第一篇：甘肅省白龍江市森林公安等級派出所規定

第一章 總則

第一條、為了加強白龍江林區森林公安派出所規范化建設，落實治安管理方針，實現“發案少、秩序好、社會穩定、人民滿意”的目標，根據《甘肅省公安派出所規范化建設標準》結合森林公安派出所工作特點，制定本標準。

第二條、森林公安派出所的規范化建設要堅持隊伍建設與業務建設并重，規范勤務與加強基礎工作并重，軟件建設與硬件建設并重的原則。

第三條、森林公安派出所實行所長領導下的分工負責制，所長全面負責派出所規范化建設，全所民警實行以責任制為核心，以警定崗、以崗定責的規范化工作目標責任制。

第四條、本標準適用于白龍江林區森林公安派出所。

第二章 人口管理

第五條、森林公安派出所沒有戶口管理權，但應對本轄區的常住人口、暫住人口、重點人口、流動人員全面掌握。

第六條、森林公安派出所對轄區的常住人口必須按規定要求認真填寫《常住人口登記表》、《暫住人口登記表》，登記項目填寫齊全、準確、變動登記要及時、準確、統計無誤。對來轄區的流動人口要登記造冊，做到情況明，底數清。

第七條、責任區民警對轄區實有人口要在全面熟悉的基礎上有重點地開展調查工作，從中發觀有違法犯罪可能的工作對象，掌握動態、落實管控措施。

第八條、森林公安派出所對轄區內的暫住人口要及時登記，納入管理，對暫(寄)住人口中來歷不明、身份不明、行跡可疑、經濟收支反常和無合法證件，無固定住所、無正當經濟來源的人員，要重點熟悉和掌握，對其中符合為重點人口管理的要及時列管，落實管控措施。第九條、森林公安派出所對林業轄區租賃房屋實行一戶一檔管理制。出租檔案主要包括：租賃人和被租賃人的基本情況及有效證件，工作檢查記錄，派出所與房主簽訂的治安責任書等有關材料。

第十條、認真執行重點人口管理工作規定；對需列管和撤管的重點人口，由責任區民警根據調查掌握的違法犯罪嫌疑情況，整理列管(撤管)材料，填寫《列管(撤管)重點人口呈批表》或《派出所工作對象信息登記表》，經派出所所長審批后納入管理。

第十一條、森林公安派出所對列管的重點人口必須逐人建檔管理，檔案分為正副卷。列管的依據、審批材料及管理過程中的調查、考核情況和撤管的材料等立為副卷；已經查實的有法律效力的，立為正卷。

第十二條、森林公安派出所要按照屬地管理的原則，對重點人口，逐人落實責任區民警管理、委托管理，雙向管理、跟蹤管理和延伸管理責任制。

第十三條、森林公安派出所對重點人口實行動態管理，責任區民警對列管的重點人口每半年進行一次考核，．并將考核情況詳細記載歸檔；每年度進行一次全面考察，并形成書面考察材料裝入檔案。考核的重點要放在發現、預防，打擊處理的作用和效果上，對重點人口列管率，控制率達到90％以上，熟悉率達到100％。責任區民警對轄區違法青少年應根據有關規定，調查登記，逐人建立幫助小組，落實幫助措施，努力提高改好率。

第十四條、責任區民警應當依據有關法律、法規，加強對境外在本轄區居留人員管理。第十五條、森林公安派出所要依靠轄區治保會治安積極分子、監改小組等，加強對依法判處管制，剝奪政治權利，緩刑、假釋、保外就醫的人犯的監督改造工作，落實監改措施，定期進行考察，建立健全監改檔案。

第三章 治安管理

第十六條、森林公安派出所對轄區內部單位，危險物品的使用、儲存等單位，按照屬地管理原則，逐人建檔管理。檔案包括：單位基本情況，主要負責人和從業人員情況、治安保衛組織、安全保衛工作制度、檢查記錄、發生治安、刑事案件、治安災害事故情況及檢查整改情況等。

第十七條、按照屬地治理原則，強化對內部單位，治安管理工作的檢查和指導，督促建立健全和落實安全防范責任制，防止因監督指導不力而發生重大案件和責任事故。

第十八條、森林公安派出所要依照法律、法規對轄區內的特種行業、公共場所要定期不定期開展安全檢查，對其他公共復雜場所開展經常性安全檢查，對治安秩序混亂和存在安全隱患的場所及時提出整改意見，監督落實，認真記載。對違反有關治安管理規定的要及時查處，追究有關單位和負責人的責任。

第十九條、森林公安派出所對轄區內儲存、使用槍支彈藥、危險物品的單位，要經常進行檢查，發現問題，及時監督整改，堵塞漏洞，消除隱患。

第二十條、森林公安派出所對發生在轄區場所的賣淫嫖娼、賭博、制販傳播淫穢物品、吸毒違法犯罪要及時查處。

第二十一條、森林公安派出所要把情報信息工作納入目標管理，建立責任區民警負責制。以轄區各級護林組織、治保會為依托，以治安積極分子和治安耳目護林信息員為基礎的情報信息網絡。廣開情報信息來源，多層次、多渠道收集掌握敵情，政情、社情護林形勢等方面的動態信息。對獲取的情報信息要分門別類登記整理，定期分析研究，反饋運用，并逐月匯總上報。

第二十二條、森林公安派出所要加強對以治保會為主體的群防群治組織建設，健全機構，明確任務，落實責任。每季度召開一次例會，組織學習政策、法律和有關業務知識、匯報工作、交流經驗、溝通信息、布置工作。每一年培訓一次。作用發揮好的治保組織達80％以上。

第二十三條、森林公安派出所要積極參與創建安全文明小區活動，鞏固提高創建成果，落實小區防范工作，使可防性案件穩中有降，建立、鞏固和不斷擴大無毒杜區。

第二十四條、森林公安派出所要按照公安部《治安耳目建設暫行規定》要求，根據需要，積極穩妥地在易發案地段，暫住人口、公共場所、特種行業、重點人口周圍，要害部位物建治安耳目，派出所人均使用耳目在3名以上。

第二十五條、根據《治安耳目建設暫行規定》建立健全審批、管理、教育、考核，獎懲等制度，并逐人健全檔案。檔案主要內容：建立耳目報告、登記表、審批表、耳目代號、本人的歷史、社會關系、現實表現和家庭情況的審查材料，對耳目的考察教育、獎懲、使用意見、工作布置、送交的情報、匯報材料、核實材料、停止使用、撤銷的報告及領導指示和其他有價值的材料等。耳目發揮作用好的達70％。

第四章 林政管理

第二十六條、森林公安派出所的首要任務是保衛國家森林資源，應根據行業的特點，掌握本轄區森林資源情況。第二十七條、森林公安派出所要對本轄區森林管護面積內的自然地理情況(山地、丘陵、平原、河流、湖泊等)以及重點交通要道分布情況，盜運木材的主要路線，毀林熱點地帶情況調查，采用文字記錄、圖例反映，建立“山情”檔案。

第二十八條、森林公安派出所要對本轄區森林資源分布概況用文字形式作出記錄、說明、制作森林覆蓋，活立木蓄積、珍稀樹種分布統計表；野生動物種類棲地情況統計表；新造林地點、面積、樹種統計表，以及管護區“林情”年度調查報告(包括：有林地面積、森林資源消長和非正常等方面情況)，建立“林情”檔案。

第二十九條、森林公安派出所要對本轄區基本概況材料用文字形式記錄說明、制作；轄區內鄉鎮、村寨、礦山登記表；種植場及野生動物經營、飼養場（廠）登記表；進人林區搞副業人員登記表；從事個體運輸機動車輛登記表、林副產品加工經銷登記表；轄區獵人、獵槍登記表；轄區各級護林，防火組織登記表；以及經濟民警分布責任區情況登記表。建立“社情”檔案。

第五章 案件查處

第三十條、森林公安派出所要建立健全報警案件的登記、受理、出處警、先期處置等制度，立足轄區查處治安案件、林政案件、查破規定范圍內的刑事案件。堅持如實立案、統計上報，做到程序合法，事實清楚，證據充分確鑿，適用法律準確。

第三十一條、森林公安派出所辦理的刑事案件主要有：

(1)公民扭送、報案、控告、舉報或者犯罪嫌疑人自首的案件；(2)轄區內發生的因果關系明顯、案情簡單、無需偵查的案件；(3)事實清楚、證據充分確鑿實且犯罪嫌疑人已被查明的案件；(4)巡邏盤查，巡山查林，現觀場抓獲或者其他途徑發現的刑事案件；(5)上級公安機關交辦的刑事案件。

第三十二條、森林公安派出所要依照《中華人民共和國治安管理處罰條例》、《中華人民共和國森林法》、《中華人民共和國森林法實施條例》等法律法規，對接報的治安案件，林業行政處罰案件，—律核查，符合立案條件的立案查處和如實統計上報。規范辦案程序，使用統一的法律文書，實行警務反饋，公開聽證制度，建立健全監督制約機制，落實執法責任制，半年或年終進行全案評查。

第三十三條、森林公安派出所除辦理適用簡易程序的治安案件、林政處罰案件外，其他處罰一律由派出所民警提出處理意見，所領導集體研究決定。

第三十四條、依照法律法規對被留置人員實行專人看管，防止超時留置和被留置人員自殘、自殺、脫逃事故的發生。

第三十五條、森林公安派出所要按照有關規定采集整理刑事犯罪情報資料，做到搜集、整理、儲存、建檔、運用、反饋制度化、標準化。

第六章 群眾工作

第三十六條、森林公安派出所必須堅持黨的群眾工作路線，責任區民警要經常深入轄區，密切聯系群眾，結合本職工作，努力為群眾辦實事。轄區群眾知警率達85％以上。

第三十七條、森林公安派出所每年至少向轄區群眾報告一次工作情況，責任區民警每半年向轄區群眾報告一次工作。派出所和責任區民警要定期不定期召開不同形式的群眾會議，傾聽群眾的意見和建議，轉變作風，改進工作，接受群眾的監督。轄區群眾對派出所和民警工作滿意率達到80％以上。第三十八條、森林公安派出所要按照《甘肅省公安廳警務公開細則》要求，建立健全警務公開制度，設立警務公開欄，將派出所工作職責、辦事程序、辦事期限、辦理結果等凡能夠公開的內容一律向群眾公開，增加工作的透明度，接受群眾監督。

第三十九條、森林公安派出所要按照江澤民總書記“三個代表”重要思想的要求，全心全意為人民服務。要建立健全警民聯系箱、聯系卡、辦事指南、留言簿等，切實為群眾提供方便；簡化辦事程序，提高工作效率；全面實行“問一聲好，讓—個座，遞一杯水，給一個滿意答復”的“四個一”活動，有明顯標志和便民服務用具。對前來辦事、報警、報案求助、咨詢的群眾，要認真熱情接待；按照有關規定限時辦事、解答疑難問題，給群眾一個滿意的答復。

第七章 勤 務

第四十條、森林公安派出所勤務工作要以落實責任制為核心，以屬地管理為原則，實行以警定崗、以崗定責、責權利相統一的勤務工作責任制。城、鎮派出所實行一區(社區)一警，林場派出所實行分片包干等勤務工作方式。第四十一條、勤務范圍：（1）責任區（2）內勤（3）值班備勤（4）接處警

（5）巡邏、堵截（6）治安檢查（7）巡山查林（8）、特定勤務

第四十二條、森林公安派出所責任區勤務、內勤崗位勤務等為個別勤務，由專職民警擔任；值班、備勤、接處警、巡邏、堵截、盤查、治安檢查、巡山查林、案件查處等為共同勤務，必須由兩名以上民警共同承擔。

第四十三條、森林公安派出所民警在執行勤務時，除工作需要外，要按規定著制式警服。同時，應根據需要配備足夠的武器、警械、交通、通訊工具等裝備，以保障執行勤務的需要。

第四十四條、森林公安派出所必須實行24小時值班備勤制度，根據勤務需要可實行彈性工作制。責任區民警下責任區工作，城（鎮）派出所每周不少于20小時，林場派出所每周不少于30個小時。

第八章 隊伍管理

第四十五條、森林公安派出所要把隊伍建設作為永恒的主題，堅持“政治建警，從嚴治警，依法治警”的方針，以提高隊伍的整體素質為目標，深化改革，強化管理，全面推進隊伍的革命化、規范化、正規化建設。

第四十六條、森林公安派出所要以江澤民總書記“三個代表”的重要思想為指針，深入開展全心全意為人民服務的宗旨教育，實事求事的思想路線教育，嚴格，公正、文明執法的法制教育活動。下決心解決公仆意識淡薄，特權思想嚴重，對群眾態度冷、橫、硬、推、接待群眾報案求助推諉拖拉立案不實，執法不公等問題。

第四十七條、森林公安派出所要不斷改進和加強經常性的思想政治工作，把思想政治工作與業務工作融為一體，納入目標管理，同部署、同檢查、同考核、同落實、同獎懲。要健全黨團組織，凡是有3名以上正式黨員的公安派出所都要成立黨的基層組織；不足3名的與相近的公安派出所共同成立黨的基層組織，并建立健全“三會一課”等黨內生活制度，充分發揮派出所黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

第四十八條、森林公安派出所要認真落實黨風廉政建設責任制和《公安機關追究領導責任暫行規定》，對發生以權謀私、貪污受賄、刑訊逼供、濫用槍支等嚴重職務違法違紀案件，造成嚴重后果和惡劣影響的，要嚴肅檢查追究所領導在隊伍教育和管理上的責任。

第九章 內務與裝備

第四十九條、森林公安派出所應按照《人民警察內務條令》和《公安機關人民警察著裝管理規定》，做到所容、所貌整潔，民警警容風紀嚴整，儀表端莊，著裝掛牌上崗。

第五十條、森林公安派出所要建立健全各項工作制度，做到工作職責、任務、目標明確，警務規范。必須按照省廳統一規定的內容、規格、式樣建立健全裝裱懸掛下列制度：

（1）黨支部工作制度

（2）值班備勤制度

（3）接處警制度

（4）責任區民警工作制度

（5）向群眾報告工作制度

（6）工作制度

（7）檔案管理制度

（8）武器警械管理制度（9）車輛管理制度

（10）財務、贓物、贓款保管制度

第五十一條、森林公安派出所必須保持井然有序的工作、學習、生活秩序，保持辦公環境整潔優美、統一、秩序井然。

第五十二條、森林公安派出所要懸掛警徽和明顯的標志；設置警務公開欄或牌匾，方便群眾辦事。

第五十三條、森林公安派出所應當繪制懸掛《派出所轄區警務示意圖》和建立健全下列登記簿冊，做到統一規范，內容填寫完整、準確，排列有序，使用方便。（1）《接處警登記簿》

（2）《刑事案件發生、查破登記薄》（3）《治安案件發生，查處登記簿》（4）《打擊處理違法犯罪人員情況登記薄》（5）《贓款贓物登記簿》

（6）《重點人口登記簿》

（7）《暫住人口管理情況登記簿》（8）《出租房屋登記簿》（9）《治安耳目登記簿》

（10）《場所、行業工作情況登記簿》（11）《吸毒人員登記簿》

（12）《幫教小組成員和被幫教對象登記簿》（13）《治保組織人員、治安聯防隊員登記薄》（14）《責任區工作情況登記薄》（15）《值班登記簿》

（16）《轄區單位防范情況登記簿》（17）《治安災害事故登記簿》（18）《民用槍支登記簿》

第五十四條、白龍江林區森林公安派出所必須嚴格執行《白龍江林區森林公安派出所檔案管理暫行辦法》建立健全業務檔案、戶籍檔案、森林資源檔案、文書檔案等，檔案資料的歸類、整理、立卷要及時、準確，門類清楚，保管期限明確，裝訂規范、統一保管并建立健全檔案材料的保密、借閱制度。重點人口副卷、耳目卷不得對外提供，檔案管理要逐步達到省二級以上標準。

第五十五條、森林公安派出所的警力應根據派出所轄區治安、護林狀況和承擔的任務，合理配置，原則上要達到縣級公安機關總警力的40％，林場派出所每所不少于5人。

第五十六條、森林公安派出所的辦公用房，人均必須達到8平方米以上。

第五十七條、派出所應當設置專用的留置室、訊問室等。

第五十八條、有條件的森林公安派出所要逐步完善小食堂、小浴室、小閱覽室、小健身房、小娛樂室等“五小工程”建設。

第五十九條、森林公安派出所交通、通訊等裝備要逐步達到公安部制定的《公安派出所裝備標準試行規定》。

第十章 附 則

第六十條、森林公安局對各分局公安派出所規范化建設執行情況進行監督檢查，定期考核評比。

第六十一條、本標準由白龍江林區森林公安局負責解釋。第六十二條、本規定自下發之日起施行。

第二篇：森林公安派出所等級評定辦法

森林公安派出所等級評定辦法

第一章 總 則

第一條 為加強森林公安派出所正規化、規范化建設，充分發揮其在保護森林和野生動物資源安全、維護林區社會穩定中的第一道防線作用，實現“發案少，秩序好，林區穩定，群眾滿意”的工作目標，根據公安部《公安派出所等級評定辦法》，結合森林公安派出所的職責任務和實際情況，制定本辦法。

第二條 全國統一實行森林公安派出所等級評定制度，評定工作每年進行一次。

第三條 森林公安派出所等級評定內容包括：人口管理、治安管理、安全防范、執法辦案、服務群眾、隊伍建設、內務管理、警務保障八個方面，項目分值總分為100分。不具有人口管理職能的森林公安派出所，人口管理各項的分值以滿分計。

各省、自治區、直轄市森林公安局（處）和新疆生產建設兵團、內蒙古大興安嶺、黑龍江森工、大興安嶺森林公安局依據本辦法，結合當地實際，確定具體的考評內容，制定具體的考評細則，并報國家林業局森林公安局備案。

第四條 森林公安派出所劃分為五個等級。等級評定內容的項目分值總分達到95分以上且具備必備條件的，可申報為一級公安派出所；達到85分以上不足95分的，可申報為二級公安派出所；達到70分以上不足85分的，可申報為三級公安派出所；達到60分以上不足70分的，可評定為四級公安派出所；不足60分或者存在嚴重問題的，為五級公安派出所。五級公安派出所為不合格公安派出所。

第二章 評定標準

第五條 人口管理（10分）

（一）轄區實有人口底數清楚，常住人口、暫住人口、人戶分離人口全部納入管理，協助出入境管理部門落實對境外居留人員的管理。掌握有違法犯罪經歷人員的現實表現。（2分）

（二）嚴格轄區暫住人口登記、辦證制度，掌握身份、暫住理由等情況；對居住一個月以上的暫住人口，建立健全嚴格的管理制度，知道其有無違法犯罪經歷。對從事林副業生產的外來人員登記率達95% 以上，并能掌握其基本情況。（2分）

（三）熟悉轄區重點人口、涉林重點人員和監管對象的基本情況、現實表現，管理、幫教措施落實，無漏管、失控現象。對轄區租賃房屋戶底數清楚，落實房主的治安責任制。（2分）

（四）轄區當年被判刑、處罰的人員中，通過基礎工作提供線索、提供基本情況抓獲的占總數的60%以上。（1分）

（五）通過基礎工作提供線索破獲的刑事案件，占轄區破案總數的60％以上。（1分）

（六）對常住人口、暫住人口、工作對象信息實行計算機管理，并及時采集、錄入和更新指紋和DNA等個人信息。辦理居民身份證、戶口等事項及時、準確，符合規定要求。（2分）

第六條 治安管理（15分）

（一）轄區內無嚴重危害林區社會穩定的案件，無嚴重危害森林和野生動物資源的案件，無嚴重治安災害事故。（3分）

（二）轄區內亂砍濫伐、亂捕濫獵、亂采濫挖、亂墾濫占等違法犯罪活動得到有效遏制，賣淫嫖娼、聚眾賭博、吸販毒品等違法犯罪活動得到有效遏制，未發生群眾舉報、新聞媒體曝光或其他危害嚴重、影響惡劣的案件。（3分）

（三）轄區內無非法持有槍支彈藥和非法制造、存放、使用爆炸等危險物品的單位和個人，沒有因監督管理責任不落實而發生涉槍、涉爆案件和事故。（2分）

（四）轄區內未發生嚴重擾亂林場、林業單位、學校秩序，侵害林業職工、師生人身財產安全的案件。（1分）

（五）對轄區治安問題突出的場所、部位，能及時發現并得到有效整治。（3分）

（六）對轄區的采伐山場、撫育采伐生產點、木材和野生動物經營加工場所、苗木生產場所、管護站、承包戶、養殖戶、采礦點等登記造冊，準確掌握，及時更新，每季度檢查一次。（3分）

第七條 安全防范（20分）

（一）了解掌握社情民意，能夠及時掌握并如實上報涉及轄區社會政治穩定和治安秩序的動態性情報信息,無漏報、遲報、瞞報現象。（2分）

（二）動態掌握轄區森林和野生動植物資源狀況，能夠及時收集、整理、適時更新信息檔案。所領導掌握轄區的基本情況，民警熟悉責任區的基本情況。（3分）

（三）經常向轄區群眾進行防火、防盜、防毒、防治安災害事故和維護社會政治穩定等安全防范常識的宣傳教育，定期通報治安狀況，群眾安全防范的意識和能力明顯增強。（2分）

（四）治保會、護林隊等群防群治組織健全，人員、制度落實，發揮作用的達80%以上。（2分）

（五）對破壞森林和野生動物資源重點地區的控制能力強，轄區重點單位和重點部位的人防、物防等措施落實面達80%以上。（2分）

（六）在林場、森林或野生動物集中連片地區設立警務室，安全林區覆蓋鞏固率達60%以上。(2分)

（七）轄區發案總量得到有效控制，地霸、村霸、林霸等黑惡勢力得到及時有效的打擊。（2分）

（八）通過抓獲轄區現行違法犯罪嫌疑人破獲的案件，占破獲現行案件總數的20%以上。（2分）

（九）全所民警人均布建治安耳目3名以上，每名耳目年內提供有價值的線索3條以上。（2分）

（十）與毗鄰派出所聯系密切，開展警務合作，建立健全合作機制和制度，結合部林區治安問題少，秩序穩定。（1分）

第八條 執法辦案（15分）

（一）執法辦案做到事實清楚，證據確實、充分，定性準確，程序合法，處罰適當，法律文書規范、完備。設置兼職法制員，負責案件的審核把關。（2分）

（二）受理案件認真負責，記載詳細，無推諉現象；出警迅速及時，無延誤現象。受理、辦理案件和出警、處警無責任投訴。（2分）

（三）嚴格公正執法，在執行職務中無復議撤銷、變更裁決、訴訟敗訴、國家賠償及其他執法過錯責任案件。（2分）

（四）嚴格依照法定程序辦理刑事、林政、治安案件，在規定時限內辦結或移交有關部門辦理。重、特大案件及時向上級森林公安機關報告。(2分)

（五）嚴格依法履行職責，未發生民警從事非警務活動。（1分）

（六）未發生越權執法、插手經濟糾紛或不依法履行法定職責等行為。（1分）

（七）未發生亂收費、亂罰款、亂攤派等侵犯群眾合法權益的問題。（1分）

（八）未發生刑訊逼供、濫用強制措施、濫用槍支警械等問題。（2分）

（九）未發生超時限、超范圍繼續盤問等問題。（1分）

（十）未發生指使或放任非警務人員從事執法活動的行為。（1分）

第九條 服務群眾（10分）

（一）牢固樹立“忠誠、為民、公正、廉潔”的人民警察核心價值觀，頒布規定的便民利民措施落實到位，日常聯系、方便、服務群眾的制度健全并落到實處。（2分）

（二）杜絕“冷橫硬推”問題，認真辦理信訪案件和上級批辦件并及時反饋，未發生因服務態度、服務質量差引起的群眾投訴。（2分）

（三）辦事制度、程序、時限及收費范圍、標準公開，并張貼在派出所醒目位置。（2分）

（四）公安派出所和責任區民警隨時接受警風警紀監督員和群眾的監督，對群眾舉報投訴及時查辦并反饋結果。（2分）

（五）群眾安全感強，警民關系密切，群眾對轄區治安狀況、公安派出所工作、民警隊伍滿意和基本滿意率達90％以上。（2分）

第十條 隊伍建設（10分）

（一）牢固樹立執法為民思想，自覺做到嚴格、公正、文明執法。未發生傷害群眾感情、漠視群眾疾苦、侵犯群眾利益的行為。（2分）

（二）注重民警隊伍日常養成教育，“人要精神，物要整潔，說話要和氣，辦事要公道”成為民警的自覺行動。（2分）

（三）領導班子健全，領導能力強，政治可靠、業務精通、作風正派、清正廉潔、團結協作、勇于開拓創新，以身作則起表率作用。所長符合規定的條件。（2分）

（四）從嚴治警，隊伍管理制度嚴格規范，民警紀律嚴明，作風嚴謹，警容嚴整，廉潔自律，未發生嚴重違紀行為。（2分）

（五）公安派出所堅持開展經常性的崗位練兵活動，每周集中安排一次業務學習。民警全面掌握應知應會的政治理論、法律法規、警務知識和實戰技能，每年至少接受一次法律法規、警務知識和實戰技能培訓，成績合格。（2分）第十一條 內務管理（5分）

（一）嚴格執行《公安機關人民警察內務條令》的規定，辦公場所干凈整潔，辦公秩序井然有序，物品擺放規矩整齊。（1分）

（二）按統一規范的標準，懸掛公安派出所標識、標牌和等級牌匾。（1分）

（三）嚴格實行24 小時值班備勤制度。（1分）

（四）各項內部規章管理制度健全落實，業務工作基礎臺賬和檔案管理規范，未發生失、泄密事件。（1分）

（五）槍支、警械管理嚴格，無超范圍、超標準配備槍支，使用規范。（1分）

第十二條 警務保障（15分）

（一）警力按規定標準配備到位，派出所按管轄森林面積3-5萬畝配備一名民警，警力不少于5人。（3分）

（二）有獨立的辦公用房。（4分）

（三）按照《公安機關執法辦案場所設置規范》要求進行辦公區、辦案區、接待區、生活區“四區”分設。（4分）

（四）建立小閱覽室、小健身房、小食堂、小浴室和小洗衣房。（1分）

（五）武器、警械和計算機、交通、通訊、防護器材等裝備達到規定的配備標準，武器庫配有鐵門、鐵欄桿、鐵柜和報警器。（2分）

（六）定期組織民警體檢。（1分）

第十三條 一級公安派出所必須同時具備下列條件：

（一）工作成績突出，當年在地（市、州）森林公安局（分局）考評中名列前茅；

（二）近三年榮立過集體功或受過省級以上黨委、政府和公安機關、林業部門表彰；

（三）當年無違法違紀案件。

第十四條 有下列情形之一的，為五級公安派出所：

（一）當年有民警違反《公安部五條禁令》的；

（二）當年發生槍支丟失、被盜或違反規定出借槍支的；

（三）當年有民警因嚴重違法違紀行為被開除黨籍、開除公職或被依法追究刑事責任的；

（四）當年發生被繼續盤問人員自殺或犯罪嫌疑人脫逃的；

（五）對轄區內的非法組織、邪教、會道門等窩點、黑惡勢力未能及時發現報告的；

（六）其他因不履行或不認真履行職責造成嚴重后果、惡劣影響的；

（七）派出所民警不足5人的；

（八）沒有警用車輛、值班電話的；

（九）群眾對轄區治安狀況、公安派出所工作、民警隊伍滿意率和基本滿意率低于60%的；

（十）派出所在考核評定中弄虛作假的；

（十一）省級森林公安機關認為應評定為五級公安派出所的其他情形。

第三章 考核評定

第十五條 考核評定工作堅持實事求是、公開公正的原則，嚴禁弄虛作假、欺上瞞下，反對形式主義，確保考評質量。

第十六條 各級森林公安機關應成立派出所等級評定工作領導小組，主要領導任組長，由紀檢、督察、政工、法制和有關業務部門參加，采用書面審查、實地考查和“倒查”相結合的方式，集體進行考核評定。派出所等級評定的日常管理工作，由各級森林公安機關的治安（森保）部門負責。

第十七條 各級森林公安機關應將對派出所的各項考核評估工作納入等級評定，各部門不得多頭考核、重復考核。

第十八條 考核評定程序

（一）縣（市、區、旗）森林公安局（分局）對所屬派出所進行考核初評，對擬申報材料進行初審，于評定當年12月底前報送上一級森林公安機關審核。

（二）地（市、州、盟）森林公安局（分局）根據申報材料和考核情況，經公示，評出四、五級公安派出所，報省級森林公安機關備案，并對三級以上派出所的申報材料審核后，于評定次年1月15日前報送省森林公安機關審核。

（三）省（區、市）森林公安局（處）根據申報材料和考核情況，經公示，評出三級公安派出所，報國家林業局森林公安局備案，并對一級、二級公安派出所的申報材料進行初審后，于評定次年2月15日前報送國家林業局森林公安局審核。

（四）國家林業局森林公安局根據申報材料進行審核、考查，評出二級公安派出所，報公安部備案，并將一級公安派出所申報材料，于評定次年3月底前報送公安部。

（五）公安部對國家林業局森林公安局上報的一級公安派出所進行審核認定。

第十九條 各級森林公安機關應嚴格評定標準和申報標準。對達到一級、二級分值的公安派出所，應好中選優，擇優申報，嚴格控制評定數量。

第二十條 各級公安機關在公安派出所等級考核評定后，對一級、二級、三級、四級公安派出所統一懸掛等級牌匾。一級公安派出所等級牌匾和證書由公安部頒發。二級公安派出所等級牌匾和證書由國家林業局森林公安局頒發。三級公安派出所等級牌匾和證書由各省級森林公安機關頒發。四級公安派出所等級牌匾和證書由各地級森林公安機關頒發。

第二十一條 各級森林公安機關應建立公安派出所等級評定檔案，記載各等級評定考核、獎懲等情況。

第二十二條 各級公安機關應堅持平時考核與年終評定相結合，在日常工作中對公安派出所進行不定期檢查，凡發現或發生不具備原評定等級標準的，由原評定機關撤銷所評定的等級，重新認定等級。

第四章 獎 懲

第二十三條 各級森林公安機關應將公安派出所等級評定的考核結果，作為對公安派出所及其民警進行獎懲的重要依據。

第二十四條 根據《中華人民共和國人民警察法》、《公安機關人民警察獎勵條令》等有關規定，公安派出所評定等級后，對符合獎勵條件的單位或個人，按程序申請獎勵。報請公安部命名表彰的公安派出所，必須是一級公安派出所。報請國家林業局森林公安局命名表彰的公安派出所，必須是二級以上公安派出所。

第二十五條 根據《公安部關于進一步加強公安派出所建設的意見》（公通字[2004]30號）有關規定，縣級森林公安機關領導干部原則上要有派出所所長工作經歷，對在派出所連續工作5年以上、符合提職晉級條件的民警要優先提拔使用，干部競爭上崗時在同等條件下，有派出所工作經歷的優先提拔。同等條件下，一、二級公安派出所民警優先任用。

第二十六條 對五級公安派出所必須限期整改。對連續兩次評定為五級公安派出所的，應對派出所所長及上級森林公安機關有關責任人給予相應的行政處分，并對派出所領導班子進行調整。對由于機構、編制等原因長期被認定為五級公安派出所的，其上級森林公安機關要對其進行撤并整合。

第五章 附 則

第二十七條 本辦法所稱“以上”包括本數在內。

第二十九條 本辦法自下發之日起施行。2004年9月21日下發的《森林公安派出所等級評定辦法》同時廢止。

第三篇：森林公安派出所工作總結

##林區派出所二0一0年

工作總結

一年來，我所在縣林業黨委、縣林業局、縣森林公安局和轄區鄉鎮黨委政府的正確領導和關心下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，認真加強學習，努力提高全體民警政治素質、業務素質，始終堅持“立警為公，執法為民”執法理念，走政治建警、科技強警之路不動搖。同時，在上級林業、森林公安機關統一部署下，結合我所轄區林區治安實際，充分發揮森林公安派出所作為林業刑事執法、行政執法主力軍作用，以保護森林資源安全和維護生態平衡為己任，相繼開展了一系列嚴打整治行動，依法從嚴查處了一批破壞森林資源、野生動物資源的違法犯罪分子，有力保護了轄區森林資源安全，維護了生態平衡。我所在做好各項業務工作的同時，按照公安部、國家林業局有關“三基”工程建設工作要求，以派出所隊伍正規化建設為契機，以爭創規范化森林公安派出所為目標，不等不靠，迎難而上，繼續努力加強派出所正規化建設，并已取得明顯成效。現將我所一年來的工作總結匯報如下：

一、堅持政治建警，牢固樹立“立警為公、執法為民”思想，全面加強隊伍建設

森林公安派出所作為森林刑事、治安、行政執法主力軍，如果不具備堅定地政治思想覺悟和良好的業務素質，將無法完成日益繁重的森林公安工作，歷年來，我所認真貫徹上級有關隊伍建設會議精神，從講政治、講穩定的高度來看待隊伍建設，一刻也不敢有所松懈。

一、認真加強政治理論學習，我所每周一認真組織民警積極參加上級部門開展的政治理論學習活動，狠抓政治理論和業務學習，同時還積極參加上級部門組織的黨風廉政建設學習和“愛崗創業、創先爭優”活動，今年8月，##派出所為推進“創先爭優”活動的有效開展，充分發揮黨員的先鋒模范作用，黨員民警帶頭學習實踐科學發展觀，堅持勤奮工作，爭創一流工作業績，積極組織派出所3名民警參加##縣2010年縣級機關入黨積極分子培訓班學習。通過不斷地學習教育活動，使全所民警進一步堅定樹立了大局意識、群眾意識和法制意識，通過一系列的學習，我所民警整體素質得到很大提高，精神面貌煥然一新。

二、嚴格執行內部管理制度，弘揚愛崗敬業精神。以開展愛崗敬業，創先爭優活動為主要內容，定期進行《人民警察法》、《人民警察內務條令》和《派出所內部管理制度》等內容的學習。通過學習，使民警真正懂得“寬是害，嚴是愛”。在日常生活中嚴格執行《公安機關人民警察內務條令》、《公安機關人民警察紀律條例》和《派出所內部管理制度》，始終把嚴格執行公安部“五條禁令”作為隊伍管理的一項重要措施，做到逢會必講，使“五條禁令”得到貫徹執行。

三、加強法律法規的學習。全所民警利用工作之余，加強對法律、法規、政策，特別是新頒布、修訂、修改的涉林法律的學習，使每名民警都能熟練掌握法律業務知識，并靈活應用于執法實際，活學活用，使大家都成為執法的行家里手。努力提高我所民警法律素質和執法水平。

二、以派出所正規化建設為契機，細化工作目標，全面推進派出所正規化建設工作

按照省局指導標準的相關要求，所領導加大協調力度，主動向轄區鄉鎮黨委政府和上級有關部門請示匯報，爭取他們的關心和支持，千方百計籌措資金，想方設法加大投入，對照標準，努力探索，進一步加強派出所硬件和軟件設施建設，所容所貌發生了翻天覆地的變化，民警外在形象煥然一新，內在素質明顯提高，實戰能力邁上了一個新的臺階

（一）加強民警的日常行為養成，規范派出所的內務管理 認真按照“人要精神，物要整潔，說話要和氣，辦事要公道”的要求，以所容所貌，民警的日常行為養成為突破口，加強民警行為養成、語言養成、作風養成、紀律養成，從細節抓起，從小事做起，便隨意性為程序性、規范性，有效地杜絕民警“稀、拉、松 等現象。

（二）、建立健全派出所內部管理制度建設，保證各項工作有序的開展

按照正規化建設的要求，不斷完善派出所內部管理制度，制定了每周交接班制度、學習會議制度、值班備勤制度、考勤制度、請銷假制度、公務車輛管理等11項制度，做到用“制度育人、制度管理人”，以此規范民警的言行及執法行為。特別是定期向鄉鎮黨委政府匯報工作制度制度，社會效果最為明顯，既減少了工作壓力，又得到理解支持，干好工作，融洽警民關系，實現政治效應與社會效應“雙贏“。

（三）、全面改善派出所辦公條件

按照正規化建設的要求，在縣分局的大力支持下，投入資金近13萬余元對派出所現有辦公用房進行了規劃、規范和改造，增加了民警辦公室、值班室、備勤室，按照“五小工程”增加了民警小食堂、健身房和閱覽室建設；按照工作需要和標準要求添置了辦公桌椅、文件柜和單警裝備，完善了派出所硬件設施建設。同時對派出所院內進 3

行綠化，營造良好的了工作環境和生活環境，加強派出所硬件建設，另外根據派出所的工作實際。制定完善派出所標識牌、民警職責制度牌和宣傳專欄，加強警務保障的同時，促進和諧警民關系的建設。

（四）、采取多種形式努力提高民警的綜合素質

##林區派出所在正規化建設工作開展進程中，注重一手抓派出所派出處所硬件設施完善工作，一手抓民警綜合素質的提高。以開展案件集體議案會議為平臺，挑選典型案例進行深入分析學習，通過通報案情，然后采取提問的方式，辦案民警陳述應處罰、不予或從輕處罰、從重處罰處罰的法律依據和法律程序，最后進行總結點評，以此加深民警對相關法律法規的學習理解和應用。同時還加強法制學習，把常用的法律法規、執法業務技能作為主要的學習內容。加強執法監督審核，對每起案件落實首問責任制和主辦責任制，以保證案件質量。通過上述工作的開展落實，民警的宗旨意識和業務水平進一步加強，在人民群眾中樹立起森林公安民警的良好形象。

（五）嚴格實行辦案民警、派出所法制員、所長、縣局法制科四級審核制度，嚴把執法質量關

##林區派出所按照上級森林公安機關關于執法工作的具體要求，嚴格實行辦案民警、派出所法制員、所長、縣局法制科、四級審核制，嚴把執法質量關，從案件受理到調查取證、法律適用等各個環節嚴格把關，從源頭上保證了辦案質量，杜絕了錯案及不規范行為的發生。同時，為及時發現解決執法問題，派出所實行周審核和月檢查制度，規定各辦案民警每周二將上一周辦理的全部案件報送法制員復審一遍，對檢查出的問題進行登記通報，將執法質量考評工作重點轉 4

向日常化和動態化軌道，及時糾正、解決了一批苗頭性和傾向性的執法問題。

（六）規范檔案管理派出所除按上級規定認真建好22種基礎業務臺帳外，還根據派出所的日常管理及工作需要，又新建檔案臺帳35種，使派出所各項工作在做到有章可循的基礎上又做到有據可查。

三、認真履行森林公安保護轄區森林資源的工作職責，嚴厲查處各類森林案件

##林區派出所在上級森林公安機關的統一安排部署下，認真履行森林公安民警打擊破壞森林資源違法犯罪，保護森林資源安全的職能職責，認真組織所內民警開展好各項嚴打專項行動，一年來，全所共查處各類案件40件（刑事案件1件，林業行政案件39件，其中盜伐林木案件2件，非法運輸木材案件14件，非法收購無合法來源木材案件2件，濫伐林木案件7件，擅自改變林地用途案件7件，擅自經營、加工木材案件1件，防火期隨意在野外用火案件3件，非法移植野生樹木案件3件，罰款136461.93元，上交木材變價款21671.6元，林業行政罰款49人，取保候審 1人，收繳非法運輸的木材桉樹燒柴37.622噸，木材16.534立方米，滇油杉鋸材1.507立方米，非法移植的野生樹木10株，（一）為實現毒品原植物“零種植”的目標，按照省、州森林公安局《關于切實做好2010年林區禁毒暨禁種鏟毒專項工作的通知》，充分發揮林區禁毒主力軍的作用，積極行動，深入開展好以禁種鏟毒為重點的各項禁毒工作，切實把林區禁毒工作作為一項重要任務抓好.(二)按照上級部署，積極組織開展好打擊破壞森林資源的違法

犯罪專項行動 2010年1月至4月，##林區派出所根據州、縣森林公安局（分局）《關于開展“冬季行動”的通知》自2009年11月至2010年3月，在轄區內開展為期三個月的“冬季行動”，我所積極行動，共辦理刑事案件1件，各類林業行政案件33件（其中盜伐林木案件2件，非法運輸木材案件12件，非法收購無合法來源木材案件2件，濫伐林木案件5件，擅自改變林地用途案件5件，擅自經營、加工木材案件1件，防火期隨意在野外用火案件3件，非法移植野生樹木案件3件，罰款127393.36元，上交木材變價款20441.2元，林業行政罰款31人，取保候審1人，收繳非法運輸的木材桉樹燒柴37.622噸，木材16.534立方米，滇油杉鋸材1.507立方米，非法移植的野生樹木10株（黃楝木8株，滇樸樹2株）。

（三）采取超常規措施全力做好森林防火工作，進入森林防火期以來，由于受嚴重干旱天氣的影響，加之正值村委會換屆選舉，轄區森林防火形勢極為嚴峻，##林區派出所按照分局的統一安排，采取超常規措施，全力打好防火攻堅戰，一是取消雙休日和一切節假日至防火期結束，并確保24小時通訊暢通，二是嚴格領導帶班制度，確保接警后能及時出警，三是嚴格離崗請示制度，民警無特殊情況一律不得請假，四是 加大火源管理或火災案件的查處力度，在日常工作中，加強火源管理，減少火災隱患，遇有違反規定野外用火的，要及時懲處，五是加強宣傳教育工作，讓“森林防火，人人有責”的意識深入人心。通過加大對這些涉林案件的查處力度，較好地維護了轄區治安秩序的穩定，震懾了違法犯罪。

四、做好防范工作，確保林區治安穩定

1、加強對轄區刑嫌調控人員、重點人口的列管和監控，充分發揮治安耳目、刑事特情等秘密力量的作用，及時了解和掌握轄區治 6

安動態。

2、依托##貯木場和##貯木場分布在各村委會的護林員組建了兩支共138人的護林組織，加大對轄區森林資源的管護力度，同時在每季度加強對涉林的重點人口和分布在##鄉、##鎮轄區內的采砂（采石）、燒磚取土點9個、煤礦1個、采礦點13個、木材經營加工、中轉、儲運場所4個進行清理登記，做到情況請、底數明。

五、存在問題

（一）經費保障低、公用經費緊缺，基礎設施薄弱，現有的辦公設備不能夠滿足正常的工作需要，一定程度上影響了基層工作的開展。車輛破損嚴重，嚴重影響了下鄉辦案等執法活動有效進行。

（二）“三情四網”的構建還不夠完善，情報信息工作還有待于進一步加強，獲得情報信息的渠道相對狹窄。

（三）宣傳工作滯后，宣傳方式較單一，很多工作派出所已經做了但沒能宣傳出去，工作得不到人民群眾的理解支持。

（四）民警綜合素質相對較低，特別是執法質量有待進一步加強。

六、今后主要工作

（一）進一步加強隊伍管理，在民警中嚴格貫徹執行“五條禁令”等各項規章制度，強化組織紀律觀念，促進隊伍正規化建設工作全面開展，多形式加強民警的思想政治教育，強化民警的養成教育，進一步樹立民警的全局意識、責任意識和服務意識，使其認真履行工作職責，樹立起森林公安民警的新形象。

(二)根據分局“三情四網”的相關規定，進一步完善“三情四網”及特情耳目布建，并進行規范管理。

（三）認真做好森林火災的預防和案件查處工作，一是認真做

好預防工作，加大日常巡護力度，嚴防小火釀成大災；二是加大懲治打擊力度，依法嚴肅查處各類森林火災案件，最大限度地減少森林火災案件的發生。

（四）加強學習，提高民警執法辦案水平。一是加強法律法規的學習，強化辦案民警的法律意識、證據意識；二是遵守辦案程序和辦案時效，提高執法水平。

（五）加強派出所宣傳工作，特別是信息稿件的撰寫及報送，作為今后工作的一個重點，進一步提高人民群眾對森林公安的認識。

（六）繼續加強基層基礎設施建設，認真開展好正規化建設工作。

第四篇：創建等級公安派出所工作總結

創建等級公安派出所工作總結

2006公安工作中，xx派出所在市局和xx黨委、政府的正確領導下，緊緊圍繞全市公安工作總目標，以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹十六屆五中、六中全會精神，以二級公安派出所為標準，深入開展社會主義榮辱觀教育和社會主義法治理念教育活動，做深做細公安基層基礎工作，強化防范，控制發案，重大惡性案件得到有效遏制，各類治安案件得到有效查處，轄區治安穩定，群眾安全感上升，各項工作取得了顯著成效。

一、以情報信息為導向，不斷增強預防和及時化解矛盾的能力，全力維護社會穩定

我所始終把維護穩定放在首位，不斷增強政權意識，情報意識，正確處理改革、發展、穩定三者關系，全警動員，全力以赴，維護社會治安穩定。

1、以排查不穩定事件隱患和進一步防范打擊“×××”邪教破壞活動作為維護穩定工作的重點，著力加強情報信息工作，爭取工作主動權。在工作中落實所領導親自抓，責任區民警具體抓的工作措施，嚴格工作責任，提高政治敏銳性，及時掌握和妥善處置拆遷征地、安全生產、民辦教師和原“×××”練習者等不穩定事件。轄區內原有“×××”練習者2人，通過教育感化，轄區內“×××”人員思想比較穩定，實現了全年“×××”零滋事、零進京、零插播的“三零”目標。今年以來，我所在上級業務部門的指導下，多次深入開展對轄區內拆遷征地、安全生產、企業改制、環境污染、民辦教師、三峽移民等不穩定事件隱患的排摸工作，及時掌握各類情報信息，進一步落實對重點區域、重點人員的管理控制工作，隨時掌握動態。今年轄區內未發現有人越級上訪或進京上訪等事件，全年共報送情報信息44條。在“一節三會”期間，我所加強對社會面的控制，特別是加強防范和打擊“×××”邪教的各種搗亂破壞活動，加強對轄區內可能有新疆維族人員落腳的地方的梳理排查，及時收集相關的社會信息，確保了轄區“一節三會”期間的社會政治穩定。

2、開展不安定因素排查，妥善處置群體性事件，維護轄區社會穩定。今年以來，我所根據轄區實際，深入開展不安定因素的排查工作，并堅持“預防為主、教育疏導、依法處理、防止激化”和“三個慎用”原則，不斷健全有效預防、化解矛盾的工作機制和處置群體性事件的預警機制，在黨委政府領導下，把大量不安定因素化解在基層，處置在萌芽狀態。與此同時，妥善處置各類矛盾糾紛和群體性事件，全年共妥善處置群體性事件15起。公文寫作此外，我所還參加了 “一節三會”、首長視察警衛等重大保衛活動，圓滿地完成上級交給的任務，確保了這些重大保衛活動的順利進行。

3、對重點人口、“五種人”、歸正人員等對象的管理上，嚴格按照有關法律法規予以監控、幫教，落實民警具體負責，建立定期匯報制度，及時控制違法苗頭，杜絕該類人員重新違法犯罪現象的發生，并根據破案需要，以“為我所用”的原則，在上述人員中加強秘密力量的建設，并及時兌現獎懲，從而大大提高了情報陣地的戰斗力。

二、緊緊圍繞基層基礎這個工作中心，以二級公安派出所為標準，認真組織開展各類專項斗爭。

今年以來，我所進一步強化基層基礎工作，全所民警以高昂的熱情和良好的氛圍，時刻以二級公安派出所為為工作標準，認真落實各項工作措施。維護社會治安穩定，嚴厲打擊各類刑事犯罪，并根據上級公安機關的統一部署，結合本轄區工作實際，組織開展了“掃黑除惡專項斗爭”、“夏季掃黃專項斗爭”、“打擊‘二搶一盜’ 專項斗爭”及破案追逃等一系列專項行動，努力加強基層基礎建設，強化治安管理，取得了較好的效果。

1、嚴厲打擊刑事犯罪，積極開展各種專項斗爭

2006年，我所共立刑事案件474起，其中搶劫殺人案件1起，搶劫案11起，搶奪案件1起，強奸案3起，故意傷害案7起，特別是系列案件與八類惡性案件呈高發勢態。為保障轄區居民生命財產安全，我所在充分運用刑事技術、情報信息、陣地控制、秘密力量等專業手段的基礎上，全所民警在所領導的帶領下，全警動員、加班加點，充分研究分析違法犯罪活動規律特點，有針對性地開展治安巡邏，加強排查。在2.22系列破壞電力設施案件、3.1入室搶劫案件、3.11系列攔路搶劫案件、3.23搶劫殺人案件，這幾起群眾反響強烈的大案要案上全面落實領導責任制，一偵到底，到目前為止，全部告破。2006年，我所共破獲各類刑事案件284起，刑事打擊73人，與去年同期相比破案數增長了68%，打擊數增長55%。特別是在3.23殺人案件的偵破過程中，我所民警在市局領導的正確指導下，以技術偵查為切入點，充分運用網絡平臺，開展網上作戰，終于在案發當日下午三時鎖定犯罪嫌疑人，只用了13個小時就破獲了這起惡性搶劫殺人案件，受到了當地黨委政府和人民群眾的高度贊賞。

2、加強巡邏機制，促進社會秩序的穩定

我所緊緊抓住黨委、政府高度重視群防群治工作的有利時機，先后組建xx、黃灣、尖山新區三支專職巡邏隊，共有巡邏隊員19名，每天由民警帶班開展巡邏工作，特別是注重對重點區域和重點時段的巡邏，提高了巡邏工作的針對性和時效性，提高了工作效率。進行通過錯時工作制和巡防工作制為主要內容的派出所勤務機制改革，大大加強了社會面巡邏防范力度，增強了群眾的安全感。充分挖掘和利用群眾的力量，通過把專職巡邏隊和護廠隊、義務巡邏隊等業余巡邏隊相結合的辦法，抓好群防群治工作。今年12月份期間，我所尖山新區警組通過專案偵查有針對性地組織巡邏設卡，以電子監控與明、暗卡相結合的方式，對進出尖山新區的可疑人員和車輛進行檢查。通過幾晝夜加班加點和不懈努力，憑借對犯罪分子作案規律的正確分析，抓獲違法犯罪分子5人，破獲系列性盜竊變壓器案件和摩托車盜竊案件。今年以來我所通過巡邏工作共抓獲違法犯罪嫌疑人員37名，破獲案件72起，其中追刑和勞教共23人，治安處罰20人。通過巡邏設卡和電子監控設施的運用，我所社會防范工作進一步加強，得到了群眾的普遍好評。

3、強化黑惡勢力打擊力度，堅持露頭就打

我所按照海寧市公安局掃黑除惡專項斗爭實施方案及排查工作方案的具體要求，在轄區內認真組織開展掃黑除惡線索排摸工作。對2004年以來尋釁滋事、故意傷害、涉賭和因賭博引起的各類案件著重進行了輸理，特別是對發生在黃灣地區的有組織犯罪情況進行了重點研究，串并案件，全力偵查，搜捕犯罪嫌疑人。并對容易滋生黑惡勢力的美容美發場所、歌舞廳、棋牌室等娛樂服務場所進行突擊檢查，在專項整治中發現涉黑涉惡線索。通過案件分析和串并，發現了黃灣轄區內吳周峰、朱曹立等七人組成的具有黑惡勢力性質的犯罪團伙。今年年初，我所組織了精兵強將，通過1個多月的排查訪問工作，掌握了該團伙成員時分時合。在2004年11月至2005年9月期間，該七人在黃灣實施敲詐、詐騙、尋釁滋事等違法犯罪案件30余起，共有受害人26名的犯罪事實后，通過周密部署，分別抓獲吳周峰、朱曹立等七人，有力打擊了黑惡勢力的囂張氣焰，維護轄區穩定。今年以來，我所共處理尋釁滋事、故意傷害等違法犯罪嫌疑人員50余人，其中刑事打擊11人，治安拘留40余人，更好的凈化了社會風氣。

4、加強治安管理，凈化社會空氣

堅持“嚴打”、“嚴管”方針，落實“誰管理，誰負責”責任制，集中清查、面上打擊與日常管理有機結合，切實加強治安管理，保持了轄區的治安持續平穩。我們的主要做法有：一是對轄區內的出租私房、場所特業、旅館業、網吧、民爆企業、典當業、二手手機店、采石廠等做了徹底的摸排，做到了底數清，情況明，負責人明確，臺帳資料齊全并把信息登錄在冊，錄入電腦，并健全日常監督檢查機制，強化特業、場所管理，陣地控地扎實有效。同時對不符合規定的企業發放了整改通知書，限期整改。二是加強外來人口登記發證和出租房屋登記備案工作，對流動人口的聚集點、落腳點認真梳理，重新登記暫住人口（更多精彩文章來自“秘書不求人”）14920名，出租房屋2344家，境外人員信息錄入率為100%，對轄區暫住人口的排查，確保做到了“該登記的登記，該辦證的辦證”，一個不放過。三是加強對美容美發的整治管理，召開了美容美發業的業主會議，學習了美容美發業治安管理規定，與美容美發業業主重新簽訂了“美容美發場所治安責任書”。對轄區美容美發店設置的包廂、按摩床進行了等不規范經營、無證經營的，會同工商部門堅決予以取締。四是狠抓旅館業管理，多次召開旅館業主會議，學習了《旅館業治安管理辦法》等法規、規章。為嚴格旅館業的治安管理，維護社會治安秩序，確保人民群眾生命財產安全，特與旅館業業主重新簽訂了治安責任書，要求各旅館必須嚴格執行“實名、實情、實數、實時”的四實住宿登記制度，堅決杜絕無證住宿、一人登記多人住宿、登記不實等問題，確保住宿人員信息及時準確的報送，真正確保旅館管理工作規范有效，并按照上級要求對旅館經常性的檢查，各旅館都能按照四實進行住宿。五是規范網吧管理，切實杜絕未成年人在網吧上網。

今年7月，我所在市局的部署下，在轄區內開展了“夏季掃黃”專項行動，在行動期間共查處涉黃治安案件9起，其中賣淫嫖娼案件7起，淫褻案件2起，治安拘留14人，治安罰款6人，婦教3人，全面完成了市局下達專項行動的各項指標數，并被市局評為全市掃黃專項整治行動先進集體稱號，有力遏制了轄區內涉黃違法活動的反彈趨勢，凈化了轄區環境，得到了當地黨委政府和轄區群眾的好評。

5、進一步抓好八條措施，改善校園周邊環境

進一步認真貫徹落實公安部、教育部關于進一步做好學校和幼兒園及周邊安全工作電視電話會議精神，采取有力措施，抓好“八條措施”貫徹落實工作，并取得了階段性成效。我所轄區內中小學和幼兒園及周邊治安秩序得到進一步改善，治安環境質量明顯提高，中小學和幼兒園的安全防范能力明顯提高，師生安全感明顯增強。我所還不定期組織民警前往學校開展安全防范講座和消防安全檢查。對學校上、下課等重點時間在校園周邊加強治安巡邏，對校園周邊環境開展治安整治活動，切實保護學校和師生的生命財產安全不受不法分子的侵害。2006，xx派出所共辦理危害青少年違法犯罪案件10起，其中毆打學生案件3起，敲詐勒索案件3起，詐騙案件1起，盜竊案件2起，故意傷害案件1起；追究刑事責任1人，行政拘留10人，警告、教育輕微違法人員18人，校園周邊治安環境得到進一步改善。

四、狠抓隊伍教育管理，隊伍正規化建設水平明顯提高

1、深入開展社會主義榮辱觀教育和社會主義法治理念教育活動。在所領導的帶領下，認真學習貫徹胡錦濤總書記關于“八榮八恥”為主要內容的社會主義榮辱講話精神和省委夏寶龍副書記在全省社會主義法治理念研討班上的講話精神，結合正在實施的思想政治學習制度和談心談話、家訪等思想政治制度，邊學習邊討論交流，加深對精神的理解，并結合我所轄區實際和公安隊伍實際，與查找在黨性黨風、思想道德方面的突出問題結合起來，與查找在執法管理、為民服務方面的突出問題結合起來，人人寫心得、人人談體會，對排查出來的問題，提整改措施，緊緊圍繞自己的思想實際、圍繞規范執法依據、執法程序、執法責任、辦案制度和執法監督等關鍵環節落實整改措施。通過樹立正確的社會主義榮辱觀和正確的社會主義法治理念，進一步端正執法理念，進一步增強執法能力，進一步規范執法行為，進一步加強隊伍建設，進一步提高人民群眾對公安隊伍和公安工作的滿意度，切實提高廣大民警維護社會主義法治的能力、保護人民群眾合法權益的能力。

2、在隊伍建設方面，加強黨風廉政教育，提高拒腐防變能力，進一步增強民警的政治意識、大局意識和責任意識，通過學習指定篇目，開民警座談會，找民警談心談話，排查隊伍管理、保密管理、外事管理方面存在隱患和漏洞；按照“誰主管，誰負責”的原則，深入推進黨風廉政建設責任制；進一步規范和拓展警務公開的內容和范圍，加強對執法行為的監督檢查，不折不扣地落實談心談話制度，掌握民警的思想狀態，十分重視群眾來信來訪，全面落實信訪工作責任制，全年我所共辦理信訪案件22起，不僅為老百姓解決了實際問題，更暴露了工作中存在的不足與缺點，使民警在辦案過程中自覺接受群眾監督，辦案質量和效率有了很大提高；進一步加強行風建設，逐步推進窗口單位執法和服務工作規范化、程序化、制度化，全所消滅了“冷硬橫推”現象，優化了軟、硬件環境，為方便群眾辦事設立了便民服務設施，所容所貌得到了改觀，為人民服務的水平明顯提高。

3、嚴格遵守各項規章制度和執行公安部的“五條禁令”；圍繞“一個目標、突出一條主線”，構筑“公安工作六大長效機制”維護轄區社會治安穩定，促進轄區經濟建設發展；政治建警，打造“服務型公安”，牢記“立警為公、執法為民”和“全心全意為人民服務”的宗旨，為黨的中心工作服務，為改革、發展、穩定服務；圍繞打造“平安海寧”進一步加強基層基礎建設，積極構建維護穩定、執法監督和隊伍管理的長效機制，努力創造一個良好的公安形象。全所民警團結一致，盡職盡責，恪盡職守，全年隊伍未發生違法違紀情況。

我們在肯定成績的同時，也看到自己的不足，在新的一年里，我們將在市局黨委和上級公安機關領導下，以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹“二十公會議”精神，全力維護社會政治穩定，進一步抓好隊伍建設，推進公安工作機構改革，確保嚴格、公正、文明執法，為經濟建設保駕護航，為創建“平安海寧”發揮更大的作用。

xx派出所

2006年12月

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第五篇：公安派出所等級評定辦法

公安派出所等級評定辦法

第一章 總 則

第一條 為加強公安派出所規范化管理和全面建設，提高管理和控制轄區社會治安的能力，實現“發案少，秩序好，社會穩定，群眾滿意”的工作目標，根據公安派出所的職責任務，制定本辦法。

第二條 全國統一實行公安派出所等級評定制度。城區、建制鎮的戶籍派出所和建制鄉派出所的等級評定適用本辦法。公安邊防、治安、水上派出所的等級評定，參照本辦法執行。

第三條 公安派出所等級評定內容包括：人口管理、治安管理、安全防范、執法辦案、服務群眾、隊伍建設、內務管理、后勤保障等八個方面，總分為100分。各省、自治區、直轄市公安廳、局和新疆生產建設兵團公安局依據本辦法確定的項目分值，制定具體項目考評遞減分值。

第四條 公安派出所劃分為五個等級，達到95分以上和必備條件的，可申報為一級公安派出所；達到85分以上不足95分的，可申報為二級公安派出所；達到70分以上不足85分的，可申報為三級公安派出所；達到60分以上不足70分的，可評定為四級（合格）公安派出所；不足60分或者存在嚴重問題的，為五級（不合格）公安派出所。

第二章 評定標準

第五條 人口管理（20分）

（一）轄區實有人口底數清楚，常住人口、暫住人口、人戶分離人口全部納入管理，協助出入境管理部門落實對境外居留人員的管理。掌握95%以上的常住人口中重點年齡段人口（16歲至45歲的男性及有違法犯罪經歷的女性）的身份和現實表現。

（二）結合對轄區暫住人口進行登記、辦證，掌握全部暫住人口的身份、暫住理由、戶籍所在地等情況；對居住一個月以上的暫住人口，通過建立健全嚴格的登記、發函、復函、建檔等管理制度，知道其有無違法犯罪經歷。

（三）熟悉轄區所有重點人口和監管對象的基本情況、現實表現，管理、幫教措施落實。對可能危害社會政治穩定和國家安全的重點人口，無漏管、失控現象。

（四）對轄區租賃房屋戶底數清楚，與房主簽訂治安責任保證書的比例達100%。

（五）轄區當年被勞動教養、刑事拘留、逮捕的人員中，由民警提供線索、提供基本情況抓獲的占總數的60%以上；未漏掉有影響的重大案件線索和犯罪嫌疑人。

（六）通過基礎工作提供線索破獲的案件，占轄區破案總數的60％以上。

（七）對常住人口、暫（寄）住人口、工作對象信息實行計算機管理。

第六條 治安管理（15分）

（一）管轄的特種行業、場所、單位、居民區無嚴重危害社會政治穩定案件，無嚴重治安災害事故。

（二）轄區內賣淫嫖娼、聚眾賭博、吸販毒品等違法犯罪活動得到有效遏制。

（三）轄區內無非法持有槍支彈藥和非法制造、存放、使用爆炸等危險物品的單位和個人，沒有因不履行或不認真履行監督管理責任而發生涉槍、涉爆案件和事故。

（四）轄區內未發生嚴重擾亂學校秩序、侵害師生人身財產安全的案件。

（五）對轄區治安問題突出的場所、部位，能及時發現并進行整治。

第七條 安全防范（20分）

（一）了解掌握社情民意，能夠及時掌握涉及社會政治穩定、治安穩定的動態性情報信息,并及時如實上報，無漏報、遲報、瞞報現象。

（二）經常向轄區群眾進行防火、防盜、防毒、防治安災害事故和維護社會穩定等安全防范常識的宣傳教育，定期通報治安狀況。

（三）治保會等群防群治組織健全，人員、制度、報酬落實，發揮作用的達80%以上。

（四）轄區重點單位和重點部位的人防、物防、技防措施落實面達80%以上。

（五）安全小區覆蓋鞏固率，城鎮居民住戶達80%以上，農村達60%以上。

（六）轄區發案總量得到有效控制，居民區入室盜竊、入室搶劫和撬盜機動車等可防性案件得到有效遏制。

（七）抓獲轄區現行違法犯罪嫌疑人破獲的案件，占破獲現行案件的20%以上。

第八條 執法辦案（15分）

（一）受理案件認真負責，記載詳細，無推諉現象；出警迅速及時，無延誤現象。受理、辦理案件和出警、處警無責任投訴。

（二）嚴格公正執法，無復議撤銷、變更裁決、訴訟敗訴、國家賠償及其他執法過錯責任案件。

（三）嚴格依照法律程序辦理刑事、治安案件，在法定時限內辦結或移交刑偵等有關部門辦理。

（四）未發生刑訊逼供、濫用強制措施、濫用槍支警械等嚴重問題。

（五）未發生超時限、超范圍留置及其他嚴重違法問題。

第九條 服務群眾（10分）

（一）杜絕“冷橫硬推”問題，未發生因服務態度、服務質量引起的群眾投訴。

（二）辦事制度、程序、時限及收費范圍、標準公開。

（三）公安派出所和責任區民警定期向轄區群眾報告工作，隨時接受警風警紀監督員和群眾的監督，并及時整改。

（四）警民關系密切，群眾對公安派出所工作和民警隊伍滿意和基本滿意率達90％以上。

第十條 隊伍建設（10分）

（一）領導班子健全、團結、凝聚力強，所領導政治堅定、清正廉潔，能起表率作用。

（二）民警工作責任制落實，無空白責任區。城區

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