第一篇：醫院護理管理工作先進個人事跡材料

醫院護理管理工作先進個人事跡材料

**同志先進事跡材料---勤奮工作 開拓進取 **，1953年6月出生，大專畢業，現任吉林大學中日聯誼醫院護理部主任，主任護師，碩士生指導教師。**同志從事臨床護理工作及護理管理工作30余年，她從基本外科的一名普通護士做起，到主持全院護理管理工作，始終保持勤奮、踏實、吃苦、上進及嚴謹、求實的工作作風，帶領全院481名在編護士和232名聘用護士工作在防病、治病的第一線，為發展醫療衛生事業、保障人民健康勤奮工作。管理務實 開拓進取 醫院是以技術為載體為病人提供和保障的醫療機構，醫療、護理是醫院工作的主體部分。但一個醫院要取信于病人，僅僅依靠先進的醫療儀器和精湛的技術是遠遠不夠的，還必須以優質、安全的人性化服務贏得病人的滿意，以誠信贏得社會的認可。2001年10月，她服從工作安排，接任護理部主任工作，如何帶領全院護士長和幾百名護士完成好繁重的護理工作，怎樣做好全院護理管理工作，盡快適應和進入工作角色擺在了她的面前。從調查研究開始，節假日不休息，深入病房，了解、評估護理工作。通過調研，她清醒地認識到：護理、服務、質量、安全是護理工作的核心內容和永恒的主題?！耙匀藶楸尽薄耙圆∪藶橹行摹保瑸椴∪颂峁﹥炠|、高效、安全的人性化護理服務是保證醫療質量，提高病人滿意度的關鍵，也是護理管理的目標。因此，在管理上確立了以護理服務安全為主線，以服務保質量，以質量保安全的管理思路。從2002年起，在護理系統內部進行安全教育，開展“護理服務安全年”活動，提出“零投訴”“零事故”的護理目標，教育全院護士樹立“病人第一、安全第一、質量第一”的行為準則。從服務質量和安全入手，采取了一系列措施，完善并制定規章制度，規范護理行為。此項工作提高了護士服務質量和安全意識，保證了我院護理工作質量穩步提高，其間未發生重大差錯及護理事故。工作得到了院領導和職工們的認可。管理有針對性是**工作的特點。住院病人中大于95%以上的病人須靜脈輸液治療，因此，靜脈輸液是護士的一項基礎工作，是對病人實施治療的重要手段，也是發生護患糾紛最多的治療環節。針對護士不能對輸液病人及時巡視、不注意病人的輸液速度和非護理人員拔針、更換輸液瓶的問題，她制定了“安全輸液標準”和“靜脈輸液巡視卡”規范管理并進行監督檢查。既保護了病人的輸液安全，又保護了護士，阻止了多起因靜脈輸液的無理投訴。在國外，靜脈輸液已由一門技術操作發展成為一門專業。她密切關注靜脈輸液在國際上的進展，積極學習研究，在院內外積極推廣靜脈輸液的新技術、新方法，提高護理技術的科技含金量。目前，我院的靜脈輸液技術在國內領先。

管理務實是**主任工作的又一特點。強化護理管理，提高服務質量，重視基礎質量和環節質量是管理的重點。由于護理地位低，人員嚴重不足已成為管理上的惡性循環。基礎護理工作得不到重視是影響護理質量的重要原因。護士不做基礎護理則得不到病人的認可和應有的重視，以病人為中心的整體護理也是一句空話。她提出加強基礎護理，重視細節服務管理。由于護理人員嚴重缺編，基礎護理和重患護理工作難以到位，她提出雇用護理專業畢業尚未取得職業資格的人員擔任助理護士，經過培訓上崗，解決了部分科室重危病人的基礎護理，同時也提高了?？茖Ｗo和大手術后重危病人的護理水平。她經

常深入臨床科室，觀察了解護理工作，檢查督促基礎護理落實情況，護理人員進行基礎護理服務的意識不斷提高，病人對護理服務的滿意度日漸提高。為開展護理會診和護理病歷討論，她通過查房發現重患組織護理會診和病歷討論，使參加人員得到業務提高，病人得到及時周到的護理。改進護理管理方法，重視護理質控。為加強管理，她親自組織制定和修訂護理工作制度和護理質量標準及嚴格管理程序。她絕大部分時間都深入臨床一線，從事護理質量管理。她親自帶領護士長對護理質量進行質量監督、檢查和指導。她充分利用先進的數碼技術，每季度對護士長進行多媒體實景質量分析反饋，提高了護士長接受缺陷的心理能力和護理質量持續改進的能力。目前，我院的護理質控有夜班和節假日質控、周查、月查和季查相結合的目標管理。近年來。我院的基礎護理和整體護理管理質量與水平不斷提高，在2005年衛生部醫院管理年監督檢查中和省內歷次醫院評價中護理均取得了好成績。加強護理隊伍建設，提高護士的整體素質。目前，中國的護理水平與國際水平存在很多差距，中國護士的綜合素質和社會地位還不高。**主任看在眼里、急在心里，具有豐富臨床護理經驗和理論教學經驗的劉主任注重護理人員專業技術水平及整體素質的提高，這是提高護理地位和學科建設的關鍵。她挖空心思、一絲不茍的抓緊對全院各級各類人員進行管理培訓和“三基三嚴”訓練。她親自設計培訓方案、親自授課、親自監考每一次理論考試、每一次技能培訓考核，培養護士認真、自律、嚴謹的作風。在歷年培訓考核的基礎上，2006年重點對全院護士長進行管理和技能達標培訓考核，對護理本科生、護理骨干、新畢業護士、聘用護士骨干進行專項達標培訓和考核，以此帶動護理隊伍整體素質的提高。由于三基訓練常抓不懈，在歷年醫院評價中護理技術考核均取得好成績，特別是在2005年衛生部醫院管理年監督檢查中我院護理技術操作受到衛生部專家的好評。幾年來，**主任作為護理隊伍的學科帶頭人，她務實的工作作風，高標準、嚴要求的管理，醫院護理核心制度的貫側落實，嚴格的培訓帶來了護理質量和護理隊伍整體素質的提高，不但提高高質量的護理服務，也提高了護士的整體護理水平。

二、以身作則 身先士卒 2003年，一場無情的SARS肆虐祖國各地。職業的敏感使她異常關注疫情的發展，她多次在護士長會議上提醒護士長關注北京疫情的發展，在病房及病人管理上較早的提出加強病區的消毒隔離、限制隨員，并對病人及家屬進行預防春季流行性傳染病的健康宣教的要求，使全院護士較早的進入預防SARS的群防群治工作。4月中旬，醫院成立了抗擊非典性肺炎領導小組和技術專家組，作為兩個小組的成員之一，她放棄休息、不分白晝，深入一線，協調指揮，合理安排梯隊，果斷處理問題。首先，組織護理人力籌建發熱門診，對布局防護、護理人員班次等指導到位。當我院三部被長春市指定為“非典”防治留驗站后，**主任親自到三部查看隔離病房改建工作，對病房分區、消毒隔離等提出指導意見，并親自選派護士。5月初，長春市抗擊非典進入了最艱難時期，為了非典患者的救治，長春市整合了醫療資源，成立了非典診療中心。5日上午，在劉主任的積極組織下，僅用了兩個小時的時間，抽調了20名護士，8名護理員于10名醫生共同組成第一批赴非典診療中心醫療隊。6日、7日，在曾經是肝病病房的非典診療中心，面對衛生狀況極差的醫療隊生活區和病房，她又親自帶領護士、護理員和后勤工人打掃病區環境和生活區衛生。她內外聯系、上下協

調，為醫療隊安排生活和工作條件。她邊組織指揮、邊親自動手突擊行動，大家齊心協力、克服困難，于7日晚按照診療中心的要求接收病人。此時此刻，護士對非典了解不多，恐懼感油然而生。為了不使一位醫務人員感染，在非典診療中心，她以豐富的經驗和科學的態度，親自規劃、設計科室布局、消毒隔離程序、工作人員防護并進行現場培訓，她還設計出消毒隔離、工作人員進出防護流程，貼在診療中心療區內，指導工作人員防護。她教育護理人員團結協作，不怕困難，克服恐懼心理，關愛病人，用精湛的技術、優質的服務護理病人。在那里的護士牢記白衣天使的職責，沒有辜負黨和人民的期望，待病人如親人，在與病人零接觸中增進了護患之間的感情，她們的行為贏得了非典診療中心領導的認可和病人的謝意。為了使護士了解和認識非典，她利用業余時間收集和整理資料，培訓護理人員，為了不造成醫院交叉感染，她以較全面的業務專長教給大家防護知識，她以不凡的組織才能，為實現院領導提出的積極救護病人，醫務人員零感染，無院內交叉感染的既定目標做出了貢獻。熱愛工作 孜孜以求 從醫院現代化和為病人提供優質服務的角度而言，21世紀的護理已由過去的一門職業發展成為一門專業，僅憑經驗去應對，以遠遠不能滿足服務對象和時代的需求。作為學科帶頭人的**主任，不但自己保持看書學習的習慣，努力學習新知識、新理論，經常向護士宣傳“護士是讀書的職業”，教育護士轉變護理觀念，鼓勵和支持護士向專業化發展，并親自參與、指導護士鉆研護理技術。積極參與護理繼續教育，幾年來，利用業余時間查找資料、備課，為省內、市內、校內、院內做高水平專題講座30余次。她主持課題兩項，參與編寫護理專著6 本，2002年以來以第一作者發表護理論文 13 篇。獲吉林大學醫療成果獎4項。作為合格的護理部主任，勤奮而實在的工作是她做人的本分，能在平凡的護理崗位上兢兢業業、不求聞達、潛心鉆研是一種精神。因為努力她成為省內知名的護理專家，得到同行的認可。

第二篇：關于護理先進個人事跡

關于護理先進個人事跡

她自1990年參加護理工作以來，始終不斷加強道德修養，提高政治素質，認真履行工作職責，有高度的事業心、責任感，時刻用感激之情去為人，用愛人之心去做事，能滿腔熱情地做好本職工作。

醫院是沒有硝煙的戰場，生與死在無聲中較量著，每日演繹的是一幕幕的悲歡離合。讓她記憶猶新的是在內科工作時，病房中住著一位姓李的大娘，因肝炎，肝硬化住院治療，當時不知是什么原因，家中很少有人探望，李大娘是病痛加上心痛，情緒低沉，愁眉不展，只要她值班，就為老人擦臉、梳頭，幫助老人翻身，喂飯甚至接尿……李大娘逢人便講;這個丫頭比我的親閨女還親哪!當大娘病情到了晚期，呈惡液質狀態，四肢浮腫時，她接連幾個上下夜班都沒有休息，從家里給大娘帶可口的飯菜，僅僅是為了在老人家最后的日子里盡量減少一點她的痛苦，但這一切都無法阻擋死神對她的召喚，大口的嘔血，濺到了她的身上，臉上，她一邊安慰老人，配合醫生搶救，一邊將老人口腔、鼻腔的血液用棉簽擦干凈，彌留之際，老人似乎已意識到死神的逼近，兩只手費力的抬起來，沒有伸向她的兒女，而是極力的想抓著她，她急忙的伸過手去，老人家的臉上流露出一種說不出的笑容，是欣慰、是感激、是……嘴角抽動著許久沒有說出話來，眼角流出了一行熱淚。在場的醫護人員也都流下了感人的淚水。

有人說，護理工作是平凡而偉大的，的確它的平凡在于細微而實在，它的偉大在于對生命的呵護與延伸，正是這平凡而細微的工作，撐起了人世間最亮麗的天空，也正是這平淡而繁瑣的工作，營造了人世間最溫暖的情懷。她常說，是護士這份工作，讓她深刻的感受到護士職業的幸福、職業的責任和職業的驕傲。

她雖然沒有悲壯豪邁的言語，卻默默地奉獻著自己的光和熱，雖然沒有驚天動地的事跡，卻默默地奉獻著自己的真情與愛心。

同樣是兒女，在生活中，她也有對親人的愧疚，那是九五年深秋，她的父親因患肝癌晚期住院，當時正值她要參加護理理論與技術操作競賽，其實她完全可以請假守護在父親的身邊，可是父親的理解、女兒的好強促使她起早貪黑的學習理論知識，練習技術操作，每天只能抽空看看生病的父親，可是就在她考完試急忙到醫院看望父親的時候，他老人家已于兩個小時前處于昏迷狀態了，她的淚水再也控制不住，搖晃著父親的雙肩哭喊著：爸爸，爸爸!你睜開眼睛看看我呀，女兒陪你來了?？墒撬母赣H再也沒有醒來，給她這個作女兒的留下了終生無法彌補的遺憾和愧疚。

這并不是一個個虛構的故事，這是一個護士護理工作與生活的真實縮寫;這并不是一個完整的故事，因為要完整講述需要的時間太多太多……這就是一個普通、平凡的護士，沒有可歌可泣的事跡，沒有震驚世人的言語，多年來對護理工作傾注了全部的愛，用她的愛心，智慧為無數患者帶來了健康與歡樂。

由于她工作成績突出，受院領導的重托，xx年被任命為護理部主任職務，她深深地感覺到肩上的擔子重了，任務艱巨了，因此，她首先更加嚴格要求自己，認真履行工作職責，處處起著表率作用，用她高尚的品格對護理人員起著潛移默化的影響，真正做到嚴以律己，以身作則，處處以理服人，以情感人，以德化人，以行示人。

她深深地知道護理部主任的工作要靠身邊護士長與護士的支持與擁護，只有在大家齊心協力，努力工作下護理部主任才能搞好工作，因此她決心先在護理隊伍中樹立威信與號召力，她靠自己優秀的思想品德，扎實的理論知識，高超的操作技術和良好的工作作風取得了大家的信賴和對工作的熱情配合，工作開展得得心應手。共2頁，當前第1頁12

第三篇：護理先進個人事跡

她自1990年參加護理工作以來，始終不斷加強道德修養，提高政治素質，認真履行工作職責，有高度的事業心、責任感，時刻用感激之情去為人，用愛人之心去做事，能滿腔熱情地做好本職工作。

醫院是沒有硝煙的戰場，生與死在無聲中較量著，每日演繹的是一幕幕的悲歡離合。讓她記憶猶新的是在內科工作時，病房中住著一位姓李的大娘，因肝炎，肝硬化住院治療，當時不知是什么原因，家中很少有人探望，李大娘是病痛加上心痛，情緒低沉，愁眉不展，只要她值班，就為老人擦臉、梳頭，幫助老人翻身，喂飯甚至接尿……李大娘逢人便講；這個丫頭比我的親閨女還親哪！當大娘病情到了晚期，呈惡液質狀態，四肢浮腫時，她接連幾個上下夜班都沒有休息，從家里給大娘帶可口的飯菜，僅僅是為了在老人家最后的日子里盡量減少一點她的痛苦，但這一切都無法阻擋死神對她的召喚，大口的嘔血，濺到了她的身上，臉上，她一邊安慰老人，配合醫生搶救，一邊將老人口腔、鼻腔的血液用棉簽擦干凈，彌留之際，老人似乎已意識到死神的逼近，兩只手費力的抬起來，沒有伸向她的兒女，而是極力的想抓著她，她急忙的伸過手去，老人家的臉上流露出一種說不出的笑容，是欣慰、是感激、是……嘴角抽動著許久沒有說出話來，眼角流出了一行熱淚。在場的醫護人員也都流下了感人的淚水。

有人說，護理工作是平凡而偉大的，的確它的平凡在于細微而實在，它的偉大在于對生命的呵護與延伸，正是這平凡而細微的工作，撐起了人世間最亮麗的天空，也正是這平淡而繁瑣的工作，營造了人世間最溫暖的情懷。她常說，是護士這份工作，讓她深刻的感受到護士職業的幸福、職業的責任和職業的驕傲。

她雖然沒有悲壯豪邁的言語，卻默默地奉獻著自己的光和熱，雖然沒有驚天動地的事跡，卻默默地奉獻著自己的真情與愛心。

同樣是兒女，在生活中，她也有對親人的愧疚，那是九五年深秋，她的父親因患肝癌晚期住院，當時正值她要參加護理理論與技術操作競賽，其實她完全可以請假守護在父親的身邊，可是父親的理解、女兒的好強促使她起早貪黑的學習理論知識，練習技術操作，每天只能抽空看看生病的父親，可是就在她考完試急忙到醫院看望父親的時候，他老人家已于兩個小時前處于昏迷狀態了，她的淚水再也控制不住，搖晃著父親的雙肩哭喊著：爸爸，爸爸！你睜開眼睛看看我呀，女兒陪你來了。可是她的父親再也沒有醒來，給她這個作女兒的留下了終生無法彌補的遺憾和愧疚。

這并不是一個個虛構的故事，這是一個護士護理工作與生活的真實縮寫；這并不是一個完整的故事，因為要完整講述需要的時間太多太多……這就是一個普通、平凡的護士，沒有可歌可泣的事跡，沒有震驚世人的言語，多年來對護理工作傾注了全部的愛，用她的愛心，智慧為無數患者帶來了健康與歡樂。

由于她工作成績突出，受院領導的重托，2003年被任命為護理部主任職務，她深深地感覺到肩上的擔子重了，任務艱巨了，因此，她首先更加嚴格要求自己，認真履行工作職責，處處起著表率作用，用她高尚的品格對護理人員起著潛移默化的影響，真正做到嚴以律己，以身作則，處處以理服人，以情感人，以德化人，以行示人。

她深深地知道護理部主任的工作要靠身邊護士長與護士的支持與擁護，只有在大家齊心協力，努力工作下護理部主任才能搞好工作，因此她決心先在護理隊伍中樹立威信與號召力，她靠自己優秀的思想品德，扎實的理論知識，高超的操作技術和良好的工作作風取得了大家的信賴和對工作的熱情配合，工作開展得得心應手。

護理工作是一項繁雜、瑣碎的工作，具有工作環節多、操作多、交接多、服務要求細等特點，她在提高自身素質的同時，為了避免工作的盲目性，制定了工作年計劃、月計劃、周安排、日重點，并有組織、有實施，為了把以病人為中心，全程優質服務這一服務宗旨落到實處，從對全院護士進行外樹形象，內強素質入手，切實做到真抓實管，將護理工作的各個環節落實在行動上，決不停留在口頭上，體現在效果上，決不局限在形式上，使醫院的護理工作上了一個新的臺階。

為促進整體護理工作的開展，更好的實施以病人為中心的護理模式，在為病人進行健康教育的同時，強調在護理工作中，要一切從病人和臨床工作的實際要求出發，為病人著想，從點滴做起，將人文關懷融入到對病人的護理工作之中，服務于細微之處。對護理工作，強化親情管理，在全院護士中樹立“以病人為中心”的服務理念，每一位口服藥物的病人，都會接到護士送上的一張“服藥單”，上面注明口服藥物的名稱、劑量、服用方法，這一張小小的卡片，就象一座連心橋，瞬間拉近了護患之間的距離，把患者滿意提升到患者感動這一高度，讓患者帶著希望來，帶著感動走，努力營造一種以關心病人，尊重病人，以病人利益和需要為中心的人文關懷，使病人切實得到周到、熱情、連續的護理服務，實現護患關系零距離，護理環節無縫隙，豐富了整體護理工作的內涵，提高了患者及家屬對護理工作的滿意度。

為了做到有效開展工作，有效管理，使護理人員嚴格執行護理操作規程，查對制度，分級護理工作制度等，她以標準為依據，以薄弱環節為重點，以檢查督促指導為手段，每天都深入病房，檢查護理工作的落實實施情況，這已成為她每天必須做的事，而且通過日常觀察，定期檢查和隨機抽查，全面檢查與單項抽查相結合，走訪患者及家屬等形式對護理工作進行考評，有效地提高了護理質量。

她善于管理，敢于管理、勇于創新，倡導“病人滿意至上”的服務理念，帶領醫院護理人員為病人提供“人性化服務”，為滿足病人的護理要求，減少病人痛苦，提高護理質量，她很抓護理管理質量控制這根主線，不斷健全質量管理體系。首先讓全院護士統一思想，重視以病人為中心，以質量為核心的職業道德準則。其次是進行定期考核制度，以督促護士提高自身素質。再次是重點規范護理文書，為此專門安排講課。為真正體現護理質量內涵，她積極動員鼓勵護士參加繼續教育，學歷教育、為保證高質量的護理打下良好的基礎。

風雨之后見彩虹。讓她值得自豪的，不是那些榮譽證書，而是一個個滿面愁容的病人都舒展的眉頭，為了她忠愛的護理事業，她默默奉獻，無悔付出，用她的話說：對待工作，我會像母親對待孩子一樣盡心盡責。在為患者服務的過程中崇高的情感會油然而生，工作的辛苦也會變為付出后的歡樂。的確，她為病人服務的熱情、愛崗敬業的那股子勁，就像剛剛點燃的火炬將會越燃越旺，一定會譜寫出護理事業的動人篇章。

第四篇：醫院先進個人事跡(醫生)

XXX作為學科帶頭人的上海市XX特色?？仆ㄟ^第一周期的考核，又承擔了市局、區科委的新項目各一項。為擴大品牌影響，醫院特舉辦拜師活動揭牌儀式，有兩名年輕的主治醫師與導師結對，促使上海市特色專科后繼有人.他為了加快人才梯隊的形成，幫助支持徒弟參與區科技活動周、區“優勢學科、攻關課題”公開擂臺賽。XXX科的名醫名技已獨具優勢：年手術人次同比上升127%，區外病人占70%以上，受到了上海教育電視臺的采訪報道.XX科通過對來自五洲四海病人的精心治療，使更多的人了解到XXX療法作為祖國醫學的神奇療效，它就像一本本傳向社會四方的宣傳書，也宣傳了我院的特色，產生了巨大的社會效益。全年病人送來的錦旗就有八面，表揚信也有十幾封。

其實，早在1993年，XXX主任就根據醫院實際，潛心研究，形成了一套有自己特色、對患者病情有獨特療效的臨床實踐經驗和理論，對治療XX病、XX癥有著手術創傷小、病人經濟負擔輕，療效顯著等許多優點，使得前來就醫的病人群體迅速從區內向區外，從市內到外省市，從國內到國外擴展，許多國內外的醫療機構、醫療雜志也紛份來函邀請地講課，交流學術經驗，多年來他筆耕不止，撰寫了十篇文章，所領導的課題組屢獲區、市的科研立項，顯示他深厚的理論功底。

陸世昌主任平易近人、和藹可親，具有思想，有見解，看問題能由表及里，抓住本質，對待病人無論地位貴賤都一視同仁，特別是對外省市就醫的患者，為了節省他們的住宿費用，解除他們的病痛，總是想盡辦法安排他們提前進行手術，而自己每次都是超強度工作，連續加班，但他不計較自己的休息與吃飯，為科室的其他同志樹立了良好的榜樣。

作為市XXX特色?？扑〉玫某煽兣c學科帶頭人XXX主任的理論造詣、文化功底、組織才能、科研能力、人格魅力都息息相關。他是一位知識淵博，見地獨到的學者型領導；也是一位循循善誘，身體力行的感召型良師；更是一位平易近人和藹可親的諍友；還是一位幽默風趣、情趣高尚的智者，在他的身上可以領略到一位勇于探索，敢于領先的強者風范。

經科室推薦為群眾滿意的衛生工作者。

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第五篇：醫院先進個人事跡(醫生)

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醫院先進個人事跡(醫生)

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課件 w w 5 k J.Om 9

XXX作為學科帶頭人的上海市XX特色專科通過第一周期的考核，又承擔了市局、區科委的新項目各一項。為擴大品牌影響，醫院特舉辦拜師活動揭牌儀式，有兩名年輕的主治醫師與導師結對，促使上海市特色專科后繼有人.他為了加快人才梯隊的形成，幫助支持徒弟參與區科技活動周、區“優勢學科、攻關課題”公開擂臺賽。XXX科的名醫名技已獨具優勢：年手術人次同比上升127%，區外病人占70%以上，受到了上海教育電視臺的采訪報道.XX科通過對來自五洲四海病人的精心治療，使更多的人了解到XXX療法作為祖國醫學的神奇療效，它就像一本本傳向社會四方的宣傳書，也宣傳了我院的特色，產生了巨大的社會效益。全年病人送來的錦旗就有八面，表揚信也有十幾封。

其實，早在1993年，XXX主任就根據醫院實際，潛心研究，形成了一套有自己特色、對患者病情有獨特療效的臨床實踐經驗和理論，對治療XX病、XX癥有著手術創傷小、病人經濟負擔輕，療效顯著等許多優點，使得前來就醫的病人群體迅速從區內向區外，從市內到外省市，從國內到國外擴展，許多國內外的醫療機構、醫療雜志1 更多精彩范文點擊主頁搜索

也紛份來函邀請地講課，交流學術經驗，多年來他筆耕不止，撰寫了十篇，所領導的課題組屢獲區、市的科研立項，顯示他深厚的理論功底。

陸世昌主任平易近人、和藹可親，具有思想，有見解，看問題能由表及里，抓住本質，對待病人無論地位貴賤都一視同仁，特別是對外省市就醫的患者，為了節省他們的住宿費用，解除他們的病痛，總是想盡辦法安排他們提前進行手術，而自己每次都是超強度工作，連續加班，但他不計較自己的休息與吃飯，為科室的其他同志樹立了良好的榜樣。

作為市XXX特色?？扑〉玫某煽兣c學科帶頭人XXX主任的理論造詣、文化功底、組織才能、科研能力、人格魅力都息息相關。他是一位知識淵博，見地獨到的學者型領導；也是一位循循善誘，身體力行的感召型良師；更是一位平易近人和藹可親的諍友；還是一位幽默風趣、情趣高尚的智者，在他的身上可以領略到一位勇于探索，敢于領先的強者風范。

經科室推薦為群眾滿意的衛生工作者。

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