第一篇：關(guān)于開展扶貧幫困工作先進評比表彰的請示

關(guān)于開展扶貧幫困工作先進評比表彰的請示調(diào)研報告 工作匯報 規(guī)章制度 事跡材料 心得體會 領(lǐng)導講話 會議發(fā)言稿 慶典致辭 競聘演講稿 晚會主持詞區(qū)委、區(qū)政府：

高度關(guān)注民生，切實開展扶貧幫困工作，是實施我區(qū)“**”戰(zhàn)略、建設“平安**”和加快推進現(xiàn)代化中心城區(qū)建設的必然要求，是黨委、政府應盡的工作職責，也是新形勢下提高黨的執(zhí)政能力、建設服務型政府的重要任務。近年來，區(qū)委、區(qū)政府在堅持以經(jīng)濟建設為中心，抓改革抓開放促發(fā)展的同時，始終把扶貧幫困工作列入重要議事日程，堅持“群眾利益無小事“，圍繞與困難群眾生產(chǎn)生活問題密切相關(guān)的重要工作和重點問題，制定出臺了一整套包括最低生活保障、醫(yī)療救助、就學救助、就業(yè)援助等扶貧幫困的政策體系，并開展了一系列內(nèi)容豐富、形式多樣的扶貧幫困活動，取得了明顯成效。目前全區(qū)已初步形成了以最低生活保障制度為基礎(chǔ),以救災、醫(yī)療、住房、教育、就業(yè)、司法、臨時救助等制度為輔助,以經(jīng)常性捐助、慈善救助、結(jié)對幫扶等社會幫困手段為補充的新型社會救助體系，全區(qū)困難群眾的基本生活得到了切實保障。這些成績的取得，離不開各有關(guān)部門、各街道、各社區(qū)的大力支持和積極參與。他們?yōu)樯钊腴_展我區(qū)扶貧幫困工作作了大量工作，特別是去年以來，我區(qū)進一步加大了扶貧幫困工作力度，推廣了以社會參與為主的“愛心超市”，鋪開了旨在解決老年人養(yǎng)老問題的社會化居家養(yǎng)老服務，全區(qū)各有關(guān)部門、街道、社區(qū)都上下一心，積極配合，認真部署，保證了我區(qū)扶貧幫困工作的順利開展，這其中也涌現(xiàn)了許多感人事跡讓人津津樂道。今年市委、市府提出了“***”的總體目標要求，區(qū)委、區(qū)政府也提出了實施“***”的幫扶部署，扶貧幫困工作將不斷向全方位、多渠道、深層次發(fā)展。扶貧幫困工作是一項需要各級各部門共同配合，全社會共同參與的實事工作，為了激勵先進，樹立榜樣，有必要對我區(qū)扶貧幫困工作中涌現(xiàn)的先進事跡和先進個人予以表彰。因此現(xiàn)建議區(qū)委、區(qū)政府開展扶貧幫困工作先進評比表彰，具體設想如下：

一、評比范圍

先進集體：全區(qū)各企事業(yè)單位、機關(guān)各部門、各街道辦事處和社區(qū)。

先進個人：全區(qū)各企事業(yè)單位、機關(guān)各部門、各街道辦事處和社區(qū)中從事扶貧幫困工作的人員；及熱心扶貧幫困工作，為幫扶事業(yè)出錢、出力的社會各界人士。

二、評比名額

先進集體10名，先進個人20名。

三、評比時間

先進評比一年一次，由區(qū)委、區(qū)政府進行評比表彰。表彰以物質(zhì)獎勵和精神鼓勵相結(jié)合的方式進行。具體評比標準可另行制訂。

以上請示妥否，請批復。

第二篇：關(guān)于做好2009先進評比表彰工作的通知

關(guān)于做好2009先進評比表彰工作的通知

公司屬各單位：

2009年，公司全體員工在黨政的領(lǐng)導下，深入學習實踐科學發(fā)展觀，以“綠色發(fā)展、和諧共贏”的理念以及強烈的歷史使命和高度的責任感，克服金融危機帶來的重重困難，勇于創(chuàng)新，爭創(chuàng)一流，取得了一定的業(yè)績，涌現(xiàn)了一批先進個人。為表彰先進，充分調(diào)動團隊和員工的積極性，達到鼓勵先進，鞭策落后，全面實現(xiàn)玉柴集團2010年方針目標的目的，根據(jù)《玉柴集團評選榮譽名稱、程序、獎勵級別、享受待遇標準的制度》規(guī)定，經(jīng)公司研究，決定進行2009年先進評比工作，具體事宜如下：

一、考評領(lǐng)導小組 組

長： 副組長：

成員：

二、評比項目及指標

（一）先進工作者：按上崗職工總?cè)藬?shù)的6%評比。

（二）工會積極分子：按2009年11月在冊會員總數(shù)的5%評選。

（三）五好文明家庭戶：1戶

三、評比程序

（一）先進工作者的評選

各單位按條件要求、嚴格按比例推薦先進工作者，在公司內(nèi)公示三天無異議后,讓被推薦的職工填報先進工作者申請表（見附件1，表格留在公司），把名單上報集團年評辦公室匯總后報集團年評領(lǐng)導小組評定。

（二）工會積極分子、五好文明家庭戶的評選

各單位按條件要求、嚴格按比例推薦工會積極分子、五好文明家庭戶，讓被推薦的職工填報工會積極分子申請表、五好文明家庭戶申請表（見附件

2、附件3，表格留在公司），把名單上報集團年評辦公室匯總后報集團年評領(lǐng)導小組評定。

四、表彰獎勵辦法

獲獎單位和個人的獎金均由公司負責。職工可以同時獲集團內(nèi)多種榮譽，但只享受最高一項待遇。

（一）評上先進工作者的個人

1.由集團授予證書，一次性獎勵500元。

2.部分突出的先進事跡材料在報紙、電視、櫥窗報道。

3.勞動合同到期評定給予加分。

（二）評上工會積極分子的個人 由集團授予證書，一次性獎勵200元

（三）評上五好文明家庭戶的個人 由集團授予證書，一次性獎勵500元

五、評比條件及評分標準

（一）先進工作者的評選對象和評比條件 1.評選對象 中層管理干部以下（不含中層干部,中層管理干部參與年終優(yōu)秀管理干部的評選）員工。2.評比條件

（1）基本條件

①遵守黨和國家的政策法令，遵守廠規(guī)廠紀。

②愛崗敬業(yè)、工作主動，對企業(yè)充滿信心，忠于職守。

③全年遲到、早退、曠工次數(shù)為零。

④全年病假累計低于3天，生病住院低于6天；事假累計天數(shù)累計低于3天。

⑤全年無吵架、打架及其它不良記錄。

⑥全年未發(fā)生安全事故和質(zhì)量事故，無違章記錄。

⑦計件人員完成全年工作任務，崗位人員完成本年基本工作。

⑧與公司簽訂勞動合同一年以上，2009年上崗時間滿十個月以上者。

（2）其他條件

①超額完成生產(chǎn)任務或領(lǐng)導安排的臨時工作。

②全年未出現(xiàn)工作差錯。

③積極挖潛降耗，通過技術(shù)革新和改進，使公司節(jié)約成本增加效益。

④業(yè)績突出，并在本班組(部門)工作業(yè)績綜合評議排在前面，有定額的生產(chǎn)工人完成的工時在所在單位名列前茅。

⑤積極提供合理化建議，經(jīng)公司或單位確認在節(jié)能降耗、降成本方面給公司帶來較好的經(jīng)濟效益者優(yōu)先推薦。

（二）工會積極分子

1、熱愛工會工作，積極協(xié)助工會主席做好工會工作，積極參加工會組織的各種文體活動。

2、按時完成工會主席布置的各項工作。

3、積極維護職工合法權(quán)益，熱情為職工辦好事、樂于做職工思想工作。

4、同等條件下，參加南寧市以上各項文體比賽獲獎者優(yōu)先考慮。

(三)五好文明家庭戶

1、家庭成員之間平等、民主、和睦相處，尊敬老人，親戚關(guān)系好；家庭管理有方，民主理財，勤儉持家，共同分擔家務。

2、家庭成員思想品德好，遵紀守法，講文明、講禮貌、講衛(wèi)生。

3、關(guān)心他人，助人為樂，鄰里關(guān)系融洽，家庭成員互幫、互助、互勉，共同進取，在工作和學習中取得優(yōu)異的成績。

4、積極參加家庭文化建設系列活動和健康有益的文化體育活動，家庭文化生活文明、健康、科學氣氛好。

5、模范執(zhí)行計劃生育政策，少生優(yōu)生，子女教育好，德、智、體全面發(fā)展。

（四）評比否決條件

1、有下列情況之一不能評為先進工作者

（1）沒有按要求完成本工作任務。

（2）發(fā)生超生、工傷事故、質(zhì)量事故或者其它違法亂紀行為。

2、有下列情況之一不能評為工會積極分子和五好文明家庭戶（1）本有超生和其他違法現(xiàn)象。

（2）安全方面有違章和傷害事故發(fā)生。

六、工作要求

（一）高度重視，加強領(lǐng)導，工會負責。工會要在本單位黨組織和行政的領(lǐng)導支持下、全體職工的參與下做好評選工作。

（二）各單位推薦的本單位先進工作者的姓名要在公司廠務公開專欄公示3天以上, 無異議后經(jīng)公司職代小組表決通過和公司領(lǐng)導班子集體審核，上報集團年評辦公室。

（三）精心組織，嚴格把關(guān)。評選工作要面向基層，面向一線，要按照評選條件，采取組織推薦與群眾推薦相結(jié)合等方式進行。

（四）采取多種形式搞好宣傳，營造良好的輿論氛圍。要利用評選活動的有利契機，在全公司范圍內(nèi)廣泛宣傳典型事跡，教育和引導廣大職工爭先創(chuàng)優(yōu)，開拓進取，在各自的崗位上創(chuàng)造新業(yè)績。

七、評比說明及要求

（一）認真填報推薦材料。事跡材料要實事求是，內(nèi)容充實，文字流暢。各單位一把手負責在2010年1月5日前把推薦先進工作者的事跡材料和推薦表OA發(fā)給工會周燕妮處，工會負責在2010年1月10日前把推薦先進個人的事跡材料和推薦表OA發(fā)給集團工會辦公室陳杏華。

（二）申報工會積極分子、五好文明家庭戶的需填寫申報表格。（注：五好文明家庭戶的評選，如夫妻雙方為公司的雙職工，以男方所在單位評選，如為單邊職工以所在單位進行評選）。

（三）根據(jù)評比條件和要求申報，工會積極分子名單（請用電子表格）必須在2010年1月5日前OA發(fā)給工會辦公室周燕妮，工會積極分子表格由各工會小組自存。

（四）評比工作由公司工會主席、女工主任負責組織。

八、本通知解釋權(quán)在公司工會。

特此通知。

附件：

（一）先進工作者申請表

（二）工會積極分子申報表

（三）五好文明家庭戶申報表

第三篇：關(guān)于開展專業(yè)技術(shù)人才表彰工作的請示

縣政府：

為認真貫徹落實全縣人才工作會議精神，進一步促進我縣高層次人才隊伍建設工作，激勵全縣專業(yè)技術(shù)人員努力工作、刻苦鉆研，積極為建設渝東經(jīng)濟強縣、富民升位奔小康作貢獻，我局擬開展“xx縣杰出專業(yè)技術(shù)人才”和“xx縣優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才”評選工作。

推薦評選范圍為在我縣科技、教育、文化、衛(wèi)生等崗位和在工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)第一線為社會主義現(xiàn)代化建設做出突出貢獻的在職的專業(yè)技術(shù)人才。重點是在關(guān)系國民經(jīng)濟和社會發(fā)展的關(guān)鍵學術(shù)技術(shù)領(lǐng)域涌現(xiàn)出來的優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才，特別要重視對非公有制經(jīng)濟主體中優(yōu)秀人才的表彰。

對有廣泛的群眾基礎(chǔ)，社會影響大，所取得的成就在全市同行業(yè)具有領(lǐng)先地位，享有盛譽，堪稱楷模的專業(yè)技術(shù)人才授予“xx縣杰出專業(yè)技術(shù)人才”稱號。

對在全縣有較大影響，所取得的成就在全縣同行業(yè)具有領(lǐng)先地位，先進事跡真實感人，堪稱模范的專業(yè)技術(shù)人才授予“xx縣優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才”稱號。

根據(jù)我縣實際情況，擬評尋xx縣杰出專業(yè)技術(shù)人才”20人、“xx縣優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才”60人。其中“xx縣杰出專業(yè)技術(shù)人才”由縣政府行文表彰、“xx縣優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才”由縣人事局與相關(guān)行政主管部門聯(lián)合行文表彰，在給予精神獎勵的同時給予適當?shù)奈镔|(zhì)獎勵。獎勵所需經(jīng)費望縣政府決定由財政撥專款予以解決。（具體支出費用見附表）

以上請示妥否，請批復。

第四篇：關(guān)于開展專業(yè)技術(shù)人才表彰工作的請示

關(guān)于開展專業(yè)技術(shù)人才表彰工作的請示

縣政府：

為認真貫徹落實全縣人才工作會議精神，進一步促進我縣高層次人才隊伍建設工作，激勵全縣專業(yè)技術(shù)人員努力工作、刻苦鉆研，積極為建設渝東經(jīng)濟強縣、富民升位奔小康作貢獻，我局擬開展“xx縣杰出專業(yè)技術(shù)人才”和“xx縣優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才”評選工作。

推薦評選范圍為在我縣科技、教育、文化、衛(wèi)生等崗位和在工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)第一線為社會主義現(xiàn)代化建設做出突出貢獻的在職的專業(yè)技術(shù)人才。重點是在關(guān)系國民經(jīng)濟和社會發(fā)展的關(guān)鍵學術(shù)技術(shù)領(lǐng)域涌現(xiàn)出來的優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才，特別要重視對非公有制經(jīng)濟主體中優(yōu)秀人才的表彰。

對有廣泛的群眾基礎(chǔ)，社會影響大，所取得的成就在全市同行業(yè)具有領(lǐng)先地位，享有盛譽，堪稱楷模的專業(yè)技術(shù)人才授予“xx縣杰出專業(yè)技術(shù)人才”稱號。

對在全縣有較大影響，所取得的成就在全縣同行業(yè)具有領(lǐng)先地位，先進事跡真實感人，堪稱模范的專業(yè)技術(shù)人才授予“xx縣優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才”稱號。

根據(jù)我縣實際情況，擬評選“xx縣杰出專業(yè)技術(shù)人才”20人、“xx縣優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才”60人。其中“xx縣杰出專業(yè)技術(shù)人才”由縣政府行文表彰、“xx縣優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才”由縣人事局與相關(guān)行政主管部門聯(lián)合行文表彰，在給予精神獎勵的同時給予適當?shù)奈镔|(zhì)獎勵。獎勵所需經(jīng)費望縣政府決定由財政撥專款予以解決。（具體支出費用見附表）

以上請示妥否，請批復。

第五篇：先進評比報告、請示

關(guān)于批轉(zhuǎn)公司工會《關(guān)于認真做好 二○一○總結(jié)評比工作的報告》的通知

公司各黨支部：

公司工會《關(guān)于認真做好二〇一〇總結(jié)評比工作的報告》經(jīng)公司黨委討論同意，現(xiàn)批轉(zhuǎn)你們。望各支部充分認識此次評比工作的重要性和必要性，精心組織，認真總結(jié)，按照評比條件和要求，嚴把質(zhì)量關(guān)，評出先進集體和先進個人。

特此通知。

二○一一年一月一日

主題詞：工會委員會 2010年 總結(jié)評比 通知

大銅公司黨政辦 2011年1月1日印發(fā)

關(guān)于認真做好二〇一〇總結(jié)評比工作的

報 告

公司黨委：

2010年是我國實施“十一五”規(guī)劃的最后一年，也是我司發(fā)展史上又一個不平凡的年份。年初，公司為擴大生產(chǎn)規(guī)模、促進企業(yè)健康發(fā)展而大力展開的日處理1200噸新建選廠工程竣工投產(chǎn)，企業(yè)生產(chǎn)能力產(chǎn)生質(zhì)的飛躍。全司上下士氣高漲，秉承“共生共建共榮、同心同德同贏”的企業(yè)使命而努力奮斗。在公司黨委、行政的堅強領(lǐng)導下，全司員工深入學習實踐科學發(fā)展觀，努力構(gòu)建和諧大銅，克服了諸多困難，在抓好物質(zhì)文明建設的同時，加強了企業(yè)精神文明建設，在增效益的同時，保穩(wěn)定、促發(fā)展，各項工作取得了較好成績。全年生產(chǎn)銅精礦產(chǎn)品含銅量1808.364噸，實現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值1.029億元，實現(xiàn)利潤2500萬元。

為了認真總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)揚成績，表彰先進，同時找準工作中存在的不足和問題，更充分、更有力地調(diào)動全司員工的生產(chǎn)積極性和主人翁精神，倡導攻堅克難、崗位成才，最終實現(xiàn)企業(yè)又好又快發(fā)展，我們必須認真開展2010的總結(jié)評比工作。現(xiàn)將總結(jié)評比工作做出如下安排：

一、總結(jié)評比內(nèi)容：

1、在認真學習黨的十七屆四中、五中全會精神，深入學習實踐科學發(fā)展觀，適應企業(yè)深化改革，引導員工轉(zhuǎn)變觀念方面做了哪些工作？員工的思想觀念轉(zhuǎn)變得如何？

2、在增收節(jié)支、降低成本，增加效益方面做了哪些工作？成效怎樣？

3、圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營目標，在增加產(chǎn)量，控制成本，提高質(zhì)量等2 方面做了哪些工作？取得了哪些成績？

4、在開展“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型、技能型職工”方面做了哪些工作？成效是否突出？

5、在開展法制教育、依法維護國家、企業(yè)、員工的合法權(quán)益、教育員工遵紀守法做了哪些方面工作？成效如何？

6、安全生產(chǎn)工作是否牢固樹立“安全第一、預防為主”的指導思想和“生命是幸福之源、安全是發(fā)展之本”的安全理念？成效是否突出？

7、廠務公開工作群眾滿意度如何？是否嚴格按照公司黨委的要求進行廠務公開？

8、社會治安綜合治理和員工思想穩(wěn)定方面做了哪些工作？存在哪些問題？

9、引導員工參加健康向上的業(yè)余文化生活等方面做了哪些工作？積累了哪些經(jīng)驗？

二、評比條件：

1、先進集體（含廠、部門、班組）條件：

⑴認真組織員工學習黨和國家的路線、方針政策、堅持四項基本原則；

⑵堅決貫徹、執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度；

⑶認真做好員工的思想政治工作、引導員工轉(zhuǎn)變觀念，主動適應市場經(jīng)濟的要求，生產(chǎn)、工作任務完成好；

⑷組織員工積極開展節(jié)能降耗活動，成績突出；

⑸安全生產(chǎn)成績突出，各項安全指標未突破公司下達控制指標（實行一票否決）；

⑹認真開展廠務公開，嚴格按照《二級核算單位廠務公開實施細則》 進行廠務公開工作，群眾滿意度較高；

⑺社會治安綜合治理工作各項防范措施落實到位，敢于弘揚正氣，抵制歪風邪氣，本班組成員無違反公司《保一方平安責任書》的行為（實行一票否決）；

⑻積極組織員工參加各種文明、健康向上的文化活動，員工精神面貌好。

2、先進個人條件：

⑴認真學習、宣傳、深刻領(lǐng)會黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神，執(zhí)行公司的各項方針、制度和改革措施，積極轉(zhuǎn)變觀念，能協(xié)助班組、分廠、部門做好員工的思想政治工作；

⑵積極參加各種政治、業(yè)務和技術(shù)學習，不斷提高技能水平； ⑶認真做好本職工作，生產(chǎn)工作任務完成好，成績特別突出； ⑷在安全文明生產(chǎn)中表現(xiàn)突出，全年無人身大小事故和設備安全事故；

⑸在社會治安綜合治理工作中表現(xiàn)突出，全年無違反公司《保一方平安責任書》規(guī)定的行為發(fā)生。

三、不評的規(guī)定：

1、全年病、事假超過十天者，有曠工、停工者不評；

2、受到公司黨、團、行政處分及保衛(wèi)部通報批評者不評；

3、違反計劃生育者不評；

4、在崗不足八個月不評。

四、推薦名額：

1、先進分廠、部門各一個。

2、先進班組八個。推薦名額分配：采廠、選廠、機關(guān)各2個；動修廠1個、經(jīng)營司1個。

3、先進個人推薦名額分配：

采廠、機關(guān)各3名、選廠2名、其余單位各1名。

五、工作要求： 1、2010的總結(jié)評比工作要在公司黨委、行政的統(tǒng)一領(lǐng)導下認真進行，具體工作由公司工會負責，各分廠、部門要結(jié)合本單位實際，由基層黨支部、行政、工會共同研究，認真搞好總結(jié)評比工作。

2、在總結(jié)的基礎(chǔ)上，按照評選條件充分聽取群眾意見后，推薦出先進集體和先進個人。同時必須寫好書面總結(jié)和先進事跡材料、填寫推薦表。

3、推薦的先進集體和先進個人材料報公司工會初評，再報公司黨委審批后進行表彰。4、2010的總結(jié)評比工作，自2011年1月1日起至2011年1月20日止，各單位必須在2011年1月21日前將有關(guān)總結(jié)、先進材料、推薦表送交公司工會，如缺一材料的單位和個人不予參評。

六、獎勵辦法：

凡被公司黨委評選為先進集體和先進個人者，分別發(fā)給獎狀、榮譽證書、獎金（獎品）并通報表彰。

1、先進分廠發(fā)給獎狀和獎金800元；

2、先進部門、班組分別發(fā)給獎狀和獎金500元；

3、先進個人發(fā)給榮譽證書和400元的獎金或獎品。

2010的評比工作既要做到充分肯定成績，又要找出差距，以利于總結(jié)經(jīng)驗、吸取教訓，評選出的先進集體和個人在全司中要能真正起 到榜樣的作用。各單位要充分認識此次總結(jié)評比工作的重要性和必要性，堅持走群眾路線，不走形式和過場，加強對總結(jié)評比工作組織領(lǐng)導，并以此來推動我司2011的各項工作的全面完成。

綜合經(jīng)營公司大集體員工，由經(jīng)營公司參照此評比條件，自行組織評比、表彰。

以上意見如無不妥，請批轉(zhuǎn)貫徹執(zhí)行。