第一篇：計劃生育服務站技術人員先進事跡

計劃生育服務站技術人員先進事跡

計劃生育服務站技術人員先進事跡

育齡群眾貼心人

20多年計劃生育技術服務工作的錘煉，讓她從一個計生工作門外漢逐漸成長為技術過硬，服務周到的專家型的育齡婦女信得過的技術能手, 育齡群眾貼心人。她就是**縣計劃生育技術服務站技術人員**。**如花一樣在工作崗位上盡情綻放，不僅成就了自己美麗的人生，更成就了美麗的事業，連續多年被評為單位的“先進工作者”和優秀技術人員。

（一）1978年**高中畢業，回鄉參加生產勞動，半年后以優異的成績考上了民辦教師，和天真的孩子們在一起，感到很幸福，暗暗想一定要把孩子教好，很喜歡教師行業。一干就是五年，她教的課程連續三年全學區統考第一，得到了領導和家長的好評。五年后，為了支持老公的工作，**放棄了她喜歡的教育事業，跟隨老公干起了醫療衛生工作。這兒對于一個從沒有接觸過醫學的她來說，是多么的難啊，俗話說；隔行如隔山，當時確實是措手不及。經歷了環境的改變，角色的轉換，**才真正意識到當一名合格的醫務人員是多么的不容易啊，不僅需要吃苦賴勞的精神，更需要刻骨鉆研的精神，需要有過硬的醫療技術，豐富的理論與臨床經驗。為了提高工作水平和業務技能，她不斷調整自己的知識結構，加強業務學習，積累老醫師的臨床經驗，結合實際，鉆研科學技術知識，那是單位缺少資金，正式人員進修學習的機會都很少，她是一個臨時人員更沒有學習的機會，只有自己刻苦鉆研，不懂就學，不會就問，經過努力，使自己能夠單獨完成工作。在衛生上一干就是八年，在這八年時間里，工作兢兢業業，想為病人而想，急為病人而急，不怕山高路遠，放下自己不滿兩歲的孩子，和婦產科醫師去到偏遠村子接生，看病，有時一去要好幾天，從沒有意識到自己是一個臨時人員。就這樣忘我的工作。獲得了群眾的信任和領導的好評。

1991年5月，**的老公調到縣計生服務站工作，縣計生服務站沒有護士，領導讓她來搞護理工作，為了支持老公的事業，她從此踏上計劃生育技術服務工作之路。這一干就是二十多年。這二十多個寒暑，二十一載歲月，是她人生旅途的一段難忘的歲月，但其中的甘與苦，得與失，喜與怒，憂與愁都是她寶貴的人生財富。

剛進縣計生服務站時，**已經是兩個孩子的母親，對避孕節育、三查四術，一說臉一紅，這樣展不開，放不下的情緒很不利，她想起父母的教誨：熱愛是最好的老師，工作要用“心”做，做一行，愛一行。有了這樣的信念，**明白自己應該如何起步的工作。為了干好這項工作，她對技術精益求精，如饑似渴地在知識海洋里遨游，先是反復認真學習計劃生育的有關法律、法規和計劃生育技術服務知識，參加計生部門組織的各種業務培訓，學習計生工作的方法和經驗，到上級醫院進修學習，掌握最新的計劃生育技術服務理念和技能，拜自己身邊的老同志為師，虛心學習請教，積累臨床工作經驗，不斷地提高自己的技術服務水平，不斷更新自己的知識結構，遇到疑難病例，反復查閱資料，跟蹤服務對象的診療過程，直到病情得到控制為止。

20多年來，**先后為15000多名育齡婦女查環、查孕，義務育齡婦女進行保健知識培訓200多場次，為育齡婦女體檢20000多人次。其中，很多育齡婦女經她檢查發現患有婦科疾病，甚至是惡性腫瘤，及時地送到上級醫院治療。在**城鄉育齡婦女中提起**，沒有不認識的，而且都會由衷地說，“計生服務站的**大夫是我們的貼心人啊！”面對群眾的贊揚，她堅信選擇了計生，無怨無悔。

（二）**身為女人，更能懂得女人的難處。農村醫療條件差、婦女保健意識不強，婦科病多發現象突出，許多農村婦女深受病魔折磨，**覺得只有及時發現病情、精心治療，生殖健康才能得到保證。在做好日常工作的同時，她經常和縣站技術人員一起堅持常年下到鄉鎮村為育齡婦女服務。在父親患重病期間，正逢孩子讀高三面臨高考，一邊給孩子做早晚飯，一邊照顧多病的父母，堅持參加下鄉開展生殖健康檢查，為育齡婦女普查婦女病。經常一天要檢查100多人，累的胳膊都抬不起來，但第二天她還是出現在醫護室。那時候交通不便，她和同事們帶著儀器到村里開展健康檢查，在村里一住就是幾天。有一次家里來電話說父親突然病重，同事勸她趕緊回去看看，可她匆匆給家人打了個電話交代了一下，就又投入到繁忙的體檢工作中。有的同事不理解，**說，作為一個技術服務人員，看到這些大老遠趕來的育齡婦女們，我怎么能走呢。等做完了最后一位婦女的體檢，已是下午六點多鐘，她才急忙趕到醫院看望老父親。

加班加點工作是她的家常便飯。2012年5月國家免費優生健康檢查工作開始實施，服務站經常被擠得水泄不通。大家見她年紀大，都說讓她多休息，要不就讓他們再來吧，人太多了，干不過來。她卻說：寧可我們累些，也不能讓群眾再跑路了。她帶頭早上班，晚下班，大家經常連續工作到晚上，為所有來站的人做檢查。大家都休息了，可她還在為幾十份檔案查漏補缺。

在**縣計生系統，**是大家公認的計劃生育業務技術骨干，育齡婦女有疑難困惑都會想到她，主動找她做手術或咨詢適合自己的避孕方法，她都是不厭其煩地耐心解釋。通過免費為廣大育齡婦女們查環、查孕、查病，宣傳各種避孕方法，讓她們在充分了解知情的前提下，依照意愿自主地選擇適宜自己的避孕節育方法。同時，她不失時機地大力宣傳生殖健康知識，對于發現的婦科疾病給予及時正確的治療。在工作中她熱情謹慎，作風嚴謹，認真接待每一位服務對象，為她們排憂解難。有一次，一位婦女來做流產術，細心地她發現服務對象情緒低落，通過體貼的詢問才得知這位女子和家人吵架后賭氣要做掉孩子，在**的耐心開導勸慰下，這位婦女緊縮的眉頭終于舒展了，并和她丈夫高興的離開了服務站。

（三）**總是把育齡婦女看成是自己的姐妹，像對待親人一樣去幫助她們、關心她們。有的育齡婦女來做人流時，發現錢包被小偷偷走了，**不僅替交了手術費，并給了回家的車錢。她負責全縣計劃生育手術對象的日常護理和治療，避孕藥具的管理和發放。**在政策規定的范圍內盡量為她們提供滿意的醫療服務，并且把她們冷暖掛在心上，把家里的衣物送給她們，過年節給她們送出米面和油。對站里有病、有困難的職工她都及時伸出溫暖的手，送錢送物幫助她們。在和育齡婦女的接觸中，她更加熱愛生命，更加熱愛健康，**以大愛的情懷，關心關懷著育齡婦女。

在這二十一年的工作中，**愛崗敬業，認真工作，不管烈日炎炎的夏天，還是寒風刺骨的冬天，只要鄉鎮叫去給育齡婦女檢查，都沒有推辭過，隨叫隨到，做好婦科病檢查工作。她幾乎走遍了各個鄉鎮和大部分村莊，在工作中歷盡千難萬險。有時還要做絕育手術，一次做十幾例，一站就是六七個小時，從沒有因自己是臨時人員，工資低而叫過一聲苦，喊過一聲累。一次下鄉中，去最偏遠的廣金鄉途中，車從五米多高的懸崖上翻倒河壩，車上乘坐的四個人，其中就有她和老公。當時**和丈夫從車里面爬出來，一身的水和沙子，臉上和手上都讓玻璃劃破了，他們只做了簡單的包扎，繼續去了廣金鄉給育齡婦女做婦科檢查，而且還做了五例絕育手術。廣金鄉常家河村有一個年近七十歲的老太婆高興地說，“從解放以來，你們是第一個來我們村的女醫生啊，希望你們經常來......”聽到這些話，她心里很高興。到第四天返回縣城，領導看見她們安全回來，感動的哭了。這時，才感到全身都痛，腿上青一塊紫一塊的都出現了，才想到去醫院檢查拍片。

**同志自基層衛生院調入縣計生站21年來，一直從事計劃生育技術服務工作。她始終緊抓鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習，堅持“兩個務必”，認真學習計劃生育“一法三規”、《省條例》和各項政策法規，認真履行一個計生技術干部的神圣職責，努力鉆研業務技術，不斷提高業務技能，在工作中兢兢業業，任勞任怨。她舍小家為大家，以人為本，深入基層，精心服務，醫術精湛，體貼群眾，熱心為廣大育齡群眾服務，是全縣人口和計劃生育系統有口皆碑的育齡群眾貼心人。但是，沒有更多的人知道，雖然一個女兒已經出嫁，一個女兒也已經工作，年過五旬的她至今還是一個每月只拿700元工資的臨時工作人員，多少次轉正、招干和評先的機會被她一次次讓給了別人，都是因為她是站長的妻子。從她身上我們看到了人口和計劃生育干部“特別能吃苦、特別能奉獻、特別能戰斗”的奉獻精神。

第二篇：計劃生育服務站

××××計劃生育服務站

關于申請計劃生育服務站為城鎮職工、城鎮居民、新農合、職工避孕節育保險定點醫療機構的報告

縣職工醫療保險管理局：

××××計劃生育服務站是全民所有制非營利性醫療機構，為全縣育齡婦女開展避孕藥具服務、避孕節育醫學檢查、放取環、藥流、人流、輸卵管結扎、皮下埋植、手術并發癥及藥具不良反應診治、生殖保健服務等工作。服務站共有職工17名（其中專業技術人員15名），開放病床24張，設有女性診斷室、男性診斷室、化驗室、B超室、藥具室、治療室、避孕節育門診及住院部等十三個科室。服務站2011年全年總收入

萬元，總支出

萬元；門診就診人次，放環例，取環例，人流例，藥流例，皮下埋植例，取皮下埋植例，輸卵管結扎例。為方便廣大群眾就醫，特申請門源縣計劃生育服務站為城鎮職工、城鎮居民、新農合、職工避孕節育生殖健康定點醫療機構。

二0一二年元月十一日

××××計劃生育服務站提交附加材料

一、上業務收支情況

計劃生育服務站2011年全年收入

萬元，支出

萬元。服務站門診及住院部收入

萬元，門診人次

人，平均門診每一診療人次醫療費用為

元；住院收入

萬元，住院

人次，平均每一出院者住院醫療費

元，出院者平均住院日為 天。

二、設備情況

現有設備生物顯微鏡、血液分析儀、尿液分析儀、離心機、生化機、萬能手術床、麻醉機、紅外線診斷儀、電動流產吸引器、多功能盆腔治療儀、宮腔鏡、B超、全數字超聲顯像診斷儀、電動產床、紅外光宮頸治療儀、生物芯片機、恒溫箱等。

二0一二年元月十一日

第三篇：計劃生育服務站匯報材料

人口計劃生育服務中心工作匯報材料

尊敬的各位領導：

近年來，我鎮人口計劃生育服務中心在鎮黨委政府的領導及區人口計劃生育局的指導下，深入落實科學發展觀，堅持以人為本的服務理念，認真貫徹《計劃生育技術服務管理條例》，嚴格按照“宣傳教育、技術服務、優生監測、藥具發放管理、信息咨詢、人員培訓、生殖道感染防治、隨訪服務”八項功能開展工作，把為群眾開展滿意服務作為工作的出發點和落腳點，不斷提升服務功能，增強服務能力，以創建環境優美、技術優良、服務優質、管理優秀的服務中心為重點，以群眾滿意為目標，依靠科技進步，全面推進人口計劃生育優質服務，最大限度的滿足群眾需求，為我鎮人口計劃生育服務做了卓有成效的工作。

一、狠抓服務陣地及功能配套建設

為了不斷提高服務水平和質量，首先從服務環境入手，先后投資120余萬元，新建了建筑面積700余平方米集辦公、服務、學習、生殖健康為一體的高標準人口計生服務樓及設施功能配套，初步達到了陣地一流，設備完善，科室齊全的標準。內設辦公室、生育文化中心、女性診斷室、檢驗室、藥房、B超悄悄話室、婦檢室、手術室、康復室、避孕藥具室等10個科室，配有B型超聲、心電圖、乳腺診斷儀、微波治療儀、顯微鏡等診療設備，融技術、藥具、宣傳、培訓四大功能為一體的綜合性服務體系。水電配套、安裝室內空 1

調6臺，各村設有計生服務室，從而提高了管理與服務的科技含量，形成了以鎮計劃生育服務站為陣地，村級計生服務人員為網絡的優質服務體系，建立了“依托農村、面向家庭、以人為本、綜合服務”的服務格局。處處體現出溫馨、和諧、舒適、美觀、大方，從而更好為育齡婦女提供全方位的健康服務。

二、健全制度，規范管理

俗語說“沒有規矩，不成方圓”，人口計生優質服務工作具有長期性、綜合性的特點，為更好地做好服務工作，避免短期行為和流于形式，我們從建立健全規章制度、明確職責分工入手，很抓好內部管理，強化工作人員的服務意識，力求優質的服務質量。根據工作需要，結合行業特點，規范了技術服務職業道德規范、技術服務崗位責任制度、B超工作制度、手術室工作制度、衛生消毒隔離等制度，使工作人員做到有章可循，有規可依。同時增強了工作人員的服務意識，提高了工作人員自身素質，對樹立部門良好形象起到了積極地推動作用。

三、嚴格規范手術操作，確保手術質量

在近幾年的服務工作中，緊緊圍繞“四優一滿意”即（技術優良、服務優質）這根主弦，始終堅持從三個方面著手，規范做好每一例手術：

1、術前宣教，為了達到手術者能夠愉快地接受節育手術，我們做好了耐心細致的術前宣教，嚴格把握手術禁忌癥和適應癥。

2、嚴格的無菌操作術中做到

穩、準、輕、細。

3、術后留觀1個小時及交待囑咐好術后注意事項，及時做好隨訪，使群眾滿意，讓病人放心，因而讓我們的技術服務工作真正做到技術優良、服務優質，確保手術質量，杜絕發生醫療事故。

四、切實強化優質服務工作

為保護育齡婦女的身心健康，切實強化計劃生育優質

服務工作，按照循環式分類服務的原則，結合孕情、環情監測，堅持每年為育齡婦女及配偶開展健康檢查，使育齡群眾避孕措施知曉率達98％以上避孕藥具的發放使用率均達

100%，藥具隨訪率達99%以上，開展已婚育齡婦女生殖道疾病和其它常見婦科病普查近0.7萬人，普查率達96％。在此基礎上，進一步完善了對生育服務對象的孕期保健指導，孕情跟蹤，監護和產后隨訪服務等系列化服務，特別對高危妊娠、高危遺傳家庭和生育一孩病殘兒批準生育二孩家庭的優生監護，全鎮《優生監護檔案》建檔率達100%，監護率達98%以上，已婚育齡婦女享有基本生殖保健服務達90%以上，未婚育齡人群接受性健康教育達86%以上。

五、加強法律法規宣傳，扎實開展“三查”工作

近年來，我們在抓好《計劃生育技術服務管理條例》宣傳教育的同時，認真開展“三查一治”工作制度，同時邀請省市區計生技術服務站醫技人員下鄉開展婦科病免費檢查。因宣傳到位，發現及時，使很多位避孕失敗違法懷孕婦女愉快地接受了補救措施，有效地杜絕了違法生育，及時地保護了育齡婦女的身心健康。同時，通過舉辦節育避孕新技術培訓的形式，每年定期舉行3次培訓，累計培訓人數達0.8萬余人次。

六、努力提高技術服務水平

一是開展隨訪服務工作，每月按照隨訪表的名單，定期上門對各類育齡婦女進行隨訪；二是定期定點到村對廣大育齡婦女進行查環查孕；三是充分利用服務中心的現有設備對廣大育齡婦女進行免費放、取環及生殖道感染防治。同時加大對技術人員的業務培訓，重點突出技能性、崗位性、設備操作性培訓，鼓勵專業技術人員參加學歷教育，督促技術人員自覺加強業務知識學習，熟練操作各種設備，提高技術能力水平。積極組織技術服務人員參加上級舉辦的培訓班，全面提高技術服務人員的業務技能。

近年來，我們的工作雖然取得一定的成績，但還存在一些問題：一是工程拖欠部分工資和材料款，導致無法正常辦公：二是專業技術人員嚴重缺乏，致使部分業務無法正常開展，人口計生服務中心三人編制中只有一人懂專業技術。在今后的工作中，我中心將本著以人為本的原則，真誠為育齡婦女服務的宗旨，嚴格按照《計劃生育技術服務管理條例》的要求，強力推進免費實施出生缺陷干預工程，降低出生嬰兒缺陷發生率，加強婦科病普查和生殖道感染干預服務，切實為廣大育齡婦女提供優質服務，保護育齡群眾身心健康。

人口計劃生育服務中心

二0一一年六月十日

第四篇：計劃生育服務站崗位職責

***鎮計劃生育服務站崗位職責

一、工作職責：

主要承擔全鎮人口計劃制定，流動人口管理，計劃生育統計和督促，指導村級計劃生育工作，承辦鎮黨委、政府和上級部門交辦的其他事項。

二、站長崗位職責:

1、組織制定人口發展計劃。

2、組織搞好流動人口管理、計生統計和管理。

3、組織、安排指導村級計劃生育。

4、完成鎮黨委、政府和上級業務部門交辦的其他工作。

三、其他崗位職責:

微機信息員崗位職責： 收集整理統計信息，及時錄入變更、核實信息，審核、傳輸、生成統計報表和信息。

流動人口管理員崗位職責： 負責辦理流出人口《婚育證明》 與流動人口居住地保持聯系，掌握流出人口生育、節育和避孕措施情況。

技術員崗位職責: 組織、指導、監督村級計劃生育服務人員工作，做好各項節育手術、數量質量登記，統計、上報，做好查環、查孕、查病和孕情監督工作。

宣教員崗位職責：開展婚前培訓、生殖健康培訓等多種培訓活動，指導村級宣傳陣地的布置和宣教活動的開展，完成上級下達的報刊雜志征訂任務。藥具管理員崗位職責： 及時領取所需的避孕藥具，保證需求，管理好并指導使用好藥具。

執法員崗位職責: 組織宣傳好生育政策和法規，做好違法生育對象的調查取證，證據收集和案卷的制作，整理歸檔和保管，轄區內整治兩非的督查工作。

第五篇：計劃生育服務站改革方案

為了進一步促進我市計劃生育技術服務工作的健康發展，有效調動全體醫護人員的工作積極性，充分發揮現有技術服務資源的綜合作用，增強市計劃生育技術指導站活力，文秘部落最大限度地滿足廣大育齡群眾的生殖健康需求，特制定本方案。

一、指導思想以中央《決定》和《計劃生育技術服務管理條例》精神為指針，以開展生殖保健服務為契機，進一步解放思想、轉變觀念，充分發揮計劃生育技術指導站在全市計劃生育技術服務中的龍頭作用，提高計劃生育技術服務和管理水平，促進計劃生育技術服務工作向深入開展，實現社會效益和經濟效益的雙豐收。

二、改革內容按照社會主義市場經濟規律的要求，分別對市技術指導站的用人機制、管理機制、分配機制進行改革，達到更新服務觀念、增強服務功能、提高隊伍素質的目的。

（一）用人機制改革全面推行以競聘上崗制為主要內容的用人機制改革，有效提升計劃生育技術服務隊伍素質。１、定崗定員按照科室設置和工作需要確定競聘崗位及人數。具體確定為：門診室：醫生3人；住院處：醫生3人、護士4人；ｂ超室：醫生1人；化驗室（優生試驗室）：化驗員1人；藥局：藥劑員1人；男性保健門診：醫生1人。２、競聘上崗(1)、競聘條件：在市技術指導站從事技術服務的工作人員必須具備執業醫師資格方可參加競聘。(2)、競聘程序：①申請：符合競聘條件的技術服務人員對擬競聘崗位提出書面申請。②資格審查：由市計生局對提出申請的技術服務人員競聘資格進行審查，對符合競聘條件的技術服務人員名單和擬競聘崗位上榜公布，接受群眾審查。③競聘方法：采用理論筆試、實際操作和群眾評議相結合的方法進行綜合打分，對參與競聘的技術服務人員擇優錄用。所有競聘人員的考試成績統一張榜公布。(3)聘任時限：為了保證工作的連續性，技術指導站技術服務人員每三年進行一次競聘。３、職稱晉升技術指導站已具備晉升職稱資格的技術服務人員在三 年內要完成職稱晉升任務，不具備晉升職稱資格的要加強學習，爭取職稱盡早晉升。鼓勵技術服務人員積極參加技能培訓和業務進修，不斷提高自身工作能力和業務素質，對不思進取的技術服務人員將調離現工作崗位或予以分流。４、管理考核：對已聘任技術服務人員實行崗位責任制、以效計酬制和考核評估制，采取平時抽查、半年初評、年末全面考評的方法，全方位進行考核評估。對考核不稱職者予以警告，連續兩年不稱職者予以解聘。

（二）管理機制改革采取綜合措施，強化市技術指導站的規范化管理。１、以制度規范行為建立健全《值班、交～制度》、《入、出院工作制度》、《醫囑制度》、《病歷書寫制度》、《護理工作制度》、《查房制度》、《病案管理制度》、《醫療管理、統計制度》、《急診室工作制度》、《搶救室工作制度》、《手術室工作制度》、《注射室工作制度》、《分娩室工作制度》、《化驗室工作制度》、《ｂ超室工作制度》、《住院處工作制度》、《病房管理制度》等工作制度和《推行承諾服務管理細則》、《市技術服務工作人員管理考核細則》等管理制度，嚴格以制度規范行為，實行規范化管理。對違反制度的技術服務人員予以警告、罰款、留用察看直至開除。２、全面推行目標管理根據市技術指導站工作性質和各科室崗位工作要求，市技術指導室要與所屬各科室、各科室與所屬技術服務人員分別簽訂目標管理責任狀，細化、量化工作指標，明確崗位職責，把責任落實到人頭。技術服務人員完成當年目標管理責任狀的情況與評定年終考核檔次和晉級、調資、發放福利等待遇掛鉤。３、嚴格執行操作規程技術服務人員實施技術服務中要嚴格執行技術服務操作規程，杜絕醫療事故的發生。對違反操作規程造成不良后果的，視情節輕重分別給予罰款、留職查看、辭退等處罰。４、強化醫德醫風建設在市技術指導站開展爭做“新時期最可愛的人”活動，樹立敬業愛崗、服務群眾、鉆研業務、樂于奉獻等良好醫德醫風。推行承諾服務，技術人員接待群眾要熱情，解答政策要耐心。對群眾反映服務態度不好、服務不到位的技術服務人員，一經查實，扣發當月工資；對利用職權私自開藥、留藥、賣藥、收費不開處方的，查實后視情節輕重予以扣發當月工資或開除處理。

（三）分配機制改革引進經濟管理手段，把技術服務人員的業績與工資待遇結合起來，充分調動技術服務人員的工作積極性。１、核定經濟指標根據市技術指導站現有醫療設備、技術人員的實際情況，以科室為單位科學核算服務量，制定經濟指標。核算方法為：各科室當年經濟指標基數＝該科室最近三年總經濟收入的年平均值。＊＊年技術指導站經濟指標總數為30萬元，各科室具體經濟指標如下：門診室：7萬元；住院處：18萬元；ｂ超室：3萬元；化驗室（優生試驗室）：1萬元；男性保健門診：1萬元。２、簽訂經濟指標責任狀在核定經濟指標的基礎上，科室與技術服務人員簽訂經濟指標責任狀。簽狀后，技術指導站技術人員每月只開基礎工資，其余部分作為當年抵押金，待年終視經濟指標完成情況進行發放。３、獎勵與處罰年終完成經濟指標的技術服務人員，當年抵押金全部返還本人，并對其完成經濟指標后超額部分按五五分成進行經濟獎勵，在技術服務站評優、評模、晉級時予以優先考慮。年終未完成經濟指標的技術服務人員，其未完成部分經濟指標用本人當年抵押金補齊。如補齊后抵押金尚有結余，則將余額返還本人；如抵押金不能補齊經濟指標差額，所缺部分向其本人收取。對連續三年完不成經濟指標的技術人員，進行為期一年的留用察看，期間只開70%的基礎工資；如在一年留用察看期中仍完不成經濟指標的，予以辭退。

三、幾點要求１、要加強對技術指導站改革工作的領導，為技術指導站改革創造良好的條件。２、做好～宣傳和思想發動工作，切實轉變技術服務人員思想觀念，動員技術服務人員積極參與。３、要有組織地對技術服務人員進行學歷教育和業務培訓，提高技術服務人員的綜合素質和工作能力。４、積極探索增強技術指導站活力的新經驗，在實踐中不斷加

以完善，確保技術指導站改革取得成效。