第一篇：煤氣總公司搶修中心創(chuàng)新事跡

挖掘創(chuàng)新來源 打造創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)

——記xx市煤氣總公司搶修中心

一個(gè)創(chuàng)新隊(duì)伍，首先要有一個(gè)思維活躍、勇于探索、勇于挑戰(zhàn)的領(lǐng)導(dǎo)集體。一個(gè)創(chuàng)新的領(lǐng)導(dǎo)集體要有一個(gè)創(chuàng)新的帶頭人，而搶修中心就恰恰有這樣一個(gè)創(chuàng)新的帶頭人——xx。xx是20xx成為搶修中心主任的，作為一個(gè)擁有高級(jí)工程師等專業(yè)職稱的技術(shù)干部，他深知技術(shù)創(chuàng)新對企業(yè)設(shè)備發(fā)展的作用，因此他將引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)、先進(jìn)設(shè)備作為工作的重點(diǎn)內(nèi)容之一；與此同時(shí)，他更注重挖掘隊(duì)伍自身潛力，打造創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)提到工作日程上來。他常說：“員工，是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵，而具有創(chuàng)新觀念、具有創(chuàng)新精神的員工才是企業(yè)發(fā)展的原動(dòng)力”。

打造一支創(chuàng)新的隊(duì)伍，就要為這支隊(duì)伍賦予創(chuàng)新的靈魂，只有將創(chuàng)新的思想置于靈魂深處，才能勇于創(chuàng)新，才能樂于創(chuàng)新，才能將創(chuàng)新作為一種思維的本能，時(shí)時(shí)想著創(chuàng)新。而創(chuàng)新的源泉應(yīng)在生產(chǎn)的過程中挖掘。

閥門啟閉，停氣降壓是中壓管網(wǎng)搶修中的重要一環(huán)，由于閥門一般設(shè)在地下，因而開關(guān)也都是在地下進(jìn)行的。但為了保障安全，在開關(guān)前都要對井室內(nèi)的氣體進(jìn)行放散，這在無形中就影響到搶修的效率，也易誘發(fā)爆炸等惡性事故。因而解決閥門開關(guān)的問題成為提高搶修效率的一大問題。在搶修中心主任xx的主持下，帶井室閥門井室外開關(guān)的研究課題研發(fā)小組成立了。理論上設(shè)計(jì)是簡單的，但這一課題具有很大的挑戰(zhàn)性，不僅要考慮安全、技術(shù)等因素，孔徑的大小，支撐槽鋼的規(guī)格，而且要考慮機(jī)動(dòng)車道上車輛碾壓等問題。經(jīng)過和設(shè)計(jì)院土建專家的共同研究，帶井室閥門井室外開關(guān)終于實(shí)現(xiàn)，并在當(dāng)年被評為總公司科技創(chuàng)新二等獎(jiǎng)。目前這一課題在分公司得到廣泛推廣，有效提高閥門的啟閉效率和搶修效率，有效保障了員工的安全。

創(chuàng)新來源于什么？創(chuàng)新來于生活，創(chuàng)新來源于生產(chǎn)，創(chuàng)新來源于對工作的思考，創(chuàng)新來源于工作中問題的火花，創(chuàng)新來源于愛崗敬業(yè)的精神。

在全市3000余公里的燃?xì)夤芫W(wǎng)中，鋼管是重要組成部分。在鋼管施工和搶修中，對口焊接始終是一大難題，因?yàn)榉笤O(shè)過程中極易造成了兩條管線上下的高低不平，而正是這種狀況對施工的影響是巨大的，甚至影響施工的質(zhì)量，造成安全隱患。國內(nèi)外也有專業(yè)對口的裝置，但一套動(dòng)輒數(shù)萬元，而且在實(shí)用性能上也達(dá)不到預(yù)期的要求。因而，鋼管焊接對口器的研究就成為搶修中心的一大課題。焊工班的老師傅范新卡經(jīng)過數(shù)月的潛心研究，在參考了成品對口器的基礎(chǔ)上，結(jié)合分公司工作的實(shí)際，終于制作出適合分公司需要的鋼管焊接對口器。新對口器不僅操作簡單，攜帶方便，便于安裝，而且造價(jià)低廉，每套僅200余元，為公司節(jié)省資金6萬余元。

吹球止氣在低壓燃?xì)夤芫W(wǎng)搶修過程中是最普通的一道工序，但由于管道內(nèi)油奈等雜質(zhì)的沉積，造成了管道內(nèi)部凹凸不平，給吹球工作帶來了一定的麻煩。搶修班長吳健發(fā)結(jié)合二十余年的搶修經(jīng)驗(yàn)，制作出止氣清掃刷，工具簡單，設(shè)計(jì)實(shí)用，有效的提高了搶修過程中吹球止氣的效率，有效提高了工作效率。

在注重科技創(chuàng)新的同時(shí)，搶修中心還重視管理創(chuàng)新。但管理創(chuàng)新不同于科技創(chuàng)新：科技創(chuàng)新在于手段的改變，而管理創(chuàng)新則在思維的改變。

搶修中心閥門隊(duì)，原搶修中心閥門班，一個(gè)字的改變，但在管理上的變化是翻天覆地的。閥門隊(duì)成立后的第一個(gè)舉措就是閥門微機(jī)化管理平臺(tái)的建立，他們根據(jù)多年閥門管理的經(jīng)驗(yàn)，自行開發(fā)研究閥門管理軟件，將管轄的閥門錄入到計(jì)算機(jī)中，并制定出合理的保檢計(jì)劃，并根據(jù)季節(jié)及閥門的狀況調(diào)整計(jì)劃，有效地保證了閥門保檢的及時(shí)性和有效性。僅今年上半年閥門保檢479處，閥門維修54處，目前閥門完好率87.2％，閥門改造11個(gè)，較從前有了很大幅度的提高；尤其是東北大馬路∮630蝶閥成功改造成直埋球閥，標(biāo)志著xx高壓管網(wǎng)上最大的閥門改造成功，確保了該閥門在管網(wǎng)運(yùn)行中充分發(fā)揮“樞紐作用”為公司合理供氣、調(diào)氣提供了有力保障；在20xx年閥門班更是被評為全國燃?xì)庑袠I(yè)安全先進(jìn)班組。工具還是那些工具，設(shè)備還是那些設(shè)備，人員還是那些人員，但可見效果是顯著的。原因呢？閥門工的思維發(fā)生了變化，他們不再是搶修中心的一個(gè)輔助工種，而搶修中心的兩大主力工種之一。

在搶修中心閥門隊(duì)成立后，搶修中心又籌劃成立一體化搶修值班隊(duì)伍。將搶修、閥門、調(diào)壓、車隊(duì)的值班人員進(jìn)行統(tǒng)一管理，成立專職的搶修值班隊(duì)伍，并根據(jù)崗位的不同明確值班員工的崗位職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)，并在現(xiàn)場搶修中對每名員工做出明確的責(zé)任分工，遇到危險(xiǎn)時(shí)能快速到現(xiàn)場，能及時(shí)排險(xiǎn)，有效提高搶修工作的及時(shí)率和處結(jié)率。

第二篇：煤氣總公司搶修中心創(chuàng)新事跡

挖掘創(chuàng)新來源打造創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)

——記xx市煤氣總公司搶修中心

一個(gè)創(chuàng)新隊(duì)伍，首先要有一個(gè)思維活躍、勇于探索、勇于挑戰(zhàn)的領(lǐng)導(dǎo)集體。一個(gè)創(chuàng)新的領(lǐng)導(dǎo)集體要有一個(gè)創(chuàng)新的帶頭人，而搶修中心就恰恰有這樣一個(gè)創(chuàng)新的帶頭人——xx。xx是2001成為搶修中心主任的，作為一個(gè)擁有高級(jí)工程師等專業(yè)職稱的技術(shù)干部，他深知技術(shù)創(chuàng)新對企業(yè)設(shè)備發(fā)展的作用，因此他將引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)、先進(jìn)設(shè)備作為工作的重點(diǎn)內(nèi)容之一；與此同時(shí)，他更注重挖掘隊(duì)伍自身潛力，打造創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)提到工作日程上來。他常說：“員工，是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵，而具有創(chuàng)新觀念、具有創(chuàng)新精神的員工才是企業(yè)發(fā)展的原動(dòng)力”。

打造一支創(chuàng)新的隊(duì)伍，就要為這支隊(duì)伍賦予創(chuàng)新的靈魂，只有將創(chuàng)新的思想置于靈魂深處，才能勇于創(chuàng)新，才能樂于創(chuàng)新，才能將創(chuàng)新作為一種思維的本能，時(shí)時(shí)想著創(chuàng)新。而創(chuàng)新的源泉應(yīng)在生產(chǎn)的過程中挖掘。

閥門啟閉，停氣降壓是中壓管網(wǎng)搶修中的重要一環(huán)，由于閥門一般設(shè)在地下，因而開關(guān)也都是在地下進(jìn)行的。但為了保障安全，在開關(guān)前都要對井室內(nèi)的氣體進(jìn)行放散，這在無形中就影響到搶修的效率，也易誘發(fā)爆炸等惡性事故。因而解決閥門開關(guān)的問題成為提高搶修效率的一大問題。在搶修中心主任xx的主持下，帶井室閥門井室外開關(guān)的研究課題研發(fā)小組成立了。理論上設(shè)計(jì)是簡單的，但這一課題具有很大的挑戰(zhàn)性，不僅要考慮安全、技術(shù)等因素，孔徑的大小，支撐槽鋼的規(guī)格，而且要考慮機(jī)動(dòng)車道上車輛碾壓等問題。經(jīng)過和設(shè)計(jì)院土建專家的共同研究，帶井室閥門井室外開關(guān)終于實(shí)現(xiàn)，并在當(dāng)年被評為總公司科技創(chuàng)新二等獎(jiǎng)。目前這一課題在分公司得到廣泛推廣，有效提高閥門的啟閉效率和搶修效率，有效保障了員工的安全。

創(chuàng)新來源于什么？創(chuàng)新來于生活，創(chuàng)新來源于生產(chǎn)，創(chuàng)新來源于對工作的思考，創(chuàng)新來源于工作中問題的火花，創(chuàng)新來源于愛崗敬業(yè)的精神。

在全市3000余公里的燃?xì)夤芫W(wǎng)中，鋼管是重要組成部分。在鋼管施工和搶修中，對口焊接始終是一大難題，因?yàn)榉笤O(shè)過程中極易造成了兩條管線上下的高低不平，而正是這種狀況對施工的影響是巨大的，甚至影響施工的質(zhì)量，造成安全隱患。國內(nèi)外也有專業(yè)對口的裝置，但一套動(dòng)輒數(shù)萬元，而且在實(shí)用性能上也達(dá)不到預(yù)期的要求。因而，鋼管焊接對口器的研究就成為搶修中心的一大課題。焊工班的老師傅范新卡經(jīng)過數(shù)月的潛心研究，在參考了成品對口器的基礎(chǔ)上，結(jié)合分公司工作的實(shí)際，終于制作出適合分公司需要的鋼管焊接對口器。新對口器不僅操作簡單，攜帶方便，便于安裝，而且造價(jià)低廉，每套僅200余元，為公司節(jié)省資金6萬余元。

吹球止氣在低壓燃?xì)夤芫W(wǎng)搶修過程中是最普通的一道工序，但由于管道內(nèi)油奈等雜質(zhì)的沉積，造成了管道內(nèi)部凹凸不平，給吹球工作帶來了一定的麻煩。搶修班長吳健發(fā)結(jié)合二十余年的搶修經(jīng)驗(yàn)，制作出止氣清掃刷，工具簡單，設(shè)計(jì)實(shí)用，有效的提高了搶修過程中吹球止氣的效率，有效提高了工作效率。

在注重科技創(chuàng)新的同時(shí)，搶修中心還重視管理創(chuàng)新。但管理創(chuàng)新不同于科技創(chuàng)新：科技創(chuàng)新在于手段的改變，而管理創(chuàng)新則在思維的改變。

搶修中心閥門隊(duì)，原搶修中心閥門班，一個(gè)字的改變，但在管理上的變化是翻天覆地的。閥門隊(duì)成立后的第一個(gè)舉措就是閥門微機(jī)化管理平臺(tái)的建立，他們根據(jù)多年閥門管理的經(jīng)驗(yàn)，自行開發(fā)研究閥門管理軟件，將管轄的閥門錄入到計(jì)算機(jī)中，并制定出合理的保檢計(jì)劃，并根據(jù)季節(jié)及閥門的狀況調(diào)整計(jì)劃，有效地保證了閥門保檢的及時(shí)性和有效性。僅今年上半年閥門保檢479處，閥門維修54處，目前閥門完好率87.2％，閥門改造11個(gè)，較從前有了很大幅度的提高；尤其是東北大馬路∮630蝶閥成功改造成直埋球閥，標(biāo)志著xx高壓管網(wǎng)上最大的閥門改造成功，確保了該閥門在管網(wǎng)運(yùn)行中充分發(fā)揮“樞紐作用”為公司合理供氣、調(diào)氣提供了有力保障；在2006年閥門班更是被評為全國燃?xì)庑袠I(yè)安全先進(jìn)班組。工具還是那些工具，設(shè)備還是那些設(shè)備，人員還是那些人員，但可見效果是顯著的。原因呢？閥門工的思維發(fā)生了變化，他們不再是搶修中心的一個(gè)輔助工種，而搶修中心的兩大主力工種之一。

在搶修中心閥門隊(duì)成立后，搶修中心又籌劃成立一體化搶修值班隊(duì)伍。將搶修、閥門、調(diào)壓、車隊(duì)的值班人員進(jìn)行統(tǒng)一管理，成立專職的搶修值班隊(duì)伍，并根據(jù)崗位的不同明確值班員工的崗位職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)，并在現(xiàn)場搶修中對每名員工做出明確的責(zé)任分工，遇到危險(xiǎn)時(shí)能快速到現(xiàn)場，能及時(shí)排險(xiǎn)，有效提高搶修工作的及時(shí)率和處結(jié)率。

搶修中心對搶修隊(duì)伍進(jìn)行了專業(yè)化的創(chuàng)新，還在原有《燃?xì)鈸屝揞A(yù)案》和《燃?xì)獍踩夹g(shù)操作規(guī)程》的基礎(chǔ)上對兩項(xiàng)關(guān)乎生產(chǎn)效率及安全的規(guī)范進(jìn)行了創(chuàng)新，編制了新的《燃?xì)馔话l(fā)事故應(yīng)急預(yù)案》和《燃?xì)獍踩夹g(shù)操作規(guī)程》，新《預(yù)案》和《規(guī)程》吸收了國內(nèi)同行的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，根據(jù)分公司工作實(shí)際，對搶修中員工的責(zé)任做了明確的區(qū)分，對燃?xì)馐┕ぶ械募夹g(shù)應(yīng)用、工藝選擇和工序有了明確的規(guī)定，提高工作效率的同時(shí)，讓員工從根本上，從思想上杜絕了安全事故的苗頭；而且在《預(yù)案》和《規(guī)程》的宣貫上也采取了新形式，改變以往講授式的模式，將理論和實(shí)際操練結(jié)合，讓員工從行動(dòng)上了解《預(yù)案》及規(guī)程的變化，進(jìn)而掌握其內(nèi)容。

一支獨(dú)秀不是春，春色滿園才是真，為了xx燃?xì)獾恼w發(fā)展，搶修中心成立搶修工焊接培訓(xùn)基地，將分公司其他基層單位的青年骨干員工集中進(jìn)行焊工培訓(xùn)，大大提高分公司員工隊(duì)伍的整體作戰(zhàn)能力。

任何發(fā)明的誕生都不是憑空出現(xiàn)的，創(chuàng)新工作也是如此，搶修中心的每一個(gè)創(chuàng)新都有它深厚的背景；任何一個(gè)創(chuàng)新也不是一個(gè)人能完成的，它可能是集體智慧的結(jié)晶，也可能是總結(jié)的許多人經(jīng)驗(yàn)的結(jié)果。一個(gè)創(chuàng)新的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)人，一支創(chuàng)新的隊(duì)伍，一個(gè)創(chuàng)新的集體，我們有理由相信，搶修中心的創(chuàng)新之路將越走越寬，越走越廣。

第三篇：煤氣總公司工會(huì)2012工作總結(jié)

市煤氣總公司工會(huì)2012年工作總結(jié)

進(jìn)入2012年以來，在黨的十七大精神指引下，在公司黨委和局工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各基層工會(huì)的大力支持與配合下，我公司工會(huì)緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，堅(jiān)持以法治會(huì)，加強(qiáng)自身組織建設(shè)，開展豐富多彩的活動(dòng)，團(tuán)結(jié)進(jìn)取開拓創(chuàng)新，積極協(xié)助黨政抓好職工隊(duì)伍建設(shè)，按照年初的工作計(jì)劃，結(jié)合自身特點(diǎn)，調(diào)動(dòng)職工的聰明才智，充分發(fā)揮各工會(huì)小組的優(yōu)勢和特點(diǎn)，在各方面發(fā)揮了工會(huì)的作用。現(xiàn)將工會(huì)工作總結(jié)報(bào)告如下：

一、完善工會(huì)組織建設(shè)，實(shí)施政務(wù)公開，切實(shí)履行民主管理和民主監(jiān)督職責(zé)

我公司領(lǐng)導(dǎo)非常重視、支持工會(huì)工作，定期聽取工會(huì)工作匯報(bào)，并積極解決工會(huì)工作中出現(xiàn)的問題。我們逐步建立健全了職工小家相應(yīng)設(shè)施，完善各項(xiàng)軟硬件建設(shè)，深受職工歡迎，基本達(dá)到了職工小家的建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)和要求。在局工會(huì)和公司領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，我們認(rèn)真貫徹執(zhí)行《工會(huì)法》，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)、實(shí)事求是的工作思想和方法，為我公司煤氣的安全運(yùn)營和精神文明建設(shè)做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。公司領(lǐng)導(dǎo)非常重視民主管理和民主監(jiān)督工作，積極探索職工民主管理的有效途徑，堅(jiān)持和完善以職工代表大會(huì)為基本形式的民主管理制度，認(rèn)真落實(shí)職工代表大會(huì)各項(xiàng)職權(quán)，對于職工福利、安全、工會(huì)會(huì)費(fèi)使用、改制等職工關(guān)心的問題，堅(jiān)持召開職工代表大會(huì)，組織職工代表開展民主討論、評議。對職工代表提案認(rèn)真進(jìn)行解答和落實(shí)；參與公司的重大決策的制定和執(zhí)行；對職工關(guān)心的相關(guān)問題、工作中的難點(diǎn)以及關(guān)系到職工切身利益的事項(xiàng)，進(jìn)行了公開和商定。聽取職工的批評和建議，使廣大職工的主人翁

1感進(jìn)一步增強(qiáng)，加強(qiáng)班子成員和職工群眾的思想溝通交流，增強(qiáng)了了解，為和諧、穩(wěn)定公司建設(shè)作出積極的貢獻(xiàn)。

二、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高工會(huì)干部素質(zhì)

貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，結(jié)合公用局“安全生產(chǎn)年”之規(guī)定和要求，提高全員安全生產(chǎn)意識(shí)，我公司開辦了安全生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn)，我公司工會(huì)也積極配合和參與了這次培訓(xùn)。公司為了進(jìn)一步增進(jìn)公司女職工女性健康知識(shí)素質(zhì)，提高自我生理和心理健康保健常識(shí)，加強(qiáng)女員工之間的溝通和交流，關(guān)愛女同胞健康，增強(qiáng)防病意識(shí)，工會(huì)舉辦了“三八節(jié)”關(guān)愛女性健康知識(shí)講座。邀請了我市仁盛醫(yī)院幾位女性健康知識(shí)方面的專家，進(jìn)行了圖文并茂形象生動(dòng)的知識(shí)講解。來自公司各部門及基層單位的110余名女職工聆聽了講座。通過一系列的學(xué)習(xí)形式使職工的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平都有了新的提高。

三、做好工會(huì)工作計(jì)劃，積極發(fā)展新會(huì)員

我們在工作中深深地體會(huì)到，要把企業(yè)做大做強(qiáng)，必須培育一支政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)技術(shù)精的員工隊(duì)伍，為了工會(huì)組織建設(shè)，最大限度地把職工組織到工會(huì)中來，我公司工會(huì)對會(huì)員檔案及時(shí)進(jìn)行了整理和歸檔，結(jié)合我公司實(shí)際，工會(huì)開展了會(huì)員檔案清理、建立健全會(huì)員檔案、重塑會(huì)員組織關(guān)系流程的相關(guān)工作，以進(jìn)一步規(guī)范工會(huì)工作檔案、會(huì)員管理制度，建設(shè)“職工之家”為抓手，按照組織規(guī)范、制度規(guī)范、工作規(guī)范的基本要求，全面推進(jìn)工會(huì)工作的規(guī)范化建設(shè)。一是今后對新入會(huì)會(huì)員檔案及時(shí)歸檔；二是對調(diào)動(dòng)工作的會(huì)員，會(huì)員關(guān)系及時(shí)調(diào)轉(zhuǎn)，同時(shí)會(huì)員數(shù)據(jù)庫數(shù)據(jù)要及時(shí)更新；三是對檔案缺失的會(huì)員要進(jìn)行補(bǔ)檔，會(huì)員檔案要定期進(jìn)行檢查整理。2012年，共吸納新入

會(huì)會(huì)員98人，為工會(huì)輸送了一批新鮮血液。依靠工會(huì)組織的特殊作用，為企業(yè)的穩(wěn)步、健康、快速發(fā)展，起到了保駕護(hù)航的作用。

四、發(fā)揮橋梁紐帶作用，加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)

公司領(lǐng)導(dǎo)以關(guān)心員工生活，為群眾辦好事實(shí)事為已任，我公司工會(huì)一直把職工之家建設(shè)同單位兩個(gè)文明建設(shè)緊密結(jié)合起來。特別是在搬入新辦公樓后，公司領(lǐng)導(dǎo)十分重視工會(huì)活動(dòng)場所建設(shè)，建成了舞廳、活動(dòng)室為一體的“多功能活動(dòng)室”，今年年底我們籌備成立圖書室，建立健全榮譽(yù)室，滿足了職工文化娛樂活動(dòng)的需要。同時(shí)，我們采取靈活多樣、喜聞樂見的形式，開展了許多健康有益的文化娛樂和體育鍛煉活動(dòng)。投資購買了羽毛球、乒乓球等體育活動(dòng)器具，訂購了河北工人、工人日報(bào)、河北日報(bào)、張家口日報(bào)，還為退休老干部訂購了老人世界等種報(bào)刊雜志，為搞好文化體育活動(dòng)創(chuàng)造了良好條件。

今年8月，總公司工會(huì)經(jīng)過嚴(yán)格審核和評選，加入了全國燃?xì)庑袠I(yè)工會(huì)聯(lián)委會(huì)，該會(huì)是全國燃?xì)庑袠I(yè)工會(huì)的組織機(jī)構(gòu)，對促進(jìn)燃?xì)庑袠I(yè)發(fā)展，加強(qiáng)燃?xì)庑袠I(yè)經(jīng)濟(jì)、技術(shù)及管理等方面的合作和交流發(fā)揮著重要作用，對我公司今后的改革與發(fā)展起到了橋梁和樞紐的作用。

五、積極開展送溫暖活動(dòng)、幫助困難職工、維護(hù)職工合法權(quán)益

我公司工會(huì)對每位員工重新建立了個(gè)人檔案，熟悉每個(gè)職工的生活狀況、收入情況、家庭成員等情況。根據(jù)他們的情況落實(shí)幫扶辦法，對在職職工、離退休職工生活狀況進(jìn)行了全面調(diào)查，摸清了職工收入、住房、供養(yǎng)直系親屬的情況，特別是近年來，實(shí)行醫(yī)療保險(xiǎn)社會(huì)化后，看病難、看病貴，一直是廣

大群眾關(guān)心的熱點(diǎn)，我公司根據(jù)上級(jí)指示，在社會(huì)救濟(jì)救助的基礎(chǔ)上，工會(huì)又通過職工群眾間互助互濟(jì)的途徑，彌補(bǔ)現(xiàn)行醫(yī)保制度的不足和缺陷，為職工上了重大疾病醫(yī)療保險(xiǎn)，并積極協(xié)助職工完成審核、報(bào)銷等工作，切實(shí)維護(hù)了職工自身利益。積極開展送溫暖活動(dòng)。暑期慰問天然氣置換的一線施工人員，為一線職工帶去了飲料、潤喉片、水果等慰問品。在遇到職工家有紅、白大事、傷病家庭發(fā)生天災(zāi)人禍時(shí)，公司領(lǐng)導(dǎo)和工會(huì)組織堅(jiān)持登門探望慰問，幫助他們排憂解難。組織慰問困難職工，看望患病的職工，僅2012年，共看望、慰問傷病職工、家屬10余人，探視家有婚喪大事職工4人，困難職工6人。為職工做了全面的健康體檢，還為女職工做了婦科病普查，公司領(lǐng)導(dǎo)以及工會(huì)對職工無微不至的關(guān)懷，使職工們感受到了家的溫暖，員工有了困難、有了麻煩都愿意找工會(huì)，因?yàn)樵谒麄冃闹校?huì)就是自己可親可靠的“娘家”。

六、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，展示企業(yè)形象

為增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，充分調(diào)動(dòng)職工的工作積極性和創(chuàng)造性，在“五一” 國際勞動(dòng)節(jié)即將來臨之際，公司領(lǐng)導(dǎo)本著有主題有意義的原則，提倡大家走進(jìn)影院，增添生活情趣，確定活動(dòng)主題為：“身心健康、和諧溫馨”。今年9月我公司成立了燃?xì)饴毠に囆g(shù)團(tuán)，匯聚廣大文藝愛好者，組織開展健康有益的文化藝術(shù)活動(dòng)，以藝術(shù)團(tuán)為載體，通過自編自導(dǎo)的文藝作品和形式，宣傳燃?xì)庑袠I(yè)，倡導(dǎo)優(yōu)良企業(yè)行風(fēng)，推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)和精神文明建設(shè)。藝術(shù)團(tuán)成立以來參加了各種文藝演出，為慶祝我公司成功置換全市中心城區(qū)14萬戶煤氣用戶慰問一線職工，送去了豐富多彩的文藝節(jié)目；在中秋、國慶雙節(jié)暨天然氣置換表彰會(huì)上也帶來了職工喜聞樂見的節(jié)目。國慶節(jié)前夕在由市公用事

業(yè)管理局舉辦的“安康杯”書法、繪畫、攝影展覽競賽活動(dòng)中，我公司的書法、繪畫、攝影作品分別獲一等獎(jiǎng)2名、二等獎(jiǎng)1名、三等獎(jiǎng)4名的好成績。通過開展多種多樣的活動(dòng)，營造出“學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、當(dāng)先進(jìn)”的良好氛圍，更好地為煤氣事業(yè)發(fā)展服務(wù)。局工會(huì)及公司還開展了各類的評先工作，對評出的先進(jìn)個(gè)人、工會(huì)積極以書面文件等形式在單位大力宣傳，并給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)；在全公司形成了學(xué)技術(shù)、鉆研業(yè)務(wù)、比學(xué)趕幫的良好風(fēng)尚。積極組織女職工參公司舉辦的女職工體育競賽，積極組織女職工參加公司舉辦的女職工體育競賽，通過開展活動(dòng)，激勵(lì)廣大職工學(xué)文化、學(xué)技術(shù)，增強(qiáng)職工的主人翁意識(shí)，讓廣大職工更好地為煤氣事業(yè)發(fā)展服務(wù)。

雖然工會(huì)工作取得了比較好的成績，但在學(xué)習(xí)的道路上永無止境。在今后的工作中，我們將積極打造求實(shí)創(chuàng)新、開拓進(jìn)取的精神和自己的文化口號(hào)，豐富企業(yè)文化內(nèi)容，增加文化建設(shè)力度，進(jìn)一步增強(qiáng)“以用戶為親，以用戶為尊”的服務(wù)理念，為公司營造好嚴(yán)肅活潑、團(tuán)結(jié)友愛、積極進(jìn)取、奮發(fā)向上的企業(yè)氛圍而努力。

二0一二年十二月

第四篇：煤氣總公司辦公室秘書競聘演講稿

煤氣總公司辦公室秘書競聘演講稿

煤氣總公司辦公室秘書競聘演講稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好！

本人××*，××*年出生，本科文化，××*年進(jìn)入煤氣總公司工作至今。

××*年十一月十八日是一個(gè)值得紀(jì)念的日子，更是全體燃?xì)饴毠ひ詾楹赖娜兆樱?zhèn)江市燃?xì)庥邢挢?zé)任公司今天正式搬遷。此

時(shí)參加管理崗位競聘，我心情十分激動(dòng)，同時(shí)也做好了為公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量的心理準(zhǔn)備。

首先向大家匯報(bào)一下我的基本工作情況。1990年我進(jìn)入原煤氣總公司工作，被分配在儲(chǔ)配站電房擔(dān)任值班電工，上崗后我刻苦學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí)，在短時(shí)間內(nèi)掌握了相關(guān)專業(yè)技能，較好地完成了工作任務(wù)，十年間來未發(fā)生任何責(zé)任事故，為安全供氣做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。1999年公司實(shí)行人事制度改革，我積極擁護(hù)，踴躍參與，競聘到監(jiān)察科從事燃?xì)獗O(jiān)察工作。我認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)法律、法規(guī)，提高業(yè)務(wù)水平，以事實(shí)為依據(jù)、以法律為準(zhǔn)繩，公正、客觀的開展監(jiān)察工作，由于工作認(rèn)真、細(xì)致，違章處理事實(shí)清楚、依據(jù)準(zhǔn)確，四年間共查處各類燃?xì)膺`章近千起，未發(fā)生一起用戶投訴事件。2003年因工作需要，公司公開招聘辦公室秘書，我以鍛煉、提高自我為出發(fā)點(diǎn)，報(bào)名參加。在調(diào)至秘書崗位后，我根據(jù)工作需要，認(rèn)真及時(shí)地補(bǔ)充新知識(shí)，以便能更好地服務(wù)于崗位需求，兩年來，我工作勤奮踏實(shí)，在圓滿完成本崗位工作的基礎(chǔ)上，積極配合辦公室其他同志，積極完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其它各項(xiàng)工作任務(wù)。在兩年的工作實(shí)踐中，我不僅學(xué)到了許多新知識(shí)，同時(shí)也得到了鍛煉的機(jī)會(huì)，工作能力和業(yè)務(wù)水平得到了提高，為更好的開展今后的工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

我本次競聘的是燃?xì)庥邢挢?zé)任公司辦公室秘書，競聘此崗位的理由是：

1、愛崗敬業(yè)。自工作以后，始終將個(gè)人的利益與企業(yè)的利益緊密地聯(lián)系在一起，深知企興我興、企榮我榮的基本道理，立志為自己所熱愛的燃?xì)馐聵I(yè)貢獻(xiàn)全部力量。

2、素質(zhì)高、能力強(qiáng)。經(jīng)過多年、多崗位的學(xué)習(xí)和工作實(shí)踐，個(gè)人素質(zhì)和工作能力有了大幅度的提升，為做好各項(xiàng)工作奠定了基礎(chǔ)。

3、具有比較豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。十幾年的工作實(shí)踐。尤其是辦公室兩年的工作實(shí)踐，積累了一定的工作經(jīng)驗(yàn)，為做好今后的工作提供了保障。

“路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索”。我將以正確的態(tài)度對待此次競聘，若競聘成功，我將加倍努力，勤奮工作，以優(yōu)良的工作業(yè)績回報(bào)領(lǐng)導(dǎo)和同志們的信任，若未聘上，我也決不氣餒，服從組織安排，認(rèn)真查找不足，積極改進(jìn)，迎頭趕上。

謝謝大家。

第五篇：煤氣總公司辦公室秘書競聘演講稿

煤氣總公司辦公室秘書競聘演講稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好！

本人××*，××*年出生，本科文化，××*年進(jìn)入煤氣總公司工作至今。

××*年十一月十八日是一個(gè)值得紀(jì)念的日子，更是全體燃?xì)饴毠ひ詾楹赖娜兆樱?zhèn)江市燃?xì)庥邢挢?zé)任公司今天正式搬遷。此時(shí)參加管理崗位競聘，我心情十分激動(dòng)，同時(shí)也做好了為公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量的心理準(zhǔn)備。

首先向大家匯報(bào)一下我的基本工作情況。1990年我進(jìn)入原煤氣總公司工作，被分配在儲(chǔ)配站電房擔(dān)任值班電工，上崗后我刻苦學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí)，在短時(shí)間內(nèi)掌握了相關(guān)專業(yè)技能，較好地完成了工作任務(wù)，十年間來未發(fā)生任何責(zé)任事故，為安全供氣做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。1999年公司實(shí)行人事制度改革，我積極擁護(hù)，踴躍參與，競聘到監(jiān)察科從事燃?xì)獗O(jiān)察工作。我認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)法律、法規(guī)，提高業(yè)務(wù)水平，以事實(shí)為依據(jù)、以法律為準(zhǔn)繩，公正、客觀的開展監(jiān)察工作，由于工作認(rèn)真、細(xì)致，違章處理事實(shí)清楚、依據(jù)準(zhǔn)確，四年間共查處各類燃?xì)膺`章近千起，未發(fā)生一起用戶投訴事件。2003年因工作需要，公司公開招聘辦公室秘書，我以鍛煉、提高自我為出發(fā)點(diǎn)，報(bào)名參加。在調(diào)至秘書崗位后，我根據(jù)工作需要，認(rèn)真及時(shí)地補(bǔ)充新知識(shí)，以便能更好地服務(wù)于崗位需求，兩年來，我工作勤奮踏實(shí)，在圓滿完成本崗位工作的基礎(chǔ)上，積極配合辦公室其他同志，積極完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其它各項(xiàng)工作任務(wù)。在兩年的工作實(shí)踐中，我不僅學(xué)到了許多新知識(shí)，同時(shí)也得到了鍛煉的機(jī)會(huì)，工作能力和業(yè)務(wù)水平得到了提高，為更好的開展今后的工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

我本次競聘的是燃?xì)庥邢挢?zé)任公司辦公室秘書，競聘此崗位的理由是：

1、愛崗敬業(yè)。自工作以后，始終將個(gè)人的利益與企業(yè)的利益緊密地聯(lián)系在一起，深知企興我興、企榮我榮的基本道理，立志為自己所熱愛的燃?xì)馐聵I(yè)貢獻(xiàn)全部力量。

2、素質(zhì)高、能力強(qiáng)。經(jīng)過多年、多崗位的學(xué)習(xí)和工作實(shí)踐，個(gè)人素質(zhì)和工作能力有了大幅度的提升，為做好各項(xiàng)工作奠定了基礎(chǔ)。

3、具有比較豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。十幾年的工作實(shí)踐。尤其是辦公室兩年的工作實(shí)踐，積累了一定的工作經(jīng)驗(yàn)，為做好今后的工作提供了保障。

“路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索”。我將以正確的態(tài)度對待此次競聘，若競聘成功，我將加倍努力，勤奮工作，以優(yōu)良的工作業(yè)績回報(bào)領(lǐng)導(dǎo)和同志們的信任，若未聘上，我也決不氣餒，服從組織安排，認(rèn)真查找不足，積極改進(jìn)，迎頭趕上。

謝謝大家。