第一篇：雙聯戶目標責任書

文化社區網格化管理聯戶聯創責任書

為提高社區居民自我管理、自我服務的能力，促進社會文明團結、居民鄰里和諧，聯戶居民聯創執行責任如下：

一、學法守法，維權合理。

自覺履行《居規民約》，維護社區內的社會秩序和安定，維護和珍惜本社區榮譽，對違法犯罪行為及時舉報。要通過正當的渠道和方式反映自己的合理訴求，不無理取鬧，不越級上訪。

二、團結友愛，鄰里互助。

居民鄰里發生糾紛或家庭糾紛時，聯戶居民進行善意調解，化解矛盾，力爭做到糾紛不出片，矛盾不上交。不造謠、不傳謠。主動對聯戶片的空巢老人、留守兒童等居民按需進行幫扶，解決他們的實際困難。

三、遵守社會公德，保護環境衛生。

愛護公共財產，不私拿損壞國家、集體、他人財物。實行“門前三包”，積極搞好家庭環境衛生，墻上不亂貼廣告。保持河塘、渠道清潔，不亂倒垃圾。為綠化美化環境、義務投工投勞、爭創文明家庭，積極參與各項創建活動。

四、優生優育，執行計劃生育。

實行婚姻自主，一夫一妻，男女平等。實行計劃生育，杜絕非法懷孕和計劃外生育，服從《計劃生育管理條例》。

五、“學習雷鋒，奉獻他人，提升自己，互助友愛”。積極參與“社區志愿者組織”等公共事務和社區建設，充分發揮特長，形成居民之間和諧、鄰里團結的人際關系。

外來人員在本社區居住的，參照執行本責任。

網格化管理片負責人簽名： 聯戶聯創片居民簽名：

-3-篇二：“雙聯戶”考核制度

阿壩林卡社區“雙聯戶”考核制度 為扎實推動“為民富民”行動深入開展；

一、考核對象；轄區所有參與“為民富民”行動實行；

三、考核方法和程序；考核主要采取日常督查、隨機抽查、季度檢查、半年通；1.干部自查；2.聯系戶評價；3.社區黨組織評價； 考核辦法

為扎實推動“為民富民”行動深入開展，確?；顒尤〉脤嵭?，根據社區《關于開展“為民富民”行動的實施意見》，結合社區實際，制定考核辦法。

一、考核對象

社區所有參與“為民富民”行動的機關事業單位的領導干部和工作人員。

二、考核內容和標準

緊緊圍繞“聯戶幫增收致富”，實行百分制量化計分，考核內容主要包括工作紀律、行動內容、工作實效等方面，重點考核落實幫助聯系戶謀劃一條致富路、學習一項新技術、解決一件難心事等情況。干部年入戶不少于7次，干部開展幫扶活動按抽查到戶情況和民情日記記錄情況統計。

三、考核方法和程序

考核主要采取隨機抽查、季度檢查、半年通報、年終考核的辦法進行。由社區開展“雙聯”行動協調推進領導小組辦公室負責實施，結果作為年終考核的重要依據。具體程序為：

1.干部自查。各干部按照考核辦法的規定要求自查，形成工作總結。

2.聯系戶評價。每年11月底前，由聯系戶對幫扶干部的幫扶工作作出評價，提出評價意見。評價意見分為“滿意”、“基本滿意”、“不滿意”。評價結果報社區黨支部。

3.社區黨組織評價。每年11月底前，由干部聯系幫扶戶所在社區黨組織對聯系干部落實“雙聯”行動任務的情況進行評價，提出評價意見，報鄉黨委審核匯總，作為年終考核的依據。評價意見分為“滿意”、“基本滿意”、“不滿意”。

4.考察考核，鄉黨委考核組通過聽取匯報、查閱資料、實地走訪等方法，深入了解干部落實“雙聯”行動工作任務的情況，對照干部聯戶責任書，逐項進行量化打分。

5.滿意度測評。結合年度綜合考核星空，在社區干部和聯系對象代表中，就開展“雙聯”行動的滿意度進行民族測評，并實行百分之量化計分。滿意度測評分為“滿意”、“基本滿意”、“不滿意”、“不了解”四個等次，計分方法為：滿意度測評得分=（滿意票數+基本滿意票數）/（總票數-不了解票數）100%。

6.分析匯總。鄉黨委考核組綜合被考核干部的情況，評價鑒定情況和滿意度測評情況，進行綜合研判，匯總得分，形成考核報告。

四、考核結果的運用

“雙聯”行動考核情況納入干部年度綜合考核結果，作為干部評優樹模的重要依據。

1.“雙聯”行動考核得分5%的比例折算后，分別計入干部的年度綜合考核得分；

2.“雙聯”行動考核得分低于90分的，干部年度考核均不得評定為“優秀”等次。

3.建立“雙聯”行動考核一票否決制度，對出席一下情況之一的，對聯系相關干部進行一票否決。被否決的干部年度考核不得評定為“稱職”以上等次。

（1）社區黨組織考核評價意見為“不滿意”的；

（2）鄉黨委行動考核辦考核評價意見為“不滿意”的；

（3）“雙聯”行動年度考核得分低于60分的；

（4）在考核過程中反映聯系干部有形式主義、弄虛作假、增加群眾負擔等行為，經考核組調查了解屬實的。

阿壩林卡社區居委會

2014年7月23日篇三：雙聯戶工作方案

增期完小關于開展聯村聯戶為民富民的實施方案

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以開展“聯村聯戶、為民富民”行動為契機，以幫扶學生為載體，以辦人民滿意教育為目的，連民心、辦實事、解難題、育新人、促和諧，使教師受教育，群眾得實惠，學生增信心，不斷促使學生健康成長，成為社會有用人才，成為家庭脫貧致富的希望，促進全面建設小康社會目標的早期實現。

二、組織機構

主管單位：綜治辦

領導小組：學校中層領導及各戶長

成 員：各年級所有教師、后勤教職工

三、參與范圍與工作方式

全校教職工每人聯系1名貧困學生和幫助1名學困生，并獻一堂優質課。每個教師對幫扶學生家訪1年不少于4次，實物資助貧困生至少100元；學校送教下鄉1年不少于2次。

四、主要任務

1、宣傳政策

向群眾宣傳黨和政府的各項方針政策，包括教育在內的各項惠民政策，教育法律法規，以及全縣教育改革發展的形勢和成就，激發廣大群眾尊重人才，崇尚科技，重視教育的熱情，苦供子女讀書，靠知識改變命運，靠才能獲取收入，為脫貧致富奔小康奠定智力支撐。

2、反映民意 認真聽取群眾意愿和訴求，了解群眾對黨和政府的意見建議，特別是教育方面的需求和意見。并進行匯總匯報，為教育行政部門和學校科學決策提供依據，為辦人民滿意學校奠定群眾基礎。

3、幫扶學生

通過家教、家訪等形式，開展送教上門活動，加強與學生家長的配合，幫助學困生正確認識自我，轉變學習態度，勤學上進，健康成長，實現理想；幫助貧困生解決學費、學具等方面的實際問題，使他們感恩勵志，成為社會有用人才，成為家庭脫貧致富的希望。

4、幫辦實事

深入農村學生家庭，體驗群眾生活，貼近群眾感情，了解群眾所需，力所能及，盡力而為，送溫暖，辦實事，轉作風，樹形象。

五、保障措施

1、落實領導責任

學校成立“聯村聯戶、為民富民”（以下簡稱“雙聯”）行動協調推進領導小組及組織辦事機構，主要負責人和分管領導要認真履行第一責任人和直接責任人職責，精心組織，周密安排，全力抓好“雙聯”行動落實工作。

2、健全工作機制

學校認真研究制定參與“雙聯”行動方案或工作計劃，確立具

體的活動載體，集中和分散結合，注重實效、靈活多樣、抓安排、抓檢查。建立教師開展“雙聯”活動登記核查制度，對要幫扶的學困生、貧困生情況、計劃措施、進展情況、行動成效等逐一登記，由個人填寫，組織審查，每年跟蹤檢查不少于2次，年終進行考核評比，表彰宣傳先進典型。學校領導小組將隨時組織檢查抽查，確保取得實效、不走過場。

3、嚴肅紀律要求

廣大教師要站在維護黨和政府形象的高度，嚴格遵守黨風廉政建設各項規定，自覺維護師表形象，檢點自身言行；對學生家長反映的問題要認真對待、盡力幫助解決，個人解決不了的問題，要全面、準確、及時地逐級反映，并做好跟進協調工作。

4、廣泛深入宣傳

要通過各種途徑，大力宣傳“雙聯”行動的重大意義和工作成效。對教師參與“雙聯”行動，涌現出來的好做法、好經驗、好典型，要及時發現、認真總結，大力宣傳推廣，為學校乃至教育系統開展“雙聯”行動營造良好的輿論和社會氛圍。

增期完小綜治辦

2014年1月18日篇四：雙聯戶工作情況

****2014年度“雙聯戶”服務管理工作情況

為切實做好2014年度本站“雙聯戶”服務管理工作，按照**委縣府、政法委、縣局維護穩定指揮部的工作指示要求，及根據《**雙聯戶工作服務管理規定》、《****先進雙聯戶工作實施方案》等有關文件精神，警務站具體“雙聯戶”工作開展如下：

（一）指導思想

*****深知“雙聯戶”，即“聯戶平安、聯戶增收”，并深入學習貫徹黨的十八大精神、認真貫徹落實總書記參加十二屆全國人大一次會議西藏代表團審議時的重要講話等一系列重要講話精神，堅持走群眾路線、探索建立深入開展以為民務實清廉為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動的有效載體，把社會管理服務與群眾工作緊密結合起來，把發展穩定任務落實到大街小巷、落實到千家萬戶的積極探索。具體方式是，引導轄區群眾自愿結成聯戶單位，每個聯戶單位推選一名戶長，協助配合“雙聯戶”戶長或樓院長對聯戶單位內各戶進行協調管理，聯戶單位內各戶之間利益共享、責任共擔，相互關心、相互幫助，相互支持、相互監督，共創平安和諧、共同致富增收、共建美好家園

（二）加強組織領導。**按照《**“雙聯戶”服務管理工作實施方案》，并結合本站實際，特制定“雙聯戶”工作有關方案，成立“雙聯戶”管理工作服務領導小組及設立辦

公室，切實加強組織領導，明確職責任務形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。轄區各聯戶單位積極配合，廣泛參與踴躍獻策，激發主體、發揮作用。充分發揮聯戶單位在維護穩定保平安中的主體作用，相互監督、相互約束，自覺做到愛黨愛國、遵規守法、團結和睦、文明向上；充分發揮聯戶單位在增收致富促發展中的主體作用，相互支持、相互幫扶，共同致富奔小康。努力形成“雙聯戶”服務工作有人抓、有人管、有人做的良好局面。

（三）強化先傳引導。根據《**“雙聯戶”服務管理工作實施方案》的既定部署，采取集中宣傳、流動宣傳、走村入戶、拉家常的多元化形式相結合，充分利用3月綜治宣傳月、6月綜治宣傳周為契機，動員我站民警（20人）及聯戶單位戶長（40人），大力宣傳“雙聯戶”服務管理工作有關法律法規及政策內容，加強宣傳引導、確保家喻戶曉。

（四）加強工作落實。***抓住有利時機，投入大量警力，在網格化管理服務的基礎上，無縫對接、細化管理，把“雙聯戶”與城鎮網格化管理進行緊密對接，使雙聯戶成為網格化管理的最基本單位，實現管理服務無縫隙、無盲區、無空白點。進一步抓好雙聯、務求實效。嚴格要求聯戶單位努力做到“八聯”：即矛盾糾紛聯排聯調，安全隱患聯防聯控，重點人員聯管聯教，困難家庭聯幫聯扶，環境衛生聯管聯治，小額信貸聯保聯擔，致富項目聯建聯營，發展成果聯創聯享。

（五）科學管理 規范用人 依法選人。***充分尊重聯戶單位的意見、由聯戶單位內居民戶，經商戶、暫住戶民主推選戶長，及強化監督聯戶單位戶長特別是轄區內企事業單位的院長責任，確保戶長愛黨愛國、反對分裂、樂于奉獻、熱心服務、維護穩定、推動發展。為實現西藏經濟社會又好又快發展，確保西藏持續穩定、長期穩定、全面穩定，奠定堅實基礎、提供有力支撐。

第二篇：“雙創”目標責任書

伊力格代牧業小學“雙創”目標責任書

為使我校“雙創”活動的有效開展，明確目標，充分發揮教師在“雙創”工作中的積極性，經學校校委會研究，決定制訂以下責任書。

1、全體教職工積極為創建整潔優美校園獻計納策。

2、各班主任負責督促各班將公區、教室、寢室、水溝、廁所等清掃干凈，做到校園內無痰跡，煙頭、紙屑、瓜果皮、垃圾、污水、無蛛網。規范車輛停放，規范垃圾堆放。值周教師必須按時督促檢查、并量化考核。

3、創建節約型校園，加強節約型管理，降低能耗，增強環保意識，使用環保材料，杜絕一次性口袋、餐具等進入校園。

4、創建文明和諧校園、全體教師要利用各種合適時機進行安全教育，法律教育、確保不發生重大安全事故。提升文明素養，進一步倡導“八榮八恥”、“五講四美”活動，要求所有學生遵守《中小學生守則》。

5、營造和諧氣氛，進一步融洽師生之間、同學之間、干部群眾之間的關系。

6、加強師生的雙創宣傳教育工作，提高廣大師生隊雙創工作的知曉率和參與率，使師生的衛生意識、環境意識和創建意識有明顯提高，營造良好氛圍。

7、嚴格獎懲。學校將不定期對各責任區進行跟蹤評比，對優秀班級進行表彰，評選文明班，頒發流動紅旗。對不達標的班級和個人提出批評并勒令整改。

8、自覺遵守好學校的清潔衛生制度，做好學生的表率。教師及校內的住戶做好寢室內外的環境衛生。

9、嚴格執行領導干部聯系班級責任制。

10、本責任書一式兩份，簽字之日起生效。

責任人：

學校：伊力格代牧業小學

2016年5月11日

第三篇：雙創目標責任書

子長縣自來水公司

2010-2011創國衛目標責任書

一、目標任務

（一）、組織健全，計劃完善

1、充分認識創建國家衛生城市工作重要性和艱巨性，以此作為貫穿全年的一項重點工作來抓，切實加強組織領導。一把手親自抓、分管領導具體抓，有具體的創建工作組織小組及完善的組織機構，有具體的創建方案，細化工作任務，采取有效措施，精心組織實施。

2、成立愛衛會組織，有分管領導，由辦公室主抓，具體負責愛國衛生工作的組織、協調和日常事務，愛國衛生組織網絡健全。

3、結合供水業務制定完善各項衛生規章制度，落實相關的管理措施。

（二）、營造氛圍，加強宣傳

1、公司區域內設立固定的創建國家衛生城市宣傳欄，宣傳創建國家衛生城市工作的目的和意義，普及創建知識，每2個月更新一次內容。公司圍墻墻面合適位置可設立長久、固定、規范、美觀的創建國家衛生城市宣傳標語。

2、在路邊或街道處懸掛創建國家衛生城市宣傳標語。加大宣傳力度，充分發揮輿論和群眾監督作用，發動公司干部職工人人參與，形成良好的創建輿論氛圍。

（三）、健康教育、規范豐富

1、針對自身特點開展健康教育工作。做到有組織、有計劃、有陣地、有活動、有考核、有記錄。健康知識知曉率、健康行為形成率均達到國家衛生城市規定標準。利用《健康知識問卷》、《健康行為調查表》等對干部職工進行測試，學生健康知識知曉率和形成率不低于90%。其他工作符合健康教育標準要求。

2、創建“無吸煙單位”，有控煙制度、禁煙標志，專人管理，定期檢查記錄。

（四）、改善環境、整體營造

1、公司根據單位的實際情況有計劃地增添必要的衛生設施。

2、公司有衛生檢查評比制度，定期或不定期組織衛生檢查評比活動，環境衛生劃區包干明確，管理責任人落實，有檢查評比結果記錄，有獎懲措施。

3、辦公院落、綠地每天落實專人清掃保潔，經常開展全面衛生大掃除，做到無雜草、無衛生死角、無暴露性廢棄物，保持環境整潔。室外可綠化的面積均進行綠化，樹木花草保護良好。

4、學校內部廁所或公共廁所全部為水沖式，廁體完整，設施完好，使用正常。每天有專人沖洗保潔，定期消殺，蹲坑便池無尿堿便污、無積糞、無雜物，基本無臭，無蠅蛆。

5、公司全面實行生活垃圾袋裝化、桶裝化、密閉化管理，并做到扎口嚴實，日產日清，無積存。單位內確保無垃圾、污水亂倒現象，嚴禁亂倒或長期不清。

6、公司院落內車輛按指定地點劃線停放整齊，無亂?，F象。

7、凈水廠區無亂堆亂放、無垃圾雜物，保持整潔。樓道內無雜物、無亂貼亂畫、門窗無破損，墻面保持整潔。公司大門及其他附屬設施框架結構完好，無破損，字牌色彩鮮艷無脫落，用字規范。

8、公司定時開展除四害（蚊、蠅、鼠、蟑螂）工作，四害密度達到國家標準要求。

9、有職工食堂食品衛生達到創衛有關標準要求。

二、考評辦法

1、平時跟蹤測評與集中督查綜合考評相結合，對工作不到位的部門將予以通報批評，跟蹤督查，直至整改落實到位。

2、衛生城市創建工作的評估結果計入公司年終綜合考評成績。

公司負責人簽字（蓋章）

二零一零年五月日

第四篇：“雙聯戶”考核制度

阿壩林卡社區“雙聯戶”考核制度

為扎實推動“為民富民”行動深入開展；

一、考核對象；轄區所有參與“為民富民”行動實行；

三、考核方法和程序；考核主要采取日常督查、隨機抽查、季度檢查、半年通；1.干部自查；2.聯系戶評價；3.社區黨組織評價；

考核辦法

為扎實推動“為民富民”行動深入開展，確?；顒尤〉脤嵭?，根據社區《關于開展“為民富民”行動的實施意見》，結合社區實際，制定考核辦法。

一、考核對象

社區所有參與“為民富民”行動的機關事業單位的領導干部和工作人員。

二、考核內容和標準

緊緊圍繞“聯戶幫增收致富”，實行百分制量化計分，考核內容主要包括工作紀律、行動內容、工作實效等方面，重點考核落實幫助聯系戶謀劃一條致富路、學習一項新技術、解決一件難心事等情況。干部年入戶不少于7次，干部開展幫扶活動按抽查到戶情況和民情日記記錄情況統計。

三、考核方法和程序

考核主要采取隨機抽查、季度檢查、半年通報、年終考核的辦法進行。由社區開展“雙聯”行動協調推進領導小組辦公室負責實施，結果作為年終考核的重要依據。具體程序為： 1.干部自查。各干部按照考核辦法的規定要求自查，形成工作總結。

2.聯系戶評價。每年11月底前，由聯系戶對幫扶干部的幫扶工作作出評價，提出評價意見。評價意見分為“滿意”、“基本滿意”、“不滿意”。評價結果報社區黨支部。

3.社區黨組織評價。每年11月底前，由干部聯系幫扶戶所在社區黨組織對聯系干部落實“雙聯”行動任務的情況進行評價，提出評價意見，報鄉黨委審核匯總，作為年終考核的依據。評價意見分為“滿意”、“基本滿意”、“不滿意”。

4.考察考核，鄉黨委考核組通過聽取匯報、查閱資料、實地走訪等方法，深入了解干部落實“雙聯”行動工作任務的情況，對照干部聯戶責任書，逐項進行量化打分。

5.滿意度測評。結合綜合考核星空，在社區干部和聯系對象代表中，就開展“雙聯”行動的滿意度進行民族測評，并實行百分之量化計分。滿意度測評分為“滿意”、“基本滿意”、“不滿意”、“不了解”四個等次，計分方法為：滿意度測評得分=（滿意票數+基本滿意票數）/（總票數-不了解票數）100%。

6.分析匯總。鄉黨委考核組綜合被考核干部的情況，評價鑒定情況和滿意度測評情況，進行綜合研判，匯總得分，形成考核報告。

四、考核結果的運用

“雙聯”行動考核情況納入干部綜合考核結果，作為干部評優樹模的重要依據。

1.“雙聯”行動考核得分5%的比例折算后，分別計入干部的綜合考核得分；

2.“雙聯”行動考核得分低于90分的，干部考核均不得評定為“優秀”等次。

3.建立“雙聯”行動考核一票否決制度，對出席一下情況之一的，對聯系相關干部進行一票否決。被否決的干部考核不得評定為“稱職”以上等次。

（1）社區黨組織考核評價意見為“不滿意”的；（2）鄉黨委行動考核辦考核評價意見為“不滿意”的；（3）“雙聯”行動考核得分低于60分的；（4）在考核過程中反映聯系干部有形式主義、弄虛作假、增加群眾負擔等行為，經考核組調查了解屬實的。

阿壩林卡社區居委會

2014年7月23日

第五篇：雙聯戶工作情況

****2014“雙聯戶”服務管理工作情況

為切實做好2014本站“雙聯戶”服務管理工作，按照**委縣府、政法委、縣局維護穩定指揮部的工作指示要求，及根據《**雙聯戶工作服務管理規定》、《****先進雙聯戶工作實施方案》等有關文件精神，警務站具體“雙聯戶”工作開展如下：

（一）指導思想

*****深知“雙聯戶”，即“聯戶平安、聯戶增收”，并深入學習貫徹黨的十八大精神、認真貫徹落實總書記參加十二屆全國人大一次會議西藏代表團審議時的重要講話等一系列重要講話精神，堅持走群眾路線、探索建立深入開展以為民務實清廉為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動的有效載體，把社會管理服務與群眾工作緊密結合起來，把發展穩定任務落實到大街小巷、落實到千家萬戶的積極探索。具體方式是，引導轄區群眾自愿結成聯戶單位，每個聯戶單位推選一名戶長，協助配合“雙聯戶”戶長或樓院長對聯戶單位內各戶進行協調管理，聯戶單位內各戶之間利益共享、責任共擔，相互關心、相互幫助，相互支持、相互監督，共創平安和諧、共同致富增收、共建美好家園

（二）加強組織領導。**按照《**“雙聯戶”服務管理工作實施方案》，并結合本站實際，特制定“雙聯戶”工作有關方案，成立“雙聯戶”管理工作服務領導小組及設立辦

公室，切實加強組織領導，明確職責任務形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。轄區各聯戶單位積極配合，廣泛參與踴躍獻策，激發主體、發揮作用。充分發揮聯戶單位在維護穩定保平安中的主體作用，相互監督、相互約束，自覺做到愛黨愛國、遵規守法、團結和睦、文明向上；充分發揮聯戶單位在增收致富促發展中的主體作用，相互支持、相互幫扶，共同致富奔小康。努力形成“雙聯戶”服務工作有人抓、有人管、有人做的良好局面。

（三）強化先傳引導。根據《**“雙聯戶”服務管理工作實施方案》的既定部署，采取集中宣傳、流動宣傳、走村入戶、拉家常的多元化形式相結合，充分利用3月綜治宣傳月、6月綜治宣傳周為契機，動員我站民警（20人）及聯戶單位戶長（40人），大力宣傳“雙聯戶”服務管理工作有關法律法規及政策內容，加強宣傳引導、確保家喻戶曉。

（四）加強工作落實。***抓住有利時機，投入大量警力，在網格化管理服務的基礎上，無縫對接、細化管理，把“雙聯戶”與城鎮網格化管理進行緊密對接，使雙聯戶成為網格化管理的最基本單位，實現管理服務無縫隙、無盲區、無空白點。進一步抓好雙聯、務求實效。嚴格要求聯戶單位努力做到“八聯”：即矛盾糾紛聯排聯調，安全隱患聯防聯控，重點人員聯管聯教，困難家庭聯幫聯扶，環境衛生聯管聯治，小額信貸聯保聯擔，致富項目聯建聯營，發展成果聯創聯享。

（五）科學管理 規范用人 依法選人。***充分尊重聯戶單位的意見、由聯戶單位內居民戶，經商戶、暫住戶民主推選戶長，及強化監督聯戶單位戶長特別是轄區內企事業單位的院長責任，確保戶長愛黨愛國、反對分裂、樂于奉獻、熱心服務、維護穩定、推動發展。為實現西藏經濟社會又好又快發展，確保西藏持續穩定、長期穩定、全面穩定，奠定堅實基礎、提供有力支撐。