第一篇：劉文江同志先進事跡

劉文江同志先進事跡

劉文江發揚理論創新、開拓進取、拼搏奉獻的精神，抓素質培訓，抓二輪修志試點工作，抓理論研究，從2002年至今，房山區史志辦出版專志、年鑒等書籍26部，即將出版的書籍11部，發表調研報告、論文72篇，指導編纂志書9部，夯實了第二輪修志基礎，成功啟動了第二輪修志工作。

劉文江廣泛學習，多方面研究，學習研究生活化。1992年以來，劉文江個人共刊用發表調研報告、理論研究文章90余篇，其中2002年至今共發表56篇，（30余萬字）。2003年至今，劉文江個人撰寫專著9部，已經出版7部，（136萬字），已送出版社2部，其中《北京古鎮?良鄉》（15萬字）正在印制，《方志分類與方志編纂》（18萬字）即將出版，2002年以來發表論述文字總計200余萬字。2002年以來，劉文江主編了《北京房山年鑒》等21部書，達800余萬字，其中已經出版12部，年內將出版7部。劉文江參與完成了《創新型鄉鎮建設干部讀本》（21.2萬字）等2項北京市課題，參與編寫了《北京市農村干部培訓教材》的編寫，參與了中組部克服官本位課題研究。一、二輪修志試點工作取得成效

劉文江緊緊抓住了第二輪修志試點單位的機遇，突出做好“四個準備”，得到領導和修志同仁的認可。一是理論準備。組織大家學習《房山區志》和其他多部志書，通讀有關方志知識書籍，明確地方志基礎知識。特別是不斷加強方志理論學習研究，取得了顯著成果，奠定了修志工作的思想認識基礎。二是資料準備。劉文江堅持編纂年鑒。發表了《區年鑒框架結構的理論思考》一文，提出了年鑒框架結構貼近區志框架結構的思想，主編了2002年至2010年共9部《北京房山年鑒》，同時補編了3部年鑒，組織編纂了《房山區改革開放30年》《關閉煤礦紀實》等文稿，為第二輪修志進行了系統的資料收集。三是在全區的處級單位設立了史志采編員和主管領導，通過7年的工作實踐，形成了有效的資料征集機制。史志辦一個資料征集通知下去，各單位都能按時完成任務。四是打造了一支過硬的工作隊伍。通過在實踐中培養鍛煉和提高，從主管方志的領導到方志科長、科員，都已經能夠獨立承擔編纂任務，為第二輪修志奠定了人才基礎。

二、深入學習貫徹《條例》

《條例》頒布以后，劉文江在《北京地方志》發表了《學習貫徹<條例>依法開拓地方志工作新局面》、《推動職能轉變是根本》等文章，深入學習貫徹《條例》。一是組織本單位人員反復學習研討，提高認知水平；二是在政府大樓舉辦展覽，宣傳依法修志；三是積極向各單位史志主管領導和編采員宣傳《條例》；四是加強對基層修志工作的指導，提高了全區依法修志的意識。

劉文江強調，要以《以做事業的態度，做好第二輪修志工作》，提出了要把方志作為一項事業做，他非常重視方志職能建設，提出了史志辦的職能要由編輯部職能向政府職能轉化。他積極向區主管領導闡述修志工作，得到領導認可。在區財政非常困難的年份，史志編纂經費沒有被壓縮、被限制。主管領導退休以后，仍堅持誰要修房山的某某志書，必須經過史志辦同意。

三、打造爭創一流水平的隊伍

史志辦的同志有一個共同的感受：我們發表一篇文章，劉主任比我們還高興。經過幾年的培訓激勵，史志辦的同志人人都有成功的喜悅。劉文江提出，要做專家學者型的史志領導干部，做專家學者型的史志工作人員。開始大家不理解，現在都覺得這個目標好：它讓我們時時看到自己有差距，時時想到還有更高的發展目標。劉文江注重在編纂實踐中鍛煉提高隊伍素質。一是人人參與年鑒編纂，學習掌握年鑒編纂的方法和程序，參與《云居寺志》、《房山改革開放30年》、《關閉煤礦紀事》等書籍編纂，提高了工作人員的寫作編纂能力。二是在對全員進行歷史、編纂、科學發展觀理論等知識系統培訓的基礎上，堅持在承擔編纂任務和指導基層修志的實踐中，依據工作發展，分別培養提高他們的主編、副主編、責任編輯和撰稿能力。三是派后備干部參加各種工作隊，在參與區內重大工作任務實踐中鍛煉才干，派干部到有關單位掛職學習，增長干部才干。

四、探索新時期方志工作規律

劉文江堅持探索研究方志編纂、方志管理工作，取得可喜的研究成果。一是進行展方志學理論研究。在《北京地方志》等刊物發表了《淺談區縣志的學科定位》等多篇文章，2009年11月8日在《中國地方志協會城市區志專業委員會2009年學術年會》提交了《方志事物分類是基礎》，提出了方志分類學概念。二是進行地方志管理理論研究，與副主任李桂清完成了專著《區縣地方志管理概論》，為在全國推動區縣地方志管理工作，做出了重要貢獻，也為省市地方志管理工作提供了很好的借鑒。三是進行方志編纂理論研究。劉文江先后發表了《淺談運用系統論指導第二輪區志的編纂工作》等多篇文章，認為方志編纂都是在對方志事物科學分類基礎上進行的，為指導編纂工作此，編寫了《方志分類與方志編纂》一書，即將在方志出版社出版。這是一部有效指導方志編纂的教科書。

五、多領域科研成果顯著

劉文江堅持，地方志是涉及自然、社會多領域的學科，開展任何學科研究，都是站在方志舞臺上，發揮資政育人功能。劉文江2005年在全國第一個出版了政黨文化專著《中國共產黨文化研究》，第一個提出了中國共產黨文化概念，2003年出版《怎樣當好鄉鎮黨委書記》（15萬字），被中央三部委確定為西部送書下鄉專用圖書，2010年出版《鄉鎮工作百問百答》（18萬字），率先把鄉鎮基層管理工作程序化，2008年出版《共產黨員管理心理概論》（37.4萬字），率先提出共產黨員管理心理新概念，2007年出版《美麗的鄉村都市韓村河》（19萬字），系統總結了韓村河村的發展經驗，2009年出版《山鄉情韻》（12萬字），用方志筆法，記述了20世紀山區農村的眾多生活細節，具有重要的文化傳承價值，完成市志辦布置的《北京古鎮?良鄉》，完成了《方志分類與方志編纂》。

第二篇：劉春光同志先進事跡

劉春光同志先進事跡

劉春光同志是滴道盛和煤礦立井井下運輸段生產段長，中共黨員，質量達標工作中充分發揮了共產黨員的先鋒模范作用。

劉春光同志始終堅持好學，技術本領全面、過硬。他曾經干過充電組長、值班隊長走到生產段長崗位，走到哪學到哪，特別是近年來我們集團公司開展的五級培訓和“必知必會”工作，他除了認真抓，自己也認真學，現在他已經熟練掌握了本專業3個工種“必知必會”的內容。

一年來，劉春光同志不辭辛勞，在工作中，主抓夜班拉車工作，井下運輸段主要是保證128煤倉和127煤倉和掘進車皮供應工作。生產任務重，每班出5臺機車，只要他跟班就出6臺機車。在夜班生產過程中，哪里環節差他就到哪里。例如：主運巷五采絞車道、三采、六采。哪里工作艱苦哪里就出現他的身影。

劉春光同志非常勤儉節約，樂于助人、團結同志，當工作中有問題有分岐時，他處理問題講公正，不搞虛偽的那一套，有的員工找他幫忙跟段里說找點輕快活干，他都宛然回絕了。員工真遇到什么難事還得幫忙，井下運輸段有位長傷工人柳德君，家中無勞力，生活十分困難，劉春光就與柳德君結成幫扶對象，年節必到柳德君家走訪一次，并且帶錢帶物，一年來共為柳德君家拿出800多元錢，其實他本人家里也富裕，愛人沒有工作孩子上高中，也都需要錢。但是劉春光同志說：“我是一名共產黨員，有責任幫助困難職工，我也只是盡了一些微薄之力”。并勉勵柳德君好好養傷，養好傷重返崗位，柳德君感動的說：“謝謝，謝謝劉段長，我養好傷后一定不忘你對我的關懷，傷好后一定重返崗位，出力流汗，為段里做出應有的貢獻”。

劉春光同志在抓好生產上同時抓好安全，在抓安全質量上敢抓敢管，不怕得罪人，并能耐心向員工講解，使員工能欣然接受，針對井下運輸段現在新工人多，懂軌道、電車司機技術的人少的實際情況，劉春光同志主動承擔幫教工作，手把手教技術。今年2月份有名新工人年紀小，上夜班困，他就跟他車一趟一趟拉，并跟員工講，下班之后回家多休息，養好精神，上班就有精神。在工作中才能做到安全沒有問題，從那天以后，新員工就按他講的回到家里好好休息，上班時也有了精神。劉春光同志在工作中能夠做到隨叫隨到，他得到了井口領導的好評。

先 進 黨 員

——記井上運輸段翻車工李文正

他是一名普通的翻車工，在這個崗位上一干就是十幾個年頭，他就是李文正，一名普通的共產黨員。

一、模范作用發揮的好

李文正是立井運輸段的一名翻車工，熟識礦井的人都知道這個工種，無論是陰天、晴天還是刮風下雪，夏季的暴雨，都不能阻止他們的工作。因為他們把矸石翻掉，才能有空車皮進入井下循環使用。如果翻不出車將影響到井下車皮的正常循環，最終停產。而這個矸石山不僅翻立井的矸石，還有十一井的矸石也從這里翻出，工作量之大右想而知。而這個工作卻是又臟又累，環境又不好，作為一名黨員，他卻深知自己無論在什么崗位都要有一分熱發一分光。多年來如一日的工作態度給人留下深刻的印象。當班中出現故障，他總能積極的帶領大家處理難點，從不計較比他人多干、比他人多累。他是說：“咱是黨員，啥事都要起到表率作用”。

二、工作認真，作風扎實

近年來，為了響應黨的號召，在全井開展了五級培訓、崗位必知必會的學習。李文正總是以積極認真的態度來對待。有人說：“學習有啥用，不如漲工資”。李文正卻說：“通過學習能更好的掌握本崗位的技能，減少事故的發生，怎么說沒用呢”？他總是用謙虛的心態來對待工作。

在段支部的領導下，李文正積極的參加各項活動，在別人眼里，做黨員交黨費，那是傻子才做的事。他卻認為：做黨員是為人民服務的，是人民的公仆，是覺悟的升華。

在這次四川大地震中，人們紛紛捐款獻愛心，而有的黨員卻說：“我還困難呢，誰捐款給我呀”！李文正的收入只有五六百元，妻子又無工作，孩子在念書，而他依舊捐款，還說：“錢并不多，送給災區人們的是我的一片心。全國的人都獻出一份心，一份愛，就能使災區美好的家園”。這就是一名普通的老黨員，從不因個人的利益或喜或悲，總是從大局出發，為他人而想。

無 怨 無 悔平凡 路

韓兆軍同志是立井機電三段段長，他在自己的崗位上兢兢業業，克服重重困難，制定措施，精心管理調動員工的積極性。使洗浴條件、地面環境有了明顯改變，在平凡的工作崗位上彰顯黨員風采。

一、黨員模范作用發揮的好

二00六年九月因工作需要被調到機電三段任段長，當時這個段正面臨著冬季采暖期的到來。副井冬季供暖的電加熱要搬家，所有的電器設備都要重新安裝調試，鍋爐正在安裝，地面采暖設施還沒有檢修，他頂著重重困難，解決了一個又一個難題。人員少他就合理調動人員加班加點工作。改修房子他就是瓦工，修理機械他就是一名鉗工，在浴池他就是一名衛生員。無論他走到哪里都是帶頭苦干贏得了員工的好評。

二、作風扎實，不求名利

不求名利雙收，但求心中無愧這句話是他的格言，他也是這樣做的，他從沒有因為收入低而抱怨過。去年冬季投用了兩臺新鍋爐，對地面采暖采用新型的氣水轉換設備，這對他來說一切都要從頭開始，為了使鍋爐發揮它的最佳效能，他翻閱大量資料和司爐反復實際操作，調解煤量合理調風，使立井浴池和大樓在冬季里能感到春天的溫暖，為一線員工創造了良好的工作環境和洗浴條件。在這期間他已經一個月沒有回家，因妻子在雞西陪讀，家里卻像冷庫一樣，自家的暖氣全都凍碎了，妻子回來看見他日漸消瘦的臉和冰冷房子流下了酸楚的眼淚。無論是什么事他都從一點滴抓起，總是本著員工的小事就是我們大事，縫補洗為員工洗工作服時要看看衣服上的扣子缺不缺，他說紐扣雖小卻關系到員工在作業時的安全。每天他都要到浴池間摸一摸水溫怎樣。他對浴池工說：“一線員工很辛苦，我們一定要把水溫燒適宜了，讓員工洗個舒適的熱水澡”。在他的心目中為一線員工創造良好的工作條件無小事。

機電三段的各項工作中無論從地面環境的改善，還是洗浴條件的提高，都凝聚他辛勤的汗水和智慧的結晶，他在自己平凡的崗位上無怨無悔。

機電段支部

二00八年六月十三日

優秀共產黨員楊春柱

楊春柱同志，是1984年參加工作，一干就是20幾年，今年42歲的他，在思想和工作上能和井黨支段支部，保持高度一致，積極參加黨支部的各項政治活動，處處以身作則，起到了黨員先鋒模范帶頭作用。他在夜班工作，工作突出，為128段做出很多貢獻。

一、他在平凡的崗位上無私奉獻

楊春柱同志于2000年從井下段轉入128采煤段，在思想上積極要求進步，處處以黨員的標準來嚴格要求自己，能刻苦學習鉆研黨務知識，通過學習“三個代表”和十七大會議精神，重要思想來提高自身素質，嚴于律已，辛勤工作，無論在政治理論業務知識的學習還是在參加各種政治活動，都有能站在黨員群眾的前列，他在工作中積極墾干，任勞任怨，他是夜班看上電機的，在采煤中，這環節也是自關重要的，主機在割煤期間，他就忙于裝袋碼袋墻，袋墻是128工作面治理上轉角瓦斯的一種新舉措，效果特別好，所以不治約采煤生產工作，一個班至少裝50袋，有時多達100袋。主機割到上頭，靠電機時他就主動拿起鍬，去清硬幫貨去了，清完硬幫貨，翻打工靠電機打柱，串護機長梁時他就幫助翻打工串長梁。而且，上溜頭附近的浮貨清的干干凈凈。4月13日集團公司安全生產質量掛金牌檢查，12日三班楊春柱本應該下班了，聽夜班的員工說白班返回的人不多，白班下巷新縮的皮帶尾溜子貨多，超前支護還沒有打，在他的帶動下利用一個班的時間，把后路貨及尾溜子上下幫的浮貨清掃的干干凈凈的，中心柱也全部打完，時間已是13日上午11點了，他高興的說：“雖然累一點可是質量標準化，以達到了集團公司的標準，而且達到優良品，掛上了金牌”。楊春柱同志就是常年如一日，兢兢業業，敢于迎著困難上，在平凡的崗位上，默默無私地奉獻著。

二、他在工作中，對待五級培訓也是認認真真，決不馬虎，稍微有一點時間，他就和身邊的伙伴們一起學習“必知必會”。不識字的他就一邊講、一邊教，互相學習相互了解，在他的帶動下，從員工不愿意學到現在的主動學，從而真正達到了深化員工崗位“必知必會”的效果，員工掌握了安全生產操作技能，為今后的發展奠定了良好的基礎。

優 秀 共 產 黨 員 事 跡

田玉林，立井機電一段員工，黨員，42歲中專文化，03年入黨，本人政治素質好，黨性原則性強，能同黨組織保持高度一致，具有較強的業務水平，具有豐富的實踐維修技能和經驗，工作求真務實，善于團結員工，注重加強政治、業務、理論學習，具有較高的理論水平。

該同志是一名高級維修電氣工，他業務水平較高，熱愛學習，愛崗敬業，經常被人稱為技術大拿，在每月的掛金牌考試中，曾多次獲總經理獎學金，他還時常自我學習，幫助新員工業務培訓工作，以他多年的維修經驗，配合安全運轉提供了保障。

田玉林同志不僅業務水平高，他的政治思想水平也很豐富，他十分注重自身的學習和提高，積極參加黨委安排的理論學習，認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想，加強對科學發展觀的學習，按照十七大的精神要求，樹立和落實全面協調，可持續發展的科學發展觀。

田玉林同志綜合能力強，自身廉潔，勤儉節約，熱愛勞動，在立井現場會期間，身為值班電氣的他，晚上帶領員工，零點擦電纜、修管路，一干就是一個班，但他從不叫苦叫累，沒有任何怨言，他還時常鼓勵自己，我是一名黨員，不論有多少困難，我都不怕苦，活是越干越少，不能越干越多，他真的就是這樣想的也是這樣做到，主運巷電纜近3000余米，在田玉林的帶領下，一天擦百米，經過了幾天晚上上千米的電纜，從他手中一米一米經過一遍，而且質量標準很高。田玉林同志還善于創新發展，立井機電一段主井、付井，井下中央變電所是我井重要崗位點之一，負責全井供水、排水、變電站輸送的關鍵場所，責任重大，維修困難，黨員田玉林幾乎天天頂在各個崗位點，在他不斷觀察研究下他發現，井下中央變電所，向采區供電的各支路高防開關，距離看變電所現場距離較遠，如果采區發生跳閘，運轉員根本就聽不見，只有調度來電話時，詢問哪個故障時，才發現是跳閘了，此時采區有時可能幾分鐘瓦斯就超限了，給瓦斯監控照成了安全隱患，針對這種現象，在田玉林的帶領下，刻苦深思、苦練，決定將各路分開關、增加、斷路指示器，并有聲光指示器，當發生故障，馬上就提示報警，經過這一改造，大大減少了因偷停電，造成的瓦斯超限事故。

田玉林同志對培訓工作，認識高、思想活躍，他每天零點負責班考問，考問認真不應付、對付，員工發現不會時，他耐心給員工講解說明培訓是提高員工自身素質的保證，只有培訓才能規范員工的安全行為，提高安全操作技能，使其在本崗位上熟練操作，保證安全。

特別是5.12四川大地震募捐活動中,身為家中不富的田玉林,把家中只有的一百元錢交上,在特殊黨費上共捐120元.田玉林身為機電一段黨員,能為段支部分擔解憂,能擺正自己的位臵,識大體顧大局，努力為黨支部抓好常務工作，在員工面前起到了帶頭作用，也起到一名黨員先鋒模范作用，為我段的安全發展做出了貢獻。

田玉林同志還積極深入基層，同員工打成一片，認真聽取員工反應意見，虛心向員工化解員工之間矛盾，能于支部保持一致，為支部抓好全段各項工作，提供有效可行措施。

機 電 段

二00八年六月十二日

黨 員 先 進 事 跡 報 告

楊德志，出生1972年6月，2004年入黨，高級電氣維修工，是機電一段夜班值班電氣，該同志具有良好的政治素質，注重加強政治，業務理論學習，黨性原則強，能始終于黨組織保持一致，有良好的組織領導能力，工作成績突出，熱愛本職工作，團結員工，有較強的業務專業水平，他注重研究業務，勤學苦練，不怕吃苦，不懂的問題一定研究明白的精神，給我段維修工作帶了好頭，他時常組織新員工學習專業知識，在業余時間經常組織電氣學習新課程，特別是元月份，主付井口電氣改造工程，出現了新事物，使全體電氣不知從哪入手，在他的帶領下，翻閱大量技術資料，精心向廠家求教使在維修路上有了思路，他整天住在班上，白天也不回家，有種不怕吃苦的耐勁，天下不負有心人，在楊德志的帶領下，終于解開檢修難題，做為一名黨員起到了引領作用。他從不保留地傳授其他員工，如出現處理不了的問題時，打電話隨叫隨到，從不講價錢，他以常說：我是黨培養的，我要把一切奉獻給黨，黨需要我，我毫無怨言，全心全意為支部服務。

他本身天性愛學習，他不僅業務水平高，理論知識也很淵博，他思想認識高，工作端正能積極做好本職工作，能顧全大局，識大體，積極參加黨的各項活動，能認真學習黨的有關文獻，積極參加安全培訓教育，能深入實際全心全意服務于民，能積極配合井段各項安全生產活動，同員工同上同下幫助現場解決實際問題，工作扎實，能理論和實踐相結合，認真履行職責，堅持勤政為民，廉潔自律，克已奉公，是一名不怕吃苦，任勞任怨的好黨員。推 薦 先 進 黨 小 組

事 跡 材 料

井上段李文正黨小組共有六名黨員，分別都在主要崗位，擔負著全段的各崗位點的主要責任，在各自的工作崗位上發揮著共產黨員的先鋒模范作用，履行著各自的職責，井上段的整個運輸工作在他們的帶領下，無論從學習上、工作上各項活動上，尤其是在生產配合上，從沒有因為各種情況而影響生產，而且能夠按照井總支、段支部的要求按時全面地完成井口交給的各項生產和政治任務。

一、積極參加理論和安全培訓工作

這六名黨員在段里的工作上都能嚴格要求自己，在安全培訓和理論學習上處處走在員工的前頭，帶頭參加學習，并且能夠按照要求記好筆記，有的員工識字少，他們就主動地帶動他們學習，聘用上崗的老工人老姜識字不多，學習很困難，別說是記筆記，李文正每天在學習上主動地幫助他，除幫他記好筆記外，還教他學寫筆記，經過幾個月的幫教，老姜不但能夠自己寫筆記，而且還認識了很多字，這個黨小組在朱天陽的帶動下，每個人都能幫助一個人，王錫海除每天參加學習和講課外，始終堅持幫助員工認真地參加安全培訓，在他們的帶動下，全段的五級培訓工作有了很大的啟示，在歷次檢查中都名列前矛，受到礦領導、井區領導的高度贊揚，也在井口樹立了良好的榜樣，從而帶動了五級培訓工作向前發展。

二、要建立一個良好的工作秩序

建立良好的工作秩序，是這個黨小組的全體黨員通過實踐工作總結出來的工作成績，除2名段長、支部書記，其它4名黨員分別在把勾、翻缶、信號、機修擔任班組長，真是喊一號拉一號，從不走樣，只要是井口、段黨支部安排的工作，從不講價錢堅決兌現特別是井總支或段支部安排的黨內活動，由于都是定點工種，抽一個人很困難，即使是這樣各班組照樣出人，二個人的工作一個人干，也從不因為生產忙而推拖，積極地參加各項活動，而且做到每個人都主動地參加，從沒因為活動或有其它事而影響生產和工作，工作秩序非常穩定，李文正休公傷在家，到井口來看病，聽說井下有活動，帶傷參加井下勞動，受到大家的贊揚，不論在什么情況下，都沒有因為任何事而影響工作，在生產配合上發揮了積極的作用，做出了一定的貢獻。

三、要讓每名黨員的信念都堅定

現在由于大氣候的影響，黨小組會能否堅持開好是個新的課題，但這個黨小組能堅持開好黨小組會，并且做到堅持經常，無論在什么情況下，每月堅持召開一次，并且做到總結經驗，堅持開展好批評與自我批評，發現問題能做到及時糾正，工作上的錯誤隨時糾正，思想上的問題黨小組會上解決，而且能及時的指出來，今年4月份一名員工由于學習不刻苦，五級培訓考試不及格被罰了款，在黨小組會上小組長朱天陽提出了這個問題，給予這名幫扶黨員嚴厲的批評，這名黨員做了深刻的檢討，在這個黨小組已形成了風氣，黨員的思想素質和覺悟有了很大的提高。

第三篇：劉惠民同志先進事跡

汗水澆開智慧花，心血染紅豐碩果

——記文物普查浙江省個人先進工作者劉惠民同志

有這么一個人，他在平凡的崗位上兢兢業業，以無私奉獻的精神折射出一名共產黨員“愛崗敬業，勤奮工作，淡泊名利”的高尚品格，他就是永嘉縣文物館第三次文物普查宣傳組組長劉惠民同志。

2007年9月，永嘉縣開始第三次全國文物普查工作，2009年10月文物普查工作結束，回顧這難忘的700多個日日夜夜，他有過成功的喜悅，也有過失落的心酸與奔波的勞累。對于他——一名在基層文博線上奮斗了26年的老同志來說，這次經歷將是他人生道路上的又一筆寶貴財富。按照永嘉縣第三次全國文物普查實施方案的要求和永嘉縣制定的野外普查工作計劃，他在第三次全國文物普查野外調查登記中，負責野外普查文字記錄，匯總整理普查材料工作，協調聯系鄉鎮做好文物普查后勤工作，上報普查信息，編印普查簡報，聯系媒體宣傳等工作。永嘉縣906個行政村，2000多個自然村，行政村覆蓋率100%的普查任務。由于面積大、范圍廣、村落散、時間緊、任務重、路途遠、要求高，要完成這項工作，不是一件容易的事，他始終保持滿腔的工作熱情，冒著高溫酷暑，頂著風吹日曬，早出晚歸，進行野外調查、登記、測繪、拍照、文字記錄、整理資料，不放過任何一個點，始終堅持眼勤、腳勤、口勤、手勤、腦勤，處處結合邊普查，邊宣傳；邊保護，邊普查；邊規劃，邊普查，邊征集；邊普查，邊整理。三年來，按照省、市、第三次全國文物普查的要求和永嘉縣制定普查工作計劃，圓滿完成了三十八個鄉鎮的普查工作任務，文物普查總數名列全省前茅，發送省市級文物信息20條，簡報26期。他用歷史的眼光來發現征集流散在民間的文物共28件，其中古建筑10件、1 陶瓷18件。他團結同事，努力做到“心往一處聚，力往一處使”，默默無聞地工作著。以“務實、執著、謙和”的工作作風，默默奉獻，以實際行動樹立起共產黨員、人民公仆的奮斗精神和崇高品格！

工作的動力來自對事業的熱愛，工作的業績來源于不斷的開拓和創新。永嘉縣的文物普查普查面廣，工作量大，且大都是野外作業，勞動強度大，風吹、日曬、雨淋都是常事。有一次，他在原溪口鄉調查蒼峰宮古建筑，天突然下起大雨，由于四處無人家，又無其他建筑可以避雨，他不小心從田邊直接摔倒在水溝里，崴了腳，而且被雨淋之后，又得了重感冒，被送回家中時一家人心疼不已。為了不耽誤正常的普查工作，在家休息一宿后，第二天一早，他不顧家人的阻勸，又一腐一拐地與同事們戰斗在野外調查工作的第一線。又有一次，在進山普查前要打草爬子預防針，卻趕上縣城、鄉鎮里幾家醫院都沒有草爬子預防針。經過幾番查找，最終在縣疾控中心聯系到了預防針，但只有兩只。為了年輕人的健康，他將預防針讓給了兩個年輕的同志，自己冒著被草爬子叮咬的危險進山普查，他無私奉獻的精神，也感染了全館的同志，大家齊心協力，工作的干勁更足了。

2007年因工作需要，組織上把他安排在文物普查宣傳組組長崗位上。作為非科班出身的文物工作者，面對眾多深邃的知識門類，面對廣袤的永嘉大地，沒有自暴自棄，知難而退，而是像一頭“老黃牛”在知識的海洋里遨游拼搏，孜孜以求，默默耕耘。“干一行，就要愛一行。”永嘉的文物歷史源遠流長，遠到魏晉、唐宋，近到明清、當代。他作為文物工作者深知，對這些歷史階段的更迭與創新不求通曉，但必須了解。二十幾年來，他始終堅持把學習作為自我提高的根本途徑，常以“學海無涯苦作舟”、“勤能補拙”自勉，經常利用業余時間自覺學習永嘉文物歷史和文物知識，為自己“充電”，并通過查閱大 2 量的歷史資料、參加上級舉辦的業務學習班、聆聽專家報告、廣泛與文物學者切磋交流，潛心鉆研業務知識，力求通過理論實踐相結合，不斷提高自己的業務知識和工作水平。經過長期的學習積累，現在他已熟練掌握文物館的各項工作業務，做起工作來得心應手。

“汗水澆開智慧花，心血染紅豐碩果。”付出的辛勤汗水，得到了上級領導的充分肯定和社會的廣泛認可。多年來，他多次受到省文物局、省文化廳、市委市政府的肯定和表彰，2010年被評為省級“全國第三次文物普查先進個人”。

二十多年來，他始終嚴格遵守文物館的各項規章制度，做到早上班，晚下班。奉行“不以善小而不為、不以惡小而為之”的做人準則，從不計較個人得失，面對別人的升遷和榮譽，他反思自己、鞭策自己，對領導交辦的工作從不推諉、不拖拉、不偷懶，在完成自己本職工作的同時，主動幫助其他同志完成工作任務。他認真把握崗位特點，扮好工作角色，加強聯系溝通，經常換位思考，主動與同事協作配合，自覺維護大局。

“一個黨員一面旗幟，一種執著一種人生。”，他就如同我們身邊眾多的共產黨員一樣平凡。但也正因為有了那么多默默奉獻的他們，才撐起了永嘉文物保護這不平凡的事業。

第四篇：劉剛同志先進事跡

劉剛同志先進事跡

劉剛，男，延安市志丹縣金丁鎮蘆子溝村人，1963年12月出生，1981年11月參加工作，1985年12月加入中國共產黨，大學文化程度，現任志丹縣杏河鎮黨委書記。

劉剛同志1981年11月至1984年10月，在蘭州軍區炮兵五十五團指揮連服兵役。因表現突出，多次受團、連通令嘉獎和師、教導隊、中隊獎勵。1984年10月至1985年2月，退役后在家待業。1985年2月應聘到志丹縣保安鎮政府工作，此后20多年來一直在志丹縣鄉鎮工作。其間，1985年2月至1988年1月在保安鎮政府從事文書工作，1988年1月至1990年1月任順寧鄉人武部部長，1990年1月至1995年11月任順寧鄉副鄉長（1991年9月至1993年7月在陜西省委黨校黨政管理專業學習并取得大專文憑），1995年11月至1998年4月任吳堡鄉黨委副書記，1998年4月至12月任吳堡鄉人大主席，1998年12月至2002年1月任吳堡鄉鄉長，2002年1月至2003年9月任杏河鎮鎮長（2000年9月至2003年9月在中央黨校函授學院經濟管理專業學習取得本科學歷），2003年9月至今任杏河鎮黨委書記。

近年來，因工作成績突出，劉剛同志和杏河鎮黨委、政府多次受到上級的表彰獎勵。其中，劉剛本人2004年至2008年連續5年被志丹縣委授予黨管武裝好書記稱號，2006年被授予全省全民健身運動先進個人稱號，2008年6月被志丹縣委授予優秀黨委書記稱號。杏河鎮2004年至2007年連續四年被評為全縣綜合發展優秀獎，2006年獲全國全民健身活動先進單位稱號，2006年獲全省衛生示范鄉鎮稱號，2007年獲全省文明村鎮稱號。

2009年5月18日，新華社《國內動態清樣》（第1982期）以《沉下去 辦實事 變角色——一位鄉鎮黨委書記的農村工作口訣》為題，對劉剛同志的事跡進行了報道。省委主要領導對此非常重視，批示省委組織部對該同志的先進事跡進行了調查、給予充分肯定，并以各種形式作了宣傳推廣。

劉剛同志一直在農村基層工作，二十四年如一日，無怨無悔、扎根基層、一心為民、樂于奉獻、求真務實、勇于創新，作風深入、一身正氣，在平凡艱苦的崗位上干出了讓人民群眾滿意的業績，展示了一名優秀鄉鎮干部的良好形象，贏得了人民群眾的敬重和愛戴。他的事跡集中體現在以下四個方面：

一、忠心耿耿，扎根基層，滿腔赤城甘當人民公仆 劉剛出生在延安市志丹縣金丁鎮蘆子溝的山村里，是民族英雄劉志丹的同祖堂侄。童年時期就受到劉志丹事跡的感染和教育，自立自強、百折不撓、銳意進取、顧全大局、為民忠心耿耿的劉志丹精神在他幼小的心靈中留下深深的印記。惡劣的自然條件和艱苦的農村生活的摔打，讓劉剛從小就萌發出一種強烈地擺脫貧困命運、改變農村面貌的愿望。高中畢業后，他應征入伍，積極上進，在部隊期間6次受到連團嘉獎，三年的軍營生活磨練出了劉剛堅毅的品格和吃苦的精神。退伍返鄉后，他把改變家鄉落后面貌的愿望深埋在心底，逐步升華為扎根基層、服務群眾的堅定信念，在鄉鎮一干就是24年。

劉剛從參加工作第一天起，就表現出對農村工作的執著和忠誠。在保安鎮擔任文書期間，工作認真負責，在做好本職工作的同時，他主動承擔縣上的民事糾紛調解，先后調解農村宅基地和婚姻糾紛50多起。由于表現優秀，三年后被提拔為順寧鄉人武部部長。在順寧鄉、吳堡鄉任副鄉長、副書記、人大主席、鄉長期間，他一心撲在工作上，顧不上新婚妻子和年幼的兒子，經常在鄉鎮一干就是幾十天。1998年秋季，在吳堡鄉造林會戰中，他擔任6個村的總指揮，連續50多天吃住在村里，沒有洗過一次澡，沒有回過一次家。中途妻子因急性滑膜炎住進醫院，家人幾次催他回去，他沒有聽勸，始終堅守在造林工地，帶領大家提前10天超額完成了3000多畝高標準造林任務。劉剛的妻子常說：“我們家掌柜的就是一個過路的、住店的，家里的事根本指望不上他。”這句話道盡了妻子的無奈和苦衷。劉剛就是這么一個舍小家顧大家、常年堅守在工作崗位的人。他除了到縣上開會才回幾次家外，一般都住在鎮上村上。有時在縣上開會時間長了，回鎮上時都要特意繞道去幾個村檢查工作。多年來，他幾乎沒有節假日和禮拜天，一年在家里呆不到四五十天。孩子從小學到高中，他只參加過兩次家長會。他的叔父說：“劉剛很少能參加親戚的紅白喜事，許多親戚說他工作忙得連親戚都不認了。”劉剛自己卻說：“進了公家門就是黨的人，既然端了這碗飯就要干好。黨和群眾的利益就是我工作的根本。”

杏河鎮地處貧窮落后的白于山區腹地，總面積達245平方公里，11125人。2001年農民人均純收入只有1780元，全鎮18個村有一半未通自來水，偏遠的17個村民小組不通路，20%的村民小組不通電，人均基本農田不足2畝。面對困境，劉剛沒有退縮。調任杏河鎮鎮長后的第一天，他就到全鎮面積最大、位臵最偏遠的狼岔咀村調研。這個村距鄉鎮駐地20多公里，13個村民小組260戶散居在方圓24平方公里的三道嶺四條溝里，自然條件惡略，群眾生活艱苦，曾流傳著“吃死肉，穿舊衣，春秋兩季鍋無米”的說法。如此貧困的情景，更加堅定了劉剛扎根基層、幫民解困的決心，增強了他改變當地群眾貧窮落后面貌的責任感和使命感。在隨后半個月里，他跑遍了全鎮18個村91個村民小組，深入田間地頭和農民家中，了解村情民意，傾聽群眾呼聲，宣講黨的農村政策。八年來，他跑遍了杏河鎮的山山峁峁、村村組組，對全鎮各方面情況了如指掌，民情日記寫了厚厚十幾本。參加工作20多年來，與劉剛同時在鄉鎮工作的干部，有的早回了縣城，有的向組織提出調離鄉鎮的要求，但他從未向組織提過任何個人要求。正如他在入黨志愿書中寫到的“我入黨不圖名、不求利，甘愿做老百姓的孺子牛”，他扎根基層，無怨無悔，苦干實干，甘當為民解憂、幫民致富的忠實公仆。

二、心系群眾，守崗敬業，全心全意為群眾謀福利 劉剛始終把群眾需求作為工作第一信號，堅持從群眾最急迫、最渴望解決的事做起。吃水難、行路難、居住差，是困擾當地群眾生產生活的頭等大事。劉剛看在眼里，急在心上，多次跑縣上市向有關部門反映情況，尋求支持。狼岔咀村寺壕溝村民小組流傳著一個說法：“寺壕溝的娃娃，認不得爸爸。”32戶150多口人吃水僅靠4公里外深山溝里的一處泉水，每家壯勞力天不亮就趕著毛驢去馱水，馱完水下地干活到天黑才回家。在爭取到寺壕溝村人飲水工程項目后，劉剛立即組織干部群眾實施，他連天蹲守工地指揮，帶領打井隊勘探選點，協調架設電路，為村上打了2口500多米的深水井，使家家戶戶吃上了干凈衛生的自來水。群眾高興地說：“這下可好了，不僅把人解放了，連毛驢也解放了！”在移民搬遷和新農村建設中，杏河鎮不像有些地方，專門揀公路沿線的村子建，搞讓人容易參觀的所謂“政績工程”。杏河鎮最早的新農村建設布點全是在偏遠、條件差、村民急需解決居住條件的窮村。被稱為“懸崖上的村莊”的狼岔咀村民小組距鎮上20多公里，村民人老幾輩子住在距懸崖僅有四五米遠的石窯里，一條不足兩米寬的出村路緊貼在懸崖邊上。多年來，曾先后有7人不慎墜崖僅有1人生還。劉剛看在眼里，急在心頭，千方百計爭取把全鎮第一個移民搬遷項目放在沒有通路的狼岔咀村。經過緊張、艱苦的的規劃設計、施工建設，僅用半年時間全村29戶108人就搬進了開闊、平坦、生產生活方便的新居。村民感激地說：“我們祖祖輩輩不敢想的事，劉書記給我們想到了，也做到了。”

在以劉剛為班長的鎮黨委的堅強領導下，杏河鎮基礎設施建設大大改善，吃水難、行路難、居住條件差的問題得到了根本解決。全鎮共打深機井27眼、淺機井156眼，建集雨水窖41處，實現了戶戶通自來水，成為貧困的白于山區第一個全部解決人畜飲水困難的鄉鎮。新修通村油路96公里，砂石路170公里，村組通達率達到100%。新修農田1.8萬畝，由過去人均不足2畝達到3.4畝。架設高壓電線30.8公里，低壓配網20.5公里，實現了戶戶通電。退耕還林由原來4萬多畝，增加到8.6萬畝，人均長效補助面積6.5畝。用鎮干部的話說，現在的杏河鎮基本無一畝農田可修，無一畝林地可造。全鎮11個村29個村民小組600多戶2900多人，通過移民搬遷和新農村建設住上了新居，從根本上改變了農民的居住條件，為全縣新農村建設樹立了標桿。

劉剛帶領鎮干部積極轉變角色，把工作定位在基層，把事業投身在農村，處處為農民著想，上門為農民服務，帶著感情真正撲下身子為農民辦實事，贏得了農民群眾的信任和支持。在新農村建設中，他不懼上、不惟本本，充分尊重農民意愿，細致考慮項目建設標準與農民承受能力之間的平衡，做到求大同存小異。縣委農工部統一制定了新農村建設方案，群眾覺得縣上的方案不符合當地實際不愿意選擇。為此，劉剛與時任縣委農工部部長的叔父還發生了分歧，兩人因工作把關系鬧僵了。劉剛認為農民用多年積蓄建房是人老幾輩的大事，一定要站在農民的角度考慮問題，最大限度地把農民的血汗錢用好，把房建好。在不違背大政策的前提下，他積極進行上下對接，根據村民意見，對縣上的方案進行調整，親自搞設計、做規劃、為每一處建設點都確定了適合當地建設的方案。在中莊村新村建設中，劉剛帶領鎮上包片領導和駐村干部設定程序，民主議事，充分尊重村民意愿，先后召開30多次村民會議，從規劃、平地、選料、選擇工隊的各個環節，都采取一事一議的辦法，每次議定事項，做出會議記錄，由村民簽名按手印認可。在牛寨新農村建設中，為了給村民節約開支，劉剛和鎮干部不辭勞苦，精打細算，帶領村民代表三上銀川、四下西安，購回價廉質優的建筑材料，平均為每戶節省開支3000多元。在棗灣村移民搬遷中，他每天到村上檢查工程質量和進度，親自參與每一道工序，就連建設三圈一廁、沼氣池和蔬菜弓棚的設計，行道旁綠化花木品種選擇、栽植行距株距確定，他都親力親為，精益求精，高標準嚴要求。當他得知3戶殘疾人因生活困難無力建設新居時，主動多方協調資金，為每戶資助2萬元，各建一間新房。一些原來住在窯洞里幾乎過著原始生活的村民，幾輩人做夢都想不到一下過上了和城里人一樣用太陽能洗澡、享用現代家電的好日子。他們感慨地說：“黨和政府讓我們實現了第二次翻身。”在建好新村解決群眾的吃住困難后，劉剛又帶領干部多方籌資為每家每戶送去了100只雞、2頭豬，建起了棚菜。積極幫助群眾發展產業。加長收益鏈，設法解決群眾缺錢花的問題。

多年來，劉剛團結帶領一班人踐行黨的宗旨，全心全意為群眾辦實事、辦好事，樹立了農村基層干部的良好形象，群眾從心底里感激他、擁戴他，敲鑼打鼓送來十面錦旗牌匾，上面寫著“一心為民的好書記”、“群眾信賴的貼心人”等話語。劉剛卻說：“我沒有多大能耐，只是把黨對農村的好政策原原本本貫徹了、落實了。沒想到群眾給我們干部如此高評價。人說的成就感在我看來就是一種舒服感”。

三、求真務實，勇于創新，積極探索符合實際的科學發展路子

在農村基層的20多年里，劉剛認真學習領會中央各項農村政策，勤學善思，刻苦鉆研，堅持向農民學習，向實踐學，向書本學，解放思想，更新觀念，不斷研究新情況解決新問題，積累了豐富的農村工作經驗，成為一位懂政策、有技術、知市場、行行通的復合型農村基層領導干部。一些涉農部門的領導說：“做農村工作劉剛是個好把式，不論放到哪個崗位上他都能勝任。”他用心工作，用腦干事，在實施退耕還林過程時，當發現部分地塊苗木參差不齊，而且在隨后的幾年里出現反復。為弄清根源，劉剛將不同樹種、不同樹齡的死樹苗和兔糞帶回鎮上，反復對比分析，終于查清瞎獪、兔子咬死幼樹、栽植方法和部分樹種選擇不當等是造成苗木成活率低的主要原因，及時在所有地塊進行了補載適生樹種、投藥捕殺瞎獪、野兔，促使全鎮退耕還林苗木成活率達到85%以上。在發展蘋果產業時，他先成為行家，帶領鄉鎮干部手把手地教農民如何栽植。為了保證每一顆樹通風透光，他用“勾股定理”教農民定株定行。

在農村工作中，劉剛既嚴格按照政策規定辦事，又能從實際出發，創造性的開展工作。在實施退耕還林工程之初，面積不實、虛報冒領、“活人栽死樹”等問題相當普遍，嚴重困擾著退耕還林政策的落實，也在群眾中造成矛盾，影響農村的安定團結。為破解這一難題，劉剛帶領鎮干部對全鎮進行了一次退耕還林面積集中普查核實，創新方法，在全鎮推行七人簽字、層層把關的做法。為了確保造林面積準確無誤，鎮上規定，在農戶造林面積核實單上，必須由戶主、小組長、村支書、村主任、包村干部、包片領導、鎮長逐人簽字，以此作為兌現錢糧的依據，從源頭上解決了退耕還林面積不實的問題，徹底消除了群眾的疑慮和擔心，為規范有序推進全縣退耕還林工作創出了新路。在2005年實施移民搬遷工作中，他創新思路，超前謀劃，把移民搬遷與新村建設緊密結合，提高標準，堅持山、水、田、林、路、住宅和產業綜合配套，一步到位，不僅改善了農民的生產生活條件，也為山區農村的建設發展創造了寶貴經驗。

劉剛在工作中處處透著一股子創優質、爭第一的勁頭，特別是在他擔任杏河鎮黨委書記后，堅持“商貿興鎮、產業富鎮、生態名鎮、科教強鎮”的發展思路，杏河鎮的經濟建設和社會事業得到全面協調科學發展，許多工作都走在了全縣前列。杏河鎮在全縣鄉鎮創造了十多個第一，如第一家購買灑水車和垃圾清運車，第一個建規范的集貿市場，第一個在鎮街道劃停車位，第一個在全鎮新村建太陽能路燈等。近年來，全鎮新建蘋果園5548畝，老園改造800多畝，新建日光溫棚172座，大弓棚558座，新建沼氣557口，發展一村一品專業村10個。為鼓勵扶持外出務工人員返鄉創業、不斷發展壯大非公有制經濟，劉剛2003年千方百計協調征地26畝、貼息貸款180萬元，全力扶持建起陜北地區規模最大、效益最好的集商品豬、種豬、培育養殖技術推廣為一體的興強生態養殖廠，并以此為基地，充分發揮輻射帶動作用，大力推進“公司+農戶”的產業發展模式，全鎮新發展規模以上養豬戶400多戶3000多頭。目前，全鎮發展養殖、加工、運輸、商貿等非公有制企業200多戶，去年產值達3900多萬元。2008年，全鎮農民人均純收入3853元。

四、以身作則，貼近群眾，著力打造為民服務的過硬隊伍

在鄉鎮工作的20多年里，劉剛與農民群眾一起摸爬滾打，真真正正沉在人民群眾中間、在新農村建設第一線實際指揮、帶頭苦干。杏河鎮干部最明顯的標志就是一身綠色迷彩工作服。劉剛介紹說，穿上迷彩服好處太多了，防雨、寬松、耐臟、便宜、好干活，好與農民打交道。劉剛從沒有把自己當成高高在上的國家干部，而是和鄉鎮干部經常深入農民中間，工作在田間地頭，風吹日曬一臉黑，一身土，與農民在一起沒有兩樣。每次下村，群眾對劉剛都很親熱，主動圍繞過來說長道短，許多村的老人和孩子都認得這個皮膚粗糙、古銅臉色的劉書記，記住了隨他跑村子的吉普車號。劉剛干工作很蠻，有時一天要跑好幾個村，有的村子天天跑。在2005年退耕還林工作中，劉剛天天上山爬坡檢查指導，對全鎮上萬畝退耕還林地塊了如指掌。在開展新農村建設時，每一個示范點都派有干部蹲點，劉剛對每個施工環節都親自把關，正是這種沉下去的扎實作風，是全鎮11個新農村建設示范點沒有一個爛尾工程，沒有一個跨工程，沒有拋下一個建不起房的貧困戶，更沒有一例上訪。走進劉剛的辦公室有一種居家的感覺，他的衣柜里塞滿了一年四季穿的棉衣、毛衣、單衣，在他及鎮長的帶動下，其他干部也都把“家”安到了辦公室，全鎮機關沒有一個走讀干部。

雷厲風行、立說立辦、工作起來不要命，是劉剛的顯著特點。劉剛是個急性子，干工作不過夜。他經常利用晚上開會，騰出白天時間抓落實。凡是定下的事一抓到底、抓出結果、抓出質量，從不拖拉、不敷衍。年初確定的工作任務，他一一制定措施，明確完成時限，逐項落實到人‘親自跟蹤督查。鎮村干部和群眾說：“劉書記是個拼命三郎，工作起來不要命。”2008年在鎮區街道拓寬改造中，拆遷工作阻力很大，為加快工程進度，劉剛忙里忙外累得病倒了，但他還是連續幾天打著吊針召開協調會，帶領群眾深夜挨家逐戶做群眾的思想工作，幾個晚上到凌晨一兩點才回到辦公室。生活無規律，不能按時吃飯，使劉剛患上嚴重的胃病，有時疼得在床上打滾，鎮干部忙拉他到縣城治療，但病大緊一過，他又返回鎮上投入工作。

熟悉劉剛的干部都知道，他敢于碰硬，敢于下茬，從不回避矛盾和問題。在多年的農村工作中，劉剛身上依然保持著善打硬仗，敢于攻堅的軍人作風，下屬說他是“獅子的吼聲，黃牛的作風”，各項工作以身作則，強力推進，真正做到了高標準、快節奏、高效率。2005年，針對部分村財務混亂、石油征地款兌現不及時引起的群眾上訪問題，他帶領鎮干部全面清理了18個村的財務，先后對5名挪用征地款的村黨支部書記進行了紀律處分甚至撤職處理。這件事情，在全鎮和全縣震動很大，既教育了村鎮干部，又規范了村級財務管理。

“作為班長，我必須抓好班子、帶好隊伍。”劉剛是這樣說，也是這樣做的。多年來，劉剛總是甘當標桿，要求他人做到的，自己首先做到，堅持用自己的實際行動帶動和感染別人。他對班子成員既嚴格要求、嚴格管理，又讓他們放手干事，工作中遇到的問題大力支持。在劉剛的影響帶動下，班子成員之間形成了思想上合力、工作上分工、行動上合拍的良好作風。對待干部，劉剛做到了生活上關心，政治上關懷，工作上支持。他經常和干部談心，了解干部的思想工作生活情況，逢年過節他自己值班，讓副職和其他干部回家休息。劉剛十分注重在日常生活實踐中鍛煉培養干部，給他們壓擔子、教方法。他任杏河鎮黨委書記以來，先后向縣委推薦使用干部23名。縣上其他鄉鎮與機關的年輕干部認為杏河鎮是干部干事成才的平臺，爭相要來這里工作。為了給干部職工創造高效方便的工作條件，使他們安心鄉鎮工作，在劉剛的提議下，鎮上給每個副職配備了一臺電腦、一輛摩托車、一架照相機；辦好鎮機關職工灶，迎來送往全在機關灶上吃，機關干部每頓飯只收一元錢；在鎮機關院內安上健身器材、乒乓球臺，搞好干部健身娛樂活動。去年他從延安參加培訓回來，自己掏錢給班子成員每人買了一雙布鞋。他說，“鎮干部常年穿軍用膠鞋下村捂腳，回到鎮上穿舒服。”劉剛對下屬到位的關心，讓下屬感到無比。他還召開班子成員家屬廉政會，教育家屬人人爭做“廉內助”。2007年鄉鎮換屆中，他的堂弟當時既是鎮黨委文書又是后備干部，但在黨委上報填寫意見中，在同等條件下他竭力優先推薦其他3名干部。劉剛對干部的關心、激勵，凝聚了人心，這個團隊成為群眾認可的有活力、能干事、能干成事的最佳團隊。

劉剛同志是黨的宗旨的忠實踐行者，是黨的優良傳統和作風的真實體現者，是新時期農村基層干部實踐科學發展觀的先進典范。在他身上，充分體現了一個農村基層干部對黨的忠誠、信念堅定的政治品質，無怨無悔、扎根基層的奉獻精神，心系群眾、一切為民的公仆本色，求真務實、真抓實干的優良作風，勇于創新、敢為人先的精神面貌，權為民用、廉潔從政的高尚情操。通過調查了解，縣、鎮、村干部及群眾對劉剛這個先進典型公認度高。大家一致認為，劉剛同志的先進事跡真實感人，典型生動，具有共產黨員的先進性和鮮明的時代性。學習、宣傳劉剛同志，對于深入學習貫徹胡錦濤總書記在中紀委十七屆三次全會重要講話精神，促進我省第三批學習實踐活動深入開展，教育和引導廣大黨員干部特別是農村基層干部進一步轉變作風，重塑形象，密切黨同人民群眾的血肉聯系，推動社會主義新農村建設，加快建設西部強省、構建和諧陜西步伐具有重要的現實意義。

第五篇：江小金同志先進事跡學習心得

江小金同志先進事跡學習心得

近期，國家電網公司開展“學習江小金事跡”活動，我認真閱讀浙江省寧波電業局江小金同志的先進事跡，學習完后，心潮澎湃、思緒萬千，深受鼓舞。他“無私奉獻、犧牲小我、勇于擔當”的精神深深觸動了我。他在平凡的崗位上做出了不平凡的業績，充分展示了廣大電力職工在重大突發事件中表現出的“特別負責任，特別能吃苦，特別能戰斗，特別能奉獻”的崇高品格。下面結合工作實際談談幾點體會。

體會一：學習他那種堅定理想和信念。只有在電力崗位工作過的人才能體會，要想當好一名合格的電力員工，所要付出的艱辛，而他卻一干就是幾十年，甚至用自己瘦弱的肩膀抗起寧波電網的希望，回想2008年抗冰救災，無數電力職工奮戰在一線，甚至有的人獻出了自己寶貴的生命。他之所以能在平凡的崗位上干出突出的業績，就是因為他們始終有著一股為祖國、為社會、為人民干好事業的堅定理想信念。學習勞模，首要的就是學習他的這種信念，就是要像他一樣，立足本職，愛崗敬業，扎實工作，在自己的崗位上為社會進步作出積極貢獻；

體會二：學習他那種不畏艱苦的拼搏精神。做為一個電力人，也許沒有廣闊的前途，一個不能時刻照顧家庭和孩子的母親，也許并不稱職，然而他卻恪守著作為一個電力人的神圣職責。工作是平淡的，需要的是踏踏實實的實干者，他的先

進事跡充分說明任何心存坐享其成、好逸惡勞思想和做法的人是不可能干出一番事業的。在今后工作中求真務實、兢兢業業工作，就是我們學習勞模的最好行動；

體會三：學習他那種淡泊名利、默默耕耘的“老黃牛”精神和甘于奉獻的忘我精神。我要把學習他的精神轉變為工作的動力,不斷提高理論知識和業務水平,扎扎實實做好本職工作,要根據自身的工作特點,履行好職責.在平凡的崗位做出不平凡的業績；

體會四：同樣是電力人，他的事跡讓我深思、讓我慚愧、讓我敬佩，我開始反思自己的工作，尋找工作中的不足。看了江小金同志的事跡，我悟出一個道理：一個好的管理手段，不僅要有完善的管理體系，最重要的是有一批優秀的執行者，這樣，作為一個優秀的團隊，才能生產出優質的產品。這些成就都需要平時人性化的管理和以身作責的工作態度，助人為樂和善于與同事溝通交流的工作方法。優秀共產黨員的精神是時代的旗幟，大力弘揚勞模精神，我們就要牢固樹立“老老實實做人、踏踏實實做事”的人生態度，像我們身邊的勞模一樣，從自己做起，從一點一滴做起，從平凡小事做起，以自身的實際行動，說真話，走正道，辦實事，以自身的實際行動，投身到各自的工作崗位中，銳意進取，務實奉獻，為國家電網公司的美好明天而奮斗.