第一篇：中國人壽第一屆團代會提案

第一屆團代會提案

中國人壽做為壽險市場上最大的一家國有控股保險企業，正以豪邁的姿態蓬勃發展，在以打造“國際金融保險集團”為信念的目標下，尤其需要一支蓬勃向上、自律自強的青年隊伍來保證中國人壽的高速發展。正如胡總書記在中國青年群英會上對廣大青年提出的要求一樣：“努力成長為理想遠大、信念堅定的新一代，品德高尚、意志頑強的新一代，視野開闊、知識豐富的新一代，開拓進取、艱苦創業的新一代”。可見，青年團員成長成才對于國家，對于社會，對于跨越式發展的中國人壽來講，具有極為重要的意義。

團的建設特別是團的基層組織建設是一項基礎工作，是一個系統工程，沒有一個健全有力的共青團組織，團的工作就無從談起。但是在基層公司關于青年團員成長成才的調查結果顯示，80%的青年團員歸屬感不強，職涯規劃不明確，對職業發展的方向模糊。出現上述問題的根本原因在于團組織建設還不完善，管理機制仍然欠缺，沒有形成一套科學、合理、完善的制度來促進青年團員的發展。

因此，綜合青年團員及各方面的意見，建立健全團組織機構，完善團組織管理機制才是解決問題的根本所在。因此，就此方面提出一些可行性意見及建議：

一、夯實組織基礎，在加強團的自身建設上取得新進展 一是積極推動“黨建帶團建”的組織模式。加強“黨建帶團建”，是團組織自身建設和發展的有力保證，也是黨對共青團工作領導的一種重要形式，是加強團的建設的關鍵。因此，在基層公司中，要建立起黨委統一領導、有關部門各負其責的“黨建帶團建”工作領導責任制，切實加強對共青團的政治、思想、組織等工作領導，明確團的職能定位、組織設置、干部配備、工作目標，定期聽取團的工作匯報，認真幫助共青團解決自身難以解決的問題，給團組織出點子、壓擔子、指路子；為共青團工作創造良好的環境，營造關心共青團工作的良好氛圍，優化共青團工作環境。

二是積極推動組織建設創新。基層團組織應采取靈活多樣的形式，主動創新組織設置，擴大團組織對青年的覆蓋面。要構建以共青團組織為核心，以青年中心、青年志愿者等青年組織為重要補充和延伸的組織體系。同時要把團的組織建設創新與適應當前青年群體的新變化聯系起來，與促進公司健康、穩定、和諧發展聯系起來，與鞏固和加強黨的執政基礎和執政地位聯系起來，扎實推進基層團組織全面鞏固、全面活躍、全面發展。

三是積極推動工作方式創新。要創新領導方式，從一般號召、行政推動為主向政策服務、思路指導、典型示范、考核推動的方向創新。上級組織對下級組織的領導，應強化服務意識，更多地運用示范帶動、服務促動、事業聯動的方式。要創新活動方式，按照黨政所需、青年所急、共青團所能的要求，加強基層團組織建設，尤其是在創新團的教育方式、創新團的服務方式、創新流動團員管理方式、創新團的資源整合方式等方面探索新路，如可通過多層次，多角度的經驗研討會、學習交流會等方式選擇典型，系統推廣。

四是在加強隊伍建設上求創新。各級黨組織應立足當前，著眼未來，站在為黨的事業培養“接班人”的戰略高度，以寬闊的胸懷，戰略的眼光，以應有的膽識和氣魄，以高度的事業心和責任感，積極推動青年干部加快成長。要高度重視對共青團干部的培養工作，改變目前不重視團委工作，不重視團干培養，以及兼職團干的現象。通過系統的培訓，努力提高他們的政治理論水平和綜合素質。另外要給他們積極創造條件，讓其在實踐中增知識、受教育、長才干。

二、緊扣時代脈搏，在深化青年思想教育上求得新突破 學習始終是共青團的一面旗幟，也是共青團的重要任務。要切實加強青年的思想政治教育，一要堅持導向性的原則。把理想信念作為當前青少年思想政治教育的核心內容來抓，堅持不懈地用鄧小平理論、“三個代表”重要思想構筑青年一代的強大精神支柱；二要堅持針對性和實效性的原則，切實加強改進團員青年思想政治工作的方式方法。團員青年思想教育方式不能一成不變，豐富工作載體、廷伸工作手臂是當前青年思想工作的當務之急。各級團組織應當在抓住黨的重大事件，堅持抓好常規政治理 論學習的同時，積極以精英名人走進中國人壽、與精英名人進行媒體對話、召開專家教授經濟形勢分析報告會、先進典型事跡報告會等形式活潑、易于為現代青年所接受的方式開展政治思想教育活動，充分挖掘和發揮文化的教育功能。三要堅持服務性的原則，廣泛組織開展青年志愿者活動及真情助困、溫暖送萬家，與中國人壽助養兒童結對子等主題實踐活動，在鮮活的社會實踐活動中，提升青年思想境界，筑牢青年精神支柱。

三、貼近青年需求，在服務青年成長成才中謀得新舉措 共青團的工作對象是青年，工作成效如何在很大程度上取決于對青年群體的研究和把握。要在經濟社會發展的奔涌洪流中認識青年，要在青年群體自身發展變化的規律當中把握青年。要把服務青年成長成才作為全部工作的出發點和落腳點，為青年竭心盡力辦實事，解難事，做好事。一要關注普通青年的成長成才。在繼續抓好青年先進典型評優表彰活動的同時，組織基層公司廣泛開展崗位練兵活動，鼓勵青年立足本職，崗位成才；二要關注青年個人成長過程中的“小事”。以開展網絡培訓、讀書沙龍、推優入黨、青年聯誼會等方式，幫助青年解決成長中遇到的實際問題和困難；三要關注青年精英聰明才智的深度挖掘。以舉辦青年精英峰會、成立精英攻堅組等形式，為青年精英發揮更大價值創造積極條件；四要關注基層青年心理健康。利用公司網絡，舉辦心理解壓講座，幫助青年緩解工作壓力，塑造陽光心態，激發工作熱情；五要關注青年業余生活。組織基層公司開展文體活動，舉辦青年風采大賽，創意風采秀，豐富青年業余生活，提高青年生活情趣，增強基層公司活力。活動開展的目的是要以活動為載體，適應青年特點，增強活動吸引力，激發青年內動力，將團組織打造成向心力強，凝聚力強，青年團員人人向往的組織，根本改變目前基層團員中普遍存在的“沒活動不交團費，不劃算不交團費”的現狀。

總之，加強團組織建設是一項長期的基礎工作，也是一項復雜的系統工程。需要我們各級團組織的辛勤工作，需要各級青年團員的全力配合，中國人壽的共青團事業定將以此次會議為起點邁上新的臺階。

第二篇：團代會提案

機械與汽車工程學院

團代會提案

團總支女生部 崔旭升

尊敬的領導、各位代表: 大家好，我是來自團總支女生部的崔旭升，現在向大家做提案工作報告。

我的提案內容是構建一個網絡教師與學生互動平臺

目前的我院本科生教育中，教師和學生之間，交流并不太多。許多同學因為某些原因，或是害羞，或是害怕，不敢或不想在教室里直接向老師提問。而教師一周只有兩三天會在固定的某個教室值班，面向學生解答疑問，接受咨詢。這一切最終導致學生的疑惑得不到解答，成績得不到保證。學生和導師之間缺乏交流，學生的成績得不到保證。這明顯與大學的教書育人相違背的。

因此我建議由院團委牽頭，構建機械與汽車工程學院師生網絡互動平臺。該平臺可以使用校園網做基礎，只需在校園網主頁上開辟一個模塊供機汽師生交流平臺使用。使用校園網做平臺基礎，免去了重建構建網絡的麻煩，提高了構建效率。交流平臺每天有老師在線值班（各課目一位），同學可以在線向老師提出疑問，老師直接在線解答。此平臺使用實名制，每個同學的學號就是平臺的帳號。除此之外，平臺向老師提供統一的郵箱，不想向在線值班教師提問的同學可以通過該郵箱向喜歡的教師提問。該平臺的建立，可以保障同學們疑問得到解決，激發了同學們學習熱情，促進了師生之間的交流，使教師與學生的關系得到進一步加強。

該師生網絡互動平臺除了師生在學習方面的交流外，還有許多拓展功能。比如學院需要在同學之中做一些調查，或許一些信息。那么就不必像以前一樣，先印刷紙質問卷，接著派發給同學，最后回收問卷進行統計。這樣做既浪費紙張，工作效率又低，浪費時間。同樣的調查問卷只需使用該師生網絡互動平臺，將問卷發到網上，同學們直接在網上接受調查，最后使用統計軟件直接統計出來。節約時間，效率高，而且環保。當然，調查是同學的學號是可以屏蔽掉的。

新學期，大多數同學都帶了電腦，并且都連上了校園網。所以該方案的實施是有保障的。該師生網絡互動平臺的建立，必然會給師生帶來巨大的益處。

第三篇：第一屆團代會新聞稿

臨沂科技學校

第一屆團員代表大會勝利召開

2011年12月27日，臨沂科技學校第一屆團員代表大會在學術報告廳隆重召開，全校293名團員代表參加了會議，校長駱萬軍、副校長李光國、張志香、療養院團委馬浩廣副書記、各職能部門負責人及全體青年教職工團員出席會議。大會由李光國副校長主持。

會議在雄偉的國歌聲中隆重開幕，首先由療養院馬浩廣副書記為大會致開幕詞。馬書記肯定了學校過去幾年來所取得的成績，并對學校提出了新的希望和祝福。

大會第二項由孫寧同志向大會作共青團工作報告，題目為《立足新起點，塑造新形象，謀求新發展，為創建文明和諧校園建功立業》。報告首先全面、客觀地回顧了過去十年中臨沂科技學校的共青團工作，內容如下：第一，以構建和諧校園為核心，大力加強學生思想政治教育；第二，以提高人才培養質量為目標，積極推進學生素質拓展工作；第三，以學生干部培養為重點，大力加強團組織自身建設；第四，以提高活動質量為關鍵，大力加強校園文化建設。最后，報告中總結了過去工作中取得的經驗和存在的問題，并提出了今后的工作目標和主要任務。

大會第三項，由李校長宣讀選舉投票辦法并經舉手表決通過了監票人、計票人名單，本著民主、公開、公正的原則，采用無記名等額投票的方式選舉產生了新一屆團委委員，孫寧同志、葛進良教官等5名教職工、竺愛華等8名同學光榮當選。

最后駱校長在閉幕式上向當選的新一屆團委常委們表示祝賀并提出殷切希望，希望大家盡快熟悉團委職責，做到以身作則，服務大局，服務青年，帶頭遵守各項規章制度，講究工作方法，提高領導藝術，樹立服務意識，在工作上有所創新。并希望大家努力做到：第一，明確青年運動的方向，堅定理想信念；第二，找準工作位置，發揮黨的助手、后備軍的作用；第三，把握學生的思想脈搏、以創造良好的學習氛圍、組織健康向上的文體活動及做好思想政治工作為重點；第四，帶好團干隊伍，加強四個建設。大會在莊嚴的國際歌聲中勝利閉幕。

第四篇：文學院團代會提案

文學院關于共青團華中師范大學

第十二屆代表大會的提案報告

院系名稱：文學院

院系應該報告團支部總數：39個團支部

院系實際報告團支部總數：39個團支部

提案時間：2011年11月14日

提案報告撰寫人：姜海龍

一、提案前言

團代會是全體共青團員行使當家作主權利的一個重要平臺，為了切實維護團員的合法利益，反映團員的現實需求，我們院在全院39個團支部中（不含大四），開展了團代會提案征集的工作。每個團支部通過團員會議、調查問卷、訪談等方式積極聽取團員的意見和建議，并做成提案報告。

這些提案是全院共青團員的心聲，希望各位委員能給以重視。同時也希望我們的提案能為團代會的順利召開貢獻自己的力量。

二、提案內容

（一）關于教學科研

1、專業課程的設置較為合理，公共課程過多且教學效果欠佳。我們的專業課的選課應該對所有選課學生開放，不應有專業歧視。

2、有些班的班導師和班級聯系較少，應該定期開展活動，讓師范生的班導師制度真正起到作用。

3、指導學生進行一些相關的課題研究，以教學為主，反對“一陣風式的教學運動”。多開展教學技能培訓。多辦科研活動，創建科研平臺。名額多一點，舉辦頻率多一點，通知時間早一點。

4、建議不要將專業課設置在中午一點上課

5、多開展一些走進中小學聽課的活動，切實提高師范生技能

6、很多學生反映，輔修越來越有混個證書的趨勢。本來大家是抱著學點東西，多掌握一門學問的初衷去的，但是老師課堂安排比較隨意，學生的積極性也不高，教學質量和學習效果遠遠沒有預期的好。建議學校應該對輔修做出一些調整，關于輔修的目的和培養方案，如何

讓輔修的同學真正在付出時間之后能有所收獲。

7、增加國內短期交換生的名額。適當增加雙語課程，與國際接軌。專業器材應更加開放，確保每個學生都能夠充分使用。

8、打破學科界限，構建學科大平臺，建立跨系、跨學科的研究中心，促進學科的綜合優勢，辦出特色與品牌，提高知名度，促進教師和學生群體個人發展，從而增強綜合辦學實力。

（二）關于學校管理

1、學校應加強校園安全建設，加強宿舍安全，防盜措施要加強，可以考慮電子監控。

2、精兵簡政：簡化程序，提高效率，行政效率太低了，特別是行政人員的服務態度要友好，這個很關鍵。圖書館里的管理員說話、笑聲太大，影響學生自習

3、對于電費的管理要更加透明，應當向學生明示電費標準、免交電費的標準和學生宿舍用電度數等數據，要同步公開。水電費、飯費漲價要進行聽證，學生作為利益相關的一方應參與其中。

4、八號樓的教室很多燈是壞的，很多閃眼睛，十分影響學生學習和上課；許多凳子有問題，希望及時檢修

5、行政效率低，比如補辦個卡或者什么的都要多少多少個工作日以上。有其是校醫院，不辦病例需要一個月以上，易導致學生的疾病等健康問題不能及時得到治療

6、校園內車輛太多太雜且速度很快，校車速度過快

7、學校外來擺攤現象嚴重，無秩序混亂，建議加強統一管理

8、行政機構對待去辦事的學生態度差，學生和學校相比明顯屬于弱勢群體，缺乏與學校平等對話的渠道和勇氣。要增強行政人員的服務意識和業務水平

9、加大打擊進入寢室推銷的校外人員。

10、團委書記應加強研究生團建工作，把團委建設成為研究生青年之家，讓研究生團員融入到團學活動中。（研究生）

（三）關于實習就業

1、鼓勵免費師范生回本省自己找實習單位進行實習，并給予全力資助。對特殊專業應建立定向培養機制，如會計專業。

2、實習學校選擇應該先考慮同學們的志愿，加強去向安排的透明度，加強高年級對低年級的指導

3、能多開展老師帶領下的實踐活動，希望老師能夠提前對就業進行培訓

4、多開展專業領域的職業講座，向同學們介紹本專業就業現狀及應對措施

5、拓展暑期社會實踐的覆蓋面，提高實踐活動開展質量，豐富活動形式，并盡量與本專業學習掛鉤。

6、對歷屆畢業生按專業進行專業對口就業率分析，主要分析哪些專業對口就業率高，哪些專業對口就業率低，在此基礎上查找原因，為學生提供參考

7、加強應用性知識的培訓，把知識與當下社會對人才的要求有機結合起來。（研究生）

（四）關于學生生活

1、教學樓應該有免費的開水。

2、每月的生活費發放時間要定時準時。

3、學校食堂的飯菜價格是上漲了，但飯菜質量沒有提高，隨著價格的上漲，飯菜的質量也應加強。

4、學校圖書館的占座現象很嚴重，應得到解決。

5、八號教學樓前的停車問題亟待解決，很影響教學以及出行。

6、貧困生資助金額總數少，導致受益人數相對偏少。

7、大三同學時間比較緊迫，因此希望減少每月團活動數量，以此提高質量

8、宿舍公用電風扇風力太小，有床位吹不到

9、研究生宿舍緊缺，應建立研究生宿舍分配和管理新制度。（研究生）

10、研究生補助相對較少，應采取措施切實提高研究生補助水平，補助發放應準時到位，加強對貧困生的扶助力度。適量擴大補助對象，認真審查核對受助資格，幫助真正有困難的同學。（研究生）

三、提案小結

校團委要求各個支部提出提案的工作得到了大家的認可和積極的支持，各個支部積極響應號召，召集同學提出問題和意見。因為我們院的支部比較多，在這里無法把大家的意見和建議全部羅列，這只是其中的一部分，也希望這些心聲能夠得到代表的重視。祝愿團代會勝利召開。

院系團委書記簽名：史梅

院系團委副書記簽名：姜海龍

院系蓋章：

第五篇：信息管理系團代會提案

信息管理系關于共青團華中師范大學

第十二屆代表大會的提案報告

院系名稱：信息管理系

院系應該報告團支部總數：16個團支部

院系實際報告團支部總數：16個團支部

提案時間：2011年11月15日

提案報告撰寫人：宋譽

一、提案前言

學校是學生學習和生活的主要場所，對學生的發展有重要的影響，加強學校建設管理及學生生活管理意義重大。以下就“教學科研、學校管理、實習就業和學生生活”四個部分給出同學們認為存在的問題及相應的合理化建議。

二、提案內容

1.關于教學科研

科學教研方面存在的主要問題有以下幾點：

1）專業課程沒有充分考慮到實際的需求，尤其是專選課，同學們選課僅僅是為了學分，而不是學到實用的知識；專業課程的考試上應該注重多種形式結合，公共課程應該有更多的學科跨度。

2）有關大學生科研立項、創新性實驗項目等的宣傳力度不夠，學校的科研項目不是很多，科研條件和科研引導不夠。

3）教師的教學質量總體一般，大部分教師都是遵循著傳統的講課方式，通過講授書本上的知識引導我們學習，給我們灌輸理論。

4）學生與老師的缺乏溝通，沒有一個機制來加強師生間的交流。

5）對理工科及非師范院系的重視不夠。

6）專業性、人文性強的學術講座少。

對存在問題的幾點建議：

1）課程設置要結合學生的真實需求及現有的師資力量來開課，在具體的教學上，應該多安排一些實驗或者實踐性的課，讓同學們親身參與實踐，幫助同學們加深對課程內容的理解，也能夠讓同學們學到一些實踐的本領和操作的技能。

2）增加科研項目導師的配備，多提供一些好的科研項目。同時鼓勵同學們積極參與到

老師的項目中去，在參與項目的過程中學到一些實用的東西。

3）教師隊伍建設有待加強和擴充，個別教師業務水平有待提高。在課程的講授方式上

希望能有更多的理論與實踐相結合，在實踐中給予我們一定的評價或反饋。

2.關于學校管理

學校管理方面存在的主要問題有：

1）學校行政管理不夠明朗。

2）輔導員與學生的溝通有待進一步加強，重要事情的時候能盡早通知大家，以便同學

們提前安排好自己的時間。

3）在校園環境方面，校園里面商業活動、商業橫幅以及傳單過多，這樣濃厚的商業氛

圍嚴重影響了校園里面的環境，給同學們的學習生活帶來了一定的不便。

4）學校與其他高校的聯系合作不多。

對存在問題的幾點建議：

1）輔導員、團委書記以及其他一些院系領導應該充分與學生接觸，了解同學們的困惑

或煩惱，給同學們提供一些建設性的意見或建議，讓同學們及早找到方向。

2）學校應該聯合校學生會以及各院系學生組織積極開展形式多樣的主題教育，讓

同學們走出思想上的一些誤區，澄清一些認識，有正確的人生觀價值觀。

3）校園管理中心以及校保衛處應該嚴格控制校園里面的一些商業活動、商業橫幅以及

漫天亂飛的傳單，保持校園的整潔。

3.關于實習就業

實習就業方面存在的主要問題有：

1）對學生的就業指導、專業前景分析不夠。

2）有針對性地社會實踐活動不多，沒有搭建一個較為完善的平臺。

3）學校提供的實習機會不多，沒有盡早的給同學們安排實習崗位，讓同學們能夠早點

適應。

4）學校的招聘會不多，使我們有些時候還要到外校參與。

對存在問題的幾點建議：

1）學校就業指導中心應該給每個院系設立一定的咨詢點。

2）學校應該積極通過開展講座或其他方式來對同學們進行就業前心理輔導。

3）學校盡量與校外的一些企事業單位聯系，盡早的給同學們安排實習崗位。

4）增加就業機會，對不能及時找到工作的應屆畢業生，院系應該積極給予幫助和支持。

4.關于學生生活

學生生活方面存在的主要問題有：

1）宿舍安全問題。宿舍防盜措施差，貴重物品經常丟失。

2）有關學校食堂的伙食改善問題。伙食的質量及服務人員的態度不夠好。

3）關于學生安全方面。一些像地震、火災等突發情況的應對訓練和演習不多。

4）學校停車問題。學校里面亂停車的現象十分嚴重。

5）后勤服務問題。后勤維修反應機制過慢，維修不及時。

6）學校各種公共設施問題。運動場地利用率低，缺少照明設備，受天氣影響大，有些

設施陳舊。

對存在問題的幾點建議：

1）宿舍應當嚴禁閑雜人等隨意進出，宿舍樓內外安置攝像頭等。

2）學校后勤集團在改善食堂的硬件條件的基礎上，還應該積極投資，改善食堂的一些

服務的質量，比如伙食的質量、服務的態度等等。

3）對于地震、火災等突發事件，學生缺乏災害逃生常識，學校應該組織相對應的疏散

演習訓練，甚至像防空演習也可以組織，這樣可以增加國防教育。

4）一些體育設施及運動場地盡量免費對學生開放。

三、提案小結

以上是針對“教學科研、學校管理、實習就業和學生生活”四個部分提出的問題及相應的建議，當然，我們也知道有些問題出在學生本身，我們在此提出這些意見是希望學校能從行政手段上加強教育與管理，使我們能在學校領導和老師的引導下提高認識，自覺維護同學們的利益和學校的形象。

院系團委書記簽名：

院系團委副書記簽名：

院系蓋章：

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