第一篇：勞動模范楊松同志優秀事跡

現場解難高手 革新創效能人

——楊松同志優秀事跡

楊松同志是渣鋼廠檢修車間制作班班長，一名普通的基層共產黨員、省級鉗工技師。楊松同志特別注重技術革新、技術改造，近十年來針對生產難點、現場問題進行技術改進132項，有3項獲得國家發明實用新型專利，有16項獲公司科技進步獎。楊松同志在生產實踐中追求卓越，在崗位創新中尋求快樂，在默默奉獻中展現

楊松被評為公司勞模

著自我價值，成為學習型、實干型和奉獻型的高技能人才。楊松同志2010年被評為公司優秀黨員，2011年被評為公司標兵。曾獲得公司雙文明先進個人、優秀黨員、工會積極分子10多次。

其優秀事跡主要體現在以下幾個方面：

一、冬寒抱冰，夏熱握火，堅持學習成人才

楊松的勤學、好學在渣鋼廠人人皆之。“作為一名工人,可以沒有文憑,但絕對不可以不學習。只要堅持學習,就能取得成功”,他就是這樣鼓勵和鞭策自己勤奮好學,刻苦鉆研。通過學習，他掌握了工程機械的維修技能，完成了一名“爐檢”鉗工向工程機械維修鉗工的轉變；通過學習，他考取了公司首批鉗工省級技師，完成了由技工向技師的轉變；通過學習，他精通了CAD輔助設計，豐富了自身的知識體系；完成了由一名技術工人向復合型工人的完美蛻變……。對他來說，學習，不斷持續進步是一種工作和生活的態度，這種態度，引領他一步一步地提升、成長。

而這一切都是在他承擔繁重工作任務的同時完成的。公司的鋼產量由60萬噸規模到80萬噸，到100萬噸，而200萬噸……一直到現在的800萬噸，作為與主體剛性連接的渣鋼廠，承受了規模快速擴張帶來的極大的壓力，而檢修班組，其職責就是快捷反應，為生產穩定順行保駕護航。白天，楊松同志領著檢修人員一道開展設備的檢修維護，渣場設備點多面廣，他基本上對每一處設備檢修都要心中有數，來回巡視；夜間，他要抽出時間考慮工作安排，思考檢修方案；雙休日和節假日，他也時刻掛念設備的運行狀況，主動到廠里巡查了解。膽囊炎開刀，他只休息了三天，忍著腹部隱隱的痛回廠報到上班；異物不慎掉進眼睛，雙眼紅腫怕光流淚，他也是利用晚上去醫院清洗，在醫院痛得不行，度過一個眠之夜后，第二天又戴著墨鏡準時出現在生產第一線；帶領同志們搶修天車，因備件不合適，必須現場修磨，為保護年輕職工的安全，他系著安全帶，控身出19米的高空，將減帶機輸出軸上57個輪齒挨個修磨，只到滿足裝配要求，可是時間已到了凌晨4點，只好在休息室草草合一下眼……，這樣的事例還有很多很多，正是在他的帶領和感染下，檢修班的人員為車間生產穩產順行立下了汗馬功勞，并且養成了隨叫隨到、精益求精的工作作風和理念。

二、攻艱克難，勇于革新，技能創效建功勛

作為一名有著深厚技術功底的專業技師，楊松注重立足崗位，革新創效，充分發揮自己的才華和能力，為企業的科學發展貢獻力量，也取得了優良的工作業績，幾年來，他每年申報的合理化建議成果都在二三十項左右，創造的經濟效益和綜合效益在渣鋼廠引為口碑。記得有人說過：“技術工人的真快樂，是將知識、技能用于工作，創造性地解決一個個難題，攻克一個個難關。”然而善于發現和解決設備中的疑難問題正是他的一大顯著特點。他說：“勞動，是歷練人生的最好課堂，人的聰明才智其實就是一個辛勤勞動，不斷積累的過程，知識的豐富，才能的提高，素質的增強，閱歷的豐厚，財富的獲取，都是通過誠實勞動和點滴積累完成的。崇尚勞動，熱愛勞動，學會勞動，勤于勞動，是做人的本分，也是人生的必需。就是基于這種精神，他不知犧牲了多少個日日夜夜，無暇顧及家人，在別人輪流休息時，他卻是盯了白天盯黑夜，先后組織參與了供燒結溶劑料磁選生產線、工業廢渣處理生產線，球磨磁選生產線的建設，并對投產后的設備進行了不斷完善。渣罐噴涂工藝是鋼渣傾翻的一道重要工序，它直接關系到渣罐的一次翻空率指標的高低，一次翻空越高，煉鋼空罐周轉越順，物流中心機車重復拉罐趟數越少，我廠鋼渣倒運的成本越低。原來，該指標一直在40%左右，楊松和其他專業技術人員共同設計制造安裝了活動式旋轉噴涂裝臵，他獨立完成旋轉噴頭設計，在使用中，他感到旋轉噴頭采用v型帶傳動不可靠，容易被溢出的灰漿腐蝕、造成傳動V帶失效打滑，影響噴涂順暢，于是自己動手加以改進，他找來兩個裝載機變速箱廢齒輪，經簡單加工安裝，形成一對齒輪傳動副，替代了V帶傳動，一舉解決了工人經常更換V型帶，影響設備運行效率的問題。渣罐的一次翻空率提高并穩定在65%左右。該成果本來作為2006年度合理化建議三等獎成果上報，參加評審的周副總和丁副總工程師聽取成果匯報后，認定該成果集中體現了職工中蘊含的發明力和創造力，而且花錢少，效果明顯，破格將該項成果由三等獎提為二等獎。

廢渣處理車間生產多使用的是皮帶輸送機，兩條皮帶之間的轉接料斗在車間大大小小有五六十處。由于鋼渣急悶后，含水量高，基本就是200標號的水泥漿，這種鋼渣在經過轉接料斗后，極易附著于料斗內壁，并硬化、固化，給工人清理帶來了極大難度，通常都要由人工爬進料斗用鋼釬釬、砸，勞動強度大，不安全，尤其是對于渣場這個女工多的具體狀況，女工們怨聲載道，有時甚至不得不動用風鎬由專業人士清理。楊松同志敏銳地發現這一難題，決心為女工們減輕勞動強度，增加職工安全系數，保證生產順行做出努力，他經過多次探索、試驗，終于發明出一種“料斗無積垢裝臵”，一經使用，效果十分顯著，職工們的抱怨沒有了，生產線能長時間安全穩定運行了。該項發明經申報，榮獲當年國家發明專利，現在已在我廠所有的生產線上使用。

三、自我加壓，勇挑重擔，樂業奉獻樹楷模

在車間支部和行政開展的“學習、科學、實踐、發展”和先后提出的“實現一個轉變、樹立三種理念、提倡三個能力”的活動中；即“實現由沒有辦法到向不可能挑戰的轉變，樹立為自己做事，依靠自己做事，做好自己的事” 的理念，提倡發現問題的能力，解決問題的能力，完成工作任務的能力；和“提出一個實際問題、解決一個實際問題、完成一個實事”；楊松同志不但深刻領會，還積極踐行，在實際工作中不斷加深認識，率先垂范，做出表率，提出和解決了多項實際問題。他總是認為，工作中辦法總比困難多，只要遵循正確的規律，就一定能把工作完成好。

80萬噸渣處理線是公司投資四、五千萬新建的一條鋼渣處理生產線，投產后，由于設計原因，以及我公司鋼鋼渣處理工藝的特殊性，一段時間都不能達產達效，產能甚至比不上老的生產線。每月的故障時間甚至高過300多個小時，主要問題集中反映在抓斗的故障高、幾個振動篩形成瓶頸，制約生產、2號皮帶鏈傳動方式不可靠等問題，基本上又是楊松同志獨立完成了這諸多的故障和隱患的整改的方案提供：他與車間其他同志一起，對抓斗進行了7項次的改進，對4個振動篩，從篩板改型開始，進行細致的整改完善，尤其是1號大溜篩：改固定式底座為橡膠彈簧緩沖底座，將軌道條篩改成板孔篩，增設激振裝臵，免除人工清篩，光結構件制安的噸位就達13.5噸，將2號皮帶鏈傳動改為齒式聯軸器傳動等等，經停產檢修整改，一舉扭轉了新生產線不正常的頹勢，復產后，月累計故障時間降到30小時以內，現在基本控制在8小時左右，生產線發揮出巨大的生產效能，過去兩條生產線堪保道線篩分的生產局面，現在由一條生產線輕松完成，產能還有余地。這就是技術創新帶來的顯著成效，這凝聚著楊松和車間其他同志的辛勤勞動和汗水；2009年他又成功解決了磁選鋼渣多年一直未能解決，專業振動篩廠家也未能解決的篩板篩濕料堵篩、板結篩板的重大問題，極大地減輕了崗位工人的勞動強度（過去生產線上的雙層篩工作1~2小時就要清篩，現基本不要清篩），目前此項技術已正式成為了國家專利技術；特別2010年新上的20萬噸水洗球磨生產線的給料系統，投產時出現了急待解決的諸多實際問題時，他帶領檢修工人連續工作了3天3夜一舉解決了一系列難題，為此條生產線的達產達效做出了貢獻；在熱悶渣鋼渣處理生產線工程的試投產時積極與廠和車間的領導一起想辦法不斷解決出現的難題，如：悶渣松渣時的重要工具松渣器和挖掘機的油缸由于在松渣這個特殊高溫環境不斷工作時出現了嚴重問題時，他主動自行設計和監督制作了自制“松渣器和油缸保護套”，及時有效地解決了目前困難，為此得到了渣鋼回收加工廠廠長的特殊“嘉獎令”；2011年為了不斷適應生產新工藝的改進，廠部決定把原利用率很低的80萬噸渣處理線二線充分利用起來，楊松同志又欣然接受了領導的委托，帶領檢修工人在規定的時間內完成了這個對車間來說的一個較大的技改項目，并取得了公司級合理化建議二等獎；今年以來，渣鋼廠為了實現公司對焙燒石灰老工藝的淘汰，對原焙燒車間的職工，進行了轉崗到熱燜和渣選車間工作，集中了檢修力量，替代外委檢修總承包，新成立了檢修車間，楊松同志又作為技術骨干，從相對輕松的點檢崗位到了檢修一線班組工作，并能很快進入了角色。如：新來的檢修班人員對所轄設備不熟悉，遇到難題，他總是能積極協助新來的班組一起來完成檢修任務；熱燜1#料皮帶6臺振動給料篩由于原設計問題，工作時常常出現卡料跑料現象，給職工帶來了很多的勞動強度和安全隱患，并引發了新轉崗職工的一些不穩定情緒，為此他主動承擔了設備攻關任務，經過現場實施整該，生產效率有了很大的提高，改善了現場工作環境，并再次獲得了廠長的特殊嘉獎令。楊松同志常說： 我們搞技術活的成就感，就是將知識、技能運用于解決實際生產難題、創造性的攻克難關。

他也認為，為自己做事，依靠自己做事，做好自己的事，就是企業主人翁精神的實際體現，多年的現場工作，使他掌握了豐富的實踐經驗，和較強的理論基礎，大量的改造項目，基本上都是自己親自設計制圖并帶領職工完成，被職工公認為技術能手。他不僅自身本領過硬，還經常擔負著技術培訓工作，憑著對車間所有設備的了解，每次都身先士卒，關鍵時刻挺身而出，及時排難，解決了一個又一個的難題，為減輕了職工勞動強度作出了較大的貢獻，他以實際行動鑄就了愛崗敬業，爭創一流，腳踏實地默默奉獻，技術創新展現人身價值的崇高精神，充分展示了一名優秀技術型工人頑強拼搏、自強不息的時代風貌。

第二篇：勞動模范優秀事跡

勞動模范優秀事跡合集

郭東林同志1994年參加工作，20XX年擔任園林綠化工程隊隊長職務以來，以隊為家、身先士卒，以自己的專業優勢，務實創新，在短短的幾年中，使綠化工程隊隊伍成為了能打硬仗、敢于肯硬骨頭的園林綠化工程隊，他創新創業、銳意改革，使本單位有了革新式的變化。他帶領本部門的廣大干部職工團結奮進、攻堅克難、任勞任怨、甘于奉獻，為牡丹江市的園林綠化建設做出了突出的貢獻。

謀事業為大家，抓生產舍小家。近年來，為了能使本單位在短時間內的工作狀態有個新的變化和起色，能讓市區的廣場、街路的美化、彩化能有新的變化，給廣大市民帶來日新月異景觀視覺，他夜以繼日忘我的工作，克服愛人沒工作、孩子老鬧毛病、老人長期有病在床的家庭困難，帶領專業技術骨干走現場、查實情，凌晨迎月上崗，晚歸月影相隨，如有綠地施工建設時，就同施工隊伍風雨無阻、晝夜兼程，保質保量的完成施工任務。為了使干部、職工隊伍的凝聚力、向心力具體的體現在實際工作中，放下包袱、輕裝上陣，真正的形成戰斗力，化為生產力，更好的為城市的園林綠化建設獻計獻策、盡心盡力，他將職工作為自己的親人來看待，關心備至；為了能讓專業好、技術強、有性格的專業骨干重新發揮積極作用，情感并注。通過自己的實際行動使隊伍有了動力，大大的提高了生產效率。

抓管理不松懈，求實效搞創新。園林綠化工程隊肩負著28個游園、廣場和26條街路的40公頃綠化養護管理工作，內容多、面積大、分布廣，臨時機動任務隨時增加。科學管理、有序安排是工作開展的唯一途徑。他首先從黨支部建設入手，抓黨員、干部隊伍建設，使黨員、干部隊伍成為了領頭軍；二是抓專業技術骨干隊伍建設，為打造城市綠化精品工程充實了力量；三是抓安全生產，建章立制，保證了多年安全生產無事故。為了將綠化資金做到節省和放大使用效率，首次提出了“五色草立體花壇”由往年招標施工轉變為綠化隊自己建設的意見，得到了領導的首肯，節省了經費。

苗露主要事跡

苗露同志1997年參加工作，20XX年以來為促進我市城鄉建設和建設工程質量工作中，認真貫徹執行黨的方針政策，特別是在建設工程質量監督管理法律法規，立足崗位，開拓創新，勇于奉獻，為應危機，保增長，推助追趕型跨越式發展做出了積檢努力并取得突出成績．其明顯特點，一是勤奮好學，思維敏捷；能夠認真學習DXP理論、三個代表重要思想，踐行科學發展觀，掌握其精髓指導工作實踐，參加國家在職研究生考試順利通過，取得了公共管理碩士學位，晉升高級經濟師，結合本職工作提出了許多著有見地的思想觀點，為工程質量監管提供了新思路。二是銳意進取，堅持改革；在深化建設工程質量監督管理過程中，積極倡導推進工程質量巡查機制，推進分類監管和實行差別化管理，強化市場與行政聯動管理，以信息網絡為支撐強化信息化管理，為單位提高工作效率和監管實效，在科技轉化方面做出突出貢獻。三是勇于創新，埋頭苦干。無論是在行政審批中心辦理工程質量監督注冊時，還是在日常的工程質量監管工作中，都能夠創新思路，做到為優化經濟發展環境，又堅持執行了工程質量法律法規，受到各方責任主體和同行監管人員的好評。特別是在接受國家工程質量監督執法檢查和創建國家魯班獎工程驗收中，不辭辛苦，勇挑重擔；在創建省市文明單位，推進建筑節能和分戶驗收工作中，不斷完善管理檔案，建立健全各項規章制度，及明發現修正環節，制度各個方面管理漏洞和薄弱環節，在他負責管理建立的單位管理檔案，在全省質監機構考核中，受到專家組好評，并成為全省第一家國家質監機構考核通過的單位。

周艷惠主要事跡

該同志1983年參加工作，20XX年任路燈管理處主任以來自覺學習DXP理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀及十七大以來黨的路線、方針、政策，并注重用理論指導實踐，與市委、建設局黨委保持一致，廉潔自律，熱愛城建事業，在路燈管理方面堅持科學發展觀和以人為本的思想，帶領全處職工出色地完成了建設局交辦的各項工作任務。

該同志熱愛路燈事業，模范帶頭作用強，經常深入現場與工人們一起工作，并注重發揮全體職工的積極性。作為路燈管理處負責人，該同志頭腦清醒、思路清晰，時刻不忘自己職責，帶領路燈職工管理好、維護好全市路燈和市燈飾亮化設施，為市民開啟打亮、享受城市夜晚的眼睛，更好地服務市民和社會。

20XX年以來，隨著路燈事業的發展，全市路燈總量從2萬盞迅速增加到現在的近3萬盞，需要維護的公益亮化設施也從無到現在的廣場、橋梁、居民樓體亮化設施以及每年主要節日時新增亮化設施。面對繁重的工作任務，周艷惠同志始終以較高的政治覺悟，顧全大局，體諒全市工作的艱難，勇挑重擔，無私奉獻，任勞任怨，帶領職工想方設法，克服困難。每一項任務，他總是率先沖在第一線，20XX年春節前夕，為給市民創造祥和、喜慶的節日氛圍，按照局黨委的要求在全市安裝了2000多個大紅燈籠。在臘月二十八、二十九氣溫驟降至零下24度，并伴有大雪強風。而致使不少路段已經安裝好的燈籠被風刮破，為保持好喜慶氛圍，周艷惠同志緊急組織全體職工帶頭到一線，進行搶修。大年三十，當人們沉浸在濃濃的節日歡樂氣氛闔家團圓舉慶祝時，他正帶領全體職工頂著凜冽的寒風，逐一搶修破損的燈籠，確保了大紅燈籠在節日期間的正常運行。

該同志從不計較個人得失，艱難、緊急的工作任務，總是以身作則，幾年來圓滿的完成了正常管理工作和上級交辦的牡丹江大橋、虹云橋、國慶節掛國旗、節日亮化等近百項突擊性的緊急任務。近三年來，我市主、次街路的路燈照明率分別提高了1%和2%，受到廣大市民和上級領導的贊揚。

在他的帶領下，路燈處連續三年獲得市建設局先進標兵單位，連續兩年獲得市級城市亮化建設先進單位，20XX省級文明單位，20XX省級城市照明標兵單位；個人也多次獲得城市建設先進個人、黨風廉政建設先進個人和城市亮化建設先進個人等榮譽稱號。

孫茂永主要事跡

孫茂永同志1989年參加工作，20XX年任牡丹江市建設安全監察站站長高級工程師。他堅持學習，努力提高自身的政治思想和業務素質。一是注重學習馬列主義、毛澤東思想、DXP理論、“三個代表”重要思想以及黨的方針、政策、國家的法律法規。二是利用業余時間自學專業知識，先后取得了哈爾濱建筑工程學院建筑設計系建筑設計專業函授大專文憑、中國政法大學（成人高考）法學專業本科文憑。三是堅持向實踐學、向其他同志學，及時總結工作中的經驗教訓。提高自己的理論水平和綜合素質。

20XX年7月根據黑龍江省省委、省政府要求，孫茂永被選為黑龍江省赴四川省重建房屋技術指導的援建人員并負責開封片區。

由于點多面廣，道路崎嶇險峻，援建任務繁重，時間緊迫，孫茂永領著組員不畏艱險，全力以赴，做好安置房的用地、測量、規劃、建房指導、進場、驗收以及建房質量、安全培訓等工作。每天驅車在災區的各個安置點來回奔波，數百里的路程。返回駐地后，每天晚上要及時向省委、省政府指揮部匯報各點的施工進度、材料進場數量、土建及安裝施工人員數量的計算和簽證工作。初次來到高原地帶，高原缺氧讓孫茂永同志們都感到身體不適。由于高原強紫外線照射，孫茂永同志的皮膚均脫了兩層皮。而高原氣候的變化無常，也讓他很不習慣，幾乎每天吃的都是夾生飯。帳篷里蚊叮蟲咬，汗流浹背一整天也洗不上一個澡，但他沒喊一聲累，也沒用一生抱怨。道路險峻，行程中隨時都有山體飛石、滑坡等危險，“艱難困苦像一面鏡子，照出的是意志的強大、人性的美麗。”孫茂永這樣在心里默默地鼓勵著自己。

孫茂永在擔任站長后，廉潔自律，以身為范，不斷開拓創新。重新修改和制定了一系列具體、明確、操作性較強的規章制度。他在工作中，能夠擺正自己的位置，既嚴格執法，又熱情服務，不斷加大服務群眾的力度，受到了上級領導和施工企業的一致好評。20XX年順利通過全國建設系統安全生產大檢查。并受到省住房城鄉建設廳的嘉獎。

劉德志主要事跡

劉德志，男，漢族，研究生文化，生于1969年10月19日，1984年7月參加工作，1994年由物資局調入牡丹江市道橋管理處，先后擔任路政管理科副科長、團支部書記等職。

20XX年的7月，市道橋管理處在上級黨委的監督下，通過民主測評與選舉，劉德志同志憑著豐富的工作經驗、飽滿的工作熱情、執著的敬業精神，脫穎而出，出任道橋管理處處長。他，就是市西安區人大代表，被社會各界稱為“城市道路管理的鋼鐵衛士”的劉德志同志。

心系城市道路管理工作，用真心謀求發展。

近幾年來，是我市經濟飛速發展的幾年，也是城建設工作突飛猛進的幾年，特別是在20XX年以來，我市的城市道路及市政設施的管理水平不斷提高，城市道路及市政設施的綜合完好率年年提高，已達到98%的完好率。城市道路好了，設施亮麗了，經濟發展環境也越來越好了，老百姓也切實受益了。

然而在城市道路與市政設施完好的背后，有一位默默無私奉獻的人，在撐起那一片“城市道路環境”的藍天，那就是市道橋管理處處長劉德志同志。近幾年來，道橋處在他的帶領下，先后完成了道路路牙石彩化工作、迎省運會道路整治工作、迎同一首歌道路整治工作、城市道路潔凈工程道路凈化工作、市區人行道路整修工程等多項重大工作，城市道路環境的改善，讓我們的市民有了自豪感與自信心，打出了城市名片，樹立了良好的城市形象，市民滿意、市領導滿意。近三年來，城市道路維修近7萬平方米，維修橋梁69座次，路街牌維修1380座次，城市道路的面貌明顯改觀。

情系經濟發展，帶頭開展優質服務。

在工作中，主動幫助挖道企業排憂解解難。如對我市引熱入市、引水入鎮等關系重大民生的重點工程，根據企業困難實際主動幫助企業就破道回填材料、延長挖道期限等問題進行解決。在關系民生的自來挖漏搶修挖道審批工作中，特事特辦，允許先挖道后補辦手續，為企業為百姓解決實際困難。同時劉德志同志總是待人熱情，對外主動用文明用語，對內關心職工群眾的生活，幫助解決職工在生活及工作中遇到的實際困難，營造了良好的優質服務氛圍。

要想干出一番事業，總要付出過人的心血和汗水，劉德志同志憑著對事業的執著追求和敬業精神，以他的實際行動在機保工作平凡的崗位上，創造了不平凡的業績，實現了自己的人生價值。

李曉文主要事跡

李曉文同志1978年參加工作，20XX年任牡丹江市拆遷管理辦公室黨支部委員、法規科科長。該同志黨性強、作風正、嚴于律己、辛勤工作。多次受到上級機關的表彰獎勵。20XX年至20XX年先后六次被市建設局黨委評為黨員先進個人和先進工作者，20XX年被省建設廳評為“全省房地產管理先進個人”，20XX年被牡丹江市人民政府評為“危房棚戶區改造先進個人”。

李曉文同志具有較高的思想政治覺悟。認真學習DXP理論、“三個代表”重要思想和十七大以來的各項方針政策，積極參與學習實踐科學發展觀活動。能模范的遵守黨紀國法，嚴于律己，助人為樂，堅持原則，公道正派，受到廣大拆遷人的一致好評。

該同志工作勤奮，政績突出。刻苦學習與拆遷工作有關的法律法規知識，精通各級拆遷條例和相關的配套政策。工作實踐中，他始終以為維護拆遷當事人合法權益，促進拆遷工作順利進行，維護社會穩定為出發點。堅持深入工作現場，全面準確掌握第一手資料，嚴格按照相關程序，依法組織聽證、立案、調解、裁決工作。工作中做到細心、耐心、真心，在聽證和調解過程中，有時受到個別被拆遷人的指責甚至漫罵，他都能以良好的心態，做好解釋和疏導工作，展現出國家公職人員為人民服務的優良品質。

在科室人員少任務重的情況下，僅20XX年就受理行政裁決申請17件（單位），立案296件（戶），召開聽證會20次，通過到拆遷現場進行一對一協商調解達成協議99件（戶），下達行政裁決書137件（戶）。受理申請司法強遷3起（15戶），執行1起，受理申請行政強遷2起（59戶），執行2起（59戶）。代表建設局辦理行政復議應訴案件3起（17戶），依法應訴，積極舉證，維護了本局的良好形象。

第三篇：xx(領導)同志勞動模范事跡推薦材料

人民公仆為人民

——xx同志勞動模范事跡推薦材料

xx，男，蒙古族。xxxx年xx月出生,xxxx年x月參加工作，xxxx年x月加入中國共產黨，xxxx年在xx大學取得經濟管理碩士學位。先后曾在xxxx黨委辦、政府辦、xxxxx政府、xxxx政府擔任領導職務,xxxx年xx月調任xxxxxx局工作。自擔任領導職務以來，本著務實求真、勤于學習的精神，一步一個腳印始終以黨的方針、路線為指引，做好本職工作，積極創新xxxx工作，為我x“xxxx”戰略的推進不辭辛勞的貢獻著自己的力量。

一、加強學習，努力干好本職工作

xxxx年，xx同志調任到xxxxx工作，對于組織和人民的重托，xx同志絲毫不敢懈怠，他深刻的認識到只有努力學習才不會辜負黨和人民的期望。要做好xxxxxx工作，必須要對相關法律法規進行深入的了解、掌握，那一年，xx同志購買的專業書籍一下子就放滿了辦公室的書架，他認真學習，不斷地用知識充實自己，并很快熟悉了業務，使個人工作能力水平大大提高，在解答群眾咨詢、理解方針政策已然得心應手。在解決拖欠農民工工資問題上更是親力親為，去你春節期間開展的為農民工討薪專項行動上，xx同志與勞動監察干部戰斗在討薪第一線，受到了農民工兄弟的廣泛好評。此后，只要有xxxx的新政策、新文件出臺，他都及時組織局機關干部人員學習，確保工作不失誤。xx同志從事xxxx工作以來，從不言苦，總是想辦法克服困難，盡職盡責的干好自己的本職工作。

二、加強管理，強化服務

xx同志針對xxxx工作出現的新情況、新問題，提出“加強管理、強化服務”的口號，對原有的一些工作制度進行修改，完善了招考、錄用制度，他十分重視高校畢業生的就業問題，把高校畢業生就業工作列入工作計劃重中之重，針對xxx高校畢業生就業制定優惠傾斜的照顧政策，最大限度的做到xx籍高校畢業生的充分就業。對xx新招募的“三支一扶”、大學生村官進行定期摸底調查，了解他們在學習、工作、生活當中遇到的困難，在歷次xx事業單位招聘考試中給予他們加分照顧，同時加大對年輕干部的培訓力度，使他們工作、學習雙提高。因為管理措施得力，我x在招考、錄用工作上沒有出現執行政策上的偏差而引起不穩定事件，得到了xx、xx的好評。xx同志對工作有著強烈的責任感、使命感，每年都要主持召開全局干部職工談心會,聽取離退休職工的意見和建議，并要求全局同志，要轉變觀念，樹立服務意識，要主動、熱情、耐心、周到，像對待自己的親人那樣對待群眾，為群眾排憂解難。群眾找到她，無論事情大小，無論是否合理，她都熱情接受，耐心解釋，盡力解決，決不講條件，推諉或回避矛盾，躲避問題。

三、心系群眾，扶困濟貧

xx同志在基層鄉鎮、農村牧區辛勤耕耘了xx個年頭，為改變當地貧窮落后的面貌，他拋家別舍，不知傾注了多少心血和精力，他關心群眾疾苦，心系百姓呼聲，帶領貧困地區群眾積極探索致富途徑，換來的是當地經濟社會的跨越發展、蒙漢群眾的富裕生活，留下的是蒙漢人民爭相傳頌的佳話。他的足跡踏遍了每一個蘇木、嘎查村，他的身影出現在每一戶貧困牧民家里，他的故事流傳在每一寸他曾奉獻過的土地上。“為官一任，造福一方”，在他擔任基層鄉鎮主要領導期間，交通、通訊、電力、水利等基礎設施已趨完善，民生、文化、教育、衛生水平均得到了極大的發展和提升，蒙漢各族人民生活富裕，相處融洽，呈現出一幅和諧、文明的美麗畫卷。

xx同志憑著自己對家鄉熱愛，對事業的執著，對人民的赤誠，得到了上級領導和各族干部群眾的認可，他把全部精力和心血都奉獻給了黨和國家、給了家鄉、給了蒙漢各族干部群眾，為伊金霍洛的發展、繁榮做出了為世之榜樣的貢獻。

四、嚴以律己、廉潔奉公

xx同志以“人不可有傲氣，但不可無傲骨”為座右銘，時刻牢筑反腐倡廉思想防線，在現代經濟大潮中金錢關、人情關、權位關不斷沖擊侵蝕下，做到自重、自省、自警、自勵，嚴于律己，表里如一，廉潔奉公。為加強自身廉政建設，他時刻以《廉政準則》為警示，組織全局干部職工廣泛開展反腐倡廉教育，從本職著手，從防范著眼，正正派派為官，實實在在干事，清清白白做人，從不利用手中的權力為子女、親友謀取任何私利，切實當好廉潔自律的表率，贏得了廣大干部群眾的尊重，受到的組織的肯定和干部群眾的認可。

五、熱衷公益事業，團結幫助鄰里。

雖為領導，但平易近人。在創先爭優活動中，xx同志帶領局機關干部職工深入基層，開展結對幫扶，累計資助結對幫扶村9.7萬元，協助幫扶村協調落實項目資金57.7萬元，接通生活用電2.86千米，落實人畜安全飲水工程3處，農田節水灌溉面積600畝，修建砂石路5公里，265戶、715人生產生活困難得到緩解。資助共建社區1萬元，慰問共建社區貧困戶50戶。夫妻二人分別資助2個困難家庭家中大學生1萬元，幫助他們完成學業，順利就業。

“xxxx工作要干好，必須認識到位，工作到位，服務到位，多一些體貼，多一份關愛。” xx同志這樣要求，也為樣做。正是在她的努力下，我x的xxxx工作開展得有聲有色，年年上新臺階。面對未來，xx同志信心滿懷！

第四篇：楊漢軍同志事跡

楊漢軍同志先進事跡

楊漢軍同志生前系武漢市委常委、市委組織部部長。歷任湖北省委組織部人才處處長、綜干處處長，省委組織部秘書長，省委組織部副部長、省委老干部局局長。2017年8月9日在辦公室突發心臟病，經搶救無效，因公犧牲，年僅55歲。參加工作以來，他始終把講政治擺在首位，堅定理想信念，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，自覺學思踐悟總書記系列重要講話精神，在踐行“四個意識”上作出了表率。他始終堅持群眾利益無小事，經常走訪基層與群眾拉家常，幫助他們解決實際困難，被結對幫扶的老婆婆視為“親兒子”，在落實中央八項規定精神、加強作風建設上作出了表率。他始終把“為黨和人民干幾件好事實事”作為人生追求，凡事講認真、求精細，創造性落實省委和市委決策部署，大力推進“獅子型”干部調研選拔、“紅色引擎工程”“百萬大學生留漢創業就業工程”等工作，為招攬人才凌晨2點到機場接機，在勇于擔當、真抓實干上作出了表率。他始終胸懷全局、服務大局，認為“做好本職工作是責任，組織再交任務是信任”，在講團結、顧大局上作出了表率。他始終重大節、慎小節、守名節，常以“針尖大的窟窿能透過斗大的風”自警，從沒有因家庭困難向組織張口，在遵守紀律上作出了表率。

燃盡生命 許黨愛民

——追記因公犧牲的武漢市委常委、組織部部長楊漢軍

他走了，妻子顫抖著手，從額頭、眉毛、眼睛，一點點撫摸著他的臉，不忍放開；

他走了，兒子跪倒哭喊：“爸爸，你快起來呀”；

他走了，武漢市“招才顧問”、泰康保險董事長陳東升連夜飛來武漢，送上最后一程；

他走了，社區的老黨員們結伴而來，未語淚流；

他走了，扶貧點的鄉親們在靈前叩首，長拜不起……

他，再也起不來了。

他靜靜躺在花叢中，身上覆蓋著鮮紅的黨旗。人們不愿相信，做事風風火火、走路帶風的他，就這么走了。

9日下午，武漢市委常委、組織部部長楊漢軍突發心臟病倒在辦公室，因公犧牲，人生定格在55歲。

家人不敢告訴他93歲的老父親，老人至今還翹首等待兒子的歸來。

凌晨兩點，他在機場迎接雷軍。復興大武漢時不我待，招才引智，他像陀螺一樣連軸轉——

心中有責

拼搏趕超

4月8日，武漢市聘請陳東升、雷軍等16位知名人士為“招才顧問”“招才大使”。

聘任會前夜，楊漢軍徹夜未眠——

加班到晚上11點多，他匆匆趕到武漢會議中心，迎候陳東升。

細心的他，叮囑工作人員在房間準備塑料拖鞋、歡迎卡片，讓“招才顧問”有回家的感覺。安頓好陳東升一行，他又馬不停蹄趕赴機場迎接小米科技董事長雷軍。

凌晨兩點，雷軍乘最晚一班航班抵漢。“怎么是您？這樣的待遇，頭一次！”組織部部長深夜接機，雷軍深深感動。

今年1月23日，省委副書記、武漢市委書記陳一新在武漢市第十三次黨代會上，發出振奮人心的號召——全面開啟復興大武漢新征程！

這是時代的召喚。

靠誰復興？人才！

武漢市成立招才局，整合涉才工作，楊漢軍兼任局長。“如果過去是作為武漢市民的自豪，從現在起，作為武漢市的干部，我更多思考的是如何為大武漢發展作出應有貢獻。”2015年4月30日，就任市委常委、組織部部長見面會上，楊漢軍動情地說。

拼搏趕超，時不我待。他像陀螺一樣連軸轉。

層調研，他曾一天“一口氣”帶隊考察華工科技等7家企業；

全球引才，他曾隨代表團10天行程1.8萬公里，參加24場公務活動和人才座談會，為節省時間，坐了3趟紅眼航班；

出國引才回漢當天，30多個待批文件夾，壘起兩尺多高，同事勸他回家休息，他來不及倒時差，硬是連夜把文件簽完。

帶著坐不住的緊迫感、等不起的責任感，他長年披星戴月地工作。

招才大會后，雷軍多次來漢，小米第二總部極速落戶武漢，從簽合同到交付使用僅5天。

堅韌拼命，感動的不只是雷軍。

俄羅斯科學院院士、光纖光學中心主任季阿諾夫正在研發新一代光纖放大器技術，我省長飛光纖公司想與他合作，苦于沒有合適方式。

“中國官員不遠萬里來邀請，我很感動。”8月6日，赴俄羅斯招才引智期間，楊漢軍專程拜訪季阿諾夫，讓這位白發蒼蒼的老教授倍感溫暖。

“引進一名高端人才，就能集聚一個創新團隊，甚至帶動一個創新產業。”辛苦忙碌中，楊漢軍為和他共同奮斗的組工干部鼓勁。

辦公桌上，一份關于張俐娜院士科技成果轉化的報告還打開著，眼鏡平放在上面，仿佛時刻等待著它的主人回來。

但是，他不會回來了。

解放公園路的大樓里，再也不會有那個不知疲倦的身影了。

他走了，把事業追求寫在城市成長的年輪里，為時代立起一種精神：心中有責，拼搏趕超。

以公心識人、以公心用人、以公心待人。為有思想、有溫度、有色彩的城市黨建，他嘔心瀝血——

第五篇：勞動模范事跡

××自1986年起先后參加過大沙鐵路、朔黃鐵路等9個項目建設，現擔任阿深高速息縣項目部測量技術主管職務。在20年的測量工作崗位上，他盡職盡責，兢兢業業，刻苦鉆研測量技術，把黨徽定位在測量儀上，榮獲工程總公司勞動模范稱號。

阿深公路息縣第2標段是一公司目前施工任務量最大的高速公路項目。××負責的路基主線長16.5公里，另有項店互通立交橋和83座結構物，912根鉆孔樁，測量工作量極大。特別是去年4月項目掀起大干高潮時，各工號都等著測量放線。為不因為測量放線影響施工生產，××總是提醒自己：苦點累點都沒啥。之后，他和兩名同事根據施工生產的輕重緩急，合理安排，靈活掌握測量放樣的工號。有時夜間都打著手電抄平放線，確保了各工號順利施工。

項店互通立交橋是2標段內重點控制工程。科技含量高，技術要求復雜，特別是總長2公里的5條匝道都采用了新型的卵形曲線設計，半徑小彎度大，測量控制非常繁瑣。很多人都善意地提醒×ד慎重考慮”，都被婉言答謝。為了有效控制匝道的外觀線形，在翻閱大量技術書籍，查閱相關測量資料后，××把“常規20米一個斷面放邊樁”改為“10米一個斷面放邊樁”，悉心控制。另外，在項目總工和工程部長等人的幫助下，他經過半個月的摸索，總結、編制出一套“卵形曲線坐標計算和邊樁放樣計算程序”，輸入到可編程的計算器中，采用全站儀現場測放路基邊樁，工作起來既快捷又方便，更保證了匝道路基寬度和外觀線形圓順。

其實，××的這種摸索、實踐、歸納、總結是他長期立足施工現場，服務施工現場的結果。早在1991年6月南九高速公路施工時，××所在的管段屬(來源：公務員在線 http://www.tmdps.cn）于山區施工，路基施工需要高填、高挖或移挖作填,邊網樁放樣非常困難，稍微的超挖、欠挖都將使企業蒙受經濟損失。為控制好放樣精度，沒有全站儀，××利用僅有的經緯儀和水平儀，摸索總結出“三角高程測量放邊樁”實用辦法，滿足了山區路基邊樁坡度要求，更為企業創造了效益。

長期的施工實踐中，××并不僅僅滿足于測量技師工作崗位。對施工生產，對技術控制，他總是竭盡所能地參與或建議。

9月，息縣項目部路基主體開始大面積施工，由于管段內部分地段屬于難以“馴服”的膨脹土。如何確保路基壓實度？××主動提出組建qc攻關小組，現場作試驗段并擔任沉降觀測組長。經過15天的網qc小組活動，在取得大量的有價值的施工數據后，他和同事們分析總結出一套切實可行的施工方案，指導了施工生產。

衡商鐵路鄆城車站站場路基施工時，時任測量工的××發現由于特殊地質和氣候條件，單位一貫采用的大噸位鏟運機在取土過程中經常陷車趴窩，進度非常緩慢。工作之余，他多次走訪當地群眾，提出了“用小噸位東方紅推土機從兩側向中間推土”新的工序，之后，施工進度明顯加快。

現在，××又把向新分配的畢業生傳授測量技術作為工作重點，收獲更多的是尊重。正如他說的：“假如員工能再多掌握一門技術，企業實力就會增強，中鐵四局就會更加和諧興旺”。（他用黨徽定位測量儀