第一篇：用心最美員工事跡材料

“用心·最美員工”

— —XXX事跡材料

XXX，女，80后，本科畢業，2009年4月進入XXX供電營業所，現任抄表收費部內勤。

工作近五年，XXX就是憑著干一行愛一行精一行的追求，已經從一名非科班出生新員工快速成長為班組的技術小能手。但她從未放松過對自身的要求，經過自己堅持不懈的努力和勇于創新、敢于實踐的精神，XXX先后獲得2010年溫州XXX局合理化建議三等獎；2011年溫州XXX局合理化建議二等獎；2011年浙江省XXX公司合理化建議鼓勵獎； 2010年溫州XXX局QC最佳發布先進個人；2010年、2012年溫州XXX局QC二等獎；2013年“用心思辨、廉潔從業”辯論賽二等獎；還獲得鹿城供電分局“十佳青年”榮譽稱號；

XXX常說自己是一位普通的不能再普通的基層員工，但她希望通過自己的努力成為“最美”的員工。

一、用心學習，爭做最美學習型員工：

為能成為“通本行、精業務”的行家里手，XXX總會及時學習新出臺的相關電價等政策文件，經常圍繞工作中遇到的熱點難點進行深入分析，并虛心向經驗豐富的老同事求教，通過知識的不斷學習積累，她以理論89分，操作97分的好成績通過了抄表收費核算員中級工的技能等級考試；她還利用空余時間自學了PPT、EXCEL知識，并主動去了解展板的制作，她總說技多不壓身，并準備朝著具備“精一門，會二門，懂三門”的新型企業職工的目標而努力。

一個人進步了，力量是有限的；只有大家一起進步了，形成合力，才能把工作做好，XXX平時是這么說的，也是這么做的。還記得2012年7月份執行新的階梯電價，好多抄表員及營業廳業務受理人員不是很清楚如何準確計算，XXX還主動的擔起“小老師”，把自己學會的一一毫無保留的傳授給大家。

二、用心服務，爭做最美服務型員工：

做為抄表收費部的內勤，經常會和用戶直接打交道，XXX要求自己做到“三點”、做好“三聲”，即對前來咨詢的用戶“熱情點”、處理工單“效率高點”，對待用戶的疑問解釋的“耐心點”，用戶來有迎聲、問有答聲、走有送聲，從被動服務向主動服務轉變；微笑服務向貼心服務轉變。

對刁蠻的客戶，她從不正面頂撞，而是好言相勸，耐心解釋，用真情去感動他們，竭力使每一位客戶高興而來，滿意而去。2013年9月9日天鵝組團14幢210打電話反映自己家這兩個月電費很高，懷疑自己家電表漏電，用戶表示如果不幫忙查清楚，就不繳電費。抄表員現場確認電表接線、抄表數據都正常后，XXX主動電話聯系用戶，告訴用戶現場核查的情況，并從系統中調出該用戶去年同期的用電量情況，供用戶進行對比分析，并耐心的和用戶解決：“因今年的氣溫比去年高，在一定程度上您家空調和冰箱的用電量會比去年有所增加，另外現在已經執行新的階梯電價，您家現在已經在使用第二檔電費。”掛電話前，XXX還不忘提醒用戶：“您平時出門的時候要記得將所有電器包括路由都關掉，待機狀態也是有電量走出的，如果您對電量還有疑問，您可以到我們營業大廳辦理校表。”用戶連忙表示已經沒有疑問，對XXX的耐心及時的服務表示非常的滿意。

三、用心思考，爭做最美創新型員工：

XXX還通過QC知識的學習，和小組成員一起運用全面質量管理的理論知識，針對工作上遇到的問題進行理論分析，并將分析得出的可行性辦法運用到工作中去，取得了一定的效果。三年間共編寫了三份QC小組成果報告，多次在分局、中心脫穎而出，被推薦到市局參加評審，《優化抄核收管理模式，實現精益化管理》、《提高轄區服務滿意率》獲得得溫州XXX局二等獎，《實現小區計劃檢修停電信息的有效告知》獲得中心三等獎，另外XXX所提的《》合理化建議獲得了2010年溫州XXX局三等獎、2011年溫州XXX局二等獎、2011年省公司合理化建議三等獎。

一分耕耘，一分收獲；一次次錘煉，一點點進步。在平凡的崗位上，雖然沒有驚天動地的事情，可她就是這樣默默的工作者，從沒有過怨言，用XXX自己的話說：“通過自己的努力把問題解決了，把難題弄懂了，讓客戶真正感覺到他在用電，我有用心了，是一件很有成就感的事情”。

第二篇：最美員工個人事跡

記最美員工-XX XX，人如其名樸實而又美好，作為XX生產制造車間金工班組班組長、高級鉗工、工會委員的他，用自己的行動很好的詮釋了企業“盡心盡責、自強不息”的精神。自2008年入職，連續5年被評為公司優秀員工，他的事跡如同盤中的珍珠，粒粒晶瑩剔透，綻放出迷人的光彩。今天讓我們一一拾起，細細品味。

一、愛崗敬業，勇于擔當。

不高的身材略顯單薄，在人群中幾乎看不出任何與眾不同。可當你靠近他時你會發現完全不一樣的地方，粗糙的雙手演繹出錘子與金屬之間最美妙的音符；輪廓分明的臉龐在火花飛舞之間一明一暗中映襯的無比堅毅，樣的場景在下班鈴后依然可以看見。他在省重點工程‘樂清南溪江引水工程’配套DN1600蝶閥生產任務中，為了不影響該工程工期，在對每個閥體連續幾個小時不間斷焊接中，因長期保持同一姿勢，從而引發肩周炎。當時手不必說是舉過頭頂就連更換焊條都很困難，陣陣劇痛折磨著他，就在這樣情況下堅持奮戰5天4夜，保質保量的完成了生產任務。也就在那次任務后，他落下了肩周炎。

2013年8月，正直高溫炎熱時節接到奉化華信國際大酒店方便求救電話，企業排污管道對接市政排污總管的鴨嘴閥（一種止回閥，防止污水倒流的閥門）無法安裝，需給予技術支持。接到任務后，他隨技術人員趕到現場，經現場確認是閥門口徑和管道口徑存在偏差，從而導致無法對接。當時的情況較為緊急，重新訂購（鴨嘴閥）需要7天，而工程施工卻要馬上結束，回填土方。當前唯一能夠解決問題的就是現場擴張，使得鴨嘴閥的內徑通過外力增大，從而實現對接。但是這種方式必須是下到管道井里，用人力進行操作，當大家還在討論該有誰下去的時候，只聽見“撲通”一聲，他已經站在齊腰深的污水井里，烈日暴曬下的污水一經攪動，惡臭霎時彌漫在空氣中，有幾位圍觀的群眾不停得干嘔起來。經過上下齊動手，日落之前，鴨嘴閥被牢牢的按在污水管道接連口上。同往的同事問他，為什么要這樣做時，他只是淡淡的笑了一下，輕輕的說‘事情做完了，就好’。

他積極參加上級工會組織的各類活動，安康杯競賽，他是隊長，獲得了安康杯競賽優勝獎；創工人先鋒號，他的班組獲得了工人先鋒號的榮譽稱號；2013年被岳林街道工會評為‘街道優秀員工’榮譽稱號。

二、自學成才，善于實踐

他是一個有理想有抱負的人，雖然學歷不高，但卻有顆積極上進的心，參加學歷教育，計算機培訓、數控培訓，自學鉗工技術，并且學以致用。

蝶閥密封副不銹鋼圈壓制工藝是最好的例證，這套工藝從工藝編排、加工設備制造、工裝夾具制作到最終應用于產品上，都由他主導完成。這項工藝直接下降材料成本15%、人工成本20%以上，同時提高了閥門密封面的耐磨性和防腐蝕性，提高了生產效率，每年為企業節約近百萬的成本。

不銹鋼平板閥成功開發則代表了一機閥門趕超世界先進水平的能力，這款閥門從圖紙轉化為產品過程中，他全程參與制作，每塊零部件都經過他手，焊接、打磨、拋光、組裝、調試，他及他的團隊付出了艱辛和努力，最終這款產品打敗來自美國的競爭對手，順利安裝在江西省南昌市自來水公司的水處理池中，為企業贏得了口碑和聲譽，也為企業帶來了豐厚的回報，這款產品已申請國家專利。

在日常工作中，這樣的案例不勝枚舉，如蝶板護裝，閥門蝶板圈是密封的關鍵點，先前在搬運中過程中非常容易磕傷密封面，導致二次加工，通過這種蝶板護裝，有效的保護了蝶板密封面的損傷問題，也提高了搬運的效率；渦輪箱體擺放架，充分考慮產品的特點，用晾桿式進行懸掛，解決了占地面積大、落地磕碰的難題。他的理想就是把自己所學的最大化運用到企業產品中。

三、熱愛生活，樂于奉獻

他是從大山走出來的，也就更加懂得生活的不易，但是他樂觀向上，樂于助人的品格如同大山一般厚重、質樸。

記得汶川地震發生的第二天，當時他剛入職公司沒有幾天，我們還沉浸在唏噓、嘆息時，他就跑到工會辦公室說要為災區捐款，望著這張陌生但卻真摯的臉，大家突然才意識到了該為災區做些什么了，于是組織起一場轟轟烈烈的的捐款活動，他是第一個走向公司工會捐款箱的人。這樣的故事每年都會發生，不管是同事生大病，急需醫療費時，還是資助貧困學子，都有他慷慨解囊的身影。

鉗工是個苦活、累活，更是一個需要耐心和恒心的工種，徒弟換了一個又一個，但卻從未在他口中聽到半句抱怨和指責，他時常說的一句話‘現在的年輕人不像我們那個時候會吃苦了’。在車間經常可以看到他手把手的教授徒弟，把自己在日常工作中積累的經驗都事無巨細教給徒弟，人家說‘教會徒弟、餓死師傅’，而他卻說‘教會徒弟我的責任，餓死師傅責任在我’。

他也是一個生活豐富多彩的人，參觀世博會他是最好的向導；組織春游，他是最好的協助者；車間組織活動一定有他的份；在他的微信中總能看到和家人親密的互動。

XX，一位普通的企業員工，但卻用樸實無華行動，譜寫出不一樣的樂章，或許在你我的身邊有千千萬萬的這樣的人，才能有著五彩斑斕的生活。有了像他這樣的人，我們的工作、我們的生活才會變得那樣美好，那么值得我們留戀。

第三篇：最美事跡

最美女教師

【事件】

在母親節到來之際，黑龍江省佳木斯市第十九中學女教師張麗莉的事跡，經媒體報道引起社會各界廣泛關注，被網友們稱為“最美女教師”：5月8日，在佳木斯市第四中學門前，一輛正在等待師生上車的客車因駕駛員誤碰操縱桿失控撞向學生，教師張麗莉奮不顧身將學生推向一旁，自己卻被碾到車輪之下，導致雙腿被軋斷高位截癱全身多處骨折，至今尚未脫離危險期，5名受傷學生已有一人出院。

【觀點】

師恩如父師情如母，而今在“最美女教師”張麗莉身上體現的淋漓盡致，感天亦動地。作為八零后年輕教師，在車禍瞬間釋放的師德大愛，令人揪心的看到了教師最美麗的心靈，這是母愛的本能反應，更是愛心中爆發的師德尊嚴。

【評析】

通過媒體報道可知，“最美女教師”的“美”并非閃現在救人的那一瞬間，讓我們潸然淚下的是：到醫院清醒過來時還對同事說“先救學生”，同事李金茹數度落淚，心疼“經常在馬路上引領學生的她卻倒在了馬路上”；學生閆泓佚說，“她像媽媽一樣，我們感覺特溫暖”；為讓班里學生在冬天能喝到熱水自己出錢買電水壺；每月拿出為數不多的工資買面包、餅干給路遠來不及吃早飯的學生??

如果不出這場車禍，張麗莉日常教學生活中的“最美”或許不為我們所知，但我們相信她救學生那一刻的無私絕非瞬間的沖動，她對學生的舍命感情是日積月累的，是“舐犢之情”，她的職業精神和師德素養是長期養成的習慣成自然，也正是日積月累的“美”造

1就了生死關頭的“最美”。在師生關系日趨淡漠、師德尊嚴屢屢被質疑的當下，“最美女教師”為重塑新時代的師生倫理提供了參考，理應成為構建和諧社會和公民思想體系的道德楷模。

最美媽媽

吳菊萍，1980年生吳菊萍（右），是浙江嘉興人，2000年加入中國共產黨，2011年7月2日下午1點半，在杭州濱江區的聞濤社區中，一個2歲女童突然從10樓墜落，在樓下的吳菊萍奮不顧身地沖過去用左臂接住了孩子，目前小女孩妞妞已搶救完畢無生命危險，救人女業主吳菊萍，其手臂骨折，受傷較重，被網友稱為“最美媽媽”。

2012年感動中國委員會為她頒發了獎章。

最美司機吳斌

5月29日，杭州長運客運二公司員工吳斌，駕駛客車從無錫返杭途中，突然有一塊鐵塊像炮彈一樣，從空中飛落擊碎車輛前擋風玻璃砸向他的腹部和手臂。面對肝臟破裂及肋骨多處骨折，肺、腸挫傷，危急關頭，吳斌強忍劇痛，換擋剎車將車緩緩停好，拉上手剎、開啟雙跳燈，以一名職業駕駛員的高度敬業精神，完成一系列完整的安全停車措施，確保了24名旅客安然無恙，而他自己雖經全力搶救卻因傷勢過重去世，年僅48歲。

吳斌是杭州長運客運二公司的快客司機，跑杭州—無錫線路。5月29日中午，他駕駛浙A19115大型客車從無錫返回杭州，車上載有24名乘客。11時40分左右，車行駛至錫宜高速公路宜興方向陽山路段時，一塊大鐵片突然從天而降，擊碎擋風玻璃后，砸

向吳斌的腹部和手臂。

監控畫面記錄下了當時突發的一幕，時間共1分16秒：被擊中時的一瞬間，吳斌本能地用右手捂了一下腹部，看上去很痛苦，但他沒有緊急剎車或猛打方向盤，而是強忍疼痛讓車緩緩減速，穩穩地停下車，打起雙閃燈，拉好手剎，最后他解開安全帶掙扎著站起來，打開車門，疏散旅客。他回頭還對受到驚嚇的乘客說：“別亂跑，注意安全。”做完這一切，吳斌癱坐在了座位上。

66歲的孫先生當時就坐在吳斌駕駛的大客車上。他說，車剛開出半小時，跑在高速上，行駛在最里側的快車道上。“當時，突然聽到駕駛室傳來一聲巨響，坐在前排的乘客，都從座位上站了起來。”孫先生說，緊接著大客車穩穩地停了下來，隨后，車門也打開了。“看吳師傅時，身上都是血，斜倒在座位上，連說話的力氣都沒有了，看上去十分痛苦。”

同在車上的乘客周先生說，大家看到，車的擋風玻璃上有一個洞。有人把吳斌的衣服解開后，發現他滿身是血，胃部還有一個三角形的洞。

參與搶救的醫生發現，這塊從天而降、數斤重的鐵片，在擊碎擋風玻璃后直接刺入了吳斌的腹部，導致其整個肝臟破裂、多根肋骨折斷。搶救輸血達1萬多毫升。

“面對突如其來的致命打擊，在那么痛苦的情況下，吳斌還堅持把車停好，值得敬佩。”乘客韓先生說，若不是吳斌的敬業，很可能就是車毀人亡。

韓先生事發時坐在車子的倒數第三排。他回憶說，吳斌的最后一句話是：“給我打110和120，你們不要亂走。”說完，他無力地倒在了座位上。

24名乘客無一受傷，而年僅48歲的吳斌，因傷

勢過重，搶救無效，于6月1日不幸去世。

第四篇：最美員工推薦材料

最美員工推薦材料

XXX，2010年3月初加入XX大家庭，大專學歷，現任公司培訓專員，主要事跡如下:

一、嚴于律己，以身作則，嚴格遵守公司的各項規章制度，愛崗敬業，能自我嚴格要求自己，始終保持著良好的員工形象。始終把自己對這個大家庭的熱愛轉化為工作中的無窮的動力，無論在什么崗位，都能積極擺正心態，堅決服從領導的安排。剛進公司時，曾在附加車間做裝配工，從事裝鏡片，導光板，剪燈腳等一些看似簡單的工作，但她始終保持著謙虛謹慎的作風，非常認真的對待每天的線上作業。

二、力求上進，刻苦學習，生產線工作了一段時間后，人力資源室貼出內部競聘公告，需求一名人事文員，她通過兩輪面試后競聘上了人事文員，盡管在這之前她從未從事過人力資源方面的工作，但是由于她做事積極主動，勤學好問，嚴格要求自己，認真學習人事管理相關知識，通過自己的努力及各位同事的支持與幫助，對培訓與考勤工作漸漸熟練，并且能按照領導的要求，較好的完成自己的本職工作，得到領導的認可。

三、善于思考，工作主動。雖然她只是一名普通的文員，但經常會針對本部門開展工作中遇到的問題，及遺留的問題做出改正，比如，之前員工的升級轉正測評，都是將試卷發給員工在生產線上做，有些員工相互之間抄都不知道自己抄了什么內容，后來她提出崗位升級轉正考試都由培訓組負責安排在四樓培訓室考試，而且員工之間不能相互抄襲，最多只能抄自己的筆記，這樣一來，員工至少要先做一份筆記，完了再考一份試卷，無形當中讓員工對崗位知識有一較為深入的了解。為了不影響車間生產作業，她主動提出中午直落組織考試。

四、甘于奉獻，樂于助人,如今由于組織架構調整，她主要協助培訓主管負責公司培訓工作及現場改善工作，但今年四月底，由于人力資源室幾位儲干請長假回校答辯，人力資源室主管想請她接替考勤工作，她在征得自己領導同意后毫不猶豫答應了。可是由于公司剛剛試運行指紋考勤系統，而且還存在很多問題，之前供應商對人力資源室的人進行操作指導的時侯她并沒有參加，為了能理順考勤系統，她每天對考勤運行情況進行分析，針對員工信息、出勤管理，異常考勤管理等從考勤系統中導出的數據與我們實際需要進行對比，對于異常問題點及時聯系供應商，通過與供應商共同探討后，自己再一一確認，并整理出指紋考勤系統異常問題點的原因及解決措施，逐步理

順指紋考勤系統操作。并制定指紋考勤操作注意事項。并想盡一切辦法，盡量使得每一位員工能及時了解到各自的打卡信息，除此之外，由于指紋考勤處于測試階段，指紋考勤與紙卡同時運行，這使工作量比之前的紙卡工作量大多了，但是為了公司及員工的利益，她沒有歇下，及時準確的完成了考勤核算工作。人力資源室工作人員回來了，但由于擔心她對系統操作流程還不熟悉，主動幫忙輔導。雖然不是一個部門了，但是對于同事之間的幫助，她從來是有求必應，有人說她太傻了，做這么多對自己沒一點好處，她笑了笑，可能在她看來雖然工作量有點多，但回過頭來覺得自己很充實，首先幫助別人，協助其他部門工作讓為感覺到助人的快樂，同時也從中學習更多的業務知識及處理問題的方法和思路，這或許是她最大的收獲吧。

我想，不管我們身在何崗位，只要你愛崗敬業，堅持自己的原則，加強學習，不斷充實自己，以飽滿的精神狀態來面對工作和生活，未來會有更多的機會和挑戰等著大家，讓我們共同進步，為公司的發展盡自己的一份微薄力量，讓XX公司成為最美的家園，讓我們都成為最美的員工。

第五篇：最美員工

“最美員工”的主要事跡

XX同志是XXX機加工段段長。他處處以黨員的標準嚴格要求自己，他勇于吃苦，有強烈的責任心和進取心。他帶領全段員工，克服困難，迎難而上，取得了較好的工作業績，多次被評為廠“先進個人”“優秀共產黨員”“勞動模范”等稱號。

在平凡的崗位上，靠的就是一份忠愛工廠的熱誠，一份飽滿的工作熱情、一份愛崗敬業的職業操守，一份甘愿“吃虧”無私奉獻的精神。他經常說：“在工作中要少一些計較，多一些奉獻，少一些抱怨，多一些責任；要把工作當作一種快樂，把工作當成一種使命”。他是這樣說的，也是這樣做的。在生產上，負責指揮協調各項生產任務，認真梳理各道工序銜接，善于用人激發員工的工作熱情和長處，打造出一支團結的生產隊伍。由于工期緊任務重，合理調配段內全體員工齊上陣，平時加班連點，周六日不休息。他身先示卒，在人手短缺的情況下，哪里有困難，就第一時間出現在哪里。難活急活他都沖在前，全力以赴搶生產任務。他既是調度員、又是指揮員、又是一線員工。在吊運大型零件時需要兩人協作時，他開吊車幫忙吊運；轉加工件和材料供不上時，他開電平車取料；生產出現問題時，他立即出面協調解決；給用戶發貨，不分白晝，隨叫隨到。變壓器箱體打水壓人少時，他及時加入參與生產。由于鉆床人員家中有急事，他手頭任務即將到工期，他及時補位，順利完成。在來新齒輪零件時，沒有相應感應器他及時安排技術人員抓緊設計，設計出相應的感應器用于生產。在刨床加工大傘齒時，刀具走上幾刀刀頭就磨圓，操作人員反復磨刀，最后沒辦法找到他幫解決，他仔細看了看加工零件走刀處，看了看刀具，把技術員找來拿硬度計對大傘齒輪表進行硬度檢測，經檢測發現布氏硬度是HB330-360，然后又讓技術員檢測下刨床刀具布氏硬度是HB370-420，他經過一分析發現零件和刀具的硬度幾乎相當，所以刀具磨損較快。又去工具室找了下現有牛頭刨床的刀具，發現硬度都在布氏硬度是HB370-420左右還是幾乎和零件硬度差不多，這下問題有點撓頭了，他輕輕的咬了下唇，進入沉思狀，過了一會突然打了一下響指，說快看看龍門刨床的大刨刀具硬度多少，經檢測硬度在HB550-620左右，先試試這個大刨刀的刀具行不行，先用火焊把刀具的長出刀桿切割掉，在費點事把刀具磨成適合小刨床的刀具，然后在試試加工下零件看看怎么樣，經過使用大刨刀加工大傘齒輪取得不錯的效果，解決了實際問題。他從未因任務重、人員少而影響生產。在生產時間緊，任務重、加工困難的變壓器、改向滾筒、煤斗子配件、托輥、皮帶架子、球套等，大下工夫仔細研讀圖紙，根據零件的實際情況合理安排生產工序，細化工藝，組織技術人員設計配套胎具，合理安排各工序之間的轉接。對于精密復雜零件，普通機床加工困難費時費力效率不高的情況下，他安排上數控機床加工，合理使用機床。有一次來2個急件，他號召員工晝夜加班奮戰，和幾位員工一直工作到第二天早上9點多，完成了生產任務。他讓幾位加班人員早點回家休息，他卻堅持在工作崗位長達30多小時都沒合眼。還有一次，在加工油廠檢修零件時，用戶急需在最短時間加工完，他同樣號召相關幾位人員加班晝夜不休息加工零件，經過40多小時的持續作業，短時間內把成品完成。有時候別人會勸他，你都快奔50歲的人了還這么拼命干什么，也沒有什么上升空間了。他卻嘿嘿一笑，員工都一門心思為工廠的“急件”去默默的忙碌，我只是配合大家共同去努力完成，我出的那點力又算什么，在說了更不能辜負領導對我信任。他簡簡單單的幾句樸實話語，卻映射出他不把功勞全攬于一身，有福大家享，有難大家一起扛的團隊精神，可知他在背后付出多大努力，操了多少心，遇到了多少難事，解決了多少問題。

他堅持從嚴管理，加大安全隱患排查和狠反“三違”行為。在安全上，始終堅持安全第一思想，積極開展安全生產活動，及時處理每一項生產隱患，狠反“三違”現象。重點加大了安全檢查和隱患整治力度，突出重點，措施到位，要求操作人員堅持每日對大型設備、起重設備、設施等安全裝置進行檢查，每周一次大檢查，嚴格按照設備維護保養制度，按規定換油、注油。及時解決重點設備的安全問題，加大了起重設備的安全檢查力度。一次熱處理人員在裝軸類零件放入拍子時，他經過時發現該裝活拍子上的圓弧吊環，經長時間使用變細變長已經使用不了多長時間了，如堅持使用很容易產生安全隱患，及時叫停正在干活的熱處理人員并提示叮囑其提高安全意識，找來焊工重新制作并焊接圓弧吊環，排除安全隱患，保證了人身安全。處處以身作則，為身邊同志起到了模范帶頭作用，全面執行和落實上級的各項規章制度，較好的完成上級交給的各項任務。

他積極響應工廠號召，在工廠面臨經濟下行資金十分緊張的情況下。他帶領員工開展降成本活動，回收利用廢舊刀體，焊接新刀片在利用，每把可節約近15元，共計在利用廢舊刀體100把，直接節約1500元。用下托輥軸的廢料加工雙頭螺絲，使用600多根廢料。用廢車軸改造成5噸車、2.5噸車軸，節約價值約3萬元。與員工一起制作加工胎具提高勞動效率，發動員工提合理化建議，為降成本做出了積極努力。

重視質量，保證了產品質量的提高。他注重員工質量意識教育，減少不合格品發生。他重視對零件尺寸精度的檢測，要求對每個活件都逐一進行質量檢測，嚴格把關。特別是一次人員在檢查齒輪硬度中，發現有一批零件硬度不符合圖紙要求，他及時采取措施進行補救，避免了質量事故的發生。

他與員工之間和睦相處，在工作中分清上下級，在生活中沒有大小都是好兄弟。員工中每逢家中有大事小情，都必須到場。做工作不搞命令，遇到大事小事都和員工們溝通，在機加段中形成了朋友加兄弟的融合氛圍。面對全國的經濟下行集團公司也未能幸免，在不得已的情況下全面削減員工工資，在員工中形成的一定低落情緒，他及時疏導鼓舞員工，耐心與員工講解當前經濟形勢，開導員工向前看要有大局意識，集團公司好比一艘大船，現在馬上就要擱淺了，需卸掉一部分沉重的包袱，才更好的楊帆起航。為保證全集團公司的正常運行和每名員工的溫飽，最大保留員工的利益。為了讓身邊員工增強責任，工作中有壓力而不是壓抑，平常與員工多交流，向員工表達自己的安全生產想法、方針和做事先做人的原則，幫助他們查找工作中的不足，毫無保留地把自己的工作心得和經驗與他們分享。著重培養青年員工讓青年員工精一會二學三，他常說趁年輕的時候應該多多學習技術本領，多接觸復雜摳手零件，才能讓自己技術經驗更快更好的成長，不要遇到難題而不去想不去做，因為一些眼前的一些小利，而失去未來的一些機遇。

作為一名普普通通員工，他每天遇到這樣那樣的“小事”，用他的經驗處理各種各樣的問題，在工作中談笑間就把問題解決。把解決問題時的笑容留給員工，把遇到問題頭痛的愁容留給自己。每當他拖著疲憊的身體回家，只有自己的愛人和孩子知道。當每天早上當踏上工廠的大門，他又“滿血復活”投入到一天忙碌的工作中來。他深知自己的擔子有多重，路有多遙遠。他無謂艱險，勇于面對挑戰，用自己的實際行動去帶領員工攀上一座又一座高峰，是當之無愧的最美員工。