第一篇：廣昌縣森林公安局2010年

廣昌縣森林公安局2010年 民警思想狀況動態分析

2010年，我局隊伍整體上來說，保持了穩定的發展。深入開展“創業服務年”、“腐敗風險預警防控工作”等活動，大力提高了隊伍素質和業務技能，使全局民警甩掉包袱，統一思想，全力以赴，輕裝前行。總體來說，民警的思想狀況較為穩定。下面就今年我局民警隊伍思想狀況分析匯報如下：

一、存在的問題

(一)目前基層民警長期堅守工作一線，得不到及時休整，加上工作辛苦、工作條件艱苦，導致了身體健康狀況差。一線民警有部分不同程度上患有各種疾病，給民警帶來了心理壓力和經濟負擔。高虎腦派出所所長和干警兩人連續一星期上午在醫院掛水，下午去所里上班，民警感覺不勝負荷。

（二）民警的心理壓力大，影響民警的思想情緒和工作積極性。當前民警的心理壓力來自以下幾個方面：一是超負荷工作帶來的壓力。一方面民警承擔的是十分繁重具有高強度、高風險的工作任務，另一方面，由于警力不足，為了完成工作任務，民警長期加班加點，處于緊張疲憊的狀態。導致一線民警思想壓力較大，有的對工作產生了抵觸情緒。二

是經費保障差帶來的壓力。一些民警在對待待遇、經費上互相攀比心理失衡，對公安機關與其他部門之間、公安機關內部各警種之間經濟待遇上存在的差距有看法，在心理上產生了失落感和不平衡，影響工作積極性的發揮。三是生活上的后顧之憂帶來的壓力。基層民警因為工作繁忙而無法照顧家人、子女，家屬下崗、子女就學等問題突出，部分民警一個人工資養活全家三人，個別民警一個月要缺幾天基本生活費的情況仍然存在。四是社會期望值過高帶來的壓力。一方面黨委政府、人民群眾對民警執法等工作提出的要求，期望高。另一方面公安機關內部的隊伍管理不斷加強，紀律要求嚴、處理手段硬，民警認為工作稍有不慎，隨時都有可能犯錯，存在多干多犯錯，少干少犯錯，不干不犯錯的思想。不少民警認為從嚴治警是實施了，但從優待警方面卻難以落實。在經費保障和醫療保障這兩個方面，多數同志認為一般。

（三）基層派出所民警大多數能適應工作需要，我局2008年新招錄用的2名民警已全部分配到鄉鎮派出所，但業務上還有個帶、學的過程。從工作情況來看，招錄用的民警不管精通與否都學習了基本的業務技能知識，學習的方式基本都是在自己的崗位工作實踐中學習的，民警希望通過學習使自己的專業能力，綜合能力和實用技能有所提高，總的來看，民警對自己的前途還是很樂觀的，但同時也存在著很大的壓力，而這種壓力還是主要來自于執法環境的過差和剛參

加公安工作不適應的心理因素。目前，有一位民警正在辦理調動手續中。

（四）少數民警工作積極性滑坡，士氣不高。工作責任心不強，敷衍應付，對自己工作標準要求低，干了一點事就沾沾自喜；工作效率低下，得過且過，“做一天和尚撞一天鐘”；工作缺乏熱情，懶于思考，忙于應付，不讀書不看報，不思上進，政治業務素質、執法水平毫無長進。部分民警組織紀律渙散，內部制度形同虛設。組織觀念淡薄，紀律作風松馳，把組織紀律、規章制度當作束縛個人的條條框框，上班遲到、早退、不假外出、擅離職守、值班制度流于形式，工作時間無精打彩。

二、對策及措施

（一）思想工作經常化與實效化相結合。

一是抓好民警思想苗頭的掌握。要堅持民警思想狀況分析匯報制度，經常深入基層，深入實際，及時發現、了解、掌握民警隊伍中存在的各種問題，及時采取措施，預防和制止各種問題發生，努力把廣大民警的思想問題消除在基層、消除在萌芽狀態。二是堅持交心談心。充分發揮這一傳統思想政治工作方法的優勢，及時解決民警思想包袱。同時健全和落實誡勉談話制度，定期進行誡勉談話，幫助分析原因，促進思想轉化。三是堅持跟蹤幫助。對重點人員、問題、部門，分別由隊長、所長、指導員進行“一幫一”幫助教育。

（二）構建和諧內部環境，努力減輕民警的心理壓力。單一的思想工作不能解決民警的思想問題，而應該切切實實解決民警工作生活困難。一是要多關心民警在住房、子女讀書等方面遇到的困難，要落實對基層民警、遺屬和困難民警家庭慰問制度。二是要堅持一年一次的民警年休制度和兩年一次的體檢制度。三是要落實從優待警，為民警排憂解難。盡量向上爭取政策提高民警的政治待遇，解決民警的實際困難。維護民警正當合法權益。四是局領導要做民警貼心人，使民警把領導當自己人，有困難，愿意向領導反映，有想法，愿意與組織上溝通。五是抓好民警的維權工作。充分發揮“民警正當執法權益保護委員會”作用，執行民警維權工作制度，切實做好維護民警正當執法權益工作。六是輔以心理健康教育。積極引入心理專家輔導和心理治療，幫助民警消除心理壓力，提高心理健康水平。

（三）加強民警的政治業務培訓，提高民警綜合素質。一是邀請專家對民警進行政治理論、業務知識和法律知識培訓及知識更新培訓。二是鼓勵民警參加各種函授學習，提高文化水平和法律素質。三是堅持“三個必訓”，積極組

織民警參加實戰培訓，提高專業水平和各項業務技能及身體素質。

總的來說，我局民警政治合格，信念堅定，能認真貫徹黨的路線、方針、政策，領會其精神實質，通過我局開展的一系列針對性措施在思想政治、工作作風上有明顯提高，今后的工作中，我們將繼續深入調查，掌握民警的思想動態，及時開展交心談心，主動消除民警的消極思想，努力幫助民警呼吁困難，解決民警后顧之憂，更好地推動全局公安工作向前發展，為構建平安和諧廣昌作出自己應有的貢獻！

廣昌縣森林公安局 2010年10月21日

第二篇：森林公安局工作總結

澧縣森林公安局工作總結

2018年以來，我局森林公安機關在各級黨委、政府的正確領導下，在上級森林公安機關和林業主管部門的關心指導下，認真貫徹黨的十九大精神，狠抓黨建工作、隊伍建設，強化執法素質，提高執法水平，加強宣傳力度，堅定履行保護林區生態、服務林業改革建設職責，為促進林業生態建設、確保林區治安持續穩定做出了新的貢獻。現將一年來的情況匯報如下：

一、以黨建促隊伍建設，不斷提高森林公安的凝聚力和戰斗力

在整個森林公安工作中，黨建工作促進下的隊伍建設是根本、是保證。我們始終堅持把隊伍建設作為常抓不懈的一項工作來對待，通過采取多種形式、措施，加強和改進了隊伍建設。

我們狠抓黨建學習、政治建警，為純潔隊伍提供了政治保證。在黨建活動中進行政治學習是今年政治學習的主要形式。繼續堅持黨內各項組織生活制度，開好領導班子民主生活會、組織生活會、每季度一次的支部黨員大會、每月一次的支部委員會和“主題黨日”等會議，緊抓學習不放松，不斷加大思想政治學習和教育力度，是政治學習的基本任務。為積極應對新時代下我國生態文明和森林公安建設的新形勢和新問題，我局把黨建工作視為一項需要認真研究的重點工作，致力于全面實現其痕跡化管理和達到實際效果。

為積極推動森林公安的黨建工作和政治建警，我局領導班子對單位內部規章制度和支部的“五化”建設作出了規劃，政工人員對黨建材料、黨建信息系統和森林公安政工系統進行了完善，完成了1名新警的警籍報送;為開展好組織生活，我局領導班子多次研究并組織了習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的集中學習，還請了市黨代表前來授課，取得了顯著的效果，形成了良好的黨建氛圍，壯大了森林公安隊伍的內在力量。

二、以政治建警為引領，重視森林公安職能工作，發揮榜樣作用

政治建警是黨對森林公安機關的一貫要求,加強新時代政治建警,對確保黨對森林公安工作的絕對領導,全面領導,解決當前公安隊伍的突出問題,推動森林公安事業健康長遠發展具有重大意義

在這種大環境下，我局以學習習近平新時代中國特色社會主義思想為主題，認真組織開展了民警黨員的“創先爭優”活動，力爭將創先爭優活動與保護森林資源、加強生態建設緊密結合，與全力維護林區和諧穩定緊密結合。我局要求全體民警自覺地將日常工作貫穿到活動中，落實到黨組織的工作中，組織全體黨員學習觀看了《榜樣3》，推動發揮好民警黨員的先鋒模范作用，切實履行好森林公安在保護生態安全、維護林區穩定方面的主力軍作用，堅持“以防為主、打防結合、以打促防”的方針，提高我局森林公安打、防、管、控的綜合作戰能力，在“春雷行動”和“綠劍2018”專項打擊行動中加強了嚴厲打擊破壞生態資源違法犯罪行為的力度，提升了打擊水平，全力維護林區和諧穩定。全年結合專項打擊行動共立刑案3起，其中辦結2起，取保候審2人;今年立行政案件4起，總共處理辦結行政案件12起，涉案野生動物達21頭（只），警告教育200多人次。

另一方面，我局把民警的學習教育活動融入了每月的組織生活會中，尤其是在“主題黨日”活動中，保證了每名黨員應有的政治學習時間。同時，我局選派部分民警參加了森林公安新警、政工、刑偵和法制培訓班，切實提高了廣大民警的綜合素質和理論水平。

三、拓寬工作方法，以宣傳工作推進政治工作，不斷增添新活力

在政治工作中緊抓宣傳工作不放松是鼓舞全縣森警士氣，提升森林公安隊伍戰斗力和影響力的重要工作。

在黨建工作宣傳方面，我局黨建工作人員利用了“紅星云”微信公眾號和智慧黨建等新平臺大力加強了森林公安政治工作的宣傳力度。我們利用這種宣傳的新模式使得線上的宣傳能時刻跟上線下活動，拓寬黨員民警同志參與組織生活和了解組織生活的渠道，也提供了廣大群眾了解和認識森林公安隊伍的新渠道。

在森林防火領域，我局聯合全縣各防火責任單位廣泛深入開展了森林防火法規、政策的宣傳教育活動。一是：在重要交通要道懸掛大型橫幅，在林區主要路口、路邊及重點防火區域修建刷新永久性宣傳牌、設置護欄，警示過往群眾，在應急通道、緊急避險處新設了緊急出口等標志牌。二是：集中時間，組織人員，組織宣傳車，同時利用警車作為流動宣傳平臺，在人口密集地區進行廣泛深入的法制和森林防火宣傳教育。三是：發布《禁火令》，充分利用會議、廣播、錄相、刷寫標語等形式，專題宣傳森林防火工作形勢和防火工作動態，進一步警示群眾，自覺參與森林防火。全縣共召開森林防火會議48場次，電視宣傳68次，刷寫標語4500余條，組織防火宣傳車18輛，組織森林防火演練19次，全縣受教育面達到100%，形成了“森林防火，人人有責”的良好社會氛圍，防火期內電視臺滾動播放宣傳森林防火標語；在森林防火方面的宣傳工作對林區的火災防治起到了關鍵性的作用。

在警務合作和專項打擊方面，我局民警在應用新媒體方面取得了長足的進步。在2018年5月、8月和10月于城頭山收費站查獲的兩起非法運輸大量野生動物的案件中，我局聯合高警局與“常德全媒”聯系，在常德電視臺、澧縣電視臺、微信公眾號、“今日頭條”和本地人民廣播電臺中報道推送了案件查處的最新動態情況，產生了一定的社會積極影響，也提高了森林公安的知名度。

在我們不斷創新宣傳工作方法的情況下，定能使政治工作不斷取得新進展。

四、存在的問題和不足

回顧一年來的政治工作，我們的成績應該是肯定的，但是，也存在些不盡人意之處，距離上級機關的要求，距離當前形勢的需要還有一定的距離，黨建活動和政治學習還存在走形式、走過場的現象。因此，我局決心在今后的工作中，以黨的十九大的建設生態文明的精神為指導，與時俱進，著眼于新形勢新任務，開拓創新、政治建警，使我縣森林公安工作再上一個新臺階。

第三篇：安徽省森林公安局

安徽省森林公安局

森公治〔2011〕119號

關于開展全省森林公安民警

首次基本級執法資格考試工作的通知

各市公安局森林分局：

為做好2011年全國森林公安民警首次基本級執法資格考試安徽考區的考務工作，確保考試的順利進行，根據國家林業局森林公安局的工作部署，現將考試相關事項通知如下：

一、考試時間

全省森林公安基本級執法資格考試時間定于11月12日－13日，確定三個輪次進行，分別為11月12日上午，11月13日上午和下午，上午考試時間為9:00-11:00，下午考試時間為15:00-17:00。

二、考場設置

全省森林公安執法資格考試設四個考點：

（一）淮南市考點設置在淮南市委黨校（洞山廣場南路6號）。聯系人：李傳友，電話：554-6666161,***；

（二）宣城考點設置在宣城市宣州區世紀度假村賓館（宣城市經濟技術開發區八里崗）。

聯系人：郝月琴，電話：0563-5227571，***

（三）六安考點設置在六安市人才市場（六安市梅山中路48號）聯系人：羅偉，電話：0564-3378529,***；

（四）黃山考點設置在武警森林指揮部駐皖部隊（黃山市屯溪區五里亭）聯系人：于雅琳，電話：0559-2512086,***。

各考點需在正門入口處懸掛“2011年全國森林公安民警基本級執法考試安徽省XX市考點”標幅。在正門入口至考場途中，需設置醒目清晰、指向明確的指示牌。在考場入口處，需放置各考場座次分布圖。考場內部要在座位左上角按豎S型順序粘貼姓名及考試號碼，確保參考人員對號入座。考場桌子沒有固定在地上的，應將桌子抽屜朝向座椅的反方向。考場周圍5至10米設置警戒線。每個考場應備有膠水、膠水刷、裝訂錐（帶倒鉤），以備裝訂試卷。所有考場設置工作需在11月11日前完成。

三、參考人員須知

凡屬《參考人員信息表》（見附件）內的民警，必須參加此次考試。有特殊情況不能參加考試的，以市為單位向省局做出書面報告。

參考民警需著春秋制式常服，有警官證的憑警官證、無警官證的憑身份證及單位出具的證明等有效證件提前15分鐘進入考場，進入考場后對號入座，并將證件放在考桌右上角以備查驗。所有參考人員自備考試用筆，進入考場除2B鉛筆、橡皮、藍（黑）色鋼筆（簽字筆）和相關證件外，其他任何物品（含草稿紙）不允許帶入考場。帶入其他物品的，一律按違紀處理。

考試開始10分鐘后，遲到人員不得入場。考試開始60分鐘后，方可交卷離場。

四、其他事項

請各市確定每輪次考試領隊，提前與考點聯系，安排住宿等相關事宜。各單位應提前到各考點熟悉考場環境，并盡量乘坐大巴車參加考試，減少小車數量，避免因交通問題帶來不便，注意行車安全。各考點要提前組織相關監考人員學習《森林公安機關人民警察執法資格等級考試考場規則》、《森林公安機關人民警察執法資格等級考試監考人員紀律規定》和《森林公安機關人民警察執法資格等級考試考試試卷材料裝訂規定》等相關文件。

附件：參考人員信息表

二〇一一年十一月三日

主題詞：森林公安 執法 考試 通知

安徽省森林公安局 2011年11月3日印發

第四篇：森林公安局

**縣森林公安局

2010年上半年工作總結

2010年上半年，我局在縣委、縣政府的正確領導下，在林業、公安兩主管的大力支持下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學觀，緊緊圍繞“保增長、保民生、保穩定”這個中心，始終把維護全縣林區治安穩定工作放在首位，進一步加強全縣森林公安機關效能建設，強化機關績效管理，大力提升隊伍管理和服務水平，努力創建最優發展環境，積極營造同心同德干事業、一心一意謀發展的良好氛圍，圍繞縣委、政府下達的經濟社會發展目標，細化工作措施，確保全局各項工作順利開展。工作亮點：

一、狠抓隊伍建設不放松

1、深化機關紀律作風建設

我局始終把加強民警隊伍建設放在工作首位。今年以來，我局嚴格按照縣委、政府關于嚴明考勤紀律強化績效管理通知的要求，在全局實行指紋考勤制度，自3月1日以來，局機關民警強化警風警紀意識，嚴格著裝上班，公務活動備案，上班期間外出告知等制度，連續三個月被對口負責的縣紀工委監察分局評定為第一名，通過開展考勤績效管理，民警的組織紀律意識明顯增強，工作作風明顯轉變，隊伍管理水平明顯提高，全局上下呈現出朝氣蓬勃、奮發向上的精神風貌。

2、認真開展警車和涉案車輛違規問題專項治理工作 按照公安部和上級森林公安部門的統一部署，自今年

3月份以來，我局認真組織開展了警車和涉案車輛違規問題專項治理工作；實行“一把手”負總責、分管領導具體抓的專項治理工作責任制，嚴格實行目標考核，層層落實責任，一級抓一級，對全縣森林公安機關現有的警車數量、來源、分布、車況、牌證以及警車或牌證外借外掛等情況全面進行了清理檢查、登記造冊，建立了警車派車，使用登記管理制度，防止非公務用車；對未依法進行登記或牌證不全的警車補辦了相關手續，辦理了7輛警車報廢手續，正在辦理轉民用車輛1副，年審警車4輛；同時加大對警車管理使用的日常督察檢查力度，局警務督察隊精心制作了省委政法委“五個一律”、省公安廳“三項禁止”小卡片發放給每個民警，隨身攜帶，并利用手機短信、電子顯示屏“溫馨提醒”廣大民警遵守警車使用規定，防止違規使用警車人和事的發生。

3、扎實推進具有森林公安特色的廉政文化、反腐預警防控體系建設

我局在以“竹”、“茶”文化為主題的廉政文化建設試點工作的基礎上，今年上半年又開展了以預防腐敗防控體系建設為重點的廉政文化建設試點工作，創新廉政文化活動方式、整合廉政文化資源、充分發揮廉政文化的教育、示范、熏陶、導向作用，大力營造“棄榮貪恥、廉潔從警”的良好風尚，為促進全縣森林公安工作科學發展提供強有力的思想保障和廉政文化支撐。

二、扎實開展創業服務年活動

全縣森林公安機關積極開展以服務創業、富民興贛為主題，以保護林業創業者合法權益，維護林區生產經營秩序，營造穩定和諧的林業投資興業環境為重點的創業服務年活

動，確定縣內綜合效益好的南方林場、大莊木業、新雪嶺、青云地板、實林木業、曼圖公司、鑫橋林場等林業龍頭企業以及投資造林，參與林業發展尤其是參與造林綠化“一大四小”工程建設的各類社會主體和廣大林農為重點服務對象。一是完善“兩項打防機制”，積極建立創業服務體系。半年來，我局深入分析全縣林區治安狀況，針對縣境邊緣地區盜伐林木逐漸形成團伙化，“采、運、銷”一條龍的傾向性、苗頭性的突出問題，適時組織開展了以打團伙為重點的林業嚴打整治行動，一舉摧毀了以黃振遠為首已形成較固定成員的長期盤踞在高田地區盜伐林木的團伙；二是完善治安防控機制；我局進一步改進警務機制，重點加強全縣林區防控“三網絡”建設，加大群防群治，情報信息、聯防協查網絡建設，在鄉（鎮）、村、組物色建立治安信息員，拓寬情報信息渠道，同鑫橋林場、曼圖公司、南方林場等林產企業建立林業治安聯防協查機制，指導企業加強林區聯防巡查工作；上半年，通過林區聯防巡查，抓獲了盜伐林木違法人員5名，維護了企業的林業生產正常經營秩序。三是健全警務公開，企業幫扶、服務承諾三項基本制度；我局利用局機關大廳電子顯示屏，公開欄等形式，不斷擴大警務和執法程序公開范圍，各基層派出所將森林公安的職責權限、案件管轄及處罰標準、依據等上墻公開，為林業企業、廣大林農了解涉林法律法規創造更加便利條件；同時局屬法制、治安、刑偵、警務督察等部門同大莊木業、新云峰、曼圖公司、鑫橋林場等全縣重點企業建立警民聯系點，企業依法規范經營，主動為企業排憂解難，為企業創造良好的經濟和社會效益。我局加大對“服務承諾制”的落實，嚴格實行首問責任制，熱情接待

來訪群眾，主動為廣大人民群眾提供優質服務，嚴格追究違諾責任，努力提高人民群眾對森林公安工作的滿意度。

三、開展重點專項整治工作，維護林區治安穩定

我局自今年4月份以來先后開展了林區治安整治“春季行動”、“夏季行動”，我局結合全縣林區治安實際，將轄區劃為烏石、石峽、鶴城；高阜、馬頭山；高田、嵩市三個責任片區，實行責任片區制；明確任務目標，落實工作責任，細化工作措施，確保專項行動順利開展；通過認真分析研判當前全縣林區治安形勢，針對近年來我縣非法采伐國家重點保護植物、邊界地區有組織盜伐林木、運、銷“一條龍”違法犯罪活動猖獗的突出問題，我局確定了以打擊非法采伐、運輸、收購國家重點保護植物，有組織盜伐林木，因森林資源流轉規范引發的濫伐林木行為為行動打擊重點，對全縣大苗移植基地、采石、采礦場點、工業園區片占林地情況全面進行了清理整治，對全縣造林山場進行了全面清查；根據行動重點，深入全縣林區排查案件線索13起，清理整治采石、采礦場點13處，清查造林山場2800余畝，印發法律宣傳單500余份，送到林農手中，營造強大的輿論宣傳攻勢，爭取廣大人民群眾積極參與，強化源頭管理，最大限度地遏制重特大森林刑事案件的發生。

專項行動開展以來，我局充分發揮森林公安機關打擊毀林違法犯罪活動主力量作用，切實加強與成員單位協調溝通，分工負責，密切配合，專項行動取得了階段性成果，共立案偵查森林刑事案件13起，刑事拘留9人，逮捕10人；抓獲網上逃犯4人，查處林政案件81起、治安案件3起，追繳木材30余立方米；偵破了鄧有龍、季毛毛、周駿非法

采伐國家重點保護植物案、黃振遠、范忠良等盜伐林木團伙案、李自榮濫伐林木案等一批群眾反映強烈，有一定社會影響力的案件，取得了良好的法律和社會效益。

下半年工作打算：

上半年，通過各項規范警容、警紀及執法行為工作的開展，廣大民警“立警為公、執法為民”的思想觀念進一步樹立，執法素質進一步提高，服務意識進一步增強。但是少數民警仍然存在敬業精神不強，工作激情不高，工作敷衍應付的現象，個別民警缺乏大局觀念，對全局性的工作和局的榮譽漠不關心，缺乏維護森林公安機關的整體形象的自覺性。下半年，我們將繼續深入學習實踐科學發展觀，把全體森林公安民警的工作積極性進一步引導到科學發展上來，把科學發展觀貫徹落實到森林工作的各個方面，尤其是在我縣遭受百年一遇的洪澇災害后，我們更要充分發揮職能優勢，幫助受災群眾解決實際困難，開展對掛點幫扶村恢復生產和災后重建工作，為創建美好和諧新家園作出我們應有的貢獻。

2010年7月23日

第五篇：河北省森林公安局

第108期

河北省森林公安局 2005年7月1日

張家口市規范森林公安機構

為進一步加強森林公安機關正規化建設，理順森林公安機構管理體制，規范森林公安名稱，張家口市機構編制委員會下發通知，對市級以下森林公安機關機構設置、機構名稱、機構規格、管理體制和人員編制等問題提出了規范性要求。

《通知》明確要求：將市林業局內設機構森林公安分局（掛張家口市人民政府森林防火指揮部辦公室牌子）單獨出來，更名為張家口市森林公安局，同時掛張家口市公安局森林警察支隊、張家口市林業行政綜合執法大隊、張家口市人民政府森林防火指揮部辦公室牌子，實行一套機構四塊牌子。將橋東區、橋西區、宣化區、下花園區四個區森林公安機構更名為張家口市森林公安局×××區分局，十三個縣森林公安機構統一更名為×××縣森林公安局，縣轄林區治安派出所更名為×××縣森林公安 1 局×××林區治安派出所。規定市、縣區級森林公安局(分局)機構規格為科級，市森林公安局設局長、政委各1名，副局長3名，確定為財政撥款事業單位，核定編制20名。縣區森林公安機構人員編制5-10名。

報：國家林業局森林公安局，河北省公安廳 送：《森林公安》雜志社，各市林業局，森林公安局（分局、處），局有關處室，省局直屬四單位。