第一篇：2011奈曼旗計劃生育服務站工作總結

計劃生育服務站2011年度工作總結

奈曼旗計劃生育服務站現有三層服務樓，建筑面積1600平米，職工19人。服務方式以門診和下鄉為主，門診主要開展計生四術、婦科常見病診治、生殖健康和優生咨詢、孕前優生健康檢查等服務項目；內設婦產科、男性科、生殖健康和優生優育咨詢科、B超心電、檢驗、放射線等職能科室；配有唐氏篩查儀、精子分析儀、血液分析儀、尿液分析儀、彩超、心電圖、乳腺診斷儀、微波治療儀、顯微鏡等診療設備。2011年計劃生育服務站以爭創“國優”服務站為目標，不斷優化服務環境，拓寬服務領域，提高服務質量，圍繞旗 “三區五式五化”優質服務模式全面、系統、深入的推進了優質服務，社會效益和經濟效益雙增長，取得了全市計生服務站評比第三的好成績，年落實計生手術1989例，比上年增長369例；總收入54.8萬元，比上年增長16.8萬元；服務站在“十佳服務示范崗”、“通遼市計劃生育30年無技術事故服務機構”的基礎上又被授予全旗“人民群眾滿意站辦所”稱號；服務站站長陳巴拉同志獲得了“十一五”全國人口和計劃生育優秀科技成果一等獎，并被授予全市“人口和計劃生育工作先進個人”稱號。

一、加強陣地建設，優化服務環境

2011年計生服務站積極爭取上級業務主管部門支持，著 力優化業務環境，投入15萬元對服務站進行了全面的升級改造。在上級業務部門的指導下，服務站查找原因、分析問題，改建前到市服務站、旗醫院、婦幼保健站、科左中旗計生服務站和寶龍山鎮服務室進行了有目的的參觀考察，結合我站實際制定了較科學的升級改建方案：重新規劃和改建了檢驗室、手術室、門診手術室、B超室、婦科治療室等科室；新增添了多探頭彩色超聲診斷儀、全數字B超診斷儀、唐氏篩查儀、電腦工作站；更新了心電圖儀、血液分析儀、紫外線消毒車、器械柜、手術器械包、塑鋼候診椅等設備；統一了科室制度、胸牌、樓道內科室牌等。通過升級改建全面提升了陣地建設質量，優化了服務環境，二、打造文明窗口，滿足群眾需求。

服務站牢固樹立以優質服務贏得信任、以精湛技術為患者服務宗旨，堅持“以人為本”的服務理念，推行微笑服務，做到“來有應聲，走有送聲”，全面提高服務水平和質量。2011年度計劃生育服務站緊密結合“創先爭優”活動，針對群眾的計劃生育和生殖健康需求，不斷加大惠民服務力度。在國家規定的基本服務項目免費的基礎上，推出了“五項免費、一項半價”服務?！拔迕庖话搿钡膬热莅ǎ好赓M咨詢、免費優生四項檢測、免費唐氏篩查、免費陰道鏡檢、免費乳腺檢查，彩超半價。這項服務讓群眾真正得到了實惠，全年提供免費服務1230余人次，彩超半價服務讓利給育齡群眾9 萬余元。

服務站拓寬服務領域，提高服務質量，遵循為民、務實、清廉的工作作風，全力打造群眾滿意的優質服務窗口單位。2011年9月下旬計生服務站和主管局旗人口計生局共同成功迎接了“全旗機關效能建設暨創建人民群眾滿意站辦所現場交流會”的參觀，得到了與會參觀人員的一致好評，被授予全旗“人民群眾滿意站辦所”稱號。

三、提升服務質量，加強業務素質。

服務站實行“一站兩制”管理模式，實行責任目標管理，參照通遼市計生委、旗人口計生局和衛生行政部門的有關規定，制定了計劃生育服務站獎懲制度和管理制度，從崗位職責、規章制度、技術規范、服務守則等方便逐一量化、細化。進一步理順組織結構，明確崗位職責，使各個環節都有人管事，有人干事，有章理事。完善了技術服務檔案、門診登記、隨訪記錄、工作記錄等資料，按照《計劃生育技術服務質量管理規范》要求，規范了技術服務常規，做到各項工作有布置、有檢查、有總結。切實加強了醫案文書管理，工作中堅持當日病歷當天完成，手術過程中出現異常的病歷隨時完成。通過努力，計劃生育服務站達到了科室布局合理、設備配套齊全、工作職責明確、制度規范健全、站容站貌整潔、管理服務優良的規范化標準要求，并依法取得了《計劃生育技術服務機構執業許可證》和《醫療機構執業許可證》，順 利通過了衛生防疫和藥品監督管理等機構的抽檢。

按照“一專多能”的要求，服務站積極參加旗計生局培訓，并積極組織人員參加市、旗技術培訓和業務進修，進行?？茖谂嘤?，力求做到“用什么，學什么，缺什么，補什么”。鼓勵自學自考，通過傳、幫、帶、教的形式，促進技術人員業務素質和服務能力的提高，培養多面手，增強崗位流動性。在此基礎上，服務站派專業技術人員配合旗計生局科技股巡回各蘇木鎮服務室進行培訓及檢查，總培訓約150人次。切實增強了蘇木鎮技術服務人員的技術服務能力。

2011年服務站根據擇優聘任原則聘任婦科主治醫師1人，檔案管理人員1人。目前，我站共有醫、技、護專業技術人員12人：其中副主任醫師1人，主治醫師4人，主管護師3人，護士1人，檢驗師1人，超聲波技師1人，技術服務檔案管理人員1人，初步形成了一個技術結構較均衡的技術服務隊伍。

四、拓寬業務范圍，擴大發展空間

今年以來，我站以滿足群眾的生殖健康需求為目標，不斷強化能力建設，拓寬服務領域，為育齡群眾提供優質服務，取得了較好的效果。一是由單純避孕節育向生殖健康全程服務拓展，在做好本站基本技術服務工作的的基礎上，組織技術服務小組，依托技術服務車優勢，協助各蘇木鎮場辦計生服務室深入村戶開展全程優質化服務。對新婚夫婦，指導其 進行婚前檢查，并提供相關政策咨詢服務；對待孕和孕早期的婦女，開展優生咨詢和篩查服務；對孕中期婦女，進行孕期B超檢查，并指導其孕期保健和圍產期保健服務；對已產婦女，重點提供查環查孕、上環換環和免費婦科病普查服務。今年以來，技術人員每人累計每個季度下鄉一次，提供全程優質服務2500人次。二是從單純的“四術”向以婦科、優生檢測為主的檢查和治療拓展。服務站通過聘任專家坐診，印制宣傳單、便民聯系卡等宣傳方式，主動服務，免費咨詢及接診，爭取到了更多的育齡婦女就診，業務拓展到孕前優生、婦科病檢查和治療、宮頸篩查、宮頸治療等項目。

五、完善數據庫建設，加強業務互動。

服務站積極圍繞出生缺陷一級預防，以“七庫一平臺”為紐帶，一方面加強與通遼市技術服務中心互動，另一方面協助指導蘇木鎮場辦技術服務工作。目前服務站主要運行了不孕不育、婦科常見病、九喜孕前風險評估三個數據庫，已錄入數據2750余例。

服務站把優質服務放在首位，最大程度發揮計劃生育服務機構資源作用，積極探索建立上下協調配合、促進共同發展的一體化管理服務模式。

六、規范藥具管理，推進均等化服務。

藥具基礎建設實行了規范管理，按照市藥具管理規范要求，我們進一步完善了藥具管理，工作管理、技術服務等項 規章制度，做到了有章可循。保證了避孕藥具應用率、使用有效率、隨訪率、知情選擇率、優質服務滿意率、庫存周轉量等主要指標的圓滿完成。

第二篇：計劃生育服務站

××××計劃生育服務站

關于申請計劃生育服務站為城鎮職工、城鎮居民、新農合、職工避孕節育保險定點醫療機構的報告

縣職工醫療保險管理局：

××××計劃生育服務站是全民所有制非營利性醫療機構，為全縣育齡婦女開展避孕藥具服務、避孕節育醫學檢查、放取環、藥流、人流、輸卵管結扎、皮下埋植、手術并發癥及藥具不良反應診治、生殖保健服務等工作。服務站共有職工17名（其中專業技術人員15名），開放病床24張，設有女性診斷室、男性診斷室、化驗室、B超室、藥具室、治療室、避孕節育門診及住院部等十三個科室。服務站2011年全年總收入

萬元，總支出

萬元；門診就診人次，放環例，取環例，人流例，藥流例，皮下埋植例，取皮下埋植例，輸卵管結扎例。為方便廣大群眾就醫，特申請門源縣計劃生育服務站為城鎮職工、城鎮居民、新農合、職工避孕節育生殖健康定點醫療機構。

二0一二年元月十一日

××××計劃生育服務站提交附加材料

一、上業務收支情況

計劃生育服務站2011年全年收入

萬元，支出

萬元。服務站門診及住院部收入

萬元，門診人次

人，平均門診每一診療人次醫療費用為

元；住院收入

萬元，住院

人次，平均每一出院者住院醫療費

元，出院者平均住院日為 天。

二、設備情況

現有設備生物顯微鏡、血液分析儀、尿液分析儀、離心機、生化機、萬能手術床、麻醉機、紅外線診斷儀、電動流產吸引器、多功能盆腔治療儀、宮腔鏡、B超、全數字超聲顯像診斷儀、電動產床、紅外光宮頸治療儀、生物芯片機、恒溫箱等。

二0一二年元月十一日

第三篇：鄉鎮計劃生育服務站工作總結

今年以來，我鄉黨委、政府將人口和計劃生育工作納入當前工作的重點，堅持一把手親自抓、負總責，配強計生分管領導和計生辦干部，加大基礎設施和技術服務網絡建設，建立和完善鄉、村計劃生育服務網絡體系，加強計劃生育宣傳教育，促使群眾轉變婚育觀念，基本上杜絕了多胎生育現象，干部群眾法制觀念普遍增強，計劃生育工作逐步走上了法制化管理軌道。

然而，受農村經濟水平的制約和農民落后的婚育觀念影響，以及在工作措施方面的不到位，隨著人口和計劃生育工作的深入發展，我鄉人口和計劃生育工作面臨很多困難和問題。

據調查，去年全鄉計劃生育率很低，與目標值相差很遠。分析原因：一是計劃生育“七不準”的依法行政給計劃生育干部提出了更高的要求，過去那種措施不能用,面對計劃生育對象，不參加“三查”，不落實節育措施的對象和不交社會撫養費的對象，即不能動手搬東西，也不能收押金，罰款，只能反復做思想工作，而大多數群眾對只動嘴不動手而無動于衷，計劃生育人員對此興嘆束手無策。加之部分領導干預，說親的太多，拉扯起來都是親戚關系，還沒來得及執行政策，加大處罰措施，上級領導，業務部門等打電話說這樣那樣的原因，從輕處罰，致使村與村、戶與戶之間的執行政策不平衡，嚴重走樣，還有知情選擇政策的規定，部分育齡婦女就不愿接受“上環、結扎“等長效的避孕措施，致使計外懷孕，搶生、超生現象較為嚴重。不少二女大齡已婚育齡婦女結扎戶想方設法采取輸卵管復通術生育多胎。二是流動人口管理失控。由于經濟的發展，退耕還林的好政策，許多年輕人在家沒有農活干，紛紛外出打工，而外地好多地方對流動人口不查驗《婚育證明》，使外出人口辦證率低，許多外出人口流向不明，再則，所有流出的人口90%以上是生育旺盛的青壯年，對龐大的流出人口，從人員、精力、經費等方面都無法管理，給外出人口管理造成很大困難。流出人口鉆管理上的空子，躲在外地超生。據調查，流動人口超生占計劃外出生總數的80%以上。而流入本鄉的已婚育齡婦女，天天打抗擊，讓你查不到實情也見不上人，還有我們租房子的房主，只收房費，不管計劃生育的長與短，雖然填了流動人口房東責任書，給他們說清責任書的內容，可就是不理會這些，也不給你說真實情況讓你無法查清，無法落實。三是“三查”率低，由于對育齡婦女不參加“三查”沒有任何約束措施，只能靠計生部門做工作，憑群眾的自覺性參加“三查”，所以“三查”率難以提高，對外出打工人員，不能強求其返回戶籍所在地做“三查”一年兩次，她們在外地寄回的“三查”證明看上去是真的，其實不真實，也無法查清真假，這能認定已做了“三查”。四是早婚、早育現象嚴重，據調查不少地方出現先生孩子后結婚的現象，今年我鄉有3例對象都是到了法定婚齡而未領結婚證生育的非婚生育對象。五是“三查”人員技術不過關，有的留親候友的現象發生，據調查去年發現有2例已婚育齡婦女每次“三查”結果都是“有環無孕”，到今年3月份三查時已身孕6-8個月了，而無法處理，這無形之中又增加了計劃外生育的控制難度。

二、出生嬰兒性別比仍然居高不下

根據報表分析，全鄉出生嬰兒性別比為100∶102但二孩性別比為185∶100，分析原因：一是群眾生育男孩意愿仍然強烈；二是受到利益驅動，不少衛生技術人員仍然隱蔽地進行性別鑒定和開展人工終止妊娠手術；三是缺乏有效的打擊力度，一方面非法鑒定人員行動詭秘；四是性別比整治責任不清，從部門配合的角度上面，公安、衛生部門不予以配合就計生部門一家抓性別整治，實質上就是一句空話。

三、人事制度的改革基層計生隊伍不穩定

全縣各鄉鎮計生工作人員任務重、壓力大，待遇低，人心思走。由于計生工作作為“天下第一難”的局面并未改變從上到下層層下達考核指標，加大檢查考核的力度，使鄉鎮計生干部疲于應付抽查，想辦法提高考核指標，抽查出問題想辦法解決，這樣一來干好干不好都一樣，只要抽查不出問題一切都好，所以一切都是為應付抽查。如果抽查出問題首先批評和處理的是計生干部。人事變動時就會受到嚴重影響，有的鄉鎮7、8年的站長還過度不到副鄉長的職務。這樣的環境下，基于“自己想招自己用”自己做事自己兜，“自己有苦自己吞”的境地，上級機關和社會缺乏對我們的了解，理解和支持，工作往往是吃力不討好，兩頭受氣，因而分管領導不愿分管，計生干部人心思走，干一天是一天。

四、婚姻登記和公安戶口管理不位的問題依然存在。新修訂的《婚姻登記管理條例》規定：任何地方的男女青年只要有戶口簿、身份證就可以在任何地方登記領取結婚證，這無形中取消了戶籍地對領證的部分限制，造成了婚姻登記與計劃生育登記管理的脫節。同是，由于公安部門管理上存在漏洞，隨時改動出生年月，在結婚年齡上弄虛作假的問題依然存在。導制計生部門、民政部門失去了對私早婚問題的有效制約不能納入正常管理。據調查早婚、早育一個子女或二個子女后年齡已到法定結婚登記時再到民政部門登記結婚，再到計生部門登記領取一孩生育證，造成計外生育現象。

村級計劃生育工作較為復雜，表、卡、冊、牌、證數字關系難、麻煩事多，目前報酬難以充分調動村級計生人員的工作主動性和積極性，優待獎勵制度激不起群眾實行計劃生育的自覺性。所有村級計生專干沒人想干，計生主任又專不起來，作用沒有得到充分發揮，造成計劃生育工作基礎不夠穩固。

以上這些問題，也是當前農村計劃生育需要基層進一步靠實責任，強化措施，積極主動地搞好基礎工作，同時也需要上級組織在政策層面給予調控和協調，共同加以解決。

人口問題是事關改革發展穩定和社會可持續發展的重大問題，人口和計劃生育工作與科學發展觀關系十分密切，科學發展觀的核心是以人為本。人口計生工作的對象是人，如何以人為本，構建和諧計生，服務好育齡群眾，實現控制人口數量，提高人口素質、善人口結構，解決好工作中存在的問題是人口計生工作實踐落實科學發展觀的根本任務。

一、進一步加強對人口和計劃生育的領導，完善計劃生育工作網絡，繼續堅持和完善黨的一把手親自抓、負總責的領導機制，完善黨、政、計生“三線“考核為主的人口和計劃生育工作目標管理責任制，嚴格執行相關政策進一步把人口和計劃生育工作納入日程，擺上重要位置，簽訂人口和計劃生育目標管理責任書，對黨員干部出現違法生育的，依紀依法嚴懲。

二、強化宣傳、優質服務、綜合治理

一是充分利用各種宣傳教育陣地，廣泛開展以計生法律法規、婚育知識等為主要內容，拓寬宣傳教育，擴大服務領域，通過音像、標語、板報等形式，開展生動活潑、廣泛有效的宣傳教育，深入開展“關愛女孩行動”“婚育新風進萬家活動”宣傳男女平等，晚婚晚育，少生優生等文明婚育觀念，普及保護婦女兒童權益的法律法規，引導群眾遵紀守法，自覺實行計劃生育，增強保健意識；二是以優質服務為目標，切實搞好生殖保健系列服務。結合縣站組織業務人員，開展育齡婦女常見病普查與診治工作，同時搞好優生監測，節育技術服務工作。鄉計生站業務人員對育齡婦女安排生育的對象搞好孕前、孕期、孕產期，育兒期和產后及時跟蹤到戶隨訪，了解育齡婦女孕期和產后基本情況，免費提供“施利安”新型藥具和生育缺陷干預服務，測準預產期，用心體貼民心，講清定點接生的好處，這樣就能降低統計誤差，就能報準胎兒性別出生年月日，避免假死亡的現象發生，使廣大育齡婦女得到關懷，自覺遵守計劃生育相關政策。落實計劃生育技術服務各種費用的減免工作。嚴格執行安排二孩生育只給一次機會和政策規定，遏制計劃外生育；三是努力完善政府主導，計生牽頭，部門配合，群眾參與的統籌解決人口問題機制，按照屬地化管理、優質化服務的原則，公安、工商、民政、衛生。綜合部門，將流動人口計劃生育管理服務納入經常性工作范圍，提供與戶籍人口同等的免費服務。公安、衛生等部門，嚴厲打擊非醫學需要的胎兒性別鑒定和選擇性別的人工終止妊娠行為，依法嚴懲溺、棄、殘害女嬰等違法行為。機關單位，政府加大行政執法力度，計生、公安成立行政執法小組，共同做好社會撫養費征收等計劃生育生行政執法工作，進一步完善各種規章制度，健全各級協會級織，深入開展村民自治活動。

三是加強計生隊伍建設，提高工作效率

一是提高計生干部待遇，穩定計生隊伍。針對計生干部崗位特殊，要落實計生崗位津貼，調動基層計生干部的工作積極性。二是針對計生技術人員缺乏的現狀，建議統一招聘有相應資質的技術人員，把年輕有為，事業心強，工作認真負責的鄉，村干部選配到計生工作崗位上。用豐厚的待遇吸引人，解決目前技術人員不足的問題。工作中要多支持，給時間，加壓力，切實提高計生隊伍的戰斗力。并按人事制度改革要求，實行競爭上崗，對所有工作人員實行定人、定崗、定責、定獎懲，對那些業務素質低，不負責任，不堅守崗位的工作人員，該調離的調離，該辭退的辭退，絕不姑息遷就。

四、強化村級治理，推行村民自治

進一步健全經常化工作機制，充分發揮村級組織網絡作用，真正實現以村為主，工作重心下移，解決計劃生育“梗阻”在村問題。要做好村級計生工作組織是保證，隊伍是要害。因此，首先要選配好村“兩委”班子，增強凝聚力和戰斗力，同時加強其對人口理論、政策、法規的學習，提高熟悉，真正做到親自抓、負總責。夯實基礎，慮清工作思路和一套切實可行的管理辦法，掌握本村人口和計劃生育的基本情況真正真做到底子清，數字明，任務分輕重，深入到實際工作中去，要有隨時準備迎接上級檢查的思想意識，為做好人口和計劃生育工作夯實基礎。全面推行村民自制，以村為單位制定村規民約，給不履行計劃生育義務，不按期上環、結扎、三查、流出人員不辦理婚育證明的擬定處罰條款或與退耕還林，石油征占等結合起督促。從而制約不遵守，不服從鄉村計劃生育管理和服務的行為。

五、開展“清理清查”活動。

每年至少開展一次集中“清理清查”活動。通過清查，為育齡群眾提供計劃生育技術服務，落實生育死角，堵住管理漏洞，全面掌握計劃生育工作底細，健全人口計劃生育信息資料和管理制度，使計劃生育工作逐步步上經?；⒅贫然⒁幏痘芾碥壍馈撔氯丝谟嬌ぷ黧w制機制，貫徹落實科學發展觀的要求，落實以人為本，依法行政，依法管理，樹立育齡群眾主人翁理念，把為服務群眾抓在手中，想群眾之所想，急群眾之所急，真正為群眾生育，生產，生活提供全方位的服務，真正為群眾排憂解難，才能搞好人口和計劃生育工作，構建和諧計生。

第四篇：計劃生育服務站醫生工作總結

計生站醫生工作總結

自1998年6月以來，本人在盤縣保田鎮計劃生育技術服務站擔任醫療工作，現擔任主治醫師這一職務。一直以來，我團結站內的全體同志，在相關領導的領導的大力支持下，本人在工作上勤勤懇懇、任勞任怨、務真求實，較好地完成領導安排的各項任務。為計生事業盡心盡力，努力工作，主要情況總結如下:

一、強化學習，不斷提高自身素質

我意識到只有不斷地學習才能應對新時期復雜的工作要求。因此，我一直都在利用電視、電腦、報紙、雜志來關注國內國際形勢，學習黨的基本知識和有關政治思想文件、書籍，深刻領會黨的一些先進理論精神，并把它作為思想的綱領，行動的指南。在工作中，本人深切的認識到一個合格的計劃生育衛生工作者應具備的素質和條件。努力提高自身的業務水平，不斷加強業務理論學習，努力提高理論修養。本人通過各種渠道學習有關計劃生育衛生知識的最新成果，汲取新的營養，寫下了大量的讀書筆記，豐富了自己的理論知識。從而開闊了視野，擴大了知識面，做到與時俱進。

同時，我還不斷學習國家關于計劃生育的相關政策。計劃生育的掌握人口發展規律，力求在貫徹黨的計劃生育方針、政策和上級精神時不走樣，并結合實際創造性地抓好落實，不斷完善自我，力求使自己適應新時期人口與計劃生育工作的知識要求。做到學以致用、將學習與工作有機結合，做到學習工作化、工作學習化，兩者相互促進，共同提高。使自己較好地具備了適應本職工作的能力。

二、認真履行職責，踏實做好計劃生育衛生工作

自本人在保田鎮計劃生育技術服務站擔任主治醫生以來，積極圍繞計劃生育衛生工作方針，與全站職工齊心協力、努力工作，圓滿完成了各項任務。作為一名多年在一線臨床工作的醫務人員，我本著對醫院負責、對患者負責的精神，積極做好各項工作。堅持“精益求精，一絲不茍”的原則，熱情接待每一位患者，認真對待每一例病例，堅持認真負責地做好醫療工作。從而保證了各項工作的質量。我認識到“全心全意為廣大育齡婦女服務”是計劃生育衛生工作者的職責所在，也是社會文明的重要組成部分，計生工作的進步在社會發展中具有不可替代的作用，為此，我以對社會負責，對計生站負責、對患者負責的精神，積極做好各項工作。熱情的接待每一位育齡婦女，為她們進行健康檢查、避孕節育措施落實、婦科病普查普等服務。

同時，我嚴格要求自己，不擺老資格，不驕傲自滿，對年輕同志真誠地關心，堅持以工作為重，遵守各項紀律，嚴格要求自己，積極為醫院的發展建言出力。我一直持一種“愛心”的態度來面對自己的工作，平時注重關心社會，關心群眾，關心集體，關心同志。注重從身邊小事和本職工作做起。立足本職崗位，做到了干一行，愛一行，干一行，專一行。把自己平凡的工作，作為為廣大育齡婦女服務的起點。

通過我自身的不斷學習和努力，我在工作方面也取得了一定的成就，得到了大家的認可。在任主治醫師期間，我主持、參加醫療業務工作，對計生科和婦科常見病、多發病的診治進行刻苦鉆研及歸納總結，使計生站技術水平得到了較大提高，不斷開展新業務知識，對婦科常見疾病進行了更加深入的研究，作為術者完成“慢性宮頸炎紅外線治療術、“宮頸息肉摘除術”、“輸卵管傘端囊腫剔除術”等手術。熟悉普通計生科領域內的一些比較復雜的手術指針、操作及手術前后處理。熟練掌握各種計劃生育手術，如輸卵管結扎、輸精管結扎等，平均每季度完成輸卵管結扎術80例，輸精管結扎術5例，人工吸引術6例，放、取環術90例。此外，每年對各村計生主任進行兩次藥具業務培訓，每次培訓人數不少于8人。每年對青春期、育齡期、更年期婦女進行有關知識的培訓，培訓人數不少于150人次。嚴格要求自己，堅持以工作為重，遵守各項紀律，兢兢業業，任勞任怨，樹立了計劃生育衛生工作者的良好形象。

近年來，在領導的幫助和同志們的支持下，我的工作雖然取得了一定成績，在今后工作中，要繼續努力，克服不足，創造更加優異的工作成績，為本鎮的計生工作貢獻出自己的一份力量。

龍德會 2013年8月20日

第五篇：鄉鎮計劃生育服務站2010工作總結

**鄉鎮計劃生育服務站 2010年述職報告

今年以來，我鄉計劃生育工作在縣委、縣政府的正確領導下，在縣計生委的具體指導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以穩定低生育水平為主要任務，牢固確立以人為本和改革創新觀念，深化依法治育和優質服務，創新利益導向和社會保障機制，認真研究解決人口與計劃生育工作出現的新情況、新問題，積極探索完成人口與計劃生育工作的新思路、新途徑。經全鄉廣大計生干部的團結拼搏，開拓進取，為實現我鄉富民強鄉提供了良好的人口環境。現將我鄉一年來的工作總結如下：

一、加強內部管理，樹立外在形象。

俗話說“沒有規矩，不成方圓”，我們從健全規章制度，明確分工入手，抓好內部管理，強化全體工作人員的服務意識，力求服務態度好，服務質量高，服務方法新。一是加強制度建設。我們根據相關要求結合行業特點制訂了“人員分工及崗位責任制”、“請銷假制度”值班值勤制度”等，將各項工作分解到具體的人，真正做到人人有事做，事事有人管。同時，我們與各村計生專干簽訂了考核計分辦法。將村級管理的相關要求細化到每個分值上，可操作性較強，使她們既能明白自己的責任又能明白自己的待遇，二是強化技能培養。精心組織全體計生服務站工作人員學習《人口與計劃生育法》、中共中央、國務院《關于加強人口與計劃生育工作穩定低生育水平的決定》和，進一步提高了對計劃生育工作重要性和必要性的認識，增強了做好計劃生育工作的自覺性。三是強化服務觀念。計生工作千頭萬緒，涉及到方方面面，這就對我們提出了更高要求。大家充分發揚吃苦精神，團結協作，全力拓展計生工作。第一，針對育齡婦女不同的需求，實行了”三送三上門”，三送：送避孕藥具入戶、送宣傳資料入戶、送優惠政策入戶；三上門：計生政策法規宣傳上門、術后跟蹤隨訪上門、扶貧幫困上門。第二，開展隨訪服務工作，每月按照隨訪表的名單，定期上門對各類育齡婦女進行隨訪。第三，定期定點到村對廣大育齡婦女進行查環查孕。第四，充分利用服務站的現有設備對廣大育齡婦女進行免費放、取環及生殖道感染防治。通過一家一戶、一人一事，面對面的服務、交流和溝通，融洽了計生工作者與廣大育齡群眾的關系，樹立了新時期計生工作者的新形象，贏得廣大群眾的認可。目前全鄉已婚育齡婦女基本上都能主動到計生服務站來放環、取環、查環、查孕、查病、治病，把我們的技人員當著貼心人。四是強化信息管理。首先，堅持科學性、及時性、真實性，做好規劃統計工作。我們堅持每月一次的例會制度，交流匯報計劃生育情況，及時填寫好村級計生工作記載薄，確保人口規劃的科學制定及各類統計信息的及時上報。我們每月還主動與公安、衛生所、醫院進行相關信息的核對，實現了資源共享，相互促進工作，使人口出生的上報準確率能達到100%。其次，以人為本，實行服務承諾制。在制度建設上，我們把計生管理服務的承諾內容和目標公示于眾，告知于民。實行陽光作業、一站式服務，廣泛地接受群眾的監督。

二、深入開展計劃生育工作的宣傳教育。

宣傳教育是計生工作的關鍵步驟，宣傳工作的好壞直接關系到計生工作的成敗，為此我們把宣傳教育工作放在比較重要的位置。一是多層次、全方位宣傳計生知識。幾年以來堅持舉辦人口學校培訓班，共計3期，針對每期的對象，我們都仔細編定教學計劃，認真授課，取得了一定的效果；制作和維護計生固定宣傳牌5塊，永久性計生標語12條，各村委會所在地的計生標語達到2條或2條以上；以上工作均達到或超過與上級簽訂的”考核計生辦法”的要求。二是開展特色活動。我們積極響應在全國范圍內開展的”婚育新風進萬家”和”關愛女孩活動”，并以此為契機，通過多種渠道在全鄉上下廣泛深入地宣傳”男女平等”、”生男生女一樣好”的新觀念，努力形成大家都來關愛女孩、關心婦女的輿論氛圍，有效促進農村群眾觀念的逐步轉變。努力建設新型生育文化。集中力量穩妥解決計生工作的出生人口性別比偏高、社會撫養費征收難、流動人口漏管等問題。

三、實施”陽光工程”，嚴格執行生育政策

計生工作是個復雜的系統工程，小視不得，幾年以來我們堅持行政執法責任制的落實工作，政府與各村簽訂了計生工作目標考核責任書，各村也相應制定了”計劃生育村規民約”。在生育管理上做到政策公開，操作透明，我們除將相關的辦事程序和生育政策在公示欄中進行公示外，還印發相關的資料進行宣傳，讓群眾知道辦理一、二胎生育證及流動人口婚育證明的程序，最大限度地方便群眾，又便于群眾進行監督。在服務的過程中，從末出現亂收費現象，此舉得到群眾的好評。對于計外生育對象。在為群眾服務的過程當中，我們堅決杜絕”門難進，臉難看，話難聽，事難辦”的現象，只要符合政策，我們都以滿腔的熱情為群眾辦實事、解難事。

四、控制人口數量，提高人口素質。

人口問題是制約經濟和社會發展的關鍵因素。控制人口數量、提高人口素質，是我們計生工作者的責任。我們能根據上級主管部門的相關要求，在認真調查摸底的基礎上，認真編制我鄉的人口規劃。

五、搞好服務站的環境建設

今年在計生委爭取資金三萬元，把樓頂重新維修了一下，徹底改變了多年來樓頂滲漏的現象。前后陰溝徹底清理，周邊環境加以整治，讓站內有一個張新的面貌，讓病人有一個舒適的環境。

經過一年的努力，計劃生育率和期內綜合避孕率分別達到或高于上級部門的標準，這與黨委、政府的支持和各部門的通力協作分不開。面對取得的成績，我們感到還有許多的不足，比如流動人口的管理、生殖道感染防治工作和出生缺陷干預工作的任務還很艱巨，我們有決心、有信心在黨委、政府的正確領導之下，通過自身的不懈努力把取得的成績不斷地進行鞏固，把欠缺的地方想方設法地做好，將我鄉的計劃生育工作推向前進！

2010年12月28日