第一篇：楊維勛同志主要事跡

貼心服務，文明執法，樹立城管執法新旗幟----洪山城管執法大隊執法隊員楊維勛同志主要事

跡

今年9月26日，一則《誰說武漢不文明，請看史上最牛城管執法車》的網帖，被眾多網友稱為“中國最美麗的城管”，并被新華社、中央電視臺等50多家媒體轉載和報道。市城管局局長李記澤、洪山區委書記吳勇見到報道后分別做出了向楊維勛同志學習的批示。

一、楊維勛同志基本情況

楊維勛同志，1956年2月生，漢族，安徽淮南人，中共黨員，學歷本科。1972年12月入伍，歷任技工、技師、工程師、總工程師，從事機械加工及57高炮、100高炮維修工作，是部隊的一名正團職技術骨干；部隊期間，曾榮立三等功一次，并多次被評為先進工作者和優秀共產黨員。1998年12月轉業（技術級八級），安排到原洪山區市容環衛局，先后在環衛局廁管站、質檢站、環衛監察中隊工作。2002年4月原洪山區市容環衛局撤銷合并到區城管（執法）局后，先后在直屬一中隊、建設鄉中隊、直屬二中隊工作，多次被局評為環衛工作先進工作者。楊維勛同志目前是洪山城管執法大隊直屬二中隊一名普通執法隊員，管轄路段為魯磨路、珞瑜東路、喻家湖北路3條，均為主干道和市民滿意路，3條路段全長13.5公里，沿線共有臨街經營門店624戶，主要以餐飲百貨為主。從早上7點起上路，到晚10點回家，老楊每天推著這輛自行車穿街過巷，挨個商鋪攤點巡查，勸阻門店出店和占道經營。他推著自行車執法的“造型”就定格在商販們的腦海中。多年來，無論在部隊還是在地方，楊維勛同志始終以一名共產黨員的標準嚴格要求自己，他對黨忠誠、愛崗敬業、服從大局、生活樸素、默默奉獻。作為一名普通執法隊員，在實際執法中，始終牢記“以人為本，城管為民”的宗旨，以他個人良好、規范的城管形象，注重政策法規的宣傳，不厭其煩的耐心勸導方法，贏得了廣大群眾的稱贊，特別是執法管理相對人的認可。

二、楊維勛同志主要事跡

（一）扎根城管，愛崗敬業，“用心”管理。

手里拿著對講機，推著一輛二八自行車，車上別著把小鏟，55歲的楊維勛幾乎每天都以這般“造型”出現在他的管轄區域內。“干一行，就要愛一行”，1998年，楊維勛同志從部隊技術正團職干部轉業到原洪山區環衛局擔任一般科員。他沒有因為角色的轉換而改變，不論是普通科員還是一般執法隊員，他不計

名利，把自己從事的每項工作都當作事業，以工作為最大幸福。作為一名老同志，他從來沒有放松對自己的要求，按照中隊早晚班工作制度，嚴格遵守作息時間，從不遲到、早退。他騎著有10年車齡的二八式“永久”自行車，十年如一日，風里來雨里去，往往是“清早一碗方面便，扔下飯碗上前線”。說起讓自己“成名”的自行車，老楊指著他的那輛永久牌自行車說“這個自行車是我剛進城管時買的，跟了我10年了。騎車好，不堵車，不費油，還環保。騎車可以節省巡查時間，增加巡查的次數。”

“城管就是個辛苦活，既然干這一行，就有做好吃苦的準備。”他總是這樣對同事們說。參軍28年，城管崗位12年，他一直保持“不怕苦，不怕累，艱苦奮斗”的軍人本色，總是晴天一身灰，雨天一身泥。2002年，楊維勛在直屬一中隊和另外一名隊員負責珞獅南路的的環境維護。當時，馬房山菜場一些菜販經常出店經營，占用了大部分人行道。有些菜販前腳剛把他請回菜場，后腳就又出來了。面對菜販的游擊策略，軍人出身的楊維勛偏偏較上了勁。為了防止一些菜販打時間差，他放棄了正常的午飯，每天中午揣上幾個燒餅，就死守在菜場口。累了，就在路邊的樹旁靠一下，餓了，就啃幾口自帶的燒餅，這一守就是兩年。2008年2月，全市出現特大雪災，天寒地凍，在大雪紛飛的夜晚，不管有沒有占道、出店的攤點，他在武大350米路段始終守控到夜間10點，才騎著那輛破舊的自行車回家。這一路段的一處少數民族占道經營戶占道經營，多次勸說效果不佳，攤主還3次拿刀欲刺老楊，老楊苦口婆心，耐心宣傳，最后新疆老板“搬家換地。”

今年3月份，老楊隨隊參加一次違法建設綜合執法活動，那天，天氣惡劣，風雨交加，個別違建戶為了保證自身利益，將兩臺轎車和20多個油桶堵住拆違通道，經過5個小時冒雨連續作戰，拆除了8000平方米的違建。在整個拆違過程中，楊維勛同志身上的制服淋得透濕，他沒有因為自己年紀大而退縮。隊領導和其他隊員見他年紀大，勸他在車上休息一下，他擺一擺手說“不要緊，沒事，我能堅持。”中午只啃了兩個干面包，直到執法活動結束。

（二）牢記宗旨，執法為民，“用情”管理。

在日常執法管理中，他始終牢記“執法為民，城管為民”的服務宗旨，將管理融入服務中，努力做到“誠心說服教育，耐心勸導蠻纏，公心糾正違章。”“對商販的管理，既要文明執法，也要嚴格執法。”他面對執法相對人的時候，總能換位思考，從不與之爭吵，耐心細致，春風化雨，做好對方的思想工作，巧妙地將矛盾化解，避免沖突。

魯磨路379號的水果攤是洪湖人陳先生夫婦開的，他們來漢時間不長，經營的攤位半個月前才開張。開張當天，老楊就來到攤位前，主動宣講城市管理規范，請他們嚴格遵守，看到這個攤位比較窄，老楊還幫他們設計階梯式的攤位，以便擺下更多的商品。女主人一臉敬佩，“我們才來沒多久，老楊就這樣關照我們，說話和聲細氣的，態度非常好。”廣水人老王騎著電動三輪車在在魯磨路經營核桃等干果，他一口一個老楊，叫得格外親熱。老王說，他們很多老鄉在武漢做小

生意，和城管沒少交往，像老楊這樣溫和的城管人員還不多見。他認為，老楊是個值得交的朋友，“辦事有原則，很有人情味。”

“沒有大聲叫嚷，沒有爭執，沒有暴力，只有勸導、教育和溝通，清理行動很順利、很和諧，那些攤主和商戶大都很配合老城管的工作，一條熙熙攘攘的街道又恢復了整潔。”

（三）淡泊名利，嚴于律己，“用誠”管理。

楊維勛同志自覺踐行社會主義法治理念，秉公辦案、不徇私情，清貧自守、清正廉潔。2007年8月19日，當時楊維勛在直屬一中隊武大350米守控執法，該路段吉龍波洗浴中心負責人為感謝老楊對該單位門面裝修的支持，硬塞給老楊300元錢。原來，吉龍波洗浴中心前段時間進行門面專修，施工期間，楊維勛多次主動上門提供服務，對該單位不符合城管法規的行為，提出了改正意見，如“要求及時清除占道裝修垃圾，裝修期間規范打圍等，人性化的管理方式，保證了該單位裝修工程順利進行。該單位負責人很感動，等裝修一結束，就拿出300元對楊維勛表示感謝。老楊推脫不掉，立即騎車趕到中隊將300元上交了。隊領導得知此事，安排其他同事和老楊一起到吉龍波洗浴中心找到該負責人，將錢全數退還。該負責人深受感動，連生稱贊，并給直屬一中隊送來了“勤政愛民”的錦旗一面。

老楊的執法稍顯“溫柔”：一“守”二“勸”，從來沒有過激言行，甚至和攤販同時上下班。為了贏得管理對象的信任，他始終堅持騎車執法，這些年，從不在轄區攤點“過早”，“免得他們不收錢，引起誤會。”“我尊重他們，他們也信任我，這是我們之間達成的誠信。”老楊笑著說。“熱了累了，就靠在樹上歇歇，從不進店蹭空調。”談起這次網絡爆紅，老楊的反應樸實依舊：“我就希望一輩子踏踏實實，做個本分人。”

沒有驚天動地的壯舉，也沒有感人至深的故事，默默無聞，平淡無奇。但是他立足城市管理一線，始終以強烈的責任感和飽滿的工作熱情投入到每天的工作中，用自己辛勤的汗水灑滿從業之路，踐行者自己的人生追求。

三、楊維勛同志事跡給我們的啟示

楊維勛同志貼心服務，文明執法的行為爆紅網絡，絕不是偶然的，而是我們在城市管理執法工作堅持與時俱進，不斷創新思想觀念，更新管理理念，改革管理模式，強化監督機制，始終保持生機和活力的結果，是由執法型管理向服務型管理轉變的典范。楊維勛同志執法理念和方式給我們的啟示是：

（一）在城管執法工作中，必須進一步強化親民意識，確立以人為本的理念。執法為民是時代的主旋律，也是執法管理的最終目標。作為城市管理的執法者，必須做法律法規的的忠實執行者，做人民利益的忠誠捍衛者，做良好形象的模范引領者。在城市管理中就是要積極轉變傳統的“管制型”執法思維，變“為

城市管人民”為“為人民管城市”，不斷強化執法者執法為民的服務意識。這樣才能在人民群眾中享有威望，才能在改善環境過程中發揮突出的獨特作用。創新服務方式，確立和諧管理的理念。

（二）在城管執法工作中，必須進一步創新服務方式，確立和諧管理的理念。理念是先導，是我們做好一切工作的指針。對城管而言，為經濟社會發展提供強有力的執法保障就是第一要務。要堅持在穩定中管理，在管理中維護穩定。要把握好“服務”與管理的關系。“管理就是服務、管理必須服務，”這是城市管理理念的根本所在。在管理中服務，以服務推動管理，就要針對不同對象的特點，采取不同的服務、管理措施，實現“雙贏。”處理好嚴格執法與文明執法，有情管理與真情服務的關系，處理好規范執法與人性化執法的關系。要寓熱情服務于執法管理之中，變服從式管理為主動式服務，在執法管理的同時，解決相對人的一些合理需求，為相對人提供快捷高效的服務，既可以拉近城管部門與人民群眾的距離，又可以贏得人民群眾對城管工作的理解與支持。

（三）在城管執法工作中，必須進一步加強執法隊伍自身建設，確立行為自律的理念。在城管工作中，隊伍建設是根本，也是保證。城市管理綜合執法隊伍作為一個工作的集體，要發揮整體的優勢，就要采取嚴格、嚴明、嚴肅的措施，通過教育引導，自覺約束自己的言行。近幾年來，我局相繼開展了“創建學習型執法大隊、文明執法春風行、執法隊伍規范化建設、執法隊伍紀律作風教育整頓、創建群眾滿意基層站所”等一系列活動。通過這些活動的開展，全體執法隊員的綜合素質得到進一步提升，楊維勛同志只是這許許多多城管執法隊員中的一個縮影，一個亮點。通過這些活動的開展，“特別能吃苦，特別能戰斗，特別能奉獻”的城管精神正在整個城管執法隊伍中得到體現，城管執法人員的職業榮譽感和使命感正在增強。

楊維勛同志作為我們身邊的先進典型，他的事跡真實感人，可信、可敬、可學、可比。當前，在積極開展創建文明城市，構建和諧社會的“大城管”和創先爭優活動中，楊維勛同志始終保持勞動者本色，勤勤懇懇，任勞任怨，始終保持親民愛民的博大情懷的品德和精神，為我們樹立榜樣。城管戰線的廣大干部職工要以楊維勛同志為榜樣，深懷愛民愛生之心，立足本職，樂于奉獻，把每一件平凡的事做好，把每一件普通的事做好，在平凡的崗位上作出不平凡的貢獻，用自己的實際行動為全市城管事業添磚加瓦。

第二篇：楊漢軍同志事跡

楊漢軍同志先進事跡

楊漢軍同志生前系武漢市委常委、市委組織部部長。歷任湖北省委組織部人才處處長、綜干處處長，省委組織部秘書長，省委組織部副部長、省委老干部局局長。2017年8月9日在辦公室突發心臟病，經搶救無效，因公犧牲，年僅55歲。參加工作以來，他始終把講政治擺在首位，堅定理想信念，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，自覺學思踐悟總書記系列重要講話精神，在踐行“四個意識”上作出了表率。他始終堅持群眾利益無小事，經常走訪基層與群眾拉家常，幫助他們解決實際困難，被結對幫扶的老婆婆視為“親兒子”，在落實中央八項規定精神、加強作風建設上作出了表率。他始終把“為黨和人民干幾件好事實事”作為人生追求，凡事講認真、求精細，創造性落實省委和市委決策部署，大力推進“獅子型”干部調研選拔、“紅色引擎工程”“百萬大學生留漢創業就業工程”等工作，為招攬人才凌晨2點到機場接機，在勇于擔當、真抓實干上作出了表率。他始終胸懷全局、服務大局，認為“做好本職工作是責任，組織再交任務是信任”，在講團結、顧大局上作出了表率。他始終重大節、慎小節、守名節，常以“針尖大的窟窿能透過斗大的風”自警，從沒有因家庭困難向組織張口，在遵守紀律上作出了表率。

燃盡生命 許黨愛民

——追記因公犧牲的武漢市委常委、組織部部長楊漢軍

他走了，妻子顫抖著手，從額頭、眉毛、眼睛，一點點撫摸著他的臉，不忍放開；

他走了，兒子跪倒哭喊：“爸爸，你快起來呀”；

他走了，武漢市“招才顧問”、泰康保險董事長陳東升連夜飛來武漢，送上最后一程；

他走了，社區的老黨員們結伴而來，未語淚流；

他走了，扶貧點的鄉親們在靈前叩首，長拜不起……

他，再也起不來了。

他靜靜躺在花叢中，身上覆蓋著鮮紅的黨旗。人們不愿相信，做事風風火火、走路帶風的他，就這么走了。

9日下午，武漢市委常委、組織部部長楊漢軍突發心臟病倒在辦公室，因公犧牲，人生定格在55歲。

家人不敢告訴他93歲的老父親，老人至今還翹首等待兒子的歸來。

凌晨兩點，他在機場迎接雷軍。復興大武漢時不我待，招才引智，他像陀螺一樣連軸轉——

心中有責

拼搏趕超

4月8日，武漢市聘請陳東升、雷軍等16位知名人士為“招才顧問”“招才大使”。

聘任會前夜，楊漢軍徹夜未眠——

加班到晚上11點多，他匆匆趕到武漢會議中心，迎候陳東升。

細心的他，叮囑工作人員在房間準備塑料拖鞋、歡迎卡片，讓“招才顧問”有回家的感覺。安頓好陳東升一行，他又馬不停蹄趕赴機場迎接小米科技董事長雷軍。

凌晨兩點，雷軍乘最晚一班航班抵漢。“怎么是您？這樣的待遇，頭一次！”組織部部長深夜接機，雷軍深深感動。

今年1月23日，省委副書記、武漢市委書記陳一新在武漢市第十三次黨代會上，發出振奮人心的號召——全面開啟復興大武漢新征程！

這是時代的召喚。

靠誰復興？人才！

武漢市成立招才局，整合涉才工作，楊漢軍兼任局長。“如果過去是作為武漢市民的自豪，從現在起，作為武漢市的干部，我更多思考的是如何為大武漢發展作出應有貢獻。”2015年4月30日，就任市委常委、組織部部長見面會上，楊漢軍動情地說。

拼搏趕超，時不我待。他像陀螺一樣連軸轉。

層調研，他曾一天“一口氣”帶隊考察華工科技等7家企業；

全球引才，他曾隨代表團10天行程1.8萬公里，參加24場公務活動和人才座談會，為節省時間，坐了3趟紅眼航班；

出國引才回漢當天，30多個待批文件夾，壘起兩尺多高，同事勸他回家休息，他來不及倒時差，硬是連夜把文件簽完。

帶著坐不住的緊迫感、等不起的責任感，他長年披星戴月地工作。

招才大會后，雷軍多次來漢，小米第二總部極速落戶武漢，從簽合同到交付使用僅5天。

堅韌拼命，感動的不只是雷軍。

俄羅斯科學院院士、光纖光學中心主任季阿諾夫正在研發新一代光纖放大器技術，我省長飛光纖公司想與他合作，苦于沒有合適方式。

“中國官員不遠萬里來邀請，我很感動。”8月6日，赴俄羅斯招才引智期間，楊漢軍專程拜訪季阿諾夫，讓這位白發蒼蒼的老教授倍感溫暖。

“引進一名高端人才，就能集聚一個創新團隊，甚至帶動一個創新產業。”辛苦忙碌中，楊漢軍為和他共同奮斗的組工干部鼓勁。

辦公桌上，一份關于張俐娜院士科技成果轉化的報告還打開著，眼鏡平放在上面，仿佛時刻等待著它的主人回來。

但是，他不會回來了。

解放公園路的大樓里，再也不會有那個不知疲倦的身影了。

他走了，把事業追求寫在城市成長的年輪里，為時代立起一種精神：心中有責，拼搏趕超。

以公心識人、以公心用人、以公心待人。為有思想、有溫度、有色彩的城市黨建，他嘔心瀝血——

第三篇：楊維書優秀事跡

用心澆灌、用愛感化

----記織金縣第一小學優秀班主任楊維書

楊維書、男、漢，大專，小學一級教師，1993年9月參加工作，現任織金縣第一小學六年級數學教研組長兼班主任。自2011年9月調進織金一小六年來，擔任了5年的班主任。在班主任工作中他愛護學生，尊重學生，想學生之所想，積極為學生排憂解難，所帶班級管理穩定有序，師生情感相融，思想健康向上，學習氣氛濃厚。每一個學期都被學校評為 “ 優秀班主任”光榮稱號，其中擔任的五年級（3）班，在2016年7月榮獲“2015-2016畢節市優秀少先隊集體”稱號，同年12月被評為 “貴州省優秀少先隊集體”稱號《黔青聯發[2016]）51號》。現將楊維書老師的班主任工作的主要事跡作如下介紹：

一、重抓學生的思想工作

他從參加工作至今，已有24年工齡。在班級管理上，他采取以學生為主體，堅持把德育放在第一位。利用每周的班會課對學生進行“行為習慣”、“思想道德”教育和《小學生日常行為規范》的學習。學生出現問題時，不是采用高壓政策來解決，而是通過講事實、擺道理，動之以情，曉之以理，使之心悅誠服的接受。關注每一位學生的全面發展，善于分析和把握每一位學生的思想、學習、身體和心理的發展狀況，及時發現并妥善處理可能出現不良后果的問題。經常與家長聯系，爭取家長、社會和有關方面的配合，形成教育網絡。尊重學生人格，努力做好本班學生思想轉化工作，特別是后進生的轉化取得了良好的成效。

二、精心培養班干部，樹立班干部威信，充分相信孩子

良好班風、學風的形成，必須靠部分學生的積極帶頭。選拔起積極帶頭作用的班干部可以說十分重要，在選拔班干部時，我煞費苦心，反復挑選。首先對他們進行分工，讓他們明確自己的職責，并教給他們工作的方法，指導幫助他們開展工作。他經常把班干部請到家里來聚餐，借此召開班干部會議，了解班干部的工作情況和班上學生的動態。班干部有成績時，就及時給予表揚和肯定。班干部工作有失誤時，就細心的引導，及時糾正錯誤，鼓勵班干部努力克服自己的缺點，在班級中樹立班干部的威信。個別事情大膽放心的讓班干部去做，信任和支持班干部，他的班隊活動課基本上都是放手給班干部組織，逐步培養班干部的工作能力。平時多交流談心，嚴格要求，讓班干部認識到，自己應該帶好頭，給同學們做好榜樣。有了班干部的幫助，他的班級管理井井有條，每月的學校班級考核他所帶的班級基本上都名列前茅，獲得了全校師生的一致好評。

三、用“三心”對待學生

“三心”即有愛心、有耐心、有細心。帶好班級，不但要加強自身的思想建設，還要有吃苦耐勞、自我犧牲的精神，要有一顆從我做起的誠心，有一顆關心愛護學生的愛心，還要有一顆干好班主任工作的信心。為此，當班主任之初，他就下定決心，要用無私奉獻、高度負責的精神，贏得學生的信任和家長的放心。他的班主任工作也得到了學校和家長的肯定，在上學期，還有幾位家長，在他組織召開的家長會上，被他的班工作管理發言感動得掉了下激動的淚水。他的班級管理獲得了在場的黃麗娟校長的高度評價。每個班主任在工作中都會遇到后進生，后進生雖然只是少數，但往往集許多缺點于一身，給班主任工作帶來很多麻煩，不僅容易犯錯，而且改過來之后極容易再犯。針對這樣的情況，他總是用寬容去溫暖學生的心靈，摸清后進生的思想實際，寬容而不包容地并引導后進生把自己的缺點找出來，然后逐步改正。能與家長進行溝通，準確找出后進生認識上的差距，從不挖苦諷刺他們，用愛心、誠心去感化、接近后進生，跟后進生說心里話，并用恒心和耐心來轉化后進生，偏重表揚，著眼進步，從最基礎的知識入手，不辭勞苦，不言放棄，給時間，給機會，為后進生創造一個寬松的良好的學習環境。并號召優生幫助后進生，采用“一對一，一幫一”的師友互助的形式，后進生獲得了友誼之手的援助，不斷縮短與中等生、優生的距離。

四、關注留守兒童，平等待生

有的老師認為，偏愛好學生是人之常情，正如在家庭中父母喜歡乖巧聽話的孩子。但是，我們面對的不是一個孩子，而是幾十個孩子，我們的一舉一動都對孩子產生深刻的影響，尤其是差生和好生出現同樣的問題，犯同樣的錯誤或面對同樣的權利時，班主任要一碗水端平，不能出現偏頗，要一視同仁，不能因為是差生而不耐煩，嚴加指責；也不能因為是好生而裝作沒看見。這樣，會使差生感到老師的不公平，與老師產生一種對立的情緒。因此，在對待差生和好生時要堅持平等原則，真誠相待，耐心相幫，才能贏得學生的信賴。班上的熊偉偉是一個留守兒童，平時作業經常不完成，學習非常差，而且上課還愛講話，于是他下課經常給該生做思想工作，教育上課應該認真聽講，一定要把成績提上去。在課堂上他也經常關注該生，只要該生坐得端正，他就表揚，作業完成了，也表揚，甚至讓有的不完成作業的同學向該生學習呢，后來該生經常高興地主動跟他說作業寫完了。現在該生成績也有了一定的進步。

五、勤學習，勇創新

為了更好地勝任班主任這個工作，多年來，他遨游在教育的海洋中，如饑似渴，認真雕琢自己。工作之余，還從各種書籍、報刊雜志中吸收先進的教育教學理念和班級管理理論以彌補自身的不足，他的有關作品在百度上可以查到。2015年的9月還參加了北京師范大學舉辦教育培訓，并且獲得了優秀學員的稱號，在結業典禮會上他以《吸點滴甘露，潤黔子之花》為主題作為優秀學員代表的演講，獲得了在場的專家，學者的高度評價，圓滿結業。2016年9月他撰寫的《培養學生良好行為習慣-貴在堅持》獲省級二等獎，并被本校、納雍鄉等邀請去進行班主任培訓。

總之，進步無止境，我仍需努力。為了進一步提高教學水平，我一直積極參加各級組織的教師繼續教育培訓，不斷充電，緊跟時代步伐，潛心鉆研新課程，不斷提高業務水平。付出定會有收獲，我將繼續努力，力求自己在今后的教育教學工作中做得更好；使自己的各種業務水平更上一層樓。

（楊維書老師簡歷：1990.09—1993.07在貴州省織金師范讀書；1993.09—1994.09在織金縣大平鄉大平小學任教；1994.09-1995.09任織金縣大平鄉大平小學教導主任；1995.09-1996.09任織金縣大平鄉大平小學副校長兼教導主任；1996.09-1997.09任織金縣大平鄉大平小學副校長；1997.09-1998.09織金縣大平鄉大平小學校長；1998.09-2006.09織金縣大平鄉大平中學校長；2006.09-2011.09在織金縣大平中學任教（2009.09-2011.7畢節學院大專函授學習）；2011.09—今在織金縣第一小學任教。）

第四篇：楊術環同志主要事跡

楊術環同志主要事跡

楊術環，男，漢族，1967年2月生，中共黨員，1990年7月畢業于沈陽農業大學畜牧專業，本科學歷，學士學位，農業推廣研究員，現任遼寧省畜牧業經濟管理站（遼寧省種畜禽監督管理站、遼寧省牛育種中心）站長(主任)。

一、主要榮譽

自1990年參加工作以來，能夠服從組織安排,前后3次共9年時間被下派駐蓋州、興城、遼陽等地從事一線生產科研及管理工作。1990年至2004年在遼寧省遼寧絨山羊原種場、遼寧省畜牧局工作和任職；2004年起至今分別在遼寧省蜜蜂原種場、遼寧省草原站、遼寧省畜牧科學研究院、遼寧省畜牧業經濟管理站等部門擔任主要領導。在從事中華蜜蜂、遼寧絨山羊、荷包豬和豁鵝等國家級品種資源保護，遼西北草原沙化治理，種草養畜生產技術研究和遼寧絨山羊選育及養殖技術研發等工作中,能夠以合格黨員和好干部的標準嚴格要求自己, 以能干、肯干和帶頭干的工作作風帶動和影響全體職工去認真想事和干事，充分發揮了一名黨員干部樹形象、作表率、當先鋒的作用。2次放棄出國考察機會，經常加班加點和犧牲公休日、年假。近年來一直從事生產科研工作，經常深入現場、始終保持謙虛謹慎、扎實肯干、科學嚴謹的工作作風，做到了群策群力，注重實效，帶著真感情，付出真功夫，真正地為基層和廣大農牧民辦好事、辦實事，得到-1

設計和草原沙化治理實施工作，針對遼西北草原生態惡化的實際狀況，深入實地研究改進圍欄設計，創新并推廣工程、生物雙圍欄封育；通過牧草品種選擇試驗，篩選適宜補播品種；通過沙化草原治理試驗研究，制定適應不同立地條件的18種補播模式；采用生物、農作等綜合措施，實現草原鼠蟲無害化防控；遼西北草原沙化治理取得了顯著生態效果，治理成果得到省政府充分肯定。在此基礎上組織研發了《遼寧省草原資源管理系統》，實現了全省草原地理分布、生產生態監測、災害預警防控、草原項目建設等信息的科學化、規范化、數字化管理。通過實施遼西北草原沙化治理工程，草原植被蓋度由原來的40.4%提高到74.6%，草原防風固沙、涵養水源、保持水土等生態功能顯著恢復，生態效益巨大；新增優質干草159萬噸，總經濟效益11.16億元，在牧草可利用年限內，可實現經濟效益30多億元，項目建設榮獲2011――2013年農業部豐收計劃二等獎。

（二）組織并開展了遼東部地區遼寧絨山羊改良、遼寧絨山羊常年長絨新品系和新技術推廣工作

自2014年在遼寧省畜牧科學研究院工作期間，充分發揮好羊產業創新團隊首席專家的作用，圍繞遼寧絨山羊產業，進一步改進遼寧絨山羊社會化聯合保育種機制，全面推進全省遼寧絨山羊改良工作，組織實施了遼寧絨山羊常年長絨系開發與示范項目，共完成常年長絨系核心群種羊選育9209只，擴繁3.5萬只，舍飼精養技術覆蓋羊達380萬只，建立聯合育種示范場21個、-3

萬元，項目建設榮獲2016年遼寧省政府科技進步一等獎。

第五篇：楊善洲同志主要事跡

楊善洲同志主要事跡

楊善洲，男，漢族，1927年1月4日生，云南省施甸縣姚關鎮陡坡村人，2010 年 10月10日因病去世，享年84 歲。

楊善洲同志1951年5月參加革命工作，1952年11月加入中國共產黨。歷任原保山縣施甸區工委副書記，保山縣委副書記、書記，原保山地委副書記。1977年3月至1988年5月任中共保山地委書記，1988年3月退休。楊善洲同志是中共云南省委第二、第三、第四屆省委委員，云南省第五屆、第六屆人大代表及第六屆省人大常委會委員。

楊善洲同志生前多次受到表彰獎勵，曾先后被評為省、市優秀共產黨員、全國老干部先進個人、全國老有所為先進個人，被授予“全國十大綠化標兵提名獎”、“環境保護杰出貢獻獎”、“中華環境獎提名獎”等榮譽稱號。

楊善洲同志在不同的工作崗位上，為地方經濟社會發展和邊疆穩定、民族團結奮斗一生。從地委書記崗位上退下來后，主動放棄進省城安享晚年的機會，把“家”搬到大亮山，艱苦創業，長年累月扎根大亮山，帶領群眾植樹造林興辦林場，一干便是20多個春秋，用他60歲以后的生命鑄就了一個綠色家園。

楊善洲同志六十年堅守共產黨人的精神家園，一輩子把黨和人民的利益放在首位，一輩子淡泊名利、地位，一輩子公而忘私、廉潔奉公。他恪守信念，一心為民，忘我工作，始終如一地堅守著共產黨員的高尚情操，始終如一地踐行了執政為民的根本宗旨，始終如一地發揮了老有所為的奉獻精神。楊善洲同志是老干部中突出的優秀共產黨員，是“創先爭優”的突出典型，是廣大黨員干部學習的楷模。

生命不息奮斗不止，用晚年22個春秋兌現造福家鄉群眾的承諾

1988年4月，60歲的楊善洲同志光榮退休。時任省委書記的普朝柱同志代表省委找他談話，讓他搬到昆明居住，并說還可以到省人大常委會工作一段時間，楊善洲同志婉言謝絕了：“我要回家鄉施甸種樹，為家鄉百姓造一片綠洲。”

當地人都知道大亮山土地貧瘠，根本不是樹木成活的地方。親朋好友多次勸他，要種樹就在保山城區附近種。可楊善洲同志說：“我是在兌現許給家鄉老百姓的承諾，在黨政機關工作多年，因工作關系沒有時間回去照顧家鄉父老，家鄉人找過我多次，叫我幫他們辦點事我都沒有答應，但我答應退休以后幫鄉親們辦一兩件有益的事，許下的諾言就要兌現。至于具體做什么，經過考察我認為還是為后代人造林綠化荒山比較實在，這既對全縣有利，也對當地人民群眾生產、生活有利。”

大亮山位于云南省保山市施甸縣城東南約50公里，海拔在1800—2618.8米，平均海拔2209.4米。楊善洲的家鄉就在大亮山腳下的姚關鎮陡坡村。上世紀六、七十年代，由于當地經濟社會發展滯后，當地農民缺衣少糧，就開始大規模的毀林開荒，大量的森林在大刀和斧頭的肆虐下，倒在地上，繼而又被大火焚燒，就這樣刀耕火種，原本翠綠的大亮山山光水枯，荒涼空曠，生態遭到極大破壞，山石裸露，山間溪流逐年減少乃至枯竭，當地農民飲水大多要到幾公里外的地方人挑馬馱，周邊十幾個村也陷入了“一人種三畝，三畝吃不飽”的困難境地。為了增加糧食產量，農民只有進一步開荒擴大耕種面積，惡性循環導致了生態環境急劇惡化。

1988年，山林已承包到戶，怎么辦林場？深思熟慮之后，楊善洲創造性地提出“國社合作”建場的方案。得到了縣委、縣政府和周邊群眾的一致贊同，為創辦大亮山林場奠定了堅實的基礎。同年3月3日，他來到了離大亮山最近的黃泥溝，把周圍的群眾代表找來，召開現場大會，決定成立施甸縣大亮山國社聯營林場。成立大會上，楊善洲開宗明義，道出了創辦大亮山林場的目的。他說：“辦大亮山林場，是我多年的愿望。大亮山東面有舊城糖廠，西面有酒房鄉供銷社茶廠，兩個廠都需要燒柴。但大亮山的林木多年來毀壞厲害，只砍不種，長期下去就會嚴重破壞生態環境，影響到子孫后代的生存。所以我們要把大亮山的林木培植起來，恢復和保持良好的生態環境。過去我當地委書記時沒時間來種樹，現在我成為尋常百姓了，有時間種樹了，我就和大家一道上山種樹。”

在會上研究確定了，對現有林木、林場與林區村社按2比8的比例進行利益分配，而林場成立后造的林按8比2的比例進行利益分配，并成立了大亮山造林指揮部，楊善洲親自擔任指揮長。當晚，他們在用樹枝圍起的簡易帳篷里，圍著火塘召開了第一次造林會議。會議明確分工，一組搞好宣傳動員，做好和群眾簽訂合同工作，一組整墑，一組育苗，要搶在5、6月份雨季來臨前育下能種萬畝以上的樹苗。

楊善洲一方面安排人按照原先的規劃，在林區內挖塘、建苗圃，另一方面又帶著人在大亮山搞調查研究。進一步摸清大亮山的底，他盤算著種什么樹種、怎樣種。一共在山上轉了12天，把能造林的地方都走遍了。回來后，他把人分成苗圃組、運輸組，并確定要種一萬畝速生松樹林，建20畝苗圃，以后平均每年要種一萬畝以上。到1988年底，大亮山林場造林1.2萬畝，超過原計劃數兩千多畝。

大面積造林，苗木很緊缺，大家常常看到楊善洲經常風塵仆仆地穿梭于有苗木的各州縣，德宏、芒市、昌寧、騰沖、龍陵。一次，他打聽到龍陵有樹苗，就趕到龍陵，到了龍陵樹苗已經賣完了，聽說昌寧可能有，他又趕到昌寧。那時已經是下午四點了，買到樹苗后連夜趕回，到了擺田后(當時公路只通到擺田)，他叫上孫子連夜趕馬馱苗上山。當他們把樹苗馱到大亮山時，已經是夜里三點鐘了，林場的職工看到滿身泥水的爺孫倆都傻了，楊善洲卻輕松的說：“明天就可以栽樹了，這樹苗多耽擱一天就會影響成活率。”

有一次，楊善洲和自學洪各戴一頂大笠帽，提著塑料口袋，跑到施甸縣城的水果攤旁，把人們吃剩扔下的桃子、杏子的核一一撿起來帶回山上，作為果苗種子。當楊善洲在大街上拎著塑料袋撿果核時，恰巧碰上他的一位老部下。那位老部下說：“老書記，你怎么會跑到大街上撿果核？”楊善洲很坦然地說：“來街上撿點果核去育苗，節約開支嘛。”說著，連跟他一起撿果核的自學洪都忍不住掉下眼淚。

1999年11月，在給樹木修枝時，楊善洲不幸被青苔滑倒，左腿粉碎性骨折。他說：“當時我心急啊，覺得我恐怕再也上不了大亮山，看不到親手栽起來的森林了。”還好，恢復得不錯，半年后他又執意上到了的大亮山，但是，他再也離不開拐杖了。

為了搞好多種經營，林場辦起了茶葉基地，但在這時，發生了一場鼠患，老鼠僅幾夜之間就把三分之二的茶樹都啃死了，人們辛勤多年的茶園毀于一夜。面對挫折，有的人畏縮了，但楊善洲卻沒有被困難壓垮。他鼓勵大家，茶園毀了可以重新種植，人的精神面貌垮了，一時是振作不起來的。他要職工振奮精神，重新與大自然搏斗。初建林場的3年，他們好不容易種活了將近三萬畝華山松，但將近400多畝松樹被一種叫紫荊澤蘭的有害植物侵擾死了，楊善洲又鼓勵職工不要泄氣，振奮精神重新再干。在他的鼓舞下，林場職工始終沒有在困難面前低頭。

如今，干涸了多年的溪谷有了泉水，大亮山的生態修復了，使一些瀕臨滅絕的動植物得到保存。現在，該林場珍稀動物有豹子、鳳頭鳥、野雞等，植物有桫欏、銀杉、楠木、白杏、雪松等。山石裸露的現象消失了，周邊居民靠山、吃山、用山、愛山、養山、護山，光是修枝打杈就能夠解決燒柴問題，而且大力發展“林下產業”，通過合理采收菌子銷往山外，錢袋子鼓起了，實現了不砍樹也能致富，豐衣足食，名副其實使當地實現了生態效益、經濟效益和社會效益三豐收。林場解決了8個行政村的生產生活用電的問題、6個行政村的公路交通問題、4個行政村3000戶10000多人畜飲水問題。村民人均產糧由原來的100公斤提高到450公斤，臨界周邊4個貧困村100多戶貧困戶開始脫貧致富。

雷打樹村以前很貧窮，從林場的樹成活的第三年起，楊善洲允許村民進山割草墊圈，農家肥增多了，糧食產量也上去了。1990年，林場的路通了以后，當地農民就以賣菜為生，收入提高了好幾倍。芭蕉林村是一個漢彝族雜居的村子，原來路沒有通之前，村民賣柴火只有用雙肩挑到姚關街上去，路通了以后，村民們到姚關賣柴就容易多了，楊善洲也幫助他們，給他們通了電，人民的生活水平有了明顯的提高了。一些老農興奮地說：“前幾年這里要么大旱，要么山洪暴發，搞得地里顆粒無收。這幾年樹多了，山綠了，結果風調雨順起來了，即使下暴雨，沖田毀地的事也少了。”擺田村綠廠子原先也是一個很窮的地方，楊善洲利用林場實施撫育間伐工程,把間伐的剩余物交給村里出賣，用賣的錢買電線電桿給村子里通了電。村民們從電視上學了許多科技知識，他們把科學技術用到種烤煙上，種出的烤煙都賣了好價錢，全村家家修了新房子。楊梅寨水平社是一個多民族聚居地，有110多戶人家，他們做夢都想用上電，楊善洲得知消息后多方籌集了84000元，給村子里接上了電，同時也解決了他們稻田的灌溉難問題。大地山村村民以前磨面要到酒房或者擺田去，來回得花三天時間。電通了以后，村子里安起了小鋼磨，多數人家有了電視機，多半家庭修了新房子。人均收入從原先的不到100元增加到1400多元。原先的光棍村變成了姑娘們爭著嫁的地方，兒童入學率也達到了100%。

2010年春夏，持續半年多的干旱讓云南很多地方群眾生產生活異常困難，大亮山附近群眾家里的水管卻依然有清甜的泉水流出。村民們感慨地說“多虧了老書記啊，要不是他，不知道現在會是什么樣子。”

信念堅定踐行宗旨，60年堅守共產黨員的精神家園

作為一名共產黨員，楊善洲同志六十年如一日，始終堅定共產主義信念，牢記黨的宗旨，時時處處以共產黨員的標準來衡量和要求自己。他曾說：“我1952年入黨，其實當時自己沒想到入黨，覺得自己條件不夠，是組織上看我表現不錯，把我確定為重點培養對象。隨著思想覺悟的提高，越來越覺得加入中國共產黨是一種正確的選擇。共產黨的宗旨是全心全意為人民服務，遠大目標是使整個中華民族富裕起來，這正是我一直想做的事情。入黨后，我很快找到了人生方向和奮斗目標。”

楊善洲同志30歲擔任縣級領導，39歲擔任地委副書記，50歲擔任地委書記，他在地方黨委部門工作的40多年間，牢記黨的宗旨，保持平民干部本色，帶草帽，穿草鞋，當地群眾親切地稱呼他為“草帽書記”。有一次，楊善洲同志下鄉，到鄉政府打聽鄉領導在不在。鄉秘書看他的模樣，以為是農民，便打發說領導不在，楊善洲不急不惱，自己進村轉悠了解情況，最后才叫來鄉干部，安排具體工作。在當地委書記期間，他走遍了全市的村社。龍陵縣木城鄉地處中緬邊境，不通公路，他繞道潞西，花四天時間到達木城，帶領干部群眾指導經濟發展。原來跟著他的秘書說：“當老書記的秘書要苦得起、累得起，沒有節假日，也不能有不會干的事。” 為了提高糧食產量，他在報場鎮種了半畝粳稻實驗田，用“三岔九壟”式插秧，畝產量提高三四百斤，廣泛推廣后，現在當地群眾還采用“三岔九壟”式插秧。他還實施了“坡地改梯田”、“條田”改造，還種了茶葉、包谷等實驗田，效果很好，被群眾稱為“糧書記”。1980年10月，時任中共中央總書記的胡耀邦同志到保山考察，因提前抵達，地委的同志迅速到板橋公社去通知地委書記楊善洲，到了公社才發現，他正在田里頭和農民一起勞動，聽到工作人員的喊聲，他才回過神來，趕緊拔腿往回跑。耀邦同志聽說后，感嘆說像楊善洲這么樸實的地委書記還真不多見。

1988年，當時駐板橋漢莊的地委工作組接到板橋鎮宗家山村楊春蘭老人的申訴。老人去賣豬，半路上被人截住，一口咬定是老人偷了他的豬，并扯著老人來到了地委工作組要求主持公道。工作組負責處理此事的人輕信了對方的話，責令楊春蘭老人立即將豬還給對方，并罰款80元。老人含冤叫屈告到了工作組。楊善洲得知此事后，馬上責成工作組與地委信訪辦公室的干部進行調查核實，他說：“我們處理的任何小事都可能是關乎群眾切身利益的大事，不管什么時候，都不能馬虎行事，不能傷了群眾的心。”后經調查核實，原來楊春蘭所賣的豬是別人偷了轉賣給他的，他自己毫不知情，工作組還給他了一個名譽上的清白。

楊善洲同志在下鄉途中，碰到插秧就插秧，碰到種包谷就種包谷，在干部群眾中樹立了良好形象。他的足跡遍布保山的村村寨寨，為改變保山地區的面貌，傾注了全部的心血。為他經常拿出自己的錢來，幫助農村生產隊購買良種、肥料、牲畜等。一次，聽說保山縣大官市大隊成立了一個茶葉專業組，沒有生產基金，到處借錢，馬上給送去了八百元。有些人感到吃驚：“楊善洲這樣埋頭苦干和無私奉獻圖個啥？”他說：“我們共產黨員就要像魯迅說的那樣，吃的是草，擠出的是奶，輸出的是血！”

楊善洲同志退休后義務植樹20多年，帶領林場職工使7萬多畝荒山重披綠裝，活立木蓄積量經濟價值超過3億元。他又一次兌現承諾，2008年11月，把大亮山林場的管理權移交給施甸縣林業局。施甸縣委決定獎勵他10萬元，他當場回絕。他說：“千萬不要把這么一大筆財富歸到我一個人頭上，它從一開始就是國家的，我只是代表國家在植樹造林，實在干不動了，我只好物歸原主。” 2009年，市委、市政府獎勵他20萬元，他又把大部分作為捐資助學等捐獻了出去。他說：“我只是在盡一名黨員的職責，只要我活著，我就有義務和責任幫群眾辦實事……實在干不動了，只好把林場交還給國家，但有我力所能及的事，我還是要接著幫老百姓辦，共產黨員的身份永不退休。”

楊善洲同志常說，從1988年退休以來，我獲得全國、省、市表彰共計22次，我最喜歡還是?優秀共產黨員?這個稱號”！

淡泊名利兩袖清風，一輩子把黨和人民的利益放在個人利益前面

楊善洲同志雖然是大亮山林場的主要創辦人，但他從不從林場領取報酬。最初的幾年里，林場只給他補貼70元伙食費，后來雖然調到了100元。林場場長自洪學曾跟楊善洲談過很多次，自學洪說：“老書記，多的錢咱們林場拿不出來，一月補助你500元林場還是有的”，但楊善洲一句話就把自洪學頂了回去：“我上山來是種樹的，要那么多錢干什么？”。保山地區經濟協作辦公室得知楊善洲的情況后對他說：“老書記，你來做我們的顧問吧，一個月我們給你1000塊錢”，楊善洲堅決不干，他說：“我現在是林場的顧問，沒有時間給你們做顧問”。不僅不要錢，楊善洲還經常要給林場貼錢。林場在山下辦了一個水果基地，招了一些臨時工，碰上林場經濟困難的時候，楊善洲就把自己的退休金拿出來用于發工資。

他的老伴坐過4次林場的吉普車，他為此向出納交了370元的汽油錢。他說：“辦林場后，領導考慮到我老了，出外辦事不方便，就專門為我配了車。但車子是辦公用的，不是接送家屬子女的。雖然不在崗位了，但原則還是要堅持。還有我當領導有小車用，那些買不起車、買不起摩托車的人怎么辦呢？想想這些，我覺得當個領導已經夠“特殊”的了，還想多占點其他的便宜，就太不應該了”。

林場的樹木在一天天的長大，有人認為楊善洲一定很富有。但讓大家無法相信的是他無論下鄉還是出差，都是自掏腰包，從來不拿林場的半分五厘，也不占公家的便宜，23年來從未在林場報過一張發票和單子，也沒有報過一分出差費，和他一起出差，吃飯都是湊起錢吃。林場職工感慨地說：“人們都說叫花子還有三擔，而我們的老書記連一擔也沒有。” 開始，有的人還認為，這老家伙就是想退休以后撈一把，幾萬畝森林成材后，他一年可以分紅幾萬元。楊善洲說：“在林場撈油水的機會還是有的，辦林場這么多年，引進資金300多萬元，按當時規定，引進資金可以提成5％－10％，能得30萬，買幢房子不成問題。但我沒有要。來造林是了卻我的一樁心事，是我應盡的義務，我分文不取。我既不是林場場長，也不是支書，就是義務植樹人。”

2008年11月11日，在大亮山林場施甸辦事處會議室里，楊善洲把自己辛苦二十年創辦的大亮山林場經營管理權，正式無償移交給施甸縣林業局。移交林場時，他不沾林場一點好處，不帶林場一根草，一個共產黨員留下的是一筆可觀的綠色存款，留下的是生態效益和社會效益，留下的是精神財富。

在楊善洲同志擔任地委書記期間，按政策，其母親和妻子可以“農轉非”，但他卻把組織部門已為他妻子辦好的“農轉非”手續壓了下來，他說：“在我們機關大院里，大多數科長、局長和地委委員的家屬都是農民，我這個?班長?的家屬怎么能先轉。”他的大女兒楊慧菊，為照料妹妹，在小學六年級退學，二女兒曾是代課老師，后來自己考上了公辦教師，三女兒楊慧琴在姚關鎮中學讀初中時，鑒于楊善洲家里的實際情況，施甸縣委組織部專門寫了個報告向上面匯報，并建議將其送到楊善洲身邊就讀。楊善洲知道后，發了脾氣說：“山區目前大部分農民還都困難，他們的子女都在附近就讀，為什么地委書記的子女就要到條件較好的保山城來讀？”他叫施甸縣委回去告訴家里一定要把子女繼續留在山區。他還反問家里：“假如我不是地委書記，不在這個位置上，你們遇到類似的困難又該怎樣解決？”

1986年，保山地委下派到施甸姚關掛職的一位同志看到楊善洲80多歲的母親生病，家里實在困難，便和民政部門商量，給他老家送去兩百斤救濟糧。楊善洲知道后，痛罵了下派干部一頓，并通知家里必須把拿到的救濟糧退回去。他說：“大家都窮，為什么不把糧食分給更窮的家庭呢？”楊善洲向來公私分明，他要是私事回家，總是自己買長途客車票。1988年4月，楊善洲和三女兒楊慧琴一起從姚關老家返回保山，當時突遇大雨，他父女二人便到姚關鄉政府躲雨。鎮領導擔心他們安全，從供銷社調來了一輛車來送他們，他硬是不要。當時鎮領導給縣委辦打電話，縣委辦為難了：專門派車，楊書記肯定不坐。最后決定，安排司機沿著大路迎著老書記父女倆走，碰面時不停車，開過幾公里后再折返回來，借口對老書記說剛辦完事，可順便搭乘，結果這事還挨了老書記的罵。

每逢親戚老鄉找楊善洲辦什么事情，他總是說：“我手中是有權，但它是黨和人民的，它只能老老實實用來辦公事。在我這里沒有?后門?這回事”。多少年來，楊善洲把“后門”關得緊緊的，但“前門”卻是永遠敞開著。地區農科所農藝師畢景亮的愛人和兩個孩子都在農村，家中比較困難。楊善洲知道后，在地委常委會上提出：“像畢景亮這樣的科技干部，我們要主動關心，盡快解決他的困難。不光是他，也要注意解決其他的科技干部的后顧之憂。”抵制不正之風，楊善洲是那樣的無私無畏；關心群眾的疾苦，他又是那樣的體貼入微。群眾開玩笑說：“楊善洲同志?后門?上的那把鐵鎖是沒有鑰匙的，但是他幫助干部群眾解決困難的鑰匙卻揣了一大串。”

艱苦樸素苦干實干，始終如一繼承發揚共產黨人的優良作風

開始辦林場那幾年困難很大，楊善洲同志就和大家一起艱苦奮斗，盡量少花錢多辦事。剛建起的林場到處需要錢，修路請技術員勘測就需要一筆不小的勘測費。1990年，他為節省這筆開支，他就去買來水準儀自己勘測，找了幾個小工，自己測量自己干，硬是修通了一條26公里的彈石路，每公里路花費不到1萬元。為了保證樹苗茁壯成長，他像照顧孩子一樣照看著種下去的樹苗。有一次發生山火，大家好不容易把他從火場勸回。到凌晨3時，大家回到住地后，他卻依然坐在值班室里值班。

林場沒有錢蓋房子，楊善洲同志就和職工花7000多元錢蓋了油毛氈房40多格，他們一住就是8個年頭，有三個職工住了9年半才搬出去。沒有錢購買農具，他們就地取材自己動手，辦公桌、板凳、床鋪都是自己動手做的，晚上照明沒電，每人買一盞馬燈。直到1992年，大亮山林場才建成第一間磚瓦房。可楊善洲執意不住。他說：“我一個老頭子住那么好的房子干么？”硬是把新房讓給新來的技術員。

大亮山林場掛牌后，楊善洲雖然不是場長，但他沒有少操心。平時，他和林場職工一樣，起早貪黑，上山挖塘種樹，吃的是一個鍋子里的飯，住的是一樣的油毛氈窩棚。有的同志看不過去，說他年紀大了，給一點特殊照顧，給他開個小灶，他堅決不肯，執意要和大家同吃同住同勞動。

在大亮山上，楊善洲的全部家當就是，一張床、一張學生用的書桌、兩個小坐凳、一個火盆，火盆上架著鍋針，鍋針上是一把熏滿火煙的燒水壺，旁邊是用來煮藥的兩個小羅鍋，四個小碗擺放在桌上，火塘邊的墻疙嗒擺放著雨傘、蓑衣、馬燈、手錘、砍刀、板鋤、鎬、釘耙、油紙帽，床頭掛著水準儀、黃布帽、草帽、手套、袖套、圍腰，床腳下一雙黃膠鞋、一雙翻皮皮鞋、一雙拖鞋，墻壁上兩張用舊的洗臉毛巾。

為了御寒，大亮山常年四季燒火塘。晚上，大家圍在楊善洲住房的火塘邊商量工作，第二天一早他就領著大伙上山種樹。楊善洲樂在其中地說，“白天造林、晚上烤火，也是一種很好的生活方式嘛！”

楊善洲同志始終保持和發揚我黨艱苦樸素、苦干實干的優良傳統，端端正正做人，踏踏實實做事。上世紀70年代，家里人給楊善洲捎信說，房子漏雨無法住了，趕快寄錢修補。楊善洲摸遍全身僅寄了30元錢回家。老伴后來問他：“你當地委書記這么多年，錢都那里去了？”楊善洲一臉茫然，他真還算不出自己的工資賬來。后來，當過他的秘書的蘇家祥回憶說：“老書記用錢很?散?，到哪個村子看到誰家生活太困難，就掏出工資去買點糧食、被子接濟，哪個生產隊沒有錢買種子，他也掏錢去幫著買。他把大家當成了自家，還真把自己的?小家?給忘了！” 他老家之前的房子是全村最差的，直到近兩年，子女才做了一些簡單修繕。

1995年，家里人借了5萬多元在施甸縣城附近買了一塊地，勉強蓋起了一棟房子。老伴張玉珍找他商量：“能不能湊點錢幫兒女們還賬？”楊善洲東拼西湊湊得9600元。然后對老伴說：“別以為我當過書記就有錢，黨給我的那些權力我都最大限度地用回給群眾去了，沒有錢，那就賣了房子還賬吧。”家人無奈，還真把房賣了還賬。退休后，楊善洲仍住在老地委的一小套宿舍樓里，房屋老舊，設施簡樸，當家人有所抱怨時，他總說：“這條件可比鄉下的老百姓好多了！”他說：“領導干部要時常跟群眾比，我有工資夠生活，房子不漏雨就可以了！”

保山市的干部群眾對楊善洲同志給予了高度評價。和他在一起工作過的同志把他當作優秀共產黨員的“教科書”，認為他“為人忠誠老實，為官清正廉潔，退而不休樂于奉獻”；“常思民生不懈怠，綠水青山立口碑”；“一個人做一件好事不難，難的是一輩子做好事，善洲老書記突破了一輩子為人民做好事的大難關。”民間也流傳著稱贊楊善洲的順口溜：“施點甸有個楊善洲，清正廉潔心不貪。蓋了新房住不起，還說破窩能避寒”；“楊善洲，楊善洲，老牛拉車不回頭，當官一場手空空，退休又鉆山溝溝，二十多年住深山，嘔心瀝血辦農場，創造資產超億元，分文不取樂悠悠……”