第一篇：養(yǎng)老院院長事跡

養(yǎng)老院院長事跡

養(yǎng)老院院長事跡

百善孝為先！下面使我們的小編給大家推薦的養(yǎng)老院院長事跡供大家

xxxx，女，今年50歲，大專文化，醫(yī)師專業(yè)，曾在市xxxx廠當(dāng)過廠醫(yī)，xxxx4年親手創(chuàng)辦起xxxx市康健老人院，并擔(dān)任院長。幾年來，她本著“替天下人盡孝，為億萬人分憂”的辦院宗旨，想方設(shè)法先后三次籌資1100多萬xxxx，建有總院和兩個分部，總床位達(dá)400張，目前接納老人300多人，將養(yǎng)老院建設(shè)成xxxx市乃至全省規(guī)模最大、條件設(shè)施最好、管理服務(wù)水平最佳的一所民辦養(yǎng)老機構(gòu)，國家民政部、xxxx省、xxxx市的領(lǐng)導(dǎo)前來視察后都豎起大拇指，稱贊鞠院長是一位樂于奉獻、勇創(chuàng)大業(yè)的女中豪杰，敬老楷模，xxxx6年康健老人院順利通過“省養(yǎng)老服務(wù)社會化示范單位”的檢查驗收，xxxx9年被省民政廳命名為“xxxx省示范性養(yǎng)老機構(gòu)”，被中國老齡事業(yè)發(fā)展基金會正式授牌“全國愛心護理工程建設(shè)基地”。她本人先后榮獲“全國孝親敬老之星”“xxxx省孝親敬老之星”、“xxxx省用戶滿意服務(wù)明星”、“十佳老人院院長”，“xxxx十大敬老孝星”。

“第一桶金”堅定了她的奉獻信念

xxxx年，一個偶然的機會，她從過船xxxx廠受聘到香港一家大型護老院做保健醫(yī)生。在香港工作的那段時間里，學(xué)到了養(yǎng)老護老的經(jīng)驗，鍛煉了吃苦耐勞的精神，最重要的是改變了她的人生觀和世界觀，使她倍加熱愛養(yǎng)老事業(yè)、熱愛老人，與養(yǎng)老事業(yè)結(jié)下了不解之緣，掙得了回家創(chuàng)業(yè)的“第一桶金”。

xxxx年回到家鄉(xiāng)后，她決心投資創(chuàng)辦養(yǎng)老院，把這份愛心奉獻給社會上需要幫助的老人，為xxxx的養(yǎng)老事業(yè)貢獻自己的微薄之力。丈夫得知后，十分心疼她，不想讓她再辛苦下去，親戚朋友也勸她，辦養(yǎng)老院既臟又累，成本高，風(fēng)險大。當(dāng)時她的思想斗爭比較激烈，日夜不思飲食，心中總是想著那些孤寡無人關(guān)愛的老人，不孝子女身邊凄涼的老人，還有那些流浪街頭的癡呆老人，她對丈夫說：“我患上了職業(yè)病，無藥可治，非辦不可，否則死不閉眼?！闭煞蜣植贿^倔強的她，只得點頭答應(yīng)，并給予她精神上的鼓勵，經(jīng)濟上的扶持。

xxxx4年，她拿出從香港打工掙來的錢以及丈夫辦xxxx模料公司掙的錢共100多萬xxxx，在江平中路與鼓樓西路交界處買下了一幢大樓，從此康健養(yǎng)老院正式掛牌營業(yè)。

市場大潮助她勇創(chuàng)大業(yè)

她憑著自己的一顆愛心和奉獻的精神，在短短一年的時間里，便使養(yǎng)老院初具規(guī)模，接受老人70多名。由于養(yǎng)老業(yè)務(wù)的直線上升，原有的場地、設(shè)施已不能滿足社會的需求。為適應(yīng)養(yǎng)老市場發(fā)展的需要，她積極開動腦筋，采取靈活多變的方式，充分利用市政府的優(yōu)惠扶持政策，找市場、籌資金、創(chuàng)特色，信心百倍地要在養(yǎng)老市場里干一番驚天動地的大事業(yè)。在她的精心>策劃下，xxxx6年通過向朋友借、向銀行貸，又籌集資金500萬xxxx，在xxxx西路西首xxxx小區(qū)購買了一幢新的大樓，占地面積3000平方米，內(nèi)設(shè)床位近300張，新建的養(yǎng)老院按照香港養(yǎng)老院先進的設(shè)置管理模式，做到室內(nèi)裝修現(xiàn)代化，室外休閑花園化，堪稱xxxx一流，原來養(yǎng)老基地變?yōu)榈谝环植俊?/p>

為創(chuàng)造一流的養(yǎng)老環(huán)境，她堅持按照老年人生理特點進行人性化設(shè)計裝修，做到上下樓層配有電梯，室內(nèi)空調(diào)、彩電、浴室、食堂齊全，康復(fù)、醫(yī)療、護理設(shè)施到位。房間設(shè)有單人、雙人及多人房，可供老年人自由選擇。每個房間內(nèi)，老人使用的家具均設(shè)計為圓角，每位老人床頭均裝有應(yīng)急呼叫器。

為豐富老年人精神文化生活，她舍得投入，花大錢建起了戶外花園，院內(nèi)建立了老人活動中心，設(shè)有書報、象棋、撲克和健身器材等，給老人營造了幽雅休閑的環(huán)境。院內(nèi)院外清潔衛(wèi)生，整齊化一，老人們?nèi)胱『鬀]有一個想要離開的。

為創(chuàng)造一流的服務(wù)護理水平，對于招收進院的護理人員，她都要親自進行崗前培訓(xùn)，給他們做示范指導(dǎo)，幫助他們實際操作，讓護理人員熟練掌握測體溫、量血壓、插導(dǎo)管等技能，做到因人制宜的進行護理。在進行理論知識培訓(xùn)的同時，她還經(jīng)常對員工進行職業(yè)道德教育，幫助他們樹立全心全意為老人服務(wù)的觀念和奉獻意識，培訓(xùn)吃苦耐勞的精神。

為保障入院老人的健康，她不辭辛苦，多次找衛(wèi)生局領(lǐng)導(dǎo)，批準(zhǔn)建立了xxxx市唯一的養(yǎng)老機構(gòu)老年衛(wèi)生室，配有專門的醫(yī)生護士。為每位老人建立了老人健康檔案，并根據(jù)老人的病情制定康復(fù)醫(yī)療措施。如果老人突然生病了，除及時與其家人聯(lián)系外，她還立即給予診斷，只要是養(yǎng)老院能夠治療的盡量不送醫(yī)院，以此減少家人的負(fù)擔(dān)。

經(jīng)過一段時間的實踐，300張床位仍不能滿足老人入住的需求，為創(chuàng)新發(fā)展理念，擴大收養(yǎng)規(guī)模，她又一次籌資300多萬xxxx，與xxxx市老年康復(fù)醫(yī)院合作，興建“xxxx市康健養(yǎng)老院愛心護理部”，以此作為康健養(yǎng)老院的第二分部，5層的大樓雖不算高，但裝有電梯，1－3層為老年全科，有化驗室、B超室、X光室、心電圖室、老年康復(fù)科、內(nèi)科、外科、肛腸科、中醫(yī)科、藥房等；4－5層為臨終關(guān)懷護理部，主要收理生活不能自理的中風(fēng)后遺癥，傷殘、癡呆、植物人、車禍后遺癥、癌癥晚期等老年病人?！皭坌淖o理部”的建立為養(yǎng)老院的發(fā)展注入了新的生機和活力，從根本上解決了很多患重病的老年人家庭所不能解決的問題。現(xiàn)已發(fā)展成為“臨終關(guān)懷醫(yī)院”，是xxxx市唯一的一家愛心護理院。

服務(wù)老人成為她終身追求

視老人如親人，是辦好養(yǎng)老院的基礎(chǔ)；親情服務(wù)，是鞠院長工作多年來樹立的服務(wù)意識。

一位叫xxxx的老人住進了xxxx市康健老人院。老人的兩個兒子相繼去世，兒媳也先后改嫁，僅剩下一個女兒和兩個孫子，均無工作，家境貧寒，她便以最低價格收留了這位老人。但是好景不長，老人入院第三個月，女兒得了重病，花去不少錢，兩個孫子又不承認(rèn)贍養(yǎng)老人，老人的生活失去了保障。她不忍心看著老人回去單獨生活，免費讓老人繼續(xù)留在老人院生活。

一天24小時，她都在院內(nèi)和老人們吃、住在一起，時刻陪伴在他們身邊，注意觀察他們的飲食起居。在飲食方面，她按照老人們的營養(yǎng)需要，從醫(yī)學(xué)的角度編制食譜，基本以軟、爛、粗雜纖維、蛋白質(zhì)、清淡益補食譜為主，并且實行分食制，每天一日三餐把飯送到老人床頭。對生病的老人，根據(jù)老人的要求另開小灶，她從來不嫌麻煩，保證老人們吃飽吃好，讓老人們滿意。

xxxx4年3月，康健養(yǎng)老院接收了一位叫xxxx的老人，腦溢血后遺癥成為植物人，身上患有褥瘡，大小便失禁，鞠院長認(rèn)真分析了老人的病狀，從康復(fù)醫(yī)療角度制定了護理措施。首先給老人加強營養(yǎng)，把搭配好的營養(yǎng)食品打碎過濾后，用針筒通過胃管打進胃內(nèi)。為保持老人衛(wèi)生，她用導(dǎo)尿管幫助老人排尿，并定時進行清洗，每天清洗擦身2次，每隔2小時給老人翻一次身。不到兩個月，xxxx老人的褥瘡消失了，病情有了大的好轉(zhuǎn)。老人的家人非常感動，為了表達(dá)謝意，給康健養(yǎng)老院送來了錦旗。

來自xxxx鎮(zhèn)的老人xxxx，入院時患有癌癥，病情惡化時家人要接他回家，老人堅決不從，他說：“康健就是她的家，她死也要死在這里！”xxxx老人離開的那天夜里，大雪紛飛，衢無一人。為了能讓老人和親人見最后一面，鞠院長驅(qū)車趕到20多公里外的xxxx，由于老人子女手機都已關(guān)機，又不知道老人家的確切地址，她就一條街一條街敲門尋問，后來聽說為了子女上學(xué)，老人的家人租房住到了xxxx市一高附近的一幢樓上，深更半夜，她不顧疲勞，一層一層的跑，挨家挨戶叫門，不知遭受了多少個冷眼和斥罵，找到老人兒子的住所時已是凌晨3點鐘了。

為了xxxx的養(yǎng)老事業(yè)，鞠院長日夜忙碌著，隨著歲月的流逝，年輕的她，如今已不再年輕，但朝暉和夕陽的對話和撫摩仍然在繼續(xù)著，向規(guī)?；?、多xxxx化方向發(fā)展已成為她的新的奮斗目標(biāo)，她愿把畢身的精力奉獻給自己鐘愛的養(yǎng)老事業(yè)。）

第二篇：養(yǎng)老院院長職責(zé)

崗位職責(zé)

1、全面主持養(yǎng)老院籌建工作，包括：市場開發(fā)與品牌建設(shè)、運營體系建設(shè)、隊伍建設(shè)等方面；

2、結(jié)合區(qū)域市場以及企業(yè)特點，設(shè)計相應(yīng)的服務(wù)和業(yè)務(wù)模式，制定相應(yīng)的市場拓展及品牌推廣計劃；

3、研究并掌握市場的變化和發(fā)展情況，建立價格體系，與老齡委、民政局、醫(yī)院等外部機構(gòu)有良好的關(guān)系渠道；

4、快速組建運營管理團隊并進行內(nèi)部人才梯隊建設(shè)，提高隊伍整體素質(zhì)和專業(yè)技術(shù)能力，為客戶提供高品質(zhì)的醫(yī)療和養(yǎng)老服務(wù)；

5、負(fù)責(zé)養(yǎng)老院日常經(jīng)營管理，組織制定各項經(jīng)濟指標(biāo)并負(fù)責(zé)督促完成。

崗位要求

1、愛崗敬業(yè)，熱愛養(yǎng)老事業(yè)，有超前的理念，豐富的管理經(jīng)驗，有強烈的責(zé)任心；

2、具備3年以上養(yǎng)老院、護理院等老年護理機構(gòu)全面管理的工作經(jīng)歷，對養(yǎng)老行業(yè)有一定的系統(tǒng)化認(rèn)識，熟悉養(yǎng)老院或護理院的管理模式、服務(wù)流程、質(zhì)量控制等。熟悉養(yǎng)老行業(yè)法律法規(guī)；

3、具有較強的管理能力、組織協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力。有良好的緊急事件處理能力，善于溝通、協(xié)調(diào)、能及時化解、消化各種紛爭和矛盾；

4、有醫(yī)院工作經(jīng)驗者優(yōu)先，有護理經(jīng)驗者優(yōu)先。

1)收費養(yǎng)老院：提供24小時的看護服務(wù)的終身制養(yǎng)老院 2)集團HOME:小規(guī)模老年人共同生活式設(shè)施

3)托老所：主要提供白晝托管老年人的服務(wù)。提供格式老年服務(wù)。

4)短期居住式養(yǎng)老設(shè)施：面向老年人的酒店式居所。5)在宅養(yǎng)老及出差式養(yǎng)老服務(wù)

運營看護設(shè)施16年，行成了集團在首都圈70多處的看護設(shè)施網(wǎng)。這種扎根在地域的看護形態(tài)，在最大程度上對人口集中地區(qū)形成覆蓋的同時，也由于所提供服務(wù)的全面性和細(xì)致化得到了地區(qū)利用者的信賴。目前木下的養(yǎng)老設(shè)施利用率大多達(dá)到90%以上，且均實現(xiàn)行業(yè)內(nèi)較高的盈利，成為木下集團最盈利最穩(wěn)定的業(yè)務(wù)部門。

2)崗位職責(zé)：能有效的推動養(yǎng)老公寓的發(fā)展，協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源，提高服務(wù)質(zhì)量。

任職資格：熱愛養(yǎng)老行業(yè)，有責(zé)任心，有較強的組織能力，從事過管理工作者優(yōu)先。工作時間：早八點——晚六點

年齡：45歲以下 考核內(nèi)容： 業(yè)績考核

1.能否正確理解工作內(nèi)容，制定適當(dāng)?shù)墓ぷ饔媱潱? 2.是否能夠及時與同事及合作者溝通，使工作順利進行； 3.規(guī)定期間內(nèi)的任務(wù)完成量是否達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)或計劃內(nèi)要求，工作的速度或時效的把握情況如何。

能力考核

1.是否了解本職工作的要求、方法、系統(tǒng)、設(shè)備； 2.是否對自己的業(yè)務(wù)有獨到的見解并有創(chuàng)新能力； 3.是否能積極主動地努力工作，不斷改進工作方法。4.是否有較強的組織能力 態(tài)度考核

1.對分工內(nèi)的工作主動計劃、落實和改進。是否能及時、獨立完成工作任務(wù)；

2.在職權(quán)范圍內(nèi)，是否能進行自我管理，能自主、自立、自信地處理業(yè)務(wù)；

3.是否能遵守有關(guān)規(guī)定、條例、標(biāo)準(zhǔn)或上級的指示，忠于職守，表里如一，有序地工作。

3)公寓內(nèi)設(shè)有八百張床位。房間寬敞明亮，獨立衛(wèi)生間，二十四小時熱水，設(shè)備齊全。樓內(nèi)配有多功能廳、宴會廳、會議室、閱覽室、健身場所、琴棋書畫室，可謂是敬、養(yǎng)、休、娛樂結(jié)合在一起，讓老人們過上真正的適合自己的幸福生活，來頤養(yǎng)天年。

公寓內(nèi)設(shè)有社區(qū)康復(fù)醫(yī)院為老人的健康保駕護航。

歐式風(fēng)格別墅式的度假村及農(nóng)家院，為老人的親戚朋友及家人聚會、短期度假、企事業(yè)單位舉辦大型會議及活動提供場所。

三樂康復(fù)老年公寓讓您體會家的溫暖，享受星級服務(wù)待遇，在這里你會找到清靜自然，與世無爭，享受到世外桃源般的恬靜生活。

北京市昌平區(qū)南口鎮(zhèn)敬老院坐落于北京市昌平區(qū)南口鎮(zhèn)七間房村，緊鄰南口鎮(zhèn)政府，是一所現(xiàn)代化綜合性養(yǎng)老院，它始建于1984年8月，占地面積10072平方米，建筑面積2700多平方米，環(huán)境優(yōu)美、空氣清新、無噪聲，綠樹成蔭，鳥語花香，綠化面積占總面積的70%，內(nèi)設(shè)有雙人間、夫妻間、單人間、高檔間、多人間共五種檔次套房，床位120張，公寓內(nèi)建有老年生態(tài)觀光園共分為：蔬菜種植區(qū)、娛樂活動區(qū)、保健區(qū)、三個功能區(qū)，其中內(nèi)設(shè)接待室、會議廳、康復(fù)室、餐廳、浴室、洗衣房、休閑娛樂室、服務(wù)中心，院內(nèi)將生態(tài)、生活、服務(wù)、景觀、娛樂等功能結(jié)合在一起，充分體現(xiàn)其修養(yǎng)性、趣味性、參與性、觀賞性。使老人們既可以領(lǐng)略鄉(xiāng)村質(zhì)樸的四季美，生機盎然的濃濃綠意，形成極大時空反差的悅心悅意的審美境界，又可以體驗種植、采摘的樂趣，是老年人養(yǎng)老、度假、療養(yǎng)、康復(fù)、保健、娛樂、休閑的絕佳處.服務(wù)項目

1、結(jié)合老人心理，生理特征，心里疏導(dǎo)和健康。

2、每周為老人測量體溫，血壓1-2次，并做好記錄。

3、定期組織戶外和公寓內(nèi)不同形式娛樂活動，如體育鍛煉，唱歌，跳舞，等。

4、聘請專業(yè)廚師，為老人提供營養(yǎng)均衡，品種多樣，易消化，特色三餐。

5、護理員每天上、下午給老人打開水、清潔房間，整理床鋪、衣物，定期清洗、消毒，6、護理員代洗衣服、被罩、床單。個人服務(wù)項目 <一>完全自理：

1、每天清掃房間，整理床鋪。

2、定期為老人清洗衣服，床單，被褥等。

3、每日為老人打開水到房間。

4、每日送餐到房間，收拾餐具、清洗、消毒。

5、護理員定時巡視房間，發(fā)現(xiàn)問題及時上報處理。

6、提示老人吃藥，適當(dāng)進行語言溝通。<二>半自理：

1、含自理服務(wù)。

2、每日幫助老人洗臉、洗腳。

3、視老人身體情況，定期協(xié)助老人洗澡、剪指甲，為男性老人刮胡須。

4、協(xié)助服藥，進食，進水。

5、協(xié)助日常生活飲食起居，戶外活動。<三>完全不自理：

1、含自理、半自理服務(wù)。

2、被服有污染隨時更換清洗，保持無異味。

3、協(xié)助老人語言及肢體活動。

4、視老人身體狀況陪老人到室外活動。

5、協(xié)助老人大小便，并清洗。

6、按時發(fā)藥到房間，喂老人吃藥。

2、幫助老人穿脫衣服。

3、幫助老人定時翻身（每2-3小時1次）預(yù)防褥瘡。

4、給老人喂飯、喂水，服藥。

5、長期臥床、無意識老人按特殊護理。

2、如果涉養(yǎng)老方面的法律有憲法，國務(wù)院出臺的行政法規(guī)和地方性法規(guī)；如果你想辦個公司就看公司法；辦養(yǎng)老院等需要行政機關(guān)審批，需要申辦人申請籌辦社會福利機構(gòu)時，應(yīng)當(dāng)提交下列材料：

（一）申請書、可行性研究報告；

（二）申辦人的資格證明文件；

（三）擬辦社會福利機構(gòu)資金來源的證明文件；

（四）擬辦社會福利機構(gòu)固定場所的證明文件。

申辦人應(yīng)當(dāng)持以上材料，向社會福利機構(gòu)所在地的縣級以上人民政府民政部門提出申請，由受理申請的民政部門進行審批

第三篇：養(yǎng)老院院長崗位職責(zé)

養(yǎng)老院院長崗位職責(zé)

1、養(yǎng)老院院長崗位職責(zé)

1、在上級主管部門的領(lǐng)導(dǎo)下，全面主持養(yǎng)老院的行政、醫(yī)療、經(jīng)營管理工作，貫徹執(zhí)行黨和國家的各項路線、方針、政策、法律、法令和上級的指示，確保養(yǎng)老院各項工作的完成。

2、主持院長辦公會議，確定養(yǎng)老院的辦院方針，主持養(yǎng)老院發(fā)展規(guī)劃和工作計劃的制定并組織實施；制定養(yǎng)老院改革目標(biāo)與方案并組織實施。

3、嚴(yán)格實行科學(xué)管理，健全養(yǎng)老院質(zhì)量管理的措施，建立并執(zhí)行各項規(guī)章制度，不斷提高醫(yī)療技術(shù)質(zhì)量和服務(wù)水平。

4、制定養(yǎng)老院綜合目標(biāo)責(zé)任制，并與科室負(fù)責(zé)人簽定責(zé)任書，確保責(zé)任制的落實和獎懲的兌現(xiàn)。

5、負(fù)責(zé)養(yǎng)老院的行政管理工作，依據(jù)有關(guān)規(guī)定和要求做好養(yǎng)老院職工的聘任、考核、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、晉升、獎懲等工作，對各行政、養(yǎng)老、經(jīng)營管理科室責(zé)任目標(biāo)完成情況進行考核。

6、負(fù)責(zé)養(yǎng)老院物資、設(shè)備、資金的分配和使用，負(fù)責(zé)養(yǎng)老院行政、養(yǎng)老、經(jīng)營管理科室的建設(shè)和管理。

7、加強養(yǎng)老院經(jīng)營管理，組織制定各項經(jīng)濟指標(biāo)并負(fù)責(zé)督促完成。調(diào)動養(yǎng)老院廣大職工的積極性、創(chuàng)造性，增強養(yǎng)老院的自我改造和發(fā)展能力，杜絕浪費，提高經(jīng)濟效益，維護廣大職工的合法權(quán)益。

8、按照干部選拔任用管理的有關(guān)規(guī)定，根據(jù)工作需要，提出各醫(yī)療、護理等業(yè)務(wù)科室、行政科室、后勤科室科級干部擬用人選名單。專業(yè)要求：醫(yī)療專業(yè)教育背景，從事一級以上醫(yī)院院長崗位工作五年以上，極強的工作計劃及目標(biāo)擬定、執(zhí)行能力；有良好的溝通技巧、組織協(xié)調(diào)能力、有較強的團隊協(xié)作能力。

2、養(yǎng)老院院長崗位職責(zé)

1、在上級民政部門領(lǐng)導(dǎo)下，全面領(lǐng)導(dǎo)中心的各項工作。

2、制定中心發(fā)展規(guī)劃、制定規(guī)章制度、管理手冊。

3、督促檢查中心各項規(guī)章制度和崗位職責(zé)執(zhí)行情況，督促工作人員遵守勞動紀(jì)律，加強責(zé)任心和安全防范意識，4、定期參加護理工作，檢查護理服務(wù)質(zhì)量，了解老人需求，及時向老人家屬反饋老人信息，聽取意見，切實采取有效措施，保證不斷提高服務(wù)質(zhì)量。

5、向老人及家屬詳細(xì)介紹本中心的各項制度、服務(wù)，與老人家屬簽訂協(xié)議，執(zhí)行告知義務(wù)。

6、協(xié)調(diào)各方矛盾和關(guān)系，及時解決重大問題，并做好工作日志。

7、組織每周科務(wù)會、每月例會、每季度座談會，持續(xù)改進管理工作。

8、定期組織員工的政治學(xué)習(xí)、思想教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

9、貫徹勞動制度，關(guān)心員工福利；貫徹人事等制度，選拔人才。

10、財務(wù)管理，做好中心收支統(tǒng)計、分析工作，為老人服務(wù)創(chuàng)造社會效益的同時，創(chuàng)造合理的經(jīng)濟效益。

11、接待社會各界來訪、參觀、咨詢與政府部門和有關(guān)社會團體、機構(gòu)保持聯(lián)絡(luò)。

12、定期向上級主管部門匯報、總結(jié)工作。

3、養(yǎng)老院院長崗位職責(zé)

1、熟悉養(yǎng)老院或護理院的管理模式，服務(wù)流程，熟悉養(yǎng)老行業(yè)法律法規(guī)。具有優(yōu)秀的管理能力；

2、熱愛養(yǎng)老事業(yè)，對養(yǎng)老市場發(fā)展具有敏銳的市場反應(yīng)能力，較強的市場策劃及運作能力；

3、負(fù)責(zé)組建運營管理團隊的建設(shè)和業(yè)務(wù)能力的提升；

4、制定本院的長遠(yuǎn)規(guī)定和計劃，并組織實施。對工作要有布置，有檢查，有匯報；

5、負(fù)責(zé)養(yǎng)老院日常經(jīng)營管理，制定、健全養(yǎng)老院的醫(yī)療業(yè)務(wù)管理制度，目標(biāo)管理規(guī)定和工作計劃等。

4、養(yǎng)老院院長崗位職責(zé)

1、在上級民政部門領(lǐng)導(dǎo)下，全面領(lǐng)導(dǎo)中心的各項工作。

2、制定中心發(fā)展規(guī)劃、制定規(guī)章制度、管理手冊。

3、督促檢查中心各項規(guī)章制度和崗位職責(zé)執(zhí)行情況，督促工作人員遵守勞動紀(jì)律，加強責(zé)任心和安全防范意識，4、定期參加護理工作，檢查護理服務(wù)質(zhì)量，了解老人需求，及時向老人家屬反饋老人信息，聽取意見，切實采取有效措施，保證不斷提高服務(wù)質(zhì)量。

5、向老人及家屬詳細(xì)介紹本中心的各項制度、服務(wù)，與老人家屬簽訂協(xié)議，執(zhí)行告知義務(wù)。

6、協(xié)調(diào)各方矛盾和關(guān)系，及時解決重大問題，并做好工作日志。

7、定期組織員工的政治學(xué)習(xí)、思想教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

8、貫徹勞動制度，關(guān)心員工福利；貫徹人事等制度，選拔人才。

9、接待社會各界來訪、參觀、咨詢與政府部門和有關(guān)社會團體、機構(gòu)保持聯(lián)絡(luò)。

10、定期向上級主管部門匯報、總結(jié)工作。

5、養(yǎng)老院院長崗位職責(zé)

1、根據(jù)養(yǎng)老院的戰(zhàn)略定位，制定科學(xué)高效的宣傳推廣計劃，并付諸實施；

2、根據(jù)養(yǎng)老院下達(dá)的銷售指標(biāo)，制定銷售策略，完成各月度銷售計劃；

3、做好客戶建檔工作，為客戶提供養(yǎng)老院咨詢、銷售工作；

4、協(xié)助業(yè)務(wù)部主任做好部門業(yè)務(wù)拓展和客戶維護工作；

5、負(fù)責(zé)與社區(qū)、老年團體協(xié)會、客戶等外部資源建立良好的關(guān)系；

6、要有足夠的親和力，有養(yǎng)老院銷售經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。

第四篇：養(yǎng)老院院長崗位職責(zé)

1、熟悉養(yǎng)老院或護理院的管理模式，服務(wù)流程，熟悉養(yǎng)老行業(yè)法律法規(guī)。具有優(yōu)秀的管理能力；

2、熱愛養(yǎng)老事業(yè)，對養(yǎng)老市場發(fā)展具有敏銳的市場反應(yīng)能力，較強的市場策劃及運作能力；

3、負(fù)責(zé)組建運營管理團隊的建設(shè)和業(yè)務(wù)能力的提升；

4、制定本院的長遠(yuǎn)規(guī)定和計劃，并組織實施。對工作要有布置，有檢查，有匯報；

5、負(fù)責(zé)養(yǎng)老院日常經(jīng)營管理，制定、健全養(yǎng)老院的醫(yī)療業(yè)務(wù)管理制度，目標(biāo)管理規(guī)定和工作計劃等。

第五篇：養(yǎng)老院院長個人先進事跡材料

他曾是一名軍人，在茫茫的西北大漠與戈壁歷練了鋼鐵般的堅強意志；他是一名藝術(shù)家，從風(fēng)發(fā)少年到耄耋歲月對聲樂藝術(shù)刻苦鉆研、孜孜以求；他還是老人們的知心人，用自己全部的精力為老人們營造了一個祥和美滿的晚年生活。他就是院長。的人生之路厚重而豐滿、熠熠生輝。他先后在新疆大學(xué)中文系、天津運輸學(xué)院、解放軍后勤指揮學(xué)院等多

所高校進行深造。他從軍23年，把人生最美的時光都獻給了祖國的西北邊陲——新疆，實現(xiàn)了好男兒志在四方、報效祖國的人生目標(biāo)。他從部隊轉(zhuǎn)業(yè)后，先后任錫山市文化局副局長，惠山區(qū)政府辦公室副主任、機關(guān)事務(wù)管理局局長、接待辦公室主任，現(xiàn)任惠山區(qū)民政局副局長、五保老人頤養(yǎng)院院長。作為惠山區(qū)機關(guān)一名普通公務(wù)員，于7月、10月代表惠山區(qū)兩次參加全國第五屆全國行業(yè)歌手大賽并獲民族組二等獎、評委會特別獎、金號原創(chuàng)男歌手獎，這在惠山區(qū)尚屬首例。轉(zhuǎn)業(yè)后的他，時刻不忘生他養(yǎng)他的故鄉(xiāng)，以實力打造成功，用自己無盡的力量和責(zé)任為家鄉(xiāng)無錫市的發(fā)展做出了自己應(yīng)有的貢獻。

在美麗的無錫市，歌曲《江南一枝花》人人耳熟能詳、音樂委婉回旋，風(fēng)生水起、波瀾跌宕的美妙音樂也讓無錫市的特產(chǎn)水蜜桃名揚天下，這與董鳴華個人的辛勤努力密不可分。董鳴華同志在少年時期就非常迷戀聲樂藝術(shù)，在綠色的軍營里就是文藝積極份子，并多次參加文藝演出活動。后來參加工作，雖然每天的工作都很繁忙，但是董鳴華同志堅持每天練聲兩個小時，幾十年來如一日，至今仍在堅持著。一分耕耘、一分收獲，在個人的辛勤努力下，董鳴華的藝術(shù)人生之路也充滿著掌聲與鮮花，7月獲“第五屆全國行業(yè)歌手電視大賽”民族組二等獎，組委會特別獎，10月獲“全國聽眾最喜愛的最佳男歌手”獎（金號獎）。董鳴華憑借自己在中國聲樂藝術(shù)界的造詣和影響，通過個人努力并多方協(xié)調(diào)、溝通、牽線搭橋，積極主動邀請了中國音樂家協(xié)會主席趙季平作曲、詞作家廖勇作詞、王宏偉趙季平、廖勇、王宏偉等到陽山采風(fēng)，他們義務(wù)為為無錫市惠山區(qū)陽山鎮(zhèn)量身打造的地方名曲《江南一枝花》隆重誕生。他參加全國金號獎，也以《江南一枝花》報名參賽，為宣傳無錫、宣傳陽山、為陽山水蜜桃在全國打響品牌起到了很好的推動作用，為無錫市水蜜桃美名遠(yuǎn)播、為惠山區(qū)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化建設(shè)做出了突出貢獻。

從行政職務(wù)上來講，作為惠山區(qū)民政局副局長是一位領(lǐng)導(dǎo)，但是，在惠山區(qū)五保老人頤養(yǎng)院老人的眼中，他是這個養(yǎng)老院的“老人王”——院長，親切、溫和而樸實。董鳴華自從擔(dān)任頤養(yǎng)院院長后，把自己的愛好和事業(yè)有機結(jié)合，只要是區(qū)里有什么文藝活動，他總是積極參加，慈善募捐晚會上，他作為一名機關(guān)工作人員登臺獻歌，博得惠山區(qū)眾多企業(yè)家、愛心人士的熱烈歡迎。他將自己濃濃的愛全部都融化在了五保老人之中，多少個寒暑日夜與老人同吃同住，在他的身上傳承了中華民族敬老愛老的美德，替天下兒女盡孝，為政府分憂，促進家庭和睦。他積極用自己特有的藝術(shù)特質(zhì)和人生魅力積極構(gòu)建養(yǎng)老院獨特的養(yǎng)老文化，讓歡歌笑語時刻洋溢在養(yǎng)老院的角角落落，讓更多的老年人“莫道桑榆晚、微霞尚滿天”。他積極推動惠山區(qū)養(yǎng)老文化品牌發(fā)展，聯(lián)系上海愛樂團等知名樂隊來院義演，組織老人和工作人員編排各類節(jié)目，豐富老人生活；從頤養(yǎng)院的實際情況出發(fā)，邀請廖勇、王宏偉深入基層體驗生活，最終創(chuàng)作而成頤養(yǎng)院院歌《關(guān)懷》，讓老人們有了真正屬于自己的歌曲，許多老人唱到動情之時都會感動不已、潸然淚下，并以頤養(yǎng)院里發(fā)生的真實故事為藍(lán)本創(chuàng)作了電影劇本“頤園”。另外，董鳴華還多次開展養(yǎng)老院卡拉ok大賽、書法繪畫比賽、繞口令比賽、講故事競賽等形式多樣的文化娛樂活動，豐富老年人生活的同時，無形中構(gòu)建了養(yǎng)老院獨具特色的養(yǎng)老文化，讓老人們在文化的氛圍中盡享晚年的安詳與快樂。

堅毅、風(fēng)趣、樸實、創(chuàng)新，這是惠山區(qū)老人和群眾提起董鳴華時使用頻率最高的四個詞語，也許大家不曾知道他是一名軍人，也不曾知道他是一名領(lǐng)導(dǎo)，甚至更加不知道他是養(yǎng)老院的院長，但是大家都曾深深的記得，在我們的身邊，有個人就像隔壁的鄰居，亦或是公園里晨練的老大爺，他在用自己特有的方式與風(fēng)格，為我們無錫的發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻！