的臨時任務。

第五篇：核算員崗位安全生產責任制

核算員崗位安全生產責任制

一、在科長、經營副科長領導下，按照國家和財務制度規定，認真編制、嚴格執行財務計劃、預算、收入制度，掌握費用開支標準，分清資金票據。

二、按照會計制度的規定記帳，做到手續完備、內容真實、數字準確、日清月結、按期報賬。

三、按照經濟核算原則，定期檢查、分析財務計劃、預算的執行情況，挖掘增收的潛力，考核資金使用效果，發現管理中存在問題，及時向礦領導提出建議。

四、按國家會計制度的規定，妥善保管會計憑證、帳簿、報表等會計檔案、資料。

五、認真學習業務知識，提高業務工作能力。

六、遵守各項規章適度和會計制度，宣傳和維護國家財政制度和財政紀律，同一切違法亂紀的行為作斗爭。

材料員崗位安全生產責任制

一、在隊長的領導下，負責全隊所用材料的管理，掌握全科材料情況，做好材料計劃，保證生產需要。

一、主管隊、組材料、配件的領發工作。

二、每月8日前，督促隊組制定下月所需材料、配件計劃，并將所有計劃匯總，報主管部門。

四、嚴格按規定審核隊組的材料消耗情況，并做好年、月的材料、配件計劃和各種報表。

五、對大型材料、節日檢修及特殊工程，要根據隊有關領導批示，編寫計劃，并按有關手續報各部門。

六、要面向生產、經常深入基層，掌握材料配件的執行和使用情況，并向隊長匯報和提供所需材料、配件的名稱、用途及規格等。

七、負責毛煤運輸過程中所需材料的供應工作，保證生產需要。

八、刻苦學習材料管理知識，熟悉材料、配件名稱、用途及規格等。

電機車司機崗位安全生產責任制

一、堅守崗位，聽從調度及有關領導的正確指揮，服從分配，工作中遵守安全操作規程，杜絕責任事故的發生，做到安全運行。

二、開好班前會，明確當班的工作任務，熟悉井下各巷道運行線路（裝煤點、彎道、乘人點、交叉口等）。

三、堅持班檢，保證電機車完好。做到接班后首先對機車進行檢查和注油。做好勤檢查、勤維護，經常保持電機車清潔衛生。有責任做到“七不出車”，即撤砂系統不靈不出車，嗽叭不響不出車，架線車無電不出車，控制器閉鎖不出車，架線電機不靈不出車。

四、司機應熟知本崗位業務知識，工作中必須持證上崗。運行中發生的故障及時處理，處理不了的及時向調度匯報。

五、嚴格按調度指令行車，保證毛煤運輸過程中，把不同品種的毛煤卸入規定的卸載坑，實行分裝、分運、分卸。

六、機車在行駛過程中，必須嚴格按信號行車。信號不明時，必須申請、聯系，待信號正確后，方可繼續行駛。

七、嚴格執行交接制度，做到人交人，手交手。

八、證完成當班指定的運輸任務。

跟車信號工崗位安全生產責任制

一、熟知本崗位業務知識和操作規程，確保行車安全。

二、跟車工必須持證上崗，嚴格執行交接班制度，對存在的問題向下班交代清楚，記好各項記錄。

三、聽從調度指揮，熟悉車輛及線路情況，嚴格按操作規程作業，注意觀察，保證列車安全運行。

四、跟車工負責對機車、礦車及所有連接部位的檢查，全部完好才能發出開車信號。

五、負責掛車、頂車、甩車、上道工作，保證作業安全。

六、合理調配用料的空車、平板車、料車并及時送到指定地點。

七、有責任制止一切違章現象，并向有關部門匯報。嚴格按照規定掛車，不得超掛，嚴禁人員乘坐料車，有權停運一切不符合拉運要求的車輛。

電機車修理工（班長）崗位安全生產責任制

一、熟知本業務知識和安全操作規程，嚴格按操作規程作業，確保安全。

二、機電維修工程擔負著小修的責任，具體內容如下：

（1）井下、井上全部機車的手輪絲桿每日檢查一次。

（2）齒輪每日檢查一采，每周注油一次。

（3）閘瓦每日檢查一次，調整螺絲每周一次。

（4）軸承箱每日注油一次。

（5）控制器觸頭每班檢查一次。

（6）電池的防爆插頭，每班檢查一次。

（7）電機的碳刷每周檢查一次。

（8）控制器的閉鎖裝置每日檢查一次。

三、機電維修工有責任搞好機車小修及月檢修，其內容如下：

（1）電動機頭（觸頭）清掃。

（2）月檢的全部內容。

（3）電動機定子和轉子的干燥（包括更換軸）。

（4）更換行走部分。

（5）更換到期限的控制器。

（6）檢查或更換控制器至電動機間的配線。

（7）檢查電阻箱的電阻。

（8）更換碰頭彈簧、螺絲等。

（9）更換軸承箱和導向板。

（10）車架、車體的整形，車體噴漆。

四、有責任按規定的檢查計劃進行檢查，備品備件充足，擺放整齊。

五、值班維修工有責任按時接班，雙方必須在現場交接班，說明設備運輸情況、備用車情況以及備件和機械工具情況。

六、機車維修人員有責任填寫各種檢查、檢查記錄。

七、機車維修人員搞好修舊利廢，節約各種原材料、配件，保證其不超過規定指標。

八、有責任保證井上、井下機車完好，機車完好率達到90%以上。

充電工崗位安全生產責任制

一、熟悉充電設備的性能，嚴格執行充電工操作規程及作業規程。

二、堅持持證上崗，做到不安全不生產。

三、認真填寫電瓶車充放電記錄，保證電瓶車正常運行。

四、堅持八小時工作制，嚴格執行交接班制度。

五、刻苦鉆研業務，做到業務保安。