第一篇：檢察院創建文明單位材料

創建文明單位 強化檢察業務

——XX縣人民檢察院創建文明衛生單位材料

近年來，XX縣人民檢察院高度重視文明衛生單位創建工作，堅持以文明衛生創建工作推動檢察業務工作扎實開展，現將我院文明衛生單位建設工作情況報告如下：

一、領導重視、狠抓落實，全力以赴開展創建活動

我院黨組十分重視文明衛生單位創建活動，將其擺到工作的重要日程上，與其他工作統一部署、統一計劃、統一落實、統一考核。

1、加強領導，完善機制，落實責任。本屆領導班子上任之初，就高度重視創建工作，擬定了2011-2015年文明單位創建規劃，成立了創建工作領導組，由院黨組書記、檢察長任組長，分管副檢察長任副組長，各科室負責人及相關人員為成員，從組織建設上保障文明單位創建工作的開展。黨組多次召開會議專門研究創建工作具體事宜，把創建工作作為提升干警隊伍素質，樹立機關良好形象的重要舉措抓緊抓好。

2、加強宣傳教育，營造良好的創建氛圍。深入動員，提高創建共識。通過理論學習、組織生活、LED屏播放宣傳標語等形式，形成了“人人重視，個個參與，全面受益”的創建局面。

二、加大投入，確保經費，加強硬件和環境衛生建設 XXXX年5月，我院總建筑面積XXX平方米、功能齊全的現代化技偵大樓正式投入使用，在此基礎上，我院采取多項舉措創造現代

文明的辦公辦案環境。

1、改善辦公辦案條件。建成了核心機房、檢委會會議室、視頻會議室、警務辦案工作區等，添置了電腦等辦公用品，開通了檢察內網，基本滿足了辦公辦案需要。

2、完善文化體育設施。購置了乒乓球桌、羽毛球網等體育器材，并派專人進行清掃和維護。建立了電子閱覽室，方便干警查詢資料，廣泛宣傳道德規范。

3、綠化、美化衛生環境。對辦公樓及周邊環境進行綜合整治，院內綠化帶由專業公司進行了規范布局，與城管、路政等部門聯系，對我院樓外的土路進行了路面硬化，購置了綠色盆栽植物，使機關呈現出生機盎然的景象。加強了日常清潔衛生管理，每天都由專人對公共區域進行清潔，同時要求干警每天對辦公室進行打掃，使機關整體實現了亮、綠、凈、美，為廣大干警營造優美舒適的工作環境。

三、建章建制，強化管理，形成安全高效的管理體制 著力加強制度建設，形成安全高效、文明規范的管理體制，推動各項工作順利發展。

1、加強檢察業務管理體制建設

積極探索符合司法規律和檢察工作特點的管理模式，為檢察工作的發展注入了新的生機與活力。健全完善了崗位責任目標管理制度、辦案流程制度、案件評查制度、監督制約制度和創新激勵制度等五大制度體系，形成了辦案過程全程跟蹤，案件質量逐級把關，重大案件檢委會分析討論、集體決定的工作機制。實現案件統一管理，基本實現了“源頭控制、全程管理、動態監督、案后評查和綜合考評”的工作目標。

2、不斷加強和改進激勵約束機制

加大對干警執行黨風廉政建設、檢察官職業道德建設、執行力建設的考核監督，努力把績效考核與干警的日常管理、培養、使用相結合，促進管理的規范化、科學化。圍繞年度工作目標和工作重點，通過堅持檢察長辦公會和院務每月例會制度，形成了檢察長親自抓組織、抓協調，分管檢察長和各部門領導具體抓貫徹、抓落實的工作格局。通過檢務督查等形式，加大督查力度，確保各項決策部署都落到實處。

3、加強辦案安全建設

辦案安全是執法辦案的生命線。我院高度重視辦案安全工作。不斷加強辦案工作區規范化建設，嚴格按照最高檢的辦案工作區要求建設。不斷提高司法警察履職能力完善了辦案工作區使用和出警派警的各項手續表卡，確保辦案安全、維護機關工作秩序。訊問職務犯罪嫌疑人實行全程同步錄音錄像，目前我院辦理的所有自偵案件均進行全程同步錄音錄像。制定了辦案安全與突發事件處置預案，與縣醫院簽訂了醫療救助協議，對犯罪嫌疑人在訊問時發生突發疾病的情況制定了應對方案。

4、高度重視機關安全保衛

機關樓內安裝了監控系統，院內、每一樓層、核心機房等重點

監控場所都安裝了監控探頭，每一樓層安裝了消防裝置，同時派專人進行經常性的安全檢查，時刻繃緊安全弦，嚴格防火、防盜。對警車駕駛員進行經常性的安全警示教育，對警車注重日常維修養護，保證行車安全。制訂了嚴格的門衛值班和節假日值班制度，每個工作日，由一名干警負責在一樓值班，晚上由專職保安在樓內值班，每個節假日由兩名干警在單位24小時值班，吃住都在單位。同時，建立領導帶班制度，無論工作日還是節假日的值班，均由一名領導帶班，負責處理突發事件。

四、內強素質，外樹形象，全面建設高素質干部隊伍

我院始終堅持以人為本，求真務實，使創建工作融入到了日常工作、學習和生活之中。

1、加強領導班子建設，增強班子的凝聚力和向心力。一是加強政治理論學習。制定完善了黨組中心組學習制度、領導班子民主生活會制度。二是堅持民主集中制原則，堅持每年召開兩次以上民主生活會，班子的凝聚力、向心力和戰斗力進一步增強。

2、加強學習型檢察院建設。堅持每個工作日上午半小時班前學習，在全院上下營造出了濃厚的學習氛圍。積極參加上級院組織的各類脫產培訓、遠程視頻培訓、崗位練兵等，同時鼓勵干警參加各類學習培訓，提高了干警的綜合素質。開辦了道德大講堂，學習內容涵蓋了中國傳統文化、時政軍事、文明禮儀等方面，目前該類講座已開辦了三次，取得了良好的效果。

3、加強支部建設，扎實推進“五好”黨支部創建活動。以各項

教育活動為載體，緊緊圍繞“牢記宗旨永葆先進，一心為民抓好服務”這一主題，以學習提高為主線，以解決突出問題為重點，以整頓機關作風為突破口，構建起了始終保持黨先進性的長效機制，取得了實實在在的效果。因工作成績突出，我院黨支部連續五年被評為縣級“五好黨支部”。

4、狠抓黨風廉政建設

每年年初，院黨組認真研究制定了《黨風廉政建設和反腐敗工作責任制分解意見》，將領導職責和工作任務分解落實到領導班子成員和各科室領導，逐級簽定責任狀，形成逐級分管、層層落實的監督機制，確保黨風廉政建設責任制落到實處。我院連續多年無違法違紀情況發生。

五、豐富載體，夯實基礎，充滿生機和活力

為營造和諧機關文化，建設充滿活力的機關單位，實現文明單位的創建，我院組織干警開展了一系列創建活動，干警們在參與活動中自我教育、相互促進，努力形成和諧的生活秩序與人際關系。

1、加強干警思想道德和文明素養建設。一是積極開展道德實踐活動。每年清明、“七一”、國慶等重大節日，組織干警參加清明公祭英烈、重走紅色革命路線等活動，使干警接受革命傳統教育。二是開辦職業道德和文明禮儀專題講座，積極推動與工作、生活密切相關的生活禮儀、職業禮儀和社會禮儀知識的普及，使干警恪守職業道德，明禮誠信、愛國守法蔚然成風。三是積極參加上級組織的各項公益活動。每年春季參加義務植樹活動，冬季降雪后干警們走

上街頭參加義務掃雪，每周五組織干警到衛生責任區打掃衛生，受到了群眾的稱贊。

2、進一步豐富干警業余文化生活。充分發揮檢察官協會、黨支部的牽頭作用，積極開展豐富多彩的文體活動。經常性舉辦演講比賽、征文活動、兵乓球比賽等文體活動，年初舉辦迎新春聯歡會，極大地豐富了干警業余文化生活，營造出健康向上的工作氛圍，也使干警們在活動中增進了感情。

在全院干警的共同努力下，我院收獲了2012年度全市政法工作先進基層單位、全省預防職務犯罪工作先進單位、市級文明單位、2014年度全市先進基層檢察院等多項榮譽，全體干警團結敬業，廉潔自律，務實創新，無一人違法違規，為建設和諧社會、和諧XX做出積極的貢獻。

第二篇：檢察院創建省級文明單位工作總結

ＸＸ市**區人民檢察院創建省級文明單位工作總結

2004年以來，我院在區委和上級檢察機關的領導下，以“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，認真貫徹黨的十六屆三中、四中、五中全會精神和省市級文明單位要求，緊緊圍繞黨和國家工作大局，以確保人民滿意為標準，以不斷深化創建活動為目標，扎實推進業務建設和隊伍建設，各項檢察工作取得了新的成績，創建工作取得了明顯成效，進一步鞏固了省市級文明單位創建成果。我院先后榮獲省級優秀“青少年維權崗”、區執法責任制工作優秀單位、區黨建工作先進單位、區直機關建設學習型機關工作先進單位、區檔案工作先進單位、區信訪工作先進集體、區人大及組工信息和市院信息工作先進單位等光榮稱號，同時涌現出一大批先進集體和個人，其中黨總支分別被區委、區直機關黨工委評為先進基層黨組織，離退休黨支部被市委評為先進離退休黨支部，駐市勞教所檢察室被省檢察院評為三級規范化檢察室，受到省、市、區級表彰的干警29人次。我院創建工作的主要做法是：

一、抓龍頭，建設一個率先垂范的堅強班子。院黨組以高度的責任感和事業心全身心投入工作，以民主務實、勤政廉潔的整體形象引導和激勵著全院干警，起到了自覺學習、團結進取和干凈干事三個模范帶頭作用，在2005年7月進行的屆中考核中我院領導班子被區委組織部評為“好班子”。

二、抓業務，爭創一流工作業績。一是充分發揮刑事檢察職能，有效維護社會穩定。2004年以來，共受理偵查部門提請批捕案件**件**人，經審查，批準逮捕**件**人，受理移送起訴案件**件**人，經審查，提起公訴**件**人，起訴至法院的案件均作出了有罪判決。加強與公安、法院的協調配合，對重特大案件適時介入**件**人。積極落實檢察環節的社會治安綜合治理措施，受理并分流來信來訪**件，辦理涉檢信訪**件。二是嚴肅查辦并積極預防職務犯罪，推動黨風廉政和反腐敗斗爭深入開展。二年多來共立案偵查貪污賄賂等職務犯罪案件**件**人，其中涉案金額10萬元以上的特大案件**件，處級領導干部犯罪要案**件，通過辦案為國家挽回經濟損失**余萬元。同時，圍繞案件查處，開展警示預防，圍繞網絡建設，拓展行業預防，圍繞重大工程，加強項目預防。三是不斷深化訴訟監督，努力維護司法公正。加強刑事訴訟監督，二年多來不批準逮捕**人，不起訴**人，立案監督**件**人。強化刑罰執行監督。為“兩勞”單位上法制課**次，受教育面**余人次，對**名罪犯減刑、假釋和保外就醫嚴格審核把關。落實民事行政審判監督，受理各類民行申訴案件79件，經審查，建議市院抗訴**件，提請抗訴**件，向法院等有關部門發出書面檢察建議**份。四是加強檢察宣傳，培育法治環境。2004年以來共編發《檢察情況反映》、《檢察工作簡報》、《檢察調研專輯》等**期，發表宣傳、調研**篇，其中國家級**篇，省級**篇。

三、抓根本，鍛造一支素質過硬的檢察隊伍。院黨組始終堅持“以人為本”的理念，堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，不斷提高檢察干警的綜合素質。一是強中層，促骨干。2005年我院順利完成了第四輪中層干部聘任制和一般干部雙向選擇制工作，促使我院中層干部隊伍知識層次、年齡結構更趨優化，聘任的中層干部平均年齡35.5歲，本科以上學歷占94%，女干部占41%。二是重載體，求實效。先后認真組織開展了深化“強化法律監督、維護公平正義”專題教育活動、保持共產黨員先進性教育、“規范執法行為、促進執法公正”專項整改活動、社會主義法治理念教育等活動，同時還倡行檢察文化，豐富檢察干警的精神生活。三是抓培訓，強內功。深入開展學習型檢察機關的創建活動，積極開展崗位練兵和業務競賽，2004年以來組織檢察干警參加各級各類培訓320余人次，全院45周歲以下具有本科學歷的達100%。

四、抓環境，樹立檢察機關良好形象。院黨組突出“內強素質、外樹形象”的工作思路，牢固樹立檢察機關為民、便民、利民的良好形象。一是加強基礎建設，改善辦公條件。相繼開通三級專線網、電子公文傳輸系統和行賄人查詢系統，加強現代科技成果在檢察工作中的轉化和應用，同時，在區委區府的大力支持下，我院新辦公大樓的籌建工作也正在緊張有序進行中。二是加強院風院貌建設，優化窗口形象。加強機關日常管理和清潔衛生工作，開展“檢察官職業形象建設年”活動，確保干警文明辦案、文明辦公、文明接待。

五、抓規范，建立一套科學高效的管理機制。我院把建立健全符合新形勢下檢察工作特點和規律的管理制約機制作為基層院建設的重點來抓，初步實現了執法規范化的新格局。一是完善工作運行機制，2005年對原有54項規章制度進行了全面清理，新出臺規章制度25項，修訂完善12項，制作工作流程9幅，今年將新規章制度匯編成冊并全部上網發布。二是健全紀檢監察網絡。強化內督室職能，嚴格執行重大事項報告、八小時外監督管理、刑檢自偵部門“四卡”等制度。三是主動接受外部監督。健全接受人大、政協監督機制，扎實開展檢察行風監督員和人民監督員工作，2005年底我院被區政協確定為全區特邀監督員工作試點單位，我院的經驗做法在全區推廣。

六、抓創建，營造一種奮發進取的工作氛圍。我院鞏固省級文明單位活動計劃周全、目標明確、措施具體、責任落實，以扎實有效的創建工作取得了良好的創建成效。一是加強領導，統一認識。院黨組將創建工作目標融入崗位目標管理中，并多次召開會議進行專題研討，統一部署創建工作。二是搞好結合，狠抓落實。將創建活動與各項檢察工作緊密結合起來，做到一起部署、一起檢查、一起考核、使其相互促進、協調發展。三是心系群眾，熱心公益。院領導多次帶領干警到各街道社區開展法律咨詢和法制宣傳，積極開展幫困助學活動，努力為群眾排憂解難。

**市**區人民檢察院

第三篇：檢察院文明單位事跡材料

Xxx檢察院

精神文明建設先進集體事跡材料

Xxx檢察院始終把精神文明建設工作做為檢察隊伍建設的頭等大事來抓，堅持“物質文明、政治文明和精神文明協調發展”的方針，把公正執法、熱情服務、立檢為公、執法為民作為檢察機關精神文明建設的主題，在07年建成市級文明單位的基礎上，不斷更新創建理念，豐富創建內涵，活化創建方式，鞏固創建成果，精神文明建設工作不斷取得新的成績。先后多次被上級檢察機關及縣委、縣政府命名為黨風廉政建設先進單位、社會治安綜合治理先進單位、先進黨支部等榮譽稱號，有16名干警先后被省市檢察機關、省市政法委、縣委、縣政府等命名為“優秀黨員干警”、“十佳檢察官”、優秀公訴人、優秀偵查員、優秀書記員、先進工作者、優秀共產黨員等。多年來，檢察隊伍中從來沒有發生任何違紀違法行為，單位上從沒有發生任何安全、泄密等各類事故，也從來沒有發生任何違紀違法案件，在社會上樹立了檢察機關清正廉潔、公正執法的良好社會形象。由于高度重視精神文明建設，為推動檢察工作全面發展提供了有力的精神動力、智力支持和思想保證。多年來，各項檢察業務工作全面開展，檢察工2-

活動契機，大力開展思想道德建設工作，努力提高隊伍的思想道德素質。多年來，先后組織開展了創先爭優、“發揚傳統堅定信念執法為民”主題教育實踐活動、政法干警核心價值觀主題教育等，堅持每周兩次的干部理論學習制度，突出針對性和時效性，通過觀看專題教育片、參加知識競賽、撰寫心得體會、聽報告、考試等靈活多樣的方式，增強教育效果。每年政治理論學習有效學時達100小時以上，參學率達99%，人均學習筆記達2萬字以上，撰寫心得體會2篇以上，組織政治理論學習考試2次。干警每人一份黨建雜志，每個科室一份《xx日報》和《xx日報》，及時為干警訂購各類學習教材，保證了學習教育活動的順利開展，使全體干部的思想政治素質有了明顯提高，樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀，促進了全體黨員干部思想政治素質的全面提高。加強道德建設，積極開展道德實踐活動。將公民基本道德規范、三德教育行為規范、政法干警行為規范和檢察官職業道德規范宣傳牌上墻，讓全體干警將規范時時看在眼中，記在腦中，落實到行動中，以規范約束干警行為，樹立良好社會形象。制定十項檢務承諾、《檢察工作文明用語》、《檢察工作忌語》等，做到公正執法、文明執法。把思想政治工作和職業道德建設工作延伸到八小時之外，強化對干警生活圈、社交圈、娛樂圈的管理與監督，制定了《檢察干警八小時以外行為規范》、《檢4-

統運動會等文體活動，1副作品獲得了全省檢察系統書畫攝影比賽三等獎。關心愛護干警，建立健康檔案，每年組織干警進行全面體檢。通過一系列活動的開展，活躍了警文化生活，促進了干警身心健康發展，進一步增強了集體榮譽感和團隊精神，為各項檢察工作任務的全面完成奠定了良好基礎。

四、完善設施，改善環境，創造清新舒適的辦公條件

加大信息化建設和運用，充分利用網絡技術手段為網上辦公、辦案服務。計算機局域網、三級通訊網、審訊監控系統正常運行，每個干警都配備了臺式計算機，每個科室一臺筆記本電腦，全院局域網終端全部啟用辦公辦案、隊伍管理、績效考核等應用型軟件。加強檢務保障方面，建起了干警活動室、圖書閱覽室、多功能會議室，購置了乒乓球桌、象棋等文體活動用品。積極改善辦公條件，更換辦公桌椅，配備必要的辦公設施，使工作環境和面貌大為改觀。狠抓衛生管理工作，制定了值班及衛生管理制度，堅持每日清掃衛生，做到室內窗明幾凈，樓道干凈整潔，公用設施衛生清潔。今年積極籌劃修建辦公辦案技術樓，新辦公樓建筑面積近四千平方，將增設電子示證、電子觸摸、多媒體教學、電子閱覽室、活動室、健身房、干警食堂等多項設施，辦公條件將得到全面改善。

五、強化打擊，突出服務，為縣域經濟發展保駕護航-5-

在三個文明建設過程中，我們檢察機關注重自身的行業特點，結合實際，立足本職，通過履行法律監督職能，實現了政治、經濟和社會效果的三統一。反貪和瀆職侵權檢察部門三年來，共連偵查職務犯罪案件近十多件，為國家挽回經濟損失近400多萬元，有力的遏制了國家及國家機關工作人員貪污、受賄、侵權瀆職犯罪，維護了市場經濟秩序，保證了政令暢通。刑事檢察部門積極參與嚴打整治斗爭，三年多來共分別批捕、起訴刑事犯罪案件三百余件，為維護社會穩定做出貢獻。職務犯罪預防部門，積極貫徹高檢院預防職務犯罪，維護穩定，促進經濟發展工作要求，深入企事業單位開展系統預防，重在預防和個案預防。建立了社會化預防網絡，控申舉報部門按照“三個百分之百”要求，認真受理群眾舉報、控告申訴，做好息訴和矛盾轉化工作，有效控制了集體訪和越級訪。為全縣社會經濟全面發展創造了一個良好的法制環境。

第四篇：創建文明單位材料

中共宜賓市翠屏區農牧局委員會 關于創建市級文明單位的申請報告

區文明辦：

我局自1997年被命名為區級文明單位以來,已分別于1999年、2001年、2003年經區委辦、區文明辦和南岸街道辦事處復查驗收合格。對照區委《關于文明單位建設與管理辦法》的規定和翠文明辦[2008]01號《關于申報市、區級文明單位（鄉鎮、村、社區）的通知》精神和要求,特申請創建市級文明單位,我局創建市級文明單位的主要做法和成效有:

一、創建工作的指導思想和工作目標

高舉鄧小平理論偉大旗幟,以“三個代表”重要思想和十七大精神為指導,全面貫徹市、區“兩代會”精神，以實現經濟強區、文明新區、人民富區為目標,堅持以發展農業經濟為中心,以思想道德建設為核心,以加強機關作風建設為重點,深入開展創建文明機關活動和行風建設活動,不斷提高干部職工的思想道德素質和科學文化素質，豐富精神世界，增強精神力量，使干部職工始終保持奮發有為，昂揚向上的精神狀態，為把農業建成富民強區的大產業提供有力的思想保證,為全面建設小康社會而努力奮斗。

二、抓組織領導 ,落實目標責任

局黨政班子堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和十七大精神為指針,堅持“兩手抓,兩手都要硬”的方針,始終做到一把手負總責,班子成員分工負責,具體工作人員落實到位,把深化“四好”活動抓好理論學習,堅持法制教育,加強計劃生育,強化行政理,開展文體活動,創建文明科室和創評“三戶等工作納入每年的目標管理,與黨建和經濟工作放到同等重要的位置,統一安排,統一部署,并堅持做到年初層層簽訂目標責任書,半年初查,年終考核的辦法,加大了督查力度,做到了組織機構健全,目標責任明確,措施落實,工作到位,有力地促進了我局文明單位建設管理水平的進一步提高,同時也圓滿完成了區委、區府下達的各項工作任務,實現了兩個文明建設的健康發展。

三、抓創評活動,注重治理整頓

局創建文明單位領導小組在局黨委的領導下,堅持開展文明單位和“三戶”的創評,積極參與文明片區創建活動,并不斷創活動載體。

一是圍繞中心工作,廣泛開展了愛國主義、集體主義、社會主義和社會公德、職業道德、家庭美德以及弘揚宜賓精神、艱苦奮斗、遵紀守法為基本內容的教育活動,增強了職工自覺參與的積極性和嚴格要求的主動性。

二是通過文明科室和“三 戶”創評活動,將單位的衛生督查、環境整治作為改善職工生活和工作質量的首要任務來抓，堅持開展健康教育，堅持周末衛生大掃除和每月一次的衛生評比制度，特別是今年“防非”期間,進一步加強了衛生消毒措施，完善了監督制度，聘請了專業人士來我局就有關衛生常識進行了專題講課,進一步提高了大家的衛生意識,落實專人負責辦公區、宿舍樓、公共場所以及進出車輛的衛生消毒,堅持定期和不定期檢查相結合，促進了環境美化、綠化和凈化。截止目前,全局已建文明科室13個,達科室總數的92%；“三戶”審定78戶，占總戶數的95%。

三是堅持抓好守樓護院工作,成立了守樓護院隊和義消隊,認真開展安全檢查,嚴格節假日值班制度,建立健全了流動人員登記制度和物業管理辦法,多年來沒有發生安全事故和治安案件。

四、抓學習教育，提高職工素質

局黨委堅持從抓職工教育的針對性入手,結合新形勢下農業和農村經濟發展的需要,將黨建和黨風廉政建設工作的著力點始終放在提高職工隊伍整體素質上。

一是堅持思想教育,提高政治素質。主要是針對職工的特點,對他們進行了國情教育、理想宗旨教育、黨紀政紀教育、廉政教育和職業道德教育，進一步強化奉獻意識、法制意識、廉潔意識和文明意識,努力增強了職工的政治責任感和歷史使命感。

二是深入學習貫徹《公民道德建設設施綱要》,大力加強誠信建設,積極倡導“愛國守法,明禮誠信,團結友善,勤儉自強,敬業奉獻 ”20字公民基本道德規范和社會公德、職業道德、家庭美德 60字規范以及“五愛”基本要求,組織開展了知識竟賽和上街宣傳活動。

三是提高科學文化知識水平，鼓勵職工進行學歷教育，拓寬知識面,不斷更新專業知識和管理知識,提高運用理論和有關知識解決實際問題的能力,制定了學歷教育和鼓勵政策。據統計 :近兩年多來,我局共有20余人攻讀大學專科以上學歷,目前已有25人獲得畢業文憑。四是重視對工作能力的全面培養。主要是教育職工要勇于探索,扎實穩妥,在解決問題和抓具體工作的落實上狠下功夫,并堅持將個人業績與學歷培訓、職稱評聘、先進評選和目標管理結合起來,增強了職工自我約束、自我管理、自我教育和自我提高的積極性。

五、抓建章立制,整頓機關作風

在此方面，局黨委注重把糾風工作與加強制度建設結合起來 ,堅持采取自律與他律,聽取意見與監督檢查相結合等形式,實行糾建并舉，有針對性的開展教育,堅決做到關口前移，依法行政,把問題解決在萌芽狀態。

一是抓工作紀律。2007年我局從增強制度執行的實效性和可操作性出發,對原建的 22項管理制度進行了清理,重新擬定了11項制度,進一步明確了新的辦事程序、工作要求和獎懲辦法,并將其編印成《職工手冊》印發到各單位,有效地促進了單位風氣的進一步好轉。

二是抓政治紀律。通過建立黨委行政交辦工作限期督辦制以及首問責任制和限期辦事制,有效地確保了政令和信息渠道的通暢,保證了交辦工作和督辦工作的協調運轉，提高了辦事效率。

三是堅持制度督查。局里專門成立了由黨委副書記牽頭任組長的督查組,定期或不定期地對職工出勤情況進行檢查,并將檢查情況納入年終考核,做到了紀律監督與自我監督，組織監督與群眾監督相結合，極大地調動了職工接受監督的自覺性。

六、抓班子建設,強化民主管

重點是圍繞團結,突出解決好了管理上存在的主要問題 : 一是堅持了集體領導和集體議事制度,加強對中層以上干部進行民主集中制的思想教育，克服了“ 個人說了算”和“ 議而不決等問題,真正做到了班子成員之間工作相互通氣,大事講原則,小事講風格,識大體,顧大局,合作共事,給職工帶好頭,形成了科學管理和民主決策的氛圍。

二是以提高干部政治素質為目標,將黨風廉政建設責任制的各項規定和任務落到了實處,提出了具體的工作目標和考核標準,同時對一些經整改但易反彈的問題和久拖不決的問題都進行了跟蹤監督,對工作實績較差的班子進行了有針對性的幫助教育。

三是積極推行黨務公開和政務公開,征求群眾意見,接受群眾監督,有力地促進了決策的科學性和民主管理意識的增強,避免了工作的隨意性,普遍增強了干部廉潔自律和自我約束的自覺性。

四是堅持中層干部考核,并將考核工作與工作實績結合起來,與民主測評結合起來,與評選優秀中干結合起來。進一步提高了干部履行職責的自覺性和職工的參與意識。

五是嚴格執行談心通話制度,適時掌握干部職工的學習、思想、工作和作風等方面的情況,及時發現和解決苗頭性的問題。

七、抓示范活動,樹立先進典型

近年來,局黨委在抓思想政治工作中,堅持把培育“四有”職工隊伍與樹立典型示范結合起來,通過評選優秀中干、先進個人、先進單位和職稱考核優秀,極大地調動了職工創先爭優的積極性。特別是在全面實施“黨員先鋒工程”活動中,局黨委以“黨員先進性教育” 為有效載體，制訂了《示范窗口和黨員示范崗目標考核管理規定》 ,制發了《進一步加強黨員培養、教育工作的意見》。同時,還在分類指導上有針對性地在機關黨員中開展了“亮出黨員身份,樹立典型示范”活動;在退休黨員中開展了“老有所學,老有所為”活動,尤其是退休支部較好地堅持了每月一次的集中學習,同時每季度局領導還對其進行一次專題輔導。通過上述工作的落實,增強了黨組織的凝聚力，提高了黨員自我學習教育的意識。

八、倡導樹新風,開展積極有益活動

在全局大力倡導互相關愛、互相幫助、扶貧濟困、奉獻愛心的社會主義精神文明新風尚。并組織開展豐富多彩的積極有益的文體活動。

一是多年來堅持開展捐資助學送溫暖活動，每年幫扶 1-2名貧困學生,資助他們完成學業。

二是每年堅持參加“三下鄉”和計生三結合活動,把農牧相關的科學技術、致富信息送到農民手中,并派人到現場幫助解決種農牧業和養殖業中的相關技術難題。

三是在全局廣泛開展了群眾性娛樂性和知識性兼顧的豐富多彩的健康有益的文體活動。組織職工參加區、街道舉辦的籃球、拔河、象棋、賽跑等活動,組織全局在職職工、退休老同志和家屬開展了每天早上 6:30-7:30的健身活動,堅持在節前組織開展文體娛樂活動。

四是堅持采取走訪和開座談會等形式慰問軍屬、退伍軍人、退休職工和特困職工。通過這些有益的活動,進一步樹立了新風,改善了廣大職工的精神面貌。由于注重實效,措施落實,我局各項工作都取得了較好成效,并在水稻生產、農村沼氣建設、陽光工程培訓、土地承包合同管理、農技推廣、中低產田土改造、茶果生產、蠶桑管理、種子管理、動物防疫、科技“三下鄉”、綜合治理、計劃生育、安全文明、普法學習等方面分別獲得了省、市有關部門和區委區府及南岸片區的表彰和獎勵。

總之，在過去的幾年里，我局堅持“黨委統一領導、黨政齊抓共管、下屬單位各負其責、全局職工積極參與”的領導體制和工作機制，落實工作經費，調動各方面的積極因素，發揮各方面的優勢，形成了精神文明建設的強大合力，具備了評選市級精神文明先進單位的評選條件。現特向貴委提出申請，請在今年對我局精神文明建設情況安排檢查，授予我局市級精神文明先進單位稱號。

第五篇：創建文明單位

華育分校校開展文明單位創建活動工作總結

我校在上級的正確領導下，高舉鄧小平理論偉大旗幟，把文明單位創建活動與以爭先創優活動相結合，以加強領導班子建設和黨的建設，加強師生員工的思想道德建設，民主法制建設，堅持社會主義的辦學方向為目標，不斷提高教育教學質量，以科學的理論武裝人，以正確的輿論引導人，以高尚的精神塑造人，以優美的環境培養人，加大文明單位建設的投入，改善育人環境，提高師生員工的思想道德素質和科學文化素質，培養有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義公民。在繼承傳統的基礎上開拓創新，與時俱進，努力形成具有學校特色和時代特征的學校精神，學校的辦學條件也得到不斷的改善，特別是硬件設施也得到不斷的更新，現擁有多媒體教室、微機室、電子備課室，圖書室，閱覽室、各科專用教室等一系列現代化教學設施，2011年九月份實現了“班班通”，為教師在教學過程中，使信息技術與學科整合和優化教學手段創造了條件。

一、找準切入點，與時俱進爭創文明單位

一年來，我校緊密結合緊密圍繞上級黨委提出的“雙爭雙創”和“創先爭優”活動的要求開展爭創文明單位活動。我們對文明單位創建工作提出了更高要求，學校始終堅持把單位精神文明建設擺上領導議事日程，列入黨組和學校管理工作的重點之一，主要領導親自抓，分管領導協助抓，全校干部共同抓，做到活動有方案、有計劃、季度有評比、半年有小結、有總結。學校領導多次在會議上強調要把創建文明單位工作作為一項重要工程來抓，通過創建文明單位活動，增強全體教職員工的思想道德素質、現代科技文化素質，增強服務基層、服務學生、服務家長、服務社會的本領和能力，把學校建設成為精神文明建設的窗口。

二、創建公正廉明，團結奮進的領導班子

把加強班子自身建設作為文明單位建設的重要內容，加強領導班子的思想、作風、組織、廉政制度建設，發揮表率作用。

1、學校主要領導帶頭堅持“三會一課”制度，認真抓好黨員干部學習，制訂學習計劃，建立學習制度，明確學習重點，潛心鉆研“雙爭雙創”和“創先爭優”活動科學內涵，充分利用支委會會、校務會、民主生活會等多種形式，深入學習和領會各級黨組織下發的關于“雙爭雙創和創先爭優”活動的文件精神，加強黨的組織建設，加強黨的制度建設，認真開展“黨員增素質、支部增活力”活動。

2、狠抓領導班子的作風建設，不斷密切黨組織和黨員干部同廣大師生員工的血肉聯系，增強領導班子的凝聚力、向心力和戰斗力。校領導班子團結協作，作風民主，求真務實，與時俱進，開拓進取，勤政廉政，以身作則，自覺應用“xxxx”重要思想來指導自己的思想和行動，在群眾中樹立了威信。

進一步加強了領導班子的制度建設，為領導班子決策科學化、民主化和規范化提供了保證。領導班子每一位成員都自覺增強黨性，認真履行自身職責，自覺維護領導班子的團結，充分發揮領導班子的集體智慧，調動了廣大師生員工的積極性、創造性，始終不渝地貫徹黨的群眾路線，密切聯系群眾，關心群眾疾苦，把群眾的安危冷暖放在了心上。

在創先爭優活動中學校響應上級黨委的號召，三名支委成員每人拿出300元，黨員每人拿出200元支助體弱多病的離退休教師和家庭貧困的學生，為群眾排憂解難。

3、進一步端正了辦學思想，促進了學生全面發展。學校堅持以人為本，面向全體學生，建立健全了教育質量評價體系，既抓“優秀率”又抓“合格率”。教師對不同類型的學生，提出不同的目標與要求，采取不同的教學方法，分層次教學，加強個別輔導，注重扶優幫困，因材施教，使全體學生都有收獲和提高。堅持德育為首，發揮活動育人功能。學校領導班子例會對德育工作進行專題研究。定期召開班主任工作例會。加強對德育工作的檢查通報。積極推行教育教學改革和科研興教活動，以培養學生創新精神和實踐能力為重點，促進學生在品德、智力、體質等方面全面發展。

4、規范辦學行為，提高創建工作實效。學校不斷規范辦學行為，嚴格制定招生規范，嚴格按招生程序辦事，領導班子成員帶頭遵守。積極向社會宣傳學校的招生政策，耐心細致地做好解釋說服工作。XX年嚴格按照教育局下達的招生計劃和重新劃定的學區完成了招生任務。規范收費行為。實行收費公示制度，對服務性收費，堅持自愿原則，做好服務宣傳，嚴守工作程序，不斷在提高服務質量上下功夫。學校在認真執行“一費制”政策的同時，堅持對貧困學生減免學雜費。我們嚴格制定財經紀律，做好開源節流文章，優先保證人頭經費，嚴格控制基本建設，盡量壓縮其他開支，切實做好勤工儉學工作，加大社會力量贊助教育工作的力度。

5、規范教育教學行為。學校嚴格按照課程標準制定了教學計劃，確立令人教學目標，開齊課程，開足課時，嚴格執行市教育局規定的學生在校作息時間，不上晚自習，嚴格禁止教

師有償補課。深化教育教學改革，認真開展課堂教學的有效性研究，著力加強學生的學習方法指導、學習興趣激發、學習習慣培養、學習能力提高，促進每一個學生全面發展和積極主動發展。

6、改善辦學條件，優化育人環境。積極爭取社會各界的支持，自籌資金，努力改善辦學條件。對教學樓進行了全面的維修，建成了比較完備、基本滿足教育教學和社會實踐活動需要的各種實驗室和功能活動室。全部更換了初中學生課桌凳和教室門。安裝了電子監控設備，提高了安全保障水平。