第一篇：銀行個人事跡 演講稿

尊敬的各位領導，親愛的同事們：

大家好！

今天我演講的題目是《青春點燃財務路 甘于奉獻永無悔》 在廣發銀行財務部有一個叫CF的同志，她用女性的柔美和細致，用自己的堅韌和執著，在財務工作中默默奉獻，在平凡中靜靜綻放，在廣發銀行的發展進程中展現出一種別樣的美麗！她愛美愛俏愛梳妝,她渴望舒適、溫馨和浪漫；但她巾幗不讓須眉，用女性的溫情和笑臉，給財務部帶來了一陣陣春天的氣息，她以扎實的專業知識和技能，以堅韌的開拓創新精神為廣發銀行譜寫了一曲曲文明的頌歌!為行里效益增長做的貢獻

在過去的十多年時間，CF經歷了財務工作諸多角色的轉換，經歷了配角與主角的歷煉，經歷了失敗與成功的苦樂。從支行臨柜到委派會計到總行財務核算主管，從支行的柜面人員到總行的管理人員，從臺前到幕后，長期的財務工作使她養成了嚴謹的工作作風。她深知總行財務會計這個崗位責任的份量，不管有多忙，她總是要求自己做得更好。從2005年調入總行計劃財務擔任總行會計工作開始，全行的財務費用總額從2005年的4.58億元增加到2010年的18.19億元，其中總行費用總額從2.45億 上升到6.45億，總行財務業務量從3200筆增加到5300筆。每年報銷的財務發票超過15000余張，每一張發票、每一筆賬務都經過她的認真審核和仔細核對。全行員工補充養老保險資金總量超過3億元，參保人員達3000多人，分別在平安、國壽、人壽、太平洋四家保險公司參保；員工風險證金資金總額達6800

萬元，交納人員達3500多人；科技部IT設備采購、設備維護費、采購尾款的支付情況；機構管理部營業用房裝修費的支付比例、支付進度、質量保證金留存情況；全行的房產、土地、車輛等固定資產都有著詳細記錄，哪座房產、哪處土地證件不齊都無一例外的記錄在她的腦海里。總行財務室至今只有一名會計和一名出納，在人員未增加的情況下保質保量的完成財務核算工作，這與科學的業務流程分不開。

科學的方法

她在財務管理過程中重視制度建設，做到財務行為有據可依，有章可循。財務集中核算是我行財務管理過程中的全新嘗試，她始終堅持業務發展制度先行的理念，編寫了財務集中核算管理辦法等系列管理制度，制定了業務操作的統一流程，財務票據審核的統一標準，問題解釋的統一口徑，杜絕模棱兩可，含糊不清。2009年我行進行制度整合和流程梳理，她堅持將項目組提出的“總行費用報銷管理辦法”改為“全行的費用管理辦法和全行的費用報銷流程手冊”。同時，她為倡導“厲行節約勤儉辦行”發出倡儀書，配套出臺了差旅費報銷參照標準和業務及辦公設備配臵標準等業務規范文件。

靈活把握，合理規劃。她認真但決不呆板，在工作中既把握大局但也不忽視細節，沒有小的積累成不了大事，忽視小事也可能敗壞大事。銀行業是靠點點滴滴的積累在創造效益，她在支付大額費用時，會選擇最科學的付款時間和方式，既不影響業務發展又可節約成本；會考慮如何節約資金占用而產生更大的效益；在業務發生前思考如何才能有利于稅務籌劃，做到合理合法的規避稅務風險。同時她至力于

個人所得稅的籌劃工作，多次建議按月合理預發員工績效工資，合理減輕員工稅負。在財務管理系統升級選擇開發商的過程中，她抱著極其負責的態度參與考察，先后到大連銀行、臺州銀行、江蘇銀行等同業考察，學習同業的先進經驗、了解同類產品功能，做到貨比三家，選擇最適合我行業務發展的軟件開發商。

開拓創新是她不懈的追求。為探索新的財務管理方法，她在完善財務管理系統功能上下苦功，升級后的財務的管理系統增加了“費用多維分析表”，為費用考核、費用分析提供便利；系統解決了費用預算控制的難題，費用預算控制由事后控制前移到報銷前控制；實現了與核心系統和實時聯機等功能，大提高了財務管控能力。

財務年終決算工作

組織全行財務年終決算，是她每年必修的“功課”。從2005年開始，每年財務年終決算工作的具體安排由她負責，她根據自己長期在基層擔任營業主管、委派會計的豐富工作經驗，總結出一套科學的、切合我行業務實際的財務年終決算的工作流程，有條不紊的安排決算前、決算日和決算后各項工作，針對容易出錯的工作細節進行細致安排、重點強調，使我行每年的財務年終決算工作順利完成。2009年我行初次實施新會計準則，涉及全行相關科目轉換、數據銜接，她主要負責對納入財務管理系統核算科目的轉換工作，她充分的準備了各個工作細節，進行了工作模擬和相關假設，準備應急方案，和部門同事認真討論工作步驟，順利準確的完成數據轉換和科目移植工作。

傳道授業解惑

不論是部門里年輕的同事，還是分支行的財務人員都會很親切的叫她為“蔡老師”。在實際工作中，她確實也名副其實的履行老師的職責，從總行財務核算中心成立至今，她培訓了一批批的財務人員。遇到新業務、新政策，她總是身體力行，自己學習在前，把新業務、新規定吃透、摸熟后再在總行財務核算中心開展內部培訓，再次推廣到全行，在本部門切實做到傳授業務的先行者。我行跨區域發展以來，所有分行的財務人員都做過她的學生，她憑借對工作高度負責的熱情和對財務及運營業務的精通，梳理了新設分行的開辦前期的財務工作流程，使各分支機構的財務工作順利開展，如期順利開業運行。為達到更好的業務培訓效果，她不斷探索培訓方法，培訓前對新的財務人員先進行業務摸底，再針對他們的業務特點進行面對面、一對一的指導和培訓，從業務規范到操作風險、從財務風險到稅務風險傾其所有毫無保留的傳授，確保分行開業后能順利上崗。加班為工作舍小家

她是計劃財務部加班最多的員工之一，除了做好本職工作外，協助績效考核、財務預算，配合年報審計、稅務審計、資產評估等工作，她總是加班加點，不計較個人得失。考核和預算工作在歲末年初，其工作要求高、時效性強，她憑借對全行成本費用管理流程和操作模式的熟悉度，發揮了自己強項，不論是酷暑還是寒冬，她總是無怨無悔的奉獻著。

對于她來說這種把工作中的每一點小事都做好就是幸福！累，她

坦然，苦，她坦然，即使有委屈，有痛苦，她依舊坦然！她只是一片小小的綠葉，但是她甘愿燃盡自己襯托出我們時代的春天；她只是一個小小的音符，但她甘愿傾其一生奏響一首奉獻之歌！

個人成績

十多年的時間使李蕓從一個青澀的小女孩蛻變成了能夠獨當一面的管理人員。她始終保持著虛心好學的良好習慣，她抓住一切機會努力學習，不斷地在學習中提高自己的職業素質。形成了較強的專業知識和嫻熟的業務技能，謙虛和嚴謹的工作作風，靈活敏銳的市場洞查力。在繁忙的工作之余，她參加了多項業務學習并取得了相關的職業資格，2005年取得會計師職稱，2008年取得“人事部全國人才流動中心”和“職業經理研究中心”組織的高級職業經理人財務總監的資質； 2010年取得高級會計師的職稱；2011年5月完成浙江工商管理大學MPM項目管理學碩士課程的研讀。她每年總是雷打不動的要參加一至兩次稅務方面的培訓，及時了解和掌握最新的稅收政策，為財務工作打下堅實基礎。

但在她的背后，也有鮮為人知的淚水、艱辛，以及對家人的愧疚。作為女性，她為人妻、為人母、為人女、為人媳，個中滋味不言而喻；作為領導，她每天承受著比常人更重的壓力。多少個夜晚，她舍棄了與愛人花前月下的浪漫，投身工作；多少個節慶，她舍棄了與家人團圓的溫馨，堅守崗位，……為了我行的發展，她甘愿把對父母的孝心、對丈夫的依戀、對孩子的牽掛、對愛情的渴望藏在心底，這是一份多么偉大的情和愛啊！

青春閃光，歲月如歌！如果有人問CF，再作一次選擇，是否還要在廣發銀行工作？CF、我，還有同事們一定會說，即使有千百次選擇，我們仍矢志不移！我們將讓青春的絢麗之花，永遠綻放在廣發銀行，綻放在財務工作的光榮崗位上！我的演講完了，謝謝大家

第二篇：銀行先進人物事跡演講稿

銀行先進人物事跡演講稿

生命的標桿

尊敬的各位領導、各位同事、各位朋友：

大家上午好！

我是***，今天，我演講的題目是--生命標桿。

一滴水，只有融入江河，才能展現它的力量；一個人，只有融入集體、無私奉獻，才能實現他的價值。因為善于學習，他的業務工作精湛有余，因為務實進取，他在孜孜不倦的堅守中釀出了成績，因為無私奉獻的精神，他在屬于自己的崗位上走完一生，他用生命和行動詮釋了忠誠、責任與奉獻的精髓。他就是中國郵政儲蓄銀行xx市原支行行長、黨支部書記xx同志。雖然他的生命停止在45歲，但是他勤思善學、刻苦鉆研、無私奉獻的精神永駐，他態度和藹、平易近人、坦誠相待的形象永駐。因為他用生命和行動鍛造了可貴品格，豎起了一座不朽的生命標桿。

工作中的***，在大家眼中是一個工作狂，為了工作、為了任務，他可以放棄節假日，放棄與家人團聚，不是在辦公室看報表、研究工作思路，就是在外面頂著烈日、冒著風雨拉客戶，有時候，他在辦公室一呆就是一天，一干就是到深夜，卻從未聽他提起加班費，誤餐費。他還經常對同事們說，現在我們的工作形勢這么嚴峻，工作標準愈加嚴格，一天8個小時怎么夠用呢？我們一天是24小時。

第三篇：銀行優秀員工個人事跡

她曾榮獲總行“優秀共產黨員”、武漢市“五一”勞動獎章、湖北省“先進女職工”、武漢市“創新業績創高效益”先進個人，2006年被分行黨委授予“優秀黨務工作者”稱號,并被推薦為出席總行黨代表會議的代表。她所帶領的團隊曾先后榮獲全國金融系統“學習型組織標兵班組”、“全國金融五一勞動獎狀”、“全國金融系統思想政治工作優秀單位”。

一、管理有方，培育能征善戰的員工隊伍

怎樣抓班子、帶隊伍，一直是她常思索并擺在第一位的課題，也是她傾注心血最多、個人管理才能和潛質得到最好發揮的地方。作為一名基層管理者，她向往的境界是：圓滿完成任務指標、打造個人業績雖然必要，但一個基層管理者最大的價值和成功標志，是讓團隊所有成員都得到發展，讓成就感、工作的快樂感伴隨大家職業生涯的每一天。

首先是樹正氣，用機制規范班子行為。班子成員個人的經歷、習慣、性格不盡相同，如何揚長避短、優勢互補、相互補位，是一門事關能否發揮好班子戰斗堡壘作用的藝術。為此，她發明了班子中行之有效的“AB制”。其次是重才、育材，不斷給青年員工搭建施展才華的平臺，幫他們“理思路、教方法、壓擔子”，讓他們提高素養和素質，促其成長與成才。2005年初，總經理助理趙新剛從營銷科室負責人走上班子成員崗位，對所分管工作缺乏全盤指揮和運作的領導藝術，她言傳身教，使其快速成長。在她所領導的團隊，已經先后有多位同志走上分行部室總經理、副總經理等中高級管理崗位，還為分行培養了一批經營管理方面的專才。三是養銳氣，凝聚全員力量。根據不同時段和不同的工作任務，通過教育啟發和獨出心裁的團隊活動，無論順境逆境，始終使干部員工保持清晰的目標、必勝的信心、旺盛的斗志和良好的職業心態。

二、運籌有道，創造一流的經營業績

胡卉在擔任基層支行一把手以來，取得了驕人的業績。在任橋口支行行長期間，將一個規模小行變成一個規模A類行;擔任太平洋支行行長期間，連續四年獲得分行綜合目標考核第一;2005年1月擔任營業部“一把手”以來,截至2006年末，各項存款余額由61億元增加至91億元，占分行各項存款凈增額的30%以上，2006年完成利潤占分行利潤總額的25%，人均創利居同業前列。經營中，她認真落實總分行戰略轉型指導思想，強化收入結構調整，中間業務收入年均增幅達61.1%,為武漢分行改革、發展和創新做出了重要貢獻。

在激烈的金融同業競爭中，要想立于不敗之地就必須創新和突破。分行營業部是核心大客戶集中的地方，也是面臨高層次、創新型服務需求壓力最大的地方。一方面她積極促成與企業上層的溝通與交流，捕捉各方信息，構筑和建立了高層互訪交流機制和共同培訓新機制;另一方面她積極延伸了客戶銷售資金鏈、供應鏈以及客戶關聯單位，拓展新的資金源。例如某海外上市公司，已由過去單一的負債業務，形成以集團客戶為核心，上、中、下游客戶為平臺，負債與資產業務齊頭并進發展的新格局。在業務發展的關鍵時期，在矛盾、困難焦點中，她總能處變不驚、穩住陣腳，首先給下屬以信心，深思熟慮，運籌帷幄，迅速帶領干部員工積極應對，扭轉局面。最典型的是2005年被員工稱為“海嘯”的巨額走款事件：某國際知名集團公司與交行有著十余年的合作關系，由于特殊原因，7月11日集中走款高達38億元，2006年底重現巨額走款72億的嚴峻局面，而她帶領團隊臨危不懼，穩扎穩打，積極研究對策，從其他行業、其它客戶中迅速拓展新的資金來源，迅速擺脫了困境。如何有效防范風險，常常考驗著基層經營者的責任心、智慧和運籌能力。她敢為人先，敢啃硬骨頭，帶領員工打贏了一個又一個的資產保全攻堅戰。某外商獨資房地產企業自2002年以來，長期拖欠銀承墊資本息，在她的指揮下，營業部干部員工往返于該公司總部和股東，幾上北京、上海等地，加大了對該公司不良資產轉化和清收步伐，通過搭建不同層面信息立體溝通交流機制，成功解決了困擾近2年多的歷史遺留問題，全部收回該公司銀承墊資本金6450萬元，累計利息842萬元。

第四篇：個人事跡演講稿材料

個人事跡演講稿材料

人一生其實都處于理解與被理解之中，在工作、生活中，假如都能做到相互理解、支持、關心，還會有什么問題不能克服、解決嗎?下面是給大家推舉的個人事跡演講稿材料。歡迎大家閱讀。

個人事跡演講稿材料1

各位領導、同志們，大家下午好，很榮幸能夠站在這里給大家做演講，今日我演講的題目是：《平凡中的宏大》。同志們，大家不乏聽過這樣的感嘆：我生不逢時，沒趕上英雄時代，要不我也會揚名天下!我也聽到類似的埋怨：我時運不佳，沒攤上一個好崗位，否則咱也能露露臉!

是啊，和平年月，沒有轟轟烈烈的事業，也缺少出頭露面的機會。我們從事的多是一般的工作，我們所在的多是平凡的崗位。那么，是否由于如此，我們就可以碌碌無能、消極度日呢?答案是否定的。由于宏大正寓于平凡之中，在平凡的崗位上平凡的我們一樣能高揚精神的風帆，一樣能夠憑借自己的力氣，為國家、為.做出應有的貢獻!

在我的身邊,有這樣一位老工商,他從沒有豪言壯語,也沒有震天動地的大事跡,有的只是無私無畏，悄悄奉獻的精神與實踐。

在海頭這片熱土上常會看到一個身著深藍色制服的老同志身影，在海頭分局常會看到一個整理菜園的老同志身影，你還會看到一個在分局食堂忙里忙外的老同志身影。我們或許不會記得海頭分局曾在最困難的時期，他發揮了不行忽視的穩定作用，在資金短缺、人員不足的狀況下幫助新上任的領導處理好了分局內部以及與外部的關系，他就是海頭分局的許德山同志。

俗話說“家有一老，如有一寶”，作為分局的“智者”每一次當分局發生什么事情，大家都會先找他商議，征詢他的看法和建議，在和同志們爭論的時候他也總是不厭其煩，毫無保留的解說，之后大家都會覺得思路開闊了，對問題的思索更加深化了。

接近六旬的老許從來不會由于自己的年齡問題而放棄學習，他始終不斷學習，提高自己，完善自己，鉆研業務，與時俱進。在處理一個舉報假酒的案件時，為了把握案情，做好預備工作，他抽絲剝繭，發覺了一連串的問題，為確保不出差錯，他坐在辦公室里帶著老花鏡翻著工商法律法規，從每一個角度分析案情，最終每一個不法銷售商都到了應有的懲罰，挽回了消費者的損失，得到了投訴者的贊揚。

在最近一段時間里，由于分局缺乏人手，他在身體不適的狀況下，依舊堅守崗位，盡職盡責，與臨沂質檢所的幾位同志對農資市場開展抽檢，每天不厭其煩的做著相同的事情，抽樣、做筆錄、貼標簽。中午回來，他照舊忙前忙后的在食堂布置著，就是為了能讓大家有一個舒適的就餐環境和一頓可口的午餐。飯后，我經常會看到他拖著疲乏的身體，嘴里說著，老了，老了，老腰也不行了。在那一刻，我深深的被感動了。

對工作，老許有著一股夏天般的火熱激-情，對同志，老許則始終象春天一樣暖和。在我剛到分局的時候老許總是主動地在工作上賜予我指導和督促，在生活上賜予關懷和關心，通過以身作則，關心我逐步樹立了“干一行、愛一行”的思想，這種以心交心、春風化雨般的真誠很快感動了我，使我對工商有了進一步的了解和深厚的感情。就這樣，老許的真誠和關愛化作一股凝聚力和感召力，將分局十多位同志的心緊緊連在一起，人人爭先，樂于奉獻也隨之在分局上下蔚然成

第五篇：個人事跡演講稿

孝心少年事跡材料

俗話說的好：“百善孝為先”。孝敬父母，尊重長輩是中國傳統美德。每一個少年兒童都應該學習這種美德。做一個有孝心的少年，多幫父母做些家務活。“相九齡，能溫席。孝于親，所當執。”這是《三字經》當中的一小段，我們應該向文中的“相九齡”學習，做一個懂得孝道的好學生。

我今年剛滿11歲，每天都幫媽媽做家務，我和媽媽的關系特別好。記得有一次，我和媽媽在大街上吃午飯，剛點完餐，我便走到服務臺那邊，掏出自己的零花錢伸向阿姨，對那一位阿姨說：“阿姨你好，請你幫我拿一杯奶茶吧，我媽媽手有點冷，我想要杯熱的！”這時，坐在凳子上的媽媽突然起身，把我拉到凳子上，對我說：“媽媽自己可以買的，你的零花錢就留著給你自己買點東西吃，聽話。”我急忙對媽媽說“媽媽，平時您省吃省用給我買東西，我的這些零花錢還不是您的啊。我平時吃的夠好了，倒是您，每天都那么辛苦。”說著，我便把錢放在了那位阿姨手里，說：“阿姨，請您幫我拿杯奶茶吧！”整個餐廳里的人都把目光放在了這個11歲的我身上。媽媽的眼里閃爍著淚珠，我把媽媽扶到凳子上。

孝道是許多人都應該明白的，用事實來證明自己守孝道是許多人都應該做到的。所以，就讓我們行動起來，一起爭當孝心少年，做一個孝順，惹人喜愛的少年吧！

在此祝愿所有的父母安康！快樂！我的演講完畢謝謝。四年級：程金達